Am vrut să scriu un articol care să-mi fie cu adevărat util în urmă cu 8 ani, când eu însumi am început să-mi lansez propriul centru de formare – un studio de cursuri de actorie.

Am găsit apoi multe articole despre cum să deschizi un centru de formare. Dar au fost multe despre cum să alegeți codurile statistice, despre cum să formatați corect etc. Dar au fost câțiva pași concreti pe care i-aș putea face imediat - fără investiții, cunoștințe speciale etc.

În amintirea începutului său și pentru a-i ajuta pe cei oameni activi care doresc să înceapă să facă cel mai minunat lucru - să deschidă un centru de formare - acest articol.

Aceste informații vor fi relevante pentru antreprenorii aspiranți care doresc să deschidă un centru de formare în următoarele domenii:

• centre de dezvoltare a copilului
• scoli de dans
• cursuri creative
• scoli de yoga
• centre de formare
• școli de limbi străine
• cursuri de perfecționare
• etc.

Acest articol nu va conține reguli și axiome din manualele despre finanțe, economie și afaceri. Doar specific sfaturi practiceși observații născute din experiența mea de lansare centru de instruire de la zero, lansarea unei francize de studiouri creative și experiența a sute de colegi și parteneri noștri, șefi de centre de formare din diferite orașe ale Rusiei și din străinătate.

ATENŢIE! Multe gânduri s-ar putea să nu vă placă. Dacă sunteți un susținător al cunoștințelor teoretice, nu trebuie să citiți mai departe. Acest material va provoca o mulțime de emoții și obiecții conflictuale. Atunci nu scrie comentarii supărate - te-am avertizat.

Scurtă prezentare generală a articolului:

Să aruncăm o privire mai atentă la următoarele întrebări:

• Greșeli majore la început
• Unde sa încep
• Lucrul cu baza
• Primii clienți
• Consolidare și primul personal
• Chirie
• Dezvoltare în continuare

Greșeli majore la început

• Redactarea unui plan de afaceri detaliat.(Din acest plan!)

Nu mai scrie! Ia măsuri!

Nu am văzut niciodată vreun antreprenor să-și înființeze propria afacere mică. afacere de succes dintr-un plan de afaceri. Când o vei face deja pe a ta, nu prima, ci deja treburi serioase, și vei atrage mari investitori, bancheri etc. - atunci planul de afaceri este relevant.

În etapa inițială, scrierea unui plan de afaceri este ca și cum ai conduce o furcă prin apă. Indicatori efemeri ai sistemelor de neînțeles.

În general, nu vă faceți griji cu privire la planul de afaceri. Mai jos voi descrie cum să începeți cu cazuri reale și să obțineți imediat rezultate, în loc să pierdeți mult timp și energie în scrierea acestui plan.

• Căutați un investitor.(Risipește-l pe al tău!)

Potrivit statisticilor, 95% dintre primele afaceri eșuează. Și credeți-mă, cei care au început aceleași 95%, la fel ca și voi, nu s-au gândit că vor cădea în ele. Și dacă există o astfel de probabilitate de eșec, poate că este mai bine să eșuezi în așa fel încât să rămână nu cu datorii, ci cu experiență? Educația în afaceri este cea mai scumpă.

Și este mai bine să vă gândiți (sau să citiți mai jos) cum să începeți să lucrați cu zero, și nu cu bani împrumutați. Apoi, mai târziu, când veți avea acces la fonduri împrumutate, le veți gestiona deja cu înțelepciune. Orice prost poate cheltui bani. Mai bine gândiți-vă cum să le câștigați.

• Caut o idee mare.(Ei bine, uite, întins pe aragaz)

Când plecam de la o mare corporație de audit, unii camarazi mi-au spus că vor renunța și ei, dar vor aștepta ideea lor și vor renunța imediat. Au trecut 7 ani - toți așteaptă și se plâng de volumul uriaș de muncă și viața mizerabilă.

Începeți imediat să faceți ceea ce vă place. Altfel, creează-te pe tine însuți" cușcă de aur”, care atunci va fi mult mai greu de renunțat decât la un loc de muncă. La urma urmei, este al TĂU!

Începeți cu orice, chiar și cu cea mai banală idee. Trebuie să începem ACT! În acest proces, ideea va ajunge din urmă, dacă nu a ajuns încă.

• Mai mult accent pe costuri(Joc de om de afaceri)

Închiriază un birou; angajați angajați, manageri; faceți cărți de vizită frumoase, broșuri; umflați un nor de bani în reclamă...

Testează-te - care sunt primii tai pași în afacerea ta? Pași care aduc bani sau pași care cheltuiesc acești bani? Dacă acesta din urmă, atunci NU ESTE ADEVĂRAT! Nu te mai gândi la cheltuieli. Repet pentru a treia oară în acest articol (și voi repeta de multe ori) – gândește-te cum să faci bani cu costuri zero.

Unde sa încep?

• Alegeți un subiect care vă interesează(Este posibil?)

Nu cei mai mulți bani, nu cel mai la modă, dar cel care îți place. Iubește să dansezi - grozav! Incepe. Iubește să desenezi - grozav! Ceea ce îți place - în sensul că trebuie să încerci singur.

Mănâncă doar O CONDIȚIE!

Lev Tolstoi a vorbit despre arta scriitorului: „Dacă nu scrii, nu scrie”

Așadar, trebuie să începeți centrul de antrenament atunci când nu puteți să nu îl porniți! Dacă aveți îndoieli cu privire la subiect și dacă aveți nevoie de el, nu începeți. La urma urmei, este o mare responsabilitate. Orice centru de antrenament schimbă lumea din jurul său. Schimbă oamenii. Și dacă o faci fără fanatism, este mai bine să nu o faci.

• Creați un produs gratuit.(Nu este un premiu! Ci un beneficiu gratuit)

Profita din plin de ea!

Faceți o clasă de master, un webinar, un training, o prelegere - orice. Un fel de eveniment în care să-ți arăți expertiza. Mai mult, participanții la acest eveniment trebuie să primească beneficiu maxim! Conform legii conservării energiei, cu cât dai mai mult, cu atât primești mai mult.

• Raport produs gratuit prieteni(Primii norocoși)

Plasați informații despre produsul gratuit pe paginile dvs. în în rețelele sociale. Invită-ți prietenii și roagă-le să-și aducă prietenii. Unde și cum să se desfășoare acest eveniment vor fi descrise mai jos.

De asemenea, puteți scrie tuturor consiliilor studențești din orașul dvs. - acestea vă pot ajuta să atrageți și mai mulți vizitatori.

Dacă subiectul tău este mai mult pentru un public adult, caută diverse comunități, asociații etc.

• Găzduiește evenimentul tău gratuit.(Brusc)

Găzduiește-ți atelierul sau webinarul.

Asigurați-vă că îl înregistrați pe video sau cel puțin audio. Acesta va fi materialul dumneavoastră inițial pentru completarea conținutului site-ului, blogului sau paginii de pe rețelele sociale.

