Pensie pentru limită de vârstă: ce s-a întâmplat, ce se va întâmpla și cum se va calma inima. Pensie de asigurare pentru limită de vârstă

pensie de muncă pentru limită de vârstă

Bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la pensie pentru limită de vârstă. O astfel de pensie este atribuită dacă există cel puțin cinci ani de experiență în asigurare.

O pensie de muncă pentru limită de vârstă poate consta din următoarele părți:

Piesa de baza;

partea de asigurare;

Piesa de depozitare.

În conformitate cu articolul 14 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilită la 1.794 de ruble pe lună.

Pentru persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap cu o limitare de gradul trei a capacității de muncă, cuantumul părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilit la 3.588 de ruble pe lună.

Pentru persoanele aflate în întreținerea membrilor familiei cu handicap, cuantumul părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se stabilește în următoarele sume:

Dacă există un astfel de membru al familiei - 2392 de ruble pe lună;

Dacă există doi astfel de membri ai familiei - 2990 de ruble pe lună;

Dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 3.588 de ruble pe lună.

Pentru persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani sau care sunt invalide, au o limitare a capacității de muncă de gradul al treilea și care sunt în întreținerea membrilor familiei cu handicap, se stabilește cuantumul părții de bază a pensiei pentru limită de vârstă. in urmatoarele sume:

Dacă există un astfel de membru al familiei - 4186 de ruble pe lună;

Dacă există doi astfel de membri ai familiei - 4.784 de ruble pe lună;

Dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 5382 de ruble pe lună.

Membrii familiei cu handicap, a căror persoană este dependentă de cuantumul părții de bază a pensiei pentru limită de vârstă, includ:

Copiii, frații, surorile și nepoții susținătorului decedat care nu au împlinit vârsta de 18 ani, precum și copiii, frații, surorile și nepoții susținătorului decedat care studiază cu normă întreagă în instituții de învățământ de toate tipurile și tipurile, indiferent de forma organizatorică și juridică, cu excepția instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar, până la finalizarea acestei pregătiri, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani sau a copiilor, fraților, surorilor și nepoților unui întreținător de familie decedat mai în vârstă de această vârstă, dacă au devenit invalidi înainte de a împlini vârsta de 18 ani, având capacitatea de muncă limitată. În acest caz, frații, surorile și nepoții susținătorului defunctului sunt recunoscuți ca membri ai familiei cu handicap, cu condiția să nu aibă părinți apți de muncă;

Părinții și soțul/soția întreținătorului decedat, dacă au împlinit vârsta de 60 și 55 de ani (bărbați, respectiv femei) sau sunt persoane cu handicap cu capacitate de muncă limitată;

Bunicul și bunica susținătorului decedat, dacă au împlinit vârsta de 60, respectiv 55 de ani (bărbați, respectiv femei) sau sunt persoane cu handicap cu capacitate de muncă limitată, în lipsa persoanelor care, în conformitate cu legislația din Federația Rusă, sunt obligați să-i sprijine.

Mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă pentru persoanele care trăiesc în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente este mărită cu coeficientul regional corespunzător stabilit de Guvernul Federației Ruse în funcție de regiunea (localitatea) de reședință , pe toată perioada de rezidență a acestor persoane în zonele (localitățile ).

Atunci când cetățenii părăsesc regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente pentru un nou loc de reședință, cuantumul părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se stabilește în conformitate cu paragrafele 1-4 din prezentul articol.

Atunci când cetățenii se mută într-un nou loc de reședință în alte regiuni ale Nordului Îndepărtat și zone echivalente în care sunt stabiliți alți coeficienți regionali, mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se stabilește ținând cont de dimensiunea regională. coeficient la noul loc de reședință.

Pentru persoanele care au lucrat cel puțin 15 ani calendaristici în regiunile din nordul îndepărtat și au o perioadă de asigurare de cel puțin 25 de ani pentru bărbați sau de cel puțin 20 de ani pentru femei, cuantumul părții de bază a forței de muncă pentru bătrânețe. pensia este stabilită la 2.691 de ruble pe lună.

Aceleași persoane care au lucrat atât în ​​regiunile din Extremul Nord, cât și în zone echivalente acestora, la determinarea numărului de ani calendaristici de muncă în zonele Extremului Nord pentru a stabili mărimea părții de bază a bătrâneții. pensia de muncă, fiecare an calendaristic de muncă în zone echivalente cu zonele din Nordul Îndepărtat, este considerată a fi nouă luni de muncă în Nordul Îndepărtat.

Pentru aceleași persoane care au împlinit vârsta de 80 de ani sau care sunt persoane cu handicap cu o limitare a capacității de muncă de gradul al treilea, cuantumul părții de bază a pensiei pentru limită de muncă este stabilit în cuantum de 5.382 de ruble pe fiecare. lună.

Pentru aceleași persoane aflate în întreținere de membri ai familiei cu handicap (cu excepția persoanelor care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap cu o limitare a capacității de muncă de gradul trei), cuantumul părții de bază din pensia de munca se stabileste in urmatoarele cuantumuri:

1) dacă există un astfel de membru al familiei - 3588 de ruble pe lună;

2) dacă există doi astfel de membri ai familiei - 4485 de ruble pe lună;

3) dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 5382 de ruble pe lună.

1) dacă există un astfel de membru al familiei - 6279 de ruble pe lună;

2) dacă există doi astfel de membri ai familiei - 7176 de ruble pe lună;

3) dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 8073 de ruble pe lună.

Pentru persoanele care au lucrat timp de cel puțin 20 de ani calendaristici în zonele echivalente cu regiunile din nordul îndepărtat și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani pentru bărbați sau de cel puțin 20 de ani pentru femei, cuantumul părții de bază a Pensia de muncă pentru limită de vârstă este stabilită în valoare de 2332 ruble 20 copeici pe lună.

Pentru aceleași persoane care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu dizabilități cu handicap de gradul al treilea în capacitatea de a lucra, cuantumul părții de bază a pensiei pentru limită de muncă este stabilit în valoare de 4.664 de ruble 40. copeici pe lună.

