Acasă Fructe de pădure Proces social și mecanism social. Procesele sociale și tipurile lor. Conceptul de procese sociale, principalele lor tipuri

Fructe de pădure

Proces social și mecanism social. Procesele sociale și tipurile lor. Conceptul de procese sociale, principalele lor tipuri

Tichetul 12. Procese sociale: criterii, forme, tipuri

Procesul social- aceasta este o schimbare secvențială a stărilor, a etapelor de dezvoltare a sistemelor sociale, a fenomenelor sociale. (procesul educațional este o schimbare secvențială a anumitor tipuri de sesiuni de formare: prelegere - muncă independentă - lecție seminar - interviu individual).

Structura proces social:

subiect acțiune socială (personalitate, grup social, organizare socială);

un obiect(un fenomen social către care este îndreptată o acțiune socială);

conditii(procesul social se caracterizează prin influența subiectului asupra obiectului și naturii mediului social);

social intenționat acțiune;

rezultat (schimbăriîntr-un obiect social ca urmare a influenţei subiectului asupra acestuia).

Procesele sociale sunt diverse. Există multe clasificări procese sociale pe diverse temeiuri:

pe sfera de manifestare- economice, politice, de mediu etc.;

pe mecanism de apariție- spontan, conștient, natural-istoric;

pe gradul de controlabilitate- controlat, prost controlat, necontrolat;

pe funcții obiectul impactului social - funcțional și disfuncțional;

pe se concentreze starea calitativă a unui obiect social - progresiv, regresiv, neutru;

pe intensitate modificări calitative ale obiectului – evolutiv și revoluționar.

Piotr Shtompka propune o clasificare a proceselor sociale conform șase criterii:

Forme ale proceselor sociale

Rezultatele proceselor sociale

Conștientizarea populației cu privire la procesele sociale

Forțele motrice ale proceselor sociale

Nivelurile proceselor sociale

Aspectul temporal al proceselor sociale

De formă distinge între procesele sociale direcționate și nedirijate.

Direcțional- procese sociale ireversibile, în care fiecare etapă ulterioară diferă de cea anterioară.

Nedirecționat- modificări aleatorii, haotice, care se supun anumitor modele repetitive sau similare.

De rezultate există două tipuri de schimbări sociale - morfogenetice și transmutații.

Morfogenetic- sunt procese creative care conduc la inovaţii fundamentale (apariţia unor noi stări ale societăţii, structuri sociale şi condiţii de existenţă a societăţii).

Transmutaţie schimbările sunt împărțite în reproductive și transformaționale. Modificări de reproducere- sustinerea, avand caracter de modificari cantitative. Transformator- procese care conduc la schimbări calitative ale stării societăţii.

De conștientizarea publicului. Explicit- schimbări, al căror sens și consecințele lor sunt recunoscute de către populație. Ascuns- modificări, al căror sens nu este realizat. „Procese bumerang”- procesele sociale, al căror sens este înțeles de către populație, dar consecințele lor pentru majoritatea populației nu sunt clare.

De forţe motrice aloca:

Endogen(impulsate de motive interne) dezvăluie posibilitățile, proprietățile și tendințele conținute în societatea în schimbare.

Exogen(condus de cauze externe) este reactiv, răspunzând la o provocare, stimul sau presiune din exterior.

De nivel: nivelul global, nivelul grupurilor sociale mari, nivelul instituţiilor şi organizaţiilor, nivelul relaţiilor interpersonale.

Depinzând de timp cursul proceselor sociale, distinge între procesele pe termen scurt, pe termen lung și procesele permanente (globale).

Pe zone de distribuție(economice, politice, socio-culturale, spirituale etc.).

Rezultatul procesului social poate fi

1.actual (ceea ce a fost deja realizat),

2. așteptat (ce este de așteptat să fie realizat la sfârșitul procesului)

3. şi probabil (ceea ce se presupune la sfârşitul procesului).

Tipologia proceselor: 1. După scara sistemului social - intrapersonal şi între doi indivizi; schimbarea relațiilor dintre două grupuri (comunități); schimbarea structurii și organizării societății; care apar la nivelul sistemului social global (societatea umană).

2. După specificul proceselor - progresiv, regresiv, evolutiv, revoluționar.

3. Prin schimbarea organizării comunității sociale - Diferențiere, Integrare, Dezorganizare, Reorganizare.

4. Prin schimbarea locului indivizilor sau grupurilor în spațiul social - Mobilitate individuală și de grup; Intergenerațional, orizontal și vertical, voluntar și involuntar.

5. După forma de interacțiune a indivizilor – cooperare, competiție, conflict.

6. După gradul de management - spontan, intenționat.

Managementul social- o secțiune de management, al cărei subiect îl reprezintă procesele care reflectă motivațiile comportamentului uman, relațiile sociale și tiparele acestora, analiza consecințelor sociale ale deciziilor economice și de altă natură luate la diferite niveluri de management al personalului și alte domenii legate de activități; a organizatiei.

Miezul teoretic al managementului social sunt demografia,. Pentru rezolvarea problemelor managementului social sunt necesare cunoașterea statisticii sociale, cunoașterea metodelor matematice și statistice moderne și a metodelor matematice de modelare și prognoză a economiei naționale.

Managementul social este strâns legat de managementul dezvoltării sociale a unei organizații.

Managementul dezvoltării sociale a organizației- un tip specific de management, care are obiect, metode, forme de dezvoltare și implementare proprii; un ansamblu de metode, tehnici, procedee care permit rezolvarea problemelor sociale pe baza cunoasterii legilor care guverneaza cursul proceselor sociale.

