Definirea grupurilor sociale societatea. Grupuri sociale și clasificarea lor. Conceptul, formarea și tipurile de grupuri sociale

O persoană participă la viața publică nu ca un individ izolat, ci ca membru al comunităților sociale - familie, companie prietenoasă, colectiv de muncă, națiune, clasă etc. Activitățile sale sunt în mare măsură determinate de activitățile grupurilor în care este inclus, precum și de interacțiunea în cadrul și între grupuri. În consecință, în sociologie, societatea apare nu numai ca o abstracție, ci și ca un set de grupuri sociale specifice care sunt într-o anumită dependență unele de altele.

Structura întregului sistem social, totalitatea grupurilor sociale și comunităților sociale interconectate și interacționate, precum și instituțiile sociale și relațiile dintre acestea, este structura socială a societății.

În sociologie, problema împărțirii societății în grupuri (inclusiv națiuni, clase), interacțiunea lor este una dintre cele cardinale și este caracteristică tuturor nivelurilor teoriei.

Conceptul de grup social

grup este unul dintre elementele principale ale structurii sociale a societății și este o colecție de oameni uniți prin orice trăsătură semnificativă - activitate comună, caracteristici economice, demografice, etnografice, psihologice comune. Acest concept este folosit în drept, economie, istorie, etnografie, demografie și psihologie. În sociologie, conceptul de „grup social” este de obicei folosit.

Nu orice comunitate de oameni este numită grup social. Dacă oamenii sunt doar înăuntru anumit loc(pe un autobuz, pe un stadion), atunci o astfel de comunitate temporară poate fi numită „agregare”. O comunitate socială care unește oamenii numai după una sau mai multe caracteristici asemănătoare nu se mai numește grup; Termenul „categorie” este folosit aici. De exemplu, un sociolog ar putea clasifica studenții cu vârsta cuprinsă între 14 și 18 ani drept tineri; persoanele vârstnice cărora statul le plătește prestații le oferă prestații de plată utilitati, - la categoria pensionarilor etc.

Grup social - este o comunitate stabilă existentă în mod obiectiv, un ansamblu de indivizi care interacționează într-un anumit mod pe baza mai multor caracteristici, în special așteptările comune ale fiecărui membru al grupului față de ceilalți.

Conceptul de grup ca independent, alături de conceptele de personalitate (individ) și societate, se regăsește deja la Aristotel. În timpurile moderne, T. Hobbes a fost primul care a definit grupul ca „ număr cunoscut oameni uniți de un interes comun sau de o cauză comună.”

Sub grup social este necesar să înțelegem orice grup stabil de oameni care există în mod obiectiv, conectate de sistem relaţii reglementate de formale sau informale instituții sociale. Societatea în sociologie este considerată nu ca o entitate monolitică, ci ca o colecție de multe grupuri sociale care interacționează și sunt într-o anumită dependență unele de altele. Fiecare persoană din timpul vieții aparține multor astfel de grupuri, inclusiv familie, grup prietenos, grup de studenți, națiune etc. Crearea de grupuri este facilitată de interesele și scopurile similare ale oamenilor, precum și de conștientizarea faptului că prin combinarea acțiunilor se pot obține rezultate semnificativ mai mari decât cu acțiunile individuale. Mai mult, activitatea socială a fiecărei persoane este în mare măsură determinată de activitățile grupurilor în care este inclusă, precum și de interacțiunea în cadrul grupurilor și între grupuri. Se poate afirma cu deplină încredere că doar într-un grup o persoană devine individ și este capabilă să-și găsească auto-exprimarea deplină.

Conceptul, formarea și tipurile de grupuri sociale

Cele mai importante elemente ale structurii sociale a societăţii sunt grupuri socialeȘi . Fiind forme interacțiune socială, ei reprezintă astfel de asociații de oameni ale căror acțiuni comune, solidare, vizează satisfacerea nevoilor acestora.

Există multe definiții ale conceptului „grup social”. Astfel, potrivit unor sociologi ruși, un grup social este o colecție de oameni care au caracteristici sociale comune și îndeplinesc o funcție socială necesară în structura diviziunii sociale a muncii și a activității. Sociologul american R. Merton definește un grup social ca un ansamblu de indivizi care interacționează între ei într-un anumit mod, sunt conștienți de apartenența la un anumit grup și sunt recunoscuți ca membri ai acestui grup din punctul de vedere al altora. El identifică trei trăsături principale într-un grup social: interacțiunea, apartenența și unitatea.

Spre deosebire de comunitățile de masă, grupurile sociale se caracterizează prin:

• interacțiune durabilă care contribuie la forța și stabilitatea existenței lor;
• relativ grad înalt unitate și coeziune;
• omogenitatea compoziției exprimată în mod clar, sugerând prezența unor caracteristici inerente tuturor membrilor grupului;
• posibilitatea aderării la comunități sociale mai largi ca unități structurale.

Deoarece fiecare persoană de-a lungul vieții sale este membru al unei game largi de grupuri sociale care diferă ca mărime, natura interacțiunii, gradul de organizare și multe alte caracteristici, este necesar să le clasificăm în funcție de anumite criterii.

Se disting următoarele: tipuri de grupuri sociale:

1. În funcție de natura interacțiunii – primară și secundară (Anexă, diagrama 9).

Grupul primar conform definiției lui C. Cooley, este un grup în care interacțiunea dintre membri este directă, de natură interpersonală și caracterizată printr-un nivel ridicat de emotivitate (familie, sala de clasa, grup de egali etc.). Realizând socializarea individului, grupul primar acționează ca o verigă de legătură între individ și societate.

Grupa secundara- acesta este un grup mai mare în care interacțiunea este subordonată atingerii unui scop specific și este de natură formală, impersonală. În aceste grupuri, atenția principală este acordată nu calităților personale, unice ale membrilor grupului, ci capacității acestora de a îndeplini anumite funcții. Exemple de astfel de grupuri sunt organizațiile (industriale, politice, religioase etc.).

2. În funcție de metoda de organizare și reglare a interacțiunii – formală și informală.

Grup formal este un grup cu statut juridic, interacțiune în care este reglementat de un sistem de norme, reguli și legi formalizate. Aceste grupuri au un conștient ţintă, fixat normativ structura ierarhicași acționează în conformitate cu procedura stabilită administrativ (organizații, întreprinderi etc.).

Grup informalapare spontan, pe baza unor puncte de vedere comune, interese și interacțiuni interpersonale. Este lipsit de reglementare oficială și statut juridic. Astfel de grupuri sunt de obicei conduse de lideri informali. Printre exemple se numără companiile prietenoase, asociațiile informale în rândul tinerilor, fanii muzicii rock etc.

3. În funcție de apartenența persoanelor la ei - în grupuri și în afara grupurilor.

In grup- acesta este un grup la care un individ simte apartenența imediată și îl identifică drept „al meu”, „al nostru” (de exemplu, „familia mea”, „clasa mea”, „compania mea”, etc.).

