Testarea a fost efectuată în zece domenii, inclusiv funcționalitate, funcționare corectă, performanță, utilizare, fiabilitate, viteza de procesare și stocarea datelor. În total, au fost studiați aproximativ o sută de indicatori ai calității aplicației.
Consilier al președintelui Federației Ruse German Klimenko:„Informarea consumatorilor despre calitatea mărfurilor, inclusiv produse software vândute pe teritoriu Federația Rusă este o sarcină importantă și responsabilă. Utilizatorii trebuie să știe unde și cum sunt stocate datele lor personale și să poată evalua în mod cuprinzător aplicatie mobilaînainte de a-l instala dispozitive mobile. În alegerea celor mai de înaltă calitate și sigure produse software, studii independente ale acestora organizatii nonprofit ca Roskachestvo”.
Partener director Notamedia, Sergey Oseledko:„Segmentul mobil al internetului se confruntă cu o creștere explozivă. Din ce în ce mai mult, sarcinile noastre zilnice sunt rezolvate cu ajutorul aplicațiilor mobile, al căror număr a depășit deja milioanele. Este important pentru dezvoltatori, clienți și, cel mai important, utilizatori să înțeleagă ce cerințe de calitate se aplică unui astfel de produs, cum ar fi o aplicație mobilă și cum să le realizeze. Metodologia dezvoltată va ajuta, printre altele, Notamedia să facă progrese semnificative în această direcție.”
Conform Vitali Dubinin, Director general ID East LLC: „Aplicațiile mobile au acces la date personale și informații personale, așa că este important pentru utilizatori ca aplicațiile să îndeplinească standardele de calitate. Dezvoltatorii și, mai important, clienții lor, standardele vor ajuta la determinarea cerințelor care trebuie îndeplinite în ceea ce privește securitatea, confortul utilizatorului și alți parametri importanți, dar nicăieri documentați. Deosebit de utile tuturor participanților pe piață vor fi rezultatele detaliate și detaliate ale cercetării Roskachestvo, afișate într-o formă vizuală și ușor de perceput.”
Referinţă:
Rețineți că numărul de programe pentru smartphone-uri în două cele mai mari magazine aplicatii - Magazin de aplicațiiȘi Google Play– în total depășește marca de 5 milioane, și numărul total descărcări este de peste 17 miliarde.Cu toate acestea, până acum în Rusia, spre deosebire de alte țări, nu a existat o evaluare transparentă a aplicațiilor mobile bazate pe cercetări independente. În același timp, aplicațiile mobile sunt aceeași marfă a cererii zilnice ca și alimentele și îmbrăcămintea. Având în vedere numărul mare de produse software pentru mobil oferite pe piață, este uneori foarte dificil pentru un utilizator obișnuit să facă o alegere în favoarea uneia sau alteia aplicații. Descrierea și capturile de ecran nu reflectă adesea funcționalitatea reală a aplicației, derutând doar potențialul cumpărător, care plătește pentru o astfel de incertitudine cu banii și timpul personal.
Prima cercetare independentă de aplicații pentru Rusia ne permite să evaluăm posibilitățile de dezvoltare disponibile pe piață și să îmbunătățim calitatea aplicațiilor. Această practică există cu succes în multe țări ale lumii, de exemplu, când Consumer Reports (o organizație de monitorizare a calității din Statele Unite) a lansat un studiu asupra laptopurilor, criticând unele dispozitive cunoscute, producătorii au descoperit și eliminat imperfecțiunile.
Fiecare aplicație a fost descărcată pe un smartphone. Și în fiecare am încercat să găsim mai multe posturi vacante: una dintre profesiile creative (jurnalist, designer etc.) și una dintre cele tehnice (inginer, mecanic etc.). De asemenea, căutarea a fost efectuată printre propunerile capitale și regionale. Pe baza acestor date s-au făcut concluzii.
10 milioane de descărcări
La prima lansare, aplicația vă solicită să creați cont. Dar poți începe să cauți fără el. Într-adevăr este un „colector” de posturi vacante din diverse surse - site-uri (inclusiv ale noastre), servicii etc. Când navighezi, ajungi mai întâi la mai multe descriere detaliata posturi vacante, iar apoi la locul de pe care a fost luat.
Pro:
Aplicația conține posturi vacante din peste 50 de țări în 28 de limbi. Adică, din Rusia, puteți alege o opțiune de muncă, de exemplu, în Europa sau Australia.
