Economiștii sunt solicitați în companiile în care este necesar să controleze costurile, să calculeze corect fondurile, unde este necesară o analiză constantă a activității economice a unei întreprinderi. Caracteristicile profesiei, îndatoriri și limite de răspundere cere de la un economist un set special de calități personale, abilități profesionale și cunoștințe, a căror prezență contribuie la succesul în carieră, iar absența, în consecință, dăunează.
De ce calități personale are nevoie un economist?
Competența în profesie, desigur, este mai importantă decât trăsăturile psihologice ale angajatului, însă, angajatorul le acordă atenție și acestora. O persoană își poate cunoaște bine profesia sau chiar depășește cu mult minimul necesar, cu toate acestea, dacă nu posedă o serie de calități personale necesare și, prin urmare, nu lucrează din plăcere, este puțin probabil ca productivitatea sa să fie impresionantă. Mai rău, poate afecta negativ și restul echipei.
Să încercăm să alcătuim un portret generalizat al unui economist, formulându-l într-o listă de calități personale caracteristice. Deci un economist tipic:
- asiduu, îngrijit și atent. Profesia necesită muncă intensă și minuțioasă, legată cel mai adesea de munca cu hârtii și calcule;
- are o minte analitică și o gândire matematică și logică scrupuloasă, știe cum și îi place să lucreze cu numerele;
- știe să se concentreze rapid în orice situație;
- stabil emoțional, deoarece activitățile sunt adesea asociate cu stres, pregătire urgentă de rapoarte, analiza unor cantități mari de informații într-un timp scurt;
- principial, onest și responsabil. Altfel, un economist profesionist, tentat constant de apropierea sa de fluxurile financiare, se poate transforma rapid într-un bun escroc.
Ce ar trebui să știe un economist?
Dacă calitățile personale enumerate pot fi numite necesare oricărui economist, atunci în ceea ce privește cunoștințele și aptitudinile, lucrul comun pentru toți economiștii este, de fapt, studiile economice superioare, atunci setul de cunoștințe și aptitudini depinde de nivelul corespunzător. directii... Pentru managementul financiar este nevoie de un lucru, pentru analiză - altul, pentru statistică - un al treilea, pentru un contabil - al patrulea etc.
Cu toate acestea, să încercăm să conturăm minimul general de cunoștințe pentru un economist tipic. Deci, el ar trebui să știe:
- procedura de elaborare a planurilor financiare anuale și a diverselor planuri de afaceri;
- cunoașterea și respectarea clară a ordinii și calendarului tuturor situațiilor financiare;
- procedura de elaborare a materialelor pentru costuri financiare, forței de muncă;
- metode de agricultură bazate pe piață, toate tehnologiile utilizate în producție;
- toate metodele de analiză economică și contabilitate statistică;
- un economist trebuie să determine eficienţa economică a noilor tehnologii introduse în producţie;
- toate regulile de proiectare a materialelor la întocmirea contractelor;
- toate metodele și metodele de realizare a lucrărilor de calcul;
- experiență străină și internă acumulată în organizarea rațională a economiei în condițiile pieței;
- normele dreptului muncii.
Ce ar trebui să poată face un economist?
- Un economist trebuie să cunoască fluent limbi străine, iar cunoașterea limbii engleze este adesea, dacă nu o condiție prealabilă, influențând în mod semnificativ nivelul salariului.
- Un economist trebuie să cunoască fluent un computer și toate software-urile necesare muncii (mai des este vorba despre produse 1C). Datorită faptului că toate calculele din realitățile moderne au fost de mult efectuate folosind un computer, și nu un cont de lemn, informatica este una dintre disciplinele principale și obligatorii în universitățile economice.
- Economistul trebuie să înțeleagă toate complexitățile muncii economice planificate.
- Un economist ar trebui să fie familiarizat cu păstrarea tuturor înregistrărilor.
- Un economist trebuie să înțeleagă toate actele juridice complexe, ordinele și ordinele.
- Un economist trebuie să fie capabil să apere interesele companiei sale.
Înainte de a intra în specialitatea economică, trebuie să decideți ce anume atrage în economie și afaceri, alegeți o direcție care să corespundă intereselor și calităților personale. Birourile de admitere ale universităților economice vă vor ajuta să vă faceți alegerea. În plus, universitățile economice mari, cum ar fi, de exemplu, Universitatea Financiară, organizează adesea zile porți deschise pentru solicitanți, unde solicitanții pot obține toate informațiile de interes și pot lua decizia corectă. Contactele comisiei de admitere și anunțul evenimentelor pentru solicitanți pot fi găsite în secțiunile relevante de pe site-urile instituțiilor de învățământ.
Profesia de economist astăzi poate fi numită fără exagerare cea mai răspândită în rândul tinerilor și, prin urmare, nu este de mirare pentru nimeni că aproape fiecare al cincilea solicitant dorește să intre în cele din urmă la Facultatea de Economie. Dar, în același timp, mulți oameni nici măcar nu cunosc responsabilitățile postului unui economist.
