Concursuri distractive pentru colegi. Joc "Veniți cu o idee pentru dezvoltarea ulterioară a companiei." Concursuri si concursuri

Pe scară largă sau pur și simplu, într-un birou sau cafenea, prin eforturile managerilor de top sau a colegilor obișnuiți, dar se va întâmpla - fiecare birou va sărbători An Nou. Știm să ne distrăm în această seară. Cu noi - lista de top de jocuri pentru petreceri corporative. Cu tine - inițiativă și companie bună…

O altă petrecere corporativă de Anul Nou este o oportunitate de a plimba o rochie de Anul Nou, de a discuta cu colegii într-un cadru informal, dar o petrecere de Crăciun la serviciu este o sărbătoare între colegi și conducere. Și această sărbătoare are propriile reguli!

Joc pentru petrecerea corporativă de Anul Nou: „NU ȘTERGE!”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Orice.

PREGĂTIȚI-VĂ: O cutie mare sau o geantă opacă în care poți aduna diverse lucruri comice: colanți pentru copii, boxer, sutien supradimensionat, bonete, nasuri de clovn etc.

ESENȚĂ: La semnalul prezentatorului, participanții își dau cutia unul altuia la muzică. De îndată ce muzica se oprește, cel în mâinile căruia cutia scoate un lucru din ea și îl îmbracă. Condiția este să nu-l scoți în următoarea jumătate de oră!

CHEIE: Nu uitați să vă încărcați camera. Când mai veți vedea gardianul Vasily într-un sutien de 100 ° F!

Joc pentru petrecerea corporativă de Anul Nou: „LIKE-DO NOT LOVE”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Orice.

PREGĂTIȚI-VĂ: Corpul tau?

ESENȚĂ: Gazda (cel mai activ dintre colegi, poți să-ți asumi acest rol) le cere tuturor celor care stau la masă să spună ce parte a corpului le place și ce parte nu are vecinul din dreapta. De exemplu: „Îmi place genunchiul lui stâng și nu-mi place nasul”. La finalul dezvăluirilor, gazda le cere tuturor să mângâie (să sărute) locurile „bune” și să ciupească (mușcă) suferintul pentru cele „nefericite”.

CHEIE: Este de dorit ca colegii de sexe diferite să stea în apropiere.

Sfat 2: După ce l-ați mușcat pe administratorul de sistem, întoarceți-vă la computerul de lucru și faceți copii de rezervă toate documentele importante. Poate răzbunare...

Joc pentru petrecerea corporativă de Anul Nou: „MERCUL ZBURĂTOR”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Orice.

PREGĂTIȚI-VĂ: Sticle (plastic sau sticlă).

ESENȚĂ: Sticlele sunt așezate pe rând în fața voluntarului, la aceeași distanță. Este legat la ochi și i se cere să treacă printr-un obstacol fără să lovească un singur container. În timp ce victima este supărată de dificultatea sarcinii, sticlele sunt îndepărtate. Drept urmare, obțineți o pasăre flamingo mândră, care se plimbă cu sârguință prin birou.

CHEIE: curata vasele foarte linistit. Tot va fi nevoie de ea.

Joc pentru petrecerea corporativă de Anul Nou: „FISH-KIT”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Orice.

PREGĂTIȚI-VĂ: Cameră (vezi Sugestie).

ESENȚĂ: Toți stau în cerc și se țin de mână. Liderul spune fiecărei urechi numele a două animale. Apoi enumeră cu voce tare animalele, persoana, după ce a auzit „ale lui”, ar trebui să se așeze. Sarcina vecinilor săi este să împiedice acest lucru. Jocul se joacă într-un ritm destul de rapid. Când toată lumea va gusta, gazda va spune „Balenă” - este acest animal la care a fost gândit de fiecare participant în al doilea paragraf. Rezultatul va fi pe placul tuturor!

CHEIE: Curățați cu prudență spațiul din raza căderii colegilor de obiecte ascuțite și care se sparg. Nu toată lumea este fericită să aterizeze pe un perforator.

Joc pentru petrecerea corporativă de Anul Nou: „COMEDIA POZIȚIILOR”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Oricare, dar numai bărbat.

PREGĂTIȚI-VĂ: Baloane umflate, bandă, chibrituri.

ESENȚĂ: Sunt bărbați în echipă care încă nu se deranjează să obțină un milion de dolari și care încă se întreabă cum e să fii însărcinată? Grozav, acest joc este doar pentru ei! Lipit pe burta participanților cu bandă adezivă baloane. Inaintea fiecarui „insarcinata” se prabuseste o cutie de chibrituri. Sarcina este să strângi chibriturile cât mai repede posibil și să nu lași „burta” să spargă.

CHEIE: Merită să te limitezi la un singur balon? Mai faceți o încercare economistului șef Serghei Ivanovici!

Joc pentru petrecerea corporativă de Anul Nou: „CARE MĂ NUMEȘTE?”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Orice.

PREGĂTIȚI-VĂ: Farfurii de hârtie cu amuzant, nu cele mai multe în cuvinte simple pe ele (lemur, feliere pâine, buldozer, cutie etc.).

ESENȚA: Toată lumea primește un nume nou pentru seară - o farfurie corespunzătoare este atașată la spate. Sarcina jucătorilor este să-și afle porecla de la alții. La întrebări se poate răspunde doar cu „da” și „nu”. Câștigă prima persoană care ghicește inscripția de pe plăcuță.

CHEIE: Tăiătorul de pâine va fi jignit dacă vei continua să-i spui așa pentru anul următor.

Un joc tare pentru o petrecere corporativă: „TO BE PERFORMED”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Orice.

PREGĂTIȚI-VĂ: Este că dorința de a cânta (cu pricepere este mai dificilă).

ESENȚĂ:Împărțiți-vă în echipe în funcție de numărul de jucători. Alegeți în mod colectiv o temă pentru concurs, cum ar fi dragostea, zăpada, animalele... Fiecare echipă trebuie să-și amintească melodia „pe tema” și să interpreteze câteva replici din ea. Câștigă cei care rezistă cel mai mult.

CHEIE: Fiți creativ și nu vă fie frică să vă certați. Dacă doriți, puteți demonstra oricui că piesa „M-ai lăsat!” dedicat unui animal adevărat!

Joc pentru petrecerea corporativă de Anul Nou: „GREAT RACES”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Orice.

PREGĂTIȚI-VĂ: Paie de cocktail și mingi de ping-pong (în funcție de numărul de participanți).

ESENȚĂ: Pregătiți pista: așezați sticle, pahare, pahare pe masă (în general, tot ce ține la îndemână) astfel încât să se formeze poteci. Pe ele, jucătorii își vor conduce mingile, suflându-le prin paie. Câștigătorul este cel care ajunge primul la linia de sosire.

CHEIE: Este bine să joci în perechi pentru eliminare: locul învinsului este luat de un nou participant. Restul la acest moment poate cânta melodia „...chase in hot blood” la unison.

Concursuri pentru o petrecere corporativă cu colegii: „TEST CARTOON”

NUMĂR DE JUCĂTORI: De la 5 la 20.

PREGĂTIȚI-VĂ: Creioane, hârtie și radiere.

ESENȚĂ: Fiecare jucător desenează o caricatură amicală a unuia dintre cei prezenți. Portretele sunt trecute în cerc și fiecare reversul scrie cine este reprezentat în imagine. Când arta completează cercul și revine la autor, numărați numărul de puncte (adică răspunsurile corecte). Autorul celui mai cunoscut portret câștigă.

CHEIE: Pentru ca nimeni să nu rămână descoperit, trageți la sorți în avans - cine înfățișează pe cine. Și nu trebuie să desenați o mustață, ca a lui Budyonny, ofițerului de personal Glafira Pafnutievna - de fapt, ea are doar un fir deasupra buzei ...

Joc pentru petrecerea corporativă de Anul Nou: „CE, UNDE, CÂND”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Orice.

PREGĂTIȚI-VĂ: Hârtie, pixuri în funcție de numărul de participanți.

ESENȚĂ: Toată lumea stă la masă. Facilitatorul pune o întrebare generală, de exemplu, „cine?”, Jucătorii scriu răspunsul, îndoiți foaia astfel încât ceea ce este scris să nu fie vizibil și îl transmit vecinului din dreapta. Apoi se pune următoarea întrebare, de exemplu, „când?”, procedura se repetă. Jocul continuă până când toată lumea își umple foile. Apoi, sub hohote de râs prietenesc, prezentatorul citește poveștile rezultate. Trebuie să fi stăpânit distracția similară la școală.

CHEIE: Să ai un lider nu este esențial. Întrebările pot fi puse una câte una. În același timp, vei afla cine, când și ce face de fapt noaptea târziu pe canapeaua de la birou...

Concurență corporativă: „PLET DE ACORD”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Orice.

PREGĂTIȚI-VĂ: Hârtie, pixuri sau creioane.

ESENȚĂ:Împărțiți-vă în două echipe. Toată lumea primește o foaie cu categorii marcate pe ea, cum ar fi oraș, râu, țară, tehnologie, plantă etc. Alegeți o literă a alfabetului și începeți jocul. Pentru un anumit timp (un minut sau două), echipa trebuie să-și amintească cât mai multe cuvinte potrivite.

