Personalul organizației trebuie să fie familiarizat cu reglementările organizației care stabilesc cerințele de protecție a muncii la întreprindere. Respectarea acestor reguli va asigura siguranța în organizație și va elimina posibilitatea producerii de accidente și vătămări. Testarea cunoștințelor privind protecția muncii este efectuată de o comisie specială, care este numită prin ordin al directorului.
Pentru ca angajații să respecte toate regulile și cerințele necesare, este necesar să le cunoască. În acest scop, se efectuează briefing-uri (inițiale la angajare, repetate la locul de muncă, periodice la introducerea echipamentelor noi). Acestea se efectuează de către persoane desemnate prin ordin al managerului ca inspectori. La finalizarea briefing-ului, se face o înregistrare de înregistrare într-un jurnal special, unde angajatul semnează. Această semnătură va însemna că a studiat documentele de securitate a muncii, cunoaște toate cerințele și se angajează să le respecte.
Cu toate acestea, practica arată că nu toți angajații abordează această problemă în mod responsabil. Pentru a verifica nivelul de conștientizare al lucrătorilor, se efectuează teste de cunoștințe privind cerințele de protecție a muncii. Pentru a testa cunoștințele, se creează o comisie, a cărei componență este aprobată prin ordin al directorului organizației.
Sarcina membrilor comisiei este de a verifica cât de corect înțeleg lucrătorii cerințele de securitate a muncii și dacă le cunosc. Astfel de inspecții sunt efectuate la anumite intervale, despre care angajații sunt anunțați în prealabil.
Crearea unei comisii de testare a cunoștințelor privind protecția muncii cu ajutorul unui ordin
Ordinul indică motivul pentru care este întocmit acest document, după care este furnizată o listă a ordinelor directorului, care poate include ordinul:
- efectuarea unui test de cunoștințe privind protecția muncii în rândul unui anumit grup de angajați - lista angajaților poate fi dată în anexa la comandă este indicată și perioada de desfășurare a testului;
- crearea unei comisii care va asigura testarea corespunzătoare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii - este furnizată o listă a persoanelor responsabile incluse în comisie, inclusiv președintele acesteia, poate include reprezentanți ai departamentului de protecție a muncii, departamentului de resurse umane, sindicatului; ;
- desemnează persoane responsabile care vor informa angajații cu privire la viitoarea inspecție, care vor informa membrii desemnați ai comisiei cu privire la atribuțiile ce le revin, care vor asigura controlul asupra respectării ordinelor conducătorului prevăzute în prezentul ordin.
Formularul de comandă este aprobat de viza managerului. În continuare, este predat membrilor comisiei de testare a cunoștințelor pentru revizuire - vizele acestora sunt plasate mai jos pe formular. De asemenea, persoanele responsabile specificate în ordin trebuie să își pună semnătura.
Tema 4. Organizarea managementului protecţiei muncii în
instituție educațională. Urmare
organizarea muncii privind protecţia muncii
Responsabilitatile angajatorului si ale angajatilor de a asigura siguranta muncii. Garanțiile și drepturile lucrătorilor la protecția muncii.
Sistem de management al securității muncii într-o instituție de învățământ. Repartizarea de către angajator a responsabilităților de protecție a muncii între funcționari.
Serviciul de protectie a muncii la o intreprindere, intr-o institutie de invatamant, scopul si locul acestuia in structura de conducere a intreprinderii.
Secvența organizării muncii privind protecția muncii într-o instituție de învățământ. Comitetul mixt (comisia) pentru protecția muncii în organizație: sarcini, funcții, drepturi.
Planificarea lucrărilor privind protecția muncii. Un acord colectiv și un acord privind protecția muncii sunt principalele forme juridice de planificare și implementare curentă a măsurilor de protecție a muncii. Documentatie privind protectia muncii in unitatea structurala.
Tema 5. Organizarea instruirii privind protecţia muncii şi
testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii
Responsabilitățile angajatorului de a oferi instruire lucrătorilor în metode și tehnici sigure pentru efectuarea muncii, instruire privind protecția muncii, instruire la locul de muncă și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii.
Responsabilitățile lucrătorilor de a urma cursuri de formare în metode și tehnici sigure pentru efectuarea muncii, instrucțiuni privind protecția muncii, instruire la locul de muncă, testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii.
Organizarea de instruiri privind protecția muncii și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii pentru manageri și specialiști.
Organizarea instruirii în domeniul protecției muncii și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii pentru lucrătorii care desfășoară activități cu risc ridicat.
Codul Federației Ruse privind infracțiunile administrative în ceea ce privește răspunderea administrativă
Codul penal al Federației Ruse în ceea ce privește răspunderea penală pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii.
Tipuri și obiective de briefing-uri de securitate în muncă: introductive, primare la locul de muncă, repetate, neprogramate, direcționate. Momentul briefing-urilor și persoanele responsabile cu desfășurarea acestora. Înregistrarea briefing-ului.
Procedura de elaborare și aprobare a instrucțiunilor de protecție a muncii. Perioada de valabilitate a instrucțiunilor de protecție a muncii. Furnizarea lucrătorilor cu instrucțiuni privind protecția muncii.
Promovarea unei culturi a protecției muncii.
