Nusprendėme įdarbinti studentą. Labai raštingas jaunuolis, be to, su labai nestandartiniu požiūriu į problemų sprendimą. Apskritai, ko mums reikia. Pasirašėme su juo darbo sutartį, pradėjome rengti dokumentus... ir iškart iškilo problema. Faktas yra tas, kad dabar jis studijuoja ketvirtą kursą universitete ir diplomą gaus tik po metų. Klausimas: kas turėtų būti nurodyta eilutėje „Švietimas“. Titulinis puslapis mūsų mokinio darbų knygos? O ar jam baigus treniruotę reikės keisti šį rekordą? O gal dabar visai neverta šios eilutės pildyti ir laukti, kol darbuotojas gaus diplomą?
Nenustebkite, bet šiais laikais jūsų situacija jokiu būdu nėra neįprasta. Susidūrusios su rimtomis problemomis atrenkant reikiamą kvalifikaciją turintį personalą, vis daugiau įmonių, užuot ieškojusios paruoštų specialistų, o vėliau skirdamos laiko ir pinigų jų perkvalifikavimui, renkasi jaunimą auginti „sau“. Studentai tam tinkamiausia „medžiaga“: jaunas specialistas iš universiteto suolo, dar nepraradęs žinių troškulio. Jauniems žmonėms lengviau pajusti įmonės atmosferą, jos gyvenimo ritmą, veiklos specifiką. O aistra ir noras mokytis ir dirbti daugiau nei kompensuoja įgūdžių ir patirties stoką. Tikimės, kad pirmasis įspūdis pasirodė teisingas ir jūs tikrai įsigijote kompetentingą specialistą.
Tačiau, kaip jau matėte, tokių darbuotojų įdarbinimo registracija kelia tam tikrų klausimų, ypač susijusių su darbo knygos titulinio puslapio dizainu.
Iš tiesų, ar būtina įrašyti nebaigtą (ar nebaigtą?) Aukštasis išsilavinimas darbuotojo darbo knygelės tituliniame lape, o baigus universitetą pridėti įrašą apie gautą aukštąjį išsilavinimą? O gal verta atidėti su į darbą besikreipiančio studento išsilavinimo įrašu? Pažiūrėkime.
Visų pirma reikia pasakyti, kad jūsų situacijoje ateina apie nebaigtą darbuotojo aukštąjį profesinį išsilavinimą kuris dar nebaigė įsisavinti pagrindinio edukacinė programa aukštasis profesinis išsilavinimas.
Dabar prisiminkime, kad užpildyti eilutę apie išsilavinimą sako darbo knygelių pildymą reglamentuojantys dokumentai, ypač kai paprastai privaloma nurodyti informaciją apie išsilavinimą. darbo knyga darbuotojas?
Darbo knygelių tvarkymo ir saugojimo, darbo knygelių formų sudarymo ir darbdavių aprūpinimo jomis taisyklių (toliau – Taisyklės) 9 punkte (toliau – Taisyklės) patvirtino 2003 m. balandžio 16 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekrete Nr. 225 „Dėl darbo knygelių“) yra taisyklė, kad informacija apie išsilavinimą, profesiją, specialybę įrašoma į darbo knygelę, kai ji surašoma tik kreipiantis dėl darbo. reikalingos specialios žinios arba specialus mokymas.
Panašus reikalavimas yra ir Darbo knygelių pildymo instrukcijos (toliau – Instrukcija) 2.1. patvirtino Rusijos darbo ministerijos 2003 10 10 nutarimas Nr. 69 „Darbo knygelių pildymo instrukcijos patvirtinimas“). Be to, šiame dokumente siūlomos šios išsilavinimo įrašymo parinktys:
pagrindinis bendras;
bendras vidurkis;
pradinis profesionalas;
vidurinis profesinis;
aukštesnis specialistas;
magistrantūros studijas profesinis išsilavinimas.
Taip pat skaitykite:
Pasirodo, Instrukcija reikalauja privalomasį darbuotojo, stojančio į darbą, reikalaujantį specialių žinių ar specialaus pasirengimo, darbo knygelę įrašyti tik „baigtų“ mokymosi etapų įrašą, skliausteliuose paliekant momentus, kai jis tęsia mokymus atitinkamu lygiu. Išvada rodo, kad darbuotojas, kuris iškart po mokyklos įstojo į institutą ir jo dar nebaigė, darbo knygelėje turėtų padaryti įrašą apie jau įgytą išsilavinimą, tai yra apie vidutinį bendrąjį ... tai teisinga? Prie atsakymo į šį klausimą grįšime šiek tiek vėliau.
Mūsų nuoroda
Išsilavinimas- viengungis kryptingas procesasšvietimas ir mokymas, kuris yra socialiai reikšminga nauda ir yra vykdomas asmens, šeimos, visuomenės ir valstybės interesais, taip pat tam tikros apimties ir sudėtingumo įgytų žinių, įgūdžių, nuostatų, patirties ir kompetencijos visuma. intelektualiniam, dvasiniam, doroviniam, kūrybiniam, fiziniam ir (ar) žmogaus tobulėjimui, jo pasitenkinimui. švietimo poreikiai ir interesai ( Art. 2 Federalinis įstatymas 2012 m. gruodžio 29 d. Nr. 273-FZ „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“)
Tuo pačiu Instrukcijos 2.1 punktas suteikia galimybę darbuotojo darbo knygelėje padaryti įrašą apie nebaigtą išsilavinimą. atitinkamą lygį... Toks įrašas, kaip nurodyta šioje normoje, gali būti padarytas pagal tinkamai patvirtintus dokumentus (studento pažymėjimą, pažymių knygą, pažymėjimą). švietimo įstaiga ir tt).
Taigi, Instrukcijoje yra privalomo informacijos apie įgytą išsilavinimą nurodymo norma ir suteikiama galimybė studento darbo knygelėje padaryti įrašą apie nebaigtą išsilavinimą. Dabar pažiūrėkime, kaip viskas yra praktiškai.
Pirmiausia apsispręskime, kokį išsilavinimą darbuotojas įgijo prieš įstodamas į aukštąsias mokyklas. švietimo įstaiga... Čia galimi keli variantai.
1 variantas. Prieš stojant į aukštąją mokyklą darbuotojas įgijo pradinį arba vidurinį profesinį išsilavinimą. Šiuo atveju, kreipiantis dėl darbo, kuriam reikia specialių žinių, jo darbo knygelėje turėtų būti įrašytas įgytas išsilavinimas, nes pagal šį scenarijų galime teigti, kad darbuotojas turi žinių, kurios pravers jo darbe. būsimas darbas.
Informacija apie įgytą išsilavinimą prieš stojant į universitetą, darbuotojo darbo knygelėje
Darbuotojui baigus aukštąją mokyklą, išsilavinimo įrašas papildomas pagal gautą diplomą.
Informacijos apie išsilavinimą papildymas darbuotojo darbo knygelėje
Yra specialios informacijos apie išsilavinimą papildymo taisyklės. Vadovaujantis Instrukcijų 2.4 punkte nustatytomis normomis, naujo išsilavinimo, profesijos, specialybės įrašų darbo knygos pirmajame puslapyje (tituliniame lape) keitimas (papildymas) atliekamas papildant esamus įrašus (jeigu jie jau yra) arba užpildydami atitinkamas eilutes neperbraukdami anksčiau įvestų įrašų.
