El desempleo en Bielorrusia ha alcanzado un mínimo histórico. A principios de octubre había 15.000 oficialmente desempleados en el país, según el Ministerio de Trabajo. Esto supone un 45,1% menos de desempleados que un año antes. El nivel de desempleo registrado a principios de este mes en Bielorrusia era del 0,3%. Al mismo tiempo, la tasa de desempleo real es notablemente superior a la oficial: el número de desempleados, clasificados según los criterios de la Organización Internacional del Trabajo, en el primer trimestre de este año fue de 260,6 mil personas.
La imagen es ilustrativa. Foto: Evgeny Erchak, TUT.BY
El nivel de desempleo registrado en las regiones de Brest y Vitebsk fue del 0,5%, en las regiones de Gomel, Grodno y Mogilev del 0,4%, en la región de Minsk del 0,3% y en Minsk del 0,1%.
Recordemos que en el conjunto del país el nivel de desempleo registrado a principios de septiembre de este año era del 0,4%, la misma cifra al principio y también del 0,4%, y a principios de junio, mayo, abril, marzo. - 0,5%.
En Bielorrusia nunca se ha visto un número tan bajo de desempleados oficiales como a principios de octubre. Así, a principios de septiembre de este año estaban registradas como desempleadas 16,3 mil personas, agosto - 16,6 mil, julio - casi 17,8 mil, junio - 19,8 mil, mayo - 21,8 mil, abril - 22,9 mil, marzo - 23,9 mil.
A finales de 2017 había 22,9 mil desempleados oficialmente en Bielorrusia, en 2016 - 35,3 mil, en 2015 - 43,3 mil, en 2014 - 24,2 mil, en 2013 - 20,9 mil, en 2012 - 24,9 mil, 2013 - 28,2 mil, 2012 - 33,1 mil, 2009 - 40,3 mil, 2008 - 37,3 mil, 2007 - 44,1 mil, 2006 - 52 mil, 2005 - 67,9 mil, 2004 - 83 mil, 2003 - 136,1 mil, 2002 - 130,5 mil, 2001 - 102,9 mil, 2000 - 95,8 mil.
Al mismo tiempo, en Bielorrusia el número de puestos vacantes ha aumentado hasta alcanzar un nivel récord. Así, al 1 de octubre de este año, los empleadores informaron sobre 79,2 mil vacantes. Esto es un 42,8% más que en el mismo período del año pasado.
"La demanda de trabajadores en profesiones laborales representó el 65,4 por ciento del número total de vacantes, frente al 60,3% al 1 de octubre de 2017", precisa el Ministerio de Trabajo. "El coeficiente de tensión en el mercado laboral de la república al 1 de octubre de este año ascendía a 0,2 desempleados por vacante (al 1 de octubre de 2017 - 0,5)".
Al mismo tiempo, en las regiones de Brest y Vitebsk, este indicador fue de 0,3 desempleados por vacante, en las regiones de Gomel, Grodno, Minsk y Mogilev, de 0,2, y en Minsk, de 0,1 desempleados por vacante.
Recordemos que en marzo del año pasado. Alejandro Lukashenko emplear antes del 1 de mayo a todos los desempleados del país. No fue posible cumplir con esta orden, pero el número de desempleados en el país, según las estadísticas oficiales, ha disminuido. Así, al 1 de mayo del año pasado en Bielorrusia había 39,8 mil desempleados oficiales. En abril, su número disminuyó en 3,6 mil personas. Antes de esto, el número de bielorrusos desempleados durante tres meses.
En 2017, en Bielorrusia, el número de desempleados clasificados según los criterios de la OIT ascendió a 293,4 mil personas. Esto es un 2,8% menos que en 2016.
El desempleo es un fenómeno socioeconómico generalizado en el que parte de la población en edad de trabajar no puede encontrar trabajo, a pesar de sus deseos y esfuerzos. Los ciudadanos económicamente activos con ciertas habilidades, conocimientos y experiencia, de hecho, se encuentran fuera de la zona de aplicación de sus habilidades, perdiendo la oportunidad de ganarse la vida.
