Tel Aviv, Israel
Biroul Google din Tel Aviv a fost gândit până la cel mai mic detaliu: de la design, ecou peisajele marine (biroul Google ocupă opt etaje în cel mai înalt zgârie-nori din Israel, Electra Tower, cu vederi excelente ale orașului și ale mării) până la organizarea spaţiu. Aici există o separare clară între zonele de lucru și cele de divertisment, dar spațiul pentru comunicare joacă un rol important ici și colo. Aproape jumătate din birou este ocupată de zone în care angajații pot lucra împreună. Mai mult, pentru a face schimb de idei, vă puteți întâlni nu doar într-o sală de conferințe sau într-o zonă de recreere, ci și în timp ce jucați fotbal de masă.
Angajații înșiși au luat parte la dezvoltarea conceptelor de design. Există multe spații tematice care reflectă obiceiurile și cultura Israelului. De exemplu, recepția seamănă cu un aeroport din oraș, iar coridoarele cu ferestre arcuite, decorate cu plante cățărătoare și portocali, arată ca străzile pietruite din Tel Aviv. Pentru o pauză de prânz, angajații pot alege dintre trei restaurante: non-kosher, carne cușer și produse lactate cușer. Fiecare restaurant are propriul stil unic.
dropbox
Acest birou în stil urban este simplu și funcțional. În același timp, dimensiunea sa este impresionantă: angajații folosesc chiar și scutere pentru a ajunge mai repede dintr-o zonă în alta. În ciuda minimalismului interiorului, aici există multe descoperiri interesante de design: mingile de ping-pong sunt folosite ca decor, iar mobilierul mobil a fost realizat special la comandă.
Pentru cei care le este foame, găsirea de mâncare nu este o problemă - frigidere cu alimente și rafturi cu gustări sunt amplasate în tot biroul. „Bufetul școlii” (Tuckshop), așa cum se numește aici cantina personalului, are un ecran mare, care este destul de potrivit pentru vizionarea meciurilor de fotbal.
Fiecare sală de conferințe primește un nume, în spatele căruia se află o întreagă poveste. Poate fi găsit citind codul QR din apropiere. O placă neon strălucitoare cu sloganul Dropbox – „Funcționează doar” – este atârnată în spațiul deschis și le amintește angajaților de valorile companiei.
Microsoft
Viena, Austria
Biroul Microsoft din Viena este cel mai neobișnuit dintre toate birourile companiei. Oricât de serios este, designul este plin de elemente luminoase - podele cu dungi, modele geometrice pe pereți, scheme de culori neobișnuite și chiar ornamente din lemn.
Spațiul a fost organizat ținând cont de traiectoria de mișcare a oamenilor pentru a face șederea în birou cât mai interesantă atât pentru angajați, cât și pentru clienți. Sunt gândite atât spațiul de lucru, cât și zonele de relaxare și comunicare: unul dintre locurile preferate de angajați este o cameră cu elemente de loc de joacă pentru copii - verdeață, tobogan și puf-uri cubice.
Evernote
Redwood City, California, SUA
La proiectarea biroului, a fost necesar să se încadreze în timpul și bugetul limitat al companiei. Având în vedere acești factori, designerii au decis să încorporeze elemente funcționale de construcție în conceptul interior - comunicațiile deschise, podelele din beton uzate și alte detalii au devenit „punctul culminant” al biroului.
Întregul spațiu este conceput pentru a încuraja angajații să comunice. Scara largă dintre etaje este dotată cu scaune moi, ceea ce o face un loc convenabil pentru conversațiile cu colegii. Există și alte locuri pentru întâlniri informale - inclusiv mese de ping-pong, un centru de fitness (banda de alergare este echipată cu o masă specială pentru un computer) și mai multe restaurante mici. Iar angajații Evernote au ocazia să savureze gogoși proaspete în fiecare zi la o cafenea locală.
San Francisco, California, SUA
Biroul Airbnb reflectă abordarea inovatoare a companiei în ceea ce privește călătoriile. Este un caleidoscop metaforic al caselor din întreaga lume, deoarece localurile din birou sunt replici ale locuințelor închiriate. Acest lucru ajută la transmiterea angajaților și oaspeților esența a ceea ce urmează compania, fără a adăuga branding la design.
