Societatea și lumea din jurul nostru nu stau pe loc, totul se dezvoltă și merge înainte. Schimbările vizează și sfera socială și cea a muncii. Așa că, de exemplu, acum putem vedea apariția unor noi profesii despre care nimeni nu știa pe vremuri. În acest articol, vom lua în considerare poziția deja atât de populară a șoferului de expeditor și principalele sale caracteristici.
Redirecționarea poziției șoferului - caracteristici distinctive
Postul vacant de șofer expeditor se găsește din ce în ce mai mult pe diverse site-uri de căutare de locuri de muncă. Fiecare profesie are propriile caracteristici și nuanțe, munca ca expeditor nu face excepție. S-ar părea că un candidat pentru o astfel de funcție nu are nevoie de studii superioare speciale, dar totuși, pentru a-și îndeplini pe deplin toate sarcinile și a face față muncii, șoferul de expediție trebuie să aibă aptitudini și caracteristici speciale.
În sensul cel mai larg și general, un șofer expeditor este o persoană care nu conduce doar un vehicul. dar și însoțește încărcătura, o acceptă pentru transport, o transferă destinatarului și răspunde de aceasta. Pe scurt, expeditorul de marfă însoțește încărcătura, este responsabil de siguranța acesteia și, ca urmare, de transfer.
Care sunt caracteristicile distinctive ale lucrului ca driver de redirecționare? Trebuie să spun că nu toată lumea poate face față acestei profesii. Și dacă aplici pentru o astfel de poziție, atunci trebuie să ai anumite abilități. Pentru a începe munca de șofer de redirecționare, trebuie să îndepliniți un număr considerabil de cerințe. În primul rând, șoferul de redirecționare trebuie să aibă o memorie bună pentru a-și aminti vechile modele de rută și pentru a le memora cu ușurință pe altele noi. În plus, el trebuie să fie capabil să aleagă și să traseze cel mai bun traseu pentru o călătorie reușită. De asemenea, trebuie să fiți familiarizat cu specificul încărcării, transportului și contabilității mărfurilor.
Pentru a rezuma, putem concluziona că baza unui șofer de expeditor este cunoașterea orașului, experiența în depozit, abilitățile de conducere, experiența de întreținere.
Dar lista nu se termină cu abilități mecanice, trebuie și să poți întocmi corect toate documentele de transport. Abilitatea de a comunica și interacționa cu oamenii în procesul de muncă este considerată importantă în această profesie. După cum puteți vedea, un șofer de expediție nu trebuie doar să conducă o mașină și să transporte mărfuri, ci și să îndeplinească multe funcții suplimentare.
Instrucțiuni pentru redirecționarea driverelor - care este nevoie?
După cum ați înțeles deja, un șofer de redirecționare nu este o profesie atât de simplă cum pare la prima vedere. Acest job presupune ca o persoană să aibă o varietate de domenii, de la capacitatea de a conduce bine o mașină până la cunoștințe în munca de birou.
Instrucțiunea șoferului de expediere este un document foarte important care conține principalele responsabilități. Pe această instrucțiune, expeditorul de marfă ar trebui să fie ghidat în munca sa. Contabilitatea și implementarea principalelor prevederi ale acestei instrucțiuni vă vor permite să vă efectuați munca în mod eficient și să lucrați pentru un rezultat pozitiv.
Într-o oarecare măsură, o astfel de instrucțiune este o anumită memento și recomandare pentru șoferul de expediere, deoarece stabilește principalele îndatoriri și funcții, descrie drepturile și limitele responsabilității. Acest document reglementează activitatea șoferului de expediere.
Principalele prevederi ale fișei postului șoferului expeditor de marfă
Fiecare persoană în cursul activității sale este ghidată de anumite instrucțiuni și reguli, deoarece fiecare profesie necesită îndeplinirea unor responsabilități clare în cursul muncii. De asemenea, șoferul expeditor trebuie să se ghideze după fișa postului pe care i-o pune la dispoziție angajatorul.