Conform scopului său, managementul dezvoltării sociale a organizației este axat exclusiv pe oameni, pe crearea unor condiții decente de muncă și de viață pentru angajații organizației. Recomandările de management social vizează dezvoltarea unor rezultate comportamentale pozitive în rândul personalului.

Subiect managementul social sunt relații în societate, procese sociale și tiparele acestora.

Obiecte managementul social sunt fenomene sociale, atitudini, comportamente și activități ale oamenilor din sfera socială.

Structurile de management social sunt chemate să implementeze politica socială, să rezolve problemele justiției sociale. Mecanismul de funcționare a structurilor de management social se bazează pe stabilirea clară a obiectivelor, dezvoltarea unei strategii solide pentru realizarea acestuia.

Procese sociale

Procesele sociale sunt asociate cu relațiile dintre indivizi și ca purtători ai diferitelor tipuri de activitate, poziții și roluri sociale diferite în societate.

Procesul social- schimbarea secvenţială a stărilor de organizare socială în ansamblu sau a elementelor sale structurale individuale.

În cursul proceselor sociale, se modifică caracteristicile esențiale ale structurii sociale a societății, raportul dintre grupurile sociale, relațiile și natura interacțiunii dintre ele.

Activitatea socială se desfășoară prin tipurile și formele istorice stabilite de interacțiune și relații umane cu alte persoane. Se poate desfășura în diferite domenii și la diferite niveluri de organizare socială.

Fiecare tip de relații sociale joacă un anumit rol în sistemul social. Societatea, fiind un sistem social, are proprietatea de auto-reproducere, care se realizeaza printr-o serie de functii diferentiate care sunt o consecinta a diviziunii muncii sociale. Completându-se și interacționând, ele conferă societății un caracter aparte organism social.

Diferențierea funcțiilor sociale este însoțită de apariția instituțiilor economice, sociale, politice și de altă natură. Funcțiile asociate cu asigurarea activităților acestor structuri sunt îndeplinite de persoane cu cunoștințe profesionale.

Clasificarea proceselor sociale

Evidențiind esența lor:

de bază (muncă și procese de orientare valoric asociate care influențează formarea și dezvoltarea orientărilor valorice ale membrilor echipei);
integrativ-suport (procese de management, comunicare și reglementare. Acestea includ și procesele integrative-sprijinitoare de grup: conducere și conducere în echipele primare, includerea unui individ într-un grup și ieșirea din acesta etc.);
procese de mobilitate (schimbarea statutului indivizilor și grupurilor sociale dintr-o organizație, societate);
genetic (progresiv și regresiv, exprimând o schimbare a statutului organizației în sine în mediul său).

După criteriul de scară, se disting:

procese globale (rezultatele lor afectează societatea în ansamblu);
procese sociale locale care au loc în subsisteme separate (industrie, regiune, întreprindere, grup social) și nu afectează întreaga societate.

Managementul proceselor sociale- unul dintre principalele tipuri de management, a cărui funcție este de a asigura implementarea nevoilor societății și ale subsistemelor acesteia. Conținutul său constă în formarea de criterii pentru indicatorii dezvoltării sociale a societății, alocarea problemelor sociale care apar în ea, dezvoltarea și aplicarea metodelor de soluționare a acestora, în realizarea stărilor planificate și a parametrilor relațiilor și proceselor sociale.

Conducerea trebuie să asigure un echilibru în sistemul controlat, soluționarea problemelor sociale care au apărut ca urmare a unor decizii economice nejustificate, exacerbarea situației politice, dezastre naturale și alte motive.

Pot fi identificate următoarele probleme sociale care trebuie abordate:

ocuparea forței de muncă și șomaj;
migrație forțată;
salariul de trai;
neglijarea copilului;
formarea veniturilor populației;
formare;
Mod de viata;
evaluarea activităților organelor de conducere (diverse niveluri), autorităților și organizațiilor publice;

Procesele sociale în Rusia

Procesele sociale duc la modificarea caracteristicilor esențiale ale structurii sociale a societății, a relațiilor dintre grupurile sociale, a relațiilor și a naturii interacțiunii dintre acestea.

La începutul anilor 90. în legătură cu tranziția la structura socială a societății ruse, au avut loc schimbări semnificative:

A apărut un strat de mari proprietari (concentrați mai ales în sfera de circulație: bănci, burse, firme comerciale, companii industriale și financiare).
Stratul de mici agricultori (fermieri, mici comercianți, proprietari de ateliere private, practicieni privați, avocați, profesori etc.).
S-a schimbat structura lucrătorilor angajați (diverse forme de proprietate: de stat, pe acțiuni, privată).
Procesul de fuziune a celor două grupuri principale ale elitei - neo-burghezia și noua nomenclatură - este în derulare activ.

Procese sociale, schimbările și dezvoltarea însoțesc viața fiecărei persoane. Ei sunt chemați la viață de diverse circumstanțe atât subiective, cât și obiective - experiențe, idei, interese, presupuneri, o situație externă. Dar schimbări sociale semnificative au loc în mod necesar în procesul acțiunilor comune ale unor oameni care nu sunt izolați, ci, dimpotrivă, sunt unidirecționale, interconectate, cuplate, interdependente.

O persoană își corectează constant comportamentul, se alătură proceselor, caută căi de ieșire din situații dificile, relații, își schimbă poziția în sfera economică și politică, adică participă conștient sau inconștient la procesele sociale.

Ce sunt procesele sociale?

A Brief Dictionary of Sociology (M., 1988, p. 263) caracterizează procesul social ca o schimbare secvențială a stărilor sau mișcărilor unui sistem social, sau subsistemelor sale, sau oricărui obiect social. Procesul social constă din mai multe etape, are o anumită structură, direcție.

