Uneori, circumstanțele ne obligă să ne schimbăm planurile de viață. Dacă o urgență neprevăzută interferează cu învățarea, poate fi o soluție salvatoare concediu academic, printre studenți adesea denumiți pur și simplu ca academician sau academician.
Ce este concediul academic
Aceasta este o amânare a studiului oferită unui student universitar sau absolvent din cauza apariției unor circumstanțe care împiedică temporar continuarea studiilor cu normă întreagă. Este destinat studenților universităților și școlilor secundare profesionale. institutii de invatamant studenți care studiază pe bază bugetară sau comercială în cursuri cu normă întreagă și cu fracțiune de normă.
În cazul în care un student a fost aprobat pentru concediu universitar, iar taxa pentru semestrul următor a fost deja achitată, instituția de învățământ oferă două opțiuni: rambursarea sau creditarea soldului pentru studiile viitoare.
Motive pentru concediul academic la o universitate
Înainte de a lua un concediu, trebuie să primiți un răspuns pozitiv din partea conducerii institutului. Avizul rectoratului este garantat numai dacă studentul cu normă întreagă sau cu frecvență redusă are motive cu adevărat imperioase pentru a-și întrerupe studiile pentru o perioadă lungă de timp.
Lista motivelor valabile pentru concediul academic:
- sarcina și îngrijirea copilului până la 3 ani. ÎN în acest caz, Cererile sunt procesate în aceleași etape ca la plecarea de la locul de muncă în concediu de maternitate:
- Concediul de maternitate (așa-numitul concediu de maternitate) durează 140 de zile; când sarcina multipla sau complicații în timpul nașterii, această perioadă crește;
- după perioada inițială se întocmește o cerere de concediu pentru creșterea copilului pentru îngrijirea unui (copii) până la 1,5 ani;
- dacă este necesar, concediul pentru îngrijire se acordă până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului;
- starea de sănătate - exacerbarea bolilor cronice sau apariția de noi boli care necesită tratament pe termen lung, leziuni grave;
- recrutarea pentru serviciul militar;
- circumstanțe familiale dificile, cum ar fi îngrijirea persoanelor dragi grav bolnave sau o scădere bruscă a situației financiare;
- obţinerea studiilor la o altă instituţie de învăţământ.
Dacă există motive medicale suficient de convingătoare, universitatea nu are dreptul de a refuza permisiunea unui student de a-și întrerupe studiile. În alte cazuri, decizia rămâne la administrație instituție educaționalăși poate fi negativ.
Cum să aplici pentru concediul academic la o universitate, institut, colegiu
Uneori, studenții se pierd pentru că nu știu ce fel de certificat este necesar pentru concediul academic. Procedura de acordare a unui certificat academic este aceeași pentru instituțiile de învățământ secundar și superior.
- Plătiți toate „datoriile”, dacă există.
- Colectați un pachet de documente care confirmă necesitatea unei pauze de la studiu.
- Scrieți o declarație către rector în care să justifice motivele.
- Aduceți documente, certificate medicale și o cerere la decanat.
- Așteptați ca cererea să fie revizuită.
- Dacă sunteți eligibil pentru plăți în numerar, aplicați-le separat.
Un exemplu de cerere de concediu academic poate fi obținut, de obicei, de la departamentul academic sau de la secretarul decanatului.
Dacă toți pașii sunt parcurși corect și fără întârziere, întreaga procedură nu va dura mai mult de 2-3 săptămâni. În condițiile legii, examinarea cererii se efectuează în cel mult 10 zile de la data primirii acesteia.
Nu se eliberează un certificat academic cu o listă de materii luate la luarea concediului pentru întreruperea studiilor. Acest document se eliberează numai prin deducere.
Timp și cantitate
Legea nu stabilește o limită a numărului de persoane aflate în concediu universitar, dar există totuși unele restricții:
- nu poate dura mai mult de doi ani (o excepție este concediul de maternitate, aici se aplică reguli speciale);
- Puteți intra din nou în concediu academic nu mai devreme de un an de la încheierea celui precedent.
