Profesiograma
Contabil
1. Caracteristicile generale ale profesiei
Contabil este un specialist care ține contabilitatea financiară într-o organizație în conformitate cu legislația aplicabilă.
Activitatea principală a unui contabil este organizarea și menținerea contabilității și contabilității fiscale a activităților economice și financiare ale întreprinderii, controlul utilizării economice a resurselor materiale, forței de muncă și financiare, siguranța proprietății întreprinderii. Contabilizeaza venituri si cheltuieli, intocmeste documentatia contabila. Întocmește și transmite rapoarte către biroul fiscal și alte organizații de audit. Întocmește devizele de cost contabile pentru produse (lucrări, servicii), calculează și virează plăți la bugetul de stat, contribuții la fonduri extrabugetare, salariile angajaților, impozite etc. Lucrarea este strict reglementată de instrucțiuni, decrete și rezoluții ale Ministerului de Finanțe al Federației Ruse.
2. Caracteristicile de producție ale profesiei
Parametri psihofiziologici: Stabilitatea și concentrarea atenției; eficiență ridicată și rezistență la monotonie; memorie bună pe termen scurt.
Calități personale: Introversie, organizare, conștiinciozitate, seriozitate, conservatorism, loc de control intern, prudență, vigilență.
Calități intelectuale: Gândire logică, inteligență verbală, capacitate de calcul.
Contabilul efectuează contabilitatea resurselor financiare ale întreprinderii, audit și control financiar, verifică acuratețea informațiilor primite, controlează respectarea legii atunci când cheltuiește resursele financiare.
4. Relația cu alte specialități
Auditor, inspector fiscal, economist, finanțator.
5. Cunoștințe și aptitudini
Un contabil trebuie să cunoască statistici, finanțe, credit, tehnologia unui anumit domeniu al organizației, metodologia de raportare și documentele de reglementare. Trebuie să poată număra rapid și corect în minte (pentru a controla eventualele erori ale calculatorului).
6. Cerințe impuse de profesie salariatului
Un contabil ar trebui să cunoască bine: teoria economică; contabilitate (financiară și managerială); raportare contabilă (financiară); analiza activitatii economice; audit; impozitare; drept comercial și comercial; Finanțarea afacerilor și managementul financiar; metode cantitative economice și matematice de analiză și statistică pentru activități comerciale; management operațional și strategie.
Un contabil trebuie să fie capabil: să dezvolte un sistem rațional de organizare a contabilității și raportării pentru o anumită întreprindere bazat pe alegerea unei politici contabile eficiente, în conformitate cu legislația în vigoare și cu principiile de consolidare a economiei unei entități economice; efectuează lucrări de contabilizare a prezenței și mișcării activelor, pasivelor și capitalului unei entități economice și stabilirea rezultatelor activităților economice și financiare; să aplice principiile și regulile auditului principalelor operațiuni comerciale; procesează analitic informațiile contabile și de raportare pentru a lua decizii de afaceri și pentru a obține o evaluare a eficacității funcționării instalațiilor
7. Caracteristicile psihologice ale travaliului
Contraindicațiile medicale care împiedică munca unui contabil includ: boli ale sistemului nervos; distonie vegetativ-vasculară cu dureri de cap severe (hipertensiune, migrenă); boli de vedere severe, tulburări mintale limită (suspiciune excesivă, anxietate).
8. Conditii de munca
Contabilii pot lucra atât independent, cât și în echipă, care poate fi formată din mai mulți specialiști (departamente de contabilitate și departamente de planificare economică ale marilor întreprinderi). Își petrec cea mai mare parte a zilei în interior. Munca se face în cea mai mare parte în timp ce stați.
În activitatea sa, contabilul folosește instrumente de muncă manuală (pix, creion) și mijloace tehnice moderne (capsatoare, echipamente de ștanțare, copiere și alte echipamente de birou), un computer personal cu posibilitatea de a accesa Internetul, mijloace de efectuare a operațiunilor de calcul (calculatoare). , PC), mijloace de comunicare (telefon, fax). Locul de muncă ar trebui să fie bine iluminat.
Condițiile de muncă la locurile de muncă ale specialiștilor cu dizabilități trebuie să respecte programul individual de reabilitare a persoanei cu handicap, elaborat de Biroul de Expertiză Medicală și Socială (dacă există handicap). Proiectarea tuturor elementelor echipamentelor de producție și organizarea locului de muncă trebuie să respecte caracteristicile antropometrice, fiziologice și psihologice și capacitățile limitate ale persoanelor cu dizabilități care lucrează.
Nu există haine (uniforme) speciale pentru contabili.
9. Informații despre posibilitatea de a obține o profesie
Instituții de învățământ secundar profesional:
Colegiul Politehnic Mossovet;
Colegiul de credit din Moscova;
Colegiul de Economie Mihailovski - internat;
colegiul social municipal Starorussky;
Scoala Profesionala Nr.11;
Scoala Profesionala Nr.18;
Scoala Profesionala Nr 52;
Colegiul de Industrie și Economie Balashikha;
Colegiul Profesional Vidnovsky;
Colegiul Umanitar Regional din Moscova;
Colegiul Regional de Automobile și Drumuri din Moscova;
Colegiul Regional de Stat din Moscova;
Colegiul Politehnic Noginsk;
Colegiul Industrial și Economic Orekhovo-Zuevsky numit după Savva Morozov;
Colegiul Industrial și Economic Pavlovo-Posad.
Instituții de învățământ profesional superior:
Academia Financiară;
Academia Economică Rusă numită după G.V. Plehanov;
Academia de Buget și Trezorerie a Ministerului de Finanțe al Federației Ruse
Institutul de Antreprenoriat și Drept din Moscova;
Institutul de Economie de Piață, Politică Socială și Drept;
Institutul Regional Social și Umanitar de Stat din Moscova;
Universitatea Regională de Stat din Moscova
profesiograma sociologică
CONTABIL
Introducere
Orice organizație, indiferent de numărul de angajați și de domeniul de activitate, folosește servicii de contabilitate, fie că este un contabil „incoming” sau o unitate de personal dedicată a companiei, sau poate un întreg departament. Și dacă o persoană obișnuită poate să nu acorde prea multă importanță acestei profesii, atunci orice manager vă va spune că multe depind de munca clar definită a unui contabil și este aproape imposibil să supraestimați contribuția contabilității la dezvoltarea cu succes a unui contabil. afacere.
„Ai fost în contabilitate? Am fost la departamentul de contabilitate – peste tot sunt numere, numere, atât mici cât și mari, foarte diferite, și până la urmă totul converge între ele! Contabilitate! Surprinzător de interesant! Știți cui aparțin aceste rânduri? ! Deci, într-un mod concis, magistral, a descris munca contabililor.
Cuvântul „contabil” provine din germană pe vremea lui Petru I și înseamnă „știința cărții”. La urma urmei, înainte de primirea și consumul de inventar și numerar au fost înregistrate într-o carte specială.