Tema 6. Factori de producție periculoși și nocivi și măsuri de protecție împotriva acestora. Certificarea locurilor de munca conform conditiilor de munca. Certificare. Acordarea de compensații pentru condițiile de muncă. Furnizarea lucrătorilor cu echipament individual de protecție
Clasificarea principalilor factori de producție periculoși și nocivi. Clasificarea igienica a conditiilor de munca. Termeni și definiții. Factori fizici, chimici, biologici, psihofiziologici ai mediului de lucru. Conceptul de concentrații maxime admise. Clase de condiții de muncă în funcție de gradul de nocivitate și pericol: optime, acceptabile, nocive și periculoase. Patru grade de condiții și natură dăunătoare și periculoase
· Profesorul oferă studenților instrucțiuni înainte de a începe munca de laborator cel puțin o dată pe semestru (SSBT GOST 12.4.113-82 „Pregătirea lucrărilor de laborator. Cerințe generale de siguranță”; Ordin din 01/01/01 nr. 82-P „Privind aprobarea Regulamentului privind procedura de informare și instruire privind siguranța muncii pentru studenții SSTU” ).
20. Lista profesiilor și posturilor de lucrători scutiți de formarea inițială la locul de muncă(SSBT GOST 12.0.004-90 clauza 7.2.1).
21. O listă de instrucțiuni de securitate a muncii pentru tipurile de muncă efectuate, aprobate de manager.
22. Instructiuni de securitate a muncii aprobate de manager
· Instrucțiunile de securitate a muncii sunt elaborate de șeful departamentului. Instrucțiunile privind siguranța muncii pot fi date lucrătorilor, postate la locurile de muncă sau depozitate într-un alt loc accesibil lucrătorilor. Un set de instrucțiuni de siguranță în exploatare pentru lucrătorii din departament, precum și o listă a acestor instrucțiuni, se păstrează de către șeful unității structurale. Instrucțiunile de siguranță a muncii sunt revizuite cel puțin o dată la 5 ani.
23. Jurnal de bord pentru emiterea instrucțiunilor de siguranță a muncii (Rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 ianuarie 2001 nr. 80 „Cu privire la aprobarea Recomandărilor metodologice pentru dezvoltarea cerințelor de reglementare de stat pentru protecția muncii”).
24. Ordine (instrucțiune) privind numirea unei persoane responsabile cu echipamentele electrice(PTEEP clauza 1.2.3., clauza 1.2.7.).
25. Ordin (instrucțiune) privind numirea unei comisii pentru a testa cunoștințele privind normele și regulile de lucru în instalațiile electrice(clauza PTEEP 1.4.32.).
26. Lista angajaților unității structurale indicând grupa de siguranță electrică și data inspecției(clauza PTEEP 1.4.3.).
27. Lista profesiilor și locurilor de muncă care necesită repartizareGrupa I privind siguranța electrică(clauza PTEEP 1.4.4.).
· Personalul neelectric care efectuează lucrări care pot prezenta un risc de electrocutare i se atribuie grupa I de siguranță electrică.
· Atribuirea grupei de securitate electrică I se realizează de către un salariat din rândul personalului electric cu grupă de securitate electrică de cel puțin III.
28. Jurnal de atribuire a grupuluiEu in siguranta electrica
· Testarea cunoștințelor se efectuează o dată pe an (PTEEP clauza 1.4.4.; Reguli interindustriale privind protectia muncii (reguli de siguranta) in timpul functionarii instalatiilor electrice POT R M RD 153-34.0-03.150-00).
29. Jurnal de bord pentru testarea cunoștințelor normelor și regulilor de lucru în instalațiile electrice(Reguli intersectoriale privind protecția muncii (reguli de siguranță) în timpul funcționării instalațiilor electrice POT R M RD 153-34.0-03.150-00; PTEEP clauza 1.4.20, clauza 1.4.39.).
· Pentru personalul electrotehnic și electrotehnic care organizează și verifică direct lucrările de întreținere la instalațiile electrice existente, se efectuează un test de cunoștințe o dată pe an.
· Pentru personalul administrativ și tehnic, testarea cunoștințelor se efectuează o dată la 3 ani.
30. Adeverință pentru dreptul de a lucra în instalații electrice (Reguli interindustriale privind protectia muncii (reguli de siguranta) in timpul functionarii instalatiilor electrice POT R M RD 153-34.0-03.150-00).
31. Certificat de recepție pentru spații și echipamente (Comanda din 01/01/01).
32. Lista profesiilor și posturilor în care munca dă dreptul de a primi gratuit echipament individual de protecție (EIP) (Codul Muncii al Federației Ruse Art. 221).
· Carduri personale pentru înregistrarea și eliberarea echipamentului individual de protecție. Disponibilitatea EIP conform standardelor standard stabilite (Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 01.01.01 nr. 51 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală»).
33. Ordin (instruire) privind organizarea instruirii și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii (Codul Muncii al Federației Ruse Art. 225; SSBT GOST 12.0.004-90; Rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse și a Ministerului Educației din Federația Rusă din 01.01.01 Nr. 1/29 ).
34. Program de formare privind protecția muncii pentru lucrătorii Universității Tehnice de Stat din Saratov numit după
35. Programe de instruire privind protecția muncii pentru lucrătorii gulieri(pentru sudori, operatori de mașini, electricieni etc.).
36. Protocol pentru testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru lucrători
· Testarea cunoștințelor lucrătorilor cu privire la cerințele de protecție a muncii se efectuează o dată la 3 ani și nu mai târziu de 1 lună de la data angajării
37. Certificate de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii (Rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse și a Ministerului Educației din Federația Rusă din 01.01.01 Nr. 1/29).