Outgrup - acesta este un grup căruia nu aparține un anumit individ și, prin urmare, îl evaluează ca „străin”, nu al său (alte familii, un alt grup religios, un alt grup etnic etc.). Fiecare individ dintr-un grup are propria scala de evaluare a grupurilor externe: de la indiferent la agresiv-ostil. Prin urmare, sociologii propun măsurarea gradului de acceptare sau de închidere în raport cu alte grupuri conform așa-numitelor „Scara distanței sociale” a lui Bogardus.

Grup de referinta - acesta este un grup social real sau imaginar, al cărui sistem de valori, norme și evaluări servește drept standard pentru individ. Termenul a fost propus pentru prima dată de psihologul social american Hyman. Grupul de referință în sistemul de relații „individ – societate” realizează două funcții importante: normativ, fiind pentru individ o sursă de norme de comportament, atitudini sociale și orientări valorice; comparativ, acţionând ca un standard pentru un individ, îi permite acestuia să-şi determine locul în structura socială a societăţii şi să se evalueze pe sine şi pe alţii.

4. În funcție de compoziția cantitativă și de forma legăturilor - mici și mari.

- acesta este un grup mic de oameni în contact direct, uniți pentru a desfășura activități comune.

Un grup mic poate lua mai multe forme, dar cele inițiale sunt „diadă” și „triada”, ele sunt numite cele mai simple molecule grup mic. Diadaeste format din două persoane si este considerata o asociatie extrem de fragila, in triadă interacționează activ trei persoane, este mai stabil.

Trăsăturile caracteristice ale unui grup mic sunt:

• compoziție mică și stabilă (de obicei de la 2 la 30 de persoane);
• proximitatea spațială a membrilor grupului;
• stabilitate si durata de existenta:
• grad ridicat de coincidență a valorilor grupului, normelor și tiparelor de comportament;
• intensitate relatii interpersonale;
• un sentiment dezvoltat de apartenență la un grup;
• controlul informal și saturarea informației în grup.

Grup mare- acesta este un grup mare care este creat pentru un anumit scop și interacțiunea în care este în principal indirectă (colective de muncă, întreprinderi etc.). Aceasta include și numeroase grupuri de oameni care au interese comune și ocupă aceeași poziție în structura socială a societății. De exemplu, organizații de clasă socială, profesionale, politice și alte organizații.

O echipă (lat. colectivus) este un grup social în care toate conexiunile vitale dintre oameni sunt mediate prin obiective importante din punct de vedere social.

Trăsături caracteristice ale echipei:

• combinație de interese ale individului și ale societății;
• o comunitate de scopuri și principii care acționează pentru membrii echipei ca orientări valoriceși standardele de activitate. Echipa îndeplinește următoarele funcții:
• subiect - rezolvarea problemei pentru care este creat;
• social și educațional - combinație de interese ale individului și ale societății.

5. În funcție de caracteristicile semnificative din punct de vedere social – reale și nominale.

Grupurile reale sunt grupuri identificate în funcție de criterii semnificative din punct de vedere social:

• podea - bărbați și femei;
• varsta - copii, tineri, adulți, vârstnici;
• sursa de venit - bogat, sărac, prosper;
• nationalitate - ruși, francezi, americani;
• Statusul familiei - căsătorit, necăsătorit, divorțat;
• profesie (ocupație) - medici, economiști, manageri;
• Locație - orăşeni, locuitori din mediul rural.

Grupurile nominale (condiționale), denumite uneori categorii sociale, sunt identificate în scopul efectuării cercetărilor sociologice sau contabilității statistice a populației (de exemplu, pentru a afla numărul de pasageri în beneficii, mame singure, studenți care beneficiază de burse personale etc.).

Alături de grupurile sociale, conceptul de „cvasi-grup” se distinge în sociologie.

Un cvasi-grup este un informal, spontan, instabil comunitate socială, care nu are o structură și un sistem de valori specific, interacțiunea oamenilor în care, de regulă, este de natură externă și de scurtă durată.

Principalele tipuri de cvasigrupuri sunt:

Publiceste o comunitate socială unită prin interacțiunea cu un comunicator și prin primirea de informații de la acesta. Eterogenitatea acestui lucru educație socială, din cauza diferenței calitati personale, precum și valorile și normele culturale ale persoanelor cuprinse în acesta, determină și grade diferite perceperea si evaluarea informatiilor primite.

- o acumulare temporară, relativ neorganizată, nestructurată de oameni uniți într-un loc închis spatiul fizic comunitate de interese, dar în același timp lipsită de un scop clar realizat și interconectate prin similitudine stare emotionala. Sunt evidențiate caracteristicile generale ale mulțimii:

• sugestibilitate - oamenii dintr-o mulțime sunt de obicei mai sugestii decât cei din afara ei;
• anonimatul - un individ, aflându-se într-o mulțime, pare să se contopească cu ea, devine de nerecunoscut, crezând că este greu să-l „calculezi”;
• spontaneitate (infectiositate) - oamenii dintr-o mulțime sunt supuși unui transfer rapid și schimbării stării emoționale;
• inconștiență - individul se simte invulnerabil în mulțime, în afara controlului social, așa că acțiunile sale sunt „saturate” cu instincte inconștiente colective și devin imprevizibile.

În funcție de metoda de formare a mulțimii și de comportamentul oamenilor din ea, se disting următoarele tipuri:

• mulțime aleatorie - o colecție nedefinită de indivizi formată spontan fără niciun scop (să urmărească apariția bruscă a unei celebrități sau un accident de circulație);
• mulțime convențională - o adunare relativ structurată de persoane supuse unor norme planificate, prestabilite (spectatori într-un teatru, fani pe un stadion etc.);
• multime expresiva - un cvasigrup social format pentru plăcerea personală a membrilor săi, care în sine este deja un scop și un rezultat (discote, festivaluri rock etc.);
• mulţime activă (activă) - un grup care efectuează unele acțiuni, care pot lua forma: adunări - o mulțime emoționată care tinde spre acțiuni violente și multimea revoltata - un grup caracterizat prin agresivitate deosebită și acțiuni distructive.

În istoria dezvoltării științei sociologice au apărut diverse teorii care explică mecanismele formării mulțimilor (G. Le Bon, R. Turner etc.). Dar, în ciuda tuturor divergențelor punctelor de vedere, un lucru este clar: pentru a gestiona comanda mulțimii, este important: 1) să identifice sursele apariției normelor; 2) identificați purtătorii lor prin structurarea mulțimii; 3) influențați în mod intenționat creatorii lor, oferind mulțimii obiective semnificative și algoritmi pentru acțiuni ulterioare.

Dintre cvasi-grupuri, cele mai apropiate de grupuri sociale sunt cercurile sociale.

Cercurile sociale sunt comunități sociale care sunt create cu scopul de a face schimb de informații între membrii lor.

Sociologul polonez J. Szczepanski identifică următoarele tipuri de cercuri sociale: a lua legatura - comunități care se întâlnesc constant pe baza unor condiții (interes pentru competitii sportive, sport etc.); profesional - adunarea pentru schimbul de informații exclusiv pe o bază profesională; stare - format cu privire la schimbul de informații între persoane cu aceeași statut social(cercurile aristocratice, cercurile femeilor sau bărbaților etc.); prietenos - pe baza desfășurării în comun a oricăror evenimente (companii, grupuri de prieteni).

