Acasă Strugurii Cunoașterea calculatorului la nivel de utilizator. Ce programe ar trebui să aibă un utilizator de PC încrezător pentru un CV: o listă și numele programelor de bază de birou pentru un CV. Ce să scrieți într-un CV despre cunoștințele unui computer, echipamente de birou și programe: un exemplu

Strugurii

Cunoașterea calculatorului la nivel de utilizator. Ce programe ar trebui să aibă un utilizator de PC încrezător pentru un CV: o listă și numele programelor de bază de birou pentru un CV. Ce să scrieți într-un CV despre cunoștințele unui computer, echipamente de birou și programe: un exemplu

Caracteristici de afișare a cunoștințelor PC într-un CV. Exemple de scriere a unui bloc despre abilitățile computerului.

Era tehnologiei informatice se dezvoltă într-un ritm rapid. Prin urmare, lista de competențe ale unui angajat în orice domeniu s-a extins la o listă obligatorie de competențe informatice într-un CV.

Chiar dacă lucrezi minim la monitor calculator personal, mai bine introduceți câteva rânduri despre cunoștințele dumneavoastră despre funcționarea acestuia.

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă de birou sau de birou în management, administrare și alte domenii populare, urmați aceste instrucțiuni pentru a îmbunătăți secțiunea „Abilități tehnice” a CV-ului, inclusiv modul în care enumerați abilitățile de birou.

Maximizați întotdeauna, dar nu decorați

Scrieți întotdeauna toate programele pe care le cunoașteți. Deși nu ar trebui să enumerați niciodată programele software de birou despre care tocmai ați auzit sau pe care le-ați încercat, asigurați-vă că nu mergeți cu cele pe care le cunoașteți. Găsiți modalități de a reduce decalajul și includeți-l în CV-ul dvs.

Ce anume să scrieți și cum să introduceți corect o listă de programe și tehnologii într-un CV - să vorbim mai detaliat.

Ce înseamnă cunoștințele PC pentru un CV?

fată care scrie despre cunoștințe PC pentru CV-ul ei

Aceasta este o listă/lista acelor programe și sisteme pe care știți să le utilizați.

În funcție de nivelul și specificul postului la care răspundeți cu CV-ul, indicați sau nu gradul de cunoaștere a shell-urilor computerelor / produse software.

Regula generală dacă să includeți un program de birou este să vă imaginați fie că răspundeți la întrebările de la interviu, fie îl folosiți în prima zi, sperăm să obțineți un loc de muncă. La urma urmei, ar fi inutil să faci toate acele probleme doar pentru a-ți dezamăgi noul șef.

Dacă vedeți instrumente pe care nu le-ați folosit, urmați pașii pentru a le învăța sau nu enumerați programul. De exemplu, este posibil să fi folosit ani de zile, dar nu ai făcut-o niciodată. Pentru a vă dovedi cu adevărat vouă și altora că cunoașteți anumite programe, oficializați-le.

Astfel, este permis să afișați informații despre cunoștințele dvs. într-un CV:

sisteme de operare
programe de calculator
aplicații de birou
produse software specifice

Acordați atenție unui astfel de moment precum nivelul de cunoaștere și cunoaștere a programelor de calculator. Sunt trei dintre ele:

elementar
in medie
încrezător sau avansat

În funcție de nivelul postului la care aplicați, indicați nivelul dvs. de competență PC într-un cuvânt la începutul acestei coloane/paragraf.

Atenție la ortografie, scrierea cu majuscule

De obicei, acestea sunt cursuri pe care le urmați local și apoi un test, dar unele dintre ele le puteți obține chiar și prin participarea și testarea online. Cel mai probabil, pentru că toți am greșit atât de des, putem crede că știm ortografia atunci când este cu adevărat greșită. Din acest motiv, atunci când postați software-ul de birou pe CV-ul dvs., verificați din nou site-ul principal al companiei. Absența acestor mici detalii poate sabota cu adevărat toate celelalte detalii grozave pe care le-ați enumerat în acest CV.

Dacă înțelegeți că un anumit post vacant este de așteptat să crească în mai multe direcții, indicați nivelul cunoștințelor dumneavoastră despre programe de calculator lângă fiecare titlu. De exemplu, acest sfat relevante pentru specialitățile din sfera IT.

Programe de calculator de bază Office: listă și titlu pentru CV

Pregătire pentru scrierea cunoștințelor PC pentru un CV pentru un nivel de bază

Împărțim programele de bază pentru calculator de birou în următoarele tipuri:

Dincolo de suite software: mai multe abilități tehnice de inclus

Abilitatea de a enumera mai multe seturi - mare avantaj. Suitele de software de birou sunt folosite într-un context mai larg de productivitate, așa că arată-le angajatorilor că știi asta. Luați în considerare următoarele completări la secțiunea Abilități tehnice.

Cunoștințele de calculator pe un CV sunt o necesitate așa cum au mare importanță pentru majoritatea profesiilor. Chiar și într-un loc de muncă în care nu sunt necesare prea multe cunoștințe tehnice, cunoștințele de calculator reprezintă un avantaj suplimentar. Cu toate acestea, există un anumit mod în care abilitățile de calculator ar trebui scrise. Prin urmare, am oferit câteva exemple cu care puteți înțelege cum să scrieți abilități.

prelucrarea textului și a datelor numerice
editarea imaginilor
pentru a interacționa cu echipamentele de birou, cum ar fi o imprimantă, un scanner
lucreaza cu e-mail
căutarea de informații pe internet

Primul tip include:

bloc de cuvinte
Excelent
Acces
power point

La al doilea:

Corel Draw
photoshop
A picta
manager de imagini

La al treilea:

Abilități profesionale ale unui avocat

În primul rând, într-o profesie care are de-a face cu abilitățile de calculator, aceste abilități ar trebui menționate chiar de la început. Într-o astfel de secțiune de abilități, toate detaliile tehnice ar trebui să fie indicate. Ar trebui să menționați diverse programe, aplicații, sisteme de operare și alte asemenea detalii tehnice. Când un recrutor recrutează o poziție tehnică, ei știu totul despre detaliile tehnice. Prin urmare, menționarea lor în secțiunea rezumat a CV-ului vă va asigura că recrutorii sunt conștienți de experiența dumneavoastră.

