Produs cal. Programul de lucru prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse

I jumatatea anului 2017

		ianuarie	februarie	Martie	eu sfert.	Aprilie	Mai	iunie	trimestrul II.	Eu jumătate de an
	Număr de zile
	Zile calendaristice	31	28	31	90	30	31	30	91	181
	Zi de lucru	17	18	22	57	20	20	21	61	118
	Weekend-uri și sărbători	14	10	9	33	10	11	9	30	63
	Orele de lucru în ore
	La o săptămână de 40 de ore	136	143	175	454	160	160	168	488	942
	La o săptămână de 36 de ore	122,4	128,6	157,4	408,4	144	144	151,2	439,2	847,6
	Cu o săptămână de 24 de ore	81,6	85,4	104,6	271,6	96	96	100,8	292,8	564,4

semestrul II 2017

Numărul de zile (calendar / muncă / weekend și sărbători) și orele de lucru în 2017

		iulie	August	Septembrie	trimestrul III.	octombrie	noiembrie	decembrie	trimestrul IV.	a II-a jumătate a anului	anul 2016
	Număr de zile
	Zile calendaristice	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
	Zi de lucru	21	23	21	65	22	21	21	64	129	247
	Weekend-uri și sărbători	10	8	9	27	9	9	10	28	55	118
	Orele de lucru în ore
	La o săptămână de 40 de ore	168	184	168	520	176	167	168	511	1031	1973
	La o săptămână de 36 de ore	151,2	165,6	151,2	468	158,4	150,2	151,2	459,8	927,8	1775,4
	Cu o săptămână de 24 de ore	100,8	110,4	100,8	312	105,6	99,8	100,8	306,2	618,2	1182,6

* Zile prevacante in care timpul de lucru este redus cu o ora.

Comentariu la calendarul producției pentru 2017

Acest calendar de producție arată norma orelor de lucru pentru luni, trimestre și 2017 în ansamblu pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu doua zile libere.

Sărbătorile nelucrătoare

Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește următoarele sărbători nelucrătoare în Federația Rusă:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Revelion;
• 7 ianuarie - Nașterea lui Hristos;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.

În conformitate cu articolul 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, legile și alte acte juridice de reglementare ale autorităților de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse pot stabili sărbători suplimentare nelucrătoare. Norma corespunzătoare este cuprinsă și în Decretul Prezidiului Curții Supreme a Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 20-PV11 și în paragraful 8 din scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 10 iulie 2003 nr. 1139-21.

În plus, sărbătorile nelucrătoare pot fi declarate sărbători religioase în modul prevăzut de partea 7 a art. 4 din Legea federală din 26 septembrie 1997 nr. 125-FZ.

Amânând weekendul

În conformitate cu partea a cincea a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, în scopul utilizării raționale de către angajați a weekend-urilor și a sărbătorilor nelucrătoare, zilele libere pot fi amânate pentru alte zile prin legea federală sau un act juridic de reglementare. Guvernul Federației Ruse.

În 2017, în conformitate cu proiectul de Decret al Guvernului Federației Ruse „Cu privire la transferul zilelor libere în 2017” postat la adresa, următoarele zile libere au fost amânate:

• de duminică 1 ianuarie până vineri 24 februarie;
• de sâmbătă 7 ianuarie până luni 8 mai.

Prin urmare, ținând cont de amânarea weekendurilor din 2017, „sărbătorile de Revelion” pentru angajați vor dura 8 zile - de la 1 ianuarie la 8 ianuarie 2017.

În perioada aprilie-mai 2017, lucrătorii se vor odihni în perioada 29 aprilie – 1 mai în legătură cu sărbătorirea Primăverii și a Zilei Muncii, precum și în perioada 6 – 9 mai în legătură cu sărbătorirea Zilei Victoriei.

În iunie, perioada de odihnă în legătură cu sărbătorirea Zilei Rusiei va dura 3 zile (10 - 12 iunie), iar în noiembrie în legătură cu sărbătorirea Zilei Unității Naționale - din 4 până în 6 noiembrie 2017.

Determinarea normei de timp de lucru

În conformitate cu Procedura, aprobată. Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 13.08.2009 nr. 588n, timpul de lucru se calculează în funcție de orele de lucru stabilite pe săptămână conform programului estimativ al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere pe săptămână. Sambata si duminica in functie de durata muncii zilnice (schimba). Deci, la o săptămână de lucru de 40 de ore, norma de timp de lucru este de 8 ore, la o săptămână de muncă de 36 de ore, va fi de 7,2 ore, cu o săptămână de muncă de 24 de ore - 4,8 ore.