Hasta cierto punto, el desempleo está presente en cualquier país, incluidos los estados con economías fuertes y desarrolladas (Estados Unidos, Alemania, etc.). La lucha contra el desempleo es una de las prioridades de cualquier gobierno y los lemas sobre su eliminación están presentes en los programas electorales de todos los políticos modernos.
¿De dónde viene el desempleo?
Las personas se ven privadas de la oportunidad de encontrar un empleo por razones predominantemente de naturaleza socioeconómica. Éstas incluyen:
- falta de empleo debido al pobre desarrollo de los sectores relevantes de la economía nacional;
- salarios bajos, que pueden deberse a una sobreabundancia de especialistas en áreas de actividad específicas o a un estado general de debilidad de la economía;
- problemas de gran escala de carácter financiero y económico: default, hiperinflación, recesión, devaluación, etc., que conducen a la quiebra de entidades comerciales y reducciones masivas de personal;
- barreras artificiales de carácter regulatorio, por ejemplo, la prohibición de trabajar en determinados puestos sin una educación especializada o superior.
Los problemas para encontrar trabajo pueden deberse a razones demográficas, así como a la falta de conciencia de la población económicamente activa sobre la disponibilidad de vacantes.
Tipos de desempleo
Este fenómeno puede adoptar diferentes formas, según cual se clasifica en las siguientes categorías:
- juventud: las personas sanas menores de 31 años no pueden encontrar trabajo;
- marginal: se refiere a personas que llevan una vida asocial y no buscan empleo;
- registrado (oficial): cuenta solo a los desempleados que figuran en la bolsa de trabajo;
- oculto: es lo contrario del párrafo anterior y tiene en cuenta a los ciudadanos que no están registrados como desempleados y que han rechazado la ayuda de las bolsas de trabajo.
Los expertos identifican otros tipos de desempleo: friccional, institucional, inestable, estructural, etc.
Tasa de desempleo en Bielorrusia
En Bielorrusia, la tasa de desempleo oficial se calcula en función del número de personas sanas registradas en las bolsas de trabajo y que reciben prestaciones. A principios de octubre de 2018 ascendía a 15.000 personas, un 45,1% menos que el año pasado. Como resultado, el nivel de desempleo oficial alcanzó un mínimo histórico y ascendió a sólo el 0,3%.
| Año | Tasa de desempleo (mil personas) | Tasa de paro registrado (% de la fuerza laboral) |
|---|---|---|
| 2017 | 22,9 | 0,5 |
| 2016 | 35,3 | 0,8 |
| 2015 | 43,3 | 1,0 |
| 2014 | 24,2 | 0,5 |
| 2013 | 20,9 | 0,5 |
| 2012 | 24,9 | 0,5 |
| 2011 | 28,2 | 0,6 |
| 2010 | 33,1 | 0,7 |
| 2009 | 40,3 | 0,9 |
| 2008 | 37,3 | 0,8 |
| 2007 | 44,1 | 1,0 |
| 2006 | 52,0 | 1,1 |
| 2005 | 67,9 | 1,5 |
| 2004 | 83,0 | 1,9 |
| 2003 | 136,1 | 3,1 |
| 2002 | 130,5 | 2,9 |
| 2001 | 102,9 | 2,3 |
| 2000 | 95,8 | 2,1 |
| 1995 | 131,0 | 2,9 |
Sin embargo, este indicador está lejos de ser objetivo: esto lo reconocen no solo los expertos extranjeros sino también los nacionales. Esto se debe a que sólo un pequeño porcentaje del número real de desempleados está registrado en las bolsas de trabajo bielorrusas. Razones principales:
- nivel de beneficios extremadamente bajo (en 2018, solo 26 rublos);
- la necesidad de participar gratuitamente en obras públicas (recolección de cultivos agrícolas, limpieza de calles, etc.);
- Nivel insatisfactorio de salarios para las vacantes disponibles en las bolsas de valores.
