Cine plătește concediu medical unui antreprenor individual. Cu ce ​​cheltuială se plătește un concediu medical unui angajat care lucrează la o sp. Completarea concediului medical de către un antreprenor individual

Chiar și un comerciant unic se poate îmbolnăvi. Pentru a restabili sănătatea, trebuie să întocmiți un concediu medical. Indiferent de motivul pentru care se ia b/l, din cauza bolii sau a sarcinii și a nașterii, vechimea în muncă este acumulată în conformitate cu normele general acceptate ale Federației Ruse.

Dacă întocmiți pachetul de documente necesar pentru perioada de incapacitate de muncă, salariatul va primi o indemnizație de concediere. Citiți mai multe despre completarea documentelor și calcularea sumei fondurilor publice din material.

Concediul medical al antreprenorului individual este plătit de FSS

Un antreprenor individual are, de asemenea, dreptul, ca și alți angajatori, să elibereze un certificat de incapacitate de muncă și să primească fonduri compensatorii pe perioada incapacității.

Pentru ca Fondul de Asigurări să poată plăti pentru un IP b/l, un cetățean trebuie, în mod voluntar, să întocmească o relație contractuală cu el. Pentru ca angajații unui antreprenor individual să poată primi fonduri de compensare, aceștia trebuie să fie angajați oficial.

Pentru ca acordul dintre antreprenorul individual și Fondul de asigurări sociale să intre în vigoare, un antreprenor individual:

1. Transferă fonduri către Fondul de pensii.
2. Plătește pentru serviciile Fondului de asigurări.

Ultimul pas în obținerea asigurării este:

1. Colectarea documentelor necesare.
2. Realizarea unei cereri.
3. Se așteaptă notificarea.

Pe baza încheierii unui acord cu FSS, proprietarul afacerii devine persoană asigurată. În cazul înregistrării unei fișe de handicap, acesta are dreptul să primească despăgubiri.

Dacă un antreprenor individual decide să ia concediu de maternitate temporar sau angajații săi intră în concediu de maternitate, FSS plătește pentru perioada de invaliditate în primul și al doilea caz, conform Cadrului Legislativ al Federației Ruse.

Plata concediului medical pentru antreprenorii individuali în 2019

Potrivit Legii, concediul medical al întreprinzătorilor individuali asigurați este plătit de către FSS. Valoarea compensației plătite depinde de vechimea în muncă și de cantitatea minimă de muncă. Dacă un angajator individual dezvoltă o afacere de mai puțin de cinci ani, acesta are dreptul la o compensație în valoare de 60% din salariul minim.

Dacă un antreprenor lucrează 5-8 ani, FSS îi plătește 80% din indemnizație. Mai mult de opt ani de dezvoltare a afacerii, garantează primirea plății beneficiului 100%. Acest drept este reglementat printr-un acord între Fondul de Asigurare și întreprinzător.

FSS plătește prestații de maternitate dacă o femeie se înregistrează la Fond și plătește în mod regulat contribuții. Calculul beneficiilor depinde de salariul minim. Pentru un antreprenor individual, din 2017, calculul salariului minim este de 7.500 de ruble.

Pentru a calcula plata indemnizațiilor pe perioada foii de invaliditate, aveți nevoie de:

1. Calculați salariul mediu - salariul minim împărțit la numărul de zile dintr-o lună.
2. Calculați experiența de muncă.
3. Calculați alocația. Rezultatul salariului mediu, înmulțit cu procentul de experiență.
4. Calculul final al beneficiilor depinde de nivelul impozitului.

Datorită unei formule simple pentru calcularea compensației, puteți calcula cât va plăti FSS.

Experiența unui antreprenor individual este inclusă în experiența de calcul a concediului medical?

Potrivit paragrafului 2 din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale, experiența de muncă a unui antreprenor individual este inclusă în perioada concediului medical. Pentru a face acest lucru, trebuie să completați un acord cu FSS, să deveniți o persoană de asigurare și să plătiți prime.

Durata experienței de muncă include numărul total de zile de activitate individuală a angajatorului. Fondul de Asigurări Sociale plătește indemnizații pe perioada concediului medical, ținând cont de mărimea activității de muncă.

Este posibil să se facă un calcul al perioadei de asigurare, pe baza regulilor care sunt prescrise în legislația Federației Ruse. Datorită calculului vechimii în muncă, se determină cuantumul indemnizației de întreprinzător individual pentru concediu medical și pentru sarcină și naștere, în conformitate cu ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale.

Concediu medical pentru întreprinzătorii individuali fără angajați

Întreprinzătorii individuali sunt incluși în categoria persoanelor care au dreptul să primească despăgubiri pe perioada incapacității de muncă.

Pentru ca FSS să înceapă să plătească indemnizația de concediere, un angajator individual trebuie:

1. Scrieți o cerere în formă gratuită.
2. Atașați copii la document - pașapoarte, certificate de înregistrare și înregistrare de stat, extrase din registrul de stat.

Pe baza documentelor furnizate și a numărului la care trebuie transferate fondurile, trebuie să ne așteptăm doar la o notificare despre procedura de plată a prestațiilor de către Fondul de Asigurări.

IP și concediu medical pentru sarcină și naștere

O femeie antreprenor are dreptul, ca și alți angajatori, să acorde concediu medical pentru sarcină și naștere. Pentru a face acest lucru, ea trebuie să aibă o relație contractuală cu FSS și să plătească contribuții.

Dacă regulile sunt respectate, antreprenorul maternității va primi plata pentru concediul de maternitate și o compensație unică pentru înregistrarea la clinica prenatală.

Completarea unui concediu medical pentru un antreprenor individual în 2019 - un eșantion

Completarea corectă a certificatului de handicap garantează plata fondurilor compensatorii pentru întreprinzătorul individual. Dacă ulterior sunt descoperite erori la completarea documentului, FSS nu va putea plăti pacientului fondurile datorate.

IP are nevoie de concediu medical: înregistrarea handicapului

Marcat: 0

Conform legislației actuale, un antreprenor individual nu este obligat să își facă deduceri în caz de handicap. Dar atunci cum obții indemnizație de boală? Va încerca să-și dea seama dacă IP-ul are nevoie de concediu medical.

Plăți de la Fondul de Asigurări Sociale

Întreprinderile individuale plătesc concediu medical? Antreprenorul are dreptul de a pretinde plata numai dacă a făcut contribuții obligatorii. Concediul medical al IP este plătit de FSS, totuși, antreprenorul trebuie mai întâi să se înregistreze la acest fond.

Pentru a vă califica pentru beneficii, trebuie să încheiați un contract de asigurare de sănătate.

Decizia asiguratului de a se înregistra la FSS se ia în termen de cinci zile de la data cererii. Principala cerință pentru a primi fonduri de la Fond este plata primelor de asigurare pentru anul precedent.

Forma de impozitare nu joacă un rol în acest caz, o entitate economică putând face deduceri la sistemul simplificat de impozitare, la UTII sau la OSNO. Nu contează dacă antreprenorul a angajat personal.

Puteți face deduceri pentru dvs. în FSS atunci când desfășurați activități cu și fără angajați.

Am nevoie de un certificat de concediu medical? Da, dacă este eligibil pentru deduceri. De ce este necesară acordarea unui concediu medical pentru un antreprenor individual? Este necesar pentru prezentare la Fond, deoarece este inclus în documentația necesară la calculul prestațiilor sociale. Dacă antreprenorul nu s-a înregistrat mai întâi la FSS, nu are rost să înregistreze handicap.

Plata concediului medical al unui IP înregistrat este permisă din următoarele motive:

Un antreprenor individual are nevoie de concediu medical în Belarus? Da, în Republica Belarus există reguli similare cu legea rusă atunci când se primesc plăți. Dacă un om de afaceri face contribuții în timp util la Fondul de asigurări sociale, el are dreptul de a solicita asistență.

Pe videoclip: Fondul de securitate socială: cu privire la plata concediilor medicale, a prestațiilor, a pensiilor în Republica Belarus

Cum să obțineți beneficii

Procedura de eliberare a documentației pentru calcularea plăților:

• antreprenorul merge la clinică, unde i se eliberează un certificat de handicap;
• antreprenorul individual completează concediul medical după eliberarea acestuia de către un medic în rubrica „Pentru angajator”;
• o entitate economică se adresează Fondului cu o cerere de acumulare a plăților în contul curent specificat;
• Fondul va trebui, de asemenea, să prezinte chitanțe pentru plata la timp a contribuțiilor.

Pot apărea dificultăți la acordarea unui concediu medical. Întrebarea principală este cum să ocupi un loc de muncă? Cum este înregistrat angajatorul antreprenorului individual în concediul medical? In coloana in care este necesara indicarea locului de munca este indicat numele intreprinzatorului. O altă caracteristică este completarea sumei care trebuie dedusă numai din FSS.

Umplere eșantion:

Este necesar să se solicite cu documentația la Fond în termen de șase luni de la îmbolnăvire. Pe perioada invaliditatii, angajatorul nu se poate angaja in activitati economice, dar este obligat sa faca deduceri pentru aceasta perioada. O excepție este eliberarea din muncă prin decret.

O femeie care dorește să primească indemnizație de maternitate trebuie, de asemenea, să încheie un contract de asigurare de sănătate. Înainte de a pleca în vacanță asociată cu nașterea unui copil, ea trebuie să întocmească o cerere de înregistrare pe numele ei, să completeze un concediu medical și să prezinte aceste documente la FSS.

Cum se calculează beneficiul

Valoarea compensației pe care o poate primi un antreprenor depinde de perioada de incapacitate de muncă, de contribuțiile efectuate în anul precedent și de perioada de asigurare. În ceea ce privește deducerile, mărimea acestora este determinată de salariul minim și este diferit în fiecare an. Din a doua jumătate a anului 2016, au fost 7.500 de ruble, de la 1 iulie 2017 - 7.800 de ruble. Coeficientul de experiență în asigurare se calculează după același principiu ca și pentru angajați:

• dacă un antreprenor aduce contribuții la Fond pe o perioadă mai mică de 5 ani, se aplică un coeficient de 0,6;
• 5–8 ani - 0,8;
• mai mult de 8 ani - 1.

Pentru calcule se utilizează formula: câștigul pe zi bazat pe salariul minim × numărul de zile de invaliditate × coeficientul de vechime în muncă. Pentru a calcula câștigul mediu zilnic, trebuie să vă ghidați după datele privind salariul minim din ultimii doi ani. În 2016, salariul minim a fost de 6.204 de ruble.

Pentru un antreprenor, calculul câștigurilor pe zi se efectuează după cum urmează:

• 6204 × 24 / 731 = 203 ruble

După ce a fost bolnav, de exemplu, timp de 10 zile, un antreprenor are dreptul de a primi 2.030 de ruble. cu condiția ca experiența sa în asigurări să fie mai mare de 8 ani. În caz contrar, cifra rezultată trebuie înmulțită cu factorul de corecție.

Cum se plătește concediul medical? Fondurile sunt depuse în contul bancar al antreprenorului. Plata nu poate depăși valoarea contribuțiilor sale din anul precedent. În 2016, entitățile comerciale au plătit Fondului 2.100 de ruble. Pentru a returna banii depuși, antreprenorul trebuie să rămână în concediu medical mai mult de o săptămână.