În concluzie, observăm că cvasigrupurile sunt niște formațiuni tranzitorii, care, odată cu dobândirea unor caracteristici precum organizarea, stabilitatea și structura, se transformă într-un grup social.

Lectura:

Grupuri sociale

Grupurile sociale sunt unul dintre elementele structurii sociale a societății. Grupurile sociale sunt asociații de persoane conectate prin caracteristici comune (sex, vârstă, naționalitate, profesie, venit, putere, educație și multe altele), interese, scopuri și activități. Există mai multe grupuri sociale pe Pământ decât indivizi, deoarece același individ este inclus în mai multe grupuri. Pitirim Sorokin a remarcat că istoria nu ne oferă o persoană din afara grupului. Într-adevăr, de la naștere, o persoană se află într-un grup - o familie, ai cărei membri sunt legați prin relații de sânge și un mod comun de viață. Cercul de grupuri se extinde pe măsură ce îmbătrânești, apar prietenii străzii, o clasă de școală, o echipă sportivă, colectiv de muncă, petrecere și altele. Un grup social este caracterizat de caracteristici precum organizare internă, scop comun, activități comune, reguli și reglementări, interacțiune (comunicare activă).

În sociologie, alături de termenul de grup social, este folosit termenul de comunitate socială. Ambii termeni caracterizează o asociere de oameni, dar conceptul de comunitate este mai larg. Comunitatea este unificarea diferitelor grupuri de oameni în funcție de anumite caracteristici sau circumstanțe de viață. Principala diferență dintre o comunitate și un grup este că între membrii comunității nu există o legătură stabilă și repetată, care există într-un grup. Exemple de comunitate socială: bărbați, copii, studenți, ruși etc.

Poziția de tranziție între o comunitate socială și un grup social este ocupată de un cvasi-grup - aceasta este o comunitate instabilă de oameni pe termen scurt, de natură aleatorie. Exemple de cvasi-grupuri sunt un public de concert, o mulțime.

Tipuri de grupuri sociale

Grupuri sociale
feluri		Semne	Exemple
1.	Primar	Sunt apreciate contactele personale directe, implicarea emoțională, solidaritatea, simțul „noi”, calitățile individuale	Familie, clasa de scoala, prieteni
	Secundar	Sunt puse în valoare contactele indirecte cu subiectul, lipsa relațiilor emoționale, abilitățile de a îndeplini anumite funcții	Grupuri profesionale, teritoriale, demografice, electorații de partid
2.	Mare	Numere mari	Națiuni, grupe de vârstă, grupe ocupaționale
	Mic	Numar mic	Familie, clasa de scoala, echipa sportiva, echipa de lucru
3.	Formal	Ia naștere la inițiativa administrației, comportamentul membrilor grupului este determinat de fișele postului	Partid, colectiv de muncă
	Informale	Creat spontan, comportamentul membrilor grupului nu este reglementat
4.	Referinţă	Real sau imaginar grup semnificativ, cu care o persoană se identifică și spre care este orientată	Partid politic, confesiune
	Nereferenţial	Un grup real care are o valoare mică pentru persoana care studiază sau lucrează în el	Clasa de scoala, sectiunea sport, echipa de lucru
5.	Profesional	Activitati profesionale comune	Medici, avocați, programatori, agronomi, medici veterinari
	Etnic	Istorie generală, cultură, limbă, teritoriu	ruși, francezi, germani
	Demografic	Sex, vârstă	Bărbați, femei, copii, bătrâni
	Confesional	Religia generală	Musulmani, creștini, budiști
	Teritorial	Zona comună de reședință, unitatea condițiilor de viață	Orașeni, săteni, provinciali

Funcțiile grupurilor sociale

Sociologul american Neil Smelser a identificat patru funcții semnificative din punct de vedere social ale grupurilor sociale:

1. Funcția socializării umane este cea mai importantă. Doar într-un grup o persoană devine umană și capătă o esență socioculturală. În procesul de socializare, o persoană stăpânește cunoștințele, valorile și normele. Socializarea este strâns legată de educație și creștere. O persoană primește educație la școală, colegiu sau universitate și este crescută în primul rând în familie.

2. Funcția instrumentală este de a desfășura activități comune. Munca colectivă într-un grup este importantă pentru dezvoltarea unui individ și a societății, deoarece o persoană nu poate face mare lucru singură. Prin participarea la un grup, o persoană dobândește resurse materiale și auto-realizare.

3. Funcția expresivă a unui grup este de a satisface nevoile unei persoane de respect, iubire, grijă, aprobare și încredere. Comunicarea cu membrii grupului aduce bucurie unei persoane.

4. Funcția de susținere se manifestă în dorința oamenilor de a se uni în situații complexe și problematice. situatii de viata. Sentimentul de sprijin de grup ajută o persoană să reducă sentimentele neplăcute.

Grup social - orice colectie de persoane considerate din punctul de vedere al comunitatii lor. Toate activitățile de viață ale unui individ în societate sunt desfășurate prin diferite grupuri sociale care diferă semnificativ unele de altele. Indivizii nu aparțin grupului cu întreaga lor personalitate, ci doar cu acele aspecte cu care sunt asociate roluri sociale efectuate în acest grup. Nicio persoană nu poate funcționa pe deplin într-un singur grup social. Niciun grup nu poate oferi pe deplin condiții pentru auto-realizarea individuală în diferite aspecte.

Grup social– o formă importantă de unire a oamenilor în procesul de activitate și comunicare. Goluri, norme generale, sancțiuni, ritualuri de grup, relații, activități comune - aceste fenomene acționează ca componente speciale ale unui grup social care determină măsura stabilității acestuia.

Grupurile sociale stabile includ familia, clasa de la școală, prietenii și echipele profesionale. Ei, datorită stabilității lor, influențează caracterul dezvoltare socialaşi adaptarea socială a subiectului.

Principalele caracteristici ale unui grup social:

1) prezența unor caracteristici psihologice integrale, cum ar fi opinia publică, climatul psihologic, normele de grup, interesele grupului, care se formează odată cu apariția și dezvoltarea grupului.

2) Existența parametrilor de bază ai grupului în ansamblu; componența și structura, procesele de grup, normele și sancțiunile de grup. Compoziția este o colecție de caracteristici ale membrilor grupului. Structura grupului este considerată din punctul de vedere al funcțiilor pe care le îndeplinesc membrii individuali ai grupului, precum și din punctul de vedere al relațiilor interpersonale din acesta. Procesele de grup includ indicatori dinamici, adică schimbatori de grup, cum ar fi proces social relatii.

3) Capacitatea individului de a întreprinde acțiuni coordonate. Această caracteristică este esențială, deoarece consimțământul este cel care oferă comunitatea necesară, unitatea de acțiuni care vizează atingerea scopului.

4) Acțiunea presiunii de grup care încurajează o persoană să se comporte într-un anumit mod și în conformitate cu cerințele celorlalți. Rezultatul individual al unei astfel de presiuni este conformitatea ca calitate a unei persoane într-o versiune normativă sau nenormativă. Psihologii înregistrează schimbări în atitudini și comportament participanți individuali condiţionate de apartenenţa lor la grup.

Acum să ne uităm la aceste semne mai detaliat..