Fișa postului șoferului de expediere constă din patru părți principale. Prima parte a instrucțiunii prezintă principalele prevederi. Evident, această parte descrie principalele îndatoriri ale șoferului, descrie elementele de bază ale activităților sale și multe altele.
Apropo, fiecare companie oferă un șofer de expediere cu instrucțiuni cu propriile sale nuanțe, ținând cont de caracteristicile companiei sau ale întreprinderii în sine.
Prevederile generale indică modul în care compania înțelege însăși poziția șoferului expeditorului. De asemenea, indică caracteristicile procedurii de numire și demitere, totul se face prin ordin al directorului întreprinderii. Angajatul raportează directorului întreprinderii sau șefului unui anumit departament.
În cadrul prevederilor generale, sunt indicate principalele cerințe pentru candidat: aptitudini de conducere, experiență, educație, calități personale. De asemenea, descrie ce fel de cunoștințe ar trebui să aibă un șofer de expeditor, de exemplu:
Prevederile generale indică, de asemenea, modul în care șoferul expeditor ar trebui să fie ghidat în activitățile sale, de exemplu: acte legislative, statutul societății, un contract de muncă, instrucțiuni, ordine și ordine de conducere.
Un subparagraf foarte important al instrucțiunilor sunt îndatoririle șoferului - expeditorul, cu alte cuvinte. funcțiile de bază ale unui angajat. Cu ajutorul acestei părți a instrucțiunii, vă puteți familiariza cu principalele responsabilități funcționale, care sunt următoarele:
- Conducerea unei mașini de diferite mărci;
- Completarea fisei;
- Asigurarea stării tehnic sănătoase a vehiculului;
- Luarea de măsuri pentru siguranța mașinii și a bunurilor care se află în el;
- Analiza stării tehnice a mașinii, susținerea acesteia la nivelul corespunzător;
- Recepția și livrarea mărfurilor în conformitate cu anumite documente;
- Asigurarea siguranței mașinii și a încărcăturii care se află în el;
- Transportul și depozitarea corespunzătoare a mărfurilor;
- Elaborarea si intocmirea traseului;
- Verificarea integrității ambalajului și monitorizarea încărcării și descărcarii corecte.
În a doua jumătate a instrucțiunilor șoferului expeditor sunt afișate prevederi care se referă la drepturile și responsabilitățile acestuia.
Lucrul ca șofer expeditor - drepturi și responsabilități
Ca orice alt angajat, un șofer de expediere are anumite drepturi și anume:
- dreptul de a lua decizii în competența lor;
- are dreptul de a cere respectarea regulilor rutiere.
- dreptul de a notifica conducerii ideile care se referă la îmbunătățirea activităților sale.
- dreptul de a primi informații complete despre caracteristicile și domeniul de aplicare al sarcinilor și muncii atribuite.
- are dreptul de a cere crearea unor condiţii adecvate de muncă.
Este evident că șoferul expeditor, ca orice alt angajat din orice domeniu în procesul de îndeplinire a atribuțiilor sale, poartă o anumită responsabilitate.
În primul rând, angajatul este responsabil pentru:
- Neexecutarea sau îndeplinirea de proastă calitate a atribuțiilor oficiale și funcționale;
- Încălcarea unui contract de muncă, a regulamentelor unei organizații sau întreprinderi;
- Pentru vehicule și marfă. care se află în el.
- Pentru siguranța documentației.
Care sunt principiile agentului de expediere șofer?
Un șofer expeditor este o persoană care, oricât de banal ar suna, combină cele două profesii de șofer și de agent de expediție. Un astfel de angajat trebuie să conducă bine o mașină și să controleze transportul mărfurilor.
Principiile de bază de lucru ale șoferului de expeditor sunt următoarele:
- Conducere.
- Controlul mărfurilor.
- Asigurarea siguranței încărcăturii.
- Lucrați cu documente.