Profesia contabilă este una dintre cele mai vechi. Deja în India antică existau contabili pentru contabilitatea producției agricole. Primele cărți tipărite au apărut în secolele al XIV-lea și al XV-lea, printre care se numără și Tratatul de conturi și evidențe al matematicianului italian Luca Pacioli, prima carte de contabilitate.
În urmă cu o sută de ani au apărut primele construcții teoretice în domeniul contabilității. Într-o societate primitivă, în care economia nu era mai complicată decât casa noastră, tot ce putea fi notat era amintit fără înregistrare, iar rezultatul muncii era nesemnificativ și, prin urmare, evident. Inițial, nu au existat numere. Contul a fost înlocuit cu crestături care se făceau pe nodurile copacilor, pe oasele animalelor, pe pereții peșterilor și chiar pe suprafețele stâncilor. Un suport de date deosebit de interesant au fost frânghiile pe care erau legate noduri. Mai târziu, papirusul, mesele de lut arse - „cărămizi”, pergament, ceară, lemn, hârtie au devenit purtători de informații. În Grecia și Roma se foloseau tăblițe de ceară, scânduri de cupru, piele, pânză, pergament, papirus, în Galia - plăci ceramice și cioburi de ceramică, în Peru - funii. Egiptul Antic poate fi numit deja, într-o anumită măsură, dacă nu locul de naștere al contabilității, atunci cel puțin locul de naștere al inventarului actual al contabilității și controlului material. Contabilitatea de către grecii antici se făcea în principal pe scânduri albite cu ipsos. Uneori se folosea papirus, dar era foarte scump. Cioburile de lut erau folosite pentru note aspre. Grecia a devenit locul de naștere al primului dispozitiv de numărare - abacul - un instrument de numărare sub formă de scândură sau stil, care amintește de abacul modern. Tabloul era împărțit în benzi sau coloane de-a lungul cărora erau mutate sau deplasate semnele de numărare, indicând anumite unități monetare, precum și unități de măsură și greutate. În Grecia, banii au apărut pentru prima dată sub forma unei monede. Istoria contabilității este misterioasă, deoarece nimeni nu poate determina cu exactitate momentul originii sale.
La începutul anilor 1990, în timpul formării de noi relații de piață, profesia de contabil, ca niciodată, a devenit una dintre cele mai populare din Rusia. Pentru un contabil iute, corosiv și experimentat, șeful oricărei companii este gata să dea, așa cum se spune, „jumătate din regat”. Contabilul efectuează lucrări la diverse tipuri de contabilitate (contabilitatea mijloacelor fixe, active materiale, costuri de producție; decontări cu furnizorii și clienții, salarii, taxe etc.) Acceptă și controlează documentația primară pentru tipurile relevante de contabilitate și o pregătește pentru contabilitate prelucrare . Contabilii tin evidenta mijloacelor fixe, activelor materiale, costurilor de productie. Pentru a desfășura activitățile financiare ale întreprinderii, aceștia fac decontări cu furnizorii și clienții. Deoarece toate activitățile financiare ale întreprinderii sunt înregistrate în documente, contabilul întocmește, primește de la alte organizații și controlează documentația primară pentru diferite tipuri de contabilitate și o pregătește pentru prelucrarea contabilă. Având în vedere activitățile financiare ale întreprinderii, contabilul controlează toate cele mai importante funcții ale acesteia. Efectuează o analiză economică a proceselor de producție, în urma căreia se identifică rezervele, se elimină pierderile și costurile de neproducție.
Meseria de contabil este atât periculoasă, cât și dificilă, și distractivă și importantă. Peste tot în lume, mulți consideră că profesia de „contabil”, precum și contabilitatea în sine, sunt plictisitoare, uscate, dificile, dar dacă te uiți cu atenție, aceasta se va dovedi a fi complet diferită:
Să știi că contabilitatea este o știință, Cel mai interesant lucru! El te va învăța cum să te descurci intocmeste documente, Ia bani la bancă Ca să nu rămâi degeaba. Este profitabil să investești | Rezolvați problema cu profit. Deci venitul din dobânzi Un contabil modern, în special șeful contabilității, are nevoie de cunoștințe extinse, erudiție și o abordare creativă. El ar trebui să cunoască nu numai bazele disciplinelor teoretice generale, analiza economică, planificarea, finanțele, circulația banilor, bazele managementului, de aceea, toți specialiștii intervievați consideră că un contabil are nevoie de educație specială. Experții cu peste 30 de ani de experiență își amintesc: „Înainte, contabilitatea putea fi stăpânită pe loc. Astăzi este aproape imposibil”. „În contextul în schimbare constantă a legislației fiscale și a altor legislații, trebuie să aveți o stăpânire excelentă a subiectului activității dvs., prin urmare, astăzi este de dorit să aveți nu numai un gimnaziu de specialitate, ci și un învățământ superior.” „Educația este o necesitate. Un contabil are o gamă largă de responsabilități, fiecare domeniu de activitate necesită o specializare restrânsă, așa că în permanență învățăm, ne autoeducam, studiem la cursuri avansate.” Nivelul de educație necesar este învățământul primar, secundar profesional sau superior. În Republica Komi, specialiștii în profesia de „contabil” sunt pregătiți în instituții profesionale de diferite niveluri de educație. Perspectivele de carieră sunt asociate cu promovarea. Aceștia sunt: contabil, contabil principal sau principal, contabil șef adjunct, contabil șef, auditor. Contabilitatea în construcții este o castă separată cu propriile legi, tradiții, caracteristici ale magazinului. Fără o experiență solidă în contabilitate, este greu să stăpânești la perfecțiune această meserie și este la fel de greu să faci o carieră serioasă. Pentru a deveni contabil șef - mâna dreaptă a șefului - trebuie să cunoști întreaga gamă de operațiuni financiare și contabile. Potrivit profesioniștilor intervievați, în prezent este posibil să faci o carieră chiar și la o vârstă fragedă. Profesii conexe: economist, operator PC cu cunostinte de contabilitate, inspector fiscal, angajat bancar. Caracteristicile profesioniștilor și activităților profesionaleCaracteristicile profesioniștilor Prioritatea profesiei contabile este determinată de interesele statului și de nevoile proprietarului, astfel încât cerințele pentru un contabil sunt în continuă creștere. Toți respondenții au remarcat că un contabil este „o persoană responsabilă și organizată. Pur și simplu nu are dreptul să uite sau să piardă documente și, de asemenea, să nu depună rapoarte la timp. Efectuând calcule constante, contabilul trebuie să se monitorizeze constant, verificând și recalculând unele dintre ele de mai multe ori. Nu ar trebui să facă greșeli, deoarece greșelile sale pot duce la consecințe foarte grave și pot afecta toți angajații întreprinderii. Contabilul simte constant această povară a răspunderii pentru corectitudinea calculelor sale. Munca unui contabil este asociată cu stres emoțional constant. Prin urmare, el are nevoie nu numai de acuratețe, concentrare ridicată și perseverență, ci și un nivel ridicat de stabilitate emoțională și volitivă. Un contabil trebuie să aibă abilități de aritmetică, deoarece trebuie să se ocupe constant de numere și calcule. Lucrul cu documente, rapoarte, necesită o concentrare mare a atenției, deoarece riscul erorilor de calcul este foarte mare și fără o atenție bună crește de multe ori. De asemenea, este de dorit să aveți o memorie bună, gândire logică dezvoltată și „să fiți capabil să țineți gura închisă”. A existat și o astfel de părere: „Meseria noastră nu necesită abilități supranaturale. Principalul lucru este că îți place.” Toți, fără excepție, profesioniștii intervievați susțin că profesia de contabil își lasă propria amprentă specială asupra unei persoane. Majoritatea cred că aceasta este o amprentă pozitivă: „Considerând totul, plănuiesc mai des decât acționez în mod neașteptat. Acest lucru are un efect pozitiv asupra vieții mele”, „Personajul devine echilibrat, capacitatea de a prezice veniturile și cheltuielile