Cum să te alături unei noi echipe și să nu fii o oaie neagră. Corb „alb” sau ce este mobbing

Odată cu un nou loc de muncă, de regulă, abilitățile profesionale trec pe margine, iar întrebarea vine în prim-plan, cum să intri echipa nouași să nu fii o oaie neagră. Regula principală în acest sens este înțelegerea principiilor și schemei de construire a relațiilor între angajați. Atunci va fi mai ușor și mai clar să vă alăturați unei noi echipe.

Pentru a face acest lucru, atunci când sunteți informat cu privire la o decizie de angajare, cereți să vă vedeți la locul de muncă, Si deasemenea mai bine decât toate departament și companie. În timpul acestui tur, veți putea nu numai să aflați cu cine va trebui să stați unul lângă celălalt, ci și să faceți cunoștință cu acești oameni și, de asemenea, să încercați să surprindeți natura relației care domnește în echipă. Aceste informații vă vor ajuta și mai mult să nu deveniți un corb alb.

Cum să vă alăturați unei noi echipe

Asa de, ideea generala avem deja, acum trebuie să decidem cum să ne alăturăm noii echipe. Dacă are stricte relatie de afaceri, nu încerca să-ți impuni prietenia. Urcarea, după cum se spune, într-o mănăstire ciudată cu reguli proprii nu este o modalitate bună de a te alătura unei noi echipe. Dacă angajații sunt o familie unită, ține totuși ochii deschiși și nu îți răspândi toate gândurile și sentimentele, mai ales în ceea ce privește munca și echipă. Toate acestea pot juca în curând împotriva ta. Este mai ușor să te alături unei noi echipe cu reguli vagi de conduită. Aici te poți comporta suficient deschis și natural, păstrând în același timp natura de afaceri a relației. Principalul lucru este să nu încerci să te schimbi, ci doar să-ți ajustezi comportamentul.

La alăturați-vă unei noi echipe nu refuzați ofertele de o pauză de cafea comună, prânz sau sărbătoare în echipă. Va juca doar în mâinile tale. Una dintre regulile de bază este să arăți deschidere și prietenie, disponibilitate de a ajuta. Dar, de asemenea, asigură-te că nu ești manipulat și că nu devii doar un băiat (sau o fată). În mod ciudat, apelurile periodice (în special către angajații seniori) pentru ajutor profesional ajută și la alăturarea unei noi echipe. Acest lucru te caracterizează ca o persoană care aspiră la creștere profesională. De asemenea, oferind sfaturi, angajații nu mai simt că sunteți un concurent. Și amintiți-vă, pentru a nu deveni o oaie neagră, nu ar trebui să căutați aprobare excesivă de la superiori - nimănui nu-i plac parveniții.

Cu toate acestea, există situații când nu a reușit să se alăture noii echipe imediat iar hărțuirea este anunțată împotriva noului venit. În astfel de cazuri, de regulă, este inutil să răspundem cu agresivitate la agresiune. Arma ta este o bunăvoință subliniată și reținută. Aceasta este reactia care nu este asteptata si care nu permite dezvoltarea agresiunii indreptate catre tine. Încă un atu- muncă atentă și meticuloasă. În primul rând, acest lucru va reduce numărul de revendicări și, în al doilea rând, va fi păcat ca autoritățile să se despartă de un angajat responsabil. De asemenea, uită-te la care dintre colegii tăi nu este implicat în bullying, încearcă să stabilești contactul cu ei și atunci cu ajutorul lor va fi posibil să depășești treptat agresivitatea și să te alături în continuare noii echipe.

Și amintește-ți cel mai mult calea principală cum să te alături unei noi echipe și să nu devii o oaie neagră - arată responsabilitate și profesionalism.