Conducerea încurajează libertatea de mișcare a angajaților, ceea ce înseamnă că oricine poate alege un loc confortabil pentru a lucra. De exemplu, o bucătărie în care un întreg departament poate încăpea la o masă sau o sală de conferințe care este decorată ca o cameră din filmul lui Stanley Kubrick Dr. Strangelove sau Cum am învățat să nu mă mai îngrijorez și să iubesc bomba atomică. O „zonă de liniște” specială este concepută ca o bibliotecă tematică, unde cei care au nevoie de tăcere pentru a rezolva problemele de muncă se pot pensiona oricând.
LivePerson
New York, SUA
Conform culturii corporative LivePerson, angajații nu pot fi izolați în grupuri mici și trebuie să poată interacționa cu colegii din orice departament. Întrucât compania ocupă mai multe etaje, această problemă a fost rezolvată în faza de proiectare a spațiului de birouri. Zonele de lucru de la etaje au fost gândite astfel încât să se completeze, dar să nu se dubleze între ele – astfel încât angajații au fost motivați să folosească toate spațiile, ceea ce înseamnă să comunice mai mult între ei.
O altă caracteristică a biroului - sunt zonele de lucru „flexibile”. De exemplu, zona centrală este dotată cu mese pe roți, ceea ce ajută la schimbarea organizării spațiului în funcție de munca depusă – fie că este vorba de seminar, proiecte de grup sau sesiuni de brainstorming.
Pentru mulți dintre noi, nu a fost de mult un secret că găsirea unui client pentru un proiect pe termen scurt sau lung pe Internet este o sarcină foarte dificilă. Practic, pentru că există multă concurență: vor muncă maximă de la tine pentru bani minimi. Iar atunci când răspundeți la o anumită sarcină, intrați într-un șir lung de candidați. Desigur, nu au un gust foarte bun în cea mai mare parte, ceea ce este evident din postările multor angajatori / recrutori care scriu articole aici pe Habr. Cu toate acestea, sunt sigur că fiecare dintre noi se evaluează mai mult sau mai puțin obiectiv, iar dacă nu se imaginează guru al tuturor și al tuturor, atunci măcar merită respect, pentru că fiecare persoană merită respect – fără excepție. Dar piața freelancing-ului este suprasaturată. Fiecare angajator are 10 candidați pe zi pentru un proiect.Mă întreb cum crede recrutorul?
Undeva a apărut recent un articol că angajatorul consideră că doar 2-3 persoane din 100 de candidați intervievați sunt adecvate și că un candidat bun este o persoană care crede în produsul tău, crede în tine și în monstrul de paste, și în bitcoin pentru 300.000 USD. Cu alte cuvinte, angajatul ideal angajat este doar o ființă inconștientă care, dintr-un motiv oarecare, trebuie să creadă în afacerea altcuiva (și este, de fapt, a altcuiva, pentru că nu este proprietatea lui, ci a angajatorului, și el știe el doar 2 ore), cred în tine, și cred cu sfințenie în "Noastra" cauza justă, codificare grozavă și arhitectură de construcție, iar banii aici joacă un rol departe de a fi principalul.O poziție foarte confortabilă, nu-i așa? Vreau să găsesc un dezvoltator senior / team-lead care să facă spumă la gură și să scrie un proiect cu zel, dând totul din sine și nu cerând bani buni pentru asta. Ceea ce tocmai ai citit este o demonstrație a lipsei de respect totală a angajatorului față de viitorul angajat. Munca de bună calitate și competentă ar trebui plătită integral.
a selectat cele mai bune 25 de companii pentru care să lucreze. În fiecare an, organizația de cercetare analizează datele din sondaje la peste 5 milioane de angajați și analiști de cultură de la 7.200 de companii, angajând în mod colectiv peste 16 milioane de oameni. Prin urmare, Evaluarea angajatorului Great Place to Work poate fi numit unul dintre cele mai mari.De la lansarea primelor liste cu cele mai bune companii cu care să lucrați în 1997, Institutul de Cercetare Great Place to Work a identificat cei mai buni angajatori din aproape 50 de țări din întreaga lume. Clasamentul se bazează pe date de la aproximativ 2.900 de companii care au fost incluse în listele de țări ale Institutului Great Place to Work.
Pentru a se califica pentru un loc pe lista celor mai buni angajatori din lume, o companie trebuie să apară în cel puțin cinci clasamente naționale ale Great Place to Work Institute ale celor mai buni angajatori, să aibă mai mult de 5.000 de angajați, dintre care 40% sunt localizați în afara țării în care compania se află. are sediul.
