Un interviu este o etapă inițială importantă a oricărei activități, deoarece depinde de el dacă obții sau nu un loc de muncă. În același timp, există întrebări dificile, al căror răspuns trebuie pregătit în prealabil.
Care sunt cele mai mari trei puncte tari și puncte slabe ale tale?
O întrebare destul de comună care are nevoie de un răspuns foarte bun. În ceea ce privește punctele forte, rețineți că companiile au nevoie de următoarele lucruri: câștigați bani, economisiți bani și economisiți timp. În ceea ce privește punctele slabe, încercați să nu indicați trăsăturile dvs. de caracter, ci anumite abilități. De exemplu, s-ar putea să menționați că nu știai să folosești PowerPoint înainte, dar ai citit o carte despre asta, ai exersat mult și acum îi poți învăța chiar și pe alții cum să folosească programul. De fiecare dată când vorbești despre o slăbiciune, menționează și felul în care ai reușit să depășești acea slăbiciune. Puteți, de asemenea, să vă subliniați slăbiciunea, care poate fi apoi transformată într-o putere. De exemplu, ai putea spune că ești foarte pasionat de munca ta și dai totul. De aceea, dacă vezi alți oameni care nu lucrează astfel, nu-ți place.
Ce te tine treaz noaptea?
O altă modalitate de a întreba despre slăbiciunile tale. Cel mai bun lucru de spus este că în afară de câteva coșmaruri legate de interviurile viitoare, muncești foarte mult, astfel încât să nu ai probleme cu somnul. Știți cât de important este să vă planificați timpul, iar cu somnul vă „încărcați bateriile”.
Descrieți progresul dvs. la un loc de muncă anterior
O întrebare grozavă dacă o companie caută un anumit tip de candidat. În răspuns, poți menționa calități personale și de afaceri. Când menționezi un loc de muncă anterior, vorbește pozitiv despre el. Spune: atmosfera la locul tău anterior de muncă a fost grozavă, ai muncit din greu și ai văzut rezultate bune. Daca nu ai avut promotii, atunci mentioneaza sarcinile responsabile care ti-au fost date si pe care le-ai indeplinit cu excelenta. Poți vorbi și despre câteva situații dificile pe care ai reușit să le depășești.
Dacă ai fi o culoare, care ar fi?
O întrebare destul de comună. În acest caz, cel mai bine este să spui că ai prefera să fii un curcubeu. Există diferite tipuri de personalitate și vrei să le dezvolți pe fiecare în tine. Uneori, în funcție de circumstanțe, trebuie să fii roșu, uneori verde, alteori negru și uneori chiar roz. Acest răspuns îl va mulțumi pe angajator și îl va face să zâmbească, ceea ce este bine și pentru tine.
Cât timp intenționați să lucrați în compania noastră?
Aceasta este o întrebare grozavă care indică indirect că vor să vă ofere un loc. Cu toate acestea, această întrebare poate fi și dificilă. Puteți evita frumos un astfel de răspuns redirecționându-l înapoi către angajator. Spune: vrei să-ți construiești o carieră de succes și lungă în această companie. Menționați că vă descurcați bine și că căutați noi oportunități de a crește. După aceea, întreabă-l pe angajator cât timp este dispus să-ți ofere astfel de oportunități.
Descrieți cum lucrați la un proiect major
Aceasta este o oportunitate grozavă de a te prezenta ca manager. Planificarea strategică este imposibilă fără a lua în considerare resursele de care aveți nevoie, precum și datele specifice și reperele clare. Acest lucru va duce, fără îndoială, la un rezultat pozitiv.
Cum te descurci cu stresul?
Cel mai bun lucru de spus este că eviți situațiile stresante planificându-ți timpul corespunzător. Nu există prea mult timp în zi, așa că doriți să profitați la maximum de el, stabilind în același timp obiective specifice și clare. Faceți exerciții regulate, mâncați corect și dormiți bine. Datorită acestui lucru, reușești să faci față eficient stresului.
Ce vei face în primele 90 de zile la serviciu?