se dezvoltă.” „De-a lungul anilor de muncă, mi-am format obiceiul de a traduce totul în numere.” Profesia dezvoltă și formează calități personale precum acuratețea, responsabilitatea, perseverența, răbdarea, perseverența, pedanteria în muncă, onestitatea, dreptatea și capacitatea de autocontrol. În comunicarea profesională, este important ca un contabil să fie principial și exigent. Contraindicații medicale: munca nu este recomandată persoanelor care suferă de boli ale sistemului nervos și tulburări psihice (suspiciune excesivă, anxietate, excitabilitate), distonie vasculară cu dureri de cap severe (hipertensiune, migrenă). Caracteristicile activității profesionaleUn contabil lucrează într-un departament care se ocupă de activități economice și financiare. Acest departament se numește „Contabilitate”. Locul de muncă al unui contabil modern este dotat cu calculatoare și echipamente de calcul. Programele moderne de contabilitate îi facilitează foarte mult munca și o fac operațională. Un contabil care lucrează într-o organizație de construcții are, conform tabloului de personal al întreprinderii, următoarele funcții: contabil șef, contabil șef adjunct, contabil principal, contabil. Contabilul-șef este șeful aparatului contabil. Acesta este un specialist înalt calificat, cu abilități organizatorice. El conduce organizarea contabilității pentru toate activitățile financiare și economice ale organizației de construcții. Organizează controlul asupra utilizării raționale și economice a materialelor, combustibilului și energiei, forței de muncă și resurselor financiare în procesul de construcție a instalațiilor, monitorizează siguranța proprietății organizației, ia măsuri pentru a preveni costurile și pierderile neproductive, încălcările disciplinei financiare și alte abuzuri, analize, impreuna cu alte servicii, activitatea financiar-economica a organizatiei de constructii. Contabilul-șef în raport cu angajații săi din subordine acționează ca control economic de stat. Contabilul principal organizează activitatea contabililor din subordinea lui pentru control și contabilitate pentru un anumit domeniu al contabilității, rezumă datele, întocmește raportarea generalizată stabilită pe baza acestora și efectuează analiza economică a acesteia. Contabilul principal este șeful grupului de contabilitate materiale, organizează contabilitatea, monitorizează și analizează economia, întocmește rapoarte privind soldurile, încasările și cheltuielile de toate tipurile de active materiale pentru toate secțiunile proiectelor de construcții. Valorile materialelor sunt luate în considerare de articole individuale, numere de stoc (fiecărei nume de material i se atribuie un număr, care, împreună cu numele, este atașat pe documentele primare), prețuri și costuri. El folosește tehnologia informatică în munca sa: Contabilul raportează direct contabilului-șef, adjunctului sau contabilului principal. Îi sunt încredințate funcțiile de menținere a evidenței conturilor de intrare; efectuarea operațiunilor de primire și emitere a facturilor în strictă conformitate cu actele normative, regulile stabilite, ținând un jurnal al înregistrării acestora; pe menţinerea unui registru general al clientelei întreprinderii. Ziua de lucru a unui contabil este normalizată și de obicei similară una cu cealaltă. Contabilul are totul planificat în avans și ar trebui să meargă conform planului. Volumul de muncă este mare și este imposibil să transferați mâine ceea ce trebuie făcut astăzi. Fiecare contabil este responsabil pentru propria sa zonă de lucru, dar în același timp interacționează cu alte domenii ale contabilității, astfel încât munca unui contabil poate fi numită nu numai individuală, ci și colectivă. Contabilul trebuie să stăpânească bine terminologia construcțiilor pentru a comunica profesional cu alți specialiști ai întreprinderii sau organizațiilor. Contactele profesionale sunt legate de obținerea de informații, documente de la alți contabili, management. Cu șeful departamentului de producție, contabilul coordonează datele din fișa de pontaj și costul estimativ al lucrării efectuate. Coordonează cu mecanicul șef calendarul inspecției tehnice, asigurarea vehiculelor, momentul deprecierii pieselor. Împreună cu inginerul șef, anulează materialele și ține evidența depășirilor de materiale. Maiștri vin cu rapoarte pentru materialele folosite, muncitori de pe șantier - să scrie salopete. Salariul unui contabil în industria construcțiilor este de la 6 mii de ruble. Depinde de statutul organizației în care lucrează profesionistul, de nivelul calificărilor sale, de funcția pe care o deține. Profesioniștii chestionați sunt relativ mulțumiți de salariile lor. Potrivit respondenților, contabilul șef primește de 3-4 ori mai mult decât subordonații săi. În organizațiile bugetare, această diferență este mult mai mică. Piața forței de muncă Contabilitatea este o profesie care se cere mereu. Cât timp există statul, și odată cu acesta sistemul fiscal și raportarea financiară, va exista o cerere pentru profesia de contabil. În ultimii 5-7 ani, cererea de contabili a fost destul de stabilă. Natura, volumul, cerințele pentru specialiști se schimbă, dar cererea de specialiști rămâne. Apogeul cererii de contabili a venit în anii 90, când au început să se formeze cooperative, au început privatizările, au apărut diverse tipuri de proprietate și s-a schimbat sistemul de impozitare. Firmele aveau nevoie de contabili orientați spre piață, care atunci nu existau, contabili activi și tineri profesioniști, din cauza situației schimbate, s-au trezit aproape pe picior de egalitate - ambii trebuiau să învețe. Producția industrială a fost redusă, inginerii au fost eliberați. De regulă, femeile care au fost forțate să se recalifice au ales profesia populară de „contabil”. Stăpânește profesia în cursuri sau pe cont propriu. Apoi, după finalizarea unor cursuri de scurtă durată, se putea găsi un loc de muncă bine plătit. Ca urmare a acestui timp, rămâne opinia că a deveni contabil este destul de simplu, iar contabilitatea este o profesie care nu necesită calificări înalte. Opinie există, dar este clar că boom-ul neprofesioniştilor a trecut. Ce cere un angajator de la un contabil astăzi? Experiență într-un anumit domeniu de activitate, bună stăpânire a unuia dintre programele de contabilitate, cunoaștere a legislației fiscale, capacitatea de a minimiza baza de impozitare. Un contabil lucrează de obicei ca parte a departamentului de contabilitate al unei întreprinderi, unde funcțiile contabile sunt separate și efectuează una dintre ele, de exemplu, pregătește state de plată pentru eliberarea salariilor, calculează impozitul pe venit de la fiecare angajat, deduceri din salarii pentru toate tipurile de asigurari si diverse fonduri . Totuși, contabilul trebuie să aibă libertatea de a naviga prin toate tipurile de contabilitate pentru a putea înlocui, dacă este necesar, alți membri ai departamentului de contabilitate. Profesia de contabil este cea mai populară în rândul femeilor, deși bărbații lucrează și ca contabili în industria construcțiilor. Conform previziunilor Ministerului Dezvoltării Economice al Republicii Kazahstan, în Syktyvkar până în 2010 nu va fi nevoie de contabili cu studii profesionale primare. Potrivit Departamentului pentru Ocuparea Forței de Muncă din Republica Komi, există o bancă de posturi vacante în profesia de „contabil”. Cu toate acestea, este destul de dificil să obții un loc de muncă, în principal sunt necesari contabili șefi. Toate riscurile profesionale din activitate se rezumă la faptul că munca necinstită a departamentului de contabilitate poate duce la prăbușirea financiară a întreprinderii, la |
Introducere
Nevoia de contabilizare a veniturilor și cheltuielilor, precum și de gestionare a fluxurilor de numerar, este în continuă creștere. Acest lucru determină în mare măsură popularitatea ridicată a profesiei contabile de astăzi. Specialiștii din sectorul financiar al economiei sunt încă cei mai căutați de pe piață.
