În prezent, nu este atât de ușor să găsești un loc de muncă care nu ar fi interesant doar în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și creșterea profesională, dar să aibă și o remunerație decentă. Și mai greu este să păstrezi postul, mai ales acum, când, odată cu scăderea producției, nu doar locuri de muncă, ci și departamente întregi și divizii structurale. Într-o astfel de situație, singura cale de ieșire este să ajuți serviciul de angajare, unde poți nu numai să găsești un loc de muncă decent, ci și să obții studii suplimentare.
Orice persoană poate fi șomeră din mai multe motive, din proprie voință, până la concediere la cererea angajatorului, în special, atunci când fie un loc de muncă este redus, dar cu toate acestea, oricine are dreptul să se adreseze la Bursa Muncii pentru asistență în găsirea un serviciu. În funcție de motivele concedierii, unele categorii de salariați disponibilizați au o poziție privilegiată, care, la rândul său, este împovărată cu unele reguli de înregistrare, în special, termenele de prelucrare și furnizare de date suplimentare.
Cine este considerat șomer și se poate înscrie la Centrul de ocupare
În conformitate cu articolul 3 din Legea federală nr. 1032-1 şomerii sunt recunoscuți cetățenii în vârstă de muncă care nu sunt angajați sau înregistrați oficial ca și, în consecință, nu au un venit lunar permanent, cu condiția să fie înregistrați la Bursa Muncii la locul de reședință sau înmatriculare și să fie pregătiți să înceapă munca la orice timp.
În acest caz, acei cetăţeni care mai au unele venituri sub formă de plăţi de ajutoare sociale pot fi recunoscuţi ca şomeri, de exemplu, cu o reducere în termen de două luni. De asemenea, pot fi recunoscute șomeri și persoanele cu dizabilități care, în ciuda faptului că primesc o pensie de invaliditate, pot conta pe angajare dacă au documente care confirmă capacitatea de a desfășura anumite tipuri de muncă.
Ce beneficii sunt incluse la înregistrare sunt descrise în acest videoclip:
Nu poate fi recunoscut sunt șomeri următoarele categorii de cetățeni:
- antreprenori individuali, chiar și în absența oricărui tip de activitate anterior;
- persoanele care au împlinit vârsta de 16 ani, dar au primit deja studii la o școală corespunzătoare nivelului de bază, dar nu au putut intra într-o universitate pentru a obține o profesie;
- pensionarii cărora li s-a atribuit o pensie la împlinirea vârstei de pensionare sau pentru vechime în muncă sau înainte de termen, în modul prevăzut de lege;
- persoanele care au refuzat posturile vacante oferite, inclusiv cu titlu temporar, de cel puțin două ori;
- persoane care nu au experiență de muncă și studii, dar refuză în același timp să-și găsească un loc de muncă și să primească o educație;
- persoanele care, in termen de 10 zile de la data inregistrarii, nu se prezinta la Bursa Muncii pentru a-si cauta de lucru fara motiv intemeiat;
- persoanele care, potrivit unei hotărâri judecătorești, au fost aduse în muncă corecțională sau luate în arest;
- persoanele care, la înregistrare, au depus documente cu date inexacte.
Partea 4 a articolului 3 din Legea federală nr. 1032-1 mai spune că, dacă persoanele cărora li s-a refuzat înregistrarea din motivele de mai sus elimină obstacolele apărute, au dreptul să se adreseze din nou la Bursa Muncii în termen de o lună.
Lista documentelor pentru înregistrarea la Centrul de ocupare
Pentru înregistrare, puteți aplica nu la niciun Centru de ocupare a forței de muncă, ci numai la locul de înregistrare sau înregistrare temporară, deoarece Bursa de Muncă are dreptul de a căuta de lucru numai pe teritoriul său (partea 2 a articolului 3 din FZ 1032-1) .
În baza Decretului Guvernului Federației Ruse nr. 891, pentru înregistrare, va trebui să furnizați următorul pachet de documente:
- pașaport sau alt document de identitate;
- , sau alt document care îl înlocuiește;
- toate documentele privind studiile de la un certificat școlar la o diplomă universitară și un certificat de dezvoltare profesională;
- adeverință de la ultimul loc de muncă privind cuantumul salariului pe ultimul trimestru.
În unele cazuri, angajații Bursei de Muncă au dreptul de a cere documente suplimentare. De exemplu, pentru persoanele cu dizabilități poate fi un certificat medical sau un program de reabilitare, pentru lucrătorii disponibilizați pe motiv de concediere, un ordin de concediere. Un extras dintr-un cont personal individual poate fi, de asemenea, necesar, dacă este disponibil.
După depunerea tuturor documentelor de mai sus, Serviciul de ocupare a forței de muncă, în baza articolului 3 din Legea federală 1032-1, are dreptul de a revizui documentele, precum și de a le verifica cu cereri suplimentare în termen de 11 zile și, în consecință, de a ia o decizie.
Când luați o decizie pozitivă asupra unui cetățean începe un dosar personal, se întocmește carnetul de înregistrare, și se emite ordin de recunoaștere a acestuia ca șomer. De asemenea, un cetățean semnează un consimțământ pentru prelucrarea și utilizarea datelor sale personale, care sunt necesare în cursul căutării unui post adecvat. Și, în consecință, după formarea întregului pachet de documente, datele unui cetățean deja recunoscut ca șomer sunt introduse într-o bază informatică comună - registrul.