38. Protocol de testare a cunoștințelor privind protecția muncii a studenților implicați în lucrări de reparații și construcții intrauniversitare
- Procesele verbale sunt păstrate în decanat până când studenții își termină studiile la universitate.
39. Protocol pentru testarea cunoștințelor privind siguranța chimică (dacă sunt prezente substanțe chimice).
40. Protocol pentru testarea cunoștințelor atunci când se lucrează la echipamentul mașinii (dacă echipamentul mașinii este disponibil).
41. Jurnal de bord pentru eliberarea permiselor de munca(în prezența muncii cu risc ridicat).
42. Lista locurilor de muncă cu condiții de muncă grele, periculoase și vătămătoare pentru care este interzisă angajarea studenților SSTU (Ordinul din 1 ianuarie 2001 nr. 82-P).
43. Lista persoanelor autorizate să lucreze la un anumit echipament.
44. Lista lucrătorilor care urmează să fie supuși examinărilor medicale preliminare și periodice obligatorii pentru a determina adecvarea acestor lucrători pentru a îndeplini munca atribuită și pentru a preveni bolile profesionale (Codul Muncii al Federației Ruse Art. 213; Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 14 aprilie 2011 nr. 000 n).
45. Lista angajaților care au dreptul la lapte gratuit(Codul Muncii al Federației Ruse Art. 222; Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 ianuarie 2001 nr. 45 n).
46. Lista angajaților care au dreptul la concediu suplimentar pentru condiții de muncă periculoase(Codul Muncii al Federației Ruse art. 117; Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor din 01.01.01 Nr. 000/P – 22 (modificată de la 01.01). .01)).
47. Truse de prim ajutor echipate cu un set de medicamente și preparate pentru primul ajutor (Codul Muncii al Federației Ruse Art. 223, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 5 martie 2011 nr. 000 n).
Anexa 5
la ordinul rectorului universităţii
din ____________ № __________
TRANSPARENŢĂ
documentele de reglementare actuale
privind protecția muncii
1. Legea federală din 01/01/01. „Cu privire la reglementarea tehnică” (modificată la 1 ianuarie 2001, cu modificările și completările care au intrat în vigoare la 23 ianuarie 2012)
2. Legea federală din 01.01.2001 N 125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” (modificată la 01.01.2001 cu modificări și completări care au intrat în vigoare la 01.01.2012 ).
3. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia nr. 000 din 1 ianuarie 2001 „Cu privire la aprobarea Regulamentelor standard ale Comitetului (Comisia) pentru protecția muncii”.
4. Rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 01.01.01. Nr. 73 „Cu privire la aprobarea formularelor de documente necesare pentru cercetarea și înregistrarea accidentelor industriale, precum și a Regulamentului privind particularitățile cercetării accidentelor industriale în anumite industrii și organizații.”
5. Ordinul Comitetului de Stat pentru Învățământul Public al URSS din 1 octombrie 1990. Nr. 000 „Cu privire la introducerea în vigoare a Regulamentului privind investigarea și înregistrarea accidentelor cu elevii și elevii din sistemul de învățământ de stat al URSS”.
6. Decret al Guvernului Federației Ruse din 01.01.01. Nr. 000 „Cu privire la aprobarea Regulamentului de cercetare și evidență a bolilor profesionale”.
7. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 01.01.01. Nr. 000 „Cu privire la determinarea severității daunelor sănătății în accidentele industriale”.
8. Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 8 februarie 2000. Nr. 14 „Cu privire la aprobarea recomandărilor de organizare a activității serviciului de protecție a muncii într-o organizație.”
9. Ordinul Ministerului Educației din Rusia din 11 martie 1998. Nr. 000 „Cu privire la serviciul de protecție a muncii al unei instituții de învățământ”.
10. Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din data de 01.01.01. Nr. 7 „Cu privire la aprobarea Recomandărilor de organizare a muncii biroului de protecția muncii și colțului de protecție a muncii”.
11. Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 decembrie 2010 nr. 000 „Cu privire la elaborarea, aprobarea și modificarea actelor juridice de reglementare care conțin cerințe de reglementare de stat pentru protecția muncii”.
12. Hotărârea Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor Panouri din data de 01/01/01. Nr. 000/P-22 „Lista industriilor, atelierelor, profesiilor și posturilor cu condiții de muncă periculoase, muncă în care dă dreptul la concediu suplimentar și o zi de lucru scurtată” (modificat).
13. Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 5 noiembrie 1987. Nr. 000/P-11 „Cu privire la introducerea de modificări și clarificări la Lista industriilor, atelierelor, profesiilor și posturilor cu condiții de muncă periculoase, muncă în care dă dreptul la concediu suplimentar și o zi de lucru scurtată” (modificată la 11 aprilie) , 19 august 1988. ).
14. Hotărârea Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor Unisional din 01.01.01. Nr.000/P-20 „Cu privire la aprobarea Instrucțiunilor privind procedura de aplicare a Listei producțiilor,
ateliere, profesii și posturi cu condiții de muncă periculoase, muncă în care dă dreptul la concediu suplimentar și o zi de muncă redusă.”
15. Scrisoare din partea Ministerului Muncii al Rusiei din 01/01/01. Nr. 000-7 „Cu privire la procedura de aplicare a „Lista industriilor, atelierelor, profesiilor și posturilor cu condiții de muncă periculoase, muncă în care dă dreptul la concediu suplimentar și o zi de lucru scurtată”.
16. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 01.01.01. „Cu privire la aprobarea normelor și condițiilor de eliberare gratuită a laptelui sau a altor produse alimentare echivalente către salariații care desfășoară activități cu condiții de muncă periculoase, Procedura de efectuare a plăților compensatorii în cuantum echivalent cu costul laptelui sau al altor produse alimentare echivalente, și Lista factorilor nocivi de producție sub influența cărora, în scop preventiv, se recomandă consumul de lapte sau alte produse alimentare echivalente” (modificată la 1 ianuarie 2001 N 245n).
17. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 01/01/01. Nr. 000n „Cu privire la aprobarea standardelor standard pentru distribuirea gratuită a agenților de spălare și (sau) neutralizanți către angajați și a standardului de siguranță a muncii „Oferirea angajaților cu agenți de spălare și (sau) neutralizanți”.
18. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011. N 302n „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii, precum și Procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice obligatorii (examinări). ) a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și la locul de muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase.”
19. Decret al Guvernului Federației Ruse din 01.01.01. Nr. 000 „Cu privire la factorii de producție nocivi și (sau) periculoși și la muncă, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și procedura de efectuare a acestor examinări (examinări)” (modificată).
20. Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din data de 01.01.01. Nr. 11 „Cu privire la aprobarea Recomandărilor pentru planificarea măsurilor de securitate a muncii”.
21. Rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse și a Ministerului Educației din Federația Rusă din 01.01.01. Nr. 1/29 „Cu privire la aprobarea procedurii de instruire în protecția muncii și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii pentru angajații organizațiilor”.
22. Rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din data de 01.01.01. Nr. 80 „Cu privire la aprobarea Recomandărilor metodologice pentru elaborarea cerințelor de reglementare de stat pentru protecția muncii”.
23. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 ianuarie 2001 N 342n „Cu privire la aprobarea Procedurii de certificare a locurilor de muncă în conformitate cu condițiile de muncă”.
24. Decret al Guvernului Federației Ruse din 01.01.01. Nr. 000 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind desfășurarea examinării de stat a condițiilor de muncă în Federația Rusă” (modificat).
25. SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele electronice personale și organizarea muncii” (modificat la 1 ianuarie 2001).
26. SanPiN 2.2.2.1332-03 „Cerințe igienice pentru organizarea lucrărilor la echipamentele de copiere și duplicare” (modificată la 1 ianuarie 2001).
27. SanPiN 2.2.4.548-96 „Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale”.
28. SanPiN 2.2.0.555-96 „Cerințe de igienă pentru condițiile de muncă pentru femei.”
29. Decret al Guvernului Federației Ruse din 01.01.01. Nr. 000 „Cu privire la aprobarea listei lucrărilor grele și a muncii cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, în care este interzisă utilizarea muncii femeilor”.
30. Decret al Guvernului Federației Ruse din 01.01.01. Nr. 000 „Cu privire la aprobarea listei lucrărilor grele și lucrărilor cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, în care este interzisă folosirea forței de muncă de către persoanele sub optsprezece ani” (modificat).
31. Rezoluția Consiliului de Miniștri-Guvernul Federației Ruse din 6 februarie 1993. Nr. 000 „Cu privire la noile standarde pentru sarcinile maxime admise pentru femei atunci când ridică și deplasează manual obiecte grele.”
32. Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 7 aprilie 1999. Nr. 7 „Cu privire la aprobarea Standardelor pentru încărcăturile maxime admise pentru persoanele cu vârsta sub optsprezece ani.”
33. Reglementări privind efectuarea reparațiilor preventive planificate ale clădirilor și structurilor industriale aprobate MDS 13. Decretul Comitetului de Stat pentru Construcții al URSS din 01/01/01. nr. 000).
34. Rezoluția Comitetului de Stat pentru Construcții din Rusia din 8 ianuarie 2003. Nr. 2 „Despre setul de reguli „Siguranța muncii în construcții. Instrucțiuni standard ale industriei privind protecția muncii.”
35. SNiP 12.03-2001 „Siguranţa muncii în construcţii. Partea 1. Cerințe generale."
36. SNiP „Siguranța muncii în construcții. Partea 2. Producția de construcții.” (Rezoluția Comitetului de Stat al Federației Ruse din data de nr. 000. Intrat în vigoare din anul).
37. SNiP „Iluminat natural și artificial” (modificat din anul).
38. SNiP „Încălzire, ventilație și aer condiționat” (modificată din anul).
39. SNiP „Clădiri și structuri publice”.
40. Ordinul Ministerului Energiei al Federației Ruse din 01.01.01. Nr. 6 „Cu privire la aprobarea Regulilor de funcționare tehnică a instalațiilor electrice de consum.”
41. Ordin al Ministerului Energiei al Rusiei din 01.01.01. Nr. 000 „Cu privire la aprobarea Regulilor de exploatare tehnică a centralelor termice.”
42. Reguli interindustriale privind protectia muncii (reguli de siguranta) in timpul functionarii instalatiilor electrice POT RM - 016 - 2001 RD 153-34. 0 – cu modificările ulterioare la 18.20.2003).
43. Reguli de funcționare a instalațiilor electrice de consum.
44. Reguli pentru instalațiile electrice.
45. Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse din nr. 000 „Cu privire la aprobarea Regulilor de securitate la incendiu în Federația Rusă (PPB 01-03).
46. Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 01.01.01. Nr. 44 „Cu privire la aprobarea Regulilor privind protecția muncii la utilizarea substanțelor chimice”.