Obosit de viața asta.
Am 32 de ani, închiriez o cameră la Moscova, am un loc de muncă, un apartament mic în provincii, pisica mea iubită, călătorii.
Dar e gol în sufletul meu, m-am săturat de singurătate, de a încerca să-mi câștig existența, m-am săturat de a lupta singur, de ipocrizia și ură umană.
Sunt singur, într-o echipă Corb alb, pentru că este prea modestă și tăcută, din anumite motive toată lumea consideră că este de datoria lor să protesteze sau să regrete. Și așa în toate grupele, începând de la școală. Mamă dictatoare cu hype, mi-e frică de tot.
Nu există iubit, au fost „fiii mamei”
În plus, există o boală de piele, care are nevoie de mine așa.
Păcat că nu am curajul să pun capăt...
Susține site-ul:

Rândunica, varsta: 32 / 24.07.2017

Răspunsuri:

Salut! O sa incerc punct cu punct

1. Am fost tachinat constant la școală și la facultate. În relație cu mine, ca să spunem ușor, au fost direcționate astfel de glume rele pe care nu le-ai dori nimănui. Ce am facut. În primul rând, am început să citesc mult. Cu o persoană care știe și citește nimic nu se poate face. Verificat empiric. În al doilea rând, am început să mă întorc la Dumnezeu. Acum sunt convins că Dumnezeu mă călăuzește prin viață. Dumnezeu a fost cel care m-a făcut să citesc și să devin iluminat. În al treilea rând, am început să mă monitorizez cu atenție. Nu cum fac unele femei, se îmbracă provocator, folosesc produse cosmetice fără motiv etc. Tocmai și-a dezvoltat propriul stil de îmbrăcăminte, combinând un accent pe afaceri cu moliciunea feminină. Cred că fiecare fată sau femeie este capabilă să-și găsească propriul stil.

2. Am avut probleme uriașe de piele de-a lungul nervilor. Nu o voi descrie aici. Acum am uitat de asta. Desigur, a trebuit să merg la medici, dar medicii au oferit doar asistență aferentă. Principalul lucru este că atitudinea față de lume s-a schimbat.

3. Nu văd nimic în neregulă sissy. Eu însumi am întâlnit asta. Este o persoană bună și blândă. Dar era într-o confuzie totală. Avea nevoie de căldură și îngrijire. Are si TOC. Acest cădere nervoasă. Dar aproape am terminat cu această problemă. Și-a găsit un loc de muncă. A început să câștige. Trebuie doar să sprijini la un moment dat.

4. Nu trebuie să-ți fie frică. Trebuie să fii atent. Și acestea sunt lucruri diferite. Din nou, vreau să spun că cărțile ajută la a face față fricii excesive. Multe temeri din copilărie. Dar carte buna ajută la găsirea răspunsurilor la întrebări.

Vreau să te înțelegi pe tine însuți. Și acordați atenție persoanelor care ar putea fi interesate de dvs. Există întotdeauna astfel de oameni.

Milana, varsta: 28 / 25.07.2017

Arăți exact ca mine, de parcă aș fi scris, o situație similară. Am scăpat de tăcerea din echipe când mi-am dat seama că este interesant să comunici cu oamenii și nimeni nu își dorește lucruri rele din timp, dar se bârfesc pe toată lumea. Odinioară sufeream din cauza dependenței de opiniile celorlalți, dar acum mi-am dat seama că oamenii vin la muncă la muncă, iar limbile se dizolvă din plictiseală. Găsește oameni cu care îți place să vorbești și rămâi de ei și ascultă-i pe restul dacă nu poți evita compania lor. Și apără-ți „eu”, drepturile, ca să nu stai pe gât. Va fi foarte greu la inceput, te vei obisnui cu timpul. Și prietenii mei nu au apărut niciodată, mi-am dat seama că probabil nu aveam nevoie, nu voi avea timp de ei. Și găsește-ți un scop în viață, astfel încât să ai unde să te muți - poate fi educație, să vezi lumea etc. Sper că sfaturile mele vă vor ajuta.

Irina, varsta: 33 / 25.07.2017

Buna ziua. Nu te descuraja. Comunică pe forumuri, din cauza modestiei tale, va fi mai ușor să scrii decât să vorbești. Încearcă site-uri de întâlniri ortodoxe, acolo sunt cumva mai serioase. În ciuda hiper-custodiei, trăiești independent oraș mare, munca, este foarte demn. esti bine facut. Putere pentru tine. Și bineînțeles fericirea.

Irina, varsta: 29 / 25.07.2017

Vreau sa te imbratisez. Am aproape aceeași vârstă și am aceleași probleme. Încerc să mă accept pe mine și drumul meu așa cum este și să găsesc bucurie în lucruri mărunte: o plimbare într-un parc verde, fructe etc. Poate că nu suntem destinați deloc să întâlnim dragostea? Deci de ce otravă cu anxietate și gânduri rele o zi adevărată? Colectiv, aici trebuie să înveți cum să superi atacurile nepoliticoase împotriva ta. Da, este bine să înveți cum să te protejezi.

