Las relaciones interpersonales son un conjunto de interacciones entre personas. Estas relaciones se basan predominantemente en las conexiones que existen entre los miembros de la sociedad debido a diferentes tipos de comunicación: principalmente visual (o comunicaciones no verbales, que incluyen tanto la apariencia como los movimientos corporales, gestos), lingüística (habla oral), afectiva y lenguajes construidos como resultado del desarrollo de sociedades complejas (económicas, políticas, etc.).
Relaciones de roles y comportamiento de roles del individuo
Las relaciones interpersonales están directamente determinadas por las relaciones de roles, por un lado, y las características personales individuales de los sujetos, por el otro. Mucho de lo que pensamos y hacemos tiene que ver con nuestros roles sociales. A medida que cambian nuestros roles, cambian nuestras opiniones.
Las relaciones de roles son relaciones condicionadas por las responsabilidades funcionales del sujeto. Se caracterizan, en particular, por las siguientes características.
Impersonalidad. "Los roles se asignan a todos los que se encuentran en el lugar de estatus correspondiente.
Condicionalidad del comportamiento por responsabilidades de rol. Un rol social es un conjunto de estereotipos de comportamiento esperados asociados con el desempeño de un trabajo específico muy específico. Difícil compatibilidad de roles sociales. El problema radica en determinar qué se espera y de quién. La opinión de un individuo sobre su papel no siempre coincide con lo que otros piensan sobre él y lo que realmente es; todo puede variar ampliamente. La adaptabilidad del rol antisocial del sujeto. Los roles se aprenden rápidamente y pueden influir significativamente en el comportamiento del sujeto. Las relaciones de roles están representadas por los siguientes parámetros. Un episodio de rol se define por el supuesto de que el grupo toma una posición fija sobre algún tema. Este supuesto se hace conocido por el ejecutor del rol, quien, a su vez, forma la percepción de lo que se espera de él y, por así decirlo, establece posteriormente algún comportamiento de un miembro de la organización. Sin embargo, su comportamiento puede diferir significativamente de las expectativas reales del grupo. Por tanto, el comportamiento del grupo también puede cambiar.
Conjunto de roles: un conjunto de roles correspondientes a un estado dado, es un grupo de individuos que se forman, almacenan expectativas sobre cómo debe comportarse el ejecutante, intercambian estas expectativas y se lo hacen saber al ejecutante. El conjunto de juegos de roles da testimonio de los estereotipos de comportamiento que existen en el grupo social. Los intérpretes del papel tienen ideas más claras al respecto en los casos en que el conjunto de juegos de roles es pequeño que cuando es grande. Los pequeños conjuntos de roles están asociados con la formación de camarillas o pequeños grupos aislados dentro de un grupo social.
La diferenciación de roles se define como el grado en que los tipos de funciones difieren entre las personas. Cuanto mayor sea la división de roles, mayor será la diferenciación de roles. Da una idea de cómo se distribuyen los roles sociales en circunstancias de producción específicas. Cualquier organización se enfrenta a lo que se denomina un problema de rol. Estos incluyen:
Conflicto de roles;
Incertidumbre de rol;
Sobrecarga de rol.
Hay muchas formas de resolver problemas de roles. Uno de ellos está relacionado con cambios estructurales, cambios de trabajo.
Un rol social es un mecanismo específico a través del cual los intereses públicos determinan el comportamiento de un individuo en una variedad de situaciones de comunicación.
Los roles sociales necesarios en situaciones específicas de comunicación son desarrollados por la sociedad durante largos períodos de su desarrollo como tipos de comportamiento socialmente aprobados.
El estilo de comportamiento del rol de una persona es una coloración personal del desempeño de un rol, dependiendo del temperamento, carácter, motivación y otros rasgos de personalidad, de sus conocimientos y habilidades.
El comportamiento del rol de una persona tiene dos planes. Estas son acciones debidas a:
1) requisitos reglamentarios - "I" en las circunstancias propuestas, función;
2) reclamos personales - "yo" como tal.