Cine este aceasta?
Pe scurt, un economist este o persoană care înțelege în detaliu activitatea economică eficientă a unei companii. Astfel, putem spune că aceasta este o specializare conexă a unui contabil, finanțator, marketer și manager. Din acest motiv, astfel de profesioniști sunt solicitați în orice organizație care necesită calcul și planificare competentă a finanțelor, precum și control asupra cheltuielilor și o analiză amănunțită a performanței companiei.
Care sunt responsabilitățile unui economist?
Principalele responsabilități ale unui economist includ dezvoltarea și coordonarea tuturor persoanelor care sunt responsabile pentru implementarea sarcinilor planificate, pe baza raportării statistice. În această funcție este numită o persoană cu studii superioare, precum și un master sau un specialist în direcția „Economie”.
În activitățile sale, un specialist de acest profil se ghidează după faptul că este dictat de îndatoririle postului de economist. În același timp, atât numirea unei astfel de persoane în funcție, cât și concedierea acesteia din muncă se efectuează numai pe baza unui ordin al șefului direct al companiei.
Scopul principal este eficienta maxima a afacerii
Principalele responsabilități ale unui economist includ implementarea activitate economică companie, vizând în mod clar maximizarea profitabilității și eficienței companiei, pentru a îmbunătăți calitatea produselor sau serviciilor furnizate. De asemenea, economistul dezvoltă noi tipuri de piață pentru a obține rezultate extrem de ridicate cu cea mai optimă utilizare a resurselor de muncă, financiare și materiale, pe baza raportare statistică diviziile structurale ale companiei.
În plus, îndatoririle unui economist la întreprindere includ pregătirea datelor inițiale pentru formarea proiectelor de activități comerciale și producție economică și financiară, precum și crearea de planuri de afaceri pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse și, în consecință, , profituri.
De asemenea, un economist ar trebui să calculeze costurile materiale, financiare și ale forței de muncă care sunt necesare pentru producție, precum și vânzarea ulterioară a produselor sau dezvoltarea de noi tipuri de piețe, tipuri avansate de tehnologie și tehnologii mai moderne.
Economisire
Atribuțiile unui economist de frunte includ o analiză amănunțită a activităților economice ale companiei, precum și a diviziilor structurale individuale. În plus, un specialist în acest domeniu dezvoltă acțiuni care vizează asigurarea unui mod de economisire, creșterea rentabilității producției, a productivității muncii și reducerea costurilor de fabricație și vânzare a produselor. De asemenea, sunt identificate oportunități pentru produse suplimentare.
Atribuțiile unui economist într-o instituție medicală sau în alte zone de producție ar trebui să determine eficiența economică a organizării muncii și a procesului de producție, inclusiv introducerea de noi tehnologii și tehnici, precum și toate tipurile de invenții și propuneri de raționalizare. Astfel, specialistul este implicat direct în procedura de elaborare a diferitelor planuri de producție și economice, pe baza datelor statistice ale muncii desfășurate în domeniul conservării resurselor.
Lucrări de hârtie
Economistul pregătește materiale pentru adăugarea de contracte, monitorizează calendarul diferitelor obligații ale companiei. În paralel, specialistul este implicat direct în cercetarea de marketing, precum și în prognoza dezvoltării producției.
Atribuțiile unui economist într-o instituție de sănătate și orice altă întreprindere includ ținerea evidenței indicatorilor economici pe baza rezultatelor activităților companiei pentru o anumită perioadă de timp, contabilizarea tuturor contractelor încheiate. În paralel desfășoară lucrări legate de calcule și de asigurare a controlului asupra corectitudinii diferitelor operațiuni de decontare.
Ce ar trebui să știe și să poată face un economist?
Atribuțiile unui economist în domeniul sănătății și ale oricăror alte domenii de activitate de specialitate includ studiul literaturii de specialitate referitoare la munca prestată, precum și la evoluțiile în curs.
Economistul trebuie să cunoască temeinic actele legislative, ordinele, decretele, ordinele, alte acte normative și metodologice referitoare la planificarea statistică, auditul, contabilitatea și analiza activităților economice ale companiei. De asemenea, acest specialist trebuie să înțeleagă temeinic organizarea lucrărilor de planificare economică, pentru a elabora planuri anuale pe termen lung în domeniul activităților publice și financiare ale companiei.
Responsabilitățile postului unui economist agenție guvernamentală sau orice structură comercială asigură cunoștințele sale de planificare și documentație contabilă, precum și procedura de elaborare a diferitelor planuri de afaceri. În același timp, el trebuie să înțeleagă diverse materiale de reglementare, costurile financiare și cu forța de muncă, metodele de analiză economică și înregistrarea statistică a indicatorilor.
Printre altele, atribuțiile unui economist de muncă includ, în primul rând, studiul tehnologiei de producție, tehnica de utilizare a unuia sau aceluia echipament și, în al doilea rând, asimilarea diferitelor metode de management, bazele legislației actuale a muncii, regulile și reglementarile de protectie a muncii.
