Forma economiei sociale- acesta este un anumit mod, tip de organizare a activitatii economice a oamenilor, in cadrul caruia are loc functionarea reala a economiei. Formele generale de organizare economică a producției includ economia naturală și producția de mărfuri.
Economia naturală - un tip de fermă în care producția vizează direct satisfacerea nevoilor fermei. Principalul dezavantaj al unei economii de subzistență este că nu poate asigura o creștere a productivității muncii și, prin urmare, susține doar condiții minime de viață.
Producția de mărfuri- o formă de organizare a unei economii sociale, în care produsele sunt produse de producători separați, izolați, fiecare dintre ei specializat în producerea unuia sau mai multor produse similare ca tehnologie. Astfel, una dintre condițiile pentru apariția producției de mărfuri este diviziunea socială a muncii. O altă condiție este separarea economică a producătorilor.
Abordarea problemei valorii, formulată de A. Marshall, este o sinteză a meritelor tuturor teoriilor dezvoltate anterior. A. Marshall a identificat doi factori care afectează prețurile: utilitatea marginală și costurile de producție. El credea că prețul practicat de vânzătorul unui bun este determinat de costurile producției sale, iar prețurile de piață sunt stabilite de cumpărători și vânzători ca urmare a cererii și ofertei.
Teoria cantitativă a banilor se rezumă la faptul că valoarea valorii banilor este invers legată de cantitatea acestora, adică. cu cât sunt mai mulți bani, cu atât valoarea lor este mai mică. Susținătorii acestei teorii susțin că înainte de a intra pe piață, banii nu au valoare, iar mărfurile au prețul lor. Și doar aici, pe piață, cutare sau cutare raport între masa aurului și mărfurilor determină valoarea și prețul acestora.
Teoria monedei reglementate este o combinație a principalelor prevederi ale teoriilor nominaliste și cantitative ale monedei. Reprezentantul acesteia J.M. Keynes laudă banii de hârtie, văzându-i meritul în faptul că suma de bani în circulație poate fi determinată de stat. Acesta este principalul mijloc de stimulare a cererii.
Dacă în secolul al XIX-lea. oamenii de știință s-au preocupat în primul rând de aspectele calitative ale teoriei monetare, apoi în secolele XX - XXI. în principal relaţii cantitative.
Concepte de bază ale temei
Economia naturală. Economia mărfurilor. Diviziunea socială a muncii. Produs. Costul bunurilor. Valoarea de consum a bunurilor. Teoria muncii cost. Teoria utilităţii marginale. Teoria cererii și ofertei. Teoria costurilor de producție. Teoria celor trei factori de producție. Bani. Funcțiile banilor. Legea circulatiei banilor.
Întrebări de control
Modalități de a construi organizații. Să începem cu tipologia generală propusă de A. Etzioni, care distinge trei principalele tipuri de organizare prin metode de subordonare a membrilor săi și de aprobare a controlului intern:
Coercitiv (coercitiv);
Utilitar;
Simbolic (simbolic, identitiv).
Se presupune că fiecare organizație tinde să combine toate cele trei tipuri de control, dar în proporții foarte diferite 1 31. Organizații forțate se bazează pe violența directă (fizică, militară) împotriva unei persoane sau pe amenințarea cu violența (absența acesteia devine aici o formă de recompensă). Cele mai izbitoare exemple sunt închisorile și unitățile armatei, care, printre altele, au fost transformate în mari organizații economice. Organizații utilitare să-și unească membrii pe baza interesului material. Întreprinderile economice moderne sunt cele mai apropiate de acest tip special. Organizații simbolice apel la solidaritate care se dezvoltă dintr-o rădăcină morală sau ideologică comună. Astfel de organizații includ biserica și partidele politice (de exemplu, o comunitate monahală poate îndeplini funcțiile unei organizații economice, dar interesele materiale joacă un rol subordonat în ea cu puncte de vedere mecanisme de integrare a acestuia).
Cerc economic(„Orientat economic”)organizatii foarte lat. Acestea, după M. Weber, includ:
De fapt „organizații economice” guvernate de interese materiale;
Organizații non-economice cu funcții economice („activ economic”), precum statul sau biserica;
Organizații economice reglementate în moduri non-economice („reglementare economic”), cum ar fi comunitățile de terenuri, atelierele profesionale sau breslele;
Organizații care „stabilesc proceduri formale” care exercită control non-economic asupra condițiilor activității economice (de exemplu, agențiile de aplicare a legii) 2 32.
În continuare, ne întoarcem la clasificarea formelor istorice ale organizațiilor economice. Aici se folosesc de obicei tipologii binare, revenind la diviziunile clasice ale formelor de legături sociale în Gemeinschaft și Gesellschaft (F. Tenis) sau solidaritate mecanică și organică (E. Durkheim). Considerăm oportună în acest caz, depășirea acestei „dualitate”, a evidenția trei tipuri ideale de organizare a afacerilor:
comunitate, corporație și asociație 3 33.
Sub comunitate o comunitate este înțeleasă, construită pe legături interne strânse, adesea unite prin caracteristici teritoriale sau consanguine. Se caracterizează prin: egalitate formală (fiecare membru cu drepturi depline are un vot decisiv); proprietate comună care poate fi folosită de membrii individuali, dar nu le aparține; indivizibilitatea multor funcții la fermă (majoritatea membrilor sunt angajați în același lucru); subordonarea universală ordinii tradiționale informale, care se extinde la majoritatea aspectelor muncii și vieții. Exemplu istoric poate servi o comunitate ţărănească tradiţională.
Corporație - o organizație relativ închisă, construită pe legături mai puțin strânse și mai profesionale. Are un accent funcțional mai restrâns decât comunitatea, exprimat printr-o ierarhie pe mai multe niveluri și o împărțire rigidă a responsabilităților interne și, de asemenea, se bazează mai mult pe o ordine administrativă formală. Caracteristicile corporative sunt ușor de găsit în structura unui atelier profesional medieval și în biroul unei bănci ultramoderne.
Asociere, spre deosebire de primele două tipuri, este o asociere relativ liberă de indivizi și grupuri care își păstrează drepturile personale și proprietatea privată. Asociația este creată pentru sarcini speciale, iar activitățile sale, de regulă, nu depășesc domeniul de aplicare al acestora, nu încalcă libertatea și intimitate individul. Societățile moderne de consum sunt un bun exemplu de asociație. (Nu corporațiilor, ci acestui tip de organizații economice, din punct de vedere sociologic, o societate pe acțiuni moderne ar trebui atribuită și ca o asociație specializată a proprietarilor privați liberi care își pot cumpăra și vinde drepturile de a participa la afaceri pe bursa deschisă).
Să luăm în considerare în continuare trăsăturile specifice care disting aceste forme de organizare economică. Inerenta lor aspiratii de monopol se manifestă în strategii diferite: comunitatea este mai preocupată de protejarea propriilor resurse; corporațiile și asociațiile sunt mai înclinate să se extindă.
Gradul si forma apropiere cele trei tipuri de organizații sunt și ele diferite. Astfel, comunitatea se caracterizează prin apropierea maximă, de regulă, suferă de o resursă generală limitată. Comunitatea recurge în mod activ la mijloace non-economice, atât formale, cât și informale, pentru a se „îngrădi” (de exemplu, unui viitor membru al comunității i se poate cere nu numai să aibă un permis de ședere oficial într-o anumită zonă, ci și să câștige simpatiile personale ale altor membri).
De asemenea, corporația tinde să „închidă” folosind măsuri non-economice, cum ar fi permise administrative, limite de personal 4 34. De asemenea, este important ca diferitele niveluri ale ierarhiei corporative să demonstreze și grade diferite apropiere (de exemplu, interpreții pot fi selectați „de pe stradă”, excluderea în funcție de criterii profesionale, iar novicii nu pot fi admiși deloc la numărul de manageri).
Cea mai deschisă dintre cele trei forme economice este, fără îndoială, asocierea. Aici, problema poate fi limitată la respectarea pur funcțională (sunteți angajat într-un anumit tip de activitate - vă puteți alătura asociației) sau la respectarea pur și simplu conditii economice(a plătit cotizații - a devenit automat membru cu drepturi depline) 5 35. În plus, spre deosebire de comunitate și corporație, asociația nu obligă să se unească și nu se menține în rândurile sale dacă entitatea economică se află în domeniul de activitate. Deși comunitatea și corporația pot oferi, de asemenea, „libertate” de ieșire, dar aceasta va trebui să plătească nu simbolic - pierderea proprietății sau a dreptului la o profesie.
Cel mai strict structura ierarhica dintre cele trei tipuri pe care le sugerăm, este un dispozitiv corporativ. Alocarea locurilor aici se face mai des sub forma unei programari. În comunitate și asociere sunt prezente și elemente ale ierarhiei, dar au un caracter mai lin. În același timp, mecanismele de moștenire sau conducerea informală sunt mai caracteristice structurilor comunale, iar mecanismele de nominalizare democratică formală sunt mai caracteristice structurilor asociative.
Limitele de asociere subordonarea indivizilor și a grupurilor obiective colective cu un rol fix, strict funcțional, în afara cărora începe câmpul libertății (a contribuit cu suma datorată sau a lucrat numărul de ore prescris și nimeni nu te va obliga să mergi la un subbotnik sau la o demonstrație politică).
Corporația are deja o tendință clară de a depăși
control pur profesional 6 36. Dependența de corporație se extinde la multe funcții care nu par a fi legate formal de scopurile acesteia. Prejudecățile politice sau apartenența confesională pot fi luate în considerare aici. De exemplu, în Anglia, în secolul al XVIII-lea, era imposibil să intri în universitățile Oxford sau Cambridge fără să aparțină biserica oficiala... Și în perioada sovietică, oportunitățile de carieră profesională depindeau în mod serios de admiterea în calitate de membru într-o astfel de organizație „orientată economic” precum Partidul Comunist: dreptul de a preda Stiinte Sociale, aplicați pentru o poziție de conducere.
In cele din urma, Răsplată servicii sub formă de privilegii asociate cu însăși apartenența la organizație, mai caracteristică comunității și corporației. În asociere, se asociază mai des cu mărimea proprietății investite sau cu evaluarea contribuției muncii.
Rețineți că cu ajutorul tipologiei introduse (comunitate - corporație - asociație) este posibil să se analizeze orice sisteme economice, dar, desigur, proporția acestor forme în ele va diferi 7 37. Se produce o modificare a importanței lor relative în economia modernă: de exemplu, se poate vorbi de o scădere a rolului comunității și de o creștere a rolului formelor asociative de organizare (mai ales când este vorba de formațiuni economice mari). Dar, desigur, istoria proceselor economice nu se încadrează într-o simplă schimbare de forme. Toate continuă să se reproducă, formând o împletire bizară a relațiilor sociale și economice.