2 variantas. Darbuotojas eina į darbą savarankiškai būsima specialybė, o iš baigtų mokslo etapų jam už nugaros liko tik mokykla. Jei pažodžiui vadovaujiesi Instrukcijos tekstu, kaip jau sakėme, tai būtent apie šį išsilavinimą (pagal pažymą) reikia padaryti įrašą tituliniame puslapyje... Bet pakalbėkime plačiau. Pačių „specialių žinių ar specialaus pasirengimo“, apie kurį kalbama Taisyklėse ir instrukcijose ir kurių reikalaujama iš jūsų jauno specialisto būsimame darbe, jis greičiausiai nebuvo gavęs vidurinio ugdymo įstaigoje. Todėl, mūsų nuomone, esant tokiai galimybei, neverta daryti įrašo darbo knygelėje apie darbuotojo jau įgytą išsilavinimą.
TAI UŽDRAUSTA!
Išbraukite anksčiau įrašytus išsilavinimo įrašus darbuotojo darbo knygoje
Dabar pakalbėkime apie nebaigtą aukštąjį mokslą ir tas situacijas, kai įrašą apie tai galima įrašyti į darbo knygą. Vargu ar iniciatyva daryti tokį įrašą kils iš darbdavio. Greičiausiai būtent studentas, kuris pradeda dirbti pagal būsimą specialybę, gali reikalauti, kad jo darbo knygelėje būtų įrašytas įrašas apie nebaigtą aukštąjį išsilavinimą. Tokiu atveju toks įrašas, primename, daromas pagal mokymo įstaigos pažymą, apskaitos knygą, mokinio pažymėjimą.
Informacija apie nebaigtą aukštąjį išsilavinimą darbuotojo darbo knygelėje
TU PRIVALAI TAI ŽINOTI
Įrašas apie nebaigtą aukštąjį išsilavinimą gali būti daromas tik pagal atitinkamus dokumentus, patvirtintus nustatyta tvarka
Ateityje darbuotojui baigus aukštąją mokyklą, išsilavinimo įrašą reikės papildyti, vadovaujantis aukščiau išdėstytomis taisyklėmis.
Bet šioje situacijoje nepatariame vadovauti darbuotojui. Ar verta daryti įrašą apie nebaigtą aukštąjį išsilavinimą, jei darbuotojas toliau studijuoja (ir yra atitinkamų patvirtinimų), o universiteto baigimas „už kampo“? Esame tikri, kad šioje situacijoje galima atidėti išsilavinimo registraciją, ir štai kodėl.
1 priežastis. Instrukcija nenumato darbdavio pareigos darbuotojo darbo knygelėje daryti įrašą apie nebaigtą aukštąjį išsilavinimą, o tik suteikia galimybę tokį įrašą padaryti atitinkamų dokumentų pagrindu.
2 priežastis. Darbuotojas gali įgyti daugiau nei vieną išsilavinimą, tačiau darbo knygelės tituliniame puslapyje yra tik viena atitinkama eilutė. Ir padarius įrašą apie nebaigtą aukštąjį mokslą, šioje eilutėje tiesiog neužtenka vietos šiam įrašui papildyti.
3 priežastis. Galiausiai įstatymas nenumato darbdavio atsakomybės tuo atveju, kai išsilavinimo įrašas įrašomas į darbuotojo darbo knygelę ne jo registravimo metu, o jo darbo metu, kai įgyjamas atitinkamo lygio išsilavinimas.
Darbo knyga yra darbuotojo asmens dokumentas. Dažnai praktikoje pasitaiko situacijų, kai darbuotojas ima primygtinai reikalauti šiame dokumente daryti kokius nors įrašus, kurių tiesiogiai nenumato Taisyklės ir instrukcijos ir kurių tikrai galima apsieiti.
Norint įtikinti darbuotoją palaukti, kol bus įvestas išsilavinimas, gali pakakti jam parodyti, koks yra darbo knygos titulinis puslapis ir kiek vietos skirta informacijai apie išsilavinimą registruoti.
Santrauka
Darbų knygelėje privaloma nurodyti informaciją tik apie baigtą išsilavinimą. Kai studentas priimamas specialių žinių ar specialaus pasirengimo reikalaujančiam darbui, jo darbo knygelės eilutėje „Išsilavinimas“ galima daryti įrašą apie nebaigtą aukštąjį išsilavinimą. Darbuotojui baigus universitetą, eilutėje „Išsilavinimas“ informacija keičiama (papildoma), neištrinant anksčiau įvestų įrašų.
Darbo knyga yra pagrindinis dokumentas, patvirtinantis darbo patirtį. Kai žmogus pirmą kartą įsidarbina, personalo skyriaus specialistas įteikia jam darbo knygą ir užpildo jos priekinę pusę, įtraukiant informaciją apie išsilavinimą. Šio dokumento formatavimo klaidos yra nepriimtinos. Todėl jį reikia užpildyti teisingai.
Kaip įrašyti išsilavinimą į darbo knygą
Bendroji duomenų apie išsilavinimą įrašymo į darbo knygelę tvarka patvirtinta Vyriausybės 2003-16-04 nutarimu Nr.225 „Dėl darbo knygelių“. Taip pat informaciją apie šio darbo knygos stulpelio užpildymo teisingumą galite rasti pildymo instrukcijose. Jis patvirtintas 2003-10-10 Darbo ministerijos nutarimu Nr.69.
Visus įrašus darbo knygelėje daro darbdaviai, remdamiesi pažymomis ir diplomais, kuriuos darbuotojas pateikia personalui darbo metu. Pats dokumento savininkas šio dokumento užpildyti negali.
Išsilavinimas darbo knygelėje: pildymo taisyklės
Kai žmogus įsidarbina, personalo skyriui pateikia dokumentą apie išsilavinimą. Jos pagrindu darbo knygos eilutėje „išsilavinimas“ daromas vienas iš šių ženklų:
|
Išsilavinimo dokumentas |
Ką rašyti gimdant |
|
9 klasės pažymėjimas |
Pagrindinis bendras |
|
11 klasės baigimo pažymėjimas |
Vidutinis bendras |
|
Vidurinio profesinio išsilavinimo diplomas |
Vidurinis profesinis |
|
Bakalauro diplomas |
Aukštasis – bakalauro laipsnis |
|
Specialisto diplomas |
Aukštasis – specialistas |
|
Magistro laipsnis |
Aukštasis – magistras |
|
Magistrantūros diplomas |
Aukštasis – aukštos kvalifikacijos personalo rengimas |
Svarbiausi dalykai pildant eilutę „išsilavinimas“:
- Nurodytas gautas išsilavinimo lygis, dokumento duomenys nereikalingi.
- Neleidžiama naudoti spalvoto rašalo, helio rašiklių ir pieštukų. Rašyti tik tušinukai mėlyni arba juodi atspalviai.
- Visa informacija apie išsilavinimą užpildyta visiškai, santrumpos neleidžiamos.
Informacija apie išsilavinimą įrašoma į darbo knygelę pirmojo įsidarbinimo metu. Jei šis stulpelis nebuvo užpildytas ankstesnėje darbo vietoje, tai turi padaryti dabartinis darbdavys.
Vadovas savo nuožiūra nusprendžia patikrinti išsilavinimo dokumento tikrumą ar ne. Išimtį daro Vidaus reikalų ministerijos sritys, valstybės saugumo, kosmoso ir karinės pramonės. Šios organizacijos atlieka privalomą patikrinimą. Tikrinti dokumento tikrumą leidžiama tik gavus raštišką priimto darbuotojo sutikimą.
