La sfârșitul anului 2017, președintele Rusiei a semnat o lege care reduce numărul maxim de personal al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse din 2018. Problema fuziunii Serviciului Federal de Penitenciare și Ministerului Afacerilor Interne este, de asemenea, în discuție - aceasta este una dintre modalitățile cele mai probabile de promovare a reformei în acest departament. Reorganizarea acestei structuri a dat naștere la necesitatea indexării salariilor, care nu a mai fost realizată de mulți ani.
Momentan în Federația Rusă reforma continuă structuri de putere. Schimbările nu vor ocoli Serviciul Federal de Penitenciare. În cele mai recente știri din 6 februarie, se raportează că în 2018 acest serviciu poate fi fuzionat cu Ministerul Afacerilor Interne.
Modificările vor afecta fiecare angajat din instituție, salariul angajaților departamentului va fi revizuit, controlul asupra performanta de calitate responsabilități profesionale.
Serviciul Federal al Penitenciarelor este agentie federala puterea executivă, îndeplinind funcții de drept.
În cazul fuziunii Serviciului Federal de Penitenciare și Ministerului Afacerilor Interne în 2018, agenția nu își va pierde misiunea
Serviciul Federal de Penitenciare îndeplinește și funcțiile de control și supraveghere în sfera executării pedepselor penale în raport cu condamnații, funcțiile de ținere în custodie a persoanelor suspectate sau acuzate de săvârșirea infracțiunilor și a inculpaților, de protecție și escortă a acestora, precum și funcțiile de monitorizare a comportamentului persoanelor în stare de încercare și a condamnaților cărora li s-a acordat o amânare de către instanță.
Serviciul Federal de Penitenciare a fost creat pentru executarea pedepselor și pentru reținerea suspecților, acuzaților, condamnați. Toate locurile de privare de libertate din Rusia sunt subordonate serviciului.
După fuziunea Serviciului Federal de Penitenciare și a Ministerului Afacerilor Interne în 2018, unii angajați își vor schimba uniforma de serviciu în civilă.
La 31 decembrie 2017, Vladimir Putin și-a pus semnătura în temeiul Decretului prin care se dispune optimizarea numărului maxim de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne de la 1 ianuarie 2018 cu 10 mii de persoane - până la 894 mii 871 de persoane, inclusiv:
- angajații organelor Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse;
- angajații Ministerului Afacerilor Interne;
- personalul civil.
După alegerile prezidențiale și Serviciul Federal al Penitenciarelor pot intra sub controlul Ministerului Afacerilor Interne. Această posibilitate este în discuție în unitățile Serviciului Federal de Penitenciare din toată țara. În plus, reforma personalului în departament este posibilă.
„O parte semnificativă din angajații FSIN vor fi transferați în serviciul public, adică vor rămâne fără bretele. Cu curele de umăr, vor rămâne doar acei angajați care lucrează cu arme. Nu vor exista concedieri în masă, deoarece există deja o lipsă catastrofală de personal în sistem. ”
a spus una dintre surse.
Fuziunea Serviciului Federal de Penitenciare și a Ministerului Afacerilor Interne în 2018 implică o scădere a numărului de generali
Sistemul penitenciar a fost în structura organelor afacerilor interne până la reforma din 1998, când, în baza Decretului președintelui Rusiei Boris Elțin, a fost trecut în jurisdicția Ministerului Justiției al Rusiei.
Până în 2005, Rusia a avut Direcția Principală pentru Executarea Pedepselor a Ministerului Justiției din Rusia, care ulterior a reforma administrativă transformat în Serviciul Federal pentru Executarea Pedepselor, aflat încă sub controlul Ministerului Justiției.
Cu toate acestea, experții notează că „dacă Serviciul Federal de Penitenciare, așa cum este acum, este luat sub umbrela Ministerului Afacerilor Interne pentru a vedea ce, de exemplu, posturile și posturile din sistem erau de prisos, unde cineva ar putea fi redundanți pentru a economisi bugetul, atunci acest lucru se încadrează bine în logica de optimizare pe care autoritățile ruse o urmăresc în ultima vreme.”