Modalități de a stabili autoritatea. Organizațiile nu formează doar cadrul extern în care se desfășoară activitatea economică a participanților lor, ci ele însele sunt produsul acțiunilor formative ale grupurilor care își realizează resursele de putere. În economie sau în orice altă sferă, autoritățile caută modalități de legitimare, care să le înmulțească puterea inițială. Ea tânjește la justificare morală, încredere și loialitate, acceptare și sprijin. Din această cauză, cei de la putere sunt nevoiți să folosească strategii și practici pentru a-și afirma propria autoritate. Pe aceasta baza se formeaza sisteme de actiune mai mult sau mai putin integrale, asigurand reproducerea relatiilor de subordonare. În conformitate cu acestea, relațiile se construiesc în cadrul oricărei firme.
Am subliniat deja că pornim de la ipoteza a priori a existenței inevitabile a unei ierarhii (formale sau informale) în cadrul unei întreprinderi economice. Fără aceasta, întreprinderea de afaceri este greu viabilă. Chiar și cooperativele de muncitori care încearcă să mențină o structură de relații fundamental neierarhică nu pot fi considerate pure excepții și nu sunt foarte răspândite 8 38.
Cu toate acestea, dacă însăși existența unei ierarhii ar trebui percepută ca o normă, atunci diferențele dintre metodele specifice de proiectare a acesteia pot fi destul de mari. Relațiile de subordonare sunt întotdeauna îmbrăcate într-un fel de „haine” prin care învățăm de fapt „stilul” organizației. Vă propunem o tipologie care include patru modele relațiile dintre manageri și subordonați: birocrație, paternalism, fraternalism și parteneriat 9 39.
Birocraţie. Interacțiunea în cadrul acestui tip de relație se bazează pe ierarhia administrativă. Fiecărui angajat i se atribuie strict atribuțiile sale funcționale. Șefii trebuie să ia decizii, subordonații - să le execute, urmând cu strictețe litera comenzilor. Monitorizarea performanței este o rutină simplificată pentru verificările de rutină. Eșecurile sunt responsabilitatea contractantului respectiv. Există un orar strict pentru a merge la muncă. Contactele dintre superiori și subordonați sunt în mare parte formale (depersonalizate) și sunt limitate la chestiuni de natură pur oficială.
Paternalism. Ierarhia relațiilor este clar exprimată, iar drepturile „proprietarului” sunt incontestabile. De obicei, ia decizii cu o singură mână și monitorizează cu vigilent acțiunile angajaților săi. Subordonații sunt așteptați să fie loiali liderului; nu trebuie să intre în sensul anumitor decizii și să dețină informații complete despre întreprindere. Organizarea muncii este destul de flexibilă, interpreții se pot înlocui periodic între ei în situații stresante. Responsabilitatea pentru eșecuri este împărțită, colectivă. „Maestrul” menține unitatea organizației, dar nu prin reglementare formală, ci prin influența sa personală. În ciuda ierarhiei stricte, relațiilor li se conferă un caracter personal care depășește cadrul pur oficial. Problemele non-muncă ale subordonaților devin, de asemenea, subiect de îngrijorare directă și tutelă din partea liderului.
Fraternalismul. Ierarhia în relații este netezită cu sârguință. Dorința de a lua decizii în mod colectiv este exprimată clar. Liderul consideră că este necesar să discute conținutul lor, să explice subordonaților sensul inerent acestora, să le împărtășească informații și, pe această bază, să le solicite sprijinul conștient. Subordonaților li se oferă suficientă independență, afacerile se bazează în mare măsură pe încredere. Munca este organizată în mod flexibil, se așteaptă asistență și sprijin reciproc atât din partea liderului, cât și a participanților obișnuiți. Orice eșec este o nenorocire comună a întregii echipe. Relația este absolut informală. Nu există o împărțire strictă a problemelor subordonaților în „lucrători” și „non-lucrători”.
Parteneriat. Relațiile ierarhice nu sunt exprimate în mod explicit. Deciziile se iau pe baza unei discuții generale, în care fiecare face propuneri în conformitate cu calificările și domeniile de competență. Subordonații trebuie să înțeleagă sensul deciziilor și să le pună în aplicare în curs muncă independentă... Principalii parametri ai lucrării sunt conveniți în prealabil. Liderul nu ordonează, ci „coordonează” acțiunile generale. Fiecare dintre ele are în mod clar atribuite funcțiile corespunzătoare, iar angajatorul nu intervine în ele, controlul curent, de regulă, nu este asigurat. Dar responsabilitatea finală pentru zona de lucru alocată revine contractantului specific. Relațiile sunt depersonalizate, transferate pe bază de contract de servicii. Nimeni nu consideră necesar să stabilească contacte în afara serviciului sau să se adâncească în treburile personale ale cuiva. De asemenea, nimeni nu este obligat să dea dovadă deosebită față de întreprindere, este suficient să îndeplinească sarcini profesionale directe.
Deci, într-o relație birocratică, liderul își asumă rolul "Şef"în paternalist - se comportă, mai degrabă, ca "maestru",în implementarea strategiilor fraternaliste, pretinde că este "Lider" iar într-un parteneriat devine „Coordonator”. Sistemul birocratic seamănă în mod ideal cu o mașină cu mecanisme funcționale bine unse. Paternalismul se opune „mecanismului” prin transferarea relațiilor de familie în mediul economic, când „maestrul” devine maestru, iar membrii mai tineri ai familiei joacă rolul de ucenici și de ucenici. Fraternalismul ia naștere din relații artele, comunitare, de tovarăș, în care „frații din clasă” își urmează „conducătorul”, „fratele mai mare”. Parteneriatul se distinge prin democrația formală - indivizii independenți se unesc pentru a lucra în baza unui contract gratuit, iar „coordonatorul” suprem distribuie contractele și monitorizează respectarea condițiilor convenite.
Într-o formă simplificată, tipologia noastră poate fi reprezentată ca intersectia a doua scale, măsurarea severității relative a ierarhiei și a gradului de formalitate a relațiilor (vezi Tabelul 3). Aceste scale sunt relativ independente. Astfel, informalitatea accentuată a relațiilor nu înseamnă o slăbire a controlului. Dimpotrivă, acolo unde liniile dintre serviciu și personal sunt estompate, controlul devine adesea mai strâns, centralizarea este mai mare, iar distanța care separă liderul de subalternii săi este mai mare. Acest lucru poate fi văzut în mod clar atât în exemplul unei corporații japoneze, cât și într-un mediu complet diferit - în firmele californiane cu democrația lor activ demonstrată (toată lumea se referă la „șef” pe nume, petrece weekendurile împreună etc.) 10 40.
Lucrul metodologic cu aceasta și tipologii similare implică mai multe etape succesive. Primul pas este dezvoltarea „tipurilor ideale”; al doilea - în corelarea „tipurilor ideale” cu datele empirice, determinând „ponderea specifică” a acestora; al treilea - în descrierea tipurilor empirice de acțiune, fiecare dintre acestea fiind o combinație complexă de orientări „ideale”, care le preia ca elemente ale sale; în sfârșit, al patrulea pas este identificarea factorilor eterogene din spatele alegerii unuia sau altui tip de acțiune.
Tabelul 3. Principalele modalități de organizare a relațiilor intra-societate
Tipurile ideale, prin urmare, întind doar un anumit „ecran” pe care sunt afișate sisteme de acțiune cu diferite configurații. Tipul ideal (orientarea pură) este ca un vector (axele de coordonate), iar tipul empiric (strategia și practica de afaceri) formează un fel de figură geometrică. Și nu există, să zicem, antreprenori „birocratici” sau „fraternalisti” 11 41.
Materialul de construcție pentru tipurile noastre este extras din diferite sursele teoretice. Despre descrierile clasice ale sistemului birocratic am vorbit deja în prelegerea anterioară. Poate că nu mai puțin s-a scris despre paternalism, de exemplu, de către teoreticienii „economiei morale” 12 42. Ceva mai neobișnuită este noțiunea de fraternalism, introdusă în circulație activă de către cercetătorii problemelor întreprinderilor mici și mijlocii R. Skase și R. Coffey 13 43. Parteneriatul, pe de altă parte, mai mult decât alte forme seamănă cu comportamentul economic în spiritul teoriei menționate anterior a relațiilor de agenție.
Cand vine vorba de factorii de alegere a formelor de organizare intra-firma, atunci acestea includ fără îndoială: dimensiunea întreprinderii, tehnologia de producție, sfera de activitate, forma de proprietate, compoziția socială a muncitorilor și, în final, preferințele personale ale managerilor. Cu privire la dimensiunea organizațiilor, atunci ne putem aștepta ca, de exemplu, o orientare către relațiile informale să fie mai inerentă întreprinderilor mici și mijlocii sau comunităților locale („apropiate”) și că marile firme moderne au nevoie de un control birocratic mai intens 14 44. Dar această legătură nu trebuie absolutizată. La fel de important profilul postuluiîntreprinderilor. De exemplu, însăși ideea de fraternalism a apărut dintr-un studiu al firmelor de construcții, în care relațiile de muncă au o serie de trăsături care provin din însăși tehnologia muncii contractuale 15 45. Autonomia relativă a interpreților calificați care rătăcesc de la șantier la șantier, dificultatea de a monitoriza activitățile curente împrăștiate pe șantiere, încurajează relația de tip „artel”. În agricultură, cu „dependența de pământ” caracteristică, unde întreprinderile sunt adesea o extensie directă a cercului familial, relațiile paternaliste sunt mai înrădăcinate 16 46. În schimb, activitatea bancară necesită mai multă rigiditate birocratică și responsabilitate personală. Iar în organizarea echipelor de cercetare, relativ mai des recurg la parteneriate. Deci există cu siguranță diferențe „tehnologice”, dar nici aici nu există dependență de fier. De exemplu, este dificil să se renunțe la liniile de transport într-un ansamblu auto. Dar relațiile din jurul transportorului pot fi foarte diferite (mai multe despre asta în prelegerea următoare).
Unele diferențe sunt legate de forma de proprietate ferme. Organizații guvernamentale, împreună cu altele condiții egale, manifestă mai mult formalism și impun mai multe niveluri ierarhice în comparație cu întreprinderile private, unde ierarhia are mai puține niveluri și nu este atât de accentuată. Are impact compoziţia socială angajatori si angajati. Relațiile cu reprezentanții statutului sau grupei lor de vârstă sunt mai puțin formale; cu grupurile etnice se dezvoltă în moduri diferite, în funcție de cultura „democratică”.