Informacija apie išsilavinimą darbo knygelėje: pavyzdys
Pildant darbo knygelę klaidos ir praleidimai neleidžiami. Titulinio puslapio – išsilavinimo skyriaus pildymo pavyzdys:
Kaip pataisyti išsilavinimą darbo knygoje: pavyzdys
Jei buvo padarytos klaidos kuriant švietimo stulpelį, jos turi būti teisingai ištaisytos. Norėdami tai padaryti, galite naudoti vieną iš dviejų parinkčių:
- Padarius klaidą naujoje knygoje, rekomenduojama ją atšaukti ir pildyti paimti naują.
- Jei klaida aptinkama pavėluotai, pataisymai atliekami tokia tvarka:
- Neteisinga informacija perbraukiama viena plona linija, o šalia nurodomi tikri duomenys.
- Knygos viršelio viduje yra dokumento, kurio pagrindu buvo atlikti pataisymai, duomenys.
Šalia įrašo, nurodančio pakeitimus, uždedamas organizacijos antspaudas, taip pat atsakingo darbuotojo parašas ir nuorašas.
Išsilavinimo darbo stažo pakeitimai
Paprastai darbo knygelėje išsilavinimo pakeitimai daromi pagal pateiktą darbuotoją nauja dokumentacija apie švietimą.
Švietimo darbo knygos pakeitimai , Personalo pareigūnas daro tai:
- Ankstesnis ženklas išlieka toks pat.
- Jis rašo naujausią informaciją, atskirtas kableliais.
SU nugaros pusė viršelyje nereikia nurodyti dokumento, kurio pagrindu buvo atlikti pakeitimai, rekvizitų. Tokia informacija registruojama tik tuo atveju, jei išsilavinimo skiltyje buvo padaryta klaida.
Jei darbo knygelės priekinėje pusėje nėra pakankamai vietos informacijai apie naujai įgytą išsilavinimą atspindėti, galite naudoti bloką „Darbo informacija“. Nereikia siūti papildomų įdėklų. Šiame stulpelyje duomenų įrašymo pagrindai yra tie patys dokumentai, kaip ir pildant eilutę „išsilavinimas“.
Darbo knyga yra vienas iš svarbiausių dokumentų kiekvieno žmogaus gyvenime, kuriame yra absoliučiai visa informacija apie darbo veikla... Ji visur lydi darbuotojus.
Yra daug įvairių niuansų, į kuriuos reikėtų atsižvelgti pildant darbo dokumentą, atspindintį informaciją apie įmonę, darbo laiką, pareigas joje.
Tačiau retas kuris moka pildyti informaciją apie asmens išsilavinimą. Kai kurie darbuotojai visiškai nežino, kad tokie duomenys gali būti atspindėti šiame dokumente.
Niekam nekyla abejonių, kad informacija apie turi būti įrašyta į darbo knygą. Įraše yra ši informacija:
- įmonės pavadinimas;
- priėmimo į darbą data (įsakyme dėl priėmimo į darbą nurodyta diena), taip pat nutraukimas darbo sutartis(vėlgi tai data nurodyta įsakyme dėl atleidimo);
- įmonės antspaudas, įmonės vadovų (darbdavio oficialiai nurodytas asmuo) parašai;
- užsakymų registracijos numeriai;
- į kurį darbuotojas priimamas.
Jei dėl kokių nors priežasčių reikia pervadinti organizaciją, pareigas, tada būtina padaryti atitinkamą įrašą darbo knygoje. Tas pats pasakytina ir apie situacijas, kai asmuo perkeliamas į kitas pareigas, keičiasi jo darbo vieta (pavyzdžiui, jis persikelia į kitą tos pačios įmonės kontroliuojamą filialą), tokia informacija taip pat turėtų atsispindėti dokumente.
Kiek kitokia situacija yra su tais atvejais, kai darbuotojas dirba ne visą darbo dieną. Tada jo darbo knyga saugoma pagrindinėje darbo vietoje, o darbo ne visą darbo dieną fakto patvirtinimas. Remdamasis šiuo dokumentu, darbuotojas gali paprašyti pagrindinio darbdavio padaryti įrašą darbo knygoje, tačiau tai nėra privaloma.
Mažai kas žino, kad galima įvesti ir darbo knygą. Priežastis, dėl kurios kyla daug abejonių, yra atskaitymų trūkumas.
Anksčiau, jei asmuo mokėsi universitete ar technikume, tai šis laikotarpis buvo įskaičiuojamas į darbo stažą, o darbuotojui buvo daromos išskaitos į visas reikiamas lėšas. Tiesą sakant, tai buvo tas pats. Tuo pačiu metu darbo knygelėje įrašas apie išsilavinimą buvo daromas ne studijų, o pirmoje darbo vietoje. Tai yra, asmuo pateikė visus tai patvirtinančius dokumentus, o pirmasis darbdavys turėjo padaryti įrašą.
Ant Šis momentas praktiškai jokios mokymo įstaigos nevykdo atitinkamų atskaitymų už mokinį, todėl šis laikotarpis į stažą neįskaičiuojamas. Dėl šios priežasties nepatartina daryti įrašo faktiškai (juk šis laikas nėra darbo patirtis). Tačiau tuo pat metu Rusijoje tai nėra draudžiama gaminti Ši informacija darbo knygelėje, todėl darbuotojo prašymu toks įrašas gali būti padarytas.
Išsilavinimas darbo knygelėje taip pat atsispindi aiškiu modeliu. Turėtų būti nurodyta ši informacija:
- Studijų pradžios ir pabaigos data.
- Įstaigos pavadinimas. Taip pat nurodomas akreditacijos lygis.
- Profesija, specialybė. Beje, Rusijos Federacijoje yra vienas vardų registras, kuriame įrašomos visos profesijos. Tai yra, net jei tam tikru momentu specialybė yra pervadinta, pagal šį registrą lengva nustatyti jos pirminę vertę. Dėl šios priežasties būtina papildomai nurodyti atitinkamą kodą.
- Išsilavinimo įrašuose taip pat turėtų būti Registracijos numeris diplomas, išdavimo data.
Duomenys darbo knygelėje apie išsilavinimą turi būti įvesti atsižvelgiant į visas pagrindines šios informacijos tvirtinimo ypatybes. Priežastis ta, kad iš pradžių būtina rašyti teisingai, nes bet kokie pataisymai yra nepageidaujami.
Beje, reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad duomenų apie išsilavinimą vesti į darbo knygeles visai nebūtina. Tokio pobūdžio informacija pateikiama tik paties darbuotojo prašymu. Išimtis yra tik tos situacijos, kai darbuotojas, norėdamas užimti šias pareigas, turi turėti tinkamas profesinių žinių arba kvalifikacijos lygis.
Informacijos apie išsilavinimą neįvedimas nėra pažeidimas, nes iš tikrųjų joks darbuotojo teisės nebus pažeistos, jei tokia informacija nebus nurodyta. Esmė ta, kad šis laikotarpis neįskaičiuojamas į darbo stažą, o jei ir įskaičiuojamas, tai neskaičiuojamas pagal įrašą Darbo. Būtent todėl, net jei darbdavys šių duomenų nenurodė, jokios nuobaudos ar pasekmės už tokius nenumatytos.
Kaip užregistruoti savo išsilavinimą?
