អ្នកចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក។ អ្នកដឹកនាំមួយនៃទិសដៅ psychometric ក្នុងការសិក្សានៃការគិតនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ អ្នកនិពន្ធនៃគំរូទ្រឹស្តីបីវិមាត្រនៃ "រចនាសម្ព័ន្ធនៃភាពវៃឆ្លាត" ("គូបរបស់ G.") យោងទៅតាមការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់អាចត្រូវបានតំណាងដោយភាគីបី: ប្រតិបត្តិការផលិតផលនិងខ្លឹមសារនៃការគិត។ G. បានផ្តួចផ្តើមបង្កើតប្រព័ន្ធនៃការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តសម្រាប់ការសិក្សាអំពីការគិតប្រកបដោយផលិតភាព និងការច្នៃប្រឌិត។
និយមន័យដ៏អស្ចារ្យ
និយមន័យមិនពេញលេញ ↓
GILFORD JOY PAUL
7.3.1897 - 11.12.1976) - ចិត្តវិទូជនជាតិអាមេរិក សាស្រ្តាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យ Southern California ។ អ្នកដឹកនាំមួយនៃទិសដៅ psychometric ក្នុងការសិក្សានៃការគិតនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ អ្នកនិពន្ធនៃគំរូទ្រឹស្តីបីវិមាត្រនៃ "រចនាសម្ព័ន្ធនៃភាពវៃឆ្លាត" ("គូបរបស់ G.") យោងទៅតាមការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់អាចត្រូវបានតំណាងដោយភាគីបី: ប្រតិបត្តិការផលិតផលនិងខ្លឹមសារនៃការគិត។ យោងទៅតាម G. សមាសធាតុផ្សេងៗនៃសកម្មភាពផ្លូវចិត្ត (ភាពដើមភាពបត់បែននៃបញ្ញា។ ដោយផ្អែកលើគំរូរបស់គាត់ និងវិធីសាស្រ្តគណិតវិទ្យាដែលពាក់ព័ន្ធ G. បានផ្តួចផ្តើមបង្កើតប្រព័ន្ធនៃការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តសម្រាប់ការសិក្សាអំពីការគិតប្រកបដោយផលិតភាព និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ ចាប់តាំងពីទសវត្សរ៍ទី 50 ។ វិធីសាស្រ្តរបស់ G. ត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ដើម្បីធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យភាពច្នៃប្រឌិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកវាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយគុណវិបត្តិទូទៅនៃការវិភាគភាពវៃឆ្លាតរបស់រោងចក្រ - ការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃតែប្រព័ន្ធចំណេះដឹង និងសកម្មភាពដែលមានស្រាប់ ហើយមិនមែនជាសមត្ថភាពនៃការគិតប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតដោយផ្ទាល់នោះទេ។ រួមគ្នាជាមួយ Zimmermann គាត់បានបង្កើតគំរូមួយ - ការពិនិត្យឡើងវិញនៃនិស្ស័យ។ កម្រងសំណួរផ្ទាល់ខ្លួនមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ចំនួន 300 ដែលបង្កើតជាមាត្រដ្ឋានកត្តា 10 (30 សេចក្តីថ្លែងការណ៍នីមួយៗ) ។ មានចម្លើយបីយ៉ាង៖ បាទ/ចាស ទេ ខ្ញុំមិនដឹងទេ។ លទ្ធផលដែលទទួលបានត្រូវបានបង្ហាញក្នុងមាត្រដ្ឋានអប់រំ និងបង្ហាញជាទម្រង់បុគ្គលិកលក្ខណៈ។ រចនាឡើងដើម្បីវាស់វែងកត្តាដូចខាងក្រោមៈ 1) សកម្មភាពទូទៅ 2) ជំហរ 3) វត្ថុបំណង 4) មិត្តភាព 5) ភាពលេចធ្លោ 6) សង្គម 7) ស្ថេរភាពអារម្មណ៍ 8) ការឆ្លុះបញ្ចាំង 9) អាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្ស 10) ភាពជាបុរស។ . យោងទៅតាមអ្នកនិពន្ធកត្តានីមួយៗមានបង្គោលពីរឧទាហរណ៍សកម្មភាពទូទៅ៖ ប៉ូលវិជ្ជមាន - ថាមពលច្រើនការចល័តល្បឿននៃសកម្មភាពរហ័សភាពរីករាយសម្រាប់សកម្មភាព៖ បង្គោលអវិជ្ជមាន - សន្លឹមការរំខានញឹកញាប់ក្នុងសកម្មភាពទាប។ ភាពចល័ត។ នៅក្នុងការបកប្រែជាភាសារុស្សីបានបោះពុម្ពការងាររបស់គាត់ - "បីផ្នែកនៃបញ្ញា" នៅក្នុងការប្រមូល។ "ចិត្តវិទ្យានៃការគិត" ។ - M. , 1965. (វិធីសាស្រ្តចិត្តសាស្ត្រ, NY, 1954; បុគ្គលិកលក្ខណៈ, NY, 1959; ធម្មជាតិនៃបញ្ញា NY, 1967; នៅក្នុងការបកប្រែជាភាសារុស្សី - បីផ្នែកនៃភាពវៃឆ្លាត, នៅក្នុងការប្រមូល: ចិត្តវិទ្យានៃការគិត។ - M., 1965)
Joy Paul Guildford