Puteți lua concediu academic în orice etapă a studiilor, inclusiv în primul an înainte de semestru sau în ultimul an înainte de susținerea diplomei. Cu toate acestea, decanatul este adesea precaut față de studenții care își exprimă o astfel de dorință, presupunând că studenții încearcă să-și acopere performanța slabă sau nepregătirea pentru a-și finaliza teza în acest mod simplu.
Dreptul fiecărui student de a lua un concediu academic de la universitate sau de altă natură organizare educaţională fixate la nivel legislativ. În cele mai multe cazuri, obținerea unei specialități durează câțiva ani. În această perioadă, pot apărea diverse circumstanțe din cauza cărora o persoană nu va putea participa la cursuri și nu va putea absorbi cunoștințele în mod corespunzător.
Pentru astfel de situații, legiuitorul a oferit posibilitatea de a lua o pauză de la studii.
Concept și reglementare legislativă
Concediul academic este o anumită perioadă de timp care este acordată unui student la cerere pentru a rezolva circumstanțe apărute care împiedică studiul normal.
Legea „Cu privire la Educație” nr. 273 stabilește obligația fiecărui elev de a se asimila deplin curriculum, în conformitate cu specialitatea aleasă, să respecte regulile stabilite în instituția de învățământ.
Astfel, fiecare student sau student absolvent se angajează să participe la cursuri și să participe viata publica Universitatea a. Lipsa acestor evenimente este posibilă din cauza unor circumstanțe atenuante, documentate. De exemplu, în cazul unei boli de scurtă durată, un student oferă un certificat de la o instituție medicală.
Dar un cetățean poate avea circumstanțe care îl împiedică să meargă la cursuri și să învețe materialul necesar pentru o perioadă lungă de timp. În astfel de cazuri, studentului i se asigură concediu academic. O astfel de scutire poate fi eliberată dacă există dovezi justificative ale unor motive întemeiate.
Această procedură este reglementată în detaliu prin Ordinul Nr.455 al Ministerului Educației, care stabilește regulile de prevedere a acestei măsuri. Acest tip de scutire de la cursuri este posibilă numai în instituțiile de învățământ de învățământ secundar profesional sau superior în specialități care necesită pregătire de lungă durată.
Dacă un student urmează un curs pe o perioadă de un an, nu are rost să iei o astfel de vacanță.
Important! Un cetățean are dreptul de a aplica în orice moment pentru această procedură. Dar este necesar să se țină cont de specificul programului de formare. Dacă concediul este luat la jumătatea semestrului, persoana va trebui să parcurgă din nou programul de la începutul acestei perioade de timp după întoarcere. Dacă depuneți cererea după sesiune, nu va trebui să reînvățați.
Motive pentru furnizare
Se acordă pauză dacă solicitantul are următoarele motive:
- De indicatii medicale:
- Din cauza exacerbarii unei boli cronice;
- Datorită necesității intervenției chirurgicale;
- Pentru reabilitare după accidentare;
- Dacă boala s-a dezvoltat și necesită tratament pe termen lung;
- Din cauza deteriorării starea generala sănătate care necesită restaurare.
- Din motive familiale:
- Din cauza pierderii părinților;
- Pentru sarcina si nastere;
- Îngrijirea nou-născutului;
- Din cauza bolii unui copil minor aflat în îngrijirea solicitantului;
- Datorită nevoii de îngrijire a unui părinte cu dizabilități sau a unui alt membru al familiei;
- Din alte motive:
- În legătură cu recrutarea pentru serviciul militar;
- Datorită necesității de a efectua un stagiu în străinătate;
- Din cauza situației financiare dificile;
- Datorită necesității de a combina munca și studiul;
- Din cauza unui dezastru natural sau a unei alte urgențe.
Indiferent de temei, solicitantul trebuie să furnizeze dovezi documentate ale motivului pentru care necesită o pauză.
Important! Contrar credinței populare, este imposibil de implementat această procedură fără un motiv întemeiat. „Academ” nu este furnizat, de exemplu, dacă studentul încearcă să evite Intr-un mod similar expulzări din cauza performanțelor academice slabe, absențe de la cursuri.
Procedura de înregistrare
Procedura de implementare a acestei proceduri este reglementată prin ordinul Ministerului Educației și Științei nr. 455. act juridic necesită o pauză de la studii dacă sunt disponibile următoarele documente:
- declarații;
- document oficial care confirmă prezența unui motiv întemeiat.