Ce ar trebui să definească un economist?
Economistul ar trebui să determine eficiența economică a introducerii diferitelor tehnici noi și tehnologii avansate, precum și metodele și tehnologiile pentru efectuarea lucrărilor de calcul. El este angajat în organizarea contabilității operaționale, procedura și timpul de adăugare a declarațiilor, determină regulile de prelucrare a materialelor pentru adăugarea contractelor.
Printre altele, un specialist în această funcție este obligat să determine experiența internă și străină a organizării optime a activității economice de producție în condițiile economiei de piață actuale.
Drepturi
Economistul are dreptul de a se familiariza cu orice decizii care sunt legate de activitățile sale, în timp ce poate înainta în mod independent oricare dintre propunerile sale care vizează creșterea muncii în limitele atribuțiilor sale oficiale.
Economistul are dreptul să avertizeze conducerea că a constatat deficiențe în contabilitate. De asemenea, poate, independent sau la cererea conducerii, să solicite altor angajați diverse date legate de fișa sa directă a postului. În plus, specialistul are dreptul de a transmite în mod independent la cunoștința conducerii diverse propuneri care au drept scop îmbunătățirea îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
O responsabilitate
Când se gândesc la profit și la responsabilități, mulți oameni uită de responsabilitățile unui economist convențional sau șef. Atribuțiile postului trebuie îndeplinite în deplină concordanță cu instrucțiunile furnizate, deoarece în cazul în care acestea nu sunt îndeplinite, specialistul este direct responsabil pentru aceasta.
De asemenea, răspunde pentru diverse infracțiuni care se săvârșesc în timpul muncii și se află în limitele care sunt determinate de legislația administrativă sau penală în vigoare.
Printre altele, economistul, de regulă, este direct responsabil pentru ce pierderi materiale au fost cauzate companiei în timpul activității sale în funcția dată.
Cum definești un profesionist?
Având în vedere responsabilitățile postului unui economist în locuințe și servicii comunale sau alte instituții, mulți nu știu să identifice un profesionist în acest domeniu, de exemplu, în timpul angajării. De fapt, un economist profesionist trebuie să aibă mai multe calități:
- Capacitatea de a munci din greu pentru o lungă perioadă de timp.
- Integritate și curaj.
- Abilitatea de a apăra interesele companiei în orice condiții.
- Abilitate matematică remarcabilă.
- Precizie.
- Claritatea acțiunii.
- Gândire logică și constructivă dezvoltată.
- Reziliența emoțională.
Adecvare profesională
Chiar înainte de a intra într-o instituție de învățământ pentru a deveni economist, trebuie să înțelegeți ce anume vă atrage în afaceri, deoarece în viitor vor exista mai multe oportunități de a vă planifica corect viața și de a vă proteja de o varietate de greșeli. Este destul de firesc ca majoritatea covârșitoare a solicitanților să fie direcționați către o poziție managerială sau antreprenorială.
În primul rând, trebuie să înțelegi că a avea o diplomă nu oferă nicio garanție de succes în domeniul afacerilor, deoarece multe vor depinde de natură și aspirație, precum și de ce fel de ocupație ești predispus. Afacerile determină prezența gândirii logice a unei persoane, capacitatea de a lua în considerare orice posibile perspective, de a gestiona personalul, dar, mai important, de a-și asuma responsabilitatea.
În plus, este indicat să descoperi oportunitățile ascunse pe care compania este capabilă să facă bani evaluând în prealabil riscurile asociate acesteia. Este dorința de a maximiza profiturile, precum și capacitatea de a compara veniturile prevăzute cu riscurile și costurile, este esența principală a muncii economice în orice domeniu.
Înainte de a angaja un economist, trebuie să înțelegeți clar dacă aveți nevoie, în principiu, de un astfel de specialist.
Dacă compania ta nu este foarte mare și aparține unei afaceri medii sau mici, atunci doar serviciile bune vor fi suficiente pentru tine.
Cu toate acestea, dacă sunteți implicat într-o afacere mare, atunci problema alegerii candidatului potrivit pentru funcția responsabilă de economist-analist trebuie abordată cu toată seriozitatea.
În primul rând, este necesar ca educația să fie obținută într-o instituție de învățământ respectată și care se respectă. Și nu la facultatea recent deschisă a unei universități, care inițial nu avea nicio legătură cu economie.
Foarte des, astfel de facultăți sunt deschise de institute sau universități locale pentru a primi bani. Și, de cele mai multe ori, din astfel de universități ies contabili de nivel scăzut, și nu economiști, care au fost repartizați inițial la această specialitate de către părinții lor.
Dacă vă îndoiți de autenticitatea diplomei solicitantului, atunci acest lucru nu vă va cauza mari probleme. Din 2014, există un Registrul Federal al Diplomelor de Învățământ Superior, în care, printr-o solicitare electronică către Ministerul Educației al Federației Ruse, puteți obține informațiile necesare despre documentul depus.