47. Reguli intersectoriale privind protecția muncii la lucrul la înălțime POT RM (aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 4 octombrie 2000 nr. 68).
48. Rezoluție a Ministerului Muncii al Rusiei din 01.01.01. Nr. 27 „Cu privire la aprobarea normelor intersectoriale privind protecția muncii în timpul exploatării instalațiilor de gaze ale organizațiilor”.
49. Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 01.01.01. Nr. 28 „Cu privire la aprobarea normelor intersectoriale pentru protecția muncii în transportul rutier”.
50. SSBT GOST 12.0.004-90 „Organizarea instruirii în securitatea muncii. Dispoziții generale".
51. Standardul interstatal SSBT GOST 12.0. „Sisteme de management al siguranței muncii. Cerințe generale".
52. SSBT GOST R 12.4. „Culorile semnalelor, semnele de siguranță și marcajele de semnal”.
53. SSBT GOST 12.1.005-88 „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul din zona de lucru” (modificată).
54. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 01.01.01 N 290n „Cu privire la aprobarea regulilor intersectoriale pentru asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală” (modificat).
55. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 ianuarie 2001 N 541n „Cu privire la aprobarea Standardelor Standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială certificată, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală pentru lucrătorii din cross- profesii și posturi de tăiere în toate sectoarele economiei angajate în muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și în muncă efectuată în condiții speciale de temperatură sau asociate cu poluare.”
Personalul nu trebuie doar să fie instruit în ceea ce privește reglementările de securitate și sănătate în muncă, ci și testat pe ceea ce a învățat în acest domeniu. Pentru a face acest lucru, se emite un ordin de testare a cunoștințelor privind protecția muncii. Un exemplu aproximativ al acesteia este în consultația noastră.
Cerinte legale
În baza articolului 225 din Codul Muncii al Federației Ruse, absolut toți angajații trebuie să urmeze nu numai formarea în domeniul siguranței muncii, ci și testarea cunoștințelor cerințelor de siguranță a muncii. Inclusiv:
- management;
- angajatorii sunt oameni de afaceri (IP).
Regulile actuale de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii personalului au fost aprobate printr-o rezoluție comună a Ministerului Muncii și a Ministerului Educației din Rusia din 13 ianuarie 2003 nr. 1/29.
Formular de comandă
Ministerul Muncii al Federației Ruse nu a elaborat un formular obligatoriu pentru un ordin de testare a cunoștințelor privind protecția muncii la o întreprindere. De asemenea, nu există nici un formular de comandă recomandat de acest departament. Prin urmare, la emiterea acestuia, este necesar să ne ghidăm după regulile generale de emitere a unor astfel de ordine adoptate la întreprindere.
|
Acest ordin stă la baza începerii testării cunoștințelor actualului personal cu privire la standardele de securitate a muncii. Necesitatea acesteia constă în faptul că fiecare organizație este supusă periodic controlului pentru respectarea cerințelor obligatorii în domeniul protecției obligatorii a muncii, care se aplică și angajaților. Fiecare specialist trebuie să aibă cunoștințe de bază în domeniul specificat, iar directorul imediat al organizației trebuie să monitorizeze acest lucru. Mai jos vor fi descrise cum exact această ordine, ce sarcini sunt indicate în ea și care sunt motivele creării sale.
Ordin privind crearea unei comisii de protectia muncii - motive pentru crearea acesteia
Crearea comisiei are un singur scop, care este testarea cunoștințelor fiecărui angajat cu privire la prevederile actuale pe segmentul de securitate a muncii. Șeful întreprinderii trebuie să desfășoare astfel de activități organizaționale în mod constant, cel puțin de două ori pe an - clauza 2 din recomandările metodologice ale Legii federale-105. Cert este că exact de două ori pe an o organizație poate fi supusă unui audit intern de către comisia executivă de certificare. Care atestă cunoștințele lucrătorilor în acest domeniu și întocmește un document pe baza rezultatelor, care este apoi înaintat autorităților de control. În consecință, este creată o comisie care să realizeze certificarea internă a conformității cu standardele obligatorii de protecție a muncii în raport cu fiecare angajat.
Acest lucru se face pentru a atinge obiectivitatea verificării într-o anumită organizație. Comisia trebuie să fie independentă, astfel că cunoştinţele angajaţilor vor fi verificate şi în mod independent. Mai mult, ordinul de creare a acestuia nu este supus dezvăluirii, astfel încât activitatea comisiei nu este supusă inițial influenței externe. Această cerință este inclusă și în lista celor principale. Principala cerință pentru comisia creată este să obțină răspunsuri la întrebările locale referitoare la standardele de protecție a muncii, identificând anumiți lucrători.
Cum să întocmești corect un ordin de creare a unei comisii de securitate a muncii
Ordinul de creare trebuie să îndeplinească mai multe cerințe obligatorii. Principalele cerințe, de regulă, se referă la structura sa. Comanda este formată din mai multe părți, cu desemnarea obligatorie a datelor necesare în fiecare dintre ele. Prima parte indică denumirea comenzii - în acest caz, este un ordin local de monitorizare a cunoștințelor lucrătorilor cu privire la reglementările de securitate a muncii. A doua parte a comenzii este cea principală și, prin urmare, conține mai multe informații. Următoarele date sunt notate aici:
- Președinte - un angajat care va răspunde oficial de activitățile comisiei generale;
- Componență - numărul total al tuturor angajaților care vor fi supuși cerințelor descrise pentru certificarea cunoștințelor restului personalului;
- Criterii de satisfacție - mai multe soiuri/direcții ale rezultatului dorit, și reguli de evaluare;
- Lista de atribuții - aici indică de obicei accesul deplin la toate diviziile structurale ale organizației cu posibilitatea de a solicita documentele necesare și chiar cu posibilitatea de a exclude angajații inspectați de la îndeplinirea funcțiilor lor principale;
- Timpul de conduită - indicarea termenului limită de depunere a rezultatelor;
- Afirmație.