După depunerea pachetului de documentație, cererea este revizuită de decanul facultății în termen de 10 zile. În cazul în care cererea este admisă, se emite un ordin prin care se consemnează faptul de a acorda odihnă elevului. În conformitate cu acest document, cetățeanul este exclus de pe listele facultății. Nu va putea urma cursuri sau primi altele servicii educaționale până la sfârșitul perioadei de timp care i-au fost oferite.
Conform ordinului Ministerului Educației și Științei nr.455, acest tip de scutire poate fi acordată pentru o perioadă de cel mult doi ani și un număr nelimitat de ori.
Deoarece o situație neprevăzută care ar provoca o întrerupere a studiilor se poate întâmpla în orice moment, nu există restricții. De asemenea, un student în anul I poate beneficia de dreptul de a lua „academic” timp de 1 semestru.
Atenţie! În ciuda faptului că legislația nu conține interdicții, un student poate fi refuzat din cauza prezenței datoriilor la discipline. O pauză poate fi prevăzută și cu condiția predării „cozilor” la final.
Procedura de înregistrare și pachetul de lucrări vor varia în funcție de motivul întemeiat.
Din motive familiale
Legislația nu precizează circumstanțele familiale în care procedura poate fi implementată. Stabilirea dacă un motiv este valabil este la latitudinea decanului sau rectorului facultății.
Dacă un student intenționează să ia o pauză din cauza bolii unui membru al familiei sau să aibă grijă de un copil mic, el trebuie să atașeze la cerere documente justificative. Ar putea fi:
- extras de pe cardul pacientului;
- trimitere pentru intervenție chirurgicală;
- document care confirmă prezența handicapului;
- certificat de sanatate;
- trimitere pentru tratament sau reabilitare;
- alte documente similare.
În cazul în care nu este posibilă obținerea unui document justificativ, autoritatea competentă a instituției de învățământ are dreptul să elibereze cetățeanul de la studii la discreția sa.
Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.
Pentru sarcina
Sarcina și nașterea sunt unul dintre cele mai comune motive pentru a oferi o „academie”. Pentru a implementa procedura, studentul trebuie să respecte următorul algoritm actiuni:
- Obțineți de la un medic ginecolog un certificat de sarcină în formularul 095/U.
- Trimiteți această lucrare la rectorat sau decanat.
- Primiți o recomandare pentru un examen medical.
- Vizitați o instituție medicală de la locul dvs. de reședință temporară sau permanentă și prezentați următoarele documente:
- Recomandări de la universitate;
- Carnet de student;
- Cartea de înregistrare;
- Un extras din cardul de confirmare a inregistrarii datorita sarcinii;
- Certificat in formularul 095/U.
- Treceți comisie medicalăși obțineți o concluzie.
- Scrieți o cerere și atașați-i încheierea comisiei medicale.
- Așteptați decizia decanului sau rectorului facultății.
Notă! La sfârșitul perioadei prevăzute, concediul academic poate fi prelungit până la 6 ani din cauza necesității de îngrijire a unui copil.
Din motive medicale
Legiuitorul nu stabilește o listă de boli și leziuni pentru scutire temporară de la studiu, astfel încât în fiecare caz situația este luată în considerare separat. În cele mai multe cazuri, această măsură este furnizată din cauza necesității de tratament și reabilitare pe termen lung.
Pentru implementarea procedurii, solicitantul trebuie:
- Luați legătura cu medicul dumneavoastră și obțineți un certificat în formularul 095/U.
- Depuneți-l la departamentul competent al universității și primiți o trimitere către o comisie medicală.
- Vizitați clinica de la locul dvs. de reședință permanentă sau temporară, furnizând următoarele documente:
- Direcţie;
- buletinul studentului și carnetul de note;
- Un extras din cardul medical de la medicul curant;
- Adeverință în formularul 095/U;
- Treceți prin examinare și obțineți o concluzie.
- Scrieți o cerere și depuneți-o la departamentul competent al universității, anexând concluzia comisiei.