În ceea ce privește vechimea în muncă, atunci este mai bine să angajezi un specialist care a lucrat anterior la o întreprindere de același nivel cu a ta. Dacă nu sunteți pregătit să luați specialiști tineri pentru formare. Dar acestea din urmă trebuie făcute fie independent, fie cu ajutorul departamentului analitic existent.
Examinarea unui CV: calități și aptitudini
Când te uiți la CV-ul unui candidat, va trebui să fii atent la numele exact al specialității.
Acest lucru este necesar, deoarece există o mulțime de direcții în educația economică..
Și, de exemplu, dacă aveți nevoie de un economist pentru o întreprindere în care trebuie să lucrați cu echipamente și calcule complexe, este mai bine să căutați un economist-inginer.
Sau, dacă este nevoie de un specialist cu cunoștințe de jurisprudență sau alt domeniu, merită să fiți atenți și la acest lucru.
Întrebări și răspunsuri aproximative la acestea
Acum să aruncăm o privire mai atentă la următoarea parte: un interviu pentru un economist, întrebări.
Există o listă de întrebări care pot fi folosite pentru a determina nivelul de cunoștințe al candidatului. Ce se întreabă într-un interviu cu un economist? De obicei, toate întrebările pot fi împărțite în trei categorii:
- de bază - unul fără de care nu veți putea angaja o persoană;
- mediu - solicitantul va putea lucra pentru dvs., dar sub rezerva unei pregătiri suplimentare;
- înalt - l-ai găsit pe cel pe care îl căutai.
- care este diferența dintre profit și profitabilitate;
- care este analiza pragului de rentabilitate;
- ce rate aparțin grupului de indicatori de stabilitate financiară;
- stabilirea costurilor în raport cu costurile reale;
- metoda costului estimat;
Profitul este o valoare absolută, iar profitabilitatea este calculată ca procent.
Studiu analitic al relației dintre costuri și venituri la diferite niveluri de producție.
Coeficientul de autonomie, coeficientul raportului dintre fondurile împrumutate și fondurile proprii, coeficientul raportului fondurilor mobile și imobilizate, coeficientul de manevrabilitate, coeficientul de asigurare cu fonduri proprii.
Este o metodă de stabilire a costurilor care include costurile directe reale ale materialelor și forței de muncă și cheltuielile generale de producție în costul de producție.
O metodă de contabilitate în care costurile sunt creditate în conturile WIP și sunt debitate din stocurile de produse finite, mai degrabă decât costurile reale.
Astfel, pe baza celor de mai sus, candidatului devine clar ce trebuie să știe un economist la un interviu. Și recrutorul are acum o idee despre ce întrebări să pună unui economist la un interviu.
Pentru mai multe informații despre cum să treceți corect printr-un interviu de angajare, citiți.
Iată câteva exemple de itemi de test cu alegere multiplă..
Dacă vorbim despre sarcini, atunci cel mai simplu mod de a testa cunoștințele candidatului este să îi dai sarcina de a scrie mai multe formule și de a construi mai multe grafice în Excel.
Dacă solicitantul nu are astfel de abilități, îi puteți refuza în siguranță candidatura. Puteți încerca, de asemenea, să testați inteligența generală a unei persoane, cerându-i mai multe sarcini pentru inteligență rapidă și gândire în afara cutiei.
Exemple de probleme de gândire:
Exemplul 1
Extrageți 4 litri de apă dacă sunt disponibile doar două cutii: unul pentru 3 litri și celălalt pentru 5 litri.
Prima opțiune este să luați un borcan plin de cinci litri și să turnați o parte într-unul de trei litri - vor rămâne 2 litri. Apoi turnați toată apa dintr-un borcan de trei litri și turnați restul de 2 litri de apă în borcanul mare de acolo. Apoi umpleți din nou borcanul de cinci litri și turnați o porție într-un borcan de trei litri. Deoarece borcanul mic este deja parțial plin, va intra doar un litru, iar borcanul mare va avea 4 litri. Problema rezolvata 4
A doua opțiune este să luați un borcan plin de trei litri și să turnați totul într-unul de cinci litri. Apoi turnați toată apa din borcanul mare și turnați în el litru de apă rămas în borcanul mic. Apoi reumpleți borcanul de trei litri și turnați apa în borcanul de cinci litri. Asta face 4 litri. Problema a fost rezolvată.
Exemplul 2
Mai mulți copii au rămas pentru o zi după școală. Unul dintre ei a desenat foarte bine și repede, până la urmă profesorul i-a dat sarcina: să deseneze pe toți acei elevi care nu pot să se deseneze singuri. Băiatul s-a gândit la asta și nu a putut înțelege dacă trebuie să se deseneze:
Dacă poate să se deseneze singur, atunci nu ar trebui;
Dar dacă nu face asta, atunci trebuie să se deseneze.
Ce ar trebui să facă un băiat?