- Încărcarea și descărcarea corectă a mărfurilor
Specialitatea unui șofer expeditor este una dintre cele mai dificile, mai ales dacă trebuie să efectuați transportul mărfurilor pe distanțe lungi. Nu toată lumea le are pe cele pe care ar trebui să le aibă un șofer de expediere, prin urmare, nu toată lumea va putea face bine acest gen de treabă.
Dar, dacă conduci bine o mașină, ai abilități de lucru cu documente, abilități de lucru într-un depozit și mărfuri, atunci te poți încerca în această direcție.
In contact cu
Descrierea postului este al doilea cel mai important document după . Acesta definește domeniul de aplicare al îndatoririlor oricărui angajat, drepturile și obligațiile față de angajator.
Când compilați o fișă a postului pentru un șofer de redirecționare, trebuie să fiți deosebit de atenți. Pentru lucrătorii din această categorie poartă întreaga responsabilitate financiară nu doar pentru mașină. Ei sunt, de asemenea, responsabili pentru bunurile livrate.
În general, o astfel de instrucțiune repetă un document similar pentru șoferii obișnuiți, dar are unele particularități. Ele trebuie luate în considerare pentru a evita problemele.
Dragi cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic.
Dacă vrei să știi cum sa iti rezolvi exact problema - contactati prin consultantul online din dreapta sau sunati telefonic consultatie gratuita:
Să vorbim mai detaliat despre punctele care ar trebui inclus în atribuțiile unui șofer expeditor.
Dispoziții generale
În această secțiune, trebuie să specificați:
Majoritatea angajatorilor din această secțiune indică cerințe specifice pentru experiență și educație solicitant.
Șoferul trebuie să știe
Aici trebuie să enumerați toate cunoștințele pe care trebuie să le dețină un angajat:
- temeinic cunoasterea regulilor de circulatieși cuantumul amenzilor pentru încălcarea acestora;
- cunoasterea tuturor componente tehnice mașină (principii de aranjare a mecanismelor, caracteristici de funcționare, semne de defecțiuni etc.);
- calendarul planificat inspectii tehnice;
- reguli acceptarea si transferul bunurilor;
- conditiile de transport si depozitare diverse tipuri de marfă;
- regulile (normele) programului de muncă, cerințele de siguranță, standardele necesare de protecție a muncii etc.
Responsabilitatile locului de munca
Funcțiile angajaților sunt elementul cel mai voluminos. Totul este scris în el ce ar trebui să facă driverul de redirecționare, și anume:
Nu ar fi de prisos să indicați că și angajatul este obligat să îndeplinească anumite instrucțiuni ale conducerii. Este posibil să se stipuleze în instrucțiune participarea șoferului de expediere la încărcarea și descărcarea mărfurilor ca încărcător.
Priveste filmarea despre inovațiile în atribuțiile expeditorilor:
Drepturi
Paragraf general, care a precizat permis de conducere standard. Are dreptul:
- cerere din partea angajatorului conditii obligat să îndeplinească sarcini de serviciu;
- primi tot ce este necesar documentatie si informatii despre marfa transportată;
- a se supune rațional recomandări pentru îmbunătățirea activității dvs;
- în cazul transportului de călători, conducătorul auto are dreptul să ceară de la acesta din urmă respectarea tuturor regulilor de siguranță(introduceți și ieșiți din mașină numai în locurile amenajate, cu centura de siguranță legată);
- luați după cum este necesar deciziile aflate în competența lor.
O responsabilitate
Punctul principal din instrucțiuni. Șoferul de expediție este întotdeauna cine folosește și marfa transportată. De regulă, acest document precizează că el va fi responsabil pentru:
- daune materiale cauzate acestora;
- neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale specificate în instrucțiuni;
- săvârșirea de infracțiuni de către conducătorul auto în timpul îndeplinirii atribuțiilor sale de serviciu.
De obicei, responsabilitatea este prescrisă cu următoarea formulare - „în limitele legislației civile, penale, administrative și de muncă în vigoare în Federația Rusă”. Acest lucru se face deoarece vina șoferului este determinată individual în fiecare caz.