Important! Studenții care au fost scutiți de studii din această circumstanță au dreptul la plăți compensatorii în valoare de 50 de ruble lunar. Pentru a primi acumularea, trebuie să contactați decanatul, să completați o cerere și să atașați o copie a ordinului pentru permisiunea de plecare.
Din cauza recrutării pentru serviciul militar
Persoanele care studiază pentru cu normă întreagă, sunt scutite de serviciul militar. Cu toate acestea, pentru studenții prin corespondență această regulă nu se aplica. Un cetăţean supus recrutării trebuie să se supună tuturor procedurilor la biroul militar de înregistrare şi înrolare, în special comisia medicală, care îl recunoaşte apt.
După aceasta, i se va da o ultimă citație cu o dată și o cerință de a se prezenta pentru trecere serviciu militar. Acest document, împreună cu cererea, trebuie depus la autoritatea competentă a universității a.
După examinarea lucrărilor, cetățeanului i se va permite să devină „universitar” pe durata serviciului său în armata rusă.
Din cauza situației financiare dificile
Dacă un elev are o severă situatie de viata, ca urmare a căruia el sau părinții săi nu își pot plăti studiile, acesta poate deveni și un motiv pentru o scutire pe termen lung de la cursuri.
A confirma Acest lucru Următoarele lucrări vă vor ajuta:
- certificat de venit al familiei;
- hârtie care indică înregistrarea ca șomer la centrul de ocupare;
- certificat de la serviciu protectie sociala.
Dacă un cetățean are sub 23 de ani și studiază cu normă întreagă, se pot atașa adeverințe de la asigurările sociale pentru părinții care au probleme financiare. Veți avea nevoie și de un document care să confirme componența familiei.
După colectarea documentației, studentul trebuie să contacteze decanatul sau rectoratul instituției de învățământ și să completeze o cerere de pauză. Legislația nu conține cerințe obligatorii pentru formular a acestui document. În cele mai multe cazuri, universitățile au dezvoltat un formular standard, la care solicitantul se adaptează situație specifică. Dacă un astfel de formular nu este disponibil, studentul poate utiliza eșantionul.
Descărcați pentru vizualizare și imprimare:
Este important să indicați toate datele necesare în acesta, precum și să specificați baza pentru care este necesar un „academician”.
Reguli pentru părăsirea concediului academic
Legea oferă studenților dreptul de a-și părăsi vacanța mai devreme. Adesea, solicitantul nu știe când se vor încheia împrejurările care interferează cu studiile sale, așa că are dreptul să prelungească pauza sau să o înceteze înainte de încheierea perioadei.
Important! Pentru a părăsi vacanța, este necesar să depuneți o cerere la autoritatea competentă a organizației de învățământ cu cel puțin 11 zile înainte de începerea semestrului cu o cerere de a permite cetățeanului să studieze. Dacă o astfel de contestație nu este primită, acțiunile studentului vor fi considerate ca „nu părăsește vacanța”, drept care va fi expulzat.
Dragi cititori!
Descriem metode tipice soluții la problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.
Pentru a vă rezolva rapid problema, vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.
Dragă cititor, dacă ați decis să studiați cu atenție acest articol, atunci vă întrebați și de ce studenții își iau concediu academic? Am auzit adesea conversații similare în biroul decanului, dar încă nu am înțeles pe deplin ce înseamnă conceptul de „concediu academic”. Cu toate acestea, World Wide Web și capacitățile sale unice mi-au permis să-mi extind în mod semnificativ propriile orizonturi și să obțin un răspuns la această întrebare destul de importantă.
Concediul academic, ce este?
După ce am citit Wikipedia, acum știu sigur că acest termen înseamnă concediu pe o perioadă nedeterminată de timp, care este acordat unui student pentru anumite circumstanțe vitale și de care poate depinde chiar și viața umană.
Mai simplu spus, un student poate lua o pauză de la studiu, dar numai dintr-un motiv foarte bun. Acestea pot fi circumstanțe familiale și indicații medicale, precum și dezastre naturale, care devin o adevărată surpriză în viața unui anumit student.
Separat, este de remarcat faptul că concediul academic este disponibil nu numai studenților instituțiilor de învățământ superior, ci și școlilor profesionale, colegiilor și academiilor. Cu toate acestea, este important să înțelegem că o astfel de pauză de studiu are propriul său interval de timp, la care fiecare student care visează să obțină „crusta” și profesia dorită în specialitatea preferată trebuie să o respecte în viitor.
