Instrucțiuni:Pentru fiecare întrebare, selectați un răspuns care se potrivește cel mai bine cu comportamentul dvs.
Întrebări:
1 ... În transportul public, o dispută a început cu voce ridicată. Care este reacția ta?
a) nu particip;
b) vorbesc pe scurt în apărarea părții pe care o consider a avea dreptate;
c) Intervin activ, „privind astfel focul asupra mea”.
2 ... Critici in sedinte (orele de curs)?
un nu;
b) numai dacă am circumstanțe imperioase pentru aceasta;
c) critic din orice motiv.
3. Te cearți des cu prietenii tăi?
a) numai dacă nu sunt persoane jignite;
b) numai în chestiuni de principiu;
c) disputele sunt elementul meu.
4. Acasă, la prânz s-a servit un fel de mâncare fără sare. Care este reacția ta?
a) Nu voi ridica furtuna din pricina fleacuri;
b) luați în tăcere o sare;
c) Nu mă voi abține să fac comentarii.
5 ... Dacă călci pe picior în stradă, în transport:
a) Mă voi uita la infractor cu indignare;
b) Voi face o remarca sec;
c) Mă voi exprima fără ezitare în expresii.
6 ... Dacă cineva apropiat a cumpărat un articol care nu ți-a plăcut:
a) nu voi spune nimic;
b) Mă voi limita la o scurtă remarcă plină de tact;
c) Voi face scandal.
7 ... Ghinion la loterie. Cum te simți despre asta?
a) Voi încerca să par indiferent, dar nu-mi voi mai da cuvântul niciodată
participa la ea;
b) Nu-mi voi ascunde supărarea, dar voi trata ceea ce s-a întâmplat cu umor, promițând că voi lua
răzbunare;
c) pierderea va strica starea de spirit pentru mult timp.
Nota:
Calculați-vă scorul total.
De la 20-28 de puncte.Sunteți tact și pașnic, evitați conflictele și disputele, evitați situațiile critice la serviciu și acasă. Poate de aceea te numesc uneori oportunist.
De la 10-18 puncte.Ești considerată o persoană conflictuală. Dar, în realitate, intra în conflict doar atunci când nu există altă ieșire și toate mijloacele au fost epuizate. În același timp, nu depășiți cadrul corectitudinii, apără-ți ferm opinia. Toate acestea inspiră respect pentru tine.
Până la 8 puncte.Conflictele și disputele sunt elementul tău. Iubește să-i critici pe alții, dar nu tolera criticile în adresa ta. Nepoliticosia și necumpătarea voastră resping oamenii. Este dificil cu tine atât la serviciu, cât și acasă. Încearcă să-ți depășești caracterul.
Testul este preluat din cartea „Colecție de teste psihologice” / Alcătuit de: L.A. Bogatova, V.V. Gerasimova, L.A. Kudryashova, I.A.Radchuk.-Kazan: KNPO VTI, 2007.
TEST „Standard – profesor non-standard”.
Exercițiu:Sunt indicate calitățile personale și de afaceri pe care profesorul le întâlnește cu elevii săi. Marcați cu „+” acele calități care vă plac la elevi și cu „-” ceea ce nu vă place la ei:
1.Disciplinat.
2. Organizat.
3. Succes inegal.
4. Knock out din ritmul general.
5.Erudit.
6. Ciudat în comportament, de neînțeles.
7. Capabil să susțină o cauză comună.
8. Performant stabil.
9. Ocupat cu propria lui afacere.
10. Rapid, apucând din mers.
11. Incapabil de a comunica, conflict.
12. Sări în clasă cu replici de neînțeles.
13. Îmi place să vorbești.
14. Uneori este lent, uneori nu poate înțelege ceea ce este evident.
15. Este clar, de înțeles pentru tine să-ți exprimi gândurile.
16. Nu întotdeauna dispus să se supună majorității sau conducerii oficiale
Ce semne plus sau minus aveți mai multe - pe numere pare sau pe numere impare? Dacă există mai multe „plusuri ciudate”, te felicităm: ești un PROFESOR TOTAL NESTANDARD.
