Cum funcționează cuvântul în germană? "Locul meu de muncă". Subiect vorbit în germană. În locuri publice

5 lucrează pentru

6 muncă

(peste ceva.) arbeiten, tätig sein

7 muncă

8 muncă

9 muncă

arbeiten, fahren, (de exemplu. despre masina) funktionieren

10 muncă

11 muncă

12 muncă

13 muncă

lucrează ca medic - als Arzt tätig sein

lucreaza in doua schimburi vi

ore suplimentare - Überstunden máchen

el lucrează la disertația sa - er árbeitet an séiner Dissertationión

să lucreze nepăsător vi

2) (fii deschis - despre stabilire etc. ) geoffnet sein

3) (acționează - despre mașină etc. ) în Betrieb sein; laufen ( nepr.) vi (s ) , funktionieren vi

14 muncă

nesov. ; bufnițe. munca si munca

a lucra bine, repede, intens, prost, neglijent, cu interes

El (pro) a lucrat toată ziua în grădină. - Er árbeitete den gánzen Tag im Gárten.

A lucrat (pro) la carte mulți ani. - Er hat an dem Buch víele Jáhre (lang) gearbeitet.

Toată viața a lucrat cu copiii. - Er hat sein gánzes Lében lang mit Kindern gear.

În lecție, am lucrat cu un microscop. - In der Stúnde háben wir mit dem Mikroskóp geárbeitet.

Lucrează la calculator. - Er árbeitet am Computer [-"pjuː-].

2) la o întreprindere, într-o instituţie etc la precizarea unei specialităţi, post sein pe care l. → N ; tatig sein pe care l. → A ls N; arbeiten pe care l. als → N ; în fiecare zi discursuri a câștiga jobben ( h) pe care l. → A N(pentru toate echivalentele, numele specialității, funcția, de obicei fără articol)

Lucrează ca profesor la școală. - Er ist Léhrer an éiner Schúle. / Er ist als Léhrer an éiner Schúle tätig.

Este inginer (de profesie) și lucrează ca corespondent la acest ziar. - Er ist Ingenieur [-ʒe-], árbeitet áber als Korrespondént díeser Zéitung.

Cu cine lucrează acum? - A fost ist er jetzt? / Als was árbeitet er jetzt?

Soția mea nu lucrează. - Meine Frau ist nicht berufstätig.

Lucrează la o universitate, la o fabrică. - Er árbeitet an éiner Hóchschule, in éinem Betrieb. / Er ist an éiner Hóchschule, in éinem Betrieb tätig.

În vacanță, mulți studenți lucrează. - In den Féri|en jóbben víele Studénten.

3) act - despre dispozitive, mecanisme etc. funktionieren ( h) , în fiecare zi discursuri tzh. gehen ging, ist gegangen; despre televizor, motor etc. laufen das läuft, lief, ist gelaufen; o funcţionarea ritmică a motorului etc. tzh. arbeiten ; despre lift, unitati mari în Betrieb sein , cu negaţie áusser Betrieb sein

Telefonul nostru nu funcționează. - Únser Telefón funktioníert nicht. / Únser Telefon ist gestört.

Televizorul nostru funcționează de mulți ani fără reparații. - Únser Férnseher läuft schon víele Jáhre lang óhne Reparatúr.

Motorul functioneaza excelent. - Der Motor árbeitet éinwandfrei.

Liftul funcționează non-stop. - Der Fahrstuhl ist Tag und Nacht în Betrieb.

Liftul nu merge. - Der Fáhrstuhl istáußer Betrieb.

Supermarketul functioneaza fara intrerupere, fara zile libere, de la 9 la 21. - Der Supermarkt ist dúrchgehend, täglich, von neun bis éinundzwánzig Uhrgeöffnet.

Telegraful funcționează non-stop. - Das Telegrafenamt ist Tag und Nacht geoffnet.

Metroul funcționează de la ora șase dimineața până la unu seara. - Die Metro ist von sechs Uhr mórgens bis ein Uhr nachts in Betrieb. / Die Métro verkéhrt von sechs Uhr mórgens bis ein Uhr nachts.