El primer plan de comportamiento es una forma social de acciones de juego de roles, el segundo es una forma psicológica de autorrealización basada en roles.
Es precisamente aquí donde surge el problema esencial que se discutió anteriormente: la difícil compatibilidad de los roles sociales. La distinción entre lo que el sujeto relaciona con su rol, lo que otros piensan acerca de él y lo que es realmente un rol dado "real", por regla general, conduce a conflictos dentro del rol y entre roles.
Tipos de roles sociales
Los tipos de roles sociales están determinados por la variedad de grupos sociales, actividades y relaciones en las que se incluye al individuo. Dependiendo de las relaciones sociales, se distinguen los roles sociales sociales e interpersonales.
Los roles sociales están asociados con el estatus social, la profesión o el tipo de actividad (maestro, alumno, estudiante, vendedor). Estos son roles impersonales estandarizados basados en derechos y responsabilidades, independientemente de quién desempeñe esos roles. Se distinguen los roles sociodemográficos: marido, mujer, hija, hijo, nieto ... El hombre y la mujer son también roles sociales, biológicamente predeterminados y que presuponen comportamientos específicos, consagrados en normas y costumbres sociales.
Los roles interpersonales están asociados a relaciones interpersonales que se regulan a nivel emocional (líder, ofendido, descuidado, ídolo familiar, ser querido, etc.).
En la vida, en las relaciones interpersonales, cada persona actúa en algún tipo de rol social dominante, un tipo de rol social como la imagen individual más típica familiar para los demás. Es extremadamente difícil cambiar la imagen familiar tanto de la persona misma como de la percepción de las personas que la rodean. Cuanto más tiempo existe un grupo, más familiares se vuelven los roles sociales dominantes de cada miembro del grupo para quienes lo rodean, y más difícil es cambiar el estereotipo de comportamiento habitual de quienes los rodean.
Conflictos de roles
El conflicto de roles suele entenderse como una situación en la que un individuo con cierto estatus se enfrenta a expectativas incompatibles. En otras palabras, la situación de conflicto de roles es causada por el hecho de que el individuo es incapaz de cumplir con los requisitos del rol. J. Gezels y E. Cuba señalan diferentes grados de agudeza y profundidad de los conflictos de roles, que están asociados con los siguientes dos factores: el grado de diferencia entre los roles en términos de sus requisitos: cuanto más generales requieren dos roles, menos rol conflicto que pueden causar; el grado de severidad de los requisitos de los roles: cuanto más estrictamente se definan los requisitos de los roles y más estricto se requiera su cumplimiento, más difícil será para su intérprete evadir estos requisitos y es más probable que estos roles puedan causar un grave conflicto de roles.
En las teorías de roles, se acostumbra distinguir dos tipos de conflictos: inter-rol e intra-rol. Los conflictos entre roles incluyen conflictos causados por el hecho de que un individuo simultáneamente tiene que desempeñar demasiados roles diferentes y, por lo tanto, no es capaz de cumplir con todos los requisitos de estos roles, ya sea porque no tiene suficiente tiempo y capacidades físicas para esto, o porque diferentes roles le imponen exigencias incompatibles. En los estudios de conflicto entre roles provocados por un número excesivo de roles que una persona tiene que desempeñar, cabe señalar el trabajo del psicólogo social estadounidense W. E. Eude "Teoría de la tensión de roles". Él llama "tensión de rol" al estado de un individuo en una situación de conflicto entre roles y ofrece su teoría, cuya esencia es identificar formas de aliviar esta tensión. Según W. Eude, para ello es necesario, en primer lugar, deshacerse de una serie de roles, y hacer que el gasto de tiempo y energía para la implementación del resto dependa de: a) la importancia de este rol para el individuo; b) aquellas sanciones positivas y negativas que puedan ocasionar el incumplimiento de ciertos roles; c) las reacciones de los demás ante el rechazo de determinados roles. Como puede verse en el razonamiento de Eude, se basan principalmente en el sentido común, y todo se reduce solo a evaluaciones subjetivas y percepciones del rol, sin intentar conectar estos factores con la significación objetiva de un rol particular para una sociedad o grupo determinado. .