Abilitățile profesionale ale managerului

Acum, dacă vorbim de muncă non-tehnică, trebuie menționate cunoștințele de calculator, dar numai după ce am precizat mai întâi Puncte importante. Toate caracteristicile legate de locul de muncă ar trebui să fie enumerate mai întâi, deoarece recrutorii sunt mai interesați de ele. Într-o astfel de profesie, abilitățile de calculator sunt menționate ca un bonus suplimentar. De asemenea, nu trebuie menționat în detaliu, ci doar un rezumat.

ABBYY Fine Reader

La al patrulea:

Outlook
Liliacul

La a cincea:

Firefox
Amigo
Crom
Operă
Internet Explorer

Ce programe ar trebui să aibă un utilizator de PC încrezător pentru un CV?

succesul candidatului - un CV bine scris cu o listă de abilități de software de calculator

Nivelul unui utilizator avansat sau încrezător de computer necesită cunoștințe bune despre:

Avem două exemple de abilități de calculator pe un CV. Le puteți urmări atunci când vă scrieți propriul CV. Primul eșantion de abilități informatice din CV. În timp ce multe detalii tehnice, cum ar fi software-ul și platformele software, nu au fost menționate, exemplul de mai sus este formă simplă cum ar arăta secțiunea de calificare a unei probleme tehnice. Urmați acest model și adăugați Detalii despre aspectele tehnice prin crearea propriului CV.

Al doilea eșantion de abilități informatice din CV. Astfel, utilizați cu pricepere alte programe, precum și realizați documente importante precum aviz, note, agende etc. și chiar prezentări către conducere.

Generați rapoarte de management după cum este necesar.
engleză, spaniolă și germană.

Partea de mai sus a abilităților de ajutor. Observați cum sunt enumerate mai jos abilitățile de utilizare a calculatorului, dar și-au primit meritul. Cunoștințele de calculator sunt o necesitate absolută în toate profesiile; Prin urmare, această abilitate trebuie menționată indiferent de importanța ei în profesie.

aplicații de bază și de birou,
sisteme informatice și instrumente de colaborare, cum ar fi sistemele CRM și ERP, SharePoint,
software specific, de exemplu, pentru un designer - 3D Max.

În unele cazuri, această listă include abilități de bază de programare și scrierea de formule/interogări complexe pentru procesarea unor cantități mari de informații.

Găsirea unui loc de muncă grozav începe cu scrierea unui CV grozav care vorbește despre punctele tale forte personale și profesionale. Aflați cum să scrieți un CV care să iasă în evidență și să îi facă pe angajatori să fie atenți. În acest curs, ea trece în revistă elementele de bază ale scrierii unui CV pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, precum și câteva elemente de bază avansate în căutarea unui loc de muncă, cum ar fi urmărirea, trimiterea de note de mulțumire și identificarea companiilor cu care să lucreze și identificarea potrivirilor. Stacey explică ce ar trebui să includeți în CV-ul dvs., ce să excludeți și cum să vă proiectați CV-ul pentru a vă prezenta talentele și cele mai bune calități.

În ceea ce privește lista de programe, apoi desemnarea de bază și de birou o frază scurtă fără denumire de nume. De exemplu MS Office.

Cum să scrieți într-un CV despre cunoștințele unui computer, echipamente de birou și programe: un exemplu

un bărbat scrie un bloc despre cunoștințele sale PC într-un CV

Pe CV-ul dvs., evitați să enumerați abilitățile de echipamente de birou, cu excepția cazului în care aplicați pentru un loc de muncă ca imprimant într-o imprimerie.

Folosind exemple practice de CV, Stacey trece prin alegerea formatului corect de CV, adaptarea informațiilor pentru a se potrivi cerințelor postului și redactarea CV-urilor alternative care includ informații relevante pentru industrie. În cele din urmă, Stacey vă arată cum să faceți față unor puncte dureroase obișnuite, cum ar fi săritul în muncă, lipsa de experiență sau lacune mari în șomaj, concentrându-vă în același timp pe experiența dvs.

O listă de abilități tehnice sau informatice poate fi sau nu necesară, în funcție de tipul de job pentru care aplicați. Secțiunea abilități tehnice sau abilități informatice este utilă în special pentru personalul administrativ, operațional sau tehnic. Dacă sunteți un suport administrativ, știți cât de important este să cunoașteți software-ul specific de procesare a textului, software-ul de editare foto și sistemele de operare. Mult mai dificil decât ai putea crede.

Cu toate acestea, asigurați-vă că scrieți despre deținerea de programe de calculator.

Cea mai bună opțiune este să fii cât mai succint și informativ posibil. De exemplu, sub forma unui tabel cu o listă sau a unui paragraf cu două rânduri.