Duminică, magazinele nu funcționează. - Sonntags sind die Geschäfte geschlóssen.

15 muncă

16 muncă

Vezi și alte dicționare:

MUNCĂ- (a lucra in regiune), muncesc, muncesc, nu cred. 1. fără adaos. A fi angajat într-o afacere, a-și aplica munca, a face ceva, a munci. „Să lucrezi într-un mod nou, să conduci într-un mod nou”. Stalin. Lucrați neobosit. Muncește din greu. Muncă… … Dicționar explicativ al lui Ushakov

muncă- A face, a munci, a se angaja, a munci; stai, pori, fumezi, suferi, transpira pe ceva. Purtați munca și grijile. Lucrați până la transpirația feței, neobosit (neobosit) mâinile; lucrează ca un bou; îndoiți cocoașa, cocoșați-vă pe spate. Am petrecut toata noaptea jucandu-ne cu ...... Dicţionar de sinonime

MUNCĂ- MUNCA, ayu, aesh; incompatibilitate 1. Lucrați la ceva, precum și, în general, să fiți în acțiune, în muncă. R. la maşină. Toată ziua r. peste carte. Mașina funcționează. Uzina functioneaza. Magazinul este deschis non-stop. Inima lucrează. Nu deranja r. 2.… … Dicționar explicativ al lui Ozhegov

munca pana la oase- lucrați până la (rahat, final victorios) Dicționar de sinonime rusești ... Dicţionar de sinonime

muncă- munca munca munca; ger. lucrătoare, învechită și în vorbire poetică populară la lucru, deeprich. lucru. Ref. de la N. Nekrasov: „A trăit muncind din greu vara, El nu vedea copii iarna, Gândindu-mă la el noaptea, nu am închis ochii” (Frost, Nasul Roșu) ... Dicționar de pronunție și dificultăți de stres în limba rusă modernă

muncă- Funcționează conform așteptărilor. Procesul sau CI rulează dacă sunt returnate Rezultatele necesare. [ITIL Glosar Versiunea 1.0, 29 iulie 2011] RO functioneaza Pentru a functiona conform asteptarilor. Un proces sau un element de configurare... Manualul Traducătorului Tehnic

Este foarte important pentru Rusia să studieze sistematic și să împrumute caracteristicile naționale ale managementului și producției din Germania pentru Rusia; acest lucru permite cuiva să dobândească o experiență unică, să adopte ceva valoros care poate fi transformat în condițiile rusești.

De fapt, orice produs, de exemplu, aceleași produse sanitare ale mărcii PROFACTOR, este rezultatul concretizat al managementului întreprinderii. De eficacitatea acestui management depinde calitatea și competitivitatea produselor fabricate. O supapă cu bilă avansată sau un fiting de calitate demonstrează în mod clar un stil eficient de management al afacerii. Și, invers, produsele necompetitive indică dezinteresul producătorilor și lipsa de profesionalism a acelor angajați care iau decizii cheie. Această situație, din păcate, este adesea observată pe piața rusă de instalații sanitare. Producătorii interni sunt „înghețați în așteptare”, majoritatea produselor vin în Rusia din străinătate, pierzând astfel abilitățile profesionale și experiența în producția de bunuri proprii, atrofiile educației profesionale etc. A împrumuta experiența colegilor străini din aceeași Germania pentru a gestiona cu succes o întreprindere nu este atât de ușor. Trebuie să fii capabil să-ți sintetizezi propriul stil de management cu aceeași germană, să înțelegi și să asimilezi trăsăturile sale caracteristice.

Există multe trăsături caracteristice în modelul de management german. Ei își au originea în sistemul național de învățământ profesional, care pune accentul pe inginerie, pregătire tehnică și meșteșuguri. Acest sistem de educație este considerat unul dintre cele mai bune din Europa. Pregătește tineri între 16 și 21 de ani timp de trei ani, absolvenții primesc diplomă de stat. Programul educațional include pregătire la locul de muncă - patru zile pe săptămână și o zi de pregătire teoretică.