Poate că era beat, a încălcat condițiile sau condițiile de transport, nu a sunat la timp poliția, a lăsat mașina nesupravegheată. Pot exista o mulțime de opțiuni. În orice caz, măsura răspunderii șoferului expeditor nu poate fi stabilită decât după o investigație amănunțită.
Dacă în final se dovedește că șoferul nu se face vinovat de cauzarea unor pagube materiale (accidentul s-a produs fără vina sa, au fost respectate termenii și condițiile de transport, integritatea ambalajului mărfurilor nu a fost încălcată etc. ), atunci nu va fi răspunzător. culpa șoferului și cuantumul prejudiciului material se stabilește în instanță.
Un exemplu de descriere a postului poate fi descărcat.
Postul de șofer de livrare îmbină două specialitățiși, în consecință, prevede de două ori mai multe obligații. De aceea, atunci când întocmești o fișă a postului pentru un astfel de specialist, trebuie să fii deosebit de atent.
Trebuie să reflecte specificul activității angajator și o listă clară a responsabilităților angajaților. Candidatul pentru acest post trebuie să înțeleagă ce fel de muncă are de făcut. Acest lucru va ajuta pe viitor la evitarea dezacordurilor și neînțelegerilor.
Șofer - expeditor
APROBA:
CEO
____________________
"_____" __________________ 200__
DESCRIEREA POSTULUI
driver de redirecționare
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această instrucțiune definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șoferului de expediere (Enterprise).
1.2. Termenul „Șofer expeditor” înseamnă un angajat cu normă întreagă al Companiei care operează în scopuri oficiale în mod permanent sau temporar o mașină deținută de Companie sau o mașină la dispoziția acesteia.
1.3. Șoferul de expediere raportează direct directorului general al întreprinderii.
1.4. Șoferul de livrare trebuie să știe:
1.4.1. Reguli de circulație, sancțiuni pentru încălcarea acestora.
1.4.2. Specificațiile și aranjarea generală a mașinii, citirile instrumentelor și contoarelor, comenzile (scopul cheilor, butoanelor, mânerelor etc.).
1.4.3. Ordinea instalării și demontării sistemelor de alarmă, natura și condițiile de funcționare a acestora.
1.4.4. Reguli de întreținere a mașinii, îngrijire a caroseriei și a interiorului, menținerea lor curată și într-o stare favorabilă funcționării pe termen lung (nu spălați caroseria în lumina directă a soarelui, apă fierbinte iarna, aplicați loțiuni de protecție, lichide de spălat etc. în timp util).
1.4.5. Momentul următoarei inspecții de întreținere, verificarea presiunii în anvelope, uzurii anvelopelor, unghiului de joc liber al volanului etc. conform instrucțiunilor de utilizare a vehiculului.
1.5. În activitățile sale, șoferul expeditor se ghidează după Carta Întreprinderii, programul intern de muncă, această instrucțiune, ordinele și ordinele șefului întreprinderii.
2. FUNCȚII
2.1. Operare eficientă și sigură a vehiculului.
2.2. Asigurarea stării tehnice corespunzătoare a mașinii.
2.3. Asigurarea securității bunurilor încredințate, inclusiv a unei mașini.
2.4. Asigurarea functiilor de expediere si curierat pentru livrarea si intretinerea materialelor, precum si a documentelor contabile si a altor documente.
3. RESPONSABILITĂȚI
Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, agentul de expediere șofer trebuie:
3.1. Pentru a asigura o conducere profesională corectă a mașinii, asigurând siguranța maximă a vieții și sănătății pasagerilor și starea tehnică solidă a mașinii în sine. Nu folosiți semnale sonore și depășirea bruscă a vehiculelor din față decât dacă este absolut necesar. Anticipați orice situație de trafic; alegeți viteza de mișcare și distanța, excluzând apariția unei urgențe.
3.2. Nu lăsați vehiculul nesupravegheat și ferit de vedere pentru o perioadă minimă de timp care oferă șansa de furt al vehiculului sau de furtul oricăror articole din habitaclu. Dacă este posibil, parcați mașina numai în parcări păzite.