Să adăugăm o serie de exemple de scriere pe calculator.

exemple de scriere a unui bloc despre cunoștințele de PC și echipamente de birou pentru un CV diferite niveluri specializari

Programe de calculator pentru un CV la o bancă, pentru un contabil: nume, listă

fată care își tastează CV-ul pe un laptop

Pentru postul de contabil în orice instituție/întreprindere, setul de programe de calculator este similar. Aceasta:

A durat mult, iar pentru norocosul care a pornit-o, a primit imediat un apel de la mine. Morala poveștii este dacă știi abilitatea de a o pune pe CV-ul tău. Același lucru este valabil și în operațiuni. Cu cât știi mai multe, cu atât ești mai valoros. Asigurați-vă că documentați acest lucru în CV-ul dvs. Orice persoană tehnică de la ingineri la artiști de arhitectură, dacă cunoașteți programul, enumerați-l. CV-ul dvs. poate arăta ca o supă cu alfabet, dar enumerați-l oricum. Și nu uitați să descrieți lucrurile acolo unde este posibil, pentru că uneori un recrutor non-tehnic este însărcinat să găsească o persoană tehnică și nu va ști despre toate acronimele.

Microsoft Office
Client-Banca
client de mail
motor de cautare

Din anumite produse software, adăugăm:

MS Bani
Consultant+
Garanție
Naviga
Medok
Arta Zvit

Să adăugăm șabloane gata făcute pentru inserarea într-un CV pentru postul de contabil.

exemple de scriere a cunoștințelor PC pentru un CV de contabil într-o bancă

Așadar, am examinat caracteristicile compilării și scrierii unei secțiuni de CV privind deținerea de echipamente de birou și programe de calculator. Fiți atenți la afișarea corectă a acestor informații. Ne-am familiarizat cu șabloane gata făcute pe care le puteți lua în siguranță ca bază atunci când vă redactați CV-ul.

Un rezumat al calificărilor este despre a spune cititorului ceea ce te pune deasupra și deasupra altor candidați. Secțiunea abilități tehnice listează toate abilitățile tale tehnice. Ar putea fi greu să-ți amintești totul diverse programe Cele pe care le folosiți au fost folosite de-a lungul anilor, dar dacă vă întoarceți la sarcinile de la locul de muncă și apoi încercați să vă amintiți cum ați finalizat acele sarcini, va fi mult mai ușor de reținut și, eventual, de adăugat la CV-ul dvs.

Un tehnician reparator de computere repară mai mult decât doar piese de calculator. Tehnicianul repară și conexiunile la rețea și multe altele. echipamente informatice precum hard disk-uri externe. În alte cazuri, un tehnician de reparații de computere poate lucra ca tehnician cu normă întreagă pentru o anumită companie. Cu toate acestea, primul mediu de lucru mai frecvente. La sosire, tehnicianul vorbește cu clienții și ascultă problemele pe care le-au avut. Apoi, prin validare, instrumente și testare, el sau ea vine cu o analiză a problemei și o remediază.

Scrieți doar acele nume de programe de calculator cu care cu siguranță știți să lucrați. Și, de asemenea, rețineți că acestea trebuie să fie relevante pentru un anumit loc de muncă.

Aproape întotdeauna, în procesul de compilare a unui CV, este necesar să se indice cunoștințele despre PC-uri și programe. Pe scurt sau în detaliu nu este ideea. Important este că trebuie să îl specificați.

Tehnicienii reparatori de computere instalează uneori și sisteme mariși echipamente precum calculatoarele mainframe. De la laptopuri la desktopuri, mainframe la conexiuni de retea Tehnicienii de reparații de computere lucrează cu aproape toate domeniile computerelor și hardware-ului computerelor, făcându-le o carieră provocatoare, dar plină de satisfacții.

Educație necesară pentru tehnicienii reparatori de calculatoare

Există multe căi diferite pentru a deveni tehnician în reparații de computere; Totul depinde de ceea ce doriți să reluați repararea computerului. În unele cazuri, este posibil să puteți urma câteva cursuri profesionale postuniversitare sau să finalizați o ucenicie de orice fel. În alte cazuri, va trebui să obțineți o diplomă de asociat sau un fel de certificare. Calea potrivită pentru tine depinde de locul în care vrei să lucrezi și de situația în care te vezi. Dacă vrei să faci o muncă foarte tehnică, cel mai probabil vei avea nevoie de mai multă educație.

Locurile de muncă necesită adesea cunoștințe de calculator. Cred că este un fel de stereotip. Cel mai probabil, multe HR indică „automat” cunoașterea unui computer personal în cerințe. Pe vremea noastră, du-te să cauți un bărbat care nu-l cunoaște. Dar un fapt este un fapt. Aproape fiecare postare de locuri de muncă este despre asta.

De ce să includeți cunoștințele PC în CV-ul dvs.? Dacă postul vacant o cere, este mai bine să scrieți despre asta în CV. Acest lucru va crea un sentiment de potrivire: vă potriviți cerințelor angajatorului.

Salariu asteptat la calculator

Cu toate acestea, aceasta este doar media națională, iar unele state și aşezări plătit peste sau sub acest salariu. De asemenea, salariul de pornire depinde de experiența și puterea reparației computerului. Ca și în cazul majorității profesiilor, este mai probabil să experimentați o creștere a ratei de plată pe măsură ce câștigați mai multă experiență, dar pentru a face ca CV-ul dvs. de reparare a computerelor să pară profesionist, puteți începe cu o companie grozavă. Dacă nu știți de unde să începeți, consultați exemplul de CV de mai jos.

Ce programe de calculator să includă în CV

Pozițiile diferite necesită programe diferite.

Pentru un contabil- menționați 1C și este de dorit să enumerați versiunile acestuia.
Pentru regizor expresia neutră „cunoaștere PC” sau „ utilizator încrezător PC" fără specificații. În același timp, puteți scrie despre cunoștințele sistemelor CRM și ERP - pentru directori, acesta este un avantaj.
Pentru designer trebuie listate pachete grafice(Photoshop, CorelDraw, 3Ds Max...), precum și alte programe necesare pentru desen și proiectare. Este de dorit ca designerii de peisaj să specifice un software foarte specializat.
Pentru programator CV-ul poate fi lista mare programe de calculator fără a depăși limitele rațiunii.