Experții nu exclud ca organele de drept să se pregătească pentru o variantă de reformă, când, după alegeri, autoritățile vor reveni la ideea creării unui „megadepartament”, sub aripa căruia mai multe agenții de drept. se va uni. Așa că forțele de securitate, se pare, așteaptă „optimizare”, ca și în domeniul sănătății. Vor fi mai puțini generali.
Guvernul a pregătit un proiect de lege pentru indexarea salariilor a milioane de angajați de stat ruși, printre care se numără și angajați ai Ministerului Afacerilor Interne și ai Ministerului Justiției.
Proiectul de lege, care a fost trimis Dumei de Stat a Federației Ruse, se referă la indexarea salariilor a 5,6 milioane de persoane de la 1 ianuarie 2018. Vor primi cu 4% mai mult. Pentru aceasta, în bugetul rus este planificat să fie alocate încă 70 de miliarde de ruble. De asemenea, angajații Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiției, precum și Serviciului Federal pentru Executarea Pedepselor (FSIN), Serviciului Federal de Executori Judecători (FSSP) și instanțelor vor fi, de asemenea, supuși creșterilor salariale.
Potrivit oficialilor guvernamentali, este necesară necesitatea indexării salariilor unor angajați ai întreprinderilor bugetare care „nu au căzut” sub decretele din mai ale președintelui rus Vladimir Putin din 2012, deoarece în ultima data A avut loc acum cinci ani, în 2013.
- În același timp, prețurile de consum au crescut cu aproape 40%, iar indicele prețurilor de consum din 2013 până în 2017 - cu 137,6%, spune guvernul.
Bugetul pentru 2018-2020 include o indexare de 4%. Alocația va crește anual cu procentul specificat. 4% a fost inflația proiectată pentru 2017.
Merită să reamintim că încă din vara lui 2017, președintele Vladimir Putin, la o întâlnire cu membrii guvernului, a propus indexarea salariilor pentru astfel de muncitori.
- Nu toți angajații din sectorul public au fost acoperiți de decretele din mai. Pentru o serie de categorii de angajați ai organizațiilor bugetare, salariile nu au fost majorate de mult timp - de câțiva ani, - a spus atunci Vladimir Putin.
- Acum, în pozițiile inițiale, angajații Ministerului Afacerilor Interne primesc aproximativ 40 de mii de ruble. Acesta este un salariu tipic al unui ofițer de poliție de district, interogator sau agent. Serviciul Federal de Penitenciare are o poveste similară: de exemplu, un locotenent primește aproximativ 35.000 de ruble. Angajații aparatului administrativ al instanțelor - secretari, grefieri, asistenți - primesc în medie 30 de mii de ruble, a declarat pentru Life Mihail Pașkin, șeful sindicatului interregional independent al ofițerilor de poliție din capitală.
Potrivit acestuia, în 2018 intenționează să returneze suprataxele regionale angajaților Ministerului Afacerilor Interne, ceea ce, în principiu, ar trebui să facă destul de atractive recompensele bănești ofițerilor de poliție.
După cum remarcă interlocutorul Life din cadrul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, plăți suplimentare se datorează angajaților cu educație juridică, pentru serviciu îndelungat, pentru diferite titluri onorifice. Nu sunt uitați angajații atât de specifici precum lunetiştii, saparii, mânuitorii de câini care participă la operațiuni speciale sau de luptă.
Se presupune că indemnizațiile regionale vor fi de la 10 la 100% din salariul oficial.
Potrivit Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, acum salariul oficial al unui ofițer operațional este de la 18 la 25 de mii de ruble, în funcție de vechimea în muncă și de regiunea în care servește ofițerul.