CHEIE: Categoriile pot fi orientate profesional, acest lucru va uni echipa. Cât de frumos este pentru lucrătorii prietenoși (și lucrătoarele) unui service auto să vină cu al cincisprezecelea nume al unei piese de motor care începe cu litera W!

Un joc pentru o petrecere corporativă la masă: „DE LA A LA Z”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Orice.

PREGĂTIȚI-VĂ: Cunoașterea alfabetului.

ESENȚĂ: Jocul este simplu: începând cu „A” și mergând în ordine alfabetică, toată lumea vine cu o felicitare pentru scrisoarea „lui”. Autorul celei mai amuzante fraze câștigă.

CHEIE: Nu săriți peste literele G, Zh, Y, b, Y. Va fi distractiv. Ysche cum!

Joc pentru petrecerea corporativă de Anul Nou: „DA NICIODATĂ!”

NUMĂR DE JUCĂTORI: De la 7 la 15.

PREGĂTIȚI-VĂ: Jetoane pentru fiecare participant, cel puțin trei bucăți.

ESENȚĂ: Jocul onestității. Primul jucător spune: „Nu am niciodată...” și numește ceva ce nu a făcut niciodată în viața lui. Toți cei care, dimpotrivă, au avut experiența indicată, îi dau eroului câte un jeton. Sarcina fiecăruia este să vină cu ceva ce el nu a făcut, spre deosebire de majoritatea celor prezenți. Câștigătorul este cel care, după un anumit număr de ture, câștigă cele mai multe jetoane.

CHEIE: Ca chipsuri, puteți folosi chibrituri, bucăți de hârtie pre-tăiate, fasole mare. Dar nu ar trebui să folosești cunoștințele dobândite despre colegi în propriile tale scopuri egoiste. Gândește-te, secretara Irochka nu a venit niciodată la serviciu la timp, dar a câștigat!

Joc pentru petrecerea corporativă de Anul Nou: „DIN O LINIE NOUĂ”

NUMĂR DE JUCĂTORI: Orice.

PREGĂTIȚI-VĂ: Pixuri sau creioane, imprimați începutul unei poezii celebre pe foi de hârtie.

ESENȚĂ: Lăsați fiecare să adauge finalul rimat la poezia dată. Crede-mă, chiar și popularul „Taurul se leagănă...” cu mâna ușoară a colegilor tăi va găsi un final fericit imprevizibil (sau poate nu fericit!).

CHEIE: Pregătiți niște print-uri, jocul creează dependență. Și ascultă ce va ajunge acest taur în cele din urmă...

Ce concursuri corporative distractive știi?

A jucat Irina Pobokina
FOTO: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

Cauți noaptea pe internet în căutarea unor competiții interesante pentru o petrecere corporativă? Relief în acest articol.

La fel ca mulți organizatori de tot felul de evenimente, petrecem mult timp scriind diverse concursuri pentru petreceri, iar pe parcurs, monitorizând diverse site-uri de unde poți obține diferite glume. În cea mai mare parte, totul și peste tot este oferit la fel... Un singur cuvânt TAMADA-STYLE. Stimate cititor, SmartyParty.ru vă aduce în atenție un fel de concursuri TOP-7 care cu siguranță vor fi grozave în orice companie. Ceva făcut cu privirea, ceva inventat, adevărul este că aceste lucruri sunt grozave în orice companie.

Dar înainte de asta, urmărește un videoclip tare de felicitare de la vedeta emisiunii „DANS” de pe TNT:

Concurs 1. Flippers.

O competiție grozavă pentru a începe Programul de Anul Nou. Gazda invită toată lumea să joace jocul. Este necesar să se ghicească numele originale ale filmelor după versiunile „inversate”. Pentru ca participanții să înțeleagă mai bine esența, le puteți da un exemplu. Poți veni cu propria ta listă de schimbători, iată ce oferim:

Schimbări - filme

1. „Șaptezeci și una de eternități ale toamnei” („Șaptesprezece momente de primăvară”).
2. „Hipopotam zdrențuit” („Dundee, supranumit Crocodilul”).
3. Dinamo (Spartak).
4. „Șapca Republicii Franceze” („Coroana Imperiului Rus”).
5. „Toată lumea este pe stradă” („Singuri acasă”).
6. „Picior de sticlă” („Mână de diamant”).
7. „Școala profesională de hoți” („Poliția
8. "Cadeți, înapoi!" („Milocași, înainte!”).
9. „Luna neagră a junglei” („Soarele alb al deșertului”).
10. „Cactus de casă” („Orhideea sălbatică”).
11. „Picioare reci” („Capete fierbinți”).

Changelings - titluri de filme (a doua opțiune).

1. „Ficatul Diavolului” („Inima îngerului”).
2. „Cântă, cântă!” ("Danseaza Danseaza!").
3. „Uriupinsk are încredere în zâmbete” („Moscova nu crede în lacrimi”).
4. „Vom muri după miercuri” („Vom trăi până luni”).
5. „Vasil cel Bun” („Ivan cel Groaznic”).
6. „Toți bărbații în rock” („Only girls in jazz”).
7. „Mica drumeție” („Big walk”).
8. „Pisica sub paie” („Câine în iesle”).
9. „Pune-l pe tata într-un avion” („Aruncă mama din tren”).
10. „Sidorovka, 83” („Petrovka, 38”).
unsprezece.” Lecție scurtă" ("Schimbare mare").

Changeling - replici din cântece

1. „Deasupra podelei colibei lui” („Sub acoperișul casei mele”).
2. „Pictorul care unge zăpada” („Artistul care pictează ploaia”).
3. „Trezește-te, fata ta este bolnavă” („Doarme, băiețelul meu”).
4. „Șosetă verde murdară” („Cravată portocalie elegantă”).
5. „Voi trăi cu mine însumi o sută de ani” („Nu pot trăi o zi fără tine”).
6. „Pe copac erau lăcuste” („O lăcustă stătea în iarbă”).
7. „Rusul în casă nu așteaptă apusul” („Chukchi în ciumă așteaptă zorii”).
8. „Eu, eu, sunt dimineața și seara” („Tu, tu, tu noapte și zi”),
9. „Acea noapte de înfrângere nu miroase a glonț” („Această Zi a Victoriei miroase a praf de pușcă”).
10. „Black Bat Polonaise” („White Moth Samba”).
11. „He hates tomatoes on fire” („Ea iubește căpșunile pe gheață”).

Concurs 2. UNDE SUNT?

Un alt concurs de gen conversațional, care este bun și pentru începutul programului de vacanță.

Jocul necesită patru jucători. Ei stau la rând cu spatele și pe fiecare spate este agățat un afiș pregătit în prealabil cu una dintre următoarele inscripții: - stație de seriozitate - baie publică- toaleta - transport in comun.

Participanții înșiși nu știu ce este scris pe afișele care atârnă pe spate. Apoi, facilitatorul pune întrebări, întorcându-se pe rând către fiecare participant. Întrebările ar trebui să fie:

— Mergi des acolo?
Când mergi acolo, pe cine iei cu tine?
- Ce faci acolo?
Ce simți când vizitezi acolo?

— Ai vrea să te întorci măcar o dată?

Inscripțiile de pe „semne”, desigur, pot fi schimbate. Să presupunem că poți face semne:
- Plaja de nudisti,
— Magazin „Intim”
– Pedichiură

Concurs 3. MECI DE BOX

Înainte de începerea competiției, gazda cheamă doi bărbați adevărați care sunt pregătiți pentru orice de dragul doamnei inimii. Doamnele inimii sunt acolo pentru a exercita o influență psihologică benefică asupra cavalerilor lor. Cavalerii poartă mănuși de box, restul oaspeților formează un ring de box simbolic. Sarcina liderului este să escaladeze situația cât mai mult posibil, să sugereze ce mușchi este mai bine să se întindă, chiar să ceară lupte scurte cu un adversar imaginar, în general, totul este ca într-un ring adevărat. După ce pregătirea fizică și morală este finalizată, cavalerii merg în centrul ringului și se salută. Gazda, care este și judecător, reamintește regulile, precum: nu loviți sub talie, nu lăsați vânătăi, luptați până la primul sânge etc. După aceea, gazda le înmânează luptătorilor aceeași bomboană, de preferință caramel (se desfășoară mai greu, mai ales când sunt lipite între ele), și le roagă pe doamna inimii să deruleze cât mai curând această bomboană fără a scoate mănușile de box. Apoi li se dă o cutie de bere, trebuie să o deschideți și să o beți singur. Cel care finalizează sarcina înainte ca adversarul să câștige.

REQUISITE - 2 perechi de manusi de box, bomboane caramel, 2 cutii de bere

Concursul 4. DANCE FLOOR STAR

O competiție super emoționantă, care este grozavă înainte de o pauză muzicală pentru o încălzire. Aici, multe depind de gazdă, trebuie, bineînțeles, să vă amuzați și să glumiți despre concurenți și să-i revigorați. Competiția s-a desfășurat la peste o sută de petreceri corporative și s-a întâlnit mereu cu râsete și distracție!

