Персонал организации должно быть ознакомлен с нормативными актами организации, устанавливающими требования охраны труда на предприятии. Выполнение этих правил обеспечит безопасность в организации, исключит возможность несчастных случаев, травматизма. Проверка знаний по охране труда проводится специальной комиссии, которую назначают с помощью приказа директора.
Для того чтобы работники могли соблюдать все необходимые правила и требования, необходимо их знать. Для этой цели проводятся инструктажи (первичные при приеме на работе, повторные на рабочем месте, периодические при вводе нового оборудования). Их проводят лица, назначенные приказом руководителя в качестве проверяющих. По факту проведенного инструктажа делается регистрационная запись в специальном журнале, где работник ставит свою подпись. Эта подпись будет означать, что документы по охране труда он изучил, все требования знает и обязуется их соблюдать.
Однако практика показывает, что не все работники ответственно подходят к этому вопросу. Для того чтобы проверить уровень осведомленность работников, проводятся проверки знаний требований охраны труда. Для проверки знания создается комиссия, состав которой утверждается приказом директора по организации.
Задача членов комиссии проверить, насколько правильно работники понимают требования охраны труда, знают ли они их. Такие проверки проводятся с определенной периодичностью, о чем работники заранее уведомляются.
Создание комиссии для проверки знаний по охране труда с помощью приказа
В приказе указывают причину, в связи с которой составляет данный документ, после чего приводится перечень распоряжений директора, среди которых могут значиться распоряжение:
- провести проверку знаний по охране труда среди определенной группы сотрудников — перечень работников может быть приведен в приложении к приказу, указывают также период проведения проверки;
- создать комиссии, которая обеспечит надлежащую проверку знаний требований по охране труда — приводится перечень ответственных лиц, входящих в комиссию, включая его председателя, среди членов комиссии могут быть представители отдела охраны труда, отдела кадров, профсоюза;
- назначить ответственных лиц, которые сообщать работникам о предстоящей проверки, которые донесут до назначенных членов комиссии их обязанности, которые обеспечат контроль за соблюдением распоряжений руководителя, изложенных в данном приказе.
Бланк приказа утверждается визой руководителя. Далее он передается для ознакомления членам комиссии по проверке знаний — их визы ставятся ниже на бланке. Также свои подписи должны поставить ответственные лица, указанные в распоряжении.
Тема 4. Организация управления охраной труда в
учебном заведении. Последовательность
организации работы по охране труда
Обязанности работодателя и работников по обеспечению охраны труда. Гарантии и права работников на охрану труда.
Система управления охраной труда в учебном заведении. Распределение работодателем обязанностей по охране труда между должностными лицами.
Служба охраны труда на предприятии, в учебном заведении, ее предназначение и место в структуре управления предприятием.
Последовательность организации работы по охране труда в учебном заведении. Совместный комитет (комиссия) по охране труда в организации: задачи, функции, права.
Планирование работ по охране труда. Коллективный договор и соглашение по охране труда – основные правовые формы текущего планирования и проведения мероприятий по охране труда. Документация по охране труда в структурном подразделении.
Тема 5. Организация обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда
Обязанности работодателя по обеспечению обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ , инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда.
Обязанности работников по прохождению обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда.
Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов.
Организация обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части, касающейся административной ответственности
Уголовный кодекс Российской Федерации в части, касающейся уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда.
Виды и задачи инструктажей по охране труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой. Сроки проведения инструктажей и ответственные лица за проведение. Оформление проведенного инструктажа.
Порядок разработки и утверждения инструкции по охране труда. Срок действия инструкции по охране труда. Обеспечение работников инструкциями по охране труда.
Пропаганда культуры охраны труда.
Тема 6. Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация. Предоставление компенсаций за условия труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Классификация основных опасных и вредных производственных факторов. Гигиеническая классификация условий труда. Термины и определения. Физические, химические, биологические, психофизиологические факторы производственной среды. Понятие о ПДК. Классы условий труда по степени вредности и опасности: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Четыре степени вредных и опасных условий и характера
· Инструктаж со студентами проводит преподаватель перед началом лабораторных работ не реже одного раза в семестр (ССБТ ГОСТ 12.4.113-82 «Работы учебные лабораторные. Общие требования безопасности»; Приказ от 01.01.01г. №82-П «Об утверждении Положения о порядке проведения инструктажа и обучения по безопасности труда студентов СГТУ»).
20. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте (ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 п.7.2.1).
21. Перечень инструкций по охране труда по видам проводимых работ, утвержденный руководителем.
22. Инструкции по охране труда, утвержденные руководителем
· Инструкции по охране труда разрабатываются руководителем подразделения. Инструкции по охране труда могут быть выданы на руки работникам либо вывешены на рабочих местах, либо хранятся в ином месте, доступном для работников. Комплект действующих в подразделении инструкций по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя структурного подразделения. Инструкции по охране труда пересматриваются не реже 1 раза в 5 лет.
23. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда (Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 01.01.01г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»).
24. Приказ (распоряжение) о назначении ответственного за электрохозяйство (ПТЭЭП п.1.2.3., п.1.2.7.).
25. Приказ (распоряжение) о назначении комиссии по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках (ПТЭЭП п.1.4.32.).
26. Список сотрудников структурного подразделения с указанием группы по электробезопасности и даты проверки (ПТЭЭП п.1.4.3.).
27. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения I группы по электробезопасности (ПТЭЭП п.1.4.4.).
· Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается I группа по электробезопасности.
· Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III.
28. Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности
· Проверка знаний проводится один раз в год (ПТЭЭП п.1.4.4.; Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ Р М РД 153-34.0-03.150-00).
29. Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ Р М РД 153-34.0-03.150-00; ПТЭЭП п.1.4.20, п.1.4.39.).
· Для электротехнического и электротехнологического персонала, непосредственно организующего и проверяющего работы по обслуживанию действующих электроустановок проверка знаний проводится 1 раз в год.
· Для административно – технического персонала проверка знаний проводится один раз в 3 года.
30. Удостоверение на право допуска к работам в электроустановках (Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ Р М РД 153-34.0-03.150-00).
31. Акт приемки в эксплуатацию помещений и оборудования (Приказ от 01.01.01г.).
32. Перечень профессий и должностей, работа в которой дает право на бесплатное получение средств индивидуальной защиты (СИЗ) (Трудовой кодекс РФ ст.221).
· Личные карточки учета и выдачи СИЗ. Наличие СИЗ по установленным типовым нормам (Постановление Минтруда России от 01.01.01г. №51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты »).
33. Приказ (распоряжение) об организации проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда (Трудовой кодекс РФ ст. 225; ССБТ ГОСТ 12.0.004-90; Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 01.01.01г. №1/29).
34. Программа обучения по охране труда работников Саратовского государственного технического университета имени
35. Программы обучения по охране труда работников рабочих профессий (для сварщиков, станочников, электромонтеров и т. д.).
36. Протокол проверки знаний требований охраны труда работников
· Проверка знаний требований охраны труда работников проводится 1 раз в 3 года и не позднее 1 месяца со дня приема на работу
37. Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда (Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 01.01.01г. №1/29).
38. Протокол проверки знаний по охране труда студентов, привлекаемых к внутривузовским ремонтно – строительным работам
- Протоколы хранятся в деканате до окончания обучения студентов в университете.
39. Протокол проверки знаний по химической безопасности (при наличии химических веществ) .
40. Протокол проверки знаний при работе на станочном оборудовании (при наличии станочного оборудования) .
41. Журнал учета выдачи наряда – допуска (при наличии работ повышенной опасности) .
42. Перечень работ с тяжелыми, опасными и вредными условиями труда, на которые запрещается применение труда студентов СГТУ (Приказ от 01.01.01г. №82-П).
43. Список лиц, имеющих допуск к работе на том или ином оборудовании.
44. Список работников, для прохождения обязательного предварительного и периодического медосмотра с целью определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (Трудовой кодекс РФ ст.213; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14 апреля 2011 г.№ 000 н).
45. Список работников, имеющих право на бесплатное получение молока (Трудовой кодекс РФ ст.222; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01 г. № 45 н).
46. Список работников, имеющих право на дополнительный отпуск за вредные условия труда (Трудовой кодекс РФ ст.117; Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 01.01.01г. № 000/П – 22 (с изменениями от 01.01.01г.)).
47. Аптечки, укомплектованные набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи (Трудовой кодекс РФ ст.223, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 5 марта 2011 г. № 000 н).
Приложение 5
к приказу ректора университета
от ____________ № __________
П Е Р Е Ч Е Н Ь
действующих нормативных документов
по охране труда
1. Федеральный закон от 01.01.01г. «О техническом регулировании» (в ред. от 01.01.2001, с измен. и доп., вступившими в силу с 23.01.2012 г.)