Pentru aceleași persoane (cu excepția persoanelor care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap cu limitarea capacității de muncă de gradul al treilea), care sunt în întreținere de membri ai familiei cu handicap, cuantumul părții de bază din vechiul -pensia de munca se stabileste in urmatoarele sume:

1) dacă există un astfel de membru al familiei - 3109 ruble 60 copeici pe lună;

2) dacă există doi astfel de membri ai familiei - 3887 de ruble pe lună;

3) dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 4664 de ruble 40 de copeici pe lună.

Pentru aceleași persoane care au împlinit vârsta de 80 de ani sau care sunt invalide, au o limitare a capacității de muncă de gradul al treilea și care sunt în întreținere de membri ai familiei cu handicap, cuantumul părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilit in urmatoarele sume:

1) dacă există un astfel de membru al familiei - 5441 de ruble 80 de copeici pe lună;

2) dacă există doi astfel de membri ai familiei - 6219 ruble 20 copeici pe lună;

3) dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 6996 ruble 60 copeici pe lună.

Partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se stabilește în sumele prevăzute de Legea federală N 173-FZ, indiferent de locul de reședință al cetățeanului.

Cetăţenilor care au dreptul să majoreze cuantumul părţii de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă cu coeficientul regional corespunzător şi, în acelaşi timp, la partea de bază a pensiei pentru limită de muncă, au dreptul de a alege la stabilirea cuantumul corespunzător al pensiei de muncă pentru limită de vârstă.

Mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată de formula:

SC = PC / T, unde

SCH - partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;

PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luat în considerare la data de la care persoanei specificate i se atribuie partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;

T - numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei pentru limită de vârstă, utilizat pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate, în valoare de 19 ani (228 de luni).

Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă a asiguraților care au fost beneficiari ai părții de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă pe o perioadă totală de cel puțin 10 ani nu poate fi mai mic decât mărimea părții de asigurare a invalidității de muncă. pensie, care a fost stabilită pentru aceste persoane din ziua de la care au fost definitiv oprite la plata cotei specificate din această pensie.

La atribuirea părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă la o vârstă mai ulterioară decât cea prevăzută de legea federală, perioada estimată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă se reduce cu un an pentru fiecare an întreg care a trecut de la data de atingere a vârstei specificate. În acest caz, perioada preconizată de plată a pensiei pentru limită de vârstă, utilizată la calcularea cuantumului părții de asigurare a pensiei menționate, nu poate fi mai mică de 14 ani (168 de luni).

La determinarea mărimii părții de asigurare a pensiei de muncă, începând cu 1 ianuarie 2002, perioada estimată de plată a pensiei pentru limită de vârstă nu poate fi mai mică de 10 ani (120 de luni). Începând cu 1 ianuarie 2009, durata specificată crește anual cu 6 luni (de la 1 ianuarie a anului corespunzător) până la 14 ani (168 luni).

La recalcularea părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă se reduce cu un an pentru fiecare an întreg care a trecut de la data atribuirii părții specificate a acestei pensii. În acest caz, perioada specificată, inclusiv luând în considerare reducerea acesteia în cazul prevăzut la paragraful 6 al prezentului articol, nu poate fi mai mică de 14 ani (168 de luni).

Mărimea părții finanțate din pensia pentru limită de vârstă este determinată de formula:

LF = PN / T, unde

LF - mărimea părții finanțate din pensia muncii;

PN - cuantumul economiilor de pensie ale asiguratului, înregistrată în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care i se atribuie partea cumulată a pensiei pentru limită de vârstă;

T - numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, utilizat pentru calcularea părții finanțate din pensia specificată, determinată în modul stabilit de Legea federală.

În cazul stabilirii unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care include partea de asigurare și (sau) partea finanțată din pensia specificată, fondurile reflectate în contul personal individual și (sau) în partea specială a contului personal individual. și luate în considerare la atribuirea acestei pensii nu sunt luate în considerare la recalcularea părții corespunzătoare din pensia pentru limită de vârstă și la indexarea capitalului de pensie estimat.

Cuantumul total al pensiei de muncă pentru limită de vârstă se determină după formula:

P = BC + MF + LF, unde

P - mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

BC - partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (clauzele 1-4.9 ale acestui articol) (modificată prin Legile Federale din 29 noiembrie 2003 N 154-FZ, din 1 decembrie 2007 N 312-FZ);

SC - partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă (clauza 5 din prezentul articol);

LF - partea capitalizată a pensiei pentru limită de vârstă (clauza 9 din prezentul articol).

După ce au împlinit o anumită vârstă, cetățenii ruși au dreptul la plata pensiilor de stat. Pensia pentru limită de vârstă în anul 2018, pe lângă vârsta de pensionare (60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei), necesită asigurare și îndeplinirea altor condiții stabilite de lege. Pentru țara noastră, acesta este cel mai comun tip de pensie.

Tipuri de pensii în Rusia

În Federația Rusă, există mai multe tipuri de pensii, care sunt împărțite în funcție de condițiile de atribuire. Conform Legii federale nr. 166 din 15 decembrie 2001, pensia poate fi:

• Asigurare pentru limită de vârstă (denumită altfel asigurare de muncă) - pentru a o primi trebuie să împliniți vârsta de pensionare, să aveți cel puțin perioada minimă de asigurare și numărul necesar de puncte.
• Social - plățile de acest tip se atribuie în cazul persoanelor cu handicap sau persoanelor care au trăit până la bătrânețe, dar nu au vechimea necesară.
• Stat - o astfel de prevedere are scopul de a compensa veniturile pierdute pentru anumite categorii de cetățeni (de exemplu, victime ale radiațiilor, pensionari militari sau piloți de testare). Acest tip de acumulare depinde de o serie de condiții - absența unei alte forme de venit, prezența experienței de muncă etc.

Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă?

În conformitate cu legislația privind pensiile (și aceasta este legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”), care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015, procedura de calcul a prestațiilor sociale pentru bătrânețe implică: indeplinirea mai multor conditii. Acestea sunt condiții precum:

• Atingerea vârstei de pensionare (55 și 60 de ani pentru femei/bărbați).
• Experiență necesară. Această cifră crește anual, iar pentru 2018 este de 9 ani.
• Disponibilitatea sumei necesare de puncte de pensie. Pentru 2018, acest număr este de 13,8 puncte.