În conformitate cu partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse, durata unei zile lucrătoare sau a unui schimb imediat înainte de vacanța nelucrătoare este redusă cu o oră. În 2017, muncitorii vor lucra cu o oră mai puțin pe 22 februarie, 7 martie, 3 noiembrie.

Norma de timp de lucru calculată în ordinea indicată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.

Exemple de

În ianuarie 2017, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, vor fi 17 zile lucrătoare și 14 zile libere.

Programul de lucru în ianuarie 2017 va fi:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 136 de ore (8 ore x 17 zile);
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 122,4 ore (7,2 ore x 17 zile);
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 81,6 ore (4,8 ore x 17 zile).

În 2017, în total, cu o săptămână lucrătoare de cinci zile cu două zile libere, vor fi 247 de zile lucrătoare, inclusiv 3 zile lucrătoare scurtate cu o oră, indicate mai sus, și 118 weekend-uri și sărbători nelucrătoare. Interesant este că numărul de zile lucrătoare în 2017 nu s-a modificat față de 2016, în timp ce numărul de weekend-uri și sărbători nelucrătoare a scăzut cu o zi.

Timpul de lucru în 2017 în ansamblu va fi:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 1.973 de ore (cu o oră mai puțin decât în ​​2016)
  (8 ore x 247 zile - 3 ore = 1.973 ore);
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 1.775,4 ore
  (7,2 ore X 247 zile - 3 ore = 1.775,4 ore);
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 1.182,6 ore
  (4,8 ore X 247 zile - 3 ore = 1.182,6 ore).

În primul rând, este necesar să se dea o definiție a normei în sine. Standardul de timp de lucru este numărul total de ore pe care un angajat este obligat să le muncească într-o anumită perioadă de timp (an, trimestru, lună, săptămână).

Program de lucru pentru 2017 se calculează în conformitate cu procedura stabilită prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 13.08.2009 nr. 588n (denumită în continuare Procedura). Potrivit acestui act normativ, durata săptămânii (norma este de 40 de ore, dar uneori poate fi mai mică) trebuie împărțită la 5 și înmulțită cu numărul de zile lucrătoare pe an (cu o săptămână de lucru de 5 zile). Apoi, din cifra rezultată, este necesar să se scadă orele cu care au fost reduse zilele lucrătoare înainte de sărbătorile nelucrătoare din timpul anului (de exemplu, înainte de 9 mai, 8 martie etc., zilele lucrătoare se reduc cu 1 oră). ).

Tarifele pentru anul sunt calculate înainte de sfârșitul anului calendaristic anterior, ținând cont de cerințele Codului Muncii al Federației Ruse și de rezoluțiile adoptate anual ale Guvernului Federației Ruse cu privire la transferul sărbătorilor de duminică sau sâmbătă. , la care nu este permisă munca. Totodată, decizia, potrivit art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, trebuie adoptat și pus în vigoare cu cel puțin o lună înainte de sfârșitul anului calendaristic.

În ceea ce privește anul 2017, este în vigoare decretul din 08.04.2016 nr. 756, care a stabilit că se amână următoarele zile de odihnă:

• 1 ianuarie - 24 februarie;
• 7 ianuarie - 8 mai.

Despre numărul de ore de lucru în 2017

De calculat programul de lucru pentru anul 2017, trebuie respectate următoarele reguli:

Nu-ți cunoști drepturile?

1. Duminica este o zi liberă, indiferent dacă angajații au un loc de muncă de cinci sau șase zile. Este permisă amânarea weekend-ului pentru anumite categorii de salariați la o altă zi numai dacă întreprinderea, din orice motiv, nu își poate suspenda activitatea în weekend și cineva este obligat să lucreze duminica sau sâmbăta (articolul 111 din Codul muncii). Federația Rusă).
2. Există o listă de sărbători în timpul cărora nu se lucrează (stabilit de art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse). Aceasta include sărbătorile de Anul Nou de la 1 ianuarie la 8 ianuarie (excluzând 7 ianuarie, deoarece aceasta este și o sărbătoare când nu se lucrează - Crăciun), Ziua Victoriei (9 mai) etc.
3. Dacă vacanța cade într-un weekend, atunci ziua de odihnă este amânată. Această regulă se aplică întotdeauna, cu excepția perioadei de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie, adică sărbătorile de Anul Nou și Crăciunul. Transferurile în aceste zile nu se aplică automat și în fiecare an sunt aprobate separat de Guvernul Federației Ruse, în conformitate cu partea 5 a art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse.
4. Durata de muncă pe zi înainte de vacanță este redusă cu 1 oră (partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Pe baza acestor cerințe ale codului și ținând cont de Procedură, rata se calculează pentru un an. Mai exact generalul norma programului de lucru pentru anul 2017 este:

