Forme juridice de implementare a afacerii. Forme organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale

3. Forme organizatorice și juridice de management activitate antreprenorială.

3.1. Dispoziții generale

Entitățile comerciale includ persoane juridice, precum și indivizii desfășurarea activității de întreprinzător fără formarea unei persoane juridice.

Toate persoanele juridice, în conformitate cu articolul 50 din Codul civil al Federației Ruse, sunt împărțite în două tipuri: organizații comerciale și non-profit.

Organizatii comerciale- organizații care urmăresc realizarea de profit ca scop principal al activităților lor și distribuirea profitului primit între participanți. Organizațiile comerciale pot fi create sub diferite forme organizatorice și juridice și anume: parteneriate de afaceri, societăți de afaceri, cooperative de producție, întreprinderi unitare de stat și municipale.

Organizații non-profit- organizații care nu au ca scop realizarea de profit și nu distribuie profitul primit între participanți. Organizațiile non-profit pot fi create în formular cooperative de consum, organizatii (asociatii) publice sau religioase, fundatii caritabile si alte fundatii, precum si in alte forme prevazute de lege. Organizațiile non-profit pot desfășura activități antreprenoriale numai în măsura în care servește la atingerea scopurilor pentru care au fost create și este în concordanță cu aceste obiective.

Este permisă crearea de asociații comerciale și (sau) nu organizatii comerciale sub forma asociaţiilor şi sindicatelor.

Persoanele fizice care desfășoară activități antreprenoriale fără a forma o entitate juridică includ: antreprenori individualişi gospodăriile ţărăneşti (agricole).

3.2. Antreprenori individuali

În conformitate cu articolul 23 din Codul civil al Federației Ruse, un cetățean are dreptul de a se angaja în activitate antreprenorială fără a forma o entitate juridică din momentul în care înregistrare de stat ca antreprenor individual (IE).

Actele constitutive iar capitalul autorizat al unui antreprenor individual nu este necesar.

Întreprinzătorul individual este responsabil pentru obligațiile sale cu toate bunurile care îi aparțin, cu excepția proprietății, asupra cărora, în conformitate cu articolul 24 din Codul civil al Federației Ruse, legea nu poate fi percepută.

Antreprenorii individuali au dreptul de a angaja angajați, numărul acestora nefiind limitat de lege. Activitățile unui antreprenor individual sunt reglementate de Codul civil al Federației Ruse, nu există legi speciale. Pentru un antreprenor individual, regulile care guvernează activitățile organizațiilor comerciale ar trebui aplicate activităților sale.

Un cetățean care își desfășoară afacerea ca antreprenor individual poate schimba (mărește) forma organizatorică a activității sale sau, în circumstanțe nefavorabile (de exemplu, amenințarea de faliment), poate decide să-și înceteze afacerea.

Activitatea IP este încheiată:

Prin decizia tribunalului;

în mod voluntar, la depunerea de către întreprinzătorul individual la autoritatea de înregistrare a unei cereri de încetare a activității de întreprinzător;

în cazul decesului unei persoane;

dacă un cetățean străin sau un apatrid își pierde dreptul de a rămâne în continuare pe teritoriul Federației Ruse.

3.3. Entitati legale.

3.3.1. Parteneriate de afaceri.

În Codul civil al Federației Ruse sunt consacrate două tipuri de parteneriate - complet și în comandită (comandită în comandită). (Cod Civil Federația Rusă... Partea I. Capitolul 4, § 2).

Un parteneriat deplin este o organizație comercială, ai cărei participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între ei, desfășoară activitate de întreprinzător în numele parteneriatului și răspund de obligațiile sale cu toate bunurile care le aparțin. O persoană (juridică sau fizică) poate fi membru al unui singur parteneriat deplin. Un asociat cu drepturi depline nu are dreptul, fără consimțământul celorlalți parteneri, să efectueze tranzacții în nume propriu în interesul său sau în interesul terților, similare celor care constituie obiectul parteneriatului. În desfășurarea în comun a afacerilor unui parteneriat de către participanții săi, este necesar acordul tuturor participanților la parteneriat pentru a finaliza fiecare tranzacție. Unului dintre parteneri i se eliberează o împuternicire pentru tranzacție. Participanții la societate sunt răspunzători solidar cu proprietatea lor pentru obligațiile asociate, adică creditorul poate prezenta o creanță atât față de întreaga societate, cât și față de fiecare dintre asociați separat. În acest caz, dacă proprietatea unuia dintre ei este insuficientă, responsabilitatea se transferă oricărui alt tovarăș.

Se deosebește de o societate în comandită deplină prin prezența în aceasta, pe lângă asociații comanditar, și a investitorilor (comanditați), care răspund de obligațiile societății numai în limita aportului lor. Ei nu sunt răspunzători pentru obligațiile parteneriatului și, la rândul lor, nu au dreptul de a participa la gestionarea și conducerea afacerilor parteneriatului.

Un parteneriat (atât complet, cât și în comandită) este creat și funcționează pe baza unui memorandum de asociere semnat de toți participanții săi. Cerințe speciale pentru actul constitutiv al unui parteneriat deplin sunt stabilite de clauza 2 a art. 70 și clauza 2 din art. 83 din Codul civil al Federației Ruse. Ele constau in necesitatea indicarii marimii si compozitiei capitalului de aport; dimensiunea și procedura de modificare a cotelor participanților; mărimea, componența, calendarul contribuțiilor; responsabilitatea participanților pentru a nu face contribuții. În plus, societatea în comandită trebuie să indice valoarea totală a contribuțiilor asociatilor comanditați.

Astfel, parteneriatul este o organizație comercială bazată pe încredere exclusivă și care acționează exclusiv pe propriul risc și risc.

Această formă de persoană juridică este folosită destul de rar, deoarece fondatorii parteneriatului - tovarăși generali - sunt responsabili pentru datoriile întreprinderii nu numai cu proprietatea investită în ea, ci și cu toate celelalte proprietăți ale lor, care, desigur , este neprofitabilă pentru ei, După cum arată experiența, în Rusia și în străinătate, această formă organizatorică și juridică este folosită, de regulă, la crearea afacerilor de familie.

3.3.2. Companii de afaceri.

Companiile comerciale includ: societăți cu răspundere limitată (LLC), societăți cu răspundere suplimentară (ALC) și societăți pe acțiuni (JSC), care, la rândul lor, sunt împărțite în deschise (JSC) și închise (JSC). (Codul civil al Federației Ruse Partea I. Capitolul 4, § 2, legea federală din 08.02.1998 Nr. 14-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”, Legea federală din 26.12.1995 Nr. 208-FZ „Cu privire la societățile pe acțiuni Oh").

O societate cu răspundere limitată (LLC) este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de mărimile determinate de actele constitutive; Participanții SRL nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate activităților companiei, în limita valorii contribuțiilor lor. Marimea capitalul autorizat LLC trebuie să fie de cel puțin 100 de salarii minime (în continuare - salariul minim) - 10.000 de mii de ruble. Un SRL nu poate avea ca unic participant o altă entitate comercială, formată dintr-o singură persoană. Numărul de participanți la LLC nu trebuie să depășească 50. Dacă numărul de participanți depășește 50, atunci în termen de un an societatea trebuie transformată într-o societate pe acțiuni sau într-o cooperativă de producție.

O societate cu răspundere suplimentară (ALC) diferă de un SRL prin aceea că participanții săi suportă, în plus față de costul unei contribuții la capitalul autorizat, o răspundere suplimentară pentru obligațiile cu proprietatea lor de aceeași mărime pentru toți, multiplu față de valoarea lor. contributii, determinate de actele constitutive ale societatii. Forma ALC este extrem de rară în Rusia, deoarece este considerată mai puțin profitabilă pentru participanți datorită faptului că îi impune acestora din urmă răspundere suplimentară pentru datoriile societății în detrimentul propriei proprietăți.

Societățile cu răspundere limitată și societățile cu răspundere suplimentară sunt create și funcționează pe baza actului constitutiv semnat de fondatorii săi și a statutului aprobat de aceștia. Cerințele speciale pentru actele constitutive ale SRL și ALC sunt determinate de clauza 2 a art. 89 din Codul civil al Federației Ruse, precum și art. 12 din Legea federală din 08.02.1998 nr.14-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”. Documentele constitutive ale unui SRL și ALC trebuie să indice mărimea capitalului autorizat și acțiunile fiecăruia dintre participanți; mărimea, termenul, componența și procedura de efectuare a depozitelor; responsabilitatea participanților pentru a nu face contribuții; componența, competența organelor de conducere și procedura de luare a deciziilor de către acestea, inclusiv asupra problemelor, hotărâri asupra cărora se iau în unanimitate sau cu majoritate calificată; conditii si procedura de repartizare a profitului; procedura de retragere din calitatea de membru al companiei; drepturile și obligațiile participanților; informatii privind procedura de pastrare a documentelor societatii si furnizarea de informatii membrilor societatii si altor persoane.

Dacă o companie este creată de o singură persoană, atunci singurul său document constitutiv este statutul.

O societate pe acțiuni (SA) este o societate, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni; membrii unei societati pe actiuni (actionarii) nu raspund pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii actiunilor lor.

O SA, ai cărei membri pot dispune de acțiunile lor fără acordul altor acționari, se numește societate pe acțiuni deschise (SA). Dimensiunea minimă a capitalului autorizat al OJSC nu este mai mică de o mie de ori salariul minim (100.000 de ruble). O astfel de societate are dreptul de a efectua o subscriere deschisă la acțiunile emise de aceasta și vânzarea gratuită a acestora în condițiile stabilite de lege și alte acte juridice... SA este obligată să publice anual pentru informare generală un raport anual, bilanţ, cont de profit şi pierdere. Numărul fondatorilor unei societăți pe acțiuni deschise nu este limitat.

O societate pe acțiuni, ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat, se numește societate pe acțiuni închisă (CJSC). Dimensiunea minimă a capitalului autorizat al unui CJSC nu este mai mică de o sută de ori salariul minim (10.000 de ruble). O astfel de companie nu are dreptul să efectueze o subscriere deschisă la acțiunile emise de aceasta sau să le ofere în alt mod spre cumpărare unui număr nelimitat de persoane. Numărul acționarilor CJSC nu trebuie să depășească 50. Restul statutului societăților pe acțiuni este similar cu cel al SRL.

Actul constitutiv al unei societăți pe acțiuni este statutul acesteia, aprobat de fondatori. În plus, fondatorii încheie între ei un acord privind crearea unei societăți pe acțiuni (dar acordul nu este un act constitutiv). Cerințele speciale pentru constituirea unei societăți pe acțiuni sunt determinate de clauza 3 a art. 98 din Codul civil al Federației Ruse și art. 11 din Legea federală din 26.12.1995, nr 208-FZ „Cu privire la societățile pe acțiuni”. Carta SA trebuie să indice, pe lângă informațiile enumerate la paragraful 2 al art. 52 din Codul civil al Federației Ruse, tipul de societate (deschisă sau închisă), condițiile privind categoriile de acțiuni emise de companie, valoarea nominală și cantitatea acestora, mărimea capitalului autorizat, drepturile acționarilor , privind componența și competența organelor de conducere și procedura de luare a deciziilor, inclusiv asupra problemelor care necesită unanimitate sau majoritate calificată.

Societățile cu răspundere limitată și societățile pe acțiuni închise sunt cele mai populare forme organizatorice și juridice, deoarece reduc semnificativ riscul unor eventuale pierderi pe care le pot suferi membrii unui SRL sau acționarii CJSC în legătură cu activitățile unor astfel de întreprinderi.

3.3.3. Cooperative de producție (artele)

O cooperativă de producție (artel) este o asociație voluntară de cetățeni pe baza calității de membru pentru o producție comună sau alte activitate economică(producția, prelucrarea, vânzarea de produse industriale, agricole și de altă natură, prestarea muncii, comerț, servicii pentru consumatori, prestare de servicii) pe baza muncii personale și a altor participări și consolidarea cotelor de proprietate de către membrii săi (participanți). Membrii unei cooperative de producție (PC) poartă responsabilitate suplimentară pentru obligațiile sale în cuantumul și în modul prevăzut de legea federală și de statutul cooperativei. Numărul membrilor cooperativei nu trebuie să fie mai mic de cinci. Proprietatea deținută de cooperativă este împărțită în părți sociale ale membrilor săi în conformitate cu statutul. (Codul civil al Federației Ruse. Partea I. Capitolul 4, § 3, Legea federală din 08.05.1996, nr. 41-FZ „Cu privire la cooperativele de producție”, Legea federală din 08.12.1995, nr. 193-FZ „Cu privire la agricultură cooperare” ).

Actul constitutiv al unei cooperative de producție este statutul acesteia, aprobat de adunarea generală a membrilor săi. Cerințele speciale pentru statutul unei cooperative de producție sunt stabilite prin clauza 2 a art. 108 din Codul civil al Federației Ruse, precum și clauza 2 din art. 5 din Legea federală din 08.05.1996, nr. 41-FZ „Cu privire la cooperativele de producție” și art. 11 din Legea federală din 08.12.1995, nr. 193-FZ „Cu privire la cooperarea agricolă”. Statutul cooperativei trebuie să reflecte condițiile privind aportul de acțiuni ale membrilor cooperativei, cu privire la componența și procedura de introducere a acestora; este determinată responsabilitatea de a nu le face; natura și procedura participării în muncă a membrilor la activitățile cooperativei și răspunderea acestora pentru încălcarea obligației de participare personală la muncă; procedura de repartizare a profiturilor si pierderilor; mărimea și condiția răspunderii suplimentare a membrilor cooperativei pentru datoriile acesteia; componența și competența organelor de conducere și procedura de luare a deciziilor, inclusiv în problemele care necesită unanimitate sau majoritate calificată de voturi; procedura de plată a contravalorii unei acțiuni către o persoană care a încetat calitatea de membru al unei cooperative; procedura de parasire a cooperativei; procedura de acceptare a noilor membri; justificarea si procedura de excludere din cooperativa; procedura de constituire a proprietatii cooperativei, reorganizare si lichidare a cooperativei.