Odată a trebuit să văd un CV al unui programator, în care o persoană indica tot software-ul pe care îl cunoaște. Lista de abilități și cunoștințe a durat aproximativ o jumătate de coală A4. Acest lucru este de-a dreptul exagerat.

În același timp, încearcă să fii rezonabil și să nu indicați prea mult. Dacă un contabil sau un director cunoaște Photoshop, este mai bine să păstrați tăcerea în CV.

Ar trebui să enumerați programele de birou în CV-ul dvs.?

Uneori văd expresii precum: „cunoștințe despre Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access etc.” în CV-ul meu. Merita sa scrii asa? Ai nevoie de explicații atât de detaliate?

Este extrem de rar ca oamenii să menționeze în CV-ul lor deținerea de echipamente de birou – fax, copiator, telefon. Te rog să nu faci asta niciodată.

Caracterul adecvat al postului vacant

Voi repeta din nou. Este important. Studiați cu atenție posturile vacante. Dacă au nevoie de cunoștințe despre anumite programe de calculator, sunteți încurajat să menționați aceste programe în CV. Acest lucru va funcționa în favoarea ta.

O descriere a abilităților de calculator este de obicei un rând dintr-un CV dacă profesia nu implică deținerea de programe specializate; și un mic paragraf dacă profesia necesită cunoștințe de programe speciale, tehnologia calculatoarelorși unelte.

Repere pentru descrierea abilităților de calculator:

faceți această secțiune a CV-ului dvs. structurată. În primul rând, evaluează-te ca utilizator de PC în general, apoi descrie-ți abilitățile în domeniul programelor specializate;

pentru a face lista și mai structurată, merită să combinați abilitățile și programele în grupuri, dacă sunt multe;

nivel general Proprietatea PC-ului poate fi descrisă după cum urmează:

a) utilizator nou
b) nivelul mediu,
c) un utilizator încrezător,
d) utilizator avansat.

Iată cum se descrie nivelul general de competență în calculator:

„Utilizator cu experiență. Bună cunoaștere a pachetului MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), editor grafic(Picture Manager, CorelDRAW), e-mail (Outlook Express). Lucru încrezător cu browsere diferite(Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Abilități de lucru cu sisteme de operare Linux și Windows.

Descrierea abilităților de calculator este determinată de profesie - dacă profesia dumneavoastră necesită cunoașterea anumitor programe, acest lucru trebuie menționat cu siguranță. Desigur, dacă dețineți aceste programe. Nu trebuie să înșeli angajatorul - îți poți testa abilitățile foarte ușor la interviu, iar dacă se dovedește că ai dat informații false despre tine, interviul se va încheia acolo.

Un punct important: înainte de a descrie abilitățile, citiți cu atenție anunțul de angajare. Primul din listă este de a indica programele pe care angajatorul le-a menționat în lista de cerințe pentru solicitant.

Exemple de descriere a abilităților de calculator pentru diferite profesii

Contabil

Utilizator cu experiență: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), abilități de internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) și e-mail (Outlook Express).

Cunoștințe excelente de 1C 7.7, Comerț + Depozit, 1C 8.2, 8.3, Managementul Comerțului, Salariu + Personal, ZUP, ȘEMIN, raportare electronică.

Asistent manager

Cunoștințe Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Utilizator sigur de MS Office (Exсel, Word, Outlook, Access), Internet (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) și e-mail (Outlook Express). Editori de text și grafice (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Proprietate Abbyy FineReader 9.0 Professional Edition, MOSEDO.

Utilizator sigur de echipamente de birou (fax, MFP, PBX).

Economist

Utilizator sigur al pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemele juridice si programe: Garant, Consultant+, Sistem Contabil Sef, Sistem Director Financiar. Deținerea de programe de automatizare a contabilității, activităților de management și raportare electronică (KonturExtern, SBiS ++); 1C-Entreprindere.

programator web

Nivel expert: PHP‚ AJAX‚ Jquery‚ LeafLet‚ Perl‚ HTML5‚ JavaScript‚ XML‚ MySQL‚ MSSQL‚ Oracle. Cunoștințe sigure platforme moderne pentru crearea și administrarea site-urilor (CMS‚ FrameWork): 1C-Bitrix‚ UMI‚ NetCat‚ osCommerce‚ Joomla‚ Magento‚ Zend‚ YII‚ Cohana‚ CodeIgnitor‚ Symphony. Cunoștințe de specialitate sisteme software: Mastertour by Megatek‚ Moodle‚ Elbuz.

Analist de sisteme

Instrumente de caz: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.

DBMS: MS Access, MS SQL Server, MySQL Workbench, Firebird SQL.

Management de proiect: MS Project, Project Expert, Jira.

Medii de dezvoltare (limbi С/С++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver OS.

Tehnologie: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, Elementary OS, LAMP, WAMP, Denwer

Virtualizare: Oracle Virtual Box. VMware Workstation, Bluestacks DIVERSE: Letograf EDMS, 1C, Cisco Packet Tracer, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.

Elena Nabatchikova

Rezuma CV)- aceasta este cartea ta de vizita, a carei compilare corecta depinde daca obtii sau nu jobul dorit. Este foarte important să abordați în mod responsabil redactarea unui CV, deoarece acesta poate fi un factor decisiv în angajarea dvs.

În acest articol, vom analiza abilitățile și abilitățile specifice pentru un CV, precum și vă vom oferi sfaturi și sfaturi despre cum să umplere corectă aceste rezumate grafice. La sfârșitul articolului, puteți descărca un șablon standard de CV.

Dacă ești interesat de întrebare, poți citi mai multe despre ea în articol.