Cel mai adesea, companiile au nevoie de contabili șefi cu experiență, cu studii superioare de specialitate. Există o mare nevoie de organizații și de personal contabil obișnuit. Până în prezent, există un exces de specialiști cu calificare destul de scăzută, experiență de muncă mică sau deloc. Dar specialiști calificați au fost și vor fi întotdeauna în lipsă.
Istoria profesiei de contabil
Profesia contabilă este una dintre cele mai vechi. Deja în India antică, existau contabili pentru contabilizarea producției agricole. Primele cărți tipărite au apărut în secolele XIV-XV, printre care se numără „Tratat de conturi și evidențe” al matematicianului italian Luca Pacioli – prima carte de contabilitate. În Rusia, funcția de contabil a fost stabilită oficial de Petru I la începutul secolului al XVIII-lea. Tradus din germană, cuvântul „contabil” înseamnă „specialist în carte”, deoarece mai devreme primirea și cheltuielile de inventar și numerar erau înregistrate într-o carte specială.
Contabil profesiogramă
| Numele profesiei | contabil |
| Modul dominant de a gândi | aplicare – reglementare |
| Domeniul de cunoștințe de bază nr. 1 și nivelul acestora | management financiar, contabilitate, nivel 3, înalt (teoretic) |
| Domeniul de cunoștințe de bază nr. 2 și nivelul acestora | matematică și statistică, nivel 2, intermediar (utilizarea practică a cunoștințelor) |
| Zona profesională | economie |
| Interacțiunea interpersonală | adesea ca „lângă” |
| Interes dominant | convenţional |
| Dobândă suplimentară | antreprenorial |
| Conditii de munca | interior, asezat |
Activități dominante ale profesiei contabile:
contabilitatea mijloacelor fixe, obiectelor de inventar, costurilor de producție, contabilizarea vânzărilor de produse, rezultatelor activităților financiare și economice (determinarea cuantumului profitului), decontărilor cu furnizorii și clienții, pentru serviciile prestate etc.;
· Implementarea acceptării și controlului documentației primare pentru domeniile relevante ale contabilității (verificarea legalității întocmirii acestora, caracterul complet al înregistrărilor, corectitudinea contoarelor indicate, corectitudinea semnăturilor) și pregătirea acestora pentru procesarea numărării;
gruparea documentelor primite în funcție de anumite caracteristici;
· efectuarea unei analize economice a activității economice și furnizarea de informații despre activitățile unităților individuale și ale întreprinderii în ansamblu;
Identificarea rezervelor întreprinderii și a surselor de pierderi pe baza rapoartelor;
eliminarea pierderilor și a cheltuielilor de neproducție;
· acumularea și virarea plăților către bugetul de stat, contribuții la asigurările sociale de stat, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile muncitorilor și angajaților, impozite și alte plăți și plăți, precum și deduceri la fondurile de stimulare economică etc.;
Implementarea funcției de control preliminar (aflarea oportunității și necesității efectuării operațiunilor de emitere și primire de bani, inventar și alte valori);
intocmirea rapoartelor lunare, trimestriale, anuale privind rezultatele muncii si inregistrarea acestora in bilant;
participarea la stocuri (compararea materialelor disponibile, numerarului, decontărilor și obligațiilor de plată cu datele documentelor contabile);
Asigurarea securitatii documentelor contabile, executarea acestora in conformitate cu procedura stabilita de transfer in arhiva;
Utilizarea tehnologiei computerizate moderne în muncă.
Calitati care asigura succesul activitatilor profesionale ale unui contabil
| Capabilități | Calități personale, interese și înclinații |
| nivel înalt de abilități matematice (de numărare); capacitatea de a analiza, sintetiza, generaliza informatiile primite; buna dezvoltare a concentrării, stabilității și comutării atenției (capacitatea de a se concentra pe un subiect pentru o perioadă lungă de timp, de a se angaja într-un anumit tip de activitate, precum și capacitatea de a trece rapid de la un tip de activitate la altul); abilități mnemonice bune (bună dezvoltare a memoriei pe termen scurt și pe termen lung); capacitatea de a se angaja într-un tip de activitate monoton pentru o perioadă lungă de timp (o tendință de a lucra cu documente și numere); imunitate ridicată la zgomot; Pregătire tehnică (abilități de lucru pe un computer personal). | perseverență, răbdare; · perseverență; · obligatoriu; · „pedanterie” în muncă; · responsabilitate; · onestitate; · curatenie; Stabilitate emoțională și mentală (capacitate de autocontrol); · Justiție. |
Calități care împiedică eficacitatea activității profesionale:
lipsa abilităților matematice;
lipsa abilităților analitice;
· oboseală rapidă;
neatenție, lipsă de atenție;
Lipsa înclinației de a lucra cu numere;
indisciplină;
lipsa standardelor morale și etice.
Domenii de aplicare a cunoștințelor profesionale:
sfera de activitate bancară;
· organizatii financiare (inspectii fiscale, fonduri de pensii, agentii de asigurari);
orice instituții publice care nu au legătură cu domeniul economiei și finanțelor (industrie, agricultură, medicină și sănătate, comerț, transport etc.);
· Întreprinderi nestatale ale întreprinderilor mici și mari.
Câteva profesii care se potrivesc unei persoane cu acest tip de personalitate (convențional și antreprenorial):
un notar;
· agent comercial;
· secretar;
arhivarul;
casier;
· agent de asigurări;
expeditor.