La calcularea decretului pentru antreprenori se aplică o procedură puțin diferită. În timpul sarcinii și al nașterii, o femeie primește 100% din câștigul mediu zilnic. Perioada minimă de concediu de maternitate este de 140 de zile.

În 2017, o femeie angajată în activități economice va fi plătită cu 34.521,20 ruble. De asemenea, o femeie antreprenor poate conta pe o indemnizație unică în cazul înregistrării medicale la timp.

Este de 613 de ruble.

Deci, un antreprenor individual are nevoie de concediu medical? Este foarte benefic pentru femeile care planifică o sarcină să se înregistreze la FSS. Pentru bărbați, aceștia vor trebui să decidă să-și înceteze activitățile în perioada de boală pentru a returna contribuțiile plătite.

Cum să aplici pentru un concediu medical pentru un antreprenor individual?

Angajații oricărei întreprinderi știu: atunci când apare o boală, trebuie să mergeți la clinică și să obțineți un concediu medical. Prin furnizarea acestui document managerului, aceștia vor putea rămâne acasă sau în spital pentru tratament, primind prestații în numerar.

Se pune întrebarea cum să fii antreprenori individuali, care pot fi, de asemenea, în imposibilitatea de a lucra?

Cine este eligibil pentru alocație?

Un antreprenor (fără angajați) are dreptul la compensație bănească pentru perioada de boală numai dacă a intrat voluntar într-o relație cu Fondul de Asigurări Sociale (FSS).

Legislația actuală permite o astfel de tranzacție. Dacă un om de afaceri a încheiat un contract de muncă cu un angajat, atunci acesta este obligat să se înregistreze la organizația în cauză.

Întreprinzătorii individuali au dreptul să primească compensații bănești numai cu angajare oficială.

Un proprietar de afaceri are aceleași responsabilități financiare ca și o afacere:

• transferul de fonduri către Fondul de pensii;
• plata pentru serviciile FSS.

Alocația de spital se datorează cetățenilor din Belarus, Armenia și Kazahstan dacă lucrează pe teritoriul Federației Ruse.

Statutul reședinței lor (permanent sau temporar) nu contează.

Aspecte legislative

Codul Muncii al Federației Ruse informează că plata concediului medical se datorează tuturor participanților la sistemul de asigurări sociale.

Medicul este obligat să elibereze acest document unui cetățean cu semne evidente de boală.

Un antreprenor individual nu poate cere unui angajat să se prezinte în timpul concediului medical.

De asemenea, acesta este obligat să plătească indemnizații dacă nu este pusă la îndoială autenticitatea certificatului de handicap.

Cum să aplici și cum să obții?

Pentru a obține dreptul de a plăti concediu medical (a deveni persoană asigurată), trebuie să contactați în prealabil FSS la locul de reședință.

Dacă este necesară obținerea unei asigurări pentru anul 2018, întreprinzătorul individual trebuie să depună o cerere până la 31 decembrie 2018. Acordul intră în vigoare la 1 ianuarie.

Încheierea unei tranzacții cu FSS se realizează în mai multe etape:

• Colectați un pachet de documente necesare.
• Scrieți o cerere la oficiul teritorial cu cererea de certificate.
• Primiți notificări (vine în câteva zile).

Pentru a încheia un acord cu FSS, un antreprenor individual trebuie să pregătească:

• o fotocopie a pașaportului (1 și 2 pagini);
• certificat de înregistrare de stat (OGRN);
• certificat de la USRIP;
• certificat de atribuire a statutului IP.

După încheierea contractului, apare o nouă obligație - de a transmite rapoarte către FSS.

Un antreprenor individual trebuie să facă acest lucru trimestrial în formularul 4-FSS, reflectând suma contribuțiilor acumulate și plătite.

Documentul trebuie depus cel târziu în a 15-a zi a primei luni următoare celei de raportare.

Nou formular 4-fss (pentru 2018):

Forma 4-fss

Cu asigurarea voluntară în FSS, contribuțiile sunt plătite într-o sumă fixă, ținând cont de salariul minim și tarifele.

Pentru a primi un grant, un antreprenor trebuie:

• Contactați clinica pentru a consulta un medic pentru un certificat care confirmă starea de sănătate cu handicap.
• Întocmește o cerere în formă gratuită cu cerere de plată a unui certificat de incapacitate de muncă în contul curent furnizat.
• Anexați chitanțe duplicat care confirmă plata primelor de asigurare.
• Trimiteți documentele de mai sus la FSS.

Exemplu de aplicație a unui antreprenor în FSS:

Exemplu de cerere pentru un antreprenor individual la FSS privind calculul beneficiilor

Nuanțe de plată

Valoarea plății concediului medical depinde de experiența totală în asigurare a antreprenorului:

Aceste valori includ toate perioadele în care antreprenorul a fost asigurat cu FSS:

• munca in baza unui contract de munca;
• serviciu municipal sau de stat;
• alte motive pentru efectuarea primelor de asigurare.

Primirea beneficiilor poate fi diferită pentru un antreprenor angajat.

Luați în considerare modul în care se plătește concediul medical în trei situații diferite:

• Antreprenorul lucrează cu jumătate de normă timp de doi ani calendaristici și, în același timp, desfășoară activități independente. Până în momentul producerii evenimentului asigurat, a plătit voluntar contribuții la FSS. În această situație, un antreprenor individual poate primi beneficii spitalicești din două locuri deodată.
• Pana in momentul producerii evenimentului asigurat, omul de afaceri avea propria afacere si in acelasi timp lucra in organizatie. El nu a fost înregistrat ca asigurător voluntar la FSS. În acest caz, compensația se plătește de la ultimul angajator.
• La momentul producerii evenimentului asigurat, IP a fost înregistrat la FSS și a colaborat cu diverși angajatori. El a plătit cu bună-credință toate contribuțiile datorate în ultimii 2 ani. În această situație, o persoană are dreptul de a alege unde primește prestații.

Un eșantion de concediu medical finalizat pentru antreprenori individuali:

Cum se calculează beneficiul spitalicesc pentru antreprenorii individuali?

Calculul concediului de boală pentru întreprinzătorii individuali care au încheiat în mod voluntar un acord cu FSS este determinat pe baza salariului minim (din ianuarie 2018 este de 5965 de ruble) conform următoarei formule:

Suma compensației \u003d (salariul minim * 24 de luni / 730) *% din perioada de asigurare * Numărul de zile)

Exemplu:

Antreprenorul Kryukov F.I., a primit un concediu medical la începutul lunii aprilie 2018 pentru 12 zile. El a plătit toate contribuțiile la FSS anul trecut. Perioada de asigurare este de 4 ani.

Valoarea concediului medical pentru întreprinzătorii individuali va fi:

Alocație în numerar \u003d ((5965 x 24) / 730) * 12 * 0,6 \u003d 1411,2 ruble.

Dacă întreprinzătorul are angajați, plățile de asigurare pentru aceștia se stabilesc conform aceleiași scheme.

Pentru perioada de facturare se iau în considerare ultimii doi ani și se iau în considerare următoarele:

• salariul mediu pe zi;
• suma maximă câștigată pe zi;
• venit de bază pe 2 ani;
• experiență în asigurare.

Însă, pentru angajați, concediul medical se calculează pe baza salariului minim doar dacă experiența pacientului este mai mică de 6 luni și salariul este sub nivelul minim.

În alte cazuri, contabilul se concentrează pe câștigul mediu zilnic pentru un anumit an.

Plăți de maternitate pentru antreprenorii individuali

Potrivit legii, pentru a beneficia de indemnizație de sarcină, o femeie trebuie să se înregistreze la Fondul de Asigurări Sociale și să plătească sistematic o anumită contribuție.

La înscrierea la un consult medical înainte de perioada de 12 săptămâni, viitoarea mamă va primi o indemnizație suplimentară.

Un antreprenor individual care se află în concediu de maternitate și care a efectuat plata integrală în baza unui acord cu FSS primește:

• compensație monetară pentru sarcină și naștere - 27.455 de ruble. pentru 140 de zile de concediu, la nașterea de gemeni sau complicații, zilele de concediu și beneficii cresc;
• o plată unică pentru înregistrarea într-o clinică prenatală în valoare de 544 de ruble.

Dacă concediul de maternitate a început în același an în care femeia a încheiat un acord cu FSS, ar trebui să continuați să contribuiți cu fonduri.

În noul an, trebuie să solicitați beneficii în cel mult 6 luni de la încheierea perioadei de concediu medical pentru concediul de maternitate - așa cum este recomandat de legislația Federației Ruse.

Concediul de maternitate este o suspendare temporară a activității afacerii.

O femeie de afaceri ar trebui să contacteze inspectoratul pentru clarificări cu privire la plata impozitelor.

De obicei, nu sunt necesare contribuții în această perioadă.

Caracteristici de completare a unui document

Un antreprenor individual trebuie să cunoască câteva dintre nuanțele completării unui certificat de handicap în 2018.

FSS poate refuza acordarea unei prestații de spital dacă un document a fost furnizat cu încălcarea regulilor sau corecții.

Reguli de bază pentru completarea documentului:

• Nu este permis ca intrările să depășească celulele și să intre în contact cu granițele.
• Informațiile sunt completate cu majuscule tipărite în limba rusă.
• Culoarea fontului este negru.
• La umplere, utilizați un stilou capilar, stilou sau gel. Designul pe dispozitive imprimate este permis.
• Este interzisă folosirea pixurilor cu bilă.
• Nu sunt permise corecții.
• Dacă se găsesc inexactități, ar trebui să consultați din nou un medic și să luați din nou un duplicat.

Efectuarea unui concediu medical pentru un antreprenor individual este o oportunitate reală de a primi prestații în numerar în perioada de invaliditate.

Principalul lucru este să încheiați un acord cu fondul de asigurări în avans și să efectuați în mod regulat plățile necesare.

Plata concediului medical prin Fondul de Asigurări Sociale pentru angajații antreprenorilor individuali

Conform legislației actuale, există o listă adecvată de condiții în care acest lucru este posibil:

• Dobândirea unuia sau altui tip de boală, în urma căreia un cetățean este temporar în imposibilitatea de a-și îndeplini în continuare atribuțiile de muncă. Este important să se acorde atenție faptului că în acest caz legea nu face distincție între faptul locului de dobândire a acestei boli. Deci poate fi dobândit în timpul sarcinilor oficiale sau acasă. Într-un caz sau altul, un cetățean poate primi un concediu medical.
• Vătămare a angajatului. De asemenea, ora și locul unei astfel de vătămări nu afectează aprobarea sau refuzul concediului medical. Condiția principală rămâne incapacitatea de a continua munca.
• Același document poate fi eliberat și persoanelor care, din cauza împrejurărilor, sunt nevoite să aibă grijă de un copil minor cu vârsta sub 15 ani.

Dar, în ciuda acestui fapt, al doilea concediu medical va fi o continuare a primului. Care sunt cerințele pentru concediul medical Pentru a vă asigura că concediul medical este completat corect, trebuie să verificați finalizarea acestuia de către un angajat al structurii medicale, ținând cont de următoarele cerințe:

1. Înregistrările nu trebuie să aibă voie să depășească celulele și limitele.
2. Umplerea se face îngrijit și numai cu majuscule mari.
3. Culoarea intrării poate fi doar neagră.
4. Este permisă completarea concediului medical numai cu fontă, gel sau stilou capilar. Mingea nu este aplicabilă.
5. Este posibilă proiectarea prin intermediul unui dispozitiv de imprimare.
6. Înregistrările nu pot fi corectate.
7. Dacă se găsește o eroare, atunci trebuie să contactați medicii pentru un duplicat.

