Coaching | ||
Educația copiilor talentați și supradotați | ||
-Abilitatea de a organiza munca cu copiii supradotați pentru dezvoltarea lor cu succes- să fie capabil să identifice talentul unui elev și să distingă talentul de talent; | ||
Conservare stimă de sine ridicată un copil supradotat, legat direct de dezvoltarea curiozității și, în general, de dezvoltarea personalității; - să fie capabil să identifice copiii cu adevărat dotați în mod natural printre elevii care au rezultate înalte (uneori datorită „coaching-ului” forțat din partea părinților, tutorilor și profesorilor). |
||
- Disciplinat.
- Performant neuniform.
- Organizat.
- În deplasare cu tempo-ul general.
- Erudit.
- Ciudat în comportament, de neînțeles.
- Capabil să susțină o cauză comună.
- Sări în clasă cu remarci ridicole.
- În mod constant de succes.
- Ocupat exclusiv cu treburile lui.
- Rapid, „din zbor” apucător.
- Incapabil de a comunica, plin de conflicte.
- Usor de comunicat, placut de vorbit.
- Uneori lent la minte, alteori incapabil să înțeleagă ceea ce este evident.
- Își exprimă gândurile clar și înțeles pentru toată lumea.
- Nu întotdeauna dispus să se supună majorității sau liderului oficial.
(Ks) = (B:U) * 100%, unde B – punctaj obținut pentru fiecare scală de abilități separat;
Sarcina 4. „Turtă dulce” a dificultăților de învățare Portretul unui copil supradotatși problemele unui copil supradotat. (G lucru de grup)
Sarcina 5. Subgrupurile sunt rugate să rezolve probleme prin dotare. 2. Pot copiii din familii disfuncționale, Cu deviant comportament? (Justificati raspunsul) Sarcina 6. Prezentare. " Sfaturi pentru dezvoltarea profesorilor creativitate la copiii supradotați”.
Sarcina 7. Reflecție. Masa Csikszentmihalyi + sandviș californianProfesorul remarcabil de cehă J. Korczak a definit 4tip de medii educaționale, pe baza a 2 parametri: libertate si activitate.
- Dogmatic. Performanta scazuta libertate și activitate. Nu acceptă inițiativa, totul este clar reglementat, disciplină strictă, axată pe valori globale. (școală)
- Senin. Activitate scăzută, dar multă libertate. Articol special preocupări - sănătateși bunăstarea copiilor. Acest mediu nu este axat pe nicio realizare (grădiniță)
- Carieră. Activitatea este încurajată, dar în limite clare. În acest mediu există competiție și câștigătorii sunt celebrați. Este orientat social, există multă tensiune și luptă în el. (școală)
- Creativ. Multă activitate și libertate. Spiritul de inovare domnește, tot ce este nou este încurajat.Societatea se ferește de astfel de manifestări, dar datorită lor există.(școala viitorului)
2. Weinzweig P. Zece Porunci personalitate creativă. – M., 1990. 4. Dyachenko O.M., Verax NU. Ce nu se întâmplă în lume? – M., 1997. Subiect: Sprijinirea copiilor supradotați și talentați la școală.
Scop: Dezvoltarea cunoștințelor profesorilor cu privire la conceptul de „dotație”.
Extindeți ideile profesorilor despre modalități de a sprijini copiii talentați.
Obiective de învățare: 1. Să introducă calitățile copiilor supradotați în domenii diverse printr-o prezentare principală.
2. Luați în considerare Tipuri variate inteligență folosind resursa „Corelarea tipurilor de inteligență cu tipurile de sarcini”
3.Promovați utilizarea tehnicilor de sprijinire a copiilor supradotați, bazate pe practica profesorilor.
Rezultatul învățării: Profesorul trebuie:
Cunoașteți calitățile copiilor supradotați.
- stabilirea unei poziții de respect față de individualitatea elevului;
- selectați strategii de învățare care promovează dezvoltarea gândirii independente, a inițiativei și a creativității.
Idei de bază (cheie): Concepte de „dotație”, semne ale unui „copil dotat”.
Tipuri de inteligențe.
Antrenament-încălzire (+ încălzire video
„Test de erudiție”) Antrenor: Vă ofer, colegilor, o pregătire interesantă: „Transformați un subiect în altul.” Scop: dezvoltarea capacității de a conecta ceea ce se observă cu concepte teoretice dezvoltate anterior).