Dacă este conectat la GPS al telefonului, apoi în ediție vor exista opțiuni care sunt geografic mai aproape de tine.
Pozițiile selectate pot fi salvate în memoria aplicației sau trimise imediat la e-mail.
La unele posturi vacante se poate răspunde direct de pe un smartphone.
Când derulați rapid, puteți vedea titlul poziției (deseori puteți înțelege esența acestuia din el muncă viitoare, de exemplu, „jurnalist-intern”), organizație, oraș, vârsta postării. Uneori, mărimea viitorului salariu este afișată imediat.
Minusuri:
Primele rânduri ale ediției nu sunt ocupate de cele mai recente oferte.
Opțiunile irelevante sunt încă în baza de date de ceva timp.
Aplicația găzduiește peste 50 de milioane. Cu atât de mulți concurenți, este greu să speri că vei fi găsit și invitat la un interviu. Așa că este mai bine să-l folosești pentru căutări directe și să faci singur programări.
500 de mii de descărcări
Aplicația promite că va ajuta „la obținerea unui loc de muncă fără un CV și înregistrare”. Există peste 400 de mii de posturi vacante în baza de date. Pentru cei care au prioritate financiară în primul rând (adică pentru aproape toată lumea), dezvoltatorii au creat un font care iese în evidență salariul viitor mai proeminent decât titlul postului.
Pro:
Abilitatea de a seta cea mai precisă locație. Actual pentru marile orașe. De exemplu, la Moscova, atunci când specificați o stație de metrou, vor fi afișate anunțuri ale companiilor ale căror birouri sunt situate în apropiere.
Viteza de comunicare cu un potențial angajator. Anunțul este însoțit de o pictogramă de receptor, când dați clic pe el, apare o opțiune de comunicare (Skype sau telefon mobil). Numărul apare automat pe ecran. Rămâne doar să apăsați apelul.
Opțiunile de problemă pot fi clasificate: după salariu, experiență, program, industrie, zonă, loc de muncă.
O hartă a fost inserată în fișa postului pentru confortul utilizatorilor.
În dreapta reclamelor sunt steaguri Yandex obișnuite din e-mail. Cu un singur clic, acestea pot fi evidențiate cu roșu, iar postul vacant va fi în „Salvat”.
Minusuri:
În unele profesii, posturile vacante sunt afișate doar pentru ultima lună. Este greu de verificat dacă aceasta este o greșeală sau chiar nu există opțiuni, care obișnuiau să fie mai multe pe zi, luna aceasta.
Dacă selectați accidental un post liber suplimentar și eliminați imediat „marcatorul”, acesta va ajunge în continuare în cele „Salvate”. Deci nu fi impulsiv.
Avito
10 milioane de descărcări
Aplicația este „generală” pentru toate opțiunile de anunțuri, așa că calea către aceasta va fi cu câteva clicuri mai lungă.
Pro:
Locația este determinată automat.
În setări, pe lângă oraș și titlul postului, puteți seta minimul și dimensiune maximă salarii, tip de angajare și experiență.
Sub fiecare post vacant există mai multe opțiuni similare la care puteți accesa imediat.
În panoul de sus al fiecărei pagini există un „asterisc” - făcând clic pe el, trimiteți poziția la „Favorite”.
Unele posturi vacante sunt însoțite de fotografii sau sigle ale companiei. Când le vizualizați, le puteți naviga.
Reclamele sunt sortate după data publicării.
Puteți răspunde unui post vacant prin mesaje (în acest caz, trebuie să vă înregistrați și să intrați Zona personală) sau la telefon. Când faceți clic pe număr, pe ecran va apărea o alegere - Skype sau conexiune mobilă, iar apoi numărul intră automat pe linia de apelare.
Minusuri:
Dacă nu se găsește nimic, aplicația oferă căutarea în alt oraș sau modificarea condițiilor. Setările anterioare nu sunt salvate și trebuie reintroduse. Acest lucru este valabil și pentru locație - devine și „acasă”.
Când derulați pagina, puteți face clic accidental pe bloc de anunțuri, dar parametrii nu se pierd la întoarcere.
Lucrează în Rusia (baza de date a posturilor vacante integrală în Rusia)
10k descărcări
Apendice serviciu federal privind munca și ocuparea forței de muncă din Federația Rusă.
Pro:
Multe opțiuni pentru clasificarea posturilor vacante, inclusiv articolul „cu furnizarea de locuințe”. Lista emisă poate fi sortată după dată sau puteți vedea „pentru tot timpul”.