Fără a cunoaște detaliile, cel mai bine este să dai un răspuns general. Menționați că vă veți construi obiectivele conform politicii companiei și, de asemenea, credeți că toate acestea vor fi atinse cu succes. Îți definești obiectivele în funcție de prioritățile tale, ținând cont de nevoile companiei la fiecare etapă specifică.
Ce îți place și ce nu-ți place la jobul tău actual?
Cheia aici este să rezistați tentației de a spune ceva negativ despre locul de muncă actual. Chiar dacă crezi că compania ta este ca o cameră de tortură, nu spune asta într-un interviu. Angajatorul tău așteaptă un comentariu pozitiv de la tine. Spune că ești mulțumit de jobul tău, că atmosfera acolo este pozitivă și că șeful tău este foarte susținător și acționează ca un profesor. După aceea, spune că, de exemplu, compania la care lucrezi în prezent este mică, așa că nu vezi oportunități pentru tine de a crește. Dacă compania dumneavoastră este mare, atunci spuneți că sunteți în căutarea unei organizații mici în care să puteți aduce o contribuție mai semnificativă.
Ce parte din munca ta este cea mai importantă pentru tine?
Este important aici nu doar să începeți să enumerați tot felul de sarcini care vă apar în cap, ci să expuneți situația generală, prezentând în același timp trăsăturile pozitive de caracter într-un mod favorabil. Spuneți că este important să vă planificați timpul în etape, precum și să definiți clar obiectivele pentru fiecare dintre etape.
Ce părere aveți despre orele suplimentare?
Principalul lucru aici este să nu spuneți că nu sunteți pregătit pentru munca suplimentară, deoarece aveți o rudă bolnavă, un copil mic sau orice alte probleme. Cel mai bine este să spui că te mândrești cu capacitatea ta de a-ți gestiona bine timpul și de a lucra rapid și eficient, dar înțelegi că uneori trebuie să faci ore suplimentare.
Descrieți-vă calitățile de conducere
Menționați că aveți un talent pentru a-i convinge pe alții să ia măsuri. De asemenea, spuneți că îi puteți motiva pe alții, îi puteți ghida, discuta și face compromisuri și puteți crea un mediu de lucru pozitiv.
Cum îți dezvolți talentele?
Acesta este un alt mod de a-ți demonstra capacitatea de a lucra cu oamenii. Spuneți că sunteți bun în a crea o motivație pozitivă pentru ceilalți și, de asemenea, că îi tratați întotdeauna pe ceilalți așa cum ați dori să fiți tratați. Pentru a face să sune și mai bine, dă câteva exemple de oameni cu care ai angajat sau ai lucrat și menționează cum te-ai simțit.
Numește-ți cea mai mare realizare
Întrebați-vă angajatorul ce înseamnă mai exact: realizare personală sau profesională. Dacă îți cere să numești două opțiuni, atunci acest lucru este în regulă, dar dacă îți cere să alegi una din punct de vedere al importanței, atunci asigură-te că îți pui realizările profesionale mai sus. Nu menționa că cea mai mare realizare din viața ta este nașterea copilului tău, chiar dacă chiar este (și ar trebui să fie). Amintiți-vă, sunteți aici pentru a vă prezenta profesionalismul, așa că adaptați-vă răspunsurile în acest scop.
Vinde-mi acest stilou
O sarcină foarte comună la interviu pentru postul de agenți de vânzări. Acest lucru vă va testa abilitățile de vânzări și de persuasiune. Angajatorul va analiza modul în care puteți vinde produsul, ținând cont de interesele și nevoile unui anumit potențial cumpărător. Nu începe să vorbești despre un produs și despre beneficiile acestuia până nu știi exact ce este important pentru clientul tău. Începeți prin a întreba angajatorul dvs. ce anume este important pentru el atunci când alegeți un stilou. Ascultă-i cu acuratețe răspunsul și apoi acționează în conformitate cu aceste informații.
Mai ai întrebări?