Educația, experiența, posturile ocupate în posturi anterioare sunt părți obligatorii ale unui CV. Bun CV este inacceptabil să redactezi fără a descrie cele mai importante aptitudini ale unui specialist. Trebuie să descrii aceste abilități în așa fel încât un potențial șef să aibă o dorință irezistibilă de a angaja nu pe cineva, ci pe tine.

1. Abilități și abilități cheie pentru un CV

Acele abilități cheie care se reflectă în CV-ul tău vor deveni cu siguranță obiectul atenției angajatorului. Experiența de muncă și educația anterioară nu vor putea întotdeauna să dezvăluie informații despre abilitățile pe care le dețineți.

Abordarea corectă a completarii acestui bloc de CV va permite angajatorului să înțeleagă, chiar și fără comunicare personală, că sunteți exact cel de care are nevoie.

Nu există astfel de abilități cheie generale care ar fi potrivite pentru oricare dintre poziții și profesii. Pentru cei care nu își pot formula propriile merite profesionale, pot fi indicate următoarele aptitudini și abilități:

capacitatea de comunicare interpersonală în afaceri;
organizarea si planificarea timpului de lucru;
atenție la detalii;
abilități analitice necesare pentru a găsi soluții la situații problematice;
manifestarea flexibilității;
abilitati manageriale
abilități de conducere în afaceri.

Rețineți că un angajator poate solicita doar un subset al acestor abilități, care este de obicei menționat în propria ofertă de muncă. Este mult mai ușor să reîncadrați cerințele angajatorului în competențele dumneavoastră de bază.

2. Abilități și abilități pentru agenți de vânzări, consultanți, secretare, bancheri...

Solicitanții pentru posturi de vânzători, manageri și consultanți, precum și alte posturi care necesită o comunicare regulată cu oamenii, pot indica ca propriile abilități și abilități:

experiență de succes în vânzări;
abilități de gestionare a timpului;
vorbire competentă, capacitatea de a convinge;
abilități de comunicare eficientă;
găsirea unei abordări față de client și ajungerea la compromisuri;
capacitatea de a învăța și de a percepe informații;
capacitatea de a asculta interlocutorul și de a-i oferi sfaturi competente;
manifestare de tact și toleranță;
creativitate.

Dacă aveți informații că angajatorul cooperează cu clienți străini, cunoașterea limbilor străine va fi avantajul dumneavoastră. Asigurați-vă că includeți acest lucru în CV-ul dvs.

Lucrătorii din servicii trebuie să fie calificați în comunicarea, analiza și luarea deciziilor necesare pentru a oferi asistență. Orice activitate a unor astfel de angajați ar trebui să vizeze satisfacerea intereselor clientului, ceea ce presupune ca solicitantul să fie orientat către rezultate, capabil să lucreze în prezența presiunii personale și a inițiativei.

De asemenea, angajatorul va atrage cu siguranță un CV al candidatului care va avea cunoștințe de limbi străine, va deține PC, va conduce Corespondență de afaceri, să fie atent și interesat de rezultatul general al activității companiei.

3. Abilități și abilități de conducere: manager, manager, director, administrator...

Merită să începeți lucrul la un CV prin identificarea acelor abilități care sunt de importanță fundamentală pentru o anumită poziție.

Angajatorii verifică managerii cu o atenție deosebită, deseori facându-le solicitări excesive. Cei care doresc să ocupe o poziție de conducere ar trebui să indice ca aptitudini:

capacitatea de a rezolva conflicte;
organizarea optimă a fluxului de lucru;
luarea deciziilor independente și responsabilitatea pentru acestea;
prezența gândirii critice;
gestionarea eficientă a timpului și a resurselor de muncă;
abilități de motivare a personalului;
gandire strategica;
negociere eficientă;
abilități de comunicare și capacitatea de a câștiga încredere.

Solicitantul poate adăuga acestui grup acele trăsături profesionale pe care le consideră punctele forte.

Abilitățile profesionale și calitățile personale în acest caz ar trebui să aibă o distincție clară, deoarece întrebarea despre calitățile personale ale solicitantului va veni cu siguranță de la angajator, iar identitatea lor cu competențe profesionale nu va permite crearea unei impresii pozitive despre ei înșiși.

Lista de abilități poate fi completată de capacitatea de a îndeplini simultan mai multe sarcini, capacitatea de a distribui responsabilitățile și de a controla execuția acestora.

4. Abilități și abilități pentru profesori care conduc seminarii și training-uri...

Abilitățile și abilitățile ușor diferite ar trebui să fie caracteristice profesorilor care conduc seminariile. Astfel de oameni ar trebui să fie:

capabil de motivare;
foarte inițiativă și energică;
maeștri în concentrarea atenției oamenilor asupra anumitor fenomene pentru timpul necesar;
flexibil și răbdător;
capabil să organizeze procesul de lucru.

În plus, puteți specifica profesorii trebuie să aibă vorbire competentă si pronuntie clara, sa fie buni interlocutori in comunicarea personala.

Sarcina principală a acestei categorii de lucrători este de a stabili contacte.

5. Abilități și abilități pentru specialiștii tehnici: programatori, administratori de sistem...

Abilitățile pe care tehnicienii ar trebui să le aibă sunt complet individuale.

De exemplu, administratorii de sistem sunt obligați să monitorizeze funcționarea tuturor computerelor companiei, ceea ce îi obligă să:

efectuarea măsurilor de diagnosticare privind echipamentele din subordine;
monitorizarea constantă a posibilelor riscuri;
cunoaștere a limbii engleze la nivel tehnic;
ușurința de percepere a fluxurilor de informații.