Puteți organiza evenimentul complet gratuit - negociați. Te vor ajuta diverse anti-cafene, site-uri gratuite de la Agenția pentru Tineret, centre de formare etc. Cauta si intreaba. Gândiți-vă cum le puteți fi de folos proprietarilor spațiilor. Cel puțin, aduci oameni noi în cameră. Și acesta este un atu serios.

• Începeți un blog pe acest subiect(Acesta este dacă călca în picioare)

În cazul în care un curs gratuit a mers bine – a fost interesant pentru oameni și (mai important) pentru VOI! Deci acest subiect trebuie dezvoltat în continuare.

Creați un site web simplu sau doar un grup pe rețelele sociale și începeți să postați conținut pe subiectul dvs. acolo. Primul conținut va fi o înregistrare a evenimentului tău gratuit. Din el puteți face articole, puteți tăia clipuri video sau audio.

Și să nu credeți că sunt deja mulți concurenți în acest subiect al vostru. Nu vă faceți griji în privința concurenților. Întotdeauna vor exista oameni cărora le place exact prezentarea ta și stilul tău de predare. Crede în tine.

• Găsiți parteneri într-un subiect înrudit.(Orice concurent poate deveni partener - totul este în capul tău)

Gândește-te cine are deja aceleași persoane care sunt interesate de subiectul tău?

Dacă sunteți angajat în cursuri de slăbire, atunci școlile de dans pot fi parteneri excelente pentru dvs. Faceți un masterclass gratuit acolo alimentație adecvatăși obțineți primii clienți.

Întotdeauna este mai ușor să-i cauți pe cei care sunt deja implicați în subiectul tău și care au o bază decât să-ți construiești singur o bază de la zero.

Și baza decide!

Lucrul cu baza

Oamenii sunt totul!

Afacerea centrelor de formare este o afacere de comunicare și lucru activ cu clienții.

Dacă alergi în mod constant în căutarea celor cărora le vinzi cursul o dată și renunți, vei rămâne rapid fără abur.

Sunt statistici bune client existent vinde de 7 ori mai ieftin și mai ușor decât un client nou.

Deci încă de la început, începeți să colectați în mod activ baza și să lucrați activ cu ea.

Tocmai am avut o eroare în asta. Timp de doi ani am lucrat fără să strângem deloc contactele oamenilor care au venit la noi. Acum regret profund.

Repet inca o data - DE LA INCEPUTUL LUCRĂRII ÎNCEPEȚI MONTAJUL BAZEI! Colectați e-mailul, telefonul și numele tuturor potențialilor dvs. clienți. Acesta este minimul necesar pentru început. Colectați-le cel puțin în excel. Dacă te simți puternic în tine, stăpânește imediat sistemul CRM. Acest lucru vă va face viața mult mai ușoară. Găsiți oricare cu funcționalitatea inițială gratuită și mergeți!

Și înțelegeți - nu numărul de persoane din baza de date decide, ci relația cu aceștia. Nu este nevoie să scrieți contactele și să uitați de ele. Trimiteți în mod regulat conținut util pe tema dvs. Și uneori deosebite propuneri bune despre cumpărare.

Primii clienți

• Primele vânzări pe bază proprie și de parteneri(Dacă faci totul bine, atunci aici vei începe să câștigi fără a cheltui o rublă)

După primul tău evenimente gratuite, tu ai bază mică potențiali clienți.

Dacă ai contribuit cu adevărat la aceste evenimente, vor fi cei care vor mai mult. Vor să cumpere. Aici vinzi primul tău produs plătit. Poate fi un curs, antrenament, lectie individuala- ce vrei.

De exemplu, dacă vrei să intri la dans, ai ținut un master class gratuit la orice școală de dans, ai convenit cu proprietarul pe o chirie pe oră, iar în această sală începi să conduci un grup plătit. Apoi altul și altul și așa mai departe.

• Înregistrare legală(Este mai bine să lucrezi în „alb”)

În etapa inițială, nimeni nu te va aresta pentru primii studenți. Dar vă recomand să învățați imediat să lucrați în „alb”, pentru că atunci va trebui să o faceți oricum și vă va fi greu să vă obișnuiți cu o marjă mai mică.

Deci, la început, nu trebuie să înregistrați o entitate juridică. persoană - puteți fi de acord să lucrați pe baza unei companii existente. Așa îți testezi ideea. Dacă totul merge bine, îți vei deschide deja propria companie sau antreprenor individual.

Dezvoltare și primul personal

• Firma proprie(E deja cool!)

Dar abia în această etapă, când ați testat ideea, ați început deja să primiți bani reali și viitorul pare strălucitor - în acest moment, începeți să vă înregistrați compania.

Statisticile de închidere a firmelor, pe care le-am menționat la începutul acestui articol, ar fi complet diferite dacă toată lumea și-ar testa mai întâi ideile pentru posibilitatea de a câștiga bani și apoi ar înregistra compania. Nu repeta greselile majoritatii. Atunci rezultatele nu vei fi ca majoritatea)

• Angajarea unui asistent (Aici ești șeful!

Primul tău angajat este asistent timp de câteva ore pe zi. Puteți lua un student sau puteți găsi pe cineva. Doar scrieți un anunț pe paginile dvs. de contact că sunteți în căutarea unor tineri interesanți care doresc să înceapă deja să lucreze și să nu se aprofundeze în teorie.

Cel mai sarcini simple. Este greu să dai sfaturi aici - până când nu angajezi primul angajat, tot nu-l vei înțelege și vei face totul greșit. Dar nu există altă cale! Angajați un asistent și începeți călătoria voastră nesfârșită de dezvoltare a leadershipului.

Chirie

Este în general subiect interesant. Mulți uimesc cu dorințele lor napoleoniene (scuze). Deci, spun ei, când am propria mea sală sau chiar o clădire, atunci pot începe normal.

Am început cu diferite demisoluri închiriate la oră. Si te sfatuiesc la fel. Adică, nu spații la demisol, ci chirie la oră.

Încasați un avans de la studenți, plătiți chiria de la ea la oră - și asta e în regulă. Trecerea la plata lunară pentru propria sală are sens NUMAI atunci când chiria pe oră a mai multor săli te costă la fel de mult ca chiria lunară a sălii.

Este în momentul în care știi sigur că doar cu numărul actual de studenți îți poți permite sala - atunci îți închiriezi sala.

În același mod, apropiați-vă de a doua sală - mai întâi de ceas, apoi de a doua sală etc.

Dezvoltare în continuare

Ceea ce este descris mai sus (înainte de închirierea sălii lunar) se poate face într-o lună. Da, pentru o lună. De cât timp cultivi această idee și visezi la tine? Destul de suportat - naște deja. Este timpul.

Iar când vei trece prin toate aceste etape, vei înțelege că începe fără bani, fără premise etc. — acestea au fost cele mai mici probleme pe calea ta. Mai departe mai mult. Dar acolo este toată distracția! Cum în joc pe calculator. Cu cât devii mai experimentat, cu atât nivelurile sunt mai dificile și mai înfricoșătoare sunt adversarii. Dacă asta te sperie, nu ești antreprenor. Dar dacă trezește interes, atunci ești pe drumul cel bun.

