Ar trebui să includ informații personale în CV-ul meu?
Standardul CV-ului din Statele Unite și din majoritatea țărilor europene nu include informații personale sau informații personale pe un CV. Cu toate acestea, pentru Rusia și CSI, aceasta este norma. Mai mult, majoritatea șabloanelor de CV și chestionarelor în limba rusă de pe site-urile de locuri de muncă conțin câmpurile corespunzătoare. Dar datele personale? Dintre cele mai populare opțiuni care sunt cel mai adesea indicate într-un CV, se pot distinge următoarele: sex, vârstă, stare civilă, prezența copiilor, informații de contact, hobby-uri și hobby-uri, obiceiuri proaste, diverse certificate și abilități care nu au legătură cu activitati profesionale. Să ne dăm seama ce fel de informații este permis să folosiți într-un CV.
Cel mai simplu mod de a înțelege dacă este posibil și necesar să indicați anumite date într-un CV este să vă puneți întrebarea: „Această informație se referă la activitățile mele profesionale și mă caracterizează ca specialist potrivit pentru acest post?”. Majoritatea informațiilor personale furnizate cel mai adesea de candidații CV-uri vor pisa acest test.
Totuși, aici nu este totul atât de simplu. Mai ales dacă vorbim despre piața muncii din Rusia. Câmpurile pentru specificarea datelor cu caracter personal pot fi obligatorii (de exemplu, într-un profil de pe un site web de căutare de locuri de muncă), un angajator se poate aștepta/cere să fie completate, iar cu o abordare competentă, astfel de informații pot fi folosite în avantajul dumneavoastră.
Deci, să aruncăm o privire asupra fiecărui tip de informații personale în ordine: ce poate și ar trebui să fie indicat într-un CV și ce anume nu trebuie folosit:
1. „Parametri antropometrici”
- Adesea în CV indicați vârsta, data nașterii, sexul. La fel ca orice alte informații personale, aceste câmpuri sunt opționale și vă puteți descurca fără ele. Cu toate acestea, aceste date sunt probabil cele mai inofensive și relevante dintre toate celelalte informații personale din CV. În primul rând, sunt atât de ușor de determinat: vârsta după timpul studiului la universitate sau numărul de ani de experiență în muncă, dar sexul este doar după nume :)
- Ca urmare, dacă șablonul de CV, cerințele angajatorului prescriu prezența unor astfel de date, cum ar fi sexul și vârsta, atunci, desigur, acestea ar trebui să fie indicate. Dar data nașterii va fi cu siguranță informații redundante.
2. Starea civilă și copiii
- Acesta este primul punct cu adevărat controversat. Starea ta civilă este doar afacerea ta, intervievatorul nu trebuie să știe despre asta, cel puțin la nivel de CV. Dacă este necesar, întrebarea corespunzătoare va fi adresată la interviu. De exemplu, dacă jobul presupune mutare sau călătorii dese și lungi de afaceri, atunci intervievatorul vă va vorbi despre detalii și va afla dacă aveți familie și atitudini față de mutare.
- Adesea, acest articol, ca și precedentul, este obligatoriu într-un CV din anumite motive. În acest caz, merită să vă limitați la astfel de formulări precum: necăsătorit / necăsătorit, căsătorit / căsătorit. Nu trebuie să scrieți „divorțat”, „văduv”, căsătorit în 3 căsătorii etc. (și candidații indică de fapt acest lucru). Aceasta va fi absolut informații inutile pentru intervievator, pur și simplu nu are nevoie de ea.
3. Informații de contact
4. Hobby-uri și hobby-uri
- Indicați în CV doar acele hobby-uri care sunt relevante pentru activitățile dumneavoastră profesionale și pentru postul în cauză. Nu trebuie să vă enumerați hobby-urile care nu au legătură cu munca: cântatul, dansul, tricotajul, sculptura cu un puzzle etc.
- Dacă sunteți programator, atunci ar fi absolut potrivit să dați exemple de hobby-uri dacă acestea au legătură directă cu dezvoltarea de software, de exemplu, participarea la hackath-uri, dezvoltarea independentă etc. Pentru un tester, sunt potrivite lucruri precum, de exemplu, participarea la testarea beta a diferitelor startup-uri și versiuni noi de produse software.
- Desigur, cea mai versatilă opțiune de hobby pentru un CV este citirea literaturii profesionale și studierea constantă a domeniului dvs. Dar dacă indicați acest lucru, atunci, în primul rând, trebuie să fie adevărat și, în al doilea rând, trebuie să fiți pregătit să vi se ceară exemple de articole, resurse, cărți pe care le-ați citit și le citiți.
5. Calități personale
- Acesta este un element opțional din CV, dar dacă decideți să vă indicați calitățile și trăsăturile de caracter, atunci în acest caz ar trebui să sublinieze profesionistul din dvs. și să se coreleze cu sarcinile de lucru. Puteți indica, de exemplu, că vă gestionați timpul în mod eficient, că vă concentrați pe obținerea de rezultate sau că sunteți bun la construirea de relații cu oamenii. Principalul lucru de reținut este că tot rezumatul indicat în acest paragraf trebuie, de asemenea, să poată fi ilustrat cu exemple practice.
- Nu enumera (te rog, nu) lucruri precum: amabil, empatic, răbdător, calm, prietenos, sensibil, înțelegător, umil. Candidații indică cu adevărat toate acestea în CV-urile lor și toate aceste calități nu aparțin acolo.
6. Abilități suplimentare, cunoștințe (nu conform profilului postului vacant)
- Ce se înțelege prin acest paragraf, ce aptitudini și cunoștințe se referă? Adesea, candidații indică ca informații suplimentare despre ei înșiși, de exemplu, că au permis de conducere, certificate de fotografie, diplome de olimpiade școlare și artefacte similare interesante care nu au legătură cu experiența profesională și căutarea unui loc de muncă.
- Desigur, este important să indicați dacă aveți permis de conducere dacă sunteți solicitant pentru un post, de exemplu, taximetrist sau curier, dar pentru un specialist IT aceasta este o informație redundantă. Ar fi corect să furnizați informații despre certificatele dumneavoastră profesionale internaționale, dacă acest lucru nu este deja reflectat în paragraful „educație”. Acestea pot fi ISTQB, PMI, IIBA, Oracle Certified Associate etc.
- Un alt accent pe care candidații îl pun adesea în CV-ul lor este absența obiceiurilor proaste și atitudinea lor față de ei. Desigur, un stil de viață sănătos este grozav, dar astfel de lucruri ar trebui să fie indicate doar dacă acesta este un articol cu adevărat critic pentru tine și nu ești pregătit să lucrezi într-o companie în care există cel puțin un fumător.
Numele de familie va fi trecut în documente, trebuie menționat la interviu atunci când depuneți candidatura pentru un loc de muncă, atunci când vă înregistrați pe site-uri bogate, este necesar să indicați această informație. Cât de mult mai poți spune cuvântul „zamіzhnya” despre o femeie?
Cum este tabăra familiei?
Іsnuyut nastupa vezi că familia devine: necăsătorită, separată, zamіzhnya. Latura legală a acestor termeni este clară pentru toată lumea, dar axa a ceea ce înseamnă o tabără de familie pentru un robot atunci când aplică pentru un loc de muncă, mâncare excelentă.
Ce ziceți roboți de familie?
Ar fi fost mai bine dacă ai avea mai multă putere decât orice să lucrezi la rubrica postului de familie pentru a scrie independent. Ale nі, ziua patriei poate fi un plus pentru o persoană - este greu pentru un robotist să pregătească zile și nopți pentru a le petrece pe un robot. Și de la apariția unei femei tinere, independente, se bate ultima lancetă: o parte din burlac - zamіzhzhya - decret. Și dacă o femeie are mai mult de 35 de ani și nu a fost bine adaptată o dată, atunci este posibil să nu fii demn de un robotic - motivul este în natura urâtă a unui furnizor de servicii medicale?
Femeile străine fără copii nu stau într-o tabără mai scurtă - își verifică diurna în concediu de maternitate, iar o femeie cu un copil mic nu vrea să fie angajată, celui care are voie să ia o parte din medicament prin boală a unui copil.