Încercați să transformați un articol în altul. Acest lucru se face în etape; în fiecare etapă, un singur atribut al articolului poate fi modificat. De exemplu, cum să transformi un stâlp într-o gaură. Mai întâi, stâlpul poate fi scobit în interior, apoi tăiat în părți mai scurte, apoi una dintre părți poate fi săpată în pământ.
UŞĂ-BIICICLETA, FLOARE-FLORI-INCĂLZIRE ZOBOI, BUTELIER, CIZCĂ.
- Ce crezi că ți-a dat încălzirea?
5 minute
Formarea grupelor: Antrenor: Grupurile de astăzi se formează folosind metoda forfeit-urilor improvizate: unul dintre profesori, cu ochii închiși, sună numărul grupului în care va merge participantul, la care acest moment spectacole de antrenor. 2 minute
Tipuri de sarcini:
Abordări folosite pentru
îndeplinirea acestei sarcini Acțiuni ale antrenorului și acțiuni ale participanților la coaching Timp
Sarcina introductivă. Enunțarea problemei: vizionarea videoclipului
„O fetiță de 3,5 ani cântă la sintetizator”
Discuție video.
Prima noastră sarcină:
Grupele 1-2 sunt rugate să noteze calitățile unui copil dotat în ordinea importanței. Apoi explicați alegerea dvs.
(Puteti face un poster)
Grupurile 3-4: creați o „Hartă a talentului”
Completați tabelul, distribuind principalele calități ale copiilor supradotați. 1 coloană - calități în domeniu dezvoltare cognitiva, 2 – în sfera psihosocială.
(Calitățile sunt date împreună, puteți tăia și lipi)
Sfera dezvoltării cognitive Sfera psihosocială
Grupa 5: complementul experților.
- Ce impresie ai avut despre ceea ce ai văzut?
- Cum ai defini această categorie de copii?
- Încercați să înțelegeți, pe baza pregătirii noastre, care va fi tema lecției noastre?
-Este acest subiect modern?
Cum ați determinat identitatea acestei sau acelea calități?
Răspuns corect:
Sarcini logice: "Provoaca-te"
Reflecție finală:
Citirea pildei
Fiecare grup este oferit diverse sarcini pe
logica, imaginatia, cunoasterea in zone diferite. Este necesar să rezolvăm problemele imaginându-ne copii.
„Plus – minus – interesant.”
Parabolă despre un băiețel.
Într-o zi un baietel a venit la scoala mare. Și chiar la prima lecție, profesorul a spus: „Copii, acum vom desena flori”. Băiețelului îi plăcea să deseneze flori și imediat s-a pus pe treabă, dar profesorul l-a oprit. „Stai,” spuse ea. „Încă nu am explicat ce fel de floare vom desena și cum ar trebui făcută.” Și ea a adăugat: „Vom desena... o floare roșie cu tulpină verde”.
Și la lecția următoare, profesorul a spus: „Acum, copii, vom sculpta flori”. Băiețelul s-a pus imediat la treabă, dar profesorul l-a oprit imediat: „Stai! Nu am spus încă ce fel de floare vom sculpta și cum trebuie făcută. Acum, copii, vom sculpta... a floare roșie cu tulpină verde...”
Și apoi s-a întâmplat ca băiețelul să se mute la o altă școală. Și un alt profesor a sugerat în timpul lecției: „Copii, să desenăm flori”. Și apoi s-a apropiat de băiețel și l-a întrebat: „De ce nu desenezi nimic?” Și el a răspuns: „Dar încă nu ai anunțat ce fel de floare trebuie desenată și cum ar trebui făcută.” Și profesorul a spus: „Desenați floarea care vă place”.
Și apoi băiețelul a desenat... o floare roșie cu tulpină verde.
Când despre care vorbim despre creativitate, cum să găsim limitele intervenției profesorului? Ne străduim să ne dezvoltăm în studenții noștri gândire creativă, dar suntem capabili să simțim momentul în care este mai bine să nu ne amestecăm, să ne dăm deoparte și să observăm nașterea individualității?
Video. Antrenor:
- Copiii vor fi interesați de astfel de sarcini?
- Când și cum pot fi utilizate?
Antrenor: ascultă pilda și spune-mi de ce s-a auzit la sfârșitul lecției noastre?
5 minute.
Resurse http://cptd.ippk.arkh-edu.ru
Prezentare Power point
Extras dintr-un articol de N. Rogers.
Clip video „Lumea din jurul nostru”
Hârtie, markere.