6. Abilități și abilități pentru contabili, auditori...

Profesioniștii care urmăresc locuri de muncă legate de contabilitate ar trebui să aibă o înțelegere clară a cerințelor angajatorului. Contabilul trebuie să aibă:

gandire analitica;
abilități organizatorice pentru a crea un algoritm de lucru;
analiza constanta;
planificare competentă;
atenție sporită la detalii și fleacuri;
capacitatea de a determina gradul de priorități;
definirea sarcinilor prioritare;
abilități de a lucra cu reprezentanții autorităților de reglementare.

7. Abilități și abilități – exemple pentru avocați

Lucrătorii din domeniul jurisprudenței pot indica în CV:

cunoasterea legii;
abilități în redactarea contractelor și a documentației;
utilizarea bazelor de date electronice legale;
capacitatea de a lucra cu autoritățile de reglementare;
căutarea de soluții de compromis;
stabilirea obiectivelor și străduința pentru a le atinge.

8. Abilități și abilități speciale pentru un CV

Capacitatea de a stabili contact oral și scris cu contrapărțile, realizările înalte în domeniul serviciilor, organizarea procesului de lucru, prezența abilităților de vorbitor și multe alte abilități vor fi în fara esec evaluat de angajator.

Fiecare dintre ei caută un astfel de angajat care să fie motivat pentru un rezultat comun, să dea dovadă de inițiativă și energie ridicată în rezolvarea problemelor emergente, să fie un interlocutor plăcut și competent, capabil să ia imediat o decizie, să dea un răspuns și să fie responsabil pentru fiecare cuvânt.

Solicitanții pot include în CV-ul lor:

prezența calităților de conducere;
cunostinte tehnice;
abilități de organizare și management de proiect;
abilități de marketing.

9. Abilități și abilități generale

Există o serie de abilități generale pe care le pot avea profesioniștii. Lista lor este generalizată și nu este potrivită pentru toate specialitățile.

Cu toate acestea, cred că această listă vă va fi utilă, poate veți găsi exact acele aptitudini și abilități pe care doriți să le indicați în CV. Acestea includ:

deţinere limbă străină(limba și gradul de competență în ea);
capacitatea de programare;
bugetare;
competente conversație de afaceri(oral și scris);
lucrul cu bazele de date clienți, inclusiv de la nivelul creării acestora;
eficienta in cautarea informatiilor;
elaborarea planurilor;
acțiuni ale analizorului la vânzări (inclusiv cele efectuate de organizații competitive);
abilități de cumpărare;
abilități în conducerea proceselor de inventariere;
abilitate în merchandising;
lucrul cu propuneri comerciale;
abilitati de negociere;
pregătirea și motivarea colegilor;
prognoza;
abilități de stabilire a prețurilor;
abilități în vânzări directe;
abilități de persuasiune;
abilități de vânzare prin telefon
abilități de lucru cu programe individuale de calculator: Excel, Word, Photoshop, 1C etc. ;
capacitatea de a obiecta;
utilizarea datelor primare;
manipularea echipamentelor de birou;
Dezvoltare și implementare de campanii de publicitate și cercetare de piață;
expertiza juridica;
scrupulozitate în pregătirea materialelor de raportare;
colectarea si pregatirea informatiilor statistice;
capacitatea de a organiza procese;
pregătirea pentru lucrul în echipă;
independența deciziilor;
abilități de organizare;
capacitatea de a aplica metode de persuasiune.

Fiecare specialitate individuală este caracterizată de anumite abilități. Printre cele prezentate, cu siguranta vor fi exact cele care ti se vor potrivi si pozitia care a devenit alegerea ta. Aceste abilități pot fi folosite pentru includerea într-un CV.

10. Compilarea corectă a unei liste de bază de aptitudini și abilități

Sfat: atunci când căutați postul dorit, nu trebuie să vă limitați la un singur CV, este mai bine să îl modificați constant în raport cu postul vacant. Reprezentările abilităților de pe CV-ul principal și cel pe care îl creați pentru o anumită poziție ar trebui să fie diferite.

În versiunea principală a CV-ului, potrivită pentru majoritatea posturilor, trebuie să descrii abilitățile după cum urmează: coloana „Abilități și realizări” este sfârșitul coloanei „Experiență de lucru”, adică abilitățile sunt rezultatul experienței profesionale.

Sa presupunem ca ai lucrat ca marketer si acum cauti un post vacant pentru acest post, trebuie sa scrii o lista cu beneficiile pe care le va primi noul sef prin angajarea ta pentru acest post.

Abilități și abilități profesionale pentru un exemplu de CV pentru un marketer:

efectuarea de cercetări de marketing;
analiza situației pieței și a dorințelor consumatorilor;
capacitatea de a dezvolta idei de produse.

Lista nu ar trebui să fie foarte lungă și detaliată - punctele principale vor fi suficiente. Recruitorul care vă citește CV-ul trebuie să înțeleagă că competențele dvs. de bază provin din experiență, așa că nu inventați. Imaginează-ți că ai fost un simplu angajat și scrie că știi să organizezi munca. Nimeni nu te va crede, iar recrutorul te va ignora pur și simplu.

11. Nu confundați descrierea abilităților și a trăsăturilor de personalitate

Despre punctualitate, sociabilitate și responsabilitate ar trebui să fie indicate în coloana „Despre mine”. Coloana „Abilități și realizări” este necesară doar pentru informații legate de obligațiile oficiale.

În secțiunea „Competențe profesionale” este necesar să se indice principalele competențe dobândite la ultimul loc de muncă sau la universitate. Aici puteți enumera și realizările dvs. Secțiunea ar trebui să vă dezvăluie ca specialist. Cu alte cuvinte, această secțiune ar trebui să vă descrie „Calificarea”.