Important! Formularul de concediu medical are două fețe și mai multe secțiuni.

Concediu medical pentru SP

Gratuit în toată Federația Rusă Pune o întrebare

• 1 Temeiul eliberării concediului medical
• 2 Care sunt cerințele pentru completarea și aspectul general al unui concediu medical
• 3 Plata de boală
• 4 Condiții de plată a concediului medical de la angajator
• 5 Plata concediului medical FSS

Baza emiterii concediului medical În primul rând, este de remarcat faptul că eliberarea unui concediu medical este efectuată de instituțiile medicale relevante, care, la rândul lor, au dreptul de a face acest lucru. Drepturile necesare sunt acordate de către Fondul de Asigurări Sociale. Principala bază pentru eliberarea unui document de spital este recunoașterea handicapului unei persoane care lucrează.

Concediu medical pentru antreprenori individuali în 2019

Contribuțiile pot fi plătite Modalitate de plată - sumă forfetară - o dată pe lună - o dată pe trimestru - o dată la șase luni - în numerar printr-o sucursală bancară - prin transfer bancar printr-un cont curent - prin serviciu poștal începând cu data de 1 ianuarie a anului următor. Decizia de reziliere a asigurării este transmisă IP cel târziu pe 20 ianuarie. Contribuțiile sunt returnate în termen de o lună. Important! Începând din 2016, întreprinzătorii individuali care plătesc contribuții la FSS în mod voluntar nu depun un raport cu privire la acestea.
Procedura de obținere a certificatelor de invaliditate de către un antreprenor Pentru înregistrarea unei alocații de spital, un antreprenor individual este obligat să meargă la o instituție medicală care are licență, în special pentru a presta servicii pentru examinarea debutului invalidității.

Cum să plătiți concediu medical unui angajat

• necesitatea îngrijirii unui membru bolnav al familiei;
• carantina asiguratului, precum și carantina unui copil cu vârsta sub 7 ani care frecventează o organizație de învățământ preșcolar, sau a unui alt membru de familie recunoscut ca incompetent legal;
• implementarea protezei din motive medicale într-o instituție staționară de specialitate;
• tratament de urmărire în conformitate cu procedura stabilită în organizațiile sanatoriu-stațiuni situate pe teritoriul Federației Ruse, imediat după acordarea asistenței medicale într-un spital.
• Vizitarea unei policlinici sau a unei organizații medicale private pentru un antreprenor individual nu are absolut nicio diferență, ca și cum spitalul ar fi vizitat de un angajat obișnuit care lucrează într-o anumită companie în baza unui contract de muncă.

Concediul medical pentru IP: cum se calculează și se plătește

Important În special, serviciul de asigurări va solicita de la solicitant următoarele documente:

• prima și a doua pagină a pașaportului (este permisă furnizarea unei fotocopie);
• confirmarea oficială a înregistrării de stat (OGRN);
• certificat oficial de atribuire a statutului de antreprenor individual;
• certificat de la EGRIP.

După îndeplinirea tuturor formalităților și depunerea documentelor, este necesară depunerea sistematică a rapoartelor către FSS. Aspecte practice de înregistrare a unui IP spital Pentru toate persoanele înregistrate la Serviciul Federal de Asigurări, termenul limită de transmitere a informațiilor este stabilit: cel târziu în data de 15 a lunii următoare celei de raportare.

Este acest document pe care antreprenorul individual trebuie să îl furnizeze fondului de asigurări sociale pentru a primi plata care i se cuvine potrivit legii.

Pentru el însuși (fără angajați) Dacă concediul medical este primit pentru antreprenor însuși, atunci în acest caz el completează în mod independent a doua parte a documentului și o certifică cu semnăturile sale.

Dacă certificatul de handicap este acceptat de către FSS, atunci în acest caz fondul va transfera antreprenorului alocația care i se cuvine.

Sarcina și nașterea Prestația pentru sarcină și naștere se plătește prin PI în cazul în care femeia a fost înregistrată la casa de asigurări sociale cu cel puțin un an înainte de producerea evenimentului asigurat. Întrucât antreprenorul plătește contribuții în funcție de salariul minim, indemnizația va fi calculată după același indicator.

Concediu medical pentru SP

Plățile corespunzătoare pentru copii pot fi primite de către întreprinzătorii individuali care au decis în mod independent să se asigure în fondul de stat. Astfel de acorduri sunt de natură voluntară. Efectul unor astfel de acorduri este supus Decretului Guvernului 2009 790.

Cum se eliberează concediul medical pentru IP

Daca functionezi de mai putin de 5 ani, vei primi o indemnizatie de 60%; dacă de la 5 la 8 ani - 80%; iar dacă este mai mare de 8 ani, poți conta pe o compensație de 100%.

Compensația nu depinde de venit, ci de salariul minim (SMIC). Potrivit art. 3 Nr 421-FZ din 28 decembrie.

În 2017, de la 1 ianuarie 2018, salariul minim este de 9.489 de ruble, iar de la 1 mai 2018, se estimează că va crește la 11.163 de ruble.

Cuantumul indemnizației se calculează după formula: Cuantumul prestației = (salariul minim X 24 / 730) × procentul perioadei de asigurare × numărul de zile. Valoarea beneficiului = (salariul minim X 24 / 730) × procentul perioadei de asigurare × numărul de zile. Astfel, dacă un antreprenor individual a lucrat mai mult de 5 ani și a fost bolnav timp de 7 zile, atunci valoarea beneficiului va fi calculată după cum urmează: (9.489 × 24 / 730) × 0,8 × 7 = 1.747 ruble.

Această sumă o va primi IP pentru o săptămână de concediu medical.

Plata concediului medical prin Fondul de Asigurări Sociale în 2019

Acestea includ:

• plata serviciilor prestate de către Fondul de asigurări sociale;
• deducerea la timp a contribuțiilor la fondul de pensii.

Aceasta înseamnă în practică că un angajator care este antreprenor individual nu are dreptul de a insista asupra îndeplinirii obligațiilor profesionale de la un angajat în perioada de timp specificată în concediul medical. În plus, un antreprenor individual trebuie să plătească integral concediul medical.

Acesta își păstrează însă dreptul de a verifica autenticitatea concediului medical și că acesta este eliberat în conformitate cu legislația modernă. Un antreprenor individual care este angajator trebuie să prezinte rapoarte la FSS în fiecare trimestru. Pentru el, formula reală este 44 FZ.

Ar trebui să conțină informații privind nu numai contribuțiile acumulate, ci și deja plătite la această organizație. În acest caz, cuantumul contribuțiilor este fix.

Reguli pentru acordarea unui concediu medical pentru antreprenorii individuali

Cum se completează un concediu medical Pentru ca un antreprenor individual să primească prestații de invaliditate, trebuie să:

• Obțineți un certificat de handicap din motive de sănătate (la clinică).
• Întocmește o cerere de plată a concediului medical în contul curent al întreprinzătorului.
• Faceți copii după chitanțele care confirmă plata la timp a primelor de asigurare.
• Furnizați documentația către FSS.

Când completați un concediu medical, trebuie să luați în considerare câteva dintre nuanțe:

• Trebuie să completați formularul doar cu un stilou cu gel negru.
• Textul este completat cu majuscule.
• Este interzisă afișarea textului în afara limitelor celulelor sau atingerea acestora.
• Corectările documentului sunt interzise.

Atentie Nu mai putin frecventa este situatia in care, anterior producerii evenimentului asigurat, antreprenorul sa realizat deja in afaceri, dar in acelasi timp continua sa-si indeplineasca atributiile la locul locului de munca principal. Cu toate acestea, nu a plătit contribuții la Serviciul Federal de Asigurări, deoarece nu era înregistrat la această organizație.

În consecință, acesta are dreptul la plata unui concediu medical de la angajatorul principal.
Dacă un antreprenor se realizează în afaceri, cooperând simultan cu mai mulți angajatori, atunci el are o bază legală pentru a alege în mod independent unde să primească compensație pentru un certificat de handicap.

Desigur, această prevedere funcționează numai dacă a existat o înregistrare la Serviciul Federal de Asigurări, iar faptul deducerilor sistematice ale contribuțiilor în numerar este documentat.

Concediu medical pentru un antreprenor individual

Legislația muncii se aplică și întreprinzătorilor individuali. Persoanele care desfășoară activități independente au dreptul de a accepta certificate de concediu medical pentru contabilitate și plată după înregistrarea la casa de asigurări sociale.

Informațiile sunt transmise de către antreprenor lui însuși în calitate de cetățean, și nu organizatorului afacerii.

Înregistrarea în fondul de asigurări sociale se face pe bază voluntară, întrucât, indiferent de înregistrarea de stat, oamenii de afaceri sunt obligați să plătească cota de deducere stabilită pentru anul în curs.

Un liber profesionist are nevoie de concediu medical?

Începutul contabilizării informațiilor personalizate este de obicei cauzat de optimizarea fiscală. În special, majoritatea fondurilor pentru plata unui concediu medical pe termen lung al unui antreprenor individual pot fi făcute pe cheltuiala fondului de asigurări sociale. Adesea, astfel de evenimente apar temporar.

De exemplu, dacă antreprenorul este o femeie și merge în concediu de maternitate, ar fi destul de rezonabil să se înregistreze la stat, să se înregistreze la fond și să primească plățile corespunzătoare. După aceea, cetățenii întreprinzători pot părăsi statul și pot fi radiați la Fondul de Asigurări Sociale.

În mod similar, pentru angajații lor, antreprenorilor li se va cere pur și simplu să se înregistreze, cu excepția cazului în care, desigur, sunt angajați în plata salariilor gri.

Concediu medical pentru întreprinzătorii individuali și angajații săi conform Codului Muncii al Federației Ruse

Cetăţenii angajaţi de oameni de afaceri au aceleaşi drepturi de concediu medical ca şi angajaţii persoanelor juridice.

Acordarea garanțiilor de stat în acest caz revine direct antreprenorului individual, ale cărui atribuții includ înregistrarea (clarificarea informațiilor personalizate) în departamentul de stat de supraveghere.

Pentru a face acest lucru, antreprenorul are la dispoziție zece zile de la data încheierii unui contract de muncă cu foștii solicitanți.

Problemele privind angajamentele și plățile pentru concediile medicale pentru întreprinzătorii individuali sunt reglementate de prevederile Legii federale 255, emisă în 2006.

Când un IP are dreptul la concediu medical?

Orice om de afaceri care își desfășoară activitățile ca antreprenor individual are dreptul de a acorda un concediu medical. Coloana de organizare va indica numele antreprenorului individual care a solicitat ajutor medical.

Un extras din document se va face in ziua numirii tratamentului corespunzator cu reflectare intr-o singura baza de date electronica.

Ulterior, pentru raportare la casa de asigurări sociale, omul de afaceri va trebui să completeze documentul cu detaliile sale.

Multe femei antreprenoare folosesc adesea oportunitatea de a primi plăți din fondul de stat. Adevărat, antreprenorii individuali însărcinați își vor putea exercita dreptul doar dacă sunt deja pe un cont personalizat de cel puțin un an.