Puteți furniza site-uri web pe tema coaching-ului pentru referință ulterioară:
http://www.effecton.ru/762.html
http://intellektsystem.ru/articles_1_71.html
http://adalin.mospsy.ru/l_01_00/l_01_12a.shtml
http://www.msph.ru/jornal/arhiv/38/38.pdf
Sesiune de coaching
№ n\n
Subiectul lecției
„Copii talentați și supradotați și lucrează cu ei”
Profesorul trebuie să fie capabil să identifice copiii talentați și supradotați pe baza diverselor criterii și să aibă strategii de organizare munca eficienta cu studenți dotați și talentați. să poată crea condițiile favorabile de învățare necesare copiilor talentați și supradotați.Înțelegeți esența condițiilor care sunt necesare atunci când predați elevi talentați și supradotați.
rezultat asteptat
Profesorii vor lua în considerare rezultatele cercetării privind studenții talentați și supradotați și vor reflecta asupra definiției studenților talentați și supradotați.
Materiale și echipamente
Flipchart, markere, autocolante, fișe.
Progresul claselor
Etapele cursurilor
Timp
Acțiunile profesorului și acțiunile participanților la coaching
Moment org
Crearea unui mediu de colaborare
5 minute
Salutări împărțirea în grupuri strategia „Boomoane”
Crearea unei dispoziții psihologice pentru participanții la coaching.
Talentele sunt greu de recunoscut
Nu toată lumea poate crede în ele.
Talentele trebuie cultivate
Ele trebuie dezvoltate și crezute în ele.
Recunoaște adevărul simplu
Oricine... care este înțelegător poate:
Talentele pot fi cultivate
Profesore, dacă ești și tu talentat
Formularea problemei
10 minute
Cum înțelegi conceptul de „giftedness”?
„Talent” Care sunt asemănările și care sunt diferențele? (desen diagrama Venn de grup)
Concluzie – Ce copii pot fi numiți supradotați? Care sunt talentați?
Lectura
7 min
Boris Andreev
Cum poți să nu fii de acord cu cuvintele lui B. Andreev, de fapt: nu este suficient să ai talent, să-l urmărești, trebuie să-l îmbunătățești constant.
Ce înseamnă conceptul de „talent”? Talentul reprezintă anumite abilități care se dezvăluie odată cu dobândirea de abilități și experiență. Cuvântul provine de la măsura greutății „talent”. În Noul Testament există o pildă despre trei sclavi, căruia proprietarul i-a dat o monedă numită „talent”. Unul și-a îngropat talentul în pământ, al doilea l-a schimbat, iar al treilea l-a înmulțit. De aici cele trei expresii: îngropat, schimbat și înmulțit (dezvoltat) talentul său. Din Biblie, cuvântul „talent” s-a răspândit într-un sens figurat: ca dar al lui Dumnezeu, capacitatea de a crea și de a crea ceva nou, fără a-l neglija.
Toți copiii sunt talentați. Fiecare persoană este înzestrată în felul său. Supozitatea este un nivel ridicat de dezvoltare a abilităților unei persoane, permițându-i acestuia să obțină un succes deosebit într-un anumit domeniu de activitate. Este foarte greu de ghicit momentul în care capacitatea este gata să înceapă să se dezvolte și să-i oferi copilului tot ce este necesar pentru dezvoltare în acest moment. Uneori funcționează.
Exercitiul 1
10 minute
Calități ale elevilor talentați și supradotați conform profesorilor din 5 țări. Selectează în opinia ta calitățile care sunt cele mai importante pentru studenții talentați și supradotați din țara noastră.Care categorie se potrivește cel mai bine studenților din țara noastră?
Fizminutka
3 min
Sarcina 2
10 minute
Video
Rezumatul sarcinii 3
5 minute
Ce ne va oferi munca cu copiii supradotați și talentați? Atârnă de pomul bunătății: frunza galbena– „Împotriva”, frunză verde – „Pentru”
Reflecţie Părere
5 minute
Tehnica „Palmului”.