Cei care doresc să solicite pensie pentru limită de vârstă în anul 2018 trebuie să țină cont de faptul că la calculul perioadei de asigurare se ia în calcul doar timpul angajării oficiale (adică atunci când angajatorul a efectuat viramente la fondul de pensii). Munca neoficială sau freelancerul fără cazier nu afectează în niciun fel vechimea în muncă, astfel încât cei care doresc să primească prestații sociale de la stat la pensionare trebuie să obțină un loc de muncă oficial.

Cine are dreptul la pensie de asigurare pentru limită de vârstă?

Legislația definește clar persoanele care pot primi plăți de pensie. Aceste persoane pot fi împărțite în următoarele categorii:

1. Cetăţeni ai Rusiei: femei de cel puţin 55 de ani, bărbaţi – 60 de ani, cu o acoperire de asigurare stabilită.
2. Cetăţeni ai Rusiei care se află în funcţia publică: - de la 1 ianuarie 2017 se va introduce un coeficient crescător - anual vârsta de pensionare pentru această categorie va creşte cu şase luni (cu un „plafon” de 63 şi 65 de ani pentru femei/ bărbați). Pentru această categorie, pensia pentru limită de vârstă în anul 2018 este destinată femeilor care au împlinit vârsta de 56 de ani, iar bărbaților - 61 de ani.
3. Cetățeni ai Rusiei care au lucrat în teritoriile nordice (și zonele echivalente) de cel puțin 15 ani: femei de cel puțin 50 de ani, bărbați - 55 de ani.
4. Cetăţeni străini: femei în vârstă de cel puţin 60 de ani, bărbaţi – 65 de ani, cu experienţă în muncă rusă de cel puţin 15 ani.

Pentru a calcula plățile, Fondul de pensii are formule speciale care iau în considerare vârsta, vechimea în muncă și alți indicatori. Este important ca experiența de muncă să includă și timpul petrecut studiind la o instituție de învățământ superior sau la serviciul militar. Munca în condiții periculoase înseamnă pensionare anticipată (de regulă, valoarea plăților în acest caz va fi mai mare).

Conditii de primire

Vechimea minimă în muncă și coeficientul individual de pensionar (IPC) nu sunt valori constante - până în 2025, acestea vor crește anual. Prin urmare, cerințele pentru cei care se pensionează la bătrânețe se vor schimba în fiecare an. Tabelul arată această dinamică, conform Legii „Pensiilor de asigurări”:

Cum se aplică

Efectuarea plăților implică o anumită secvență de acțiuni. Arată așa pas cu pas - trebuie să:

1. Colectați documentația necesară care confirmă vechimea în muncă și beneficiile oferite.
2. Pregătiți o cerere pentru Fondul de pensii și depuneți-o împreună cu un pachet de documente.
3. Dacă este necesar, trebuie să furnizați documentația necesară.
4. Aflați despre decizia pozitivă și începeți să primiți plăți de pensie.

Unde să contactați

O cerere de primire a plăților este depusă la filiala locală a Fondului de pensii din Rusia (PFR). O altă opțiune este să faci acest lucru prin Centrul Multifuncțional (MFC). În acest caz, destinatarul plăților poate:

• contact personal;
• utilizați serviciile unui reprezentant legal;
• completați o cerere electronic pe site-ul Fondului de pensii;
• trimite documentul prin posta;
• faceți acest lucru cu ajutorul angajatorului dvs.

Cetăţenii ruşi care au călătorit în străinătate trebuie să depună o cerere direct la Fondul de pensii (Moscova, Str. Shabolovka, 4). În toate cazurile, data depunerii cererii va fi considerată ziua în care cererea a fost acceptată (s-a trimis scrisoarea), iar dacă documentul este întocmit în formă electronică, ora depunerii prin internet. Este necesar să țineți cont de faptul că este necesar să pregătiți și să depuneți o cerere nu mai devreme de o lună înainte de data pensionării.

Ce documente sunt necesare

Pe lângă cerere, este necesar să se depună o serie de documente care confirmă că solicitantul are dreptul la pensie pentru limită de vârstă în anul 2018. Pachetul de documente trebuie să includă:

• pașaportul unui cetățean rus (sau permis de ședere pentru străini);
• document privind asigurarea obligatorie de pensie (SNILS);
• carnetul de muncă și alte documente care confirmă experiența de muncă și durata acesteia;
• date privind câștigul mediu lunar din ultimii 5 ani;
• documente justificative în prezența unor circumstanțe suplimentare (de exemplu, pensionare anticipată pentru lucrătorii din nordul îndepărtat).

Datele programării

O cerere depusă la Fondul de pensii al Rusiei este luată în considerare în zece zile lucrătoare de la data depunerii sau trimiterii prin poștă, în timp ce se acordă 3 luni pentru pregătirea pachetului de documentație. Dacă acest termen nu este respectat, timpul de depunere este considerat a fi ziua în care a fost depus ultimul document. Plățile sunt alocate din momentul depunerii cererii, dar nu mai devreme de vârsta cerută. Cu toate acestea, în cazul în care un angajat renunță la locul de muncă și întocmește o cerere în termen de 30 de zile, plățile pot fi alocate mai devreme decât ziua depunerii cererii, iar pensia este atribuită începând cu ziua următoare după terminarea muncii.

Plățile de pensie se fac în fiecare lună. Totodată, destinatarul poate alege metoda de livrare convenabilă pentru el. Pe lângă beneficiarul însuși, o pensie poate fi eliberată unei persoane de încredere - aceasta necesită o procură și o confirmare anuală a înregistrării pensionarului la locul primirii.