Guilford Joy Paul (1897-1987) គឺជាចិត្តវិទូជនជាតិអាមេរិក។ ជីវប្រវត្តិ... បានសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Nebraska (1918-1924, BA, 1922; MA, 1924) នៅសាកលវិទ្យាល័យ Cornell (1924-1926, Ph.D., 1927) ក្រោយមក - ម្តងទៀតនៅ Nebraska (JD, 1952) និងនៅសាកលវិទ្យាល័យ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាខាងត្បូង (បណ្ឌិតសង្គមវិទ្យា ឆ្នាំ ១៩៦២)។ ពីឆ្នាំ 1920 ដល់ឆ្នាំ 1924 គាត់បានធ្វើការជាជំនួយការបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ Nebraska ពីឆ្នាំ 1924 ដល់ឆ្នាំ 1926 - នៅសាកលវិទ្យាល័យ Cornell ពីឆ្នាំ 1926 ដល់ឆ្នាំ 1927 គាត់ជាសាស្រ្តាចារ្យផ្នែកចិត្តវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ Illinois ពីឆ្នាំ 1927 ដល់ឆ្នាំ 1928 - ជាជំនួយការ។ ចិត្តវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ Kansas ពីឆ្នាំ 1928 ដល់ឆ្នាំ 1940 - សាស្ត្រាចារ្យរងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Nebraska ស្របគ្នា - ប្រធាននាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវអប់រំ (1938 -1940) ពីឆ្នាំ 1940 ដល់ឆ្នាំ 1967 - សាស្រ្តាចារ្យផ្នែកចិត្តវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ Southern California . ស្រាវជ្រាវ... Guilford បានចាប់ផ្តើមអាជីពវិទ្យាសាស្ត្ររបស់គាត់ដោយចងក្រងកម្រងសំណួរដើម្បីបែងចែករវាង extroverts និង introverts ។ ភាពល្បីល្បាញទូទាំងពិភពលោកត្រូវបាននាំយកមកឱ្យគាត់ដោយការស្រាវជ្រាវដែលក្នុងនោះដោយផ្អែកលើការប្រើប្រាស់ការធ្វើតេស្តនិងការវិភាគកត្តាគាត់បានព្យាយាមបង្កើតគំរូគណិតវិទ្យានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈច្នៃប្រឌិត។ គំរូនេះក្រោយមកត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយដើម្បីកំណត់ភាពច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ និងឧស្សាហកម្មអាមេរិក។ ជាលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវម្ភៃឆ្នាំរបស់គាត់ Guildford បានមកដល់ការសាងសង់គំរូគូបនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់ដែលក្នុងនោះវិមាត្របីត្រូវបានបង្ហាញ: ប្រតិបត្តិការមាតិកាលទ្ធផល។ ចំណាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសនៅក្នុងការស្រាវជ្រាវរបស់គាត់ត្រូវបានជំរុញដោយវិធីសាស្រ្តនៃការស្រាវជ្រាវការគិតខុសគ្នា ដែលត្រូវបានផ្តោតលើបញ្ហាដែលមិនមានក្បួនដោះស្រាយយ៉ាងម៉ត់ចត់ ហើយត្រូវបានដោះស្រាយតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា។ ជាពិសេស ការធ្វើតេស្តនៅសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាខាងត្បូងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលកំណត់សញ្ញានៃការគិតខុសគ្នា ដូចជាភាពស្រាល ភាពបត់បែន និងភាពត្រឹមត្រូវ។ Guilford បានចាត់ទុកបុគ្គលិកលក្ខណៈជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏សាមញ្ញនៃលក្ខណៈបុគ្គលជាក់លាក់មួយចំនួន។ ដោយអនុលោមតាមនេះ គាត់បានបង្កើត Test of Temperaments ដែលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យសកម្មភាពទូទៅ ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ភាពមិនចេះអត់ធ្មត់ សង្គម ស្ថេរភាពអារម្មណ៍ វត្ថុបំណង ភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ការគិតគូរ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន ភាពជាបុរស (ដប់បួនវិមាត្រនៃនិស្ស័យ // Psychological Monographs ។ 1956 .N 70 (រួមគ្នាជាមួយ Zimmerman WS)). ជាលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវកត្តា - វិភាគ (បុគ្គលិកលក្ខណៈ។ NY, 1959) ជាលើកដំបូងនៅក្នុងវិស័យនៃការសិក្សាបុគ្គលិកលក្ខណៈ, ខ្ញុំបានមកដល់ភាពគ្រប់គ្រាន់នៃការបែងចែកនៃកត្តាលើកទឹកចិត្តដូចខាងក្រោម: តម្រូវការសារពាង្គកាយ (ភាពអត់ឃ្លាន, ការរួមភេទ, តម្រូវការសម្រាប់ចលនា។ ); តម្រូវការសម្រាប់ប៉ារ៉ាម៉ែត្របរិស្ថានជាក់លាក់ (ផាសុកភាព, អនាម័យ); តម្រូវការទាក់ទងនឹងការងារ (មហិច្ឆតា, ការតស៊ូ); តម្រូវការទាក់ទងនឹងស្ថានភាពសង្គម (សេរីភាពភាពស្មោះត្រង់); តម្រូវការសង្គម ផលប្រយោជន៍រួម (តម្រូវការហានិភ័យ សម្រាប់ការកម្សាន្ត)។ J.P. Guilford គឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលសិក្សាពីភាពពិសេសនៃទំនាក់ទំនងរវាងលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃការលើកទឹកចិត្ត ជាពិសេសចំណាប់អារម្មណ៍លើប្រធានបទ (ការសិក្សាការវិភាគកត្តានៃផលប្រយោជន៍មនុស្ស // Psychological Monographs. 1954. លេខ 68 (et al.))។
Kondakov I.M. ចិត្តវិទ្យា។ វចនានុក្រមរូបភាព។ // ពួកគេ។ ខុនដាកូវ។ - លើកទី 2 ។ បន្ថែម។ និងបានកែសម្រួល - SPb ។ , 2007, ទំ។ ១៣៦.