• timp de o săptămână la ora 40 - 1973 ore de lucru;
• timp de o săptămână la ora 36 - 1775,4 ore;
• pentru o săptămână de 24 de ore - 1182,6 ore.

Orele de lucru medii lunare în 2017

Numărul total de ore spune puțin despre cum decurge munca pe lună. De aceea, pentru o contabilitate completă, trebuie să știi câte ore de muncă pe lună. În acest caz, este important să se țină cont atât de numărul de zile dintr-o lună - de la 31 în unele luni ale anului până la 28 în februarie (2017 este un an obișnuit), cât și de numărul de sărbători și weekenduri care cad pe o anumită lună. Această cantitate poate varia foarte mult. În special, în ianuarie sunt 8 zile nelucrătoare suplimentare - în 2017 acest lucru va duce la faptul că cei angajați într-o vacanță de cinci zile vor avea 10 zile libere (9 și 10 ianuarie cad sâmbătă și duminică). În același timp, nu vor exista sărbători nelucrătoare în aprilie sau octombrie.

În consecință, pentru planificarea orelor de lucru, poate fi utilizată o astfel de valoare precum numărul de ore de lucru în medie pe lună. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza datele deja prezentate mai sus pentru durata totală anuală a timpului de muncă în ore.

Pentru a găsi media pentru o lună, trebuie să împărțiți acest număr la 12 (numărul de luni calendaristice dintr-un an). Ca rezultat, obținem următoarele:

• pentru o săptămână de 40 de ore - 164,42 ore;
• timp de o săptămână la ora 36 - 148,03 ore;
• pentru o săptămână de 24 de ore - 98,55 ore.

Alte standarde de timp pentru 2017 în Rusia

De asemenea, în activitatea departamentului de contabilitate sau a departamentului de personal la întreprindere, altele programul de lucru pentru anul 2017... Iată datele de bază pentru o săptămână de 40 de ore:

• total zile în care se lucrează - 247;
• weekenduri și sărbători - 118;
• zile scurtate - 3.

în care:

• în primul trimestru - 57 de zile lucrătoare, 520 de ore;
• în trimestrul II - 61 zile, 488 ore;
• în trimestrul III - 65 zile, 520 ore;
• în trimestrul IV - 64 zile, 511 ore.

Datele furnizate se referă la Rusia în ansamblu, cu toate acestea, trebuie amintit că în regiuni este permisă și declararea sărbătorilor locale nelucrătoare. În special, art. 4 Legea federală „Cu privire la libertatea conștiinței și a asociațiilor religioase” din 26 septembrie 1997 nr. 125-FZ permite autorităților locale din regiuni să facă acest lucru la cererea organizațiilor religioase. În plus, art. 6 din Codul Muncii al Federației Ruse și clauza 8 din scrisoarea Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10.06.2003 nr. 1139-21 permit autorităților locale să introducă zile libere din alte motive. Singura limitare aici este că toate pierderile de venituri asociate sau creșterea cheltuielilor bugetare trebuie compensate de regiunea în care a fost luată o astfel de decizie.

În plus, la calcularea ratei orelor, nu trebuie uitat că depinde și de categoria de angajat. În unele cazuri, durata muncii - atât pentru săptămână, cât și pentru zi sau tură - ar trebui redusă, chiar dacă procedura normală se aplică tuturor celorlalți angajați ai aceleiași organizații (adică 5 zile, fiecare dintre ele având 8 ore de lucru, în total - 40). În special, art. 92 din Codul Muncii al Federației Ruse indică faptul că pentru lucrătorii cu dizabilități din primele 2 grupuri, o săptămână nu poate fi mai mare de 35 de ore, iar pentru cei angajați în muncă periculoasă de gradul 3 sau 4 - nu mai mult de 36 de ore. De asemenea, art. 94 indică faptul că salariații minori nu trebuie să lucreze mai mult decât este stabilit prin lege (7 ore pe zi, dacă vârsta de 16 ani nu a împlinit încă 5 ani). Toate acestea ar trebui luate în considerare la calcularea normei pentru întreprindere și aplicarea ulterioară a acesteia.