O femeie, ca și cum s-ar schimba cu o fată civilizată, nu ne pasă de o piesă de îmbrăcăminte pentru un robot care dăruiește - nu este posibil să întocmești legal o scrisoare, poți depune mărturie despre instabilitate și într-un robot.
Într-un astfel de rang, candidatul ideal a separat o femeie de familie de un copil mare.
Cum se schimbă tabăra de familie în documente?
Deoarece știam deja că execuția legală a informațiilor este importantă, atunci războiul își amintește despre îndeplinirea tuturor formalităților. Doar prezența unui certificat despre o femeie nu vă oferă dreptul deplin de a scrie un cuvânt fermecător „zamіzhnya” la o întrebare despre o tabără de familie. Puneți insigna consumatorului în pașaport.
Pentru a schimba statutul de familie la pașaport, va fi necesar să reveniți la stilul de pașaport pentru locul dvs. de reședință. Așa că nu uitați de cei care v-au schimbat porecla, apoi amintiți-vă pașaportul.
Zamіzhzhya - nu o tabără de familie!
Ale, documentează documentele, dar nu trăim pe hârtie. І shlyub - tse ID mai bogat, mai mic în pașaport. Chuli, cântător, viraz: zamіzhzhya nu este o tabără de familie, ci o medalie „Pentru masculinitate”. Este imposibil să nu aștepți, este important să nu-ți pui un inel pe deget, dar să păstrezi yoga acolo pentru tot restul vieții. Ca femeie, am nevoie de masculinitate și putere, pentru a inspira încredere în patria mea și pentru a păstra dragostea pentru destinele mele viitoare. Ale, pentru noroc, întinde-te nu numai pe umerii femeilor tendințe, ci este și necesar să ajuți echipa aici.
Dorind să lase totul deoparte ca un pariu, de exemplu, psihologii văd o stropire de tipuri de familii.
- Evident, ei vorbeau despre iac, dacă dragostea pentru școală este împărțită în mod egal între prieteni, psihologii îi respectă pe cei apropiați față de cei ideali. Uniunea Tovarășilor de arme este una veche, pentru că au nevoie de super fete nu pentru autoafirmare, ci de dragul de a învinge într-un fel de prăbușire a patriei de departe. Un astfel de iubit are o kohanna puternică, care nu necesită o comandă completă a unei persoane.
- Al doilea tip de vânzări, care este adesea folosit, este un nămol de pârghie - unul dintre cei mai buni prieteni pentru un alt tip și care preia toate problemele. Nu acționați întotdeauna ca un tutore, o persoană, în restul orei, paniul devine din ce în ce mai des un astfel de stovpom "ї.
- Da, așa, la unii prieteni, încearcă să-și salveze independența, pot trăi bine și se lasă iubiți „pe o parte”.
- Nu atât de rar apar despărțirile, în care își fac prieteni în mod constant, cine este stăpânul în asta. Sudarea pe acest sol este permanentă. Astfel de cluburi sunt rareori de lungă durată, de multe ori prietenii sunt despărțiți în așa fel încât să nu înțeleagă cine este vinovat că a ocupat poziția de conducere.
- În uniunea mai puțin vicleană, poți vedea albastrul, în care îți faci prieteni, că ești vinovat că minți singur, fără să-ți pierzi dreptul la puterea vieții. Aici, sudarea nu este rară, doar impulsul pentru ei este gelos.
Yak Bachimo, o frază scurtă despre o tabără de familie pentru a vorbi despre o tabără potrivită nu este atât de bogat. Deci nu este o idee bună să faceți toate soțiile zamіzhnіh fericite și astfel încât să se fi născut, iar femeile divorțate nu sunt.
S hare Filed in: familie & nunta
rezumat
Dyagtereva Irina Stepanovna
Data nașterii 09.11.1987 (22 ani)
Telefon de contact: 8950647...
Statutul relatiei singur
Ţintă: functia de secretar, administrator
Educaţie:
2005 - 2010 Institutul de Relații Economice Externe de Economie și Drept din Sankt Petersburg
Student în anul V al Facultății de Drept
puternic>Experienta de lucru:
05.2008-10.2009 Showroom „Major” „Aurore Auto” Nissan .director birou
Responsabilitati principale:
- distribuirea apelurilor
- lucrul cu clientii, compilarea si mentinerea documentatiei relevante
- lucrul cu personalul
- se ocupa de corespondenta
- elaborarea de statistici, rapoarte
Informații suplimentare:
Cunosc fluent computerul personal ca utilizator
Cunoștințe de software de birou
Calitati personale
Eficiență ridicată
Sociabilitate
Inițiativă
Aspect prezentabil
Intenționat
Cometariu: nu este clar ce programe deține candidatul pe computer. Fotografie de calitate scăzută. Nu este clar în ce a constat munca cu personalul. Scopul nu este specificat, nivelul de z.p.
Denis
Oraș: St.Petersburg
Educaţie: 2 mai sus
Data nașterii: 5 decembrie 1974
Statusul familiei: Căsătorit, fără copii
Numar de contact: 8-926….
E-mail: [email protected] experiență de muncă
Perioada de lucru: noiembrie 2001 până în februarie 2003
Denumirea funcției: Specialist în creditare individuală
Responsabilitatile locului de munca:
— Consiliere clienti - persoane fizice pe produse din domeniul creditarii (de consum, ipotecar, descoperit de cont), negociere cu clientii pe tema acordarii de credite, coordonarea schemelor de creditare.
Cometariu: scris anecdotic pe scurt, cu neglijent.
Se simte aroganță, prostie: 2 mai sus (ceea ce nu este clar). Fara poza
Ponamoreva Elizaveta Viktorovna
Educaţie
Instituție educațională: Universitatea Economică din Astrakhan
Data expirării: iunie 2001
Facultate: Institutul de Economie Teoretică și Relații Economice Internaționale
Specialitate: economia mondialăCursuri și traininguri
Numele cursului: Interpret în domeniul comunicării profesionale
Limbi străine și cunoștințe de calculator
Engleză: gratuit
Competențe informatice: MS Office, 1C
Informații suplimentare
Informații suplimentare: sociabil, responsabil, organizat, atent, faceți sport, fără obiceiuri proaste
Cometariu: Evident, un șablon a fost luat și completat cumva. O astfel de persoană nu este obișnuită să dea tot ce este mai bun și se observă!
Cum se scrie starea civilă în chestionar
Considerarea familiei ca entitate sistemică integrală în procesul de adaptare socială presupune o analiză a unui număr de caracteristici structurale și funcționale a acesteia, precum și o analiză a caracteristicilor individuale ale membrilor familiei. Statutul social al familiei în chestionar ce să scrie.
Nu scrieți nimic despre starea civilă sau despre copii în chestionar. Cum se scrie starea civilă singur sau necăsătorit? Cum se scrie cetățenia Federației Ruse în chestionar? Ne-am dat seama cum să alegem fotografia potrivită pentru un site de întâlniri. Dacă angajatorul este interesat de tine ca angajat, starea ta civilă nu este atât de importantă. Completez formularul de cerere pentru o viză Schengen pe site-ul consulatului uneia dintre țările UE
Acum nu indică un văduv, divorțat. Pentru că când, la începutul lunii octombrie, tatăl soțului meu de drept a murit și mi-am cerut salariul pentru septembrie, a spus că soțul meu nu este soțul meu, iar socrul meu nu este socrul meu și toate acestea nu sunt oficiale! Dar dacă te uiți la asta, problema nu este atât în starea civilă sau în vârstă, cât în trăsăturile de caracter, în modul în care o femeie se tratează pe ea însăși și stilul ei de viață. Cum se scrie divorțat sau singur în stare civilă? . De exemplu, bărbații divorțați nu știu ce să scrie în rubrica Starea civilă singur sau necăsătorit? Fiecare persoană care lucrează trebuie să știe cum să compună corect o autobiografie și ce informații ar trebui să fie incluse în ea. Sau Gânditorul acum 6 ani Stare civilă, necăsătorit necăsătorit niciodată, a divorțat dacă a fost căsătorit și a divorțat. Toată lumea știe că un CV bun este o imagine formată din piese de cele mai bune calități și fapte.