2. Федеральный закон от 01.01.2001 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (ред. от 01.01.2001г. с изм. и доп., вступившими в силу с 01.01.2012).
3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России № 000 от 01.01.01 года «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».
4. Постановление Минтруда и соцразвития Российской Федерации от 01.01.01г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
5. Приказ Государственного комитета по народному образованию СССР от 1 октября 1990г. № 000 «О введении в действие Положения о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР».
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».
7. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.01.01г. № 000 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».
8. Постановление Минтруда Российской Федерации от 8 февраля 2000г. № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».
9. Приказ Минобразования России от 11марта 1998г. № 000 «О службе охраны труда образовательного учреждения».
10. Постановление Минтруда РФ от 01.01.01г. № 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».
11. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 000 «О разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
12. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 01.01.01г. № 000/П-22 «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями от г.).
13. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 5 ноября 1987г. № 000/П-11 «О внесении изменений и уточнений в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями от 11 апреля , 19 августа 1988г.).
14. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 01.01.01г. № 000/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств,
цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».
15. Письмо Минтруда России от 01.01.01г. № 000-7 «О порядке применения «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».
16. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01г. «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (в ред. от 01.01.2001 N 245н).
17. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01г. № 000н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»».
18. Приказ Минздравсоцразвития РФ от12 апреля 2011г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
19. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)» (с изменениями от г.).
20. Постановление Минтруда РФ от 01.01.01г. № 11 «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда».
21. Постановление Минтруда и соцразвития Российской Федерации и Министерства образования РФ от 01.01.01г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
22. Постановление Минтруда и соцразвития Российской Федерации от 01.01.01г. № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
23. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
24. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» (с изменениями отг.).
25. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (с изменениями от 01.01.2001г.).
26. СанПиН 2.2.2.1332-03 «Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике» (с изменениями от 01.01.2001г.).
27. СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».
28. СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин».
29. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».
30. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (с изменениями от г.).
31. Постановление Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993г. № 000 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».
32. Постановление Минтруда России от 7 апреля 1999г. № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет».
33. Положение о проведении планово – предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений МДС 13-утв. Постановлением Госстроя СССР от 01.01.01г. № 000).
34. Постановление Госстроя России от 8 января 2003г. № 2 «О своде правил «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда».
35. СНиП 12.03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования».
36. СНиП «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство». (Постановление Госкомитета Российской Федерации от г. № 000. Введен в действие с г.).
37. СНиП «Естественное и искусственное освещение» (с изменениями от г.).
38. СНиП «Отопление, вентиляция и кондиционирование» (с изменениями от г.).
39. СНиП «Общественные здания и сооружения».
40. Приказ Минэнерго Российской Федерации от 01.01.01г. № 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».
41. Приказ Минэнерго России от 01.01.01г. № 000 «Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок ».
42. Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ – 016 – 2001 РД 153-34. 0 – с изменениями от 18, 20 февраля 2003г.).
43. Правила эксплуатации электроустановок потребителей.
44. Правила устройства электроустановок.
45. Приказ МЧС РФ от г № 000 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03).
46. Постановление Минтруда России от 01.01.01г. № 44 «Об утверждении Правил по охране труда при использовании химических веществ».
47. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ (утв. постановлением Минтруда Российской Федерации от 4 октября 2000г. № 68).
48. Постановление Минтруда России от 01.01.01г. № 27 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций».
49. Постановление Минтруда России от 01.01.01г. № 28 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте».
50. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
51. Межгосударственный стандарт ССБТ ГОСТ 12.0. «Системы управления охраной труда. Общие требования».
52. ССБТ ГОСТ Р 12.4. «Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигналов».
53. ССБТ ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» (с изменениями от г.).
54. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (в ред. н).
55. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
Персонал нужно не только обучать правилам охраны труда, но и проверять, чему они научились в этой области. Для этого издают приказ о проверке знаний по охране труда. Его примерный образец – в нашей консультации.
Требования закона
На основании статьи 225 Трудового кодекса РФ абсолютно все сотрудники должны проходить не только обучение по охране труда, но и проверку знания требований охраны труда. В том числе:
- руководство;
- наниматели – коммерсанты (ИП).
