ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ
Ծերության կենսաթոշակի իրավունք ունեն 60 տարին լրացած տղամարդիկ և 55 տարին լրացած կանայք։ Նման կենսաթոշակ նշանակվում է առնվազն հինգ տարվա ապահովագրական ստաժի առկայության դեպքում:
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը կարող է բաղկացած լինել հետևյալ մասերից.
Բազային մաս;
Ապահովագրական մաս;
Պահպանման մաս:
«Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածի համաձայն, ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը սահմանվում է ամսական 1794 ռուբլի:
80 տարին լրացած կամ աշխատունակության երրորդ աստիճանի սահմանափակմամբ հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը սահմանվում է ամսական 3588 ռուբլի:
Ընտանիքի հաշմանդամ անդամներից կախվածություն ունեցող անձանց համար տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը սահմանվում է հետևյալ չափերով.
Եթե կա ընտանիքի մեկ այդպիսի անդամ՝ ամսական 2392 ռուբլի;
Եթե ընտանիքի նման երկու անդամ կա՝ ամսական 2990 ռուբլի;
Եթե կան երեք կամ ավելի ընտանիքի նման անդամներ՝ ամսական 3588 ռուբլի:
80 տարին լրացած կամ հաշմանդամ, աշխատունակության երրորդ աստիճանի սահմանափակում ունեցող և ընտանիքի հաշմանդամ անդամներից կախվածություն ունեցող անձանց համար սահմանվում է ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը. հետևյալ չափերով.
Եթե կա ընտանիքի մեկ այդպիսի անդամ՝ ամսական 4186 ռուբլի;
Եթե ընտանիքի նման երկու անդամ կա՝ ամսական 4784 ռուբլի;
Եթե կան երեք կամ ավելի ընտանիքի նման անդամներ՝ ամսական 5382 ռուբլի:
Ընտանիքի հաշմանդամ անդամները, որոնցից անձը կախված է իր տարիքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափից, ներառում են.
Մահացած կերակրող երեխաների երեխաները, եղբայրները, քույրերը եւ թոռները, ովքեր չեն հասել 18 տարեկան, ինչպես նաեւ մահացած երեխաների երեխաներ, քույրեր եւ թոռներ, ուսումնասիրում են բոլոր տեսակի եւ տեսակների կրթական հաստատություններում, անկախ դրանցից Կազմակերպչական եւ իրավական ձեւ, բացառությամբ լրացուցիչ կրթության ուսումնական հաստատությունների, մինչեւ որ նրանք ավարտեն նման դասընթացներ, բայց ոչ ավելի, քան այս տարիքի տարիքից ավելի մեծ տարիքի երեխաներ, եղբայրներ, քույրեր եւ երեխաներ, եթե նրանք հաշմանդամ են դարձել մինչև 18 տարեկանը լրանալը՝ ունենալով սահմանափակ աշխատունակություն։ Այս դեպքում մահացած կերակրման եղբայրների եղբայրները, քույրերը եւ թոռները ճանաչվում են հաշմանդամ ընտանիքի անդամներ, պայմանով, որ նրանք չունեն աշխատունակ ծնողներ.
Մահացած կերակրողի ծնողներն ու ամուսինը, եթե հասել են 60 եւ 55 տարեկան (համապատասխանաբար տղամարդկանց եւ կանանց) կամ հաշմանդամություն ունեցող անձանց, աշխատելու սահմանափակ կարողություն ունեցող անձանց.
Մահացած կերակրողի պապը եւ տատը, եթե հասել են 60 եւ 55 տարեկան (համապատասխանաբար տղամարդկանց եւ կանանց) կամ հաշմանդամություն ունեն աշխատելու սահմանափակ կարողություն ունեցող անձանց, այն անձանց բացակայության պայմաններում Ռուսաստանի Դաշնությունը, պարտավոր են աջակցել նրանց։
Հեռավոր հյուսիսային եւ համարժեք տարածքներում բնակվող անձանց համար ծերության աշխատուժի կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը մեծանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից սահմանված համապատասխան տարածաշրջանային գործակիցը `կախված տարածաշրջանից (բնակության վայրից) , նշված տարածքներում (տեղամասերում) այդ անձանց բնակության ողջ ժամանակահատվածի համար):
Երբ քաղաքացիները հեռանում են հեռավոր հյուսիսային եւ համարժեք տարածքների, նոր բնակության վայրի շրջաններից, ծերության աշխատուժի կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը որոշվում է սույն հոդվածի 1-4-րդ կետերի համաձայն:
Երբ քաղաքացիները տեղափոխվում են հեռավոր հյուսիսային եւ համարժեք ոլորտների այլ շրջանների նոր բնակության վայր, որոնցում ստեղծվում են տարածաշրջանային այլ գործակիցներ, ծերության աշխատուժի կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը որոշվում է, հաշվի առնելով տարածաշրջանային չափը գործակիցը նոր բնակության վայրում.
Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում առնվազն 15 օրացուցային տարի աշխատած և տղամարդկանց համար առնվազն 25 տարի կամ կանանց համար առնվազն 20 տարի ապահովագրության ժամկետ ունեցող անձանց համար՝ ծերության աշխատանքի հիմնական մասի չափը. կենսաթոշակը սահմանվում է ամսական 2691 ռուբլի:
Նույն անձինք, ովքեր աշխատել են ինչպես Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում, այնպես էլ նրանց համարժեք տարածքներում, երբ որոշել են աշխատանքային օրացուցային տարիների քանակը Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում՝ ծերության հիմնական մասի չափը սահմանելու համար. Աշխատանքային կենսաթոշակը, յուրաքանչյուր օրացուցային տարի հեռավոր հյուսիսային տարածքներին համարժեք տարածքներում, համարվում է Հեռավոր Հյուսիսում ինը ամիս աշխատանք:
Նույն այդ անձանց համար, ովքեր լրացել են 80 տարին լրացած կամ հաշմանդամություն ունեցող անձինք, ովքեր իրենց աշխատունակության երրորդ աստիճանի սահմանափակմամբ են, ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը սահմանվում է 5,382 ռուբլի մեկ հաշվով: ամիս.
Ընտանիքի հաշմանդամ անդամներից կախվածություն ունեցող միևնույն անձանց համար (բացառությամբ 80 տարին լրացած կամ աշխատունակության երրորդ աստիճանի սահմանափակմամբ հաշմանդամների) հաշմանդամների հիմնական մասի չափը. տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակը սահմանվում է հետևյալ չափերով.
1) եթե կա ընտանիքի մեկ այդպիսի անդամ՝ ամսական 3588 ռուբլի.
2) եթե կան ընտանիքի երկու այդպիսի անդամներ՝ ամսական 4485 ռուբլի.
3) եթե կան երեք կամ ավելի ընտանիքի այդպիսի անդամներ` ամսական 5382 ռուբլի:
1) եթե կա ընտանիքի մեկ այդպիսի անդամ՝ ամսական 6279 ռուբլի.
2) եթե կան ընտանիքի երկու այդպիսի անդամներ՝ ամսական 7176 ռուբլի.
3) եթե կան երեք կամ ավելի ընտանիքի այդպիսի անդամներ` ամսական 8073 ռուբլի:
Այն անձանց համար, ովքեր աշխատել են առնվազն 20 օրացուցային տարի Հեռավոր հյուսիսի շրջաններին հավասարեցված տարածքներում և ունեն առնվազն 25 տարի տղամարդկանց համար կամ առնվազն 20 տարի կանանց համար, հիմնական մասի չափը. Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը սահմանվում է ամսական 2332 ռուբլի 20 կոպեկի չափով։
Նույն այդ անձանց համար, ովքեր լրացել են 80 տարին լրացած կամ երրորդ կարգի հաշմանդամություն ունեցող հաշմանդամություն ունեցող անձինք, ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը սահմանվում է 4664 ռուբլի 40: կոպեկ ամսական:
Նույն այն անձանց համար (բացառությամբ 80 տարին լրացած անձանց կամ հաշմանդամների՝ իրենց աշխատունակության երրորդ աստիճանի սահմանափակմամբ), որոնք կախված են ընտանիքի հաշմանդամ անդամներից՝ հաշմանդամների հիմնական մասի չափը. - տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակը սահմանվում է հետևյալ չափերով.