Dacă o femeie om de afaceri solicită o plată de concediu medical mai devreme decât perioada specificată, adică numai în legătură cu sarcina și nașterea, i se poate refuza primirea de fonduri.

Acest rezultat nu este clar, deoarece antreprenorul, indiferent de înregistrarea la diferite fonduri, este obligat să facă deduceri conform standardelor.

În acest caz, o femeie își va putea exercita dreptul, dar numai într-o sumă minimă, pe baza standardelor pentru salariul minim.

Asigurare FSS pentru concediu medical

Pentru a procesa plățile de asigurări pentru concediul medical pe cheltuiala fondului de stat IP, va trebui să eliberați un certificat de invaliditate temporară. Acest lucru se poate face doar cu o vizită personală la un medic specializat în evenimentul asigurat al pacientului.

Procedura de contact cu un om de afaceri din spital nu este diferită de procedura de obținere a unui document de către angajații cu normă întreagă. Deschiderea foii va fi ziua în care cetățeanul a solicitat ajutor medical. Concediul medical poate fi prelungit și în cazuri stabilite, după care este supus închiderii.

De proiectarea finală a foii se va ocupa însuși omul de afaceri, dacă nu are în personal un contabil.

Un cetățean angajat în activitate de întreprinzător poate primi indemnizația prescrisă pentru concediu medical la cererea la filiala teritorială a fondului. Pentru a face acest lucru, antreprenorul individual va trebui să-și confirme identitatea, să scrie o cerere și să furnizeze un certificat de incapacitate de muncă completat corespunzător.

Împreună cu documentele, antreprenorul va fi obligat să furnizeze calculele prestațiilor de invaliditate temporară. Se observă că plățile către întreprinzătorii individuali se fac numai pe cheltuiala fondului de asigurări. Dacă vorbim de angajați, antreprenorul va trebui să facă angajări din propriile rezerve.

Descărcați un exemplu de aplicație în FSS

Plăți

Conform regulilor actuale, un antreprenor individual are dreptul de a solicita plăți din fondul de stat pentru concediu medical numai dacă este furnizată raportarea necesară și exercițiul financiar este închis.

Dacă un om de afaceri nu a efectuat plăți către FSS pentru anul precedent, nu poate conta pe acoperirea costurilor tratamentului. Întrebarea se referă atât la antreprenorii cu angajați, cât și la cazurile în care un cetățean face plăți doar pentru el însuși.

Potrivit aceleiași Legi 255 din 2006, oamenii de afaceri au dreptul să primească următoarele tipuri de prestații:

• Pentru invaliditate temporară;
• Lunar, plătit pentru îngrijirea copilului;
• În legătură cu sarcina și nașterea;
• Pentru înmormântare.

De asemenea, Legea constată posibilitatea de a acumula și de a primi sprijin social pentru antreprenorii individuali. Astfel de plăți includ alocații pentru femeile însărcinate înregistrate timpuriu și chiar alocații pentru naștere.

În mod tradițional, legiuitorul în legătură cu alocația de naștere stabilește mărimea acesteia într-o sumă fixă ​​(nu depinde de câștigul antreprenorului).

Însă pentru cazurile de plată pentru foi de durată impresionantă există restricții cu privire la suma maximă.

Concediu medical pentru un antreprenor individual fără angajați

Valoarea beneficiilor pentru IP spital și alte plăți depinde de durata totală a activității.

Este de remarcat faptul că regula plăților pentru invaliditate temporară coincide cu algoritmul general de acumulare de fonduri pe cheltuiala fondului pentru lucrătorii obișnuiți, aceiași cetățeni.

Deci, cu mai puțin de cinci ani de serviciu, indemnizația va fi plătită cu o reducere de 40 la sută. Oamenii de afaceri care lucrează pot conta pe remunerație completă numai dacă au o experiență de muncă mai mare de 8 ani.

Cine plătește IP-ul spitalului?

IP spitalul plătește pentru fondul de asigurări sociale al Federației Ruse. Cetățenii antreprenori pot folosi dreptul de a primi fonduri de la FSS al Federației Ruse numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții.

Deci, pentru numirea plăților, este necesar ca fondurile să se „acumuleze” într-un anumit timp pe conturile departamentului de stat.

Adică, plățile ar trebui să fie proporționale cu contribuțiile obligatorii plătite anterior.

Concediu medical pentru întreprinzători individuali cu asigurare voluntară

Parcurgând lista de beneficii și plăți care se datorează cetățenilor angajați în domeniul afacerilor individuale, nu se poate să nu menționăm prevederile Legii Federației Ruse 81 din 1995.

Plățile corespunzătoare pentru copii pot fi primite de către întreprinzătorii individuali care au decis în mod independent să se asigure în fondul de stat. Astfel de acorduri sunt de natură voluntară.

Efectul unor astfel de acorduri este supus Decretului Guvernului 2009 790.

Pentru a se alătura voluntar la sistemul de sprijin de stat, antreprenorii individuali trebuie să contacteze reprezentanții FSS și să furnizeze următoarele documente:

• Pașaport sau alt document care poate fi acceptat ca dovadă a identității;
• Certificat care confirmă că antreprenorul se află în registrul unificat al oamenilor de afaceri din Rusia;
• Adeverința persoanei care exercită profesia de avocat;
• Licență.

Pentru a-și valida eligibilitatea pentru Programul Național de Asigurări de Sănătate, antreprenorii trebuie să acorde o atenție deosebită raportării. În ceea ce privește plățile, acesta este formularul 4a din FSS, aprobat în 2009.

Formularul completat (este posibil și în formă electronică) trebuie trimis până cel târziu la 15 ianuarie a anului următor anului de raportare. De altfel, legiuitorul îi obligă pe oamenii de afaceri să se informeze până la 31 decembrie.

Până în acest moment, ar trebui să verificați deducerile.

Completarea unui spital întreprinzător individual

Reguli pentru completarea concediului medical pentru antreprenorii individuali:

• Pentru a elibera un certificat de invaliditate temporară pentru un antreprenor individual, este utilizat doar un formular de raportare strict. Un formular special este destinat să înregistreze cazurile de boli atât ale angajaților, cât și ale antreprenorilor înșiși.
• Puteti completa formularul de concediu medical doar cu un pix negru (de completat manual).În prezent, instituțiile medicale folosesc metoda tipărită (rulează formularul printr-o imprimantă convențională).
• Partea de text a certificatului de invaliditate temporară trebuie completată numai cu majuscule.
• Numele antreprenorului aflat în concediu medical va apărea de mai multe ori, în coloane numele organizației, beneficiarul și șeful.

Concediu medical pentru sarcina si nastere

Conform normelor legislației actuale, femeile angajate în antreprenoriat au dreptul să primească plăți pentru evenimentele asigurate. În același timp, PI își păstrează obligația de a plăti contribuții către FSS pentru un anumit timp.

Deci, dacă șeful afacerii intră în concediu de maternitate, ea are dreptul la o indemnizație stabilită în valoare de 27.455 de ruble. Cifra echivalentă cu 140 de zile poate fi recalculată sistematic de către legiuitor.

Pentru cazurile în care o femeie a născut în condiții dificile (complicate), cuantumul indemnizației va fi recalculat proporțional cu zilele suplimentare petrecute în concediu medical.

Dacă o femeie întreprinzătoare a plătit contribuții cu mai puțin de un an înainte de nașterea planificată, atunci ea trebuie să plătească în continuare contribuții.

Nuanțe

Ca și în cazul altor plăți similare, antreprenorii trebuie să țină cont de unele caracteristici ale calculării și plății concediilor de invaliditate temporară.

Dacă un om de afaceri, pentru a optimiza impozitarea, decide să plătească doar taxe fixe, atunci când atribuie beneficii, ar trebui să se bazeze și pe valorile standard ale beneficiilor.

De asemenea, este interesant că antreprenorii pentru fondul de asigurări sociale ar trebui să fie plătitori exemplari ai primelor de asigurare. Deci, plățile nu vor fi efectuate pentru cazurile în care există o datorie pentru un antreprenor individual pentru anul trecut.

O cerință suplimentară a legiuitorului este durata minimă a transferurilor în conturile trezoreriei federale în ultimii doi ani. Această perioadă este de obicei utilizată pentru a forma un calcul sumar pentru calcularea câștigului mediu zilnic în scopul plății prestațiilor.

Legislația muncii se aplică și întreprinzătorilor individuali. Persoanele care desfășoară activități independente au dreptul de a accepta certificate de concediu medical pentru contabilitate și plată după înregistrarea la casa de asigurări sociale.

Atenţie

Informațiile sunt transmise de către antreprenor lui însuși în calitate de cetățean, și nu organizatorului afacerii.

Înregistrarea în fondul de asigurări sociale se face pe bază voluntară, întrucât, indiferent de înregistrarea de stat, oamenii de afaceri sunt obligați să plătească cota de deducere stabilită pentru anul în curs.

Un liber profesionist are nevoie de concediu medical?

Începutul contabilizării informațiilor personalizate este de obicei cauzat de optimizarea fiscală. În special, majoritatea fondurilor pentru plata unui concediu medical pe termen lung al unui antreprenor individual pot fi făcute pe cheltuiala fondului de asigurări sociale. Adesea, astfel de evenimente apar temporar. De exemplu, dacă antreprenorul este o femeie și merge în concediu de maternitate, ar fi destul de rezonabil să se înregistreze la stat, să se înregistreze la fond și să primească plățile corespunzătoare. După aceea, cetățenii întreprinzători pot părăsi statul și pot fi radiați la Fondul de Asigurări Sociale. În mod similar, pentru angajații lor, antreprenorilor li se va cere pur și simplu să se înregistreze, cu excepția cazului în care, desigur, sunt angajați în plata salariilor gri.

Concediu medical pentru întreprinzătorii individuali și angajații săi conform Codului Muncii al Federației Ruse

Cetăţenii, pentru oamenii de afaceri, au aceleaşi drepturi la concediu medical ca şi angajaţii persoanelor juridice. Acordarea garanțiilor de stat în acest caz revine direct antreprenorului individual, ale cărui atribuții includ înregistrarea (clarificarea informațiilor personalizate) în departamentul de stat de supraveghere. Pentru a face acest lucru, antreprenorul are la dispoziție zece zile de la data încheierii unui contract de muncă cu foștii solicitanți.

Notă

Problemele privind angajamentele și plățile pentru concediile medicale pentru întreprinzătorii individuali sunt reglementate de prevederile Legii federale 255, emisă în 2006.

Când un IP are dreptul la concediu medical?

Orice om de afaceri care își desfășoară activitățile ca antreprenor individual are dreptul de a acorda un concediu medical. Coloana de organizare va indica numele antreprenorului individual care a solicitat ajutor medical. Un extras din document se va face in ziua numirii tratamentului corespunzator cu reflectare intr-o singura baza de date electronica. Ulterior, pentru raportare la casa de asigurări sociale, omul de afaceri va trebui să completeze documentul cu detaliile sale.

Multe femei antreprenoare folosesc adesea oportunitatea de a primi plăți din fondul de stat. Adevărat, antreprenorii individuali însărcinați își vor putea exercita dreptul doar dacă sunt deja pe un cont personalizat de cel puțin un an.