Actitud social
La actitud social es un estado de preparación psicológica de un individuo para comportarse de cierta manera, basado en la experiencia social pasada y que regula el comportamiento social de un individuo. (Allport). La psicología social occidental usa el término "actitud" para denotar actitudes sociales.
La actitud social tiene 3 componentes:
- Cognitivo, implicando actividad racional;
- Afectivo (valoración emocional de un objeto, manifestación de sentimientos de simpatía o antipatía);
- Conativo (conductual) implica un comportamiento consistente en relación con un objeto.
- Función instrumental (adaptativa, utilitaria): expresa las tendencias adaptativas del comportamiento humano, ayuda a aumentar la recompensa y reducir la pérdida. La actitud dirige al sujeto hacia aquellos objetos que le sirven para lograr sus objetivos. Además, una actitud social ayuda a una persona a evaluar cómo otras personas se relacionan con un objeto social. Apoyar ciertas actitudes sociales permite a una persona ganarse la aprobación y ser aceptada por otras personas, ya que es más probable que se sienta atraída por alguien que tiene actitudes similares a las suyas. Entonces, la actitud puede contribuir a la identificación de una persona con un grupo (le permite interactuar con las personas, aceptando sus actitudes) o lo lleva a oponerse al grupo (en caso de desacuerdo con las actitudes sociales de otros miembros del grupo). ).
- Función de autoprotección: una actitud social ayuda a resolver los conflictos internos del individuo, protege a las personas de información desagradable sobre sí mismas o sobre objetos sociales que son importantes para ellos. Las personas a menudo actúan y piensan de tal manera que se protegen de la información desagradable. Entonces, por ejemplo, para aumentar su propio significado o el significado de su grupo, una persona a menudo recurre a la formación de una actitud negativa hacia los miembros del exogrupo.
- Función de expresión de valores (función de autorrealización): las actitudes permiten a una persona expresar lo que es importante para él y organizar su comportamiento en consecuencia. Al realizar determinadas acciones de acuerdo con sus actitudes, el individuo se realiza en relación con los objetos sociales. Esta función ayuda a una persona a autodefinirse, a comprender lo que es.
- La función de organizar el conocimiento: basada en el deseo de una persona de ordenar semánticamente el mundo circundante. Con la ayuda del apego, existe la oportunidad de evaluar la información proveniente del mundo exterior y correlacionarla con los motivos, metas, valores e intereses de la persona. La instalación simplifica la tarea de aprender nueva información. Mediante el desempeño de esta función, la actitud se incluye en el proceso de cognición social.
Tipos de actitudes sociales:
- El entorno social del objeto es la disposición del individuo a comportarse de una manera específica. 2. Actitud situacional: la voluntad de comportarse de cierta manera en relación con el mismo objeto de diferentes maneras en diferentes situaciones. 3. Actitud perceptiva: la voluntad de ver lo que la persona quiere ver. Actitudes parciales o particulares y actitudes generales o generalizadas. La actitud hacia un objeto es siempre una actitud privada, una actitud perceptiva se generaliza cuando un gran número de objetos se convierten en objetos de actitudes sociales. El proceso va de particular a general a medida que crece. Tipos de actitudes según su modalidad: 1.positivas o positivas,
- negativo o negativo,
- neutral,
- Actitudes sociales ambivalentes (dispuestas a comportarse tanto positiva como negativamente): relaciones maritales, relaciones de gestión.
Estereotipo social
Se considera que un estereotipo social es una imagen relativamente estable y simplificada de un objeto social: un grupo, una persona, un evento, un fenómeno, etc. Los estereotipos son opiniones generales sobre la distribución de tex u otros rasgos en grupos de personas. Por ejemplo, "La confianza en sí mismos se observa con más frecuencia entre los hombres que entre las mujeres", "Los políticos son mentirosos" Los italianos son emocionales ".