Sociologul Frolov S. S. în manualul „Sociologie” M., Logos, 1998, p. 274 notează că un proces social este un set de acțiuni sociale unidirecționale și repetitive care pot fi distinse de multe alte acțiuni sociale.

Procesele sociale sunt asociate cu schimbările din societate în toate sferele vieții sociale.

Procese sociale- acestea sunt cele mai importante schimbări în structurile sociale, inclusiv consecințele și manifestările acestor schimbări în norme, valori, elemente culturale și simboluri.

Schimbare sociala- aceasta este tranziția sistemelor sociale, comunităților, instituțiilor și organizațiilor de la un stat la altul.

Schimbare sociala - este orice modificare care a avut loc într-o relație socială. Într-un sens mai restrâns, schimbarea socială este înțeleasă ca o schimbare a structurii sociale a societății.

Autorul manualului „Sociologie” Volkov Yu.G. (Rostov pe Don, Editura Phoenix, 2005) notează că este necesar să se facă distincția între dinamica socială, adică procesele de modificare socială, în timpul cărora structura existentă este păstrată și întărită, și schimbările sociale propriu-zise, adică astfel de modificări care conduc la schimbări structurale profunde.

În sociologie, există constante structuri sau modele de schimbare socială, sunt propuse trei:

1. Mișcarea de-a lungul unei linii în jos de sus în declin;

2. Mișcarea în cerc închis - în cicluri.

3. Mișcarea de la cel mai jos la cel mai înalt este progres.

În perioada modernă, schema de dezvoltare este prezentată mai mult decât altele în două poziții: ciclică și unidirecțională. Dezvoltarea unidirecțională este cel mai adesea înțeleasă ca creșterea sau acumularea a ceva - nivelul de organizare, volumul producției, densitatea populației. Cel mai simplu tip de proces de schimbare unidirecțională este liniar, atunci când volumul modificărilor care au loc este constant la un moment dat. Modificările ciclice se caracterizează prin trecerea succesivă a etapelor. Ele apar în sfera agricolă, economică și în alte sfere ale societății.

Au loc și schimbări sociale:

Endogeni, datorită naturii sau structurii interne a unei societăți în schimbare, își au originea în aceasta;

Exogene, care sunt cauzate de cauze externe (protestantismul a provocat dezvoltarea accelerată a capitalismului).

Există un tip de schimbare socială numită modernizare.

Modernizare denotă procesul istoric de trecere de la o societate agrară tradițională la o societate industrială modernă.

Practica arată că modernizarea este un proces continuu și nesfârșit. Este împărțit în primar, reflexiv (generând nenumărate pericole și riscuri), de recuperare (includerea țărilor care au întârziat implementarea sa în modernizare), recurent (conform sociologului rus NF Naumova), atunci când ideea de a prinde sus dezvoltarea socială este asociată cu regretul nostalgic al trecutului.puterea imperială a Rusiei.

Tipurile de schimbare socială pot fi reprezentate sub forma unei diagrame.

Schema 1. Tipuri de schimbare socială

Schimbările sociale apar datorită interacțiunii factorilor, atât sociali, cât și naturali.

1. Mediul fizic sunt ființe fizice care trăiesc într-un anumit mediu și interacționează cu acesta prin organizarea socială și tehnologiile care contribuie la adaptarea lor.

2. Populația. Schimbările în mărimea, structura și distribuția populației afectează cultura și structura socială a societății (îmbătrânire, concurență pe piața muncii).

3. Conflictele sunt o formă de interacțiune între oameni în lupta pentru resurse și valori.

4. Valorile și normele acceptate în societate acționează ca permise sau interdicții asupra oricăror inovații sau acționează ca stimulente.

5. Inovație. Descoperirea adaugă noi cunoștințe celor existente (teoria relativității a lui Einstein, teoria genetică a lui Mendel). Invenția este o nouă combinație de elemente vechi. Inovațiile, atât descoperirile, cât și invențiile, nu sunt acte izolate, ci o secvență cumulativă (cumulativă) de cunoștințe acumulate transmise de generații, plus o serie de elemente noi.

Unele inovații creează un efect mult mai puternic, distrugând vechile sau creând noi relații sociale și modele culturale. Așadar, inovațiile tehnice precum radioul, televiziunea, automobilele au dat naștere unor culturi întregi.

În sociologie, există trei forme principale de efecte sociale ale inovației.

1. Dispersia sau efectele multiple ale unei invenții sau descoperiri.

2. Efecte ulterioare sau derivate ale unei invenții sau descoperiri.

3. Convergența sau îmbinarea mai multor influențe din diferite invenții.

Difuzie Este procesul prin care caracteristicile culturale sunt răspândite de la un sistem social la altul.

Mecanismele proceselor unidirecționale sunt: acumularea, alegerea, diferențierea. Modelele de dezvoltare unidirecțională presupun că o schimbare într-o anumită direcție implică modificări ulterioare în aceeași direcție.

Mecanismele schimbării curbilinii și ciclice pot fi considerate saturație și epuizare. Modelele de dezvoltare de-a lungul unei curbe sau într-un ciclu închis presupun că schimbările într-o direcție creează condiții pentru schimbări ulterioare în altele, inclusiv în direcții opuse.

Conflictele, competiția, cooperarea, competiția pot fi privite și ca mecanisme ale schimbării sociale.

Sursele schimbării sociale pot fi: cauze sociale, cauze accidentale, cauze politice, cauze tehnologice, modificări ale cererii pe piaţa muncii.