Mai este loc pentru preferințele personale ale managerilor, care nu trebuie reduse la preferințe sau instincte pur psihologice, vorbim în primul rând despre orientările și tradițiile culturale ale diferitelor țări. Dacă în Japonia, de exemplu, liderul se ocupă de chestiunile în afara serviciului și de caracterul moral al sarcinilor sale ca tată grijuliu și respectat, atunci firma britanică cultivă relații mai birocratice sau de parteneriat: liderul de aici seamănă cu un ofițer al voluntarului. armată și muncitori obișnuiți - soldați recrutați în baza unui contract individual pe durată determinată 17 47. Preferințele managerilor se formează în procesul dezvoltării „țintite strategii iar în urmărirea predominantă practici viata economica. Formând scenarii ale acțiunilor lor de organizare în primul caz, sau fără să se gândească la ele în al doilea caz, antreprenorii se transferă în sferă relaţiile de muncă experiență socială mai largă, construiți un fel de societate în miniatură 18 48.
Despre formele organizaționale „tradiționale” și „moderne”..În căutare fundamente istorice dintre modelele enumerate de afirmare a autorității managerilor sunt permise simplificări serioase inerente istoricismului simplu, în opinia noastră. Să le luăm în considerare folosind exemplul paternalismului, care este adesea prezentat ca un fel de „rudiment al feudalismului”, depășit treptat de dezvoltarea industrială și este inerent mai ales țărilor subdezvoltate (în primul rând țărilor lumii a treia). În această interpretare simplificată, relațiile paternaliste sunt atribuite și culturii orientale. Și Rusia este văzută ca un fel de sistem intermediar - un organism social „submodernizat” cu boli ale „asiaticului” care nu au fost complet vindecate. Paternalismul este adesea asociat cu tehnologii și ideologii preindustriale care persistă în sfere economice relativ înapoiate, în primul rând în agricultură. Vorbim de comunități locale, teritoriale relativ închise, unități economice mici, în special, afaceri de familie. Perspectiva ultimă a relațiilor „tradiționale” cu această interpretare este clară: mai devreme sau mai târziu ele vor cădea sub presiunea civilizației în avans, care apare sub forma unor mari, rațional-organizate. sisteme economice.
Istoria, însă, cu încăpățânare nu se încadrează în schema de mai sus. La început, părea cu adevărat că paternalismul nu era altceva decât un ecou al trecutului medieval, izvorât din ideea tradiționalistă a unei garanții necondiționate a unui salariu de trai, impunând obligații morale „proprietăților” de a „asigura” viața lucrătorii lor și oameni de rând vegetați. Apoi s-a dovedit că multe trăsături caracteristice, să zicem, unei comunități rurale tradiționale din Asia de Sud-Est, s-au manifestat în forme relativ similare în societatea engleză burgheză emergentă din secolul al XVIII-lea. În a doua jumătate a secolului următor, practicile paternaliste au fost adoptate de capitaliştii industriali. La mijlocul secolului XX. mulți credeau că odată cu prăbușirea majorității firmelor de familie și distrugerea izolării locale a comunităților de fabrici, paternalismul se va prăbuși 19 49. Cu toate acestea, nu numai că rămâne nucleul reproducerii relațiilor sociale în agricultură, dar pătrunde și în „sfântul sfintelor” - o corporație economică modernă. Paternalismul „personal” este înlocuit cu un nou paternalism – „managerial” 20 50. Rolul de „proprietar” este asumat de o firmă mare. Există un fel de personificare, animare a corpului impersonal al corporației.
În ceea ce privește societatea rusă, paternalismul este privit cel mai adesea în contextul relațiilor dintre populație și stat, dar astfel de relații la nivel de întreprindere sunt, poate, nu mai puțin adânc înrădăcinate în țara noastră. Atașamentul oamenilor față de locul lor de muncă este foarte mare, iar controlul social al statului este implementat în multe feluri tocmai prin celulele sale - întreprinderi.
Ce se poate face concluzii?În primul rând, formele „tradiționale” de economie și viață s-au dovedit a fi mai tenace decât au presupus teoreticienii progresismului. Indiferent de țară pe care o luăm, siluetele structurilor „învechite” apar peste tot sub straturile moderniste. În al doilea rând, „tradiționalul” este preluat și asimilat de noi forme economice. Pe lângă necesitatea de a legitima puterea și de a menține stabilitatea micromediului social, strategiile paternaliste sunt folosite și în scopuri pur „utilitare”, de exemplu, pentru a asigura perspective pe termen lung pentru dezvoltarea profitabilă a unei întreprinderi (acest tip de relație). este numit uneori „capitalism paternalist”) 21 51. În al treilea rând, conceptul de „tradiție” este ambiguu. Rădăcina „vechiului” paternalism, caracteristic economiei feudale feudale sau companiilor familiale din stadiul capitalist timpuriu, nu este în urma „tradiției”, ci în slujirea unui anumit proprietar. Proprietarul, pe de altă parte, își întărește poziția cu donații gratuite, asistența indispensabilă a pupilor săi „în vremuri grele”, în timp ce le hrănește loialitatea și menținând distanța socială 22 52. Iar locul unui individ în rolul de „proprietar”, în principiu, poate fi luat în cele din urmă de o familie, întreprindere sau stat. În al patrulea rând, strategiilor și practicilor vechi li se oferă baze ideologice complet noi. Ideile social-democrate moderne au devenit o provocare constantă pentru tehnologia managementului economic bazat pe formalism și ierarhie administrativă. Ciocnirea idealurilor tehnocratice și social-democratice la nivel intra-economic este puțin probabil să fie depășită în vreun viitor previzibil, iar acest lucru va obliga de fiecare dată să căutăm noi soluții, inclusiv, probabil, „iraționale”.
Concluzia generală este că metodele de bază de afirmare a autorității pe care le-am enumerat sunt ceva mai stabil și mai fundamental decât metodele tehnologice de producție. Strategiile și practicile de management atribuite trecutului istoric „depășit” sunt foarte dinamice, se adaptează activ condițiilor economice în schimbare și coexistă cu forme mai „moderne” de comportament. Mai mult, ele nu pot fi puse în simple dihotomii de tip „tradițional - modernizat” (primul - cu semnul minus, al doilea - cu semnul plus).
Concluzie. Deci, în comparație cu teoria economică a firmei, sociologia organizațiilor trece de la capătul opus - de la structura internă a firmei la piețele externe. Spre deosebire de administrarea afacerilor, teoria sociologică nu creează modele universale și nu prescrie ceea ce ar trebui considerat cel mai eficient comportament, ci mai degrabă descrie diversitatea formelor organizaționale. Vom continua să vorbim despre modelele de organizare, transferând-o în planul relațiilor de muncă.
Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos
Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.
Postat pe http://www.allbest.ru/
prin disciplina
Teoria economică
Organizarea activitatilor economice
1. Cooperarea și diviziunea muncii
Proprietarii de proprietăți îl pot folosi în mod eficient dacă organizează toate activitățile economice în interesul lor. Pentru a face acest lucru, este necesar să se stabilească clar: ce să producă, cum să se facă și pentru cine să creeze beneficii economice. În acest caz, principalele legături ale relațiilor organizaționale și economice dintre oameni sunt:
1) cooperarea și diviziunea muncii, 2) organizarea activității economice sub anumite forme și 3) forme de management economic.
Cooperarea și diviziunea muncii reprezintă două relații organizaționale diametral opuse. Dacă cooperarea înseamnă unirea lucrătorilor pentru activități comune, atunci împărțirea este separarea lor în diferite tipuri de muncă. În acest sens, este important să aflăm:
care sunt aceste opuse în organizarea producției;
ce beneficii economice oferă;
Cum sunt interconectate tipurile opuse de organizare economică?
Cuvântul „cooperare” are mai multe sensuri. Aici denotă o anumită formă de organizare a asocierii oamenilor într-unul sau în diferite procese de muncă interconectate.
Cooperarea în muncă este o formă de organizare a muncii în comun a unui număr semnificativ de oameni.
În primul rând, este important să vedem diferența fundamentală dintre cooperarea în muncă și relațiile de proprietate. După cum știți, tipurile de însuşire s-au schimbat de multe ori de-a lungul istoriei economice. Cooperare, aceeași muncă este folosită indiferent de sistemul social predominant la un moment dat. Între timp, în diferite epoci istorice, interacțiunea muncii se distinge prin trăsături unice. Un lucru este, de exemplu, cultivarea colectivă a pământului într-o comunitate primitivă, celălalt este munca forțată a unei mase de sclavi în timpul construcției. piramide celebreîn Egiptul Antic.
Necesitatea de a lucra împreună în orice societate se datorează următoarelor motive:
· De secole, reunirea oamenilor pentru a desfășura o anumită activitate economică este un mijloc dovedit de creștere a productivității muncii (creșterea producției muncitorilor);
· În munca în comun, apare competitivitatea individuală a lucrătorilor - dorința acestora de a îndeplini sarcina mai bine și într-un timp mai scurt;
· Cooperarea muncii crește productivitatea muncii colective, care este capabilă să efectueze rapid o muncă insuportabilă pentru o singură persoană;
Cooperarea salvează timp de muncă grație efectuării coordonate a muncii colective și respectării de către muncitori a unei singure discipline de producție;
· Odată cu activitatea comună a multor oameni relativ (pe unitate de producție), costurile mijloacelor de producție se reduc (se folosesc mai bine spațiile, echipamentele, materiile prime).
Din cele spuse despre necesitatea cooperării în muncă, s-ar părea că se sugerează o concluzie despre eficiența ridicată a acesteia. Dar această concluzie poate fi contestată.
Cert este că, în loc de o judecată fără ambiguitate, suntem aduși mai aproape de adevăr printr-o analiză multivariată a efectului economic (output) obținut atunci când amploarea cooperării în muncă se modifică. Acest efect depinde de multe condiții: natura și capacitatea echipamentului, tehnologia de producție, distanța întreprinderii de sursele de materii prime, energie, consumatori produse terminateși alte relații tehnice, organizatorice și socio-economice.
În practica economică, este important să se calculeze efectul economic obținut cu diferite schimbări în scara producției. În acest caz, pot fi obținute trei variante principale ale efectului.
Prima varianta. Odată cu extinderea dimensiunii cooperării (creșterea factorilor de producție), efectul extinderii acesteia crește.
Aici sunt cateva exemple. La mijlocul secolului al XIX-lea. cel mai nava mare ar putea transporta 2.000 de tone de marfă, iar acum supertancurile sunt capabile să dețină peste 1 milion de tone de petrol.
Beneficiile modernului producție pe scară largă asociat cu utilizarea complexelor de mașini complexe și foarte costisitoare. Deci, în industria auto, utilizarea eficientă a liniilor de asamblare robotice și a echipamentelor sofisticate necesită, dar conform unor estimări, un volum de producție de 200.000 până la 400.000 de vehicule pe an. Numai producătorii mari pot face față acestei sarcini.
Pe măsură ce fabricile cresc, costurile unitare asociate cu proiectarea, ingineria și dezvoltarea produselor sunt reduse. Creșterea dimensiunii producției creează oportunități suplimentare pentru crearea de produse secundare. De exemplu, o fabrică mare de procesare a cărnii face lipici, medicamenteleși multe alte produse din acele deșeuri ale principalelor ateliere care nu sunt prelucrate în fabrici mici.