Un estereotipo generalmente se desarrolla en condiciones de falta de información como resultado de una generalización de la experiencia personal y las percepciones aceptadas por la sociedad, muy a menudo sesgadas. Cuanto menos cercanas son las personas, más se guían en sus relaciones por los estereotipos. O cuanto más pequeño es el grupo, menos influyente es, más todos los miembros operan con estereotipos.
El estereotipo social está lejos de ser siempre exacto. Al surgir en condiciones de información limitada sobre un objeto, un estereotipo puede resultar falso y cumplir un papel conservador, e incluso reaccionario, distorsionando el conocimiento de las personas y deformando gravemente las interacciones interpersonales.
La presencia de un estereotipo social juega un papel esencial en la evaluación del mundo. Le permite reducir el tiempo de respuesta a la realidad cambiante, acelera el proceso de cognición. Las principales propiedades de los estereotipos:
Pueden influir en la toma de decisiones de una persona, a menudo de la manera más ilógica;
Dependiendo de la naturaleza de la actitud (positiva o negativa), los estereotipos casi automáticamente "impulsan" algunas discusiones sobre un hecho, fenómeno y desplazan de la conciencia a otras que son opuestas al primero;
Descripción del trabajo
Las relaciones interpersonales están directamente determinadas por las relaciones de roles, por un lado, y las características personales individuales de los sujetos, por el otro. Mucho de lo que pensamos y hacemos tiene que ver con nuestros roles sociales. A medida que cambian nuestros roles, cambian nuestras opiniones.
Las relaciones de roles son relaciones condicionadas por las responsabilidades funcionales del sujeto. Se caracterizan, en particular, por las siguientes características.
Papel social- un modelo de comportamiento humano, dado por la posición social de un individuo en el sistema de instituciones sociales, relaciones sociales y personales. En otras palabras, un rol social es el "comportamiento" que se espera de una persona que tiene un cierto estatus.
La sociedad moderna requiere que una persona cambie constantemente su modelo de comportamiento para cumplir roles específicos. Las jóvenes se dan cuenta desde muy temprano de que deben ser hermosas, y los hombres jóvenes, que su imagen debe complementarse con la imagen de una hermosa niña caminando a su lado. Los roles de género determinan la proporción de edad en las parejas. En anuncios y programas de televisión, los hombres canosos suelen aparecer en el entorno romántico de parejas mucho más jóvenes que ellos. ¿Alguna vez has visto algo al revés?
¿Cómo y por qué cada nueva generación aprende el comportamiento inherente a uno u otro rol de género? Esto ocurre en un proceso de aprendizaje basado en el refuerzo, el castigo y la simulación (Bussey y Bandura, 1999). La violación de un patrón de comportamiento específico de género es severamente punible, especialmente entre los adolescentes. Supongamos que el estudiante de último año Ernie invita a Ellen a bailar. Debido al hecho de que Ellen no es muy guapa, los amigos de Ernie se burlan de él sin piedad por invitar a la "mujer fea" a una cita. Ernie no volverá a repetir su error. Su amigo Justin, que vio todo esto, desconfiará de invitar a chicas no demasiado bonitas a una cita en el futuro. De acuerdo con la Teoría del Aprendizaje Social Cognitivo, Justin solo pudo observar lo suficiente el castigo de Ernie para darse cuenta de que los niños no deberían invitar a salir a chicas poco atractivas.
Relación de roles- esta es una relación condicionada por las responsabilidades funcionales del sujeto. Se caracterizan, en particular, por las siguientes características.
Impersonalidad. Los roles se asignan a todos los que se encuentran en el lugar de estado correspondiente.