Astfel, concediul academic acordat nu trebuie să depășească doisprezece luni calendaristice de la data autorizației semnate oficial de la decanul facultății sau rectorului (diferitele universități au propriile reguli). Dacă studentul nu are suficient timp pentru a-și rezolva problemele, atunci în perioada specificată trebuie să se prezinte la decanat și să rezolve această situație dificilă. De regulă, conform motive întemeiate prelungirea concediului universitar este permisă pentru încă 12 luni calendaristice, adică, ca urmare, studentul își poate întrerupe studiile timp de doi ani.
Indicatii medicale pentru concediul academic
Cel mai adesea, studenții iau concediu academic din motive de sănătate, deoarece unii nu sunt capabili să facă față sarcinii fizice și psihice inerente procesului educațional.
Cu toate acestea, în acest caz, un raport medical special trebuie să fie furnizat decanatului care să confirme starea de sănătate a elevului în deteriorare. Este eliberat individual de către o comisie de experți clinici a unei instituții medicale municipale într-o clinică studențească sau la locul de înregistrare imediată (clinica raională).
Separat, merită clarificat faptul că diagnosticul prezent poate fi notat în certificat numai cu acordul pacientului, altfel boala predominantă trebuie criptată cu un cod. Astfel, printre rapoartele medicale ar trebui să fie următoarele certificate:
1. 95/у se emite pentru o perioadă de 14 zile calendaristice, dar confirmă handicapul pacientului. Studenții instituțiilor de învățământ secundar profesional și universităților pot obține un astfel de certificat, indiferent de forma de studiu;
2. -027/у confirmă șederea pacientului în tratament ambulatoriu sau internat;
3. încheierea CEC, ca confirmare a diagnosticului predominant.
Cu toate acestea, în această chestiune, cuvântul decisiv este rectorul sau șeful instituției de învățământ, care, după consideratie individualaîn această problemă, își dă acordul sau refuză acordarea concediului universitar.
De regulă, o instituție de învățământ nu poate refuza concediul din motive medicale, dar studentul trebuie să atașeze la raportul medical o declarație care să detalieze situația care s-a dezvoltat în soarta sa.
Concediu academic din cauza sarcinii
Una dintre cele mai frecvente indicații medicale, conform căreia o instituție de învățământ superior trebuie să acorde concediu academic, este sarcina și nașterea. Este imediat de remarcat faptul că în acest caz nu există nici un refuz și, în general, mai mult de o persoană nu poate împiedica reînnoirea familiei.
Trebuie spus că pentru sarcină și naștere se acordă concediu școlar în obligatoriu, dar studentul este pur și simplu obligat să ofere o concluzie din clinica prenatala, confirmând „poziția ei interesantă”.
După cum am menționat mai sus, concediul academic se acordă pentru un an, dar în acest caz termenii acestuia variază oarecum, iar în cazul nașterii dificile, a unei perioade lungi de recuperare și a necesității de îngrijire a copilului, acesta este prelungit cu încă câțiva ani.
Acest lucru se întâmplă numai la cererea tinerei mame, dar trebuie și consemnat într-un document separat. Este foarte posibil să părăsești un concediu academic mai devreme, dar mai târziu, fără un motiv aparent, este strict interzis.
Cât despre latura financiara intrebare, atunci viitoare mamica, care studiază la o instituție de învățământ superior, are același lucru drepturi la beneficii sociale ca și alte femei însărcinate. Cu toate acestea, nu este posibil să primiți asistența financiară necesară la o instituție de învățământ, așa că este indicat să contactați serviciul social cu această întrebare. Aici este important să înțelegem că studiul nu este un loc de muncă oficial, ceea ce înseamnă că, din păcate, concediul de maternitate nu se eliberează la un astfel de „loc de muncă”.
Unele fete însărcinate refuză voluntar concediul academic din cauza sarcinii și își părăsesc studiile doar pentru a avea grijă de un nou-născut. Acesta este dreptul lor deplin, pe care îl pot exercita în orice curs universitar. Într-un fel sau altul, în acest caz, este extrem de importantă înregistrarea corectă a concediului academic, ceea ce este imposibil fără prezentarea unui certificat medical special cu ștampile și semnăturile medicilor.