Por eso, muchos intentan encontrar trabajo por su cuenta, sin contar con la ayuda de los servicios públicos de empleo. No están incluidos en las estadísticas oficiales, lo que da lugar a una tasa de desempleo registrado insuficientemente baja.
Si nos guiamos por los criterios adoptados por la Organización Internacional del Trabajo, el número real de desempleados en el país en el primer trimestre de 2018 ascendió a aproximadamente 260,6 mil personas. En consecuencia, el nivel de desempleo oculto puede oscilar entre el 6% y el 10%; estos indicadores se encuentran a menudo en estudios independientes.
¿Y los vecinos?
En Rusia, en 2018, la tasa de desempleo oscila alrededor del 4,7%, mientras que en el campo es más alta (6,5%) que entre la población urbana (4,1%). En Polonia, la media del año en curso es de alrededor del 3,5%, con ligeras variaciones de un mes a otro. En Ucrania, el desempleo registrado oficialmente es del 8,3%, habiendo disminuido aproximadamente un 0,7% en comparación con 2017.
En todos estos países, el nivel de desempleo oficial en su conjunto refleja objetivamente la situación, aunque puede haber algunos matices debido a las particularidades del cálculo.
La transición de una economía regulada centralmente a una de mercado, como cualquier transición de un orden económico a otro, va acompañada de transformaciones significativas en la actividad económica. No sólo se están transformando las relaciones entre las formas de propiedad, el entorno institucional, los métodos de gestión y la influencia del Estado en la actividad económica, sino también la estructura de producción y empleo y la psicología de las personas.
La naturaleza de los procesos de transición define dos tipos de economía de transición. El primer tipo se basa en procesos que se desarrollan de forma evolutiva. Un ejemplo es la transformación económica en Bielorrusia. Otro tipo se basa en una reestructuración radical de la economía, la llamada "terapia de choque", cuando se crea lo nuevo sobre el principio de "destruir todo lo viejo".
En la República de Bielorrusia, la evolución del tipo de modelo de desarrollo innovador genera problemas en el funcionamiento de los NEI, que son específicos del desarrollo evolutivo de la economía. Éstas incluyen:
- - el predominio de la influencia administrativa directa en todos los niveles de gestión, lo que confiere en gran medida al NIS un carácter declarativo;
- - el problema de la redistribución del poder entre los niveles de gobierno central y local, que no permite a las regiones intensificar la innovación;
- - el problema de centrar la atención de las estructuras de poder en la participación de las pequeñas y medianas empresas en actividades innovadoras, lo que no contribuye al desarrollo de la susceptibilidad innovadora de las entidades económicas en los contextos regional y sectorial.
Además, el estado del personal tiene un gran impacto en los procesos transitorios. También se caracterizan por la inercia, ya que los cambios fundamentales en el contenido de conocimientos y habilidades del personal no se pueden implementar rápidamente.
Así, los procesos de transición deben entenderse como los procesos de transformación del contenido y la estructura, motivando la actividad económica, adaptándola a las condiciones y exigencias de los mercados internos y externos, lo que se debe a cambios en el orden económico, estatal y social.
El principal parámetro del análisis del desempleo es su nivel. Sin embargo, no es un indicador de caracterización exhaustivo. Para obtener una imagen confiable, es necesario tener en cuenta el desempleo registrado, las diferencias regionales, los parámetros de empleo paralelo y el desempleo oculto o latente, las condiciones macroeconómicas que moldean la demanda y la oferta de mano de obra en la economía nacional, así como el sector económicamente activo. población en el país.
La situación del mercado laboral en Bielorrusia se describe a menudo como tranquila, manejable y controlada. Nadie duda de que en general así sea. Pero al mismo tiempo, junto con las zonas de bienestar, en el mapa laboral bielorruso también hay puntos débiles y fuentes de posibles problemas.
Datos sobre el número de desempleados registrados ante las autoridades de trabajo, empleo y protección social, y el nivel de desempleo registrado a principios de 2009-2014. se dan en la tabla 2.1
Cuadro 2.1 - Número de desempleados registrados a principios de 2009-2014
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República de Bielorrusia |
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Brest |
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Vítebsk |
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Gómel |
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Grodno |
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Mogilevskaya |
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Nota - Fuente:
Para mayor claridad, mostraremos los datos de la tabla en un diagrama (ver Figura 2.1).