Atenţie

Dacă o femeie om de afaceri solicită o plată de concediu medical mai devreme decât perioada specificată, adică numai în legătură cu sarcina și nașterea, i se poate refuza primirea de fonduri. Acest rezultat nu este clar, deoarece antreprenorul, indiferent de înregistrarea la diferite fonduri, este obligat să facă deduceri conform standardelor. În acest caz, o femeie își va putea exercita dreptul, dar numai într-o sumă minimă, pe baza standardelor pentru salariul minim.

Asigurare FSS pentru concediu medical

Pentru a procesa plățile de asigurări pentru concediul medical pe cheltuiala fondului de stat IP, va trebui să eliberați un certificat de invaliditate temporară. Acest lucru se poate face doar cu o vizită personală la un medic specializat în evenimentul asigurat al pacientului. Procedura de contact cu un om de afaceri din spital nu este diferită de procedura de obținere a unui document de către angajații cu normă întreagă. Deschiderea foii va fi ziua în care cetățeanul a solicitat ajutor medical. Concediul medical poate fi prelungit și în cazuri stabilite, după care este supus închiderii. De proiectarea finală a foii se va ocupa însuși omul de afaceri, dacă nu are în personal un contabil.

Informații suplimentare

Un cetățean angajat în activitate de întreprinzător poate primi indemnizația prescrisă pentru concediu medical la cererea la filiala teritorială a fondului. Pentru a face acest lucru, antreprenorul individual va trebui să-și confirme identitatea, să scrie o cerere și să furnizeze un certificat de incapacitate de muncă completat corespunzător.

Împreună cu documentele, antreprenorul va fi obligat să furnizeze calculele prestațiilor de invaliditate temporară. Se observă că plățile către întreprinzătorii individuali se fac numai pe cheltuiala fondului de asigurări. Dacă vorbim de angajați, antreprenorul va trebui să facă angajări din propriile rezerve.

Plăți

Conform regulilor actuale, un antreprenor individual are dreptul de a solicita plăți din fondul de stat pentru concediu medical numai dacă este furnizată raportarea necesară și exercițiul financiar este închis. Dacă un om de afaceri nu a efectuat plăți către FSS pentru anul precedent, nu poate conta pe acoperirea costurilor tratamentului. Întrebarea se referă atât la antreprenorii cu angajați, cât și la cazurile în care un cetățean face plăți doar pentru el însuși. Potrivit aceleiași Legi 255 din 2006, oamenii de afaceri au dreptul să primească următoarele tipuri de prestații:

• Pentru invaliditate temporară;
• Lunar, plătit pentru îngrijirea copilului;
• În legătură cu sarcina și nașterea;
• Pentru înmormântare.

De asemenea, Legea constată posibilitatea de a acumula și de a primi sprijin social pentru antreprenorii individuali. Astfel de plăți includ alocații pentru femeile însărcinate înregistrate timpuriu și chiar alocații pentru naștere. În mod tradițional, legiuitorul în legătură cu alocația de naștere stabilește mărimea acesteia într-o sumă fixă ​​(nu depinde de câștigul antreprenorului). Însă pentru cazurile de plată pentru foi de durată impresionantă există restricții cu privire la suma maximă.

Concediu medical pentru un antreprenor individual fără angajați

Valoarea beneficiilor pentru IP spital și alte plăți depinde de durata totală a activității. Este de remarcat faptul că regula plăților pentru invaliditate temporară coincide cu algoritmul general de acumulare de fonduri pe cheltuiala fondului pentru lucrătorii obișnuiți, aceiași cetățeni. Deci, cu mai puțin de cinci ani de serviciu, indemnizația va fi plătită cu o reducere de 40 la sută. Oamenii de afaceri care lucrează pot conta pe remunerație completă numai dacă au o experiență de muncă mai mare de 8 ani.

Cine plătește IP-ul spitalului?

IP spitalul plătește pentru fondul de asigurări sociale al Federației Ruse. Cetățenii antreprenori pot folosi dreptul de a primi fonduri de la FSS al Federației Ruse numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții. Deci, pentru numirea plăților, este necesar ca fondurile să se „acumuleze” într-un anumit timp pe conturile departamentului de stat. Adică, plățile ar trebui să fie proporționale cu contribuțiile obligatorii plătite anterior.

Concediu medical pentru întreprinzători individuali cu asigurare voluntară

Parcurgând lista beneficiilor și plăților care se datorează cetățenilor angajați în domeniul afacerilor individuale, nu se poate să nu menționăm prevederile Legii Federației Ruse din 1995. Plățile corespunzătoare pentru copii pot fi primite de către întreprinzătorii individuali care au decis în mod independent să se asigure în fondul de stat. Astfel de acorduri sunt de natură voluntară. Efectul unor astfel de acorduri este supus Decretului Guvernului 2009 790.

Pentru a se alătura voluntar la sistemul de sprijin de stat, antreprenorii individuali trebuie să contacteze reprezentanții FSS și să furnizeze următoarele documente:

• Pașaport sau alt document care poate fi acceptat ca dovadă a identității;
• Certificat care confirmă că antreprenorul se află în registrul unificat al oamenilor de afaceri din Rusia;
• Adeverința persoanei care exercită profesia de avocat;
• Licență.

Atenţie

Pentru a-și valida eligibilitatea pentru Programul Național de Asigurări de Sănătate, antreprenorii trebuie să acorde o atenție deosebită raportării. În ceea ce privește plățile, acesta este formularul 4a din FSS, aprobat în 2009. Formularul completat (este posibil și în formă electronică) trebuie trimis până cel târziu la 15 ianuarie a anului următor anului de raportare. De altfel, legiuitorul îi obligă pe oamenii de afaceri să se informeze până la 31 decembrie. Până în acest moment, ar trebui să verificați deducerile.

Completarea unui spital întreprinzător individual

Reguli pentru completarea concediului medical pentru antreprenorii individuali:

• Pentru a elibera un certificat de invaliditate temporară pentru un antreprenor individual, este utilizat doar un formular de raportare strict. Un formular special este destinat să înregistreze cazurile de boli atât ale angajaților, cât și ale antreprenorilor înșiși.
• Puteti completa formularul de concediu medical doar cu un pix negru (de completat manual).În prezent, instituțiile medicale folosesc metoda tipărită (rulează formularul printr-o imprimantă convențională).
• Partea de text a certificatului de invaliditate temporară trebuie completată numai cu majuscule.
• Numele antreprenorului aflat în concediu medical va apărea de mai multe ori, în coloane numele organizației, beneficiarul și șeful.

Concediu medical pentru sarcina si nastere

Conform normelor legislației actuale, femeile angajate în antreprenoriat au dreptul să primească plăți pentru evenimentele asigurate. În același timp, PI își păstrează obligația de a plăti contribuții către FSS pentru un anumit timp. Deci, dacă șeful afacerii intră în concediu de maternitate, ea are dreptul la o indemnizație stabilită în valoare de 27.455 de ruble. Cifra echivalentă cu 140 de zile poate fi recalculată sistematic de către legiuitor. Pentru cazurile în care o femeie a născut în condiții dificile (complicate), cuantumul indemnizației va fi recalculat proporțional cu zilele suplimentare petrecute în concediu medical.

Dacă o femeie întreprinzătoare a plătit contribuții cu mai puțin de un an înainte de nașterea planificată, atunci ea trebuie să plătească în continuare contribuții.

Nuanțe

Ca și în cazul altor plăți similare, antreprenorii trebuie să țină cont de unele caracteristici ale calculării și plății concediilor de invaliditate temporară. Dacă un om de afaceri, pentru a optimiza impozitarea, decide să plătească doar taxe fixe, atunci când atribuie beneficii, ar trebui să se bazeze și pe valorile standard ale beneficiilor. De asemenea, este interesant că antreprenorii pentru fondul de asigurări sociale ar trebui să fie plătitori exemplari ai primelor de asigurare. Deci, plățile nu vor fi efectuate pentru cazurile în care există o datorie pentru un antreprenor individual pentru anul trecut.

IMPORTANT

O cerință suplimentară a legiuitorului este durata minimă a transferurilor în conturile trezoreriei federale în ultimii doi ani. Această perioadă este de obicei utilizată pentru a forma un calcul sumar pentru calcularea câștigului mediu zilnic în scopul plății prestațiilor.

Chiar și un comerciant unic se poate îmbolnăvi. Pentru a restabili sănătatea, trebuie să întocmiți un concediu medical. Indiferent de motivul pentru care se ia b/l, din cauza bolii sau a sarcinii și a nașterii, vechimea în muncă este acumulată în conformitate cu normele general acceptate ale Federației Ruse.

Dacă întocmiți pachetul de documente necesar pentru perioada de incapacitate de muncă, salariatul va primi o indemnizație de concediere. Citiți mai multe despre completarea documentelor și calcularea sumei fondurilor publice din material.

Concediul medical al antreprenorului individual este plătit de FSS

Un antreprenor individual are, de asemenea, dreptul, ca și alți angajatori, să elibereze un certificat de incapacitate de muncă și să primească fonduri compensatorii pe perioada incapacității.

Pentru ca Fondul de Asigurări să poată plăti pentru un IP b/l, un cetățean trebuie, în mod voluntar, să întocmească o relație contractuală cu el. Pentru ca angajații unui antreprenor individual să poată primi fonduri de compensare, aceștia trebuie să fie angajați oficial.

Pentru ca acordul dintre antreprenorul individual și Fondul de asigurări sociale să intre în vigoare, un antreprenor individual:

1. Transferă fonduri către Fondul de pensii.
2. Plătește pentru serviciile Fondului de asigurări.

Ultimul pas în obținerea asigurării este:

1. Colectarea documentelor necesare.
2. Realizarea unei cereri.
3. Se așteaptă notificarea.

Pe baza încheierii unui acord cu FSS, proprietarul afacerii devine persoană asigurată. În cazul înregistrării unei fișe de handicap, acesta are dreptul să primească despăgubiri.

Dacă un antreprenor individual decide să ia concediu de maternitate temporar sau angajații săi intră în concediu de maternitate, FSS plătește pentru perioada de invaliditate în primul și al doilea caz, conform Cadrului Legislativ al Federației Ruse.

Plata concediului medical pentru antreprenorii individuali în 2018

Potrivit Legii, concediul medical al întreprinzătorilor individuali asigurați este plătit de către FSS. Valoarea compensației plătite depinde de vechimea în muncă și de cantitatea minimă de muncă. Dacă un angajator individual dezvoltă o afacere de mai puțin de cinci ani, acesta are dreptul la o compensație în valoare de 60% din salariul minim.

Dacă un antreprenor lucrează 5-8 ani, FSS îi plătește 80% din indemnizație. Mai mult de opt ani de dezvoltare a afacerii, garantează primirea plății beneficiului 100%. Acest drept este reglementat printr-un acord între Fondul de Asigurare și întreprinzător.

FSS plătește prestații de maternitate dacă o femeie se înregistrează la Fond și plătește în mod regulat contribuții. Calculul beneficiilor depinde de salariul minim. Pentru un antreprenor individual, din 2017, calculul salariului minim este de 7.500 de ruble.

Pentru a calcula plata indemnizațiilor pe perioada foii de invaliditate, aveți nevoie de:

1. Calculați salariul mediu - salariul minim împărțit la numărul de zile dintr-o lună.
2. Calculați experiența de muncă.
3. Calculați alocația. Rezultatul salariului mediu, înmulțit cu procentul de experiență.
4. Calculul final al beneficiilor depinde de nivelul impozitului.