Parametrii elementari ai oricărui grup includ: componența grupului (sau componența acestuia), structura grupului, procesele grupului, normele și valorile grupului și un sistem de sancțiuni. Fiecare dintre acești parametri poate dobândi complet sens diferitîn funcţie de tipul grupului studiat. De exemplu, componența unui grup poate fi descrisă diferit, în funcție de dacă, de exemplu, vârsta, caracteristicile profesionale sau sociale ale membrilor grupului sunt semnificative în fiecare caz particular. O singură rețetă pentru descrierea compoziției unui grup nu poate fi dată din cauza diversității grupurilor reale; în fiecare caz specific, trebuie să începeți cu ce grup real este selectat ca obiect de cercetare: o clasă școlară, o echipă sportivă sau o echipă de producție. Cu alte cuvinte, stabilim imediat un anumit set de parametri care să caracterizeze componența grupului în funcție de tipul de activitate cu care este asociat acest grup. Desigur, caracteristicile grupurilor sociale mari și mici sunt deosebit de diferite și trebuie studiate separat.

Același lucru se poate spune despre structura grupului. Există câteva semne destul de formale ale structurii grupului, care, totuși, au fost identificate în principal în studiul grupurilor mici: structura preferințelor, structura „puterii”, structura comunicării. Un exemplu al acestuia din urmă este prezentat în diagramă:

Puncte – membrii grupului; linii – canale de comunicare

Tipuri de rețele de comunicații (structuri de comunicații într-un grup)

Totuși, dacă considerăm consecvent grupul ca subiect de activitate, atunci structura acestuia trebuie abordată în mod corespunzător. Aparent, în în acest caz, Cel mai important lucru este o analiză a structurii activității grupului, care include o descriere a funcțiilor fiecărui membru al grupului în această activitate comună. În același timp, o caracteristică foarte semnificativă este structura emoțională a grupului - structura relațiilor interpersonale, precum și legătura acesteia cu structură funcțională activități de grup. ÎN Psihologie sociala relația dintre aceste două structuri este adesea considerată ca relația dintre relațiile „informale” și „formale”.

Lista proceselor de grup în sine nu este, de asemenea, o sarcină pur tehnică: depinde atât de natura grupului, cât și de unghiul de vedere adoptat de cercetător. Dacă urmăm principiul metodologic acceptat, atunci procesele de grup, în primul rând, ar trebui să includă acele procese care organizează activitățile grupului și să le considere în contextul dezvoltării grupului. O idee holistică a dezvoltării unui grup și a caracteristicilor proceselor de grup a fost dezvoltată în special în detaliu în psihologia socială rusă, ceea ce nu exclude o analiză mai detaliată atunci când dezvoltarea este studiată separat. norme de grup, valori, sisteme de relații interpersonale etc.

Astfel, compoziția (compunerea), structura grupului și dinamica vieții de grup (procesele de grup) sunt parametri obligatorii pentru descrierea unui grup în psihologia socială.

O altă parte a cadrului conceptual care este utilizat în studiile de grup se referă la poziția individului în grup ca membru. Primul dintre conceptele folosite aici este conceptul de „statut” sau „poziție”, care denotă locul individului în sistemul vieții de grup. Termenii „stat” și „poziție” sunt adesea folosiți ca sinonimi, deși un număr de autori consideră că conceptul de „poziție” are un înțeles ușor diferit. Conceptul de „status” își găsește cea mai largă aplicație în descrierea structurii relațiilor interpersonale, pentru care tehnica sociometrică este cea mai potrivită. Însă desemnarea statutului unui individ într-un grup obţinută în acest fel nu poate fi în niciun fel considerată satisfăcătoare.

În primul rând, pentru că locul unui individ într-un grup nu este determinat doar de statutul său sociometric; Important este nu numai măsura în care un individ, ca membru al unui grup, se bucură de afecțiunea celorlalți membri ai grupului, ci și modul în care este perceput în structura relațiilor de activitate ale grupului. La această întrebare nu se poate răspunde folosind tehnica sociometrică.

În al doilea rând, statutul este întotdeauna o unitate a caracteristicilor inerente în mod obiectiv unui individ, care determină locul său în grup și percepția subiectivă despre el de către ceilalți membri ai grupului. În metodologia sociometrică se încearcă să se țină seama de aceste două componente ale statutului (comunicativ și gnostic), dar în același timp sunt asumate doar componente ale relațiilor emoționale (cele pe care individul le experimentează față de ceilalți membri ai grupului, și cele pe care alții le experimentează față de el). Caracteristicile obiective ale statutului pur și simplu nu apar în acest caz.

Și în al treilea rând, atunci când se caracterizează statutul unui individ într-un grup, este necesar să se țină seama de relațiile mai larg. sistem social, din care face parte acest grup, este „statutul” grupului însuși. Această împrejurare nu este indiferentă prevedere specifică membrul grupului. Dar nici acest al treilea semn nu este luat în considerare în niciun fel atunci când se determină statutul folosind metoda sociometrică. Problema dezvoltării unui adecvat tehnica metodologica a determina statutul unui individ într-un grup nu poate fi rezolvată decât cu dezvoltarea teoretică simultană a acestui concept.

A doua caracteristică a unui individ dintr-un grup este „rolul”. De obicei, un rol este definit ca un aspect dinamic al statutului, care este dezvăluit printr-o listă a acelor funcții reale care sunt atribuite unui individ de către un grup, conținutul activității grupului. Dacă luăm un grup, cum ar fi o familie, atunci exemplul său poate arăta relația dintre statut, sau poziție și rol. Într-o familie, există diferite caracteristici de statut pentru fiecare dintre membrii săi: există poziția (statutul) de mamă, tată, fiică cea mare, fiu cel mic etc. Dacă descriem acum setul de funcții care sunt „prescrise” de grupul fiecărei poziții, vom obține o descriere a rolului mamei, tatălui, fiicei mai mari, fiului cel mic etc. Nu ne putem imagina un rol ca ceva imuabil: dinamismul lui constă în faptul că, menținând statutul, setul de funcții care îi corespunde poate varia foarte mult în diferite grupuri de același tip și, cel mai important, în cursul dezvoltării ambelor. grupul în sine și structura socială mai largă în care se află. Un exemplu cu o familie ilustrează clar acest tipar: schimbarea rolului soților în timpul dezvoltare istorica familii - subiect real cercetări socio-psihologice moderne.

O componentă importantă a caracterizării poziției unui individ într-un grup este sistemul „așteptărilor grupului”. Acest termen denotă simplul fapt că fiecare membru al grupului nu numai că își îndeplinește funcțiile în el, ci este și în mod necesar perceput și evaluat de către ceilalți. În special, aceasta se referă la faptul că fiecare poziție, precum și fiecare rol, este de așteptat să îndeplinească anumite funcții, și nu doar o simplă listă a acestora, ci și calitatea performanței acestor funcții. Grupul, printr-un sistem de modele de comportament așteptate corespunzătoare fiecărui rol, controlează activitățile membrilor săi într-un anumit mod. În unele cazuri, poate exista o discrepanță între așteptările pe care grupul le are față de oricare dintre membrii săi și ale lui comportament real, o modalitate reală pentru el de a-și îndeplini rolul. Pentru ca acest sistem de așteptări să fie cumva definit, mai sunt două formațiuni extrem de importante în grup: normele de grup și sancțiunile de grup.