Partea finală conține alte condiții pentru numirea și efectuarea unei inspecții standard la cererea șefului organizației. Fiecare membru al comisiei trebuie să urmeze o pregătire corespunzătoare cu cel puțin o lună înainte - art. al 129-lea Cod al Muncii al Federației Ruse.
Perioada de stocare a comenzii de creare a unei comisii de securitate a turului
În primul rând, sunt verificați angajații nou angajați. Această cerință este reflectată în a doua parte și se aplică aproape fiecărei organizații individuale. Acest lucru se realizează în primul rând din motive directe de conformitate cu reglementările generale privind protecția și securitatea muncii. Ca toate celelalte documente, o astfel de comandă descrisă poate fi stocată la discreția conducerii, dar este indicat să se mențină o perioadă de cel puțin 5 ani. Dar importanța cheie în acest caz nu va fi în continuare ordinea în sine, ci datele privind rezultatele auditului.
Este compilat conform regulilor locale ale organizației condiționate, dar pentru ca autoritățile de inspecție să nu aibă întrebări directe cu privire la legitimitatea sa, înainte de publicare se recomandă să vă familiarizați cu eșantionul său cel mai general.
Instruirea și testarea cunoștințelor privind protecția muncii
Cea mai importantă sarcină a fiecărui angajator este siguranța angajaților săi atunci când efectuează o zonă de lucru desemnată...
Comisia pentru protecția muncii în organizație
Codul Muncii atribuie sarcini importante comisiei pentru protecția muncii pentru a proteja sănătatea lucrătorilor. Prin urmare, astfel de...
Jurnal de instruire introductivă în protecția muncii
Cum se intretine caietul de inregistrare a manualului introductiv de securitate a muncii, cine il pastreaza si cat timp,...
Cum se întocmește un ordin de creare a unei comisii de securitate a muncii la o întreprindere?
Șeful unei întreprinderi are legal posibilitatea de a crea 2 tipuri de comenzi. Acestea includ: Comitetul...
Testarea cunoștințelor privind protecția muncii - protocol de testare a cunoștințelor
În cele mai multe cazuri, leziunile și vătămările profesionale ale cetățenilor care lucrează în timpul procesului de muncă sunt asociate cu...
Reglementări privind Comisia pentru Securitatea Muncii
Crearea unui mediu sigur pentru munca profesională și prevenirea rănilor și rănilor angajaților este una dintre...
03 .02 .G. Nr 001 /P
Moscova
Cu privire la crearea unei comisii permanente de testare a cunoștințelor
cerinţele de protecţie a muncii pentru personalul organizaţiei
Pentru a îndeplini cerințele prevederilor Codului Muncii al Federației Ruse, GOST 12.0.004- „Organizarea instruirii în domeniul siguranței muncii”, Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei și Ministerului Educației din Rusia nr. 1/ 29 din 13 ianuarie 2003 „Cu privire la procedura de instruire în domeniul siguranței muncii și testarea cunoștințelor privind cerințele de securitate a muncii ale angajaților organizației”
COMENZI:
1. Crearea unei comisii permanente de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii ale personalului organizației, formată din:
Președintele comisiei - inginer șef Borisov L. A.;
Membrii comisiei: - inginer securitatea muncii S.K.
Chief Technology Officer D. A. Medvedev;
2. Comisia de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii ale personalului organizației este ghidată de Codul Muncii al Federației Ruse, GOST 12.0.004- „Organizarea formării în domeniul siguranței muncii”, Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei și Ministerul Educației din Rusia nr. 1/29 din 13 ianuarie 2003 „Cu privire la procedura de instruire privind protecția muncii și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru angajații organizației”.
3. Inspectorul HR trebuie să familiarizeze persoanele responsabile cu acest ordin împotriva semnării în termen de o săptămână.
4. Îmi rezerv controlul asupra executării acestui ordin.
Comanda la comisia HSE
Pavel Boyarsky scrie:
Mai bine pentru fiecare comandă separată!
Comenzile trebuie să fie diferite:
1. Comisia pentru protecția muncii de profesie (cel puțin 3 specialiști formați la centrul de formare la cursul „Securitatea muncii”)
2. Comisia de siguranță industrială (liftul este o unitate de producție periculoasă, instalația (organizația în care este operat ascensorul) este supusă înregistrării la Rostechnadzor, membrii comisiei (cel puțin 3) trebuie să fie instruiți în următoarele domenii: bazele siguranței industriale, mecanisme de ridicare (ascensoare), cu certificare Rostechnadzor.
3. Comisie de testare a cunoștințelor personalului electric și electrotehnologic (lifter - personal electrotehnologic, trebuie să aibă o grupă de minim II, o comisie de 5 persoane, dintre care 3 trebuie să fie atestate de Rostekhnadzor (Energonadzor), după pregătirea pre-certificare în centrul de instruire, licențiat, conform programelor agreate de Rostechnadzor.
Chiar dacă nu a sunat ceasul, așteaptă fără să obosești,
Lăsați mincinoșii să mintă, nu vă îngăduiți cu ei;
Să știi să ierți și să nu pari a fi iertător,
Mai generos și mai înțelept decât alții.