Procedura de înregistrare la Centrul de ocupare a forței de muncă este descrisă în următorul videoclip:
Dacă nu ați înregistrat încă o organizație, atunci cel mai usor Acest lucru se poate face folosind servicii online care vă vor ajuta să generați toate documentele necesare în mod gratuit: Dacă aveți deja o organizație și vă gândiți cum să facilitați și să automatizați contabilitatea și raportarea, atunci vin în ajutor următoarele servicii online, care va înlocui complet contabilul din firma dumneavoastră și vă va economisi mulți bani și timp. Toate rapoartele sunt generate automat, semnate cu semnătură electronică și trimise automat online. Este ideal pentru antreprenorii individuali sau SRL pe USN, UTII, PSN, TS, OSNO.
Totul se întâmplă în câteva clicuri, fără cozi și stres. Încearcă-l și vei fi surprins ce usor a devenit!
Burse electronice de muncă
În prezent, în legătură cu răspândirea masivă a tehnologiilor informatice și, în consecință, cu oportunitățile largi pe care le oferă internetul, au apărut bursele electronice de muncă, care se creează în fiecare regiune. Bazele de date ale posturilor vacante sunt formate pe baza rapoartelor furnizate de fiecare companie din regiune cu privire la disponibilitatea posturilor vacante și sunt actualizate în mod regulat.
Dar înregistrarea pe site nu este un motiv pentru a recunoaște un cetățean ca șomer, aceasta necesită prezența personală și furnizarea documentelor originale, precum și emiterea unui ordin corespunzător. Dar se poate folosi baza electronică pentru căutarea independentă a unui loc de muncă, la urma urmei, în baza de date există adrese ale viitorilor angajatori și cerințe pentru viitorii solicitanți.
Practic, baza de date electronică este convenabil de utilizat pentru locuitorii orașelor mari care au posibilitatea de a vizita mai multe potențiale locuri de muncă într-o singură zi. Dar pentru locuitorii din zonele îndepărtate, în special din zonele rurale, este recomandabil să se înregistreze oficial, deoarece găsirea unui loc de muncă, ținând cont de caracteristicile unor cetățeni, este cel mai bine făcută de angajații Bursei de Muncă.
Obligațiile cetățenilor după înregistrare
De menționat că cetățenii sunt admiși la Bursa de Muncă nu pentru a calcula indemnizația de șomaj, ci în special pentru a găsi un loc de muncă potrivit care să corespundă calificărilor existente și locului de reședință al unui potențial angajat. De aceea, cetățenii care sunt deja înregistrați trebuie să respecte regulile stabilite de lege, în special să nu refuze munca sau să prezinte motive imperioase care confirmă valabilitatea refuzului. 
În conformitate cu articolul 3 din Legea federală nr. 1032-1, cetățenii care s-au înregistrat deja trebuie să fie la recepție sa primeasca noi propuneri pe baza planului stabilit de acesta, de regula, cel putin de doua ori pe luna. De asemenea, cetățenii nu au dreptul de a refuza de mai mult de două ori locurile de muncă vacante propuse, atât temporare, cât și permanente, dacă nu au motive temeinice prevăzute la articolul 4 din Legea federală nr. 1032-1.
La rândul lor, angajații Bursei de Muncă sunt obligați să ofere doar acele posturi vacante care corespund unor condiții de bază de angajare și pot fi aplicate unui solicitant individual.
În special, în baza articolului 4 din Legea federală nr. 1032-1 către reclamant poate fi intrebat:
- locul de muncă, care fie nu este prea departe de locul de reședință al solicitantului, fie există posibilitatea unor legături de transport accesibile;
- funcția și atribuțiile relevante, a căror îndeplinire nu contravine indicatorilor medicali, care este adesea aplicabil persoanelor cu dizabilități, precum și altor categorii de solicitanți;
- funcția, cerințele de calificare pentru care corespund educației primite de solicitant anterior;
- castigul propus pentru postul vacant nu trebuie sa fie mai mic decat castigul mediu anterior al somerilor pentru trimestrul respectiv, dar numai daca se incadreaza in salariul minim, daca venitul a fost mult mai mare decat minimul stabilit, atunci se ia in considerare numai.
Dacă postul vacant propus îndeplinește condițiile de mai sus, atunci cetățeanul nu poate refuza postul vacant și, în consecință, este obligat să se supună unui interviu, întrucât doar refuzul angajatorului poate servi drept motiv întemeiat de refuz. 
Tot un angajat are dreptul de a refuza din orice post oferit de Bursa de Muncă, dacă:
- este posibilă îndeplinirea sarcinilor numai atunci când se mută în alt oraș și solicitantul nu este de acord;
- potențialul loc de muncă nu respectă standardele de protecție a muncii și alte norme legale;
- salariul propus este sub minimul specificat.
Ce plăți și în ce sumă oferă Bursa de Muncă
Conform normelor legislației în vigoare, cetățenilor care sunt recunoscuți șomeri în modul prevăzut de lege până la momentul angajării li se plătesc indemnizație de concediere, al cărei cuantum depinde de anumite condiții.
Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1375 cuantumul indemnizației stabilit pentru 2019:
- minim - 1.500 de ruble;
- maxim - 8.000 de ruble;
- pentru cetățenii de vârstă pre-pensionare - 11.280 de ruble.
Din 2019, perioada de plată a indemnizației de șomaj nu poate depăși șase luni în total pe o perioadă de 12 luni.
În baza articolului 30 din Legea federală nr. 1032-1, cuantumul alocației in suma minima vor fi instalate persoanelor care:
- nu au experiență de muncă;
- nu au lucrat mai mult de un an;
- au fost concediați pentru încălcări;
- au fost trimiși la pregătire de către Bursa de Muncă și expulzați pentru orice încălcare.