Educația profesională a cetățenilor afectează baza industrială germană și dezvoltarea acesteia, după cum o arată datele statistice. Aproximativ 70% dintre muncitorii din fabricile germane au trecut prin acest sistem. Mai mult, au promovat examene de calificare care iau în considerare specificul industriei și nevoile unei anumite întreprinderi. Astfel, Germania a fost înaintea multor țări dezvoltate ale lumii. Doar 40% dintre lucrătorii din Olanda au astfel de calificări, în timp ce în Anglia și SUA - aproximativ 30%. Nu există astfel de date pentru Rusia, deoarece sistemul de învățământ profesional al țării a fost recent reformat. Majoritatea școlilor tehnice și școlilor profesionale post-sovietice care formează tehnologi și muncitori calificați au fost reduse, iar în schimb s-au format colegii. Este încă dificil să se evalueze activitățile acestora și calitatea formării lucrătorilor.

Managementul companiilor germane stimulează în mod activ dezvoltarea abilităților profesionale ale angajaților lor. Pentru aceasta sunt alocate fonduri speciale din bugetul companiei

Generația mai veche din Rusia își amintește încă că sistemul de mentorat a fost dezvoltat pe scară largă la toate fabricile și fabricile din timpul sovietic. Acest sistem a făcut posibilă pregătirea rapidă și eficientă a muncitorilor calificați, tinerii specialiști au fost atașați meșteșugarilor cu experiență - studenți sau absolvenți ai școlilor tehnice sau școlilor profesionale.În procesul de muncă, maeștrii și-au împărtășit abilitățile și secretele profesionale cu studenții, și astfel au crescut. o nouă generație de specialiști. Această tradiție a rămas în trecutul sovietic, iar în Rusia de astăzi, muncitorii și meșteri calificați își merită greutatea în aur. Au mai rămas foarte puțini dintre ei. Noua generație nu caută să stăpânească specialitățile de lucru, considerându-le neprestigioase, există o alternativă pentru a deveni imediat „manager” și a câștiga mai mult. Prin urmare, numărul meșterilor cu experiență și al muncitorilor calificați la întreprinderile rusești scade în fiecare an.

În același timp, instituția de mentorat din Germania nu numai că a supraviețuit, ci și s-a dezvoltat activ. Încă joacă un rol important în pregătirea unei forțe de muncă calificate. Mai mult de două treimi dintre mentorii din companiile germane au un certificat de master, au cunoștințe profunde, abilități și experiență profesională. Maeștrii germani transmit acest bagaj neprețuit studenților lor de la an la an. Se poate spune că și instituția mentoratului este o trăsătură caracteristică și și-a pus amprenta profundă asupra poveștii de succes a mărfurilor germane.

Orice întreprindere de producție din Germania, inclusiv cele angajate în produse sanitare, trebuie adesea să stăpânească noile tehnologii și echipamente, să aplice noi reguli și reglementări. Prin urmare, managementul companiilor germane stimulează în mod activ creșterea abilităților profesionale ale angajaților lor. Deci, de exemplu, fondurile speciale sunt alocate din bugetul unei întreprinderi pentru formarea avansată sau recalificarea personalului în legătură cu noile cerințe ale clienților sau cu schimbarea tacticii concurenților. Adaptarea lucrătorilor și a specialiștilor cheie la noile condiții din întreprinderile germane este rapidă și complet nedureroasă. Aceasta este o altă trăsătură caracteristică a abordării germane a muncii, care poate fi adoptată și adaptată cu încredere în companiile rusești.

Privind atent la abordarea germană a muncii, trebuie să acordați atenție discursului de afaceri și epitetelor folosite în negocieri. Ca un compliment, germanii pot folosi cuvântul mai des unternehmungslustig, adică „întreprinzător”. În Germania, specialiștii întreprinzători, inginerii, meseriașii sunt mai apreciați decât managerii cu diplomă de MBA care nu au studii tehnice. Majoritatea germanilor sunt de acord că managementul ca disciplină independentă este un fenomen periculos care poate da naștere la egoism, neloialitate și nerespectare a calității produsului la o persoană. Acest lucru este inacceptabil pentru germani! Asa de Ingenieur, adică un inginer, este mult mai valoros și respectat în Germania decât administrator- administrator.