Ira, vârsta: 30 / 25.07.2017

Dragă fată, bărbatul tău te va găsi cu siguranță, crede-mă. Fiecare persoană are propriul său suflet pereche. Nu dispera. Știi să te protejezi și să nu dai niciodată nimănui dreptul de a fi tratată rău. Ești o fată tânără, deșteaptă. Tu ai atâtea motive să fii mândru de tine.După muncă, ieși la plimbare și e bine să respiri aer proaspatși distras-te de la gândurile tale.Umple-ți timpul liber.Nu dispera, totul va fi bine.

Zeynep, varsta: 25 / 25.07.2017

Cerere anterioară Cerere următoare
Reveniți la începutul secțiunii

Cereri de ajutor recente

18.02.2019 Sunt foarte obosit...datorii eterne, probleme si doar...

18.02.2019 Mă urăsc și singurul meu vis este să mor.

17.02.2019 Nu pot face nimic. Probleme cu studiile, cu părinții, cu greutatea - cu totul. Pentru ce trăiesc? Viața nu are sens.

Citiți alte solicitări

„White Crow” în echipa de lucru

Du-te la oglindă și uită-te bine la tine. Încercați să vă evaluați în mod obiectiv aspectul. Dacă sunteți predispus să experimentați cu părul, ochii, brațele, picioarele și alte părți ale corpului, gândiți-vă dacă aceste experimente sunt prea îndrăznețe și dacă nu vă fac o „oaie neagră”.

Daca raspunsul este da, trebuie sa te pregatesti mental pentru faptul ca vei fi perceput inadecvat, sau sa iti schimbi aspectul, aducand-o la norma acceptata in societate.

Să luăm în considerare prima opțiune. Dacă ești un „ciob alb” cu principii și nu vrei să te schimbi pentru niciun bine al lumii, atunci ar trebui să știi următoarele.

Prejudecățile publice pot avea legătură cu atât de multe lucruri. De exemplu, aspect persoană (îmbrăcăminte, coafură, înălțime, greutate etc.), comportament, profesie, social și starea civilă etc. Sincer vorbind, practic tot ceea ce este legat de noi se încadrează în anumite prejudecăți care cântăresc constant asupra tuturor și transformă toate încercările de a ieși în evidență și de a-și arăta individualitatea unică în cauzele conflictelor.

Se pot distinge două posibile reacții a impune unei persoane opinie publica o imagine sau alta. Primul este acceptarea și urmărirea. Un individ care a căzut sub presiunea normelor impuse, mai devreme sau mai târziu, își pierde trăsăturile unice și devine unul dintre multele asemănătoare între ele, complet lipsite de originalitatea ființelor.

Al doilea tip de reacție este complet opus. Aceasta este respingere și protest. Se poate exprima căi diferite: încearcă să devină și mai proeminentă, ajungând uneori până la absurd, atrăgând atenția tuturor moduri accesibile, dorinta de a protesta si de a face discursuri acuzatoare in orice potrivite si nu loc potrivit etc.

Trebuie spus că atât prima, cât și cea de-a doua modalitate de reacție în forme extreme sunt patologice și ar trebui luate în considerare de specialiștii de profil mai restrâns. Putem oferi recomandări doar acelor oameni care sunt conștienți de absurditatea de a încerca să străpungă și să înțeleagă că societatea nu poate decât să dezvolte astfel de prejudecăți. Dar stereotipurile lor pot găsi totuși o nișă pentru a-și exprima unicitatea și să nu fie ca oricine altcineva din jur.

Într-adevăr, „cioara albă” este una dintre aceste prejudecăți stereotipe. Înseamnă că persoana care merită această poreclă nu este doar diferită de ceilalți, ci chiar aceștia au dificultăți în a comunica cu el. Și problema nu este în „cioara albă”. Imposibil de găsit limbaj reciproc din cauza faptului că cei din jurul lor pur și simplu nu știu cum să răspundă corect la originalitatea altcuiva, toate dificultățile lor sunt pur etice și personale.

Cu toate acestea, psihicul uman are o particularitate: mai degrabă ar învinovăți o persoană complet nevinovată pentru problema lui decât să-și recunoască vinovăția. De aceea, oamenii pe calea cărora se întâlnește „cioara albă”, începând să simtă neplăceri și dificultăți în a comunica cu acesta, învinuiesc în mod firesc pe cel care le-a cauzat aceste neplăceri pentru disconfortul lor, fără a încerca să caute cauza în ei înșiși.