Pune o întrebare clarificatoare profesorului.
Această problemă creează o situație în care nu există o soluție, deoarece nu există condiții suplimentare din cauza cărora s-ar putea găsi un răspuns semnificativ. Și cu ajutorul lui, puteți vedea dacă economistul știe să determine câte date vor fi suficiente pentru ca el să rezolve problema.
Nu uitați și de întrebările generale care sunt puse în majoritatea interviurilor și dați o idee, de exemplu, despre starea civilă și calitățile și preferințele personale ale candidatului.
Trebuie avut în vedere faptul că munca unui economist implică mult timp și confidențialitatea majorității informațiilor despre companie. Prin urmare, candidatul angajat ar trebui să vorbească bine și competent, dar să nu fie înclinat spre vorbăreț. - cel mai bine este daca exista haine apropiate de stilul clasic de birou;
De exemplu, ar trebui să fii mai atent dacă te confrunți cu un bărbat prea tânăr care nu a servit în armată și nu a primit bilet alb sau cu o fată tânără care s-a căsătorit recent și intenționează să aibă copii.
Informațiile furnizate în acest articol sunt doar un ghid de bază și minim de acțiune atunci când angajați un economist. Cel mai bine este să încredințați această muncă unor specialiști HR competenți, care au suficientă experiență și cunoștințe. Ei bine, candidații au acum o idee despre ce întrebări de interviu pentru un economist pot avea loc.
Datorită abilităților lor, HR va ajuta la eliminarea majorității candidaților care nu sunt potriviți pentru o poziție atât de responsabilă. De asemenea, este recomandabil să efectuați o verificare suplimentară independentă, deoarece în departamentul de personal vi se va acorda un interviu inițial cu un economist. Iar nivelul de cunoștințe și abilități poate fi determinat doar de cei care sunt bine versați în specialitatea necesară.
Economiștii rezolvă o gamă largă de probleme la întreprinderi: de la calcularea costului și prețurilor produselor, crearea de sisteme de stimulare până la analiza performanței financiare a companiilor. Separat, merită evidențiați economiștii-oameni de știință care creează și dezvoltă teorii economice, programe, strategii de gestionare a economiei întreprinderilor, regiunilor, țărilor și a întregii lumi.
Aceasta este o profesie foarte interesantă pentru persoanele cu o mentalitate analitică și abilități matematice puternice.
Cine este economist și ce face el?
Esența profesiei de economist este studiul și soluționarea unei game largi de probleme legate de economia și finanțele întreprinderilor, regiunilor, țărilor și lumii.
Printre reprezentanții acestei profesii se numără specializarea, de exemplu:
- Economiștii din producție pot coordona volumul de muncă al departamentelor individuale, planificarea producției, contabilizarea reziduurilor și calcularea volumului de materii prime necesare producției.
- Economiștii muncii și a salarizării dezvoltă programe de motivare a personalului, calculează productivitatea muncii, plătesc muncitorii care lucrează la bucată, verifică acumularea primelor și a primelor.
- Economiștii de costuri și prețuri calculează costul de producție, identifică componentele care afectează cel mai mult costul, modalitățile de reducere a costului de producție și analizează prețurile furnizorilor.
Economiștii-analiștii pot analiza rentabilitatea potențială a noilor proiecte, pot analiza indicatori financiari și de altă natură ai întreprinderii în ansamblu.
Aceasta nu este o listă completă de specializări. În practică, sunt mult mai multe.
Profesia de economist este asociată cu întocmirea unui număr mare de rapoarte și recomandări pentru managementul companiei.
Ce poate face un economist?
Un specialist în această profesie poate ocupa funcții precum finanțator, specialist în muncă cu conturi de încasat și de plătit, economist-auditor, specialist fiscal, analist, expert în muncă, economist-contabil.
Avantaje și dezavantaje ale profesiei
Avantajele profesiei de economist includ:
- O varietate de forme de activitate analitică: planificare, calcule, analiză.
- Oportunitatea de a lucra în diferite întreprinderi, în diferite domenii, deoarece profesia de economist este destul de universală.
- Educația financiară inerentă economiștilor ajută la gestionarea corectă a finanțelor personale.
- Posibilitatea activității științifice.
- Perspective bune de carieră.
Venituri mari, mai ales în orașele mari.
Dezavantajele profesiei de economist:
- O oarecare monotonie în muncă, mai ales în perioada de raportare.
- Dificultate în găsirea unui loc de muncă pentru tinerii profesioniști fără experiență.
- Concurență mare pentru locuri de muncă, deoarece economiștii sunt absolvenți de la multe universități.
- Lucru permanent la PC.
Nivel ridicat de responsabilitate.
Abilități și cunoștințe necesare
Pentru a lucra ca economist, ai nevoie de studii superioare în economie. Este imposibil să stăpânești această profesie pe cont propriu (angajatorul va cere în orice caz o diplomă de studii superioare).
