បច្ចេកទេស និងវិធីសាស្រ្តនៃការ acupressure បច្ចេកទេសសំខាន់នៃ acupressure :? ការវាយបន្តឬការប៉ះពន្លឺ; សង្កត់ដោយម្រាមដៃមួយ (បន្ទះនៃមេដៃឬម្រាមដៃកណ្តាល) ឬដូង; សម្ពាធជ្រៅ (នៅពេលអនុវត្តបច្ចេកទេសនេះនៅក្រោមម្រាមដៃរបស់អ្នកម៉ាស្សា

ការពិពណ៌នាអំពីជំនាញ 1. ចលនារបស់ឆ្កែនៅជាប់នឹងគ្រូបង្វឹក បញ្ជាដោយសំឡេង "ជិត!"

ជំនាញ- ការអនុវត្តសកម្មភាពដោយចេតនា ដោយផ្អែកលើចំណេះដឹង និងជំនាញដែលបានអភិវឌ្ឍ។

ជំនាញ -សមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការអនុវត្តចំណេះដឹងដែលមានស្រាប់ក្នុងការអនុវត្ត។

សម្រាប់ផ្នែកភាគច្រើន ជំនាញគឺជាសកម្មភាពស្មុគ្រស្មាញ ដែលតែងតែទាមទារឱ្យមានការគិតយ៉ាងសកម្ម និងសកម្ម។ ពួកគេមិនមានស្វ័យប្រវត្តិទេ។ ជំនាញកំណត់លក្ខណៈកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នកឯកទេសអាកាសចរណ៍ រួមទាំងអ្នកបើកបរយន្តហោះផងដែរ។ និយាយអំពីជំនាញ ពួកគេបង្ហាញពីកម្រិតខ្ពស់នៃការបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តរបស់គាត់ សមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពគ្រប់គ្រងយន្តហោះបានត្រឹមត្រូវ។

ជំនាញត្រូវបានភ្ជាប់ដោយ inextricably ទៅជំនាញ បំពេញបន្ថែមជំនាញ និងធ្វើឱ្យពួកគេកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ ពេលខ្លះវាពិបាកក្នុងការញែកជំនាញជាក់លាក់មួយចេញពីជំនាញ។ អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃសកម្មភាព និងលក្ខខណ្ឌដែលជំនាញត្រូវបានបង្ហាញ វាអាចរួមបញ្ចូលសកម្មភាពស្វ័យប្រវត្តិដែលវាបញ្ចូលទៅក្នុងជំនាញស្មុគស្មាញតែមួយ។

នៅក្នុងការអនុវត្តជំនាញត្រូវបានបង្ហាញសូម្បីតែមិនមានធាតុស្វ័យប្រវត្តិក៏ដោយ។

ជំនាញគឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃសកម្មភាពស្ទើរតែទាំងអស់។

ជំនាញ- សកម្មភាពដែលនាំទៅរកភាពស្វ័យប្រវត្តិក្នុងអំឡុងពេលលំហាត់។

តួនាទីនៃជំនាញក្នុងសកម្មភាពគឺអស្ចារ្យណាស់ ជាពិសេសនៅក្នុងអាកាសចរណ៍។ ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការខ្វះខាតពេលវេលា ដើម្បីគិតលើសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ជំនាញក្នុងការបើកយន្តហោះ គឺជាកត្តាចាំបាច់ក្នុងការគ្រប់គ្រងយន្តហោះប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

មានជំនាញ៖

1. ញ្ញាណ- (ជំនាញយល់ឃើញ) - កំណត់ចម្ងាយដោយភ្នែក ត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការរបស់ម៉ាស៊ីន ឬឧបករណ៍ដោយត្រចៀក។

2. ផ្លូវចិត្ត- ដំណើរការគិត។

3. ម៉ូទ័រ- ការអភិវឌ្ឍន៍សកម្មភាព។

ជំនាញត្រូវបានបង្កើតឡើងកំឡុងពេលលំហាត់ i.e. សកម្មភាពដឹងខ្លួនម្តងហើយម្តងទៀត។

ផលិតភាពនៃជំនាញគឺអាស្រ័យលើវិធីសាស្រ្ត និងគោលការណ៍នៃការបង្រៀន សមត្ថភាពបុគ្គល និងស្ថានភាពអារម្មណ៍របស់គ្រូ ការបែងចែកត្រឹមត្រូវ និងការរៀបចំផែនការពេលវេលា។

លក្ខណៈផ្លូវចិត្តសំខាន់នៃដំណើរការនេះគឺ៖ ឥទ្ធិពលនៃជំនាញចាស់លើការបង្កើតថ្មី ការរំខានក្នុងសកម្មភាព និងកត្តាអារម្មណ៍ដែលទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី។

ជំនាញថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើជំនាញដែលបានអភិវឌ្ឍពីមុន។ ជំនាញចាស់អាចធ្វើឱ្យវាងាយស្រួល ឬយឺតក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញថ្មី។

ផ្ទេរ- ឥទ្ធិពលនៃជំនាញដែលបានរៀនពីមុនមកលើជំនាញថ្មី។ ពួកគេអាចវិជ្ជមានឬអវិជ្ជមាន។

ការជ្រៀតជ្រែក- ផ្ទុកអវិជ្ជមាន។

ភាពបត់បែននៃជំនាញ, i.e. សមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តពួកវាក្នុងលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗគ្នាគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការផ្ទេរជំនាញវិជ្ជមាន។

ការផ្ទេរជំនាញអវិជ្ជមានគឺជាដំណើរការនៃការរារាំងជំនាញរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក។

ជំនាញគឺរាវ។ ការតស៊ូជំនាញអាស្រ័យលើបទពិសោធន៍។

ជំនាញអាចក្លាយជាទម្លាប់។ ទម្លាប់ - សកម្មភាព, ការអនុវត្តដែលក្លាយជាតម្រូវការរបស់មនុស្ស។

ជំនាញគឺជាជំនាញមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈការផ្ទួនដដែលៗ ដែលជាសមត្ថភាពបង្កើតដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្រេចបានលទ្ធផលនៅក្នុងប្រភេទសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ។ជំនាញរបស់មនុស្សត្រូវបានទទួលទាំងស្រុង សកម្មភាពណាមួយត្រូវតែរៀន។ គ្មាន​អ្នក​ណា​មាន​ជំនាញ​ពី​កំណើត​ទេ។ប៉ុន្តែប្រាកដណាស់ យើងម្នាក់ៗមានទំនោរចង់អភិវឌ្ឍជំនាញខ្លះៗ និងតិចជាងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អ្នកដទៃ។ វាជាការងាយស្រួលសម្រាប់នរណាម្នាក់ក្នុងការរៀនគូរ ឬរាំ សម្រាប់នរណាម្នាក់ក្នុងការសរសេរកម្មវិធី ប៉ុន្តែសម្រាប់នរណាម្នាក់ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការរៀនភាសា ឬលេងឧបករណ៍តន្ត្រី។

ជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាសំណុំនៃជំនាញបុគ្គលដែលចាំបាច់សម្រាប់ជីវិតនៅក្នុងសង្គមសម័យទំនើប។ ពួកគេជួយយើងដោះស្រាយរាល់កិច្ចការប្រចាំថ្ងៃ ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ និងរស់នៅប្រកបដោយផលិតភាព និងបំពេញជីវិត។

មានតម្លៃខ្ពស់សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ ក៏ជាជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់ផងដែរ ដែលធ្វើឲ្យគាត់ក្លាយជាអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យណាមួយ ហើយអាចជួយបាន ដោយបានស្ទាត់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈណាមួយ ស្វែងរកការងារល្អ រកប្រាក់ចំណូល និងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សង្គម។

បន្ថែមពីលើជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន មនុស្សម្នាក់ៗមានសំណុំនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ សំណុំនៃជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន និងបុគ្គលិកលក្ខណៈបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលក្នុងកម្រិតជាក់លាក់មួយត្រូវបានបង្កប់នៅក្នុងខ្លួនយើងតាំងពីកំណើត ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងផ្លាស់ប្តូរនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិយាកាសខាងក្រៅ និងស្ថានភាពជីវិត។ តាមវិធីជាច្រើន នេះកំណត់អាទិភាពអនាគតរបស់យើង និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃជីវិតរបស់យើងទំនងដូចនោះ។ មនុស្សម្នាក់អាចធ្វើតាមសេណារីយ៉ូជីវិតដែលបានកំណត់ទុកជាមុនរបស់គាត់ ឬដោយការបង្ហាញឆន្ទៈ និងការអភិវឌ្ឍជំនាញ និងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនចាំបាច់ ផ្លាស់ប្តូរវាតាមការសំរេចចិត្តរបស់គាត់ ស្របតាមគោលដៅ ឬក្តីសុបិនរបស់គាត់!