1) եթե կա ընտանիքի մեկ այդպիսի անդամ՝ ամսական 3109 ռուբլի 60 կոպեկ.
2) եթե կան երկու այդպիսի ընտանիքի անդամներ՝ ամսական 3887 ռուբլի.
3) եթե այդպիսի ընտանիքի անդամները երեք կամ ավելի են՝ ամսական 4664 ռուբլի 40 կոպեկ։
80 տարին լրացած կամ հաշմանդամ, աշխատունակության երրորդ աստիճանի սահմանափակում ունեցող և ընտանիքի հաշմանդամ անդամներից կախվածություն ունեցող այս նույն անձանց համար ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը կազմում է. սահմանված է հետևյալ չափերով.
1) եթե կա ընտանիքի մեկ այդպիսի անդամ՝ ամսական 5441 ռուբլի 80 կոպեկ.
2) եթե ընտանիքի նման երկու անդամ կա՝ ամսական 6219 ռուբլի 20 կոպեկ.
3) եթե այդպիսի ընտանիքի անդամները երեք կամ ավելի են՝ ամսական 6996 ռուբլի 60 կոպեկ:
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասը սահմանվում է N 173-FZ դաշնային օրենքով նախատեսված չափերով՝ անկախ քաղաքացու բնակության վայրից:
Տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը համապատասխան տարածքային գործակցով և միևնույն ժամանակ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասով ավելացնելու իրավունք ունեցող քաղաքացիները սահմանելիս ընտրության իրավունք ունեն. ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի համապատասխան չափը.
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը որոշվում է բանաձևով.
SC = PC / T, որտեղ
SCH - ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը.
ԱՀ - ապահովագրված անձի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի չափը, որը հաշվի է առնվում այն օրվա դրությամբ, երբ նշված անձին նշանակվում է ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը.
T - ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետի ամիսների թիվը, որն օգտագործվում է նշված կենսաթոշակի ապահովագրական մասի հաշվարկման համար, որը կազմում է 19 տարի (228 ամիս):
Ընդհանուր առնվազն 10 տարի աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ստացող ապահովագրված անձանց ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը չի կարող պակաս լինել աշխատանքային հաշմանդամության ապահովագրական մասի չափից. կենսաթոշակ, որը սահմանվել է այդ անձանց համար այն օրվանից, երբ նրանք վերջնականապես դադարեցվել են սույն կենսաթոշակի նշված մասի վճարումը։
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը դաշնային օրենքով նախատեսվածից ավելի ուշ տարիքում նշանակելիս ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետը կրճատվում է մեկ տարով՝ օրվանից անցած յուրաքանչյուր լրիվ տարվա համար։ նշված տարիքին հասնելու համար. Տվյալ դեպքում, ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետը, որն օգտագործվում է նշված կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը հաշվարկելու համար, չի կարող պակաս լինել 14 տարուց (168 ամիս):
Աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը որոշելիս 2002 թվականի հունվարի 1-ից ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետը չի կարող պակաս լինել 10 տարուց (120 ամիս): 2009 թվականի հունվարի 1-ից նշված ժամկետը տարեկան ավելանում է 6 ամսով (համապատասխան տարվա հունվարի 1-ից) մինչև հասնելով 14 տարվա (168 ամիս):
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը վերահաշվարկելիս ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետը կրճատվում է մեկ տարով այս կենսաթոշակի նշված մասի նշանակման օրվանից անցած յուրաքանչյուր լրիվ տարվա համար: Այս դեպքում նշված ժամկետը, այդ թվում՝ հաշվի առնելով դրա կրճատումը սույն հոդվածի 6-րդ կետով նախատեսված դեպքում, չի կարող պակաս լինել 14 տարուց (168 ամիս):
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի չափը որոշվում է բանաձևով.
LF = PN / T, որտեղ
LF - աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի չափը.
PN - ապահովագրված անձի կենսաթոշակային խնայողությունների գումարը, որը գրանցված է նրա անհատական անձնական հաշվի հատուկ մասում այն օրվա դրությամբ, երբ նրան նշանակվում է ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը.
T - ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամանակահատվածի ամիսների քանակը, որն օգտագործվում է նշված կենսաթոշակի կուտակային մասը հաշվարկելու համար, որը որոշվում է Դաշնային օրենքով սահմանված կարգով:
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանելու դեպքում, որը ներառում է նշված կենսաթոշակի ապահովագրական մասը և (կամ) կուտակային մասը, անհատական անձնական հաշվում և (կամ) անհատական անձնական հաշվի հատուկ մասում արտացոլված միջոցները. և հաշվի չեն առնվում այս կենսաթոշակ նշանակելիս, ուշադրություն չեն դարձնում ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի համապատասխան մասը վերահաշվարկելիս և գնահատված կենսաթոշակային կապիտալը ինդեքսավորելիս:
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ընդհանուր չափը որոշվում է բանաձևով.
P = BC + MF + LF, որտեղ
P - ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի չափը.
BC - ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասը (սույն հոդվածի 1-4.9 կետեր) (փոփոխված է 2003 թվականի նոյեմբերի 29-ի N 154-FZ դաշնային օրենքներով, 2007 թվականի դեկտեմբերի 1-ի N 312-FZ).
SC - ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը (սույն հոդվածի 5-րդ կետ).
LF - ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը (սույն հոդվածի 9-րդ կետ).
Որոշակի տարիքի հասնելով՝ Ռուսաստանի քաղաքացիներն իրավունք ունեն պետական կենսաթոշակային վճարումներ կատարել։ 2018 թվականին ծերության կենսաթոշակը, բացի կենսաթոշակային տարիքից (տղամարդկանց համար՝ 60 և կանանց համար՝ 55), պահանջում է ապահովագրական ծածկույթ և օրենքով սահմանված այլ պայմանների կատարում։ Մեր երկրի համար սա կենսաթոշակային ապահովման ամենատարածված տեսակն է:
Կենսաթոշակների տեսակները Ռուսաստանում
Ռուսաստանի Դաշնությունում կան կենսաթոշակների մի քանի տեսակներ, որոնք բաժանված են ըստ հանձնարարականի պայմանների: 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի դաշնային օրենսդրության համաձայն, կենսաթոշակը կարող է լինել.
- Ծերության ապահովագրություն (այլ կերպ կոչվում է աշխատանքային ապահովագրություն) - այն ստանալու համար դուք պետք է հասնեք կենսաթոշակային տարիքի, ունենաք առնվազն նվազագույն ապահովագրության ժամկետը և պահանջվող միավորները:
- Սոցիալական - այս տեսակի վճարները նշանակվում են հաշմանդամների կամ մինչև ծերություն ապրած, բայց անհրաժեշտ ստաժ չունեցողների դեպքում:
- Պետություն - նման դրույթը նախատեսված է փոխհատուցելու քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների կորցրած եկամուտը (օրինակ՝ ճառագայթահարման զոհեր, զինվորական թոշակառուներ կամ փորձնական օդաչուներ): Այս տեսակի հաշվեգրումը կախված է մի շարք պայմաններից `եկամտի մեկ այլ ձեւի բացակայություն, աշխատանքային փորձի առկայություն եւ այլն:
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում ծերության կենսաթոշակը:
Համաձայն կենսաթոշակային օրենսդրության (և սա 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքն է), որն ուժի մեջ է մտել 2015 թվականի հունվարի 1-ին, ծերության ժամանակ սոցիալական նպաստների հաշվարկման կարգը ենթադրում է. մի քանի պայմանների կատարում. Սրանք այնպիսի պայմաններ են, ինչպիսիք են.