Pentru o formare de succes și o muncă ulterioară, sunt necesare următoarele abilități și cunoștințe:
- Minte analitică.
- Un fundal matematic bun.
- Cunoașterea teoriei economice.
- Abilitatea de a calcula indicatori economici importanți.
- Cunoștințe de statistică.
- Abilitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații.
- Cunoașterea specificului anumitor industrii.
- Cunoștințe computer, cunoștințe profunde de Excel, programe 1C.
- Perseverență, eficiență ridicată.
- Atenție.
Cunoașterea limbilor străine, în special a englezei, este de dorit.
Cât câștigă un economist?
Salariul depinde de mai mulți factori: experiență de muncă, poziție, nivel de faimă, regiune de angajare. Salariul mediu al unui economist este de 40 de mii de ruble. În orașele mari, șefii departamentelor economice pot primi 80-100 de mii de ruble. Salariile specialiștilor de top pot fi mult mai mari.
Economiștii pot câștiga bani ca consultanți privați, liber profesioniști. De exemplu, un astfel de economist poate ajuta la elaborarea planurilor de afaceri, la verificarea calculelor economice și la rezolvarea altor probleme.
Economiști cunoscuți scriu cărți, susțin prelegeri, pentru care primesc și redevențe.
Cum să devii economist?
Pentru a face acest lucru, trebuie să obțineți o educație superioară în economie.
înregistrare
Majoritatea universităților au acum programe pentru formarea economiștilor. Cele mai bune dintre ele din Rusia sunt Universitatea de Stat din Moscova. Lomonosov, MGIMO, Universitatea Financiară sub Guvernul Federației Ruse, Universitatea de Stat din Sankt Petersburg (SPbSU), Universitatea Rusă de Economie. G.V. Plehanov.
Ce trebuie să luați pentru a intra la Facultatea de Economie? De regulă, matematică, rusă, studii sociale. În funcție de specificul universității, poate fi necesar să luați o limbă străină, istorie, geografie, informatică.
Profesia de economist este solicitată?
Da, nicio întreprindere medie și mare nu se poate lipsi de reprezentanți ai acestei profesii. De asemenea, economiștii lucrează în agenții guvernamentale, ministere. Cu toate acestea, pentru a obține o poziție bună, este necesar să aveți abilități, educație bună și experiență de muncă.
Unde să caut de lucru?
Posturile de economist sunt prezente în aproape orice organizație sau în întreprinderi din diverse domenii de activitate. Poate fi:
- Companiile financiare.
- Băncile.
- Platforme de tranzacționare.
- Întreprinderi producătoare sau industriale.
- Organizații furnizoare de resurse.
- Instituții de învățământ sau de cultură.
Și alte companii.
Dacă doriți să profesați în practică privată, puteți crea o companie de consultanță, o firmă de investiții, tranzacționați valori mobiliare la bursă și multe altele. Un economist este o profesie foarte largă în ceea ce privește domeniul și domeniul de aplicare.
Profesie de analist web
Un analist web analizează informații despre vizitatorii site-ului pentru a găsi modalități de a îmbunătăți performanța unei resurse web. De exemplu, crește...
Profesia de marketing pe internet
Un agent de marketing pe internet este responsabil pentru promovarea unui produs sau serviciu pe internet. Un specialist studiază piața, alege o strategie de promovare și...
Descrierea postului
Descrierea postului unui economist în contabilitate și analiză de afaceri
Deschideți în format WORD
I. Dispoziţii generale
1. Un economist în contabilitate și analiză de afaceri aparține categoriei specialiștilor.
2. Pentru postul:
- economist pentru contabilitate si analiza activitatii economice este numita persoana care are studii superioare profesionale (economice) fara a prezenta cerinte de experienta in munca sau studii medii profesionale si experienta de munca in contabilitate si control in posturi inlocuite de specialisti cu studii medii profesionale; minim 5 ani;
- economist în contabilitate și analiza activității economice din categoria a II-a - persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de muncă ca economist în contabilitate și analiza activității economice sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare; minim 3 ani;
- economist in contabilitate si analiza activitatii economice categoria I - persoana cu studii profesionale (economice) superioare si experienta in munca in functia de economist categoria a II-a minim 3 ani.
Poate un economist să obțină un loc de muncă ca contabil?
Numirea în funcție și eliberarea din aceasta se face prin ordin al directorului întreprinderii pt
4. Un economist pentru contabilitate și analiză de afaceri ar trebui să știe:
4.1. Acte legislative și normative, alte îndrumări, materiale metodologice și normative privind organizarea contabilității și analiza activității economice.
4.2. Forme și metode de contabilitate.
4.3. Procedura de documentare și reflectare asupra conturilor a tranzacțiilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
4.4. Procedura de contabilizare a livrării și vânzării produselor finite, a costurilor de producție (de circulație), de calculare a costului produselor (lucrări, servicii).