Test
Dreptatea pedagogică
Întrebare:
1. În sala de clasă, numiți conducătorul:
a) un elev care este prieten cu profesorii
b) un elev care învață bine
c) un student cu bune calități de conducere
2. Cel mai mult în clasa pe care o laudă:
A) cei care sunt prieteni cu profesorul le spun totul
B) cei care studiază bine, care au rezultate mari
C) care încearcă foarte mult, indiferent de rezultatul eforturilor
3. În lecțiile deschise, vei încredința celor mai responsabili:
a) cuiva care învață bine, care va învăța
b) să lucreze suplimentar cu elevi săraci pentru ca și ei să se poată dovedi
c) cel ai cărui părinți doresc ca copiii lor să facă performanță
4. Când erai absent, la clasă s-a spart sticla.
a) vei vorbi cu un atu al clasei unu la unu cu toată lumea, ei, în prietenie cu profesorul, vor spune totul
b) discutați cu cei pe care îi bănuiți personal
c) încurajează-i să se spovedească, să spună o poveste instructivă și să promită că nu-i va pedepsi pe cei responsabili
5. Există un elev în clasă cu care ești în conflict și nu-l poți tolera. Tu:
a) scapă de el până se mută la altă clasă (școală)
b) aplica masuri stricte si corecteaza-i calitatile, reeduca
6. O întâmplare amuzantă cu un alt profesor este povestită în camera profesorului
a) râzi cu toată lumea
b) faceți o remarcă profesorilor despre inadmisibilitatea ridicolului
c) taci, nu vei rade, incearca sa schimbi subiectul
7. Părinții cred că le oferi animalelor tale note mai mari:
a) nu reactionezi, lasa-i sa gandeasca ce vor
b) la întâlnirea cu părinți vei încerca să argumentezi toate aprecierile
c) invitați acel părinte să urmărească una dintre lecții
Nota:
A - 0 puncte
B - 1 punct
B - 3 puncte
0 la 6- Ai nevoie de ajutorul unui psiholog. Nu-ți înțelegi greșelile pedagogice. Copiii te „tolerează”, uneori le este frică
7 la 12- Nu ești întotdeauna corect în procesul de educație și creștere. Poți compensa unele dintre greșelile tale prin înțelegerea copiilor, a motivației lor
13 până la 16- Sunteți un exemplu pentru mulți profesori ai timpului nostru, dar trebuie să vă îmbunătățiți, pentru că lumea se schimbă în fiecare zi și trebuie să ții pasul cu modernitatea. Încercați să nu vă grăbiți să acționați și atunci acțiunile voastre vor fi mai corecte în raport cu copiii.
17 până la 21- Simți perfect toate situațiile. Ai un simț al dreptății bine dezvoltat. Încearcă doar să nu dai prelegeri altor profesori, lasă-i să „crească” prin exemplul tău tăcut.
TestEsti stresat?
a fost dezvoltat de un psiholog de la Universitatea din Boston Medical Center. Este necesar să răspunzi la întrebări în funcție de cât de des aceste afirmații sunt adevărate pentru tine. Ar trebui să răspundeți la toate punctele, chiar dacă această afirmație nu vi se aplică deloc.
1. Mănânci cel puțin o masă caldă pe zi.
2. Dormi 7-8 ore de cel puțin patru ori pe săptămână.
3. Simți în mod constant iubirea celorlalți și oferi dragostea ta în schimb.
4. Pe o rază de 50 de kilometri, ai cel puțin o persoană pe care te poți baza.
5. Faceți exerciții pentru a transpira de cel puțin două ori pe săptămână.
6. Fumezi mai puțin de jumătate de pachet de țigări pe zi.
7. Nu consumați mai mult de cinci pahare de băuturi alcoolice pe săptămână.
8. Greutatea ta se potrivește cu înălțimea ta.
9. Venitul tău corespunde pe deplin nevoilor tale de bază.
10. Ești susținut de credința ta.
11. Vă angajați în mod regulat în activități de club sau sociale.
12. Ai mulți prieteni și cunoștințe.
13. Ai unul sau doi prieteni în care ai încredere totală.
14. Ești sănătos.
15. Îți poți exprima deschis sentimentele atunci când ești supărat sau îngrijorat de ceva.
16. Discuți în mod regulat cu oamenii cu care locuiești despre problemele tale din casă.
17. Faci ceva doar pentru distracție cel puțin o dată pe săptămână.
18. Îți poți organiza timpul eficient.
