ទំហំបច្ចុប្បន្ននៃប្រាក់ខែអប្បបរមា
បានដំឡើង 01/01/2019
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានសម្រាប់គ្រប់វិស័យទាំងអស់ដោយគ្មានករណីលើកលែង។ ម៉្យាងទៀតនេះគឺជាប្រាក់បំណាច់អប្បបរមាសម្រាប់ការងាររបស់គាត់ដែលនិយោជិតគួរទទួលបាន - ផ្តល់ថាគាត់បានបញ្ចប់ចំនួនការងារស្តង់ដារ។ បើចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបនេះចាត់ទុកថាជាការបំពានច្បាប់។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅប្រទេសបេឡារុស្សត្រូវបានកំណត់នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ វាអាចត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមកាន់តែញឹកញាប់ អាស្រ័យលើស្ថានភាពនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។
តើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាអ្វី ហើយត្រូវបានគេធ្វើលិបិក្រមដោយរបៀបណា?
គោលគំនិតនៃ "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងប្រទេសបេឡារុស្សនៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិ។ អត្ថិភាពនៃឧបករណ៍នេះ៖
- ជួយទប់ស្កាត់ការកេងប្រវ័ញ្ចរបស់កម្មករ;
- ធានាឱ្យពួកគេបង់ប្រាក់យ៉ាងហោចណាស់ក្នុងចំនួនអប្បបរមានេះ - និយោជកមិនមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់តិចជាងនេះទេ។
- អនុវត្តតួនាទីនៃ "ស្តង់ដារប្រាក់ខែ" ដែលអាចត្រូវបានប្រើជា "ចំណុចចាប់ផ្តើម" នៅក្នុងផែនការសេដ្ឋកិច្ច។
មិនដូចតម្លៃមូលដ្ឋាន ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនត្រូវបានប្រើក្នុងការគណនាការកាត់ពន្ធ ការផាកពិន័យ និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតទេ។ ជាទូទៅ វាបម្រើជាប្រភេទនៃការណែនាំសម្រាប់៖
- រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង និងនាយកដ្ឋាន ដែលផ្អែកលើមូលដ្ឋានរបស់វាកំណត់កម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់តំបន់ផ្សេងៗគ្នា។
- កម្មករដែលមានប្រាក់ខែទាបមកពីឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នា។ ពួកគេត្រូវតែដឹងពីទំហំនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រនេះដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេក្នុងជម្លោះជាមួយនិយោជក។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកំណត់ដោយទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី។ នេះជាធម្មតាកើតឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើក្នុងកំឡុងឆ្នាំអតិផរណានៅក្នុងប្រទេសលើសពីកម្រិតដែលបានព្យាករណ៍នោះ "ប្រាក់ខែអប្បបរមា" ក៏ត្រូវបានដាក់លិបិក្រមផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ក្នុងឆ្នាំ 2012, 2013 និង 2015 វាបានកើនឡើងភ្លាមៗ 3 ដងក្នុងឆ្នាំ 2014 - 2 ដង។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅឆ្នាំ 2017 គឺ 265 រូប្លិ៍។ តាមតម្រូវការរបស់ច្បាប់ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 ហើយមិនត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមតាំងពីពេលនោះមក។ នៅក្នុងតារាងខាងក្រោម អ្នកអាចពិនិត្យមើលការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
សម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកំណត់នៅ 330 rubles ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន 8.2% ។
ប្រាក់ខែឆ្នាំ ២០១២-២០១៩
| កាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាព | ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា | ទង្វើធម្មតា, អ្នកដេញថ្លៃ |
| ឆ្នាំ 2019 | ||
| 01.01.2019 | 330 រូប្លិ | ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី 05.12.2018 លេខ 870 |
| ឆ្នាំ 2018 | ||
| 01.01.2018 | 305 រូប្លិ៍ | ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ថ្ងៃទី 28 ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ 2017 លេខ 1022 |