Și pentru a înțelege cumva acest individ (și această înțelegere este o parte necesară a gândirea umană: la urma urmei, totul ar trebui plasat într-un sistem coerent al viziunii noastre asupra lumii și asupra lumii), îi dăm un nume, auzind care, fiecare dintre noi înțelege imediat ce în cauză. Dar, poate, această imagine nu depinde în niciun fel de calitățile reale ale persoanei despre care se discută.

Astfel, dacă tot decideți să vă apărați pozițiile de „ciob alb”, pregătiți-vă pentru faptul că nu numai angajații, ci și majoritatea personalul administrativ al instituției dumneavoastră.

Vei fi învățat cum să te comporți corect, cum să te îmbraci, să-ți tunzi părul, să te machiezi, să vorbești etc. Aceste învățături pot fi cu atât mai stricte, cu cât munca este mai prestigioasă și cu atât poziția pe care o ocupi este mai înaltă.

Dacă vrei să eviți în orice fel o astfel de atitudine față de tine, doar schimbă-ți imaginea într-una mai acceptabilă, urmează norme general acceptate, încearcă să ieși în evidență cu ceva care este mult mai puțin capabil să-i jignească pe ceilalți (de exemplu, să devii cel mai muncitor punctual, cel mai precis, cel mai profesionist). Și nu vei fi niciodată numit „ciob alb”.

Din carte Carte de birou carierist rus autor Ivleva Valeria Vladimirovna

Conflicte în echipă și modalități de a le depăși Indiferent cât de eficient și corect este gestionată structura, din când în când conflictele se maturizează și apar. Conflictologia a devenit astăzi o întreagă știință care studiază contradicțiile dintre oameni, motivele pentru aceasta, mecanismele

Din cartea Afaceri de familie în limba rusă autor Şnurovozova Tatyana Vladimirovna

7.1. Cum se creează un climat psihologic favorabil în echipă? Ne petrecem mai mult de o treime din viață la locul de muncă. Și depind multe de modul în care dezvoltăm relațiile cu spațiul de lucru din jurul nostru, societatea și a noastră

Din cartea Conflict: participă sau creează... autor Kozlov Vladimir

Din cartea Retorica neagră: puterea și magia cuvântului autor Bredemeyer Karsten

Din cartea Cele cinci vicii ale unei echipe: Parabolele conducerii autor Lencioni Patrick

Din cartea Brain Training to Generate Golden Ideas [Școala Evard de Bono] autorul Stern Valentin

Din carte 50 de sfaturi pentru motivația nematerială autor Ivanova Svetlana Vladimirovna

40. Organizați concursuri interesante pentru a crea pozitiv în echipă. Ofer câteva idei concursuri interesante pe care le puteți efectua pe dvs evenimente corporative(sau în fața lor și rezumați rezultatele deja în curs de vacanță). Dacă ai o sarcină

Din cartea Eșecul este calea către succes [Cum să faci greșelile din trecut să funcționeze pentru noi] de Ridler Bill

Din cartea Cum să devii un angajat indispensabil de Craig Donald

7.1. Atmosfera în echipă Atmosfera în echipă, sau climatul socio-psihologic este un concept important management modern. profesionisti in management, comunicare de afaceri, relatii de lucru, sunt de acord ca din

Din carte 100 de moduri de a scăpa de complexe autor Cernigovcev Gleb Ivanovici

Corb alb Acest complex, de regulă, suferă de oameni infantili(citiți despre asta în secțiunea de infantilism) - dintr-un motiv oarecare se simt diferiți de oamenii din jurul lor, iar acest lucru îi face foarte tristi. Aceasta este o consecință a imaturității interne a acestor oameni - ei pot

Din cartea Salon de frumusețe: de la un plan de afaceri la venituri reale autor Voronin Serghei Valentinovici

Din cartea Life Management [Arta de a-ți gestiona viața] autorul Alenson Inessa

Comunicarea la locul de muncă Dacă relațiile la locul de muncă cu colegii, superiorii sau subordonații sunt construite pe conexiuni bine construite, atunci eficiența muncii va fi, desigur, de vârf. Luați în considerare acele abilități și natura relațiilor cu ceilalți din echipă,

Din cartea 100 de tehnologii de afaceri: cum să crești o companie la nou nivel autor Cherepanov Roman

Din cartea Ce nu se invata in scoli rusesti Afaceri autor Bogacenko Serghei Alexandrovici

Din cartea Managementul afacerilor. Psihologia succesului autor Ponomarev Anton

Din cartea Self-Sabotage. trece peste tine autorul Berg Karen

Ekaterina Skorokhodova

01.06.2015 | 3110

Ne dăm seama cum să transformăm diferența dvs. față de ceilalți dintr-un minus într-un plus absolut.