„La Moscova, regiunea Moscovei, Sankt Petersburg, salariul oficial este cu zece la sută mai mare decât în toate celelalte regiuni”, spune interlocutorul Life de la Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse, care este familiarizat cu situația.
În medie, un polițist din ancheta penală primește 50.000 de ruble. Jumătate din salariu este salariul oficial. Aceasta înseamnă că acum ofițerul va primi 75 de mii de ruble.
Din cauza deficitului de credite bugetare anul trecut și anul acesta, unii reprezentanți ai angajaților statului nu numai că nu au majorat salariile, dar nici măcar indexarea plăților nu a fost efectuată pentru a compensa pierderile datorate inflației actuale. Printre astfel de perdanți s-au numărat și angajații Serviciului Federal de Penitenciare al Serviciului Federal din subordinea Ministerului Justiției, ale căror atribuții includ executarea pedepselor.
Cu toate acestea, potrivit unor experți, salariul angajaților Serviciului Federal de Penitenciare nu a crescut, nu doar din cauza problemelor economice din stat. Cert este că în 2014, au apărut informații că guvernul a decis să reducă semnificativ finanțarea bugetară a Serviciului Federal din cauza nivel inalt corupţie. Prin urmare, guvernul, la inițiativa comitetului anticorupție, a decis să folosească această metodă de combatere a corupției.
Cu toate acestea, știrile despre Serviciul Federal al Penitenciarelor apar din ce în ce mai mult în presă: se presupune că salariul angajaților acestui serviciu în 2017 ar trebui să crească, în ciuda faptului că schimbări pozitive semnificative în economia rusă Nu s-a intamplat. Nu este un fapt că salariul angajaților FSIN nu va fi majorat din cauza reducerilor numărului de angajați, așa cum s-a întâmplat în poliție, dar, cu toate acestea, creșterea salariului FSIN 2017 va deveni un stimulent suplimentar pentru îmbunătățirea performanței serviciului și motivarea angajaților acestuia.
Salariu FSIN 2017
Experții în problemele prognozării nivelului salariilor, până acum nu pot spune fără echivoc dacă salariul Serviciului Federal al Penitenciarelor va fi majorat în 2017. Singurul lucru care este prezis cu certitudine absolută prin studierea indicatorilor proiectului buget federal pe anul urmator iar pentru următorii doi ani, așa va avea loc indexarea salariilor FSIN în 2017.
Există păreri că și salariul Serviciului Federal de Penitenciare va crește în 2017, dar creșterea acestuia nu va fi la fel de semnificativă ca cea a executorilor judecătorești. Cu o creștere de cinci procente și jumătate a finanțării bugetare a Serviciului Federal de Penitenciare din Rusia, planificată pentru 2017, o creștere a salariilor în volume mari imposibil.
Prin urmare, dacă există o creștere a plăților, atunci cel mai probabil va fi indexarea salariului Serviciului Federal de Penitenciare în 2017. Aceasta nu exclude însă creșterea salariilor angajaților de serviciu care îndeplinesc funcțiile și sarcinile de control direct, atât asupra condamnaților, cât și asupra celor aflați în probațiune, precum și asupra persoanelor aflate în libertate condiționată. Potrivit conducerii Serviciului Federal de Penitenciare, acest lucru este posibil datorită disponibilizării angajaților implicați indirect în activitatea serviciului - aparatul administrativ, psihologii și alți angajați auxiliari.
Până acum, se poate spune un singur lucru - tot ceea ce privește plățile către angajații Serviciului Federal de Penitenciare din Rusia: salariul și valoarea creșterii acestuia, aproape nimeni nu se angajează să facă previziuni. Situația cu economia de stat este atât de instabilă încât se poate schimba aproape în fiecare zi. Prin urmare, există mari speranțe că salariul FSIN va fi indexat, iar ce se va întâmpla cu salariile se poate spune abia anul viitor.