19. Nu consumați mai mult de trei căni de cafea, ceai sau alte băuturi cu cofeină pe zi.
20. Ai ceva timp pentru tine în fiecare zi.
Următoarele răspunsuri sunt oferite cu punctajul corespunzător:
– aproape întotdeauna - 1;
- adesea - 2;
- uneori - 3;
– aproape niciodată - 4;
- niciodată - 5.
Acum adună rezultatele răspunsurilor tale și scade 20 de puncte din numărul primit.
Dacă ai tastat mai putin de 10 puncte,atunci poti fi fericit daca ai raspuns sincer – ai o rezistenta excelenta la situatiile stresante si la efectele stresului asupra organismului, nu ai de ce sa iti faci griji.
Dacă numărul dvs. totala depășit 30 de puncte, situațiile stresante au un impact semnificativ asupra vieții tale și nu le rezisti foarte mult.
Dacă ai tastat peste 50 de puncte, Ar trebui să te gândești serios la viața ta - este timpul să o schimbi. Ești foarte vulnerabil la stres.
Aruncă o altă privire la declarațiile testului. Dacă răspunsul tău la orice afirmație obține 3 puncte sau mai mult, încearcă să-ți schimbi comportamentul în funcție de acest punct și vulnerabilitatea ta la stres va scădea. De exemplu, dacă scorul tău pentru 19 este 4, încearcă să bei cel puțin o ceașcă de cafea pe zi mai puțin decât de obicei.
Începe să te uiți mai atent acum, nu când este prea târziu.
Capacitatea de a se reține este o calitate valoroasă, dar nu toată lumea o are. Știi să te controlezi și să nu intri în conflicte deschise? Acest test vă va ajuta să vă dați seama.
1. În transporturi începe un scandal. Cum vei reacționa la asta?
a) nu vei participa niciodată la ea - 3 puncte;
b) intervenind, vei apăra victima - 2 puncte;
c) participa activ la aceasta - 1 punct.
2. Îți vei critica superiorii la adunarea generală?
a) nu - 3 puncte;
b) în funcție de circumstanțe - 2 puncte;
c) critica - 1 punct.
3. Vezi ca seful nu stie deloc sa-si gestioneze pozitia. El dă sarcini inutile oricui. Cum veți reacționa la situație?
a) propune modificări dacă ești susținut - 2 puncte;
b) luați situația în propriile mâini - 1 punct;
c) să-ți fie frică de a-ți pierde locul de muncă - 3 puncte.
4. Cât de des vă certați unul cu celălalt?
a) numai atunci când nu ești jignit și relația nu se deteriorează - 2 puncte;
b) argumentați doar pe probleme importante - 3 puncte;
c) certați nu numai cu ei, ci și cu alte persoane - 1 punct.
5. Îți va lipsi o persoană care încearcă să ajungă la ghișeu fără să stea la coadă?
a) încearcă să-l urmezi - 1 punct;
b) vei fi indignat, dar nu cu voce tare - 3 puncte;
c) exprimă-ți deschis indignarea - 2 puncte.
6. Cunoștința ta este un învins teribil, în curând urmează să mai comită un alt act deloc inteligent. Cum îl oprești?
a) încearcă să-l descurajeze - 2 puncte;
b) îl vei hrăni cu iluzii, spunând că se va descurca bine - 3 puncte;
c) exprima tot ce crezi despre el - 1 punct.
7. În drum spre casă întâlnești un grup de adolescenți care fumează. Cum vei reacționa la ele?
a) tace - 3 puncte;
b) certa-i - 1 punct;
c) faceți un comentariu - 2 puncte.
8. La magazin, observi că ai fost taxat mai mult decât trebuie. Cum reactionezi?
a) nu mai merge niciodată la acest magazin - 3 puncte;
c) face un mare scandal - 1 punct.
9. La statiune, administratorul de la hotelul dumneavoastra nu isi indeplineste deloc atributiile. Ce vei face?
a) vei tace, pentru ca indignarea ta nu va da nimic - 3 puncte;
b) se plânge de el superiorilor tăi - 1 punct;
c) îți vei scoate nemulțumirea față de femeie de serviciu - 2 puncte.