Ar trebui să ai mereu întrebări. Nu răspunde niciodată că nu le ai și înțelegi totul. Aceasta este ultima ta șansă de a lăsa o impresie bună. Veniți pregătit la interviu și aduceți un caiet cu cel puțin cinci întrebări despre companie. Pentru a face acest lucru, căutați informații suplimentare despre ea și demonstrați că sunteți familiarizat cu caracteristicile muncii ei. De exemplu, puteți întreba ce angajator vede compania peste 5 ani, sau ce aptitudini consideră necesare pentru acest job.
Miercuri la 16:40
Datorită ajutorului gratuit al membrilor forumului, ne-am deschis în sfârșit. Pub a fost numit Altbier, multumesc tuturor pentru participarea la acest proiect. iar la noi am decis să facem un compliment din partea instituției membrilor forumului care ne-au vizitat PUB-ul. Și, de asemenea, primiți feedback, feedback, critici despre instituția noastră. Este foarte important pentru noi)))
P.S. pentru a primi un compliment trebuie doar să spuneți că sunteți în dispută) Vă mulțumesc tuturor)
Bună dimineața tuturor)
🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄
Deci, ne deschidem amnistia.
Luăm toate punctele. Cei care se află în băi înainte de încheierea perioadei de amnistie nu au dreptul să ceară îndepărtarea după.
Cei care au căzut sub amnistia, dar din nou au primit un punct, nu au dreptul să solicite din nou amnistia
Nu voi șterge istoricul punctelor. Priviți prezența fizică a punctelor
O să fac o rezervare imediat, cei care încep să scrie, spun ei, să vă fie rușine să cereți scăderi de puncte, este asigurată o zi la baie.
Cu venirea!)
Hormətli Forum iştirakçıları!
Bakıda Avro-2020 həyəcanı başlayır!
Bu yay Bakı Olimpiya Stadionu Avropa çempionatının 4 oyununa ev sahibliyi edəcək!
Möhtəşəm oyunların azarkeşi olmağa, futbol ulduzlarını meydanda canlı izləməyə nə deyirsiniz?
4 Dekabr – 18 Dekabr tarixləri arasında euro2020.com/tickets keçidinə daxil olun,
Qeydiyyat formasını doldurun və oyunlara bilet əldə edin!
Biletlərin qiymətləri:
Categoria 1: 125 avro
Categoria 2: 75 avro
Categoria 3: 30 avro
Oyunların tarixləri:
Uels-İsveçrə (13 iulie)
Türkiyə-Uels (17 iulie)
İsveçrə - Türkiyə (21 iulie)
¼ Oyunu final (4 iulie)
Əlavə məlumat:
Număr de telefon: +994124048354
[email protected]
Dragi participanți la forum!
Atmosfera Euro 2020 începe la Baku!
Patru Campionate Europene vor avea loc vara aceasta pe Stadionul Olimpic din Baku!
Ce zici să fii fan al jocurilor spectaculoase pentru a vedea vedetele fotbalului în direct pe teren?
Vă puteți înscrie în perioada 4 decembrie - 18 decembrie la euro2020.com/tickets
Completați formularul de înregistrare și obțineți un bilet la jocuri!
Pretul biletelor:
Categoria 1: 125 euro
Categoria 2: 75 euro
Categoria 3: 30 EUR
Datele jocului:
Țara Galilor-Elveția (13 iunie)
Turcia-Țara Galilor (17 iunie)
Elveția - Turcia (21 iunie)
¼ Meci final (4 iulie)
Informatii suplimentare:
Număr de telefon: +994124048354
[email protected]
Prieteni, ar fi urât să nu observăm munca personalului nostru administrativ. Prin urmare, vom alege, de asemenea, cel mai bun și, de asemenea, vom oferi un titlu personal și 150 de manate cadou :)
Ca întotdeauna, puteți vota pentru 1 mod. Toată lumea poate vota (fără limită de postări). Crede-mă, modderii nu își vor încheia voturile.
În timp ce oamenii se amestecă în compilarea a 100 de fapte despre ei înșiși, am decis să alcătuiesc 100 de lucruri pe care le pot face. Acest lucru ridică valoarea în ochii lor, crește încrederea și dă motive să se gândească la ceea ce lipsește și la ce altceva să stăpânească...