Metodele existente de livrare a plăților de pensie oferă beneficiarului posibilitatea de a alege opțiunea care i se potrivește (prin notificarea fondului de pensii despre aceasta printr-o solicitare personală sau prin autentificarea în contul său personal de pe site). Acestea sunt opțiuni precum:

• Folosind poșta rusă - livrare la domiciliu sau colectare la oficiul poștal. La livrarea la domiciliu, se stabilește un program și se stabilește data de încheiere a perioadei de livrare - aceasta va fi diferită pentru diferite oficii poștale, așa că trebuie clarificată în prealabil. Dacă plățile pensiei nu sunt solicitate în termen de șase luni, acestea sunt suspendate până la clarificarea circumstanțelor.
• Prin banca - direct la sucursala sau cu transfer pe un card de plastic. Banii se virează fără comision, în ziua în care se primesc fondurile de la Fondul de Pensii și îi poți retrage oricând de pe card. De la 1 iulie 2017, pentru plata pensiilor, băncile emit exclusiv carduri din plastic ale sistemului național de plată „Mir”.
• Printr-o organizație angajată în livrarea plăților de pensii - o listă completă a acestor organizații este pe site-ul Fondului de pensii. Procedura de primire a acestuia este aceeași cu cea a utilizării Russian Post - la biroul companiei sau cu livrare la domiciliu.

Suma plată fixă ​​la pensia de asigurare

La sfârșitul anului 2018, plata fixă ​​a pensiei este egală cu 4805,11 ruble, care se acumulează în fiecare lună. Această sumă poate fi mărită dacă pensionarul este inclus în lista preferențială - atunci, în funcție de categorie, valoarea plății suplimentare va fi de 6246,64-21622,99 ruble. În tabel sunt prezentate categoriile de cetățeni care au dreptul la o plată lunară fixă:

		Suma de plată lunară, ruble
Neavând persoane în întreținere - cetățeni cu vârsta peste 80 de ani sau persoane cu dizabilități din primul grup
		11211,92-12813,62-14415,32
Cetățeni cu vârsta sub 80 de ani care nu au un handicap din primul grup și au 1-2-3 persoane în întreținere		6406,81-8008,51-9610,21
Locuitorii din nordul îndepărtat (și zonele care sunt echivalente cu acesta)		La utilizarea coeficientului crescător, pensia va crește cu suma specificată
cetățeni, care a lucrat timp de 15 sau mai mult ani în regiunile din nordul îndepărtat și având o experiență de muncă pentru bărbați de 25 de ani sau mai mult, pentru femei cu 5 ani mai puțin.
		8328,85-10411,06-12493,27
		14575,49-16657,70-18739,91
cetățeni, au lucrat timp de 20 de ani sau mai mult în regiunile din nordul îndepărtat și au o experiență de muncă de 25 de ani sau mai mult pentru bărbați și cu 5 ani mai puțin pentru femei.	Persoane fără persoane aflate în întreținere sub 80 de ani și în absența handicapului din primul grup
	Persoane în vârstă de peste 80 de ani care nu au persoane în întreținere sau au un handicap din primul grup
	Persoane cu 1-2-3 persoane aflate in intretinere sub 80 de ani si in lipsa handicapului din primul grup	9610,22-12012,77-14415,32
	Persoane cu 1-2-3 persoane aflate in intretinere in varsta de peste 80 de ani sau daca exista un handicap din primul grup	16817,89-19220,44-21622,99

Creșterea pensiei pentru limită de vârstă în 2018

Pensionarii aparțin categoriei cetățenilor cu dizabilități neprotejați social (doar câțiva continuă să lucreze după pensionare), deci sunt foarte susceptibili la modificări ale prețurilor de consum. Pentru ca pensia plătită să corespundă cu nivelul inflației, cuantumul plăților este ajustat anual (indexare). Pe măsură ce inflația crește, și pensia de asigurare va crește în limitele de indexare prescrise și ținând cont de costul IPC. Astfel, de la 1 februarie 2018, pensiile pentru limită de vârstă și plățile fixe vor crește cu 5,8%.

Dimensiune minima

Pentru bătrânețe, este direct legat de nivelul de existență al pensionarului (PMP), care este stabilit anual de guvernul rus (de exemplu, pentru 2018, PMP este de 8.540 de ruble). În același timp, diferite regiuni pot avea propriile cote de la bugetele locale, astfel încât PFP-2017 pentru Moscova este de 11.561 de ruble, pentru regiunea Moscovei - 9.161 de ruble, iar pentru Yakutia - 13.907 de ruble.

Ce trebuie să faceți dacă pensia dvs. este sub nivelul de existență

În unele regiuni, pensia minimă pentru limită de vârstă în 2018 este mai mică decât nivelul de existență al unui pensionar - de exemplu, pot fi citate regiunile Ivanovo (7.977 RUB) și Kursk (7.460 RUB). Privind lista beneficiilor de pensie pe regiuni din Rusia, diferența de mărime a angajărilor de pensie este foarte vizibilă, dar asta nu înseamnă că pensionarii din aceste materii federale sunt forțați să îndure greutăți, așa cum poate părea la început.

Într-o situație în care plățile regionale sunt mai mici decât PMP federal, se stabilește o primă pentru pensionari pentru a compensa această diferență, pe baza unor legi suplimentare adoptate de autoritățile regionale. Cea mai mică sumă care va fi plătită unui pensionar rus pentru limită de vârstă în 2018 va fi egală cu 8.540 de ruble - în formă pură sau cu majorări dacă este necesar.

Va exista indexare pentru pensionarii care lucrează?

În 2018, tehnologia inovatoare va fi utilizată pentru procedura de indexare a angajărilor de pensii. Inițial, în buget au fost incluse fonduri pentru indexare, iar creșterea procentuală evident trebuia să depășească inflația. Acest lucru face posibilă calcularea pensiei pentru limită de vârstă în 2018, fără a se baza pe calcule statistice, și majorarea plăților de pensie cu 3,7 la sută de la 1 ianuarie 2018, și nu de la 1 februarie, așa cum se întâmpla înainte. Valoarea medie a pensiei în 2017 este de 13.557 de ruble din 2018 va crește la 14.045 de ruble. - aceasta înseamnă că creșterea medie va fi de 488 de ruble.

Video

Ați găsit o eroare în text? Selectați-l, apăsați Ctrl + Enter și vom repara totul!

Cetăţenii pot solicita o pensie în orice moment după naşterea dreptului la aceasta.

O cerere de pensie pentru limită de vârstă poate fi acceptată de organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse înainte ca cetățeanul să atingă vârsta de pensionare, dar nu mai devreme de o lună înainte de împlinirea vârstei corespunzătoare ziua primirii cererii de pensie este ziua cererii pentru pensie (cu excepția cazului în care cererea este depusă cu o lună înainte de împlinirea vârstei corespunzătoare).