10. Într-o dispută cu soțul (soția), înțelegeți că el (a) are dreptate (a). Ce vei face?
a) nu admite o greșeală - 1 punct;
b) recunoașteți că ați greșit - 3 puncte;
c) hotărăște că dacă mărturisești, vei arăta prost - 2 puncte.
Calculați numărul de puncte obținute.
Ai între 30 și 25 de puncte. Poți fi numit o persoană foarte plină de tact și absolut lipsită de conflicte. Preferi să rezolvi toate situațiile conflictuale prin negocieri. Poți fi numit o persoană plăcută celor din jur, care este întotdeauna gata să ajute dacă este nevoie. Este foarte important pentru tine să nu pierzi respectul în ochii prietenilor și familiei tale.
Ai de la 24 la 19 puncte. Poți fi numită o persoană moderat conflictuală, pentru că dacă vezi că undeva ai fost tratat nedrept, atunci cu siguranță vei vorbi despre asta. Chiar dacă cariera ta este în joc, nu vei tăcea și îți vei apăra punctul de vedere până la capăt. Pentru asta ești respectat de cei din jur.
Ai între 18 și 13 puncte. Nu poți trăi în pace. Dacă nu se ceartă cu tine și nu scandalizează, tu însuți găsești un motiv pentru asta, și mai rău, poți face cu ușurință un scandal de la zero. De regulă, în acest fel eliberați energia acumulată. Ești foarte critic și constant nemulțumit de ceva. Poate că are sens să-ți canalizezi energia într-o direcție pozitivă, creativă.
Ai 12 sau mai puține puncte. Ai energie distructivă. Cea mai mică critică în direcția ta sau un cuvânt rostit neglijent amenință vorbitorul cu necazuri majore. Ești capabil să-ți incinerezi adversarul dintr-o privire. Rămâne doar să ghiciți de ce ești capabil. Mulți oameni se tem de tine, iar cei care știu despre caracterul tău încearcă să stea departe de tine și să nu fie prinși în ochii tai. În acest ritm, poți pierde acei prieteni pe care îi mai ai!
Această carte este o colecție unică de teste care vă vor ajuta să determinați cât de ușor vă integrați în echipă, dacă știți să construiți relații cu colegii și conducerea dvs. și, de asemenea, cât de înțelept sunteți ca lider. Datorită cărții noastre, puteți în sfârșit să vă evaluați obiectiv și să identificați atât trăsăturile de caracter pozitive, cât și negative. Ei bine, atunci îmbunătățiți cu succes.
* * *
Fragmentul introductiv dat al cărții Relație de muncă. Teste psihologice pentru toate ocaziile (V.I. Umnov, 2013) oferit de partenerul nostru de carte - compania Liters.
Ești o persoană conflictuală?
Dintre opțiunile de răspuns oferite, alegeți-o pe cea mai acceptabilă pentru dvs.
1. Imaginează-ți că există o dispută în transportul public sau în piață. Tu:
a) să nu se amestece;
b) intervine și iei partea celui care, în opinia ta, are dreptate;
c) nu vei trece niciodată și vei scandaliza până la capăt.
2. Când participați la o întâlnire, aveți:
a) nu intrați niciodată cu sugestii și critici;
b) uneori vorbesc din orice motiv;
c) critică și vorbește în mod constant.
3. Șeful tău oferă un plan de reformă sau de muncă care crezi că este complet inutil și întocmit inept. Tu:
a) oferă-ți planul numai dacă ești sigur că alții te vor sprijini;
b) cu toată puterea îți vei împinge planul, apărându-ți părerea;
c) nu vei merge niciodată cu sugestii, amintindu-ți că inițiativa este pedepsită.
4. Îți place să argumentezi, să dezbateți:
a) numai cu prieteni apropiați;
b) în general, nu, dar dacă întrebarea este importantă și serioasă, atunci de ce nu;
c) iubiți această afacere, certați cu toată lumea și din orice motiv.
5. Stai la coadă și cineva urcă cu insistență înaintea ta, tu:
a) împinge persoana obscenată și se târăște înaintea lui;
b) să te enervezi, dar să nu-l arăți;
c) te repezi spre el aproape cu pumnii.