Formularul de cerere de angajare ar trebui să ofere angajatorului cele mai complete informații despre personalitatea angajatului. Când descrieți situația financiară în chestionar, cel mai bine este să indicați starea reală a lucrurilor. Va rog sa ne sfatuiti cum ar fi mai corect sa completati chestionarul.Nu sunt casatorit, traiesc in casatorie civila, am un copil comun, totul este clar despre asta, dar am fost casatorit acum 10 ani in tinerete, ei a fugit repede, nu există certificat de pr.
Tags: familie, corect, pozitie, scrie, cum, la chestionar
Exemplu de ordin de concediere pentru absenteism Exemplu de contract pentru lucrări de reparații cu o persoană fizică
Comentarii()
Niciun comentariu încă.
Al tău va fi primul!
Single Deținut de un bărbat sau o femeie necăsătorită; specifice lor. Apartamentul meu, după cum puteți vedea, este unul singur. Goncharov. Începe un cuvânt despre plictiseala vieții. Pușkin.
INACTIV,-th, -th; singur, -a, -oh, singur.
1.
Necăsătorit, necăsătorit (de bărbat). X. omule, tip.Deja peste treizeci, dar încă singur. //Navetă.
Necăsătorit sau divorțat (de obicei despre o femeie). Prezintă pe cineva, acum sunt o femeie singură!
2.
numai plin.
Format din burlac. Compania X.
3.
numai plin.
Particular pentru un bărbat necăsătorit sau pentru o femeie necăsătorită. Poziția X.X viata.
4.
Okhotn.
Solitar, neavând o pereche (mascul sau femelă; despre animale, păsări). H. lup.X rață.
5.
numai plin.S x.
= Refrigerat. H. taur, cal. //
Nefertilizat, fără embrion (despre femele). X iapă, scroafă.
6.
Fără rod (de plante). Respingerea plantelor inactiv.
7.
numai plin.Teh.
Nu produce muncă utilă, acționează fără volum de muncă. H. scripete, tambur.Lucrați la ralanti. //
Se efectuează prin transport fără marfă. X. fugi, fugi.
8.
numai plin.
Nu conține gloanțe, miezuri etc.; non-combat (despre cartușe, încărcări). X muniție.H. taxa. m. (1 cifră). Celibatarii au obiceiurile lor. Single, -s; pl. (8 cifre). Trage în gol.
Aya, o; singur 1. Necăsătorit (despre o femeie - necăsătorit; simplu.). H. masculin.
2. plin f. Particular pentru un burlac, burlac. Viață rece. Poziție inactiv. Firma de licență (firma de licență). 3. plin f. Despre animale: nefertilizate (spec.). Pantecele inactiv.
stres:
inactiv, singur, singur, singur, singur
Sinonime:
Inactiv, celibat, fără soție, fără familie, necăsătorit, necăsătorit, fasole (femeie bobylka), burlac; virgin. Femeie singură - necăsătorită, necăsătorită, fecioară, fecioară. Celibatul clerului catolic este celibat. viata de singuratate; viata premaritala. „Inamicii himenului”. Prot. Căsătorit, familie.
vezi fasole L tragere în blanc
Stări în căutare activă
Dacă ești în căutarea activă a unui suflet pereche și vrei să-ți găsești exact persoana cât mai curând posibil, atunci este timpul să alegi statutul potrivit pentru pagina ta de pe rețelele de socializare. Chiar dacă nu ai scris niciodată nimic singur și nici măcar nu ai încercat să compui nimic, știm să găsim statutul cel mai potrivit. Atenția dvs. este oferită o mulțime de stări care vă vor ajuta în mod viu și colorat să spuneți despre căutările dvs., ceea ce înseamnă să le faceți mai eficiente. Nu vă fie teamă să scrieți și să vorbiți despre căutarea voastră a iubirii, pentru că cu cât sunt mai mulți oameni care știu, cu atât aveți mai multe șanse să vă cunoașteți. Oaspeții tăi (în special de sex opus) îți vor vedea statutul, o vor lua drept undă verde pentru a te cunoaște și cine știe, poate așa îți vei găsi destinul. Mult succes in cautarea ta!
Caut baiat cu ochi albastri, gene negre, corp frumos, casa cu 3 etaje, cu cont bancar si fara soacra)))
Pe pagina prietenului meu: „Starea civilă: totul este complicat cu My Brains”
Starea civilă: scăparea activă de vechiul și inutil...
Ești din nou în căutare activă?))) în sfârșit găsește-mă, m-am săturat să aștept)))
Starea ei civilă nu este căsătorită în contactul ei și nimeni nu a văzut-o încă într-o căutare activă, ci totul pentru că ea încă îl iubește...
Nu este căsătorit, dar are un prieten. Și cu el totul este dificil, așa că în căutare activă!)))
De ce nu există stare civilă în contact: „când sunt beat, îi iubesc pe toată lumea”?
În căutare activă. Ce caut? Îl caut activ pe următorul. Cu aspect de zahăr vanilat. Miros delicat de caramel. Zâmbet strălucitor. Și cu o inimă bună care mă va iubi. Atat de prost si ciudat...
Cum este să fii „În căutare activă”? Fugi pe stradă, frământând bărbații, întrebându-le „Ei bine, îndrăgostește-te de mine, te rog!”
Iubesc doar toamna, orbitele copiilor și nu știu să fiu singură. Cu siguranță voi găsi pantofii visurilor mele, bărbatul vieții mele și pe mine...
Acum este la modă să faceți acest lucru dureros: în timpul certurilor puternice, eliminați starea civilă comună în contact și puneți o frază foarte joasă - în căutare activă.
Tocmai am venit cu asta pe îndelete.. starea civilă este „logodită”, dar „căsătorită”, iar soția mea are un iubit, așa că „totul este complicat”, dar, în general, sunt „în căutare activă”... ahah .. situația de viață. personalul meu.
În căutarea activă a unui unchi doctor fermecător, ei bine, sau a unei asistente drăguțe... ei bine, în cel mai rău caz, poți avea și o asistentă cu simțul umorului.
doar stau... fumez urat.... chiar nu vreau sa beau... starea de spirit a dispărut... Și aproape că am uitat! Privind activ...
Bărbat: *motor de căutare și găsește-mi un tip... înalt, frumos, amabil, dulce, bogat, generos... * motor de căutare: * nu poți găsi o mașină de rulat buzele?! *
Și nu îmi caut a doua jumătate... m-am născut întreg!!!
Am pus „căutare activă” pentru a-mi găsi capul...
Într-o căutare activă a fericirii și a iubirii!!! 🙂))
Vreau să găsesc dragostea adevărată... Cine nu va spune că totul este bine... Ci doar îmbrățișează și spune, chiar dacă totul este rău, sunt cu tine! Cine, în timpul unei certuri, nu va spune că îmi pare rău, e vina mea... Dar va veni în tăcere și va spune: prost, te iubesc!
Starea civilă: în căutare activă. Doamne, el caută activ. Succes scumpo. Nu te pierde!
Prostia frază „În căutare activă” .. Ești tu alergând pe străzi și strigând: „Unde ești, sufletul meu pereche?”
„Ea are o stare civilă în contact, nu este căsătorită și nimeni nu a văzut-o încă în căutare activă, dar totul pentru că încă îl iubește...” Pentru ca nimeni să nu știe despre dragostea mea, am pune sp „în căutare activă...”
Fetele frumoase nu sunt în căutare activă, suntem doar singure
Vreau sa ma indragostesc.... caut o victima...
Cunoștințe noi... flirt ușor... dragoste nebună — ce altceva ai nevoie?!))).
Fetelor, de ce de fiecare data cand schimbam starea civila scriem: "Recep viata!"
De ce unii oameni nu au o stare civilă? Da, pentru că Durov nu a venit încă cu linia pentru care alerg... sau mă culc cu...