3.3. Este obligatorie punerea mașinii pe alarmă în orice caz de ieșire din habitaclu. În timpul conducerii și parcării, toate ușile vehiculului trebuie să fie încuiate. La părăsirea mașinii (aterizare), trebuie să vă asigurați că nu există niciun pericol potențial.
3.4. Asigurați-vă că mașina este parcata într-un garaj/parcare păzită pentru a asigura siguranța mașinii.
3.5. Monitorizați starea tehnică a vehiculului, efectuați în mod independent lucrările necesare pentru a asigura funcționarea acestuia în siguranță (conform instrucțiunilor de utilizare), efectuați în timp util întreținerea la centrul de service și inspecția tehnică. Depuneți în timp util cererile necesare pentru a asigura starea tehnică corespunzătoare a mașinii (reglementată de literatura de referință și tehnică pentru această mașină).
3.6. Asigurați depunerea la timp a cererilor de combustibil.
3.8. Asigurați livrarea la timp a vehiculului.
3.9. Respectați cu strictețe toate cerințele Regulamentului privind divizia, ordinele șefului Întreprinderii.
3.10. Raportați managerului informații fiabile despre bunăstarea dumneavoastră.
3.11. Nu utilizați alcool, psihotrope, somnifere și alte medicamente care afectează atenția, reacția și performanța corpului uman înainte sau în timpul muncii.
3.12. Nu permiteți cazurile de transport al oricăror pasageri sau mărfuri la discreția dumneavoastră, precum și orice fel de utilizare a mașinii în scopuri personale fără permisiunea conducerii.
3.13. Păstrează zilnic borderourile, notează rutele, distanța parcursă, citirile vitezometrului înainte de plecare și la întoarcere, timpul lucrat. Solicitați persoanei care a folosit mașina să marcheze scrisoarea de transport.
3.14. Efectuează instrucțiunile conducătorului întreprinderii și contabilului șef pentru transportul mărfurilor, prelucrarea și livrarea documentelor la destinație.
4. DREPTURI
Șoferul de expediere are dreptul de a:
4.1. Faceți sugestii conducerii în scopul îmbunătățirii siguranței și a funcționării fără probleme a vehiculului, precum și cu privire la orice alte aspecte legate de implementarea prezentei instrucțiuni.
5. RESPONSABILITATE
Șoferul de livrare este responsabil pentru:
5.1. Pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.
6. DISPOZIȚII FINALE
6.1. Această fișă a postului este comunicată șoferului de redirecționare pentru a fi examinată prin semnare
Fișa postului specifică sfera atribuțiilor și activității pe care o persoană care ocupă o anumită funcție trebuie să le îndeplinească. Fișa postului în conformitate cu clasificatorul integral rusesc al documentației de management sau OKUD, OK 011-93 (aprobată prin Decretul Gosstandart nr. 299 din 30 decembrie 1993) este clasificată ca documentație privind reglementarea organizatorică și de reglementare a activităților organizației. . Grupul de astfel de documente, alături de fișa postului, include, în special, regulamentul intern al muncii, regulamentul privind unitatea structurală și tabloul de personal.
Este necesară o fișă a postului?
Codul Muncii al Federației Ruse nu obligă angajatorii să întocmească fișe de post. Într-adevăr, într-un contract de muncă cu un salariat, funcția sa de muncă ar trebui să fie întotdeauna dezvăluită (munca în funcție de post, conform listei de personal, profesie, specialitate, indicând calificările sau tipul specific de muncă care i-a fost atribuit) (articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse). Prin urmare, este imposibil să tragem la răspundere angajatorul pentru lipsa fișelor postului.
Totodată, fișa postului este de obicei documentul în care este specificată funcția de muncă a salariatului. Instrucțiunea conține o listă a responsabilităților de serviciu ale angajatului, ținând cont de particularitățile organizării producției, muncii și managementului, drepturile angajatului și responsabilitatea acestuia (Scrisoarea Rostrud din 30 noiembrie 2009 nr. 3520-6-1) . Mai mult, fișa postului de obicei nu dezvăluie doar funcția de muncă a angajatului, ci oferă și cerințe de calificare care se aplică postului deținut sau muncii prestate (Scrisoarea Rostrud din 24.11.2008 Nr. 6234-TZ).