Действующие правила проверки знаний требований охраны труда персонала утверждены совместным постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.
Форма распоряжения
Обязательная форма приказа о проверке знаний по охране труда на предприятии Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.
|
Данный приказ является основанием для начала проверки знаний действующего штата относительно норм охраны труда. Его необходимость заключается в том, что каждая организация периодически сама подвергается проверке на соблюдение императивных требований в области обязательной охраны труда, что также распространяется и на сотрудников. Каждый специалист должен обладать элементарными знаниями в указанной области, и следить за этим должен непосредственный директор организации. Как именно составляется данный приказ, какие задачи в нём указываются, и каковы причины его создания, будет рассказано далее.
Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания
Создание комиссии преследует только одну цель, которая выражается в проверке знаний каждого работника относительно действующих положений в сегменте охраны труда. Руководитель предприятия должен проводить подобные организационные мероприятия постоянно, не реже двух раз в год — п.2 методических рекомендаций ФЗ-105 . Дело в том, что именно два раза в год организация может подвергнуться внутренней проверке аттестационной исполнительной комиссии. Которая удостоверяет знания работников в этой сфере и составляет по итогам документ, который затем передается в контрольные органы. Следовательно, комиссия создается чтобы произвести внутреннее удостоверение на соблюдение императивных норм по охране труда в отношении каждого работника.
Делается это для достижения объективности проверки в определенной организации. Комиссия должна быть независимой, поэтому знания работников будут проверятся также в независимом порядке. Более того, приказ о ее создании не подлежит разглашению, чтобы работа комиссии изначально не подверглась внешнему воздействию. Данное требование также входит в перечень главных. Основное требование к создаваемой комиссии заключается в получении ответов на локальные вопросы относительно нормы охраны труда с обозначением конкретных работников.
Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда
Приказ о создании должен отвечать нескольким императивным требованиям. Основные требования, как правило, касаются его структуры. Состоит приказ из нескольких частей, с обязательным обозначением нужных данных в каждой из них. В первой части указывается наименование приказа — в данном случае это локальное распоряжение о мониторинге знаний работников относительно диспозиций по охране труда. Вторая часть приказа является основной, и поэтому в ней содержится большее количество информации. Здесь отмечаются следующие данные:
- Председатель — работник, который будет формально отвечать за деятельность общей комиссии;
- Состав — общее число всех работников, перед которыми будут выставлены описываемые требования по удостоверению знаний остального штата;
- Критерии удовлетворительности — несколько разновидностей/направлений желаемого результата, и правила оценки;
- Список полномочий — здесь обычно указывается на полный доступ ко всем структурным подразделениям организации с возможностью запросов необходимых документов, и даже с возможностью отлучения проверяемых работников от исполнения их основных функций;
- Время проведения — с обозначением срока сдачи результатов;
- Утверждение.
Заключительная часть содержит прочие условия назначения и проведения типовой проверки по желанию руководителя организации. Каждый член из состава комиссии должен пройти минимум за месяц соответствующее обучение — ст. 129-я ТК РФ .
Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура
В первую очередь проверяются вновь поступившие на внутреннюю службу работники. Данное требование отражается во второй части, и оно действует практически в каждой отдельной организации. Делается это в первую очередь из прямых соображений соблюдения общих диспозиций по охране труда и безопасности. Как и все остальные документы, такой описываемый приказ может храниться по усмотрению руководства, но целесообразно выдерживать срок не менее 5-ти лет. Но ключевое значение в данном случае все же будет иметь не само распоряжение, а данные о результатах проведенной проверки.
Составляется он по локальным правилам условной организации, но чтобы у проверяющих органов не возникло прямых вопросов в его легитимности, перед изданием рекомендуется ознакомиться с его наиболее общим образцом
Обучение и проверка знаний по охране труда
Самой главной задачей каждого работодателя является безопасность своих сотрудников при произведении ими выделенного участка работ.…
Комиссия по охране труда в организации
Трудовой Кодекс возлагает на комиссию охраняющую труд важные задачи по защите здоровья работников. Поэтому такой…
Журнал вводного инструктажа по охране труда
Как ведется тетрадь по регистрации ознакомительного руководства по ОТ, у кого и сколько он хранится,…
Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?