Ca rezultat, experții Great Place to Work au selectat 25 de companii cu adevărat cele mai bune din lume. Au studiat condițiile de muncă și realizările companiilor în domeniul creării unei atmosfere confortabile de lucru.
Primul loc în clasament în 2013 a fost ocupat de Google (a fost inclus pentru prima dată în lista Great Place to Work în 2006). Numărul total al angajaților săi la nivel mondial este de 40.178 de persoane, venituri - 50,2 miliarde de dolari.Sediul central este situat în Mountain View (SUA, California). Google are birouri în Argentina, Brazilia, Canada, India, Mexic și în alte câteva țări.
În general, giganții sferei IT s-au așezat în primele patru clasamente. Locul doi este ocupat de Institutul SAS. Acum are 13.732 de angajați și 2,9 miliarde de dolari în venituri. SAS are 33% femei în conducere și o vârstă medie de 45 de ani. NetApp, care se află pe locul trei, are 12.604 de angajați. Venitul global este estimat la 6,3 miliarde de dolari, vârsta medie a specialiștilor este de 40,5 ani. Numărul femeilor din conducerea superioară este de 20%. Locul al patrulea aparține Microsoft Corporation. Numărul de angajați și veniturile sunt mai mari decât cele ale primilor trei angajatori - 100.517 persoane și, respectiv, 77,8 miliarde de dolari. În top management sunt 29% femei, vârsta medie a angajaților este de 37,8 ani.
Pe topul celor cinci angajatori se află W. L. Gore & Associates, o companie americană de producție specializată în diferiți polimeri. 10.197 de angajați, venituri de 3,2 miliarde de dolari. De asemenea, această companie nu poate fi numită foarte tânără - vârsta medie a angajaților este de 42,7 ani. W. L. Gore & Associates are birouri în Franța, Germania, Italia, Coreea, printre altele.
1.
2.Institutul SAS
3.
Biroul nu trebuie asociat cu rutina. Un factor important care creează atmosfera potrivită în interior este interiorul, așa că companiile IT încearcă să evite modelele atunci când decorează spațiul de lucru. Să ne uităm la birouri în care este cu adevărat plăcut să lucrezi.
Elegant Rambler&Co
Biroul din Moscova este situat pe teritoriul cartierului de afaceri al Fabricii Danilovskaya, în mai multe case reconstruite din secolul al XIX-lea. Compania ocupă două clădiri conectate printr-o pasarelă din sticlă colorată, un conac decomandat în apropiere și mai multe birouri într-o clădire alăturată. „Am căutat un spațiu care să poată găzdui întreaga companie și suntem aproximativ 1800 de oameni, dar care se adaptează cu ușurință la sarcinile fiecărui proiect specific”, explică serviciul de presă al companiei.
Pe lângă spațiul deschis cu locuri de muncă, biroul are o sală de curs - o platformă educațională pentru 45 de persoane, un nou studio video cu o suprafață de 1000 m² cu săli de montaj, pavilioane de film și locuri pentru 70 de persoane, o mansardă care deservește ca o cafenea în timpul zilei și un loc pentru evenimente seara .
Sănătos Yell.ru
Aici, o importanță deosebită se acordă proiectelor de stil de viață sănătos. Ambele birouri din Moscova și Sankt Petersburg sunt echipate cu mese de ping-pong și minifotbal.
„La Moscova, avem și o mică sală de sport dotată și o cameră cu PlayStation. Majoritatea angajaților companiei noastre sunt în principal dezvoltatori și departamente de vânzări, iar noi încercăm să le creăm un mediu mai confortabil, ajutând la evitarea muncii monotone.
O altă caracteristică a companiei noastre este că oferim tuturor angajaților noștri din Moscova și Sankt Petersburg posibilitatea de a lucra atât stând cât și în picioare folosind mese cu reglare automată a înălțimii. Aceasta înseamnă că un angajat poate oricând, apăsând un buton de pe masă și fără a depune niciun efort, să modifice nivelul de înălțime al locului său de muncă.
Scopul principal este de a reduce diferitele riscuri pentru sănătate care pot apărea în timpul lucrului constant pe scaun și de a crește productivitatea muncii. Ideea a fost propusă de CEO-ul nostru Yell.ru Matthias Eklef, un suedez de origine”, spune serviciul de presă.