សមាសភាព៖
ការធ្វើតេស្តសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់របស់សិស្សគីមីវិទ្យា // ទិនានុប្បវត្តិនៃចិត្តវិទ្យាអនុវត្ត។ 1925. លេខ 9 (ជាមួយ Hyde W. F.); ការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍ក្នុងចិត្តវិទ្យា។ N. Y. 1934; វិធីសាស្រ្តចិត្តសាស្ត្រ។ N. Y. 1936, 1954; ស្ថិតិផ្លូវចិត្តជាមូលដ្ឋានក្នុងចិត្តវិទ្យា និងការអប់រំ។ N. Y. 1942; សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងសិល្បៈ // Psychological Review 1957. N 64; រចនាសម្ព័ន្ធនៃបញ្ញា។ ១៩៥៦; ភាពច្នៃប្រឌិត។ ការវាស់វែង និងការអភិវឌ្ឍន៍ // សៀវភៅប្រភពសម្រាប់ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ N. Y '1962; ធម្មជាតិនៃភាពវៃឆ្លាតរបស់មនុស្ស។ N. Y-, 1967; ការច្នៃប្រឌិតឆ្លាតវៃ និងផលប៉ះពាល់ផ្នែកអប់រំរបស់ពួកគេ។ ១៩៦៩; មុខបីនៃបញ្ញា // អ្នកចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក។ 1959. លេខ 14 ជាភាសារុស្សី។ per.: បីផ្នែកនៃការគិត // ចិត្តវិទ្យានៃការគិត / Per ។ ជាមួយគាត់។ និងភាសាអង់គ្លេស។ M. , 1965; ចិត្តវិទ្យានៃការយល់ដឹងជាមួយនឹងស៊ុមនៃឯកសារយោងមួយ។ សានឌីអាហ្គោ ឆ្នាំ ១៩៧៩។
អក្សរសិល្ប៍៖
Anastasi A. ការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត៖ ក្នុង 2 វ៉ុល។ M.: គរុកោសល្យឆ្នាំ ១៩៨២ សៀវភៅ។ ២; J. II. Guilford // ចិត្តវិទ្យា៖ វចនានុក្រមគន្ថនិទ្ទេសជីវប្រវត្តិ / Ed ។ N. Sheehy, E. J. Chapman, W. A. Conroy ។ សាំងពេទឺប៊ឺគៈ អឺរ៉ាស៊ី ឆ្នាំ ១៩៩៩។
ហ្គីលហ្វដ(Guilford) Joy Paul (b. 7.3.1897, Nebraska, USA) អ្នកចិត្តសាស្រ្តជនជាតិអាមេរិក។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1940 សាស្រ្តាចារ្យចិត្តវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ Southern California ។ អ្នកដឹកនាំមួយនៃទិសដៅ psychometric ក្នុងការសិក្សានៃការគិតនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ អ្នកនិពន្ធនៃគំរូទ្រឹស្តីបីវិមាត្រនៃ "រចនាសម្ព័ន្ធនៃភាពវៃឆ្លាត" យោងទៅតាមការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់អាចត្រូវបានតំណាងដោយភាគីបី: 1) ប្រតិបត្តិការ 2) ផលិតផលនិង 3) ខ្លឹមសារនៃការគិត។ សមាសធាតុផ្សេងៗនៃសកម្មភាពផ្លូវចិត្តត្រូវបានសម្គាល់ដោយវិធីសាស្រ្ត ការវិភាគកត្តា(ភាពដើម ភាពចល័ត ភាពបត់បែននៃបញ្ញា។ ដោយផ្អែកលើគំរូរបស់គាត់ និងវិធីសាស្រ្តគណិតវិទ្យាដែលពាក់ព័ន្ធ G. បានផ្តួចផ្តើមបង្កើតប្រព័ន្ធនៃការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តសម្រាប់ការសិក្សាអំពីការគិតប្រកបដោយផលិតភាព និងការច្នៃប្រឌិត។ ដំណោះស្រាយបុគ្គលកាន់តែច្រើនខុសពីស្តង់ដារ វាត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ថាជាសូចនាករនៃសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតរបស់មនុស្ស។ វិធីសាស្រ្តរបស់ G. ត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់គោលបំណងជាក់ស្តែងដើម្បីធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតរបស់វិស្វករ និងបុគ្គលិកវិទ្យាសាស្ត្រ។ គុណវិបត្តិទូទៅនៃការវិភាគកត្តានៃភាពវៃឆ្លាតគឺថាវិធីសាស្រ្តដែលប្រើដើម្បីកំណត់កត្តាមួយចំនួនធ្វើឱ្យវាអាចបញ្ជាក់បានតែប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់នៃចំណេះដឹងនិងសកម្មភាពរបស់បុគ្គល (និងមិនមែនសមត្ថភាពផ្លូវចិត្តរបស់គាត់) ។
អត្ថបទ៖ ធម្មជាតិនៃភាពវៃឆ្លាតរបស់មនុស្ស, N.Y., 1967; នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ក្នុងមួយ ≈ បីផ្នែកនៃភាពវៃឆ្លាត, នៅក្នុងការប្រមូល: ចិត្តវិទ្យានៃការគិត, trans ។ ជាមួយគាត់។ និងភាសាអង់គ្លេស, M., 1965 ។
Lit ។ : Yaroshevsky MG, តក្កវិជ្ជានៃការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រនិងសកម្មភាពរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ "បញ្ហានៃទស្សនវិជ្ជា" ឆ្នាំ 1969 លេខ 3 ។
V.V. Maksimov ។
- - សង្គ្រាមឯករាជ្យនៅអាមេរិកខាងជើង កន្លែងសមរភូមិនៅថ្ងៃទី ១៥ ខែមីនា ឆ្នាំ ១៧៨១ រវាងអង់គ្លេសឆ្នាំ ១៩០០ ក្រោមការបញ្ជារបស់ Lord Cornwallis នៅលើដៃម្ខាង និងកងកម្លាំងអាមេរិកដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ ក្រោមការបញ្ជារបស់ឧត្តមសេនីយ៍ ...
សព្វវចនាធិប្បាយនៃការប្រយុទ្ធក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រពិភពលោក
- - ឆ្នាំ 1928, 59 នាទី, B/w, Lensovkino ។ ប្រភេទ៖ ដំណើរផ្សងព្រេង...
Lenfilm។ កាតាឡុកភាពយន្តចំណារពន្យល់ (1918-2003)
- - Guildford បានធ្វើការសិក្សាវិភាគកត្តាជាច្រើននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ដែលនាំឱ្យគាត់បង្កើតគំរូនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃភាពវៃឆ្លាត...
សព្វវចនាធិប្បាយចិត្តសាស្ត្រ
- - ចិត្តវិទូជនជាតិអាមេរិក...
វចនានុក្រមផ្លូវចិត្ត
- - - ចិត្តវិទូជនជាតិអាមេរិក។ អ្នកដឹកនាំម្នាក់នៃនិន្នាការផ្លូវចិត្តក្នុងការសិក្សាអំពីការគិត និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ...
វចនានុក្រមគរុកោសល្យគរុកោសល្យ
- - Joy Paul អ្នកចិត្តសាស្រ្តជនជាតិអាមេរិក។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1940 សាស្រ្តាចារ្យចិត្តវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ Southern California ។ អ្នកដឹកនាំម្នាក់នៃនិន្នាការផ្លូវចិត្តក្នុងការសិក្សាអំពីការគិត និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ...