Visa informacija apie darbuotojo išsilavinimą turi būti įrašyta jo darbo vietoje. Be to, tai galima padaryti bet kuriuo metu. Dažnai informacija nurodoma, kai darbuotojas, tada jis pateikia darbdaviui diplomą ar kitą išsilavinimą patvirtinantį dokumentą.
Tiesą sakant, jį turėtų turėti kiekvienas žmogus, nepaisant amžiaus. Juk, pavyzdžiui, net jei žmogui 18 metų – bent jau mokyklą baigęs. Bet ne visada galima laiku pateikti vadovybei dokumentus arba tiesiog darbuotojas nenorėjo įvesti nereikalingos informacijos, norėdamas nurodyti tik apie aukštąjį išsilavinimą. Tada jis turi pilną teisę kreiptis į bet kurios įmonės, kurioje tuo metu dirba, vadovybę (net jei tai ne pirmoji jo darbo vieta) su prašymu įvesti atitinkamą informaciją.
Nedelsdami turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kad darbo knygelėje nebūtų įrašyta informacija apie aukštesnio lygio mokymo kursus, būrelius ir kitas institucijas, kurios neturi akreditacijos laipsnio.
Beje, įmonės vadovui nereikia tikrinti, ar pateiktas tikras diplomas. Jei bus atskleistas klastotės buvimas, teisėsaugos institucijos tai spręs. Tačiau lyderis vis tiek neturėtų to daryti - tai jo teisė, bet ne pareiga. Nors jei jam kyla klausimų dėl darbuotojo kvalifikacijos ar tiesiai į patį dokumentą, jis turi visas teises nusiųsti atitinkamą prašymą mokymo įstaigai arba archyvui (jei jis jau nustojo egzistavęs).
Išimtis yra valstybines struktūras... Dažniausiai būna atitinkami aukštesnių institucijų įsakymai su reikalavimu patikrinti darbuotojų diplomų tikrumą. Šio įsakymo pagrindu būtina be perstojo siųsti paklausimus švietimo įstaigoms.
Stulpelis „Išsilavinimas“
Teisiškai nustatyta, kad į darbo dokumentą galima įrašyti absoliučiai bet kokią informaciją, net ir apie mokyklos baigimą.
Išskirtinis bruožas yra tai, kad tituliniame lape nenurodoma informacija apie dokumento seriją ir numerį, taip pat nereikia tiksliai rašyti, kada ir kas dokumentą išdavė. Norėdami įvesti šią informaciją, darbuotojas tiesiog pateikia atitinkamą dokumentą darbdaviui peržiūrėti, o po to įvedama bendra informacija:
- Pagrindinis arba vidurinis bendrasis (mokykla, licėjus, kolegija ar kita bendrojo profilio mokymo įstaiga).
- Vidurinė profesinė (technikos mokykla, mokykla, kurioje asmuo gali įgyti tam tikrą profesiją, kurios užtenka norint pradėti dirbti pagal specialybę).
- Aukščiau. Atsižvelgiant į akreditavimo lygį šiais laikais, įprasta nurodyti darbuotojo įgytą bakalauro, specialisto ar magistro kvalifikaciją.
- Aukštos kvalifikacijos personalo mokymas. Šis įrašas daromas, kai darbuotojas baigė aukštąją mokyklą, gavo mokslo laipsnį.
Tai yra, tituliniame puslapyje tereikia nurodyti šią bendrą sąvoką.
Iš viso reglamentas, paaiškinimuose ir instrukcijose pabrėžiama, kad informacija įrašoma tik pagal išsilavinimą patvirtinantį dokumentą, kurį pateikė darbuotojas (beje, tam galite pateikti ne tik dokumento originalą, bet ir oficialiai patvirtintą kopiją).
Tai yra, net jei darbuotojas iki švietimo reformos įsigaliojimo gavo diplomą, pagal kurį ji buvo įgyvendinta daugiapakopė sistema aukštojo išsilavinimo, nereikia rekordo interpretuoti naujai. Jei diplome be paaiškinimo tiesiog parašyta „aukštasis išsilavinimas“, tada jie rašo, kad įrašas turi visiškai atitikti dokumentą, kurį pateikė darbuotojas. Net jei iš tikrųjų toks aiškinimas nebėra aktualus, vis tiek nieko negalima pakeisti.
Stulpelis „Profesija, specialybė“
Darbuotojui baigus technikumą ar universitetą, jam išduodamas diplomas, kuriame nurodoma, kurioje konkrečioje specialybėje jam suteikta tam tikra kvalifikacija. Šis dokumentas turėtų būti naudojamas tik užpildyti atitinkamus darbo stulpelius.
Aukštojo mokslo diplomuose visada nurodoma mokymo kryptis. Būtent šį pavadinimą reikės nurodyti eilutėje.
Bet jei darbuotojas įgyja vidurinį specializuotą išsilavinimą arba baigia mokyklą, jam priskiriama tik kvalifikacija. Tada užpildas turėtų palikti šią eilutę tiesiog tuščią. Jei ateityje darbuotojas įgis aukštąjį išsilavinimą, bus įvesta informacija, kuri yra aktuali tuo metu.
Darbo knygoje išsilavinimas kartais nėra visiškai teisingas. Tokie pažeidimai kyla dėl to, kad specialybės pavadinimas dažnai yra ilgesnis už kvalifikaciją. Todėl darbdaviai laikosi nuomonės, kad daug geriau nurodyti tik kvalifikaciją. Tiesą sakant, tai nėra visiškai teisinga. Jei laikotės visų darbo teisės aktų reikalavimų, tuomet galite išskirti taisyklę – reikia nurodyti specialybės pavadinimą.
Bet praktikoje pasekmių tai, kad įmonės vadovybė nurodo darbuotojo kvalifikaciją, neturi. Toks pažeidimas nėra toks šiurkštus, todėl net ir paaiškėjus Darbo inspekcijos patikrinimo metu, į padarytų klaidų sąrašą nebus atsižvelgta.
Ar įvedami duomenys apie nebaigtą išsilavinimą?
Jei darbuotojas išreiškia tokį norą, tada papildomai įveskite informaciją apie nebaigtą išsilavinimą. Reikėtų pažymėti, kad tokiam įrašui darbuotojas turi pateikti vieną iš šių patvirtinančių dokumentų:
- Studento pažymėjimas;
- rekordų knyga;
- pažyma iš įstaigos, kurioje darbuotojas mokėsi.
Beje, į šią savybę reikėtų atkreipti ypatingą dėmesį: iki 2007 m. Rusijos Federacijoje buvo išduodami nebaigto aukštojo mokslo diplomai, jei darbuotojas universitete studijavo ilgiau nei 2 metus.
Šiuo metu tokių dokumentų niekas neišduoda, tačiau jei darbuotojas juos pateiks darbdaviui, tuomet vis tiek reikės suvesti informaciją taip, kaip nurodyta dokumente.
Ar leidžiama taisyti įrašą?
Yra darbo knygelės tam tikras taisykles ką daryti, jei padarote klaidą. Faktas yra tas, kad jokie pataisymai neleidžiami, todėl įvykus klaidai veiksmų algoritmas bus toks:
- darbo dokumente būtina padaryti įrašą, kad viena iš eilučių (dažniausiai ankstesnė) yra negaliojanti (nurodoma trumpa jos turinio santrauka, taip pat serijos numeris);
- padarytas teisingas įrašas.