Artel este o formă tradițională de antreprenoriat agricol în Rusia. Diferența fundamentală dintre cooperativele de producție și societățile și parteneriatele economice constă în participarea personală obligatorie a muncii a membrilor săi la activitățile cooperativei, în timp ce într-o societate și parteneriat economic, doar participarea fondatorilor la capitalul autorizat (participarea financiară) al cooperativei. întreprinderea este obligatorie.

3.4. Determinarea locației persoanei juridice și a tipului de proprietate inițială

Locația unei persoane juridice este determinată de locul înregistrării sale de stat. Înregistrarea de stat a unei persoane juridice se efectuează la sediul organului executiv permanent al acesteia, iar în absența unui organ executiv permanent, un alt organism sau persoană îndreptățită să acționeze în numele persoanei juridice fără împuternicire.

Codul civil al Federației Ruse prevede un tip special de proprietate inițială pentru fiecare formă organizatorică și juridică. Pentru parteneriate - capital comun (articolele 66, 70, 73, 74, 76, 78 -80, 82, 85, 86); pentru societati - capitalul autorizat (articolele 90, 99 - 101); pentru cooperative - un fond mutual (articolul 109).

Capitalul autorizat al SRL și SA este format din valoarea nominală a acțiunilor (acțiunilor) participanților (acționarilor) săi. Mărimea capitalului autorizat al unei companii trebuie să fie de cel puțin o sută de ori salariul minim (pentru un OJSC - de cel puțin o mie de ori salariul minim) stabilit de Legea federală la data depunerii documentelor pentru înregistrarea de stat a compania. De obicei, fondatorii companiei aleg dimensiune minimă capitalul autorizat, care, în primul rând, reduce mărimea costurilor acestora pentru contribuțiile la capitalul autorizat; în al doilea rând, simplifică evaluarea contribuțiilor non-proprietate (evaluarea de către participanții companiei este suficientă). Mărimea capitalului autorizat și valoarea nominală a acțiunilor sale sunt determinate în ruble. Capitalul autorizat determină suma minimă de proprietate care garantează interesele creditorilor.

O contribuție la capitalul autorizat al unei companii poate fi bani, valori mobiliare, alte lucruri, proprietate sau alte drepturi care au valoare bănească. Valoarea bănească a contribuțiilor nemonetare la capitalul social al societății efectuate de participanții săi și acceptate de către societate de către terți se aprobă prin hotărâre unanimă a adunării generale a participanților (acționarilor) societății. Pe baza normelor legislației federale actuale, evaluarea contribuțiilor nemonetare de către fondatori se face prin precizarea acesteia în decizia de creare a unei întreprinderi. Cu toate acestea, de exemplu, diferența constă în răspunderea participanților pentru obligațiile întreprinderii. Întrucât partenerii generali în totalitate și societatea în comandită în comandită sunt în întregime suportate de riscul pierderilor asupra proprietății lor, legislația nu impune cerințe speciale asupra capitalului adus. Nici măcar dimensiunea minimă a acesteia nu a fost stabilită, ceea ce este justificat, întrucât capitalul adus nu este singura proprietate pe cheltuiala căreia se vor rambursa datorii aferente obligațiilor parteneriatului.

Fiecare fondator al unei societati trebuie sa contribuie integral la capitalul autorizat (plata actiunilor) societatii intr-un termen care este determinat de actul constitutiv si care nu poate depasi un an de la data inregistrarii de stat a societatii. Nu este permisă eliberarea fondatorului societății de obligația de a aduce o contribuție la capitalul autorizat (plata acțiunilor) societății, inclusiv prin compensarea creanțelor sale față de societate.

La momentul inregistrarii de stat a societatii, capitalul autorizat al acesteia trebuie platit de catre fondatori cel putin jumatate.

3.5. Criterii de recunoaștere a întreprinderilor și a antreprenorilor ca întreprinderi mici

Prin întreprinderi mici se înțelege organizațiile comerciale, în capitalul autorizat al cărora ponderea de participare a organizațiilor (asociațiilor) de stat, publice și religioase, fundațiilor de caritate și a altor fundații nu depășește 25 la sută, cota deținută de una sau mai multe persoane juridice care sunt nu intreprinderile mici nu depaseste 25 la suta si in care numarul mediu de angajati pt perioadă de raportare nu depășește următoarele niveluri limită (întreprinderi mici):

în industrie - 100 de persoane;

în construcții - 100 persoane;

la transport - 100 persoane;

v agricultură- 60 persoane;

în sfera științifică și tehnică - 60 persoane;

în comerțul cu ridicata - 50 persoane;

în comerț cu amănuntul și servicii pentru consumatori - 30 persoane;

în alte sectoare și în implementarea altor tipuri de activități - 50 persoane.

Prin întreprinderi mici se înțelege, de asemenea, persoanele fizice angajate în activități antreprenoriale individuale fără a forma o entitate juridică.

3.6. Pozitiv și laturi negative forme organizatorice si juridice.

3.6.1. Dispoziții generale

Cele mai comune forme organizatorice și juridice de afaceri sunt societățile cu răspundere limitată (LLC), societățile pe acțiuni închise (CJSC), societățile pe acțiuni deschise (OJSC) și antreprenorii individuali (IE). Fiecare dintre aceste forme are atât aspecte pozitive, cât și negative.

Atunci când alegeți forma organizatorică și juridică de a face afaceri, de regulă, se pornește de la următoarele principii de bază:

1. Modul de distribuire a veniturilor între proprietarii de capital.

2. Gradul de responsabilitate pe care fondatorii îl vor suporta pentru datoriile întreprinderii lor.

3. Forma de exercitare a controlului asupra afacerii.

4. Viteza de transfer al drepturilor de proprietate la schimbarea proprietarilor firmei.

5. Capacitatea de a atrage resurse financiare suplimentare pentru dezvoltarea afacerii.

6. Sistemul de impozitare.

3.6.2. Antreprenor individual

Laturi pozitive

1. Procedura simplificată de înregistrare și încetare a activităților.

2. O formă simplificată de contabilitate și raportare, o listă mai mică de taxe.

3. Lipsa contabilitatii.

4. Plata impozitului pe venit de 13% pe venitul personal.

Laturile negative

1. Răspunderea pentru datorii cu bunurile dumneavoastră personale.

2. Este dificil să atragi resurse financiare pentru dezvoltare.

3. Este dificil să donezi, să moștenești și să vinzi o afacere.

4. Nu există posibilitatea de repartizare a răspunderii pentru obligațiile care decurg din activitatea de întreprinzător

5. Antreprenorul trebuie să compenseze pierderile suferite în cursul desfășurării afacerii din proprietatea sa.

3.6.3. Societate cu răspundere limitată

Laturi pozitive

1. Responsabilitatea pentru afacere este limitată la valoarea contribuției.

2. Poți părăsi societatea în orice moment

3. Procedura simplă de înregistrare

4. Formularul vă permite să atrageți resurse financiare.

Laturile negative

1. Atunci când un participant părăsește societatea, poate apărea o criză financiară în legătură cu plata către participant a cotei sale din proprietatea companiei.

2. Procedura complicata de vanzare si cumparare de actiuni din capitalul autorizat al unui SRL

3. Complexitatea relativă a procedurilor de lichidare

3.6.4. Societate pe actiuni inchisa

Laturi pozitive

1. Răspunderea este limitată la valoarea contribuției.

2. Procedura simpla de cumparare si vanzare.

3. Confidențialitate ridicată a proprietății afacerii.

Laturile negative

1. Numărul maxim de participanți la CJSC este de 50 de persoane fizice și juridice.

2. Înregistrarea de stat a emisiunii de acțiuni și raportul asupra emisiunii.

3. Majoritatea nivel inalt pedepsele.

3.6.5. Corporatie publica

Laturi pozitive

1. Răspunderea este limitată la valoarea contribuției.

2. Procedura de cumpărare și vânzare de acțiuni este simplă.

3. Posibilitatea de a deveni serios Bani

Laturile negative

1. Publicarea obligatorie a rezultatelor financiare anuale

2. Auditul anual complet obligatoriu al companiei

3. Înregistrarea de stat a emisiunii de acțiuni și raportul asupra emisiunii

Activitate antreprenorială - un set de diferențe organizaționale și de proprietate, modalități de a crea o bază materială, diferențe în interacțiunea și responsabilitatea fondatorilor, proprietarilor, participanților.

Ce forme organizatorice și juridice de activitate antreprenorială există?

Luați în considerare formele comerciale organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale.

Parteneriate de afaceri. Există două variante: societatea generală și societatea în comandită în comandită.

O societate în nume colectiv este înțeleasă ca o organizație comercială, ai cărei participanți desfășoară activități economice în numele întreprinderii și răspund cu toate bunurile pe care le dețin pentru obligațiile ce le revin.

O societate în comandită este o organizație comercială în care, pe lângă partenerii generali, există și investitori care nu iau măsuri pentru administrarea organizației, care nu sunt răspunzători pentru obligații, iar riscul lor este limitat la valoarea contribuției.

Companii de afaceri. Acestea sunt împărțite în SRL, ODO și JSC (CJSC și JSC).

SRL - societate creată de o persoană sau mai multe, în care capitalul autorizat constă, în conformitate cu actele constitutive, din acțiuni, ai căror participanți nu răspund pentru obligațiile organizației și riscă în limitele valorii contributii.

ALC - participanții organizației poartă responsabilitate suplimentară pentru obligațiile întreprinderii cu proprietatea lor, pentru toți într-o sumă egală, care este un multiplu al valorii contribuției.

SA este o persoana juridica in care capitalul autorizat este impartit in actiuni, actionarii insisi nefiind raspunzatori pentru obligatiile pe care intreprinderea le are si risca valoarea actiunilor lor. Dacă un acționar își poate înstrăina acțiunile fără acordul altora, atunci societatea este deschisă, în caz contrar este închisă.

Asocierea persoanelor fizice pe bază de apartenență voluntară în scopul coproducție sau activități economice care poartă responsabilitate suplimentară în conformitate cu cartea, care se bazează pe munca personală a fiecăruia și combinația de aporturi de acțiuni.

Alocaforme organizatorice şi economice ale activităţii antreprenoriale.

1) Cartel - un acord între antreprenorii unei industrii privind costul produselor, împărțirea piețelor de vânzare etc.

2) Sindicat - crearea de către antreprenori a unei singure industrii a vânzării generale de produse pentru a elimina concurența.

3) Consorțiu - asociație de persoane care desfășoară activitate economică antreprenorială pentru a efectua orice tranzacție financiară serioasă în scopul reducerii riscului și majorării capitalului.

4) Concern - SA, care este una diversificată și controlează organizația printr-un sistem de participare.

1. Antreprenor individual

În conformitate cu paragraful trei al articolului 23 din Codul civil, cetățenii care desfășoară activități de întreprinzător fără a forma o persoană juridică sunt supuși regulilor care reglementează activitățile persoanelor juridice. Pe baza acesteia, un antreprenor are dreptul de a deschide un cont curent într-o instituție bancară, de a avea propria sa marcă, de a încheia tranzacții și de a semna contracte de afaceri, de a primi împrumut bancar, să plătească impozite pe cont propriu, să fie reclamant și pârât în ​​instanță în litigiile de proprietate cu persoane juridice, să folosească forța de muncă angajată a altor cetățeni în baza unui acord. Pentru un antreprenor individual, deschiderea unui cont bancar nu este o obligație. Antreprenorul individual este responsabil pentru obligațiile sale cu toate bunurile care îi aparțin. Aceasta este cheia utilizării active a intelectualului și potenţial fizic pentru activități de afaceri eficiente.

În conformitate cu primul paragraf, art. 446 C. civ., executarea silită prin acte executive nu poate fi percepută asupra:

1) spații de locuit sau părți ale acestora, în cazul în care pentru întreprinzător și membrii familiei acestuia este singurul spațiu adecvat pentru rezidență permanentă

2) terenuri, a căror utilizare nu este legată de activitatea de întreprinzător a debitorului.

3) articole de mobilier obișnuit pentru casă și articole de uz casnic, lucruri de uz individual, cu excepția bunurilor de lux

4) Bunuri necesare pentru ocuparea profesională a debitorului, a căror valoare nu depășește …….

5) Vitele, păsările, albinele folosite în scopuri care nu țin de antreprenoriat, precum și clădirile fermei, clădirile, furajele necesare întreținerii acestora

6) Semințele necesare pentru următoarea însămânțare

7) premii, premii de stat, semne onorifice și comemorative

8) depozit electoral

9) un mijloc de transport și alte bunuri necesare debitorului în legătură cu handicapul acestuia

10) mâncare și bani pentru valoare totală………..

Un cetățean are dreptul de a se angaja în activitate de întreprinzător din momentul înregistrării și înscrierii în registru. În scopuri fiscale, art. 11 din Codul fiscal, întreprinzător individual este înțeles nu numai ca persoane fizice înregistrate în modul prescris, ci și ca notari privați, agenți de pază și detectivi.