Ce este dragostea pentru noi acum? Starea civilă în contact, o grămadă de fotografii în albumul „eu și iubita mea”, un perete pictat ca „Te iubesc”, comentarii de la prieteni că sunteți un cuplu grozav, dar ceea ce se întâmplă cu adevărat acolo chiar nu se întâmplă conteaza pentru toata lumea..
Starea civilă: în eliminarea activă a tuturor celor inutile
Starea civilă: în căutare activă. Ooty Lord, el caută activ. Succes scumpo. Nu te pierde!
Caut picioare frumoase... Sa ridic in maini bune :-D
În căutare de noi relații, cele vechi sunt deja uzate până la găuri))
Maniakii! perversii!! Sunt gata 😀
„În căutare activă” pentru creier...
Fotografii noi din cluburi de noapte, noi prietene, în căutare activă, cu un statut îndrăzneț... mmm... pe cine cauți?
azi la universitate am scris o cerere de admitere... la rubrica de stare civilă am scris „în căutare activă”... PPC este tot contact...
În căutare activă, dar există un prieten, totul este dificil cu el, așa că nu sunt căsătorit...
Astăzi la universitate am scris cerere de admitere... la rubrica stare civilă am scris „în căutare activă”
De ce nu există statutul „în căutare inactivă” pe Vkontakte, ci doar starea „în căutare activă”... S-ar putea să credeți că alerg pe străzi și caut ACTIV un iubit....
Uneori, o pereche de mâini calde, ochi iubiți, buzele tandre sunt atât de lipsite .. Îmi doresc atât de mult ca cineva să te îmbrățișeze, să te privească cu afecțiune în ochi și să-ți șoptesc blând: „Te iubesc”.
Știi de cine am nevoie? Cel care nu va întreba dacă mă poți săruta, ci pur și simplu ia și sărută; cel care nu va întreba dacă se poate să mă vadă, ci va spune: „Aștept. Ieși!"
Ieri am fost la medic și am auzit de la el un diagnostic teribil, din care mor oamenii... Singurătatea... Și singurul remediu pentru ea este dragostea... Vreau să-mi găsesc dragostea...
Stare Vkontakte. , a fost chiar atât de greu să-ți faci un statut sau?
Într-o căutare activă... fericirea...
Întrebat. A văzut. Iubit. Intri, și există stare civilă, căsătorit și trei copii!)))
Și de ce nu există starea „în căutarea HYPERactivă”?
Retrage-te! Caut activ un loc de munca
Mulți băieți își aleg cealaltă jumătate pe principiul cumpărării de mărfuri într-un magazin: „O, ambalaj frumos, ar trebui să-l încerc!”. Și apoi sunt surprinși de „indigestie”.
Deci, la urma urmei, trebuie să urmăriți compoziția! Deși „data de fabricație” este și ea importantă!)
Si eu, din obicei, dau click langa spa... dar nu se intampla nimic... articolul tau nu se aprinde... dar da, am o cautare activa..
Dacă caut în mod activ, atunci asta nu înseamnă că caut o nouă relație, poate că caut doar pe cineva pe care l-am pierdut
Desigur, îți poți schimba starea civilă în contact, dar nu o vei schimba niciodată în inima ta...
Daca caut activ, nu inseamna ca caut o noua relatie, poate doar caut pe cineva pe care l-am pierdut.
Caut activ ce caut? Caut activ un idiot cu aspect de zahăr vanilat, un miros delicat de caramel, un zâmbet orbitor de strălucitor și o inimă bună care să mă iubească.atât de prost și ciudat.
doar stau...
fumez urat.... chiar nu vreau sa beau... starea de spirit a dispărut... Și aproape că am uitat! Privind activ...
Caut activ... Ce caut? Caut activ un smucitură cu aspect de zahăr vanilat, un miros delicat de caramel, un zâmbet orbitor de strălucitor și o inimă bună care să mă iubească... atât de prost și ciudat...
Setează un statut pozitiv. Căutare activă. Întinde un zâmbet. Flutură pe stradă. Râzi în fața dușmanilor tăi. Și visează... visează mereu... visele pot deveni realitate.
O să cumpăr o brunetă cu ochi verzi de nu mai mult de 88 de ani, cu toate clopotele și fluierele. Rupte, vopsite si cu remorca nu ofera!
Starea civilă: în căutare activă. Deci, ce cauți atât de activ? iată-mă aici!
Fetele frumoase nu sunt în căutare activă, doar că nu suntem căsătorite.
Cum este să fii „În căutare activă”? Fugi pe stradă, frământând bărbații, întrebându-le „Ei bine, îndrăgostește-te de mine, te rog!”
Un tânăr fără obiceiuri proaste caută o fată care să-l învețe aceste obiceiuri!!!
Caut fericirea, iar Google nu va ajuta aici...
În căutarea activă este o definiție ușoară a acelei perioade a vieții în care te joci cu toată lumea la rând.
Viața era odinioară... cuplurile se ceartă, se ceartă, rezolvă lucrurile și apoi se dispersează, dar acum este suficient să schimbi starea civilă în „căutare activă”...
De ce nu există statut în „căutarea pasivă” din contact? Vreau, dar mi-e prea lene să mă uit 🙂
Totul este în regulă cu mine: sunt singură, nu am un prieten, totul nu este dificil pentru mine, nu caut în mod activ... Sunt ca o pisică care trăiește singură
Are o cautare activa....si continui sa suf si sper ca se va intoarce....probabil il iubesc foarte mult.
În căutarea activă este o definiție ușoară a acelei perioade a vieții în care te joci cu toată lumea la rând.
Starea civilă: caută activ. Doamne, el caută activ. Mult succes, dragă, uite, nu te rătăci.
Când obțineți un loc de muncă și în chestionarul din coloana de stare civilă scrieți într-o căutare activă, atunci acesta este deja un semn că trebuie să vă legați de un contact.
Oh, nu sunt căsătorit?? Atunci eu... în căutare activă!
stare civilă: standby)
Ce face o fată modernă după despărțirea de un tip? Ea se gândește convulsiv la ce statut să scrie în contact, pentru ca el să fie jignit.
Statuturi cool și frumoase despre dragoste
Frumos | Înțelept | Pentru Contact | Pentru Odnoklassniki | Pentru ICQ | Privind activ| De ziua de nastere | Pentru noapte | Dimineata | Despre dragostea pentru o fată | Despre dragostea pentru un tip | Sexy | Citate | Trist | Despre separare | Despre iubire tristă | Romantic | Cool | Prima dragoste | Iubire nouă | Despre îndrăgostire | Dragoste virtuală | Declarații de dragoste | Scurt | Nunta | Mi-e dor de iubitul meu | Mi-e dor de fata mea | Pentru un fost iubit | Pentru o fostă iubită
Solicitanții sunt confuzi cu privire la ce să scrie în coloana de stare civilă dacă sunt divorțați sau au copii. Voi răspunde la aceste întrebări și vă voi spune cum să vă scrieți corect statutul în formularul de cerere de CV pentru angajare, și nu numai.
Informațiile despre familie ajută angajatorul să evalueze seriozitatea candidatului. În funcție de poziție, prezența sau absența unei familii - ofițerii de personal pot percepe astfel de stereotipuri:
- Candidații tineri fără angajament sunt neglijenți în munca lor.
- Absența unei familii în rândul persoanelor în vârstă vorbește despre timiditate și probleme de comunicare.
- Divorțul este despre caracterul prost și lipsa de dorință de a-și asuma responsabilitatea și de a rezolva probleme.
- Pentru locurile de muncă cu ture de noapte sau călătorii de afaceri, angajatorii preferă să angajeze persoane fără familie.
- Un bărbat de familie va ocupa adesea o poziție înaltă. Potrivit statisticilor, aceștia sunt interesați de creșterea carierei pentru a-și aranja viața de familie.
Tipuri de stare civilă
Din punct de vedere legal, există patru opțiuni pentru a indica starea civilă:
- Necăsătorit, necăsătorit nu a fost căsătorit legal anterior.
- Căsătorit, căsătorit: legat prin căsătorie și statutul este documentat.