- Ei bine, acum pentru tine va avea loc un concurs numit „Steaua ringului de dans de Anul Nou”. Această competiție va necesita participarea celor mai activi 5 angajați ai companiei. Sarcina ta este pur și simplu să dansezi foarte, foarte, foarte activ, pentru că cel mai inactiv dansator este eliminat. Merge! (cântă rock and roll) (După 20-30 de secunde, prezentatorul îl alege pe cel mai inactiv și, în aplauze, îi cere să părăsească ringul de dans).

Acum mai sunteți doar patru. Imaginează-ți că dansezi de o oră și ești atât de obosit încât ți-au paralizat picioarele, dar vedetele adevărate nu renunță atât de ușor! Deci, sarcina ta este să dansezi nu mai puțin activ, dar fără ajutorul picioarelor tale. (joacă „mâinile sus – ei bine, unde sunt mânerele”). (După 20-30 de secunde, prezentatorul îl alege pe cel mai inactiv și, în aplauze, îi cere să părăsească ringul de dans).

Mai sunteți doar trei și sunteți destul de obosiți, este timpul să vă așezați. Acum dansează activ în timp ce stai, te poți mișca doar cu capul și mâinile (Casta - Numărul Hoților). După 20-30 de secunde, gazda o alege pe cea mai inactivă și, în aplauze, îi cere să părăsească ringul de dans.

Și mai avem două adevărate super-staruri ale ringului de dans! A mai rămas o ultimă împingere. Și, desigur, la sfârșitul unei astfel de bătălii de dans, întregul corp devine amorțit, dar stelele nu se pierd niciodată, pentru că chipul este încă viu! Sarcina ta este să dansezi cu expresiile faciale fără să miști nimic! Să mergem! (rock and roll).

După 30 de secunde de „zvârcolire”, gazda alege o vedetă de Revelion a ringului de dans cu ajutorul aplauzelor din partea publicului!

Concursul 5. O BUCĂ DE PÂINE

ACEASTA NU ESTE MĂCAR O CONCURSĂ, CI DOAR UN TEST INTERESANT PENTRU INVITAȚII LA PETRECERE CORPORATE. ESTE POSIBIL S-O REALIZĂ ÎN ORICE pauză, dar te poți certa cu cineva pentru 1000 de ruble)))

Esența competiției este că prezentatorul se oferă să parieze cu cineva că nu va putea mânca o bucată de pâine (jumătate standard) în 1 minut fără să bea. Pare o sarcină foarte simplă și va captiva participanții să-și încerce mâna. Dar, în realitate, este aproape imposibil să faci asta. Îndoială? Încercați-l singur la prânz.

Concursul 6. ICE, BABY, ICE!

UN TEST FOARTE INTERESANT DE FACUT. Adevărat, este nevoie de puține probleme cu recuzita.

Gazda cheamă trei temerari să participe la competiție și spune că sarcina este „ușoară” - trebuie să vă puneți un tricou, asta-i tot. După ce participanții sunt găsiți. Gazda scoate trei tricouri bine rulate și înghețate în congelator. Sarcina participantului este de a pune un tricou cât mai repede posibil.

Concurs 7. KISS OUT

DE asemenea, UN CONCURS FĂRĂ SIMPLU, CARE MERGE ÎNTOTDEAUNA DE MINE ÎNTR-O COMPANIE PRIETENoasă și poate fi un final grozav pentru petrecerea ta.

Gazda cheamă 8 participanți - 4 bărbați și 4 frumoși. Am pus oamenii în ordine - m-m-m-f. Apoi li se spune că trebuie să-i dea un sărut pe obraz, toată lumea în ordine îl sărută pe următorul pe obraz. În orice moment, muzica se oprește și asupra cui se elimină oprirea. Prezentatorul trebuie să comande discret DJ-ului atunci când este necesar să oprească muzica. La început, puteți face astfel încât fetele și băieții să abandoneze alternativ, dar până la sfârșit trebuie să vă adaptați, astfel încât să rămână trei sau doi băieți. Devine foarte amuzant când în competiție rămân doar bărbații.

Ei bine, asta e tot, dragă organizatoare de zgomot și distracție! Sperăm să vă placă concursurile noastre. Pe acest blog vom posta multe dintre ele, așa că nu uitați să vă abonați și vom face totul pentru a vă asigura că sărbătorești cel mai distractiv An Nou din viața ta.

Rețineți că Smartyparty este o soluție în cutie pentru găzduirea unei petreceri corporative pe cont propriu. dacă TU ȘI COLEGII VOI nu vreți ȘI NU POȚI să pierdeți timpul și să vă prostească cu căutarea recuzitei și pregătirea sărbătorii - DĂ-LE o cutie. în ea vei găsi imediat tot ce ai nevoie pentru a organiza o PETRECERE super distractivă.

Ce așteaptă mulți compatrioți de la viitoarele sărbători de iarnă? Petrecere corporativă de Revelion, concursuri, felicitări, care va începe la serviciu și se va termina acasă, în cercul familiei. Încălzirea este importantă pentru viitoarea sărbătoare, așa că pentru toți cei care vor sărbători alături de colegi sărbătorile de Anul Nou, oferim cele mai bune concursuri pentru o petrecere corporativă de Anul Nou.

„Le dorim tuturor!”

Pe bucăți de hârtie, scrieți numele angajaților și puneți-le într-o cutie, iar în altă cutie, pliante cu urări. Apoi, notițe sunt scoase la întâmplare din fiecare cutie în perechi și râzând îi informează pe toți cei adunați despre ce soartă îi așteaptă în anul care vine.

„Intonează-l!”

La început, se pronunță o frază simplă, iar sarcina fiecărui participant este să o pronunțe cu o anumită intonație (surprins, interogativ, vesel, posomorât, indiferent etc.). Fiecare participant următor trebuie să vină cu ceva propriu în articulare, iar cel care nu a putut să vină cu nimic nou este eliminat din competiție. Câștigătorul în competiție este participantul în al cărui arsenal au fost cei mai diferiți culori emoționale pronunție.

„Întinde-ți locul”

Când veniți cu concursuri amuzante pentru o petrecere corporativă de Revelion cu colegii, puteți acorda atenție următoarei opțiuni. Fiecare concurent este legat la ochi și i se oferă un loc la coadă. Acesta este urmat de un semnal, conform căruia participanții trebuie să stea în această coadă în conformitate cu numărul lor. Complicarea sarcinii este că trebuie să o facă în tăcere.

"Stop mingea"

La această competiție, cu cât sunt mai mulți participanți, cu atât mai multă distracție. Un balon trebuie legat de piciorul stâng al fiecărui participant. Apoi muzica pornește, iar participanții încep să danseze, în timp ce încearcă să calce pe mingea adversarului. Câștigă dansatorul care își ține balonul cel mai mult. Va fi și mai amuzant dacă participanții sunt legați la ochi pe toată durata competiției.

„Dialogul surzilor”

Oamenilor le plac în special concursurile cool de Anul Nou pentru petrecerile corporative, iar aceasta poate fi atribuită numărului lor. Liderul cheamă șeful și subordonatul. Primul este pus pe căști cu muzică tare. Subordonatul îl va întreba cel mai mult pe șef diverse intrebari cu privire la munca lor, iar șeful, care nu le aude din cauza muzicii, trebuie să ghicească după buzele, expresiile feței și expresiile feței subordonatului despre ce a întrebat și să răspundă la întrebările despre care crede că i-au fost adresate. . Desigur, răspunsurile vor fi deplasate, iar un astfel de dialog va fi însoțit de hohote de râs din partea publicului. Apoi, pentru a nu jigni pe nimeni, se schimbă șeful și subalternul, iar dialogul continuă.

„Coase un nasture”

Oamenii au venit cu diverse concursuri amuzante la petrecerile corporative de Anul Nou, de exemplu, acesta. Este necesar să aduni două echipe de 4 persoane și să aliniezi toți membrii echipei unul după altul. Pe scaunele care stau lângă fiecare participant, trebuie să așezați un buton mare fals decupat din carton. La 5-6 metri sunt colaci mari cu sfoară înfăşurată pe ele. Primul membru al echipei trebuie să desfășoare sfoara, să o înfileteze în acul de tricotat și să predea unealta participantului din spatele lui, a cărui sarcină este să coasă nasturele. Următorii membri ai echipei fac la fel. Munca începe după semnalul liderului, iar echipa care finalizează prima sarcină câștigă.

"Unde sunt?"

Pentru această distracție, puteți alege câteva persoane care sunt așezate cu spatele la restul publicului. Pe spatele fiecărui jucător este atașată o bucată de hârtie, pe care este scris numele unei organizații sau instituții, iar dacă s-a adunat o companie suficient de prietenoasă, atunci se pot folosi locuri precum o toaletă, o maternitate etc. .

Publicul va vedea numele acestor obiecte și va răspunde întrebări sugestive participanții care nu știu ce este scris pe spate vor fi întrebați iar și iar, încercând în același timp să înțeleagă despre ce vorbesc. Concursuri similare pentru Petrecere corporativă de Anul Nou cu glume vor fi cu siguranță însoțite de răspunsuri ridicole și izbucniri de râs, care îi vor amuza foarte mult pe toți cei prezenți la petrecere.