Figura 2.1 - Tasa de desempleo a principios de 2009-2014
Una suave disminución de la tasa de desempleo en Bielorrusia desde el 0,9% en 2009 y el 0,5% en 2014 puede no indicar una disminución en el nivel de desempleo real en el país, sino una disminución en el grado de confianza pública en los servicios de empleo, y tal vez una disminución de la eficiencia de sus actividades. Además, esto puede indicar una falta de recursos laborales suficientes en el país para garantizar un crecimiento económico sostenible y alcanzar el nivel de vida medio europeo.
Al analizar el número de desempleados en Bielorrusia, se deben tener en cuenta tres corrientes: el número de ciudadanos que solicitaron empleo en el servicio de empleo, el número de los registrados como desempleados durante el año y el número de los registrados al final del año. período de información. Durante el período 2009-2014, los parámetros de estos flujos cambiaron, pero en distintos grados.
En 2010, el número de personas empleadas en la economía no disminuyó, sino que aumentó ligeramente: hasta 4,646 millones de personas contra 4,580 millones en comparación con 2009. En 2010, 35,2 mil desempleados estaban registrados ante las autoridades de trabajo, empleo y protección social. Al mismo tiempo, la tasa de desempleo en 2010 ascendió al 0,7% de la población económicamente activa (en 2009 -0,9%).
Esta dinámica demuestra la prioridad de la política nacional en el mercado laboral para preservar el empleo. Cabe señalar que durante la crisis los servicios de empleo actuaron como una especie de filtro, monitoreando la situación de los desempleados y aquellos que necesitaban ayuda para encontrar empleo, haciendo mayor énfasis en cubrir las vacantes existentes, capacitando y reciclando a los desempleados y su rápido regreso. trabajar.
Así, en 2010 se registraron 287,9 mil ciudadanos que solicitaron ayuda para encontrar empleo, de los cuales 175,9 mil personas, o el 61,1% de los que solicitaron, fueron reconocidas como desempleadas. En 2010, 175,3 mil personas estaban empleadas, de las cuales 115,6 mil estaban desempleadas, es decir, el 65,9% de todos los empleados.
Entre enero y noviembre de 2011, 293,6 mil personas (94,6 por ciento del nivel de 2010) solicitaron ayuda a las autoridades de trabajo, empleo y protección social para encontrar empleo, de las cuales 174,3 mil personas estaban registradas como desempleadas (90,6 por ciento del nivel de 2010). . Teniendo en cuenta los 52,5 mil ciudadanos registrados al 1 de enero de 2011, en total necesitaban empleo 346,1 mil personas, de las cuales 207,4 mil estaban desempleadas.
El nivel de desempleo registrado a finales de noviembre de 2011 ascendía al 0,6 por ciento de la población económicamente activa (en 2010, el 0,7 por ciento). Al mismo tiempo, el mercado laboral se centra en las profesiones laborales, que representaron el 79,4 por ciento del número total de vacantes declaradas por los empleadores (78 por ciento en 2010). En Minsk hay seis veces más puestos vacantes que desempleados. Al 1 de noviembre de 2011, de las 130 regiones de la república, en 118 regiones la tasa de desempleo era del 1 por ciento o menos, en 12 regiones, del 1,1 al 1,3 por ciento. La tasa de desempleo más alta (1,3 por ciento) se registró en la región de Postavy, la más baja (0,2 por ciento) en la región de Minsk.
En la República de Bielorrusia ha aumentado la demanda de mano de obra. Al 1 de diciembre de 2011, las autoridades de trabajo, empleo y protección social recibieron información sobre la disponibilidad de 55,6 mil vacantes, lo que representó el 106,5 por ciento en comparación con el nivel de 2010. La tensión en el mercado laboral varía desde 1 desempleado por 1 vacante en la región de Gomel hasta 0,2 desempleados por 1 vacante en Minsk
Al 1 de marzo de 2012, Bielorrusia tiene el número más bajo de desempleados en cinco años y el mayor número de vacantes.