Cel puțin două treimi dintre managerii de top din Germania au o educație tehnică superioară, jumătate dintre ei au diplome de doctorat în drept, economie și științe tehnice (un analog al diplomei de doctorat din Rusia). Interesant este că managerii germani sunt în mod clar diferiți de omologii lor britanici și americani. Aceștia din urmă preferă să vorbească despre management mult mai mult decât nemții. Liderii companiilor germane se poziționează nu ca manageri, ci ca experți tehnici la care subordonații lor s-ar putea adresa cu probleme de producție. Mai mult, mulți manageri de top din Germania și-au început cariera cu un sistem de învățământ profesional și au trecut prin toate etapele de mentorat. Cel mai important lucru în avansarea în carieră la o întreprindere din Germania nu este o diplomă de MBA, ci nivelul de abilități și abilități profesionale ale unui specialist, experiența lui de muncă.

La întreprinderile rusești de producție, se poate observa mai des o imagine atunci când managementul și managerii de top care au primit studii în universități străine nu se adâncesc în procesele tehnice și de producție. Între ei și ingineri s-a format o prăpastie, pentru că așa-zișii „gulere albe” nu vor „să se murdărească mâinile” în magazine, le este mai confortabil să se descurce de la birou și să se ocupe de probleme financiare. cifra de afaceri, strategii de marketing, schimbări de personal etc. În condițiile rusești, managementul a devenit o disciplină independentă, de care nemții se tem atât de mult. În ultimii ani, în Rusia, managerii cu certificate internaționale, diplome de MBA și alte „cruste”, indicând statutul deținătorului lor, au devenit cei mai căutați specialiști. Cu toate acestea, acest statut de cele mai multe ori nu este susținut de competențe profesionale și experiență tehnică, în cea mai mare parte se bazează pe cunoștințe teoretice, aptitudini oratorice și capacitatea de „negociare” cu autoritățile (utilizarea resurselor administrative). Prin urmare, principala motivație pentru un manager rus este un salariu ridicat, bonusuri, bonusuri și alte stimulente financiare, și nu îmbunătățirea condițiilor de muncă în producție, dezvoltarea capacităților și modernizarea echipamentelor și îmbunătățirea calității produsului. Ar fi util pentru mulți manageri din Rusia să analizeze mai atent stilul de conducere german și prioritățile care le permit să obțină atât cea mai înaltă calitate a produselor lor, cât și competitivitatea lor.

Managementul în Germania este mai puțin îndepărtat de procesul de producție. Pentru managerii de mijloc, competența tehnică este cea mai importantă componentă în ceea ce privește puterea. Majoritatea managerilor germani de top ai întreprinderilor industriale sunt bine versați în problemele de producție, vizitează adesea fabricile, comunică cu inginerii și muncitorii. Pentru ei, acest stil de lucru este în ordinea lucrurilor, așa că, cel mai probabil, germanii nu ar înțelege cum lucrează colegii lor manageri din Federația Rusă.

Pentru germani, indicatorii eficienței economice sunt în primul rând un proces tehnic care funcționează bine și produse de înaltă calitate, și nu alți factori. Poate că ar trebui să acordăm mai multă atenție acestei abordări, să adoptăm cele mai valoroase din experiența germană, iar apoi dezvoltarea întreprinderilor de producție în Federația Rusă va merge mai rapid?

merge- vb., nsv., folosire. max. deseori Morfologie: eu merg, tu mergi, el/ea merge, noi mergem, tu mergi, ei merg, merg, merg, mers, mers, mers, mers, mers, mers, mers 1. Dacă mergi, atunci te muți în o poziție verticală, rearanjarea alternativă ...... Dicționarul lui Dmitriev

merge- Eu merg, tu mergi; mers, mers, mers; mersul pe jos; mers și (colocvial) mers; nsv. 1. Mișcă-te, mișcă-te, călcând pe picioare. I. pe jos. I. acasă. Calul l-a urmat pe proprietar. Soldații merg în filă (unul după altul pe o linie). * Cântă-mi un cântec, ca o fată Pentru apă ...... Dicţionar enciclopedic