- Հասնելով կենսաթոշակային տարիքի (55 եւ 60 տարի կանանց / տղամարդկանց համար):
- Պահանջվող փորձ. Այս ցուցանիշը տարեկան ավելանում է, իսկ 2018-ի համար դա 9 տարի է:
- Կենսաթոշակային կետերի պահանջվող քանակի առկայությունը: 2018 թվականի համար այս թիվը 13,8 միավոր է։
2018 թվականին ծերության կենսաթոշակի համար դիմել ցանկացողները պետք է հաշվի առնեն, որ ապահովագրական ժամկետը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում միայն պաշտոնական աշխատանքի անցնելու ժամանակը (այսինքն՝ երբ գործատուն փոխանցումներ է կատարել կենսաթոշակային հիմնադրամին)։ Ոչ պաշտոնական աշխատանքը կամ ֆրիլանսը, առանց աշխատանքային ստաժի, որևէ կերպ չի ազդում ստաժի վրա, ուստի նրանք, ովքեր ցանկանում են թոշակի անցնելուց հետո պետությունից սոցիալական նպաստ ստանալ, պետք է ստանան պաշտոնական աշխատանք:
Ո՞վ ունի ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունք:
Օրենսդրությունը հստակ սահմանում է այն անձանց, ովքեր կարող են կենսաթոշակային վճարներ ստանալ: Այս մարդիկ կարող են բաժանվել հետեւյալ կատեգորիաների.
- Ռուսաստանի քաղաքացիներ՝ կանայք առնվազն 55 տարեկան, տղամարդիկ՝ 60 տարեկան, ապահովագրական ծածկույթի սահմանված չափով:
- Ռուսաստանի քաղաքացիները, ովքեր քաղաքացիական ծառայության մեջ են. - 2017 թվականի հունվարի 1-ից կներդրվի աճող գործակից - ամեն տարի այս կատեգորիայի կենսաթոշակային տարիքը կավելանա վեց ամսով («առաստաղը» 63 և 65 տարի կանանց համար): տղամարդիկ): Այս կատեգորիայի համար 2018 թվականին ծերության կենսաթոշակը նախատեսված է 56 տարին լրացած կանանց համար, իսկ տղամարդկանց համար՝ 61 տարին։
- Ռուսաստանի քաղաքացիներ, ովքեր աշխատել են հյուսիսային տարածքներում (և համարժեք տարածքներում) առնվազն 15 տարի՝ կանայք առնվազն 50 տարեկան, տղամարդիկ՝ 55 տարեկան։
- Օտարերկրյա քաղաքացիներ՝ կանայք առնվազն 60 տարեկան, տղամարդիկ՝ 65 տարեկան, առնվազն 15 տարվա ռուսերեն աշխատանքային փորձով:
Վճարումները հաշվարկելու համար Կենսաթոշակային ֆոնդն ունի հատուկ բանաձևեր, որոնք հաշվի են առնում տարիքը, աշխատանքային ստաժը և այլ ցուցանիշներ: Կարևոր է, որ աշխատանքային փորձը ներառում է նաև բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում սովորելու կամ զինվորական ծառայության անցկացրած ժամանակը: Վտանգավոր պայմաններում աշխատելը նշանակում է վաղաժամ թոշակի անցնել (որպես կանոն, վճարումների չափն այս դեպքում ավելի մեծ կլինի):
Ստացման պայմանները
Նվազագույն ստաժը և անհատական կենսաթոշակառուների գործակիցը (IPC) հաստատուն արժեքներ չեն՝ մինչև 2025 թվականը դրանք տարեկան կտրվածքով կավելանան։ Հետեւաբար, տարեցտարի կփոխվեն թոշակի անցածների պահանջները։ Աղյուսակում ներկայացված է այս դինամիկան՝ համաձայն «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի.
Ինչպես դիմել
Վճարումներ կատարելը ներառում է գործողությունների որոշակի հաջորդականություն: Կարծես սա քայլ առ քայլ է, դուք պետք է.
- Հավաքեք անհրաժեշտ փաստաթղթերը, որոնք հաստատում են ծառայության երկարությունը և տրամադրված արտոնությունները:
- Կենսաթոշակային ֆոնդի համար դիմում պատրաստեք և այն փաստաթղթերի փաթեթի հետ միասին ներկայացրեք:
- Անհրաժեշտության դեպքում դուք պետք է ներկայացնեք անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
- Իմացեք դրական որոշման մասին և սկսեք ստանալ կենսաթոշակային վճարումներ։
Որտեղ կապվել
Վճարումներ ստանալու համար դիմում է ներկայացվում Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի (PFR) տեղական մասնաճյուղ: Մեկ այլ տարբերակ է դա անել Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի (MFC) միջոցով: Այս դեպքում վճարումներ ստացողը կարող է.
- անձամբ կապ հաստատել;
- օգտվել օրինական ներկայացուցչի ծառայություններից.
- լրացնել դիմումը էլեկտրոնային եղանակով կենսաթոշակային հիմնադրամի կայքում.
- փաստաթուղթը փոստով ուղարկել;
- դա արեք ձեր գործատուի օգնությամբ:
Ռուսաստանի քաղաքացիները, ովքեր մեկնել են արտասահման, պետք է դիմում ներկայացնեն անմիջապես Կենսաթոշակային հիմնադրամ (Մոսկվա, Շաբոլովկա փող., 4): Բոլոր դեպքերում հայտի ընդունման օրը (նամակն ուղարկվել է) համարվելու է հայտի ընդունման օրը, իսկ եթե փաստաթուղթը պատրաստվել է էլեկտրոնային տարբերակով, ապա ինտերնետի միջոցով ներկայացնելու ժամանակը: Պետք է հաշվի առնել, որ անհրաժեշտ է հայտ պատրաստել և ներկայացնել կենսաթոշակի անցնելու օրվանից ոչ շուտ, քան մեկ ամիս առաջ։
Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ
Բացի դիմումից, անհրաժեշտ է ներկայացնել մի շարք փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ դիմորդը 2018 թվականին տարիքային կենսաթոշակի իրավունք ունի։ Փաստաթղթերի փաթեթը պետք է ներառի.
- Ռուսաստանի քաղաքացու անձնագիր (կամ օտարերկրացիների բնակության թույլտվություն).
- պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության փաստաթուղթ (SNILS);
- աշխատանքային գրքույկ և աշխատանքային փորձը և դրա տևողությունը հաստատող այլ փաստաթղթեր.
- տվյալներ վերջին 5 տարվա միջին ամսական վաստակի մասին.
- օժանդակ փաստաթղթեր լրացուցիչ հանգամանքների առկայության դեպքում (օրինակ, Հեռավոր Հյուսիսում աշխատողների վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը):
Նշանակման ամսաթվերը
Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդ ներկայացված հայտը քննարկվում է ներկայացման կամ ուղարկման օրվանից տաս աշխատանքային օրվա ընթացքում, իսկ փաստաթղթերի փաթեթը պատրաստելու համար տրվում է 3 ամիս: Եթե այս ժամկետը չկատարվի, ապա ներկայացման ժամանակ է համարվում վերջին փաստաթղթի ներկայացման օրը: Վճարումները նշանակվում են դիմումի ներկայացման պահից, բայց ոչ շուտ, քան պահանջվող տարիքը: Սակայն եթե աշխատողը թողնում է աշխատանքն ու դիմում է պատրաստում 30 օրվա ընթացքում, ապա վճարումները կարող են նշանակվել դիմումի օրվանից շուտ, իսկ կենսաթոշակը նշանակվում է աշխատանքն ավարտելուց հետո հաջորդ օրվանից։
Կենսաթոշակային վճարումները կատարվում են ամեն ամիս։ Ընդ որում, ստացողը կարող է ընտրել իրեն հարմար առաքման եղանակը։ Բացի ինքը ստացողից, կենսաթոշակ կարող է տրվել վստահելի անձին. դրա համար պահանջվում է լիազորագիր և ստացման վայրում կենսաթոշակառուի գրանցման տարեկան հաստատում:
Կենսաթոշակային վճարումների տրամադրման գոյություն ունեցող մեթոդները ստացողին հնարավորություն են տալիս ընտրել իրեն հարմար տարբերակը (այդ մասին ծանուցելով Կենսաթոշակային հիմնադրամին անձնական հարցման միջոցով կամ մուտք գործելով իր անձնական հաշիվ կայքում): Սրանք այնպիսի տարբերակներ են, ինչպիսիք են.