A fi o oaie neagră într-o echipă nu este foarte confortabil. Uneori este chiar traumatizant. Vă vom dezvălui motivele acestui fenomen și vă vom oferi recomandări care vor ajuta o persoană excepțională să supraviețuiască într-o situație atât de dificilă.

Cum apar „corbii albi”?

În mod surprinzător, fiecare dintre noi poate deveni o oaie neagră într-o echipă. Acest lucru nu depinde de gradul de confort (tendința de a face compromisuri), de capacitatea de a comunica sau de orice altceva calitati personale. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să fii diferit de ceilalți: să nu bei printre băutori, să taci printre discuții, să lucrezi printre leneși sau să urmărești apariția ta printre curve.

Orice trăsătură care te distinge clar în acest grup special de oameni te poate face un candidat pentru proscriși. Este un candidat, deoarece dacă deveniți unul sau rămâneți în pragul acceptării sociale va depinde de calitățile tale personale și de capacitatea de a construi contact cu oameni diferiți, chiar foarte diferiți de tine.

Este mai rău dacă o persoană este transformată într-o oaie neagră din cauza refuzului său de a găsi un limbaj comun cu colegii. Atitudine arogantă, lipsă de abilități de comunicare, sensibilitate excesivă sau, dimpotrivă, insensibilitate, impulsivitate, lipsă de tact, tendință de ridicol și glume crude, obsesie și lipsă de respect față de limitele altora - toate acestea vor determina angajații să încerce să excludă un astfel de coleg din cerc generalși începe să-l eviți.

Merită să te schimbi dacă te încadrezi în categoria „corbilor albi”?

Da și nu. Dacă decideți să vă îndepărtați de imaginea „ochiului alb”, gândiți-vă cu atenție la pierderile viitoare. Da, pierderile vor fi inevitabile, deoarece acest rol are mai multe bonusuri incontestabile.

De exemplu, aveți o gamă mult mai mare de libertate de acțiune decât alții. Vei fi iertat pentru ceea ce alți membri ai echipei nu vor fi iertați sub nicio circumstanță. Puteți din când în când „arunca numere” și „aranja spectacole demonstrative” și acest lucru va fi acceptat în intervalul normal. Așa că gândiți-vă cu atenție înainte de a începe calea către „obișnuit și pieptănat sub un pieptene comun”. Vei pierde ceva important? Ceva ca tine.

Nu ar trebui să vă schimbați dacă neobișnuința dvs. este în următoarele domenii:

• stil de viață sănătos (renuntarea la fumat, alcool, dragoste pentru sport);
• obiceiul muncii conștiincioase, curățenie profesională;
• preferințe culinare sau viziune asupra lumii (de exemplu, vegetarianism);
• credinta religioasa;
• obiceiul de a arăta cât mai bine în orice condiții.

Trebuie să te gândești la schimbări atunci când simți că neînțelegerile tale cu colegii sunt în domeniul comunicării. De obicei, în astfel de cazuri, ne spunem: „Nu le plac, pentru că mă invidiază”.

Dar adevărul este că percepem oamenii puțin unilateral. La urma urmei, dacă te uiți cu atenție, poți găsi un punct comun cu toată lumea și poți vedea ceva apropiat și de înțeles la o persoană.

De exemplu, un șef dăunător nu îți este clar ca angajat, dar ca femei te intersectezi în multe lucruri. Sau un alt exemplu: o colegă obsesivă, care trebuie să fie blândă și nu foarte „împinsă” de la granițele ei, arată miracole de profesionalism în situații de criză și te ajută pe tine și pe ceilalți să ieși.

Tactici de comportament cu colegii sau Cum să transformi un minus într-un plus

Îți amintești de celebra expresie: „Dacă viața îți dă o lămâie, transformă-o în limonadă”? A fi un corb alb este, fără îndoială, o lămâie, dar dacă o tăiați felii și o îndulciți cu zahăr, va fi foarte posibil să o mâncați.