"Box"

Printre participanții la petrecere, trebuie să selectați doi bărbați mai puternici pentru un meci de box și să le puneți mănuși de box adevărate pe mâini. Limitele ringului vor fi marcate de spectatori care se țin de mână. Prezentatorul, cu comentariile sale, ar trebui să se străduiască să aprindă atmosfera înainte de viitoarea luptă, iar participanții săi se pregătesc și se încălzesc în acest moment. Apoi judecătorul le explică regulile luptei, după care „boxerii” apar în ring. Apoi li se înmânează pe neașteptat bomboane, din care trebuie, fără să-și scoată mănușile, să scoată ambalajul. Cel care o face primul câștigă.

"Dance Vinaigrette"

Competițiile interesante pentru o petrecere corporativă de Anul Nou sunt adesea asociate cu numerele muzicale. În această competiție sunt implicate mai multe cupluri care, pe muzică modernă, vor trebui să danseze dansuri străvechi și foarte diverse, precum tango, lady, țigan, lezginka, precum și dans modern. Angajații se uită la aceste „performanțe demonstrative” și aleg cea mai bună pereche.

„Decorează copacul”

Se acordă participanții la concurs decorațiuni de Crăciunși du-i în centrul sălii, unde sunt legați la ochi. În continuare, trebuie să încerce orbește să-și atârne jucăria de pomul de Crăciun. În același timp, nu puteți schimba direcția de mișcare, iar dacă participantul a mers pe un drum greșit, atunci trebuie să atârne jucăria de obiectul pe care s-a odihnit. Drept urmare, participanții dezorientați se vor împrăștia prin încăpere în căutarea unui brad de Crăciun. Astfel de competiții distractive de Anul Nou pentru o petrecere corporativă pot avea doi câștigători - cel care reușește primul să-și atârne jucăria pe bradul de Crăciun va primi premiul principal, iar un premiu separat poate fi acordat celui care a găsit cel mai neobișnuit. loc pentru jucăria lui.

Video cu concursuri pentru petrecerea corporativă de Anul Nou:

„Anul viitor cu siguranță voi...”

Fiecare concurent scrie pe o foaie de hârtie trei lucruri pe care plănuiește să le facă în anul viitor. După aceea, toate bucățile de hârtie împăturite sunt colectate într-o pungă și amestecate. După aceea, la rândul său, fiecare participant scoate orbește o bucată de hârtie din geantă și o citește cu voce tare, ca și cum și-ar anunța planurile.

În acest caz, veți obține cu siguranță o mulțime de opțiuni amuzante, de exemplu, șeful va „da naștere un copil” sau „și va cumpăra lenjerie de dantelă”, iar secretara va anul urmator asigurați-vă că „mergeți la baie cu bărbații”. Cu cât imaginația participanților se joacă mai mult, cu atât acest concurs se va dovedi mai reușit și mai distractiv.

— Nu trage!

Când distracția este în plină desfășurare, iar competițiile de Anul Nou pentru angajații de birou sunt înlocuite una după alta, atunci puteți încerca următorul divertisment. Pune o varietate de articole de îmbrăcăminte într-o cutie. Apoi începe să sune muzica, iar la semnalul prezentatorului, participanții își dau această cutie unul altuia. Când muzica se oprește brusc, cel care are în prezent cutia scoate la întâmplare unul dintre articolele din ea, pe care trebuie să-l îmbrace și să nu-l scoată o jumătate de oră după aceea. Și competiția continuă. Procesul acestei competiții și punctul de vedere al publicului după ce cel mai bine este să filmați cu camera - se va dovedi a fi un videoclip foarte amuzant.

"Asortiment de cântece"

Publicul, încălzit de alcool, adoră în special concursurile muzicale vesele de Anul Nou pentru petrecerile corporative. În acest caz, toată lumea va trebui să cânte, indiferent de capacitatea de a cânta. Toți participanții la petrecerea corporativă trebuie să fie împărțiți în mai multe echipe și să vină cu o temă pentru competiția de cânt. Echipele trebuie să-și amintească melodiile potrivite pentru acest subiect și să interpreteze cel puțin câteva versuri din ele. Câștigă echipa cu cea mai lungă performanță.

„Mercare zburătoare”

Ani noi concursuri corporative rareori se lipsesc de echipamente, al căror rol în acest divertisment poate fi jucat de simple sticle de sticlă sau plastic. Trebuie să selectați mai mulți participanți la această competiție, să aranjați sticlele la rând pe podea în fața ochilor și apoi să le legați la ochi pe fiecare. În continuare, participanții trebuie să parcurgă orbește distanța fără să lovească o singură sticlă. Nu este ușor pentru o persoană care și-a pierdut temporar vederea să facă acest lucru și va eschiva și va transpira în toate modurile posibile pentru a finaliza sarcina. Dar tot trucul este că imediat după ce voluntarii sunt legați la ochi, toate sticlele sunt îndepărtate în liniște. Va fi amuzant pentru toți cei prezenți să urmărească cum participanții la joc, pășind foarte atent și evitând în toate modurile posibile, depășesc un spațiu complet curat. Desigur, sticlele trebuie îndepărtate cu mare grijă pentru ca niciunul dintre concurenți să nu suspecteze un truc murdar.

„Desen animat de încercare”

La această competiție pot participa mulți oameni, cel mai bun este de la 5 la 20. De asemenea, veți avea nevoie de hârtie, creioane și radiere. Fiecare participant va trebui să deseneze un desen animat pe unul dintre cei prezenți la petrecere. În continuare, portretele sunt trecute în cerc, iar pe revers, următorul jucător își scrie ipotezele despre cine este reprezentat în portret. Apoi, rezultatele tuturor „artiştilor” sunt comparate - cu cât ipotezele mai asemănătoare, cu atât desenul animat s-a dovedit a fi mai de succes și mai recunoscut.

"Arca lui Noe"

Un alt concurs interesant de Anul Nou pentru o petrecere corporativă, în care prezentatorul scrie numele diferitelor animale pe bucăți de hârtie și, ca în legendă, acestea trebuie să fie împerecheate. Desigur, nu trebuie să uităm de simbolul anului. După această pregătire, concurenții scot pentru ei înșiși o bucată de hârtie cu numele animalului, dar încă nu își găsesc perechea. Și poți face asta doar în tăcere, folosind doar expresii faciale și gesturi. Prima persoană care își identifică corect perechea câștigă. Pentru a face competiția să dureze mai mult și să se dovedească a fi mai intrigantă, este mai bine să ghiciți reprezentanți mai puțin recunoscuți ai faunei.

Video tare cu un concurs de Anul Nou pentru o petrecere corporativă:

„Slalom de munte”

Pentru această competiție, veți avea nevoie de două perechi de schiuri scurte de plastic pentru copii cu bețe, conserve din băuturi și două legături la ochi. Fiecare „alergare” va necesita o pereche de participanți. Sunt legați la ochi, după care trebuie să depășească „coborârea”, ocolind obstacole - piramide de cutii goale. Spectatorii încurajează participanții și le spun cea mai bună direcție a traseului. Câștigătorul este cel care ajunge mai repede la linia de sosire și sunt alocate 5 secunde de penalizare pentru fiecare obstacol doborât.

„Desenează simbolul anului”

Competițiile pentru petrecerea corporativă de Anul Nou pot dezvălui talentele necunoscute ale angajaților. Această competiție va necesita hârtie, pixuri sau creioane, și din moment ce acesta este un real competiție creativă necesitând aplicarea deprinderii, este de dorit ca aceasta să fie însoțită de un premiu valoros. Participanții la competiție se confruntă cu sarcina de a desena simbolul anului conform Calendarul estic. Premiul va reveni participantului a cărui creație va fi primită cel mai favorabil de către public.

Dacă printre membrii echipei sunt artiști buni, atunci rezultatul poate fi impresionant, atunci va fi bucuros să-l atârne într-unul dintre sediul companiei până la următoarea petrecere corporativă de Anul Nou.

„Moș Crăciun al meu este cel mai bun”

Pentru a implementa această distracție, veți avea nevoie de ghirlande, mărgele, eșarfe și pălării amuzante, mănuși, șosete și genți de mână. Din rândul sexului frumos sunt selectați 2-3 candidați pentru rolul Fecioarei Zăpezii, iar fiecare dintre ei, la rândul său, îl alege pe Moș Crăciun printre bărbați. Pentru a-și transforma bărbatul în Moș Crăciun, fiecare Snow Maiden folosește articole care au fost așezate pe masă în prealabil. Competiția poate fi limitată la alegerea celui mai de succes Moș Crăciun, dar poate fi și continuată. Fiecare Snow Maiden își poate face publicitate inteligentă pentru Frost, care trebuie să se joace împreună cu ea - să cânte, să citească o poezie, să danseze. Astfel de concursuri pentru petrecere de Anul Nou pentru angajați, este o mare șansă de a înveseli și de a aduna pe toată lumea, chiar și pe începători.

Ți-a plăcut selecția noastră? Spune-ne în comentarii dacă ai organizat astfel de concursuri la petrecerea ta corporativă și care ți-au plăcut cel mai mult?

Comunicarea cu angajații într-un cadru informal este o necesitate. Evenimentele corporative le permit colegilor să comunice nu numai despre muncă, să sărbătorească împreună o sărbătoare și să se simtă ca o singură familie. Și pentru a nu te plictisi la astfel de întâlniri, este necesar să diluezi masa festivă cu jocuri și concursuri distractive. Ai nevoie de idei? Articolul te va ajuta.