A doua varianta. Un astfel de caz este posibil când pentru mai mult întreprindere mare numarul angajatilor este in crestere. Dar, în același timp, productivitatea muncii lor nu crește în aceeași măsură. Apoi, efectul extinderii cooperării forței de muncă rămâne neschimbat.
A treia varianta. O creștere nelimitată a cooperării în muncă poate împiedica creșterea eficienței producției. Un astfel de rezultat negativ este posibil dacă volumul producției crește într-o măsură mai mică în comparație cu extinderea dimensiunii întreprinderii. De exemplu, beneficiile construirii unei fabrici gigantice de constructii de masini pot fi compensate de costurile crescute asociate cu transportul materiilor prime si produselor finite pe distante mari. Este aproape imposibil să gestionezi o astfel de plantă dintr-un singur centru, ceea ce va atrage pierderi suplimentare.
Ca urmare, apare întrebarea. Ce să faci în practică: să lărgi sau să nu lărgi cadrul de cooperare în muncă?
Răspunsul la această întrebare este facilitat de clarificarea relației de cooperare cu diviziunea muncii.
În economie, are loc procesul de diviziune a muncii, care este direct opus cooperării - o diviziune calitativă în tipuri separate și, în același timp, coexistente ale acesteia.
Diviziunea muncii - alocarea diferitelor tipuri de activitate a muncii în procesul de producție.
Începutul acestui proces a fost pus de diviziunea naturală a muncii pe sex și vârstă, care a apărut în societatea primitivă. Până în prezent, această împărțire a activității s-a păstrat în multe gospodării.
În producția modernă, se disting următoarele tipuri de diviziune a muncii.
Specializarea individuală este concentrarea activității umane pe o ocupație specială, stăpânirea unei anumite profesii, specialități.
Diviziunea muncii în întreprindere (separarea în colectiv de muncă diferite tipuri de muncă, operații).
Izolarea activității creative la scara industriei, tipul de producție (de exemplu, energie electrică, producție de petrol, auto, etc.).
Împărțirea producției la scară națională în familii mari (industrie, agricultură etc.).
Diviziunea teritorială a muncii în interiorul țării (cu specializarea producției unor produse în diferite regiuni economice).
Diviziunea internațională a muncii (specializarea producției țărilor individuale pentru anumite tipuri de produse pe care aceste țări le schimbă).
Diviziunea muncii a fost întotdeauna un mijloc important de creștere a productivității activității creative a oamenilor. Aceasta este o consecință a următoarelor circumstanțe:
· Specializarea muncitorilor le multiplica aptitudinile, presupune dobandirea unor cunostinte si deprinderi mai bune;
· Diviziunea muncii asigură economisirea timpului de muncă, deoarece datorită concentrării eforturilor de muncă o persoană încetează să treacă de la o ocupație la alta;
· Specializarea muncii va da un impuls inventării și aplicării tehnologiei mașinilor, ceea ce face producția masivă și foarte eficientă.
După cum știți, creșterea cooperării în muncă atunci când se efectuează un fel de muncă omogenă crește volumul producției. Dar acest efect este atins doar până la anumite limite. Astfel de limite sunt atinse în întreprinderile cu cooperare simplă în muncă, unde toți lucrătorii efectuează același tip de muncă (de exemplu, tăietorii de lemne în exploatarea forestieră). Dacă dimensiunea întreprinderii este extinsă la infinit, atunci costurile transportului materiilor prime și produselor finite pe distanțe lungi vor crește, ceea ce va depăși beneficiile construirii unei întreprinderi gigantice.
O cale de ieșire din acest impas este cooperarea complexă a forței de muncă.
Cooperarea de muncă complexă este un tip de activitate comună a lucrătorilor de diferite profesii și specialități.
Această formă de organizare a activității creative combină cel mai bine meritele cooperării și diviziunii muncii.
Experiența istorică a arătat în mod convingător avantajele cooperării complexe de muncă. Forma originală a întreprinderilor capitaliste a fost o simplă cooperare a artizanilor care făceau aceeași treabă. V Europa de Vestîn secolele XVI - XVII. o fabrică dezvoltată, în care muncitorii au efectuat diferite tipuri de operațiuni sau au realizat o parte din produsul final (de exemplu, o parte a unui ceas - carcasă, cadran, acționare etc.). În atelierele manufacturii, operațiunile de muncă au fost simplificate, au fost îmbunătățite uneltele și au fost instruite cadre de muncitori calificați. Toate acestea au contribuit la o creștere uriașă a randamentelor produselor.
În secolul XX. dublul efect inerent cooperării complexe de muncă a fost realizat printr-o combinație de specializare și cooperare de producție.
Specializarea producției este o formă de organizare a producției bazată pe diviziunea muncii. Se manifestă prin crearea de ateliere specializate, secții și întreprinderi în general.. În același timp, se disting diferite tipuri de specializare: a) subiect (se realizează un fel de produs); b) detaliat (se creează doar o parte din produsul finit) și c) tehnologic (se efectuează anumite operațiuni de prelucrare a resurselor materiale).
Cooperarea în producție este o formă de legături de producție între întreprinderi independente specializate care fabrică în comun anumite produse.
Specializarea și cooperarea producției permit găsirea dimensiunii optime (cea mai bună) a activității economice, ținând cont de toate condițiile favorabile ale acesteia. În același timp, este important să se țină cont de gradul de specializare al întreprinderilor (limitându-și activitățile la fabricarea anumitor produse și piese). Deci, în Rusia, fabricarea acelorași piese la fabricile mari de mașini care produc toate diversele produse necesită de 5-10 ori mai multă muncă și bani și de 1,5-2 ori mai mult mai mult metal decât în întreprinderile cu producţie specializată în masă.
În a doua jumătate a secolului XX. sub influența revoluției științifice și tehnologice, a început o nouă etapă în dezvoltarea specializării și cooperării în producție, nu numai în țări individuale, ci și la scară internațională. Multe dintre cele mai complexe mașini (avioane, rachete, mașini) sunt create în piese în diferite state și apoi asamblate din componente la întreprinderile principale ale țării care produce aceste mașini.
În contextul dezvoltării ulterioare a revoluției științifice și tehnologice și al utilizării tot mai ample a tehnologiilor informaționale, importanța muncii specialiștilor cu studii medii și superioare crește.
Formarea specialiştilor în instituţiile de învăţământ străine se realizează în două direcţii.
Prima este formarea specialiștilor cu profil îngust (un set de principalele caracteristici ale activității). Un astfel de specialist stăpânește profund o gamă relativ mică de cunoștințe și abilități asociate în principal cu lucrările practice viitoare. Se observă că un profesionist este un muncitor mai calificat și mai autorizat, cu atât domeniul său de activitate este mai restrâns.
Cu toate acestea, nu se poate să nu constate că specializarea îngustă dă naștere unor dezavantaje serioase. Această specializare duce la dezvoltarea unilaterală a profesionistului. Orizonturile sale științifice și sociale sunt puternic limitate. Se desprinde de ramura sa de activități științifice și economice și de alte profesii conexe. În același timp, se pierde armonia, integralitatea dezvoltării umane. Desigur, dacă un specialist cu profil îngust își pierde locul de muncă, el nu va putea stăpâni rapid o specialitate conexe.
A doua direcție presupune formarea unor specialiști cu profil larg. Aceasta înseamnă o educație științifică și profesională destul de largă, precum și o specializare în domeniul de activitate ales. Desigur, un astfel de profesionist este capabil, dacă este necesar, să schimbe locul de muncă în limitele specialității sale.
O astfel de diferență de direcții în formarea specialiștilor reflectă caracterul contradictoriu al dezvoltării revoluției științifice și tehnologice. Pe de o parte, a provocat o nouă aprofundare a specializării cercetării și producției științifice. Pe de altă parte, progresul științific și tehnologic modern a accelerat interpătrunderea diferitelor ramuri ale științei și tehnologiei, a consolidat interconectarea acestora. Acest lucru crește calitatea și eficiența activităților oamenilor de știință, specialiștilor și altor lucrători. Mai mult, întărirea naturii creatoare a muncii presupune armonie, dezvoltare umană integrală.
Este de remarcat faptul că standardele educaționale de stat ale învățământului profesional superior, adoptate în țara noastră în 2008, prevăd ca studenții să studieze:
1) discipline umanitare și socio-economice generale ( Istoria nationala, studii culturale, științe politice, filozofie, economie etc.);
2) discipline generale de matematică și științe naturale;
3) discipline profesionale generale;
4) discipline de specializare.
Astfel, toți studenții primesc o pregătire profesională largă în combinație cu o specializare restrânsă, ceea ce crește calitatea formării profesioniștilor și relevanța acestora pentru activitățile practice.
2. Tipuri de organizare a fermei
Luarea în considerare a tipurilor de organizare a activității economice vă permite să determinați direct: ce beneficii economice trebuie create, cum și pentru cine să le produceți?
Cea mai simplă formă de organizare a economiei este o economie de subzistență, care oferă ea însăși membrilor săi beneficiile necesare (hrană, îmbrăcăminte, locuință etc.).
Producția de subzistență este un tip de economie în care oamenii creează produse pentru a-și satisface propriile nevoi.
Producția naturală are următoarele caracteristici. În primul rând, producția naturală este un set închis de relații organizaționale și economice. Societatea în care domină este formată din ferme (familii, comunități, moșii, regiuni economice) izolate unele de altele. Fiecare dintre ele se bazează pe propriile resurse de producție și își asigură tot ce este necesar pentru viață. Aici se desfășoară toate tipurile de lucrări, începând de la extracția materiilor prime și terminând cu pregătirea mărfurilor pentru consum.
Timp de secole, producția naturală a fost caracterizată de muncă manuală universală (cu diverse scopuri), care exclude divizarea acesteia în tipuri. Fiecare muncitor efectuează toate lucrările de bază folosind cele mai simple unelte (sape, lopeți, greble etc.). Proverbele și vorbe despre astfel de oameni în vremurile de demult au fost împăturite: „Un om cu toate meseriile”, „El este un Șvet și un secerător și un jucător”.
Economia naturală se caracterizează prin legături economice directe între producție și consum, adică se dezvoltă după formula: „producție – distribuție – consum”. Producția este împărțită între producători și, ocolind schimbul acesteia cu alte produse, intră în consum personal și industrial. Această legătură oferă agriculturii de subzistență o durabilitate semnificativă.
Agricultura de subzistență a dominat economia în cea mai lungă epocă preindustrială - peste 9,5 mii de ani. Acest lucru se datorează următorilor factori interrelaționați și condițiilor economice.
Economia de subzistență se caracterizează printr-o economie stagnată. Pentru că producția crește foarte lent.
Economia este dominată de forța de muncă universală, care nu consolidează sau îmbunătățește abilitățile și cunoștințele de lucru.
Muncitorii sunt înarmați cu cele mai simple tehnici manuale tipice epocii preindustriale.