Nu râde de abilitățile mele, cuiva vor părea simple și amuzante, dar eu cred că chiar și lucrurile simple trebuie să poată face și să aibă talent! Și cel mai important, iubește-l în tine!
Lista asta chiar m-a luminat: se dovedește că pot face atâtea lucruri!
Din anumite motive, numerele mele au plutit.. dacă adaugi 1 + 1, va fi 100)))))
1. Pot schia!
2. Pot să joc șah și chiar să câștig des!
3. Pot sa compun muzica, cu conditia sa fie vreun instrument in apropiere..cumva din plictiseala am compus chiar muzica pe vechiul meu telefon...a iesit bine...
4. Pot introduce o melodie fără note la armonică. În copilărie, îmi plăcea să tastesc melodii precum Serile Moscovei, în plus, nu am educație muzicală.. Îmi pot imagina ce geniu moare în mine!
5. Pot să gătesc paste grozave sau, după părerea noastră, paste din aproape nimic! ..
6. Pot face curat in casa daca vreau, i.e. la o strălucire (asta este atunci când mutați canapeaua și ștergeți praful în fiecare mm al casei...) Aceasta este încă acea abilitate, mi se pare!)))
7. Pot rearanja mobila din casa fara ajutorul barbatilor!Kachmanka sunt!
8. Pot să arat pe câmp la căldură toată ziua și apoi să aduc o jumătate de sac de cartofi pe cocoașă, în timp ce merg 3 km. Ei bine, puterea este în mine!
9. Pot plivi o jumătate de hectar dintr-o grădină de legume.
10. Pot să gătesc o salată coreeană delicioasă.
11. Pot patina!
1. Pot juca fotbal!
2. Pot să joc dodgeball și mă vei da afară!
3. Sunt campioana de badminton în satul nostru! Și primul care a învățat copiii din curte noțiunile de bază ale badmintonului!
4. Pot atinge tastarea!
5. Pot comunica pe subiecte de zi cu zi în spaniolă!
6. Pot comunica în tătără!
7. Pot să fac masaj.
8. Pot tăia!
9. Pot skype de la 18:00 la 6:00 fără întrerupere, mergând ocazional la toaletă.
10. Stiu sa fac complimente!
11. Pot să ajut!
12. Pot să comunic în franceză!
13. Pot curata de pene un pui, un cocos sau o gasca si sa scot toate intestinele si caca!
14. Pot elimina durerile din spate si din corp in general!
15. Pot comunica în engleză!
16. Pot să râd și să găsesc pozitiv!
17. Știu să admir!
18. Pot susține în momentele dificile!
19. Știu să mă apăr și să mă lovesc în față dacă este cazul!
20. Pot conduce o mașină!
21. Pot conduce o motocicleta!
22. Pot mulge o vaca!
23. Pot să aduc acasă o vacă încăpățânată care nici nu vrea să se miște.
24. Pot fi cioban!
25. Pot fi o secretară bună!
26. Pot folosi programul 1C și Garant.
27. Pot să găsesc orice răspuns și să fac față oricărei sarcini, adică am nevoie de furnizori, îi voi găsi, am nevoie de personal, îl voi obține .. Am nevoie de conexiuni - asta este și a mea, în general, sunt un mare rezolvator de probleme!
28. Pot culege fructe de pădure la 40 de grade. căldură.
29. Știu să nu ard la soare!
30. Știu să-mi pun corpul în ordine, dacă ai nevoie să slăbești, voi merge!
31. Știu să cuceresc inimile, indiferent cine, tineri și bătrâni, femei și bărbați (cu condiția să vreau).
32. Pot să încep relații, să le dezvolt și să le închei dacă este necesar.
33. Știu să nu renunț, merg mereu spre scopul meu, chiar și noiembrie, plângându-mă și înjurând tot ce este în lume..
34. Pot glumi.
35. Pot face reparatii, vopsesc pereti, pot acoperi cu tencuiala.
36. Pot coase.
37. Pot să fac suveniruri cu mâinile mele.
38. Văd diferența, care este importantă.. pentru mine, de exemplu, expresia „toți oamenii sunt capre” nu este adevărată. Cu toate acestea, un bărbat este diferit pentru un bărbat! Și așa în toate.