Principalul lucru din articol

Jocuri corporative amuzante pentru angajații de la serviciu

Unde esti?
Câțiva participanți au pe frunte lipite autocolante cu numele unor organizații: un salon de unghii, o plajă pentru nudiști, un sex-shop, o stație de seriozitate. Participanții nu ar trebui să vadă numele. Facilitatorul pune întrebări fiecărui participant pe rând:

• Cât de des vizitezi acest loc?
• Ce faci acolo?
• Mergi singur sau iei o companie cu tine? Cine anume?
• Cum te simți după ce ai vizitat acest loc?
• Ai vrea să te întorci acolo?

Imbracaminte noua
Într-o cutie sau o geantă întunecată, trebuie să puneți diferite lucruri la întâmplare: un sutien, pantaloni scurți, dresuri pentru copii, un nas de clovn etc. Colegii stau în cerc și, pe muzică, își dau unul altuia o cutie în cerc. Cel asupra căruia se oprește compoziția scoate obiectul care a dat peste și îl îmbracă. Când toată lumea este „îmbrăcată”, începe următoarea condiție a competiției - să mergi în aceste lucruri fără a decola timp de 20 de minute. Nu uitați să faceți o fotografie ca amintire.

Selfie
Gazda dă sarcini angajaților înarmați cu gadgeturi pentru a face o fotografie. Cine se distrează cel mai mult câștigă.

1. Selfie cu papetărie.
2. Selfie cu CEO-ul.
3. Selfie cu cea mai eficientă vedere.
4. Selfie cu angajatul tău preferat.
5. Selfie în poziția ta preferată la locul de muncă.

Coadă
Pentru competiție, trebuie să achiziționați benzi de cauciuc pentru păr. În continuare, se formează perechi de angajați bărbați/femei. La comandă, femeile trebuie să „impune” cât mai multe cozi de cal bărbatului.

Concursuri amuzante pentru colegi la o petrecere corporativă la baie

Arta corporală
Aveți nevoie de siropuri și smântână în conserve. Tema costumului este stabilită, modelele și artiștii sunt selectați. Artistul trebuie să deseneze un costum pe model folosind cremă și sirop. Principalul lucru este că ingredientele vor fi apoi spălate rapid. Câștigă cel cu cel mai frumos costum.

răsucitor
Setul jocului include o pânză cu cercuri colorate și o bandă de măsurare, care indică ce mână sau picior să pui pe ce cerc. A juca twister în saună este chiar mai interesant decât acasă. Participanții pe jumătate îmbrăcați vor crește numărul eliminărilor. Nu doar nivelul de flexibilitate este testat aici, ci și nivelul de jenă.

Creare
Participanților li se oferă prosoape de baie. Sarcina este de a face o figură din prosoape. Restul trebuie să ghicească ce este răsucit dintr-un prosop. Din ideile și răspunsurile participanților care ghicesc, poate deveni foarte amuzant, totul depinde de imaginație.

Noi competiții sportive și mobile pentru o petrecere corporativă pentru o companie distractivă de adulți în natură

agitaţie
Angajații sunt împărțiți în perechi bărbat + femeie. Fiecare pereche primește un anumit animal. Apoi, bărbații sunt legați la ochi. După ce gazda dă startul, femeile ar trebui să alerge și să strige sunetul animalului lor: miau, lătrat, chicotesc. Bărbații trebuie să-și găsească doamna în această tulburare de alergare și sunete.

Centiped
Participanții stau unul în spatele celuilalt și apucă de talie persoana din față. Facilitatorul îi dă centipedului sarcini: să se ghemuiască, să evite obstacolele etc. Cine și-a dat drumul prietenului și a deconectat centipedul este afară.

Concursuri de masă originale pentru o petrecere corporativă

Ce ai face?
Facilitatorul adresează angajaților întrebări legate de situatii stresante. Întrebările se pot referi la atributii oficiale participanții. Cei mai inventivi, care au răspuns cu demnitate și interesant, vor fi câștigători. Variante de întrebări: ce ai face dacă dintr-o dată...

• Ai vărsat cafea pe raport?
• Au plecat toți angajații în același timp?
• ești blocat în lift cu șeful tău?
• ai fost închis la birou noaptea?
• directorul ți-a pierdut bonusul la cazinou?
• Te-a prins regizorul pe o rețea de socializare în timpul orelor de lucru?
• ai apărut la birou în trening?
• directorul a venit la muncă pe o bicicletă?

Eu niciodata…
Concurenților li se dau jetoane (pot fi înlocuite cu agrafe, chibrituri). Primul spune: „Nu am niciodată...” și mărturisește ceva ce nu a făcut niciodată în viața lui. Acei participanți care au încercat ceva ce participantul nu a făcut niciodată îi dau un cip. Cine primește cele mai multe jetoane câștigă. Este destul de dificil să vii cu ceva ce un angajat nu a făcut niciodată în viața lui, spre deosebire de restul.

Concursuri muzicale pentru corporate: video

Concursuri cool gata făcute pentru petrecerea corporativă de Anul Nou pentru angajați

Există ceva de reținut
Colegii amintesc cazuri cool care s-a întâmplat în compania lor pentru Anul trecut. Cel care nu-și poate aminti povești amuzante a ieșit.

Crocodilul de Anul Nou
Cardurile cu numele personajelor de Anul Nou sau ale filmelor sunt pregătite în prealabil. Cardurile sunt apoi distribuite participanților. Cu ajutorul expresiilor faciale și al gesturilor, angajatul le arată colegilor săi ce fel de personaj sau film a întâlnit, iar ei, la rândul lor, trebuie să ghicească. Cel mai rapid ghicitor va fi câștigătorul.

Arca
Sunt selectați 24 de participanți. Pe frunze sunt scrise numele animalelor Horoscop estic. Animalele sunt duplicate pentru a face perechi. Apoi 12 bărbați și 12 femei primesc pliante cu numele animalelor. Fără a rosti un cuvânt, cu ajutorul expresiilor faciale, trebuie să-ți portretizezi animalul și să-ți găsești perechea printre turma generală.
Mai multe idei pentru Concursuri de Revelion.

Idei pentru jocuri de benzi desenate și concursuri pentru o petrecere corporativă a femeilor pe 8 martie

Pisică
Participanților li se arată o fotografie a unei pisici. Distribuie hârtii și pixuri. Femeile trebuie să descrie o pisică folosind cinci adjective. Apoi fiecare doamnă ar trebui să citească aceste adjective, adăugând fraza înainte de aceasta: „Oh, ce sunt eu...”.

Ce este în geanta doamnei?
Participanții trebuie să fie de acord cu faptul că conținutul pungilor lor va fi îndepărtat. Rând pe rând, i se ia geanta angajatului. Restul ghicesc elementele care sunt în el. După fiecare cuvânt ghicit, colegul scoate obiectul numit. Angajatul care a ghicit cele mai multe articole câștigă.

Concursuri vulgare pentru bărbați la o petrecere corporativă

Schimbăm locurile
Bărbații stau pe scaune. Gazda spune: „Schimbă locurile, cei care...” și pun întrebări sincere, de exemplu, „au avut mai mult de zece amante”, „poartă tanga”, „iubește BDSM-ul”, „preferă brunetele”. Cei care se ridică ar trebui să ia scaunele goale. Dacă cineva nu are suficient scaun, el devine noul lider.

cutie
La muzică, fiecare participant scoate orice lucru. Când muzica se termină, o aruncă în cutie. În acest fel, mai multe lucruri sunt eliminate. Mai departe jocul este pornit v ordine inversă. Este necesar să scoateți primul lucru din cutie în muzică, iar când muzica se oprește, puneți-l repede.

Striptease
Este inclus un videoclip cu un striptease masculin. Participanții trebuie să urmeze mișcările striptezei și să-și dezbrace hainele. Nu trebuie să te dezbraci până la sfârșit. Cine s-a mișcat cel mai grațios, a câștigat.

Concursuri de dans pentru o petrecere corporativă pentru colegi

Steaua pe ringul de dans

1. Cinci angajați sunt invitați pe ringul de dans. Participanții sunt rugați să danseze foarte activ, muzica adecvată este activată. După un minut, muzica se oprește și prezentatorul îl îndepărtează pe cel mai inactiv participant.
2. În plus, regulile se schimbă - este necesar să dansezi activ, fără a implica picioarele în participare. Participantul care nu a putut să danseze activ fără ajutorul picioarelor timp de un minut (sau cel mai puțin activ dintre participanți) este eliminat.
3. Acum sunt trei persoane implicate. Gazda invită dansatorii obosiți să stea pe un scaun. Și dansează activ în timp ce stai, mișcându-ți capul. Din muzică, poți alege rap, va fi mai convenabil să dansezi cu capul. Un alt participant este eliminat într-un minut.
4. Ceilalți doi dansatori sunt atât de obosiți încât tot corpul lor amorțește. Dar mușchii feței lucrează, așa că ei ultimul minut dans cu expresii faciale. Auditoriu alege vedeta ringului de dans.

Dans cu mingi
Cuplului i se dă un balon. Trebuie, la comanda gazdei, să fie strâns între pieptul participanților sau între burte, îl puteți ține cu preoții. Cuplul dansează pe muzică. Dacă mingea zboară, atunci perechea este eliminată. Dansul continuă până la sfârșit.