Datorită unei formule simple pentru calcularea compensației, puteți calcula cât va plăti FSS.

Experiența unui antreprenor individual este inclusă în experiența de calcul a concediului medical?

Potrivit paragrafului 2 din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale, experiența de muncă a unui antreprenor individual este inclusă în perioada concediului medical. Pentru a face acest lucru, trebuie să completați un acord cu FSS, să deveniți o persoană de asigurare și să plătiți prime.

Durata experienței de muncă include numărul total de zile de activitate individuală a angajatorului. Fondul de Asigurări Sociale plătește indemnizații pe perioada concediului medical, ținând cont de mărimea activității de muncă.

Este posibil să se facă un calcul al perioadei de asigurare, pe baza regulilor care sunt prescrise în legislația Federației Ruse. Datorită calculului vechimii în muncă, se determină cuantumul indemnizației de întreprinzător individual pentru concediu medical și pentru sarcină și naștere, în conformitate cu ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale.

Concediu medical pentru întreprinzătorii individuali fără angajați

Întreprinzătorii individuali sunt incluși în categoria persoanelor care au dreptul să primească despăgubiri pe perioada incapacității de muncă.

Pentru ca FSS să înceapă să plătească indemnizația de concediere, un angajator individual trebuie:

1. Scrieți o cerere în formă gratuită.
2. Atașați copii la document - pașapoarte, certificate de înregistrare și înregistrare de stat, extrase din registrul de stat.

Pe baza documentelor furnizate și a numărului la care trebuie transferate fondurile, trebuie să ne așteptăm doar la o notificare despre procedura de plată a prestațiilor de către Fondul de Asigurări.

IP și concediu medical pentru sarcină și naștere

O femeie antreprenor are dreptul, ca și alți angajatori, să acorde concediu medical pentru sarcină și naștere. Pentru a face acest lucru, ea trebuie să aibă o relație contractuală cu FSS și să plătească contribuții.

Dacă regulile sunt respectate, antreprenorul maternității va primi plata pentru concediul de maternitate și o compensație unică pentru înregistrarea la clinica prenatală.

Completarea unui concediu medical pentru un antreprenor individual în 2018 - un eșantion

Completarea corectă a certificatului de handicap garantează plata fondurilor compensatorii pentru întreprinzătorul individual. Dacă ulterior sunt descoperite erori la completarea documentului, FSS nu va putea plăti pacientului fondurile datorate.

Pentru orice angajat este necesar un certificat de incapacitate de muncă. Dă dreptul de a primi un complex de măsuri terapeutice și compensații ulterioare de la angajator. În același timp, o persoană are dreptul de a fi atât într-un spital, cât și acasă. Decizia este luată de medicul curant. Situația este diferită în cazul antreprenoriatului individual.

Condiții pentru obținerea unui certificat de incapacitate de muncă pentru un antreprenor individual

Calculul plăților compensatorii pentru un angajat ar trebui să fie efectuat conform formulei ca pentru un antreprenor individual:

Valoarea plății de concediu medical pentru angajații IP = salariul minim * 24 luni / 730) *% din experiența de asigurare * numărul de zile.

În cazul în care antreprenorii desfășoară afaceri cu ajutorul angajaților, atunci contribuțiile de asigurare pentru fiecare dintre ei sunt obligatorii. În acest caz, cei doi ani trecuți sunt considerați ca perioadă de decontare.

În plus, ia în considerare:

• câștiguri maxime într-o zi;
• mărimea venitului pe doi ani;
• numărul de luni sau ani în care angajatul este membru al programului Federal Insurance Service.

Este deosebit de important să se țină seama de faptul că pentru angajați, plățile de concediu medical pe baza salariului minim sunt permise numai atunci când experiența lor de muncă este mai mică de șase luni, iar câștigurile lor nu depășesc salariul minim.

Cum să completezi un concediu medical pentru un antreprenor individual

Certificatul de incapacitate de muncă al unui antreprenor individual este eliberat pe un formular federal. Umplerea acestuia trebuie efectuată conform standardelor general acceptate, abaterea de la care este interzisă.

Instrucțiuni pentru completarea unui certificat de handicap:

Dacă cel puțin unul dintre punctele instrucțiunilor pentru completarea concediului medical pentru întreprinzătorii individuali fără angajați este încălcat, puteți lua un duplicat de la medicul curant.

Întreprinzătorii individuali au, de asemenea, dreptul de a plăti concedii medicale, dar pentru aceasta trebuie să se înregistreze la fondul de asigurări sociale (cetățeanul însuși, și nu ca angajator).

În prezent, această înregistrare este voluntară pentru antreprenorii individuali, prin urmare, mulți antreprenori nu se adresează la FSS în scopuri personale, deoarece obținerea de beneficii este o chestiune dificilă, iar suma emisă este nesemnificativă.

Cine este eligibil pentru alocație?

Indemnizația pentru perioada de incapacitate de muncă (pe baza unui concediu medical) se datorează tuturor cetățenilor ruși care sunt asigurați la FSS.

Pentru angajați, contribuțiile sunt plătite de angajatori, în timp ce un antreprenor individual este propriul său șef și poate fie să contribuie cu bani pentru el însuși, fie nu.

Acele persoane care decid să se înscrie în fond în mod voluntar pot face acest lucru în orice moment, dar acei antreprenori individuali care au angajat primii angajați sunt obligați să contacteze FSS în termen de zece zile de la încheierea primului contract de muncă.

Aspect legislativ

La nivel legislativ, primirea de prestații pentru perioadele de invaliditate temporară este reglementată de legile federale privind asigurările sociale ale cetățenilor, precum și de contribuțiile la fondurile nestatale în vigoare în Federația Rusă (FZ nr. 255).

Concediu medical pentru IP

Orice antreprenor individual poate solicita concediu medical dacă depuneți cererea la o instituție medicală în perioada de boală.

În acest caz, medicul curant va efectua tratamentul, după care va scrie pacientului o fișă de invaliditate temporară.

Este acest document pe care antreprenorul individual trebuie să îl furnizeze fondului de asigurări sociale pentru a primi plata care i se cuvine potrivit legii.

Pentru mine (fara angajati)

Dacă concediul medical este primit chiar de întreprinzător, atunci în acest caz el completează independent a doua parte a documentului și o certifică cu semnăturile sale.

Pentru sarcina si nastere

Indemnizația de maternitate se plătește de către PI dacă femeia a fost înregistrată la casa de asigurări sociale cu cel puțin un an înainte de producerea evenimentului asigurat.

Întrucât antreprenorul plătește contribuții în funcție de salariul minim, indemnizația va fi calculată după același indicator.

Singura avertizare este că salariul minim poate fi majorat înainte de momentul concediului de maternitate, atunci femeia va primi indemnizații în funcție de mărimea noilor indicatori.

Cum să aplici?

Pentru a beneficia de concediu medical, un antreprenor individual trebuie să contacteze o instituție medicală pentru a înregistra prezența unei boli:

• prima contestatie va fi considerata data deschiderii certificatului de invaliditate temporara;
• la închiderea documentului în secțiunea „angajator” se indică numele complet al întreprinzătorului;
• a doua parte a documentului este completată de însuși omul de afaceri dacă nu are contabil.

De asemenea, documentul trebuie semnat de către întreprinzătorul individual. După aceea, un cetățean poate solicita beneficii la fondul de asigurări sociale.

Documente necesare

Pentru a beneficia de indemnizații de concediu medical, trebuie să contactați FSS cu un pachet de documente.

Concediul medical pentru întreprinzătorii individuali presupune furnizarea următoarelor documente:

• document de identitate;
• fișa de invaliditate temporară;
• cerere la FSS

Reguli de umplere

Regulile de completare a fișelor de invaliditate temporară sunt aceleași atât pentru angajați, cât și pentru antreprenorii individuali:

• se folosește o formă specială, care se completează cu un stilou negru;
• toate literele trebuie tipărite și scrise cu majuscule, sau documentul poate fi completat pe computer;
• singura diferență va fi coincidența numelui complet al persoanei care primește documentul și înregistrările „locul de muncă”.

A doua parte a documentului va fi completată de către antreprenorul individual sau contabilul acestuia. Pacientul însuși va certifica și documentul cu semnătura sa.

Cine plateste?

Doar fondul de asigurări sociale este implicat în plata concediului medical unui antreprenor individual, iar aceasta este o diferență semnificativă între acesta și un angajat.

Ultima parte a indemnizației este eliberată de angajator din rezervele sale.

FSS

FSS, încheiend un acord cu un antreprenor individual care se înregistrează voluntar în această organizație, se obligă să îi plătească indemnizații pentru perioadele de invaliditate temporară.

În acest caz, cetățeanul transferă anual în fond o anumită sumă de bani, în funcție de tipul de impozitare pe care îl folosește.

Nuanțe de plăți

Plățile de beneficii către un antreprenor individual au propriile caracteristici, care trebuie luate în considerare în momentul în care decideți să vă înregistrați la FSS.

Doar antreprenorul care a încheiat un acord cu casa de asigurări sociale cu doi ani înainte de evenimentul asigurat poate primi plăți, întrucât dacă s-a înregistrat în martie 2017 și s-a îmbolnăvit în noiembrie, atunci în acest caz se vor efectua plățile FSS.

Motivul pentru aceasta va fi lipsa contribuțiilor pentru perioada care se ia în considerare la calcularea indemnizației (720 de zile înainte de anul în care PI s-a îmbolnăvit).

Calcul

Calculul indemnizațiilor de concediu medical pentru întreprinzătorii individuali în 2017 se bazează pe dimensiunea experienței de asigurare a antreprenorului:

• pentru desfășurarea de activități antreprenoriale timp de cinci ani, un cetățean are dreptul la o indemnizație în formă de șaizeci la sută din salariul minim;
• pentru o experiență de cinci până la opt ani, FSS va plăti pacientului optzeci la sută din salariul minim;
• pentru plata contribuțiilor pentru opt sau mai mulți ani se datorează o prestație în valoare de sută la sută din salariul minim acceptat în regiunea de reședință a unui întreprinzător individual.

În 2017, salariul minim în Rusia este de șapte mii cinci sute de ruble (de la 1 iulie), dar din moment ce regiunile au dreptul de a crește această cifră la discreția lor, contribuțiile și beneficiile vor fi mai mari în unele entități constitutive ale Federației Ruse.

Marimea

Valoarea prestațiilor pentru un certificat de invaliditate temporară depinde de volumul minim de muncă pentru întreprinzătorii individuali.

Ei pot solicita concediu medical pentru ei înșiși, dar acesta va fi plătit de către FSS numai dacă antreprenorul a fost înregistrat la această organizație cu doi ani înainte de evenimentul asigurat.

Totodată, indemnizația pentru perioada de invaliditate temporară va fi nesemnificativă, deoarece cuantumul acesteia pe lună nu va depăși salariul minim.

Pe videoclipul despre calculul beneficiilor

Sursa: http://nam-pokursu.ru/bolnichnyj-dlja-ip/

Concediu medical IP: calcul, plată și cum să obțineți un concediu medical

Salut! În acest articol vom vorbi despre concediul medical pentru un antreprenor individual.