Latura pozitivă a activității ca antreprenor individual este o formă simplificată de raportare și contabilizare a activității economice, posibilitatea de sprijin ca entitate de afaceri mici.

Punct slabîntreprinderea privată este de obicei o oportunitate scăzută de acumulare de capital. Creditorii de PI care au creanțe legate de activitățile sale comerciale au dreptul de preempțiune de a satisface creanțe față de alți creditori ai acestui cetățean.

2. Forme corporative de activitate antreprenorială

1. Debitor - persoane fizice sau juridice (organizațiile non-profit nu pot fi recunoscute ca debitoare) întreprinderi de stat, organizații religioase, partide politice, cetățenii nu pot fi recunoscuți ca debitori.

2. Un creditor este persoana în favoarea căreia debitorul trebuie să efectueze anumite acțiuni. Creditorii pot fi persoane fizice și juridice ruse și străine, entități constitutive ale Federației Ruse, Federația Rusă însăși, municipalități. numai creditorii falimentari, care sunt considerați creditori pentru obligații bănești, au dreptul să depună o cerere de declarare a falimentului debitorului. Organismele autorizate nu pot fi creditori de faliment: fondul de asigurări sociale, Fondul de pensii al Federației Ruse. Mai sunt creditori-solicitanți, creditori care nu inițiază un dosar de faliment, creditori obișnuiți ale căror creanțe sunt satisfăcute în ordinea de prioritate și creditori extraordinari ale căror creanțe sunt satisfăcute ori de câte ori este posibil de către debitor.

3. Adunarea creditorilor este corp special reprezentarea intereselor creditorilor în raporturile cu debitorul. Participanții la adunarea creditorilor cu drept de vot sunt creditorii falimentari, precum și organismele abilitate. Numărul de voturi deținut de fiecare dintre creditorii falimentari se determină proporțional cu creanțele acestora pentru obligații bănești cuprinse în registrul de creanțe a creditorilor de la data adunării creditorilor. În acest caz, pierderile de dobândă pentru întârzierea plății, pierderi etc. neluat în seamă. Competența exclusivă include:

· O hotărâre privind oportunitatea efectuării gestiunii externe a bunurilor debitorului, asupra încheierii unui acord amiabil, asupra procedurii de evaluare a bunurilor debitorului, asupra alegerii membrilor comitetului creditorilor etc.

4. Un administrator de insolvență este un cetățean al Federației Ruse, aprobat de o instanță de arbitraj pentru competențele stabilite de lege în vederea implementării diferitelor proceduri de faliment și care este membru al uneia dintre organizațiile de autoreglementare. Trebuie să fie înregistrat ca antreprenor individual, să aibă studii superioare, să nu aibă condamnări anterioare pentru infracțiuni grave și mai ales grave, să aibă cel puțin 2 ani experiență managerială în total, să efectueze un stagiu de cel puțin 6 luni și, de asemenea, să promoveze un examen conform programul comisarului de faliment. Legea nu prevede autorizarea activităților administratorilor de insolvență, dar stabilește că un contract de asigurare de răspundere civilă este recunoscut ca formă obligatorie de asigurare a activităților financiare ale administratorilor de insolvență, care trebuie încheiat pe o perioadă de cel puțin un an cu reînnoirea sa ulterioară obligatorie pentru aceeași perioadă. În acest caz, suma minimă de securitate financiară nu poate fi mai mică de 3 milioane de ruble. in an.

Principiile de bază ale activității administratorilor de insolvență sunt:

Independenţă

Obiectivitate

Imparţialitate

Garantul etică profesională sunt asociații ale comisarilor de faliment, care în lege sunt denumite organizații autoreglementate ale comisarilor de faliment. În condițiile legii, statutul de organizație autoreglementată este dobândit de o organizație non-profit care reunește cel puțin 100 de manageri de arbitraj care au participat în total la cel puțin 100 de proceduri și la care a fost un fond de compensare sau o societate de asigurări mutuale. format pe cheltuiala contribuțiilor membrilor (pe baza a cel puțin 50 de mii de ruble pentru fiecare membru). Legea prevede dreptul unui practician în insolvență de a primi remunerație pentru exercitarea atribuțiilor sale. Remunerația comisarului de faliment pentru fiecare lună este stabilită în cuantumul stabilit de adunarea creditorilor și aprobată de instanța de arbitraj și trebuie să fie de cel puțin 10 mii de ruble, în plus, este posibil ca comisarii de faliment să primească o remunerație suplimentară la cheltuiala fondurilor creditorilor. Una dintre atribuțiile importante ale practicienilor în insolvență este să țină un registru, a creanțelor creditorilor, care trebuie să conțină informații despre fiecare creditor, cuantumul creanțelor acestuia, precum și ordinea în care fiecare creanță este satisfăcută. Absența pierderilor în cazul îndeplinirii necorespunzătoare a atribuțiilor sale de către comisarul de faliment poate atrage îndepărtarea acestuia din conducerea debitorului. De asemenea, este posibil să-l excludeți dintr-o organizație autoreglementată.

Procedura de faliment de insolvență

Procedura de faliment este un ansamblu de măsuri prevăzute de lege în raport cu un debitor, care vizează restabilirea solvabilității sau lichidarea acestuia. Legislația prevede următoarele proceduri:

Pentru persoane juridice

1) observație

2) redresarea financiară

3) management extern

4) procedura de faliment

5) acord amiabil

Pentru persoane fizice:

1) procedura de faliment

2) acord amiabil

Proceduri de reconstrucție

Pe langa procedurile de mai sus, legea stabileste si posibilitatea implementarii masurilor de prevenire a falimentului - acestea sunt proceduri de recuperare. Procedurile de recuperare nu sunt proceduri independente de faliment, dar aplicarea lor la timp poate avea un impact asupra pozitie financiară debitorul. În legislația actuală, procedurile de restaurare sunt împărțite în 2 tipuri:

1. reorganizare preliminară - acordarea de asistență financiară în cuantum suficient pentru restabilirea solvabilității debitorului. Legea a conturat doar cadrul reglementare legală relațiile asociate cu această asistență financiară, dar nu reglementează procedura de reorganizare și atragere a investitorilor, procedura de întocmire a unui acord de reorganizare și nu constituie garanții împotriva deschiderii unui dosar de faliment pe perioada reorganizării preliminare. V în acest caz trebuie să se concentreze pe practica arbitrajului.

reabilitare judiciară - efectuarea măsurilor de restabilire în cadrul unui dosar de faliment deja inițiat sub controlul creditorilor și al instanței, de fapt, coincide în timp cu procedurile de reabilitare financiară și de gestiune externă.

2.Observare

Tema 3. Forme organizatorice și juridice ale activităților antreprenoriale. (2 ore)

Principalul reguli:

· & 2 ch. 4 din Codul civil al Federației Ruse;

· Legea federală a Federației Ruse din 14 iunie 1995 nr. 88-FZ „Cu privire la sprijinul de stat pentru întreprinderile mici”;

· Decretul președintelui Federației Ruse din 21 martie 1996 nr. 408 „Cu privire la aprobarea Programului cuprinzător de măsuri pentru asigurarea drepturilor investitorilor și acționarilor (modificat la 16 octombrie 2000);

Planul cursului:

1. Antreprenor individual;

2.1. Parteneriatele de afaceri și societatea: trăsături comune și caracteristici distinctive;

2.2. Parteneriate: complete și fidele;

2.3. SRL și ODO;

2.4. SA;

3. Cooperative de producție.

1. Antreprenor individual:

Dreptul unui cetățean de a se angaja în activități antreprenoriale este garantat de Constituția Federației Ruse (articolul 34: „orice persoană are dreptul de a-și folosi liber abilitățile și bunurile pentru activități antreprenoriale și alte activități economice neinterzise de lege”).

În conformitate cu paragraful 3 al art. 23 din Codul civil al Federației Ruse, regulile care reglementează activitățile persoanelor juridice se aplică cetățenilor care desfășoară activități antreprenoriale fără a forma o entitate juridică.

Pe baza acesteia, antreprenorul are dreptul:

· Deschide un cont curent la o institutie bancara;

· Aveți propria dumneavoastră marcă;

· Să încheie tranzacții și să semneze contracte de afaceri;

· Obțineți un împrumut bancar;

· Plătesc impozite pe cont propriu;

· Să fii reclamant și pârât într-o instanță în litigii de proprietate cu persoane juridice;

· Folosiți forța de muncă angajată a altor cetățeni pe baza de contracte.

Pentru antreprenorii individuali, deschiderea unui cont curent nu este o obligație, ca și pentru organizațiile comerciale.

Antreprenorul individual este responsabil pentru obligațiile sale cu toate bunurile care îi aparțin. Aceasta este cheia pentru utilizarea activă a potențialului său intelectual și fizic pentru o activitate antreprenorială eficientă.

Cetățenii pe deplin capabili se pot angaja în activități antreprenoriale. De regulă, acestea sunt persoane care au împlinit vârsta de 18 ani. În plus, în conformitate cu art. 21 din Codul civil al Federației Ruse, persoanele care s-au căsătorit înainte de a împlini vârsta de 18 ani, precum și minorii emancipați (articolul 27 din Codul civil al Federației Ruse).

După cum am spus, întreprinzătorii individuali sunt răspunzători pentru obligațiile ce le revin cu toate bunurile, mobile și imobile, cu excepția celor prevăzute la art. 446 Codul de procedură civilă al Federației Ruse. În special, în conformitate cu paragraful 1 al art. 446 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, executarea în baza documentelor executive nu poate fi percepută pentru:

· Loc de locuit sau părți ale acestora, dacă pentru întreprinzător și membrii familiei acestuia este singurul spațiu apt pentru rezidență permanentă;

· Terenuri, a căror utilizare nu este asociată cu activitatea de întreprinzător a debitorului;

· Obiecte de mobilier obișnuit pentru locuință și obiecte de uz casnic, obiecte personale, cu excepția articolelor de lux;

· Bunuri necesare ocuparii profesionale a debitorului, a caror valoare nu depaseste 100 de salarii minime;

· Creșterea animalelor, păsările de curte, albinele utilizate în scopuri care nu țin de antreprenoriat, precum și clădirile fermei, clădirile, furajele necesare întreținerii acestora;

· Semințele necesare pentru următoarea însămânțare;

· Mâncare și bani, în valoare totală nu mai mică decât valoarea stabilită a minimului de existență al cetățeanului însuși și al persoanelor aflate în întreținerea acestuia;

· Mijloace de transport si alte bunuri necesare debitorului in legatura cu handicapul acestuia;

· Premii, premii de stat, semne onorifice și memorabile;

· Depozit electoral.

În conformitate cu paragraful 1 al art. 23 din Codul civil al Federației Ruse, un cetățean are dreptul de a se angaja în activitate antreprenorială din momentul înregistrării și înregistrării în registru.

În scopuri fiscale, art. 11 din Codul fiscal al Federației Ruse, un antreprenor individual înseamnă nu numai persoanele fizice înregistrate în modul prescris, ci și notarii privați, agenții de securitate și detectivii privați.

Partea pozitivă a acționării ca antreprenor individual este o formă simplificată de raportare și contabilizare a activității economice, mobilitate, flexibilitate, capacitatea de a sprijini ca entitate de afaceri mici (pentru impozite, beneficii, împrumuturi etc.).

Punctul slab al antreprenoriatului privat este, de regulă, posibilitatea scăzută de acumulare a capitalului.

Creditorii de PI care au creanțe legate de activitățile sale comerciale au dreptul de preempțiune de a satisface creanțe în fața altor creditori ai acestui cetățean.

2. Forme corporative de activitate antreprenorială:

Forme organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale(OPF) sunt formele în care o anumită persoană (persoană sau organizație) poate desfășura afaceri. Legislația rusă prevede multe tipuri de OPF. Ce au în comun, care este diferența și cum se clasifică diferitele OPF? Vă vom spune despre toate acestea în detaliu în articolul nostru.

Ce este o formă de activitate antreprenorială?

Antreprenoriatul, sau activitatea comercială, este un tip special de ocupație care se desfășoară în Rusia de către cetățeni sau asociațiile acestora, care, în același timp, acționează din proprie inițiativă, pe riscul și riscul lor, cu scopul de a maximiza profitul. V Rusia modernă antreprenoriatul este direct permis de lege, dar trebuie să procedeze în conformitate cu una dintre formele organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale. OPF se înțelege ca statutul pe care îl are o anumită persoană, totalitatea drepturilor, oportunităților și obligațiilor sale prevăzute de lege.

Trebuie remarcat faptul că caracteristicile organizatorice și juridice se aplică nu numai entităților comerciale: în Federația Rusă pot fi înregistrate și organizații care nu urmăresc să facă profit, ci create pentru a rezolva alte probleme sociale sau politice. Un exemplu sunt partidele, bisericile și alte organizații religioase, fundațiile publice etc. Semnul cheie pentru ei este că, deși legea nu le interzice să obțină venituri din activitățile lor, extragerea acestora nu ar trebui să fie ocupația principală pentru aceste organizații.

Clasificarea formelor de activitate antreprenorială

Clasificarea OPF în Rusia poate fi efectuată în funcție de diferite criterii. Cea mai crudă divizie vor fi cei care:

• are statutul de persoană juridică (LLC, SA, MUP etc.);
• și nu are un astfel de statut (antreprenori individuali, sucursale, reprezentanțe etc.).