Productivitatea scăzută a muncii este tipică pentru activitatea economică în producția naturală. Este de remarcat faptul că, chiar și acum, în țările din Africa aflate în spate economic, un muncitor agricol nu poate hrăni mai mult de două persoane.
Producția naturală nu satisface pe deplin nevoile tradiționale, neschimbate, ale majorității populației de secole.
Acestea sunt cauzele și efectele interdependente care împiedică progresul (înaintând linie ascendentă) economie naturală. Aceste relații cauzale formează un fel de lanț închis, care poate fi numit un cerc de stagnare economică.
Nu a fost posibil să se rupă cercul vicios al stagnării economice decât printr-o economie de mărfuri incompatibilă cu aceasta, care a primit cea mai mare dezvoltare sub capitalism.
Între timp, agricultura de subzistență a supraviețuit în mare măsură în țările dominate de economia preindustrială. În țările subdezvoltate la mijlocul secolului XX. producţia naturală şi seminaturală a angajat 50-60% din populaţie. În prezent, în aceste state, structura înapoiată a economiei este în curs de destrămare.
În Rusia, producția de subzistență este dezvoltată în special în parcelele subsidiare personale ale țăranilor și în parcelele de grădină ale rezidenților urbani.
Unul dintre paradoxurile (fenomenele neașteptate) ale Rusiei de astăzi este că, după anunțul din 1992 a „mișcării către piață” într-o serie de cazuri, a început o mișcare în direcția opusă. Deci, numărul de parcele de grădină cu producție naturală a crescut semnificativ (acesta este un mijloc de a vă asigura beneficiile urgente ale vieții).
Un alt paradox este că în loc să se îndrepte spre piață, multe regiuni economice ale țării la începutul anilor 1990. autarcie economică crescută (izolare). Au introdus o interdicție a exportului de alimente în alte regiuni, urmărind astfel îmbunătățirea aprovizionării cu alimente. populatia locala... Cu toate acestea, naturalizarea legăturilor economice are și consecințe negative - subminează legăturile economice normale la scară națională.
Se poate presupune că producția naturală pe parcelele subsidiare personale din Rusia își va pierde în cele din urmă importanța economică. Acest lucru se va întâmpla ca urmare a unei creșteri a veniturilor bănești ale populației și a unei creșteri semnificative pe această bază a nivelului de trai al oamenilor.
S-a putut rupe parțial cercul vicios al stagnării economice inerent economiei naturale în perioada de decădere a sistemului comunal primitiv (acum 7-8 mii de ani). De atunci și până în prezent, producția de mărfuri a servit diverse dispozitive socio-economice. În acest sens, este posibil să evidențiem motivele apariției producției de mărfuri care sunt comune pentru toate epocile istorice.
Producția de bunuri a apărut în primul rând ca urmare a diviziunii sociale a muncii, când activitatea muncii este divizată (diferitele ei tipuri devin izolate și coexistă). Această formă generală de relații organizaționale și economice continuă să se schimbe odată cu îmbunătățirea instrumentelor de muncă. Având în vedere că progresul tehnic nu are limite, nici dezvoltarea diviziunii muncii în societate nu are limite.
Un alt motiv este izolarea economică a oamenilor pentru fabricarea unui produs. Această relație organizațională completează organic diviziunea socială a muncii: o persoană alege un fel de muncă și o transformă într-o activitate independentă. Acest lucru îi crește simultan dependența față de alți proprietari de mărfuri și dă naștere nevoii de a schimba produse eterogene, de a stabili conexiuni prin intermediul pieței.
Izolarea economică a oamenilor este strâns legată de formele de proprietate asupra mijloacelor de producție. Deci, este cel mai complet atunci când producătorul de mărfuri este un proprietar privat. Într-o măsură mai mică, izolarea se realizează dacă o proprietate este închiriată - posesie și utilizare temporară. Apoi, chiriașul conduce ferma pentru o perioadă de timp. Dar numai proprietatea privată nu generează o economie de piață a mărfurilor. Acest lucru poate fi văzut din exemplul producției naturale sub sclavie și ordine feudala unde a predominat proprietatea privată a mijloacelor de producţie.
Între timp, formele de proprietate dau naștere la diferite tipuri de producție de mărfuri. În funcție de formele de proprietate și de relațiile organizaționale, se formează două tipuri de producție de mărfuri. Din punct de vedere istoric, prima a fost o simplă economie de mărfuri a țăranilor și artizanilor, în care se folosea munca manuală. În acest caz, din cauza producției scăzute, producția de mărfuri este adiacentă producției naturale dominante. Sub capitalism, poziția principală în economie este ocupată de o economie de mărfuri dezvoltată. Toate bunurile create sunt transformate în produse de piață. Teancul închiriat devine subiect de cumpărare și vânzare.
Producția de mărfuri care funcționează pentru piață este mai dezvoltată și mai complexă în comparație cu producția naturală.
Producția de mărfuri este un tip de organizare a economiei în care sunt create produse utile pentru vânzare pe piață.
Economia mărfurilor este un tip deschis de relație organizațională. Aici muncitorii creează produse nu pentru propriile nevoi, ci pentru a le vinde altor oameni.
În sfârșit, economia mărfurilor este caracterizată de legături indirecte între producție și consum. Se dezvoltă după formula „producție – schimb (piață) – consum”. Produsele fabricate intră mai întâi pe piață pentru schimb cu alte produse (sau bani) și abia apoi ajung la consumatori.
Spre deosebire de producția naturală, economia mărfurilor se remarcă printr-o îmbunătățire constantă a factorilor și condițiilor de management. Această dezvoltare merge în următoarele direcții.
Producția de mărfuri dă naștere unei economii în continuă progres. Datorită unei reînnoiri radicale a factorilor de producție, este capabilă să accelereze dramatic producția.
Această producție, după cum s-a menționat, se bazează pe diviziunea muncii, care contribuie la îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților lucrătorilor.
Specializarea operațiunilor de muncă în producția de mărfuri a facilitat utilizarea tehnologiei mașinilor. Astfel, s-a deschis calea către stadiul industrial de producție.
Utilizarea pe scară largă a tehnologiei și tehnologiei industriale a condus la o creștere fără precedent a productivității muncii. Datorită acestei circumstanțe, de exemplu, un fermier american poate hrăni 20 de oameni.
Producția de mărfuri asigură creșterea nevoilor întregii populații.
Aici sunt descrise cauzele și efectele care au transformat economia mărfurilor într-o economie progresivă. Interconectarea indisolubilă a acestor factori și condiții economice formează un fel de lanț de procese cauză-efect, care ia forma unei spirale.
După ce am comparat producția naturală și cea comercială, putem compara produsele acestor tipuri de ferme.
Fiecare produs al economiei naturale și comerciale are unul proprietate comună- utilitate.
Utilitatea este capacitatea binelui de a satisface unele dintre nevoile oamenilor.
Fiecare bun material are, de regulă, nu una, ci multe utilități sau, la figurat vorbind, un „mănunchi de utilități”. De exemplu, designerii diferitelor fabrici creează multe lucruri necesare diferite din același metal. Odată cu dezvoltarea științei și tehnologiei moderne de producție a substanțelor naturale și chimice, se dezvăluie un număr tot mai mare de calități utile.
Proprietățile bunurilor sunt identificate și evaluate în diferite moduri de către producătorii și consumatorii acestora. Producătorii de produse oferă în primul rând o evaluare obiectivă (independentă de voința și conștiința oamenilor) a proprietăților lor materiale, care fac posibilă obținerea utilității dorite. Deci, în minereul de fier, se determină cantitatea de fier și alți constituenți conținute în acesta. Dacă cantitatea nutrienți crește în produse, acest lucru le crește calitatea și, prin urmare, le crește utilitatea. Acest lucru poate fi judecat de către cumpărătorii multor produse alimentare, ale căror pachete indică elementele utile conținute.
Consumatorii aderă destul de des la evaluările lor subiective cu privire la beneficiile bunurilor materiale, uneori neglijând calitățile lor obiective. Ei privesc alimentele sau produsele naturale din punct de vedere al nevoilor, gusturilor și preferințelor personale. Nu-și arată fiecare dintre noi atașamentul față de alegerea unui fel de ceai, cafea? Există și cazuri unice. De exemplu, în China, micuții Miao au un fel de mâncare preferat - șobolani de bambus gătiți cu deliciu, ornați cu bambus tânăr.
Este destul de evident că de la sine produs natural iar bunurile cu același scop și calitate nu diferă dacă ne gândim la utilitatea lor. Difera florile, de exemplu, doar pentru ca intr-un caz le-ai crescut in gradina ta, iar in celalalt caz le-ai cumparat de pe piata?
Dar situația este cu totul alta dacă luăm în considerare relațiile economice asociate obținerii de lucruri utile.
După cum știți, un produs natural este achiziționat în cadrul unei economii închise fără a-l schimba cu altceva. Să presupunem că acest lucru se întâmplă atunci când un țăran folosește toate cerealele și cartofii pe care i-a recoltat pentru familia sa.
În contrast cu aceasta, în economia mărfurilor apar relații economice complet diferite. Proprietarul mărfurilor și cumpărătorul într-un schimb de piață intră în anumite relații de proprietate. Nici unul, nici celălalt nu-și dau proprietatea gratuit, degeaba. Atât vânzătorul, cât și cumpărătorul sunt interesați să primească pentru lucrul lor - în condiții normale - alte proprietăți echivalente (fie ea un alt bun sau bani) într-o piață de schimb. Cu această proprietate, produsul de piață este decisiv diferit de produsul natural.
O marfă este un lucru util care este schimbat pe piață cu un bun echivalent.
Prin urmare, devine clar că fiecare marfă, atunci când este schimbată cu un produs echivalent, dobândește o valoare de schimb pe piață. Valoarea de schimb este capacitatea unei mărfuri de a fi schimbată cu alte lucruri utile în anumite proporții (raporturi).
De exemplu, piața poate fi recunoscută ca echivalentă între ele (numere condiționate); 20 kg carne, 1 pereche de adidasi, 50 litri lapte etc.
Această egalitate a rapoartelor de schimb a lucrurilor se repetă în fiecare zi și de miliarde de ori în practica pieței. Ochiul pare obișnuit și de înțeles. De fapt, aici se ascund multe ochi și nu este clar: ce este în lucruri, ce și de ce contează?
Într-adevăr, bunurile schimbate și, prin urmare, sunt egale între ele, ca și lucruri utile? Este destul de evident că se schimbă lucruri complet diferite (carne, adidași, lapte - ca în exemplul de mai sus). La urma urmei, nimeni nu vinde un anumit fel de lucru util pentru același bun. Lucrurile echivalente nu sunt comparabile din punct de vedere cantitativ; carnea se măsoară în kilograme, adidași - în perechi, lapte - în litri etc. Ce este, atunci, egal cu raportul de schimb? cooperare muncă fermă de mărfuri
B secolul al XIX-lea economiștii au propus două moduri diferite de a măsura valoarea de schimb a mărfurilor.
