REZOLUŢIE
Cu privire la aprobarea listelor de producție, muncă, profesii, funcții și indicatori care dau dreptul la pensie preferențială
Cu modificările și completările făcute
rezoluţiile Cabinetului de Miniştri al URSS
din 23 iulie 1991 N 497,
din 9 august 1991 N 591
În conformitate cu articolul 14 din Legea URSS „Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii din URSS”, Cabinetul de miniștri al URSS DECIDE:
1. Aprobați:
a) Lista nr.1 a industriilor, lucrărilor, profesiilor, posturilor și indicatorilor în muncă subterană, în muncă cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale (anexat);
b) Lista nr. 2 a industriilor, locurilor de muncă, profesiilor, funcţiilor şi indicatorilor cu condiţii de muncă vătămătoare şi grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiţii preferenţiale (anexat).
2. Stabiliți că, în conformitate cu Legea URSS „Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii din URSS”, aplicarea Listelor nr. 1 și 2 se efectuează ținând cont de certificarea locurilor de muncă.
3. Sefii de intreprinderi (asociatii), organizatii trebuie sa asigure pregatirea in timp util pentru intrarea in vigoare a Listelor nr. 1 si 2. Certifica locurile de munca si accepta masurile necesare pentru a îmbunătăți condițiile de muncă. Stabiliți lista locurilor de muncă, denumirile profesiilor și posturilor, ale căror angajați, în conformitate cu aceste Liste, beneficiază de avantaje preferențiale asigurarea pensieiși familiarizați lucrătorii cu acestea.
Instrui Comitetul de Stat URSS asupra muncii și probleme sociale oferi explicații cu privire la procedura de aplicare a acestor Liste.
4. Comitetul de Stat al URSS pentru Presă trebuie, în termen de 3 luni, prin ordin al Comitetului de Stat al URSS pentru Probleme Sociale și Muncii, să publice o colecție de reglementări privind pensiile preferențiale și pensiile pentru vechime în muncă.
5. Instruiți Comitetului de Stat al URSS pentru problemele de muncă și sociale să continue cu participarea Confederației Generale a Sindicatelor din URSS, Ministerul Finanțelor al URSS, Comitetul de Stat de Planificare al URSS, Fond de pensie URSS și alte organizații interesate lucrează pentru a lua în considerare comentariile și completările primite pe Listele nr. 1 și 2, ghidate de paragraful 9 al Rezoluției Consiliul Suprem URSS „Cu privire la procedura de adoptare a Legii URSS „Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii din URSS”.
Aplicație
Lista N 1
producție, muncă, profesii, posturi și indicatori în muncă subterană, în muncă cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale
I. Operaţiuni miniere
II. Prepararea, valorificarea, aglomerarea minereului (aglomerare, brichetare, peletizare), prăjirea minereurilor și a mineralelor nemetalice
III. Producția metalurgică (metale feroase)
IV. Cocs, cocs de smoală, termoantracit și producție chimică de cocs
V. Producerea gazului generator și producerea gazelor în procesul de producție metalurgică
VI. Producția de produse din silice
VII. Producția metalurgică (metale neferoase)
VIII. Producția chimică
IX. Producția de explozivi, substanțe inițiatoare, praf de pușcă și echipamente de muniție
X. Prelucrarea petrolului, gazelor, gazului condensat, cărbunelui și șisturilor
XI. Prelucrarea metalelor
XII. Productie electrica si reparatii echipamente electrice
XIII. Productie de echipamente electronice si echipamente radio
XIV. Productie de materiale de constructii
XV. Productie sticla si portelan-faianta
XVI. Producția de fibre artificiale și sintetice
XVII. Producția de celuloză și hârtie
XVIII. Productie de medicamente, medicale si medicamentele biologice si materiale
XIX. Instituții de îngrijire a sănătății
XX. Producție tipărită
XXI. Transport
XXII. Functioneaza cu substanțe radioactive, surse de radiații ionizante, beriliu și elemente de pământuri rare
XXIII. Profesii generale
XXIV. Energie nuclearăși industrie
10100000 I. Exploatatii miniere
10100000 minerit. Lucrări de explorare geologică. Construcție, reconstrucție, reechipare tehnică și renovare majoră mine, gropi, mine, metrouri, canale subterane, tuneluri și alte structuri subterane
10101000 1. Lucrări subterane în mine, mine și mine pentru extracția mineralelor; în explorarea geologică; în minele de drenaj; în construcţia de mine, mine, mine
1010100a a) Toți lucrătorii angajați cu normă întreagă în lucrări subterane
1010100b b) Manageri și specialiști ai zonelor subterane
1010100в c) Manageri de mine, administrații miniere cu privire la drepturile minelor, minelor și minelor
Prevederile Listei nr. 2, aprobate prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr. 10 din 26 ianuarie 1991, se aplică salariaților a căror experiență de muncă include perioadele 1983-1990?