Dacă absolvenții fac o pauză temporară de la studii, atunci acest drept se extinde și asupra acestei categorii de pacienți aflați în aceeași situație, dar diferența este că prestația socială este plătită de instituția de învățământ superior, și nu serviciu social. Cert este că în acest caz universitatea este considerată tipul principal activitatea muncii, așa că el preia totul obligații financiare pentru sprijinul financiar al viitoarei mame.
Când concediul academic este primit oficial, viitoarea sau proaspăta mamă nu trebuie să-și facă griji că va fi exclusă din rândurile studenților. Acest lucru cu siguranță nu se va întâmpla în timpul absenței ei, deoarece această categorie de studenți este protejată de lege. Toate acțiunile contrare acestei prevederi sunt ilegale din partea administrației.
Și ultimul lucru care trebuie remarcat: concediul academic pentru îngrijirea unui copil poate fi obținut atât de o mamă tânără, cât și de un proaspăt tată, oferind în același timp și o adeverință care să ateste că celălalt părinte nu și-a exercitat acest drept. Este important să rețineți acest lucru, altfel problemele cu decanatul nu pot fi evitate în viitor.
Concediu academic din motive familiale
Cu toate acestea, sănătatea nu este întotdeauna motivul principal al concediului academic, uneori, apar anumite dificultăți familiale, care stau în calea obținerii unui învățământ superior mult așteptat; Printre cele mai frecvente circumstanțe familiale, merită evidențiate îngrijirea unei rude bolnave, dificultățile financiare și altele. probleme globaleîn familie.
Dacă despre care vorbim despre o rudă bolnavă, atunci pentru a primi concediu special este necesar ca pacientul caracteristic să locuiască în aceeași zonă cu elevul și să aibă cu adevărat nevoie de îngrijirea și tutela lui. În această situație, este necesară furnizarea unui certificat special de la o instituție medicală care să ateste că o rudă are o boală gravă care necesită îngrijire nonstop. Este posibil ca decanatul să solicite și un certificat de componență a familiei care să confirme că nu există alte rude capabile să îndeplinească funcția de îngrijitor.
În cazurile în care apar dificultăți de bani în familie, problemele de la universitate cu siguranță nu pot fi evitate. De regulă, tinerii maximaliști se grăbesc să renunțe educatie inaltași începeți să lucrați pentru a vă susține financiar familia.
Pentru a nu pierde viitori specialiști, s-a decis acordarea concediului academic unor astfel de studenți, dar în orice caz, decanatul trebuie să furnizeze documentul relevant. Doar pe baza acestuia se poate întocmi un decret cu eliberarea ulterioară a studentului de la studii și frecventarea unei instituții de învățământ superior.
Astfel de dificultăți financiare sunt de obicei asociate cu moartea neașteptată a uneia dintre rude și concedierea părinților la locul de muncă. Situația este comună, așa că universitatea întâmpină mereu astfel de circumstanțe neprevăzute. În general, o pauză de studii poate dura un an, dar, dacă este necesar, această perioadă poate fi prelungită cu trei ani, dar este important să se coordoneze astfel de nuanțe pe o bază strict individuală.
Într-un fel sau altul, motivele unei întreruperi neașteptate a studiilor trebuie să fie convingătoare și respectuoase, altfel conducerea universității pur și simplu nu îl va acomoda pe student și îl va anunța. Însă absenteismul frecvent și performanța școlară slabă pot deveni un motiv de expulzare anticipată, așa că, dacă trebuie să părăsești temporar studiile, este necesar un certificat de confirmare. Altfel, cu siguranță nu ar trebui să fie probleme.
Concluzie: Deci, în concluzie, nu putem decât să adăugăm că nu toată lumea are dreptul la concediu academic, iar acesta poate fi luat doar în caz de urgență. Cu toate acestea, profesorii vă recomandă în continuare să vă finalizați studiile la timp, altfel după o pauză lungă este foarte greu să vă întoarceți pe drumul cel bun, iar anii trec.