39. Știu să mă înveselesc și să mă scot din cea mai îngrozitoare, întunecată și fără speranță mlaștină.
40. Pot inventa jocuri pentru copii.
41. Pot organiza petreceri.
42. Pot să organizez o companie și să încep o afacere.
43. Pot să întocmesc orice documente oficiale în rusă și engleză, în curând sper să adaug franceză, cu spaniolă și arabă ...
44. Știu să-mi aleg prietenii și să-i susțin.
45. Pot găsi persoanele de care am nevoie, chiar dacă toate contactele sunt pierdute.
46. Pot să alerg și să dansez lambada.
47. Pot face educație fizică.
48. Pot să tai fân.
49. Pot tunde oile.
50. Pot curăța un hambar întreg de gunoi de grajd! Ești slab?))))
51. Pot traduce orice text, chiar dacă nu cunosc limba.
52. Pot schimba singur designul apartamentului.
53. Știu să iubesc, să apreciez și să am grijă de oameni.
54. Pot să iubesc și să am grijă de animale.
55. Pot atinge obiectivele.
56. Pot da examene.
57. Stiu sa aleg hainele tinand cont de stilul, culoarea, materialul si locul in care vor fi purtate aceste haine.
58. Pot să învăț limbi străine de la zero singur acasă.
59. Pot să scriu și să falsesc scrisul de mână, există un astfel de păcat.. Am falsificat încă semnături așa.rușine!.
60. Știu să distrug relațiile și apoi să le reînvie din nou!
61. Pot face buchete frumoase.
62. Pot face cadouri cu propriile mele mâini.
63. Pot să înot.
64. Știu să atrag atenția.
65. Știu să fac pe plac oamenilor.
66. Pot da sfaturi valoroase.
67. Pot să călăresc un cal.
68. Pot obține o ramă bună pentru o fotografie.
69. Pot găsi poze amuzante, frumoase.
70. Pot să compun poezie (dacă există inspirație).
71. Pot să desenez (cu condiția să exersez).
72. Știu să fac cadourile potrivite.
73. Pot să fac prăjituri delicioase.
74. Îmi pot curăța corpul după metoda budistă.
75. Îmi pot atinge obiectivele cu ajutorul gândurilor și ideea că un gând este material în viața mea este prezentă la 100!
76. Pot contribui la societate. Dacă trebuie să strângi bani pentru săraci, scoateți gunoiul etc. Sunt bucuros să particip.
77. Pot să gătesc 10 tipuri de sucuri de legume.
78. Pot merge 10 km.
79. Pot să înot în groapă.
80. Pot să fur un lucru, apoi să-l întorc și să mă pocăiesc.
81. Pot să jignesc o persoană, apoi să îmi cer scuze și să fac totul pentru ca relația noastră să continue.
82. Pot împrumuta bani dacă cineva chiar are nevoie de ei (dar depinde de motivul pentru care sunt banii).
83. Pot renunța la o viață confortabilă și prosperă într-un penthouse cu 8 camere într-un oraș mare, schimbându-l pe viață cu cineva drag într-un fir al satului și totul doar de dragul dragostei.
84. Nu mi-e frică să fiu singură în numele respectării principiilor, dorințelor și scopurilor mele.
85. Pot să încep să lucrez într-un domeniu complet necunoscut pentru mine și să studiez independent ce este.
86. Mă pot bucura de viață.
87. Pot să mă mișc și să respir.
88. Pot să scriu, să-mi formulez gândurile și să-mi exprim sincer poziția.
89. Știu să fac prostul și să nu fac nimic!)))
Lista poate continua, dar cred ca este suficient))) Daca sunt repetari, corecteaza pliz!
Astăzi vom vorbi despre ceea ce îi motivează pe oameni să facă ceea ce pot face cel mai bine - la urma urmei, ne așteptăm la cele mai bune rezultate de la angajați, nu?
Într-una dintre sarcini, am invitat studenții să pună câteva întrebări mai multor persoane din mediul lor:
- Ce știi să faci și ce îți place să faci cel mai mult?