Pentru toți ceilalți cetățeni, alocația este stabilită în procent la câștigurile lor anterioare, cu condiția ca în ultimul an să fi lucrat cel puțin jumătate de an cu normă întreagă sau jumătate din norma de ore pe an cu o săptămână redusă. În același timp, persoanelor care aparțin unor categorii privilegiate, de exemplu, locuitorii din Nordul Îndepărtat sau victimele de la Cernobîl, li se plătește o indemnizație majorată, ținând cont de coeficienții stabiliți.
Procedura de plată a indemnizațiilor, precum și asistența din partea centrului de ocupare a forței de muncă în demararea unei afaceri, sunt discutate în următorul videoclip:
Este posibil ca o femeie însărcinată să se înregistreze?
Conform normelor legislației muncii, nimeni nu are dreptul de a refuza angajarea unei femei din cauza condiției sale speciale, nimeni nu are dreptul de a refuza înregistrarea la Bursa Muncii. Dar asta nu înseamnă deloc că o femeie însărcinată va fi înregistrată doar cu acordarea de prestații. Bursa de muncă va căuta de lucru pentru o femeie în același mod ca și pentru restul secțiilor sale și, în consecință, o solicitantă însărcinată va putea refuza numai dacă postul vacant propus nu i se potrivește din motive medicale.
Căutarea de muncă se va efectua până la plecarea femeii, adică până la 30 de săptămâni și, în consecință, după perioada convenită, femeia va primi deja toate plățile cerute de la autoritățile de protecție socială, deoarece după 30 de săptămâni va să nu mai fie plătită ajutor de șomaj.
Realitatea actuală este că oamenii trebuie din ce în ce mai mult să-și caute de lucru. Confruntat cu problema lipsei de munca, prima intrebare care imi apare in cap este ce acte trebuie ridicate pentru bursa de munca.
Pentru a găsi rapid un loc de muncă potrivit, trebuie să știți ce obiective își stabilește centrul de angajare și ce anume doriți să obțineți de la acesta. La urma urmei, poți pur și simplu să te înregistrezi și să primești indemnizație de șomaj de ceva timp, motivând acest lucru prin lipsa locurilor de muncă vacante adecvate pe piața muncii, sau poți face o recalificare și să obții o specialitate suplimentară pe cheltuiala statului. Există, de asemenea, o oportunitate de a începe propria afacere prin luarea unui curs de antreprenoriat și elaborarea unui plan de afaceri.
Cine se poate înregistra la centrul de vânzări
Articolul 3 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației” atribuie statutul de șomer acelor cetățeni în vârstă de muncă care nu au venituri realizate și un loc de muncă permanent; aceștia trebuie să fie înregistrați la serviciul de stat pentru ocuparea forței de muncă ca solicitanți de locuri de muncă. . Dacă o persoană fără un loc de muncă definit nu se aplică la bursa de muncă, atunci nu i se poate aplica statutul de șomer, astfel de persoane pot fi numiți mai degrabă care nu lucrează, dar nu șomeri. Un șomer trebuie să fie pregătit în orice moment să înceapă un post vacant oferit de angajații serviciului de ocupare a forței de muncă.
Care nu poate fi recunoscut ca șomer
Nu pot fi recunoscuți ca șomeri:
- adolescenti sub 16 ani
- pensionari
- executând pedepse în locurile privative de libertate sau în muncă corecţională.
Legi și documente care reglementează furnizarea de servicii publice către populație pentru angajare
Serviciile de ajutorare a șomerilor în căutarea unui loc de muncă, recalificarea acestora, precum și numirea de asistență financiară pentru șomaj temporar sunt reglementate de următoarele documente:
- Legea „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”;
- Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 891 din 7 septembrie 2012 „Cu privire la procedura de înregistrare a cetățenilor pentru a găsi un loc de muncă potrivit, înregistrarea șomerilor și cerințele pentru selectarea unui loc de muncă potrivit”;
- Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse nr. 524n din 13 noiembrie 2012 „Cu privire la aprobarea standardului de stat federal pentru serviciile de stat pentru a ajuta cetățenii în găsirea unui loc de muncă adecvat și angajatorii în selectarea lucrătorilor necesari ";
- Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse nr. 10n din 15 ianuarie 2013 „Cu privire la aprobarea listei de documente care confirmă existența unor motive întemeiate pentru neprezentarea în serviciile de ocupare a forței de muncă de stat a cetățenilor înregistrați în vederea să găsească un loc de muncă potrivit și șomeri”;
Lista documentelor necesare pentru înregistrarea la centrul de ocupare
Când solicitați un serviciu de la serviciul de stat pentru ocuparea forței de muncă, veți avea nevoie de:
- completați un formular de cerere pentru furnizarea de servicii pentru a ajuta la găsirea unui loc de muncă;
- aduceți un pașaport civil sau alt document care dovedește identitatea dvs. (dacă nu este în rusă, atunci aveți nevoie de o traducere legalizată);
- furnizați un carnet de muncă sau alt document care îl poate înlocui (contract de prestări servicii, contract de muncă, contract de drept civil), dacă ați lucrat anterior;
- un document privind calificările profesionale, iar pentru cei care caută pentru prima dată un loc de muncă și nu au o specialitate, un document privind studiile;
- adeverință de salariu pentru ultimele trei luni, dacă a lucrat;
- persoanelor cu dizabilități trebuie să li se ofere un program individual de reabilitare.