Concursuri simple pe echipe pentru o petrecere corporativă pentru o echipă de contabili

Oficiu fiscal
Contabilii stau în cerc. În centru este inspectorul. Angajații în cerc trec o monedă la spate, inspectorul fiscal trebuie să observe cine ascunde banii.

Raport
Contabilii sunt împărțiți în două echipe. Fiecare membru al echipei primește o coală de hârtie A4. Este necesar să îndoiți foaia de cât mai multe ori posibil. Ar trebui să numărați numărul de pliuri de pe foaia fiecărui participant. A cărui echipă are mai multe victorii!

Concursuri de benzi desenate pentru o petrecere corporativă de Ziua Poliției

Improvizat
sunt aleși personaje, care ar trebui să spună la un moment dat textul lor.
Polițist - Prezintă actele!
Șeful - Nu te relaxa!
Noapte - îi voi ascunde pe toți!
Sharik - Uau! Bătătură!
Luna - Sunt atât de misterioasă!
Pistol - Sunt ca o bubuitură!

„Aceasta zi a decurs fără incidente, acest lucru a fost raportat de ofițerul de serviciu Polițistși a raportat-o Şef punând mâna pe toc Pistolși hrănirea politist câine minge. Dar a venit nochenka, Politist a trebuit să sporească vigilența, așa cum sa recomandat Șeful. Mingeși Pistol de asemenea îngrijorat. lună iluminat noapte, Polițist visat la ceva, dar Pistolși Minge rămas în pace. Ne propunem să ridicăm pahare în cinstea sărbătorii pt ofițeri de poliție care slujesc sub lumină Luna sub soarele arzător Şef care este vigilent și întunecat noapte, și pentru tovarășii lor credincioși: Pistolși minge!

Cântece și articole
Este necesar să ghicim din rândurile cântecelor ce articol amenință participanții.

Exemple de cântece Putana sunt prostituția, „Hei, ești acolo sus!” - huliganism, "Deturnătorul" - numele vorbește de la sine.

Divertisment și concursuri pentru medici corporativi

în maternitate
Echipele sunt împărțite în perechi masculin/feminin. Bărbații ca mame, femeile ca tați. Perechea aterizează puțin una de cealaltă, dar vizibilitatea ar trebui să fie bună. Femeilor li se oferă un pliant și hârtie. Pentru bărbați - o sarcină pe o bucată de hârtie. Acum imaginați-vă situația în care mama a născut un copil și prin geamul ferestrei, folosind expresii faciale și gesturi, ar trebui să arate tatălui sexul copilului și cu cine arată. Bărbații care joacă rolul unei mame arată, de exemplu, că „este un băiat, cu ochii ca ai tatălui tău”. Femeile care joacă rolul taților ar trebui să noteze răspunsurile pe hârtie.

Mână mare
Este necesar să se pună pe mână cât mai repede posibil cantitate mare mănuși medicale. Vă recomandăm să setați timpul de la 1 minut la 3 minute.

Concursuri intelectuale interesante pentru profesorii corporativi

Detectiv
Liderul are nevoie de ultima dovadă pentru a rezolva crima. Profesorii sunt detectivi, trebuie să afle numele dovezilor. Pentru a face acest lucru, ei trebuie să pună întrebări facilitatorului. El poate răspunde doar „Nu” sau „Da”. Câștigătorul va fi cel care denumește indiciul.

Ce este în bol?
Concursul se desfășoară când participanții stau la masă. Gazda sună scrisoarea, iar angajații trebuie să găsească un obiect pentru această scrisoare masa de sarbatori. Poate fi servirea articolelor, mâncăruri gătite, fructe.

Mai multe despre concursuri și felicitări la Ziua Profesorului citiți în .

Jocuri și competiții moderne pentru educatori corporativi

Ghici melodia
Gazda pornește melodia astfel încât să cânte câteva minute, iar profesorii trebuie să ghicească. Puteți amesteca și potrivi atât melodiile pentru copii, cât și cele moderne.

Sarcină într-o minge
Puneți pliante cu sarcini în baloane. Lucrătorii preșcolari fac pe rând baloanele și urmează instrucțiunile de pe bilet. Opțiuni de sarcină:

1. Cântați un cântec dintr-un desen animat popular.
2. Imaginează-ți un copil care plânge.
3. Desenați un personaj de desene animate.
4. Jonglează cu bile.
5. Faceți în grabă meșteșuguri din materiale improvizate.

Pisici și porci
Profesorii sunt împărțiți în două echipe. Unul este pisicile, celălalt este porcii. Participanții sunt apoi legați la ochi și amestecați. La comandă, colegii încep să miaună și să mormăie. Este necesar să vă împărțiți înapoi în echipe cât mai repede posibil, fără a depăși granițele cercului. Cine este mai rapid câștigă.

Video: Concursuri corporative amuzante

Un eveniment corporativ festiv este un eveniment care poate aduna echipa. Luați în considerare în prealabil dacă concursuri murdare dacă toți membrii echipei se înțeleg între ei. Dacă nimeni nu vrea să-și asume rolul de lider, deveniți inițiatorul. Un astfel de divertisment va fi amintit mult timp și vă va înveseli compania.

De ce sunt importante jocurile de afaceri corporative succes comun Afaceri? Cum să alegi jocuri și concursuri corporative pentru compania ta pentru a uni echipa? Citiți mai departe pentru răspunsuri la aceste întrebări și la alte întrebări.

O sa inveti:

Zone diverse activitate umana legate direct de anumite forme de joc. Deși în practica rusăștiința managementului personalului este o direcție destul de tânără, dar totuși se poate argumenta - jocuri corporative au devenit parte integrantă a activităților companiilor autohtone care caută să mobilizeze echipa și să se dezvolte.

Jocurile corporative rezolvă sarcini importante de afaceri:

• organizarea de agrement comun;
• dezvoltarea echipei;
• instruirea angajaților companiei;
• îmbunătăţire motivație, starea de spirit a lucrătorilor;
• angajații primesc onoare, prestigiu sau remunerație;
• modelarea condiționată a unei situații reale de lucru.

Angajații sunt de obicei interesați să petreacă timp împreună într-un cadru informal pentru a se cunoaște mai bine și pentru a dezvolta prietenii strânse. Competițiile permit angajaților să-și îmbunătățească stima de sine, permițându-le să iasă în evidență în echipă prin rezultatele creativității și talentelor lor.

Tipuri de jocuri corporative

1. Educațional: traininguri de interacțiune în echipă, conferințe, seminarii corporative.

2. Afaceri: prezentări, ceremonii de premiere, întâlniri ale dealerilor. În astfel de evenimente, condiția principală este să adere la stricte stilul de afaceri subliniind importanța prietenilor și partenerilor organizației dumneavoastră.

3. Divertisment: organizarea tuturor sărbătorilor corporative. Rol cheie este dat unui scenariu interesant în care toți angajații și colegii companiei sunt uniți.

4. Intelectuală: activități bazate pe principiul dezvoltării personale a fiecărui angajat. Inclusiv compania poate organiza o excursie la locuri istorice, concursuri de divizii, tururi intensive etc.

Unde și cine ar trebui să organizeze jocuri corporative

Unde:

• baruri, restaurante, cafenele;
• birouri;
• complexe sportive;
• baze turistice;
• În aer liber;
• vase de croazieră, navă cu motor;
• casa la tara;
• plaja, etc.

Care:

• specialiști PR;
• gazde speciale invitate de la agențiile de evenimente;
• doar angajați întreprinzători ai companiei;
• ofițeri de personal;
• șeful unei companii sau departament;
• antrenori de afaceri.

Cum să-ți faci prieteni cu departamentele: jocuri „Mulțumesc”, „Crocodil” și altele

Climatul psihologic din echipă afectează direct productivitatea și nivelul veniturilor organizației. Acest lucru este evidențiat de rezultatele unui sondaj Gallup cu 1,4 milioane de angajați din 34 de țări. S-a dovedit că în companiile în care lucrează angajați mai mulțumiți, profiturile sunt cu 22 la sută mai mari, iar productivitatea cu 27 la sută mai mare. Angajații angajați sunt gata să rezolve probleme complexe, să se ajute reciproc și să lucreze pentru dezvoltarea companiei.

Redactorii revistei " Director comercial» a povestit cum mecanica jocului ajută la motivarea echipei să lucreze împreună și să participe la proiectele companiei.

Este necesar să oferiți cadouri pentru câștigarea și participarea la jocuri corporative

Întrebare despre cadouri pentru participare sau victorie în jocurile corporative - nuanță importantăîn pregătirea întregului eveniment. Pentru a alege cadourile potrivite, trebuie să luați în considerare următoarele nuanțe:

- Ce nu se obișnuiește să dea în companie?

– Ce buget este alocat pentru achiziționarea bunurilor relevante?

- Ce a fost premiat anul trecut?

– Sunt binevenite cadourile corporative standard sau originalitatea?

– Cadourile sunt produse gata făcute sau trebuie făcute?

- Ce cadouri au legătură cu tema evenimentului?

Cum ar trebui aranjate cadourile?

Este important să oferiți cadouri speciale. Pot fi acordate fără jocuri. În special, unii societăţi comerciale oferă angajaților lor mici suveniruri sau dulciuri în zilele de vârf de vânzări. Astfel de cadouri sunt deosebit de importante în zilele grele de lucru pentru a menține capacitatea de muncă și motivația.