Tai taikoma bendroms taisyklėms, kai įvedama informacija apie darbą. Tačiau kalbant apie išsilavinimą, asmuo, atsakingas už darbo knygelių vedimą, turėtų atsižvelgti į keletą dalykų laikantis taisyklių ir savybės:
- Pervadinus specialybę, kolegiją, technikumą ar universitetą, keisti nereikia. Pakanka tik informacijos, kuri buvo aktuali mokymosi metu.
- Informacija apie darbo knygelių pildymo taisykles paprastai turėtų būti dubliuojama. Tai yra, reikia padaryti įrašą, kad darbuotojas studijavo knygoje - kur yra įrašai apie užimamas pareigas. Bet jūs taip pat turite tai papildomai parašyti tituliniame puslapyje.
- Jei darbuotojas įgyja kitokio pobūdžio išsilavinimą, kelia kvalifikaciją ar įgyja naujas profesijas, ši informacija taip pat atsispindi tituliniame puslapyje (bet tik darbuotojo prašymu). Tada, atskiriant kableliais, reikia nurodyti, kokią dar profesiją asmuo įgijo ar kokias kvalifikacijas.
- Autorius Pagrindinė taisyklė rašyti naują kvalifikaciją tik tuo atveju, jei pakeitimas buvo geresnė pusė... Tai yra, iš pradžių žmogus baigė technikumą, bet tada reikia įvesti informaciją apie bakalauro išsilavinimą. Jei darbuotojas dėl kokių nors priežasčių norėjo baigti mokymo įstaigą, kurios akreditacijos lygis yra žemesnis nei jau turimas, tada to nurodyti nėra įprasta. Tai yra, informacija tiesiog užpildoma kableliu. Nereikia perbraukti ankstesnio kvalifikacinio lygio ir ant viršaus rašyti naujo – tereikia šalia jo nurodyti šią informaciją.
Tai yra, tie, kurie užsiima darbo knygų tvarkymu, turi būti ypač atsargūs šiuo klausimu. Už bet kokius dokumento tvarkymo taisyklių pažeidimus numatytos baudos, todėl geriausia vengti ginčytinų akimirkų, kai reikia atlikti tam tikrus pataisymus. Jei jums reikia padaryti Papildoma informacija, tuomet tik pagal Darbo kodekso nustatytas taisykles.
Jums bus įdomu
(toliau – Įstatymas Nr. 273-FZ); subn. patvirtintų Taisyklių „B“ 9 punktu. Vyriausybės 2003-04-16 potvarkis Nr.225 (toliau – Taisyklės); patvirtintų Instrukcijų 2.1 p. Darbo ministerijos 2003-10-10 potvarkiu Nr.69 (toliau – Instrukcija):
- <или>jos neužpildė ankstesnis darbdavys;
- <или>darbuotojas įdarbinamas pirmą kartą.
Tuo pačiu metu darbo knygelėje nenurodomi paties išsilavinimo dokumento duomenys. Įrašas gali būti, pavyzdžiui, toks.
Atkreipkite dėmesį: teisinga nurodyti šiuolaikinį aukštąjį išsilavinimą kartu su jo lygiu (bakalauro laipsnis, specialybė ir kt.).
IŠ AUTORIZUOTŲ ŠALTINIŲ
vadovo pavaduotojas Federalinė tarnyba už darbą ir užimtumą
„Išsilavinimo, įskaitant aukštąjį profesinį išsilavinimą, registracija vykdoma pagal nustatyta tvarka patvirtintus dokumentus (pažymą, pažymėjimą, diplomą ir kt.). Atsižvelgiant į tai, kad pagal Rusijos Federacijos Švietimo įstatymą nustatomi tokie profesinio išsilavinimo lygiai, kaip, visų pirma, aukštasis bakalauro laipsnis, aukštasis - specialybė arba magistro laipsnis, darbe turėtų būti daromas įrašas apie išsilavinimą. knyga pagal nurodytus lygius.
Panašu, kad norint ištaisyti neteisingai įvestą įrašą apie aukštąjį mokslą, pakanka priskirti trūkstamą informaciją“.
Jei darbuotojas jums atnešė diplomą, gautą iki švietimo sistemos reformos, tuomet į darbo knygelę įrašote diplome nurodytą išsilavinimo lygį (pvz., „aukštasis“, „pradinis profesinis e“) 2.1 p. Instrukcijos... Net jei toks išsilavinimo lygis jau buvo panaikintas. Visų pirma, pradinis profesinis mokslas dabar prilyginamas viduriniam profesiniam, bet aukštojo mokslo tiesiog nebėra, nes jis tapo daugiapakopis h 5 str. 10 str. 2 d., 1 dalis. 273-FZ įstatymo 108 str... Tas pats pasakytina ir Rostrude.
IŠ AUTORIZUOTŲ ŠALTINIŲ
„Įrašas apie išsilavinimą darbo knygelės tituliniame puslapyje daromas tik remiantis tinkamai patvirtintais dokumentais (pažyma, diplomu ir pan.). Todėl įrašas turi atitikti šiuos dokumentus. Švietimo srities teisės aktų pakeitimas savaime nėra pagrindas daryti naujus ar papildomus įrašus darbo knygelėje.
Rostrudas
Prieš įvedant daugiapakopį aukštąjį mokslą, bakalauro, specialybės ir magistro laipsniai buvo laikomi aukštojo mokslo etapais (pavyzdžiui, absolventui buvo išduodamas aukštojo mokslo diplomas, kuriame jam buvo suteiktas bakalauro kvalifikacinis laipsnis). 2 str. 96 22 08 įstatymo Nr. 125-FZ 6 straipsnis (negaliojantis)... Tokiu atveju užtenka darbo knygelėje įrašyti tik išsilavinimo lygį – „aukštasis“, o lygio nurodyti nereikia 2.1 p. Instrukcijos.
Beje, darbuotojo diplomo galiojimo tikrinti nereikia. Darbdavys tokios pareigos neturi.
Eilutėje „Išsilavinimas“ galite padaryti įrašą apie nebaigtą išsilavinimą, pavyzdžiui: „nebaigtas vidurinis profesinis“, „nebaigtas aukštasis – bakalauro laipsnis“. Toks įrašas daromas darbuotojo prašymu, jam pateikus studento pažymėjimą, įrašų knygelę arba švietimo organizacijos pažymą apie mokymą ar mokymosi laikotarpį (akademinį pažymėjimą ir) 2.1 p. Instrukcijos.
Anksčiau studentams, studijas universitete pradėjusiems iki 2007 m. spalio 27 d., jas nutraukusiems ir taip ir nebaigusiems, buvo išduodami nebaigto aukštojo mokslo diplomai (sėkmingai mokantis ne mažiau kaip 2 metus). 3 str. 125-FZ 6 d. (negaliojantis); Švietimo ir mokslo ministerijos 2008 m. balandžio 21 d. raštas Nr. YUS-232/03... Jei darbuotojas atnešė tokį diplomą ir prašo padaryti įrašą, tada, nepaisant to, kad nebaigto išsilavinimo sąvokos nebėra ir švietimo organizacijos nebeišduoda tokių dokumentų, jūs vis tiek savo darbo knygelėje nurodote „nebaigtas aukštasis išsilavinimas“. . Juk įrašas turi būti padarytas pagal mokymą patvirtinantį dokumentą. Instrukcijų 2.1 p.; subn. „B“ Taisyklių 9 p.