Condicionalidad del comportamiento por responsabilidades de rol. Un rol social es un conjunto de estereotipos conductuales esperados asociados con el desempeño de un trabajo específico muy específico. Difícil compatibilidad de roles sociales. El problema radica en determinar qué se espera y de quién. La opinión de un individuo sobre su papel no siempre coincide con lo que otros piensan sobre él y lo que realmente es; todo puede variar ampliamente. La adaptabilidad del rol antisocial del sujeto. Los roles se aprenden rápidamente y pueden influir significativamente en el comportamiento del sujeto. Las relaciones de roles están representadas por los siguientes parámetros. Un episodio de rol se define por el supuesto de que el grupo toma una posición fija sobre algún tema. Este supuesto se hace conocido por el ejecutor del rol, quien, a su vez, forma la percepción de lo que se espera de él y, por así decirlo, establece posteriormente algún comportamiento de un miembro de la organización. Sin embargo, su comportamiento puede diferir significativamente de las expectativas reales del grupo. Por tanto, el comportamiento del grupo también puede cambiar.
Conjunto de juego de roles- el conjunto de roles correspondientes a un estado dado es un grupo de individuos que se forman, almacenan expectativas sobre cómo debe comportarse el intérprete, intercambian estas expectativas y se lo hacen saber al intérprete. El conjunto de juegos de roles da testimonio de los estereotipos de comportamiento que existen en el grupo social. Los intérpretes del papel tienen ideas más claras al respecto en los casos en que el conjunto de juegos de roles es pequeño que cuando es grande. Los pequeños conjuntos de roles están asociados con la formación de camarillas o pequeños grupos aislados dentro de un grupo social.
La diferenciación de roles se define como el grado en que los tipos de funciones difieren entre las personas. Cuanto mayor sea la división de roles, mayor será la diferenciación de roles. Da una idea de cómo se distribuyen los roles sociales en circunstancias de producción específicas. Cualquier organización se enfrenta a lo que se llama un problema de rol, Éstos incluyen:
Conflicto de roles;
Incertidumbre de rol;
Sobrecarga de rol.
Hay muchas formas de resolver problemas de roles. Uno de ellos está relacionado con cambios estructurales, cambios de trabajo.
Un rol social es un mecanismo específico a través del cual los intereses públicos determinan el comportamiento de un individuo en una variedad de situaciones de comunicación.
Los roles sociales necesarios en situaciones específicas de comunicación son desarrollados por la sociedad durante largos períodos de su desarrollo como tipos de comportamiento socialmente aprobados.
El estilo de comportamiento del rol de una persona es una coloración personal del desempeño de un rol, dependiendo del temperamento, carácter, motivación y otros rasgos de personalidad, de sus conocimientos y habilidades.
El comportamiento del rol de una persona tiene dos planes. Estas son acciones debidas a:
1) requisitos reglamentarios - "I" en las circunstancias propuestas del puesto;
2) reclamos personales - "yo" como tal.
Primer plan de conducta- la forma social de las acciones de juego de roles, segundo plan- una forma psicológica de autorrealización basada en roles.
Es precisamente aquí donde surge el problema esencial que se discutió anteriormente: la difícil compatibilidad de los roles sociales. La distinción entre lo que el sujeto relaciona con su rol, lo que otros piensan acerca de él y lo que es realmente un rol dado "real", por regla general, conduce a conflictos dentro del rol y entre roles.
El interés de hombres y mujeres por los juegos de rol como parte del juego sexual se remonta a la antigüedad. Nuestros antepasados salieron de las cuevas, arreglaron su vida en lo más mínimo, establecieron la vida social y se aburrieron. En ese momento, probablemente se les ocurrió que es posible amarse no solo de diferentes maneras y en diferentes posiciones, sino también usando diferentes medios improvisados y jugando juegos de rol. Es cierto que con el tiempo quedó claro que el juego no es el mismo.
¿Qué es el juego de roles sexual?
El Dr. Dan Michael, sexólogo clínico, experto en relaciones familiares, autor y entrenador, cree que se trata de una versión erótica del juego de rol habitual, en el que dos o más adultos interpretan una fantasía sexual. Pueden ser improvisaciones simples y juegos muy elaborados con escenarios y disfraces complejos.