Руководитель предприятия на законном основании имеет возможность создать 2 вида распоряжения. К таковым относятся: Комитет…
Проверка знаний по охране труда - протокол проверки знаний
В большинстве случаев травмы и профессиональные увечья рабочих граждан в течение трудового процесса связаны с…
Положение о комиссии по охране труда
Создание безопасных условий профессиональной деятельности и профилактика получения травм и увечий сотрудниками, является одним из…
03 .02 .г. № 001 /П
г. Москва
О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний
требований охраны труда персонала организации
В целях выполнения требований положения Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004- «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер ки знаний требований охраны труда работников организации»
П Р И КА З Ы В А Ю:
1. Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда персонала организации в составе:
Председатель комиссии - главный инженер Борисов Л. А.;
Члены комиссии: - инженер по охране труда Фёдоров С. К.;
Главный технол о г Медведев Д. А.;
2.Комиссии по проверке знаний требований охраны труда персонала организации руководствоваться с Трудовым Кодексом Российской Федерации, ГОСТ 12.0.004- «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер ки знаний требований охраны труда работников организации».
3.Инспектору по кадрам ознакомить настоящим приказом ответственных лиц под роспись в течении недели.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Приказ о комиссии ОТ, ПБ, ЭБ
Павел Боярский пишет:
Лучше на каждую отдельный приказ!
Приказы должны быть разные:
1. Комиссия по охране труда по профессии (не менее 3-х специалистов, обученных в учебном центре по курсу "Охрана труда")
2. Комиссия по промышленной безопасности (лифт-опасная производственная единица, объект (организация, в которой лифт эксплуатируется) подлежит регистрации в Ростехнадзоре, члены комиссии (не менее 3-х) должны быть обучены по направлениям: основы промышленной безопасности, грузоподъемные механизмы (лифты), с аттестацией в Ростехнадзоре.
3. Комиссия по проверке знаний электротехнического и электротехнологического персонала (лифтер - персонал электротехнологический, должен иметь группу не ниже II, комиссия из 5-ти человек, 3-е из которых должны быть аттестованы в Ростехнадзоре (энергонадзоре), после предаттестационной подготовки в учебном центре, имеющем лицензию, по согласованным в Ростехнадзоре программам.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
Об утверждении постоянно действующей комиссии Министерства связи Российской Федерации по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов подведомственных организаций
Текст документа по состоянию на июль года
В целях реализации Основ законодательства Российской Федерации об охране труда (статья 12) и выполнения Постановления Министерства труда Российской Федерации от 12.10.94 N 65 в части обеспечения единого порядка обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов подведомственных организаций приказываю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 1995 года "Положение о постоянно действующей комиссии Министерства связи Российской Федерации по проверке знаний по охране труда" (прилагается).
2. Утвердить постоянно действующую комиссию Министерства связи Российской Федерации (ПДК) по проверке знаний по охране труда в следующем составе:
Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований по охране труда
Этот документ можно скачать бесплатно
Положить в корзину Количество страниц: 2
Информация о документе:
Для проведения проверки знаний требований охраны труда в Учреждении приказом директора создается постоянно действующая комиссия по проверке знаний требований охраны труда в количестве 5 человек. При этом в составе комиссии должно быть не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний в органе исполнительной власти по труду субъекта РФ
Документ изготовлен в формате Microsoft Office Word 97-2003. Размер документа 41,5 КБ.
Трехступенчатый контроль
Трехступенчатый контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля представителями работодателя и трудового коллектива учреждения за состоянием условий безопасности и охраны труда на рабочих местах, производственных участках и цехах, соблюдение всеми службами, должностными лицами и работниками требований трудового законодательства. Он является важным фактором в системе мероприятий по охране труда и повышению культуры производства, снижению травматизма и заболеваемости, обеспечивает коллективную ответственность за состояние охраны труда - от рядового работника до руководителя учреждения.
Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии со ст. 20 Федерального закона О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ.
Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда производится:
На первой ступени - на участке (кабинеты, мастерские);
На второй ступени - в учреждении, на закрепленных участках за членами комиссии (комитета) по охране труда;
На третьей ступени - на учреждении в целом.
Руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляют работодатель и руководитель профсоюзного органа работников.
Первая ступень трехступенчатого контроля осуществляется руководителем соответствующего участка (отдела) и уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессионального союза или трудового коллектива (постановление Минтруда России Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива от 8 апреля 1994 г. № 30). Контроль проводится ежедневно в начале рабочего дня.