Astăzi vei învăța:

1. Atunci când un antreprenor individual poate solicita prestații de spital, cine plătește pentru aceasta;
2. Cum se întocmește un acord cu FSS privind primele de asigurare voluntară.

Se plătește concediul medical?

Un antreprenor individual plătește prime de asigurare către FSS doar pentru angajați, iar atunci când nu există, antreprenorul individual nu interacționează cu Fondul și nu este considerat persoană asigurată. Dar dacă antreprenorul însuși se îmbolnăvește, atunci merită să așteptați o compensație bănească pentru zilele de nefuncționare?

Un antreprenor individual poate primi indemnizații spitalicești pentru boală, precum și pentru sarcină și naștere, numai la încheierea unui acord corespunzător cu FSS.

După ce un antreprenor individual încheie un acord cu FSS și respectă toate condițiile acestuia pentru plăți și raportare timp de cel puțin un an, el poate primi beneficii:

• Prin boala lui;
• Îngrijirea unui copil sau a unei alte rude nevoiașe;
• Despre sarcină și naștere.

Cum se întocmește un acord cu FSS

Dacă un antreprenor individual decide să intre într-o relație contractuală cu FSS și să plătească voluntar prime de asigurare pentru el însuși, va trebui să efectueze următorii pași.

Pasul 1. Colectați și furnizați un pachet de documente (copiile acestora).

• pașaport (fotocopii ale primelor două pagini);
• OGRNIP;
• extras din EGRIP.

Poți preda în persoană actele la Fondul de Asigurări Sociale, apoi pe lângă copii, trebuie să iei cu tine originalele tuturor documentelor. Sau prin poștă, caz în care copiile trimise vor trebui certificate în prealabil de un notar.

Pasul 2. Primiți notificări.

Ar trebui să ajungă în câteva zile, în medie - 5 zile lucrătoare.

Pasul 3. Plătiți primele de asigurare.

Acest lucru trebuie făcut înainte de ultima zi lucrătoare a anului calendaristic curent. În caz contrar (dacă până la sfârșitul lunii decembrie nu a fost achitată întreaga sumă), contractul de asigurare voluntară va fi anulat. Chiar dacă cererea a fost depusă la jumătatea anului, va trebui să plătiți pentru toate cele 12 luni din ianuarie până în decembrie.

Dacă toate contribuțiile sunt făcute corect, contractul va intra în vigoare la 1 ianuarie a anului următor. Puteți plăti dintr-o dată întregul an sau în rate - antreprenorul are dreptul de a alege opțiunea care este convenabilă pentru el însuși.

Pasul 4. Raportare.

În fiecare trimestru, IP trebuie să furnizeze un formular 4-FSS completat.

Acesta include două părți:

• contribuții plătite;
• beneficiile primite.

Cum să obțineți concediu medical

Pentru a-și declara intenția de a primi concediu medical, un antreprenor individual trebuie să furnizeze FSS:

1. Adeverință de la clinică despre invaliditate temporară. Medicul curant este obligat să o elibereze la cererea pacientului; în timpul spitalizării, foaia se eliberează în momentul externarii.
2. Cerere de plată a concediului medical în contul curent al IP. Este scris în formă liberă. Este necesar să faceți referire în cerere la Legea federală N255, să indicați detaliile antreprenorului individual, numele complet, TIN, adresa, numărul de telefon și metoda dorită de a primi beneficii (numărul de cont bancar).
3. Copii după chitanțe de plată a primelor de asigurare.

Completarea fișei este începută de medicul din clinică, continuă angajatorul, iar în situația noastră antreprenorul individual însuși (sau cu ajutorul unui contabil). Trebuie să completați cu atenție fișa de invaliditate temporară. Greșelile grave pot duce la refuzul beneficiilor.

Regulile de bază sunt:

1. Scrieți cu majuscule cu un stilou cu gel negru.
2. Nu ieși în afara câmpurilor.
3. Nu face corecturi. În cazul în care corectarea sau greșeala a fost făcută chiar de medic, este necesar să se solicite acestuia eliberarea unui duplicat al concediului medical. Este posibil ca un document cu o eroare să nu fie acceptat - nu contează cine a făcut această eroare.
4. În coloana „Angajator” este indicat numele complet al antreprenorului. Pentru un antreprenor individual care desfășoară activități independente, această coloană va coincide cu numele pacientului, iar acest lucru nu ar trebui să provoace probleme în viitor.

Este necesar să faceți cerere la Fondul de Asigurări Sociale în termen de șase luni de la închiderea concediului medical, în caz contrar nu se vor efectua plăți. În situații individuale rare, perioada de circulație permisă poate fi prelungită.

Calculul concediului medical

Valoarea indemnizației de spital pentru un antreprenor individual, precum și pentru un angajat, este în mare măsură supusă vechimii. Toate perioadele sunt luate în considerare atunci când au fost primite contribuții la FSS pentru un cetățean. Nu contează dacă era în statutul de antreprenor individual, de angajat sau de militar.

Pentru calcule, nu se iau veniturile antreprenorilor individuali, ci salariul minim. Acum este egal cu 6.203 de ruble, iar din iulie 2017 va crește la 7.800 de ruble.

Alocația se bazează pe contribuțiile din ultimii doi ani. Prin urmare, dacă un antreprenor individual a făcut plăți de asigurare pentru el însuși pentru prima dată în ianuarie a anului curent și s-a îmbolnăvit în martie, el nu poate solicita beneficii.

Dacă angajatorul plătește o parte din concediul medical unui angajat, atunci un antreprenor individual care lucrează pentru el însuși primește o compensație completă de la FSS.

Când un antreprenor individual este angajat

În practică, sunt posibile situații când un antreprenor individual nu numai că își desfășoară propriile activități, ci lucrează și în baza unui contract de muncă cu normă parțială. Ce se întâmplă cu concediul medical în acest caz?

Spital pentru sarcina si nastere

Astfel de prestații se datorează tuturor femeilor însărcinate care au contribuit constant la Fondul de Asigurări Sociale și sunt înregistrate acolo de cel puțin un an. Este prea târziu să încheiem un acord cu Fondul și să începem să facem plăți de asigurări după debutul sarcinii, pentru că se va putea solicita prestația abia anul viitor.

Suma plăților este fixă ​​și astăzi este:

Plata poate fi majorată dacă sarcina este multiplă sau apare cu complicații grave.

Am nevoie de un IP de spital

Ne-am dat seama cum se plătește concediul medical IP. Dar este cu adevărat benefic ca un antreprenor individual să se asigure voluntar în caz de boală? Rămâne la latitudinea antreprenorului individual să decidă, dar să încercăm să calculăm când se vor plăti cu adevărat taxele anuale.

Să presupunem că un antreprenor individual are un venit de 200.000 de ruble pe an și 3 ani de experiență de muncă.

Contribuția sa anuală la FSS: 6203 * 120.026 \u003d 1935 ruble.

Se vor plăti 7 zile de boală în valoare de: (6203*24/730)*0,6*7 = 856,52 ruble.

Cu astfel de calcule, IP trebuie să fie bolnav timp de aproximativ trei săptămâni pentru a recupera taxele anuale. Cât de multe daune vor aduce afacerii un astfel de timp de nefuncționare depinde de fiecare caz specific.

Este mult mai profitabil pentru femeile antreprenoare care planifică o sarcină să încheie un acord cu FSS decât pentru bărbați. Concediul de maternitate este mult mai plăcut dacă este bine plătit. Dar uneori este mai profitabil pentru bărbați să nu meargă în concediu medical decât să plătească contribuții la Fondul de asigurări sociale pentru un eveniment asigurat care s-ar putea să nu se întâmple.

Sursa: http://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/bolnichnyj-list-ip/

Reguli pentru acordarea unui concediu medical pentru antreprenorii individuali

Potrivit datelor din Registrul Unificat al Întreprinderilor Mici și Mijlocii, numărul antreprenori individuali(IP abreviat) în Rusia este aproape 3 milioane de oameni.

Cine plătește concediul medical unui antreprenor individual, cum este reglementată această procedură la nivel legislativ, ce documente sunt necesare pentru a obține dreptul la plăți Veți găsi răspunsuri la toate întrebările în această recenzie.

Indiferent dacă cineva lucrează pentru un antreprenor individual sau dacă își desfășoară activitățile în mod independent, un om de afaceri trebuie fara esec aloca fonduri către Fondul de pensii RFși FFOMS(Fondul federal de asigurări medicale obligatorii). Contribuțiile la Fondul de Asigurări Sociale (FSS) dacă antreprenorul lucrează singur nu sunt obligatorii.

În acest caz (dacă contribuțiile sunt ignorate), cine va plăti concediul medical dacă antreprenorul individual se îmbolnăvește? Doar FSS, dar cu condiția de înregistrare antreprenor ca asigurat în Fond.

Se dovedește un cerc vicios.

Prin urmare, dacă nu se ocupă de asigurare pentru perioada de incapacitate de muncă din cauza bolii sau, dacă PI este femeie, pe durata sarcinii în avans, atunci nu se vor acumula indemnizații în astfel de situații.

Pentru a nu suferi pierderi din cauza unui debut brusc al invalidității, unui antreprenor individual i se recomandă să se asigure cu FSS încă de la începutul activității sale. Pentru aceasta, conform Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 25 februarie 2014 nr. 108n este necesară următoarea listă de documente:

1. efectuat chestionar de aplicare privind intrarea în raporturi juridice pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (un model de chestionar se găsește direct în textul Ordinului).
2. Original sau copie certificată a documentului, carte de identitate.
3. O copie a certificatului de înregistrare de stat a unei persoane ca antreprenor individual(altfel - OGRNIP).
4. O copie a certificatului de înregistrare Autoritatea taxelor(HAN).
5. Extrage de la EGRIP.

După ce viitorul plătitor de contribuții a depus toate documentele de mai sus la filiala regională a FSS, angajații Fondului sunt obligați să îl înregistreze într-un termen de până la 5 zile lucrătoare. După aceea, IP-ul contribuie deja la FSS plăți de asigurăriși includeți-le în dvs situațiile financiare.

Raportul în sine se completează conform celor aprobate forma 4-FSS. Informațiile necesare pot fi introduse la adresa site oficial Fundația în formă electronică.

Plățile au 4 perioade de raportare, iar informațiile trebuie transmise până în a 15-a zi de la începutul unei noi perioade. Plățile către FSS se fac înainte de sfârșitul anului în curs (adică până la 31 decembrie).

În caz contrar, antreprenorul va fi lipsit de dreptul de a primi beneficii.

Una dintre inovațiile importante în activitățile Fondului este faptul că acum acesta, în prezența lui acordul asiguratuluiîn scris, de la începutul lunii iulie 2017, poate elibera un concediu medical pentru întreprinzătorii individuali fără angajați pe ei înșiși sub forma document electronic. Pentru a face acest lucru, instituția medicală și antreprenorul trebuie să se înregistreze în sistemul de schimb de informații.

Certificatul de handicap virtual este certificat electronic sigiliul spitaluluiși semnătură medicul curant sau specialistul restrâns (în funcție de specificul bolii PV). „Concediile medicale” electronice și pe hârtie sunt alternative una la alta și sunt recunoscute de FSS ca documente la fel de importante.

Toate nuanțele reglementării asigurărilor sociale sunt precizate în Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”.