- Ռուսական փոստի օգտագործումը `տան առաքում կամ հավաքագրում փոստային բաժանմունքում: Ձեր տուն առաքելիս սահմանվում է ժամանակացույց և որոշվում է առաքման ժամկետի ավարտի ամսաթիվը. տարբեր փոստային բաժանմունքների համար այն տարբեր է լինելու, ուստի պետք է նախապես ճշտել: Եթե վեց ամսվա ընթացքում կենսաթոշակային վճարումները չեն պահանջվում, ապա դրանք կասեցվում են՝ մինչև հանգամանքների պարզումը։
- Բանկի միջոցով՝ անմիջապես մասնաճյուղում կամ պլաստիկ քարտի փոխանցումով: Գումարը փոխանցվում է առանց միջնորդավճարի, Կենսաթոշակային ֆոնդից դրամական միջոցների ստացման օրը, և ցանկացած պահի կարող եք դրանք հանել քարտից: 2017 թվականի հուլիսի 1-ից կենսաթոշակային վճարումների համար բանկերը թողարկում են «Միր» ազգային վճարային համակարգի բացառապես պլաստիկ քարտեր։
- Կենսաթոշակային վճարումների առաքմամբ զբաղվող կազմակերպության միջոցով՝ այդ կազմակերպությունների ամբողջական ցանկը գտնվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամի կայքում: Այն ստանալու կարգը նույնն է, ինչ Ռուսական փոստի օգտագործումը `ընկերության գրասենյակում կամ տուն առաքմամբ:
Ապահովագրական կենսաթոշակի հաստատագրված վճարի չափը
2018 թվականի վերջի դրությամբ հաստատագրված կենսաթոշակային վճարը հավասար է 4805,11 ռուբլու, որոնք հաշվարկվում են ամեն ամիս: Այս գումարը կարող է ավելացվել, եթե թոշակառուն ներառվի արտոնյալ ցուցակում, ապա, կախված կատեգորիայից, հավելավճարի չափը կկազմի 6246,64-21622,99 ռուբլի: Աղյուսակում ներկայացված են ամսական հաստատագրված վճարի իրավունք ունեցող քաղաքացիների կատեգորիաները.
| Ամսական վճարման գումարը, ռուբլի |
||
| Խնամյալներ չունենալով՝ 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիներ կամ առաջին խմբի հաշմանդամներ | ||
| 11211,92-12813,62-14415,32 |
||
| Առաջին խմբի հաշմանդամություն չունեցող և 1-2-3 խնամյալ ունեցող մինչև 80 տարեկան քաղաքացիներ. | 6406,81-8008,51-9610,21 |
|
| Հեռավոր հյուսիսի բնակիչներ (և դրան համարժեք տարածքներ) | Աճող գործակից օգտագործելիս կենսաթոշակը կավելանա նշված չափով |
|
| Քաղաքացիներ, 15 և ավելի տարի աշխատել Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում և աշխատանքային փորձ ունենալ 25 և ավելի տարի տղամարդկանց համար, կանանց համար՝ 5 տարով պակաս: | ||
| 8328,85-10411,06-12493,27 |
||
| 14575,49-16657,70-18739,91 |
||
| Քաղաքացիներ, 20 և ավելի տարի աշխատել Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում և ունենալ աշխատանքային փորձ 25 և ավելի տարի տղամարդկանց համար, կանանց համար՝ 5 տարով պակաս: | Մինչև 80 տարեկան խնամակալ չունեցող անձինք և առաջին խմբի հաշմանդամության բացակայության դեպքում | |
| 80 տարեկանից բարձր անձինք, ովքեր չունեն խնամակալներ կամ ունեն առաջին խմբի հաշմանդամություն | ||
| Մինչև 80 տարեկան 1-2-3 խնամակալ ունեցող անձինք և առաջին խմբի հաշմանդամության բացակայության դեպքում. | 9610,22-12012,77-14415,32 |
|
| 80 տարեկանից բարձր 1-2-3 խնամյալ ունեցող անձինք կամ առաջին խմբի հաշմանդամություն ունեցող անձինք. | 16817,89-19220,44-21622,99 |
|
Ծերության կենսաթոշակի բարձրացում 2018թ
Կենսաթոշակառուները պատկանում են սոցիալապես անպաշտպան հաշմանդամ քաղաքացիների կատեգորիային (միայն քչերն են շարունակում աշխատել թոշակի անցնելուց հետո), ուստի նրանք շատ ենթակա են սպառողական գների փոփոխությանը: Որպեսզի վճարվող կենսաթոշակը համապատասխանի գնաճի մակարդակին, վճարումների չափը ճշգրտվում է տարեկան կտրվածքով (ինդեքսավորում): Գնաճի աճին զուգահեռ, ապահովագրական կենսաթոշակը նույնպես կավելանա սահմանված ինդեքսավորման սահմաններում և հաշվի առնելով IPC-ի արժեքը: Այսպիսով, 2018 թվականի փետրվարի 1-ից տարիքային կենսաթոշակներն ու հաստատագրված վճարները կբարձրանան 5,8 տոկոսով։
Նվազագույն չափս
Ծերության համար այն ուղղակիորեն կապված է կենսաթոշակառուի ապրուստի մակարդակի (ՊՄԳ) հետ, որը ամեն տարի սահմանում է Ռուսաստանի կառավարությունը (օրինակ, 2018 թվականի համար ՊՄՊ-ն 8540 ռուբլի է): Միևնույն ժամանակ, տարբեր շրջաններ կարող են ունենալ իրենց սեփական նպաստները տեղական բյուջեներից, ուստի PFP-2017-ը Մոսկվայի համար կազմում է 11,561 ռուբլի, Մոսկվայի շրջանի համար ՝ 9,161 ռուբլի, իսկ Յակուտիայի համար ՝ 13,907 ռուբլի:
Ինչ անել, եթե ձեր կենսաթոշակը ցածր է կենսապահովման մակարդակից
Որոշ շրջաններում 2018 թվականին նվազագույն ծերության կենսաթոշակը պակաս է կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակից, օրինակ՝ կարելի է նշել Իվանովոյի (7977 ռուբլի) և Կուրսկի (7460 ռուբլի) շրջանները: Նայելով կենսաթոշակային նպաստների ցանկին ըստ Ռուսաստանի տարածաշրջանի, կենսաթոշակային կուտակումների չափի տարբերությունը շատ նկատելի է, բայց դա չի նշանակում, որ այս դաշնային սուբյեկտների թոշակառուները ստիպված են դիմանալ դժվարություններին, ինչպես դա կարող է թվալ սկզբում:
Այն իրավիճակում, երբ տարածաշրջանային վճարումները ավելի ցածր են, քան դաշնային PMP-ն, կենսաթոշակառուների համար սահմանվում է հավելավճար՝ այս տարբերությունը փոխհատուցելու համար՝ հիմնվելով տարածաշրջանային իշխանությունների կողմից ընդունված լրացուցիչ օրենքների վրա: Ամենափոքր գումարը, որը կվճարվի ռուս ծեր թոշակառուին 2018 թվականին, կկազմի 8540 ռուբլի՝ մաքուր տեսքով կամ անհրաժեշտության դեպքում ավելացումներով։
Կլինի՞ ինդեքսավորում աշխատող թոշակառուների համար։
2018 թվականին կենսաթոշակային կուտակումների ինդեքսավորման ընթացակարգի համար կկիրառվի նորարարական տեխնոլոգիա։ Ի սկզբանե ինդեքսավորման միջոցները ներառված էին բյուջեում, և տոկոսային աճն ակնհայտորեն պետք է գերազանցեր գնաճը։ Սա հնարավորություն է տալիս 2018 թվականին առանց վիճակագրական հաշվարկների վրա հենվելու հաշվարկել ծերության կենսաթոշակը, իսկ 2018 թվականի հունվարի 1-ից կենսաթոշակային վճարներն ավելացնել 3,7 տոկոսով, այլ ոչ թե փետրվարի 1-ից, ինչպես նախկինում էր։ 2017 թվականին կենսաթոշակի միջին արժեքը կազմում է 13,557 ռուբլի, 2018 թվականից այն կաճի մինչև 14,045 ռուբլի: - սա նշանակում է, որ միջին աճը կկազմի 488 ռուբլի:
Տեսանյութ
Սխա՞լ եք գտել տեքստում: Ընտրեք այն, սեղմեք Ctrl + Enter և մենք ամեն ինչ կուղղենք:
Քաղաքացիները կենսաթոշակ ստանալու համար կարող են դիմել ցանկացած ժամանակ՝ դրա իրավունքի ծագումից հետո։
Ծերության կենսաթոշակի դիմումը կարող է ընդունվել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի կողմից մինչև քաղաքացու կենսաթոշակային տարիքը լրանալը, բայց ոչ շուտ, քան համապատասխան տարիքը լրանալուց մեկ ամիս առաջ: Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու օրն է. կենսաթոշակի դիմումը ստանալու օրը կենսաթոշակ ստանալու օրն է (եթե դիմումը չի ներկայացվել համապատասխան տարիքը լրանալուց մեկ ամիս առաջ):
Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու օրը կենսաթոշակ ստանալու դիմումի ընդունման օրն է կենսաթոշակ ստանալու օրը (բացառությամբ համապատասխան տարիքը լրանալուց մեկ ամիս առաջ դիմում ներկայացնելու դեպքի):
Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմում ներկայացնելիս.