Salariu FSIN
Vorbind despre creșterea plăților către angajații executivi, este necesar, în primul rând, să aflăm gradul de relevanță al acestei probleme, uitându-ne la modul în care salariul Serviciului Federal Penitenciar al diferitelor categorii de angajați. Potrivit statisticilor, salariul mediu al unui inspector al Serviciului Federal de Penitenciare din întreaga regiune a Rusiei este de aproximativ 40 de mii de ruble.
Dar, de regulă, salariile pot varia semnificativ în funcție de:
- din regiunea de serviciu;
- din condiții speciale de serviciu;
- din vechime;
- din realizările personale etc.
Structura salariile angajații Serviciului Federal de Penitenciare, precum și alte servicii de securitate, constă dintr-un salariu și diverse plăți suplimentare sub formă de bonusuri și alte plăți. Salariul are două componente - aceasta este suma plății pentru post și, în consecință, pentru rangul pe care îl are angajatul. În plus, salariul, ca și în alte părți ale forțelor de securitate, este departe de salariul principal al unui angajat al Serviciului Federal de Penitenciare, mărimea bonusurilor și a diferitelor plăți suplimentare pot fi de peste două ori și jumătate mai mare decât salariul.
De exemplu, un locotenent al Serviciului Federal de Penitenciare are un salariu de aproximativ 35.000 de ruble, iar salariul său ca șef de echipă este de 24.000 de ruble. Sau colonelul, care deține funcția de șef al departamentului Serviciului Federal de Penitenciare, are un salariu de 33 de mii de ruble și poate primi un salariu de aproximativ 70 de mii de ruble.
Trebuie subliniat că mărimea salariilor unui angajat al Serviciului Federal de Penitenciare are o variație semnificativă în funcție de regiunile rusești. De exemplu, salariul mediu al unui inspector junior al Serviciului Federal de Penitenciare, conform statisticilor privind regiuni diferite Rusia arată așa. cel mai mare salariu această categorie de angajați ai Serviciului Federal de Penitenciare este primită în Republica Cecenă, iar suma sa este de 58 mii 100 de ruble. Pe locul doi este Regiunea Magadan- 45 mii și al treilea - Kamchatka Krai, unde salariul unui inspector junior este de 36 mii 667 de ruble.
Serviciul federal responsabil cu controlul implementare practică verdictele instanței se numesc Serviciul Federal al Penitenciarelor. Ea face munca, care este adesea lăsată nesupravegheată, iar acest lucru nu este de dorit. Mulți cetățeni doresc să afle informații despre creșterea tarifelor - la ce să se aștepte și dacă va avea loc un astfel de eveniment; Mulți ruși sunt îngrijorați de creșterea salariilor la Serviciul Federal de Penitenciare în 2018.
Care este actuala agenție guvernamentală?
O astfel de instituție conține un număr nenumărat de concentrări de privare de voință, în special centre de arest preventiv, colonii și închisori. Cei care lucrează în acest departament sunt responsabili de existența pașnică a populației. Acești funcționari publici monitorizează executarea sentințelor judecătorești și protejează persoanele care sunt suspectate de săvârșirea de infracțiuni.
Dar Serviciului Federal de Penitenciare îi pasă încă de drepturile acelor cetățeni care se află în aceste componente ale structurii statului. În plus, angajații de la serviciu federal observa comportamentul persoanelor ilegale. În cele din urmă, ei sunt responsabili de securitatea deținuților în conformitate cu cadrul legal intern.
Răspunzând la această întrebare, este imposibil să nu menționăm cele mai recente știri că va exista o creștere a salariilor angajaților din serviciul penitenciar federal. De fapt, funcționarii publici nu se vor califica pentru un supliment salarial bun. Deci știrile actuale pe acest subiect înfrumusețează foarte mult realitatea rusă.
Deoarece trezoreria federală se confruntă pur și simplu cu un deficit, ceea ce înseamnă că nu este în măsură să finanțeze procedura corespunzătoare. Acum cei care lucrează în acest departament se mulțumesc cu aproximativ 20 de mii de ruble și, desigur, acești bani nu sunt mari. Dar, pe lângă ei înșiși, mulți militari trebuie să își asigure și familiile.