Piele de specialitate
Deci, ce este el - un contabil modern? Potrivit cercetării Casei de Personal „SuperJob”, intervalul de vârstă al celor mai solicitați reprezentanți ai acestei profesii pe piața muncii este reprezentat de persoanele cu vârsta cuprinsă între 23 și 45 de ani. Specialiștii sub 30 de ani reprezintă 52,2 la sută din numărul total al contabililor, la categoria de vârstă de la 30 la 40 de ani - 27,3 la sută.
Potrivit statisticilor, 86 la suta dintre specialistii in acest domeniu sunt de sex frumos. Și din moment ce deseori trebuie să călătorească la serviciu în biroul fiscal și alte probleme importante pentru companie, o fac cu propria mașină. Prin urmare, puțin mai mult de jumătate din toți contabilii (aproximativ 52,2%) sunt șoferi cu permis de conducere categoria „B”.
Care este salariul unui specialist contabil? Experții în personal susțin că aceasta este o problemă pur individuală și depinde direct de abilitățile fiecărui reprezentant al profesiei. Până în prezent, răspândirea salariilor în domeniul contabil este destul de semnificativă.
Nivelul de remunerare al unui specialist în departamentul financiar este în mare măsură determinat de educația, abilitățile profesionale și experiența sa de muncă.
Specificul de industrie al companiei în care lucrează contabilul, bunăstarea acesteia au un impact uriaș și asupra remunerației. Numărul de personal atât al companiei în sine, cât și numărul persoanelor direct din departamentul de contabilitate este important. Prin urmare, nu ar fi în întregime corect să oferim date medii despre salariile contabililor din Moscova. Cert este că specialiștii cu aceeași experiență de muncă și cu responsabilități similare de muncă pot primi în diferite companii atât 400 USD, cât și 1,5 mii USD.
De asemenea, salariul unui contabil este afectat de zona în care lucrează, de lista responsabilităților sale de muncă, de nivelul și calitatea educației, de nivelul de dezvoltare a competențelor profesionale. Importantă este și experiența unui specialist atât pe o anumită poziție, cât și în anumite domenii.
Cercetătorii de piață ai specialiștilor în contabilitate preferă să evidențieze mai multe intervale principale de salariu, fiecare dintre acestea fiind caracterizată de un anumit set de cerințe pentru un contabil și, în consecință, determină nivelul salariului său. Există trei intervale în total.
Reprezentanții așa-numitului prim interval - cel mai puțin plătit - salariul lor este limitat la 500 USD. Însă angajatorii le solicită mai degrabă. Aceasta este cunoașterea standardelor contabile și a legilor fiscale, cunoștințe de operare pe calculator la nivelul unui utilizator încrezător, cel puțin un an de experiență în muncă și studii de specialitate secundare sau incomplete superioare (mai rar - complete).
Pentru a primi venituri mai mari (aproximativ 500-700 de dolari), un contabil trebuie să aibă deja o cantitate semnificativă de abilități. În primul rând, este necesară experiența într-un anumit domeniu al contabilității. De asemenea, ar trebui să aveți o bună stăpânire a programelor de calculator „Bancă-client”, „Garant”, „Best”, „Consultant”, „Info-contabil”, „1C” și altele asemenea. De asemenea, veți avea nevoie de cunoștințe de programe speciale pentru transmiterea rapoartelor la biroul fiscal în formă electronică. Și pe lângă studiile superioare, vor fi binevenite cursuri suplimentare.
Cel de-al treilea grup de ofițeri de cadre cuprinde cei mai calificați și solicitați specialiști din sectorul financiar pe piața muncii. Sunt cei mai pretențioși. Un astfel de contabil trebuie să aibă cel puțin 3 ani de experiență în companii mari și este necesar să înțeleagă deja în mai multe domenii ale contabilității. Aici, pe lângă educația și cunoștințele diverselor programe de calculator, este necesar și un certificat de profesionist contabil. Și, deși lista abilităților necesare pentru această categorie este lungă, salariul unui astfel de specialist este destul de decent: de la 700 USD, iar limita depinde doar de abilitățile unei anumite persoane.
În general, salariul unui contabil constă din mulți factori.
În primul rând, funcția de specialist este importantă, șeful este un contabil sau un contabil al unui site. În al doilea rând, experiența și competența profesională sunt de mare importanță. În al treilea rând, cunoașterea limbii este deja relevantă astăzi, deoarece rapoartele în limba engleză sunt adesea necesare. Cursurile de educație și perfecționare sunt, de asemenea, importante, deoarece legislația se schimbă tot timpul. Și până la urmă, mult depind de firma în care lucrează contabilul. De exemplu, contabilul șef primește 1,5 până la 3,5 mii de dolari. Un specialist într-unul dintre site-uri va costa compania între 700 și 800 de dolari
Contabilitatea este o profesie destul de dificilă. Exista parerea ca un contabil adevarat nu are incredere cronic in nimeni si in nimic si percepe toate informatiile prin prisma neincrederii. În primul rând, trebuie să verifice și să analizeze faptul și abia apoi să tragă concluzii despre veridicitatea acestuia.
Deci, cum ar trebui să fie un contabil adevărat? O persoană care s-a conectat cu contabilitatea trebuie să înțeleagă clar acest lucru și să se străduiască pentru creștere profesională. Și, desigur, este nevoie de o gândire flexibilă. Trebuie să fii capabil să iei decizii independente și să te concentrezi asupra muncii. Orice fleac - o cifră incorectă, cea mai mică eroare aritmetică - poate duce la o denaturare a contabilității, iar consecințele pot fi foarte deplorabile.
Ce să cauți în profesia contabilă
Contabilul trebuie să ia decizii în mod independent, să aibă experiență în management și să mențină înregistrările contabile în totalitate în conformitate cu standardele legislației naționale și cu cerințele corporative. De asemenea, trebuie să lucreze cu autoritățile fiscale și consultanții de audit extern, să interacționeze cu conducerea companiei pentru a rezolva cu succes sarcinile stabilite și multe altele. Principalul lucru este să vă puteți arăta interesul pentru lucrare, care se numește „cu o strălucire în ochi”.
Trebuie doar să se nască un contabil adevărat și de succes, deoarece această profesie necesită scrupulozitate maximă, responsabilitate, atenție și perseverență. Interesul pentru această muncă de rutină, pe care o presupune profesia, este de asemenea important. Toate aceste calități nu sunt date unei persoane atât de ușor.
Managerii avansați sunt atenți în selecția personalului și, ulterior, cu atenție la contabil - a doua persoană din companie. În plus, ei caută nu doar un specialist, ci și un asistent fidel. Mai mult, procesul de găsire a unei astfel de persoane poate dura luni de zile. La urma urmei, deși există mulți contabili, poate doar unul este ideal.