Al 1 de marzo, casi 31,5 mil personas estaban registradas como desempleadas ante las autoridades de trabajo, empleo y protección social, un 7,6% menos en comparación con el 1 de marzo de 2011. Como lo demuestra el análisis de datos similares de los últimos cinco años, este número de desempleados al 1 de marzo es el más bajo
La mayoría de los principales indicadores que caracterizan la situación del desempleo y el empleo en el país en su conjunto son comparables a los de 2011. Así, según datos operativos, en enero-febrero del año en curso las solicitudes de asistencia para la búsqueda de empleo al Servicio Estatal de Empleo disminuyeron un 1,4% y las que necesitaban empleo un 7,6%. Menos y empleados: un 5,4% (en enero-febrero de 2012, con la ayuda de las agencias de trabajo, empleo y protección social, 26,1 mil personas encontraron trabajo, incluidos 20,1 mil desempleados).
Al 1 de marzo de 2012, el desempleo registrado se mantuvo en el nivel del 0,7% de la población económicamente activa (al 1 de marzo de 2011 era del 0,7%, al 1 de febrero de 2012). En cuanto a las regiones, en febrero el desempleo aumentó 0,1 puntos porcentuales en tres regiones del país: en Gomel, hasta el 1%, en Grodno y Mogilev, hasta el 0,8%. En otras regiones, el desempleo registrado se mantuvo en el mismo nivel: en las regiones de Brest y Vitebsk - 0,8%, en la región de Minsk - 0,6%, en Minsk - 0,3%.
A lo largo de 2012, la situación del mercado laboral es estable, no hay cambios bruscos en una dirección u otra, solo se observan ligeras fluctuaciones estacionales,
Según los datos, en 2013 la tasa de desempleo en la república disminuyó un 0,1%. Al mismo tiempo, el número de desempleados registrados ante las autoridades de trabajo y protección social aumentó en noviembre en comparación con octubre del mismo año.
A finales de noviembre de 2013, la tasa de desempleo registrado en Bielorrusia ascendía al 0,5% de la población económicamente activa. A finales de noviembre de 2012, esta cifra era del 0,6%. En enero-noviembre de 2013, 4 millones 523,1 mil personas estaban empleadas en la economía de la república, es decir un 1,2% menos que en los mismos meses del año anterior.
Según el Ministerio de Trabajo y Protección Social, el número de desempleados registrados por las autoridades de trabajo, empleo y protección social ascendió a 21,1 mil personas a finales de noviembre de 2013, un 18,9% menos que a finales de noviembre de 2012 y 0 un ,6% más que a finales de octubre de 2013.
En noviembre de 2013, las organizaciones de Bielorrusia, excluidas las microorganizaciones y las pequeñas organizaciones sin subordinación departamental, contrataron a 63,7 mil personas, de las cuales 3,3 mil o el 5,2% del número total de empleados se destinaron a puestos de trabajo adicionales. Por diversos motivos, durante el período indicado fueron despedidas 68,8 mil personas, lo que representa el 2,1% de la media mensual. De este número, el 7,1% de los empleados fueron despedidos por ausentismo, así como por otras infracciones de la disciplina laboral, el 1%, por reducción de plantilla o número de empleados o por liquidación de la organización.
La tasa de reemplazo de empleados, calculada como la relación entre el número de empleados contratados y el número de despedidos, en noviembre de 2013 fue de 0,927, en noviembre del año anterior fue de 0,920. El número de trabajadores contratados superó en 5 mil el número de despedidos; en noviembre de 2012 había 5,8 mil trabajadores más contratados que los despedidos.
Al 1 de septiembre de 2014, el desempleo registrado en Bielorrusia se mantenía en el nivel del 0,5% de la población económicamente activa.
Durante el último año y medio, la tasa de desempleo en el país se ha mantenido sin cambios. Esto es evidencia de estabilidad en el mercado laboral de la república.