1. Renunțați la militanța. Vrei ca personalitatea ta să fie acceptată și înțeleasă? Înțelegeți oamenii din jurul vostru. Au dreptul să mănânce carne, să fie leneși sau să nu aibă grijă de ei înșiși. La urma urmei, este viața și libertatea lor.
2. Îndulciți lămâia cu zahăr. Spune o poveste plină de compasiune despre o otrăvire teribilă care te-a determinat să devii vegetarian sau extrem de treaz. ÎN acest caz mila este intelegere si acceptare. Bonus - viața ta liniștită.
3. Răspândește lumina. Ești vegetarian? Acțiune fel de mâncare delicioasă. Fashionista? Învață machiajul. Așa câștigi.

În orice moment, societatea și-a impus standardele unei persoane, pe care majoritatea le consideră singurele adevărate. Cu toate acestea, sunt adesea cei care înoată împotriva curentului, acționând într-un mod non-trivial. Astfel de oameni sunt numiți „corbi albi”. Adesea se mențin separați și nu caută să stabilească contacte strânse cu societatea. Dar cum rămâne cu „cioara albă” care vrea să devină „al lor”?

Noua viață a corbului alb

„Corbii albi” trăiesc adesea în afara societății. De regulă, astfel de oameni se manifestă în copilărie. Este dificil pentru un copil care este diferit de restul să facă parte dintr-o echipă, să studieze într-o clasă cu oameni normali. Există dificultăți în comunicare, neînțelegeri reciproce. O situație similară este familiară pentru bobocul Alexandra:

„Când eram la școală, mă simțeam inconfortabil printre colegii mei. Nu, în niciun caz nu am fost agresat sau batjocorit, am fost un copil obișnuit. Doar subiecte de conversație ale colegilor mei, hobby-urile lor mi s-au părut neinteresante și banale. Uneori chiar mi-am spus că ar trebui să comunic cu clasa mea, mă forțam măcar să pretind că avem într-adevăr un fel de punct comun.

O altă boboc, Daria, a avut o problemă similară în timp ce studia la școală:

« Mi-a fost foarte greu să găsesc un limbaj comun cu colegii mei de clasă. Eram prea diferiți. Am vrut să cad în pământ dintr-una dintre privirile lor disprețuitoare în direcția mea. Chemarea de la ultima lecție a fost ca o piatră din suflet pentru mine.

Din fericire pentru eroinele noastre, nu poți studia la școală pentru totdeauna. Fetele au trecut prin USE testeși greutățile de admitere și au devenit studenți liceu economie. A merge la universitate înseamnă întotdeauna noua etapa in viata. Întâlnești oameni cu interese și scopuri în viață similare cu ale tale (nu degeaba ai intrat în aceeași specialitate). Adesea, „corbii albi” de ieri încep să acorde atenție noului mediu și chiar încearcă să-și arate interesul pentru acesta. Cu toate acestea, uneori este foarte greu să depășești prejudecățile acumulate de-a lungul anilor.

« La început, nu am putut scăpa de neîncrederea noilor colegi de clasă,- spune Dasha, - putea să schimbe câteva cuvinte cu două sau trei fete și apoi a plecat acasă, ignorând timpul liber comun al grupului.

„Corbii albi” nu sunt interesați de companiile zgomotoase. De regulă, astfel de oameni sunt introvertiți melancolici. Cu toate acestea, clasificarea după psihotipuri nu rezistă uneori abordării filistei a problemei: uneori totul depinde de mediul uman mediu inconjurator. Cum poate un „ciob alb” să găsească un limbaj comun cu alții? Făcând față unei situații similare, fetele au dat câteva sfaturi.

Totul din nou

Două povești de eroine sunt unite printr-un detaliu important. Ambele fete s-au trezit într-un mediu nou, în care și-au construit un cerc social de la zero . Dacă cineva nu ți-a apreciat individualitatea, sau dacă nu simți dorința de a te apropia de ceilalți, de ce să nu-ți încerci norocul cu alți oameni? În zilele noastre, există multe cluburi de interes, unde poți găsi cu ușurință oameni care au păreri asemănătoare. Fiecare persoană este capabilă să găsească pentru sine un mediu în care se va simți „în largul său”. Într-un nou cerc social, poți începe totul „cu tabula rasași asumați rolul în echipa pe care o alegeți singur.