TOP 10 cele mai bune jocuri corporative pentru divertisment

„Ringbros”. Pe podea aproape unul de celălalt aliniați sticle goale, precum și sticle de băuturi răcoritoare și bauturi alcoolice. De la o distanta de 3 metri se propune sa se puna un inel pe sticla. Cine aruncă un inel pe o sticlă plină îl ia drept recompensă. Numărul de aruncări pentru fiecare participant ar trebui să fie limitat. Inelul poate fi decupat din carton subțire cu diametrul de 10 centimetri.

„Într-o farfurie”. Liderul sună orice scrisoare. Participanții vor fi primii care numesc un obiect cu această literă din cei care se află acum pe farfurie. După ce a numit mai întâi elementul, jucătorul devine lider. Dacă nimeni nu ar putea numi un cuvânt pentru litera șoferului, acesta va primi un premiu. Nu uitați șoferul să interzică literele pentru care subiectul nu poate fi (e, și, b, b, s).

"Dulceata". Participanții sunt la masă, șoferul este hotărât. Jucătorii își dau bomboane unul altuia sub masă. Șoferul va trebui să prindă pe cineva în transferul de bomboane. Dacă jucătorul este prins, el devine noul șofer.

"Crocodil". Sunt 2 echipe de jucători. Prima echipă alege un anumit cuvânt, arătându-l sub formă de pantomimă, fără a folosi sunete și cuvinte. Al doilea trebuie să ghicească cuvântul ascuns din 3 încercări. Apoi echipele își schimbă locul. Un joc interesant, deși poți ține scorul.

„Test de glumă” Acest test se poate desfășura cu participarea tuturor celor prezenți. Participanților li se oferă foi de hârtie și pixuri. Ei trebuie să scrie anumite abrevieri pe foile dintr-o coloană. Vizavi de fiecare abreviere, se scrie un vers dintr-o poezie sau cântec. După finalizarea sarcinii, se vor raporta semnificațiile abrevierilor de neînțeles. Fiecare participant poate afla si arata vecinilor sai starea actuala. Puteți veni cu orice abreviere, dar este mai bine dacă acestea corespund temei sărbătorii.

„Ce să faci dacă…”. Participanții sunt invitați să ia în considerare situațiile care au legătură cu munca - trebuie să găsiți o cale de ieșire. Persoana care propune soluția cea mai potrivită pentru problemă va primi un punct de recompensă.

"Precizie". Jocul de săgeți fabricat din fabrică este optim. Deși sunt posibile opțiuni cu omologii de casă.

„Cel mai bun toast”. Facilitatorul reamintește un barbat adevarat ar trebui să poată bea. Dar scopul nu este să bei mai mult decât restul, ci să o faci cât mai grațios posibil - participanții concurează în frumusețea toasturilor.

„Sculpturi neobișnuite”. Bărbații trebuie să baloane forme diferiteși dimensiuni și folosind bandă adezivă pentru a face o figură feminină.

„Pisica într-o pungă”.În pauză, puteți organiza o licitație oarbă. Participanților li se oferă loturi împachetate în hârtie de ambalaj, astfel încât să nu fie clar ce este înăuntru. În timpul evenimentului, liderul poate pronunța numele subiectului într-o formă comică. O licitație se desfășoară cu bani reali, pornind de la o sumă simbolică. Înainte de a fi prezentat, articolul este desfăcut pentru a satisface curiozitatea publicului.

Ce jocuri corporative sunt educative

Formarea angajaților se bazează pe legi speciale dezvoltate de Edward Lee Thorndike:

Prima lege - Legea pregătirii

- sa simta dorinta;

- simte nevoia

- intelegerea si acceptarea informatiilor primite;

- a fi interesat.

A doua lege - Legea efectului

Nimic nu vă permite să obțineți un efect ca succesul în joc.

A treia lege - Legea practicii

– practica motivează cursanții;

– practica face perfectă;

– au nevoie de timp suficient pentru practică;

- necesar Părereîn timpul antrenamentului.

Jocurile educaționale corporative pot fi:

1. Situații aventuroase pentru angajați. De exemplu, jocul „Vânătoarea de comori pentru Marina Mnishek”. Aici, un caleidoscop de evenimente conduce angajații în diverse situații extreme care trebuie abordate urgent. Jocul este însoțit în mod regulat de „coliziuni neprevăzute”. De exemplu, un autobuz se strică, comorile sunt furate în mod neașteptat etc. Toți angajații sunt implicați într-o situație aventuroasă, ceea ce contribuie la învățarea lor și la îmbunătățirea interacțiunii.

2. Premii cu adevărat valoroase. Angajații au posibilitatea de a-și îmbunătăți propriul statut câștigând la loteria corporativă. Companiile mari pot oferi premii mari. Și angajații pot primi nu numai un premiu valoros, ci și faimă în rândul colegilor - un stimulent puternic pentru formarea unei culturi corporative.

3. Cinema corporative. Devine, de asemenea, un film despre crearea și organizarea unei competiții corporative sau a loteriei mod eficient atragerea, unirea angajaților în uniune comună interes sporit pentru companie. Sarcinile pe care angajații le vor îndeplini în pregătirea și desfășurarea evenimentului sunt de a influența angajații, contribuind la entuziasmul grupului în dezvoltarea creativității și a muncii în echipă. De obicei, în acest caz, aceste sarcini sunt rezolvate fără prea multe dificultăți.

Metoda stimulentelor non-monetare este cu adevărat importantă

Tamara Chukardina, Vicepreședinte, Compania Populară de Asigurări „Recon”, Moscova

Compania noastră organizează în mod regulat competiții corporative între diviziile de vânzare. În special, pe piață la sfârșitul anului trecut a existat o concurență serioasă pe piața politicilor CMTPL, în mare parte neloială. A trebuit să menținem portofoliul cu niveluri de vânzări în creștere în astfel de condiții. Nu am apelat la creșterea comisionului pentru agenți, s-a ales o altă cale. Dacă agentul încheie cel mai mare procent de contracte, i s-a făcut cadou un televizor cu plasmă.

S-a mai desfășurat o altă competiție - s-a ținut cont și de nivelul vânzărilor acordurilor CASCO la prezentarea premiilor ( camere digitale, laptopuri, telefoane mobile). Un astfel de concurs a avut scopul de a orienta agenții să lucreze nu numai cu OSAGO, ci și cu o zonă mai complexă de asigurări auto.

Cine joacă jocuri de afaceri corporative

Ce este un joc de afaceri corporative. Este un eveniment la scară largă cu o durată de lucru în grup de 8-36 de ore, cu o singură structură și sarcină. Jocul de afaceri ca element de antrenament. Este reprodusă o simulare a situației reale cu care lucrează participanții.

Cum sunt create jocurile de afaceri corporative. Crearea unui joc corporativ este proces creativ cu participarea a 2 părți - dezvoltatori (sunt reprezentanți ai companiei de formare) și manageri de activități (angajații înșiși). Ar trebui stabilită o sarcină pentru desfășurarea unui joc corporativ - de exemplu, pentru a stabili interacțiunea între două structuri.

Un studiu amănunţit al comenzii pentru joc corporativ, atunci sarcinile sunt întruchipate într-un joc de afaceri, care este o aparență a unei situații reale de afaceri. Ca urmare, clienții au ocazia să vadă ce se întâmplă acum, ce schimbări sunt necesare pentru o eficiență maximă în activitatea companiei. Iar principalul lucru în cadrul jocului de afaceri sunt transformările în companie și în oameni, care contribuie la rezultate mai bune.

Care sunt avantajele unui joc de afaceri corporative:

Universalitatea, comunitatea și coeziunea acțiunilor. În timp ce participă la un joc de afaceri, angajații înțeleg integritatea echipei, percepând model de jocîntr-adevăr - cu o muncă în echipă mai eficientă.

În comun și învăţare ţintită. Jocul de afaceri vă permite să instruiți angajații în abilitățile necesare, implicându-i efectiv în proces general jocuri și învățare.

Comunicare cât mai aproape de viata reala. Jocul de afaceri este perceput de angajați ca o situație reală de lucru. Ei văd situația reală și modalități de a interacționa între ei pentru a rezolva problema.

Individualitatea jocului propus, cea mai bună eficiență. Jocul de afaceri vă permite să obțineți o eficiență mai bună cu o dezvoltare personalizată, individuală, de identificare posibilă problemă o anumită echipă și o anumită companie.

Integritatea, durata și integritatea jocului. Consecvența și integritatea jocului vă permite să recreați întregul sistem de relații corporative, oportunități și complexități ale companiei.

Un exemplu de joc de afaceri corporative

Jocul este construit pe simularea dezvoltării unei noi regiuni. Mai multe companii intră pe piață în același timp cu o linie comună de produse care coincide în caracteristici cu 80%. Jocul trece printr-o serie de etape regulate în dezvoltarea reprezentării sale regionale.

1. Analiza pieței: și stabilirea obiectivelor:

– Analiza pieței, analiza SWOT (puncte tari și puncte slabe, amenințări actuale, oportunități);

– Cercetarea sub-dealerilor;

– Căutarea dealerilor, studiul punctelor forte și puncte slabe;

– Studiul cererii curente;

2. Stabilirea obiectivelor și planificarea:

– Goluri tactice;

– Strategic;

– operațional;

– Planificarea domeniilor cheie de activitate.