សព្វវចនាធិប្បាយសូវៀតដ៏អស្ចារ្យ
- - ចិត្តវិទូជនជាតិអាមេរិក។ គាត់បានបង្កើតវិធីសាស្រ្តនៃការវិភាគកត្តានៃភាពវៃឆ្លាតដែលត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1950-60 ។ ដើម្បីធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យភាពច្នៃប្រឌិតរបស់វិស្វករ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ...
- - តារាវិទូអាមេរិក។ គាត់បានរកឃើញដៃគូដែលមិនសូវភ្លឺនៅជិត Mira Ceti បានរកឃើញផ្កាយគោលពីរដែលមានរយៈពេលគន្លងខ្លីបំផុត សិក្សាពីទស្សនីយភាពនៃប្រភេទផ្កាយជាច្រើនជាលើកដំបូង...
វចនានុក្រមសព្វវចនាធិប្បាយធំ
"Guildford Joy Paul" នៅក្នុងសៀវភៅ
287 ពីសំបុត្រមួយទៅកាន់ Joy Hill, Allen & Unwin ថ្ងៃទី 10 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1966
អ្នកនិពន្ធ Tolkien John Ronald Ruel287 ពីសំបុត្រមួយទៅកាន់ Joy Hill, Allen & Unwin ថ្ងៃទី 10 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1966 លេខទូរស័ព្ទរបស់ Tolkien នៅតែមាននៅក្នុងសៀវភៅទូរស័ព្ទ Oxford ដូច្នេះគាត់ត្រូវបានរំខានម្តងម្កាលដោយ "អ្នកគាំទ្រ" របស់គាត់ជាមួយនឹងការហៅទូរស័ព្ទ។ សូមអរគុណច្រើនចំពោះការផ្ដល់យោបល់របស់អ្នកសម្រាប់លេខទូរស័ព្ទរបស់ខ្ញុំ; ខ្ញុំនឹងគិតអំពីវា។ ដក
292 K Joy Hill, Allen & Unwin
ពីសៀវភៅដោយ John R.R. Tolkien ។ អក្សរ អ្នកនិពន្ធ Tolkien John Ronald Ruel292 K Joy Hill, Allen & Unwin អ្នកគាំទ្រម្នាក់ហៀបនឹងសរសេររឿងភាគទៅកាន់ The Lord of the Rings; អ្នកបោះពុម្ពផ្សាយបានចែករំលែកព័ត៌មានលម្អិតជាមួយ Tolkien ។ ថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1966 76 ផ្លូវ Sandfield, Headington, Oxford សូមគោរព Miss Hill ខ្ញុំកំពុងផ្ញើឱ្យអ្នកក្នុងស្រោមសំបុត្រដូចគ្នា
Joy ចាស់ និងមិត្តល្អរបស់គាត់។
ពីសៀវភៅ Pavlov អ្នកនិពន្ធ Popovsky Alexander DanilovichOld Joy និងមិត្តល្អរបស់គាត់ យើងកំពុងកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទ ហើយពួកគេ - អ្នកចិត្តសាស្រ្ត - កំពុងកសាងរចនាសម្ព័ន្ធខ្ពស់ជាងនេះ។ IP Pavlov ទន្ទឹមនឹងនេះ Petrova ដែលជាជំនួយការថេររបស់ Pavlov បានបន្តការស្រាវជ្រាវរបស់នាង។ នាងបានរំខានដល់ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទនៅក្នុងសត្វឆ្កែហើយបានជ្រាបចូលទៅក្នុងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង
ចយ-ប៉ុម-ដាន
ពីសៀវភៅ U Zadzerkalli 1910-1930-the their rockiv អ្នកនិពន្ធ Bondar-Tereshchenko IgorJoy-Pom-Dan Rubіzhne ... ខ្ញុំស្គាល់ផ្លូវ ... Volodin ... Kabanne ... nareshty Svatove ហើយស្រែកទៅកាន់សេចក្តីព្រាងថា "Stiy!" V. Sosyura Zagalne ជំរុំនៃ SRSR: បដិវត្តន៍បានឈានដល់ស្ថានីយ៍, vivantazhutsya ហើយរដ្ឋនឹង vivudovuyutsya ។ J. Bortnik ... នៅឆ្នាំ 1934 រដ្ឋធានីនៃ RSR អ៊ុយក្រែនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅ
Indigos ជាទីគោរពរបស់ខ្ញុំ វេជ្ជបណ្ឌិត Laurie Joy Pickham
ពីសៀវភៅកុមារនៃ Indigo ដោយ Carroll Leeវេជ្ជបណ្ឌិត Laurie Joy Pickham ជាទីគោរពរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំចិញ្ចឹមកូន Indigo ពីរនាក់ ហើយចៅស្រីបីនាក់របស់ខ្ញុំក៏ជា Indigos ដែរ។ កូនប្រុសរបស់ខ្ញុំកើតនៅទសវត្សរ៍ទី 70 និងចៅស្រីរបស់ខ្ញុំនៅទសវត្សរ៍ទី 90 ។ ពេញមួយរយៈពេលនេះ ការចិញ្ចឹមបីបាច់របស់ពួកគេមិនមែនជាកិច្ចការងាយស្រួលសម្រាប់ខ្ញុំទេ។ ខ្ញុំតែងតែដឹងថាកូនប្រុសទាំងពីររបស់ខ្ញុំ
អាដាមសុន ចយ
ពីសៀវភៅស្ត្រីល្បី 100 អ្នកនិពន្ធADAMSON JOY ឈ្មោះពិត - Frederica Victoria Adamson (កើត 1910 - បានស្លាប់ 1980) អ្នកតស៊ូមតិសត្វព្រៃដ៏ល្បីល្បាញលើពិភពលោក អ្នករុករកជនជាតិអាហ្រ្វិក អ្នកស្រាវជ្រាវជនជាតិភាគតិច សិល្បករដើម និងអ្នកគូររូប។ អ្នកនិពន្ធសៀវភៅអំពីសត្វដែលនាងចិញ្ចឹម និងជាអ្នកនិពន្ធភាពយន្ត
Joy Adamson ឈ្មោះពិត - Frederica Victoria Adamson (កើត 1910 - ស្លាប់ 1980)
ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅស្ត្រីដែលផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក អ្នកនិពន្ធ Sklyarenko Valentina MarkovnaJoy Adamson ឈ្មោះពិត - Frederica Victoria Adamson (កើត 1910 - បានស្លាប់ 1980) អ្នកតស៊ូមតិសត្វព្រៃដ៏ល្បីល្បាញលើពិភពលោក អ្នករុករកជនជាតិអាហ្រ្វិក អ្នកស្រាវជ្រាវជនជាតិ សិល្បករដើម និងអ្នកគំនូរ។ អ្នកនិពន្ធសៀវភៅអំពីសត្វដែលនាងចិញ្ចឹម និងជាអ្នកនិពន្ធភាពយន្ត
10 ហេតុផលសម្រាប់បុរស Fiasco (Joy Davidson)
ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅ សព្វវចនាធិប្បាយនៃរថយន្តភីកអាប់។ កំណែ 12.0 អ្នកនិពន្ធ Oleinik Andrey10 ហេតុផលសម្រាប់បុរស Fiasco (Joy Davidson) - អំឡុងពេលបំណងប្រាថ្នា។ នៅដើមដំបូងនៃការធ្លាក់ក្នុងអន្លង់ស្នេហ៍ បំណងប្រាថ្នាត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយដំណើរការគីមីព្យុះនៃរាងកាយ។ ប៉ុន្តែពេលវេលាបានកន្លងផុតទៅហើយនៅក្នុងជីវិតផ្លូវភេទរបស់ប្តីប្រពន្ធបានចាប់ផ្តើមបរាជ័យ។ នៅគ្រានោះនៅពេលដែលនាងពិតជាចង់បានអ្នក អ្នកធ្លាប់ "បិទ" ទាំងស្រុង
Guildford Joy Paul
ពីសៀវភៅសព្វវចនាធិប្បាយសូវៀតដ៏អស្ចារ្យ (GI) របស់អ្នកនិពន្ធ TSB"JOY" បារាំង-កាណាដា ឆ្នាំ 1983.105 នាទី។
ពីសៀវភៅសៀវភៅទីពីរនៃកាតាឡុករបស់អ្នកនិពន្ធនៃខ្សែភាពយន្ត +500 (កាតាឡុកអក្សរក្រមនៃខ្សែភាពយន្តប្រាំរយ) អ្នកនិពន្ធ Kudryavtsev Sergey"JOY" (Joy) France - Canada, 1983.105 នាទី ដឹកនាំដោយ Serge Bergon តួសម្តែង: Claudia Judy, Gerard-Antoine Huard, Manuel Jenin, Kenneth Legalois ។ Dm-3; D-3; K-1. (0.389) Erotic ខ្សែភាពយន្តអំពីតារាបង្ហាញម៉ូត និងជាតារាបង្ហាញម៉ូត Joy Laura ដែលអះអាងថាជាបទភ្លេងស្នេហាអំពីការស្វែងរករបស់តួឯកស្រី។
ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃការច្នៃប្រឌិតដោយពាក្យសម្ដី និងមិនមែនពាក្យសម្ដី (J. Guildford និង P. Torrance កែប្រែដោយ E. Tunick)
ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅ ចិត្តវិទ្យានៃការច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិត អំណោយទាន អ្នកនិពន្ធ Ilyin Evgeny Pavlovichការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃការច្នៃប្រឌិតដោយពាក្យសម្ដី និងមិនមែនពាក្យសម្ដី (J. Guildford និង P. Torrens កែប្រែដោយ E. Tunick) គោលបំណង និងការពិពណ៌នាសង្ខេប។ អត្ថបទភាគច្រើនគឺជាការកែប្រែនៃការធ្វើតេស្ត Guildford ឬ Torrance ។ ការធ្វើតេស្តថ្មមានរយៈពេល 40 នាទី។ ការធ្វើតេស្ត
ផ្ការីករាយ
ពី 50 ល្បែងផ្គុំរូបល្អបំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍខួរក្បាលឆ្វេងនិងស្តាំ ដោយ Phillips CharlesJoy's Flowers អ្នកបានទទួលការងារថ្មីនៅថ្ងៃនេះ។ អ្នកបានចាកចេញពីមុខតំណែងនៃការទទួលខុសត្រូវនៅក្រុមហ៊ុនទូរទស្សន៍ធំ Rainbow Productions បន្ទាប់ពីរលកនៃការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើន។ ការចាកចេញគឺជាការធូរស្រាលសម្រាប់អ្នក ប៉ុន្តែពេលវេលាគឺលំបាក ហើយអ្នកត្រូវស្វែងរកការងារថ្មី។
Bill Joy ហេតុអ្វីបានជាយើងមិនត្រូវការអនាគត
ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅ Take the Red Pill: Science, Philosophy and Religion in The Matrix ដោយ Yeffet GlennBill Joy ហេតុអ្វីបានជាយើងមិនត្រូវការអនាគត នៅក្នុងអត្ថបទមុន Kurzweil ចែករំលែកការព្យាករណ៍សុទិដ្ឋិនិយមរបស់គាត់អំពីសក្តានុពលសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកដែលយើងស្គាល់។ ក្នុងអត្ថបទនេះ លោក Bill Joy ប្រធានផ្នែកស្រាវជ្រាវរបស់ Sun និងម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកស្រាវជ្រាវ
សមិទ្ធិផល៖
វិជ្ជាជីវៈ, មុខតំណែងសង្គម៖អ្នកចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក ប្រធានទី 59 នៃសមាគមចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក
ការរួមចំណែកសំខាន់ (អ្វីដែលត្រូវបានគេស្គាល់):អ្នកនិពន្ធគំរូ 3D នៃភាពវៃឆ្លាត និងគំនិតនៃការគិតខុសគ្នា។ ស្ថាបនិកម្នាក់នៃចិត្តវិទ្យាទំនើបនៃការច្នៃប្រឌិត។ គាត់បានកែលម្អវិធីសាស្រ្តនៃចិត្តវិទ្យាក្នុងចិត្តវិទ្យាអនុវត្ត។
វិភាគទាន៖1. រចនាសម្ព័ន្ធនៃភាពវៃឆ្លាត (SOI) ឬ (SI): គំរូបីវិមាត្រ.