Calendar de productie pentru planificarea si contabilizarea orelor de lucru pe anul 2017

Destul de des, toate informațiile legate de programul de lucru, sărbători și transferuri de weekend sunt întocmite sub forma unui calendar de producție. Spre deosebire de Codul Muncii al Federației Ruse sau de Procedura menționată mai sus, un astfel de calendar nu are forța unui act normativ și nu este aprobat oficial, dar este foarte convenabil pentru utilizare, prin urmare este adesea folosit în practică. În special, poate fi folosit de departamentul de contabilitate (de exemplu, pentru numărarea zilelor de boală plătite) sau de departamentul de personal (de exemplu, pentru planificarea și programarea vacanțelor).

Calendarul de producție pentru anul următor poate fi fie descărcat de pe site-ul nostru, fie îl puteți compila singur. Pentru autocompilare, este suficient să luați un calendar regulat care indică numerele, lunile și zilele săptămânii și să îl marcați în conformitate cu legislația și procedura de transfer a zilelor libere, stabilite de Guvernul Federației Ruse. Dacă doriți, puteți chiar să specificați durata în ore de lucru a fiecărei zile din an în calendar.

Calendarul de producție pentru 2017, aprobat de guvernul Federației Ruse, include orele de lucru în 2017. Calendarul de producție 2017 reflectă sărbătorile și weekendurile. Un comentariu detaliat asupra aplicării calendarului de producție pentru 2017 va ajuta fără greșeli la calcularea salariului,concediu medical sau plata concediului de odihnă, precum și pcalcula orele de lucru.

Atenţie!
Zilele libere și numărul de zile lucrătoare în 2017 au fost aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 august 2016 nr. 756.

Cum se întocmește calendarul producției pentru anul 2017

Calendarul de producție pentru anul 2017 este realizat ținând cont de următoarele reguli.

Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, sărbătorile nelucrătoare (zile libere) în Rusia sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Revelion;
• 7 ianuarie - Nașterea lui Hristos;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.

Dacă o zi liberă și o sărbătoare nelucrătoare coincid, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare.

Calendarul de producție pentru anul 2017 a fost întocmit și ținând cont de transferurile suplimentare ale sărbătorilor de Anul Nou. Cert este că legile federale sau Guvernul Federației Ruse pot stabili o procedură specială pentru amânarea sărbătorilor atunci când acestea coincid cu weekendul (de exemplu, pentru sărbătorile de Anul Nou). Aceasta rezultă din prevederile părților 2 și 5 ale articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. În 2017, 1 și 7 ianuarie au căzut în weekend. Zilele suplimentare rezultate vor fi amânate astfel: de la 1 ianuarie la 24 februarie, de la 7 ianuarie la 8 mai.

Pe lângă legislația regională rusească, pot fi stabilite sărbători suplimentare nelucrătoare (weekend-uri de săptămână) (partea 1 a articolului 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, rezoluția Prezidiului Curții Supreme a Federației Ruse din 21 decembrie , 2011 Nr. 20-PV11).

De regulă, norma de timp de lucru pentru anumite perioade de timp se calculează conform programului unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere (zi liberă sâmbăta și zi liberă duminică) pe baza următoarei durate de muncă zilnică. (schimb):

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore, opt ore;
• dacă săptămâna de lucru este mai mică de 40 de ore, numărul de ore obţinut prin împărţirea săptămânii de lucru stabilite la cinci zile.

În ajunul sărbătorilor nelucrătoare, timpul de lucru este redus cu o oră (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Calendarul de producție pentru trimestrul I (I) 2017

	IANUARIE						FEBRUARIE					MARTIE
luni		2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
marţi		3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
miercuri		4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
joi		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
vineri		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
sâmbătă		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
duminică	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26

*

Programul de lucru (orele de lucru) în trimestrul I 2017

Indicator/perioada	ianuarie	februarie	Martie	trimestrul 1 2017
Zile calendaristice din trimestrul I 2017	31	28	31	90
Zile lucrătoare în T1 2017	17	18	22	57
Weekend-uri și sărbătoriîn trimestrul I 2017	14	10	9	33
	136	143	175	454
	122,4	128,6	157,4	408,4
	81,6	85,4	104,6	271,6

Termenele limită de depunere a rapoartelor în trimestrul I 2017

SZV-M pentru decembrie 2016 este primul raport depus de contabili în 2017. După SZV-M, trebuie să trimiteți informații despre numărul mediu de angajați. Trimiteți acest raport chiar dacă numărul de angajați de la 1 ianuarie 2017 este „0” persoane. Doar antreprenorii individuali fără muncitori sunt scutiți de la raportul zero.