Cariera contabilă în sine este o urcare lentă și minuțioasă. Să-ți faci un nume și să te ridici rapid este destul de greu. Cariera unui contabil este predeterminată, din nou - ar exista o dorință. Aproape fiecare aspirant contabil poate ajunge la o poziție managerială bine plătită. În cele mai multe cazuri, compania însăși oferă o astfel de oportunitate, deoarece odată cu dezvoltarea ei, contabilul însuși crește, stăpânind noi direcții și zone. Vârsta unui contabil este importantă în această profesie - de-a lungul anilor, o persoană devine profesionist în domeniul său, are multe aptitudini și abilități. Deși mult depinde de specialistul însuși. După cum se spune: „Apa nu curge sub o piatră mincinoasă”.
În opinia altora, au existat multe opinii diferite, adesea incorecte, în legătură cu lucrătorii contabili.
Opinia numarul 1. Contabilitatea este o profesie feminină. După cum arată statisticile, într-adevăr, jumătatea slabă a umanității constituie majoritatea reprezentanților în acest domeniu. Ele reprezintă până la 90 la sută din numărul total de angajați în acest domeniu. Cu toate acestea, restul sunt încă bărbați. Desigur, această specialitate nu aparține „masculului” tradițional, dar, în același timp, nu este mai puțin interesantă pentru ei. De regulă, întâlnim adesea bărbați directori financiari care s-au ridicat la astfel de înălțimi, fiind cândva contabili obișnuiți.
Avizul numarul 2. Contabilul și directorul se ciocnesc constant. Totul depinde de situația specifică. De regulă, directorul trebuie să reducă suma impozitelor cât mai mult posibil și nu este atât de interesat de cum să facă acest lucru. Prin urmare, adesea izbucnesc conflicte între conducere. Contabilul trebuie să facă totul în mod legal, iar directorul încearcă uneori să neglijeze acest lucru.
Avizul numarul 3. Contabilul interpretează greșit legea. Destul de des, într-adevăr, se întâmplă ca actele normative să aibă diferite variații ale considerației lor. Pentru aceasta au fost scrise multe scrisori informative și explicative. Cu toate acestea, aceste documente nu ajută întotdeauna. Prin urmare, un contabil trebuie adesea să ia o decizie pe riscul și riscul său, care nu va fi întotdeauna înțeleasă de autoritățile fiscale.
Avizul numarul 4. Contabilii lucrează până târziu. În zilele obișnuite, acest lucru nu este de obicei necesar. Dacă perioada de raportare este pe nas, atunci contabilul trebuie să stea la locul de muncă.
Avizul numarul 5. Un computer nu este prietenul unui contabil. Ideea aici nu este o neîncredere în mașină, ci o preocupare excesivă pentru ceea ce conține. Atitudinea reverentă a reprezentanților profesiei față de computer este cauzată, mai degrabă, de o privire asupra informațiilor care se află în computer. La urma urmei, toate zilele de muncă de întocmire a rapoartelor, bilanțurilor și a altor documente utile și importante care așteaptă să fie trimise la biroul fiscal se pot pierde.
Avizul numarul 6. Contabilul depune rapoarte în ultimul moment. Acest lucru este adesea confirmat de practică. Nu întotdeauna, dar foarte des, contabilii își lasă conturile în ultima zi. Acest lucru se întâmplă pentru că este necesar să se pregătească prea multe documente pentru inspecție, iar unele dintre informații vin foarte târziu - când termenele limită se împlinesc deja.
Avizul numarul 7. Contabililor nu le plac alți angajați. Faptul este că colegii predă adesea documente executate incorect și consideră nerezonabil să strângă mintea cu privire la calitatea lor. Dar fiecare are munca lui, iar contabilul este puțin probabil să aibă dorința de a rescrie totul pentru un alt angajat. Prin urmare, colegii ar trebui să se împace cu astfel de cerințe.
Majoritatea contabililor (85,4%) au studii superioare superioare sau incomplete. Deoarece mulți dintre specialiști lucrează în companii străine, unii dintre ei au nevoie de cunoștințe de limbi străine.
ACEASTA PROFESIE ESTE PENTRU OAMENI GANDITORI
Acum să lucrezi ca contabil este puțin mai dificil decât înainte, documentele de reglementare nu permit creierului să se „strângă”. Tot timpul există ceva nou, imprevizibil și chiar retrospectiv, cu perspectiva unei recalculări complete a afirmațiilor anterioare. Și dacă nu ar fi computere și programe de contabilitate, pentru contabili ar fi foarte greu.
Profesia de contabil este pentru oameni care gândesc logic, care sunt capabili și nu se tem să ia decizii, dependenți de muncă care dau totul la muncă în timpul pregătirii pentru raportare, rezistenți la stres, capabili să asculte și să audă, să vorbească cu conducerea și să cunoască unde găsiți răspunsul la întrebarea pusă.
Un contabil este una dintre cele mai importante profesii, fără de care nicio întreprindere, nicio organizație nu poate trăi. Mai mult decât atât, soarta acestor companii depinde adesea de calificările și cunoștințele contabililor.
Îndrumare
Ai nevoie de ajutor pentru a învăța un subiect?
Experții noștri vă vor consilia sau vă vor oferi servicii de îndrumare pe subiecte care vă interesează.
Trimiteți o cerere indicând subiectul chiar acum pentru a afla despre posibilitatea de a obține o consultație.
GRAM PROFESIONAL
38.02.01. „ECONOMIE ȘI CONTABILITATE (DUPĂ INDUSTRIE)”
Calificare: Contabil
Scopul profesiei:
Contabilitatea este limbajul afacerilor. Același sistem de informații este folosit într-un gazprom uriaș, și într-o cafenea mică, și într-o bancă, și la o școală și în marile lanțuri de retail. Un contabil este o persoană care furnizează formarea și analiza informațiilor despre active, pasive, capital, fluxuri de numerar, venituri și cheltuieli, precum și rezultatele financiare ale oricărei organizații (întreprindere, instituție).
Ce se va preda:
Întocmește forme unificate de documente contabile, efectuează un inventar, calculează salarii, calculează impozite, reflectă tranzacțiile comerciale în conturile contabile, întocmește și analizează rapoarte.
Veți învăța să înțelegeți suișurile și coborâșurile legislației, stăpâniți programul 1C: Contabilitate.
Și, cel mai important, vei fi învățat cum să întocmești un bilanţ, ale cărui rânduri să conţină toate informaţiile despre organizaţie. După ce ați studiat bilanțul, veți putea lua deciziile corecte și în timp util care vizează îmbunătățirea bilanţului. Astfel, veți vedea întreaga viață a companiei prin ochii unui contabil, învață limbajul financiar corect.
Cerințe specifice:
- un contabil are nevoie de interes pentru munca de rutină, capacitatea de concentrare, perseverență, atenție, diligenta, responsabilitate, onestitate, scrupulozitate maximă, memorie bună și acuratețe,capacitatea de a lucra cu cantități mari de informații.
- contabilul este obligat să se angajeze în mod constant în autoeducație, să monitorizeze modificările regulilor de bază ale contabilității, modificările legislației, dacă este posibil să participe la seminarii de specialitate, cursuri de perfecționare.
- cerinte fiziologice: buna mobilitate a mainilor si a degetelor, echilibrul sistemului nervos. Un criteriu important pentru un contabil este și capacitatea de a se înțelege cu oamenii, abilitățile de comunicare.