Toate normele de grup sunt norme sociale, adică. reprezintă „așezăminte, modele, standarde de comportament, din punctul de vedere al societății în ansamblu și al grupurilor sociale și al membrilor acestora”.

Într-un sens mai restrâns, normele de grup sunt anumite reguli care sunt dezvoltate de un grup, acceptate de acesta și cărora trebuie să se supună comportamentul membrilor săi pentru ca activitățile lor comune să fie posibile. Normele îndeplinesc astfel o funcție de reglementare în raport cu această activitate. Normele de grup sunt legate de valori, deoarece orice reguli pot fi formulate doar pe baza acceptării sau respingerii unor fenomene semnificative din punct de vedere social. Valorile fiecărui grup se formează pe baza dezvoltării unei anumite atitudini față de fenomenele sociale, dictate de locul acestui grup în sistem relații publice, experiența ei în organizarea anumitor activități.

Deși problema valorilor este în ea în întregime studiat în sociologie, pentru psihologia socială este extrem de important să ne ghidăm după unele fapte stabilite în sociologie. Cea mai importantă dintre ele este semnificația diferită a diferitelor tipuri de valori pentru viața de grup, relațiile lor diferite cu valorile societății. Când despre care vorbim despre concepte relativ generale și abstracte, de exemplu despre bine, rău, fericire etc., atunci putem spune că la acest nivel valorile sunt comune tuturor grupurilor sociale și că pot fi considerate valori ale societății. Cu toate acestea, când se trece la evaluarea unor fenomene sociale mai specifice, de exemplu, cum ar fi munca, educația, cultura, grupurile încep să difere în evaluările acceptate. Este posibil ca valorile diferitelor grupuri sociale să nu coincidă unele cu altele și, în acest caz, este dificil să vorbim despre valorile societății. Specificul atitudinii față de fiecare dintre aceste valori este determinat de locul grupului social în sistemul de relații sociale. Normele, ca reguli care guvernează comportamentul și activitățile membrilor grupului, se bazează în mod natural tocmai pe valorile grupului, deși regulile comportamentului de zi cu zi pot să nu poarte vreo specificitate specială a grupului. Normele unui grup includ astfel atât norme general valabile, cât și norme specifice dezvoltate de acest grup particular. Toate, luate împreună, acţionează ca un factor important în reglarea comportamentului social, asigurând ordonarea poziţiei diferitelor grupuri în structura socială a societăţii. Specificul analizei poate fi asigurat numai dacă se identifică relația dintre aceste două tipuri de norme în activitatea de viață a fiecărui grup, și într-un anumit tip de societate.

O abordare formală a analizei normelor de grup, când studii experimentale Este clarificat doar mecanismul de acceptare sau respingere de către individ a normelor de grup, dar nu conținutul acestora, determinat de specificul activității, este vădit insuficient. Înțelegerea relației dintre un individ și un grup este posibilă doar prin identificarea normelor de grup pe care le acceptă și pe care le respinge și de ce face acest lucru. Toate acestea capătă o semnificație deosebită atunci când există o nepotrivire între normele și valorile grupului și ale societății, când grupul începe să se concentreze pe valori care nu coincid cu normele societății.

Problemă importantă- aceasta este o măsură a acceptării normelor de către fiecare membru al grupului: cum acceptă individul normele de grup, cât de mult se abate fiecare dintre ele de la respectarea acestor norme, cum sunt corelate normele sociale și „personale”. Una dintre funcțiile normelor sociale (inclusiv grupului) este tocmai aceea că prin ele cerințele societății „sunt adresate și prezentate unei persoane ca individ și membru al unui anumit grup, comunitate, societate”. În același timp, este necesar să se analizeze sancțiunile - mecanismele prin care un grup „returnează” membrul său pe calea respectării normelor. Sancțiunile pot fi de două tipuri: stimulative și prohibitive, pozitive și negative. Sistemul de sancțiuni nu este conceput pentru a compensa nerespectarea, ci pentru a asigura conformitatea. Studiul sancțiunilor are sens doar dacă se analizează anumite grupuri, întrucât conținutul sancțiunilor este corelat cu conținutul normelor, iar acestea din urmă sunt determinate de proprietățile grupului.

Clasificarea grupurilor.

În istoria psihologiei sociale s-au făcut numeroase încercări de a construi o clasificare a grupurilor. Cercetătorul american Eubank a identificat șapte diverse principii, pe baza cărora s-au bazat astfel de clasificări. Aceste principii erau foarte diverse: nivel dezvoltare culturală, tipul structurii, sarcinile și funcțiile, tipul predominant de contacte în grup etc. La aceasta s-au adăugat adesea motive precum timpul de existență a grupului, principiile formării acestuia, principiile accesibilității apartenenței la acesta. și multe altele. in orice caz trasatura comuna toate clasificările propuse sunt formele de activitate de viață ale grupului. Dacă acceptăm principiul de a considera ca subiecţi grupurile sociale reale activități sociale, atunci evident că aici se cere un alt principiu de clasificare. Ar trebui să se bazeze pe o clasificare sociologică a grupurilor în funcție de locul lor în sistemul relațiilor sociale. Dar înainte de a da o astfel de clasificare, este necesar să se sistematizeze acele utilizări ale conceptului de grup discutat mai sus.

În primul rând, pentru psihologia socială este importantă împărțirea grupurilor în condiţional Și real . Ea își concentrează cercetarea pe grupuri reale. Dar printre acestea reale, există și cele care apar în primul rând în cercetările psihologice generale - grupuri reale de laborator . Spre deosebire de ei există grupuri naturale reale . Analiza social-psihologică este însă posibilă cu privire la ambele tipuri de grupuri reale cea mai mare valoare au grupuri naturale reale identificate în analiza sociologica. La rândul lor, aceste grupuri naturale sunt împărțite în așa-numitele "mare" Și "grupuri mici . Grupurile mici sunt un domeniu bine stabilit al psihologiei sociale. În ceea ce privește grupurile mari, problema studiului lor este mult mai complicată și necesită o atenție specială. Este important de subliniat că acestea grupuri mari sunt reprezentați și în psihologia socială în mod inegal: unii dintre ei au o tradiție solidă de cercetare (acestea sunt în mare parte grupuri mari, neorganizate, care apar spontan, însuși termenul de „grup” în raport cu care este foarte convențional), în timp ce altele sunt organizate, de lungă durată. -grupurile existente, precum clasele, națiunile, sunt mult mai puțin reprezentate în psihologia socială ca obiect de cercetare. Întregul scop al discuțiilor anterioare pe tema psihologiei sociale necesită includerea acestor grupuri în sfera analizei. În același mod, grupurile mici pot fi împărțite în două soiuri: grupuri emergente, deja definite de cerințe sociale, dar încă neunite prin activitate comună în sensul deplin al cuvântului, și grupuri de un nivel superior de dezvoltare, deja constituite. Totul, începând cu rubrica „grupuri naturale reale” este obiectul cercetării în psihologia socială. Toate prezentările ulterioare vor fi efectuate conform acestei scheme. Analizat mai sus tipare generale comunicarea și interacțiunea oamenilor trebuie acum luate în considerare în contextul acelor grupuri reale în care aceste tipare își dobândesc conținutul special.