MERGE- Hai! Hai! Hai; mers, mers; mersul pe jos; merge și (învechit) merge; incompatibilitate 1. Mișcă-te călcând cu picioarele. I. pe jos. I. acasă. Calul merge. 2. Mișcă, mișcă. Vine trenul. Gheața coboară pe râu. Există o avalanșă. I. sub pânză. Merg incet.... Dicționar explicativ al lui Ozhegov

merge- Eu merg, tu mergi; trecut mers, mers, mers; incl. trecut mersul pe jos; dep. mers și (colocvial) mers; nesov. 1. Mișcă-te, mișcă-te în spațiu. a) Mișcă, călcă, face pași (despre o persoană și un animal). Cântă-mi un cântec ca o fată Pentru apă dimineața... Mic Dicţionar Academic

merge- eu merg / tu mergi; mers, mers, mers; ea/dshiy; mergând / și, (colocvial), și / duchi; nsv. Vezi si merge 1) Mișcă, mișcă, pășește. Mers pe jos. A merge acasa. Calul l-a urmat pe proprietar... Dicționar cu multe expresii

merge- Mă duc /, tu mergi, trecut. mers, mers, nsv .; du-te / (la 3, 6 7, 15, 17 valori), bufnițe. 1) Mergeți într-o singură direcție. Mers pe jos. Mergeți repede. Mergi în josul străzii. Balda merge, mormăie, iar preotul, văzându-l pe Balda, sare în sus... (Pușkin). Hai ca semeni cu mine... Dicționar popular al limbii ruse

mergi / mergi la oameni- 1. Razg. Învechit Intra in service, sa lucrezi pe bani. FSRYA, 234; BTS, 510. 2. Psk. A se casatori. SPP 2001, 51...

intra in noapte- pregatiti munca urgenta pentru maine, rezultat de forta majora (vezi forta majora)... dicționar de argou de afaceri

mergi / mergi la munca- mașină. Începeți să lucrați. SRGK 5, 386... Marele dicționar de zicale rusești

Premiul Globul de Aur pentru cel mai bun regizor- Premiul Globul de Aur pentru cel mai bun regizor este un premiu prestigios de la Hollywood Foreign Press Association, acordat anual din 1943. Mai jos este o listă a câștigătorilor și nominalizaților. Câștigătorii sunt evidențiați într-o culoare separată. ... ... Wikipedia

Oamenii pleacă (pleacă)- LA OAMENI du-te (du-te). Învechit De inchiriat; în serviciu. La câteva zile după înmormântarea mamei, bunicul mi-a spus: Păi, Lexey, nu ești o medalie, nu am un loc pentru tine la gât, dar du-te la oameni... Și m-am dus la oameni. (M. Gorki. Copilărie) ... Dicționar frazeologic al limbii literare ruse

Cărți

• Esti acceptat! Cum să obții un job de vis dacă nu ai experiență. Despre carte Această carte este un ghid complet pentru planificarea carierei și căutarea unui loc de muncă pentru studenți și absolvenți. În el veți găsi recomandări despre cum să vă eliberați potențialul, ce să faceți după ... Cumpărați pentru 770 de ruble
• Strategia pepperoni. Pune niște piper la treabă! , Jens Weidner. Citat „Este foarte posibil, dragi cititori, să fiți oameni minunați, sensibili și delicati, capabili să lucrați în echipă și să faceți față cu pricepere sarcinilor de zi cu zi. Dar această carte nu este despre...

În acest articol, veți învăța expresii utile în limba germană legate atât de muncă, cât și de angajare în general, și expresii legate de activități profesionale, în special, din domeniul vânzărilor.

Locul meu de muncă. subiect

Lucrez ca manager vanzari auto la firma N. Vand atat masini noi cat si second hand.

Ich bin als Auto- Vertriebsmitarbeiter bei der Firma N tätig. Ich verkaufe sowohl Neuwagen, als auch Gebrauchtwagen.