| ឆ្នាំ ២០១៧ | ||
| 01.01.2017 | 265 រូប្លិ៍ | ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៦ លេខ ១០៨០ |
| ឆ្នាំ ២០១៦ | ||
| 01.11.2016 | 239.42 រូប្លិ៍ | ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៥ លេខ ១០៩៤ |
| 01.08.2016 | 239.48 រូប្លិ៍ | ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ថ្ងៃទី 24 ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ 2015 លេខ 1094 ជាមួយនឹងការកែប្រែថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2016 លេខ 477 |
| 01.07.2016 | 239.18 រូប្លិ៍ | ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៥ លេខ ១០៩៤ ជាមួយវិសោធនកម្មថ្ងៃទី ២០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១៦ លេខ ៤៧៧ |
| 01.01.2016 | 2,300,000 រូប្លិ៍ | ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៥ លេខ ១០៨០ |
សូចនាករច្បាស់លាស់នៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច គំនិតនៃ "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" មាននៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ខ្ពស់ជាច្រើននៃពិភពលោក។ ឧទាហរណ៍នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់វាគឺ 1,498 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែនៅសហរដ្ឋអាមេរិក - 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ វាត្រូវតែយល់ថានេះមិនមែនជាការអនុវត្តទេ ប៉ុន្តែជាឧបករណ៍ចិត្តសាស្ត្រដែលមនុស្សម្នាក់អាចវិនិច្ឆ័យកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ និងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋ។
ជាអកុសល នៅប្រទេសបេឡារុស្ស ទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនខ្ពស់ទេ ប៉ុន្តែវាឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីស្ថានភាពពិតនៃសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើង។ នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើន ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក៏នឹងកើនឡើងផងដែរ ហើយជាមួយនឹងវាកម្រិតនៃសុខុមាលភាពរបស់ប្រជាជនបេឡារុស្ស។
ព័ត៌មានអំពីចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងឆ្នាំ 2016
ច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស "ស្តីពីការបង្កើតនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" (តទៅនេះ - ច្បាប់) បង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់កំណត់ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានិងការអនុវត្តរបស់វា។
ឥទ្ធិពលនៃច្បាប់នេះអនុវត្តចំពោះនិយោជិត និងនិយោជកទាំងអស់ដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនៅលើទឹកដីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស លើកលែងតែមានការផ្តល់ជូនដោយសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិ ឬសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង) - ស្តង់ដារសង្គមអប្បបរមារបស់រដ្ឋក្នុងវិស័យប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលនិយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តជាដែនកំណត់ទាបនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតសម្រាប់ការងារក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាក្នុងម៉ោងធ្វើការធម្មតា នៅពេលបំពេញមុខងាររបស់និយោជិត។ កើតឡើងពីច្បាប់ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ក្នុងស្រុក និងកិច្ចសន្យាការងារ។
ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា។
កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព (កិច្ចព្រមព្រៀង) អាចបង្កើតចំនួនផ្សេងគ្នានៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ ប៉ុន្តែមិនតិចជាងចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែដែលបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែក្នុងកំឡុងឆ្នាំគឺជាកម្មវត្ថុនៃការបង្កើតលិបិក្រមតាមលក្ខណៈដែលបានផ្តល់សម្រាប់ការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពីប្រភពថវិកាដោយអនុលោមតាមច្បាប់ស្តីពីការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជនដោយគិតគូរពីអតិផរណា។
ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំម៉ោងត្រូវបានកំណត់ដោយនិយោជកដោយបែងចែកចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែដោយសមាមាត្រនៃបទដ្ឋានគណនាម៉ោងធ្វើការនៃឆ្នាំប្រតិទិន ដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រភេទដែលពាក់ព័ន្ធរបស់និយោជិតដោយនិយោជកស្របតាមកម្លាំងពលកម្ម។ ច្បាប់ និងចំនួនខែនៃឆ្នាំប្រតិទិន ហើយក៏ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយនិយោជកផងដែរ នៅពេលផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ រួមទាំងទាក់ទងនឹងការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែផងដែរ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺផ្អែកលើអត្រាពន្ធប្រចាំខែ (ប្រាក់ខែ ប្រាក់ខែផ្លូវការ)។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំម៉ោងអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺផ្អែកលើអត្រាពន្ធប្រចាំម៉ោង (ប្រាក់ខែ ប្រាក់ខែផ្លូវការ)។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង) ត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតពីម៉ោងធ្វើការ។
និយោជិតដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍លើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង) ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុវត្តតាមច្បាប់ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទូទាត់បន្ថែមរហូតដល់ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង)។ នៅពេលកំណត់ការបង់ប្រាក់បន្ថែមរហូតដល់ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង) ចំនួននៃប្រាក់ឈ្នួលដែលកើតឡើងរបស់និយោជិតមិនគិតពីការទូទាត់នៃលក្ខណៈសំណង និងការទូទាត់ដែលមិនទាក់ទងនឹងការអនុវត្តដោយនិយោជិតនៃកាតព្វកិច្ចឡើយ។ កើតឡើងពីច្បាប់ សកម្មភាពច្បាប់និយតកម្មក្នុងស្រុក និងកិច្ចសន្យាការងារ បញ្ជីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ក្រសួងការងារ និងកិច្ចគាំពារសង្គមនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស ចុះថ្ងៃទី 21 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2014 លេខ 68 ។
ព័ត៌មានអំពីចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងឆ្នាំ 2016
| រយៈពេល |
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ (ជូត។ ) | ចំណាំ |
| មករា | 2 300 000 | ក្រឹត្យរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៥ លេខ ១០៩៤ |
| ខែកុម្ភៈ |
2 300 000 |
-«- |
| ខែមីនា |
2 300 000 |
-«- |
| មេសា |
2 300 000 |
-«- |
| ឧសភា | 2 300 000 | -«- |
| ខែមិថុនា |
2 391 769 |
ដោយគិតគូរពីការធ្វើលិបិក្រម 5.4 ភាគរយ |
| ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា | 239,48 | -«- |
| ថ្ងៃទី 1 ខែសីហា | 239,48 | -«- |
| ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា | 239,48 | -«- |
| ថ្ងៃទី 1 ខែតុលា | 239,42 | -«- |
| ថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា | 239,42 | -«- |
| ថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ |
239,42 |
-«- |
ចំណាំ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែសម្រាប់ខែមិថុនាឆ្នាំ 2016 ដោយគិតគូរពីនិកាយមានចំនួន 239.18 rubles 1 ។
ការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016 ធៀបនឹងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2016 គឺដោយសារតែការកើនឡើងនៃស្តង់ដារសន្ទស្សន៍។
ការថយចុះនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែសម្រាប់ខែតុលា ឆ្នាំ 2016 ធៀបនឹងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2016 គឺដោយសារតែការថយចុះនៃស្តង់ដារលិបិក្រម។យោងតាមក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 28 ខែមករាឆ្នាំ 2006 លេខ 55 "នៅលើស្តង់ដារសម្រាប់សន្ទស្សន៍ប្រាក់ចំណូលរូបិយវត្ថុរបស់ប្រជាជនដោយគិតគូរពីអតិផរណា" ប្រាក់ចំណូលត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមតាមស្តង់ដារលិបិក្រម - 100 ភាគរយនៃ ថវិកាអប្បបរមាសម្រាប់ជីវភាពរស់នៅរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ មានប្រសិទ្ធភាពនៅពេលធ្វើលិបិក្រម (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2016 - 175.5 rubles ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2016 - 174.52 rubles) ។
1 ដោយគិតគូរអំពីនិកាយនៅក្នុងឯកតារូបិយវត្ថុនៃគំរូឆ្នាំ 2009 ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺជាតួលេខកំណត់សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករណាមួយ។ តាមក្បួនមួយ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងរដ្ឋនីមួយៗតែងតែកំណត់ដោយខ្លួនវាផ្ទាល់។នៅពេលកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ជាក្បួន កត្តាសំខាន់ៗខាងក្រោមទាំងអស់ត្រូវយកមកពិចារណា៖
- ឱកាសសេដ្ឋកិច្ចនៃប្រទេសបេឡារុស្ស;
- ឱកាសសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់និយោជកក្នុងស្រុក;
- តម្រូវការរបស់មនុស្សសម្រាប់ទំនិញសម្ភារៈផ្សេងៗ;
- កម្រិតការងាររបស់ប្រជាជន;
- ផលិតភាពការងាររបស់និយោជិត;
- ការកើនឡើងតម្លៃដែលបានព្យាករណ៍នៅក្នុងសាធារណរដ្ឋតំណាង។
តម្លៃនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ថ្ងៃបច្ចុប្បន្ន
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកំណត់នៅ 265 rubles ក្នុងមួយខែ(សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 2016 លេខ 1080) ។ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប៉ះពាល់ដល់គុណភាពជីវិតរបស់ប្រជាជនទាំងមូល។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកាន់តែខ្ពស់ គុណភាពជីវិតរបស់មនុស្សទាំងអស់នៅបេឡារុស្សកាន់តែខ្ពស់។
តាមក្បួនមួយអាស្រ័យលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ពលកម្មមនុស្ស ប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករដែលមានស្រាប់ទាំងអស់ត្រូវបានគណនា។ ទំហំរបស់វាមិនអាចទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទេ។
ថាមវន្តនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងប្រទេសបេឡារុស្ស
តម្លៃនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយ ដែលអ្នកអាចអានបាននៅក្នុងអត្ថបទដែលទាក់ទង។
-
កិច្ចសន្យាការងារកំណត់ទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជក និងនិយោជិត។ ការប្រតិបត្តិដោយភាគីនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចដែលចែងដោយវាអាស្រ័យទៅលើថាតើលក្ខខណ្ឌនៃទំនាក់ទំនងរបស់ភាគីដែលបានបញ្ចប់វាត្រូវបានយកមកពិចារណាយ៉ាងហ្មត់ចត់ប៉ុណ្ណា។ -
ការខ្ចីប្រាក់គឺជាបាតុភូតមួយដែលមានលក្ខណៈ និងរីករាលដាលនៅក្នុងសង្គមសម័យទំនើប។ វានឹងជាការត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់ក្នុងការចេញប្រាក់កម្ចីជាមួយនឹងការត្រឡប់មកវិញជាបន្តបន្ទាប់នៃមូលនិធិដែលបានចងក្រងជាឯកសារ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះភាគីគូរឡើងនិងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងប្រាក់កម្ចី។ -
វាមិនមែនជារឿងសម្ងាត់ទេដែលវិធីសាស្រ្តដែលមានសមត្ថកិច្ចស្របច្បាប់ក្នុងការតាក់តែងកិច្ចព្រមព្រៀង ឬកិច្ចសន្យាគឺជាការធានានូវភាពជោគជ័យនៃប្រតិបត្តិការ តម្លាភាព និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់ដៃគូ។ ច្បាប់ការងារមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ -
នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃក្រុមហ៊ុនជាច្រើន កិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ត្រូវបានប្រើប្រាស់ញឹកញាប់បំផុត។ វាហាក់បីដូចជាថា ឯកសារសាមញ្ញនេះ នៅក្នុងខ្លឹមសាររបស់វា គួរតែអាចយល់បាន និងមិនច្បាស់លាស់។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺជាដែនកំណត់ទាបដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយស្របច្បាប់នៃប្រាក់បំណាច់ដែលនិយោជកបានបង់ដោយនិយោជកដល់និយោជិតរបស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេធ្វើការពេញម៉ោង (សម្រាប់អត្រាមួយ) ហើយប្រសិនបើពួកគេគោរពតាមកាតព្វកិច្ចការងាររបស់ពួកគេ។ ចំនួននេះគឺជាស្តង់ដារសង្គមអប្បបរមានៅក្នុងវិស័យប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋ។
គោលគំនិតនៃ "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" គឺអាចអនុវត្តបានតែចំពោះទំនាក់ទំនងដែលត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការដោយកិច្ចសន្យាការងារ (កិច្ចសន្យា) ហើយតាមនោះ ត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងសៀវភៅការងាររបស់និយោជិត។ វាមិនអនុវត្តចំពោះកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្រោមកិច្ចសន្យា ឬជម្រើសការងារផ្សេងទៀតទេ។
ប្រាក់ខែអប្បបរមានៅប្រទេសបេឡារុស្សថ្ងៃនេះ
| កាលបរិច្ឆេទ | ទំហំ |
|---|---|
| ០១ មករា ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន | 375 ជូត។ |
| ឆ្នាំ 2019 | 305 ជូត។ |
| ឆ្នាំ 2018 | 305 ជូត។ |
| ឆ្នាំ ២០១៧ | 265 ជូត។ |
| ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៦ | 239,42 |
| ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2016 | RUB 239.48 |
| ខែមករា 2016 | RUB 2,300,000 |
| ខែតុលា 2015 | RUB 2,180,058 |
| ខែកក្កដា 2015 | RUB 2,180,126 |
| ខែមករា 2015 | 2 100 100 ជូត។ |
| ខែតុលា 2014 | RUB 1,841,483 |
| ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០១៤ | RUB 1,756,730 |
| ឧសភា ២០១៤ | RUB 1,747,300 |
| ខែមករា 2014 | RUB 1,660,000 |
| ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 | RUB 1,532,230 |
| ខែកញ្ញា 2013 | RUB 1,464,790 |
| ខែមករា ឆ្នាំ 2013 | RUB 1,395,000 |
| ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2012 | RUB 1,171,610 |
| ខែតុលា ឆ្នាំ 2012 | RUB 1,109,120 |
| ខែសីហា ឆ្នាំ ២០១២ | RUB 1,104,640 |
| ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012 | RUB 1,054,010 |
| ឧសភា 2012 | RUB 1,047,550 |
| ខែមករា ឆ្នាំ 2012 | RUB 1,000,000 |
តើអ្នកណាជាអ្នកកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងនៅពេលណា?
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកំណត់ដោយទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋក្នុងការព្រមព្រៀងជាមួយនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ។ ក្នុងការធ្វើដូច្នេះ ខាងក្រោមនេះត្រូវបានយកមកពិចារណា៖
- ធាតុនៃការចំណាយដែលមនុស្សជាមធ្យមត្រូវទទួលបានទំនិញ និងសេវាកម្មចាំបាច់។
- តម្លៃពលកម្មនៅក្នុងប្រទេស;
- សមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់និយោជក;
- ថវិកាប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ។
ចំនួនទឹកប្រាក់ត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញជារៀងរាល់ឆ្នាំ តម្លៃថ្មីចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកែប្រែវិសាមញ្ញក៏អាចធ្វើទៅបានដែរ៖ ជាធម្មតាវាកើតឡើងដោយសារស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចពិបាក ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយការកើនឡើងនៃអាំងតង់ស៊ីតេនៃដំណើរការអតិផរណា ការទម្លាក់តម្លៃ និងបាតុភូតវិបត្តិផ្សេងទៀត។
តើសូចនាករប្រើសម្រាប់អ្វី?