Până pe 20 ianuarie, trimiteți 4-FSS pe hârtie, până pe 25 puteți depune o plată electronică. În 2017, va funcționa un nou formular 4-FSS. A fost aprobat prin ordinul fondului din 26 septembrie 2016 Nr. 381. Conține doar date privind contribuțiile pentru accidentări. Dar pentru raportul 2016, luați forma veche aprobată prin ordinul FSS din 26 februarie 2015 nr. 59.

În primul trimestru al anului 2017, companiile vor pune în funcțiune RSV-1 pentru 2016 pentru ultima dată. Termen limită - 15 februarie pentru hârtie, 20 februarie pentru plata electronică.

La sfârșitul lunii martie - date importante de raportare. Trimiteți declarația de impozit pe venit pentru anul 2016 până pe data de 28. 30 martie este ultima zi pentru declarațiile de impozit pe proprietate pentru anul, iar 31 martie este ultima zi pentru situațiile financiare anuale și declarațiile fiscale simplificate.

Termenele de depunere a rapoartelor în trimestrul I 2017 sunt în tabel.

Masa. Calendarul contabilului pentru trimestrul I 2017

Raportare		Articole similare
În ianuarie
Informații privind numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent (2016)	20 ianuarie	Informații privind numărul mediu de salariați pentru anul 2016
SZV-M pentru decembrie 2016	16 ianuarie (15 ianuarie - duminică)	SZV-M 2016
Declaratie privind UTII pentru trimestrul IV 2016	20 ianuarie	Declarație privind UTII pentru trimestrul IV 2016
4-FSS pentru 2016	25 ianuarie / 20 ianuarie	4-FSS pentru 2016: formular, depunere, completare
Declaratie de TVA pentru trimestrul IV 2016	25 ianuarie	Completarea decontului de TVA în 2017 instrucțiuni pas cu pas
În februarie
Declaratie de impozit pe transport 2016	1 februarie	Raportarea taxelor de transport
Declaratie de impozit pe teren 2016	1 februarie	Declaratie de impozit pe teren
SZV-M pentru ianuarie	15 februarie	Noi termene limită pentru livrarea SZV-M din 2017
RSV-1 PFR pentru 2016	20 februarie / 15 februarie	RSV-1 pentru trimestrul IV 2016: procedura de completare
În martie
2-NDFL cu semnul „2” (despre imposibilitatea reținerii impozitului pe venitul personal)	1 martie
SZV-M pentru februarie	15 martie
Declaratie de impozit pe venit pentru anul 2016	28 martie	Declaratie de impozit pe venit din 2017: formular, model de completare
Declaratie de impozit pe proprietate 2016	31 martie	Calcul impozitului pe proprietate pentru trimestrul IV 2016
Declarație privind sistemul simplificat de impozitare pentru anul 2016 (pentru organizații)	31 martie	Declarație privind sistemul simplificat de impozitare pentru anul 2016: o nouă formă
Situații financiare pentru anul 2016	31 martie	Perioada de raportare pentru situațiile financiare; Situațiile financiare ale întreprinderilor mici

Calendarul de producție pentru trimestrul II (II) 2017

	APRILIE					MAI						IUNIE
luni		3	10	17	24		1	8	15	22	29		5	12	19	26
marţi		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
miercuri		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
joi		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
vineri		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
sâmbătă	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
duminică	2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25

Programul de lucru (orele de lucru) în trimestrul 2 2017 și semestrul 1 2017

Număr de zile (săptămână de lucru de cinci zile)
Indicator/perioada	Aprilie	Mai	iunie	2 trimestru 2017	1 semestru 2017
Zile calendaristice din T2 2017	30	31	30	91	181
Zile lucrătoare în T2 2017	20	20	21	61	118
Weekend-uri și sărbători în trimestrul II 2017	10	11	9	30	63
Program de lucru (număr de ore de lucru)
Pe un calendar de producție cu o săptămână de lucru de 40 de ore
Pe un calendar de producție cu o săptămână de lucru de 36 de ore
Pe un calendar de producție cu o săptămână de lucru de 24 de ore

Termenele limită pentru depunerea rapoartelor în trimestrul 2 2017

La începutul lunii aprilie, predați 2-NDFL și 6-NDFL pentru 2016. Pe 20 aprilie, companiile vor raporta pentru prima dată cu privire la contribuțiile lor pentru vătămări corporale prin intermediul 4-FSS actualizat. Plata electronică poate fi trimisă până pe 25 aprilie.