Clasificarea grupurilor studiate în psihologia socială (după G.M. Andreeva)

Clasificare mai detaliată a grupurilor sociale

Baza prima clasificare un criteriu (atribut) este stabilit ca număr, adică. numărul de persoane care sunt membri ai grupului. În consecință, există trei tipuri de grupuri:

1) grup mic - o comunitate mică de oameni care se află în contact personal direct și interacțiune între ei;

2) grupul de mijloc este o comunitate relativ numeroasă de idei care se află în interacțiune funcțională indirectă.

3) grup mare - o comunitate mare de oameni care sunt dependenți social și structural unul de celălalt.

Tabelul prezintă principalele diferențe dintre grupurile mici, mijlocii și mari.

Semn	Număr	a lua legatura	Calitatea de membru	Structura	Legături în procesul muncii	Exemple
Grup mic	Zeci de oameni	Personal: cunoașterea reciprocă la nivel personal	Comportamental real	Dezvoltat intern informal	Munca directa	O echipă de muncitori, o sală de clasă, un grup de studenți, personal al departamentului
Grupul mijlociu	Sute de oameni	Status-rol: cunoștință la nivel de statut	Funcţional	Formalizat legal (lipsa unei structuri informale dezvoltate)	Muncă, mediată de structura oficială a organizației	Organizarea tuturor angajaților unei întreprinderi, universități, companii
Grup mare	Mii și milioane de oameni	Fară contact	Condițional social-structural	Absența structura interna	Muncă, indirectă structura sociala societate	Comunitate etnică, grup socio-demografic, comunitate profesională, partid politic

A doua clasificare asociat cu un astfel de criteriu precum momentul existenței grupului. Aici se disting grupurile pe termen scurt și pe termen lung. Grupurile mici, medii și mari pot fi fie pe termen scurt, fie pe termen lung. De exemplu: o comunitate etnică este întotdeauna un grup pe termen lung, iar partidele politice pot exista de secole sau pot dispărea foarte repede de pe scena istorică. Un astfel de grup mic, cum ar fi, de exemplu, o echipă de muncitori, poate fi fie pe termen scurt: oamenii se unesc pentru a îndeplini o sarcină de producție și, după ce a finalizat-o, se separă sau pe termen lung - oamenii lucrează la aceeași întreprindere în aceeași echipă de-a lungul întregii vieți profesionale.

A treia clasificare se bazează pe un astfel de criteriu precum integritatea structurală a grupului. Pe această bază, se disting grupurile primare și secundare. Un grup primar este o unitate structurală a unei organizații oficiale care nu poate fi descompusă în părțile sale componente, de exemplu: o echipă, departament, laborator, departament etc. Un grup primar este întotdeauna un grup formal mic. Un grup secundar este o colecție de grupuri mici primare. O întreprindere cu câteva mii de angajați, de exemplu, Izhora Plants, este numită secundară (sau primară deoarece este formată din mai mici diviziuni structurale ateliere, departamente. Grupul secundar este aproape întotdeauna grupul de mijloc.

Astfel, organizația întreprindere industrială, firme, corporații etc. – Acesta este grupul mediu, secundar, cel mai adesea pe termen lung. Psihologia socială a stabilit că modelele de formare și dezvoltare ale unui grup sunt în mare măsură determinate de mărimea acestuia, de timpul de interacțiune dintre oameni și de unitatea structurală și funcțională. Să luăm în considerare caracteristicile socio-psihologice ale organizației ca grup mediu.

Test

Grupuri sociale, tipurile și principalele caracteristici ale acestora

Plan

Introducere

1. Tipuri de grupuri

1.1 Grupuri sociale primare și secundare

1.2 Grupuri interne și externe

1.3 Grupuri de referință

1.4 Grupuri formale și informale

2. Caracteristicile dinamice ale grupurilor sociale

3. Caracteristicile de bază ale unei comunități de grup

4. Funcții de grup

Concluzie

Bibliografie

Introducere

Fiecare dintre noi își petrece o parte semnificativă a timpului în diferite grupuri - acasă, la serviciu sau în interior instituție educațională, în vizită, printre colegii de călătorie. Oamenii în grupuri duc o viață de familie, cresc copii, muncesc și se relaxează. În același timp, intră în anumite contacte cu alte persoane, interacționează cu ei într-un fel sau altul - se ajută reciproc sau, dimpotrivă, concurează.

Pentru un individ, contactul direct cu realitatea socială este interacțiunea cu grupul social din jur. Este grupul care pentru individ este reprezentantul societății în ansamblu, al cerințelor și intereselor acesteia; este grupul, în numele întregii societăți, care oferă individului garanții socialeși binecuvântări. Cu alte cuvinte, la nivelul experienței directe a individului, grupul este societatea, „alți oameni”.

Grupurile sunt un fel de „mănunchiuri” de oameni, care leagă indivizii în relații relativ stabile. Asemenea relații între oameni, condiționate de prezența unui scop comun și existente de destul de mult timp, se numesc relații sociale .

Diverse tipuri de grupuri au făcut de multă vreme obiectul analizei socio-psihologice. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că nu orice colecție de indivizi poate fi numită grup în sensul strict al termenului. Pentru ca orice colecție de indivizi să fie considerată un grup în sens socio-psihologic, este necesar în primul rând să existe trei unități - loc, timp și acțiune. În acest caz, acțiunea trebuie să fie comună. De asemenea, este important ca oamenii care interacționează să se considere membri ai unui anumit grup. Astfel, un grup poate fi numit o colecție de indivizi care interacționează între ei pentru a atinge obiective comune și conștienți de apartenența lor la acest grup.

1. Tipuri de grupuri

1.1 Grupuri sociale primare și secundare

Există două tipuri de interacțiune socială: expresivă și instrumentală. Conexiunile expresive sunt conexiuni formate pe baza participării emoționale la treburile altor oameni. Legături de acest fel există între rude, prieteni, camarazi, toți cei care se află într-o relație de semnificație emoțională între ei. Conexiunile instrumentale sunt conexiuni care sunt lipsite de un aspect emoțional și se formează în timpul cooperării indivizilor care vizează atingerea unui scop. De obicei nu atașăm astfel de conexiuni sens emoțional. Astfel de conexiuni sunt numite pur afaceri.

În conformitate cu aceste criterii, grupurile sociale în sine sunt împărțite în tipuri. Există două astfel de tipuri: grupuri primare și secundare. Sub grup primarînțelegem un grup ai cărui membri sunt uniți printr-o legătură de primul tip, adică o legătură expresivă încărcată emoțional. Grupul primar are o semnificație necondiționată pentru individ: include oameni care joacă un rol unic în viața lui. Grupe secundare- sunt grupuri în care indivizii se alătură pentru a atinge un scop practic specific, aflându-se în relații impersonale unii cu alții. De exemplu, familia este grupul primar, iar clasa școlară este cea secundară.