4.5. Metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale unei întreprinderi și diviziilor acesteia.
4.6. Procedura de exercitare a controlului asupra utilizării resurselor materiale, de muncă și financiare.
4.7. Legea taxelor.
4.8. Economia, organizarea producției (circulația), munca și managementul.
4.9. Metode de management al pieței.
4.10. Posibilitati de utilizare a tehnologiei informatice pentru contabilizarea si analiza activitatilor economice, regulile de functionare a acesteia.
4.12. Legislația muncii.
4.13. Reglementări interne ale muncii.
4.14. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
5. Un economist de contabilitate și analiză a activității economice în activitățile sale se ghidează după:
5.2. Această descriere a postului.
7. În absența unui economist pentru evidența contabilă și analiza activităților economice (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un salariat numit prin ordin al directorului întreprinderii, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
II. Responsabilitatile locului de munca
Economist pentru contabilitate și analiză de afaceri:
1. Efectuează lucrări privind implementarea contabilității la întreprindere, analiză și control asupra stării și rezultatelor activităților economice.
2. Ține evidența fondurilor primite, inventarul, mijloacele fixe și reflectarea în timp util asupra conturilor contabile relevante a tranzacțiilor legate de mișcarea acestora, precum și evidența costurilor de producție și circulație, execuția estimărilor de costuri, vânzările de produse (efectuarea lucrărilor și servicii), rezultatele activităților economice și financiare.
3. Întocmește estimări contabile ale costului produselor finite (lucrări efectuate, servicii).
4. Monitorizează utilizarea rațională și economică a resurselor materiale, forței de muncă și financiare în vederea identificării rezervelor din fermă, reducerea costurilor de producție, prevenirea pierderilor și a costurilor neproductive.
5. Pe baza datelor contabile și de raportare, efectuează o analiză cuprinzătoare a activităților economice și economice ale întreprinderii și diviziilor sale, elaborează propuneri pentru eliminarea deficiențelor în cheltuirea fondurilor, creșterea eficienței producției, implementarea consecventă a regimului de economisire.
6. Participă la elaborarea măsurilor care vizează menținerea disciplinei financiare, plata la timp a impozitelor.
7. Întocmește date pentru întocmirea bilanțului contabil și a rapoartelor de sinteză operațională privind veniturile și cheltuielile de producție, privind utilizarea fondurilor bugetare, profituri.
8. Efectuează lucrările necesare legate de decontări neprogramate și control asupra corectitudinii operațiunilor de decontare.
9. Participa:
9.1. În lucrările de pregătire a unui plan de conturi de lucru, formularele documentelor primare utilizate pentru oficializarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard.
9.2. În lucru la elaborarea formelor de documente pentru situațiile financiare interne.
9.3. În determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază ale contabilității, tehnologia de prelucrare a informațiilor contabile.
10. Execută lucrări la:
10.1. Îmbunătățirea organizării și implementării formelor și metodelor progresive de contabilitate și raportare bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne.
10.2. Raționalizarea documentației contabile primare.
10.3. Utilizarea formularelor standard unificate.
11. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere privind activitățile întreprinderii, proprietățile, pasivele și operațiunile, veniturile și cheltuielile acesteia.
12. Întocmește, în timp util, situații contabile privind activitățile economice și financiare ale întreprinderii.
13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date privind tranzacțiile comerciale și rezultatele financiare ale întreprinderii.
14. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date privind tranzacțiile comerciale și rezultatele financiare ale întreprinderii.
15. Modifică informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
16. Participă la formarea formulării economice a sarcinilor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software care vă permit să creați sisteme justificate economic pentru prelucrarea contabilității informație.
17. Examinează cele mai bune practici în organizarea contabilității.
18. Îndeplinește sarcini de serviciu individuale ale superiorului său imediat.
III. Drepturi
Un economist pentru contabilitate și analiză de afaceri are dreptul de a:
1. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.
2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii.
3. În limitele competenței lor, își informează supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților lor și fac propuneri pentru eliminarea acestora.
4. Să solicite personal sau în numele conducerii întreprinderii de la compartimente informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
5. Să implice specialiști ai tuturor diviziilor (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă este prevăzut de prevederile privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului).
6. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.
IV. O responsabilitate
Economistul în contabilitate și analiză de afaceri este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.
De la contabili la economiști
Lucrul cu bani aduce întotdeauna un profit solid, iar profesiile de economist și contabil, în ciuda complexității lor relative, sunt foarte apreciate. Pentru mulți oameni, acestea sunt sinonime, dar acest lucru este fundamental greșit. Un contabil și un economist au competențe diferite și se ocupă de o gamă largă de probleme, suprapunându-se în multe privințe unul cu celălalt. Înțelegerea diferenței dintre aceste profesii este deosebit de importantă pentru potențialii studenți care își aleg destinul viitor.
Contabil- acesta este un specialist care se ocupă de contabilitate la întreprindere, monitorizează mișcarea fondurilor, raportează organelor guvernamentale, calculează salariile, gestionează activele companiei. Competența sa include plata impozitelor, întocmirea rapoartelor, urmărirea fluxurilor de numerar. Problema cheie pentru un contabil este rambursarea la timp a creanțelor și datoriilor, de care depinde bunăstarea financiară a organizației.