Cu aprobarea comisiei permanente a Ministerului Comunicațiilor al Federației Ruse pentru testarea cunoștințelor privind protecția muncii a managerilor și specialiștilor organizațiilor subordonate
Textul documentului din iulie a anului
Pentru a pune în aplicare Fundamentele legislației Federației Ruse privind protecția muncii (Articolul 12) și a pune în aplicare Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 12 octombrie 1994 N 65 privind asigurarea unei proceduri uniforme de formare și testare a cunoștințelor privind protecția muncii a managerilor și specialiștilor organizațiilor din subordine, dispun:
1. Aproba și pune în vigoare de la 1 septembrie 1995 „Regulamentul privind comisia permanentă a Ministerului Comunicațiilor al Federației Ruse pentru testarea cunoștințelor în protecția muncii” (anexat).
2. Să aprobe comisia permanentă a Ministerului Comunicațiilor al Federației Ruse (PDK) pentru testarea cunoștințelor privind protecția muncii în următoarea componență:
Ordin privind crearea unei comisii permanente de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii
Acest document poate fi descărcat gratuit
Adaugă în coș Număr de pagini: 2
Informații despre document:
Pentru testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii în Instituție, prin ordin al directorului, se creează o comisie permanentă de 5 persoane pentru testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii. În același timp, comisia trebuie să fie alcătuită din cel puțin trei persoane care au urmat instruire și testare a cunoștințelor în cadrul autorității executive pentru muncă a entității constitutive a Federației Ruse.
Documentul este pregătit în format Microsoft Office Word 97-2003. Dimensiunea documentului 41,5 KB.
Control în trei etape
Controlul în trei etape în sistemul de management al protecției muncii este principala formă de control de către reprezentanții angajatorului și ai forței de muncă ai instituției asupra stării de siguranță și a condițiilor de protecție a muncii la locurile de muncă, locurile de producție și atelierele, respectarea de către toate serviciile, funcționarii și angajații cu cerințele legislației muncii. Este un factor important în sistemul de măsuri pentru protecția muncii și îmbunătățirea standardelor de producție, reducerea accidentărilor și îmbolnăvirilor, și asigură responsabilitatea colectivă pentru starea de protecție a muncii - de la salariatul obișnuit până la șeful instituției.
Controlul în trei etape nu exclude controlul administrativ în conformitate cu art. 20 din Legea federală privind sindicatele, drepturile și garanțiile lor de funcționare din 12 ianuarie 1996 nr. 10-FZ.
Se efectuează monitorizarea în trei etape a stării de protecție a muncii:
În prima etapă - pe șantier (birouri, ateliere);
În a doua etapă - în instituție, în zonele alocate pentru membrii comisiei (comitetului) pentru protecția muncii;
La a treia etapă - asupra instituției în ansamblu.
Conducerea organizației de control în trei etape se realizează de către angajator și șeful organului sindical al muncitorilor.
Prima etapă a controlului în trei etape este efectuată de șeful secției relevante (departamentul) și de persoana autorizată (de încredere) pentru protecția muncii a unui sindicat sau a unui colectiv de muncă (Rezoluție a Ministerului Muncii al Rusiei La aprobarea recomandări de organizare a muncii unei persoane autorizate (de încredere) pentru protecția muncii a unui sindicat sau colectiv de muncă din 8 aprilie 1994 Nr. 30). Controlul se efectuează zilnic la începutul zilei de lucru.
La prima etapă a controlului în trei etape, se verifică următoarele:
implementarea măsurilor de eliminare a încălcărilor identificate de inspecția anterioară;
starea și organizarea corectă a locurilor de muncă (locația și disponibilitatea instrumentelor, dispozitivelor, pieselor de prelucrat necesare etc.);
starea pasajelor, pasajelor, căilor de acces;
siguranța echipamentelor educaționale sau tehnologice, a vehiculelor de ridicare și transport;
respectarea de către angajați a regulilor de siguranță electrică atunci când lucrează la instalații electrice și scule electrice;
respectarea regulilor de depozitare a semifabricatelor și a produselor finite;
funcționalitatea ventilației de alimentare și evacuare, aspirație locală, dispozitive de colectare a prafului;
Disponibilitatea și respectarea de către personal a instrucțiunilor de protecție a muncii;
disponibilitatea și utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP);
Încălcările și neajunsurile identificate în timpul inspecției sunt înscrise într-un jurnal special în prima etapă, se stabilesc termenele și responsabilii de execuție. În cazul în care se constată încălcări ale normelor de protecție și siguranță a muncii, se iau măsuri pentru eliminarea acestora pe loc.
În cazul încălcării grave a regulilor și reglementărilor privind siguranța muncii, munca este suspendată până la eliminarea acestei încălcări.
A doua etapă a controlului în trei etape este efectuată de comisia (comitetul) pentru protecția muncii, de regulă, săptămânal, dar cel puțin de două ori pe lună în zonele alocate membrilor comisiei. Locurile și programul de inspecție se stabilesc de către președintele comisiei de comun acord cu membrii comisiei.