Muchos juegos eróticos tienen un motivo BDSM, es decir, se basan en la sumisión y la dominación. Estos son, por ejemplo, el juego de amo (amante) y esclavo (esclavo), variaciones sobre el tema de la violación, es decir, sexo forzado, secuestro y "tortura" erótica, reasignación de género (lo principal aquí es no morir riendo, mirando a la pareja retratar a la mujer). Y juegos en los que uno de los participantes representa un objeto inanimado. En el último caso, es posible que se requiera una notable resistencia y paciencia, a menos que, por supuesto, tenga una amplia experiencia en la pantomima.
¿Por qué se necesitan los juegos de rol eróticos?
La tarea principal del juego de roles sexuales es alegrar la vida sexual, refrescar las relaciones y darles más color. Esto es cierto para parejas de todas las edades.
Los recién casados (llamemos convencionalmente a aquellos que no han estado juntos durante tanto tiempo) simplemente dejan que su estúpida energía sexual vaya por el camino correcto. Las parejas experimentadas renuevan los lazos estrechos, recuerdan pasiones pasadas y agregan variedad. Los pensamientos sobre lo que sucedió anoche en el dormitorio son placenteros y estimulantes durante el día y te ponen de buen humor.
El juego de roles es una maravillosa oportunidad para liberarse, ser otra persona y “perdonarse” a uno mismo por el deseo de ser vulgar o incluso depravado. Esto es especialmente cierto para las "chicas buenas" que creen que "necesitan portarse bien". Aun así, incluso una buena chica puede convertirse en una bomba sexual por un tiempo y luego volver a ser ella misma.
Los juegos de rol eróticos más populares
La mayoría de las parejas no necesitan ir muy lejos en sus fantasías. Los juegos eróticos más simples ya traerán muchos beneficios a las relaciones, si es necesario.
Por cierto, un dato curioso: según la revista online bustle.com, la generación de los millennials, es decir, los nacidos a finales del último, principios de este siglo, tienen una gran inclinación por los juegos de rol eróticos. . La explicación es simple: los millennials crecieron durante el apogeo de varios juegos de computadora en los que el jugador elige un personaje, lo "bombea" (lo desarrolla), elige la ropa, el equipo y cosas por el estilo. En otras palabras, los jóvenes modernos ya están acostumbrados a los juegos de rol, para ellos esto es algo común.
Cuando se trata de juegos eróticos populares, bustle.com prioriza el encuentro de dos extraños en una multitud o en un bar. La oportunidad de reproducir el momento de la primera reunión es increíblemente emocionante. La segunda trama común es profesor y alumno y viceversa. La combinación de poder e inocencia te enciende al cien por cien.
El tercer lugar lo ocupan los juegos basados en los populares "Cincuenta sombras de Grey". En cuarto lugar se encuentran los juegos con uniformes: azafatas, sirvientas, policías, enfermeras (esto es un hit de todos los tiempos y pueblos), fontaneros, mecánicos de automóviles y otras profesiones con las que asociamos los uniformes.
La servidumbre como juego y acto de arte
Obviamente, los juegos de bondage y bondage no vinieron con la novela de Mr. Gray. En Japón, por ejemplo, el arte del shibari o shibari existe desde la antigüedad. No se trata de atar al azar, se trata de un verdadero proceso creativo y filosófico de limitar la movilidad de un compañero con la ayuda de cuerdas fuertes, preferiblemente hechas de materiales naturales. La técnica en shibari está firmemente entrelazada con la estética.
La historia del shibari comenzó con la guerra y la habilidad militar, pero, como suele ser el caso, la habilidad se convirtió en propiedad de la gente. Érase una vez, los maestros de shibari ataban a sus enemigos de una manera especial para mostrar respeto por su mérito y experiencia. Hoy el shibari también es del agrado de quienes están lejos del tema del BDSM. Para muchos, es una forma de autoexpresión y una forma de expresar sensualidad. Los famosos arneses sexys son de ahí.