Procese sociale cu siguranță afectează sistemele sociale, comunitățile, grupurile. Le transformă, le creează altele noi, le modifică, aduc la viață noi relații și interacțiuni sociale. Aceste schimbări sunt singura unitate de comparație în analiza sistemelor sociale, comunităților, relațiilor, interacțiunilor. Multe procese sociale sunt împerecheate: revoluționar – evolutiv, progresiv – regresiv, conștient – spontan, funcțional – disfuncțional, integrator – dezintegrator. La fel și politice, economice, manageriale, de comunicare etc.

Dacă, împreună cu metoda comparativă, aplicăm metoda istorică, privim continuitatea diferitelor etape ale dezvoltării umane, inclusiv cea fizică, intelectuală, morală și politică, atunci notăm:

Societatea, ca sistem integral, se dezvoltă de la simplu la complex, de la inferior la superior

Progresul poate fi realizat doar printr-o serie anume de etape sociale, și deci, prin schimbări, prin dezvoltare, prin procese.

Evoluționar și revoluționar sunt remarcați ca fiind procesele sociale de conducere.

Evoluția socialăîn viziunea etapelor istorice ale societății umane include: dezvoltarea societății de la simplu la diferențiat, de la tradițional la rațional, de la neluminat la iluminat, de la o societate cu tehnologie manuală la o societate cu tehnologie mașină, de la o societate slab integrată la unul strict integrat.

Emile Durkheim, sociolog francez, observă că trecerea de la o societate simplă la una complexă depinde de profunzimea diviziunii muncii în societate. Sociologul german Tennis notează că în comunitatea satului existau tipuri de bază de legături sociale: oamenii trăiau după principii și valori comunale, respectând tradițiile și obiceiurile, specializarea era limitată și nedezvoltată, oamenii se bazau pe religie, familia și comunitatea erau principalele valori. Într-o societate industrială, următoarele interconexiuni sunt: lupta pentru câștig personal, legile formale sunt în centrul vieții, rolurile profesionale sunt exprimate în societate, oamenii se bazează pe valori seculare, societatea se bazează pe forme corporative și asociative de unire a oamenilor. Omul de știință francez Aron a remarcat că într-o societate post-industrială stăpânirea cunoștințelor este principalul factor de prestigiu, oamenii de știință și consultanții joacă un rol dominant, producția de masă de bunuri pentru piață este dezvoltată, producția și managementul sunt mecanizate și automatizate, iar revoluția tehnică a îmbrățișat toate sferele vieții.

Procese evolutive sunt înțelese ca transformări graduale, lente, netede, cantitative ale obiectelor. Dezvoltarea evolutivă include mai multe puncte:

Diferențierea societății;

Specializarea, diferitele părți și structuri ale societății;

Integrare - stabilirea armoniei, conformității structurale și funcționale a tuturor părților societății;

Adaptarea societății la noile condiții, menținerea echilibrului și a capacității de autoconservare.

Proces revoluționar- Aceasta este o schimbare relativ rapidă, radicală, calitativă a obiectelor și sistemelor. Se repetă în timp și spațiu, sau acolo și acolo în același timp. Karl Marx a considerat revoluțiile sociale, adică. răsturnări calitative radicale ale întregii vieţi sociale ca locomotivă a istoriei. S-a dovedit din punct de vedere istoric că, cu cât procesul acoperă mai multe elemente structurale, cu atât se produc schimbări mai mari, cu atât este nevoie de mai mult pentru implementarea lor.

Principalul tipuri de procese sociale sunt:

1) cooperare- tradus din latină „a lucra împreună” pe baza acțiunilor concertate, a obiectivelor comune, a înțelegerii reciproce, a coerenței și a regulilor acceptate de cooperare

2) competiție este o luptă între indivizi, grupuri și societăți pentru stăpânirea unor valori ale căror rezerve sunt limitate și distribuite inegal între indivizi sau grupuri (bani, putere, statut, apreciere, iubire). Concurența este încercarea de a obține o recompensă prin eliminarea sau depășirea rivalilor care urmăresc obiective identice. Concurența se bazează pe faptul că oamenii nu își pot satisface niciodată dorințele.

3) adaptare- aceasta este acceptarea de către un individ sau un grup a normelor culturale, valorilor și standardelor de acțiune a unui mediu nou (emigranți, școlari, elevi, un sătean într-un oraș - formează tipul de comportament în condițiile schimbate)

4) subordonare- aceasta este o condiţie prealabilă pentru procesul de adaptare, deoarece rezistenţa îngreunează intrarea individului în noua structură şi îl împiedică să se adapteze

5) compromite este o formă de adaptare, atunci când un individ sau un grup este de acord cu schimbarea condițiilor acceptând parțial sau complet noi obiective și modalități de a le atinge

6) asimilare este un proces de penetrare culturală reciprocă prin care indivizii și grupurile ajung la o cultură comună. Asimilarea slăbește adesea și atenuează conflictele

7) amalgamare este o amestecare biologică a două sau mai multe grupuri etnice sau popoare, după care acestea devin un singur grup sau oameni. Procesele de asimilare și amalgamare duc la ștergerea granițelor dintre popoare, distrugerea diviziunii formale, apariția unei asemănări generale între membrii grupului.

În societate, sunt de mare interes procesele de transformare în timp, acțiunile forțelor motrice, rezultatele schimbărilor și amploarea acestora. Dacă într-o societate nu există interacțiune a forțelor interne și externe, atunci ea moare, stagnează, decade. Unele procese sunt înlocuite cu altele atunci când fiecare dintre ele și-a epuizat potențialele.