លោក Guilford បានផ្តល់យោបល់ថា ភាពវៃឆ្លាតមិនមែនជាគោលគំនិតតែមួយទេ ហើយបានបង្ហាញពីគំរូទ្រឹស្តីបីវិមាត្រនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃភាពវៃឆ្លាតនេះបើយោងតាមដែលវាអាចត្រូវបានតំណាងដោយបីភាគី៖
- ប្រតិបត្តិការ
(ការយល់ដឹង, ការទន្ទេញចាំ, ដំណោះស្រាយផ្សេងគ្នា, ដំណោះស្រាយស្របគ្នា, ការវាយតម្លៃ (5);
- ផលិតផល
(ធាតុ ថ្នាក់ ទំនាក់ទំនង ប្រព័ន្ធ ការផ្លាស់ប្តូរ និងកម្មវិធី (6);
- មាតិកា
(ការយល់ឃើញ, សូរសព្ទ, និមិត្ត, ន័យ, ឥរិយាបទ (៥).
គំរូ 5 x 6 x 5 (1955) តំណាងឱ្យ 150 សមត្ថភាពដែលអាចធ្វើបាន។ កំណែចុងក្រោយនៃគំរូ SOI (1988) ត្រូវបានបង្ហាញជាគូបដែលមានវិមាត្រ 3 និងក្រឡា 6 x 5 x 6 ។ នៅក្នុងគំរូនេះ Guildford បានណែនាំប្រតិបត្តិការថ្មី (ការយល់ដឹង ការសរសេរទិន្នន័យក្នុងអង្គចងចាំ ការរក្សាទុកទិន្នន័យ ដំណោះស្រាយផ្សេងគ្នា ដំណោះស្រាយរួម និងការប៉ាន់ស្មាន)។ ការតំណាងនេះបានធ្វើឱ្យវាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណ 180 សមត្ថភាពតែមួយគត់ដែលអាចទាក់ទងគ្នាបាន។
2. ការច្នៃប្រឌិត។នៅឆ្នាំ 1950 លោក Guildford នៅក្នុងសុន្ទរកថាប្រធានាធិបតីរបស់គាត់ទៅកាន់សមាគមចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក (APA) បានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីសំខាន់ដែលដើរតួដោយការច្នៃប្រឌិតបុគ្គលនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម វិទ្យាសាស្រ្ត សិល្បៈ និងការអប់រំ និងតម្រូវការសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវបន្ថែមទៅលើលក្ខណៈនៃការច្នៃប្រឌិត។ គាត់បានបង្កើតទ្រឹស្ដីនៃភាពច្នៃប្រឌិតដែលគាត់បានពិពណ៌នាអំពីភាពច្នៃប្រឌិតថាជាភាពរសើបចំពោះបញ្ហា (1950); ដូចជាការគិតខុសគ្នា និងសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតគំនិតផ្សេងៗ (1959) ដូចជាការបង្កើតគំរូថ្មី ការផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹង និងអត្ថន័យ និងការរកឃើញមុខងារថ្មីនៃវត្ថុ (1962, 1967)។
3. ការគិតខុសគ្នា។ក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1950 លោក Guildford បានស្នើឡើងដំបូងនូវគំនិតនៃការគិតខុសគ្នា ហើយបន្ទាប់មកបានបង្ហាញគំរូដែលប្រសើរឡើងរបស់គាត់ ដែលក្នុងនោះវាត្រូវបានគេយល់ថាជាធាតុផ្សំសំខាន់នៃការច្នៃប្រឌិត (1976) ។ ដូច្នេះ គាត់បានភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់នូវការគិតខុសគ្នាជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិត ដោយបង្ហាញពីលក្ខណៈមួយចំនួន៖
1. ស្ទាត់ជំនាញ
(សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតគំនិតមួយចំនួនធំ ឬដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហា)។
2. ភាពបត់បែន
(សមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់ជូននូវវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នាក្នុងពេលដំណាលគ្នាទៅនឹងបញ្ហាជាក់លាក់មួយ) ។
3. ប្រភពដើម
(សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតគំនិតដើមថ្មី) ។
4. ការអភិវឌ្ឍន៍
(សមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំ និងលម្អិតគំនិត និងអនុវត្តពួកវា)។
Guildford ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពខុសគ្នារវាងការគិតរួម និងការគិតខុសគ្នា។
4. ការសិក្សាផ្នែកចិត្តសាស្ត្រនៃបញ្ញារបស់មនុស្ស... Guilford គឺជាអ្នកដឹកនាំម្នាក់នៃនិន្នាការចិត្តវិទ្យាក្នុងការសិក្សាអំពីភាពវៃឆ្លាត ការច្នៃប្រឌិត និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ គាត់គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធនៃការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តដែលមានបំណងសិក្សាពីការគិតប្រកបដោយផលិតភាព និងសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតរបស់មនុស្ស។ គាត់បានបង្កើតការធ្វើតេស្តជាច្រើនដែលវាស់ស្ទង់ការគិតខុសគ្នា ឬច្នៃប្រឌិត និងភាពវៃឆ្លាតរបស់មនុស្សដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត។
វិធីសាស្រ្តរបស់ Guildford ត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការអនុវត្ត ដើម្បីបង្ហាញពីសក្តានុពលច្នៃប្រឌិតរបស់វិស្វករ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងសិស្សដែលមានទេពកោសល្យ។
កិត្តិយស, រង្វាន់៖ ប្រធានសមាគមចិត្តវិទ្យា (១៩៣៨) ប្រធានសមាគមចិត្តសាស្ត្រខាងលិច (១៩៤៦); ប្រធានសមាគមចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក (1949), JD (University of Nebraska, 1952), PhD in Sociology (University of Southern California, 1962), American Psychological Foundation Gold Medal (1983)។