- divorțat, divorțat a avut o căsătorie înregistrată, dar a încetat-o oficial și acum nu există o relație oficială.
- Văduvă, văduvă a fost căsătorit anterior, dar a doua jumătate a murit.
Cum se scrie starea civilă
Dar angajatorul ia în considerare două varietăți de stare civilă - aceasta este căsătoria și prezența copiilor.
Căsătoria este împărțită în două categorii, chestionarul spune:
- Căsătorit, căsătorit.
- Necăsătorit, nu căsătorit (necăsătorit).
Prezența copiilor este similară și scriu astfel:
- Are copii
- Fără copii
Starea civilă pentru un bărbat
Relația nu este formalizată:
„Celnic” sau „Necăsătorit” sunt cuvinte sinonime, puteți scrie așa și așa. Dar dacă separăm conceptele, atunci tinerii solicitanți sub 30 de ani indică mai des „singuri”. Oameni de peste treizeci de ani - „singuri”
Necăsătorit/necăsătorit
Există o căsătorie și o ștampilă în pașaport:
Poziția „Căsătorit” implică întrebări despre copii de la angajator, astfel încât să puteți indica imediat absența acestora.
Căsătorit (fără copii)
Starea civilă pentru o fată
Cum se scrie cuvântul necăsătorit împreună sau separat?
SlitnoSeparat
Răspuns: particula „nu” din cuvântul „nu este căsătorit” trebuie scrisă separat.
Femeile scriu statut la fel ca bărbații. Dar adesea copiii rămân cu mama lor, indiferent de căsătorie - este corect să indicați acest lucru imediat.
Căsătorit / necăsătorit (fără copii)
Nu există conceptul de fată singură, scrieți doar „Căsătorită” sau „Necăsătorită”.
Trebuie să includ copiii în CV-ul meu?
Copiii sunt o mare durere de cap pentru angajator. Acestea sunt concediile medicale, plecarea „devreme de la serviciu”, matinele și întâlnirile cu părinții, este mai dificil să concediezi un angajat, să reduci salariile sau să aplici penalități. Pe de altă parte, o persoană cu copii este un muncitor de încredere care își apreciază poziția.
Dacă aveți un copil, trebuie să anunțați angajatorul că sunteți o forță de muncă valoroasă și copiii nu distrage atenția de la muncă. Îl puteți specifica în următoarele moduri:
- Există un copil, este în numele rudelor.
- Există un fiu adult.
- Există o fiică independentă.
- Am copii, soțul meu mă crește.
Scrieți graficul dacă postul vacant implică călătorii de afaceri sau o absență lungă de acasă. Când șeful crede că copiii mici interferează cu munca, convinge-l de contrariul.
Copiii sunt utili pentru posturile vacante de educatoare, bone și altele asemenea, unde trebuie să lucrezi cu ei. În alte cazuri, scrieți pe scurt: „fără copii” sau „aveți copii”, este mai bine să atrageți atenția asupra rubrica experiență sau educație.
Starea civilă logodită, divorțată, văduvă
Uneori, oamenii spun pe CV-ul lor că sunt logodiți, divorțați sau văduvi. Șeful nu trebuie să știe dacă solicitantul este logodit, de cine este îndrăgostit, de cine petrece timp și alte detalii din viața personală a angajatului!
Scrieți numai așa cum este indicat în exemple. Dacă șeful dorește să clarifice informațiile, va suna și va întreba, sau poți spune mai multe despre tine la interviu.
Cum să indicați o căsătorie civilă într-un CV
Căsătoria civilă – nu este considerată o căsătorie oficială și nu este nevoie să vorbim despre asta.
Pentru un ofițer de personal, o persoană care nu dorește să oficializeze legal o căsătorie este considerată nesigură și instabilă.
Trebuie să includ starea civilă într-un CV?
Aceasta este o coloană standard în formularul de CV. În 90% din cazuri, va trebui să îl completați, indiferent dacă vă place sau nu. Dar atunci când recrutorul nu este interesat de starea civilă a candidatului, atunci nu este obligat să o indice.
Este mai important pentru un șef să știe dacă o persoană va putea îndeplini sarcinile atribuite decât să se adâncească în viața sa personală. Prin urmare, descrieți în detaliu experiența, abilitățile și în CV.
În loc de o concluzie
Nu încercați să ascundeți informații despre statutul dvs., totul va fi dezvăluit secret și va trebui să alegeți ce este mai important, familia sau munca.
- Când completează un CV, fetele ar trebui să scrie: căsătorite / necăsătorite.
- Tinerii indică: căsătorit, singur sau necăsătorit.
Sper că am răspuns la toate întrebările legate de starea civilă, dacă există nelămuriri - întrebați în comentarii. Vă sfătuiesc să vă faceți timp și să vă familiarizați cu cele pe care le permiteți în CV. Aș fi recunoscător dacă ați distribui articolul pe rețelele de socializare.
Noua pagina 1
Un CV este un rezumat al informațiilor despre tine și este întocmit conform anumitor reguli. Nu confunda un CV cu un CV și o descriere detaliată a experienței tale de muncă. Un CV este ca un fluturaș în care profesionalismul tău este marfa principală.
Ghidați-vă de principiile de bază ale scrierii unui fluturaș, ar trebui să fiți cât mai informativ posibil, dar concis și convingător. Pentru o secretară, un CV este primul document prin care un potențial angajator își va judeca profesionalismul. Chiar și fără a citi CV-ul, ci doar privindu-l, poți determina cât de mult știe solicitantul munca de birou, deține un computer, dacă știe să întocmească frumos și competent documente.
Poți să scrii singur un CV sau să apelezi la ajutorul cunoscuților, poți contacta agențiile de recrutare sau poți folosi șabloane de CV postate pe Internet. În orice caz, nu ar trebui să urmezi orbește sfaturile și recomandările altor persoane sau să-ți introduci datele în tabel.
Un CV poate fi sub orice formă, dar există informații pe care trebuie să le includeți:
1. Date personale.
2. Scopul unui CV.
3. Educație.
4. Experiență de muncă.
5. Cunoștințe profesionale.
6. Informații suplimentare.
Date personale.Prenumele, numele și patronimul dvs., cu litere mari, pot servi drept titlu al documentului (cuvântul „cv” nu este acceptat).
Asigurați-vă că includeți vârsta sau data nașterii.
Dacă aveți 22-28 de ani, atunci vă puteți indica vârsta în cifre - acest lucru va arăta mai avantajos. Solicitanții cu vârsta cuprinsă între 17-18 ani sau peste 35 de ani (vârsta de frontieră pentru profesia de secretar) trebuie să indice data nașterii. În unele cazuri, femeile secretare cu vârsta de peste 38 de ani cu o experiență vastă de lucru și o listă câștigătoare de locuri de muncă pot ocoli pur și simplu această coloană. Și uneori, la începutul CV-ului, este mai bine să scrieți despre experiența de muncă și să oferiți o descriere detaliată a funcțiilor dvs. și să indicați educația și vârsta la sfârșit.
Când vă descrieți starea civilă, sunt permise doar trei opțiuni: căsătorit, necăsătorit, divorțat.
Rețineți că atunci când aplicați pentru un loc de muncă în firme mari, controalele vă pot viza nu numai dvs. personal, ci și membrii familiei dvs., inclusiv soțul dvs. de drept comun. Noi, cei de la Club, am întâlnit de mai multe ori o situație în care o fată nu a trecut un control de securitate din cauza reputației dubioase a soțului ei de drept comun.
O femeie de vârstă matură nu pierde mare lucru în ochii angajatorului dacă nu ascunde faptul că este divorțată. Dar pentru fetele tinere divorțate, este mai bine să scrieți „nu sunt căsătorite”.
Secțiunea de stare civilă indică, de asemenea, dacă aveți sau aveți copii și câți ani au aceștia. Majoritatea angajatorilor preferă să angajeze angajați care nu au copii sau adulți. Dacă aveți un copil mic, asigurați-vă că indicați chiar în CV cine vă va ajuta să vă creșteți (dădacă, bunica șomeră). Și pregătiți-vă serios pentru întrebări mai detaliate pe această temă atunci când vă întâlniți cu angajatorul.