Persoanele care au lucrat înainte de a depune cererea la bursa de muncă și care au furnizat un certificat de salariu vor primi indemnizație temporară de șomaj, iar cei care au fost disponibilizați din cauza disponibilizării de personal vor primi beneficii de la fostul angajator. Pentru a primi astfel de beneficii, trebuie să vă înregistrați în cel mult 14 zile de la data concedierii.
Documente care confirmă un motiv întemeiat pentru neprezentare
Dacă sunteți înregistrat la un centru de ocupare a forței de muncă, atunci neprezentarea în ziua și ora stabilită echivalează cu absenteismul la locul de muncă, cu excepția cazului în care furnizați dovezi că ați avut motive întemeiate pentru aceasta.
Dacă nu ați avut ocazia să vă vizitați specialistul la timp, atunci trebuie să vă prezentați în ziua următoare celei indicate în document, care poate fi:
- concediu medical
- somaţie de la biroul de înmatriculare şi înrolare militară
- citaţie
- citarea la organele de anchetă sau de cercetare prealabilă
- citarea de la parchet
- somatie de la fisc
- un document despre un accident, incendiu, situații de urgență într-o casă cu alimentare cu apă, încălzire etc.
- moartea unei rude apropiate
- alte circumstanțe extraordinare.
Pe lângă această listă, există și alte circumstanțe din cauza cărora vă poate fi incomod să vizitați bursa de muncă în ziua stabilită. În cazul în care aveți un eveniment important planificat, puteți pur și simplu să vă puneți de acord cu un specialist cu privire la amânarea vizitei sau să scrieți o declarație adecvată, care să indice motivul amânării.
Pune întrebări în comentariile articolului și obține un răspuns de expert
Bursa de muncă salvează mulți cetățeni de problemele asociate șomajului. În același timp, trebuie să știți ce documente sunt necesare pentru înregistrarea la bursa de muncă. Centrul de ocupare a forței de muncă vine la un moment dat pentru mulți cetățeni.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:
APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.
Este rapid și ESTE GRATUIT!
Aceasta poate fi o căutare a unui loc de muncă din cauza disponibilizărilor, demisiei, concedierii, după concediul de maternitate sau doriți să obțineți primul loc de muncă și nu aveți idee cum să o faceți singur.
Listarea la bursă va ajuta în orice situație care apare și va face procesul de căutare a unui loc de muncă mult mai rapid decât ar fi de la sine.
Acest articol va lua în considerare toate detaliile legate de procesul de înregistrare și înregistrare la această instituție și ce documente vor fi necesare.
Aspecte principale
Înregistrându-se la bursa de muncă, un cetățean are șanse mult mai mari de a găsi un loc de muncă și nu trebuie să piardă timpul căutând singur opțiuni.
Astfel de centre acționează ca intermediari între angajatori și angajați. Pentru a începe acest proces, trebuie să veniți mai întâi la Centrul de ocupare a forței de muncă.
Poate fi amplasat în zona, orașul sau orașul dvs., nu contează. Organizația acceptă pe oricine, principala condiție ar trebui să fie lipsa ta de angajare.
Pentru a înțelege ce este în joc, trebuie să studiați legea actuală a Federației Ruse „Cu privire la angajare”, care vă va ajuta să înțelegeți conceptele de bază.
De asemenea, această lege a fost creată pentru asistența socială acordată cetățenilor și pentru protejarea șomerilor.
Concepte necesare
Angajarea este un proces care urmărește satisfacerea nevoilor personale prin obținerea de venituri din prestarea unui anumit tip de muncă.
Cetăţenii angajaţi pot fi cei care îndeplinesc următoarele condiţii:
- munca pentru un angajator;
- au propria afacere și sunt antreprenori individuali;
- sunt instruiți în instituții de învățământ cu normă întreagă;
- face serviciul militar;
- cetățenii care au primit unul temporar din cauza bolii, rănirii, la luarea sau, la creșterea cunoștințelor profesionale etc.;
- membrii și fondatorii care primesc dividende;
- ales sau numit în funcţia deţinută.
Un cetățean șomer este o persoană fără loc de muncă, este înregistrată ca șomer, este în căutare constantă și este gata să înceapă să lucreze în viitorul apropiat.
Procedura de înregistrare în organizație
Pentru a începe înregistrarea, trebuie să vizitați organizația de stat pentru căutarea și furnizarea de muncă.
Oricine are vârsta de 16 ani la momentul înregistrării poate aplica, în timp ce cetățeanul nu trebuie să aibă un loc de muncă, să nu-și conducă propria afacere (IP) și să dorească să obțină un loc.
La cererea la bursă, cetățeanul va fi recunoscut oficial ca șomer, iar conform acestei condiții, va primi o plată lunară, care este destinată tuturor șomerilor.
Cu toate acestea, merită să știți că organizația face acest lucru nu pentru a distribui bani tuturor leneșilor dornici, ci pentru ca cetățeanul să aibă oportunități materiale minime în timpul absenței sale de la serviciu.
Bursa de muncă, la fel ca multe organizații de stat, are propriul site oficial, dar are doar scop informativ, iar pentru înregistrare este necesară doar o contestație personală la locul de reședință.
Și chiar și după spectacol, cetățeanul se obligă să asiste cu regularitate la slujbă. Când bursa găsește un loc liber potrivit pentru dvs., veți fi obligat să răspundeți și să evaluați oferta.
Desigur, dacă nu sunteți mulțumit de aceasta, aveți dreptul de a refuza, dar acest lucru se poate face o singură dată și trebuie să vă amintiți acest lucru.