• Angajati noi(Obișnuiește-te imediat cu faptul că căutarea oameni buni va fi munca vieții tale)

Vei angaja noi profesoriși distrează-te rezolvând probleme - cum să-i motivezi să lucreze mai bine, cum să te asiguri că grupurile nu sunt luate și nu merg la concurenți =)

Și când vei crește mare, angajează un adjunct sau un director executiv. Cum să te asiguri că nu ia afacerea, că îi pasă de dezvoltare la fel ca tine...

• Destinații noi(Pofta de mâncare vine odată cu mâncatul)

Dacă vrei să deschizi noi direcții - vor apărea sarcini - de unde să obții timp pentru aceste direcții, când ești blocat într-o rutină, de unde să faci rost de bani, de unde să iei angajați normali ????

• Destinații VIP(Deja mai interesant)

Cum să nu ezitați să luați 50, 100 de mii de ruble de la oameni pentru o lună de muncă. Astfel de probleme sunt mai interesante de rezolvat)

• Automatizare ( uuuu unde te-ai dus)

• Scalare(Eeeeeeeee)

Și dacă totul a funcționat în etapele anterioare, vei dori mai mult! Filiale noi, direcții noi, orașe noi etc.

Dar aceasta este o cu totul altă poveste.

Sper că te-am speriat.

Îl voi cita din nou pe Tolstoi cu o uşoară schimbare: "Dacă nu vrei să conduci un centru de formare, nu!"

Aceasta este o afacere foarte complexă. Multe au de-a face cu comunicarea. Dar și o afacere nebunește de importantă și interesantă.

Fiecare centru de formare schimbă lumea în bine. Ne dezvoltăm Abilități creative, îmbunătățirea sănătății, deschiderea granițelor prin formare limbi diferite ajuta la păstrarea familiilor, relațiilor și liniște sufletească… Facem oamenii mai fericiți.

Și mă voi bucura dacă acest articol ajută la deschiderea unui alt centru de învățare care să-și facă studenții mai fericiți.

Mult succes, prieteni!

Salvați schița articolului dând clic

P.S. Scrieți întrebările dvs. în comentariile de mai jos - voi fi bucuros să le răspund.

P.P.S. pentru cei care se simt mai confortabil să vizioneze videoclipuri, am pregătit o versiune video a acestui articol. Și pentru cei cărora le ascultă mai confortabil - mai jos veți găsi o versiune audio pe care o puteți descărca.

Pentru a descărca versiunea AUDIO a articolului, faceți clic

Alexey Beba.
Șeful proiectului „GlavUch”
Seful studioului de creatie „Evolution”.

Vă dorim și mai mulți studenți mulțumiți!

„Nu am văzut niciodată niciun antreprenor să-și înceapă mica afacere de succes cu un plan de afaceri” - Probabil, dar în orice caz, articolul este foarte, foarte interesant și, cel mai important, util. Susțin această idee, dar nu știu când va veni „livrarea”. Am de gândit după ce l-am citit. Mulțumesc.

Acum a devenit foarte popular de primit educatie suplimentara, atât în ​​domeniul profesiei lor, cât și autoeducație suplimentară pentru adulți și copii. Cererea creează ofertă, așa că deschiderea unui centru de formare pentru educație suplimentară este o bună oportunitate de a câștiga bani. Luați în considerare toate etapele, cum să deschideți un centru de formare?

Cum să deschizi un centru de formare - alegerea unei nișe!

Decide în ce format vrei să te antrenezi și cui?

De obicei, educația suplimentară poate fi găsită sub formă de cursuri, traininguri, seminarii, prelegeri, cursuri de master, maratoane educaționale.

Ele sunt clasificate condiționat:

1. Pe timpul antrenamentului.

Durata activităților depinde de programul declarat, care poate dura de la câteva ore până la câțiva ani.
Un astfel de format de formare pe termen lung include cursuri de limbă străină, design și alte discipline. Programul este împărțit în mai multe niveluri de pregătire, a căror durată este în medie de la 3 luni la 2 ani. Educația de lungă durată este bună pentru că pentru o lungă perioadă de timp vor exista venituri de la studenți sub formă de contribuții lunare.

Antrenamentul de scurtă durată poate fi de la câteva ore, ca un master class, până la 2 luni, ca un maraton educațional sau un antrenament.

1. În funcție de subiectul cursurilor, ceea ce se întâmplă:

Profesional - aceasta este o creștere a nivelului de cunoștințe profesionale, sau dezvoltarea de noi profesii, precum contabil, designer, florar, manichiurist, coafor, barman etc.

Educație generală - atunci când își dezvoltă anumite abilități, de exemplu, limbi străine, sau pompa calitati personale, așa-numitele antrenamente de creștere personală care sunt acum populare.

Cursuri creative când învață să deseneze, să coasă, să tricoteze, să facă păpuși, să împletească mărgele, să brodeze, să sculpteze în lemn și altele, în format hobby.

1. Clasificare în funcție de vârsta publicului.
   Sunt împărțiți în copii, adolescenți, adulți.

După ce ne-am hotărât cu privire la programul de formare și la audiență, trecem la pasul următor.

Cum se formează un personal?

Pentru a asigura viața centrului de formare, veți avea nevoie de un administrator, un contabil, profesori, o curățenie.

Profesorii pot fi atât angajați cu normă întreagă, cât și invitați din exterior.

Pentru un centru de formare specializat care preda constant aceleasi cursuri este nevoie de un personal didactic permanent cu norma intreaga.

Există centre de formare care servesc doar ca platformă pentru programe educaționale. Acum, acest format este popular când pentru chirie spatii de inchiriat de la ore la cateva zile, dotate cu tot ce este necesar pentru evenimente educative. În acest caz, nu este nevoie de cadre didactice, este suficient un administrator, o femeie de curățenie. Contabilul este, de asemenea, independent în domeniul externalizării.

Cum să alegi o cameră?

Practic, instituțiile de învățământ sunt situate în zone centrale, ceea ce este foarte convenabil pentru oamenii din toate zonele orașului. Cum să deschizi profitabil un centru de formare? Alegeți o locație centrală!

O excepție poate fi zonele de dormit, care sunt convenabile pentru centrele educaționale pentru copii.

Camera trebuie să respecte standardele sanitare.
Dimensiunile și aspectul acestuia depind de conceptul ales al centrului de formare.

Poate fi fie săli mari, fie săli de clasă mici. O condiție prealabilă este o baie, o cameră-bucătărie, unde angajații se pot relaxa la prânz sau pot lua o gustare pentru elevi în timpul procesului educațional.

Care este echipamentul necesar?

Echipamentul de bază este mesele, scaunele, o tablă sau flipchart, un proiector, articole de papetărie.

Din subiectul centrului de formare, s-ar putea să mai aveți nevoie de un antrenament material metodic, calculatoare, pentru copii - jucarii si mocheta pe jos.