Principalul lucru - nu vă fie teamă să vă schimbați mediul și nu ezitați să comunicați mai mult cu oameni noi. Până la urmă, noua echipă nu și-a format încă o părere clară despre tine, ceea ce înseamnă când, dacă nu acum, poți să-ți faci o idee despre tine?

Pas înainte

Corbii albi au o minte non-trivială, care coexistă adesea cu egocentrismul. Sau astfel de oameni înșiși din copilărie se obișnuiesc cu statutul lor și își pierd capacitatea de a-și depăși complexele și prejudecățile. Ieșirea din zona ta de confort devine reală piatră de hotar importantă socializare pentru „corbii albi”.

„Sincer să fiu, mergând la primul antrenament introductiv pentru boboci, am crezut sincer că mă voi comporta așa cum făceam cândva la școală, Sasha spune, dar cât de încântat am fost de grupul meu! Mi-am dorit imediat să fiu prieten cu ei. Și curând m-am surprins gândindu-mă că zidul pe care îl împrejmuisem de mulți ani se dărâmă. Am început să nu ratez niciun eveniment cu grupul, să petrec cât mai mult timp cu noi prieteni. Treptat, eu însumi nu am observat cum m-am întâlnit și am devenit aproape de băieți de la alte facultăți. Acum încerc să calculez și înțeleg că cercul meu de prieteni s-a mărit de vreo trei ori.

Acceptarea societății așa cum este

Adesea „corbii albi” înșiși refuză să-i accepte pe „ceilalți”. Le este greu să accepte ca normă că fiecare dintre noi are propriile valori și interese. Propria categoricitate devine pentru „corbii albi” un serios obstacol în calea stabilirii contactului cu societatea.

„Mi s-a părut aproape barbar că majoritatea colegilor mei de clasă, de exemplu, nu au citit nici măcar o lucrare a lui Bulgakov,- spune Dasha, - Pentru mine este încă un mister despre ce poți vorbi cu astfel de oameni. Apropo, psihologii confirmă: „corbii albi” sunt adesea iubitori de cărți și citesc literalmente cu aviditate.

Nu ar trebui să respingi opinia oamenilor dacă aceasta nu coincide cu a ta. Dacă vrei cu adevărat să găsești o limbă comună cu alții, învață să asculți și să ții cont de cuvintele lor. Bunăvoința și deschiderea nu vă vor diminua în niciun caz unicitatea, ci vă vor face o persoană plăcută în ochii societății.

Mediul tău este profesorii tăi

Este plăcut pentru toată lumea să simtă interesul celuilalt, iar dacă încerci să afli mai multe despre hobby-urile și preferințele celorlalți, acest lucru va cuceri cu siguranță societatea în fața ta.

În plus, tu însuți vei afla multe despre ceea ce nu a fost anterior în zona ta de interes și poate chiar vei găsi un nou hobby.

Individualitatea ta este avantajul tău

Acest sfat banal este cel mai potrivit pentru astfel de situații. O persoană este apreciată în primul rând pentru unicitatea sa și în niciun caz nu trebuie să te adaptezi celor din jur.

„Desigur, în timp ce studiezi, nu te poți izola complet de societate,- Dasha își completează povestea, - iar cu colegii mei, în ciuda neîncrederii inițiale, am încercat să fiu prietenoasă și drăguță. Îmi place să gătesc și a devenit o adevărată plăcere pentru mine să îi tratez la pensiune pe cei care s-au săturat de „Doshirak”. Din fericire, am constatat că noii cunoștințe pot ține conversația pe multe subiecte care mă interesează și de multe ori avem discuții incitante în care nu mă sfiesc să-mi exprim părerea. Și sunt foarte încântat că mă ascultă și mă aud. Nu era nicio urmă de neîncrederea anterioară și mi-am învins cu bucurie frica.

A fi o oaie neagră nu este nicidecum o pedeapsă pentru o persoană. Dimpotrivă, este o caracteristică minunată. Învață să profiti de neasemănarea ta cu ceilalți și va deveni avantajul tău incontestabil.

Text: Olya Zhabokritskaya

Ilustrații: Alexandra Daniel

Dacă găsiți o greșeală de tipar, evidențiați-o și faceți clic Shift+Enter sau pentru a ne informa.