JetBrains inspirațional
Dezvoltatorii biroului din Sankt Petersburg lucrează la clădirea centrului de afaceri Universe. Aici, în timpul liber de la programare, vă puteți relaxa în interioare pline de culoare (fiecare etaj are culoarea lui) sau puteți urca pe acoperiș cu WiFi și scaune confortabile. Puteți lucra direct de acolo, inspirat de priveliștile din Sankt Petersburg.
CROC tehnologic
„Biroul nostru nu este doar un loc de muncă, ci și un „laborator” de soluții CROC”, explică Veronica Gimenez, CEO adjunct al CROC.
„Tehnologia ne însoțește la fiecare pas. De exemplu, angajații noștri pot intra în birou chiar dacă își uită permisul – și totul datorită sistemului de recunoaștere a feței 3D și cititorului de amprente; pe plasme informaționale cu un singur centru de control bazat pe tehnologia Digital Signage, poți citi despre cele mai recente știri ale companiei, iar într-un chioșc medical îți poți verifica starea de sănătate într-un minut.
Lumina din camere este redusă automat sau mai luminoasă, în funcție de iluminarea din afara ferestrelor. Toate sistemele de inginerie din birou sunt monitorizate dintr-o singură cameră de control, chiar și nivelul apei din rezervoarele care colectează apa de ploaie - este folosită pentru a uda gazonul și toaletele.
Dar, desigur, primul lucru care atrage atenția vizitatorilor CROC este sculptura lui Andrey Bartenev a plăcilor de computer sub forma unui crocodil „Crocimpulsul Singularității”, care simbolizează faptul că utilizarea tehnologiei informației este chiar impulsul care va ajuta lumea atinge un nou nivel de dezvoltare.”
Bright REG.RU
Ideea principală a designului biroului este spațiile care curg unul în altul fără zone închise. Există multe detalii luminoase în design, care fac biroul neobișnuit.
„Angajații au acumulat o mulțime de idei și dorințe, care au fost întruchipate în pereții noului birou, așa că într-o oarecare măsură designul acestuia este un efort de echipă”, explică serviciul de presă.
LEGO-rack este personificarea unei echipe REG.RU foarte diferite, dar prietenoase. A fost nevoie de aproximativ 50 de mii de piese pentru a asambla rack-ul, iar fiecare angajat a luat parte la procesul de asamblare.
Există mult aer în spațiul principal de lucru. Culorile neutre sunt folosite în design.
Pe lângă sala oficială de ședințe, care se află în biroul fiecărei companii, biroul are un loc pentru a discuta probleme de natură mai puțin formală - „sala frânghiei”.
„Etajul 13” verde
În 2014, la etajul 13, o agenție Izhevsk care dezvoltă și creează site-uri web, s-a mutat într-un nou birou și a deschis un mic coworking la birou - studioul de coworking Bibliotics. Într-o încăpere de 110 metri pătrați a trebuit să se ridice un al doilea etaj, la mijloc, a împărțit spațiul în 4 zone: coworking, săli de ședințe, „management” la primul și „creativ” la etajul doi.
Oricine poate lucra într-un studio de coworking gratuit - dacă păstrează tăcerea. Pentru skype și întâlniri - săli de ședințe, „etajul 13” și le folosește pentru a comunica cu clienții. În spatele ușii - viața interioară a agenției: o bucătărie, pouf, o bibliotecă, scări către etajul doi, către designeri, copywriteri, programatori și designeri de layout.
Laborator interactiv creativ
Biroul Interactive Lab este situat într-o mansardă mică, nu departe de centrul Moscovei.
„Nu avem termene stricte pentru a rămâne la serviciu, toată lumea lucrează pentru rezultat, așa că biroul nostru nu s-a transformat într-un spațiu corporativ gri, dimpotrivă, toată lumea încearcă să-i aducă câteva tușe noi. Așadar, pe coloana centrală este un autograf al lui Pokras Lampas, unul dintre artiștii care a lucrat la expoziția Metaforms din biroul nostru. Puful roșu aprins din sala de ședințe este de obicei mutat pe verandă atunci când vremea vă permite și nu mai aveți puterea să stați între cei patru pereți.
Pe lângă desktopuri și o sală de ședințe, cea mai mare parte a spațiului este ocupată de o „platformă experimentală”, unde testăm tot ceea ce dezvoltăm - Dancing Drones, galerii VR, un space shooter și multe altele”, spune serviciul de presă.
Una dintre căile către un astfel de birou: profesia „”.