Cum se oficializează?

Pot apărea întrebări: cum să deschideți un centru de formare, aveți nevoie de o licență. Nu este necesară o licență pentru a desfășura activități educaționale în formatul de curs. Doar că ar trebui să existe înregistrarea obligatorie în autoritățile fiscale.

Este necesar și următorul pachet de documente:

Lista programelor educaționale ale centrului;
— documente pentru disponibilitatea personalului didactic de înaltă calificare;
- documente pentru o camera care indeplineste toate standardele sanitare;
– documente care să asigure procesul de învățare cu tot ce este necesar;
— informații cu privire la înregistrarea unei persoane non-statale instituție educațională.

Care vor fi costurile?

Este greu de spus o anumită cifră, pentru că. costul chiriei și salariile angajații diferă semnificativ de la o regiune la alta.

Pentru a nu pierde nimic din vedere, să rezumam estimarea din ce sunt alcătuite:

1. Spațiile de închiriat pot avea nevoie de reparații suplimentare;
2. Achizitie de echipamente;
3. salariile personalului;
4. Costuri de publicitate;

O parte din cost poate fi redusă prin salariu. De exemplu, plătiți salarii în funcție de numărul de studenți.

Costurile de publicitate pot varia. Depinde cum promovezi. O metodă de lucru este publicitatea online. Nu este necesar să-ți creezi imediat propriul site web, este suficient să faci reclamă pe rețelele sociale. rețele, plasați un anunț pe forumuri, ceea ce este mult mai ieftin la etapa inițială decât a investi într-un site.

Cum ar trebui promovat centrul de formare?

Strategia de dezvoltare a marketingului se bazează pe conceptul ales.

Dacă predai profesii, atunci merită să obții sprijinul centrelor de angajare care te pot trimite la recalificare. Postați anunțuri pe forumurile orașului.

Pentru centrele pentru copii este necesar să plasați reclame pe forumuri, reviste pentru mame. La copii centre de divertisment. Poate chiar să treacă prin casele din apropiere și să pună un anunț la intrare.

Unde să faci bani: 5 idei de afaceri unice care te vor ajuta să te îmbogățești! Cum să faci bani rapid în ajunul sărbătorilor? Moduri de lucru din Anatomy of Business!

Mulți oameni de-a lungul vieții sunt recalificați pentru alte specialități, deoarece au posibilitatea de a câștiga bani într-un anumit domeniu. Înainte de a vă deschide centrul de formare, va trebui să vă decideți cu privire la specialitățile și cursurile pe care le veți preda.

Pentru persoanele care nu-și găsesc un loc de muncă în specialitatea lor, precum și pentru cei care doresc să dobândească noi cunoștințe, micile centre de formare sunt ieșire bună dintr-o situație în care ai nevoie urgent de un loc de muncă și petreci mulți ani pregătindu-te cu întârziere sau peste posibilitățile tale. Cursurile de scurtă durată permit unor astfel de persoane să dobândească cunoștințele de bază ale materiei sau să stăpânească o specialitate adiacentă celei principale. Aceste circumstanțe fac ca serviciile unor astfel de centre de formare mici să fie foarte solicitate și, în consecință, activitățile acestor instituții de învățământ pot aduce venituri destul de tangibile proprietarilor lor.

Pentru utilizarea optimă a spațiului centrului de antrenament și cea mai rapidă rentabilitate a investiției, este mai bine să combinați mai multe domenii de activitate. În orice caz, nu trebuie să vă așteptați la venituri rapide și mari din activitățile întreprinderii. O astfel de afacere va putea genera profituri după un timp, care vor fi necesare pentru formarea ei. Însă, cu organizarea corectă a afacerilor și dedicarea propriei ocupații, centrul de formare poate deveni o sursă de profit pentru proprietarul său, poate aduce la viață evenimente noi, interesante și poate ajuta la stabilirea de contacte utile.

Lista documentelor pentru autorizarea activității centrului de formare include:

Aplicație care indică programe educaționale;
- informații privind personalul și suficiența personalului didactic pentru formarea numărului declarat de cursanți;
- informare privind disponibilitatea spațiilor adecvate desfășurării activităților educaționale;
- informatii despre dotarea institutiei cu literatura educationala si metodologica pentru fiecare dintre programele declarate si echipamente materiale si tehnice;
- informatii despre personalul didactic care va supraveghea cele relevante programe educaționale;
- informații despre fondatori și înregistrarea centrului de formare ca instituție de învățământ non-statală.

Documentele depuse sunt luate în considerare de către autoritatea de licențiere în termen de o lună, după care se ia decizia de acordare a licenței sau de refuz de eliberare a licenței.

Următoarele elemente de cheltuieli vor fi prezente în bugetul pentru deschiderea și funcționarea centrului de formare:

Crearea si deschiderea centrului de instruire.
- Licențiere.
- Elaborarea programelor de instruire, publicarea manualelor de instruire, manuale, prezentări etc.
- Crearea unui site de training.
- Crearea bazei materiale si tehnice.
- Susținerea și dezvoltarea centrului de formare.
- Chirie.
- Plătirea profesorilor și a personalului.
- Promovarea centrului de instruire.
- Adăugarea de noi profesii la licență.
- Îmbunătățirea bazei materiale și tehnice.
- Suport pentru site-ul de antrenament.
- Crearea si ajustarea de noi programe de training.

Setul minim de echipamente pentru centrul de instruire include:

Proiector - 1 mie USD

10 computere - aproximativ 3-3,5 mii USD.

30 de mese - 1 mie USD

20 de scaune - 500 USD

Garderoba - 100 USD

Fax - 100 USD

Xerox - 200 USD

Literatură educațională - 500 USD

Total: aproximativ 6,5 mii USD.

Investițiile în deschiderea unui centru de formare cu o suprafață de 200 m2, conceput pentru a pregăti 100-150 de persoane pe lună, se ridică la aproximativ 13-15 mii USD, perioada de rambursare este de 6-10 luni. Rentabilitatea medie a investiției este de 30%.

Veniturile vor depinde direct de volumul cursurilor, costul instruirii și costul întreținerii centrului.

Partea de cheltuieli este formată din următoarele elemente:

Valoarea chiriei sau unică de răscumpărare a localului și costul întreținerii acestuia;
- plata pentru utilitatiși canale de telecomunicații;
- costul mobilierului, echipamentelor și aparaturii necesare;
- salariile angajatilor si personalului didactic;
- costuri de publicitate.

Planul de afaceri al centrului de formare.

Centru de formare propriu - o opțiune modernă pentru dezvoltarea afacerii. Aceasta este o soluție simplă care va necesita închirierea unei camere potrivite pentru studiu, precum și organizarea procesului de lucru în sine. Dar înainte de a începe, este important să monitorizați piața.

Pentru început, este necesar să rețineți care direcții sunt cele mai populare, care nu sunt suficiente pe piață și să decideți direcția. Deci, acum există o tendință de a dezvolta limbaj și diverse cursuri de program. Și acestea sunt domeniile care merită urmărite.