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺជាឧបករណ៍សំខាន់មួយនៃគោលនយោបាយតម្រង់ទិសសង្គមរបស់រដ្ឋ ដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីទប់ស្កាត់ការប៉ុនប៉ងរបស់និយោជកក្នុងការទម្លាក់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតដោយអយុត្តិធម៌។ វាជាការធានាថាបុគ្គលម្នាក់ដែលធ្វើតាមលទ្ធផលនៃខែដែលបានធ្វើការនឹងទទួលបានចំនួនមិនតិចជាងអប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋ។
សូចនករនេះត្រូវបានគេប្រើជាប្រភេទស្តង់ដារមួយ ដែលត្រូវបានប្រើដោយក្រសួង នាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័នឯកទេសផ្សេងទៀត នៅពេលកំណត់កម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃសកម្មភាព រួមទាំងកម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានប្រាក់ខែទាបផងដែរ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងកម្រិតខ្លះបង្ហាញពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ និងកម្រិតសុខុមាលភាពរបស់ប្រជាជន។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ការវិភាគគោលបំណង វាគួរតែត្រូវបានពិចារណាដោយភ្ជាប់ជាមួយសូចនាករហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀត៖ កម្រិតនៃតម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ សក្ដានុពលនៃអត្រាប្តូរប្រាក់ ពន្ធសម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ អតិផរណា។ល។
លក្ខណៈពិសេសនៃការគណនា
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានគណនាសម្រាប់និយោជិតដោយផ្អែកលើពេលវេលាដែលពួកគេបានធ្វើការ។ ប្រសិនបើអ្នកឯកទេសពេញម៉ោងបានធ្វើការត្រឹមតែ 75% នៃម៉ោងធ្វើការក្នុងខែបច្ចុប្បន្ន នោះប្រាក់ខែអប្បបរមាសម្រាប់គាត់នឹងមានៈ
330 x 75% = 247.5 rubles
គោលការណ៍ស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងស្ថានភាពជាមួយដំណើរការ - ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកើនឡើងតាមសមាមាត្រទៅនឹងម៉ោងធ្វើការ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនអាចរាប់បញ្ចូលការទូទាត់សំណង ក៏ដូចជាចំនួនដែលនិយោជិតទទួលបាន ដោយមិនគិតពីការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ខ្លួន ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក។
ចុះអ្នកជិតខាងវិញ?
នៅប្រទេសរុស្ស៊ីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺស្មើនឹងថវិកាអប្បបរមាសម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិតហើយបច្ចុប្បន្នមានចំនួន 11,280 រូប្លិ៍។ នៅក្នុងតំបន់ វាអាចខ្ពស់ជាងដោយសារការបង្កើនមេគុណ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងស្រុក (ឧទាហរណ៍ សម្រាប់ការងារនៅភាគខាងជើង)។
នៅក្នុងប្រទេសលីទុយអានី សូចនាករនេះត្រូវបានគេគ្រោងនឹងកើនឡើងដល់ 607 អឺរ៉ូចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្នគឺ 555 អឺរ៉ូ។ នៅអ៊ុយក្រែន - 4173 hryvnia (ប្រហែល 132 អឺរ៉ូ) នៅក្នុងប្រទេសប៉ូឡូញតួលេខនេះគឺ 2250 zlotys (ប្រហែល 523 អឺរ៉ូ) និងនៅឡាតវី - 430 អឺរ៉ូ។
375 រូប្លិ៍
ដំឡើង៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី ០១.០១.២០២០
តម្លៃពីមុន: 330 រូប្លិ៍។
ប្រាក់ខែតិចបំផុត។- ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលតិចបំផុតសម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗ អាចទទួលយកបានក្នុងរដ្ឋជាក់លាក់មួយ។ នោះគឺការទូទាត់ប្រាក់កម្រៃតិចតួច ដោយមិនគិតពីវិស័យសកម្មភាព និងទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់របស់អង្គការនិយោជក គឺខុសច្បាប់ បានផ្តល់ថាបុគ្គលដែលកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់បានបញ្ចប់នូវវិសាលភាពស្តង់ដារការងារដែលបានបង្កើតឡើង។ . ការកាត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺមិនមានកាតព្វកិច្ចនៅពេលអនុវត្តវិធីសាស្រ្តនៃការចុះឈ្មោះទំនាក់ទំនងការងារក្រៅពីកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។