- până de curând, această specialitate era considerată exclusiv feminină. Dar societatea modernă se îndepărtează de stereotipuri, iar astăzi mulți reprezentanți ai sexului puternic se angajează de bunăvoie și cu succes în contabilitate.
Contraindicatii medicale:
Vedere slabă; boli ale sistemului nervos, forme severe de boli ale organelor vizuale și ale articulațiilor mâinilor, boli mintale, hipertensiune arterială, astm bronșic, tuberculoză.
Conditii de munca:
Contabilul lucrează într-o cameră cu microclimat gospodăresc normal. Lucrează stând la masă, folosește tehnologia computerizată. Lucrarea este asociată cu o cantitate imensă de informații simbolice (cifre, litere), ceea ce duce adesea la un mare stres mental. Are o zi obișnuită de lucru.
Cunoștințe necesare:
Contabilitate, contabilitate fiscală, analiză financiară, elemente de bază ale auditului, legislație contabilă, informații despre IFRS, lucru cu PC, 1C, excela).
Specialități incluse în profesie
Contabil (calculator, casier, finanțator, calculator, materialist) contabil-economist, analist financiar, economist-analist, controlor financiar, manager financiar, consultant fiscal și de investiții.
Cariera contabila
Contabilul are perspective bune de cariera la functia de contabil sef, director financiar, posibilitate de dezvoltare profesionala in domeniul contabilitatii si consultantei fiscale, audit.
Pe tema: dezvoltări metodologice, prezentări și note
Complex educațional și metodologic la disciplina ciclului profesional „Fundamentele contabilității” specialitatea 38.02.01 Economie și Contabilitate (pe industrie)
Complexul educațional și metodologic pentru disciplina academică „Fundamentele contabilității” (denumit în continuare EMCD) este destinat studenților cu normă întreagă și cu frecvență redusă la specialitatea 38.02.01 Economie și Contabilitate...
Culegere de linii directoare pentru implementarea lucrărilor practice la disciplina academică „Fundamentele contabilității” pentru studenții cu normă întreagă și cu frecvență parțială din specialitatea 38.02.01 Economie și Contabilitate (pe industrie)
Orientările metodologice au fost elaborate în conformitate cu Standardele educaționale ale statului federal pentru învățământul profesional secundar în specialitatea 38.02.01 Economie și contabilitate (pe industrie). Acestea conțin scopuri și obiective educaționale, o listă de rezultate educaționale ...
Calendar-plan tematic pentru PM 01 „Documentarea tranzacțiilor comerciale și contabilitatea proprietății organizației” pentru specialitatea: 080114 „Economie și contabilitate (pe industrie)
Calendar-plan tematic pentru modulul profesional PM 01 „Documentarea tranzacțiilor comerciale și contabilitatea proprietății organizației” pentru special ...
Manual metodic pentru jocul intelectual „Știu contabilitate?” dintre studenții înscriși la specialitatea 080114 „Economie și Contabilitate (pe industrie)”
Joc de afaceri intelectual „Știu contabilitate?” se desfășoară în rândul studenților care studiază la specialitatea 080114 „Economie și Contabilitate...
Calendar-plan tematic pentru specialitatea 38.02.01 Economie și contabilitate (pe industrie) MDK 01.01 Fundamentele practice ale contabilității pentru proprietatea organizației
Calendar și plan tematic pentru specialitatea 38.02.01 Economie și contabilitate (pe industrie) MDK 01.01 Fundamentele practice ale contabilității pentru proprietatea unei organizații.Pentru anul 2015/2016...
Program de lucru pentru PM.01 Documentarea tranzacțiilor comerciale și contabilitatea proprietății organizației, specialitatea 38.02.01 Economie și contabilitate (pe industrie)
Program de lucru pentru PM.01 Documentarea tranzacțiilor comerciale și contabilitatea proprietății organizației în specialitatea 38.02.01 Economie și contabilitate (pe industrie ...
El folosește tehnologia informatică în munca sa: Contabilul raportează direct contabilului-șef, adjunctului sau contabilului principal. Îi sunt încredințate funcțiile de menținere a evidenței conturilor de intrare; efectuarea operațiunilor de primire și emitere a facturilor în strictă conformitate cu actele normative, regulile stabilite, ținând un jurnal al înregistrării acestora; pe menţinerea unui registru general al clientelei întreprinderii. Ziua de lucru a unui contabil este normalizată și de obicei similară una cu cealaltă. Contabilul are totul planificat în avans și ar trebui să meargă conform planului. Volumul de muncă este mare și este imposibil să transferați mâine ceea ce trebuie făcut astăzi. Fiecare contabil este responsabil pentru propria sa zonă de lucru, dar în același timp interacționează cu alte domenii ale contabilității, astfel încât munca unui contabil poate fi numită nu numai individuală, ci și colectivă.
Traiectorie profesională
Cerințe pentru cunoștințele și aptitudinile unui specialist Pentru a stăpâni cu succes profesia de contabil, sunt necesare cunoștințe de bază de economie și matematică.Un contabil calificat trebuie să cunoască: bazele statisticii, finanțelor, managementului, circulației monetare; informatică și tehnologie electronică de calcul ; tehnologia și economia unei anumite producții etc. Un contabil calificat trebuie să fie capabil: să pregătească și să realizeze situații financiare; să lucreze cu programe speciale de contabilitate (1C etc.); să organizeze și să planifice activități contabile etc.
Profesiograma unui contabil
Conținutul lucrării: Contabilul efectuează contabilitatea resurselor financiare ale întreprinderii, audit și control financiar, verifică acuratețea informațiilor primite, controlează respectarea legii atunci când cheltuiește resursele financiare. 2. Calități importante din punct de vedere profesional ale unui angajat 2.1 Parametri psihofiziologici: Stabilitate și concentrare a atenției; eficiență ridicată și rezistență la monotonie; memorie bună pe termen scurt. 2.2 Calități personale: Introversie, organizare, conștiinciozitate, seriozitate, conservatorism, loc de control intern, prudență, vigilență. 2.3 Calități intelectuale Gândire logică, inteligență verbală, capacitate de calcul 3. Cunoștințe, aptitudini Un contabil trebuie să cunoască statistici, finanțe, credit, tehnologia unui anumit domeniu al organizației, metode de raportare, documente de reglementare.
Creșterea unicității
Obțineți textul integral Lucrul cu documente, rapoarte, necesită o concentrare mare a atenției, deoarece riscul erorilor în calcule este foarte mare și fără o atenție bună crește de multe ori. De asemenea, este de dorit să aveți o memorie bună, gândire logică dezvoltată și „să fiți capabil să țineți gura închisă”. A existat și o astfel de părere: „Meseria noastră nu necesită abilități supranaturale.
Principalul lucru este că îți place.” Toți, fără excepție, profesioniștii intervievați susțin că profesia de contabil își lasă propria amprentă specială asupra unei persoane. Majoritatea cred că aceasta este o amprentă pozitivă: „Considerând totul, plănuiesc mai des decât acționez în mod neașteptat. Acest lucru are un efect pozitiv asupra vieții mele”, „Personajul devine echilibrat, capacitatea de a prezice veniturile și cheltuielile se dezvoltă.”