Este important de adăugat că părinții investesc adesea mai mult în copii. Prin urmare, la organizarea cursurilor, este necesar să alegeți o direcție care să fie utilă tinerei generații. Dar, din nou, este important să se calculeze plenitudinea industriei.

Alegerea profesorilor.

Alegerea unor profesori buni va fi o decizie cheie în organizarea unei afaceri. Așadar, este de dorit să iei singur lecțiile. Și, de asemenea, să selectăm o echipă de specialiști. Pot fi greu de găsit, pentru că nu toate direcțiile sunt dezvoltate 100%. Mai ales dacă vorbim despre cursurile de informatică. Merită să aveți grijă ca personalul să fie relativ tânăr, potrivit varsta medie. De asemenea, avea suficientă experiență atât în ​​abilitățile teoretice, cât și în cele practice.

Puteți găsi profesori buni prin Internet sau încercați să găsești profesori dintr-un alt centru dintre profesorii deja consacrați. Uneori, oamenii care sunt înalt calificați într-o anumită industrie încearcă să-și diversifice linia de muncă aleasă sau să atingă vârful carierei. Și ei decid să-și împărtășească cunoștințele. Aceste categorii sunt cele mai bune pentru predare. Și exact asta trebuie să găsești. În total, pentru a începe este mai bine să ridicați 2-3 persoane din personalul didactic. De cele mai multe ori sunt plătiți la oră.

Merită să pregătiți cel puțin 5.000 USD pe lună pentru plățile salariale.

Cameră.

Pentru munca și organizarea procesului de învățământ este necesară închirierea mai multor camere. Pot fi birouri într-un centru de afaceri. Pentru aceasta, mai multe camere sunt luate la etajul 1. Una dintre ele va deveni pentru nevoi administrative, iar altele - un loc de predare. Camerele în sine ar trebui să aibă o renovare proaspătă, mobilier modern și confortabil. Merită să creați cea mai mare atmosferă de lucru. Pentru a face acest lucru, vopsiți pereții în nuanțe de maro, galben sau verde. De asemenea, merită să acordați o atenție minimă accesoriilor și articolelor de decor. La urma urmei, nimic din cameră nu ar trebui să distragă atenția de la starea de spirit. Spațiile trebuie să respecte standardele de siguranță, salubritate și să aibă dotări de protecție împotriva incendiilor.

Cerințe pentru sediul centrului de formare.

Cifra de afaceri lunară a centrului de formare este la nivelul de 10-15 mii USD.

Principalul canal pentru atragerea de noi studenți este publicitatea în presa scrisă. Costurile de publicitate reprezintă aproximativ 10% din cifra de afaceri, adică. aproximativ 1.000 USD pe lună.

Centrul de formare în sine ar trebui să fie situat într-o zonă aglomerată a orașului. Este important ca este confortabil să ajungi la el atât cu mașina ta, cât și cu mijloacele de transport existente. Este de dorit să faceți biroul remarcabil din marginea drumului.

În funcție de suprafața închiriată și trebuie să existe cel puțin 30 de metri pătrați, costul chiriei va fi de aproximativ 1,2 mii USD.

Echipamente și echipamente ale centrului de instruire.

Ca echipament, trebuie să cumpărați următoarele dispozitive:

1. Calculatoare (de preferință staționare cu putere mare) - de la 600 USD;
2. Imprimanta - de la 400 USD;
3. Xerox - de la 350 USD;
4. Laminator - de la 200 USD;
5. Telefoane - de la 300 USD.

Calculatoarele vor trebui achiziționate în cantități de cel puțin 12 unități, mai ales dacă antrenamentul va decurge conform programelor. De aceea, investițiile în afaceri pot fi numite destul de mari. Alegand toate moderne si dispozitive puternice trebuie să investești cel puțin 6.000 USD.

Dintre echipamente, este important să pregătiți mese și scaune, precum și o tablă și un proiector pentru predare. În sediul administrativ în sine, merită să aveți grijă de alte piese de mobilier de birou. Cum ar fi dulapuri, rafturi și multe altele.

În medie, este necesar să investești aproximativ 10.000 de dolari pentru a organiza munca unui centru de formare.

Este important să creați reclamă bună pe internet, pentru că acolo potenţialii clienţi caută găini pentru ei înşişi. Iar prima impresie se formează cu un site web bine conceput. Este important să vă ocupați în mod regulat de resursă și să creați toate condițiile pentru promovarea profitabilă a acesteia. De asemenea, merită să pregătiți materiale tipărite. Acestea pot fi broșuri, cataloage, cărți de vizită și alte informații concepute care pot fi de interes atât pentru clienții potențiali, cât și pentru clienții deja stabiliți. Biroul în sine trebuie să fie decorat din stradă cu cărți de vizită și semne. Merită să închiriați un banner pentru a vă promova serviciile, puteți organiza distribuția pliantelor direct pe stradă, puteți face o promoție temporară pentru prima plată către clienți noi și termeni profitabili a prelungi cursurile.

Costuri de bază.

Costurile de bază vor include următoarele:

1. Salariul profesorilor - 5.000 $;
2. Închirierea unei camere - de la 1,2 mii USD;
3. Echipamente și echipamente - de la 10.000 USD;
4. Publicitate - de la 1 mie de dolari.

Pentru a vă crea propriul centru de antrenament, trebuie să colectați capital de pornireîn valoare de 20 de mii de dolari.

Perioada de profit și rambursare.

Venitul lunar al centrului de formare depinde de numărul de grupuri și de durata cursurilor. De exemplu, dacă adunați 2 grupuri pentru cursurile de dimineață și de seară. Durata acestora va fi de aproximativ 1,5 ore academice. Costul cursului va fi de aproximativ 100 USD și vor studia timp de 2 luni. Apoi, dacă grupul este plin - 8-10 persoane, venitul lunar va fi de 4 mii USD. Dintre aceștia, jumătate vor merge imediat la profesori. Și doar 800 de dolari vor rămâne pe cota companiei. Această opțiune va prelungi perioada de rambursare cu 1-2 ani. Dar, dacă oferi imediat mai multe opțiuni pentru cursuri și recrutezi cel puțin 6 grupuri pe lună, atunci perioada de rambursare va trece în 5-6 luni.

Clienți și opțiuni de dezvoltare.

În funcție de direcția aleasă, clienții vor deveni ca adulții care vor să se tragă în direcția aleasă. La fel și adolescenții sau copiii înșiși diferite vârste. Merită adăugat că pentru dezvoltare este important să oferim diferite cursuri și programe. Și, de asemenea, să efectuați monitorizarea regulată a pieței, ceea ce vă va permite să selectați opțiuni pentru noi propuneri. De asemenea, nu uitați de ideile partenerilor străini în acest domeniu.

Înainte de a deschide o școală de artă, trebuie să decizi ce domenii vei preda. Problema este și căutarea unor profesori cu adevărat competenți.