Dacă, totuși, luăm ca bază definiția dacă persoanele care creează organizația sunt membrii acesteia (această clasificare este acum cea principală conform Codului civil), atunci obținem alte 2 grupuri:

1. Organizații corporative. Această categorie include majoritatea OPF.
2. Organizații unitare. Acestea sunt tot felul de întreprinderi unitare municipale și alte întreprinderi create de autoritățile locale sau de stat. Factorul cheie aici este că aceste organizații, deși create cu scopul de a obține profit, nu dețin ele însele proprietatea care le-a fost transferată pentru a-și desfășura activitățile. Toată această proprietate nu poate fi împărțită în acțiuni sau acțiuni și transferată nimănui altcineva (chiar și angajații întreprinderii înșiși).

Forme organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale – este posibilă separarea acestora?

V reguli iar literatura teoretică folosește adesea termenul „forme organizaționale și juridice ale activității antreprenoriale”. Este posibil să se tragă în același timp o linie între forma organizatorică și cea legală?

Nu există limite clare în legislația modernă. Forma în care organizația este înregistrată și apoi își desfășoară activitățile este determinată de normele de drept în vigoare. Codul civil al Federației Ruse prevede în mod explicit că organizațiile sunt înregistrate în acele OPF-uri prevăzute de cod. Astfel, legea nu prevede posibilitatea creării și înregistrării unei întreprinderi care va avea un alt OPF.

Totuși, cadrul legal este suficient de flexibil, așa că există destul de multe modalități de a te angaja în activitate antreprenorială. În acest sens, normele legii stabilesc doar limite care nu trebuie depășite.

Forme de organizare a activității antreprenoriale în Rusia

Legislația rusă reglementează în detaliu doar OPF-ul organizațiilor individuale, cu toate acestea, activitatea antreprenorială poate fi organizată și prin combinarea mai multor entități de afaceri în diferite structuri.

K separat actori raporta:

• antreprenori individuali;
• entitati legale.

Asemenea asociații de persoane precum:

• cartel (asociare a organizațiilor independente care produc produse de un singur tip pentru a obține controlul asupra pieței mărfurilor vândute);
• încredere (asociere a companiilor care operează în aceleași industrii sau diferite, cu pierderea independenței lor) etc.

Schimbări în formele activității antreprenoriale

Legislația civilă este în continuă evoluție – inclusiv în ceea ce privește definiția OPF comercială. În special, în 2014 au avut loc următoarele modificări:

1. A dispărut conceptul de ALC (Companie cu răspundere suplimentară). Acum organizațiile noi nu pot fi înregistrate în acest formular și aceleași reguli se aplică acelor ALC-uri care încă există ca și SRL-urilor.
2. Cooperativele de producție nu mai sunt văzute ca grupuri separate entitățile juridice comerciale, la egalitate cu companiile de afaceri, sunt acum doar un fel de organizații corporative cu orientare comercială. Alineatul corespunzător al codului a fost desființat, iar cel precedent a fost completat cu un nou paragraf, format din 6 articole.
3. De asemenea, filialele nu mai sunt considerate firme separate de capital privat. Acum, separat în secțiunea care descrie regulile generale care se aplică organizațiilor comerciale, există indicații prin care o anumită companie poate fi recunoscută ca afiliată sau subsidiară.
4. A fost introdusă împărțirea societăților în publice și non-publice. În ceea ce privește SA, aceasta înseamnă că SA și SA au devenit un lucru din trecut. Acum o societate care vrea să aibă statut public trebuie să indice direct acest lucru în numele ei.
5. Normele care descriu statutul participanților la parteneriate și companii au fost modificate semnificativ.
6. Număr limitat de asociați în comandită într-o societate în comandită. Acum nu pot fi mai mult de 20 dintre ele.
7. Întreprinderile unitare nu mai sunt împărțite în mod specific în cele care se bazează pe dreptul de gestiune economică a proprietății și cele care desfășoară management operațional. Ei au acum un statut comun.
8. Fondatorilor și participanților organizațiilor li se oferă posibilitatea de a încheia acorduri interne și de a adopta alte documente care reglementează procedura de management. Anterior, astfel de documente tratau doar o serie de probleme specifice, dar acum aproape că nu există restricții și orice acord poate fi încheiat atâta timp cât nu contravin legii și actelor statutare ale companiei.

Schimbările nu s-au încheiat aici. Lista formelor organizatorice și juridice este actualizată permanent. De exemplu, în 2017, la organizațiile corporative au fost adăugate camere notariale, iar lista entităților juridice unitare a fost extinsă prin adăugarea corporațiilor de stat la acestea.

Formele organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale existente în prezent în Federația Rusă

Începând cu 2017-2018, Rusia are permisiunea de a desfășura activități comerciale în următoarele forme:

1. Antreprenoriat individual. Un cetățean are dreptul de a parcurge procedura de înregistrare la serviciul fiscal și de a primi statutul de antreprenor individual. Din momentul în care înregistrarea acesteia este înscrisă în EGRIP, toate acele reguli care guvernează activitățile organizațiilor comerciale se aplică activității comerciale a unui cetățean. Excepțiile sunt cazurile în care fie legea spune altfel, fie relațiile juridice în sine sunt de așa natură încât regulile privind organizațiile nu le pot fi aplicate.
2. Parteneriat deplin. Aceasta se referă la activitățile organizate a 2 sau mai multe persoane care se unesc și desfășoară activități comerciale nu în nume propriu, ci în numele parteneriatului. În același timp, aceștia sunt responsabili pentru datoriile organizației nu numai cu proprietatea care i-a fost transferată, ci și cu tot ceea ce au. Mai mult decât atât, dacă un nou participant intră în parteneriat, acesta își asumă riscul de responsabilitate pentru toate obligațiile - până la cele apărute înainte de intrarea sa. La ieșire, riscul este acceptat pentru obligațiile apărute înainte de ieșire, care rămâne timp de 2 ani. Datorită faptului că acest OPF prevede conexiune profundăîntre camarazi în lor activități comune, fiecare persoană are dreptul de a participa la un singur parteneriat deplin.
3. Un parteneriat de credință. În principiu, acest OPF poate fi considerat un fel de parteneriat descris mai sus, dar există o mică diferență: pe lângă camarazii generali care acționează în numele organizației și riscă toate proprietățile, există și comanditați. Responsabilitatea acestora nu depășește limitele valorii proprietății (sau fondurilor) cu care au contribuit la capitalul organizației. În plus, asociații comanditari nu pot participa la activitățile parteneriatului decât dacă au o procură specială. Totuși, există un punct: dacă numele asociatului comanditar este inclus brusc în numele parteneriatului, acesta devine un tovarăș deplin. În caz contrar, organizarea și statutul unei societăți în comandită în comandită și a unui parteneriat deplin practic coincid.
4. Cooperative de producție, sunt și artele. Acesta prevede atât punerea în comun a contribuțiilor la proprietate, cât și participarea personală la muncă a membrilor. Totodată, răspunderea membrilor cooperativei pentru obligațiile față de terți este limitată doar de mărimea acțiunilor lor. Trăsătură caracteristică Acest OPF este că atunci când se votează în cadrul unei adunări generale, mărimea acțiunii investite în organizație nu contează, deoarece se aplică regula „1 participant - 1 vot”.
5. KFH. Au un statut destul de curios, care merită o atenție specială.

Ferme țărănești

Anterior, tot felul de ferme formate din țărani (fermieri) nu aveau statut de persoană juridică – de fapt, aveau un statut asemănător întreprinzătorilor individuali, doar șefii de ferme acționând ca antreprenori. Această situație destul de ciudată a fost corectată în 2012, când a fost introdus un paragraf corespunzător în Codul civil. Principala caracteristică a fermelor țărănești este că sunt create în primul rând pentru activități comerciale din sectorul agricol.

Ca rezultat, acum acest termen combină de fapt 3 OPF separate:

1. PF, create inițial conform legii vechi ca persoane juridice. Pot fi valabile până în 2021.
2. KFH-uri create pe baza legii federale cu același nume acum în vigoare. Nu sunt persoane juridice, reprezentând doar o asociație contractuală de cetățeni membri în jurul capului, care are statutul de întreprinzător individual. Acum aceasta ar trebui să fie opțiunea principală pentru existența unor astfel de ferme.
3. KFH - persoane juridice. După cum sa menționat deja, inovațiile în legislația civilă fac posibilă înregistrarea fermelor țărănești deja ca organizații. Adevărat, pentru aceasta este necesar ca mai devreme să fi acționat deja în forma prevăzută de legea asupra fermelor țărănești.

În mod curios, un cetățean poate participa la mai multe ferme țărănești contractuale, dar doar una dintre ele poate fi creată ca persoană juridică. În acest sens, fermele fermierilor sunt aproape de parteneriate.

Companii de afaceri

Lista OPF continuă cu o astfel de formă precum companiile de afaceri. In esenta, acestea sunt organizatii comerciale in care capitalul autorizat este initial impartit in actiuni sau actiuni. Spre deosebire de cooperativele discutate mai sus, în societățile comerciale, la vot se ține cont de câte procente din capitalul autorizat sau câte acțiuni (cu aceeași valoare nominală) aparțin alegătorului.

Companiile comerciale sunt împărțite în 2 tipuri:

1. LTD. Aceasta este cea mai comună dintre formele organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale. În această societate, capitalul autorizat este împărțit în acțiuni deținute de participanți. Participanții poartă răspunderea pentru datoriile societății numai în limita cotei-parte din capitalul autorizat care le revine fiecăruia dintre ei.
2. SA. În această societate, capitalul autorizat este împărțit în valori mobiliare - acțiuni. Un acționar nu părăsește SA, ci își vinde doar acțiunile unui alt acționar sau, dacă este permis, unei alte persoane. Totuși, în același timp, acesta nu mai are dreptul de a cere alocarea unei părți a imobilului în natură sau restituirea sumei plătite pentru acțiuni (cu excepția cazurilor în care legea prevede răscumpărarea acțiunilor de către societate) .

La rândul lor, conform legislației în vigoare, SA sunt împărțite în următoarele tipuri:

1. Public (fost OJSC). Permite libera circulatie a actiunilor si posibilitatea de a le vinde oricarei persoane care doreste sa le cumpere.
2. Privat. Aici, circulația oricăror valori mobiliare se realizează numai în cadrul cercului de acționari sau a altor persoane specificate în lege sau în actele constitutive ale SA.

De menționat că semnul de publicitate conform legislației civile în vigoare se aplică tuturor societăților economice. Cu toate acestea, nu are niciun sens practic să-l aplici SRL: SRL prin lege este numit direct non-public, în timp ce organizațiile publice de această formă juridică pur și simplu nu există.

Întreprinderi unitare

Lista OPF-urilor existente este completată de o astfel de variantă a acestora ca întreprinderile unitare. Iată trăsăturile lor caracteristice:

1. Proprietatea UE nu este împărțită în acțiuni, acțiuni sau acțiuni nici măcar între angajații săi. Este un complex unic prevăzut pentru desfășurarea activităților economice.
2. UP nu este proprietarul proprietății care îi este atribuită. Proprietatea aparține fondatorului, UP însăși o folosește doar.
3. UE sunt create fie de stat, fie de municipalitățile locale, care acționează ca proprietari ai proprietății.
4. Conducerea UP nu este aleasă, ci numită de un organism de stat sau municipal.
5. Proprietarul nu este răspunzător pentru datoriile UE. Excepție fac așa-numitele întreprinderi de stat, în raport cu care se admite o situație când, în cazul lipsei de proprietate la UE, partea restante a datoriei este rambursată subsidiar din bugetul municipiului, subiectul Federației sau al Federației Ruse în ansamblu.

Tabelul formelor organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale

După cum puteți vedea, acum există multe OPF-uri diferite în care pot acționa entitati comerciale... Pentru a înțelege toată această varietate, este mai convenabil să folosiți tabelul. Dacă nu doriți să vă ocupați singur de clasificare și doriți să vă referiți la tabelele deja întocmite, trebuie să acordați atenție următoarelor:

1. Data întocmirii tabelului ar trebui să fie cel târziu februarie 2017 - atunci a fost ultimele modificari legislatia civila.
2. Tabelul ar trebui să reflecte nu numai numele diferitelor OPF, ci și caracteristicile acestora (cel puțin pe scurt). Fără aceasta, este aproape imposibil de înțeles cum diferă, de exemplu, două tipuri de parteneriat - deplin și pe credință.
3. Cea mai bună opțiune este dacă tabelul conține nu numai numele OPF, ci indică și cine poate fi participantul acestora, precum și gradul de responsabilitate al participanților. Alte detalii pot fi adăugate după caz.

Deocamdată, să oferim o versiune scurtă a tabelului:

	Forme de activitate antreprenorială
	Antreprenor individual
	Entitate
		Comercial	Corporativ	Parteneriate de afaceri
				Companii de afaceri
					SA (PJSC sau SA non-public)
				Parteneriate de afaceri
				Cooperative de producție
			Unitar	Întreprindere unitară
					Întreprindere de stat
		Nonprofit	Corporativ	Organizatii publice
				Cooperative de consum
				Mișcări sociale
				Asociații de proprietari imobiliari (locuințe).
				Asociații (uniuni)
				Camerele notarilor
				Societățile cazaci
				Comunitățile minoritare indigene
				Camere de bar
				Formații de avocați	Cabinetul avocatului
					Cabinet de avocatură
					Consultanta juridica
			Unitar
				Instituţiile
				Organizații autonome non-profit
				Organizatii religioase
				Corporații de stat
				Companiile publice

Prezentarea formelor de activitate antreprenorială

Pe lângă tabele, un instrument auxiliar, cum ar fi o prezentare, va ajuta la înțelegerea sistemului de operare OPF. Spre deosebire de tabel, aici pe diapozitive pot fi detaliate diverse motive de clasificare, precum și altele Informații suplimentare legat de acest subiect.