Talentat
Talentat
Talentat
Talentat
Urmăriți talentul, dacă îl aveți, nu este suficient - trebuie să învățați să-l conduceți pe căile perfecțiunii
Boris Andreev
Dați 3 motive în favoarea munca individuala cu studenți talentați și talentați
Dă 3 motive care te împiedică să lucrezi cu copii supradotați și talentați
3 Dați 3 criterii pentru identificarea copiilor talentați și supradotați
Sesiune de coaching
Nr. Tema cursurilor: „Copii talentați și supradotați și lucrul cu ei”
1 Obiective generale Profesorul trebuie să fie capabil să identifice copiii talentați și supradotați folosind diverse criterii și să posede strategii de organizare a muncii eficiente cu elevii talentați și talentați. să poată crea condițiile favorabile de învățare necesare copiilor talentați și supradotați.Înțelegeți esența condițiilor care sunt necesare atunci când predați elevi talentați și supradotați.
2 Rezultatul așteptat Profesorii vor lua în considerare concluziile cercetării privind studenții talentați și supradotați și vor reflecta asupra definiției studenților talentați și supradotați.
3 Materiale și echipamente Flipchart, markere, autocolante, fișe.
Progresul claselor
Etapele cursurilor Timpul Acțiunile profesorului și acțiunile participanților la coaching Moment organizațional
Crearea unui mediu de colaborare 5 min Salutări împărțirea în grupuri Strategia „Candy”
Crearea unei dispoziții psihologice pentru participanții la coaching.
Talentele sunt greu de recunoscut, nu toată lumea poate crede în ele. Talentele trebuie cultivate, trebuie dezvoltate, trebuie crezute în ele. Oricine este înțelegător poate recunoaște un adevăr simplu: talentele pot fi cultivate de un profesor dacă el însuși este talentat.
Enunțarea problemei 10 min Cum înțelegeți conceptul de „drăzneală” -
„Talent” Care sunt asemănările și care sunt diferențele? (desen diagrama Venn de grup)
Concluzie – Ce copii pot fi numiți supradotați? Care sunt talentați?
Curs 7 min Urmăriți talentul, dacă îl aveți, nu este suficient - trebuie să învățați să-l conduceți pe căile perfecțiunii
Boris Andreev
Cum poți să nu fii de acord cu cuvintele lui B. Andreev, de fapt: nu este suficient să ai talent, să-l urmărești, trebuie să-l îmbunătățești constant.
Ce înseamnă conceptul de „talent”? Talentul reprezintă anumite abilități care se dezvăluie odată cu dobândirea de abilități și experiență. Cuvântul provine de la măsura greutății „talent”. În Noul Testament există o pildă despre trei sclavi cărora stăpânul lor le-a dat o monedă numită „talent”. Unul și-a îngropat talentul în pământ, al doilea l-a schimbat, iar al treilea l-a înmulțit. De aici cele trei expresii: îngropat, schimbat și înmulțit (dezvoltat) talentul său. Din Biblie, cuvântul „talent” s-a răspândit într-un sens figurat: ca dar al lui Dumnezeu, capacitatea de a crea și de a crea ceva nou, fără a-l neglija.
Toți copiii sunt talentați. Fiecare persoană este înzestrată în felul său. Supozitatea este un nivel ridicat de dezvoltare a abilităților unei persoane, permițându-i acestuia să obțină un succes deosebit într-un anumit domeniu de activitate. Este foarte greu de ghicit momentul în care capacitatea este gata să înceapă să se dezvolte și să-i oferi copilului tot ce este necesar pentru dezvoltare în acest moment. Uneori funcționează.
Sarcina 1 10 min Calități ale elevilor talentați și supradotați conform profesorilor din 5 țări. Selectează în opinia ta calitățile care sunt cele mai importante pentru studenții talentați și supradotați din țara noastră.Care categorie se potrivește cel mai bine studenților din țara noastră?
Exercițiu fizic 3 min. Sarcina 2 10 min. Spuneți 3 motive în favoarea muncii individuale cu elevi talentați și supradotați
3 Dați 3 criterii pentru identificarea copiilor talentați și supradotați
Video Sarcina 3 Rezumat 5 min Ce ne va oferi munca cu copiii supradotați și talentați? Ei atârnă lucruri bune pe copac: o frunză galbenă este „împotrivă”, o frunză verde este „Pentru”
Feedback de reflecție 5 min Tehnica „Palm”.
Talentat
Talentat
Talentat
Talentat
Urmăriți talentul, dacă îl aveți, nu este suficient - trebuie să învățați să-l conduceți pe căile perfecțiunii
Boris Andreev
Dați 3 motive pentru a lucra individual cu studenți talentați și supradotați
Dă 3 motive care te împiedică să lucrezi cu copii supradotați și talentați
3 Dați 3 criterii pentru identificarea copiilor talentați și supradotați