Scopul proiectului este de a identifica cele mai mari companii din industria de papetărie și materiale de birou, de a le crește recunoașterea pe piețele „străine”, de a confirma reputația întreprinderilor care formează industrie, de a extinde eventual cercul de clienți și, de asemenea, de a obține confirmarea statistică a pozitiile lor pe piata.
Veniturile din 2017 au fost luate drept criteriu principal pentru alcătuirea clasamentului „Cele mai mari companii rusești din industria de papetărie și materiale de birou - 2017”.
Nu ne-am propus sarcina de a clasa companiile într-un fel anume, de a evalua bunăstarea sau fiabilitatea lor financiară, de a le studia activitățile sau intențiile, ci am căutat doar să le identificăm pe cele mai mari. Toate judecățile sunt evaluative și subiective.
De asemenea, nu am împărțit participanții în grupuri (angrosisti, producători, lanțuri de retail, magazine individuale), deoarece „totul este amestecat în casa Oblonsky” - adesea companiile lucrează în mai multe direcții simultan. Dacă un jucător este necunoscut pentru tine, poți să dai clic pe nume și să urmezi linkul către profilul companiei de pe portalul nostru și să obții informații suplimentare.
Deoarece aceasta este o lucrare publică pentru prima dată pe piața noastră, suntem conștienți că există companii care nu au ajuns încă în această listă. Acest lucru se datorează în primul rând informațiilor limitate disponibile în sursele deschise. O problemă deosebită a fost secretul informațiilor despre antreprenorii individuali care lucrează activ pe piața noastră și sunt cu adevărat vizibili. Nu am uitat de ele, acestea sunt OPTIMIST (IP Zakharova), ACCUORELE (IP Kozhevnikov), LISTREYD (IP Pechersky), TPK „ALBINE” (IP Lavrov), KANTSOPTTORG (IP Pivovarov), BURATINO (IP Vinnichek), OFFICE- CLASS (IP Kidalinsky) și altele.
În plus, există o serie de firme rusești foarte serioase (MERLION, TRADING HOUSE GAMMA (LEONARDO), BUKVOED, ROSMEN, SIMA-LAND, MPF SOYUZPAK, mari lanțuri de carte, magazine online și altele) care produc sau sunt cei mai mari distribuitori de papetărie, articole de birou, bunuri pentru creativitatea copiilor, BBP etc., dar datorită muncii lor active în alte segmente de produse, este foarte greu să ne evidențiem cota „noastre”. Acest lucru este valabil și pentru companiile globale cu birouri în Rusia (BIC CIS, 3M RUSSIA etc.).
A fost, de asemenea, o întrebare cu privire la includerea unui număr de producători și vânzători de echipamente de birou (tocatoare, laminatoare și altele, cu excepția calculatoarelor și echipamentelor IT) și a echipamentelor de prezentare. Desigur, îi considerăm a fi participanți pe piața „de birou”, ceea ce se reflectă în disponibilitatea acestor produse în gama de companii enumerate în tabel. Din păcate, sunt puține dintre ele și majoritatea datelor nu sunt disponibile. Dar asigurați-vă că rețineți - ACCO BRANDS, PROFIOFFICE, GLADWORK, COMPSERVICE (ForOffice.ru).
Și ultimul. Lista nu include producătorii de hârtie tăiată (a nu se confunda cu produsele din hârtie albă), deoarece prin dimensiunea și prezența semnificativă a acestora în segmentele hârtiei de tipar, cartonului și ambalajelor, aceștia sunt în afara sferei pieței de papetărie și birou și studiul nostru, în ciuda unui impact grav asupra acestuia. Firma PZBM este lăsată în tabel, deoarece pe lângă producția de hârtie și carton, compania este cunoscută pe piața produselor pentru notebook. Experții mai notează că veniturile PROF-PRESS includ și editarea de cărți.
Sperăm că acest clasament va deveni cea mai reprezentativă listă a principalelor companii de papetărie (în primul rând) din Rusia, iar rezultatele sale vor fi citate pe scară largă de portalurile și mass-media ruse și străine.
Pe baza rezultatelor anului 2017, va fi întocmit un raport extins și mai detaliat, rămâneți pe fază.
Note
— Când retipăriți sau cotați este necesar un link activ direct către site-ul portal! (https://site/top100/)
- Toate datele sunt preluate din surse deschise.
— Lista este în curs de actualizare.
* Clasament este un tabel construit pe baza unui criteriu dat care are o expresie cantitativă. Clasamentul, spre deosebire de rating, oferă informații, dar nu oferă evaluări sau recomandări.