Pro:
Aplicația vă ajută să găsiți un loc de muncă Aici și acum. Descrierea spune că oricine poate prelua comenzi pentru livrare, dar o persoană cu experiență în servicii de curierat, departamente de livrare ale magazinelor online, Uber și altele asemenea este mai probabil să o primească.
Pentru a primi o comandă și a începe să câștigați, trebuie doar să vă înregistrați în aplicație, să contactați dispeceratul prin intermediul acesteia și să treceți printr-un interviu telefonic.
Pentru incepatori acolo instrucțiuni detaliate pentru munca.
Fluxul cu comenzi este actualizat suficient de des pentru a vă alege un loc de muncă cu jumătate de normă în jumătate de oră sau într-o oră.
Prin intermediul aplicației, puteți contacta operatorii serviciului de asistență - pentru orice întrebare.
Minusuri:
Întrucât curierul lucrează în nume propriu și nu de la o firmă, el plătește bani personali pentru transferul mărfurilor. i.e uneori(nu la toate comenzile) trebuie sa cumperi coletul de la expeditor si sa primesti bani pentru el de la destinatar. Acesta este folosit de escroci, așa că trebuie să fii atent. Regulile serviciului au sfaturi despre cum să evitați astfel de situații.
Aplicația vă va ajuta să găsiți un loc de muncă sau un loc de muncă cu fracțiune de normă numai pentru locuitorii capitalei și ai regiunii Moscova, Sankt Petersburg, Kazan, Ekaterinburg, Krasnodar, Novosibirsk și regiuni. Rămâne de sperat că creatorii vor dezvolta acest serviciu în alte orașe.
50.000 de descărcări
Pro:
Aplicația conține posturi vacante pentru cei care sunt pregătiți pentru călătorii lungi de afaceri, călătorii lungi și.
Nu este nevoie să vă înregistrați pentru a vedea o anunțare de locuri de muncă.
Oferte noi apar o dată pe săptămână.
Funcția de apelare rapidă este activată.
În aplicația în sine, există, de fapt, trei pagini cheie care împart toate posturile vacante în grupuri: după profesie, întreprindere și regiune.
Singura aplicație care nu a solicitat acces la fișiere și alte date personale în timpul instalării.
Minusuri:
Fiecare post vacant este însoțit de o stea mare gri, al cărei scop este de a evidenția elementele selectate. Totuși, ea remarcă nu un post anume vacant, ci firma și, în același timp, toate ofertele care se află acest moment sunt prezentate în ea. În consecință, în „Favorite” apare o listă de organizații, iar în fiecare îți poți deschide propria listă de posturi vacante.
Nu prea sunt informatii in reclame, de exemplu, salariul nu este indicat peste tot. Aparent, se presupune că solicitantul va începe imediat să facă apeluri telefonice și în timpul conversației va clarifica toate punctele cheie.
100 de descărcări
Nu ne-am înșelat - aplicația are într-adevăr doar 100 de descărcări. Poate că dezvoltatorul testează sau, într-adevăr, nu există destui fani. Noi - al 101-lea - l-am descărcat pentru a vedea din interior cum sunt create aceste aplicații.
Pro:
Nu a fost detectat.
Minusuri:
Nu veți vedea numele Apphunter printre pictogramele aplicației, deoarece - în timpul instalării, se transformă în Fastap.ru.
Am găsit doar două posturi vacante.
Ofertele nu se deschid, dar duc la o pagină care nu este găsită sau nu funcționează.
Căutați locuri de muncă prin intermediul aplicațiilor majore care au cel puțin 50.000 de descărcări. După testarea de atât de mulți utilizatori, probabil că au fost deja găsite și remediate erori majore.
Nu fi surprins dacă descărcați o aplicație și vedeți o pictogramă complet diferită pe ecran - numele poate fi transformat în timpul procesului de instalare.
Acordați atenție datei ultima actualizare aplicații (vizibile pe pagina de descriere). Cu cât este mai vechi, cu atât este mai probabil să descarce „rupt”.
Cauta un loc de munca! Avem o versiune mobilă convenabilă.
La folosirea materialelor de pe site sunt necesare indicarea autorului si un link activ catre site!
Sistemul rus de calitate (Roskachestvo) a publicat rezultatele testării aplicațiilor Android din categoria „muncă”. În timpul studiului, experții au răspuns la mii de posturi vacante și au evaluat fiecare serviciu în funcție de sute de indicatori. Standardele de evaluare au fost elaborate în comun cu organizații interne și internaționale din domeniul testării și standardizării software. În procesul de dezvoltare a acestora, au fost utilizate șase standarde internaționale ISO, metode și linii directoare pentru dezvoltarea produselor informaționale de la organizații precum AQaA, Apple, Google, OWASP și altele.