După înregistrarea ca șomer, organizația trebuie să ofere locuri de muncă disponibile în termen de 10 zile.
În cazul în care acestea nu sunt disponibile, poate oferi participarea la serviciul în folosul comunității sau urmează cursuri de recalificare sau obținerea unei specialități, în lipsa acesteia.
Cadrul legal
Legea nr.1032-1 RF „Cu privire la Munca”. Legea precizează drepturile cetățenilor:
- orice cetățean are dreptul să se adreseze la bursă atunci când își caută un loc de muncă sau să folosească alte metode de căutare;
- in cazul obtinerii unui loc de munca, cetateanul si angajatorul sunt obligati sa incheie un contract de munca, in baza caruia salariatul va fi considerat persoana salariata. Întocmirea și încheierea unui astfel de acord este reglementată și de lege.
Această lege definește locurile de muncă care pot fi sau nu potrivite.
În acest caz, se determină pe baza gradului de adecvare a angajatului și a calificărilor obținute, a distanței de muncă de acasă și a stării de sănătate a cetățeanului.
De asemenea, postul propus trebuie plătit la același nivel de venit cu certificatul de cetățean depus. Potrivit, un cetățean are dreptul de a alege un loc de muncă și de a-l refuza.
Ce acte sunt necesare pentru a intra la bursa de munca
La fel ca toate înregistrările guvernamentale, bursa de muncă va necesita câteva documente:
- document de identitate;
- un document care confirmă disponibilitatea unui învățământ existent;
- certificat;
- (obligatoriu dacă cetățeanul a avut deja un loc de muncă);
- (dacă a lucrat anterior).
Documentul despre educație are nuanțe. Dacă are un standard străin, trebuie depusă o copie legalizată.
De asemenea, cei care sunt parțial apți de muncă pot aplica la organizație.
Acești cetățeni trebuie să atașeze un document suplimentar, care conține recomandări cu privire la posibila activitate de la medicul curant.
De asemenea, un punct important va fi condiția de depunere, conform căreia toate documentele trebuie să fie originale, iar o copie trebuie făcută personal de un angajat al bursei de muncă.
Caracteristici de înregistrare
Trebuie menționat că nu toți oamenii au posibilitatea de a se înregistra la schimb. Nu pot face asta:
- pensionari;
- tineri sub 16 ani;
- cetăţeni care sunt arestaţi sau condamnaţi;
- persoane care nu au studii și specialitate și în același timp au refuzat de două ori pregătirea propusă;
- cei care, fără un motiv întemeiat, nu au trecut de două ori prin reînregistrarea statutului de șomer;
- cetățenii care au furnizat informații incorecte pentru a fi înregistrate la bursă;
- persoane care, în termen de 10 zile, fără un motiv întemeiat, nu s-au prezentat la centrul de ocupare pentru a primi oferte de muncă.
Prima data
Dacă nu ați mai lucrat niciodată, atunci condițiile de înregistrare vor fi destul de simple, deoarece nu trebuie să colectați un pachet mare de documente. Ai nevoie doar de:
- codul de identificare a contribuabilului (TIN);
- pașaport;
- diploma de invatamant.
După ce depuneți actele necesare, un angajat autorizat le va studia și în termen de 11 zile va lua o decizie cu privire la înregistrarea dvs.
După aceea, ei declanșează un dosar împotriva ta, completează cardul cu datele necesare și eliberează ordin prin care te declară șomer.
După aceea, va trebui să semnați un consimțământ pentru prelucrarea datelor cu caracter personal și să așteptați oferte de muncă.
La concediere
Procesul de înregistrare a angajaților arată deja puțin diferit.
Prin activitățile centrelor de ocupare a forței de muncă, statul oferă cetățenilor șomeri temporar prestații, ajută la găsirea unui loc de muncă și, dacă este necesar, la recalificare sau la îmbunătățirea calificărilor.
Iată documentele care vor fi necesare pentru înregistrare:
- pașaport;
- carnetul de muncă, care conține informații despre concediere;
- un document de la departamentul de contabilitate al întreprinderii, care indică suma plății pentru ultimele trei luni;
- toate documentele furnizate de orice instituție de învățământ. Aceasta poate fi o diplomă de la o universitate, un certificat școlar, precum și diverse certificate de absolvire a oricăror cursuri.
La scurtare
După ce ați fost disponibilizat, angajatorul este obligat să vă plătească salariul pentru încă două luni.
Dacă în acest timp tot nu ai găsit un loc de muncă, atunci poți conta pe un alt salariu lunar, dar numai dacă te-ai înregistrat la bursă în termen de 14 zile de la concediere.
Te poti inscrie la centrul de ocupare si dupa expirarea perioadei de 14 zile, dar nu vei mai primi castiguri pentru a treia luna.
De la începutul celei de-a patra luni, sunteți recunoscut oficial ca șomer și sunt plătite indemnizații.
Orfan
Cetăţenii care nu au împlinit vârsta de 23 de ani şi sunt în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată sunt eligibili pentru ajutor de şomaj.
Banii se platesc pe 6 luni si in cuantumul salariului mediu din regiune.
În cazul în care centrul de ocupare a forței de muncă nu poate oferi un loc de muncă adecvat, atunci acestor cetățeni li se oferă posibilitatea de a urma cursuri de formare profesională sau recalificare în direcția serviciilor de ocupare a forței de muncă.De asemenea, atunci când la serviciile de ocupare a forței de muncă se adresează orfanilor cu vârsta cuprinsă între 14-18 ani, angajații centrului trebuie să desfășoare cu aceștia activități de orientare profesională și să determine nivelul oportunităților profesionale, ținând cont de starea lor de sănătate.