ស្ថានភាពស្របច្បាប់នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមានចែងនៅក្នុងច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។ ការបង្កើតទំហំប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំគិតត្រឹមថ្ងៃទី១ ខែមករា។ តម្លៃត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមពេញមួយឆ្នាំដោយអនុលោមតាមការផ្លាស់ប្តូរការពិតសេដ្ឋកិច្ច។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2012 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមចំនួនបីដង។
អ្វីៗគឺស្រដៀងគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2013 - សូចនាករនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលគិតគូរពីអតិផរណាត្រូវបាន "យកមកគិត" បីដង។
នៅឆ្នាំ 2014 គិតត្រឹមថ្ងៃទី 10 ខែតុលាការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានអនុវត្តពីរដង - សម្រាប់ខែឧសភានិងខែកក្កដា។ ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 11 ខែសីហាឆ្នាំ 2014 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងប្រទេសបេឡារុស្សគឺ 1,756,730 រូប្លិ៍។
ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2015 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកំណត់នៅ 2,100,100 rubles ។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2015 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានដាក់លិបិក្រមចំនួនបីដង៖ ក្នុងខែកក្កដា សីហា ខែកញ្ញា។ ដោយគិតគូរពីការធ្វើលិបិក្រម 5.1% ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមានចំនួន 2,180,126 រូប្លិ៍។ នៅក្នុងខែតុលាបន្ទាប់ពីការធ្វើលិបិក្រម 5.1% ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែមានចំនួន 2,180,058 រូប្លិ៍។ នៅក្នុងខែវិច្ឆិកាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមានចំនួន 2,180,126 រូប្លិ៍។
|
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ (bel.rub.) |
|
|---|---|
| ឆ្នាំ ២០១៦ | |
| មករា | 2 300 000 |
| ខែកុម្ភៈ | 2 300 000 |
| ខែមីនា | 2 300 000 |
| មេសា | 2 300 000 |
| ឧសភា | 2 300 000 |
| ខែមិថុនា | 2,391,769 (លិបិក្រម) |
| ខែកក្កដា | 239,48 |
| សីហា | 239,48 |
| ខែកញ្ញា | 239,48 |
| តុលា | 239,42 |
| ខែវិច្ឆិកា | 239,42 |
| ឆ្នាំ ២០១៧ | |
| មករា | 265 |
| ឆ្នាំ 2018 | |
| មករា | 305 |
| ឆ្នាំ 2019 | |
| មករា | 330 |
| ឆ្នាំ ២០២០ | |
| មករា | 375 |
ចាប់តាំងពីខែមករាឆ្នាំ 2016 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មីមានចំនួន 2,300,000 rubles ។ ចាប់តាំងពីខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងខែមិថុនាប្រាក់ខែប្រចាំខែមានចំនួន 2,391,769 រូប្លិដោយគិតគូរពីការធ្វើលិបិក្រមនៃ 5.4 ភាគរយ។ បន្ទាប់ពីនិកាយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា - 239 rubles 18 kopecks (សម្រាប់ខែមិថុនា) ។ ដោយគិតពីការធ្វើលិបិក្រមក្នុងខែកញ្ញាប្រាក់ខែមានចំនួន 239.48 រូប្លិ៍។ ការថយចុះនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ខែតុលាធៀបនឹងខែកញ្ញាឆ្នាំ 2016 គឺដោយសារតែការថយចុះនៃស្តង់ដារសន្ទស្សន៍។ ចាប់តាំងពី CPI សម្រាប់ខែវិច្ឆិកា 2016 មិនបានលើសពីកម្រិត 5 ភាគរយត្រឹមខែនៃសន្ទស្សន៍មុនរបស់វា (ខែមិថុនា 2016)។ ទំហំរបស់វានៅក្នុងខែវិច្ឆិកា 2016 មានចំនួន 239 rubles 42 kopecks ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 ទំហំនៃស្តង់ដារប្រាក់ឈ្នួលសង្គមអប្បបរមាត្រូវបានកើនឡើង 25.58 រូប្លិ៍។ ការសម្រេចចិត្តដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រឹត្យរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 2016 លេខ 1080 ដែលយោងទៅតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់នៅ 265 រូប្លិ៍។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់នៅ 305 រូប្លិ៍។ សេចក្តីសម្រេចដែលត្រូវគ្នានេះត្រូវបានអនុម័តដោយសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017 លេខ 1022 ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺ 330 រូប្លិ៍។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានកើនឡើង 45 រូប្លិ និងស្មើនឹង 375 រូប្លិ៍។