Cel mai mare număr de funcții este implementat în aplicațiile Avito Announcements, Rosrabota: Jobs and Vacantes, Freelancer - Hire & Find Jobs, Fiverr - Freelance Services. Cea mai convenabilă căutare de locuri de muncă este remarcată pentru „Căutare de locuri de muncă pe Monster”, „Loc de muncă, locuri de muncă vacante pe Superjob”, „Loc de muncă în Rusia”, Căutare de locuri de muncă, salarii și recenzii, „Indeed Job”. Revenind la căutarea în aceste aplicații, veți obține cu siguranță ceea ce ați cerut și nu ceea ce smartphone-ul dvs. și-a „dorit” de la sine.
Anunturi Avito, Rosrabota: Locuri de munca si posturi vacante, Fiverr - Servicii independenți, Freelancer - Angajați și găsiți locuri de muncă, JOB TODAY - locuri de muncă în 24 de ore, YouDo a primit cele mai mari scoruri în ceea ce privește căutarea, postarea și editarea unui loc de muncă. Aplicația Yandex.Job nu vă permite să creați un CV sau să postați posturi vacante, dar acest lucru este compensat cu succes de capacitatea de a apela imediat angajatorul selectând oferta corespunzătoare.
Aproape toate aplicațiile au îndeplinit pe deplin funcțiile declarate, cu excepția Jobs.ru - Căutare de locuri de muncă și locuri de muncă și locuri de muncă vacante - Jobrapido, din cauza funcționării incorecte a căreia nu a fost posibilă verificarea completă a funcționalității declarate.
Cele mai productive aplicații au fost „Job.ru - Căutare de locuri de muncă”, „Anunțuri - De la mână la mână”, precum și aplicațiile în limba engleză Totaljobs Job Search și JOB TODAY - joburi în 24 de ore. Locuri de muncă și locuri libere - Jobrapido a primit cel mai mic rating dintre programele testate datorită timpului foarte lung de pornire și cantității mai mari de memorie folosită de aplicație în comparație cu concurenții. Cele mai convenabile au fost „Jobs, Superjob Vacantes” și „Job Offers” de la Trovit în limba rusă, precum și Reed.co.uk Job Search și Job Search, Salaries & Reviews în limba engleză. Cele mai mici scoruri pentru ușurința în utilizare au primit aplicațiile „Locuri de muncă și posturi vacante - Jobrapido” și „FarPost Ads”.
- Anunturi Avito (Avito.ru) - 4.8672
- Yandex.Work (Yandex) - 4.7921
- Locuri de muncă, posturi vacante pe Superjob (SuperJob) - 4.7100
- Freelancer - Angajați și găsiți locuri de muncă (Freelancer.com) - 4.6624
- Căutare de locuri de muncă, salarii și recenzii (Glassdoor) - 4,5988
- Căutare de locuri de muncă pe HeadHunter (HeadHunter) - 4,5557
- FarPost Ads (FarPost) 4.5553
- Rosrabota: Locuri de munca si posturi vacante (Rosrabota) - 4.5315
- Oferte de munca (Trovit) - 4.5103
- Fiverr - Servicii independente (Fiverr) - 4.4435
- (neuvoo) - 4,4137
- Toate locurile de muncă (Careerjet) - 4.4119
- Căutare de locuri de muncă pe Monster (Monster Worldwide) - 4,4103
-
Am postat un post vacant pe un site de specialitate, am primit 100 de răspunsuri, am programat un interviu... Cât timp și efort îi va lua unui specialist HR pentru a găsi un angajat. Din fericire, au apărut multe aplicații mobile, cu ajutorul cărora timpul de închidere a unui loc de muncă se reduce la câteva ore.
În fotografie: Maria Dobrikova, șefa grupului de recrutare Euroset
În retail, unde fluctuația personalului este în mod tradițional mare (întregul personal poate fi actualizat de două ori pe an), rapiditatea în selecția angajaților este foarte importantă.
Pentru a închide rapid posturile vacante, există aplicații speciale pentru mobil. Este suficient să le instalați pe telefon, iar noii solicitanți vor fi mereu la îndemână la ofițerul de personal.