Dacă îți descrii abilitățile, îți vei face CV-ul mai atractiv. După ce a citit această secțiune, un potențial șef ar trebui să înțeleagă clar că compania are nevoie de tine și cu siguranță ar trebui să fii chemat la un interviu. El trebuie să fie atras de cunoștințele și abilitățile sale. Dacă doriți ca acest lucru să se întâmple mai des, urmați sfatul nostru:

Elementul „Calificări” trebuie plasat exact după elementul „Educație”. Acest lucru este cel puțin logic.
Această secțiune trebuie schimbată pentru orice nou post vacant. Trebuie doar să scrieți abilitățile care sunt potrivite pentru postul pe care îl căutați.
Nu te face singur om-orchestra, indicând cu atenție întreaga listă a plusurilor lor. Specificați câteva (4-8) cheie, este suficient. Dacă vrei să exprimi unele abilități, va trebui să le sacrifici pe altele.
Inițial, notează acele abilități care sunt cele mai în concordanță cu postul pe care îl cauți.
Scrieți lista într-un mod ușor de citit.
Trebuie să utilizați acele definiții și expresii folosite de potențialul șef în reclamă.
Când descrieți abilitățile și abilitățile, trebuie să începeți expresii cu cuvintele „Am experiență”, „Știu”, „Dețin”, etc.
Nu este nevoie să scrii despre trăsăturile tale, există o secțiune specială în CV pentru ele.

Atenție: așa-zișii „vânători de capete” caută angajați rari. În general, nu sunt interesați de experiența candidatului, își doresc beneficiile specifice care le sunt oferite.

12. Abilități și abilități pentru un exemplu de CV pentru un director de resurse umane:

Capacitatea de a construi comunicarea in cadrul companiei. Abilitatea de a gestiona eficient departamentele și proiectele. Organizarea consultărilor şi instruire în afaceri.

Noua abilitate puteți scrie cu o linie roșie, acest lucru vă va face textul mai ușor de citit, deși va ocupa mai mult spațiu. Dacă îți descrii corect abilitățile și abilitățile, acest lucru va crește semnificativ șansele să fii chemat la un interviu.

Educație și experiență, deși sunt o parte foarte importantă a CV-ului, dar nu pot crea o impresie despre angajatul potrivit.

Nu este suficient ca angajatorul să știe unde ați studiat și unde ați primit experiența profesională. El trebuie să știe exact ce poți face și cum poți fi de folos firmei lui. Deci, abilitățile de bază pictate corect cresc foarte mult probabilitatea de a obține postul râvnit.

Abilitățile de bază sunt combinația de abilități și abilități de care aveți nevoie pentru a vă face bine treaba. Deci, expresiile atent alese și bine formulate pot ajuta CV-ul să iasă în evidență dintr-o mulțime de documente similare.

În timp ce lucrați, încercați să obțineți abilități, să studiați suplimentar și să obțineți certificate. În acest caz, vei putea trezi cu adevărat interesul angajatorului și vei obține o probabilitate mai mare de a fi angajat.

Sperăm că exemplele de abilități și abilități pentru CV vă vor ajuta.

13. Indicăm abilități și abilități specifice în CV

Acum să ne imaginăm că scrii un CV pentru un anumit post în care ai un interes sporit. Apoi, lista abilităților de bază ar trebui tratată ca o listă de abilități specifice, mai degrabă decât generale.

Citiți anunțul cu mare atenție. Ce trebuie să știi pentru a fi angajat pe acest post? Aceste cereri se potrivesc cu abilitățile și experiența dumneavoastră? Acest lucru trebuie indicat în coloana „Abilități”.

Cu toate acestea, pur și simplu transcrierea cerințelor de pe CV-ul tău și încadrarea lor ca propriile tale abilități este o idee proastă. Recruitorul va ghici imediat că ați decis să tratați CV-ul ca „scăpați de el”. Schimbați aceste informații, faceți-o mai concret, adăugați ceva care nu a fost specificat de angajator, dar poate beneficia această companie.

De exemplu, dacă vedeți o cerință - Fluenţăîn engleză, apoi menționați capacitatea de a organiza o viză pentru șef (cu excepția cazului în care, desigur, este cazul). La urma urmei, dacă angajatorul și oamenii săi corespund în limba engleză, acest lucru poate indica faptul că există parteneri de afaceri din alte țări, iar în acest caz, capacitatea de a organiza o viză va trezi interesul unui potențial șef.

De asemenea, amintiți-vă că în timpul nostru, recrutorul va căuta cu siguranță candidați pe Cuvinte cheie, deci este necesar să se compună o descriere a aptitudinilor astfel încât să conțină sintagme care se află în textul fișei postului.

Repere pentru descrierea abilităților de calculator:

faceți această secțiune a CV-ului dvs. structurată. În primul rând, evaluează-te ca utilizator de PC în general, apoi descrie-ți abilitățile în domeniul programelor specializate;

pentru a face lista și mai structurată, merită să combinați abilitățile și programele în grupuri, dacă sunt multe;

Nivelul general de competență PC poate fi descris după cum urmează:

a) utilizator nou
b) nivelul mediu,
c) un utilizator încrezător,
d) utilizator avansat.

Iată cum se descrie nivelul general de competență în calculator:

„Utilizator cu experiență. Cunoștințe bune de MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), editori grafici (Picture Manager, CorelDRAW), e-mail (Outlook Express). Lucru sigur cu diferite browsere (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Cunoștințe de lucru ale sistemelor de operare Linux și Windows.

Exemple de descriere a abilităților de calculator pentru diferite profesii

Contabil

Utilizator cu experiență: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), abilități de internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) și e-mail (Outlook Express).

Cunoștințe excelente de 1C 7.7, Comerț + Depozit, 1C 8.2, 8.3, Managementul Comerțului, Salariu + Personal, ZUP, ȘEMIN, raportare electronică.