Instruire

Gândiți-vă ce fel de cursuri doriți să organizați. Alegeți un program, de exemplu, în care ar putea fi cursuri contabilitate, programare, management. În plus, puteți organiza seminarii și training-uri (“ Eticheta de afaceri”, „Vânzări eficiente”, „ Crestere personala»).

Adună-ți personalul. Aceștia ar trebui să fie profesori cu experiență și buni. Dacă aveți un buget limitat, angajați lucrători cu normă parțială din afara sau introduceți salarii pe oră.

Ai grijă de documente. În primul rând, înregistrați-vă la organul fiscal ca persoană juridică. Pentru asta vei avea nevoie acte fondatoare(procesul verbal al adunării acționarilor, statutul societății, cererea, chitanța plății taxei de stat). Trimiteți un dosar cu documente la Serviciul Fiscal Federal pentru înregistrare. După ce primiți un certificat de înregistrare, comandați un sigiliu și deschideți un cont curent la orice instituție bancară.

Închiriez o sală pentru cursuri. Mărimea sa depinde de numărul de cursuri și de grupuri. Să presupunem că intenționați să începeți cu puțin. În acest caz, puteți închiria o cameră cu o suprafață mică în orice instituție de învățământ. Veți avea nevoie și de un birou în care să negociați cu clienții și să țineți evidența contabilă. Achiziționați echipamente pentru desfășurarea activităților, precum calculatoare, mese. De asemenea, trebuie să cumpărați literatură pentru formare.

După ce spațiile sunt închiriate, trebuie să obțineți concluziile SES și ale Ministerului Situațiilor de Urgență privind siguranța și adecvarea orelor pentru educația ulterioară a oamenilor. Pentru a face acest lucru, completați o cerere și colectați un pachet de documente, care include documente statutare, detalii bancare, acorduri cu proprietarul și o chitanță pentru plata taxei de stat. Plătește pentru un examen. Concluzia va dura maxim 30 de zile.

Creați un curriculum cu profesorii dvs. Colectați toate documentele de mai sus într-un singur dosar și trimiteți-le Comitetului de Educație pentru a obține o licență de desfășurare a activităților educaționale.

Videoclipuri similare

A ridica calificări este unul dintre tipurile de educație suplimentară din profesia dumneavoastră. Cu această promovare, angajații dvs. își vor actualiza abilitățile teoretice și practice, ceea ce este dictat, de regulă, de schimbarea cerințelor pentru nivelul de cunoștințe profesionale și de necesitatea introducerii unor noi metode de rezolvare a problemelor. A ridica lor calificări este important să se întocmească corect în toate etapele sale.

Instruire

Stabiliți componența comisiei de calificare, care va rezolva problemele legate de promovarea la întreprinderea dumneavoastră calificăriși designul acestuia.

Acceptați o declarație scrisă a lucrătorului în care acesta solicită să i se atribuie un nou grad de calificare. Angajații depun o astfel de cerere după completarea celei corespunzătoare. De asemenea, acceptați un certificat de absolvire a pregătirii cu indicarea numărului de ore, care este eliberat de centrul de formare. Dacă sunteți unitatea căreia îi aparține acest lucrător, scrieți o descriere a acestuia. Trimite aceste trei documente comisiei.

Invitați un angajat la o ședință a comisiei de calificare și verificați-i abilitățile teoretice, pe care le-a dobândit în timpul instruirii, precum și abilitățile practice. Asigurați-vă că este capabil să facă performanță, care sunt mai mari (comparativ cu ceea ce are pe el acest moment) categorie. Introduceți cursul comisiei în protocol. Formulați și tipăriți încheierea comisiei de calificare. Atașați-l la protocol.

Emiteți un ordin de atribuire a categoriei de calificare corespunzătoare angajatului.

Încheiați contractul care a fost încheiat cu salariatul în momentul în care acesta a fost angajat pentru, modificările necesare, precizând o nouă calificare. Dacă faci modificări asupra ta contract de muncă nu este posibil, face acord suplimentar către el.

Videoclipuri similare

Sfat util

Doar pregătirea adecvată (la locul de muncă sau la locul de muncă) poate îmbunătăți calificările unui angajat. Dacă un angajat și-a îmbunătățit calificările la un centru de formare, în locul unui certificat, i se poate elibera un document care atribuie automat un nou rang angajatului. În acest caz, nu este nevoie să se adună o comisie de calificare.

Astăzi, cursurile în orice specialitate sunt mai solicitate ca niciodată. Cu toate acestea, înainte de a le deschide, va trebui să vă evaluați cu atenție capacitățile ca profesor sau lider și să vă gândiți dacă vă puteți organiza procesul de studiu astfel încât compania dumneavoastră să câștige un loc pe piață servicii educaționale?

Instruire

Studiați piața serviciilor educaționale din zona dvs. și decideți ce specialități sunt cele mai solicitate. Nu numai rambursarea rapidă a afacerii dvs. depinde de acest lucru, ci și ce fel de spații trebuie să închiriați, ce echipamente și consumabile aveți nevoie.

Înregistrați-vă la autoritățile fiscale entitate sau IP, obțineți un certificat. Aplicați la Rosstat și obțineți coduri OKVED. Deschide un cont bancar.

Inchiriez un spatiu potrivit. Calculați cât spațiu va fi necesar pentru prelegeri și orele practice. Principalul lucru este ca sediul să fie situat într-o zonă destul de prosperă și, cel mai bine, pe baza unei universități sau centru pentru copii.

Cumpărați sau închiriați echipamente (calculatoare, proiectoare, ajutoare vizuale, echipamente de birou) și mobilier. Dobândiți toată literatura educațională necesară.

Dezvoltați-vă propriul curs sau utilizați programele existente. Inventa personalși orar orientativ. Plasați în mass-media și pe internet anunțuri de angajare pentru profesori. Dacă plănuiți să taxați pentru serviciile dvs., veți avea nevoie de o licență, așa că trebuie să existe angajați în personal care au Formarea profesorilorși experiență de lucru relevantă.

Este posibil să nu primiți o licență pentru a furniza servicii educaționale dacă deschideți cursuri în scopul recalificării angajaților companiei dvs. sau dezvoltării unei rețele de dealeri. Dar în acest caz, nu veți avea dreptul să percepeți taxe de școlarizare. Pentru a obține o licență, veți avea nevoie de următoarele documente:
- acte de infiintare si statut;
- copii certificate ale pașapoartelor fondatorilor;
- certificat de inregistrare la organele fiscale;
- coduri OKVED;
- certificat de înregistrare fiscală;
- lista de programe educaționale;
- informatii despre personal;
- informații despre asigurarea procesului de învățare cu literatură și dotarea materială și tehnică a cursurilor;
- informatii despre profesori;
- informatii despre incinta.