Acum știi despre de ce studenții iau concediu academic.
Fiecare dintre noi se confruntă cu dificultăți în viață care sunt complet dincolo de controlul nostru. Orice problemă poate apărea la orice persoană și nu există excepții în acest caz. Elevii au posibilitatea de a aștepta orice evenimente negative din viața lor sau de a-și pune în ordine sănătatea, primind timpul liber necesar. Acest „răgaz” de la studii și stres fizic are propriul nume - concediu academic. Cu ocazia de a lua această pauză necesară din cauza unor circumstanțe justificate, băieții care doresc să obțină o profesie sunt foarte norocoși.
Concediul academic poate fi luat de studenții care studiază la instituții de învățământ superior sau la instituții cu un nivel de acreditare ceva mai scăzut. De obicei, acei elevi care au obstacole în viață cer să primească scutirea de mai sus de la cursuri. Sau cei care au nevoie de el pentru probleme de sănătate. Cel mai adesea, motivul pentru a lua un concediu academic poate fi sarcina, unele circumstanțe familiale sau un dezastru natural.
De obicei, acest tip de timp liber este acordat studenților pentru o perioadă de timp de la șase luni calendaristice la un an. Există însă și cazuri excepționale în care concediul academic poate fi prelungit la șase ani.
Dacă un student aplică pentru acest tip de scutire din cauza unor probleme de sănătate, va avea nevoie de un anumit set de documente. Acesta trebuie să conțină următoarele documente:
- un certificat, iar forma sa se numește „095/u”, care se eliberează în legătură cu incapacitatea de muncă a studentului pentru o perioadă de 10 zile de la data contactării specialiștilor;
- formular certificat medical „027/u”. Confirmă prezența bolii specificate în formularul de certificat 095/y și indică, de asemenea, severitatea bolii. Certificatul indică timpul în care durează, precum și recomandări pentru scutirea bolnavului de frecventarea cursurilor și a tuturor celorlalte activități. activitate fizica;
- Documentul principal pentru eliberarea temporară este încheierea unei comisii speciale de experți clinici. Ea își trage concluzia luând în considerare toate testele la care pacientul a fost supus, conține informații despre evoluția bolii, cursul tratamentului efectuat și dacă este recomandabil să se acorde concediu universitar. la această persoanăîn acest caz.
Prezența tuturor certificatelor și documentelor de mai sus este un motiv pentru care conducerea instituției de învățământ să ofere studentului scutirea necesară și dorită. Desigur, dacă motivul indicat de studentul care a aplicat este cu adevărat valabil și pur și simplu nu există altă cale de ieșire din situație.
De mare importanță pentru acordarea unui concediu de student pentru rectorul instituției de învățământ este, desigur, completarea corectă a tuturor certificatelor medicale furnizate acestuia de către student. De regulă, mai întâi studentul depune documentele colectate la biroul instituției sale de învățământ, iar acest departament, la rândul său, transmite documentele primite spre examinare șefului instituției de învățământ, care, analizând toate certificatele primite sau împrejurările în viața studentului, satisface cererea de a acorda studentului concediul academic solicitat. Poate fi o adevărată vestă de salvare în viața oricărui student. La urma urmei, situațiile sunt diferite și este păcat să-ți întrerupi studiile din cauza circumstanțelor actuale, pentru că o anumită etapă proces educațional studentul a trecut deja. De aceea rectorul tratează, de obicei, astfel de chestiuni foarte atent și cu înțelegere.
Dacă starea de sănătate sau circumstanțele familiale existente nu permit temporar unui student să-și continue studiile, atunci, conform legislației actuale a Federației Ruse, i se permite să meargă în mediul academic. Procedura de acordare a concediului academic este strict reglementată. Dacă părăsirea academiei se datorează bolii, atunci concediul academic se eliberează pe baza a trei certificate medicale: acesta este un certificat din formularul 095/y, un certificat din formularul 027/y și încheierea CEE cu recomandări de acordare a academice. pleca din motive de sanatate.