ស្នាដៃសំខាន់ៗ៖ Guildford បានបោះពុម្ភសៀវភៅជាងម្ភៃប្រាំ ការធ្វើតេស្តសាមសិប និង 300 អត្ថបទទិនានុប្បវត្តិ។ 1. Guilford, J.P. (១៩៣៩)។ ចិត្តវិទ្យាទូទៅ។ វ៉ាន់ ណូស្ត្រាន់។ 2. Guilford, J.P. (1950) ។ ភាពច្នៃប្រឌិត។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក ៥:៤៤៤-៤៥៤។ 3. Guilford, J.P. (១៩៥៤)។ វិធីសាស្រ្តចិត្តសាស្ត្រ។ ការអប់រំ McGraw-Hill ។ 4. Guilford, J.P. (១៩៥៦)។ ការសិក្សាវិភាគកត្តានៃភាពស្ទាត់ជំនាញពាក្យសំដី៖ ការសិក្សាអំពីសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកកម្រិតខ្ពស់។ សាកលវិទ្យាល័យ Southern California ។ 5. Guilford, J.P. (១៩៥៦)។ ដប់បួនវិមាត្រនៃនិស្ស័យ។ សមាគមចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក។ 6. Guilford, J.P. (១៩៥៩)។ លក្ខណៈនៃការច្នៃប្រឌិតក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងការដាំដុះរបស់វា។ ទំ។ ១៤២-១៦១។ Harper និង Row ។ 7. Guilford, J.P. (១៩៦៧)។ ធម្មជាតិនៃភាពវៃឆ្លាតរបស់មនុស្ស។ ការអប់រំ McGraw-Hill ។ 8. Guilford, J.P. (១៩៦៨)។ ភាពវៃឆ្លាត ការច្នៃប្រឌិត និងផលប៉ះពាល់នៃការអប់រំរបស់ពួកគេ។ Robert R. Knapp ។ 9. Guilford, J.P. (១៩៧១)។ ការវិភាគបញ្ញា។ ការអប់រំ McGraw-Hill ។ 10. Guilford, J.P. (១៩៧៧)។ លើសពី IQ ។ មូលនិធិអប់រំច្នៃប្រឌិត។ 11. Guilford, J.P. (1980) ។ ការអប់រំឆ្លាតវៃ គឺជាការអប់រំឆ្លាតវៃ។ សង្គមអន្តរជាតិសម្រាប់ការអប់រំបញ្ញា។ 12.Guilford, J.P. (1980) ។ ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃគំរូបញ្ញា។ ការវាស់វែងផ្នែកអប់រំ និងផ្លូវចិត្ត ៤៨:១-៤។ 13. Guilford, J.P. (១៩៨២)។ ភាពមិនច្បាស់លាស់នៃចិត្តវិទ្យាការយល់ដឹង៖ ដំណោះស្រាយមួយចំនួនបានណែនាំ។ ការពិនិត្យផ្លូវចិត្ត ៨៩:៤៨-៥៩ ។ 14. Guilford, J. P., និង B. Fruchter ។ (១៩៧៣)។ ស្ថិតិជាមូលដ្ឋានក្នុងចិត្តវិទ្យា និងការអប់រំ។ ការអប់រំ McGraw-Hill ។ ១៥.. Guilford, J.P. (1988) ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួននៅក្នុងគំរូរចនាសម្ព័ន្ធនៃបញ្ញា” (ការវាស់វែងផ្នែកអប់រំ និងផ្លូវចិត្ត លេខ ៤៨ ទំព័រ ១-៤)។
ជីវិត៖
ប្រភព៖ Joy Guildford កើតនៅថ្ងៃទី 7 ខែមីនាឆ្នាំ 1897 នៅ Marquette រដ្ឋ Nebraska ។
ការអប់រំ៖ Guildford បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ Nebraska ។ (1918-1924) ។ នៅឆ្នាំ 1924 គាត់បានចូលរៀនកម្មវិធីបណ្ឌិតនៅសាកលវិទ្យាល័យ Cornell ជាកន្លែងដែលគាត់បានសិក្សានៅក្រោម E. Titchener និង K. Koffka ។ គាត់បានទទួលបណ្ឌិតរបស់គាត់នៅឆ្នាំ 1927 ។
មានឥទ្ធិពល៖ Edward Titchener
ដំណាក់កាលសំខាន់នៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ៖ Guildford បង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ Kansas (1927-1928) បានធ្វើការជាសាស្រ្តាចារ្យរងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Nebraska (1928-1940) និងសាស្រ្តាចារ្យចិត្តវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ Southern California (1940-1967) ។ គាត់បានចុះឈ្មោះក្នុងជួរកងទ័ពសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ 1941 ហើយបានបម្រើការជានាយកនៃអង្គភាពស្រាវជ្រាវផ្លូវចិត្ត # 3 នៅមូលដ្ឋានទ័ពអាកាស Santa Anna ។
បន្ទាប់ពីសង្រ្គាម គាត់បានត្រលប់ទៅសាកលវិទ្យាល័យ Southern California ជាកន្លែងដែលគាត់បានបន្តធ្វើការលើការធ្វើតេស្តស៊ើបការណ៍សម្ងាត់ ដែលវាស់ស្ទង់ការគិតខុសគ្នា និងការច្នៃប្រឌិត។
ដំណាក់កាលសំខាន់នៃជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន៖
គ្រួសារមួយ:ភរិយា - នាង Ruth កូនស្រី - Joan C. McGuire (អ្នកនិពន្ធសៀវភៅអំពីឪពុក "The Odyssey of the SOI Intelligence Model") ។
Joy Guildford បានស្លាប់នៅអាយុ 90 ឆ្នាំនៅថ្ងៃទី 26 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1987 នៅទីក្រុង Los Angeles រដ្ឋ California ។
ភាពល្បីល្បាញទូទាំងពិភពលោកត្រូវបាននាំយកមកឱ្យគាត់ដោយការស្រាវជ្រាវដែលក្នុងនោះដោយផ្អែកលើការប្រើប្រាស់ការធ្វើតេស្តនិងការវិភាគកត្តាគាត់បានព្យាយាមបង្កើតគំរូគណិតវិទ្យានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈច្នៃប្រឌិត។