3. Intrarea pe piata:

– Secvența pașilor parcurși.

– Aranjamente, contract cu dealerul.

– Selectarea și implementarea unei strategii de interacțiune cu dealerii.

- Interacțiunea cu sub-dealerii.

4. Creșterea reprezentării:

– Înțelegerea poziției competitive, a strategiei de marketing.

– Formarea metodelor tactice de implementare a strategiei.

– Efectuarea analizei competitive prin compilarea activităților conexe.

– Modalități de influențare a canalului de distribuție.

5. Maturitatea. Poziționarea companiei și a produselor, evidențiind avantajele durabile distinctive în comparație cu concurenții în ochii clienților.

– Instruirea dealerilor și sub-dealerilor în principiile de poziționare.

– Pozitionarea produselor pentru raportarea segmentelor tinta.

Tehnologii de promovare a vânzărilor.

- Promovare dealer.

- Stimulente pentru sub-distribuitor.

– Optimizarea fluxurilor de informații.

– Descrierea proceselor de afaceri în vânzări.

– Analiza teritorială și clasificarea comenzilor.

- Clasificarea abordărilor de vânzare personală, cu conștientizarea rolului acestora.

– Planificarea unei strategii de negociere în timpul întâlnirilor.

– Planificarea strategiei procesului de tranzacționare.

6. Acțiuni în situații dificile de piață, crize, luarea în considerare a acțiunilor neașteptate ale clienților, concurenților.

Planificarea și stabilirea obiectivelor.

Principalele caracteristici ale obiectivelor.

Luarea în considerare a domeniilor cheie de activitate.

Planuri tactice, operaționale și strategice.

Evaluarea personalului.

Auto-setarea sarcinilor.

Perioada de grație.
- O înțelegere clară a rezultatului așteptat.
- Gradul de realitate al implementării.
- Descrierea algoritmului de rezolvare a problemelor.
- Descrierea mijloacelor de rezolvare a problemei, disponibilitatea acestora.
- Atractivitate.

A lua decizii.

Șase pași de luare a deciziilor.
- Greșeli în luarea deciziilor.

Monitorizarea si evaluarea activitatilor.

Metode de control.
- Regula de minimizare.

Pe parcursul jocului, antrenorul înaintea fiecărui bloc logic face o inserție teoretică asupra unui anumit joc. Următoarea este o introducere care descrie starea obiectivului și mediul extern, stabilite de biroul central. Apoi se acordă timp pentru a planifica și implementa acțiuni și pași specifici.

Joc „Veniți cu o idee pentru dezvoltarea ulterioară a companiei”

Natalia Orlova, supraveghetor centru de instruire Universitatea Nut a Companiei de nuci din Moscova

Practicăm în mod regulat competiția „Lupta minților”. Fiecare angajat are posibilitatea de a fi promovat o anumită decizie sau idei pentru dezvoltare ulterioară companii care oferă noi dezvoltări sau servicii. Juriul este format din angajați și manageri cheie. Cea mai interesantă și practică soluție câștigă. Ne străduim nu doar să obținem idei de afaceri valoroase, ci și să implicăm angajații diferitelor departamente în formarea unei strategii de activitate și în procesul de luare a deciziilor.

De asemenea, organizăm în mod regulat sărbători comune, nu uitați să felicităm angajații pentru personalul lor aniversări. Fiecare companie are propriile tradiții, dar faptul de a acorda atenție angajatului este extrem de important.

Reguli pentru un joc de afaceri de succes

Constantin Bocharsky, proprietar al magazinului online de jucării pentru copii Toyzez.ru, prezentator jocuri de afaceri, Moscova

Nu poți înșela așteptările angajaților. Dacă le spui oamenilor că vor învăța cum să rezolve o problemă, nu te lăsa descurajat de joc. Dacă sunteți sigur că aveți nevoie de un joc, trebuie să avertizați despre el în avans. Dacă oamenii așteaptă o prezentare sistematică a problemei și începeți jocul, acest lucru poate provoca neînțelegere și negativitate.

1. Teoria nu este necesară. Imediat trebuie să dați sarcini, apoi să analizați numai erorile identificate.

2. Participanților nu trebuie să li se spună în prealabil ce trebuie să învețe.

3. Folosiți moneda jocului. Într-adevăr, relațiile economice devin cel mai puternic stimulent din joc. Este optim dacă o astfel de monedă poate fi convertită în anumite active de joc.

4. Sarcinile de joc ar trebui să fie aproape de sarcinile de lucru reale. Dar nu trebuie să fie o copie absolută. Este valoros atunci când sarcinile implică lucrul cu practici și metode reale care vor fi utilizate în muncă.

5. Nu tragi jocul, altfel oamenii vor obosi. 2-5 ore este durata optimă pentru joc.

6. Grupați participanții în echipe. Pentru a îndeplini timpul alocat și a implica toți participanții, trebuie să-i poți împărți în echipe.

7. Nu ar trebui să fie suficient timp pentru a rezolva problema în joc. Între întrebarea „dați mai mult timp” sau „dați mai puțin”, alegeți a doua opțiune. Promovează activarea energiei, uneori oamenii sunt capabili să facă minuni.

8. Aduceți problema la viață într-un mod artistic. Foarte bun antrenament- o sarcină abstractă se exprimă folosind anumite obiecte, aprofundând mai bine în esență. Invitați participanții la joc să recreeze instalația despre problema luată în considerare, explicând publicului esența lucrării.

Experiența dobândită în timpul jocului trebuie „atribuită”. Este necesar să se pronunțe experiența acumulată, să se descrie sensul ei colegilor.

Documentați rezultatele jocului, astfel încât să puteți folosi experiența dobândită în munca reală.

Câteva cuvinte despre jocurile minții

Jocurile mintale sunt construite pe faptul că trebuie să te gândești înainte de a acționa. Dar nimeni nu se poate lipsi de emoții pozitive, de râs în astfel de jocuri serioase.

Opțiuni pentru jocuri intelectuale:

1. Concurs pentru erudiție. Sunt citite citate sau episoade, fraze ale anumitor lucrări - dintr-o varietate de opțiuni trebuie să ghiciți opțiunea corectă.

2. Concurență pentru ingeniozitate. Ar trebui să veniți cu nume noi pentru toate cele 12 luni, explicând motivul alegerii dvs.

3. Pictura. Gazda trebuie să pregătească din timp tablouri cunoscute. Participanților li se arată mici fragmente de picturi - vor trebui să ghicească lucrarea.

4. Detectiv. Jocul ar trebui să înceapă cu alegerea gazdei, care va fi detectivul. Jucătorii trebuie să ascundă cuvintele, el le va căuta. Detectivul trebuie să părăsească camera pentru o vreme, se va ghici un rând dintr-o poezie sau un proverb celebru. De exemplu, zicala „Limba va aduce la Kiev”. Îl împărțim în părți -: „limbă”, „către”, „Kiev”, „va aduce”. Când caută un răspuns, detectivul are voie să adreseze oricăror 3 participanți la joc 3 întrebări.

5. Amintiți-vă detaliile. Gazda intră în cameră - ține un lucru în mâini, arătându-l un timp scurt. Apoi face mișcări care distrag atenția și ascunde chestia. Participanții vor trebui să-și amintească cât mai multe detalii despre acest lucru.

4 moduri de a încuraja angajații să participe la jocuri corporative

recompense. Mentalitatea rusă vrea să audă laude și încurajări morale.

Nominalizări. De exemplu, „Descoperirea anului”, „Speranță și sprijin”, „ grămadă puternică», « Mâinile pricepute” etc. Oferiți diplome și suveniruri adecvate care reflectă esența nominalizării.

Cadouri. predarea cadou memorabil, mai ales dacă este ales individual pentru o anumită persoană.

Interes. Când vine vorba de instruire, ar trebui să ții cont de interesul oamenilor față de tema propusă.

Informații despre autori și companii

Tamara Chukardina, Vicepreședinte al Societății de Asigurări Populare „Recon”, Moscova. Absolvent al Institutului de Construcții Navale din Leningrad. Și-a început cariera la uzinele Amiralității și Baltice. A servit ca adjunct CEO CJSC Guta-Asigurări. Vicepreședinte al NSC „Recon” din 2005. Supervizează personal organizarea evenimentelor corporative.

Natalia Orlova, șeful centrului de formare NutUniversity al companiei de nuci din Moscova. SRL „Compania de Asigurări Populare „Recon” lucrează pentru piata ruseasca din 1993. Oferă 75 de tipuri de servicii de asigurare persoanelor juridice și persoanelor fizice. Capitalul autorizat- 700 de milioane de ruble. Există 24 de filiale în 19 entități constitutive ale Federației Ruse. Potrivit RBC.Rating, în topul celor mai mari 500 de companii de asigurări în 2005, NIC Recon a ocupat locul 28.

Constantin Bocharsky, proprietar al magazinului online de jucării pentru copii Toyzez.ru, gazdă de jocuri de afaceri, Moscova. Domeniu de activitate: vânzarea de jucării pentru copii prin internet. Site oficial: toyzez.ru