- Ce te motivează să faci asta?
Răspunsurile la prima întrebare nu sunt atât de importante - nu există nicio dependență în ele. Unii oameni iubesc munca creativă, alții se bucură de munca analitică - așa cum se spune, „toate lucrările sunt bune - alegeți după gustul dvs.”. Dar ne-am uitat mai atent la răspunsurile la a doua întrebare și am fost cu adevărat uimiți de rezultat. Nu, desigur, am presupus că motivatorii financiari vor pierde în fața celor non-financiari, dar gândiți-vă - cuvântul „bani” în peste 300 de răspunsuri este de doar 11 ori! De unsprezece ori!
Atunci ce, dacă nu bani? Să aruncăm o privire mai atentă.
Ce te motivează să faci ceea ce iubești și faci cel mai bine?
Deci, ca principal stimulent, respondenții au numit rezultatul muncii lor. În formulare diferite:
- munca pentru a obtine rezultate
- dovezi ale rezultatului
- ocazia de a vedea roadele muncii tale
- simțul rezultatului concret
- rezultatul ma face fericit
- pornești de la zero și obții un rezultat global - este grozav!
etc., dar toate reflectau cu acuratețe ideea principală: rezultatul final este cel care conduce fluxul de lucru. Următorul răspuns cel mai popular a identificat interesul ca motivator. Acest lucru, de regulă, este asociat cu interesul angajatului pentru ceva necunoscut, care nu a mai fost întâlnit înainte.
- oportunitatea de a dobândi cunoștințe noi interesante;
- dezvoltarea de noi competențe;
- interes pentru un subiect nou;
- provocările motivează, cu cât sunt mai dificile, cu atât mai interesante
- experiență nouă, condus;
- sentimentul că creezi ceva nou;
- interes pentru muncă, efort, complexitate ridicată a sarcinilor de rezolvat (un element de provocare pentru sine)
- interesant de a începe noi proiecte.
Aproximativ același număr a primit răspunsul, care caracterizează sentimentul de satisfacție pe care îl primește angajatul la finalizarea sau în cursul oricărei sarcini. Aceasta include, de asemenea, auto-realizarea, auto-îmbunătățirea și sentimentul de auto-satisfacție menționate în sondaj. După cum putem vedea, aceste aspecte sunt cele care alcătuiesc cea mai înaltă treaptă din piramida lui Maslow. Cu alte cuvinte, pentru un angajat, nevoia de autoactualizare, i. realizarea abilităţilor şi scopurilor sale este un criteriu important în procesul activităţii sale de muncă. Și aici au fost oferite diverse formulări de răspunsuri:
- posibilitatea de autorealizare și transfer al cunoștințelor dobândite;
- un sentiment de contribuție la umanitate;
- confirmarea beneficiilor deciziei dumneavoastră;
- îmi motivează scopul;
Recunoașterea din partea colegilor și laudele conducerii sunt al patrulea cel mai popular factor de motivare. De asemenea, respondenții au evaluat mai mare (mai scumpă) decât banii dezvoltarea pe care o primesc atunci când îndeplinesc orice sarcină „Cresc și mă dezvolt, dobândesc noi cunoștințe și abilități, munca este în plină desfășurare”; componenta emotionala care se manifesta in diferite situatii:
- când angajații simt că proiectul lor (afacerea) progresează, ceea ce le îmbunătățește starea de spirit și crește dorința de a lucra: „Mă inspiră prin muncă, văzând rezultatul muncii mele”
- când există relații bune în echipă, atunci munca în echipă oferă un interes suplimentar pentru muncă;
- inspirație din propriile eforturi, obținerea de impresii pozitive din muncă „... și ca rezultat, reîncărcare cu emoții pozitive pentru dezvoltare ulterioară”
Desigur, nu trebuie să uităm de bani - un factor igienic - dar nu uitați, amintiți-vă că oamenii sunt încurajați să facă ceea ce le place și, cel mai important, POT să facă cel mai bine, nu bani deloc, ci interes, auto-realizare, realizarea de rezultate, recunoaștere și alți factori intangibili.