Ziua solicitării pensiei este ziua în care se primește cererea pentru pensie este ziua solicitării pensiei (cu excepția cazului de depunere a cererii cu o lună înainte de împlinirea vârstei corespunzătoare).

La depunerea cererii de pensie:

personal (de către un reprezentant, printr-un angajator) ziua cererii este ziua în care organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse primește cererea;

prin poștă - ziua cererii pentru pensie de stat pentru limită de vârstă se consideră a fi data indicată pe ștampila poștală de la locul unde a fost trimisă cererea;

• prin MFC - data primirii cererii de către MFC;
• un cetățean poate depune o cerere sub forma unui document electronic prin „” pe site-ul oficial al Fondului de pensii al Rusiei -. În cazul în care cererea de pensie este depusă sub forma unui document electronic, ziua solicitării pensiei este considerată a fi data depunerii cererii sub forma unui document electronic.

Rușii care au părăsit Rusia pentru rezidență permanentă și nu au un loc de reședință și un loc de ședere în Rusia confirmat prin înregistrare, depun o cerere direct la Fondul de pensii al Rusiei (Moscova, Str. Shabolovka, 4). Fondul de pensii poate accepta o cerere de pensie de asigurare pentru limită de vârstă, dar nu mai devreme de o lună înainte de vârsta de pensionare care dă dreptul de a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Un cetățean poate depune o cerere sub forma unui document electronic prin „Contul personal al cetățeanului” de pe site-ul oficial al Fondului de pensii.

Ce documente sa depun

La depunerea cererii de pensie de asigurare pentru limită de vârstă, sunt prevăzute următoarele:

documentul de identitate al cetățeanului (de exemplu, un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse, un permis de ședere al unui cetățean străin (apatrid) etc.);

documente care confirmă perioadele de muncă, alte activități, alte perioade (neasigurare). Documentele trebuie să fie corect întocmite (conțin numărul, data emiterii, numele, prenumele, patronimul (dacă există) al cetățeanului căruia i se eliberează documentul, ziua, luna și anul nașterii acestuia, locul de muncă, perioada de munca, profesia (funcția), motivele emiterii acestora (comenzi, conturi personale etc.), semnătura unei persoane funcționale (autorizate), certificată prin sigiliul organizației). Documentele eliberate de angajator la concedierea de la serviciu pot fi acceptate ca confirmare a perioadei de asigurare chiar daca nu contin temeiul eliberarii lor.

• certificat de câștig mediu lunar timp de 60 de luni consecutive înainte de 1 ianuarie 2002 în timpul angajării (dacă este necesar). Pot fi luate în considerare informațiile privind câștigul mediu lunar pentru anii 2000-2001, transmise de angajatori și disponibile în sistemele de informații ale Fondului de pensii din Rusia;

alte documente necesare pentru a confirma circumstanțe suplimentare.

Dacă la cerere nu sunt atașate toate documentele necesare, vi se va oferi o explicație cu privire la necesitatea depunerii acestora în cel mult trei luni mai târziu. Totodată, se emite (trimite) o notificare în care se indică o listă a documentelor depuse concomitent cu cererea, documente cu obligația de depunere care îi revine solicitantului în termenul specificat, documente aflate la dispoziția altor organe care sunt solicitate de către organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse și pe care solicitantul are dreptul să îl depună din proprie inițiativă.

Atunci când trimiteți o cerere sub forma unui document electronic folosind un „cont personal” pe „Portalul unificat al serviciilor de stat și municipale (funcții)” și site-ul web al Fondului de pensii al Rusiei, documentele de identificare, vârsta și cetățenia cetățeanului sunt nu este necesar.

Dacă un cetățean este de acord să acorde o pensie pe baza informațiilor de înregistrare individuale (personalizate) disponibile organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse, nu este necesară prezentarea de documente suplimentare.

Documentele, obligația de depunere care este atribuită solicitantului, sunt enumerate în nr. 14n din 19 ianuarie 2016.

Datele programării

O cerere de numire a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă de către organismul teritorial al Fondului de pensii al Rusiei este luată în considerare în termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii cererii cu toate documentele necesare sau de la data depunerii ultimei lipsă documentul necesar pentru numirea sa, dacă un astfel de document este prezentat în cel mult trei luni de la data primirii clarificării corespunzătoare din partea organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse.

O pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie de la data solicitării acesteia, dar nu mai devreme de ziua nașterii dreptului la aceasta. Se atribuie mai devreme de ziua depunerii cererii dacă cererea a fost făcută în termen de 30 de zile de la data concedierii. Mai mult, numirea ei intervine din ziua următoare zilei concedierii de la muncă.

A plati

Pensia se plateste lunar. Pensionarul are dreptul de a alege, la discreția sa, organizația care va emite pensia, precum și modalitatea de primire a acesteia (la domiciliu, la casieria organizației de livrare sau în contul propriu bancar). În plus, o persoană de încredere poate primi o pensie pentru un pensionar. Plata unei pensii prin procură, a cărei valabilitate depășește un an, se face pe toată perioada de valabilitate a procurii, cu condiția ca pensionarul să confirme anual faptul înregistrării la locul de primire a pensiei.

Metode de livrare a pensiei:

1. prin Russian Post- iti poti primi pensia acasa sau tu insuti la oficiul postal de la locul tau de resedinta. În acest caz, fiecărui pensionar i se acordă o dată pentru primirea pensiei în conformitate cu graficul de livrare, iar pensia poate fi plătită mai târziu decât data stabilită în termenul de livrare. Este mai bine să aflați în avans data de încheiere a perioadei de plată, deoarece fiecare oficiu poștal are propria sa. Dacă pensia nu este primită în termen de șase luni, atunci plata acesteia este suspendată și va trebui să scrieți o cerere la Fondul de pensii pentru a relua plata;

2. printr-o bancă - puteți primi o pensie la casieria unei sucursale bancare sau puteți solicita un card bancar (de la 1 iulie 2017 se eliberează doar carduri ale sistemului național de plăți „MIR” pentru plata pensiei) și retrage fonduri printr-un bancomat. Pensia pentru luna curentă este livrată în cont în ziua în care fondurile sunt primite de la organismul teritorial al Fondului de pensii al Rusiei. Vă puteți retrage banii din contul dvs. bancar în orice zi după ce au fost depusi. Creditarea în contul unui pensionar la o instituție de credit se efectuează fără perceperea unui comision.