Guilford Joy Paul (7.3.1897, Aurora, Nebraska - 1976) គឺជាចិត្តវិទូជនជាតិអាមេរិក។ បានសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Nebraska (1918–1924, BA, 1922; MA, 1924) នៅសាកលវិទ្យាល័យ Cornell (1924–1926, Ph.D., 1927) ក្រោយមក - ម្តងទៀតនៅ Nebraska (JD, 1952) និងនៅសាកលវិទ្យាល័យ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាខាងត្បូង (បណ្ឌិតសង្គមវិទ្យា ឆ្នាំ ១៩៦២)។ ពីឆ្នាំ 1920 ដល់ឆ្នាំ 1924 គាត់បានធ្វើការជាជំនួយការបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ Nebraska ពីឆ្នាំ 1924 ដល់ឆ្នាំ 1926 នៅសាកលវិទ្យាល័យ Cornell ពីឆ្នាំ 1926 ដល់ឆ្នាំ 1927 គាត់ជាសាស្រ្តាចារ្យផ្នែកចិត្តវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ Illinois ពីឆ្នាំ 1927 ដល់ឆ្នាំ 1928 គាត់ជាជំនួយការ។ សាស្រ្តាចារ្យចិត្តវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ Kansas ពីឆ្នាំ 1928 ដល់ឆ្នាំ 1940 - សាស្ត្រាចារ្យរងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Nebraska ស្របគ្នា - ប្រធាននាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវអប់រំ (1938-1940) ពីឆ្នាំ 1940 ដល់ឆ្នាំ 1967 - សាស្រ្តាចារ្យនៃសាកលវិទ្យាល័យ Southern Psychology ។ កាលីហ្វ័រញ៉ា។ គាត់បានចាប់ផ្តើមអាជីពវិទ្យាសាស្ត្ររបស់គាត់ដោយចងក្រងកម្រងសំណួរដើម្បីបែងចែករវាង extroverts និង introverts ។
ភាពល្បីល្បាញទូទាំងពិភពលោកត្រូវបាននាំយកមកឱ្យគាត់ដោយការស្រាវជ្រាវដែលក្នុងនោះដោយផ្អែកលើការប្រើប្រាស់ការធ្វើតេស្តនិងការវិភាគកត្តាគាត់បានព្យាយាមបង្កើតគំរូគណិតវិទ្យានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈច្នៃប្រឌិត។ គំរូនេះក្រោយមកត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយដើម្បីកំណត់ភាពច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ និងឧស្សាហកម្មអាមេរិក។ ជាលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវម្ភៃឆ្នាំរបស់គាត់ Guildford បានបង្កើត "គំរូគូបនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់" ដែលនៅក្នុងវិមាត្របីត្រូវបានបង្ហាញ: ប្រតិបត្តិការ (ការយល់ដឹង, ការចងចាំ, ការវាយតម្លៃ, ភាពខុសគ្នានិងផលិតភាពរួមគ្នា), មាតិកា។ (សម្ភារៈដែលមើលឃើញ និមិត្តសញ្ញា អត្ថន័យ និងអាកប្បកិរិយា) លទ្ធផល (ធាតុ ថ្នាក់ ទំនាក់ទំនង ប្រព័ន្ធ ប្រភេទនៃការផ្លាស់ប្តូរ និងការសន្និដ្ឋានដែលត្រូវទាញ)។ រួមគ្នាជាមួយសហសេវិករបស់គាត់ គាត់អាចកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងផ្តល់ឧបករណ៍វិនិច្ឆ័យសម្រាប់ 98 ក្នុងចំណោម 120 កត្តាដែលអាចធ្វើទៅបានដែលបង្កើតឡើងដោយកោសិកានៃគូបនេះ (Analysis of Intelligence, N.Y., 1971 (ជាមួយ R. Hoepfner)) ។
ការចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសនៅក្នុងការស្រាវជ្រាវរបស់គាត់គឺវិធីសាស្រ្តសម្រាប់សិក្សាការគិតខុសគ្នា ដែលត្រូវបានផ្តោតលើបញ្ហាដែលមិនមានក្បួនដោះស្រាយដ៏តឹងរឹង ហើយត្រូវបានដោះស្រាយតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា។ ជាពិសេស "ការប្រលងសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋខាងត្បូង" ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ កាលីហ្វ័រញ៉ា” ដែលកំណត់សញ្ញានៃការគិតខុសគ្នាដូចជាភាពស្រាល ភាពបត់បែន និងភាពត្រឹមត្រូវ។ Guilford បានចាត់ទុកបុគ្គលិកលក្ខណៈជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏សាមញ្ញនៃលក្ខណៈបុគ្គលជាក់លាក់មួយចំនួន។ ដោយអនុលោមតាមនេះគាត់បានបង្កើតការធ្វើតេស្ត "ការពិនិត្យឡើងវិញនូវនិស្ស័យ" ដែលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ: សកម្មភាពទូទៅ ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ភាពមិនចេះអត់ធ្មត់ សង្គម ស្ថេរភាពអារម្មណ៍ វត្ថុបំណង ភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ការគិតគូរ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន ភាពជាបុរស ("ដប់បួនវិមាត្រនៃនិស្ស័យ", "Psychological Monogr ។ ", 1956, 70 (ជាមួយ Zimmerman WS)) ។
ជាលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវផ្នែកកត្តា - ការវិភាគដំបូងក្នុងវិស័យសិក្សាបុគ្គលិកលក្ខណៈ ខ្ញុំបានមកដល់ភាពគ្រប់គ្រាន់នៃការបែងចែកកត្តាលើកទឹកចិត្តដូចខាងក្រោមៈ តម្រូវការសារពាង្គកាយ (ភាពអត់ឃ្លាន ការរួមភេទ តម្រូវការសម្រាប់ចលនា) តម្រូវការសម្រាប់បរិស្ថានជាក់លាក់។ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ (ភាពសុខស្រួល ភាពស្អាតស្អំ) តម្រូវការដែលទាក់ទងនឹងការងារ (មហិច្ឆតា ការតស៊ូ) តម្រូវការទាក់ទងនឹងស្ថានភាពសង្គម (សេរីភាព ភាពស្មោះត្រង់) តម្រូវការសង្គម ផលប្រយោជន៍រួម (តម្រូវការសម្រាប់ហានិភ័យ សម្រាប់ការកម្សាន្ត) ("បុគ្គលិកលក្ខណៈ", NY, 1959 ) អ្នកដំបូងបានចាប់ផ្តើមស៊ើបអង្កេតពីភាពពិសេសនៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃការលើកទឹកចិត្ត ជាពិសេសចំណាប់អារម្មណ៍លើប្រធានបទ (“ការសិក្សាការវិភាគកត្តានៃផលប្រយោជន៍របស់មនុស្ស”, “Psychological Monogr”, 1954, 68 (et al.))។