Lo más importante es que el shibari tiene en cuenta la imperfección del cuerpo humano para que nadie se sienta raro. Gran respeto e incluso reverencia por su pareja: aquí es donde comienza el dominio del antiguo arte japonés de atar. Se puede estar de acuerdo con esto al cien por cien: pocas personas quieren parecer un jamón vendado en una tienda.
Divertidos juegos sexuales de rol
No todos los juegos son iguales, es decir, para escenarios fallidos y disfraces ridículos. Tomemos un disfraz de alienígena y un juego basado en la película El quinto elemento. Si no discute los detalles con anticipación, es posible que su pareja no sepa a quién está retratando con esta peluca roja y vendas. Si también habla un galimatías en un idioma incomprensible, su ser querido puede pensar que, por ejemplo, se siente mal.
Relación de roles
La relación entre los participantes en un acto comunicativo, determinada por la situación social y cambiante cuando cambia la situación comunicativa. Los oradores eligen de un extenso repertorio de roles que son más apropiados para una situación de comunicación dada (comprador - vendedor, estudiante - maestro, compañero practicante - compañero practicante, etc.)
Diccionario de términos sociolingüísticos. - M.: Academia de Ciencias de Rusia. Instituto de Lingüística. Academia de Ciencias Lingüísticas de Rusia. Redactor jefe: Doctor en Filología V.Yu. Mikhalchenko. 2006 .
Vea qué es "Relación de roles" en otros diccionarios:
relación de roles- La relación entre los participantes en el acto comunicativo, determinada por la situación social y cambiante cuando cambia la situación comunicativa. Los ponentes eligen del repertorio de roles los roles que corresponden a una situación particular: un alumno, un profesor, un policía ... ... Diccionario de términos lingüísticos T.V. Potro
Relación de roles- La relación entre los participantes en el acto comunicativo, determinada por la situación social y cambiante cuando cambia la situación comunicativa. Los ponentes eligen del repertorio de roles los roles correspondientes a una situación particular: alumno - profesor, ... ... Lingüística general. Sociolingüística: Diccionario de referencia
RELACIÓN DE PAPEL FAMILIAR SEPARADO- (relaciones de rol conyugal segregadas) división del trabajo dentro de la familia, lo que implica tareas separadas para cada socio. El término fue utilizado por primera vez por Elizabeth Bott (1957). En su opinión, tales relaciones se encuentran con mayor frecuencia en comunidades con ... ...
RELACIONES UNIDAS DE PAPEL FAMILIAR- (relación de rol conyugal conjunto) división del trabajo dentro de la familia, lo que implica la distribución de las responsabilidades del hogar entre los socios. El término fue utilizado por primera vez por Elizabeth Bott (1957), mostrando que tales conexiones son más comunes en ... ... Diccionario sociológico explicativo completo
RELACIÓN DE PAPEL FAMILIAR- relaciones entre miembros de la familia, que están determinadas por la naturaleza y el contenido de los roles familiares o el tipo de interacción de los miembros de la familia en el desempeño de los roles familiares. El rol familiar es uno de los tipos de servicios sociales. roles de una persona en la sociedad. Los roles familiares están definidos ... Enciclopedia sociológica rusa
RELACIÓN DE ROL- - un tipo de relación interpersonal asociada con los roles que desempeñan o deberían desempeñar los socios en la interacción social. La discrepancia entre el papel desempeñado por la persona, el papel que el interlocutor espera de él crea ... ...