Tranzițiile reciproce sunt posibile între grupurile primare și secundare. Se întâmplă adesea ca oamenii care s-au adunat inițial pentru a atinge un obiectiv specific să devină strâns conectați în procesul activității de grup și să devină necesari unul pentru celălalt. Așa iau naștere, printre, să zicem, un grup de studenți, alianțe prietenești și cupluri de dragoste.

Formarea grupurilor primare este mai probabilă atunci când sunt îndeplinite un număr de condiții. În primul rând, cu cât grupul secundar este mai mic, cu atât este mai mare probabilitatea ca relații strânse să se dezvolte între membrii săi. relație de încredere. În al doilea rând, contactele frecvente, regulate și prelungite între indivizi contribuie și ele la aprofundarea relațiilor lor.

Grupurile primare formează baza tuturor relatii sociale. În primul rând, ele joacă un rol decisiv în procesul de socializare a individului. Cel mai important dintre grupurile primare este familia, unde copiii cu primii ani să câștige experiență în relațiile sociale, să asimileze norme și valori sociale, modele culturale ale societății și să înțeleagă elementele de bază ale solidarității sociale.

În al doilea rând, în cadrul grupurilor primare, majoritatea nevoilor individului sunt satisfăcute, cum ar fi nevoia de iubire, înțelegere reciprocă și securitate. Prin urmare, grupurile secundare în cadrul cărora s-au format conexiuni primare puternice funcționează mai eficient. De exemplu, cu cât legăturile de grup primar sunt mai puternice unitati militare, acestea mai mult succes realizează în luptă.

În al treilea rând, grupurile primare sunt instrumente puternice de control social. Ei caută de la indivizi un comportament care să corespundă normelor și valorilor acceptate în grup. Reproșurile și sancțiunile din partea membrilor grupului primar sunt adesea mai semnificative și mai importante pentru un individ decât criticile din partea „societății în ansamblu”.

1.2 Grupuri interne și externe

Nu numai grupurile cărora le aparținem direct au o influență puternică asupra noastră. Adesea, același lucru este valabil și pentru grupurile din care nu aparținem. În consecință, sociologii au considerat util să facă distincția între grupurile interne și cele externe. Grupul interior este grupul cu care ne identificăm și căruia îi aparținem. Grup extern este un grup cu care nu ne identificăm și căruia nu aparținem . În limbajul obișnuit, subliniem diferențele dintre două tipuri de grupuri folosind pronumele personale „noi” și „ei”. Prin urmare, grupurile interne pot fi definite ca „grupurile noastre” și extragrupurile ca „grupurile lor”.

Conceptul de intern și grupuri externe subliniază importanța granițelor – liniile sociale de demarcație – care indică unde începe și unde se termină interacțiunea. Granițele grupului nu sunt bariere fizice, ci mai degrabă rupturi în fluxul interacțiunii sociale. Unele granițe se bazează pe principii teritoriale, cum ar fi bloc, district, comunitate și țară. Altele sunt legate de diferențele sociale, cum ar fi etnice, religioase, politice, ocupaționale, lingvistice, grupuri consanguine, clasa socioeconomică. Granițele îi împiedică pe străini să intre în sfera grupului și, în același timp, îi țin pe membrii grupului în această sferă, astfel încât să nu fie seduși de oportunitățile de interacțiune socială cu grupurile rivale.

1.3 Grupuri de referință

Ne evaluăm și ne direcționăm comportamentul conform standardelor stabilite în contextul grupului. Dar pentru că toți oamenii aparțin atât de multe grupuri diferite, fiecare într-un anumit sens o subcultură sau o contracultură unică, standardele pe care le folosim pentru a ne judeca și a ne organiza comportamentul variază. Grupuri de referință - acestea sunt unitățile sociale la care ne referim atunci când ne evaluăm și ne modelăm opiniile, sentimentele și acțiunile.În formarea atitudinilor și credințelor și în desfășurarea acțiunilor lor, oamenii se compară sau se identifică cu alte persoane sau grupuri de oameni ale căror atitudini, credințe și acțiuni le percep ca fiind demn de emulat. Astfel de grupuri sunt numite grupuri de referință.

Grupul de referință poate fi sau nu grupul căruia îi aparținem noi înșine. Putem considera grupul de referință ca o sursă de identificare psihologică. Prezența grupurilor de referință ne ajută să explicăm aparente contradicții în comportament: de exemplu, un revoluționar care provine din cercurile aristocratice; catolic apostat; sindicalist reacționar; domn ponosit; un trădător care colaborează cu inamicii; imigrant asimilat; o servitoare care se străduiește să ajungă în cele mai înalte cercuri sociale. Acești indivizi au luat pur și simplu drept model persoane aparținând unui alt grup social, diferit de cel din care ei înșiși sunt membri. Grupurile de referință funcționează ca normativ , și funcții comparative. Pentru că ne-am dori să ne vedem ca membri cu drepturi depline ai unui grup - sau ne străduim să fim membri într-un anumit grup - acceptăm standardele și principiile grupului. „Cultivăm” potrivit principii de viață, convingerile politice, gusturi muzicale și gastronomice, norme sexuale și atitudini față de consumul de droguri. Comportamentul nostru este determinat de apartenența la un anumit grup. De asemenea, folosim standardele grupului nostru de referință pentru a ne evalua pe noi înșine ca un punct de referință în raport cu care ne evaluăm. atracție vizuală, inteligență, sănătate, poziție în societate și standard de viață. Atunci când un grup din care suntem membri nu corespunde grupului nostru de referință, ne putem simți privare relativă- nemulțumirea asociată cu decalajul dintre ceea ce avem (împrejurările care ne înconjoară apartenența la un anumit grup) și ceea ce, în opinia noastră, ar trebui să avem (situația caracteristică grupului de referință).

1.4 Grupuri formale și informale

Grupurile sunt adesea împărțite în formale și informale. Această împărțire se bazează pe natura structurii grupului. Structura unui grup se referă la combinația relativ constantă de relații interpersonale care există în cadrul acestuia. Structura unui grup poate fi determinată atât de factori externi, cât și interni. Reglementarea externă determină structura formală (oficială) a grupului. În conformitate cu o astfel de reglementare, membrii grupului trebuie să interacționeze între ei într-un anumit mod prescris.

Un tip important de comunitate socială sunt grupurile sociale. Grup social- este un ansamblu de persoane care au o caracteristică socială comună și îndeplinesc o funcție social necesară în structura diviziunii sociale a muncii și activității (G.S. Antipova).

Grup social- este un ansamblu de indivizi care interacționează între ei într-un anumit fel, sunt conștienți de apartenența la un grup dat și sunt recunoscuți ca membri ai acestui grup din punctul de vedere al altora (sociolog american R. Merton).

Grup social- este o entitate de două sau mai multe persoane care intră în contact cu un scop anume și consideră acest contact semnificativ (C.R. Mills).

Grupurile sociale, spre deosebire de comunitățile de masă, se caracterizează prin:

1) interacțiune stabilă, care contribuie la forța și stabilitatea existenței lor în spațiu și timp;

2) un grad relativ ridicat de coeziune;

3) omogenitatea compoziției clar exprimată, adică prezența caracteristicilor inerente tuturor indivizilor incluși în grup;

4) alăturarea unor comunități mai largi ca entități structurale.