Până pe 2 mai, trimiteți la IFTS un nou calcul al primelor de asigurare. În aceeași zi - o dată importantă de raportare pentru antreprenorii individuali. 2 mai este ultima zi în care antreprenorii pot depune declarația fiscală simplificată pentru anul 2016 fără amendă. Acestea și alte date contabile importante sunt în tabel.

Masa. Calendarul contabilului pentru trimestrul II 2017

Raportare	Termenul limită de depunere a rapoartelor în 2017 în format electronic/pe hârtie	Articole similare
In aprilie
2-NDFL: cu semnul „1” (despre impozitul pe venitul personal acumulat și reținut)		În ce formă să luați 2-NDFL pentru 2016
6-NDFL pentru 2016	3 aprilie (1 aprilie - sâmbătă)	6-NDFL pentru trimestrul 4 din 2016
SZV-M pentru luna martie, Certificat și declarație de confirmare a activității principale în FSS	17 aprilie (15 aprilie - sâmbătă)
Declaratie privind UTII pentru trimestrul I	20 aprilie
4-FSS pentru trimestrul I	25 aprilie / 20 aprilie	4 FSS pentru trimestrul I 2017 completarea formularului
Decontul de TVA pentru primul trimestru	25 aprilie
Declaratie de impozit pe venit pentru trimestrul I	28 aprilie	Declarație de impozit pe venit pentru trimestrul I 2017: completare eșantion
În Mai
Calculul primelor de asigurare pentru trimestrul I		Calculul primelor de asigurare în Serviciul Fiscal Federal 2017
6-NDFL pentru trimestrul I	2 mai (30 aprilie - duminică)
Calculul plăților în avans pentru impozitul pe proprietate pentru trimestrul I	2 mai (30 aprilie - duminică)
Declarație privind sistemul simplificat de impozitare pentru anul 2016 (pentru antreprenorii individuali)	2 mai (30 aprilie - duminică)
SZV-M pentru aprilie	15 mai	SZV-M pentru aprilie 2017: termeni, formular, mostra
În iunie
SZV-M pentru mai	15 iunie	Calendarul contabilului pentru luna mai 2017

Calendarul de producție pentru trimestrul 3 (III) 2017

	IULIE						AUGUST					SEPTEMBRIE
luni		3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
marţi		4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
miercuri		5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
joi		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
vineri		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
sâmbătă	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
duminică	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24

Norma timpului de lucru (orele de lucru) in trimestrul 3 si 9 luni 2017

Număr de zile (săptămână de lucru de cinci zile)
Indicator/perioada	iulie	August	Septembrie	3 trimestru 2017	9 luni 2017
Zile calendaristiceîn trimestrul 3 al anului 2017
Zi de lucruîn trimestrul 3 al anului 2017
Weekend-uri și sărbătoriîn trimestrul 3 al anului 2017
Program de lucru (număr de ore de lucru)
Pe un calendar de producție cu o săptămână de lucru de 40 de ore
Pe un calendar de producție cu o săptămână de lucru de 36 de ore
Pe un calendar de producție cu o săptămână de lucru de 24 de ore

Termenele limită pentru depunerea rapoartelor în trimestrul 3 2017

Până pe 20 iulie, companiile trebuie să trimită un formular 4-FSS pe hârtie pentru contribuțiile pentru prejudiciu de șase luni sau să trimită un formular electronic până în data de 25. 25 iulie este ultima zi de depunere a decontului de TVA pentru al doilea trimestru. 28 iulie este termenul limită pentru o declarație de impozit pe venit pe jumătate de an. 31 iulie este ultima zi pentru 6-NDFL.