Potrivit declarațiilor șefului statului, profiturile tuturor angajaților din sectorul public ar fi trebuit să crească semnificativ înainte de noul an. Totuși, din cauza situației de criză, ordinele Dumei de Stat au trebuit să fie corectate. Și din cauza rezervelor financiare mici, salariile ofițerilor FSIN nu au crescut prea mult în ultimii ani. 
Ce spun oficialii guvernamentali?
Tot ceea ce ține de creșterea salariilor angajaților serviciului federal al penitenciarelor este cu siguranță subiect de discuție în presa scrisă. Afacerile din zona actuală sunt gestionate de Ministerul Apărării, deoarece Serviciul Federal al Penitenciarelor îi este subordonat. Recent, lucrătorii din Ministerul Apărării au publicat o lucrare oficială care conține informații despre creșterea tarifelor pentru membrii structurii de stat în cauză.
Mai mult, un astfel de eveniment ar trebui implementat, ținând cont de gradul actual de amortizare. Este de remarcat faptul că inflația nu este de așteptat să fie prea mare, deoarece conform datelor anterioare de la analiști, scara sa nu va depăși 5%.
În principiu, un număr de angajați ai statului au simțit deja creșterea salariilor în ei Viata de zi cu zi. Cu toate acestea, ei sunt conștienți de unde a găsit guvernul mijloacele pentru a pune în aplicare o astfel de intenție. O sursă suplimentară de finanțare a fost găsită în privarea unor cetățeni de vechile lor locuri de muncă.
Un val de disponibilizări în masă a permis ca banii astfel eliberați să fie cheltuiți pe creșteri salariale. Dar, în același timp, 15% dintre toți lucrătorii au fost nevoiți să-și ia rămas bun de la angajare. 
Deputații nu vor mai reduce personalul actual; faptul că nu va exista nicio reducere a FSIN în 2018 se explică prin mai multe circumstanțe:
- un număr nenumărat de angajați de stat disponibilizați - dacă astfel de tactici continuă să aibă loc, atunci aceasta amenință să afecteze negativ activitatea departamentului;
- prezidențială iminentă campanie electorala, unde este nerentabil ca candidații la funcția de șef al statului să piardă electoratul.
În plus, din cauza concedierilor rapide a angajaților din ultimii ani, s-a înregistrat o creștere a cazurilor de fuga de temniceri. Acest lucru, împreună cu reducerea personalului de lucru al oamenilor legii, a condus la o creștere semnificativă a numărului de acțiuni ilegale.
În consecință, actualii alegători populari ar trebui să se concentreze pe creșterea numărului de ofițeri FPS și nu doar să mențină dimensiunea actuală a personalului. Există o nevoie firească de a întreprinde măsuri de majorare a salariilor în serviciul federal penitenciar; știri de ultimă oră Duma de Stat a raportat despre planurile oficialilor de a crește ratele. 
Schimbări așteptate în viitorul apropiat
În principiu, majorarea salariilor categoriei de angajați de stat luate în considerare va deveni valabilă numai datorită indexării. Cu toate acestea, reprezentanții cercurilor guvernamentale vor să egaleze indemnizațiişefii organizaţiei şi muncitorii obişnuiţi.
La urma urmei, dacă salariile tuturor ofițerilor FSIN sunt egale, atunci acest lucru ar trebui să afecteze în mod favorabil nivelul de îndeplinire a obligațiilor care le sunt încredințate. În plus, o astfel de strategie a politicienilor va duce la o reducere a amplorii corupției. Prin urmare, merită luată în considerare lipsa de gradualitate în creșterea salariilor Serviciului Federal de Penitenciare în 2018 în Rusia.