Prezența fișelor postului simplifică procesul de interacțiune dintre angajat și angajator cu privire la conținutul funcției de muncă, drepturile și obligațiile angajatului și cerințele pentru acesta. Adică toate acele probleme care apar adesea în relațiile atât cu angajații existenți, cât și cu angajații nou angajați, cât și cu candidații pentru un anumit post.
Rostrud consideră că fișa postului este necesară atât în interesul angajatorului, cât și al angajatului. La urma urmei, prezența unei fișe de post va ajuta (Scrisoarea Rostrud din 08/09/2007 nr. 3042-6-0):
- evaluează în mod obiectiv activitățile salariatului în perioada de probă;
- refuza în mod justificat să angajeze (la urma urmei, instrucțiunile pot conține cerințe suplimentare legate de calitățile de afaceri ale angajatului);
- distribuie funcțiile de muncă între angajați;
- transfera temporar un angajat la un alt loc de munca;
- evaluează conștiinciozitatea și completitudinea performanței salariatului a funcției de muncă.
De aceea este adecvată pregătirea fișelor de post în organizație.
O astfel de instrucțiune poate fi o anexă la contractul de muncă sau poate fi aprobată ca document independent.
Cum se întocmește fișa postului
Fișa postului se întocmește de regulă pe baza caracteristicilor de calificare care sunt cuprinse în cărțile de referință ale calificărilor (de exemplu, în Caietul de referință al calificărilor pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii. din 21 august 1998 nr. 37).
Pentru angajații care sunt angajați în funcție de profesiile lucrătorilor, pentru a-și determina funcția de muncă, se folosesc cărți de referință de calificare și tarif unificat de muncă și profesii ale lucrătorilor din industriile relevante. Instrucțiunile elaborate pe baza unor astfel de cărți de referință sunt de obicei numite instrucțiuni de producție. Cu toate acestea, pentru a unifica și a simplifica documentația internă într-o organizație, instrucțiunile pentru profesiile care lucrează sunt adesea denumite și fișe de post.
La compilarea fișelor de post, organizațiile sunt, de asemenea, ghidate.
La prima vedere, se pare că un șofer expeditor are două (și uneori trei) posturi pentru un singur salariu. Există o legătură rațională în această abordare. Pe lângă transportul propriu-zis, un astfel de angajat este responsabil și pentru executarea documentelor de însoțire și, uneori, pentru încărcarea și descărcarea mărfurilor. Dar, pe de altă parte, această abordare este cea care ajută angajatorul să nu umfle personalul și să economisească fondul de salarii, iar angajatul să aibă un volum de muncă complet și, în consecință, o remunerație decentă. Pentru a evita neînțelegerile cu angajații, este indicat să le fixați imediat atribuțiile specifice într-un contract de muncă și fișa postului.
Descrierea postului unui șofer de expediere
Pentru a înțelege care este responsabilitatea unui șofer de expediere într-o anumită organizație, un astfel de document local, cum ar fi o descriere a postului, va ajuta. Este format din mai multe secțiuni.
Dispoziții generale
Această secțiune stabilește cerințele pentru calificările și cunoștințele angajatului și, de asemenea, reflectă față de cine și în ce ordine este răspunzător.
De regulă, șoferul raportează șefului unității structurale „garaj” (compartiment transport, secție transport), mecanic șef (inginer șef) sau direct directorului întreprinderii.
Următoarele cerințe se aplică unui candidat pentru postul de șofer expeditor:
- Permis de conducere angajat.
- Având experiență de conducere. Cu cât mărfurile de transportat sunt mai periculoase, cu atât șoferul trebuie să aibă mai multă experiență.