អ្នកជំនាញជាច្រើនត្រូវបានគេជឿជាក់ថាចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំដំបូងនៃជីវិតរបស់គាត់។ នៅពេលអនាគត តួអង្គត្រូវមានការកែតម្រូវតិចតួចប៉ុណ្ណោះក្រោមឥទ្ធិពលនៃកាលៈទេសៈខាងក្រៅ។ ប៉ុន្តែ​នៅ​អាយុ​ប្រាំ​ឆ្នាំ ស្ទើរតែ​គ្មាន​នរណា​ម្នាក់​ចាប់ផ្តើម​គិត​យ៉ាង​ហ្មត់ចត់​អំពី​ជំនាញ​ផ្ទាល់ខ្លួន​ណាមួយ​ដែល​នឹង​ជួយ​គាត់​ក្នុង​ជីវិត​។ មានករណីលើកលែង។ ជាឧទាហរណ៍ ក្មេងតូច Wolfgang Amadeus Mozart រួចទៅហើយនៅអាយុ 4 ឆ្នាំបានអង្គុយនៅ harpsichord ហើយអាចកំសាន្ដខ្លួនឯងបានយូរដោយជ្រើសរើសព្យញ្ជនៈ។ ដូចដែលវាបានប្រែក្លាយនៅពេលក្រោយ វាគឺជាជំនាញទាំងនេះ ក៏ដូចជាការអភិវឌ្ឍនៃត្រចៀកដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់តន្ត្រី ការចងចាំ និងសមត្ថភាពក្នុងការ improvise ដែលអនុញ្ញាតឱ្យ Mozart ក្លាយជាអ្នកនិពន្ធដ៏ល្បីល្បាញបំផុតមួយនៅក្នុងពិភពលោក។

តើជំនាញអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈជួយអ្វីខ្លះក្នុងជីវិត?

សង្គមសម័យទំនើបមានភាពស្មុគ្រស្មាញ និងពហុមុខ ដែលមនុស្សរាប់រយពាន់ជំនាញត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ដំណើរការរបស់វា។ គ្រាន់តែស្រមៃមើលមុខជំនាញណាមួយនៃសកម្មភាព ឧទាហរណ៍ សំណង់ ឬថ្នាំពេទ្យ ហើយគិតថាតើអ្នកជំនាញជំនាញប៉ុន្មាននាក់ក្នុងវិស័យទាំងនេះចាំបាច់ត្រូវមាន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រចាំថ្ងៃដោយជោគជ័យ។ ហើយទាំងនេះគ្រាន់តែជាតំបន់ពីរប៉ុណ្ណោះ។ ឥឡូវស្រមៃមើលថាតើមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈប៉ុន្មាននៅក្នុងពិភពលោក ហើយគុណលេខនោះដោយចំនួនជំនាញដែលត្រូវការក្នុងនីមួយៗ។ ភាគច្រើនទំនងជាអ្នកនឹងមិនអាចរាប់វាបាន ប៉ុន្តែពួកគេនិយាយថា ចម្លើយគឺមានចំនួនច្រើនជាងដប់តួអក្សរ។

ពិភពលោកត្រូវការជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួនធំ ហើយប្រសិនបើមនុស្សទាំងអស់យល់ស្របក្នុងចំណោមពួកគេ ហើយគ្រប់គ្នានឹងចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញទាំងនោះដែលនៅជិតគាត់ ហើយនឹងជួយរួមចំណែកដល់បុព្វហេតុរួម នោះយើងនឹងបានដោះស្រាយអាថ៌កំបាំងជាច្រើន នៃសកលលោកតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ហើយនឹងបានស្ទាត់ជំនាញជីវិតនៅក្នុងកាឡាក់ស៊ីជិតខាង។

ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ យើងមានវិសមភាពសង្គមដ៏ធំនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗគ្នា និងការកើនឡើងនៃភាពអត់ការងារធ្វើ។ ដូច្នេះហើយ ការជ្រើសរើសរបស់អ្នកថាតើជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន និងជំនាញណាមួយដែលត្រូវអភិវឌ្ឍគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ នេះអាចធ្វើអោយអ្នកក្លាយជាអ្នកឯកទេសដែលត្រូវការ និងត្រូវការនៅក្នុងប្រទេសណាមួយក្នុងពិភពលោក ឬវានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍តូចមួយ។ អ្នកសម្រេចចិត្ត!

ពេញមួយជីវិត យើងស្ទាត់ជំនាញ និងសមត្ថភាពថ្មីៗ ដែលជាលទ្ធផល មានការកែតម្រូវចរិតលក្ខណៈ និងគោលដៅជីវិត។ គុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុតមួយដែលនឹងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍មិនគួរឱ្យជឿដល់ម្ចាស់របស់វាអាចត្រូវបានកំណត់ ជំនាញនៃការធ្វើផែនការជាប្រព័ន្ធនៃជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន... ម្យ៉ាង​វិញ​ទៀត វា​ជា​សមត្ថភាព​របស់​មនុស្ស​ក្នុង​ការ​ប្រកាន់​ខ្ជាប់​នូវ​គោលដៅ​ដែល​បាន​គ្រោងទុក។ ការមានជំនាញនេះអនុញ្ញាតឱ្យយើងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវរបៀបរស់នៅដែលយើងស្រមៃចង់កសាងសម្រាប់ខ្លួនយើង ហើយអភិវឌ្ឍលើផ្នែកទាំងនោះដែលយើងបានជ្រើសរើសសម្រាប់ខ្លួនយើងជាអាទិភាព។