În urmă cu câțiva ani, se obișnuia să includă o adresă detaliată pe un CV. Acum timpul este tulbure, așa că vă puteți limita la a indica doar pentru un oraș mic - strada, pentru Moscova - cartierul și cea mai apropiată stație de metrou.
Asigurați-vă că includeți numărul dvs. de telefon (de acasă și/sau mobil) și adresa de e-mail (dacă este disponibilă).
Scopul scrierii unui CV trebuie să suni pentru a-ți expune clar dorințele și pentru a le facilita lucrătorilor din HR. Această secțiune listează pozițiile specifice pentru care aplicați. Expresii generale de genul „Caut un loc de muncă interesant într-o companie stabilă”, etc. în contextul CV-urilor par fără sens.
Educaţie. Se impun cerințe destul de serioase asupra nivelului de educație al secretarilor, iar secretarii cu studii superioare sunt deosebit de apreciate. Scrieți denumirea completă a instituției de învățământ superior, indicând datele studiilor și calificărilor de diplomă. Dacă în curs de studiu ați avut un curs special în care ați dobândit cunoștințe care pot fi solicitate în profesia de secretariat (managementul documentelor, managementul organizației, relatii cu publicul -management, curs de securitate a informațiilor etc.), asigurați-vă că menționați acest lucru.
Învățământul superior incomplet este, de asemenea, descris suficient de detaliat (date, titlu complet, cursuri speciale). În plus, asigurați-vă că scrieți în ce curs studiați și indicați forma de studiu (corespondență, seară, cu jumătate de normă). Într-un mod concis, dar convingător, anunță angajatorul că studiile tale nu reprezintă o piedică în muncă, de exemplu: cursuri doar în weekend, sau prezență gratuită, sau antrenamente fără ședințe.
În lipsa studiilor superioare, trebuie indicat studii medii de specialitate. Și dacă ați absolvit o școală sau o facultate pentru formarea de secretare sau funcționari, asigurați-vă că indicați acest lucru.
În secțiunea „Educație”, puteți include și coloana „Educație suplimentară”. Toate cursurile care au legătură cu profesia de secretariat, contribuind la îmbunătățirea nivelului profesional al unui specialist, ar trebui enumerate în această secțiune. De exemplu: cursuri de secretariat, cursuri de contabilitate, cursuri de grafică pe computer, cursuri de limbi străine, un curs de retorică și vorbire în public.
Pentru studenții excelenți și tinerii entuziaști, a venit un timp fertil. Angajatorii preferă solicitanții cu medalii de aur și onoruri, câștigători ai olimpiadelor științifice și bursieri. Trebuie să anunțați angajatorul despre astfel de realizări în CV.
Experiență de muncă.Datele dvs. de angajare pot fi scrise în ordine cronologică înainte sau inversă. Acest lucru nu are o importanță fundamentală - principalul lucru este că arată avantajos în contextul general al CV-ului tău. Nu vă rescrieți cartea de lucru de la început până la sfârșit. Amintiți-vă că CV-ul dvs. ar trebui să conțină doar informațiile care vă vor ajuta să obțineți postul pentru care aplicați.
Din păcate, cazurile de încălcare a legislației muncii privind recrutarea angajaților la muncă nu sunt acum neobișnuite. În astfel de situații, sfătuim atât secretarii începători, cât și pe toți ceilalți să indice această experiență de lucru în CV-urile lor. Desigur, un secretar profesionist care a lucrat fără înscriere în cartea de muncă doar câteva luni nu ar trebui să-și strice palmaresul cu aceste incluziuni.
O altă regulă importantă - nu supraîncărcați CV-ul cu numere. Adesea, fetele rescriu foarte precis datele de lucru, menționând nu numai luna, ci chiar și numerele. Când citești un astfel de CV, este dificil să te concentrezi și trebuie să calculezi experiența de lucru reală. Este mai bine să nu indicați deloc numărul, ci luna - în funcție de circumstanțe.
În această secțiune, asigurați-vă că indicați funcția dvs., de exemplu: secretar asistent, director de birou, șef de secretariat. Unele firme și agenții guvernamentale încă folosesc titlul posturilor în conformitate cu tabelul de personal reglementat. Dar pentru majoritatea angajatorilor, posturi precum specialist sau coordonator categoria 1, operator sau asistent manager nu înseamnă nimic. De regulă, aceste posturi sunt pe deplin în concordanță cu profesia de secretariat și, în ceea ce privește atribuțiile funcționale, nu diferă mult de cele standard de secretariat. Atunci când redactați un CV în astfel de cazuri, puteți șterge titlul postului din cartea de muncă și puteți indica între paranteze: îndeplinirea sarcinilor de secretariat.
O adevărată decorare a unui CV al unui secretar profesionist este o listă competentă a sarcinilor îndeplinite. Un manager de resurse umane cu experiență determină cu exactitate gradul de profesionalism al solicitantului în această secțiune.
Dar ar fi mult mai avantajos să-ți descrii atribuțiile funcționale folosind terminologia profesională: serviciul telefonic, organizarea primirii vizitatorilor, efectuarea corespondenței de afaceri, lucrul cu documente organizatorice și administrative etc. Dar nu este nevoie să menționăm funcții tehnice precum documentele pe computer, lucrul cu echipamente de birou - pentru secretarele de nivel înalt, aceasta este o condiție prealabilă.
Abilități profesionale. În această secțiune, trebuie să enumerați toate abilitățile profesionale pe care le dețineți și cu cât mai detaliate, cu atât mai bine. Trebuie să începeți cu cele mai avantajoase poziții, dar cu siguranță nu cu cuvintele „Engleza este de bază”. Cunoașterea unui computer acum nu va surprinde pe nimeni, așa că trebuie să clarificați gradul de cunoștințe despre PC, de exemplu, „utilizator încrezător”. Asigurați-vă că enumerați toate programele de calculator pe care le dețineți, verificând dacă sunt scrise corect în engleză. Pe lângă programele general acceptate, introduceți editori grafici ( Corel Draw, Page Maker etc.) programe speciale de contabilitate și personal, de exemplu: 1C: Contabilitate, 1C: Personal.
Dacă aveți o viteză mare de tastare (de la 200 bătăi/min.), acest lucru ar trebui să fie indicat și în CV. Scrieți mai multe despre gradul de cunoaștere a limbilor străine, de exemplu: engleză - nivel conversațional (convorbiri telefonice, traducere de scrisori și faxuri). Adesea, secretarul trebuie să îndeplinească sarcini în conformitate cu specializarea îngustă a companiei: înregistrarea documentelor contabile și vamale, editarea și redactarea articolelor și comunicatelor de presă, pregătirea și întocmirea rapoartelor analitice etc. Dacă aveți astfel de cunoștințe, asigurați-vă că le marcați în CV.
Informații suplimentare. Majoritatea solicitanților sunt destul de formali în completarea acestei rubrici. Fără să stea pe gânduri, 90% dintre secretare scriu despre sine: sociabile, punctuale, rezistente la stres, ușor de antrenat, responsabile etc. Dacă credeți aceste cuvinte, atunci avem sute de secretare ideale - luați oricare. În practică, se dovedește puțin diferit...
Și, în același timp, tocmai în această secțiune vă puteți declara originalitatea. În informații suplimentare, puteți vorbi despre trăsături de caracter și trăsături de personalitate, care, în opinia dvs., indică faptul că în mod intern corespundeți profesiei de secretar și nu doar aveți un anumit set de cunoștințe și abilități. Trebuie doar să scrii despre asta într-un limbaj literar bun, concis, dar nu standard.
În cei 11 ani de existență ai Clubului, am întâlnit o singură dată următoarea frază în CV-ul secretarei: „Îmi iubesc profesia și sunt mândru de ea”. Dar orice lider visează la astfel de secretare. Doar o persoană care își deține cu adevărat abilitățile și este fericită să meargă la muncă poate fi mândră de profesia sa.