6. Dacă soarta planului altcuiva depinde de opinia dumneavoastră și, în același timp, de soarta angajatului care a propus acest plan, dumneavoastră:
a) încercați să vorbiți cât mai obiectiv despre proiect, subliniați atât avantajele, cât și dezavantajele;
b) notează doar meritele, sugerând că ar fi bine să modifici ceva;
c) critică cu putere, pentru ca data viitoare să fie descurajator.
7. Soțul tău te sâcâie în mod constant pentru risipă excesivă, în timp ce el (e), între timp, cheltuiește banii pe care i-ai câștigat, și nu pe cele mai necesare lucruri. Și, în plus, este interesată cu obrăznicie de părerea ta despre achiziții. Tu:
a) bucură-te cu el (ea);
b) pe cât posibil, critică achiziția;
c) nu te plictisi să faci un rând despre asta.
8. Un băiat de vreo zece ani „trage” o țigară în tine. Tu:
a) dai, spun ei, „lasă-și părinții să-și facă griji pentru ei”;
b) faceți ceva moral precum „rușine să vă fie, probabil că ești un pionier”;
c) dacă ar fi fost mai mulți oameni, s-ar fi strigat și s-ar fi certat.
9. Vânzătorul te-a înșelat, tu:
a) ridică cu furie o pungă de cumpărături și, trântind ușa, pleacă, mormăind pe sub răsuflare ceva de genul „la naiba, nu un magazin!”;
b) insistă să recalculeze suma;
c) aici te întorci, țipi și fluturi pumnii după pofta inimii.
10. Administratorul (hotel, casa de vacanta), in loc sa isi faca treaba, se ocupa de chestiuni straine, dumneavoastra:
a) vei tace, totusi, este putin probabil ca pretentiile tale sa schimbe ceva;
b) începe să te plângi de el, oriunde este posibil, trebuie să te răzbuni;
c) smulge răul pe doamnele de curățenie și pe chelnerițe.
11. Te cearți cu copilul și până la urmă realizezi că are dreptate. Tu:
a) până la final vei insista asupra părerii tale;
b) admite că ai greșit;
Pentru fiecare răspuns „a” setează-te 4 puncte.
Pentru răspunsul „b” - de 2 puncte.
Pentru răspunsul „în” - 0 puncte.
Acum, numără punctele pe care le-ai primit.
Dacă obții de la 30 la 40 de puncte,înseamnă că ești o persoană mai mult sau mai puțin plină de tact. Tratează conflictele negativ, ori de câte ori este posibil, încearcă să le eviți. Știi cum să găsești un compromis. Dar totuși, atunci când prietenii sau colegii tăi au nevoie de ajutorul tău, exprimat în critici, nu poți să-l oferi întotdeauna. Nu crezi că merită să fii puțin mai simplu?
Dacă aveți 15 până la 29 de puncte, atunci ești o persoană destul de conflictuală. Dar, cu toate acestea, în echipă, încă te bucuri de respect. Uneori îți exprimi părerea fără a ține cont de faptul că poate jignit sau răni pe cineva.
Dacă ai punctat de la 10 la 14 puncte, atunci ești un dezbatetor înfiorător și o persoană extrem de conflictuală. Nu vă hrăniți cu pâine pentru a vă certa și a scandaliza! Te cearți constant cu cineva și de fiecare dată încerci să-ți impuni părerea, indiferent dacă ai dreptate. Ești chiar măgulit că ești numit în ochii tăi un bătaietor. Probabil că merită să te gândești dacă ai un complex de inferioritate.
Și acum că ați aflat cât de mult vă place să vă certați și să vă certați, puteți trece la următoarea etapă de autoexaminare - pentru a afla cum vă puteți obișnui ușor și rapid cu un nou mediu și o nouă companie. La urma urmei, fiecare angajat a fost odată un nou venit la locul său de muncă, a existat o perioadă când venea doar să-și caute un loc de muncă și s-a obișnuit cu o echipă necunoscută.
Și dacă abia urmează să începi să cauți un loc de muncă, atunci trebuie doar să treci următorul test pentru a afla cât de ușor te poți adapta la noua echipă.
Alegeți câte un răspuns pentru fiecare întrebare.
1. O ceartă a izbucnit în transportul public. Ce faci?
a - nu interveni;
b - se poate interveni luând de partea victimei;
v- mă amestec mereu.