Masa. Calendarul contabilului pentru trimestrul 3 2017

Raportare	Termenul limită de depunere a rapoartelor în 2017 în format electronic/pe hârtie
În iulie
SZV-M pentru iunie	17 iulie (15 iulie - sâmbătă)	Formularul SZV-M în Fondul de pensii al Federației Ruse în 2017: cine trece și când
Declaratie privind UTII pentru trimestrul II	20 iulie	Declarație privind UTII pentru trimestrul 2 2017: descărcați formularul
4-FSS timp de o jumătate de an	25 iulie / 20 iulie
Decontul de TVA pentru trimestrul II	25 iulie
Declaratie de impozit pe venit pe jumatate de an	28 iulie
Calculul primelor de asigurare pentru o jumătate de an		Calculul primelor de asigurare pentru trimestrul 2 2017: forma, calendarul, proba
Calculul plăților anticipate pentru impozitul pe proprietate pe jumătate de an (trimestrul II)	31 iulie (30 iulie - duminică)
6-NDFL timp de o jumătate de an	31 iulie
in august
SZV-M pentru iulie	15 august	Penalizare pentru livrarea cu întârziere a SZV-M în 2017	19	26
miercuri		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
joi		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
vineri		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
sâmbătă		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
duminică	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31

* Zile prevacante in care timpul de lucru este redus cu o ora.

Programul de lucru (orele de lucru) în trimestrul 4 2017, a 2-a jumătate a anului și 2017

Număr de zile (săptămână de lucru de cinci zile)
Indicator/perioada	octombrie	noiembrie	decembrie	trimestrul 4 2017	2 semestru 2017	anul 2017
Zile calendaristiceîn trimestrul 4 al anului 2017
Zi de lucruîn trimestrul 4 al anului 2017
Weekend-uri și sărbători în trimestrul IV 2017
Program de lucru (număr de ore de lucru)
Pe un calendar de producție cu o săptămână de lucru de 40 de ore
Pe un calendar de producție cu o săptămână de lucru de 36 de ore
Pe un calendar de producție cu o săptămână de lucru de 24 de ore

Termenele limită pentru depunerea rapoartelor în trimestrul IV 2017

În octombrie 2017, contabilul are un timp încărcat de raportare:

Consultați tabelul de mai jos pentru aceste date și alte date cheie de raportare pentru al 4-lea trimestru.

Masa. Calendarul contabilului pentru T4 2017 și 2018 pentru rapoartele 2017

Raportare	Termenul limită de depunere a rapoartelor în 2017 în format electronic/pe hârtie
In octombrie
SZV-M pentru septembrie
Declaratie privind UTII pentru trimestrul III
4-FSS timp de 9 luni
Decontul de TVA pentru trimestrul III
Calculul primelor de asigurare pe 9 luni
Calculul plăților anticipate pentru impozitul pe proprietate pe 9 luni (trimestrul III)
Declaratie de impozit pe venit pe 9 luni
6-NDFL timp de 9 luni
In noiembrie
SZV-M pentru octombrie
In decembrie
SZV-M pentru noiembrie
În 2018 pentru 2017
SZV-M pentru decembrie	Declaraţie

Aflați ce zile sunt zile lucrătoare și care sunt weekenduri în noiembrie 2017, calendarul de producție vă va ajuta cu ușurință.

Weekend-uri și sărbători în noiembrie 2017

Datorită transferului unui concediu, zile nelucrătoare în noiembrie 2017 în Rusia: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 și 26.

În total, rușii vor primi nouă zile de odihnă.

Luna aceasta, pe lângă tradiționalele sâmbătă și duminica, rușii vor avea o zi nelucrătoare suplimentară - 11.06.2017.

Sa dovedit că sărbătoarea anuală Ziua Unității Naționale, care este recunoscută ca sărbătoare oficială nelucrătoare (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse), cade sâmbătă. Prin urmare, ziua liberă stabilită este amânată pentru luni, a 6-a zi. Datorită acestui fapt, în ultima lună de toamnă, rușii se vor bucura de o vacanță de trei zile.

Acum știți ce zile sunt weekendul în noiembrie 2017.

Cum ne odihnim pe 11.04.2017

După cum am menționat mai sus, de data aceasta Rusia va „mergi” timp de trei zile:

• 04.11.2017 - Sâmbătă, Ziua Unității Naționale, sărbătoare legală;
• 11.05.2017 - duminica, zi nelucratoare;
• 06.11.2017 - Luni, zi nelucrătoare, care s-a dovedit datorită transferului din sâmbăta precedentă.

Zile lucrătoare în noiembrie 2017

Să ne dăm seama câte zile lucrătoare sunt în noiembrie 2017. Va trebui să lucrezi 21 de zile: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 .