La dinámica de la tasa de desempleo para 2013 y 2014 se muestra en el gráfico (ver Apéndice A).
En enero-junio de 2014, 114,4 mil personas (86 por ciento del nivel de 2013) solicitaron ayuda a las autoridades de trabajo, empleo y protección social para encontrar empleo, de las cuales 72,8 mil personas estaban registradas como desempleadas (87,9 por ciento del nivel de 2013). nivel). Teniendo en cuenta los 34,3 mil ciudadanos registrados al 1 de enero de 2014, 148,7 mil personas necesitaban empleo, de las cuales 93,8 mil estaban desempleadas. Los datos sobre el registro de desempleados en 2013-2014 se muestran en el gráfico (ver Apéndice B).
En cuanto a las regiones, en agosto de este año la tasa de desempleo aumentó 0,1 puntos porcentuales en la región de Brest (hasta el 0,7%) y en Minsk (hasta el 0,2%). Como antes, esta cifra es del 0,7% en la región de Vitebsk, del 0,6% en las regiones de Grodno, Gomel y Mogilev y del 0,4% en la región de Minsk.
En los últimos años, el desempleo en Bielorrusia sigue siendo predominantemente masculino (en 2014, la proporción del número total aumentó del 59,6% al 62,7%), a pesar de que el mercado laboral se centra principalmente en el uso de mano de obra masculina. Sin embargo, la proporción de mujeres en el número total de desempleados disminuyó del 40,4% en 2013 al 37,3% en 2014. Mujeres con hijos pequeños, graduadas de instituciones educativas sin experiencia laboral, mujeres en edad de prejubilación, así como mujeres con profesiones en el que, a la hora de contratar, se da preferencia a los hombres [ver. Apéndice B].
Ha habido una tendencia a la baja en la tasa de desempleo juvenil (es decir, el desempleo entre personas de 16 a 29 años): del 36,4% en 2013 al 31,7% en 2014. El alto desempleo juvenil está relacionado en cierta medida con la entrada en edad laboral de un importante contingente de jóvenes. Sin embargo, a pesar de las tendencias positivas, el empleo de los jóvenes, la mayoría de los cuales no tienen una profesión ni experiencia industrial suficiente, sigue siendo problemático.
En enero-junio de 2014, el registro de los desempleados que tienen necesidades especiales de protección social y no pueden competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral (personas discapacitadas, huérfanos, padres de familias numerosas y monoparentales, así como criar a niños con discapacidad liberados de lugares de privación de libertad, veteranos de guerra en el territorio de otros estados, jóvenes menores de 21 años, que buscan trabajo por primera vez, etc.) ascendió al 17,6 por ciento del número total de desempleados registrados (en enero-junio de 2013: 16,6 por ciento).
despedido por su propia voluntad;
desestimado por acuerdo de las partes;
inactivo a largo plazo;
despedido por una buena razón, etc.
El desempleo en Bielorrusia tiene dos caras: por un lado, las industrias obsoletas e ineficientes siguen siendo, por otro lado, la transición de la economía a una vía de desarrollo innovadora, los procesos objetivos de globalización e integración europeas van acompañados de la necesidad de personal de nueva creación. profesiones y especialidades, provocan la rápida obsolescencia de los conocimientos existentes y la necesidad de formación avanzada, reciclaje. Todo esto explica el carácter dominante del desempleo estructural en Bielorrusia.
El desempleo en Bielorrusia no es de larga duración (es decir, dura menos de un año calendario), pero este fenómeno en Bielorrusia también tiene sus propias particularidades. El desempleo de larga duración es muy revelador por sus características sociodemográficas. Por ejemplo, en la región de Vitebsk entre los desempleados de larga duración:
alrededor del 40% tienen más de 50 años;
90,9% - mujeres;
- El 72% de los desempleados de larga duración tiene educación secundaria;
- 28% - educación secundaria especializada (principalmente especialidad ganadera);
- El 18,2% son funcionarias despedidas (mujeres en edad de prejubilación) que tienen estudios secundarios especializados y no buscan trabajo, ya que cuentan con un subsidio equivalente al salario medio mensual de los dos últimos meses antes de su despido y subsidiario personal. agricultura;
- El 36,4% son madres solteras (incluidas las que tienen muchos hijos) o que tienen familiares mayores dependientes. La situación de los desempleados les permite recibir subsidios por hijos y subsidios de vivienda. Tampoco quieren trabajar y no buscan trabajo. Rechazan casi todas las ofertas de trabajo.