- Cunoașterea regulilor rutiere, transportul mărfurilor, transportul persoanelor și animalelor și alte reglementări necesare, amenajările auto, regulile de îngrijire a corpului și a interiorului, procedura de întreținere a mașinii etc.
Dacă se intenționează să se atribuie șoferului îndatoririle de expediere a mărfurilor, atunci i se pot prezenta cerințe suplimentare:
- Cunoașterea ordinii de recepție și livrare, a condițiilor de transport și depozitare a mărfurilor.
- Abilitatea de a lucra cu documente contabile și alte documente justificative etc.
Funcții
Funcțiile șoferului expeditorului de marfă sunt următoarele:
- Funcționarea corespunzătoare a vehiculului, inclusiv întreținerea și reparațiile minore.
- Asigurarea securității, precum și a recepției, livrării și transferului bunurilor materiale încredințate.
Responsabilitati
Dacă întrebi care sunt îndatoririle unui expeditor care transportă produse sau, să zicem, cherestea, sau bani, poți vedea că acestea sunt oarecum diferite. Acest lucru este firesc, deoarece acestea sunt în mare măsură determinate de specificul întreprinderii. Există însă și puncte comune pentru toți angajații care îndeplinesc funcțiile de transport de mărfuri.
Acestea includ următoarele responsabilități:
- Trecerea examenelor medicale.
- Asigurarea starii tehnice a autovehiculului apta pentru functionare, curatarea, intretinerea si repararea acestuia.
- Controlul și participarea la încărcarea și descărcarea mărfurilor, plasarea acesteia în caroserie, asigurând siguranța pe parcurs.
- Intocmirea documentatiei aferente.
- Achizitie de combustibil si combustibili si lubrifianti, piese de schimb.
- Dezvoltarea celor mai convenabile rute, menținerea foilor de parcurs.
Cu cât sarcinile sunt precizate mai detaliat în fișa postului, cu atât vor apărea mai puține neînțelegeri cu angajatul în cursul activităților sale profesionale. Descrierea funcționalității șoferului din fișa postului poate arăta, de exemplu, astfel:
Drepturi
Drepturile lucrătorilor sunt consacrate în. Acestea includ dreptul de a:
În plus, conducătorul auto are dreptul la:
O responsabilitate
Orice angajat, inclusiv șoferul, poartă responsabilitatea disciplinară pentru încălcarea regulilor și reglementărilor adoptate în organizație în cadrul Artă. 192 Codul Muncii al Federației Ruse. El poate fi declarat remarcă sau mustrare, iar dacă infracțiunea se repetă, poate fi concediat.
Pentru nerespectarea regulilor de circulație, conducătorul unui vehicul, inclusiv cel deținut de o persoană juridică, ca orice participant la deplasare, poate fi pedepsit atât administrativ () cât și penal (în caz de încălcări grave) în modul prevăzut de Codul penal al Federației Ruse
De asemenea, cu șoferul poate fi încheiat un contract de răspundere integrală. Conform Artă. 243 din Codul Muncii al Federației Ruseși paragraful 4 din Lista de funcții, un astfel de acord poate fi întocmit cu „agenții de achiziție și (sau) aprovizionare, expeditorii de marfă pentru transport și alți angajați care primesc, achiziționează, depozitează, înregistrează, eliberează, transportă bunuri materiale. "
Cu toate acestea, există o altă interpretare a listei, conform căreia un contract de răspundere individuală completă poate fi încheiat doar cu expeditorul ca persoană care deservește direct numerar și valori materiale, dar nu și cu șoferul. În acest sens, apare o întrebare logică: poate fi însărcinat expeditorul cu atribuțiile de șofer?
În general, legislația Federației Ruse nu conține o interdicție a unei astfel de acțiuni. Șeful organizației are dreptul de a decide singur cui dintre angajații săi ar trebui să aibă ce funcții. Acest lucru este însă posibil doar dacă expeditorul deține permis de conducere și îndeplinește alte cerințe pentru șoferi, iar angajatorul este pregătit să desfășoare toate activitățile necesare pentru ambele posturi (consultări medicale, briefing-uri etc.).