Răspuns
Da, se răspândește.
b) Lista nr. 2 a industriilor, locurilor de muncă, profesiilor, posturilor și indicatorilor cu condiții de muncă vătămătoare și grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă (bătrânețe) în condiții preferențiale ( )."
Un sistem de ajutor profesional pentru avocați în care veți găsi răspunsul la orice întrebare, chiar și la cea mai complexă.
Vedeți ce condiții evaluează cel mai adesea tribunalele diferit. Includeți formularea sigură a acestor condiții în contract. Folosiți practici pozitive pentru a convinge contrapartea să includă o condiție în contract și practici negative pentru a convinge contrapartea să refuze condiția.
Contestă deciziile, acțiunile și inacțiunile executorului judecătoresc. Eliberați proprietatea de sub sechestru. Solicitați daune. Această recomandare conține tot ce aveți nevoie: un algoritm clar, o selecție practica judiciaraȘi mostre gata preparate reclamații.
Citiți cele opt reguli nerostite de înregistrare. Pe baza mărturiei inspectorilor și registratorilor. Potrivit pentru companiile care au fost marcate ca nesigure de către Serviciul Federal de Taxe.
Poziții noi ale instanțelor pe probleme controversate de colectare a cheltuielilor de judecată într-o singură revizuire. Problema este că multe detalii încă nu sunt precizate în lege. Prin urmare, în cazurile controversate, bazați-vă pe practica judiciară.
Trimiteți o notificare pe telefonul mobil, prin e-mail sau prin poștă.
Pentru a realiza și a respecta dreptul cetățenilor la pensie preferențială, au fost stabilite reguli privind aplicarea Listelor 1 și 2 a profesiilor dăunătoare ale Federației Ruse, conform cărora o anumită categorie de lucrători are dreptul de a se pensiona mai devreme de majoritatea celorlalţi cetăţeni. Dacă există dovezi documentare ale faptului și perioada de muncă în conditii speciale clasificat de Listele 1 si 2 ca fiind vatamatoare (dificile) conditii de munca, salariatul se poate adresa la conducerea Fondului de Pensii cu cerere de atribuire a unei pensii anticipate de asigurare pentru limita de varsta.
Profesii periculoase conform Listelor 1 și 2
Explicațiile privind modul de determinare a experienței de muncă speciale și de aplicare a listelor 1 și 2 a ocupațiilor periculoase din Federația Rusă sunt cuprinse în Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 665 din 16 iulie 2014. Pentru comoditate, să formulăm pe scurt punctele principale:
- Lista 1 este supusă aplicării dacă angajatul a fost angajat în lucrări subterane, precum și în muncă în condiții de muncă periculoase sau munca a avut loc în magazine fierbinți temperatura ridicata aerul ambiental sau contactul direct cu scântei/incendii;
- Atunci când sunteți angajat în locuri de muncă în care condițiile de muncă sunt recunoscute ca fiind muncă cu condiții dificile de muncă, ar trebui să vă uitați la Lista 2.
În practică, este posibilă o situație în care un angajat este angajat simultan în mai multe locuri de muncă din Liste diferite (de exemplu, este un lucrător cu fracțiune de normă); în acest caz trebuie aplicată Lista 2.
Pentru a se asigura că la atribuirea unei pensii de asigurare anticipată unui angajat nu există probleme cu Fondul de pensii, angajatorul ar trebui să țină cont de cerințele pentru numele profesiilor periculoase prevăzute în Listele 1 și 2. Prin urmare, chiar și în etapa de angajare și documente, inclusiv masa de personal, carte de munca, contract de muncă cu angajatul, cardul său personal, angajatorul trebuie să se familiarizeze cu procedura de aplicare a Decretului Guvernului Federației Ruse nr. 665 din 16 iulie 2014 și să indice numele postului (profesiei) și funcția de muncă a angajatului așa cum este indicat în listele 1 și 2.
Dacă titlurile postului (sau funcțiile postului) nu se potrivesc, angajatul se confruntă cu un risc de consecințe negative: unui angajat al Fondului de pensii i se poate refuza pensionarea anticipată. În acest sens, salariatului i se poate recomanda să încerce să dovedească identitatea numelor, solicitând sprijinul juridic al Ministerului Muncii din Rusia, prevăzut în scrisoarea nr. 3073-17, nr. 06-27/7017 din 08/ 02/2000. Organisme guvernamentale recunoaște dreptul angajatului la pensie preferențială sub rezerva cerințele necesare pentru apariția unui asemenea drept, în ciuda denumirilor diferite ale aceleiași profesii.