Același principiu se aplică tuturor celorlalte sector public tara noastra. Mai mult, servitorii de casă ai poporului au introdus un factor special de răspândire. Această valoare stabilește diferența maximă dintre salarii și este de 1:8. De această regulă, șeful pretinde doar de opt ori recompensa financiară față de angajatul mediu.
De asemenea, este necesar să menționăm calculul de 2 ori al ratei în termen de o lună, iar dacă autoritățile de la locul de muncă nu plătesc suma la timp, atunci sunt obligate să despăgubească subordonații pentru acumularea prematură a fondurilor. În același timp, în cazul unei astfel de abateri, angajatorul este supus rambursării unor penalități destul de mari.
Rezultatul evident al materialului oferit
Nu e ușor să vorbești despre asta sens exact salariile angajaților Serviciului Federal de Penitenciare în 2018, deoarece până acum nu există un plan de cheltuieli aprobat pentru noul an. Prin urmare, nu este posibil să se ofere cifre de încredere. Dar vestea bună este majorările salariale pentru funcționarii publici din categoria actuală.
În plus, indexarea va fi efectuată în conformitate cu rata actuală estimată a inflației. De asemenea, membrii FSIN nu trebuie să-și facă griji cu privire la o nouă etapă a lipsei de loc de muncă, deoarece pur și simplu nu se va întâmpla.
Mai devreme în spațiul de informare s-a discutat despre indexarea salariilor angajaților FSIN pe anul 2018. Presa a spus că implementarea acestei proceduri ar putea fi anulată, deși politicienii nu au confirmat astfel de zvonuri. În realitățile moderne, aceasta este singura modalitate de a strânge recompense. 
În 2018 sunt așteptate reforme în toate sferele societății, deja se manifestă condițiile prealabile pentru reorganizarea Serviciului Federal Penitenciar. Schimbările vor afecta fiecare angajat din instituție, salariul angajaților departamentului va fi revizuit, va fi consolidat controlul asupra calității îndeplinirii atribuțiilor profesionale.
Problema fuziunii Serviciului Federal de Penitenciare și Ministerul Afacerilor Interne este în discuție - aceasta este una dintre modalitățile cele mai probabile de promovare a reformei în acest departament. Reorganizarea acestei structuri a dat naștere la necesitatea indexării salariilor, care nu a mai fost realizată de mulți ani.
Cele mai recente știri despre reforma Serviciului Federal Penitenciar din 2018 se referă la creșterea salariilor angajaților
Faptul că bate vântul schimbării este dovedit de faptul că Ministerul Justiției are în vedere un proiect de lege care să reglementeze activitățile Serviciului Federal al Penitenciarelor și care va deveni principalul instrument de reformă în 2018.
Unul dintre punctele fundamentale ale reformei este indexarea salariilor angajaților departamentului, care nu a mai fost realizată de câțiva ani. Noul proiect de lege prevede o creștere a ratei angajaților serviciului penitenciar și precizează o serie de condiții de care va depinde valoarea salariului:
- salariul va fi calculat în funcție de funcție și rang;
- se acordă indemnizații pentru vechime în muncă;
- se va încuraja munca în condiții speciale;
- conducerea superioară are dreptul de a recompensa munca angajaţilor şi crestere personala prin stimulente și premii.
În 2018, angajații departamentului pot conta pe o creștere salarială datorită faptului că finanțarea pentru această structură a fost redusă anterior. În momentul de față, există o situație în care angajații obișnuiți primesc un salariu destul de modest și se vede clar decalajul cu salariile personalului de conducere. Ministerul caută modalități de a stabiliza situația și de a elimina dezechilibrul.
Proiectul de lege presupune că, în viitorul apropiat, salariile înalților funcționari vor fi tăiate și, ca urmare, va fi posibilă creșterea salariilor angajaților obișnuiți. Acest articol nu a fost încă aprobat și este în discuție. Schimbările vor avea loc fără probleme, ceea ce va permite angajaților departamentului să se adapteze la noile condiții.