O femeie însărcinată
Aveți dreptul să vă înregistrați la bursă numai dacă perioada nu depășește 30 de săptămâni.
Dacă nu ați mai lucrat nicăieri înainte, atunci puteți contacta serviciul în orice moment înainte de ofensivă, iar dacă ați fost concediat, atunci ar trebui să vă grăbiți și să o faceți în termen de 14 zile.
Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de toate aceleași documente ca și pentru ceilalți cetățeni, doar cu un certificat suplimentar de la clinica antenatală.
Banii vor fi plătiți până la 30 de săptămâni de sarcină, iar după aceea vor fi procesați pentru sarcină și naștere.
Dezactivat
Centrele de angajare oferă, de asemenea, oportunități de angajare pentru persoanele cu dizabilități.
O persoană trebuie să furnizeze toate aceleași documente ca orice alt cetățean, să adauge doar un certificat de la o instituție medicală cu program de reabilitare pentru o persoană cu dizabilități.
Acțiuni în caz de recurs repetat
Dacă un cetățean se adresează pentru a doua oară la serviciul de ocupare a forței de muncă, atunci ar trebui să știe că poate fi înregistrat pentru o perioadă nelimitată de timp.
Dar perioada de primire a prestațiilor este de doar 12 luni. Dacă o persoană nu și-a găsit un loc de muncă după această perioadă, atunci are dreptul de a se reînregistra.
Cu toate acestea, pentru a primi din nou asistență financiară, trebuie să vă înregistrați din nou pe schimb șase luni mai târziu.
La ce să acordați o atenție deosebită
Înregistrarea la bursă face posibilă nu numai găsirea unui loc de muncă, ci și recalificarea gratuită pentru a se dezvolta într-o altă zonă.
Merită să cereți aceste informații în centrul în care sunteți înregistrat. Acest lucru vă va oferi oportunitatea de a vă dovedi într-o nouă afacere și de a extinde cercul de căutare a unui loc de muncă.
S-ar putea chiar să primești o bursă pentru că te descurci bine la cursuri.
De asemenea, nu uita ca daca refuzi de doua ori un potential job care ti se ofera la bursa, atunci vei fi scos din registru.
Când o persoană nu poate găsi un loc de muncă pentru o lungă perioadă de timp, există o singură cale de ieșire - să contactați o organizație specială care are sugestii sau vă va ajuta la căutare.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se pot înscrie la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă. Dacă vorbim despre locuitorii orașului Moscova, există mai multe astfel de centre. Vă puteți înscrie alegând bursa de muncă din locul de reședință. Cetăţenii care şi-au pierdut locul de muncă din cauza disponibilizărilor sau absolvenţilor de facultate au dreptul de a se înscrie. Pentru a face acest lucru, trebuie să aflați cum se efectuează această procedură.
Documentele
Pentru a vă înregistra la o bursă de muncă, trebuie să pregătiți un pachet de documente, care să includă:
- Pașaport.
- Carnetul de muncă (dacă există).
- Certificat de înregistrare (trebuie luat de la biroul fiscal local).
- Adeverință de la locul de muncă (anterior) care indică salariul mediu.
- Diplomă sau alte documente educaționale.
Pentru a primi beneficii, în unele cazuri, acestea pot necesita suplimentar un extras din contul dvs. personal. Diplomele, certificatele și certificatele de studii sunt necesare pentru ca angajații autorizați să primească informații despre specialitatea dumneavoastră și să caute posturi vacante în profilul dumneavoastră.
Cum se înregistrează: condiții
Fiecare persoană, după ce a decis să se înregistreze, ar trebui să fie conștientă de cerințele și responsabilitățile care se impun acestei categorii de cetățeni după înregistrarea la bursa de muncă. Trebuie să vizitați Centrul de ocupare a forței de muncă de două ori pe lună. Orele și datele sunt stabilite de către angajații autorizați ai bursei de muncă. Dacă nu vă prezentați la data programată, beneficiile dumneavoastră vor fi reduse. Multe lacune sunt pline de încetarea plăților.
Angajații autorizați ai bursei de muncă vă vor oferi un loc de muncă. În termen de trei zile de la propunere, trebuie să vizitați afacerea și să aveți un interviu. Este necesar să alegeți un loc de muncă dintre toate opțiunile propuse nu mai târziu de un an de la înregistrarea la bursa de muncă. Dacă după un an nu obții un loc de muncă, atunci va trebui să alegi o altă variantă. În acest caz, angajații autorizați vă vor oferi locuri de muncă vacante care nu necesită competențe speciale și studii de specialitate.
Trebuie avut în vedere că după înregistrare, plățile nu vor fi creditate imediat. În primul rând, ar trebui să vi se ofere o opțiune de muncă potrivită, care se potrivește calificărilor dvs. Angajații autorizați îți vor oferi un loc de muncă cu un salariu egal sau mai mare decât cel pe care l-ai primit în postul anterior. Cu toate acestea, în unele cazuri, aceștia pot oferi un loc de muncă cu un salariu declarat mai mic. Acest lucru se aplică cazurilor în care salariul mediu din regiune este mai mic decât cel pe care l-ați primit la locul de muncă anterior.
Dacă opțiunea propusă din anumite motive nu s-a potrivit și nu ați obținut un loc de muncă, vi se va plăti o indemnizație lunară. Dacă sunteți de acord să vă mutați, trebuie să informați un angajat autorizat care va continua să caute un loc de muncă potrivit pentru dvs. într-o altă regiune cu un salariu mediu mai mare.