Când tinerii încep studiile, nu se așteaptă să le întrerupă. Scopul lor este să studieze 5 ani și să obțină o diplomă. Dar nimeni nu este imun de apariția forței majore. Și dacă se întâmplă și trebuie să-ți întrerupi studiile pentru o perioadă, studentul trebuie să obțină un concediu academic. Nu toți elevii sunt familiarizați cu conceptul de concediu academic. Dar chiar dacă a auzit ceva, se întâmplă adesea ca studentul să nu știe deloc de ce poate fi luat, ce documente sunt necesare pentru aceasta și cum să procedeze chiar și la cererea de concediu academic.
În acest articol vă vom spune tot ce trebuie să știți despre concediul academic: ce condiții trebuie îndeplinite pentru a putea beneficia de acesta și ce documente sunt necesare pentru aceasta. Pentru a aplica pentru concediu academic în loc să fii refuzat, ai nevoie de motive convingătoare, valide și convingătoare.
Concediul academic este timpul acordat studenților instituțiilor de învățământ tehnic superior și secundar pentru rezolvarea problemelor de sănătate sau în orice alte cazuri excepționale.
În primul rând, trebuie să decideți clar dacă luați o diplomă academică pe baza datei reale situatie critica sau motive vizibile nu, dar vrei doar să iei o pauză de la studii.
Să luăm în considerare prima situație.
Concediul academic unui student, conform legislației existente a Federației Ruse, se acordă din 2 motive: indicații medicale și circumstanțe familiale. Primul motiv (indicații medicale) este starea dumneavoastră de sănătate. Aceasta include un debut brusc sau o reexacerbare a unei boli sau a unei răni grave. Concediul academic se acordă și în legătură cu sarcina sau nașterea. Al doilea motiv (circumstanțe familiale) este îngrijirea unui copil mic, îngrijirea unei rude grav bolnave, îngrijirea părinților în vârstă dacă au nevoie de supraveghere constantă. Un alt motiv care poate fi inclus în a doua grupă este starea situației tale financiare.
Oricare dintre motivele de mai sus atunci când solicitați concediul academic trebuie să fie documentat.
Procedura de acordare a concediului academic este strict reglementată. Trebuie să scrieți personal și să depuneți la biroul instituției dumneavoastră de învățământ o cerere adresată rectorului pentru acordarea concediului academic. Cererea trebuie să indice motivul exact, pentru care aveți nevoie de concediu academic și atașați-i documente justificative. Dacă un universitar este luat din motive medicale, acestea ar trebui să fie următoarele certificate medicale: o adeverință în formularul 095 y este un certificat de invaliditate temporară, o adeverință medicală în formularul 027 y (rezumat de externare) și o încheiere CEC care confirmă necesitatea concediului universitar. Concluzia KEC nu este necesar dacă luați concediu academic pentru sarcină și naștere, în acest caz, se oferă un certificat de la clinica prenatală. În cazul concediului academic pentru îngrijirea unui pacient - certificate medicale pentru pacient, pentru îngrijirea copilului - certificatul de naștere al acestuia. Dacă aveți o situație financiară dificilă, veți avea nevoie de certificate ale salariilor părinților dvs. de la locul lor de muncă și de un certificat de la autoritățile de asigurări sociale care să confirme statutul familiei dvs. de venituri mici.
După ce depuneți o cerere de concediu universitar cu un atașament care confirmă necesitatea documentelor, nu puteți decât să așteptați decizia conducerii instituție educațională. Dacă rezultatul este pozitiv, vi se va acorda concediu academic și vi se va elibera un certificat academic. Va indica subiectele pe care le-ați ascultat deja, numărul de ore, precum și notele acordate la toate disciplinele studiate.
Perioada concediului academic este determinată diferit în fiecare caz concret. De obicei durează de la șase luni la un an dacă este necesar, poate fi prelungit cu un an dacă sunt prezentate motive convingătoare și documente care le susțin. Perioada concediului academic pentru îngrijirea unui copil poate varia de la 1 la 6 ani.
Ce avantaje îi oferă unui student concediul academic pe lângă timpul liber de la studii?
Studenților nerezidenți li se oferă cazare într-un cămin pe toată durata concediului lor universitar. Dacă un academician este înregistrat din motive de sănătate, atunci în acest caz se acordă o compensație în valoare de 50% din salariul minim stabilit (nu se plătește o bursă în timpul concediului universitar).