Puteți găsi acest tip de prezentare la orice portal educațional precum și multe alte resurse juridice. Totuși, aici trebuie să vă asigurați că prezentarea este făcută cel târziu în 2017, altfel informațiile din ea nu vor corespunde realității.

Introducere

Forme organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale

1 Parteneriat de afaceri

2 Societate cu răspundere limitată

3 Companie cu răspundere suplimentară

4 Societate pe acțiuni

5 Întreprinderea oamenilor

6 Cooperativă de producție

7 Întreprinderi unitare de stat și municipale

8 Asociații organizatii de afaceri

9 Parteneriat simplu

10 Asociații (uniuni) de organizații de afaceri

11 Antreprenoriat intra-firma

Lista bibliografică

Apendice

Introducere

Formele organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale sunt stabilite de Codul civil al Federației Ruse, iar mecanismul de creare și funcționare a unora dintre ele este stabilit de legile federale. Formele organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale includ următoarele tipuri organizatii comerciale: parteneriate si societati de afaceri, cooperative de productie, intreprinderi unitare de stat si municipale.

Întreprinderile mici și mixte, care pot fi create sub diverse forme organizatorice și juridice, se referă la diverse forme organizatorice și juridice, includ organizații comerciale conform criteriilor (caracteristicilor) stabilite de lege.

Antreprenorii individuali desfășoară activități antreprenoriale fără a forma o entitate juridică, prin urmare nu pot fi atribuiți nici unei forme organizatorice și juridice. Un simplu parteneriat nu se aplică formei organizatorice și juridice. În conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, este înființat fără a forma o entitate juridică. Organizațiile antreprenoriale complexe ca asociații pot fi create în diverse forme organizatorice și juridice, dar în practică, acestea sunt înființate sub forma unei societăți pe acțiuni.

Organizațiile antreprenoriale complexe includ preocupări, carteluri (carteluri, care sunt asociații de firme din aceeași industrie), consorții, holdinguri (o holding este o societate pe acțiuni cu o participație de control), grupuri financiare și industriale, pool-uri (pool, prevede pentru distribuția participanților), (vezi Anexa 1).

1. Parteneriat de afaceri

Parteneriatele de afaceri sunt organizații comerciale cu capital comun împărțit în acțiuni. O contribuție la proprietatea unui parteneriat comercial poate fi bani, valori mobiliare, alte lucruri sau drepturi de proprietate sau alte drepturi care au o valoare monetară. Parteneriatele de afaceri pot fi create sub forma unui parteneriat deplin și a unui parteneriat în comandită (comandită în comandită). Întreprinzătorii individuali și organizațiile comerciale pot fi participanți la parteneriate în general și la parteneriate în comandită generală.

Parteneriat deplin. Este recunoscut ca un parteneriat, ai cărui participanți, în conformitate cu acordul încheiat, desfășoară activitate de antreprenoriat în numele parteneriatului și răspund de obligațiile sale cu toate bunurile care le aparțin. O persoană poate fi doar membru al unui singur parteneriat deplin.

O societate în nume colectiv este creată și funcționează pe baza unui act de asociere, care este semnat de toți participanții săi. Actul constitutiv trebuie să conțină următoarele informații: denumirea parteneriatului complet; Locație; procedura de gestionare a acestuia; condiții privind cuantumul și procedura de schimbare a acțiunilor fiecăruia dintre participanții la capitalul de aport; asupra mărimii, componenței, calendarului și procedurii de efectuare a contribuțiilor de către aceștia; privind răspunderea participanților pentru încălcarea obligațiilor de a contribui.

Conducerea activităților unui parteneriat deplin se realizează prin acordul general al tuturor participanților, dar actul constitutiv poate prevedea cazuri în care o decizie este luată cu majoritatea voturilor participanților. Fiecare participant la un parteneriat deplin are dreptul de a acționa în numele parteneriatului, dar în desfășurarea în comun a afacerilor parteneriatului de către participanții săi, este necesar acordul tuturor participanților la parteneriat pentru a finaliza fiecare tranzacție. Un participant la un parteneriat deplin nu are dreptul, fără consimțământul celorlalți participanți, de a efectua tranzacții în nume propriu în interesul său sau în interesul terților care sunt similare cu cele care constituie obiectul parteneriatului.

Profiturile și pierderile unui parteneriat deplin sunt distribuite între participanții săi proporțional cu cotele lor în capitalul de aport, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin actul constitutiv sau prin alt acord al participanților. Participanții la un parteneriat complet poartă în comun răspunderea subsidiară cu proprietatea lor pentru obligațiile parteneriatului. Un participant la un parteneriat deplin are dreptul de a se retrage din acesta declarându-și refuzul de a participa la parteneriat cu cel puțin 6 luni înainte de retragerea efectivă din parteneriat.

Lichidată parteneriat deplin pe motivul pentru care o persoană juridică este lichidată în conformitate cu legislația civilă, precum și în cazul în care singurul participant rămâne în societate.

Un parteneriat de credință. Este un parteneriat în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și sunt responsabili pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor, există unul sau mai mulți participanți contributivi care suportă riscul pierderilor asociate activităților de parteneriat. parteneriatul, în limita cuantumului contribuțiilor lor și să nu participe la activități antreprenoriale.

O societate în comandită este creată și funcționează pe baza unui act constitutiv, care este semnat de toate asociațiile în nume colectiv. Acordul de înființare al unei societăți în comandită trebuie să conțină următoarele informații obligatorii: denumirea societății în comandită; amplasarea acestuia; procedura de administrare a unei societăți în comandită în comandită; condiții privind mărimea și procedura de schimbare a acțiunilor fiecărui asociat general în capitalul de aport; mărimea, componența, calendarul și procedura de efectuare a contribuțiilor de către aceștia, responsabilitatea lor pentru încălcarea obligațiilor de a contribui, responsabilitatea lor pentru încălcarea obligațiilor de a contribui; suma totală a depozitelor efectuate de deponenți. În actul constitutiv, asociații generali se obligă să înființeze o societate în comandită în comandită, să stabilească procedura activităților comune pentru crearea acesteia, condițiile de transfer al proprietății acestora și să indice alte informații în conformitate cu legea civilă.

Conducerea activităților unei societăți în comandită în comandită este efectuată de către asociați comanditar, iar investitorii nu au dreptul de a participa la conducerea și desfășurarea afacerilor unei societăți în comandită în comandită, de a contesta acțiunile asociatilor comanditar în conducerea și conduita. a afacerilor parteneriatului. Investitorii trebuie să aducă o contribuție la capitalul adus, care este certificată printr-un certificat de participare eliberat investitorului de către parteneriat. Investitorul unei societăți în comandită în comandită are dreptul: să primească o parte din profitul societății cuvenită cotei sale la capitalul de aport, în modul prevăzut de actul constitutiv; ia cunoștință cu rapoartele anuale și bilanțul parteneriatului; la sfârșitul an fiscal retragerea din parteneriat.

O societate în comandită este menținută dacă cel puțin un tovarăș deplin și un colaborator rămân în ea. Se lichidează pe motivul lichidării unui parteneriat deplin. La pensionarea tuturor cotizatorilor, o societate în comandită poate fi transformată într-o societate în nume colectiv.

2. Societate cu răspundere limitată

O societate cu răspundere limitată este înființată și funcționează în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse și Legea federală din 8 februarie 1998 nr. 8-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”. O societate cu răspundere limitată este recunoscută ca societate comercială creată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de mărimile determinate de actele constitutive. Membrii societatii nu raspund pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii contributiilor lor. Membrii societății care nu au făcut aporturi la capitalul social al societății în totalitate sunt răspunzători solidar pentru obligațiile acesteia în limita valorii neachitate a contribuției fiecărui membru al societății.

Membrii societății pot fi cetățeni și persoane juridice. O companie poate fi înființată de o persoană care devine singurul participant, dar nu poate avea ca singur participant o altă societate comercială formată dintr-o singură persoană. Numărul maxim de membri ai companiei nu trebuie să depășească cincizeci. Daca aceasta limita este depasita, numarul societatii in termen de un an trebuie transformat intr-o societate pe actiuni deschisa sau in cooperativa de productie.

Actele constitutive sunt actul constitutiv și carta. Dacă societatea este fondată de o singură persoană, persoana fondatoare este statutul aprobat de această persoană. În cazul în care numărul de participanți la societate este de doi sau mai mulți, între aceștia se încheie un act de asociere, în care fondatorii se obligă să înființeze o societate și să stabilească, de asemenea, componența fondatorilor companiei, mărimea capitalului autorizat. și mărimea cotei fiecăruia dintre fondatorii societății, mărimea și componența contribuțiilor, procedura și condițiile pentru aportul acestora la capitalul autorizat al societății la înființarea acesteia, responsabilitatea fondatorilor societății pentru încălcare a obligației de a contribui, condițiile și procedura de repartizare a profitului între fondatorii societății, componența organelor societății și procedura de retragere a participanților din societate.

Capitalul autorizat al unei societăți este format din valoarea nominală a acțiunilor participanților săi și determină valoarea minimă a proprietății care garantează interesele creditorilor săi. Mărimea capitalului social al companiei și valoarea nominală a acțiunilor participanților la companie sunt determinate în ruble. Mărimea cotei unui participant al companiei la capitalul social al companiei este determinată ca procent sau ca fracțiune. Statutul companiei poate fi limitat dimensiune maximă acțiunile unui participant la societate.

O contribuție la capitalul autorizat poate fi bani, valori mobiliare, drepturi de proprietate care au valoare bănească. Fiecare fondator al companiei trebuie să contribuie integral la capitalul autorizat al companiei pe durata mandatului. La momentul inregistrarii de stat a societatii, capitalul autorizat trebuie platit de catre fondatori cel putin jumatate.

O majorare a capitalului social al unei companii este permisă numai după plata integrală a acesteia. Poate fi efectuată pe cheltuiala proprietății societății și pe cheltuiala contribuțiilor suplimentare ale membrilor societății și, dacă nu este interzis de statutul societății, pe cheltuiala contribuțiilor terților. părțile acceptate în societate.

Societatea poate avea, în conformitate cu legea civilă, filiale și societăți dependente. O societate este recunoscută ca filială dacă o altă societate comercială sau parteneriat, datorită participării predominante la capitalul său autorizat, sau în conformitate cu un acord încheiat între acestea, sau în alt mod are capacitatea de a determina deciziile luate de o astfel de societate. Filiala nu raspunde pentru datoriile societatii economice principale, care are dreptul de a da instructiunile subsidiare obligatorii pentru aceasta.

O companie este recunoscută ca dependentă dacă o altă societate comercială deține mai mult de 20% din capitalul autorizat al primei companii. O societate care a achiziționat mai mult de 20% din acțiunile cu drept de vot ale unei societăți pe acțiuni sau mai mult de 20% din capitalul autorizat al unei alte societăți cu răspundere limitată este obligată să publice imediat informații despre aceasta în presă, care publică date privind înregistrarea de stat a unei persoane juridice.

3. Companie cu răspundere suplimentară

O societate cu răspundere suplimentară este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de mărimile determinate de actele constitutive. Participanții societății cu răspundere suplimentară în solidar poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile sale cu proprietatea lor și același multiplu al valorii contribuțiilor lor pentru toți la valoarea contribuțiilor lor, stabilite prin actele constitutive ale societății.

În cazul falimentului unuia dintre participanții societății, răspunderea acestuia pentru obligațiile societății se repartizează între participanți proporțional cu contribuțiile acestora, cu excepția cazului în care actele constitutive ale societății prevăd o procedură diferită de repartizare a răspunderii.

Denumirea firmei cu responsabilitate suplimentară trebuie să conțină denumirea companiei și cuvintele „cu responsabilitate suplimentară”.

Actele constitutive ale unei societăți cu răspundere suplimentară sunt actul constitutiv și statutul, în care componența informațiilor este stabilită în raport cu societatea cu răspundere limitată, cu excepția prevederilor expuse mai sus.

4. Societate pe actiuni

Mecanismul pentru crearea, funcționarea și gestionarea unei societăți pe acțiuni se realizează în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, Legea federală nr. 208-FZ din 25 decembrie 1995 „Cu privire la societățile pe acțiuni”. În conformitate cu prezenta lege, societatea pe acțiuni este o organizație comercială, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, care atestă obligațiile participanților la societate în raport cu societatea pe acțiuni. Acționarii nu sunt răspunzători pentru obligațiile companiei și suportă pierderi asociate activităților acesteia, în limita valorii acțiunilor lor. O societate pe acțiuni poate fi creată prin reînființarea și reorganizarea unei persoane juridice existente.

O societate pe acțiuni poate fi atât deschisă, cât și închisă.

O societate pe acțiuni deschisă este o societate care, pentru prima dată, are dreptul de a efectua o subscriere deschisă la acțiunile emise de aceasta și de a efectua vânzarea gratuită a acestora, ținând cont de cerințele legislației federale. Acționarii unei companii deschise își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari ai companiei. Numărul de acționari ai unei companii deschise nu este limitat. Valoarea minimă a capitalului autorizat al unei companii deschise trebuie să fie egală cu cel puțin o mie de ori salariul minim stabilit de legea federală la data înregistrării companiei.