Care nu se poate înregistra
Există o serie de restricții care permit doar anumitor categorii de șomeri să se înregistreze la bursa muncii. Plata prestațiilor este refuzată cetățenilor care:
- au împlinit vârsta de pensionare la momentul înscrierii la bursa muncii;
- nu au împlinit vârsta de 16 ani;
- nu a finalizat cursul de pregătire oferit la bursa de muncă, fără a avea experiență și calificare în muncă.
O listă completă a cetățenilor care nu sunt eligibili pentru înregistrare poate fi găsită în articolul 3 din Legea „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației Federației Ruse”.
Servicii electronice
În Moscova și în alte orașe mari astăzi, bursa electronică de muncă este la mare căutare. Aceste servicii regionale sunt concepute pentru a ajuta cetățenii să găsească rapid locuri de muncă potrivite. Aceste portaluri oferă, de asemenea, o oportunitate pentru un cetățean șomer de a se înregistra. Dar pentru înregistrarea oficială, o condiție prealabilă este o vizită la Centrul local de ocupare a forței de muncă.
Angajații autorizați vor întocmi toate documentele necesare, vor oferi sfaturi și vor oferi sfaturi pentru găsirea unui loc de muncă. Pe astfel de servicii, puteți găsi de lucru în cel mai scurt timp posibil, deoarece baza de date a posturilor vacante este actualizată în mod constant aici. În plus, aceste site-uri publică informații despre traininguri, seminarii și cursuri. Toate programele de formare sunt oferite la prețuri mici. Unele sunt gratuite.
Suma beneficiului
Suma plăților lunare depinde de următorii factori:
- experiență de muncă;
- experiență de lucru în ultimul an;
- concediere din vina salariatului.
În primele 90 de zile de la înregistrare, 75 la sută din salariul mediu se plătesc în fiecare lună. În următoarele patru luni, valoarea plăților este redusă la 60 la sută. După aceea, 45 la sută din salariul mediu se plătesc pentru încă cinci luni. Cuantumul indemnizației se stabilește ținând cont de cote și coeficienți. Dar, în orice caz, suma totală a plăților lunare nu trebuie să depășească sau să fie mai mică decât cea stabilită la nivel legislativ. În 2019, suma minimă este de 850 de ruble, iar cea maximă este de 4900 de ruble.
Locuitorii din Moscova au dreptul de a primi o plată suplimentară, care se plătește în valoare de 850 de ruble. În plus, cetățenilor înregistrați li se permite să folosească transportul public plătind doar jumătate din tarif.
Este posibil să primiți beneficii în timpul sarcinii
Femeile șomere se pot înscrie în timpul sarcinii. După ce au contactat Centrul de Angajare în termen de 10 zile, angajații autorizați trebuie să ofere două opțiuni pentru un loc de muncă adecvat. Dacă ambele opțiuni din anumite motive nu s-au potrivit, femeia trebuie să treacă prin procedura de înregistrare.
Ca și altor categorii de cetățeni, unei femei i se atribuie o indemnizație care va fi plătită pe parcursul a treizeci de săptămâni de sarcină. La sfârșitul acestei perioade, plățile se opresc, deoarece este timpul concediului de maternitate. Pentru a continua să câștige venituri, o femeie trebuie să contacteze biroul local de asistență socială. Aici, după depunerea actelor, se întocmește alocație pentru îngrijirea copilului.
Astăzi, una dintre cele mai solicitate întrebări din țară, oricât de tristă ar părea, este înregistrarea la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă. Mulți oameni care au fost disponibilizați sau pur și simplu cei care nu își găsesc singuri un loc de muncă se adresează serviciului de ocupare a forței de muncă. Dar pentru a vă înregistra, trebuie să treceți printr-o anumită procedură de înregistrare, să colectați documentele necesare etc. Toate acestea vor fi discutate în acest articol.
Doar acea parte a populației care a fost recunoscută ca șomer se poate înscrie la serviciul de ocupare a forței de muncă și poate solicita alocația corespunzătoare. Aceasta este condiția principală pentru înregistrare.
Conform legislației ruse, șomerii sunt considerați persoane care nu au un loc de muncă oficial. Aici trebuie să știți că indemnizația de concediere nu este considerată venit, precum și plățile în numerar reținute pentru un angajat în cazul lichidării unei instituții sau reducerii personalului.
Totodată, statutul de „șomer” nu poate fi acordat următoarelor categorii de populație:
- persoanele care au un loc de muncă sau orice altă opțiune de a obține venituri;
- persoane sub 16 ani;
- persoanele care au deja pensie de muncă;
- persoanele care s-au pensionat anticipat;
- persoane care, în termen de 10 zile de la momentul înscrierii, au refuzat două posturi vacante asigurate de centru care sunt adecvate pentru nivelul de calificare cerut;
- persoanele care au refuzat să urmeze două cursuri de recalificare profesională oferite de serviciu, contactând pentru prima dată Centrul;
- persoanele care, în lipsa unui motiv întemeiat, nu au venit la ora stabilită în termen de zece zile la centru, precum și la orice altă oră stabilită de salariații serviciului;
- cetățenii care au fost condamnați la restrângerea libertății, precum și la diferite activități corecționale;
- persoanele care au prezentat autorităților documente care conțin informații în mod deliberat false.