Prima modalitate este de a măsura valoarea bunurilor pentru fiecare persoană cu ajutorul utilității acestora. Unitatea de măsură a utilităţii se numea utile (din engleză utility - utility). Cu cât consumatorul a dobândit mai multă valoare pe piață, cu atât mai mare este partea de fericire pe care se presupune că a primit-o. Poate că yutil este capabil să măsoare gradul de utilitate al bunurilor inegale pentru o persoană. Dar din cauza evaluării subiective nepotrivite a utilităţii lucrurilor de oameni diferiti utilitatea nu poate oferi o comparație fiabilă atunci când se schimbă un produs cu altul. Ca urmare, utile a fost recunoscută ca o unitate de măsură fictivă nepotrivită pentru practica pieței.
Un alt mod de a măsura valoarea de schimb a mărfurilor este prin compararea cantității de muncă cheltuită pentru fabricarea diferitelor tipuri de mărfuri.
Un studiu special al cheltuielilor timpului de lucru pentru producerea anumitor tipuri de produse face posibilă obținerea de date comparative cu privire la valoarea și valoarea lor de schimb în diferite țări.
Se petrece mai mult timp pe producția de mărfuri rusești decât pe aceleași mărfuri fabricate în Polonia și mai ales în Germania.
Între timp, principiul avantajului comparativ al țărilor (în ceea ce privește costurile forței de muncă pentru crearea de bunuri) nu poate fi folosit în practică în schimbul obișnuit de piață. Un astfel de schimb este efectuat, de regulă, de către proprietari privați, care nu pot compara costurile timpului de lucru pe unitatea de producție în toate fermele. Desigur, participanții la tranzacțiile zilnice de pe piață nu clarifică deloc întrebări teoretice abstracte (extrase din circumstanțe specifice) despre măsurarea cantității de muncă pentru producția de bunuri.
În consecință, teoria economică se confruntă cu sarcini care sunt insolubile pentru ea. Nici utilitatea lucrurilor, nici timpul de muncă (cheltuit pe unitatea de producție) nu pot fi o măsură practică a valorii de schimb în toate tranzacțiile de pe piață.
Evident, rămâne foarte neclar. întrebare importantă: Cum se stabilește pe piață un schimb echivalent de mărfuri?
3. Managementul economiei
Încheiem cunoștințele noastre cu managementul fermei prin examinarea relațiilor organizaționale și economice. Aceasta nu este o coincidență. Managementul este o relație economică derivată din toate verigile sistemului de relații economice.
Managementul economic este o influență reglatoare intenționată asupra procesului muncii sociale. Este conceput pentru a organiza, coordona și controla activitățile economice ale tuturor angajaților pentru a obține rezultatele scontate.
Cum interacționează legăturile manageriale cu alte tipuri de relații economice?
Management și proprietate. Dacă se știe că managementul este conceput pentru a eficientiza activitățile economice, atunci nu este încă clar în interesele cui se face acest lucru. Răspunsul la această întrebare ne permite să identificăm dependența managementului producției de proprietate. Munca într-o întreprindere este întotdeauna organizată cu scopul specific de a folosi cât mai bine mijloacele de producție, oferind proprietarului acestora un venit corespunzător.
Această dependență a managementului de proprietate s-a schimbat de multe ori de-a lungul istoriei vieții economice. La anumite condiții proprietarul însuși conduce direct întreprinderea. În alte cazuri, managerii special instruiți sunt implicați în acest lucru.
Relația managementului cu cooperarea și diviziunea muncii. Orice fel de cooperare în muncă trebuie gestionată. Luați, de exemplu, construcția unui bloc mare de apartamente. Nu există nicio îndoială că constructorii nu vor putea începe și finaliza construcția dacă nimeni nu asigură munca lor intenționată și coordonată. Cu o simplă cooperare a muncii la scară mică, o persoană cu o anumită experiență de viață și de producție este capabilă să gestioneze economia. Dar odată cu trecerea de la simpla cooperare a muncii la complexă, activitatea managerială a întreprinderilor a început să se transforme într-o muncă profesională specială care necesită o pregătire specială.
Management și piață. În viitor, vom vedea că economia de piață a mărfurilor are capacitatea de o anumită autoreglare. Ca orice sistem de control, producția de mărfuri și piața sunt înzestrate cu direct și feedback, ceea ce le permite să rezolve o problemă organizațională importantă: ce să producă, cum să facă și pentru cine să creeze produse?
Cu toate acestea, din mai multe motive în secolul XX. piața și-a pierdut în mare măsură influența de reglementare asupra dezvoltării economiei naționale. Aceste funcții erau asumate de stat.
Managementul gospodăriei și statul. Odată cu apariția sectorului de stat al economiei naționale, statul a început pentru prima dată să îndeplinească o serie de sarcini importante pentru a reglementa întreaga viață economică a societății.
S-a concentrat pe îndeplinirea obiectivelor socio-economice naționale pe care piața nu le poate îndeplini.
După cum putem observa, managementul producției este influențat de o serie de condiții economice. Odată cu schimbarea lor, managementul economic trece prin trei etape calitativ diferite.
Sub capitalism, s-au dezvoltat următoarele tipuri de activități de management care au apărut în mod constant:
1) conducerea exclusivă a unei întreprinderi private de către proprietarul acesteia;
2) conducerea unei asociaţii economice de către manageri;
3) conducerea economiei nationale cu ajutorul unui ansamblu de anumite institutii ale statului.
Acum vom analiza pe scurt ce caracteristici istorice au fost diferite pentru aceste tipuri de management PA. diferite etape povestiri.
Primul pas. Forma inițială de conducere unică a unei întreprinderi private, ajunsă în secolele XVI11 - XIX. cea mai mare dezvoltare cu cooperarea complexă a forței de muncă sub forma unei fabrici (muncă în comun a artizanilor care executau manual operațiuni individuale de specialitate) și a unei fabrici (muncă colectivă a muncitorilor folosind un sistem de mașini). Încă de la început, aceste forme de economie au fost dirijate chiar de proprietar.
Odată cu extinderea dimensiunii producției din fabrică, proprietarii întreprinderilor au început să crească numărul de manageri. Unii dintre ei controlau direct procesul de producție (directori de întreprinderi, șefi de magazine, maiștri de secții etc.), în timp ce alții erau ocupați cu pregătirea pentru conducere (contabili, contabili, secretari etc.).
Faza a doua. La începutul secolelor 19 - 20, când a devenit lider forma stocului proprietate, conducerea directă a asociațiilor de afaceri a trecut de la proprietarii de firme la manageri.
Manager - un manager angajat la o întreprindere, un specialist în management.
Creșterea complexității producției moderne a necesitat dezvoltarea unei ramuri speciale de cunoștințe și abilități - managementul.
Managementul este un sistem de cunoștințe teoretice și practice despre principiile, metodele, mijloacele și formele de management al producției în scopul creșterii eficienței acesteia și creșterii profitului.
Caracterul științific al activității managerului se manifestă prin faptul că acesta conferă dezvoltării firmei un caracter planificat. În practică, acest lucru se întâmplă în mod regulat la organizarea producției de noi produse și la crearea unei întreprinderi, atunci când se întocmește un plan de afaceri. Un plan de afaceri trebuie depus la bancă dacă firma speră să primească un împrumut în numerar de la aceasta. În același timp, este important să convingem banca de atractivitatea și competitivitatea companiei. La rândul său, cu ajutorul specialiștilor, instituția bancară studiază cu atenție planul de afaceri, iar dacă este aprobat, controlează cu strictețe implementarea acestuia.
Etapa a treia. În a doua jumătate a secolului XX. desfăşurarea activităţilor de management este asociată cu o schimbare fundamentală în reglementarea economiei naţionale în toate ţările occidentale. În această perioadă, puterea economică și de piață a trecut la cele mai mari firme și la stat. A fost creat un nou mecanism de gestionare a economiei naţionale: reglementarea mixtă a economiei naţionale, în care stat constituționalși o piață remodelată.
Bibliografie
1. Popov S.A. Bazele teoriei economice. M., 2009
2. Alpatov A.G. Teoria economică. SPb., 2010
3. Gundarev A.V. Economie. M., 2008
4. Meshcheryakov M.N. Fundamentele economiei. M., 2008.
Postat pe Allbest.ru
Documente similare
Conceptul de formă a unei economii sociale, caracteristici și semne ale producției naturale și de mărfuri. Marfa ca produs al muncii destinată schimbului prin cumpărare și vânzare. Banii sunt un element al unei economii de mărfuri, originea și esența sa economică.
lucrare de termen, adăugată 16.02.2011
Producția de subzistență este un tip de economie în care producția vizează direct satisfacerea nevoilor proprii ale producției. Agricultura de subzistență este opusul agriculturii de mărfuri, care produce produse pentru vânzare.
rezumat, adăugat la 01.11.2003
Specializarea activitatii muncii. Concept, caracteristici generale, forme de diviziune a muncii și dezvoltarea lor. Proiectarea unui sistem de diviziune funcțională și cooperare a muncii. Repartizarea funcțiilor de producție între lucrătorii de diferite profesii.
lucrare de termen, adăugată 21.11.2014
Fundamentele teoretice ale cooperării ca sistem economic. Influența ideologiei asupra dezvoltării mișcării cooperatiste. Formarea cooperării în Rusia. Apariția și dezvoltarea cooperării în muncă. Caracteristici ale apariției sectorului cooperativ al economiei.
lucrare de termen, adăugată 20.07.2009
Aspecte teoretice ale organizării producției și activităților economice, managementul energetic operațional al întreprinderii. Organizarea muncii, profit și profitabilitate în sectorul energetic. Eficiență economică din introducerea echipamentelor inovatoare.
teză, adăugată 24.11.2010
Asemănări și diferențe între economia naturală și cea comercială. Specializarea producției, diviziunea muncii, cooperarea în producție, economia simplă și dezvoltată. Clasificări ale diviziunii sociale a muncii: sectoriale, teritoriale și internaționale.
test, adaugat 15.08.2009
Precondiții și condiții obiective pentru trecerea de la o economie de subzistență la una de mărfuri. Elementele principale ale unei economii de mărfuri: banii, legea valorii. Caracteristicile unei economii de piata moderne: subiecte, scopuri economice. Formarea unei politici de produs.
lucrare de termen adăugată 16.06.2014
Soluția problemei agrare după Chayanov. Teoria lui Chayanov a agriculturii țărănești. Principalele prevederi ale teoriei Chayanov ale cooperării în agricultură. Motive pentru independența economiei agrare. Recunoașterea avantajelor agriculturii pe scară largă față de cele la scară mică.
rezumat, adăugat la 27.08.2012
Funcţiile statului în conducerea economiei: elaborarea de planuri orientative şi decizii privind structura economiei. Reglementarea guvernamentală privind distribuția veniturilor. Managementul economic în societăţile cu ideologii individualiste şi comunitare.
test, adaugat 24.04.2009
Întărirea statut juridic cooperarea consumatorilor, dezvoltarea ramurilor sale de activitate economică. Rolul lui Tsentrosoyuz în activitățile de cooperare cu consumatorii. Obiectivele conceptului de dezvoltare a cooperării consumatorilor Federația Rusă până în 2015
1. Tipuri de organizare a fermei
2. Producția naturală
3. Producția de mărfuri
1. Atunci când organizați orice fermă, trebuie rezolvate următoarele probleme:
1) pentru cine (ce consumatori) să creeze beneficii;
2) modul de organizare a muncii tuturor producătorilor de lucruri utile;
3) modul de stabilire a legăturilor economice între producţie şi consum.