Užpildykite eilutę „Profesija, specialybė“
Šioje eilutėje rašote remdamiesi ir Instrukcijų 2.1 p.; Taisyklių 9 punkto „b“ papunktis; 1 dalis,,, 15 str. 273-FZ įstatymo 60 str:
- <или>profesinio išsilavinimo diplomas (vidurinio profesinio išsilavinimo diplomas, bakalauro kvalifikacinis laipsnis, specialisto diplomas ir kt.);
- <или>diplomas profesinis mokymas(remiantis papildomo profesinio išsilavinimo rezultatais);
- <или>darbuotojo profesijos arba darbuotojo pareigų pažymėjimai (pagal profesinio mokymo ar profesinio perkvalifikavimo pagal profesinį mokymą rezultatus);
- <или>kitą nustatytos formos mokymo dokumentą švietimo organizacija(išduodamas, kai dėl mokymo rezultatų nereikia išlaikyti galutinio atestavimo).
DĖMESIO
Visų darbuotojo išsilavinimo ir mokymo dokumentų, kurių pagrindu padarėte įrašus jo darbo knygelėje, kopijas geriausia laikyti jo asmens byloje.
Dabar švietimo įstaigų absolventams, baigusiems profesinį išsilavinimą ar profesinį mokymą, suteikiama tam tikra atitinkamos profesijos, specialybės ar mokymo krypties kvalifikacija ir 5 str. 2 d., 8 str. 11 str. 1 d. 273-FZ 12 str... Pavyzdžiui, baigus profesinį mokymą galima įgyti profesiją ir kvalifikaciją h 7 str. 73 įstatymo Nr. 273-FZ; Sąrašas patvirtintas Švietimo ir mokslo ministerijos 2013-07-02 įsakymu Nr.513, baigus vidurinį profesinį išsilavinimą – profesijos ar specialybės kvalifikaciją ir Švietimo ir mokslo ministerijos 2013-10-29 įsakymo Nr.1199 1 p., o baigus aukštąjį mokslą – specialybės ar mokymo krypties kvalifikacijas ir Švietimo ir mokslo ministerijos 2013-09-12 įsakymo Nr.1061 1 p..
Todėl kai kuriuose diplomuose profesija ir specialybė nenurodoma, o nurodoma tik kvalifikacija (ypač vidurinio profesinio išsilavinimo ir Švietimo ir mokslo ministerijos 2013-07-04 įsakymo Nr.531 priedas Nr.) arba tik mokymo kryptis ir kvalifikacija (pavyzdžiui, bakalauro ir magistro studijose Švietimo ir mokslo ministerijos 2013-10-01 įsakymo Nr.1100 priedai Nr.1, 5). Tokiais atvejais eilutę galite palikti tuščią. Tuščia bus ir darbuotojui, kuris mokėsi tik mokykloje.
IŠ AUTORIZUOTŲ ŠALTINIŲ
„Jei išsilavinimo ir (ar) kvalifikacijos dokumente nėra informacijos apie profesiją ir (ar) specialybę, tinkamo įrašo nepadarymas darbo knygelėje neturėtų būti laikomas darbo teisės aktų reikalavimų pažeidimu.
Rostrudas
Diplomuose specialybės pavadinimas dažniausiai būna ilgesnis nei kvalifikacijos pavadinimas. Universiteto absolventams gali būti suteikiama, pavyzdžiui, kvalifikacija „ekonomistas“ pagal specialybę „finansai ir kreditas“, kvalifikacija „sistemų inžinierius“ pagal specialybę „ programinė įranga skaičiavimo technologija ir automatizuotos sistemos“, ir tt Ir todėl daugelis nurodo kvalifikaciją darbo knygelėse. Tačiau teisinga yra nurodyti specialybę subn. „B“ Taisyklių 9 punktas; Instrukcijų 2.1 p.; darbo knygos forma, patvirtinta. Vyriausybės 2003-04-16 nutarimas Nr.225... Mūsų pavyzdžiuose tai yra „finansai ir kreditas“ ir „kompiuterių ir automatizuotų sistemų programinė įranga“. Bet jei sumaišysite, viskas gerai. Darbo inspekcijos inspektoriai nelaiko pažeidimu vietoje specialybių nurodyti kvalifikaciją. Tai mums patvirtino Rostrude.
IŠ AUTORIZUOTŲ ŠALTINIŲ
„Įrašai apie išsilavinimą, profesiją, specialybę darbo knygelės tituliniame puslapyje daromi atitinkamų dokumentų pagrindu. Darbo knygelių tvarkymo taisyklės ir Darbo knygelių pildymo instrukcijos leidžia daryti tokius įrašus, visų pirma, remiantis kvalifikaciją patvirtinančiais dokumentais. Atrodo, kad kvalifikacijos pavadinimo nurodymas darbo knygelėje nepažeidžia darbuotojų teisių ir neturėtų būti vertinamas kaip darbo teisės aktų reikalavimų pažeidimas e “.
Rostrudas
Įrašus papildome tituliniame puslapyje
Išsilavinimo įrašas turi būti papildytas darbuotojo prašymu, kai jis padidina savo išsilavinimo lygį, taip pat kai yra nebaigtas. nn. 2.1, 2.4 instrukcijos... Profesijos ir specialybės įrašas papildomas, jei dėl išsilavinimo lygio padidėjimo (arba be tokio 14 str. 2 d., 1 str. 273-FZ 73 str) darbuotojas įgijo naują profesiją ar specialybę 2.4 p. Instrukcijos.
Norėdami papildyti įrašą, po esamo įrašo (jo nereikia perbraukti), atitinkamo dokumento pagrindu atskirkite kableliais naują (nuorodos į patį dokumentą nereikia) 2.4 p. Instrukcijos.
Jei reikia daryti įrašą eilutėse „Išsilavinimas“ ir „Profesija, specialybė“, o vietos neužtenka, tuomet mokymų įrašą galima padaryti skiltyje „Informacija apie darbą e“ Instrukcijų 3.1 p.; subn. „B“ Taisyklių 21 p(kaip – žr. žemiau). Tačiau šiems tikslams įdėklo siūti nereikia.
IŠ AUTORIZUOTŲ ŠALTINIŲ
„Intarpas įsiūtas į darbo knygelę, jei darbo knygelėje užpildyti visi vienos iš skyrių puslapiai. Vietos trūkumas tituliniame puslapyje eilutei „Išsilavinimas“ nėra intarpo dizaino pagrindas. Todėl, jei pakilo darbuotojo išsilavinimo lygis ir nėra vietos papildomai įrašyti į eilutę „Išsilavinimas“, tuomet skiltyje „Informacija apie darbą“ galite padaryti įrašą apie mokymosi laikotarpį. sub pagrindas. "B" p. 21 Taisyklė l ".
Rostrudas
Darome įrašus skiltyje „Informacija apie darbą“
Informacija apie mokymus šioje skiltyje įrašoma, jei darbuotojas, dirbdamas Jūsų įmonėje, baigė mokslus organizacijoje, kuri turi išsilavinimo licencija(pavyzdžiui, įgijo antrą aukštąjį išsilavinimą, baigė mokymus kursuose, aukštesniojo mokymo, perkvalifikavimo, mokymo mokykloje). Ir dėl tokių mokymų jis gavo antrą ar vėlesnę profesiją (specialybę, kvalifikaciją), patobulino turimą kvalifikaciją arba jam buvo priskirta nauja kategorija, klasė, kategorija ir pan.