Puteți adăuga o secțiune „hobby-uri” sau „interese” în CV. Aici îi oferi angajatorului un subiect de conversație, așa că listarea formală: teatru, muzică, cinema, literatură nu funcționează. Dacă nu sunteți pregătit să vă arătați erudiția, atunci este mai sigur să numiți modelare sau gătit.
În concluzie, aș dori să dau un sfat informal. Un CV este încă stadiul inițial de promovare a interviurilor, iar atunci când îl întocmești, poți recurge uneori la câteva trucuri: ascunde ceva și înfrumusețează puțin ceva... Dar fii pregătit pentru o întâlnire cu un angajator meticulos - el te poate condamna a inexactităților. Răspunsurile calme, argumentate, un zâmbet prietenos, umorul inofensiv te vor ajuta să ieși cu cinste dintr-o situație delicată. Și în caz de eșec, dați dovadă de rezistență și forță pentru a părăsi câmpul de luptă cu demnitate.
CV-ul ar trebui să fie concis (ideal dacă se încadrează pe pagină), alcătuit îngrijit, fără erori gramaticale, pe hârtie bună, dactilografiat pe calculator și frumos conceput. Pentru un interviu, luați întotdeauna CV-ul în formă electronică și asigurați-vă că aveți mai multe copii pretipărite.
Un CV pentru un secretar profesionist este o carte de vizită. Și multe depind de cât de serios abordezi compilarea lui: un CV fie îți poate crește șansele de a câștiga o căutare de locuri de muncă, fie le poate reduce la zero.
Reluați proba
ANDREEVA NATALIA
Statusul familiei căsătorită, fiică născută în 1997
AbordareMoscova, SEAD (stația de metrou Tekstilshchiki)
Telefon 123-45-67 (acasă), 8-917-891-22-33 (mobil)
Ţintă Obținerea postului de asistent secretar, asistent director
experiență de muncă
2001 - prezent CJSC NPF Khimprom,
post: asistent personal.
Responsabilitati indeplinite: organizarea activității biroului de primire, pregătirea și participarea la negocieri în calitate de interpret (oraltraducere din/în engleză,administrarea afacerilor, rlucru cu material informativ și analitic, pintocmirea de rapoarte, corespondență de afaceri cu parteneri străini în limba engleză, control asupra executării comenzilor șefului, cca sprijin pentru vize, organizare de călătorii în străinătate, lucrul cu documentația contabilă primară, participarea la pregătirea și organizarea expozițiilor, organizarea de evenimente corporate.
1999 - iulie 2001 Fond public de sprijin caritabil,
asistență medicală „Sănătate”,
post: secretar asistent.
1996-1999 Agenția de turism „Ellis”
Functie: secretar - asistent director.
Educaţie superior
1997–2002 Universitatea Pedagogică din Moscova.
Specialitate: profesor de engleză.
1992-1996Colegiul de Administrare a Arhivelor Publice
Adiţional
educaţie
1996 Centru de instruire clubul secretarilor profesionisti,
promovare calificări în specialitatea secretar-referent, asistent personal
1999 Cursuri de formare pentru însoțirea grupurilor turistice
Profesional
aptitudini
Engleza - nivel liber,
Corespondență de afaceri în limba engleză.
Utilizator sigur de computer: WinWord, E xce 1, Internet, E-mail, Power Point, Outlook Express,
dactilografiat 260 bpm
Adiţional Sunt mereu într-o dispoziție bună usor si rapid
informațieÎnvăț găsi rapid limbaj comun cu ceilalți
Stil de viata sanatos.
Dacă aveți peste 20 de ani, atunci probabil că ați întocmit deja un CV. Recruitorii cu experiență petrec de obicei mai puțin de un minut vizualizându-l. Cum să-i atrageți într-o perioadă atât de scurtă? Merită să „photoshopezi” poza din chestionar? De ce @kobra1 nu este cel mai bun e-mail pentru un contabil șef? Despre cum să scriem un CV, am discutat cu directorul Svetlana Şaporova.
- Prima întrebare, scuze, cea mai banală. De unde ar trebui să începi CV-ul?
- De regulă, încep cu numele și prenumele, dar nu se mai obișnuiește să se scrie patronimul. Nici adresa exactă de domiciliu până la numărul apartamentului nu merită indicată: țara și orașul sunt suficiente. Unii solicitanți sunt siguri că informațiile de contact ar trebui să fie undeva la sfârșit, dar aceasta este o concepție greșită. Numărul de telefon, e-mailul, autentificarea Skype, dacă îl utilizați, ar trebui să fie plasate chiar la începutul CV-ului. HR-urile spun că este mai convenabil pentru ei să contacteze persoana de care sunt interesați fără a răsfoi textele cu mai multe pagini.
Apropo, CV-ul ideal este de obicei de două pagini, maxim trei. Unul este potrivit doar pentru un începător care tocmai a absolvit școala sau universitatea. Dar mai mult de patru foi pentru un CV - acesta este deja un roman autobiografic, pe care nu pot face toți cei care caută prompt angajați. Este important să indicați un singur scop (poziție) într-un CV și nu trei diferite separate prin virgule. Dacă aveți în vedere mai multe domenii neînrudite pentru activitatea profesională, este mai bine să creați mai multe profiluri „ascuțite” pentru diferite poziții.
- Uneori auziți că nu este necesară o fotografie într-un CV. De exemplu, angajatorul ar trebui să evalueze după competențe, și nu după aspect.
- O fotografie este de dorit - și, de asemenea, chiar la începutul CV-ului. Când nu există nicio poză, angajatorului i se pare că solicitantul ascunde ceva. Funcționează la nivel subconștient. Este de dorit să reușiți să faceți o fotografie de afaceri: într-un stil de afaceri, pe un fundal alb sau gri neutru. Fața trebuie să fie relaxată și deschisă. Nu este necesar să fii fotografiat în plină creștere, precum și să plasezi o poză în CV ca pentru un pașaport. Principalul lucru este că fotografia nu este de la plajă sau de la o petrecere în care ai o diademă strălucitoare pe cap. În plus, fotografia trebuie să fie recentă pentru a putea fi recunoscut după ea la interviu. Fii natural! Mai bine să nu te implici deloc în retușuri.
- Ce altceva mai trebuie specificat?
– Experiență de muncă, cea mai detaliată din ultimii 3-5 ani, în care trebuie să prescrii sarcinile pe care le-ai îndeplinit: ce, cum și când. Dacă în zorii carierei tale, de exemplu, ai lucrat ca încărcător sau administrator, iar acum asta nu are nicio legătură cu postul vacant pentru care aplici, acest fapt este lipsit de importanță. Doar nu copiați textul din fișele postului - cel mai adesea este ilizibil. Scrie cât se poate de simplu, evitând frazele complexe. Concentrați-vă pe realizări și rezultate, exprimându-le în numere și verbe perfective. Nu folosiți fraze clericale uscate. Spune că tu, de exemplu, nu doar că ai închis norma în ceea ce privește volumul vânzărilor și numărul de apeluri, dar ai devenit și cel mai bun manager din companie timp de trei ani la rând, ai depășit planul cu 30%. Fii cât mai specific posibil.
Dacă ați ocupat cinci posturi în cadrul unei singure companii, atunci nu trebuie să le multiplicați și să le împărțiți în CV: introduceți aceste informații în ordine cronologică inversă într-un singur bloc cu experiența de lucru sub numele organizației. În coloana următoare, unde este scris despre educație, pe lângă universitate și facultate, merită să enumerați cursurile pe care le-ați urmat, webinarii - este important să nu exagerați aici. Dacă sunt zeci, indicați cinci, dar cele care se referă la postul pentru care aplicați.
- Și în coloana „despre mine” poti specifica orice vrei, intr-un stil liber?
Amintiți-vă că nu sunteți la Oscar sau la un talk-show de comedie. Da, trebuie să fii foarte atent la glumele din CV-ul tău. Mulți în coloană despre ei înșiși” scriu „sociabili, responsabili, cu abilități organizatorice” – acestea sunt clișee cărora angajatorul poate pur și simplu să nu le acorde atenție. Descifrează aceste cuvinte cu situații reale din experiența ta de muncă.