Sarcina mea principală este să găsesc clienți. Pentru a face acest lucru, trebuie să vizitați expoziții din industrie, să organizați întâlniri personale și conversații telefonice. De asemenea, responsabilitățile mele de muncă includ consilierea clienților atunci când cumpără o mașină; întocmirea unui contract de cumpărare a unui autoturism.

Zu meiner Grundaufgabe gehort die Akquise. Hierfür ist erforderlich, die Fachausstellungen zu besuchen, die persönlichen Treffen auszutragen und die Telefonverhandlungen zu führen. Zu meinen Kompetenzen gehören auch die Kundenberatung beim Autokauf und Vertragsaufstellung.

Cu toate acestea, relația cu clientul nu se limitează la vânzarea mașinii. După vânzare, este necesar să se mențină sistematic o relație cu clientul. De exemplu, chestionarea periodică a clientului cu privire la satisfacția acestuia față de mașină, oferirea de asistență în alegerea pieselor auto și asistență la întreținere.

Die Beziehungen zum Kunden beschränken sich nicht nur auf den Autoverkauf. Nach dem Verkauf sollen die Beziehungen zum Kunden systematisch gepflegt werden. Dazu gehören beispielsweise die zeitweise Umfrage zur Kundenzufriedenheit, Hilfeleistung bei der Auswahl von Autoersatzteilen und bei der Durchführung von Wartungsarbeiten.

Managerii de vânzări auto sunt acum una dintre cele mai căutate profesii de pe piața muncii. Cu toate acestea, câștigurile depind în mod semnificativ de abilitățile de vânzări și de rezultatul obținut.

Der Auto-Vertriebsmitarbeiter ist momentan ein der meist gefragten Berufe auf dem Arbeitsmarkt. Das Einkommen auf diesem Bereich hängt aber weitgehend von den Vertriebsfertigkeiten und dem erzielten Ergebnis ab.

Pe langa un salariu fix, primesc un comision, care depinde de volumul vanzarilor. Comisioanele mele sunt exprimate nu doar în plăți bonus, ci și într-o mașină de serviciu pentru uz personal și cupoane pentru mesele gratuite la cantină.

Außer Fixgehalt erhalte ich die Provision, die vom Umsatzvolumen abhängig ist. Meine Provisionen drücken sich nicht nur in Bonuszahlungen, sondern auch im Dienstwagen zur Privatnutzung und in den Kantinengutscheinen.

Compania noastră are o săptămână de lucru de 5 zile, iar angajații cu normă întreagă au 20 de zile de concediu pe an. Toți angajații își îmbunătățesc periodic calificările, inclusiv în străinătate.

In unserem Unternehmen gilt eine Fünf-Tage-Woche und die Vollzeitkräfte haben 20 Arbeitstage Urlaub pro Jahr. Alle Mitarbeiter werden periodenweise auch im Ausland weitergebildet.

În următorii 2 ani plănuiesc să devin șeful departamentului de vânzări, iar în 5 ani să mă alătur în consiliul de administrație al companiei noastre.

In nächsten zwei Jahren habe ich vor zu einem Leiter des Vertriebsabteilung zu werden und in nächsten fünf Jahren in den Vorstand unseres Unternehmens einzutreten.

Cuvinte și expresii

tätig sein als (Akk.) bei (Dativ) - a lucra ca smb. undeva

Der Neuwagen, Gebrauchtwagen - mașină nouă, mașină uzată

Die Akquise - căutare, achiziție de clienți

Das Treffen austragen - ține o întâlnire

Die Verhandlungen führen - a negocia

Den Vertrag aufstellen - întocmește un contract

Die Beziehungen pflegen/unterhalten - menține relațiile

gefragt sein - a fi popular, la cerere

Das Gehalt - salarii

Die Proviziune - comision

Die Kantine - cantina (în companie)

Die Fünf-Tage-Woche - Săptămâna de lucru de 5 zile

weiterbilden / fortbilden - pentru a îmbunătăți abilitățile

Der Vollzeitmitarbeiter - angajat cu normă întreagă

Der Teilzeitmitarbeiter - angajat cu fracțiune de normă