Lista 1: condiții deosebit de periculoase
Stabilirea faptului că natura funcției de muncă a unui angajat pentru un anumit angajator este asociată cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare sau deosebit de dificile, așa cum se prevede în Lista 1, se realizează prin certificarea la locul de muncă.
Angajatorul, precum și organele de stat (municipale) relevante, la cererea salariatului, sunt obligați să îi furnizeze un certificat despre natura și perioada de muncă. Aceste documente sunt depuse ulterior la Fondul de Pensii și stau la baza calculării vechimii preferențiale a salariatului și a pensionării anticipate la bătrânețe.
Drept devreme pensie preferenţială conform bătrâneții, conform Listei nr.1, cu condiții deosebit de vătămătoare este salariatul a cărui profesie este identică cu cea din Lista 1, cu condiția ca:
- angajatul are muncă cu normă întreagă (adică cel puțin 80% din timpul său de lucru, angajatul prestează muncă în condiții de muncă deosebit de dăunătoare și deosebit de dificile) și
- faptul de a lucra în condiții speciale poate fi documentat.
Principalul, dar nu singurul document care confirmă faptul de a lucra în condiții speciale este Istoria Angajărilor. Legiuitorul nu limitează dreptul salariatului de a furniza alte documente, pe care și Fondul de pensii este obligat să le accepte pentru a calcula perioada de asigurare pentru stabilirea unei pensii preferențiale. Acesta poate fi un certificat de la angajator despre perioada și natura muncii, cardul personal al angajatului, contract de angajare, întocmit conform normelor în vigoare la momentul încheierii acestuia, un certificat de salariile, comenzi și alte documente. Dreptul angajatului de a furniza documente suplimentare este consacrat în paragraful 11 din Regulile pentru calcularea și confirmarea perioadei de asigurare pentru stabilirea unei pensii de asigurare, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 octombrie 2014 nr. 1015.
Experiența de muncă într-o funcție inclusă în lista profesiilor preferențiale cu condiții de muncă periculoase este de minim 10 ani pentru bărbați și 7 ani și 6 luni pentru femei.
Lista a 2 profesii preferentiale
Munca unui angajat va fi luată în calcul și pentru vechimea specială dacă munca sa (poziția, profesia) și indicatorii cu condiții de muncă dăunătoare și dificile sunt incluse în Lista 2.
Când includeți munca din Lista 2 în experiență specială, ar trebui să țineți cont de explicațiile Ministerului Muncii al Federației Ruse din 22 mai 1996 nr. 5 privind procedura de aplicare a Listelor preferențiale 1 și 2.
Fondul de pensii este obligat să acorde salariatului o pensie preferențială anticipată pentru limită de vârstă, inclusiv experiență în muncă specială în calcul, dacă:
- poziția unui angajat din listele 1 și 2 de profesii periculoase ale Federației Ruse,
- angajatul are un loc de muncă cu normă întreagă (adică cel puțin 80% din timpul său de lucru, salariatul prestează muncă în condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de dificile, inclusiv deplasări de afaceri, concedii medicale, concedii (anuale, suplimentare), timp pt. pauze de prânz).
Regulile speciale pentru calcularea experienței speciale de muncă prevăd următoarele:
- când volumul producției este redus și angajatul este transferat la muncă cu normă parțială ( saptamana de lucru) vechimea în muncă trebuie calculată pe baza timpului efectiv lucrat;
- Perioadele de muncă în care s-a acordat concediul de studii nu se includ în calculul vechimii speciale.
Prevedere de pensie preferențială conform listelor 1 și 2
În ciuda următoarei reforme a pensiilor care se desfășoară în prezent în țară, a vizat, printre altele, creșterea vârstei de pensionare, care de la 1 ianuarie 2017 a afectat unii cetățeni care sunt angajați de stat și municipali, precum și persoane angajate în funcții politice. , ordinul prevederea pensiei preferențiale a rămas aceeași.
Esența pensiei preferențiale este că bărbații se pot pensiona la bătrânețe nu la 60 de ani, iar femeile la 55 de ani, ci cu câțiva ani mai devreme.
Aceasta înseamnă că acei angajați a căror activitate (post, profesie) este inclusă în Listele 1 și 2 de profesii periculoase ale Federației Ruse, sub rezerva cerințelor:
- despre experiența de muncă în locurile de muncă specificate pentru bărbați de cel puțin 10 ani și pentru femei - 7 ani și 6 luni, precum și
- având cel puțin 20 de ani de experiență în asigurări pentru bărbați, 15 ani pentru femei,
atunci acești angajați au dreptul la pensii preferențiale. Aceasta înseamnă că bărbații se pot pensiona la 50 de ani, iar femeile la 45 de ani.