Procese sociale, schimbările și dezvoltarea însoțesc viața fiecărei persoane. Ei sunt chemați la viață de diverse circumstanțe subiective și obiective - experiențe, idei, interese, presupuneri, o situație externă. Schimbări sociale semnificative apar în mod necesar în procesul acțiunilor comune ale oamenilor care nu sunt împrăștiați, ci, dimpotrivă, sunt unidirecționale, interconectate, cuplate, interdependente.

Ce sunt procesele sociale?

A Brief Dictionary of Sociology (M., 1988. - p. 263) caracterizează procesul social ca o schimbare secvenţială a stărilor sau mişcărilor unui sistem social, sau a subsistemelor sale, sau a oricărui obiect social. Procesul social constă din mai multe etape, are o anumită structură, direcție.

Sociologul S.S. Frolov în manualul „Sociologie” (Moscova: Logos, 1998. - p. 274) notează că procesul social este un ansamblu de acțiuni sociale unidirecționale și repetitive care se pot distinge de multe alte acțiuni sociale.

Procesele sociale sunt asociate cu schimbările din societate în toate sferele vieții sociale.

- societatea, ca sistem integral, se dezvoltă de la simplu la complex, de la inferior la superior;

- progresul poate fi realizat doar printr-o serie anume de etape sociale, si deci, prin schimbari, prin dezvoltare, prin procese.

Evoluționar și revoluționar sunt remarcați ca fiind procesele sociale de conducere.

Emile Durkheim, sociolog francez, consideră că trecerea de la o societate simplă la una complexă depinde de profunzimea diviziunii muncii în societate. Sociologul german Tennis notează că în comunitatea satului existau tipuri de bază de legături sociale: oamenii trăiau după principii și valori comunale, respectând tradițiile și obiceiurile, specializarea era limitată și nedezvoltată, oamenii se bazau pe religie, familia și comunitatea erau principalele valori.

Într-o societate industrială, următoarele relații sunt: lupta pentru câștig personal, viața se bazează pe legi formale, rolurile profesionale sunt exprimate în societate, oamenii se bazează pe valori seculare, societatea se bazează pe forme corporative și asociative de unire a oamenilor.

Omul de știință francez Aron a remarcat că într-o societate post-industrială stăpânirea cunoștințelor este principalul factor de prestigiu, oamenii de știință și consultanții joacă un rol dominant, producția de masă de bunuri pentru piață este dezvoltată, producția și managementul sunt mecanizate și automatizate, iar revoluția tehnologică a îmbrățișat toate sferele vieții.

Procese evolutive sunt înțelese ca obiecte treptate, lente, netede, care se transformă cantitativ. Dezvoltarea evolutivă include mai multe puncte:

- diferenţierea societăţii;

- specializarea diferitelor părți și structuri ale societății;

- integrare - stabilirea armoniei, conformităţii structurale şi funcţionale a tuturor părţilor societăţii;

- adaptarea societatii la noile conditii, mentinerea echilibrului si a capacitatii de conservare.

Proces revoluționar- Aceasta este o schimbare relativ rapidă, radicală, calitativă a obiectelor și sistemelor. Se repetă în timp și spațiu, sau acolo și acolo în același timp. Karl Marx considera revoluțiile sociale, adică răsturnările calitative radicale ale întregii vieți sociale, ca fiind locomotiva istoriei. S-a dovedit din punct de vedere istoric că, cu cât procesul acoperă mai multe elemente structurale, cu atât se produc schimbări mai mari, cu atât este nevoie de mai mult pentru implementarea lor.

Cinci trăsături disting procesul revoluționar de alte forme de schimbare socială:

completitudine: revoluţiile preiau toate sferele şi nivelurile vieţii sociale;

radicalism: procesele revoluţionare sunt de natură fundamentală, ele pătrund în fundamentele structurii sociale;

viteză: schimbările revoluţionare au loc foarte repede;

exclusivitate: revoluțiile rămân de neșters în memoria oamenilor;

afectivitate: revoluțiile provoacă o ascensiune a sentimentelor de masă, a reacțiilor și așteptărilor neobișnuite, în ele, ca și în transformările fundamentale, sunt implicate o largi mase de oameni.

Principalul tipuri de procese sociale sunt:

1) cooperare- tradus din latină „a lucra împreună” pe baza acțiunilor concertate, a obiectivelor comune, a înțelegerii reciproce, a coerenței și a regulilor de cooperare acceptate;

2) competiție Este o luptă între indivizi, grupuri și societăți pentru stăpânirea valorilor, ale căror rezerve sunt limitate și distribuite inegal între indivizi sau grupuri (bani, putere, statut, apreciere, iubire). Concurența este încercarea de a obține o recompensă prin eliminarea sau depășirea rivalilor care urmăresc obiective identice. Concurența se bazează pe faptul că oamenii nu își pot satisface niciodată pe deplin dorințele;

3) adaptare- aceasta este acceptarea de către un individ sau un grup a normelor culturale, valorilor și standardelor de acțiune a unui mediu nou (emigranți, școlari, studenți, un locuitor din mediul rural dintr-un oraș - formează tipul de comportament în condițiile schimbate) ;

4) subordonare- aceasta este o condiție prealabilă pentru procesul de adaptare, deoarece rezistența îngreunează intrarea individului într-o nouă structură și îl împiedică să se adapteze;

5) compromite- aceasta este o formă de adaptare, atunci când un individ sau un grup este de acord cu schimbarea condițiilor acceptând parțial sau complet noi obiective și modalități de a le atinge;

6) asimilare Este un proces de penetrare culturală reciprocă prin care indivizii și grupurile ajung la o cultură comună. Asimilarea slăbește adesea și atenuează conflictele;

7) amalgamare Este o amestecare biologică a două sau mai multe grupuri etnice sau popoare, după care acestea devin un singur grup sau oameni. Procesele de asimilare și amalgamare duc la ștergerea granițelor dintre popoare, distrugerea diviziunii formale, apariția unei asemănări generale între membrii grupului.