De exemplu, scrieți: într-o perioadă dificilă pentru companie, din proprie inițiativă, a preluat întreținerea paginilor de pe rețelele de socializare, crescând astfel traficul către site și numărul comenzilor cu 20%. Aceasta este aceeași inițiativă. Un marketer eficient și productiv poate menționa că a reușit să mărească de 1,5 ori conversia din listele de corespondență. Ești ușor de învățat? Notați cursurile și seminariile care au avut loc. Rezistent la stres? Lăudați-vă că ați lucrat aproape un an în modul de încărcare mare, combinând sarcinile de manager de PR și de administrator de site.
- Ar trebui să vorbesc în CV despre hobby-uri și hobby-uri care nu au legătură cu postul de interes?
- De regulă, acestea sunt informații redundante. Notele despre modul în care faci cusături în cruce, chiar dacă este magistral, nu pot decât să îngreuneze CV-ul și să schimbe focalizarea. Dar există nuanțe: un jurnalist sau un manager de PR, dacă este pasionat de fotografie, poate marca un astfel de hobby în CV-ul său. Acesta va fi un plus util. Nu merită menționat starea civilă - informațiile despre rudele tale vor fi de prisos. De ce ar vrea cineva să știe în ce club merg copiii tăi?
— Mii de belaruși caută de lucru pe site-ul tău. Există trucuri care vă vor ajuta să vă evidențiați printre cei care caută un loc de muncă?
- Desigur. De exemplu, atunci când scriu un CV pentru un loc de muncă, sistemul îi ajută pe cei care caută un loc de muncă să-și noteze abilitățile cheie, oferind etichete indicii. Un angajator, care se uită la un CV, chiar și într-o formă prescurtată, atrage imediat atenția asupra lor. Așa că merită să te gândești la abilitățile pe care le ai cu adevărat și să le notezi. În plus, căutarea pe serviciul nostru este inteligentă, funcționează pe baza inteligenței artificiale: „trage” cuvinte cheie din CV-ul tău și învață să selecteze posturile vacante potrivite pe baza acestora. De asemenea, fiecare solicitant își poate ridica în mod independent CV-ul în partea de sus a căutării făcând clic pe butonul „Actualizare data”. Dacă nu aveți timp pentru aceasta, puteți activa „Actualizare automată” o dată pe zi, dar acesta este un serviciu plătit. De asemenea, puteți evidenția chestionarul cu culoare folosind serviciul „Cv luminos”. Dacă îți place compania, dar nu au locuri de muncă potrivite, folosește butonul „Vreau să lucrez pentru tine” pentru a contacta angajatorul. Așadar, CV-ul tău va cădea într-un folder special cu același nume pentru angajator, iar atunci când apare un post vacant, s-ar putea să fii amintit în primul rând.
Cât de important este atractivitatea vizuală a unui CV? Șabloanele la modă cu infografice și diagrame adaugă avantaje solicitantului?
- Nu intotdeauna. Este important să înțelegeți pentru ce post vacant aplici: dacă este ceva legat de design, poți, desigur, să „desenezi” un CV, astfel încât angajatorul să-ți poată evalua imediat nivelul de competență în editori grafici. Dar recrutorul citește de obicei chestionarul mai întâi și este mai bine dacă este într-o formă standard. Atunci când creați un CV, ar trebui să respectați schema clasică și să nu distrageți atenția unui specialist cu informații inutile. Nu experimenta nici cu fonturile - Arial, Calibri sunt cele mai familiare și potrivite.
Apropo, atunci când creați un CV, pentru a nu pierde nimic din vedere și a nu ghici ce este mai bine să indicați la început și ce nu, puteți folosi șablonul nostru de indicii online de pe site. Este familiar și familiar pentru mulți dintre angajatorii noștri.
Ce se uită cel mai adesea să fie inclus într-un CV?
- Dacă vorbim de CV-uri autocreate de către solicitanți, tipărite, de exemplu, în Word, atunci codul operatorului de telefonie mobilă este în fruntea acestei liste. Este păcat că, din acest motiv, angajatorul nu poate trece niciodată. De exemplu, serviciul nostru nu va trece un număr de telefon mobil fără un cod de operator, așa că eroarea va trebui corectată. Un alt lucru important care este adesea trecut cu vederea este vizibilitatea reluării. Când vă încărcați profilul într-unul sau altul serviciu de căutare de locuri de muncă, cel mai adesea trebuie să indicați cui va fi disponibil - mulți oameni uită să deschidă accesul la CV-ul lor potențialilor angajatori. Apropo, unii încă înțeleg greșit conceptul de portofoliu. Chiar și marketerii îl percep uneori ca pe un feed pe Instagram: de ce să nu postezi o fotografie aici în față și în profil?
Un portofoliu este necesar pentru designeri, fotografi, manageri de PR și alte persoane care creează un produs creativ pentru a-și demonstra munca - dar nu atractivitatea vizuală. O excepție este portofoliul pentru modele: aici, desigur, vorbim despre fotografii ale feței și siluetei. De asemenea, este considerată o greșeală indicarea expresiei „specialist începător” în funcție. Acesta este un concept foarte larg care trebuie clarificat. Un stagiar în departamentul de logistică - deja sună mai clar. Cu această abordare, vei găsi un loc de muncă mult mai repede.
Cum reacționează recrutorii la greșelile de ortografie și la numele amuzante de e-mail? CV-ul tău merge direct la coșul de gunoi?
- Greșelile și chiar greșelile de scriere nu vor juca în favoarea ta. Recruitorul poate crede că ești leneș și neatent, creând un CV în grabă. Verificați ce ați scris, cel puțin cu editorul Word încorporat. Numele organizațiilor în care ați lucrat, numele posturilor dvs. ar trebui, de asemenea, revizuite. Asigurați-vă că lăsați pe cineva în care aveți încredere să vă citească CV-ul. În ceea ce privește numele e-mailului, toți acești adolescenți @princess și @maxpain nu sunt buni. Îmi amintesc când am văzut adresa @kobra1 la contabilul șef - am avut imediat întrebări ( zâmbitor).
- Am rezolvat CV-ul. Trebuie să o completez cu o scrisoare de intenție?
— Recrutorii le acordă multă atenție. În astfel de scrisori, o persoană poate apărea dintr-o latură interesantă, nu la fel de formal ca într-un CV. Poate ajuta candidatul: de exemplu, atunci când trebuie să explicați pauzele în activitatea de muncă sau corespondența incompletă a experienței solicitantului cu cerințele postului vacant sau să vă arătați motivația. Asigurați-vă că specificați motivele: dacă ați lucrat ca director o vreme, apoi ca casier, ați fost la armată sau în concediu de maternitate, explicați situația. Găurile în CV-uri ridică întotdeauna întrebări. Dacă ai lucrat mult timp într-un domeniu, apoi în altul și acum vrei să te întorci, folosind experiența anterioară, notează-l. De exemplu, așa: în ultimii ani m-am angajat în vânzări, dar înainte lucram ca jurnalist, acum vreau să scriu din nou articole.
— Cum s-a schimbat comunicarea dintre angajator și solicitant în ultimii ani?
— Acum a devenit mai tehnologic, mai convenabil, mai interactiv. Pe serviciile moderne de căutare a unui loc de muncă, solicitantul vede dacă CV-ul său a fost vizualizat, de câte ori și când, cât de repede răspund companiile la răspunsurile candidaților, ce procent din chestionare sunt procesate. Proporția celor care își caută de lucru și a angajaților care folosesc aplicații mobile este în continuă creștere: viteza de răspuns este în prețul atât al angajatorilor, cât și al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Angajatorul și candidatul pentru post se pot găsi și comunica pe rețelele de socializare. Doar, atunci când indicați link-uri către conturile dvs. în CV, nu uitați să ascundeți fotografiile personale și pe cele în care ați fost marcat de prieteni cu setări de confidențialitate - cu siguranță, mulți oameni au ceva în feed care îl poate speria pe angajator. Amintiți-vă că orice fotografie și postare vă afectează reputația.