O societate pe acțiuni închisă este o societate ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatori sau alt cerc de persoane, prestabilit. O societate pe acțiuni închisă nu are dreptul de a efectua o subscriere deschisă la acțiunile emise de aceasta sau de a le oferi în alt mod spre cumpărare unui număr nelimitat de persoane. Numărul acționarilor nu trebuie să depășească cincizeci. Dacă numărul de acționari depășește 50, societatea menționată trebuie transformată într-o societate deschisă în termen de un an. Acționarii unei societăți închise au dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni vândute de alți acționari ai acestei societăți.

Fondatorii societății pe acțiuni sunt cetățeni și persoane juridice care au luat decizia înființării acesteia. Numărul fondatorilor unei companii deschise nu este limitat, iar numărul fondatorilor unei companii închise nu poate depăși cincizeci de persoane. Societatea poate fi înființată de o singură persoană, decizia privind înființarea companiei este luată numai de această persoană. Dar o societate nu poate avea ca unic fondator o altă societate economică formată dintr-o singură persoană.

Fondatorii unei societăți încheie între ei un acord scris cu privire la înființarea acesteia, care stabilește procedura activităților lor comune de înființare a unei societăți, mărimea capitalului autorizat, categoriile și tipurile de acțiuni care urmează să fie plasate în rândul fondatorilor, suma și procedura de plată a acestora, drepturile și obligațiile fondatorilor de a crea o societate. Acordul de înființare a unei societăți nu este un act constitutiv. Fondatorii unei societăți sunt răspunzători pentru obligațiile asociate înființării acesteia și care decurg înainte de înregistrarea de stat a acestei societăți.

Decizia de înființare a unei societăți pe acțiuni, aprobarea statutului acesteia și aprobarea valorii bănești a valorilor mobiliare, a altor lucruri sau drepturi de proprietate sau a altor drepturi care au valoare bănească, contribuite de către fondatori la plata acțiunilor societății, se ia de către fondatori în unanimitate, iar alegerea organelor de conducere ale societății se efectuează de către fondatori cu o majoritate de trei sferturi de voturi, care reprezintă acțiunile care urmează să fie plasate în rândul fondatorilor societății. Actele constitutive ale unei societăți pe acțiuni sunt statutul, ale cărui cerințe sunt obligatorii pentru toate organele societății și acționarii acesteia.

Capitalul social al unei societăți pe acțiuni este format din valoarea nominală a acțiunilor societății dobândite de către acționari. Valoarea nominală a tuturor acțiunilor ordinare ale companiei trebuie să fie aceeași. Capitalul autorizat al unei companii determină mărimea minimă a proprietății companiei, care garantează interesele creditorilor săi. Valoarea minimă a capitalului autorizat este stabilită prin legea federală pe o bază diferențiată pentru companiile deschise și închise.

Capitalul autorizat poate fi majorat prin majorarea valorii nominale a actiunilor sau prin emiterea de actiuni suplimentare care pot fi plasate de catre societate numai in limita numarului de actiuni autorizate stabilit prin statutul societatii. Capitalul autorizat al unei societăți poate fi redus prin scăderea valorii nominale sau prin reducerea numărului lor total, inclusiv prin achiziționarea unei părți a acțiunilor în cazurile prevăzute de legea federală. Dar această prevedere trebuie stabilită în statutul societății. Cu toate acestea, compania nu are dreptul de a reduce capitalul de navlosire dacă, ca urmare a acestui fapt, dimensiunea sa devine mai mică decât dimensiunea minimă a capitalului de navlosire al companiei, determinată în conformitate cu legea federală la data înregistrării modificari in statutul societatii.

Constituirea capitalului social al societății se realizează prin emiterea și plasarea de acțiuni, care, la înființarea societății, trebuie vărsate integral în termenul stabilit de statutul societății. În același timp, cel puțin 50% din capitalul autorizat al companiei trebuie vărsat până la momentul înregistrării companiei, iar restul - în termen de un an de la momentul înregistrării acesteia, dacă legea federală nu prevede altfel. privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice. Acțiunile suplimentare ale societății trebuie plătite în termenul stabilit în conformitate cu decizia de plasare a acestora, dar nu mai târziu de un an de la data achiziției lor.

Plata acțiunilor și a altor valori mobiliare ale societății poate fi efectuată în bani, valori mobiliare, alte lucruri sau alte drepturi care au valoare bănească, care se face prin acord între fondatori.

Plata acțiunilor societății la înființarea acesteia se face de către fondatorii acesteia la valoarea nominală a acestora, în alte cazuri - la valoarea de piață, dar nu mai mică decât valoarea nominală a acestora. Cu toate acestea, în anumite cazuri societatea poate plasa actiuni la un pret sub valoarea lor de piata. Societatea poate plasa acțiuni și valori mobiliare ale companiei convertibile în acțiuni.

Când se înființează o companie, toate acțiunile acesteia trebuie plasate printre fondatori. În conformitate cu art. 25 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”, toate acțiunile companiei sunt înregistrate. Societatea emite si plaseaza actiuni ordinare si preferentiale de mai multe tipuri, dar valoarea nominala a actiunilor preferentiale plasate nu trebuie sa depaseasca 25% din capitalul autorizat al societatii. Fiecare actiune ordinara a societatii reprezinta actionarul - proprietarul acesteia - aceeasi suma de drepturi.

Societatea, în conformitate cu procedura stabilită de legislație, trebuie să țină un registru al acționarilor societății, care să cuprindă informații despre fiecare persoană înregistrată, numărul și categoriile de acțiuni înregistrate pe numele fiecărei persoane înregistrate, precum și alte informații prevăzute pentru prin actele juridice ale Federației Ruse. Titularii registrului actionarilor unei societati pot fi societatea care a efectuat plasarea actiunilor sau un registrator specializat. O societate cu peste 50 de acționari este obligată să încredințeze ținerea și păstrarea registrului acționarilor companiei unui registrator specializat.

Societatea are dreptul de a lua decizii o dată pe an cu privire la plata dividendelor pentru acțiunile în circulație. Dividendele sunt plătite în numerar sau alte proprietăți din profitul net al companiei pentru anul în curs, dar pentru acțiunile preferentiale de anumite tipuri, ele pot fi plătite din fondurile companiei special desemnate pentru aceasta.

Societatea nu are dreptul de a lua decizii cu privire la plata dividendelor pe acțiuni:

· Până la plata integrală a întregului capital autorizat al companiei;

· Înainte de răscumpărarea tuturor acțiunilor care trebuie răscumpărate în conformitate cu art. 76 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”

· Dacă la momentul plății dividendelor compania îndeplinește semnele de insolvență în conformitate cu Legea federală „Cu privire la insolvență” sau semnele indicate apar în companie ca urmare a plății dividendelor.

Societatea creează un fond de rezervă în cuantumul prevăzut de statutul societății, dar nu mai puțin de 5% din capitalul său autorizat. Fondul de rezervă al societății este format din deduceri anuale obligatorii până la atingerea mărimii stabilite prin statutul societății. Cuantumul contribuțiilor anuale obligatorii este prevăzut de statutul societății, dar nu poate fi mai mic de 5% din profitul net până la atingerea sumei stabilite prin statutul societății. Fondul de rezervă este destinat să acopere pierderile în lipsa altor fonduri. Fondul de rezervă nu poate fi utilizat în alte scopuri.

Statutul societății poate prevedea constituirea unui fond specializat de corporatizare a angajaților societății din profitul net. Fondurile sale sunt cheltuite exclusiv pentru achiziționarea de acțiuni ale companiei, vândute de către acționarii acestei companii, pentru plasarea ulterioară în rândul angajaților.

Societatea in conformitate cu legislatia privind valorile mobiliare si cu statutul societatii poate plasa obligatiuni si alte valori mobiliare. Obligațiunea atestă dreptul proprietarului său de a cere răscumpărarea obligațiunii în termenul stabilit. Obligațiunile negarantate pot fi emise nu mai devreme de al treilea an de existență a societății și sub rezerva aprobării corespunzătoare până la acel moment a două bilanţuri anuale ale societății. Obligațiunile pot fi diferite și la purtător.

Organele de conducere ale unei societăți pe acțiuni sunt adunarea generală a acționarilor, consiliul de administrație, societatea și organul executiv al societății, care poate fi organul executiv colectiv al societății (consiliu, directorat) sau directorul unic. organ al societatii (director, director general), care gestioneaza activitatile curente ale societatii.

Corpul suprem conducerea societatii pe actiuni este adunarea generala a actionarilor. Adunarea anuală a acționarilor se ține în termenele stabilite prin statutul societății, dar nu mai devreme de 2 luni și nu mai târziu de 6 luni de la încheierea exercițiului financiar. La adunarea anuală a acționarilor societății se rezolvă problema alegerii consiliului de administrație (consiliu de supraveghere) al societății, comisiei de audit (auditor), aprobarea auditorului societății, raportul anual al societății. , bilanțul, contul de profit și pierdere al societății prezentate de consiliul de administrație (consiliul de supraveghere) sunt analizate și aprobate, repartizarea pierderilor și profiturilor. Pe lângă adunarea anuală a acționarilor, pot fi organizate și adunări generale extraordinare ale acționarilor.

Competenta adunarii generale a actionarilor societatii include hotararea probleme critice durata de viață a societății pe acțiuni, inclusiv următoarele:

1. introducerea modificărilor și completărilor la statutul unei SA sau aprobarea statutului unei SA într-o nouă ediție;

2. reorganizarea SA

3. Lichidarea SA, numirea unei comisii de lichidare si aprobarea bilanturilor de lichidare intermediare si finale;

4. determinarea numărului de membri ai consiliului de administrație (consiliu de supraveghere) al unei SA, alegerea membrilor săi și încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia;

5. determinarea numărului, valorii nominale, categoriei de acțiuni autorizate și a drepturilor conferite de aceste acțiuni;

6. creșterea capitalului social al societății prin creșterea valorii nominale a acțiunilor sau prin plasarea de acțiuni suplimentare, dacă statutul societății, în conformitate cu legea federală, majorarea capitalului social al societății prin plasarea de acțiuni suplimentare nu este atribuită competența consiliului de administrație al societății;

7. reducerea capitalului social al societatii prin reducerea valorii nominale a actiunilor, prin dobandirea unei parti din actiuni de catre societate in vederea reducerii numarului total al acestora, precum si prin rascumpararea actiunilor dobandite sau rascumparate de societate. ;

8. formarea organului executiv al SA, încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia, în cazul în care statutul SA nu trimite soluționarea acestor probleme în competența consiliului de administrație al SA;

9. inventarea membrilor comisiei de cenzori (auditor) a societatii pe actiuni si incetarea anticipata a atributiilor acestora;

10. aprobarea auditorului societatii;

11. aprobarea rapoartelor anuale, a situațiilor financiare anuale, inclusiv a situațiilor de profit și pierdere ale societății, precum și repartizarea profiturilor, inclusiv plata dividendelor, și anunțarea pierderilor societății pe baza rezultatelor exercițiului financiar;

12. stabilirea procedurii de desfășurare a adunării generale a acționarilor;

13. alegerea membrilor comisiei de numărare și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora;

14. scindarea si consolidarea actiunilor;

15. luarea deciziilor privind aprobarea tranzacţiilor majore în cazurile prevăzute de art. 83 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”;

16. luarea deciziilor privind aprobarea tranzacţiilor majore în cazurile prevăzute la art. 79 din prezenta lege;

17. achiziționarea de către societate a acțiunilor plasate în cazurile prevăzute de Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”;

18. luarea deciziilor privind participarea la holdinguri, grupuri financiare și industriale, asociații și alte uniuni ale organizațiilor comerciale;

19. aprobarea documentelor interne care reglementează activitatea organelor societății;

20. soluționarea altor probleme prevăzute de Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”

Problemele care țin de competența adunării generale a acționarilor nu pot fi transferate spre decizie organului executiv al societății. Adunarea generală a acționarilor nu este în drept să ia în considerare și să ia decizii asupra problemelor care nu sunt atribuite competenței sale.

Consiliul de administrație al societății desfășoară conducerea generală a activităților societății, cu excepția soluționării problemelor care țin de competența adunării generale a acționarilor. Membrii consiliului de administrație (consiliul de supraveghere) sunt aleși de adunarea generală a acționarilor pentru o perioadă de un an, dar pot fi realeși de un număr nelimitat de ori. Președintele consiliului de administrație este ales de membrii directorilor societății dintre aceștia cu votul majorității membrilor consiliului de administrație (consiliul de supraveghere). Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni” stabilește competența exclusivă a consiliului de administrație al unei societăți pe acțiuni.

Organul executiv al societatii pe actiuni conduce activitatile curente ale societatii. Poate fi unicul organ executiv (director, director general), sau organul executiv colegial al companiei, sau ambele organe gestionează compania în același timp. În acest caz, statutul societății trebuie să definească competența fiecăruia dintre ei. Competența organului executiv al societății include toate problemele de gestionare a activităților curente ale societății, cu excepția problemelor care țin de competența adunării generale a acționarilor sau a consiliului de administrație, ale căror decizii sunt aduse de organul executiv. al companiei.

Organul executiv unic al societății acționează fără împuternicirea societății, inclusiv reprezentarea intereselor acesteia, încheierea de tranzacții în numele societății și aprobarea statelor. Emite ordine și dă instrucțiuni care sunt obligatorii pentru toți angajații companiei. Prin hotărârea adunării generale a acționarilor, atribuțiile organului executiv al societății pot fi transferate în baza unui acord unei organizații comerciale sau unui antreprenor individual.