Darydami įrašą atitinkamuose stulpeliuose rašote e Instrukcijų 3.1 p.; subn. „B“ Taisyklių 21 p:
Paprastai „ugdomuosius“ įrašus darbo knygelėje daryti privaloma tik tuo atveju, jei darbuotojo darbui reikalingos specialios žinios ar specialus išsilavinimas ir Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 65 straipsnis; Instrukcijų 2.1 p.; subn. „B“ Taisyklių 9 p... Bet už tokios informacijos neįvedimą į darbo knygelę bauda neturėtų būti skirta. Kadangi ši aplinkybė darbuotojo teisių nepažeidžia. Juk tai ne informacija apie darbą, kuri saugoma chronologiškai ir vėliau reikalinga darbuotojui patvirtinti stažą ir gauti pensiją. Sutikite, kad išsilavinimo įrašai gali būti daromi bet kuriuo metu. Tačiau darbo inspekcijos inspektoriai gali manyti kitaip ir gauti baudą už „ugdomosios“ informacijos trūkumą darbo knygelėje. Taigi Rostrude jie mano, kad šiuo atveju galima skirti baudą.
IŠ AUTORIZUOTŲ ŠALTINIŲ
„Darbo knygelių tvarkymo ir saugojimo taisyklėse, taip pat Darbo knygelių pildymo instrukcijose nurodoma, kad darbdavys, samdydamas piliečius darbui, kuriam reikia specialių žinių ar specialaus pasirengimo, darbo knygelės tituliniame puslapyje daryti įrašus apie išsilavinimas, profesija, specialybė atitinkamų dokumentų pagrindu Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 65 straipsnis; Instrukcijų 2.1 p.; subn. „B“ Taisyklių 9 p... Jei darbdavys tokių įrašų darbo knygelėje nepadarė, remdamasis darbuotojo atsineštais dokumentais, tokiu atveju darbdavį galima patraukti administracinėn atsakomybėn pagal 1 str. Rusijos Federacijos administracinio kodekso 5.27 str.
Panašu, kad tokių įrašų neįrašymas į darbo knygelę, jei pavestam darbui atlikti nereikia specialių žinių ar specialaus pasirengimo, nepažeidžiamos darbuotojo teisės ir interesai bei nėra darbo teisės aktų pažeidimas. Tačiau įsakyme inspektorius gali nurodyti būtinybę daryti įrašą ir “.
Išsilavinimo įrašas darbo knygelėje yra darbdavio pareiga. Jis taip pat turi atnaujinti informaciją, jei darbuotojas tęsė mokymus.
Iš straipsnio sužinosite:
Kaip atspindėti išsilavinimą darbo knygoje (pavyzdys)
Atsisiųskite susijusius dokumentus:
Išsilavinimo lygiai ir jų paaiškinimai pateikti žemiau esančioje lentelėje.
Iki 2013-09-01 darbo knygelėje apie išsilavinimą, jei darbuotojas nebaigė studijų kurso, buvo daromas įrašas, nurodant atitinkamą lygį, pvz.: „nebaigtas aukštasis išsilavinimas“. Taip kad atitinkamoje titulinio puslapio eilutėje darbo knyga darbininkas personalo aptarnavimas galėjo padaryti tokį įrašą, darbuotojas turėjo pateikti tai patvirtinantį dokumentą. Tai gali būti:
- mokinio įrašų knygelė;
- studento pažymėjimas su antspaudais, patvirtinančiais konkretaus kurso baigimą;
Po 2013 m. rugsėjo 1 d. tokia sąvoka kaip nebaigtas aukštasis mokslas buvo panaikintas, o šiandien padarytas panašus įrašas bus vertinamas kaip klaidingas.
Praktinis klausimas
Kaip į darbo knygelę įrašyti įrašus apie išsilavinimo lygį ir profesiją ar specialybę?
Atsakymas parengtas kartu su redakcija
Ivanas Shklovetsas atsako,
Federalinės darbo ir užimtumo tarnybos vadovo pavaduotojas
Atlikti išsilavinimo lygio ir profesijos ar specialybės įrašą pagal patvirtinamąjį dokumentą: diplomą, pažymėjimą ir kt. skirtingos rūšies ( ). Išsilavinimo lygius rasite čia .
Skiltyje „Išsilavinimas“ nurodykite išsilavinimo lygį ir atspindėkite suteiktą kvalifikaciją. Pavyzdžiui, jei bakalauro laipsnis, tai „aukštesnis yra bakalauro laipsnis“. Skiltyje „Profesija, specialybė“ nurodykite darbuotojo mokymo kryptį. Pavyzdžiui, "Mokymo kryptis" Psichologija "...
Užduokite savo klausimą ekspertams
Dabar įrašas darbo knygoje apie švietimą daromas atsižvelgiant tik į faktą , kuris gautas paskutinis – bendrojo lavinimo, profesinio vidurinio ir kt. Ši tvarka nustatyta teisės aktų, kuriuo reikia vadovautis įvedant informaciją apie išsilavinimą į darbo knygą:
Žemiau pateikiamas įrašas darbo knygelėje apie išsilavinimą (pavyzdys).
Nereikia nurodyti išsilavinimo dokumentų rekvizitų ir dėl to, kad jie darbuotojas, kuris patvirtina darbo knygelėje įrašytos informacijos teisingumą.
Tais pačiais svarstymais reikėtų vadovautis ir papildant šią skiltį, kai įgyjamas antrasis ir vėlesnis išsilavinimas. Esant tokiai situacijai, tereikia jau įvestą informaciją papildyti nauja informacija. Jie taip pat tvirtinami tituliniame puslapyje. darbo knyga atskirti kableliais, tęsiant anksčiau padarytą įrašą.
Pastaba! Tuo atveju, jei vis dėlto buvo nurodyti dokumentai, kuriais remiantis buvo padarytas įrašas darbo knygelėje apie išsilavinimą, šio įrašo pripažinti negaliojančiu ar jo koreguoti nereikia. Tokia informacija yra perteklinė, tačiau ji nelaikoma klaidinga.
Kaip naujų diplomų darbo knygelėje pildyti informaciją apie išsilavinimą, profesiją, specialybę
Nuo 2014 m. sausio 1 d. piliečiai, baigę pilnas kursas aukštosiose profesinėse mokyklose tai patvirtinantys dokumentai išduodami naujos formos.
Pagal Įstatymą Nr. 273-FZ, patvirtintą kitus lygius aukštasis profesinis išsilavinimas:
- bakalauro laipsnis;
- specialybė;
- magistratas;
- aukštos kvalifikacijos personalo mokymas.
Tuose diplomuose, kurie išduodami nuo 2014 m., informacijos apie specialybę nebėra. Dabar informacija apie išsilavinimą diplome gali atrodyti taip: "Petrovui Ivanui Ivanovičiui buvo suteikta kvalifikacija (laipsnis)" bakalauras "mokymo kryptimi" Vadyba ".
Kaip darbo knygelėje atspindėti informaciją apie išsilavinimą: naujo diplomo pavyzdys
Darbo knygų formos Pastaruoju metu nepasikeitė, o šio dokumento forma liko ta pati. Norint teisingai įrašyti darbo švietimo bakalauro laipsnį, reikia atlikti šiuos veiksmus.
Svarbu! Išsilavinimo lygį atspindėti atsižvelgiant į diplomu suteiktą kvalifikaciją. Jei suteikiama kvalifikacija „bakalauras“, skiltyje „Išsilavinimas“ rašoma: „aukštasis – bakalauro laipsnis“, jei magistras – „aukštasis – magistratas“, jei specialistas – „aukštoji – specialybė“.