Además, el desempleo de larga duración es más típico de las zonas agrícolas y las ciudades de una sola industria, es decir, lugares donde prácticamente no se crean puestos de trabajo, mientras que la movilidad laboral no se fomenta de ninguna manera.
Resumiendo el retrato de un parado de larga duración, cabe señalar que estos son:
o una mujer predominantemente sin educación de entre 40 y 49 años o cercana a la edad de jubilación, que utiliza su condición de desempleada para recibir subsidios para los hijos, certificados y gana dinero extra sin registrar una relación laboral en el mercado. En la práctica, consideran que el servicio de empleo es un organismo de seguridad social;
o los trabajadores poco cualificados e indisciplinados que llevan un estilo de vida inmoral no quieren trabajar ellos mismos y nadie quiere contratar a esos trabajadores (36,3% de participación). .
En la etapa actual, la situación del mercado laboral se caracteriza por una tendencia constante al alza de la demanda de mano de obra con una disminución de la oferta, lo que ha reducido significativamente la tensión en el mercado laboral. La principal razón del desempleo es la discrepancia entre la estructura profesional y de cualificación de las vacantes ofertadas (demanda) y los desempleados (oferta).
En la República de Bielorrusia, el nivel de desempleo registrado en marzo de 2016 aumentó en 0,1 puntos porcentuales y ascendía al 1,2% de la población económicamente activa al 1 de abril (frente a la previsión para finales de 2016: 2%).
A modo de comparación: el 1 de abril de 2015, esta cifra era del 0,9%, el 1 de enero de 2016, el 1%, el 1 de febrero y el 1 de marzo, el 1,1%.
El desempleo registrado en la República de Bielorrusia en abril de este año aumentó 0,1 puntos porcentuales en cinco regiones: en las regiones de Gomel, Grodno y Mogilev - hasta el 1,4%, en Brest - hasta el 1,3%, en Minsk - hasta el 1,2%. y en la región de Vitebsk se mantuvo la misma cifra: el 1,3%. La tasa de desempleo en Minsk tampoco ha cambiado: el 1 de abril era del 0,7%.
Al 1 de abril de 2016, 53,5 mil personas estaban registradas en el desempleo, casi 1,4 veces más que hace un año. Si bien el número de desempleados registrados está creciendo este año, hay una disminución en el número de solicitudes de ayuda al servicio de empleo para encontrar empleo y un aumento en la demanda de mano de obra. Así, en enero-marzo de este año, 57 mil personas solicitaron ayuda a las autoridades de trabajo, empleo y protección social para encontrar empleo, 47,9 mil personas estaban registradas como desempleadas (92,5% y 95,6% respectivamente en enero-marzo de 2015). Según los empleadores, al 1 de abril de 2016 había 29,2 mil vacantes en el banco de vacantes, un 10,2% más que el 1 de abril de 2015. La demanda de trabajadores manuales continuó disminuyendo y ascendió al año en curso. El 47,6% del número total de vacantes frente al 59,3% al 1 de abril del año pasado.
Según datos operativos, al 13 de abril de este año había vacantes con salarios de más de 4 millones de rublos. fue del 27,7% (hace un año, 27,2%). La proporción de vacantes con salarios de hasta 3 millones de rublos. - 48,2%, de 3 a 4 millones de rublos. - 24,1%, de 4 a 6 millones de rublos. - 20,8%, de 6 a 8 millones de rublos. - 4,6%, más de 8 millones - 2,3%.