2. În întâlniri și conferințe, criticați managementul pentru greșeli?
un nu;
b - in functie de atitudinea personala fata de el;
c - întotdeauna.
3. Supraveghetorul dvs. își prezintă planul de lucru, care credeți că nu are succes. Îți vei sugera planul?
a - dacă alții te susțin, atunci da;
b - desigur;
v- Nu.
4. Îți place să te certați cu colegii, prietenii?
A- numai cu cei care nu se jignesc;
b- da, dar numai pe chestiuni de principiu;
v- da, cu toată lumea și din orice motiv.
5. Cineva încearcă să te devanseze la coadă pentru o bursă sau un salariu.
A- crezand ca nu esti mai rau decat el, incerci sa ocoli coada;
b- indignat, dar față de tine însuți;
v-- exprimă-ți deschis indignarea.
6. Imaginează-ți că te uiți la propunerea de raționalizare a colegului tău, care are o idee îndrăzneață, dar conține și greșeli. Știi că părerea ta va fi decisivă. Ce vei face?
a - exprimați-vă despre avantajele și dezavantajele acestei propuneri;b - spune despre avantajele ofertei și te sfătuiește să dai o încărcăturăposibilitatea de a încerca ideea;v- vei critica doar.
7. Imaginează-ți: soacra ta (sau soacra) îți vorbește constant despre nevoia de a economisi bani, despre extravaganța ta și cumpără din când în când lucruri scumpe. Vrea să știe părerea ta despre ultima achiziție. Ce-i spui?
a - că aprobi achiziția;
b- că chestia asta este fără gust;
c - ceartă cu ea pentru o achiziție.
8. Întâlnești adolescenți care folosesc un limbaj urât și fumează. Cum reactionezi?
A- nu te baga;
b- faceți-le o remarcă;
v- dacă se întâmplă într-un loc public, atunci certați al lor.
9. Într-un restaurant sau magazin, observi că ești înșelat. Ce vei face?
A- nu dați bacșiș ospătarului, ci cereți schimbare de la vânzătorchu, chiar și lucrurile mărunte;
b - cere-i să numere din nou; v- face scandal.
10. Ești într-o casă de odihnă. Administrația este angajată în chestiuni străine, neîndeplinindu-și atribuțiile funcționale. Te enervează asta?
A- da, dar nu vorbesti;
b- plângându-se de ea;
c - scoate-ți nemulțumirea față de personalul junior.
11. Te cearți cu fratele tău mai mic sau cu sora ta adolescentă și asigură-te că au dreptate. Îți recunoști greșeala?
a - da;
b- Nu;
Decodor:
Prețul răspunsurilor: "a" - 4 puncte, "b" - 2 puncte, "c" - 0 puncte.
Cheie:
Până la 14 puncte.
Cauți un motiv de controversă, dintre care majoritatea sunt doar mărunte. Iubește doar să critici atunci când îți convine. Gândește-te dacă în spatele comportamentului tău există un complex de inferioritate?
15-29 puncte.
Se spune despre tine că ești o persoană conflictuală. Persistați în a vă apăra opinia, indiferent de modul în care aceasta vă afectează relațiile personale și de muncă.
30-44 puncte.
Ești plin de tact, eviți cu ușurință situațiile conflictuale, te străduiești să fii plăcut cu ceilalți, dar atunci când au nevoie de ajutor, nu îndrăznești întotdeauna să-l oferi. Poate doar ceri totul de la alții.
Aplicație15
Instrucțiuni: Vi se cere să răspundeți la 7 întrebări. Fiecare întrebare are trei răspunsuri posibile. Alege-l pe cel care ti se potriveste cel mai bine.
1. Imaginați-vă că începe o ceartă în transportul public
pe tonuri ridicate. Tu:
a) evita intervenția;
b) poți lua partea victimei sau a celui care are dreptate;
c) intervine intotdeauna si apara-ti punctul de vedere.
2. Într-o întâlnire (întâlnire etc.), critici conducerea pentru greșeli?
b) da, dar in functie de atitudinea ta personala fata de el;
c) intotdeauna iti critici nu numai sefii pentru greseli, ci si
cei care îl apără.
3. Vă place să vă certați cu colegii, prietenii?
a) numai dacă nu sunt jigniți și aceste dispute nu vă strică
relații;
b) da, dar numai pe probleme fundamentale, importante;
c) vă certați cu toată lumea și din orice motiv.