IMPORTANT! pensionarii care primesc în prezent pensii în conturi deschise la instituții de credit de pe teritoriul Federației Ruse, care asigură tranzacții cu carduri de plată ale altor sisteme de plată, vor fi transferați la sistemul național de plată „MIR” pe măsură ce cardurile lor bancare actuale expiră;

3. printr-o organizatie care livreaza pensii- puteti primi pensie acasa sau independent in aceasta organizatie. O listă completă a unor astfel de organizații din regiunea dvs. (inclusiv cele care oferă pensii la domiciliul dvs.) este la dispoziția organismului teritorial al Fondului de pensii rus. Procedura de plată a unei pensii printr-o altă organizație angajată în livrarea pensiilor este aceeași ca și prin intermediul unui oficiu poștal.

Pentru a alege o metodă de livrare sau pentru a o schimba, trebuie să anunțați Fondul de pensii despre acest lucru în orice mod convenabil pentru dvs.:

• în scris, prin depunerea unei cereri la organul teritorial al Fondului de pensii care v-a atribuit pensia (formular de cerere pentru alegerea modului de livrare a pensiei);

• în formă electronică prin depunerea unei cereri corespunzătoare prin intermediul site-ului Fondului de pensii.

Suma plată fixă ​​la pensia de asigurări pentru limită de vârstă

De la 1 ianuarie 2019, cuantumul plății fixe la pensia de asigurări pentru limită de vârstă este 5334 ruble 19 copeici pe luna.

	Cuantumul unei plăți fixe la pensia de asigurări pentru limită de vârstă, ținând cont de majorări la aceasta
Cetăţeni care au împlinit vârsta de 80 de ani (fără persoane în întreţinere) Persoane cu handicap grupa I (fără persoane în întreţinere)	10668 ruble 38 copeici pe lună
Cetățeni ai căror persoane în întreținere sunt membri ai familiei cu handicap (cu excepția persoanelor care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap din grupa 1)	Cu 1 dependent - 7112 ruble 25 copeici pe lună Cu 2 persoane aflate în întreținere - 8890 de ruble 31 de copeici pe lună Cu 3 persoane aflate în întreținere - 10.668 de ruble 37 de copeici pe lună
Cetăţeni care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap din grupa I, care depind de membrii familiei cu handicap	Cu 1 dependent - 12.446 ruble 44 copeici pe lună Cu 2 persoane aflate în întreținere - 14224 de ruble 50 de copeici pe lună Cu 3 persoane aflate în întreținere - 16.002 ruble 56 copeici pe lună
Cetăţeni care locuiesc în nordul îndepărtat şi în zone echivalente	Plata fixă ​​la pensia de asigurări pentru limită de vârstă și majorările acesteia se majorează cu coeficientul regional corespunzător
Cetățeni fără persoane aflate în întreținere care au lucrat cel puțin 15 ani calendaristici în Nordul Îndepărtat și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani pentru bărbați sau de cel puțin 20 de ani pentru femei (cu excepția persoanelor care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap din grupa 1)	8001 ruble 29 copeici pe lună (indiferent de locul de reședință)
Cetățeni fără persoane aflate în întreținere care au lucrat cel puțin 15 ani calendaristici în Nordul Îndepărtat și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și de cel puțin 20 de ani pentru femei, care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap din grupa I	16.002 ruble 58 copeici pe lună (indiferent de locul de reședință)
Cetățenii care au lucrat cel puțin 15 ani calendaristici în Nordul Îndepărtat și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani pentru bărbați sau de cel puțin 20 de ani pentru femei, care sunt în întreținere de membri ai familiei cu handicap (cu excepția persoanelor care au împlinit vârsta). din 80 sau sunt dezactivați 1 grup)	Cu 1 dependent - 10.668 ruble 38 copeici pe lună Cu 2 persoane aflate în întreținere - 13335 ruble 47 copeici pe lună Cu 3 persoane aflate în întreținere - 16.002 ruble 56 copeici pe lună (indiferent de locul de reședință)
Cetăţeni care au lucrat cel puţin 15 ani calendaristici în regiunile din nordul îndepărtat şi au experienţă în asigurări pentru bărbaţii de cel puţin 25 de ani, şi pentru femeile de cel puţin 20 de ani, care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap de grup Eu, dependent de membrii familiei cu handicap	Cu 1 dependent - 18.669 ruble 67 copeici pe lună Cu 2 persoane aflate în întreținere - 21336 ruble 76 copeici pe lună Cu 3 persoane aflate în întreținere - 24.003 ruble 85 copeici pe lună (indiferent de locul de reședință)
Cetăţeni fără persoane aflate în întreţinere care au lucrat timp de cel puţin 20 de ani calendaristici în zonele echivalente regiunilor Nordului Îndepărtat, cu un cazier de asigurare de cel puţin 25 de ani pentru bărbaţi sau de cel puţin 20 de ani pentru femei (cu excepţia persoanelor care au împlinit vârsta). de 80 sau sunt persoane cu handicap din grupa 1)	6934 ruble 45 copeici pe lună (indiferent de locul de reședință)
Cetăţenii fără persoane aflate în întreţinere care au lucrat timp de cel puţin 20 de ani calendaristici în zonele echivalente regiunilor Nordului Îndepărtat, au un cazier de asigurare de cel puţin 25 de ani pentru bărbaţi sau de cel puţin 20 de ani pentru femei, au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoanele cu handicap din grupa I	13868 ruble 90 copeici pe lună (indiferent de locul de reședință)
Cetăţenii care au lucrat timp de cel puţin 20 de ani calendaristici în zonele echivalente cu regiunile din nordul îndepărtat, cu un cazier de asigurare de cel puţin 25 de ani pentru bărbaţi sau de cel puţin 20 de ani pentru femei, care sunt în întreţinere de membrii familiei cu handicap (cu excepţia persoane care au împlinit vârsta de 80 de ani) grupa de vârstă sau cu dizabilități 1)	Cu 1 dependent - 9245 ruble 93 copeici pe lună Cu 2 persoane aflate în întreținere - 11.557 de ruble 41 de copeici pe lună Cu 3 persoane aflate în întreținere - 13.868 ruble 88 copeici pe lună (indiferent de locul de reședință)
Cetăţenii care au lucrat cel puţin 20 de ani calendaristici în zone echivalente cu regiunile din nordul îndepărtat, au un cazier de asigurare de cel puţin 25 de ani pentru bărbaţi sau de cel puţin 20 de ani pentru femei, au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap din grupa I, dependentă de membrii familiei persoanelor cu handicap	Cu 1 dependent - 16.180 de ruble 38 de copeici pe lună Cu 2 persoane aflate în întreținere - 18.491 de ruble 86 de copeici pe lună Cu 3 persoane aflate în întreținere - 20.803 ruble 33 copeici pe lună (indiferent de locul de reședință)