Videoclipuri similare

Dacă în proces activitatea muncii iti dai seama ca cunostintele tale teoretice si aptitudinile practice raman in urma informatiilor actualizate constant din domeniul tau profesional, atunci in aceasta situatie ar fi destul de firesc sa te hotarasti sa faci studii suplimentare. Desigur, puteți plăti și pentru antrenament din propriul buzunar și puteți lua o vacanță fără plată pe durata cursului. Dar nu te grăbi să iei o astfel de decizie, organizația ta poate plăti și pentru cursuri de perfecționare. Pentru a face acest lucru, procedați după cum urmează.

Instruire

Vorbește cu directul tău despre intențiile tale de pregătire ulterioară. Poate că, dacă interesele tale coincid cu interesele companiei tale, iar conducerea este interesată să-ți îmbunătățească abilitățile, nu vei fi plătit doar cu costul cursurilor, dar vor găsi și un centru de formare potrivit.

Pregătiți-vă în avans pentru o conversație cu liderul, colectați informații despre centrele de formare, programele de cursuri, date și taxele de școlarizare. Sunați la centrul de formare, cereți să vă trimiteți o listă de prețuri și informații despre cursurile care vă interesează prin fax sau e-mail - acesta va fi „documentarul” conversației dumneavoastră cu conducerea. Dacă conducerea companiei este de acord să plătească, procedați după cum urmează.

Scrieți o aplicație adresată companiei cu o solicitare de a vă trimite la cursuri de perfecționare. În aplicație, indicați termenii cursului, numele cursului, costul cursului. Semnează cererea cu supervizorul tău imediat. Atașați o listă de prețuri la aplicație sau oferi de la centrul de formare unde urmează să urmați cursurile. După semnarea cererii, acesta va încheia un acord cu centrul de formare și va plăti costul cursurilor.

Faceți cursuri la ora stabilită, luați sau scrieți. La sfârșitul cursului, vi se va elibera un certificat de absolvire a cursului (cu privire la calificare) și un act de muncă efectuat (servicii prestate) în temeiul contractului. Solicitați profesorului de curs o copie a certificatului de acreditare de stat al instituției de învățământ. Oferiți acest document, o copie a certificatului dumneavoastră și un act de muncă efectuată departamentului de contabilitate al companiei dumneavoastră.

Cedați serviciul de personal o copie a certificatului de absolvire a cursului. Pe baza acestui document, vi se va face înscriere în biroul de muncă la pregătire avansată sau la atribuirea unui nou grad. O copie a certificatului va fi păstrată în dosarul dumneavoastră personal.

Videoclipuri similare

Notă

La finalul cursului, administrația companiei dumneavoastră va încheia cu dumneavoastră un acord, conform căruia sunteți obligat să lucrați pentru o anumită perioadă. Dacă renunțați înainte de sfârșitul termenului specificat în contract, parțial sau cost integral cursurile vor fi deduse din salariu.

Dacă urmați un curs de perfecționare în în timpul zilei pe cheltuiala firmei, atunci ești plătit pentru timpul de promovare a cursurilor în funcție de câștigul mediu.

Sfat util

Dacă tu însuți alegi un centru de formare pentru a urma cursuri, atunci întreabă dacă are acreditare de stat. Prezența acreditării de stat a unei instituții de învățământ este una dintre condițiile pentru plata costului cursurilor pe cheltuiala companiei.

Surse:

• Instruire

Un centru de învățare care vă permite să creșteți nivelul formare profesională sau chiar schimbarea unei profesii – un tip de afacere utilă societății care nu necesită eforturi titane pentru a o organiza. Atâta timp cât situația de pe piața muncii va stimula oamenii la dezvoltarea profesională activă, serviciile centrului în care cursuri de pregatire va fi mereu la cerere.

Vei avea nevoie

• - conceptul de centru de formare, care îl deosebește de alte instituții similare;
• - mai multe spații într-o școală sau altă instituție de învățământ pe oră;
• - un certificat de înregistrare a NOU și o licență pentru dreptul de a desfășura activități educaționale;
• - administrator și secretar în personalul centrului de formare;
• - o bază de profesori de diverse discipline care lucrează pe oră.

Instruire

Dezvoltă conceptul centrului de formare, încercând să organizezi cât mai multe cursuri, dar în același timp subliniind câteva „relege” ale programului tău care te vor diferenția de alte centre. Setul de programe, conform cărora centrele de educație suplimentară desfășoară formare, a dezvoltat un computer de bază destul de standard cursuriși cursuri stăpânirea programelor individuale, design peisagistic, impunerea, bugetarea sunt cele mai răspândite. În general, organizarea cursuri poate fi în aproape orice disciplină, al cărei profesor îl puteți găsi.

Negociaza cu oricare agenție guvernamentală despre închirierea mai multor săli de clasă ale lui pe durata cursurilor dumneavoastră. Este mai bine să alegeți școli sau școli tehnice ca „bază” pentru centrul de formare, care au deja aproape toate echipamentele necesare pentru desfășurarea orelor. Inafara de săli de clasă, vei avea însă nevoie și de un mini-birou, în care să lucreze administratorul și secretarul centrului, sfătuind pe toți cei care doresc să se formeze în el.

Înregistrați o instituție de învățământ non-statală - aceasta este forma juridică potrivită pentru întreprinderea dvs., în timp ce o formă simplificată de impozitare vă va fi disponibilă. Orice activități educaționaleîn fara esec este supus licenței, așa că va trebui să colectați un pachet întreg de documente pentru a obține o licență. Trebuie să vă depuneți la Consiliul local de educație programe de învățare cursuri, informații despre sediul, cadrele didactice și echipamentele materiale și tehnice ale centrului.

Începeți să căutați profesori, dintre care majoritatea vor lucra pentru dvs. pe oră. Cel mai bine este să folosești în centrul de formare acei profesori pe care ți-a recomandat cineva, deși dacă urmează să introduci o pregătire suficient de „exotică” cursuri, anunțurile standard de angajare din mass-media nu pot fi evitate - va trebui să evaluați specialiști în timpul interviului. Este important să colectați în mod constant informații de la cursanții din centrul dvs. despre nivelul de calificare al unui anumit profesor și toate nuanțele comportamentului său în timpul orelor - acest lucru vă va permite să obțineți o imagine completă a fiecărui profesor care lucrează pentru dvs.

Videoclipuri similare

Surse:

• Cum să deschizi un centru de formare - de la idee până la lansare

Hair stylist este o profesie foarte solicitată care garantează venit stabil. Dar învăţarea frizerii este o afacere și mai promițătoare, deși foarte competitivă. Când vă deschideți propria școală, luați în considerare o ofertă interesantă care nu este încă pe piață - și anume idei non-standard iti va aduce venituri.

Instruire

Studiază piața. Poate că o școală rusă sau străină deja funcțională ți se va potrivi. Alegand un brand care este popular in cercurile de coafura, iti vei asigura un aflux de clienti interesati. Companiile care vă interesează pot fi găsite pe Internet, solicitând interogarea corespunzătoare în bara de căutare.