4. Acasa s-a servit mancarea nesarata. Actiunile tale:
a) nu observi un asemenea fleac;
b) luați în tăcere salinul;
c) nu vă abțineți de la a comenta și, poate, refuzați sfidător să mâncați.
5. Pe stradă, în transport, cineva te-a călcat pe picior. Reacția ta:
a) se uită la infractor cu indignare;
b) face o remarcă seacă;
c) exprimă-te fără ezitare în expresii.
6. Cineva apropiat a cumpărat un articol care nu ți-a plăcut. Tu:
a) tace;
b) limitează-te la un scurt comentariu cu tact;
c) face scandal pentru o risipă de bani.
7. Ghinion la loterie. Cum percepi asta?
a) încearcă să fii indiferent, dar în inima ta dă-ți cuvântul să nu mai participi niciodată la el;
b) nu-ți vei ascunde supărarea, dar vei trata incidentul cu umor, promiți să te răzbuni;
c) un bilet fără câștig va strica starea de spirit pentru o lungă perioadă de timp.
Prelucrarea rezultatelor
"B" - 2 puncte;
"C" - 0 puncte.
Calculați numărul de puncte. Dacă ai tastat:
de la 20 la 28 de puncte - esti plin de tact, nu iti plac conflictele, evita situatiile critice. Când trebuie să intri într-o ceartă, atunci te gândești la modul în care acest lucru vă va afecta poziția sau prietenia. Te străduiești să fii plăcut cu ceilalți;
de la 10 la 18 puncte- se spune despre tine că ești o persoană conflictuală, dar de fapt intri în conflict doar atunci când nu există altă ieșire și toate mijloacele au fost epuizate. Îți aperi constant opinia, indiferent de modul în care îți va afecta poziția, rămânând în același timp în cadrul corectitudinii. Pentru toate acestea ești respectat;
8 sau mai puține puncte - cauți un motiv pentru dispute, dintre care majoritatea sunt inutile, meschine. Iubește să critici, dar numai atunci când îți este benefic. Ai tendința de a-ți impune opinia, chiar dacă nu ești sigur că ai dreptate.
Testul numărul 11 Strategia comportamentului în conflict
Instrucțiuni: Vi se oferă 15 declarații. Evaluați fiecare punct al metodei de testare după cum urmează:
„Nu sunt deloc de acord” - 1 punct;
„Nu sunt de acord” - 2 puncte;
„Mai degrabă de acord” - 3 puncte;
„De acord” - 4 puncte;
„Complet de acord” - 5 puncte.
1. Sunt o persoană cu principii și nu-mi schimb niciodată poziția.
2. Îmi este greu să-mi apăr poziția, chiar dacă știu sigur că am dreptate.
3. Petrec mult timp căutând un teren comun.
5. Răspund la sugestia altora, dar eu însumi nu sunt înclinat să iau inițiativa.
6. Ies învingător din orice conflict.
7. Evit situațiile stresante, deși acest lucru poate provoca
a se rani.
8. Îmi reconsider punctul de vedere, simțind în timpul discuției că greșesc.
9. Dedic mult timp problemelor altora și adesea uit de mine.
10. Sunt ușor de acord să cedez dacă celălalt face la fel.
11. Continui să mă cert până când interlocutorul este obligat să-mi accepte punctul de vedere.
12. Obțin rezultate eficiente atunci când lucrez sub îndrumarea unui partener mai experimentat.
13. Sunt încântat să iau inițiativa reconcilierii părților.
14. Dacă îl face pe celălalt fericit, îi dau ocazia.
insista pe cont propriu.
15. Adesea sunt de acord cu prima condiție care duce la soluționarea problemei în relație.
Prelucrarea rezultatelor
Lângă numerele care indică numărul enunțului, puneți scorul corespunzător și calculați valoarea acestora.
|
Strategia comportamentală |
# # De afirmații |
Numărul de puncte |
|
Rivalitate | ||
|
Evitare | ||
|
Cooperare | ||
|
Adaptare | ||
|
Compromite |
Strategia comportamentului într-o situație conflictuală este considerată pronunțată dacă totalul de puncte depășește 10.