Pentru a atribui o pensie de stat pentru vechime în muncă, vechimea în serviciul public de stat trebuie să fie de cel puțin 20 de ani. Cerințele pentru vechimea în muncă cresc treptat: în 2017 au fost 15 ani și 6 luni și peste 9 ani, treptat, câte 6 luni, crescând la 20 de ani până în 2026.

Este demn de remarcat aici că unii cetățeni se pot pensiona mai devreme. Creșterea va fi același număr de ani, în funcție de sex, în timp ce vârsta la care o pensie anticipată de asigurare pentru limită de vârstă poate fi atribuită categoriei corespunzătoare de cetățeni este supusă unei majorări. În ceea ce privește persoanele al căror drept la pensie anticipată se exercită indiferent de vârstă (de exemplu, cadrele didactice), vârsta de pensionare se stabilește pe baza datei din anul calendaristic corespunzător în care cetățeanul a dobândit vechimea necesară în tipurile relevante. de muncă și valoarea coeficientului individual de pensie pentru determinarea dreptului la pensie de asigurare pentru limită de vârstă.

Funcționarii publici de stat federal, dacă au cel puțin 25 de ani de experiență în serviciul public de stat și sunt concediați din serviciul public federal de stat înainte de a dobândi dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă (invaliditate), au dreptul la o pensie pentru vechime în muncă. dacă, imediat înainte de concediere, au ocupat funcții în serviciul public al statului federal timp de cel puțin 7 ani.

Pensia pentru vechime în muncă se stabilește în plus față de pensia de asigurări pentru limită de vârstă (invaliditate) atribuită în conformitate cu Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare” și se plătește simultan cu aceasta.

Trebuie remarcat faptul că creșterea vechimii necesare pentru funcționarii publici federali atunci când se determină dreptul la o pensie pentru vechime în muncă și se calculează cuantumul acesteia nu se aplică următoarelor persoane:

• pentru funcționarii publici federali care au dobândit dreptul la pensie pentru vechime în muncă în conformitate cu alineatele 1 și 1.1 ale articolului 7 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ și au fost concediați (eliberați din funcția pe care au înlocuit-o) din serviciul public federal înainte de 1 ianuarie 2017 a anului;
• pentru persoanele care dețin funcții în serviciul public al statului federal la 1 ianuarie 2017 și care au avut la acea dată o experiență de cel puțin 20 de ani în serviciul public al statului federal în scopul acordării unei pensii pentru vechime în muncă;
• pentru persoanele care dețin funcții în serviciul public al statului federal de la 1 ianuarie 2017, care la acea dată au cel puțin 15 ani de experiență specificată și care, înainte de 1 ianuarie 2017, au dobândit dreptul la o asigurare pentru limită de vârstă (invaliditate) pensie în conformitate cu Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”.

Vârsta la care se dobândește dreptul de a primi o pensie în conformitate cu partea 1.1 a art. 8 din Legea federală nr. 400-FZ (bărbați)		Vârsta la care se dobândește dreptul de a primi o pensie în conformitate cu partea 1.1 a art. 8 din Legea federală nr. 400-FZ (femei)	Anul dobândirii dreptului de a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă în conformitate cu Legea federală nr. 400-FZ
60,5	în 2017 - cei născuți în primul semestru. 1957	55,5	în 2017 - cei născuți în primul semestru. 1962
	în 2018 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1957		în 2018 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1962
61	in 2019	56	in 2019
61,5	în 2020 - cei născuți în primul semestru. 1959	56,5	în 2020 - cei născuți în primul semestru. 1964
	în 2021 - cei născuți în a doua jumătate. 1959		în 2021 - cei născuți în a doua jumătate. 1964
62	în 2022	57	în 2022
62,5	în 2023 - cei născuți în primul semestru. 1961	57,5	în 2023 - cei născuți în primul semestru. 1966
	în 2024 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1961		în 2024 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1966
63	în 2025	58	în 2025
63,5	în 2026 - cei născuți în primul semestru. 1963	58,5	în 2026 - cei născuți în primul semestru. 1968
	în 2027 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1963		în 2027 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1968
64	în 2028	59	în 2028
64,5	în 2029 - cei născuți în primul semestru. 1965	59,5	în 2029 - cei născuți în primul semestru. 1970
	în 2030 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1965		în 2030 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1970
65	În 2031	60	În 2031
		60,5	in 2032 - cei nascuti in prima jumatate. 1972
			în 2033 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1972
		61	în 2034
		61,5	in 2035 - cei nascuti in prima jumatate. 1974
			în 2036 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1974
		62	în 2037
		62,5	in 2038 - cei nascuti in prima jumatate. 1976
			în 2039 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1976
		63	în 2040

Pe 3 octombrie 2018, Vladimir Putin a semnat o lege de modificare a legislației privind pensiile.

Un proiect de lege pentru creșterea vârstei de pensionare în Rusia a fost prezentat de Guvern pe 14 iunie 2018. Inițial s-a presupus că, în cadrul noii reforme, bărbații vor primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă de la 65 de aniși femeile - de la 63, adică ar fi trebuit să le crească vârsta de muncă pentru ei cu 5, respectiv 8 ani. Cu toate acestea, pe 6 septembrie 2018, Vladimir Putin a trimis amendamente la proiectul de lege Dumei de Stat, potrivit cărora vârsta de pensionare va fi majorată. pentru ambele sexe timp de 5 ani, de la 55 la 60 de ani pentru femei și de la 60 la 65 de ani pentru bărbați.