În funcție de densitate, forma de implementare a conexiunilor și membrii lor constitutivi variază mareȘi mic, primar si secundar grupuri sociale.

Obiectul principal cercetare sociologică sunt grupuri sociale mici (un grup social mic poate număra de la 2 la 15 - 20 de persoane). Un grup social mic este mic ca componență, membrii săi sunt uniți prin activități comune și sunt în comunicare directă, stabilă, personală.

Trăsăturile caracteristice ale unui grup social mic sunt:

Personal mic;

Proximitatea spațială a membrilor săi;

Durata existenței;

Comunitatea valorilor grupului, normelor și tiparelor de comportament;

Voluntaritatea aderării la grup;

Controlul informal asupra comportamentului membrilor.

Tipologia grupurilor mici.

În prezent, sunt cunoscute aproximativ cincizeci de baze diferite pentru clasificarea grupurilor mici.

După nivelul conștiinței de grup diferențiați următoarele tipuri grupuri (după L.I. Umansky):

1. G grup conglomerat- un grup care nu și-a realizat încă un singur scop al activității sale (conceptele sunt similare cu acesta difuz sau nominal grupuri);

2. G grup-asociare, având Tel comun; toate celelalte semne (pregătire, unitate organizațională și psihologică) sunt absente;

3. G cooperare de grup, caracterizat prin unitate de scopuri și activități, prezența experienței de grup și pregătirea;

4. G grup-corporatie, care este plasată deasupra cooperării prin prezența unității organizaționale și psihologice (uneori un astfel de grup este numit autonom). O corporație se caracterizează prin manifestarea egoismului de grup (opunându-se altor grupuri, indivizi, societate) și individualism până la asocialitate (de exemplu, o bandă);

5. K echipă- un grup care se distinge prin cel mai înalt nivel de dezvoltare socială, scopuri și principii ale umanismului;

6. G omfoter(lit. „doborât”) echipă, în care compatibilitatea psihofiziologică se adaugă tuturor celorlalte calități (de exemplu, echipajul unei nave spațiale).

Grup formal are următoarele caracteristici: clară şi scop rațional, anumite funcții, o structură bazată pe ierarhie care presupune prezența unor funcții, drepturi și responsabilități definite prin reguli relevante, relațiile formale dintre oameni sunt determinate direct de funcția lor oficială, și nu de calitățile lor personale.

U grup informal(vecini, companie la domiciliu sau la serviciu etc.), care unește cel mai adesea de la 2 la 30 de persoane, nu există scopuri și posturi fixe, structura relațiilor și normele relațiilor sunt determinate direct de calitățile personale ale oamenilor; nu există reguli clar reglementate pentru apartenența, aderarea și părăsirea grupului; membrii unui grup informal se cunosc bine, se văd adesea, se întâlnesc și sunt într-o relație de încredere, dar nu de consanguinitate.

Un grup formal, la rândul său, poate fi fie oficial (întreprindere, echipă, sindicat, public sau organizatii de stat etc.), niciodată recunoscute de o structură oficială, adică neoficială (organizație secretă, grup ilegal etc.). În consecință, nu orice grup formal este oficial și, prin urmare, termenii „formal”, „oficial” (respectiv „informal”, „neoficial”) nu ar trebui folosiți ca termeni lipsiți de ambiguitate.

Împărțirea în grupuri pe care am considerat-o poartă cu ea un anumit element de relativitate; pe de o parte, un grup informal se poate transforma într-un grup formal, de exemplu, prietenii au fondat o organizație; pe de altă parte, un grup poate fi atât formal, cât și informal, cum ar fi o clasă de școală.

Grup de referinta. Acest termen denotă acel grup (real sau imaginar), al cărui sistem de valori și norme acționează ca un fel de standard pentru individ. O persoană își corelează întotdeauna (în știință sau fără să vrea) intențiile și acțiunile cu modul în care acestea pot fi evaluate de cei ale căror opinii le prețuiește, indiferent dacă îl urmăresc în realitate sau doar în imaginația sa.

Grupul de referință poate fi:

Căruia îi aparține individul în prezent;

din care a fost membru anterior;

Căruia și-ar dori să aparțină.

Imaginile personificate ale persoanelor care alcătuiesc grupul de referință formează o „audiență internă” către care o persoană este ghidată în gândurile și acțiunile sale.

De-a lungul vieții sunt evidențiate grupuri temporar,în cadrul căruia asocierea participanților este limitată în timp (de exemplu, participanți la conferință, turiști ca parte a unui grup turistic) și grajd, a căror relativă constanță de existență este determinată de scopul lor și de principiile de funcționare pe termen lung (familie, angajați ai departamentului, studenți din aceeași grupă).

Grupurile mici fac parte din imediat mediu social, în care se desfășoară activitățile zilnice ale unei persoane și care determină în mare măsură comportamentul său social, determină motivele specifice ale activităților sale și influențează formarea personalității sale.

Un tip de grupuri sociale mici sunt grupuri primare(termenul a fost introdus în sociologie de Charles Cooley). O trăsătură distinctivă a acestor grupuri, potrivit lui Cooley, este contact direct, intim, interpersonal membrii săi, care se caracterizează printr-un nivel ridicat de emotivitate.

Prin aceste grupuri, indivizii dobândesc prima experiență de unitate socială (exemple de grupuri sociale primare sunt familia, grupul de studenți, grupul de prieteni, echipa sportivă). Prin grupul primar se realizează socializarea indivizilor, dezvoltarea lor de modele comportamentale, normele sociale, valori și idealuri.

Grupa secundara format din oameni între care s-au dezvoltat doar relații afective minore. Interacțiunea lor este subordonată doar atingerii anumitor scopuri. În aceste grupuri, trăsăturile de personalitate unice individual nu sunt importante, iar capacitatea de a îndeplini anumite funcții este mai apreciată.

Principalul tip de grup social secundar este un grup social mare format pentru a atinge anumite obiective - organizare(politice, productive, religioase etc.).

Deci, grupuri secundare:

De obicei destul de semnificativ ca dimensiune;

Ele apar pentru a atinge un scop specific;

Ei mențin relații formale;

Relațiile sunt limitate (reprezentate prin contacte).

Tipurile de grupuri primare și secundare sunt prezentate în tabel.

Tabelul 1 - Tipuri de grupuri primare și secundare

Grupuri sociale mari- comunități de oameni care diferă de grupurile mici în prezența unor contacte slabe constante între toți reprezentanții acestora, dar nu sunt mai puțin unite și, prin urmare, au un impact semnificativ asupra vieții publice.

Grup social mare- este o comunitate socială cantitativ nelimitată, care are valori stabile, norme de comportament și mecanisme social-reglatoare (partide, grupuri etnice, producție, industrie și organizații publice).

LA grupuri sociale mari pot fi atribuite:

- comunități etnice(rase, națiuni, naționalități, triburi);

- comunități socio-teritoriale(o colecție de persoane care locuiesc permanent în anumit teritoriu cu un stil de viață similar). Ele se formează pe baza diferențelor socio-teritoriale;

- comunități socio-demografice(comunități distincte după sex și vârstă);

- clase socialeși păturile sociale(o colecție de oameni care au caracteristici sociale comune și îndeplinesc funcții similare în sistemul de diviziune socială a muncii.