Vă rugăm să rețineți că în această lună există o zi lucrătoare scurtată - a 3-a zi. Este înainte de vacanță, așa că puteți lucra cu o oră mai puțin (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Ore de lucru

Să ne dăm seama de un alt punct important - cum să calculăm norma de timp pentru ultima lună de toamnă.

Dacă te uiți la calendarul de producție, rezultă că sunt 21 de zile lucrătoare și 9 zile nelucrătoare.

Să calculăm folosind exemplul unei săptămâni de lucru de 40 de ore (durata schimbului este de 8 ore, există o zi scurtată): 21 x 8 - 1 = 167 de ore.

Astfel, programul de lucru pentru această lună va fi (în ore):

• saptamana de 40 de ore - 167;
• 36 ore - 150,2;
• 24 de ore - 99,8.

Sărbători în noiembrie 2017 în Rusia

În sfârșit, să vedem care sunt sărbătorile în noiembrie 2017.

În primul rând, sărbătoarea națională este Ziua Unității Naționale. S-a spus destule despre el în acest articol, dar amintiți-vă că sărbătorim eliberarea Moscovei de invadatorii polono-lituanieni în 1612 și ne amintim de personajele principale ale acelor zile - Kuzma Minin și Dmitri Pozharsky. Sărbătoarea a apărut în Rusia nu cu mult timp în urmă, pentru prima dată a fost sărbătorită pe 04.11.2005.

În plus, ultima lună de toamnă este plină de multe sărbători profesionale. Vom onora executorii judecătorești, ofițerii de informații militare, sociologi, oftalmologi, psihologi, evaluatori, designeri și reprezentanți ai multor alte profesii, chiar și manageri și angajați ai Sberbank.

Separat, merită evidențiate Ziua Internațională a Contabilității pe 10, precum și Ziua Contabilului și Ziua Salariatului Fiscului – ambele sunt sărbătorite pe 21.11.

Orice companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și calculul salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendarul de producție Este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile furnizate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile în calculul salariilor, să ușurați calcularea orelor de lucru, concediilor medicale sau concediilor.

Calendarul pentru 2019 va arăta sărbătorile, va spune despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din anul curent.

Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm toate informațiile de bază care sunt solicitate în munca ta în fiecare zi!

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Rezoluției PGuvernul Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "

Primul sfert

		IANUARIE						FEBRUARIE						MARTIE
Lun			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
mier		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Th		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
vineri		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
sat		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Soare		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	ianuarie	februarie	Martie	eu sfert.
Număr de zile
Calendar	31	28	31	90
Muncitorii	17	20	20	57
Weekend-uri, sărbători	14	8	11	33
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	136	159	159	454
36 de ore. o săptămână	122,4	143	143	408,4
24 de ore. o săptămână	81,6	95	95	271,6

Al doilea sfert

		APRILIE						MAI						IUNIE
Lun		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
W		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
mier		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
Th		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
vineri		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
sat		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
Soare		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	Aprilie	Mai	iunie	trimestrul II.	1 p / g
Număr de zile
Calendar	30	31	30	91	181
Muncitorii	22	18	19	59	116
Weekend-uri, sărbători	8	13	11	32	65
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	175	143	151	469	923
36 de ore. o săptămână	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 de ore. o săptămână	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Al treilea trimestru

		IULIE						AUGUST						SEPTEMBRIE
Lun		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
W		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
mier		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
Th		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
vineri		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
sat		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Soare		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	iulie	August	Septembrie	trimestrul III.
Număr de zile
Calendar	31	31	30	92
Muncitorii	23	22	21	66
Weekend-uri, sărbători	8	9	9	26
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	184	176	168	528
36 de ore. o săptămână	165,6	158,4	151,2	475,2
24 de ore. o săptămână	110,4	105,6	100,8	316,8

Al patrulea sfert

		OCTOMBRIE						NOIEMBRIE						DECEMBRIE
Lun			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
mier		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
Th		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
vineri		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
sat		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Soare		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	octombrie	noiembrie	decembrie	trimestrul IV.	2 p / g	2019 G.
Număr de zile
Calendar	31	30	31	92	184	365
Muncitorii	23	20	22	65	131	247
Weekend-uri, sărbători	8	10	9	27	53	118
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	184	160	175	519	1047	1970
36 de ore. o săptămână	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 de ore. o săptămână	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Zile prevacante in care timpul de lucru este redus cu o ora.