Relaciones entre tipos- una teoría desarrollada en socionismo sobre la relación entre representantes de sociotipos, debido a las diferencias entre estos sociotipos. Contenido 1 14 tipos de relaciones entre tipos según el modelo A ... Wikipedia
Relación humana- (en la infancia) [lat. humanus humano, humano, benevolente] 1) una forma de relaciones interpersonales basada en los principios de humanidad; 2) un conjunto de relaciones armoniosas del sujeto con el mundo, otras personas y consigo mismo ... ... Diccionario enciclopédico de psicología y pedagogía
Relación de crianza- Es una especie de relación entre personas, orientada al desarrollo humano a través de la crianza, la educación y la formación. A diferencia de las relaciones económicas, políticas, legales, estéticas, laborales y otras, educativas ... ... Fundamentos de la cultura espiritual (Diccionario enciclopédico del maestro)
UNA FAMILIA- una asociación de personas basada en el matrimonio o por parentesco consanguíneo, unida por una comunidad económica y cotidiana y una responsabilidad mutua; forma social primaria institucionalizada de convivencia de las personas. Hay S. para proporcionar ... ... El último diccionario filosófico
Libros
- Trabajos seleccionados en sociología. Ecología de comunidades urbanas, Louis Wirth. La colección presenta la herencia científica del sociólogo estadounidense Louis Wirth, un destacado representante de la Escuela de Sociología de Chicago. La colección incluye artículos de diferentes años, que cubren temas como ... Compre por 1011 rublos
- Pruebas psicológicas (juego de 2 libros). Los métodos de prueba presentados en el primer volumen permiten diagnosticar diversas características personales y motivacionales de una persona, rasgos de carácter y propiedades del temperamento de un individuo. En el segundo ...
Las relaciones interpersonales están directamente determinadas por las relaciones de roles, por un lado, y las características personales individuales de los sujetos, por el otro. Mucho de lo que pensamos y hacemos tiene que ver con nuestros roles sociales. A medida que cambian nuestros roles, cambian nuestras opiniones.
Relación de roles- esta es una relación condicionada por las responsabilidades funcionales del sujeto. Se caracterizan, en particular, por las siguientes características.
1) Impersonalidad... "Los roles se asignan a todos los que se encuentran en el lugar de estatus correspondiente.
2)Condicionalidad del comportamiento por responsabilidades de rol... Un rol social es un conjunto de estereotipos de comportamiento esperados asociados con el desempeño de un trabajo específico muy específico.
El comportamiento del rol de una persona tiene dos planes. Estas son acciones debidas a:
1) requisitos reglamentarios - "I" en la circunstancia propuesta-
propiedades del rol; 2) reclamos personales - "yo" como tal.
El primer plan de comportamiento es una forma social de acciones de juego de roles,
el segundo plan es una forma psicológica de autorrealización basada en roles. Aquí es donde surge un problema importante: la difícil compatibilidad de los roles sociales. La distinción entre lo que el sujeto relaciona con su rol, lo que otros piensan acerca de él y lo que es realmente un rol dado "real", por regla general, conduce a conflictos dentro del rol y entre roles.
La calidad del desempeño de una persona de un rol particular depende en gran medida de cuánto comprenda sus detalles y en qué medida este rol sea aceptado y asimilado (internalizado) por él.
Sobre internalizado Se puede decir rol social cuando las demandas desde el exterior, hechas al individuo, que ocupa una posición particular, se convierten en sus propias demandas sobre sí mismo.
A continuación, consideraremos la cuestión de la influencia mutua de la personalidad y el rol social. En general, el comportamiento de cada personalidad consiste en acciones individuales en el marco de ciertos roles sociales, sin embargo, se puede decir que cualquier rol, como tal, existe por separado de la persona que lo desempeña. A veces, el individuo incluso busca enfatizar su independencia del rol, demostrando la llamada distancia del rol. Por ejemplo, un camarero puede, con su comportamiento, mostrar a los visitantes de un restaurante que no solo es un camarero, sino una persona que se ve obligada a hacer este trabajo.
No solo la personalidad con sus propias características influye en las peculiaridades de su desempeño de un rol social particular, también hay una influencia inversa del rol en la personalidad en su conjunto y, en particular, en su autoconcepto (una persona que tiene un rol social). gran oficina pública). El desempeño a largo plazo por parte de un individuo de cualquier rol contribuye a una manifestación más vívida de algunos rasgos de personalidad y a enmascarar otros (roles profesionales).