Economist Este specialist în planificarea și conducerea activităților economice și de producție ale întreprinderii. Responsabilitățile sale includ întocmirea de planuri pentru creșterea profitabilității și eficienței companiei, utilizarea rațională a resurselor companiei. În plus, economistul este cel care planifică bugetul și controlează execuția acestuia.
Comparaţie
Deci, un contabil este un strateg care lucrează cu ochii pe legislație și practică, încearcă să lase cât mai mulți bani în contul companiei și să transfere cât mai puțini bani către parteneri și contrapărți. Economistul se simte mai liber în luarea deciziilor și este mai puțin legat de lege. Doar specialiștii de specialitate care lucrează la întreprindere sunt numiți contabili. Pentru o astfel de muncă ai nevoie de studii superioare de specialitate, un nivel ridicat de cunoștințe.
Economiștii pot fi, de asemenea, oameni de știință, teoreticieni și nu doar practicieni. În același timp, mulți dintre ei nu au studiat nicăieri sau au primit doar studii primare: Henry Ford, David Ricardo, Michael Dell. Dacă economiștii lucrează într-o întreprindere, atunci ei sunt întotdeauna specialiști cu normă întreagă, care au acces la o cantitate mare de informații importante din punct de vedere strategic.
În același timp, contabilul merge întotdeauna „pe muchia briciului”, deoarece contabilitatea incorectă promite companiei pierderi și încălcarea legislației fiscale - răspundere administrativă și penală.
Economist de profesie
Economistul construiește calcule pe baza propriilor concluzii și teorii, dacă firma nu a îndeplinit bugetul, iar măsurile luate nu au afectat eficiența, atunci specialistul poate primi doar pedeapsa disciplinară. Este de remarcat faptul că diferența dintre aceste profesii depinde în mod serios de condițiile specifice de muncă și este mai bine înțeleasă în practică.
Concluzii TheDifference.ru
- Concept. Dacă un contabil denotă o profesie, atunci economiștii includ nu numai practicieni, ci și teoreticieni.
- Competență. Funcțiile cheie ale unui contabil gravitează în jurul contabilizării resurselor financiare ale companiei. Economistul este implicat în planificarea activităților financiare și economice, bugetare și alte probleme.
- Dispozitiv. Economiștii dintr-o întreprindere pot fi doar cu normă întreagă, în timp ce contabilii sunt, de asemenea, implicați în calitate de externalizatori.
- O responsabilitate. Pentru încălcarea legislației fiscale, care se referă la conduita unui contabil, este prevăzută răspunderea. Pentru calcule incorecte, un economist poate fi adus doar la răspundere disciplinară.
Solicitanții care intră în universități uneori nu înțeleg care va fi viitoarea lor profesie. De exemplu, nu toată lumea poate înțelege diferența dintre activitățile unui contabil, finanțator și economist. Drept urmare, ei pot alege o facultate, dar aveau nevoie de una complet diferită. În acest articol, vom încerca să facem o paralelă între trei profesii atât de asemănătoare și, în același timp, atât de diferite.
Finanțatorul, contabilul și economistul sunt activități separate. Dar, ele sunt foarte strâns legate. Dacă întreprinderea este mare, atunci cu siguranță se vor deschide acolo diverse posturi vacante pentru aceste profesii. Dar, în departamentele mici, contabilul va trebui deseori să îndeplinească sarcinile tuturor celor trei. Vă puteți îmbunătăți calificările într-o astfel de problemă vizitând site-ul lyt.com.ua - cursuri de contabilitate la Kiev. Resursa vă va oferi toate informațiile necesare despre ceea ce aveți nevoie pentru a intra într-o astfel de școală. De asemenea, chiar pe site poți aplica pentru training.
Detalii despre cele trei profesii
Un contabil este un specialist care monitorizează mișcarea fondurilor. Colectează date și le prelucrează. De asemenea, transmite organelor de stat competente un dosar de raport privind activitatea întreprinderii. Sarcina principală a contabilului este formarea de rapoarte, plata corectă a taxelor și lucrul cu clienții companiei.
Vot:
Toți banii trebuie să fie înregistrați și postați. Aceasta este și meseria unui contabil. O organizație poate utiliza serviciile propriului specialist sau serviciile unei alte companii. Pentru a obține această profesie, vă puteți înscrie la specialitatea „contabilitate și audit”.
Economistul, la rândul său, analizează activitățile companiei. El încearcă să îmbunătățească eficiența angajaților și să reducă costurile. Pentru a obține această profesie, este necesar să intri în „economia întreprinderii”. Finanțatorul administrează activele firmei. Planifică un buget anual și se gândește cum și unde să aloce fondurile. Pentru a începe să lucrezi în specialitatea ta, trebuie să completezi „finanțare și credit”.