Găsiți un spațiu potrivit. Veți avea nevoie de o sală spațioasă pentru cursuri, două sau trei locuri de coafură dotate cu mese de lucru, fotolii și oglinzi. Puteți alege o cameră într-o clădire de birouri sau rezidențială. Zona de amplasare nu este importantă, dar asigurați-vă că locul viitoarelor cursuri este convenabil accesibil atât cu transportul public, cât și cu cel privat.

Achiziționați echipamente și consumabile. Alegerea mărcii de produse cu care veți lucra poate depinde de partenerul dvs. Dacă lucrezi pe cont propriu, semnează un contract cu un magazin profesional de cosmetice și echipamente pentru salon.

Extindeți cercul potențialilor clienți. Oferă un curs pentru cei care doresc să stăpânească elementele de bază ale artei. Învățați-vă elevii cum să-și facă singur părul, spuneți-le despre complexitățile îngrijirii profesionale a părului. gandeste-te bine program eficient pentru nespecialisti – poate fi oferta ta unica.

Videoclipuri similare

Sfatul 7: Cum poate un profesor să urmeze cursuri de dezvoltare profesională gratuit

Pentru cadrele didactice din școală și profesorii de învățământ suplimentar este obligatorie dezvoltarea profesională periodică. În plus, „crusta” de pe trecerea cursurilor dă o „creștere” solidă a punctelor pentru certificare pentru categorie. Un profesor poate urma cursuri de perfecţionare atât în ​​organizaţii comerciale educaţionale, cât şi gratuit.

Cât de des ar trebui profesorii să-și îmbunătățească calificările?

Potrivit legii, personalul didactic trebuie să urmeze o pregătire avansată cel puțin o dată la trei ani. Cu toate acestea, administrația instituției de învățământ are dreptul de a-și stabili propriile „standarde de calitate”, trimițând angajații la cursuri, de exemplu, o dată la doi ani - în acest caz, acest lucru ar trebui să se reflecte în reglementările locale.

În același timp, dezvoltarea profesională nu este doar o datorie, ci și un drept al unui profesor. Cu alte cuvinte, instituțiile de învățământ ar trebui să „creeze condiții” pentru creștere profesională angajații - să organizeze pregătirea profesorilor, să îi trimită la cursuri cu sau fără pauză de la muncă, să plătească cheltuieli de deplasare dacă cursurile cuprinse în „minimul obligatoriu” se țin în alt oraș etc.

Forma de promovare a cursurilor de perfecţionare nu este reglementată de lege. Ei pot fi:

• cu normă întreagă,


• cu jumătate de normă,


• corespondenţă,


• folosind tehnologii de la distanță.

Până în 2014, durata minimă a cursului pentru un profesor a fost de 72 de ore de predare. Acum această cerință nu mai este relevantă - „pentru a compensa” trecerea cursurilor de scurtă durată pot fi programe, a căror perioadă de dezvoltare este de la 16 ore.

Cine ar trebui să plătească pentru cursurile de perfecționare

Costurile educației suplimentare ale cadrelor didactice sunt incluse în buget, iar administrația instituției de învățământ nu este îndreptățită să oblige angajatul să plătească în mod independent pentru cursurile incluse în „minimul” prescris.

Singurele excepții sunt programele de recalificare pe termen lung (de la 250 de ore), atunci când este vorba, în esență, de a obține o educație „de la zero”. Această problemă a devenit relevantă în legătură cu introducerea unor noi standarde profesionale pentru profesori, conform cărora educația pedagogică este necesară pentru a lucra cu copiii. Prin urmare, absolvenții, de exemplu, ai departamentelor de biologie ale universităților „academice” care predau biologia la școală, sau inginerii care conduc cercurile tehnice ale copiilor, se confruntă cu faptul că educația lor nu mai corespunde funcției lor. În acest caz, recalificarea pedagogică se realizează pe cheltuiala angajaților înșiși - organizare educaţională are dreptul de a finanța cursuri în întregime sau parțial, dar nu este obligat să facă acest lucru.

Dacă un angajat are o educație pedagogică, dar administrația școlii dorește ca acesta să „își extindă profilul”, să stăpânească o profesie conexe și să înceapă să predea discipline noi, ar trebui să fie în detrimentul organizației educaționale.

Cum să urmezi cursuri de pregătire avansată cu o cheltuială bugetară

Cel mai varianta frecventa promovarea cursurilor de perfecţionare – în direcţia instituţiei de învăţământ. În cele mai multe cazuri, acestea sunt cursuri cu normă întreagă sau cu jumătate de normă care se țin:

• institute de formare avansată a profesorilor,


• departamentele de educație continuă ale universităților,


• centrele metodologice ale orașului,


• instituții de învățământ care au statut de centre de resurse sau site-uri experimentale.

De regulă, instituția de învățământ are o cotă, în limita căreia trimit profesori să studieze pe cheltuiala bugetului. Uneori profesorul este rugat să aleagă un curs din listă, uneori este oferit un program specific. În cele mai multe cazuri, profesorii au posibilitatea de a „prelua inițiativa” - după ce au citit lista de programe în prealabil, aleg ceva interesant pentru ei înșiși și solicită să fie trimiși la acest curs special.

Cursurile pot fi dedicate atât predării disciplinelor individuale, cât și lucrurilor mai „universale” - de exemplu, activitati ale proiectului, educație incluzivă, metode de predare interactive, activare activitate creativă studenți, lucrați la GEF și așa mai departe. Pentru profesorii tineri, de obicei sunt oferite cursuri speciale care îi introduc în specialitate.

Cursuri gratuite la distanță pentru profesori

Cursurile gratuite sunt o altă opțiune de îmbunătățire a calificărilor unui profesor, care câștigă din ce în ce mai multă popularitate. Atunci când alegeți un curs la distanță, ar trebui să acordați atenție dacă se eliberează un certificat conform formularului stabilit, care va fi „înregistrat” în instituție educațională sau în timpul certificării. În unele cazuri, învățământul la distanță în sine este gratuit, dar va trebui să plătiți pentru pregătirea „crustelor” despre pregătirea pe care ați urmat-o (de regulă, vorbim de sume mici care nu sunt comparabile cu costul cursurilor comerciale). ).

Cursurile online pot fi permanente sau pot avea loc la anumite perioade de timp - în acest caz, înscrierea la acestea se deschide în avans. Învățarea poate fi auto-studiu materiale text, vizionarea prelegerilor video, pregătirea lucrări de termen si asa mai departe.

Gratuit cursuri la distanta puteți merge, de exemplu, pe următoarele resurse care eliberează diplome de stat studenților de succes:

• 
  Portal educațional „Universitatea mea”(moi-universitet.ru), unde atât cursuri plătite, cât și cursuri gratuite tehnologii moderneînvăţare;


• 
  Centrul de învățare online Foxford(http://foxford.ru), oferind alegere mare Cursuri de pregătire pentru olimpiade pt diverse subiecte, specificul pregătirii pentru examen și GIA;


• 
  Institutul UNESCO pentru tehnologia de informație in educatie(http://lms.iite.unesco.org), care este specializată în cursuri de noi tehnologii educaționale și resurse educaționale deschise.