Aplicațiile diferă în funcție de funcționalitate și cost. Voi vorbi despre cei cu care s-au dovedit partea mai bunași m-a ajutat pe mine și pe colegii mei în munca mea.
Staffim
Principal trăsături distinctive Aplicații Staffim - capabilități de analiză și planificare HR.
Există un calendar care reflectă istoricul interacțiunii cu candidatul (date apelurilor, interviuri, data intrării în muncă). Aceste informații sunt disponibile partenerilor, ceea ce permite negocieri mai eficiente. Există și o discuție despre solicitanți cu colegii.
Puteți importa CV-uri ale candidaților potriviți de pe alte site-uri de „job” în postul vacant dorit pe Staffim. Aplicația vă permite corespondențe în masăși programați interviuri de grup.
Puteți „comanda” analize pentru fiecare post vacant. Aplicația va crea diferite programe (timpul de lucru pe un post vacant, numărul de aplicații, canalul pentru candidați, perioadă de probă) și faceți un raport cu privire la posturile vacante (câte dintre ele sunt arhivate și deschise).
Înregistrarea este simplă și rapidă. Perioada de probă gratuită durează 15 zile. Apoi - doar pentru bani.
Worki
Worki vă permite să găsiți angajați care locuiesc în apropierea locului unde este deschis postul vacant și rapid. La înregistrarea unui solicitant, locația acestuia este imediat determinată, iar o persoană vede în primul rând anunțuri noi de la acele companii care se află în apropiere.
Așa că caută angajați în principal întreprinderi de catering, lanțuri de retail, magazine de comunicare. Au posturi cu salarii nu foarte mari, așa că pentru mulți candidați posibilitatea de a lucra aproape de casă poate fi un factor decisiv. Prezența funcției de geolocalizare în serviciu este foarte convenabilă atunci când HR trebuie să recruteze personal într-un anume priza, afisarea locului de munca este vazuta mai intai de catre solicitantii de locuri de munca din judet.
Formularul de înregistrare pentru angajatori este simplu. Trebuie să introduceți codul care va veni la numărul de telefon specificat și să adăugați o descriere a postului vacant, apoi să așteptați răspunsuri sau să vedeți dvs. feedul candidaților în drum spre muncă. Cu aplicanți promițători, puteți discuta direct în chat, care se află în aplicație.
După cum a arătat practica, puteți găsi un angajat într-o zi sau chiar mai repede. La urma urmei, aplicația Worki a fost deja descărcată de 3 milioane de utilizatori.
Serviciul este gratuit, cu toate acestea, există și opțiuni cu plată (de exemplu, postarea posturilor vacante peste pachet, conectarea unui anumit număr de utilizatori, evidențierea unui anunț etc.). În viitor, Worki va putea identifica cei mai potriviți aplicanți.
Experiu
Exerium este configurat să analizeze automat CV-urile. Programul creează carduri de candidat prin împărțirea informațiilor din CV în mai multe câmpuri semantice. La acesta sunt atașate documente care au legătură cu solicitantul și datele privind interviurile.
Selecția angajaților se face pe baza a 40 de criterii. Experium plasează automat anunțuri pe site-urile de căutare de locuri de muncă. Aplicația poate face mailing-uri în masă, poate rezerva săli de întâlnire, poate crea grupuri de utilizatori cu diferite niveluri acces la informatii.
Înainte de a instala programul, puteți trece prin educatie gratuita. Licența costă între 50 de mii și 1 milion de ruble. Opțiunile suplimentare (de exemplu, rezervarea sălilor de întâlnire sau o interfață multilingvă) sunt plătite separat.
E-Recruiter de personal
„E-Staff Recruiter” interacționează bine cu alte site-uri de carieră. Un post vacant postat pe E-Staff este publicat automat pe acestea. Utilizatorul stabilește criteriile de căutare, iar în funcție de acestea programul face solicitări către fiecare dintre site-urile selectate. Dacă există CV-uri identice, atunci E-Staff va elimina duplicatele din rezultatele căutării. Toate răspunsurile sunt afișate în aplicație.
Ulterior, puteți urmări întregul lanț de acțiuni pentru fiecare candidat (interviu, respingerea unui CV sau a unui job etc.).
programe care ajută servicii de personal pentru a găsi potențiali candidați pentru posturi vacante, sunt mulți în lume, dar cei mai mulți dintre ei, vai, nu suportă limba rusă. Deoarece personalul este o nevoie urgentă, companiile rusești luptă între ei încercând să creeze produse care să ofere ofițerului de personal oportunitatea de a căuta candidați potriviți. Din cele șase aplicații de recrutare incluse în recenzia noastră, patru sunt dezvoltate în Rusia. Multe dintre ele sunt de o valoare considerabilă nu numai pentru recrutori, ci și pentru cei care caută un loc de muncă.