Principalele diferențe dintre cele două tipuri de organizare a fermei pot fi rezumate după cum urmează:
Figura 11 Tipuri de organizare a sistemelor economice
2. Din punct de vedere istoric, prima formă de organizare a economiei este o economie de subzistență, adică o formă de organizare a economiei în care oamenii produc produse numai pentru a-și satisface propriile nevoi.
Un produs este un rezultat obținut în timpul procesului de producție.
Figura 12 Principalele caracteristici ale economiei de subzistență
Producția naturală are următoarele trăsături care exprimă esența organizării sale inerente a economiei (Fig. 12).
1. Agricultura de subzistență este închisă sistem economic... Societatea în care domină este formată dintr-o masă de ferme izolate (familii, comunități, moșii, regiuni economice), fiecare dintre ele se bazează pe resurse proprii și se asigură cu tot ce este necesar vieții (de la obținerea materiilor prime până la pregătirea produselor pentru consum). ).
2. Timp de multe secole, o trăsătură caracteristică a economiei de subzistență a fost munca manuală universală: fiecare muncitor, pentru a obține produsul final, executa toată munca de bază folosind cele mai simple instrumente. Desigur, o astfel de muncă a fost neproductivă, iar producția nu a putut crește semnificativ.
3. Economia naturală se caracterizează prin legături economice directe între producţie şi consum, care se desfăşoară astfel: producţie → distribuţie → consum. Producția este împărțită între participanții la economie și, ocolind schimbul, intră în consum. Această formă de legături oferă agriculturii de subzistență o durabilitate semnificativă.
Economia de subzistență se caracterizează printr-un caracter stagnant, deoarece munca manuală și nespecializată se remarcă printr-o producție foarte scăzută. Ca urmare, numărul de prestații pe un locuitor al țării crește cu greu și nevoile oamenilor perioadă lungă de timp rămân tradiționale.
Agricultura de subzistență a predominat în cea mai lungă etapă preindustrială de producție. În condițiile industriei de mașini, aceasta a fost în cele din urmă înlocuită de al doilea tip dominant de economie.
Producția de subzistență este din punct de vedere istoric primul tip de organizare a economiei. În cele mai multe formă pură a existat numai printre popoarele primitive, când nu cunoșteau încă diviziunea socială a muncii, nu își schimbau produsele între ele.
În principal naturale erau moșiile proprietarilor de sclavi și ale feudalilor.
O trăsătură caracteristică a economiei de subzistență este repetarea producției în aceeași dimensiune, adică dezvoltarea sa extrem de lentă. Setul de produse create nu s-a schimbat de-a lungul secolelor; a fost o normă obligatorie, sfințită la comandă pentru muncitori.
Economia naturală a încetat să fie forma dominantă de organizare economică în timpul tranziției la capitalism. Între timp, a supraviețuit în multe regiuni înapoiate din punct de vedere economic. globul... Înapoi la mijlocul secolului XX. în producţia naturală şi seminaturală tari in curs de dezvoltare 50-60% din populație era angajată.
În țara noastră, producția de subzistență este dezvoltată în special în agricultura personală subsidiară a țăranilor și în parcelele de grădină ale locuitorilor din oraș.
Unul dintre paradoxurile Rusiei de astăzi este că după anunțul din 1992 a „mișcării către piață”, în câteva cazuri, a început o mișcare în direcția opusă. Numărul de parcele de grădină cu producție naturală a crescut semnificativ (un mijloc de a-și asigura beneficiile urgente ale vieții).
Un alt paradox este că în loc să se îndrepte spre piață, multe regiuni ale țării și-au sporit izolarea economică. Au introdus o interdicție a exportului de alimente în alte regiuni (au căutat să îmbunătățească aprovizionarea cu alimente a populației locale). Naturalizarea legăturilor economice are și consecințe negative - subminează legăturile economice normale.
3. Mai dezvoltată și complexă, în comparație cu cea naturală, este economia mărfurilor, adică o astfel de formă de organizare a economiei în care produsele muncii sunt schimbate prin cumpărare și vânzare.
Un produs este un produs al muncii (sau serviciului) oferit clienților în scopul achiziției și utilizării ulterioare. Într-o economie a mărfurilor, serviciile acționează și ca bunuri. Principala caracteristică a unei economii de mărfuri este că produsele muncii iau forma economică a bunurilor.
Figura 13 Principalele caracteristici ale unei economii de mărfuri
Următoarele trăsături sunt inerente producției de mărfuri, exprimând esența organizării economiei inerente acesteia (Fig. 13).
1. Producția de mărfuri este un sistem deschis. Produsele sunt create nu numai pentru consumul propriu, ci și pentru vânzare altor persoane. Trec dincolo de structura economică în care sunt creați și se grăbesc pe piață. Acolo, cumpărătorii existenți și potențialii pot cumpăra bunuri pentru a le satisface nevoile.
2. Într-o economie de mărfuri, producătorii de mărfuri se specializează în fabricarea anumitor tipuri de produse sau elemente individuale de produse complexe. Producția de bunuri se bazează pe diviziunea muncii. Dezvoltarea sa depinde de cât de mult se adâncește specializarea (izolarea) lucrătorilor și întreprinderilor în producția anumitor tipuri de produse sau părți de produse complexe. Un astfel de fenomen este cauzat în mod obiectiv de progresul tehnic, iar acesta din urmă, la rândul său, primește un mare impuls din diviziunea muncii. Legătura inseparabilă a producției de mărfuri cu diviziunea muncii și, prin urmare, cu progresul tehnologiei, este unul dintre avantajele acesteia față de agricultura de subzistență.
3. Într-o economie de mărfuri, legăturile dintre producție și consum se stabilesc prin intermediul schimbului, deci sunt indirecte. Ele pot fi reprezentate astfel: producţie → distribuţie → schimb → consum. Produsele fabricate intră pe piață pentru schimb cu alte produse (pentru bani), apoi intră în sfera consumului. Piața confirmă (nu confirmă) necesitatea de a face un anumit produs spre vânzare.
Fabricarea de bunuri a existat din perioada de decădere a sistemului comunal primitiv (acum 7-8 mii de ani) până în prezent. În acest sens, se pot evidenția motivele apariției și trăsăturile caracteristice ale economiei mărfurilor comune tuturor epocilor istorice.
Unul dintre motivele apariției producției de mărfuri este diviziunea socială a muncii. Începutul a fost pus de o mare diviziune socială a muncii: prima (separarea agriculturii și creșterea animalelor în agricultură) și a doua (separarea meșteșugurilor de Agricultură). În viitor, legea economică a diviziunii muncii capătă putere. În conformitate cu această lege, economia progresează ca urmare a diferențierii calitative tot mai mari a activității muncii, ceea ce duce la izolarea și coexistența diferitelor sale tipuri. Există mai multe forme de diviziune a muncii: internațională (între țări), generală (între sectoarele mari ale economiei naționale - agricultură, industrie), privată (diviziunea în sectoare mari în subsectoare, tipuri de producție) și unică (în cadrul întreprinderilor - în diferitele lor diviziuni).
Un alt motiv este izolarea economică a oamenilor pentru fabricarea unui produs. Această relație organizațională completează organic diviziunea socială a muncii: o persoană alege un fel de muncă și o transformă într-o activitate independentă. Acest lucru îi crește simultan dependența față de alți proprietari de mărfuri și dă naștere nevoii de a schimba produse eterogene, de a stabili conexiuni prin intermediul pieței.
Izolarea economică a oamenilor este strâns legată de formele de proprietate asupra mijloacelor de producție. Este cel mai complet atunci când producătorul de mărfuri este un proprietar privat. Într-o măsură mai mică, izolarea se realizează dacă o proprietate este închiriată - posesie și utilizare temporară: apoi pentru o anumită perioadă ferma este condusă de locatar. Dar numai proprietatea privată nu generează o economie de piață a mărfurilor. Acest lucru poate fi văzut în exemplul producției naturale sub sistemul sclavagist și feudal.
Formele de proprietate dau naștere la diferite tipuri de producție de mărfuri. În funcție de formele de proprietate și de relațiile organizaționale, se formează două tipuri de producție de mărfuri.
Din punct de vedere istoric, prima a fost o simplă economie de mărfuri a țăranilor și artizanilor, în care se folosea munca manuală. În acest caz, din cauza producției scăzute, producția comercială este adiacentă producției naturale. Sub capitalism, poziția principală în economie este ocupată de o economie de mărfuri dezvoltată.
În faza capitalismului clasic, o economie de mărfuri dezvoltată devine atotcuprinzătoare. Toate bunurile create sunt transformate în produse de piață. Forța de muncă angajată devine subiect de cumpărare și vânzare.
Dar în stadiul actual de producție, ca urmare a rolului economic activ al statului în macroeconomie, a apărut sectorul non-marfă. Includea producția de bunuri non-piață (cercetare științifică fundamentală, tipuri de învățământ liber, principalele produse ale complexului militar-industrial). Articolele și serviciile non-marfă constituie o clasă specială de bunuri moderne.
Clasificarea firmelor economice
Activități
Clasificarea firmelor după diverse principii care stau la baza acesteia face posibilă obținerea, în urma studierii unei anumite firme, a unei imagini complete asupra poziției sale organizatorice și juridice, a naturii și domeniului activităților sale, a pozițiilor firmei pe piețele mondiale de mărfuri. , și relațiile intra-firmă în firme mari.
Clasificarea propusă distinge firmele după tipul și natura activității economice; statut juridic; natura proprietății; proprietatea asupra capitalului și controlul; domeniu de activitate.
Tip și caracter
economic
Activități
În ceea ce privește natura activității economice se disting următoarele tipuri de firme: industriale, comerciale, de transport, de asigurări, de expediere de marfă, de inginerie, de turism, de închiriere etc.
Firme industriale în centrul activităților lor se află producția de bunuri (de obicei firmele industriale le includ pe acelea în care peste 50% din cifra de afaceri revine producției de produse industriale). Ca urmare a concentrării uriașe și internaționalizării producției, producția unei părți covârșitoare a produselor și o parte semnificativă a comerțului internațional sunt concentrate în mâinile unui grup mic de firme industriale gigant, printre care corporațiile transnaționale (TNC) se remarcă prin dimensiunea și amploarea activităților lor.