La a doua etapă a controlului în trei etape, se verifică următoarele:
organizarea și rezultatele primei etape de control;
implementarea activităților planificate ca urmare a celei de-a doua și a treia etape de control;
implementarea ordinelor și instrucțiunilor conducătorului instituției, deciziilor unui sindicat sau altui organ reprezentativ al lucrătorilor, propuneri ale persoanelor autorizate (de încredere) privind protecția muncii;
implementarea măsurilor conform instrucțiunilor și instrucțiunilor autorităților de supraveghere și control;
desfasurarea activitatilor pe baza materialelor de investigare a accidentelor;
starea de conformitate cu cerințele normelor de siguranță la incendiu și electrică, reglementărilor de siguranță, standardelor sanitare și igienice;
funcționalitatea și conformitatea echipamentelor educaționale și de producție, a vehiculelor și a proceselor tehnologice cu cerințele standardelor de siguranță a muncii și alte documentații de reglementare și tehnică privind protecția muncii;
respectarea de către angajați a regulilor de siguranță electrică atunci când lucrează la instalații electrice și cu scule electrice;
respectarea graficelor și întreținerea preventivă programată a echipamentelor educaționale și de producție, a sistemelor și instalațiilor de ventilație și aspirație, a regimurilor și instrucțiunilor tehnologice;
starea pasajelor și galeriilor;
starea colțurilor de protecție a muncii, prezența și starea afișelor de protecție a muncii, culorile de semnalizare și semnele de siguranță;
disponibilitatea și starea echipamentelor și dispozitivelor de protecție, speciale și de stingere a incendiilor, instrumentar;
respectarea regulilor de siguranță atunci când se lucrează cu substanțe și materiale nocive și explozive;
oportunitatea și calitatea briefing-urilor privind siguranța muncii pentru angajați;
disponibilitatea și utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP) de către angajați;
asigurarea lucrătorilor cu nutriție terapeutică și preventivă, lapte și alte mijloace preventive;
starea instalațiilor și instalațiilor sanitare;
Rezultatele testelor sunt înregistrate într-un jurnal special.
Comisia conturează activitățile, stabilește performanții și termenele limită. înaintează un raport șefului instituției.
În cazul unei încălcări grave a normelor și reglementărilor privind siguranța muncii, care poate aduce prejudicii sănătății lucrătorilor și poate duce la un accident, munca este suspendată de comisie până la eliminarea acestei încălcări.
Conducătorul instituției trebuie să organizeze implementarea măsurilor de protecție a muncii identificate de comisia etapei a doua de control.
Monitorizarea implementării acestor măsuri se realizează de către un specialist din cadrul serviciului de protecție a muncii al instituției și un comisar pentru protecția muncii.
A treia etapă a controlului în trei etape se efectuează o dată pe lună de către o comisie condusă de șeful instituției și de președintele sindicatului sau al altui organ reprezentativ al lucrătorilor.
Inspecția se efectuează în prezența managerului și a persoanei autorizate (de încredere) pentru protecția muncii a șantierului inspectat.
Programul de inspecție este convenit cu sindicatul sau cu alt organism reprezentativ al lucrătorilor și aprobat de conducătorii instituției.
La a treia etapă a controlului în trei etape, se verifică următoarele:
organizarea și rezultatele primei și a doua etape de control;
implementarea activităților planificate ca urmare a celei de-a treia etape de control;
respectarea instrucțiunilor organelor de supraveghere și control, ordinelor și instrucțiunilor autorităților superioare, ordinelor și deciziilor comitetului sindical în probleme de protecție a muncii;
implementarea activităților prevăzute de contractul colectiv, contractul de protecție a muncii și alte documente;
implementarea de activități pe baza materialelor din investigarea accidentelor și accidentelor grave, de grup, mortale;
starea de fapt în certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă;
starea tehnică și întreținerea clădirilor, structurilor, spațiilor, starea drumurilor și părților pietonale ale drumurilor, tunelurilor, pasajelor și galeriilor;
conformitatea echipamentelor tehnologice, de ridicat, de transport, energetice și de altă natură cu cerințele standardelor de siguranță și alte documentații normative și tehnice privind protecția muncii;
eficiența ventilației de alimentare și evacuare;
implementarea programelor de întreținere preventivă a echipamentelor de producție, disponibilitatea schemelor de comunicații și conectarea echipamentelor de alimentare;
asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte de siguranță și alte echipamente individuale de protecție, corectitudinea eliberării acestora, depozitarea, organizarea spălării, curățării și reparațiilor;
asigurarea lucrătorilor cu instalații și dispozitive sanitare;
efectuarea de controale medicale periodice;
formarea și testarea cunoștințelor privind protecția muncii a managerilor și specialiștilor;
starea colțurilor și a dulapului de securitate a muncii;
organizarea și calitatea instruirii și a briefing-urilor pentru angajați privind securitatea și sănătatea în muncă;
revizuirea instrucțiunilor de protecție a muncii;
respectarea regimului de muncă și odihnă stabilit, disciplina muncii;
starea de conformitate cu cerințele normelor de siguranță la incendiu și electrică, reglementărilor de siguranță, standardelor sanitare și igienice etc.
Rezultatele inspecției trebuie documentate și discutate în cadrul întâlnirilor cu șeful instituției. În cadrul ședinței se trece în revistă experiența pozitivă, și sunt audiați șefii zonelor în care au fost identificate condiții de muncă nesatisfăcătoare și sunt permise încălcări ale standardelor de stat de securitate a muncii, regulilor și reglementărilor de protecție a muncii. Întâlnirea este documentată în procese-verbale pe baza rezultatelor acesteia, se emite un ordin în care se indică măsurile de eliminare a deficiențelor și încălcărilor identificate, termenele și persoanele responsabile.