1. Aplicația de căutare de angajați Staffim
Mobile, dezvoltat de startup-ul rus Staffim, este deja interesant prin faptul că oferă integrarea cu site-urile interne de recrutare. Îți poți posta postul vacant pe mai multe portaluri de resurse umane, iar noi răspunsuri la acesta vor veni automat pe smartphone-ul tău. În același mod, poți integra corespondența de serviciu cu aplicația, păstrând toată corespondența cu solicitanții din contul tău Staffim. Aplicația de căutare de angajați are și propria bază de date cu solicitanții de locuri de muncă. Alături de produsul principal, compania oferă o serie de soluții suplimentare care pot fi utile în anumite domenii de afaceri. De exemplu, pentru sectorul de retail, unde de multe ori este nevoie de a procesa rapid o mulțime de chestionare pe hârtie, există o soluție cu coduri QR care le permite ofițerilor de resurse umane să economisească aproape câteva zile lucrătoare. Funcții analitice, căutare de profiluri ale potențialilor candidați în rețelele sociale de către Cuvinte cheie, capacitatea de a filtra aceleași profiluri pentru același solicitant - acestea sunt departe de toate talentele acestui program, din păcate, puțin cunoscut.
3. Aplicația de căutare a angajaților Pruffi Friends
O altă aplicație de căutare a personalului casnic care vă permite să căutați candidați în rețelele sociale (și chiar în rețelele sociale precum Odnoklassniki). Similar cu Jobvite, Pruffi Friends trimite zilnic informații despre job tuturor utilizatorilor, pe care le pot trimite prietenilor lor și mai departe pe Web. Aplicația folosește mecanisme de gamification - cel care a recomandat un prieten ideal angajatorului primește pe cheltuiala sa remitere de Pruffy. Cuantumul remunerației depinde de complexitatea selecției unui candidat, dar în medie este de 1000 de euro. „Prețul” fiecărui post vacant este indicat pe eticheta din dreapta paginii sale - ceea ce, desigur, stimulează lăcomia și entuziasmul recomandatorilor. Aplicația de căutare de angajați este optimă pentru găsirea de specialiști pentru posturi vacante complexe. Și acest lucru este benefic doar pentru firme mici conducerea unei anumite afaceri - găsirea unui artist care știe să picteze sicrie Palekh sau a unui specialist în asamblarea sincrofazotronilor este acum mult mai ușoară decât înainte. Antreprenorii pot afla în ce condiții pot folosi aplicația pentru găsirea de personal doar după înregistrarea în sistem.
- Dezavantaje: Nu este un director de locuri de muncă foarte convenabil - amestecarea într-o singură listă de funcții și industrii provoacă un sentiment de ușoară confuzie
- Preț: negociabil
- Disponibil pentru: iPhone, Android, Windows Phone
- Înregistrare: necesar
4. Aplicația de căutare a angajaților HeadHunter
Aplicație mobilă rusă pentru căutarea personalului, dezvoltată de compania de recrutare cu același nume. Principalul său avantaj este că este de fapt singurul program intern, care vă permite să căutați posturi vacante într-o bază de date foarte mare care acoperă zeci de orașe din Rusia, Ucraina, Belarus și Kazahstan. Există două funcții principale: utilizatorul poate crea o căutare automată după cuvinte cheie și categorii, precum și să lase răspunsuri la posturile vacante care le plac și apoi să urmărească dacă recrutorii le-au vizualizat.
Dezavantaje: Utilizatorii iTunes au acordat programului doar două stele; Evaluarea scăzută se datorează în principal funcționalității extrem de modeste și unor erori software. Iritația este cauzată, în special, de incapacitatea de a crea și edita CV-uri direct prin aplicația de căutare a angajaților - pentru aceasta va trebui să vizitați site-ul web hh.ru. Un alt dezavantaj este că aplicația este concentrată pe solicitant, și nu pe recrutor. Acesta din urmă poate studia în principal condițiile de piață - de exemplu, să calculeze ce salariu să ofere unui candidat în funcție de cifrele pe care concurenții le oferă
- Preț: este gratuit
- Disponibil pentru: iPhone
- Înregistrare: necesar