Când se lucrează cel puțin jumătate din perioada necesară în locuri de muncă incluse în lista profesiilor preferențiale cu condiții de muncă periculoase și sub rezerva respectării altor cerințe ale legii (inclusiv perioada minimă de asigurare necesară și perioada de muncă în condiții periculoase și conditii periculoase muncă) bărbații și femeile se pot baza, de asemenea, pe o procedură specială de atribuire a unei pensii de asigurare - stabilită în general pentru toți cetățenii Rusiei vârsta de pensionare supus reducerii cu un an pentru fiecare an intreg astfel de muncă.
În concluzie, vom indica cadrul de reglementare care reglementează relațiile privind atribuirea pensiilor, inclusiv, printre altele, acordarea de pensii preferențiale în legătură cu prestarea muncii în condiții de muncă vătămătoare și periculoase. Acest:
- Legea federală din 28 decembrie 2013 Nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări”. Partea 1 a articolului 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ reglementează dreptul de a programare din timp pensie de asigurare;
- până la 01.01.2015 a fost supusă cererii legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (
CABINETUL MINISTRILOR URSS
DESPRE APROBAREA LISTELOR
PRODUCȚII, LUCRĂRI, PROFESII, POZIȚII ȘI INDICATORI,
DAREA DREPTUL LA SECURITATE DE PENSIA PREFERENȚIALĂ
În conformitate cu articolul 14 din Legea URSS „Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii din URSS”, Cabinetul de miniștri al URSS decide:
1. Aprobați:
a) Lista nr.1 a industriilor, lucrărilor, profesiilor, posturilor și indicatorilor în muncă subterană, în muncă cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale (anexat);
b) Lista nr.2 a industriilor, profesiilor, funcţiilor şi indicatorilor cu condiţii de muncă vătămătoare şi grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiţii preferenţiale (anexat).
2. Stabiliți că, în conformitate cu Legea URSS „Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii din URSS”, aplicarea Listelor nr. 1 și 2 se efectuează ținând cont de certificarea locurilor de muncă.
3. Conducătorii întreprinderilor (asociațiilor) și organizațiilor trebuie să asigure pregătirea în timp util pentru intrarea în vigoare a Listelor nr. 1 și 2. Efectuează certificarea locurilor de muncă și ia măsurile necesare pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. Stabiliți lista posturilor, denumirile profesiilor și posturilor ai căror angajați beneficiază de pensii preferențiale în conformitate cu aceste Liste și familiarizați lucrătorii cu acestea.
Instruiți Comitetului de Stat al URSS pentru probleme sociale și de muncă să furnizeze clarificări cu privire la procedura de aplicare a acestor Liste.
4. Comitetul de Stat al URSS pentru Presă trebuie, în termen de 3 luni, prin ordin al Comitetului de Stat al URSS pentru Probleme Sociale și Muncii, să publice o colecție de reglementări privind pensiile preferențiale și pensiile pentru vechime în muncă.
5. Instruiți Comitetului de Stat al URSS pentru probleme sociale și de muncă să continue, cu participarea Confederației Generale a Sindicatelor din URSS, Ministerului Finanțelor al URSS, Comitetului de Stat de Planificare al URSS, Fondului de pensii al URSS. URSS și alte organizații interesate, să ia în considerare comentariile și completările primite la Listele N N 1 și 2, ghidate de paragraful 9 din Rezoluția Sovietului Suprem al URSS „Cu privire la procedura de adoptare a Legii URSS „Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii din URSS”.
Propunerile cu privire la aceste probleme trebuie să fie înaintate Cabinetului de Miniștri al URSS până la 1 iunie 1991.
Prim-ministru
V. PAVLOV
Manager de afaceri
M. SHKABARDNYA
1.1. LISTA N 1
PRODUCȚII, LUCRĂRI, PROFESII, POSTURI
SI INDICATORI IN LUCRARI SUBTERAN, IN LUCRARI CU Especial
CONDIȚII DE MUNCĂ DĂJUNĂȘI ȘI DEOZ DE GRES, ANGAJARE
CARE DĂ DREPTUL LA O PENSIE DE VÂRSTA
(DATORITĂ BÂTRÂNEI) ÎN CONDIȚII PREFERENȚIALE
(modificat prin rezoluțiile Cabinetului de miniștri al URSS
din 09.08.91 N 591, din 23.07.91 N 497; Reguli
Consiliul de Miniștri al RSFSR din 02.10.91 N 517)
10100000 I. LUCRĂRI MINIERE
10100000 minerit. geologic -
munca de explorare. Constructie,
reconstrucție, reechipare tehnică și
reparații majore de mine, gropi, mine,
metrouri, canale subterane, tuneluri și
alte structuri subterane
Pagini: 1...