Kaip naujam diplomui gauti informaciją apie profesiją, specialybę atspindėti darbo knygelėje
Skiltyje „Profesija, specialybė“ dabar nurodoma specialisto, gavusio mokymo įstaigos baigimo dokumentą, mokymo kryptis. Todėl šiame stulpelyje daromas toks įrašas, pavyzdžiui: "Parengimo kryptis" Valdymas ", kaip parodyta aukščiau pateiktame pavyzdyje.
Vėliau, jei darbuotojas tęsia studijas ir tobulina savo išsilavinimą, pavyzdžiui, pateikia magistro laipsnį, įrašas apie išsilavinimą darbo knygelėje gali būti papildytas. Skiltyje „Išsilavinimas“ šiuo atveju gali būti nurodyta: „aukštasis – bakalauro laipsnis“, „aukštasis – magistratas“ arba „aukštasis, bakalauro, magistro laipsnis“.
Tuo pačiu, jei mokymo kryptis nepasikeitė, stulpelio „Profesija, specialybė“ taip pat nereikia taisyti. Tuo atveju, jei pasikeitė ir mokymo kryptis, skiltyje „Profesija, specialybė“ nurodoma nauja kryptis, atskirta kableliais.
Kaip pakeisti išsilavinimo įrašą darbo knygelėje: 2018 m. pavyzdys
Gana dažnai tenka keisti išsilavinimo įrašą darbo knygelėje, taip pat stulpelyje „Profesija, specialybė“. Visi koregavimai tokiais atvejais taip pat atliekami pagal nustato Nuostatai ir Reglamentasįsakymas:
jei reikia atlikti pakeitimus, anksčiau įvesta informacija nebraukiama, o papildoma kableliu. Tuo atveju, jei stulpelių „Išsilavinimas“ ir „Profesijos specialybė“ nepildė ankstesni darbdaviai, tiesiog užpildykite reikiamą informaciją tuščiose eilutėse;
jeigu darbuotojo įgyto antrojo išsilavinimo lygis panašus į įgytą anksčiau (pavyzdžiui, įgijo antrąjį aukštąjį išsilavinimą), stulpelis „Išsilavinimas“ lieka nepakitęs, o laukelyje „Profesija, specialybė“ turi būti nurodyta kita įgyta profesija. “ stulpelis;
Kaip ištaisyti klaidingai įrašytą išsilavinimo įrašą darbo apskaitos žurnale (pavyzdys)
Jei darbuotojas neturi tokio išsilavinimo, kuris buvo nurodytas savo darbų knygos titulinį puslapį, reikia atlikti pataisymus. Kaip tai padaryti, priklauso nuo jūsų konkrečių aplinkybių.
Svarbu! Jei etape buvo rasta klaida pradinė registracija naujai priimto darbuotojo darbo knygelė, formabūtina pripažinti jį sugadintu ir pakeisti nauju. Sugadinta forma nustatyta tvarka.
Įstatymų leidybos lygmeniu darbo knygelės įrašo apie išsilavinimą taisymo tvarka, imtis nenustatyta. Personalo darbo praktikoje naudojami keli problemos sprendimo variantai.
Praktinė situacija
Kaip užpildyti darbo knygelę universiteto absolventui ir nesusipainioti
Atsakymas buvo parengtas kartu su žurnalo redaktoriais “
Teisingai užpildysite vakarykščio studento darbo knygelę, jei suprasite jo išsilavinimo lygį. Darbo knygos tituliniame puslapyje turite nurodyti darbuotojo specialybę. Ir paskutinio pavyzdžio diplome jo nerasta. Kad nesusipainiotumėte, ant tikrų pavyzdžių sugalvojome, ką įrašyti darbo knygelės eilutėse „išsilavinimas“, „profesija, specialybė“.
Į darbo knygą įveskite informaciją apie aukštąjį išsilavinimą, atsižvelgdami į jo lygį. Nuo 2014 m. sausio 1 d. studentams, įgijusiems aukštąjį profesinį išsilavinimą, išduodami naujos rūšies diplomai ( ) (pavyzdžiai žemiau). Dokumentai buvo pakeisti dėl to, kad dabar aukštasis profesinis išsilavinimas skirstomas į keturis lygius: bakalauro, specialybės, magistro ir aukštos kvalifikacijos personalo rengimo ( )…
Visą atsakymo versiją galite rasti nemokamai
Pirmas variantas – teisinga informacija įvedama virš klaidingo įrašo ir patvirtinama aiškinamuoju įrašu, padarytu viduje viršeliai. Aiškinamasis raštas turi būti patvirtintas jį padariusio darbuotojo, taip pat įmonės antspaudu (jei toks yra).
Klaidingo išsilavinimo įrašo darbo apskaitos žurnale ištaisymas (pavyzdys).
Atsisiųsti in.doc
Atsisiųsti in.doc
Antrasis sprendimas yra pripažinti originalią darbo įrašų knygą kaip sugadintą ir padaryti jo dublikatą, kuriame reikia įvesti teisingą informaciją. Tuo pačiu metu originalas perkeliamas į nuolatinę darbuotojo saugyklą ir, jei bus, jis galės vėliau patvirtinti draudimo patirtį kreipdamasis dėl pensijos.
Trečiasis variantas daro prielaidą, kad įvestas neteisingas išsilavinimas darbo knyga(pavyzdys) liks netaisytas. Toks sprendimas paaiškinamas tuo, kad ši informacija skaičiuojant pensiją neturi jokios reikšmės. Ją registruodamas PFR darbuotojas atkreips dėmesį tik į darbuotojo stažą ir darbo įrašus.
Darbdavys turi teisę savarankiškai pasirinkti jam tinkamiausią variantą. Jei pageidaujate, patarimo šiuo klausimu galite gauti teritoriniame skyriuje Pensijų fondas RF arba Rostrud, nes šioje srityje skyrių pozicijos sprendžiant šią problemą gali skirtis.
Kaip darbo knygelėje atspindėti išsilavinimą, jei informacija nebuvo įvesta laiku ir išsilavinimo lygis jau pasikeitė
Tokiu atveju informacija turėtų būti įvedama nuosekliai. Registracija į darbo knyga apie išsilavinimą įrašoma remiantis atitinkamu dokumentu. Visi tolesni pakeitimai atliekami papildymų forma, į pagrindinio įrašo tęsinį įtraukiant naują informaciją, atskirtą kableliais.
Ir tuo atveju, kai darbuotojas pakėlė išsilavinimo lygį, tačiau tuo pačiu paaiškėjo, kad informacija apie ankstesnio išsilavinimo įgijimą registracijos metu dėl tam tikrų priežasčių darbo knyga neįvesti, informacija turi būti įvedama chronologine tvarka.
Ką daryti, jei darbo knygos registravimo metu darbuotojas turėjo bakalauro laipsnį, o vėliau baigė magistro studijas. Esant tokiai situacijai, įeiti nereikia Darbo patirtis apie bakalauro laipsnį, nurodykite tik paskutinį jo įgytą išsilavinimą – „aukštasis – magistratas“. Tai nesunkiai paaiškinama tuo, kad magistro laipsnis suteikiamas tik žmogui gavus bakalauro laipsnį. Bet jei abu išsilavinimo lygiai bus įrašyti į darbo knygą, tai nebus klaida.