Dacă unui cetățean i s-a refuzat statutul de „șomer” și înregistrarea ulterioară, atunci poate repeta procedura din nou după ce a trecut o lună de la primirea refuzului.
Recunoașterea unui anumit grup de populație ca șomer se face de către Centrul de Ocupare în termen de unsprezece zile din momentul în care un cetățean depune pachetul de documente necesar.
Astfel, dacă ți-ai pierdut locul de muncă și te încadrezi în categoriile stabilite de populație, atunci poți contacta în siguranță autoritățile de ocupare a forței de muncă.
Cum să se înregistreze
Pentru a vă înscrie la centru, trebuie să parcurgeți o anumită procedură prevăzută de lege. Procedura de înregistrare și înregistrare pentru cetățenii șomeri este următorul algoritm:
- livrarea listei solicitate de documentație;
- obținerea statutului de „șomer”;
- înregistrarea statutului corespunzător;
- îndeplinirea condițiilor necesare - la fiecare două ori pe lună pentru a participa la serviciu, mergi la cursuri de recalificare.
Desigur, oricine are deja un loc de muncă în acest moment se poate familiariza cu lista necesară de posturi vacante pe resursa electronică a Centrului. Dar în cazul pierderii acestuia, înregistrarea la centru vă va oferi numeroase avantaje și vă va ajuta să găsiți un loc de muncă demn de abilitățile dumneavoastră profesionale.
În plus, în fața unei persoane se deschid următoarele oportunități:
- selectarea de către personalul serviciului a celor mai potrivite posturi vacante, potrivite aptitudinilor și experienței de care dispune solicitantul;
- plata ajutoarelor sociale pentru perioada de căutare a unui loc de muncă;
- posibilitatea de a urma cursuri de specialitate și de a găsi o nouă profesie;
- obținerea de ajutor pentru mutare, care este asociată cu găsirea unui loc de muncă într-un nou loc de reședință.
După ce ați primit înregistrarea, trebuie să vă amintiți că, pe lângă noile oportunități, trebuie să respectați și anumite cerințe:
- în fiecare lună, vino de două ori la centru;
- după ce ați primit un post vacant în timpul alocat, mergeți la un interviu la organizația dorită;
- participarea la cursuri desemnate pentru a dobândi o nouă profesie.
În caz de încălcare a regulilor Centrului de ocupare a forței de muncă, precum și neîndeplinirea condițiilor cerute, cetățeanul este privat de statutul de „șomer”.
Documentele centrului
Înregistrarea tuturor șomerilor la Centrul de Ocupare are loc la depunerea unui anumit pachet de documente. Lista de documentație necesară este stabilită prin lege și poate fi găsită cu ușurință pe internet la portalurile corespunzătoare. 
Lista documentelor solicitate include:
Aceasta este o listă de bază a documentației care ar trebui prezentată tuturor cetățenilor. Există însă documente care trebuie prezentate doar în anumite situații. De exemplu, persoanelor cu dizabilități trebuie să li se furnizeze documentația corespunzătoare care să confirme existența grupului. Ar trebui să indice condițiile și natura tipului de activitate permis unei persoane, care îi permite starea de sănătate (program individual de reabilitare).
Uneori, acestea necesită furnizarea unui număr individual atribuit unui contribuabil (TIN) și a unui certificat de asigurare pentru o pensie. Situația este mai simplă cu înregistrarea pentru șomeri anterior, deoarece trebuie doar să aducă pașaport și informații despre studiile lor. 
Dacă cel puțin un certificat nu este suficient în lista documentației aduse, atunci înregistrarea va fi refuzată.
Despre indemnizatiile de somaj
La finalizarea procedurii de înregistrare, o persoană poate primi indemnizație de șomaj. De menționat că aceste plăți se plătesc exclusiv șomerilor înscriși la serviciu.
Acest beneficiu se plătește doar pentru o anumită perioadă, care nu începe din momentul înregistrării. La început, cuantumul beneficiului va fi maxim, iar până la sfârșitul perioadei se va reduce considerabil. Potrivit legii, plățile de șomaj se fac pentru cel mult un an, în timp ce o persoană poate fi înregistrată până la 18 luni.
Deci, în primele trei luni, o persoană va primi nu mai mult de 75% din salariul său mediu lunar, calculat pentru ultimele 3 luni de muncă. La calcularea cuantumului prestației se utilizează doar venitul oficial al persoanei. Dacă nu a fost găsit niciun loc de muncă, atunci în următoarele patru luni plățile vor fi de 60%. Atunci vor fi doar 45%. 
În al doilea ciclu, plățile vor fi valoarea minimă a beneficiului, care a fost majorată cu coeficientul raional.
Limitele nivelului minim și maxim al prestațiilor se modifică de la an la an, dar acesta nu poate depăși sau fi mai mic decât criteriul stabilit. Plățile minime se acumulează persoanelor fără vechime în muncă sau celor care au venit la centru după ce a trecut un an de la momentul concedierii.
Pe baza tuturor celor de mai sus, putem concluziona că merită să contactați autoritățile de ocupare a forței de muncă, deoarece în acest caz veți avea ocazia să vă găsiți rapid un loc de muncă. Deși strângerea documentației necesare este laborioasă, până la urmă rezultatul va plăti toate eforturile, pentru că ce poate fi mai bun decât să lucrezi din nou și să fii plătit?
Video „Cum să vă înregistrați la Centrul de ocupare a forței de muncă”
În videoclip, directorul Centrului de Ocuparea Forței de Muncă vorbește despre câteva dintre nuanțele înregistrării, documentele necesare și termenul limită de depunere a documentelor.