Según los expertos, el coeficiente de tensión en el mercado laboral de la república aumentó de 1,5 al 1 de abril de 2015 a 1,8 desempleados por vacante al 1 de abril de 2016. Esta cifra en la región de Vitebsk era de 3,1, en la región de Brest - 2, 8, en Minsk - 2,4, en Grodno y Mogilev - 1,7, en la región de Gomel y en Minsk - 1,3 desempleados por vacante. Durante tres meses se registraron como desempleados 0,8 mil trabajadores despedidos (un 11,1% menos que en enero-marzo del año pasado).
Para la implementación del subprograma "Promoción del empleo de la población" del programa estatal de protección social y promoción del empleo de la población para el período 2016-2020. este año está previsto destinar 320,8 mil millones de rublos, de los cuales 300,4 mil millones de rublos. del fondo estatal no presupuestario de protección social de la población.
Durante la ejecución del subprograma en enero-marzo de 2016, con la ayuda del servicio de empleo se emplearon 28,5 mil personas en los puestos de trabajo creados y vacantes disponibles, de las cuales 23,1 mil estaban desempleadas. Se prestó ayuda para el empleo de 3,7 mil personas desempleadas que gozan de seguridad laboral adicional. El nivel de empleo de los desempleados representó el 25,3% del número de personas que necesitaban empleo. Se organizó formación para 3,1 mil personas: el 3,4% de los desempleados que necesitaban empleo. En las obras públicas remuneradas participaron 17,7 mil personas. 37 familias desempleadas fueron reubicadas en un nuevo lugar de residencia y trabajo. Se otorgaron subvenciones a 380 desempleados para la organización de actividades empresariales, artesanales y de agroecoturismo. Se prestó asistencia para la búsqueda de empleo temporal en el marco del programa "Práctica juvenil" a 172 graduados desempleados de instituciones de educación profesional, secundaria especializada y superior, así como a aquellos formados en la dirección del servicio de empleo. Se organizó la adaptación a la actividad laboral de 135 personas con discapacidad.
Entre las principales tareas del subprograma se encuentran garantizar el equilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra en el mercado laboral; promover la mejora de la calidad de los recursos laborales y el crecimiento de la competitividad de la fuerza laboral; estimulación de la actividad económica de la población, implicación en la actividad laboral de la población económicamente inactiva (personas discapacitadas, mujeres con niños pequeños, personas en edad de jubilación y otros); mejora de los mecanismos institucionales, organizativos y financieros para promover el empleo de la población.
En la primera línea del ranking de las regiones más desempleadas de Bielorrusia se encontraba Postavy. Aquí, a principios de septiembre, el 0,8% de la población económicamente activa, o 112 personas, estaban oficialmente desempleadas. FINANCE.TUT.BY analizó qué región de Bielorrusia tiene menos desempleados y cuál tiene más.
¿Qué zonas estaban entre las más desempleadas?
El primer lugar en términos de desempleo registrado lo ocupa el distrito de Postavy: el 0,8% de la población económicamente activa, o 112 oficialmente desempleados. La segunda línea según este indicador la ocupó el distrito de Kobrin (0,7%, o 233 desempleados), y la tercera, Senno (0,7%, o 63 personas). Estos datos se encuentran en las colecciones de Belstat con referencia a los comités de trabajo, empleo y protección social de los comités ejecutivos regionales y del comité ejecutivo de la ciudad de Minsk.
Cabe destacar que en la cuarta línea se encontraba el distrito de Chausy, donde el número de desempleados aumentó un 183% durante el año. Anteriormente, esta área a menudo se encontraba entre las más "trabajadoras".
Recordemos que hace mucho tiempo la zona más desempleada era la zona de Molodechno. A principios de septiembre había 269 parados. La tasa de desempleo registrado fue del 0,5% de la población económicamente activa.
Al mismo tiempo, en cuanto al número de desempleados, los líderes son el distrito de Borisovsky (452 personas), Orsha (403), Soligorsk (356), Mozyr (307), Polotsk (281), Molodechno (269), Slutsky (254), Kobrinsky (233), Rechitsa (232).