Indexarea salariilor, ținând cont de nivelul inflației, va fi de 5-6%. Salariile angajaților vor fi majorate pe baza tabelului plăților medii. Neplăcută este prognoza specialiștilor care sunt siguri că nu merită să aștepte o creștere a salariilor. Criză economică a dus la declin și în lumina acesteia, pe cel mai înalt nivel de stat, se discută problema eliminării majorării salariilor.
Ultimele știri despre introducerea de noi reguli pentru angajați ca parte a reformei Serviciului Federal Penitenciar din 2018
Reorganizarea Serviciului Federal de Penitenciare se poate realiza prin fuziune cu Ministerul Afacerilor Interne sau va duce la faptul că acest departament se va retrage complet din organele de drept și va primi un statut special.
O atenție deosebită este acordată angajaților Serviciului Federal de Penitenciare, în conformitate cu noile cerințe, angajații departamentului trebuie:
- tratați bine prizonierii;
- să respecte drepturile persoanelor care execută pedepse;
- respectă tradițiile reprezentanților altor popoare;
- contribuie la lupta împotriva corupției.
În conformitate cu noile standarde, un angajat al Serviciului Federal de Penitenciare actualizat ar trebui să devină un exemplu pentru cei care ispășesc pedepse. Respingerea obiceiurilor imorale și proaste este binevenită.
Noua sarcină a angajaților va fi să descrie toate faptele de corupție observate și să întocmească un raport asupra acestui incident. Temeiul concedierii va fi refuzul de a respecta normele legii și prezența absenteismului.
Angajații trebuie să fie pregătiți să fie testați pentru alcool în orice moment și substanțe narcotice. Noua legislație impune angajaților să raporteze superiorilor lor orice tentativă de luare de mită în timpul serviciului.
Analizând noile norme, devine evident că oficialii doresc să creeze un grup special de antreprenori care să fie de acord cu încheierea contract de muncăși să lucreze în Serviciul Federal Penitenciar reorganizat. Cerința principală este abilitățile de comunicare, capacitatea de a găsi o cale de ieșire din situații dificile și absența obiceiurilor proaste.
Noii angajați vor fi supravegheați de conducere pe o perioadă de probă de 2 până la 6 luni. De acum înainte, doar un specialist cu înaltă calificare care a trecut de concurs poate ocupa o funcție de conducere.
Pentru a netezi situația, angajații Serviciului Federal de Penitenciare vor primi special garanții sociale, de exemplu, pentru vechimea în muncă, durata concediului va fi mărită. În cazul în care activitate profesională a servit drept motiv pentru amenințări din partea infractorilor - statul garantează protecția și siguranța angajaților acestui departament.
Reforma Serviciului Federal de Penitenciare din 2018 prevede o reducere a personalului, ceea ce indică dorința de a crea o structură federală de elită.
În 2018 va trece anul verificarea conformității angajaților cu funcțiile lor, în urma căreia rândurile angajaților se vor subțire semnificativ. Personalul se va modifica din cauza reducerii posturi de conducere, în timp ce valul de optimizare practic nu va afecta angajații obișnuiți.
Creșterea personală și contribuția la dezvoltarea departamentului sunt binevenite. Concedierea va afecta acei angajați care practic nu afectează dezvoltarea acestui Serviciu Federal. În zona de risc acest moment s-au dovedit a fi psihologi.
Reducerea componenței va duce la creșterea sferei de responsabilitate și a atribuțiilor angajaților obișnuiți. Nu excludeți posibilitatea ca unele instituții de corecție să fie lichidate. Toți condamnații care execută pedepse în date diviziuni structurale transferat în alte colonii.
Document de reorganizare. Momentan, nu a fost încă semnat, este în discuție și finalizare în Cabinetul de Miniștri al Federației Ruse. Departamentele relevante s-au familiarizat deja cu noul cadru legislativși a lăsat feedback pozitiv.