Comitetul de audit al societatii este ales de adunarea generala a actionarilor in conformitate cu statutul societatii. Ea monitorizează activitățile financiare și economice ale companiei. Auditul activităților financiare și economice ale societății se efectuează pe baza rezultatelor activităților societății pe anul, precum și oricând la inițiativa comisiei de cenzori a societății, hotărârea adunării generale a actionarii, consiliul de administratie al societatii sau la cererea unui actionar care detine in total cel putin 10% din actiunile cu drept de vot ale societatii. Pe baza rezultatelor auditului activitatilor financiare si economice ale societatii, comisia de audit intocmeste o concluzie corespunzatoare.

Auditul activităților financiare și economice ale companiei poate fi efectuat de auditor în conformitate cu actele juridice ale Federației Ruse. Auditorul societatii, care efectueaza auditul in baza contractului incheiat cu acesta, este aprobat de adunarea generala a actionarilor societatii.

O societate pe acțiuni poate avea societăți dependente și filiale create în conformitate cu Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni” și Codul civil al Federației Ruse; poate crea sucursale și deschide reprezentanțe; poate fi reorganizat voluntar sub formă de fuziune, achiziție, divizare, separare și transformare a societății; poate fi lichidat voluntar, în conformitate cu procedura stabilită de Codul civil al Federației Ruse, ținând cont de cerințele Legii federale „Cu privire la societățile pe acțiuni” și de statutul societății. Societatea poate fi lichidată prin decizia instanței de arbitraj de declarare a acesteia în faliment. Lichidarea unei societati atrage incetarea activitatii acesteia fara transferul de drepturi si obligatii si procedura de succesiune catre alte persoane juridice.

5. Întreprinderea oamenilor

În conformitate cu Legea federală din 19 iulie 1998 nr. 115-FZ „Cu privire la caracteristici statut juridic societăți pe acțiuni ale lucrătorilor (întreprinderi populare) „o întreprindere populară poate fi creată în modul prevăzut de prezenta lege federală, prin transformarea oricărei organizații comerciale, cu excepția întreprinderilor unitare de stat și municipale și a societăților pe acțiuni deschise, ai căror angajați dețin cel puțin 49% din capitalul autorizat. Este important ca crearea unei întreprinderi populare în orice alt mod să nu fie permisă.

În conformitate cu legislația statutară a Federației Ruse, procedura și documentele constitutive ale acestei organizații comerciale, participanții ei decid să transforme organizația într-o întreprindere populară. O astfel de decizie trebuie luată cu cel puțin trei sferturi din voturile angajaților organizației comerciale din statul lor de plată, care, în modul prescris, sunt de acord cu crearea unei întreprinderi populare. Dacă angajații unei organizații comerciale și-au dat acordul pentru crearea unei întreprinderi populare, participanții la organizația comercială care urmează să fie reorganizată trebuie să încheie un acord privind crearea unei întreprinderi populare, care trebuie semnat de toate persoanele care decid să devin acţionari ai întreprinderii populare.

Un acord privind crearea unei întreprinderi populare se încheie în scris. Acesta trebuie să conţină următoarele informaţii: procedura de desfăşurare a activităţilor comune pentru crearea unei întreprinderi populare; mărimea capitalului său autorizat, drepturile și obligațiile părților de a crea o întreprindere populară și alte informații. Pe lângă informațiile specificate, acordul privind crearea unei întreprinderi populare trebuie să conțină informații despre:

1) numărul de acțiuni ale întreprinderii populare care pot fi deținute la momentul constituirii întreprinderii populare;

a) fiecare salariat, inclusiv cei care sunt membri ai organizației comerciale reorganizate și care decid să devină acționar al întreprinderii populare;

b) fiecare participant al organizaţiei comerciale reorganizate, care nu este angajat al acesteia;

c) orice persoană fizică care nu este membră a organizaţiei comerciale reorganizate;

2) valoarea bănească a acțiunilor (parturilor, unităților) organizației comerciale reorganizate;

3) condițiile, termenii și procedura pentru răscumpărarea de către întreprinderea populară a acțiunilor întreprinderii populare de la acționarii săi pentru a respecta prevederile legii federale și condițiile acordului privind crearea întreprinderii populare;

4) forma de plată a acțiunilor întreprinderii populare sau procedura de preschimbare a acțiunilor organizației comerciale transformate cu acțiunile întreprinderii populare de către fiecare acționar la momentul constituirii întreprinderii populare.

Statutul unei întreprinderi populare trebuie să conțină următoarele informații: denumirea completă și prescurtată a întreprinderii populare, locația acesteia, numărul, valoarea nominală a acțiunilor ordinare, drepturile proprietarilor de acțiuni, mărimea capitalului autorizat al întreprinderea populară, structura și compensarea organelor de conducere ale întreprinderii populare și procedura de luare a deciziilor; informații privind ponderea maximă a acțiunilor întreprinderii populare în numărul total de acțiuni care pot fi deținute în comun de persoane fizice care nu sunt angajați ai întreprinderii populare și persoane fizice, precum și informații despre cota maximă de acțiuni la întreprinderea populară în numărul total de acțiuni pe care un angajat al întreprinderii populare le poate deține întreprinderi, alte prevederi prevăzute de legea în cauză.

Valoarea nominală a unei acțiuni dintr-o întreprindere populară este determinată de adunarea generală a acționarilor acestei întreprinderi, dar nu poate fi mai mare de 20% din salariul minim. Angajații întreprinderii populare trebuie să dețină numărul de acțiuni la întreprinderea populară, a căror valoare nominală trebuie să fie mai mare de 75% din capitalul său autorizat. Capitalul minim autorizat trebuie să fie de cel puțin 1000 de ori salariul minim stabilit de legislația federală la data înregistrării de stat a întreprinderii populare.

Dividendele pe acțiunile unei întreprinderi populare se plătesc cel mult o dată pe an, dar nu se poate lua o decizie privind plata dividendelor dacă: a) la momentul plății dividendelor, întreprinderea populară răspunde cu semne de insolvență sau indicarea semnelor poate apărea ca urmare a plății dividendelor; b) valoarea activelor sale nete este mai mică decât valoarea capitalului său autorizat și a fondului său de rezervă sau va deveni mai mică decât această sumă ca urmare a plății dividendelor; c) întreprinderea nu a răscumpărat de la acționarii săi acțiunile întreprinderii populare, a căror cotă-parte în numărul total de acțiuni ale întreprinderii populare nu corespunde cu cea stabilită prin prezenta lege.

Numărul mediu de angajați ai unei întreprinderi naționale nu trebuie să fie mai mic de 51 de persoane. Odată cu scăderea acestui număr, este obligat să mărească numărul de angajați în termen de un an sau să se transforme într-o organizație comercială de altă formă.

Organele de conducere ale întreprinderii populare sunt adunarea generală a acționarilor, consiliul de supraveghere al întreprinderii populare și directorul general. Se efectuează controlul asupra activităților financiare și economice, respectarea drepturilor acționarilor, precum și asupra punerii în aplicare a regulilor programului intern de muncă al întreprinderii populare. comisie de control, ale căror decizii sunt obligatorii pentru organele de conducere ale întreprinderii populare.

6. Cooperativa de productie

Cooperativele de producție sunt create și funcționează în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, Legea federală nr. 41-ФЗ din 8 mai 1996 „Cu privire la cooperativele de producție” și alte legi federale.

O cooperativă de producție (artel) este o asociație voluntară a cetățenilor pe baza calității de membru pentru producție comună sau altă activitate economică (produse agricole sau de altă natură, prelucrare, comerț), cea principală pe munca personală și alte participări și asociere și a membrilor săi. (participanții) acțiunilor de proprietate.

Specificul creării și implementării activităților cooperativelor agricole de producție este stabilit prin Legea federală din 8 decembrie 1995. Nr. 198-FZ „Cu privire la cooperarea agricolă”, care definește că o cooperativă agricolă este o organizație creată de producători agricoli pe bază de apartenență voluntară pentru producție în comun sau alte activități economice bazate pe combinarea cotizațiilor lor de proprietate pentru a îndeplini nevoile materiale și de altă natură ale membrilor cooperativei.

O cooperativă de producție se formează exclusiv prin decizia fondatorilor săi. Numărul membrilor cooperativei nu poate fi mai mic de cinci persoane. Membrii cooperativei pot fi cetățeni ai Federației Ruse, Cetăţeni străini, apatrizi.

Un membru al cooperativei este obligat să contribuie la proprietatea cooperativei. Aportul de acțiuni al unui membru al unei cooperative poate fi bani, valori mobiliare, alte proprietăți, inclusiv drepturi de proprietate, precum și alte obiecte drepturi civile. Teren iar alte resurse naturale pot constitui aport cota în măsura în care circulaţia lor este permisă de legile funciare şi resurse naturale. Mărimea aportului de acțiuni este stabilită prin statutul cooperativei. Până la momentul înregistrării de stat a cooperativei, un membru al cooperativei trebuie să plătească cel puțin 10% din aportul de acțiuni. Restul se plătește în termen de un an de la înregistrarea de stat. Aporturile de acțiuni formează fondul de acțiuni al cooperativei, care determină dimensiunea minimă a proprietății cooperativei care garantează interesele creditorilor acesteia. Fondul mutual trebuie să fie complet constituit în primul an de activitate al cooperativei. Proprietatea cooperativei se formează din aporturile de acțiuni ale membrilor cooperativei prevăzute de statutul acesteia, profituri din activități proprii, împrumuturi, bunuri donate de persoane fizice și juridice și din alte surse permise de lege.

Organele de conducere ale cooperativei sunt adunarea generală a membrilor săi, consiliul de supraveghere și organele executive - consiliul de administrație și președintele cooperativei. Organul suprem de conducere al cooperativei este adunarea generală a membrilor săi, care are dreptul de a lua în considerare și de a lua decizii cu privire la orice problemă de constituire și activități ale cooperativei. Adunarea generală a membrilor cooperativei este competentă să ia decizii dacă la această adunare sunt prezenți mai mult de 50%. totalul membri ai cooperativei. Fiecare membru al cooperativei, indiferent de mărimea cotei sale, are un vot la luarea deciziilor de către adunarea generală. Adunarea generală a membrilor cooperativei se ține cel puțin o dată pe an, dar nu mai târziu de 3 luni de la încheierea exercițiului financiar.

Organele executive includ consiliul de administrație și președintele cooperativei.

Pentru controlul activităților financiare și economice, adunarea generală a membrilor alege o comisie de cenzori formată din cel puțin trei persoane din cooperativă sau un auditor dacă numărul membrilor cooperativei este mai mic de 20.

Cooperativa poate fi reorganizată voluntar sub formă de fuziune, afiliere, divizare, separare sau transformare prin hotărârea adunării generale a membrilor cooperativei. o cooperativă poate fi lichidată prin hotărâre a adunării generale, realizând scopul pentru care a fost înființată, sau în legătură cu invalidarea înregistrării de stat de către instanță din cauza încălcării legii sau a altor acte juridice săvârșite în timpul înființării acesteia, dacă aceste încălcări sunt ireparabile. În conformitate cu procedura stabilită, cooperativa este lichidată datorită recunoașterii acesteia ca insolvabilă în conformitate cu Legea federală „Cu privire la insolvență (faliment)”.

7. Întreprinderi unitare de stat și municipale

O întreprindere unitară este o organizație comercială care nu este înzestrată cu dreptul de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de proprietar, care este indivizibilă și nu poate fi repartizată prin contribuții, inclusiv între angajații întreprinderii.

Întreprindere unitară deținută de federal în baza legii Managementul operational, este o întreprindere guvernamentală federală. Este creat prin decizia Guvernului Federației Ruse. Carta unei întreprinderi de stat este aprobată de Guvernul Federației Ruse, care numește și șeful întreprinderii, încheiend un contract cu acesta.

O întreprindere de stat în raport cu bunurile care îi sunt atribuite exercită, în limitele stabilite de lege, în conformitate cu scopurile activității sale, sarcinile proprietarului și scopul bunului, dreptul de a deține, folosi și eliminați-l.

Actul constitutiv al unei întreprinderi unitare este statutul, care trebuie să conţină următoarele informaţii:

· Denumirea întreprinderii unitare cu indicarea proprietarului proprietății acesteia;

· Localizarea acestuia;

· Procedura de conducere a activitatilor unei intreprinderi unitare;

· Obiectul și scopul întreprinderii;

· Mărimea fondului autorizat, procedura și sursele de constituire a acestuia;

· Alte informatii legate de activitatile intreprinderii.

O întreprindere unitară în baza unui drept economic poate fi reorganizată sau lichidată prin decizia persoanei împuternicite care a creat-o. organism guvernamental sau corp administrația locală, conform procedurii stabilite, acesta a fost lichidat prin decizia instanței de judecată și prin decizia instanței de arbitraj în conformitate cu Legea federală „Cu privire la insolvență”.

8. Asociații de organizații de afaceri

Asociațiile organizațiilor de afaceri nu sunt forme organizatorice și juridice speciale. Ele pot fi stabilite în formele organizatorice și juridice de mai sus, în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse și cu legile federale. Deci, grupurile financiare și industriale sunt înființate și funcționează în conformitate cu Legea federală din 30 noiembrie 1995 nr. 190-FZ „Cu privire la grupurile financiare și industriale”, care definește că un grup financiar și industrial este înțeles ca un ansamblu de entități juridice. care acționează în calitate de principal și filiale, fie integral sau parțial, și-au combinat activele corporale și necorporale pe baza unui acord privind crearea unui grup financiar și industrial în scopul integrării tehnologice sau economice pentru implementarea de investiții și a altor proiecte și programe vizate la creșterea competitivității și extinderea piețelor de bunuri și servicii, creșterea eficienței producției, crearea de noi locuri de muncă.