Procesele sociale joacă un rol uriaș în viața societății, aducând în ea rezultate atât pozitive, cât și negative pentru majoritatea oamenilor. Ele se bazează pe contradicțiile care apar între diverse grupuri sociale care au interese corporative speciale care nu corespund intereselor altor grupuri. Această situație este absolut firească și permite societății să găsească cea mai eficientă cale de dezvoltare, capabilă să consolideze interesele majorității membrilor săi. În consecință, problemele apărute în societate provoacă schimbări, de care beneficiază unele categorii de oameni, în timp ce altele sunt prejudiciate. Oamenii înșiși, fiind participanți direcți la procesele sociale, nu sunt însă întotdeauna capabili să-i influențeze. Motivul pentru aceasta este că, provocând schimbările corespunzătoare în societate, oamenii pierd controlul asupra lor din cauza lipsei de dorință sau a incapacității lor de a înțelege mecanismele interne ale acestor schimbări.

De exemplu, schimbările din societate care conduc la creșterea ponderii săracilor în structura de stratificare a societății se pot datora imperfecțiunii mecanismului economic, care nu asigură repartizarea optimă a resurselor materiale între oameni. Înțelegând natura complexă a pauperizării (procesul de sărăcire a anumitor segmente ale populației), oamenii de știință și politicienii încearcă să înțeleagă cauza acestui proces, factorii care îl formează și consecințele la care poate duce. Rezolvarea acestei probleme, chiar și teoretic, va face posibilă determinarea posibilelor direcții de restrângere a acestui proces, creând condițiile necesare pentru eliminarea lui efectivă.

Observând schimbările care au loc în societate, evaluându-le, nu este întotdeauna posibil să se prevadă cu exactitate consecințele la care pot duce aceste schimbări. Creșterea capacității societății de a evalua și controla cursul schimbărilor sale devine un element integral al culturii sociale și este cea mai importantă condiție pentru sustenabilitatea acesteia.

Procesul social ar trebui să fie distins de fenomenul social - concept care este mai răspândit în literatura sociologică. P. Sorokin a definit conținutul acestui concept în felul următor: „Un fenomen social este o legătură socială care are o natură psihică și se realizează în conștiința indivizilor, acționând în același timp dincolo de limitele sale în ceea ce privește conținutul și durata. . Acesta este ceea ce mulți numesc „sufletul social”, așa numesc alții civilizație și cultură, așa numesc alții lumea valorilor, spre deosebire de lumea lucrurilor care formează obiectul științelor naturii. Orice interacțiune, între oricine are loc, întrucât are un caracter mental (în sensul de mai sus al cuvântului), va fi un fenomen social.”

Procesul social are o componentă temporală mai pronunțată, care conferă un caracter obiectivat obiectului studiat, permițând luarea în considerare a tuturor proprietăților acestuia din urmă în funcție de timp. Acompaniamentul mental al proceselor sociale se estompează în fundal. Condiționalitatea temporală a procesului este deosebit de interesantă în studiul proceselor socio-economice și politice, unde factorul timp este de mare importanță și servește ca unul dintre criteriile de formalizare, obiectivare a procesului.

Oamenii sunt în permanență în centrul atenției unor procese care se suprapun aleatoriu: economice, politice, sociale, de mediu, culturale, inovatoare etc. Și dacă unele procese pot servi drept subiect de studiu atent, altele creează un fundal pentru ca oamenii să-și rezolve problemele de zi cu zi. . Această diferență determină procedura de actualizare a proceselor curente, împărțind-o în două forme: practică și cognitivă.

Actualizarea practică a proceselor presupune un grad scăzut de reflecție cu orientare către valori și modalități situaționale de fixare a acestor procese. În cursul actualizării practice a procesului social, o persoană este înclinată să experimenteze consecințele sale pentru sine printr-o serie de strategii: ignoranță completă, adaptare, opoziție deschisă și retragere intenționată. Alegând una sau alta strategie a atitudinii sale față de procese, o persoană subestimează în mod deliberat importanța unora și, dimpotrivă, sporește importanța altora, pe baza propriilor idei despre aceste procese, realizate pe baza unei simple experiențe de viață. Prin stabilirea unor scopuri personale, o persoană caută să le subordoneze logicii schimbărilor externe.

Actualizarea practică acționează ca un fel de reducere a complexității lumii reale, reducerea proceselor actualizate de aceasta la o listă limitată de schimbări, în raport cu care este necesară construirea unei linii optime de comportament. Cu astfel de tactici, o persoană ignoră natura proceselor care au loc în exterior, motivele care le-au cauzat și chiar consecințele la care pot duce. Sarcina prioritară este de a subordona aceste procese propriei linii de comportament, de a determina în raport cu unele dintre ele propria variantă de acțiuni posibile.

În condițiile actualizării cognitive, factorul de reflecție din spatele proceselor care au loc în realitate iese pe primul loc. Esența actualizării cognitive constă în definirea întregii infrastructuri a procesului, proprietățile sale, consecințele etc. învață să-l gestionezi. Principalele funcții ale actualizării cognitive sunt descrierea, explicația, înțelegerea și predicția, servind drept instrumente conducătoare ale unei abordări științifice a realității. Scopul actualizării cognitive a procesului social este formularea trăsăturilor sale de identificare, identificarea cauzelor și factorilor de influență. Astfel de cunoștințe vor face posibilă sistematizarea informațiilor despre evenimentele curente din societate, determinarea gradului de influență a acestora asupra acestor evenimente și contribuția la crearea unor instituții adecvate menite să reglementeze și să controleze procesele obiective.