Potrivit paragrafului 1 al art. 5 FZ Nr. 255 concediul medical se acordă în următoarele situații:

Vizitarea unei policlinici sau a unei organizații medicale private pentru un antreprenor individual nu are absolut nicio diferență, ca și cum spitalul ar fi vizitat de un angajat obișnuit care lucrează într-o anumită companie în baza unui contract de muncă.

De asemenea, medicul curant diagnostichează boala la antreprenor și determină tipurile de terapie necesare pentru recuperare.

Și apoi emite un certificat confirmarea invalidității temporare a persoanei care a aplicat la acesta.

Informațiile despre modul în care se plătește concediul medical pentru un antreprenor individual și despre ceea ce este necesar pentru aceasta, nu conțin informații extraordinare. Totul este extrem de simplu - pentru a obține asigurare plăți de la FSS solicitantul de compensare bănească va trebui să furnizeze Fondului următoarele: documentele:

1. Concediu medical de la o instituție medicală care are permisiunea statului să elibereze certificate de handicap.
2. Afirmație, întocmit în formă liberă, în care se face o cerere de virare a plății asigurării în contul bancar de decontare al IP.
3. Copii după chitanțe, unde este indicată oportunitatea efectuării primelor de asigurare către Fond.

Când este rândul antreprenorului să completeze formularul de fișă de invaliditate temporară, acesta trebuie să respecte unele reguli:

• formularul se completează exclusiv cu un stilou cu gel negru;
• este imposibil să introduceți informații despre concediul medical în cursivă: toate literele trebuie să fie scrise cu majuscule și scrise tipărite;
• formularul este împărțit în celule, iar la completarea acestuia, antreprenorul nu trebuie să facă pete în margini sau să depășească celulele desemnate;
• trebuie să fii extrem de atent, întrucât este interzisă corectarea textului înscris în concediul medical.

Puteți aplica la FSS pentru concediu medical plătit în termen de șase luni de la primirea certificatului corespunzător de la clinică. Cu toate acestea, această perioadă poate fi prelungită dacă asiguratul are motive temeinice. Lor Ordinul Ministerului Dezvoltării Sociale din 31 ianuarie 2007 nr.74 relateaza:

Transferul de fonduri în contul curent al întreprinzătorului individual se efectuează în termen de 10 zile de la depunerea cererii la Fond.

Valoarea contribuțiilor de asigurare la FSS pentru asigurarea medicală voluntară pentru un antreprenor individual este determinată nu de nivelul profitului său, ci salariul minim existent. În plus, întrucât se plătește suma minimă admisibilă, indemnizația în astfel de cazuri pentru invaliditate temporară se dovedește în cele din urmă a fi prea modestă.

Valoarea compensației variază în funcție de vechime in munca activitate antreprenorială:

• proprietarii individuali începători care lucrează de cel mult 5 ani primesc 60% indemnizație;
• pe care se pot baza oamenii de afaceri care operează timp de 5-8 ani 80% plata asigurarii;
• Antreprenorii individuali cu experienta, care lucreaza oficial peste 8 ani, au dreptul de a primi 100% compensare.

Până la începutul lunii iulie 2017, salariul minim era de 7 500 de ruble. peste Rusia. De la 1 iulie, indicatorul a crescut cu 300 de ruble. si este 7800 de ruble. Pe baza acestor valori, este posibil să se calculeze cuantumul compensației datorate pentru invaliditatea temporară a unui antreprenor individual.

Formula de calcul plata de boală a unui antreprenor este după cum urmează: (Salariul minim × 24 / 730) × Perioada de spitalizare × Coeficientul de vechime în serviciu.

Exemplu de calcul:

IP își desfășoară activitatea de 2 ani. În perioada 3-16 iulie 2017 (adică 14 zile), acesta a fost temporar în incapacitate de muncă din cauza unei boli. Apoi: (7 800 × 24 / 730) × 14 × 0,6 ≈ 2154,08 ruble.

Trebuie remarcat faptul că indicatorul salariului minim pentru entitățile constitutive ale Federației Ruse poate diferi de cel național. Prin urmare, înainte de a începe calculele, este necesar să vă întrebați despre salariul minim stabilit într-o anumită regiune.

Și cât trebuie să plătiți pe an în FSS? Taxa de asigurare determinată de formula dată în Legea federală nr. 255: Costul asigurării pentru 1 an = salariul minim × rata de asigurare × 12 luni.

Potrivit art. 58.2 din Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii”, rata de asigurare pentru perioada 2012-2018 pentru FSS este 2,9% .

Având în vedere faptul că până la începutul anului 2017 salariul minim în Federația Rusă era 7 500 de ruble., atunci antreprenorul individual va trebui să contribuie la FSS cu următoarea sumă de bani: 7500 × 0,029 × 12 = 2610 ruble.

Prin urmare, pentru a-și plăti propriile contribuții, un antreprenor poate intra în concediu medical pentru un total de 3 săptămâni anual.

Dacă întreprinzătorul individual nu dorește să plătească pentru asigurare anul viitor sau pur și simplu uită să o facă, atunci Fondul îl va scoate pe antreprenor din registrul său fără nicio reclamație. Întrucât acest tip de asigurare este voluntar, atunci nu se vor aplica penalități nimănui.

Mulți antreprenori nu se grăbesc să încheie un acord cu FSS, pentru că nu văd beneficii tangibile din acordarea unui concediu medical. Le este mai ușor să-și ia timp pentru tratament pe cheltuiala lor.

Sursa: https://workdispute.ru/bolnichniy/bolnichnyy-dlya-ip.php

Concediu medical pentru IP

• Ce trebuie făcut pentru a primi concediu medical plătit?
• La câte beneficii pentru invaliditate temporară se poate aștepta un antreprenor individual?
• Procedura de primire a indemnizației de boală

Cât de realist este să obții un concediu medical pentru un antreprenor individual? La urma urmei, fiecare persoană poate avea cazuri de invaliditate temporară, indiferent dacă este angajat al unei instituții de stat sau comerciale sau antreprenor individual.

Care este cel mai bun mod de a te asigura împotriva tuturor riscurilor posibile? La urma urmei, uneori o persoană poate ajunge în spital pentru o perioadă destul de lungă de timp, iar apoi activitatea unei întreprinderi individuale, în special a uneia mici, se poate opri.

În același timp, în funcție de tipul de activitate și în absența angajaților, un antreprenor individual poate să nu primească niciun venit.

În acest caz, banii plătiți de Fondul de Asigurări Sociale (FSS) sub formă de plăți de concediu medical pot fi de real ajutor.

Are un antreprenor individual dreptul de a plăti concediu medical?

Fiecare întreprindere sau instituție plătește contribuții de asigurare obligatorii la Fondul de asigurări sociale pentru fiecare angajat. Un antreprenor individual este, de asemenea, obligat să facă acest lucru pentru fiecare dintre angajații săi, sub rezerva angajării lor oficiale.

Întrucât comerciantul unic nu se poate angaja, nu primește salariu. În același timp, nu primește decât venituri din activitățile sale și nu este necesar să-și facă contribuții regulate. De aceea, nu este o persoană asigurată, drept urmare plata concediului medical a IP nu va fi efectuată de către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

În același timp, dacă un antreprenor individual lucrează și oficial, angajatorul său plătește contribuții la Fondul de Asigurări Sociale. În acest caz, el are dreptul la plata concediului medical.

În acest caz, cuantumul indemnizației de invaliditate va fi calculat pe baza vechimii în muncă și a salariilor pentru ultimii 2 ani de muncă oficială.

Veniturile din afaceri nu vor fi luate în considerare.

Concediul medical pentru un antreprenor individual fără angajați este posibil numai dacă încheie un contract de asigurare voluntară cu FSS.

Pentru a încheia un acord, acesta trebuie să furnizeze următoarele documente:

• afirmație;
• copie paginile 1 și 2 ale pașaportului;
• o copie a certificatului de înregistrare la fisc;
• o copie a unui extras din Registrul Unificat de Stat al Antreprenorilor Individuali.

Dacă depuneți documentele în persoană, acest lucru este suficient, dar trebuie să aveți originalele cu dvs. În acest caz, angajatul FSS va certifica toate copiile pe loc. La trimiterea documentelor prin scrisoare recomandată, copiile trebuie mai întâi certificate de un notar. De regulă, după 5 zile veți putea primi o notificare de înregistrare ca asigurat.

Prima de asigurare poate fi plătită în sumă forfetară sau împărțită în rate. Acest lucru se decide în funcție de preferințele antreprenorului individual. Este necesară plata taxei înainte de 31 decembrie a anului în curs, deoarece contractul va intra în vigoare de la 1 ianuarie a anului următor.

Daca pana la 31 decembrie nu ati achitat integral intreaga prima anuala de asigurare, contractul este considerat in mod automat reziliat si chiar daca intervine un eveniment asigurat, indemnizatiile de invaliditate temporara nu vor fi platite.

Concediul medical pentru întreprinzătorii individuali va fi plătit numai cu condiția ca invaliditatea temporară să survină după un an de contribuții regulate la Fondul de asigurări sociale. Valoarea contribuției depinde de salariul minim și de tarife, așa că poate varia ușor în fiecare an.

Pe lângă contribuțiile suplimentare de asigurare voluntară la FSS, un antreprenor individual va trebui să prezinte un raport trimestrial în formularul 4-FSS. Acest formular de raportare constă din 2 părți.

În primul, trebuie să furnizați detalii cu privire la toate contribuțiile pe care le-ați plătit. A doua parte ar trebui să afișeze informații despre beneficiul primit. Raportul trebuie depus cel târziu în a 15-a zi a lunii următoare trimestrului de raportare.

Este recomandabil să aveți copii ale documentelor de plată la dumneavoastră.

Concediul medical se plătește după o formulă specială, care se bazează pe salariul minim pe țară (salariul minim) și vechimea totală în muncă.

Dacă perioada dumneavoastră de asigurare este mai mică de 5 ani, calculul cuantumului concediului dumneavoastră medical se va baza pe 60% din salariul minim, cu o experiență de 5 până la 8 ani - 80%.

Și doar cu o experiență în asigurare de peste 8 ani, vei primi maximul posibil de beneficii, deoarece acesta ia în calcul 100% din salariul minim.

Experiența de asigurare include perioada de angajare oficială în orice organizație sau întreprindere, precum și tot timpul în care ai făcut prime de asigurare în mod voluntar în baza unui acord cu Fondul de Asigurări Sociale, fiind întreprinzător individual.

În cazul unui eveniment asigurat, trebuie neapărat să contactați instituția medicală de la locul de reședință, unde medicul vă va redacta un certificat de incapacitate de muncă. Dacă este necesară spitalizarea, acest document vă va fi înmânat la spital la externare.

Pentru a primi o plată, trebuie să depuneți următoarele documente la Fondul de asigurări sociale:

• o cerere în formă liberă cu o cerere de plată a concediului medical în contul furnizat;
• concediu medical;
• copii ale documentelor de plată care indică plata la timp și completă a tuturor contribuțiilor la FSS.

Recent, din ce în ce mai puțini întreprinzători individuali au depus cereri la FSS pentru a încheia un contract de asigurare voluntară.

Astfel, cuantumul prestațiilor pentru invaliditate temporară va fi foarte mic și mulți pur și simplu nu vor să-și petreacă timp cu documente suplimentare și necesitatea de a trimite un nou formular de raportare.