Membrii unui grup financiar și industrial pot fi persoane juridice care au semnat un acord privind înființarea acestuia și societatea centrală a unui grup financiar și industrial înființat de aceștia, sau o mamă și o filială care formează un grup financiar și industrial. Un grup financiar și industrial poate include organizații comerciale și necomerciale, inclusiv străine, cu excepția organizațiilor publice și religioase.

Crearea unui grup financiar si industrial se realizeaza pe baza unui acord incheiat intre parti, care trebuie sa contina urmatoarele informatii:

· Denumirea grupului financiar și industrial;

Ordinea instituțiilor firma centrala un grup financiar și industrial ca persoană juridică într-o anumită formă organizatorică și juridică, autorizat să administreze afacerile unui grup financiar și industrial;

· Procedura de modificare a calității de membru al grupului financiar și industrial;

· Volumul, procedura și condițiile de constituire a activelor;

· Scopul unirii participanților;

· durata contractului.

Organul suprem de conducere al unui grup financiar și industrial este Consiliul de conducere al grupului financiar și industrial, care include reprezentanți ai tuturor membrilor săi. Competența Consiliului de conducere al unui grup financiar și industrial este stabilită prin acordul de creare a unui grup financiar și industrial.

Într-o economie de piață dezvoltată, o astfel de asociere a unei organizații antreprenoriale ca holding a fost dezvoltată pe scară largă. Aceasta este o companie sau o corporație care deține pachete de control sau interese în acțiuni ale altor companii pentru a controla și gestiona activitățile acestora. Mecanismul deținerii unui pachet de control oferă holdingului un vot decisiv, datorită căruia are posibilitatea de a urma o politică unică și de a exercita un control uniform asupra respectării intereselor marilor corporații, preocupări, trusturi sau de a accelera diversificarea. proces.

Avantajul holdingurilor este că luptă cu concurența prin consolidarea lor.

Se face o distincție între companiile pure și cele mixte. Holdingurile nete sunt societăți necomerciale care, conform statutului lor, nu au dreptul de a efectua operațiuni de tranzacționare sau alte afaceri, deținând doar capital.

Societățile holding mixte, pe lângă deținerea unui pachet de control și dreptul de a administra alte companii, sunt implicate activ în comerț sau afaceri și au active sub formă de bunuri mobile și imobile în bilanțuri, împreună cu acțiuni ale filialelor.

În Federația Rusă, holdingurile și filialele lor sunt create numai sub formă de societăți pe acțiuni deschise.

Un holding financiar este un holding cu până la 50% din capitalul său format din titluri de valoare ale altor emitenți și alte active financiare. Activele unui holding financiar pot include numai titluri de valoare și alte active financiare, precum și bunuri necesare direct pentru a asigura funcționarea aparatului de conducere al holdingului.

Holdingul financiar nu are dreptul de a interveni în producția și activitățile comerciale ale filialelor. Reprezentanții pot participa numai la adunările acționarilor filialelor.

Numărul participanților la societățile holding și filialele acestora în timpul înființării acestora poate include și persoane juridice și persoane fizice recunoscute drept cumpărători conform art. 9 din Legea RF „Cu privire la privatizarea Federației”, denumiți în continuare investitori terți. Numărul participanților la holdinguri este nelimitat.

9. Parteneriat simplu

Parteneriatele simple sunt parteneriate constituite în baza unui acord de activitate în comun de două sau mai multe persoane pe baza combinării contribuțiilor și acțiunilor în comun, fără a forma o persoană juridică pentru a realiza un profit sau a atinge un alt scop care nu contravine legii. Un parteneriat simplu se creează în baza unui acord de implementare a activităților antreprenoriale între părți, care pot fi doar întreprinzători individuali și (sau) organizații comerciale. Participanții la un parteneriat simplu sunt camarazii menționați mai sus, cărora li se recunoaște contribuția tot ceea ce contribuie la cauza comună, inclusiv bani, alte proprietăți, cunoștințe, aptitudini și abilități profesionale și de altă natură, precum și reputatia de afaceriși legături de afaceri... Utilizarea bunurilor comune se realizează prin acordul lor comun, iar dacă nu se ajunge la un acord, în modul stabilit de instanță.

Acordul partenerilor stabilește procedura de acoperire a cheltuielilor și pierderilor asociate activităților lor comune. În lipsa unui astfel de acord, fiecare partener suportă cheltuieli și pierderi proporțional cu valoarea contribuției sale la cauza comună.

Răspunderea partenerilor pentru obligații depinde de participarea acestora la activitățile unui parteneriat simplu. În cazul în care un contract de parteneriat simplu este asociat cu implementarea activităților antreprenoriale de către participanții săi, partenerii sunt răspunzători solidar pentru toate obligațiile comune, indiferent de motivul apariției acestora.

În cazul în care un simplu contract de parteneriat nu are legătură cu desfășurarea activității de întreprinzător, fiecare partener este răspunzător pentru obligațiile contractuale generale cu toate bunurile sale proporțional cu valoarea contribuției sale la cauza comună. Pentru obligaţiile generale care nu au izvorât din contract, tovarăşii răspund solidar. Din momentul încetării unui contract de parteneriat simplu, participanții acestuia sunt răspunzători solidar pentru obligațiile comune neîndeplinite față de terți. Un contract de parteneriat simplu poate fi încheiat de parteneri cu sau fără un termen specificat. O declarație privind refuzul unui partener dintr-un contract de parteneriat pe durată nedeterminată trebuie făcută de acesta cu cel puțin 3 luni înainte de retragerea preconizată din parteneriat.

La încetarea unui contract de parteneriat simplu, lucrurile trecute în posesia și (sau) folosința partenerilor vor fi returnate partenerilor care le-au furnizat fără remunerație, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin acordul părților. Proprietatea care era în proprietatea comună a tovarășilor se împarte între aceștia prin acord. În cazul în care nu se ajunge la un acord cu privire la modalitatea și condițiile de împărțire a proprietății comune sau de alocare a unei părți în natură din proprietatea comună, sau poate fi rambursată prin plata unei sume de bani corespunzătoare sau alte compensații.

Un simplu parteneriat, în conformitate cu legea civilă, nu este o persoană juridică.

10. Asociații (uniuni) de organizații de afaceri

Asociațiile organizațiilor comerciale sunt create și funcționează în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, Legea federală din 12 ianuarie 1996 nr. 7-FZ „Cu privire la organizatii nonprofit", Alte legi federale. O asociație este o asociere prin acord între organizații comerciale pentru a-și coordona activitățile de afaceri, precum și pentru a reprezenta și proteja interesele comune de proprietate. Asociațiile de organizații comerciale sunt organizații nonprofit, dar dacă, prin decizia participanților, asociației i se încredințează desfășurarea activității de întreprinzător, o astfel de asociație se transformă în societate comercială sau parteneriat în modul prevăzut de Codul civil. al Federației Ruse sau poate crea o companie de afaceri pentru desfășurarea de activități antreprenoriale sau poate participa la o astfel de societate.

Organizațiile și instituțiile publice și alte organizații non-profit se pot uni în asociații pe bază de voluntariat. Membrii asociației își păstrează independența și drepturile unei persoane juridice, pot folosi gratuit serviciile acesteia, la discreția lor, părăsind asociația la sfârșitul exercițiului financiar.

Asociația (uniunea) nu răspunde pentru obligațiile membrilor săi, aceștia din urmă poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile asociației (uniunii) în cuantumul și în modul prevăzut de actele constitutive ale asociației. Un membru al unei asociații (uniuni) poate fi exmatriculat din aceasta prin decizie a membrilor rămași în cazurile și procedura stabilite prin actele constitutive. În caz de retragere voluntară din asociație (sindicat) sau în caz de excludere, membrul asociației poartă responsabilitatea subsidiară pentru obligațiile asociației (uniunii) proporțional cu contribuția sa în termen de 2 ani de la momentul părăsirii asociației.

Actele constitutive ale unei asociații (uniuni) sunt acordul constitutiv semnat de membrii săi și statutul aprobat de aceștia. Actele constitutive trebuie să conțină următoarele informații: denumirea asociației (uniunii) ca persoană juridică; amplasarea acestuia; procedura de conducere a activităților unei asociații (sindicate); procedura pentru activități comune pentru crearea acesteia; condițiile pentru transferul proprietății către asociație și participarea la activitățile acesteia; condițiile de componență și competență ale organelor de conducere ale asociației și procedura de luare a deciziilor de către acestea, inclusiv asupra problemelor, hotărârilor asupra cărora se iau în unanimitate sau cu majoritate calificată a membrilor asociației (uniunii); procedura si conditiile de retragere a membrilor din asociatie;

Organul suprem de conducere al unei asociații (uniuni) este adunarea generală a membrilor săi. Organul executiv de conducere poate fi un organ de conducere colegial și unic.

O asociație (uniunea) este lichidată pe baza și în modul prevăzut de Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la organizațiile necomerciale” și alte legi federale.

11. Antreprenoriat intra-firma

Într-o economie de piață dezvoltată în În ultima vreme se observă formarea antreprenoriatului intra-firma, a cărui esență este organizarea întreprinderilor mici de implementare în cele mai mari companii pentru testarea invențiilor și modelelor de utilitate.

După cum arată experiența, antreprenoriatul intra-firmă se poate dezvolta dacă angajații creativi ai firmei (diviziile individuale) sunt „asigurate” de către conducerea firmei cu următoarele condiții, permițându-le să demonstreze cuprinzător natura lor inovatoare a activității:

în primul rând, libertatea în dispunerea resurselor financiare și materiale și tehnice necesare implementării unui proiect antreprenorial;

în al doilea rând, intrarea independentă pe piață cu produse finite ale muncii;

în al treilea rând, posibilitatea de a urmări propria politică de personal și motivarea specială a angajaților, necesare implementării propriului proiect antreprenorial;

în al patrulea rând, cedarea unei părți din profitul primit din implementarea unui proiect personal;

în al cincilea rând, asumarea unei părți a riscului în implementarea proiectului.

Principiul fundamental este că antreprenorul acționează în cadrul firmei ca proprietar al propriei firme, și nu ca angajat. În consecință, antreprenorul intern ar trebui să fie concentrat pe implementarea ideii sale personale, pe atingerea unui rezultat final specific. Această abordare eliberează angajații, șefii de departamente și le permite să demonstreze talentul antreprenorial. Conducerea companiei pentru dezvoltarea antreprenoriatului intern trebuie să creeze un fel de rețea care să susțină intra-întreprinderi, special unități structurale- grupuri de risc, departamente de inovare. Prima componentă a rețelei în curs de creare este formarea de sprijin financiar pentru proiectele riscante ale antreprenorilor intra-firmă.

După cum arată practica străină, acestea pot fi fonduri corporative generale pentru activități de cercetare și dezvoltare, fonduri independente ale diviziilor interne, fonduri speciale pentru finanțarea proiectelor riscante. Dar pentru a utiliza aceste fonduri și surse de fonduri, antreprenorul intern trebuie să convingă conducerea corporativă de beneficiu economic implementarea proiectului dumneavoastră prin dezvoltarea planului dumneavoastră de afaceri. Firmele individuale permit antreprenorilor interni să-și emită propriile acțiuni și să le vândă intern. Adevărat, conform Legislația rusă acţiunile pot fi emise numai de societăţile pe acţiuni. Prototipul pentru organizarea antreprenoriatului intra-firmă în firmele rusești poate fi considerat organizarea contractelor de leasing și contabilitatea costurilor interne.

Lista bibliografică

2. Legea federală din 8 februarie 1998 nr. 8-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”.

3. Legea federală din 19 iulie 1998 nr. 115-FZ „Cu privire la particularitățile statutului juridic al societăților pe acțiuni ale angajaților (întreprinderilor populare)”.

8. Abchuk V.A. Comerț: un manual. - SPb .: Editura lui Mihailov V.A., 2000.

9. Barchuk T.N. Analiza si planificarea achizitiilor si vanzarilor de produse agricole si materii prime: Curs - M.: Editura „Marketing”, 2002.

10. Vinogradova S.N. Activitate comercială: Ghid de studiu. - Minsk .: Școala superioară, 1998.

11. . Cod Civil Federația Rusă. - M .: ITC „Marketing”, 2000.

12. Lapusta M.G. - Ediția a III-a, Rev. si adauga. - M .: INFRO - M, 2004 .-- 534 p. - (Educatie inalta).

13. Osipova L.V., Sinyaeva I.M. Fundamentele activității comerciale: Manual pentru universități. - M .: Bănci și burse de valori, UNITI, 1997.

14. Pambukhchiyants O.V. Organizarea activității comerciale: Un manual pentru studenții instituțiilor secundare învăţământul profesional... - Ed. a II-a, Rev. si adauga. - M .: Corporația de editură și comerț „Dashkov și K”, 2005. - 448s.

15. Ponkratov F.R., Seregina T.K. Activitate comercială: Manual pentru universități. - M .: Marketing, 2000.

Îndrumare

Ai nevoie de ajutor pentru a explora un subiect?

Experții noștri vă vor consilia sau vă vor oferi servicii de îndrumare pe subiecte care vă interesează.
Trimite o cerere cu indicarea temei chiar acum pentru a afla despre posibilitatea de a obtine o consultatie.