În diferite perioade ale formării omenirii, ideile societății despre schimbările care au loc în ea au fost semnificativ diferite. Oamenii de știință au căutat de mult să explice fenomenele sociale din punctul de vedere al științei de vârf a timpului lor. În secolele XVII-XVIII, mecanica lui I. Newton a servit ca o asemenea disciplină, în secolul al XIX-lea - teoria evoluționistă a lui Darwin, la începutul secolului XX - teoria relativității a lui A. Einstein. Folosind legile, principiile generale și terminologia derivate în cadrul acestor teorii, știința s-a străduit să ofere acuratețe și legalitate acelor schimbări la care oamenii de știință înșiși au fost participanți ca membri ai societății. Cu toate acestea, majoritatea cercetătorilor nu au putut să nu înțeleagă natura mai complexă și mai ambiguă a proceselor sociale.

Până la începutul secolului al XX-lea, doar istoria poate fi considerată o disciplină științifică consacrată. Cât despre economie, sociologie, științe politice și psihologie, ei au reușit să dobândească statutul de discipline științifice abia în al doilea sfert al secolului al XX-lea. Până atunci, toate aceste discipline sociale au căutat să explice schimbările sociale complexe exclusiv în cadrul propriu. Motivul a fost dezvoltarea insuficientă a aparatului metodologic. Acest drum ne-a îmbogățit, fără îndoială, cunoștințele despre procesele sociale în contextul disciplinelor relevante, dar nu a făcut posibilă înțelegerea logicii acestor schimbări, combinarea problemelor puse de aceste științe.

Procesele de globalizare, care au atins apogeul în anii 70 ai secolului XX, au condus la o transformare calitativă a opiniilor predominante asupra naturii schimbării sociale. După cum a scris economistul din Novosibirsk P. Oldak:

„În anii 70. se desfăşoară procese care au dus la o şi mai mare distrugere a vechilor idei despre limitele analizei economice. Lumea se confruntă cu fenomene de o nouă ordine - mănunchiuri de probleme. Ele au o bază economică comună, dar nu mai pot fi explicate din punctul de vedere al unei științe. Este vorba în primul rând de probleme globale: de mediu, materii prime, alimente, demografice. Acesta este un pachet, un lanț de probleme. Începi să studiezi o problemă, iar a doua, a treia, a patra o urmează... Studiind factorii dezvoltării economice, nu o mai putem izola de sistemul conexiunilor periferice. Așa ajungem la ideea metasistemului - cea mai înaltă integritate a conexiunilor tuturor structurilor sociale.”

În contextul complicației naturii schimbărilor sociale, al densificării rețelei de interconexiuni între procesele sociale care au loc în diferite părți ale planetei, al creșterii capacităților de comunicare și cooperare ale cunoștințelor științifice, acestea încep să se vorbească din ce în ce mai mult despre natura economică și politică a acestor procese. Importanța aspectului economic și politic al proceselor sociale a început să crească odată cu apariția priorităților pentru stabilitatea economică și politică a societății, care oferă cele mai bune condiții pentru rezolvarea problemelor sociale actuale. Formarea economiei și științelor politice ca discipline științifice, formularea lor a unui număr de legi de bază și principii de cercetare pentru acestea au făcut posibilă dobândirea unei baze metodologice reale pentru studierea proceselor relevante, pentru a găsi o oportunitate de a le controla și gestiona.

Un proces social reprezintă schimbări semnificative din punct de vedere social în societate, cauzate de dorința diferitelor grupuri de a influența condițiile existente în societate pentru a satisface un anumit interes. În procesul ciocnirii intereselor diverselor grupuri sociale sunt expuse faptele dominației unor grupuri față de altele, structurând relațiile în societate sub influența diverșilor factori – sociali, economici, politici, de mediu, juridici etc.

Vectorul procesului social este determinat de eterogenitatea poziției subiecților sociali care se străduiesc să atingă echilibrul în relația lor între ei. Ca urmare a ciocnirii intereselor oamenilor se manifestă acțiunea unor forțe latente, a căror apariție este cauzată tocmai de această ciocnire. Rezultatul așteptat al unei astfel de coliziuni determină direcția vectorului, o evaluare a posibilelor consecințe ale procesului studiat.

Potrivit celebrului sociolog polonez P. Sztompka, abordarea procedurală a problemelor sociale a devenit recent dominantă. În conformitate cu această abordare, societatea este prezentată nu atât ca un obiect (grup, organizație), cât ca un fel de „câmp de posibilități” al subiecților sociali. Unitatea cheie de analiză este „evenimentul” care se dezvăluie în acțiunile subiecților sociali, ale căror consecințe sunt multivariate.

Celebrul om de știință rus P. Sorokin a dat definiția clasică a unui proces social: „Un proces este înțeles ca orice fel de mișcare, modificare, transformare, alternanță sau „evoluție”, pe scurt, orice modificare a unui obiect dat aflat în studiu de-a lungul unui o anumită perioadă de timp, fie că este vorba de o schimbare a locului său în spațiu sau de modificarea caracteristicilor sale cantitative și calitative”

Procesul presupune prezenţa unei structuri şi a unei dinamici care îi conferă un caracter stabil şi direcţional, ordonând cursul schimbărilor sociale care îl pătrund. Structura procesului include totalitatea tuturor participanților săi, factori contributivi, condiții etc. Dinamica procesului se bazează pe indicatorii forței și amplorii schimbărilor care au loc, a duratei și a ritmului de lucru.