Alte amendamente prezidentiale:

• Posibilitate de pensionare anticipată pentru mamele multor copii. Femeile cu trei copii se vor putea pensiona cu trei ani mai devreme perioada stabilită, dacă patru copii - cu patru ani mai devreme, pentru femeile cu cinci sau mai mulți copii va rămâne posibilitatea de pensionare la 50 de ani.
• Prestații pentru cetățenii care, conform vechii legislații, trebuiau să se pensioneze în următorii doi ani - dreptul de a solicita o pensie cu șase luni mai devreme față de noua vârstă de pensionare.
• Înființare pentru angajatori răspunderea administrativă sau chiar penală pentru concedierea salariaților în vârstă de prepensionare sau pentru refuzul de a angaja astfel de cetățeni din cauza vârstei acestora.
• Creșterea cuantumului maxim al indemnizației de șomaj pentru cetățenii de vârstă pre-pensionare de la 4900 de ruble la 11280 de ruble, începând cu 1 ianuarie 2019, perioada de plată este stabilită la un an.
• Conditiile actuale de acordare a pensiei pt popoarele indigene din nord.
• Introducere 25 ‑ interesindemnizații la o pensie de asigurare pentru pensionarii care nu lucrează, trăiesc însat, a căror experiență în agricultură este de cel puțin 30 de ani.
• Reducerea vechimii în muncă dând dreptul la pensionare anticipată timp de trei ani, adică pentru femei va fi 37 de ani, iar pentru bărbați - 42 de ani.
• Menținerea tuturor beneficiilor imobiliare federale, precum și a beneficiilor fiscaleîn vigoare de la 31 decembrie 2018, pe toată perioada de tranziție.

Noua lege prevede și o creștere a ratei de creștere a vârstei de pensionare pt funcționari publici. Să reamintim că pentru această categorie de cetățeni, vârsta de pensionare a început să crească încă de la 1 ianuarie 2017, în trepte de șase luni pe an. Cu toate acestea, după intrarea în vigoare a legii federale, vârsta de muncă va crește în conformitate cu rata de creștere a vârstei stabilite în general - an de an, începând din 2020.

Principalul motiv pentru creșterea vârstei de pensionare este eliminarea dezechilibrului în sistemul de pensii. În fiecare an, numărul pensionarilor din Rusia crește, în timp ce populația aptă de muncă scade. Speranța de viață este, de asemenea, în creștere, din 2000 până în 2017 pentru bărbați a crescut - de la 59 la 67,5 ani, iar pentru femei - de la 72,26 la 77,64 ani. După cum notează Dmitri Medvedev, durata fazei active a vieții a crescut, au apărut noi oportunități și condițiile de muncă s-au îmbunătățit. Guvernul consideră că creșterea vârstei de muncă va face posibilă plata unor pensii mai mari în viitor.

Fondurile economisite ca urmare a creșterii vârstei de pensionare a rușilor vor fi utilizate pentru implementarea Decretului prezidențial 204 din 05.07.2018 privind sarcinile de dezvoltare ale Rusiei până în 2024.

Să spunem imediat că nu există o astfel de definiție ca „pensie minimă” în legislație. Dar este și clar că vorbim de o sumă mai mică decât nu poate fi pensia de asigurări pentru limită de vârstă. Cum se determină dimensiunea minimă?

Pentru a face acest lucru, să acordăm atenție conceptului de dezvoltare socio-economică pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada până în 2020. Se spune că nivelul minim al pensiei nu este mai mic decât nivelul de existență al unui pensionar în regiunea reședinței sale (Partea a II-a a Conceptului, aprobată prin Ordinul Guvernului Federației Ruse din 17 noiembrie 2008 nr. 1662-r).

Astfel, costul vieții unui pensionar din regiunea sa poate fi numit convențional mărimea pensiei minime pentru limită de vârstă.

În ce constă pensia minimă pentru limită de vârstă?

Se întâmplă că unei persoane i s-a atribuit o pensie pentru limită de vârstă, dar valoarea acesteia s-a dovedit a fi mai mică decât nivelul de existență al pensionarului. În acest caz, el are dreptul la o plată suplimentară până la „salariul minim”. Se numește corect „supliment social la pensie” până la nivelul de existență al pensionarului. Dreptul la acesta apare atunci când sunt îndeplinite simultan 2 condiții:

• absența muncii sau a altei activități în timpul căreia persoana este supusă asigurării obligatorii de pensie;
• nerealizarea cuantumului total al sprijinului material pentru un pensionar egal cu nivelul minim de existență al unui pensionar din regiunea de reședință a acestuia.

Rețineți că pentru a calcula „suma totală a sprijinului material”, aproape totul este luat în considerare - toate plățile în numerar, inclusiv pensiile și echivalentele în numerar ale măsurilor de sprijin social pentru a plăti pentru telefoane, locuințe, utilități și călătorii pe toate tipurile. de transport de pasageri (urban, suburban și interurban), precum și compensarea bănească pentru costurile achitării acestor servicii.

Suma PMP pentru determinarea mărimii suplimentelor sociale federale și regionale la pensii este stabilită în întreaga Federație Rusă și în fiecare subiect al Federației Ruse. Deci, pentru 2018 în Federația Rusă este de 8.726 de ruble și, de exemplu, la Moscova – 11.816 de ruble.

Se iau în considerare indexările la stabilirea cuantumului minim al pensiei?

Pensiile de asigurare ale pensionarilor nemuncitori au fost indexate de la 1 ianuarie 2018 la 3.7. Costul unui coeficient de pensie după creștere a fost de 81,49 ruble, iar mărimea plății fixe a fost de 4.982,9 ruble.

Pensiile sociale au fost indexate începând cu 1 aprilie 2018 cu 2,9%, ținând cont de rata de creștere a costului vieții unui pensionar în Federația Rusă în ultimul an.

Ca urmare a indexării asigurărilor și pensiilor sociale în 2018, sumele medii ale pensiilor pentru limită de vârstă din Rusia au fost:

• asigurare pentru limită de vârstă – 14.151 ruble;
• pensie socială – 9.062 ruble;