- MFC-ի միջոցով - MFC-ի կողմից հայտի ստացման ամսաթիվը.
- քաղաքացին կարող է դիմում ներկայացնել էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով «» միջոցով Ռուսաստանի Կենսաթոշակային հիմնադրամի պաշտոնական կայքում. Եթե կենսաթոշակ ստանալու դիմումը ներկայացվում է էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով, ապա կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու օր է համարվում էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով դիմումը ներկայացնելու օր:
անձամբ (ներկայացուցիչի կողմից, գործատուի միջոցով) դիմումի օրն այն օրն է, երբ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմինը ստանում է դիմումը.
փոստով - պետական ծերության կենսաթոշակի դիմումի օր է համարվում դիմումն ուղարկելու վայրի փոստային կնիքի վրա նշված ամսաթիվը.
Ռուսները, ովքեր մեկնել են Ռուսաստանից մշտական բնակության նպատակով և չունեն գրանցումով հաստատված բնակության և բնակության վայր Ռուսաստանում, դիմում են ներկայացնում անմիջապես Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ (Մոսկվա, Շաբոլովկա փող., 4): Կենսաթոշակային ֆոնդը կարող է ընդունել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի դիմումը, բայց ոչ շուտ, քան կենսաթոշակային տարիքից մեկ ամիս առաջ, որն իրավունք է տալիս նշանակել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ: Քաղաքացին էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով դիմում կարող է ներկայացնել Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքի «Քաղաքացու անձնական հաշվի» միջոցով։
Ինչ փաստաթղթեր ներկայացնել
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի համար դիմում ներկայացնելիս տրամադրվում է հետևյալը.
- տեղեկանք միջին ամսական վաստակի մասին 60 ամիս անընդմեջ մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքի ընթացքում (անհրաժեշտության դեպքում). Կարող են հաշվի առնվել 2000-2001 թվականների միջին ամսական վաստակի մասին տեղեկատվությունը, որը ներկայացված է գործատուների կողմից և հասանելի է Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի տեղեկատվական համակարգերում.
քաղաքացու անձը հաստատող փաստաթուղթ (օրինակ՝ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր, օտարերկրյա քաղաքացու (քաղաքացիություն չունեցող անձի) կացության թույլտվություն և այլն).
աշխատանքի, այլ գործունեության, այլ (ոչ ապահովագրական) ժամկետները հաստատող փաստաթղթեր. Փաստաթղթերը պետք է ճիշտ կազմված լինեն (պարունակեն այն քաղաքացու համարը, տրման ամսաթիվը, ազգանունը, անունը, հայրանունը (եթե այդպիսիք կան), ծննդյան օրը, ամիսը և տարեթիվը, աշխատանքի վայրը, ժամկետը. աշխատանքը, մասնագիտությունը (պաշտոնը), դրանք տալու հիմքերը (պատվերներ, անձնական հաշիվներ և այլն), պաշտոնական (լիազորված) անձի ստորագրությունը՝ վավերացված կազմակերպության կնիքով): Աշխատանքից ազատվելիս գործատուի կողմից տրված փաստաթղթերը կարող են ընդունվել որպես ապահովագրության ժամկետի հաստատում, նույնիսկ եթե դրանք չեն պարունակում դրանց տրամադրման հիմքը:
լրացուցիչ հանգամանքները հաստատելու համար անհրաժեշտ այլ փաստաթղթեր:
Եթե դիմումին կցված չեն բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը, ապա ոչ ուշ, քան երեք ամիս հետո ձեզ կտրվի բացատրություն դրանք ներկայացնելու անհրաժեշտության մասին: Միևնույն ժամանակ տրվում է (ուղարկվում) ծանուցում, որում նշվում է հայտի հետ միաժամանակ ներկայացված փաստաթղթերի ցանկը, փաստաթղթերը նշված ժամկետում հայտատուին վերապահված ներկայացնելու պարտավորության մասին, այլ մարմինների տրամադրության տակ գտնվող փաստաթղթերը, որոնք պահանջում են. Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմինը, և որը դիմորդն իրավունք ունի ներկայացնելու սեփական նախաձեռնությամբ:
«Պետական և քաղաքային ծառայությունների (գործառույթների) միասնական պորտալում» և Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում «անձնական հաշիվ» օգտագործելով էլեկտրոնային փաստաթղթի ձևով դիմում ուղարկելիս քաղաքացու անձը հաստատող փաստաթղթերը, տարիքը և քաղաքացիությունը. պարտադիր չէ:
Եթե քաղաքացին համաձայնում է կենսաթոշակ նշանակել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին հասանելի անհատական (անձնավորված) գրանցման տվյալների հիման վրա, ապա լրացուցիչ փաստաթղթերի ներկայացում չի պահանջվում:
Փաստաթղթերը, ներկայացնելու պարտավորությունը, որոնք նշանակվում են դիմումատուին, թվարկված են 2016 թվականի հունվարի 19-ին թվագրված թիվ 14-ում:
Նշանակման ամսաթվերը
Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի կողմից ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու մասին դիմումը քննարկվում է բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով դիմումը ստանալու օրվանից 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում կամ վերջինը ներկայացնելու օրվանից: բացակայող փաստաթուղթ, որն անհրաժեշտ է դրա նշանակման համար, եթե այդպիսի փաստաթուղթը ներկայացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի կողմից համապատասխան պարզաբանումը ստանալու օրվանից ոչ ուշ, քան երեք ամիս:
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը նշանակվում է դրա համար դիմելու օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան դրա իրավունքի ծագման օրվանից: Նշանակվում է դիմելու օրվանից շուտ, եթե դիմումը կատարվել է աշխատանքից ազատվելու օրվանից 30 օրվա ընթացքում։ Ընդ որում, նրա նշանակումը տեղի է ունենում աշխատանքից ազատվելու օրվան հաջորդող օրվանից։
Վճարել
Կենսաթոշակը վճարվում է ամսական։ Կենսաթոշակառուն իրավունք ունի իր հայեցողությամբ ընտրել այն կազմակերպությունը, որը կհանձնի կենսաթոշակը, ինչպես նաև այն ստանալու եղանակը (տանը, առաքող կազմակերպության դրամարկղում կամ իր բանկային հաշվին): Բացի այդ, վստահելի անձը կարող է կենսաթոշակ ստանալ թոշակառուի համար: Լիազորագրով կենսաթոշակի վճարումը, որի գործողության ժամկետը գերազանցում է մեկ տարին, կատարվում է լիազորագրի գործողության ողջ ժամկետի ընթացքում՝ պայմանով, որ կենսաթոշակառուն ամեն տարի հաստատի կենսաթոշակ ստանալու վայրում հաշվառման փաստը:
Կենսաթոշակի տրամադրման եղանակները.