Procesul este caracterizat de scara, direcția, intensitatea, compoziția și natura stimulării.

Amploarea procesului presupune măsurarea gradului de implicare a subiecților în acesta. Acoperirea indivizilor sau a grupurilor sociale individuale implicate în proces înseamnă un micro-nivel în studiul unor astfel de procese. În timp ce dobândirea statutului de subiect al proceselor de către state, popoare, grupuri etnice sau culturi înseamnă o tranziție la nivel macro cu reorientarea observatorului către un sistem de coordonate fundamental diferit.

Orientarea procesului se caracterizează prin vectorul său, care exprimă orientarea procesului către un anumit rezultat.

Intensitatea procesului este stabilită de sensul perceput al rezultatelor acestuia pentru participanții implicați în el. De fapt, această valoare poate fi stabilită prin acoperirea acestui proces în mass-media, publicitate, conștientizarea naturii globale a consecințelor sale pentru un subiect social (de exemplu, din cauza scăderii populației ca urmare a dezastrelor provocate de om sau a armatei). conflicte).

Compoziţie Procesul constă din participanții săi constitutivi, stratificarea lor socială, orientările politice și locul în sistemul de diviziune socială a muncii.

Natura stimulării se manifestă în politica subiectului, care controlează și dirijează acest proces. În conformitate cu această caracteristică, procesul poate fi forțat sau uniform, impetuos sau lent.

Principalul elemente ale procesului social sunt:

participanți,
subiectul (inițiatorul) procesului,
motive și observator,
fiind membru al comunității științifice.

Participanții la proces includ toți membrii activi și pasivi ai societății, ale căror interese sunt afectate de schimbările care au loc în societate. Numărul de participanți la proces poate fi utilizat pentru a evalua natura, sfera și nivelul de acoperire. Subiectul (inițiatorul) procesului este unul dintre participanții acestuia, care are resurse semnificative pentru a susține dinamica și direcția schimbărilor sociale pentru o lungă perioadă de timp. Inițiatorul procesului este capabil să influențeze serios cursul unor astfel de modificări prin reproducerea condițiilor favorabile care vizează obținerea rezultatului așteptat. Influența exercitată de inițiator asupra procesului poate să nu fie conștientă, provocând anumite schimbări contrare voinței și intereselor inițiatorului. Toate acestea pot stimula cazuri larg răspândite de inițiatori care pierd controlul asupra schimbărilor pe care le provoacă. Rolul inițiatorului procesului poate fi multiplicat în cazul deținerii de către acesta a unor puteri largi, obținute de acesta atât legal, cât și ilegal. Fiind administrator de fonduri, resurse, exercitând dreptul la inițiativa legislativă, subiectul procesului stabilește regulile jocului pentru toți participanții săi, stabilind vectorul de direcție dorit pentru proces.

Sistemele sociale pot fi, de asemenea, subiectul proceselor sociale. Fiecare sistem în evoluție are propria sa dinamică, reprezentată fie sub forma unui proces cumulativ continuu, fie sub formă de ciclu.

Cauzele sunt un element integral al schimbării sociale, acționând ca un factor în manifestarea lor. Dacă inițiatorul procesului poate fi ascuns de atenția cercetătorilor, atunci cauza este organic inerentă procesului și constituie sursa sa internă. Cauzele potențiale ale proceselor sociale includ:

cauze naturale - epuizarea resurselor, poluarea mediului natural, cataclisme etc.;
motive demografice - fluctuațiile populației, suprapopularea, migrația, schimbarea generațională;
schimbări în domeniul culturii, economiei, progresului științific și tehnologic;
motive socio-politice – conflicte, războaie, revoluții, reforme; dependență, sațietate, sete de noutate, agresivitate crescută etc.

Cel mai important element în modul de percepere și evaluare a proceselor sociale este comunitatea științifică - o comunitate de oameni de știință, specialiști, practicieni care formulează standarde cheie pentru evaluarea, măsurarea și reglarea proceselor studiate. Cu ajutorul unor astfel de standarde și norme, inițiatorul procesului este capabil să controleze și să modeleze cursul evenimentelor, iar observatorul este capabil să determine criteriile de evaluare a desfășurării proceselor în spațiu și timp.

Observatorul, fiind membru formal sau informal al comunității științifice, este sursa parametrilor cognitivi ai procesului. Semnificația cognitivă este dată procesului în actul de percepție, cunoaștere, explicație și înțelegere. Prin afișarea procesului, observatorul, pe baza abordărilor dezvoltate de comunitatea științifică, urmărește să recunoască logica procesului, actualizând însuși faptul derularii acestuia, și dezvoltă un fel de schemă mentală de înțelegere și explicare a evenimentelor obținute în timpul observatia. Prin interpretarea rezultatelor și cursului proceselor sociale, observatorul face vizibile sursele, amploarea și direcția proceselor curente, folosind metode de analiză și prelucrare a informațiilor fiabile și general acceptate.

Observatorul este preponderent un participant pasiv la proces, constituind o idee a caracterului său, dându-i un anumit sens și semnificație. Pentru a măsura procesele studiate, observatorul propune un sistem de coordonate semnificativ pentru toți participanții săi.

Orice proces poate fi măsurat. Natura măsurării proceselor este arbitrară din punctul de vedere al modului de structurare a acesteia, tipului și poziției observatorului. Principalele unități structurale care determină direcția și intensitatea proceselor în desfășurare sunt sistemele sociale.