„De-a lungul anilor de muncă, mi-am format obiceiul de a traduce totul în numere.”
404 Nu a fost gasit
Grecia a devenit locul de naștere al primului dispozitiv de numărare - abacul - un instrument de numărare sub formă de scândură sau stil, care amintește de abacul modern. Tabloul era împărțit în benzi sau coloane de-a lungul cărora erau mutate sau deplasate semnele de numărare, indicând anumite unități monetare, precum și unități de măsură și greutate. În Grecia, banii au apărut pentru prima dată sub forma unei monede.
Istoria contabilității este misterioasă, deoarece nimeni nu poate determina cu exactitate momentul originii sale. Obțineți textul complet La începutul anilor 1990, în timpul formării noilor relații de piață, profesia de contabil a devenit una dintre cele mai populare din Rusia ca niciodată. Pentru un contabil iute, corosiv și experimentat, șeful oricărei companii este gata să dea, așa cum se spune, „jumătate din regat”.
Identitatea profesională
De regulă, profesiogramele sunt create fie în cadrul centrelor regionale de orientare în carieră, fie de către managerii de resurse umane ai întreprinderilor mari. Faptul este că atunci când se efectuează selecția profesională pentru poziții importante, pur și simplu nu se poate face fără profesiogramă. Pentru a accepta ce e mai bun dintre ei de la mai mulți candidați pentru un post, trebuie să înțelegeți clar ce calități le impun unui angajat o anumită specialitate și un anumit loc de muncă.
Prin urmare, chiar și o profesiogramă schematică este mai bună decât niciuna. O altă problemă este că managerul de HR trebuie să îmbunătățească în mod regulat banca de profesiograme și să facă ajustările necesare la aceasta până când stabilește cele mai importante cerințe ale profesiei pentru persoana care se ocupă de aceasta.
Practică de calificare – Treaba contabilă Etapa II
Depinde de statutul organizației în care lucrează profesionistul, de nivelul calificărilor sale, de funcția pe care o deține. Profesioniștii chestionați sunt relativ mulțumiți de salariile lor. Potrivit respondenților, contabilul șef primește de 3-4 ori mai mult decât subordonații săi.
În organizațiile bugetare, această diferență este mult mai mică. Piața muncii Contabilitatea este o profesie care este întotdeauna solicitată. Cât timp există statul, și odată cu acesta sistemul fiscal și raportarea financiară, va exista o cerere pentru profesia de contabil.
În ultimii 5-7 ani, cererea de contabili a fost destul de stabilă. Natura, volumul, cerințele pentru specialiști se schimbă, dar cererea de specialiști rămâne. Apogeul cererii de contabili a venit în anii 90, când au început să se formeze cooperative, au început privatizările, au apărut diverse tipuri de proprietate și s-a schimbat sistemul de impozitare.
Eroare de solicitare greșită 400
Nume: munca de testare Profesiograma unui contabil Informatii: Tipul de munca: munca de testare. Adăugat: 30.04.13. Finalizat: 2012. Pagini: 9. Unicitate conform antiplagiat.ru:< 30% Описание (план): СодержаниеВведение…………………. ………………………… ………………………… ………………………… …31. Общая характеристика профессии………………… …………………………
………………42.
Tipul și clasa profesiei…………………………………………………………………………………………….53. Conținutul activității……………………………………………………………………………… ….54. Cerințe pentru cunoștințele și abilitățile unui specialist……………….
……………..75. Cerințe pentru caracteristicile individuale ale unui specialist………………. ……..86. Conditii de munca…………………….
Atenţie
Un contabil care lucrează într-o organizație de construcții are, conform tabloului de personal al întreprinderii, următoarele funcții: contabil șef, contabil șef adjunct, contabil principal, contabil. Contabilul-șef este șeful aparatului contabil. Acesta este un specialist înalt calificat, cu abilități organizatorice. El conduce organizarea contabilității pentru toate activitățile financiare și economice ale organizației de construcții.
Organizează controlul asupra utilizării raționale și economice a materialelor, combustibilului și energiei, forței de muncă și resurselor financiare în procesul de construcție a instalațiilor, monitorizează siguranța proprietății organizației, ia măsuri pentru a preveni costurile și pierderile neproductive, încălcările disciplinei financiare și alte abuzuri, analize, impreuna cu alte servicii, activitatea financiar-economica a organizatiei de constructii.
Asistent contabil profesionist
Important
Dar de-a lungul anilor de muncă, s-au îndrăgostit de această meserie, a devenit munca vieții lor. Iată câteva povești despre „sosirea” oamenilor în profesie: „De mult timp am visat să am o meserie rară nu numai pentru femei, dar chiar și pentru bărbați. Deci, de exemplu, ideile tentante de parașutism i-au îngrozit pe părinții mei, dar dorința de a cuceri vârfurile munților... Atunci mi-am dorit foarte mult să fiu militar, să mă dedic slujirii Patriei. Și când a venit momentul să aleg, am intrat în panică și am întrebat „unde?” deodată a început să mă chinuie cel mai mult pe mine și pe toate rudele mele.
Dar din mai multe motive serioase, visele mele nu s-au împlinit, iar în curând părinții mei m-au sfătuit să devin economist. "Economist?" M-am întrebat, de ce nu? Am intrat in contabilitate si nu regret. Chiar și în timpul studiilor la universitate, mi-a devenit clar că un contabil este o profesie necesară în toate domeniile de activitate.
Astfel, un contabil este un fel de controlor al tuturor activităților financiare ale unei întreprinderi, menit să controleze cheltuielile și veniturile unei organizații.Împreună cu capacitatea de a opera cu fluxuri financiare, un contabil trebuie să aibă cunoștințe în domeniul prelucrării informațiilor contabile. folosind un calculator. Achitarea transferurilor la bugetul de stat, contribuțiile la fondul de pensii și la fondul de asigurări sociale, salariile etc. necesită, de asemenea, o atenție deosebită, precum și cunoștințe de discipline precum matematică, calcul, economie, informatică, statistică și finanțe.
Adesea, creșterea profesională a unui contabil este asociată cu dezvoltarea de noi tehnici și moduri de lucru, actualizarea constantă a cunoștințelor etc. De asemenea, o persoană cu profesie de contabil poate stăpâni specializări conexe, precum: economist, auditor, inspector fiscal. , etc Calea de dezvoltare managerială.în acest caz, contabilul poate „crește” la funcția de contabil șef, șef de departamente mari de contabilitate etc. În cazul acestei direcții de creștere a carierei, se recomandă dezvoltarea abilităților manageriale, stăpânirea unor profesii precum: manager. 12. Schema profesiogramei Folosind exemplul profesiogramei de contabil, vom oferi o schemă aproximativă a profesiogramei, care poate fi creată de un angajat al serviciului de personal pentru selecția și pregătirea efectivă a personalului Componente ale profesiogramei Conținut a componentelor profesiogramei 1.