На первой ступени трехступенчатого контроля проверяют:
выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;
состояние и правильность организации рабочих мест (расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.);
состояние проходов, переходов, проездов;
безопасность учебного или технологического оборудования, грузоподъемных и транспортных средств;
соблюдение работниками правил электробезопасности при работе на электроустановках и электроинструментом;
соблюдение правил складирования заготовок и готовой продукции;
исправность приточной и вытяжной вентиляции, местных отсосов, пылеулавливающих устройств;
наличие и соблюдение персоналом инструкций по охране труда;
наличие и правильность использования средств индивидуальной защиты (СИЗ);
Выявленные при проверке нарушения и недостатки вносятся в специальный журнал по первой ступени, определяются сроки и ответственные за исполнение. При обнаружении нарушений правил охраны труда и норм техники безопасности, принимают меры по их устранению на месте.
В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.
Вторая ступень трехступенчатого контроля осуществляется комиссией (комитетом) по охране труда, как правило, еженедельно, но не реже двух раз в месяц на закрепленных за членами комиссии участках. Участки и график проверки устанавливаются председателем комиссии по согласованию с членами комиссии.
На второй ступени трехступенчатого контроля проверяют:
организацию и результаты работы первой ступени контроля;
выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения второй и третьей ступеней контроля;
выполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения, решений профсоюзного или другого представительного органа работников, предложений уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля;
выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;
состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм;
исправность и соответствие учебного и производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям стандартов безопасности труда и другой нормативно-технической документации по охране труда;
соблюдение работниками правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;
соблюдение графиков и планово-предупредительных ремонтов учебного и производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, технологических режимов и инструкций;
состояние переходов и галерей;
состояние уголков охраны труда, наличие и состояние плакатов по охране труда, сигнальных цветов и знаков безопасности;
наличие и состояние защитных, специальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаро-взрывоопасными веществами и материалами;
своевременность и качество проведения инструктажа по охране труда для работников;
наличие и правильность использования работниками средств индивидуальной защиты (СИЗ);
обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими профилактическими средствами;
состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;
Результаты проверки записываются в специальном журнале.
Комиссия намечает мероприятия, определяет исполнителей и сроки. представляет отчет руководителю учреждения.
В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которые могут причинить ущерб здоровью работников и привести к аварии, работа приостанавливается комиссией до устранения этого нарушения.
Руководитель учреждения должен организовать выполнение мероприятий по охране труда, выявленных комиссией второй ступени контроля.
Контроль за выполнением этих мероприятий осуществляют специалист службы охраны труда учреждения и уполномоченный по охране труда.
Третья ступень трехступенчатого контроля проводится один раз в месяц комиссией, возглавляемой руководителем учреждения и председателем профсоюзного или иного представительного органа работников.
Проверка проводится в присутствии руководителя и уполномоченного (доверенного) лица по охране труда проверяемого участка.
График проверки согласовывается с профсоюзным или иным представительным органом работников, утверждается руководителями учреждения.
На третьей ступени трехступенчатого контроля проверяют:
организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля;
выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;
выполнение предписаний органов надзора и контроля, приказов и распоряжений вышестоящих органов, приказов и решений комитета профсоюза по вопросам охраны труда;
выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда и другими документами;
выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых, групповых, несчастных случаев со смертельным исходом и аварий;
состояние дел по аттестации рабочих мест по условиям труда;
техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений, состояние проезжей и пешеходной частей дорог, тоннелей, переходов и галерей;
соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям стандартов безопасности и другой нормативно-технической документации по охране труда;
эффективность работ приточной и вытяжной вентиляции;
выполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного оборудования, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования;
обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, чистки и ремонта;
обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;
проведение периодических медицинских осмотров;
обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов;
состояние уголков и кабинета охраны труда;
организацию и качество проведения обучения и инструктажей с работниками по безопасности и охране труда;
пересмотр инструкций по охране труда;
соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;
состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм и др.
Результаты проверки должны оформляться актом и обсуждаться на совещаниях у руководителя учреждения. На совещании рассматривается положительный опыт, а также заслушиваются руководители участков, где выявлено неудовлетворительное состояние условий труда, допускаются нарушения государственных стандартов безопасности труда, правил и норм охраны труда. Проведение совещания оформляется протоколом, по его итогам издается приказ с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроков исполнения и ответственных лиц.