Asistent manager

Cunoștințe Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Utilizator sigur de MS Office (Exсel, Word, Outlook, Access), Internet (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) și e-mail (Outlook Express). Editori de text și grafice (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Proprietatea Abbyy FineReader 9.0 Professional Edition, MOSEDO.

Utilizator sigur de echipamente de birou (fax, MFP, PBX).

Economist

Utilizator încrezător al pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sisteme și programe juridice: Garant, Consultant+, Sistem Contabil Sef, Sistem Director Financiar. Deținerea de programe de automatizare a contabilității, activităților de management și raportare electronică (KonturExtern, SBiS ++); 1C-Entreprindere.

programator web

Nivel expert: PHP‚ AJAX‚ Jquery‚ LeafLet‚ Perl‚ HTML5‚ JavaScript‚ XML‚ MySQL‚ MSSQL‚ Oracle. Cunoștințe sigure despre platformele moderne pentru crearea și gestionarea site-urilor (CMS‚ FrameWork): 1C-Bitrix‚ UMI‚ NetCat‚ osCommerce‚ Joomla‚ Magento‚ Zend‚ YII‚ Cohana‚ CodeIgnitor‚ Symphony. Cunoașterea sistemelor software specializate: Mastertour by Megatek‚ Moodle‚ Elbuz.

Analist de sisteme

Instrumente de caz: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.

DBMS: MS Access, MS SQL Server, MySQL Workbench, Firebird SQL.

Management de proiect: MS Project, Project Expert, Jira.

Medii de dezvoltare (limbi С/С++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver OS.

Tehnologii: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, Elementary OS, LAMP, WAMP, Denwer

Virtualizare: Oracle Virtual Box. VMware Workstation, Bluestacks DIVERSE: Letograf EDMS, 1C, Cisco Packet Tracer, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.

Elena Nabatchikova

Birou și dirijor.

Astăzi ne vom uita la ce sunt programele de calculator. Să le revizuim. Veți afla cu ce programe și aplicații trebuie să lucrați, care au extensii și cum le puteți deschide.

Deci, lista principalelor programe de calculator;

APLICAȚII DE BIROUL

Aceasta este o suită de aplicații incluse în Microsoft Office. Există versiuni din 2003, 2007 și 2010. Versiunile noi le citesc pe cele vechi, dar invers - nu întotdeauna. Acest lucru necesită completări la computer.

Prin urmare, dacă o persoană vă trimite un document de birou în versiune noua, și ai unul vechi - roagă-l să-l convertească în versiune veche. Acest lucru este ușor de făcut, vom învăța cum să facem acest lucru atunci când studiem aceste aplicații în detaliu.

Acest pachet include

1. Editor de text Word- vă permite să creați și să editați scrisori, articole, broșuri.

Are extensie DOC. (2003) și DOCX. (2007 și 2010)

2. Foi de calcul EXCEL- vă permite să efectuați calcule, să analizați, să construiți diagrame, grafice.

aceasta mare ajutorîn afaceri și vei vedea singur când studiem acest program.

Extensii XLS. (2003) și XLSX. (2007 și 2010).

3. Prezentare PowerPoint — instrument pentru pregătirea și realizarea prezentărilor

Extensii PPT (2003) și PPTX (2007 și 2010)

4. Manager de imagini Microsoft Office e - manager de imagine. Ajută la editarea fișierelor grafice. Poate fi parțial înlocuit cu programul de calculator simplu Paint, care este încorporat în Windows.

Acestea sunt cele mai elementare aplicații de care veți avea nevoie pentru prima dată în munca dvs.

Acest pachet include și - Microsoft Asses (ajută la crearea bazelor de date și a programelor pentru lucrul cu acestea), Microsoft OneNote (colectarea, organizarea, căutarea și utilizarea notelor și a altor informații), Microsoft Outlook(vă permite să primiți și să trimiteți e-mail, să lucrați cu programe, contacte, sarcini, să țineți o evidență a acțiunilor dvs.), Microsoft Publisher (vă permite să creați buletine informative și broșuri de înaltă calitate).

Pentru ca toate aceste aplicații să se deschidă, trebuie să aveți software-ul Microsoft Office instalat pe computer.

Programe pentru citirea fișierelor PDF

Aceste programe sunt ușor de utilizat și vă vor ajuta foarte mult în munca dvs.

Programe de comunicare

Dacă construim o afacere pe Internet, atunci este imposibil să facem fără comunicare. Și datorită acestor programe, putem comunica atât în scris, cât și prin voce.

1. Skype este programul principal și utilizat pe scară largă. Instalare și

2. ICQ - altfel „ICQ”

4.QIP

5. Google TALK

Browsere

Vă permit să „plimbați” pe Internet și să lucrați acolo. Sunt multe, dar cele principale sunt Internet Explorer (IE), Google Chrome, Mazilla FireFox, Opera, Safari. Ne vom întâlni cu aceste programe de mai multe ori pe acest blog.

Antivirus

Toată lumea știe cât de importante și necesare sunt aceste programe. Acestea vor ajuta atât la prevenirea infecției cu viruși, cât și la eliminarea celor deja pe computer. Există antivirusuri gratuite si platit.

Pentru opțiune gratuită AVAST este perfect. Îți protejează foarte bine computerul.
Un alt program antivirus gratuit foarte bun - 360Securitate totală. Eu exact le folosesc. Îți protejează perfect computerul, iar dacă vrei o protecție mai avansată, atunci există o versiune premium plătită.

Dacă doriți unul plătit, introduceți „ Cele mai bune antivirusuri 2019" Și vezi ce îți oferă.

Programe de descărcare a fișierelor

Ajutați să descărcați fișiere rapid, convenabil și ușor. Există o mulțime de ele pe Internet. Sunt relevante mai ales atunci când trebuie să descărcați rapid fișiere de volum mare sau care nu are o conexiune la internet foarte bună.