1. Ռուսական փոստի միջոցով- Դուք կարող եք ստանալ Ձեր կենսաթոշակը տանը կամ ինքներդ Ձեր բնակության վայրի փոստային բաժանմունքում: Այս դեպքում յուրաքանչյուր կենսաթոշակառուի տրվում է կենսաթոշակ ստանալու ժամկետ՝ առաքման ժամանակացույցին համապատասխան, իսկ կենսաթոշակը կարող է վճարվել սահմանված ժամկետից ուշ՝ առաքման ժամկետում: Ավելի լավ է նախապես պարզել վճարման ժամկետի ավարտի ամսաթիվը, քանի որ յուրաքանչյուր փոստային բաժանմունք ունի իր սեփականը: Եթե կենսաթոշակը վեց ամսվա ընթացքում չստացվի, ապա դրա վճարումը կասեցվում է, և դուք պետք է դիմում գրեք ձեր կենսաթոշակային հիմնադրամ վճարումը վերսկսելու համար.
2. բանկի միջոցով՝ կարող եք կենսաթոշակ ստանալ բանկի մասնաճյուղի դրամարկղում կամ դիմել բանկային քարտի համար (2017թ. հուլիսի 1-ից կենսաթոշակային վճարումների համար թողարկվում են միայն «ՄԻՌ» ազգային վճարային համակարգի քարտերը) և հանել: միջոցները բանկոմատի միջոցով: Ընթացիկ ամսվա կենսաթոշակը փոխանցվում է հաշվին Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնից միջոցների ստացման օրը: Դուք կարող եք ձեր գումարը հանել ձեր բանկային հաշվից այն մուտքագրելուց հետո ցանկացած օր: Վարկային հաստատությունում կենսաթոշակառուի հաշվին վարկավորումն իրականացվում է առանց միջնորդավճար գանձելու:
ԿԱՐԵՎՈՐ! Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում վարկային հաստատություններում բացված հաշիվների վրա կենսաթոշակ ստացող կենսաթոշակառուները, որոնք նախատեսում են այլ վճարային համակարգերի վճարային քարտերով գործարքներ, կտեղափոխվեն «MIR» ազգային վճարային համակարգ, քանի որ նրանց ընթացիկ բանկային քարտերի ժամկետը լրանում է.
3. կենսաթոշակ մատակարարող կազմակերպության միջոցով- Դուք կարող եք թոշակ ստանալ տանը կամ ինքնուրույն այս կազմակերպությունում: Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմնի տրամադրության տակ է ձեր տարածաշրջանի նման կազմակերպությունների ամբողջական ցանկը (ներառյալ ձեր տուն կենսաթոշակ մատակարարողները): Կենսաթոշակ տրամադրող մեկ այլ կազմակերպության միջոցով կենսաթոշակ վճարելու կարգը նույնն է, ինչ փոստային բաժանմունքի միջոցով:
Առաքման եղանակ ընտրելու կամ այն փոխելու համար դուք պետք է այդ մասին տեղեկացնեք Կենսաթոշակային ֆոնդին ձեզ հարմար ցանկացած ձևով.
- գրավոր՝ դիմում ներկայացնելով Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին, որը ձեզ նշանակել է կենսաթոշակ (կենսաթոշակի տրամադրման եղանակի ընտրության դիմում).
- էլեկտրոնային տարբերակով՝ Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքի միջոցով համապատասխան դիմում ներկայացնելով։
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի հաստատագրված վճարի չափը
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի հաստատագրված վճարի չափը 2019 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ կազմում է 5334 ռուբլի 19 կոպեկամսական.
|
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի համար հաստատագրված վճարի չափը՝ հաշվի առնելով դրա ավելացումները |
|
|
80 տարին լրացած քաղաքացիներ (առանց խնամակալների) I խմբի հաշմանդամներ (առանց խնամակալների) |
10668 ռուբլի 38 կոպեկ ամսական |
|
Քաղաքացիները, որոնց խնամակալները ընտանիքի հաշմանդամ անդամներ են (բացառությամբ 80 տարին լրացած անձանց կամ 1-ին խմբի հաշմանդամների) |
1 կախյալով՝ 7112 ռուբլի 25 կոպեկ ամսական |
|
80 տարին լրացած քաղաքացիները կամ I խմբի հաշմանդամներ են, որոնք կախված են ընտանիքի հաշմանդամ անդամներից. |
1 կախյալի հետ՝ ամսական 12 446 ռուբլի 44 կոպեկ |
|
Հեռավոր հյուսիսում և համարժեք տարածքներում բնակվող քաղաքացիները |
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի հաստատագրված վճարը և դրան ավելացումները ավելացվում են համապատասխան տարածքային գործակցով |
|
Առանց խնամակալների քաղաքացիներ, ովքեր աշխատել են Հեռավոր Հյուսիսում առնվազն 15 օրացուցային տարի և ունեն առնվազն 25 տարի տղամարդկանց համար կամ առնվազն 20 տարի կանանց համար (բացառությամբ 80 տարին լրացած անձանց կամ հաշմանդամների) 1-ին խմբի) |
8001 ռուբլի 29 կոպեկ ամսական (անկախ բնակության վայրից) |
|
Առանց խնամակալության քաղաքացիներ, ովքեր աշխատել են Հեռավոր Հյուսիսում առնվազն 15 օրացուցային տարի և ունեն առնվազն 25 տարվա ապահովագրական ստաժ տղամարդկանց համար և առնվազն 20 տարի կանանց համար, ովքեր հասել են 80 տարեկանին կամ I խմբի հաշմանդամներ են: |
16,002 ռուբլի 58 կոպեկ ամսական (անկախ բնակության վայրից) |
|
Քաղաքացիները, ովքեր աշխատել են Հեռավոր Հյուսիսում առնվազն 15 օրացուցային տարի և ունեն առնվազն 25 տարվա ապահովագրական վկայագիր տղամարդկանց համար կամ առնվազն 20 տարի կանանց համար, որոնք կախված են ընտանիքի հաշմանդամ անդամներից (բացառությամբ տարիքը լրացած անձանց. 80-ից կամ հաշմանդամ են 1 խումբ) |
1 կախյալի հետ՝ ամսական 10,668 ռուբլի 38 կոպեկ |
|
Քաղաքացիները, ովքեր աշխատել են առնվազն 15 օրացուցային տարի Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում և ունեն ապահովագրության փորձ առնվազն 25 տարեկան տղամարդկանց և առնվազն 20 տարեկան կանանց համար, ովքեր հասել են 80 տարին կամ խմբի հաշմանդամներ են. Ես՝ հաշմանդամ ընտանիքի անդամներից կախված |
1 կախյալի հետ՝ ամսական 18669 ռուբլի 67 կոպեկ |
|
Առանց խնամակալության քաղաքացիներ, ովքեր աշխատել են առնվազն 20 օրացուցային տարի Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններին հավասարեցված տարածքներում, առնվազն 25 տարի տղամարդկանց համար կամ առնվազն 20 տարի կանանց համար (բացառությամբ տարիքը լրացած անձանց. 80-ից կամ 1-ին խմբի հաշմանդամներ են) |
6934 ռուբլի 45 կոպեկ ամսական (անկախ բնակության վայրից) |
|
Այն քաղաքացիները, առանց խնամակալների, ովքեր աշխատել են առնվազն 20 օրացուցային տարի Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններին հավասարեցված տարածքներում, ունեն առնվազն 25 տարի տղամարդկանց համար կամ առնվազն 20 տարի կանանց համար, հասել են 80 տարեկան կամ I խմբի հաշմանդամներ |
13868 ռուբլի 90 կոպեկ ամսական (անկախ բնակության վայրից) |
|
Քաղաքացիները, ովքեր աշխատել են առնվազն 20 օրացուցային տարի հեռավոր հյուսիսային շրջաններին հավասարեցված տարածքներում, առնվազն 25 տարվա ապահովագրական ստաժ տղամարդկանց համար կամ առնվազն 20 տարի կանանց համար, որոնք կախված են ընտանիքի հաշմանդամ անդամներից (բացառությամբ՝ 80 տարին լրացած անձինք) տարիքային կամ հաշմանդամների խումբ 1) |
1 կախյալի հետ՝ ամսական 9245 ռուբլի 93 կոպեկ |
|
Քաղաքացիները, ովքեր աշխատել են առնվազն 20 օրացուցային տարի Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններին հավասարեցված տարածքներում, ունեն առնվազն 25 տարի տղամարդկանց համար կամ առնվազն 20 տարի կանանց համար, հասել են 80 տարեկան կամ հաշմանդամ են: I խմբի՝ հաշմանդամություն ունեցող անձանց ընտանիքի անդամներից կախված |
1 կախյալի հետ՝ ամսական 16180 ռուբլի 38 կոպեկ |
Երկարամյա ծառայության համար պետական կենսաթոշակ նշանակելու համար պետական քաղաքացիական ծառայության ստաժը պետք է լինի առնվազն 20 տարի: Աշխատանքային ստաժին ներկայացվող պահանջներն աստիճանաբար ավելանում են. 2017 թվականին այն եղել է 15 տարի 6 ամիս և ավելի քան 9 տարի, աստիճանաբար, 6 ամիս անընդմեջ՝ մինչև 2026 թվականը դառնալով 20 տարի։
Այստեղ հարկ է նշել, որ որոշ քաղաքացիներ կարող են ավելի վաղ թոշակի անցնել։ Աճը լինելու է նույնքան տարի՝ ելնելով սեռից, իսկ տարիքը, որով վաղաժամ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ կարող է նշանակվել քաղաքացիների համապատասխան կատեգորիայի համար, ենթակա է բարձրացման։ Այն անձանց նկատմամբ, որոնց վաղաժամկետ կենսաթոշակ տրամադրելու իրավունքն իրականացվում է անկախ տարիքից (օրինակ՝ ուսուցիչներ), կենսաթոշակային տարիքը որոշվում է համապատասխան օրացուցային տարվա ամսաթվից ելնելով, երբ քաղաքացին ձեռք է բերել համապատասխան տեսակի աշխատանքային ստաժ։ աշխատանքի և տարիքային ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունքի որոշման անհատական կենսաթոշակի գործակցի արժեքը.