Rolul decisiv al firmelor gigantice pe piața mondială este determinat de faptul că acestea ocupă o poziție dominantă nu numai în producție și exporturi comerciale, ci și în comerțul cu brevete și licențe, furnizarea de servicii tehnice, întrucât în mâinile lor cea mai mare parte a realizărilor științifice și tehnologice și experiența de producție a țărilor dezvoltate.
Cele mai mari firme industriale, de regulă, acționează și ca principali exportatori de capital productiv direcționat către crearea propriei rețele de sucursale și filiale în străinătate, în timp ce își importă o parte semnificativă a produselor din întreprinderile lor de peste mări. Exporturile de la cele mai mari firme industriale sunt din ce în ce mai mult înlocuite cu producția la întreprinderi străine și este inclusă în conceptul de „operațiuni în străinătate”. Operațiunile de peste mări înseamnă atât exporturi din țara în care se află societatea-mamă a unei firme industriale, cât și vânzarea produselor fabricate de întreprinderile străine deținute de aceasta. În aceste condiții, importanța firmelor individuale în comerțul internațional este determinată nu atât de indicatorii exporturilor lor, cât de ponderea lor în producția mondială de bunuri individuale.
Un număr mare de mari companii industriale din SUA, Germania, Japonia și alte câteva țări se caracterizează prin transformarea lor în complexe complexe diversificate care unesc un număr mare de întreprinderi industriale din diverse industrii și diverse profiluri industriale, precum și companii de comerț și transport. , institute și laboratoare de cercetare și birouri de proiectare. Formarea de complexe diversificate este o consecință a procesului diversificarea productiei, care s-a răspândit în multe ţări dezvoltate. Esența acestui proces constă în unirea, în cadrul complexului, a unei game tot mai mari de industrii de producție industrială prin pătrunderea unei companii în industrii și sfere de activitate complet noi, care nu sunt legate tehnologic între ele. Diversificarea se realizează în vederea extinderii gamei de produse eterogene fabricate, ceea ce asigură stabilitatea economică a companiei. În același timp, concentrarea produselor aparținând diferitelor industrii într-o singură firmă face dificilă determinarea structurii corporative a unor industrii specifice la scară globală și pe țară, precum și ponderea firmelor individuale pe piețele mondiale de mărfuri. Prin urmare, atribuirea unei firme la orice industrie are caracter condiționatși se referă în principal la tipurile de produse predominante în ceea ce privește ponderea lor în cifra de afaceri a companiei.
Firme comerciale se ocupă în principal de vânzarea și cumpărarea de bunuri. Acestea pot fie să facă parte din sistemul de vânzări al marilor companii industriale, fie să existe independent din punct de vedere juridic și economic de alte firme și să efectueze operațiuni comerciale și de intermediar. Firmele comerciale sunt fie foarte specializate, fie vând o gamă largă de produse. Dintre firmele comerciale se remarcă îndeosebi marile asociații de monopol, care ocupă o poziție dominantă pe piața mondială a mărfurilor individuale sau în cifra de afaceri din comerțul exterior al țărilor individuale. Astfel, partea covârșitoare a comerțului internațional cu zahăr, metale neferoase, cereale, cauciuc, bumbac, blănuri, cherestea, piei este concentrată în mâinile unui număr mic de mari firme comerciale specializate.
Dintre societățile comerciale universale se remarcă cele mai mari societăți comerciale, care prin amploarea activităților și puterea financiară sunt la nivelul gigantului industrial. Aceste companii comerciale sunt de obicei de natură internațională. Printr-o rețea extinsă de sucursale și filiale din străinătate, ei pătrund pe piețele multor țări, își creează propriul aparat de achiziție (internă și străină), își achiziționează propriile fabrici de producție pentru curățare, procesare primară și sortare a mărfurilor. Multe firme comerciale mari desfășoară activități de producție legate nu numai de prelucrarea mărfurilor pe care le comercializează, ci și de produsele altor industrii, atât în propria țară, cât și în străinătate.
Firme de transport efectuează transport internațional de mărfuri și pasageri. De obicei, companiile de transport sunt specializate în anumite tipuri de transport și, prin urmare, printre acestea se numără transportul maritim, auto, aviația și calea ferată.
Companiile de transport maritim efectuează transport maritim de mărfuri. Transportul maritim în țările occidentale se caracterizează printr-un nivel extrem de ridicat de concentrare. Transportul de linie este cel mai concentrat. Companiile de aviație s-au dezvoltat semnificativ datorită creșterii rapide a transportului aerian, care este din ce în ce mai utilizat pentru transportul de mărfuri. Concentrația în transportul aerian este extrem de mare. În Statele Unite, există cinci dintre cele mai mari companii aeriene care efectuează aproximativ 2/3 din volumul total de trafic aerian din țară și 1/3 din lume.
Companiile de căi ferate sunt semnificativ inferioare ca dimensiune față de companiile de transport maritim și de aviație; în majoritatea țărilor, acestea desfășoară o parte mai mică a traficului, sunt nerentabile sau chiar nerentabile. Căile ferate sunt deținute de stat și sunt operate de organizații sau companii guvernamentale speciale. Companiile feroviare acționează pe piața mondială în principal ca cumpărători de material rulant feroviar și diferite tipuri de echipamente.
Firme de asigurari, asigurarea mărfurilor pentru transportul internațional maritim, aerian, rutier și alte transporturi joacă un rol esențial pe piața mondială. Majoritatea covârșitoare a operațiunilor de asigurări sunt concentrate în mâinile giganților asigurărilor, dominați de companiile din SUA. Acestea din urmă reprezintă peste 60% din volumul tranzacțiilor de asigurări efectuate pe piața mondială.
Firme de expeditie marfa specializata in implementarea operatiunilor de livrare a marfurilor catre cumparator, executarea comenzilor de la firme industriale, comerciale si alte firme. Funcțiile companiilor de expediție sunt foarte diverse. Aceasta include verificarea stării containerelor și a ambalajelor, marcarea, eliberarea, completarea documentelor de expediere, achitarea costului de transport în numele proprietarului mărfii, efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare, depozitare, asigurare, selecție și asamblare a transporturilor mici, informarea destinatarul despre sosirea mărfii, obținerea unui act comercial (dacă încărcătura este deteriorată), realizarea formalităților vamale, organizarea transportului containerelor, furnizarea transporturilor de mărfuri cu documente de carantină, supraveghere sanitară și veterinară etc.
Statut juridic
firmelor
Dar determină cine, în ce sumă este responsabil pentru obligațiile companiei, adică. care va achita datoriile societatii in cazul falimentului acesteia. Statutul juridic al companiei determină cui i se acordă dreptul (autoritatea) de a încheia tranzacții în numele companiei. În relațiile cu contrapărțile, tranzacția este considerată valabilă chiar și atunci când depășește scopurile statutare sau este realizată de o persoană peste puterile care i-au fost acordate de firmă. Depășirea sferei de aplicare a activităților prevăzute în cartă sau a competențelor acordate poate servi drept bază pentru tragerea la răspundere a persoanelor care acționează în numele societății, dar nu poate afecta valabilitatea tranzacției în raport cu persoanele cu care s-a încheiat.
Statutul juridic al societatii determina si cine se ocupa cu rezolvarea anumitor probleme legate de activitatile economice ale societatii.
Statutul juridic al firmelor din străinătate este foarte diferit și este determinat de dreptul civil și comercial al fiecărei țări. De obicei, toate firmele înregistrate în registrul comerțului dintr-o anumită țară sunt persoane juridice, adică acționează în circulație civilă și comercială ca subiect de drept independent.
Entitati legale - acestea sunt asociații de persoane și asociații de capital, înzestrate cu drepturile și obligațiile lor inerente, care au izolație de proprietate (proprietatea unei persoane juridice este separată de proprietatea membrilor săi).
A avea propria proprietate este o condiție prealabilă pentru responsabilitatea proprietății independente entitate legală asupra obligaţiilor în care intră. Cuantumul răspunderii patrimoniale este determinat de statutul juridic al unei persoane juridice înregistrată ca firmă cu nume stabilit. Statutul juridic al societatii de societate pe actiuni presupune raspunderea patrimoniala a tuturor detinatorilor de capital - actionari. În unele țări, este permisă crearea unor astfel de entități juridice, ai căror fondatori pot fi o singură persoană fizică sau juridică.
Persoanele juridice sunt împărțite în două tipuri - persoane juridice de drept public și persoane juridice de drept privat. Persoane juridice de drept public au un caracter public al scopurilor urmărite, puteri de autoritate, un caracter special de apartenență. Acestea includ organisme guvernamentale, instituții și organizații, camere de comerț și industrie, uniuni ale antreprenorilor care nu sunt implicați în activități antreprenoriale.
Persoane juridice de drept privat - acestea sunt asociații de persoane și asociații de capital, înregistrate ca firme, indiferent de natura activității, natura proprietății, proprietatea asupra capitalului și controlul. k
O persoană juridică în calitate de purtător de drepturi și obligații de proprietate acționează în nume propriu ca subiect al activității antreprenoriale. O entitate juridică se caracterizează prin următoarele caracteristici:
Realizarea unui scop comun determinat de membrii asociației;
Prezența unei structuri organizatorice care asigură unitatea în procesul activității economice;
Răspunderea proprietății independente pentru obligațiile pe care le asumă;
Existenta independent de persoanele incluse in acesta;
Independența existenței asociației față de schimbarea persoanelor cuprinse în aceasta.
Persoanele juridice care desfășoară activități de întreprinzător au dreptul de a intra în astfel de relații juridice cu alte entități de piață care sunt necesare pentru atingerea scopului specificat în lege sau în statutul societății.
Legislația și practica țărilor dezvoltate pornesc din faptul că capacitatea juridică inerentă persoanelor juridice este exercitată de organele unei persoane juridice care efectuează tranzacții în limitele competenței acestora. Organele (diviziunile) companiei acționează ca reprezentanți ai unei persoane juridice și prin acțiunile lor creează drepturi și obligații pentru aceasta. pe tipuriși sursele de educație Rezumat >> Contabilitate si audit
... Clasificare proprietate pe tipuriși surse de educație. Scopul sarcinii este de a stăpâni procedura de grupare a proprietăților pe tipuri ... pe cheltuieli de deplasare 530 Arierate firmă"Argon" pe ... Vedere Activități fabricarea autoturismelor pe... realizarea economic ...
Evaluarea eficacității financiare economic Activitățiîntreprinderi pe exemplul Hermes LLC
Teză >> FinanțeBaza financiară pentru autofinanțarea pieței Activități firmelor, implementarea reproducerii sale extinse... Clasificare specii profitul este prezentat în Fig. 2. Să ne oprim asupra caracteristicilor indicatorilor săi individuali. De tipuri economic