Դաշնային նահանգային քաղաքացիական ծառայողները, եթե ունեն պետական քաղաքացիական ծառայության առնվազն 25 տարվա ստաժ և ազատվել են դաշնային պետական քաղաքացիական ծառայությունից մինչև ծերության (հաշմանդամության) ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունք ձեռք բերելը, երկար ծառայության կենսաթոշակի իրավունք ունեն: եթե աշխատանքից ազատվելուց անմիջապես առաջ նրանք պաշտոններ են զբաղեցրել դաշնային պետական քաղաքացիական ծառայության մեջ առնվազն 7 տարի:
Երկարամյա կենսաթոշակը սահմանվում է ի լրումն ծերության (հաշմանդամության) ապահովագրության կենսաթոշակի, որը նշանակված է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի N 400-FZ-ի համաձայն և վճարվում է դրա հետ միաժամանակ:
Հարկ է նշել, որ դաշնային քաղաքացիական ծառայողների համար պահանջվող ստաժի ավելացումը երկարամյա կենսաթոշակի իրավունքը որոշելիս և դրա չափը հաշվարկելիս չի տարածվում հետևյալ անձանց վրա.
- Դաշնային քաղաքացիական ծառայողների համար, ովքեր ստաժի համար կենսաթոշակի իրավունք են ստացել 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի 1-ին և 1.1-րդ կետերի համաձայն և ազատվել են աշխատանքից (ազատվել են այն պաշտոնից, որին նրանք փոխարինում էին) Դաշնային քաղաքացիական ծառայությունից մինչև 2017 թվականի հունվարի 1-ը.
- 2017 թվականի հունվարի 1-ին դաշնային պետական քաղաքացիական ծառայության պաշտոններ զբաղեցնող և այդ օրը դաշնային պետական քաղաքացիական ծառայության առնվազն 20 տարվա ստաժ ունեցող անձանց համար՝ ստաժի համար կենսաթոշակ նշանակելու նպատակով.
- 2017 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ դաշնային պետական քաղաքացիական ծառայության պաշտոններ զբաղեցնող անձանց համար, ովքեր այդ օրը ունեն առնվազն 15 տարվա նշված փորձ և մինչև 2017 թվականի հունվարի 1-ը ձեռք են բերել ծերության (հաշմանդամության) ապահովագրության իրավունք. կենսաթոշակ՝ համաձայն 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի:
| Այն տարիքը, որով կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը ձեռք է բերվում Արվեստի 1.1 մասի համաձայն: Թիվ 400-FZ դաշնային օրենքի 8 (տղամարդիկ) | Այն տարիքը, որով կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը ձեռք է բերվում Արվեստի 1.1 մասի համաձայն: Թիվ 400-FZ դաշնային օրենքի 8 (կանայք) | Թիվ 400-FZ դաշնային օրենքի համաձայն ծերության ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու իրավունքի ձեռքբերման տարի. | |
| 60,5 | 2017 թվականին՝ առաջին կիսամյակում ծնվածները. 1957 թ | 55,5 | 2017 թվականին՝ առաջին կիսամյակում ծնվածները. 1962 թ |
| 2018 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1957 թ | 2018 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1962 թ | ||
| 61 | 2019 թվականին | 56 | 2019 թվականին |
| 61,5 | 2020 թվականին՝ առաջին կիսամյակում ծնվածները. 1959 թ | 56,5 | 2020 թվականին՝ առաջին կիսամյակում ծնվածները. 1964 թ |
| 2021 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1959 թ | 2021 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1964 թ | ||
| 62 | 2022 թվականին | 57 | 2022 թվականին |
| 62,5 | 2023 թվականին՝ առաջին կիսամյակում ծնվածները. 1961 թ | 57,5 | 2023 թվականին՝ առաջին կիսամյակում ծնվածները. 1966 թ |
| 2024 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1961 թ | 2024 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1966 թ | ||
| 63 | 2025 թվականին | 58 | 2025 թվականին |
| 63,5 | 2026 թվականին՝ առաջին կիսամյակում ծնվածները. 1963 թ | 58,5 | 2026 թվականին՝ առաջին կիսամյակում ծնվածները. 1968 թ |
| 2027 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1963 թ | 2027 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1968 թ | ||
| 64 | 2028 թվականին | 59 | 2028 թվականին |
| 64,5 | 2029 թվականին՝ առաջին կիսամյակում ծնվածները. 1965 թ | 59,5 | 2029 թվականին՝ առաջին կիսամյակում ծնվածները. 1970 թ |
| 2030 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1965 թ | 2030 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1970 թ | ||
| 65 | 2031 թ | 60 | 2031 թ |
| 60,5 | 2032 թվականին՝ 1-ին կիսամյակում ծնվածները. 1972 թ | ||
| 2033 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1972 թ | |||
| 61 | 2034 թվականին | ||
| 61,5 | 2035 թվականին՝ 1-ին կիսամյակում ծնվածները. 1974 թ | ||
| 2036 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1974 թ | |||
| 62 | 2037 թվականին | ||
| 62,5 | 2038 թվականին՝ 1-ին կիսամյակում ծնվածները. 1976 թ | ||
| 2039 թվականին՝ 2-րդ կիսամյակում ծնվածները. 1976 թ | |||
| 63 | 2040 թվականին |
2018 թվականի հոկտեմբերի 3-ին Վլադիմիր Պուտինը ստորագրել է օրենք, որը փոփոխում է կենսաթոշակային օրենսդրությունը։
Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու մասին օրինագիծը կառավարության կողմից ներկայացրեց 2018 թվականի հունիսի 14-ին: Սկզբնապես ենթադրվում էր, որ նոր բարեփոխումներում տղամարդիկ կստանան ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ 65 տարեկանիցև կանայք - 63-իցԱյսինքն, նրանց աշխատանքային տարիքը նրանց համար պետք է ավելացվեր համապատասխանաբար 5-ով 8 տարի: Սակայն 2018 թվականի սեպտեմբերի 6-ին Վլադիմիր Պուտինը Պետդումա է ուղարկել օրինագծի ուղղումներ, որոնց համաձայն կբարձրացվի կենսաթոշակային տարիքը. երկու սեռերի համար 5 տարի, 55-ից 60 տարի կանանց համար եւ 60-ից 65 տարի տղամարդկանց համար:
Նախագահի այլ փոփոխություններ.
- Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու հնարավորություն բազմազավակ մայրերի համար. Երեք երեխա ունեցող կանայք կկարողանան թոշակի անցնել երեք տարի առաջսահմանված ժամկետը, եթե չորս երեխա. չորս տարի առաջ, հինգ կամ ավելի երեխաներ ունեցող կանանց համար կմնա կենսաթոշակային կենսաթոշակ 50 տարեկանում.
- Նպաստներ այն քաղաքացիների համար, ովքեր, ըստ հին օրենսդրության, պետք է թոշակի անցան առաջիկա երկու տարիներին `կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու իրավունք նոր կենսաթոշակային տարիքից վեց ամիս շուտ.
- Գործատուների համար հաստատություն վարչական կամ նույնիսկ քրեական պատասխանատվությունկենսաթոշակային տարիքի մոտ աշխատողների պաշտոնանկության համար կամ այդ տարիքի պատճառով նման քաղաքացիներին վարձելու մերժման համար:
- Նախապես կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների համար գործազրկության նպաստի առավելագույն չափի բարձրացում 4900 ռուբլիից մինչև 11280 ռուբլի, սկսած 2019 թվականի հունվարի 1-ից, վճարման ժամկետը սահմանվում է մեկ տարվա ընթացքում:
- համար կենսաթոշակ նշանակելու ներկայիս պայմանները հյուսիսի բնիկ ժողովուրդներ.
- Ներածություն 25 ‑ հետաքրքրություննպաստներապահովագրական կենսաթոշակ չաշխատող կենսաթոշակառուների համար, ապրելգյուղ, որի փորձը գյուղատնտեսության ոլորտում առնվազն 30 տարի է։
- Երեք տարով վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք տվող աշխատանքային ստաժի կրճատում, այսինքն՝ կանանց համար դա կլինի. 37 տարիև տղամարդկանց համար - 42 տարի.
- Անշարժ գույքի բոլոր դաշնային արտոնությունների պահպանում, ինչպես նաև հարկային արտոնություններուժի մեջ է մտնում 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ից՝ անցումային ամբողջ ժամանակահատվածում։
Նոր օրենքը նախատեսում է նաև կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման տեմպերի բարձրացում քաղաքացիական ծառայողներ. Հիշեցնենք, որ այս կատեգորիայի քաղաքացիների համար կենսաթոշակային տարիքը սկսել է աճել 2017 թվականի հունվարի 1-ից՝ տարեկան վեց ամսով: Այնուամենայնիվ, դաշնային օրենքն ուժի մեջ մտնելուց հետո աշխատանքային տարիքը կավելանա ընդհանուր սահմանված տարիքի աճի տեմպերին համապատասխան. տարեցտարի, սկսած 2020թ.
Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հիմնական պատճառն է կենսաթոշակային համակարգում անհավասարակշռության վերացում. Ռուսաստանում տարեցտարի ավելանում է թոշակառուների թիվը, իսկ աշխատունակ բնակչության թիվը՝ նվազում։ Աճում է նաև կյանքի տևողությունը, 2000-ից մինչև 2017 թվականը տղամարդկանց մոտ աճել է. 59-ից մինչև 67,5 տարեկանև կանանց համար - 72.26-ից մինչև 77.64 տարեկան. Ինչպես նշում է Դմիտրի Մեդվեդևը, ավելացել է կյանքի ակտիվ փուլի տեւողությունը, ի հայտ են եկել նոր հնարավորություններ, բարելավվել են աշխատանքային պայմանները։ Կառավարությունը կարծում է, որ աշխատանքային տարիքի բարձրացումը հնարավորություն կտա հետագայում ավելի բարձր կենսաթոշակներ վճարել։
Ռուսաստանցիների կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման արդյունքում խնայված միջոցները կուղղվեն մինչև 2024 թվականը Ռուսաստանի զարգացման առաջադրանքների մասին Նախագահի 07.05.2018 թվականի 204 հրամանագրի իրականացմանը:
Անմիջապես ասենք, որ օրենսդրության մեջ «նվազագույն կենսաթոշակ» սահմանում չկա։ Բայց պարզ է նաև, որ խոսքը գնում է մի գումարի մասին, որից պակաս տարիքի ապահովագրության կենսաթոշակը չի կարող լինել։ Ինչպե՞ս է որոշվում նվազագույն չափը:
Դա անելու համար եկեք ուշադրություն դարձնենք Ռուսաստանի Դաշնության երկարաժամկետ սոցիալ-տնտեսական զարգացման հայեցակարգին մինչև 2020 թվականն ընկած ժամանակահատվածի համար: Այն ասում է, որ կենսաթոշակի նվազագույն չափը սահմանվում է կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակից ոչ ցածր: իր բնակության շրջանը (Հայեցակարգի II մաս, հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության նոյեմբերի 17-ի 2008 թ. թիվ 1662-r հրամանով):
Այսպիսով, իր տարածաշրջանում կենսաթոշակառուի ապրելու արժեքը պայմանականորեն կարելի է անվանել նվազագույն ծերության կենսաթոշակի չափ։
Ինչի՞ց է բաղկացած նվազագույն ծերության կենսաթոշակը:
Պատահում է, որ մարդուն նշանակել են ծերության կենսաթոշակ, բայց պարզվել է, որ դրա չափը ցածր է թոշակառուի ապրուստի չափից։ Այս դեպքում նա իրավունք ունի հավելյալ վճարի մինչև «նվազագույն աշխատավարձը»: Այն ճիշտ է կոչվում «կենսաթոշակի սոցիալական հավելավճար» մինչև կենսաթոշակառուի ապրուստի չափը։ Դրա իրավունքը ծագում է, երբ միաժամանակ բավարարվում է 2 պայման.
- աշխատանքի կամ այլ գործունեության բացակայություն, որի ընթացքում անձը ենթակա է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության.
- կենսաթոշակառուի համար կենսաթոշակառուի նվազագույն կենսաթոշակին հավասար նյութական աջակցության ընդհանուր չափը չկատարելը իր բնակության տարածաշրջանում:
Հիշեք, որ «նյութական աջակցության ընդհանուր գումարը» հաշվարկելու համար հաշվի է առնվում գրեթե ամեն ինչ՝ բոլոր կանխիկ վճարումները, ներառյալ կենսաթոշակները և սոցիալական աջակցության միջոցների դրամական համարժեքները՝ հեռախոսների, բնակարանների, կոմունալ ծառայությունների և բոլոր տեսակի ճանապարհորդությունների համար վճարելու համար։ ուղևորափոխադրումների (քաղաքային, մերձքաղաքային և միջքաղաքային), ինչպես նաև դրամական փոխհատուցում այդ ծառայությունների դիմաց վճարման համար:
Կենսաթոշակների դաշնային և տարածաշրջանային սոցիալական հավելավճարների չափը որոշելու համար PMP-ի չափը սահմանվում է ամբողջ Ռուսաստանի Դաշնությունում և Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր սուբյեկտում: Այսպիսով, 2018 թվականի համար Ռուսաստանի Դաշնությունում այն կազմում է 8726 ռուբլի, իսկ, օրինակ, Մոսկվայում՝ 11,816 ռուբլի:
Արդյո՞ք նվազագույն կենսաթոշակի չափը որոշելիս հաշվի են առնվում ինդեքսավորումները:
Ոչ աշխատանքային կենսաթոշակառուների ապահովագրական կենսաթոշակները 2018 թվականի հունվարի 1-ից ինդեքսավորվել են 3,7։ Մեկ կենսաթոշակային գործակցի արժեքը բարձրացումից հետո կազմել է 81,49 ռուբլի, իսկ հաստատագրված վճարի չափը՝ 4982,9 ռուբլի։
Սոցիալական կենսաթոշակները ինդեքսավորվել են 2018 թվականի ապրիլի 1-ից՝ 2,9%-ով՝ հաշվի առնելով վերջին մեկ տարվա ընթացքում Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակառուի ապրուստի արժեքի աճը։
2018 թվականին ապահովագրական և սոցիալական կենսաթոշակների ինդեքսավորման արդյունքում Ռուսաստանում ծերության կենսաթոշակների միջին չափերը կազմել են.
- ծերության ապահովագրություն - 14,151 ռուբլի;
- սոցիալական կենսաթոշակ - 9062 ռուբլի;