ការស្ទាត់ជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនថ្មីធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ។គាត់រៀនដើម្បីឆ្លើយតបយ៉ាងត្រឹមត្រូវទៅនឹងការរំញោចខាងក្រៅ និងដើម្បីជោគជ័យក្នុងទិសដៅដែលបានជ្រើសរើស មិនថាមានបញ្ហាអ្វីនោះទេ ហើយថែមទាំងប្រើប្រាស់ធនធានខាងក្នុងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពផងដែរ។ ជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនកំណត់ភាពជោគជ័យ និងភាពប្លែករបស់បុគ្គលក្នុងវិស័យជាច្រើននៃជីវិតមនុស្ស។ នេះក៏អនុវត្តផងដែរចំពោះជម្រើសនៃរចនាប័ទ្មនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់, និងការអភិវឌ្ឍនៃវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់មួយ។ បុគ្គល​ដែល​ដឹង​ច្បាស់​អំពី​តម្រូវការ​ក្នុង​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​ជីវិត​នឹង​ធ្វើការ​តាម​ទិសដៅ​ដែល​បាន​កំណត់។

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងជំនាញ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ?

ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីខ្លួនអ្នក និងអ្នកដទៃ អ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការសិក្សាអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកយល់កាន់តែច្បាស់ពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត និងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។

លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ គឺជាប្រតិកម្មដដែលៗរបស់បុគ្គល ពោលគឺឧ។ អាកប្បកិរិយារបស់គាត់ ដែលគាត់បង្ហាញក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់ អាស្រ័យលើឥទ្ធិពលនៃបរិយាកាសខាងក្រៅ និងហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់មនុស្ស ដែលមួយចំនួននៃពួកគេដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើនិស្ស័យ អ្នកផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសរសេរ ឬការងារឯករាជ្យលើខ្លួនឯង។

នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃជំនាញ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានប្រយោជន៍បំផុត ហើយនិយោជកតែងតែស្វែងរកបេក្ខជន៖

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញ បុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងកម្រិតដ៏អស្ចារ្យបំផុតបង្ហាញថាយើងជានរណា ហើយជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបាន។

តើជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងដូចម្តេច?

ដើម្បីចាប់ផ្តើមអភិវឌ្ឍជំនាញចាំបាច់នៅក្នុងខ្លួន វាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដឹងពីតម្រូវការក្នុងការរស់នៅតាមឆន្ទានុសិទ្ធិរបស់ខ្លួនឯង ហើយមិនមែនយោងទៅតាមសេណារីយ៉ូដែលកំណត់ដោយសង្គម ឬឪពុកម្តាយនោះទេ។

ការបង្កើតជំនាញបុគ្គលិកលក្ខណៈចាប់ផ្តើមនៅកុមារភាពដំបូងក្នុងដំណើរការនៃការទំនាក់ទំនងជាមួយគ្រួសារនិងសង្គមក៏ដូចជានៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។ ក្នុងវ័យមត្តេយ្យសិក្សា ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងកម្រិតធំជាងនេះ គឺអាស្រ័យទៅលើគ្រួសារ និងតម្លៃដែលបានអនុម័តនៅក្នុងនោះ។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សជាទីស្រលាញ់ កុមារចាប់ផ្តើមចាត់ទុកខ្លួនឯងជាបុគ្គលម្នាក់ រៀនធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ និងព្យាយាមលើគ្រោងការណ៍ផ្សេងៗនៃអន្តរកម្មជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។

ជំនាញ និងសមត្ថភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានស្ទាត់ជំនាញយ៉ាងសកម្មបំផុតនៅពេលនេះ នៅពេលដែលកុមារដឹងពីភាពប្លែករបស់គាត់ ហើយចាប់ផ្តើមវាយតម្លៃកន្លែងរបស់គាត់នៅក្នុងពិភពលោកជុំវិញគាត់។ ការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការបែបនេះត្រូវបានបង្ហាញដោយ៖

• ការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវ និងសកម្មនៃសព្វនាមផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការនិយាយ;

• ជំនាញនៃការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង និងសេវាកម្មខ្លួនឯង (ការថែទាំខ្លួនឯង);

• សមត្ថភាពក្នុងការពន្យល់ពីបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ និងបកស្រាយពីការលើកទឹកចិត្តនៃសកម្មភាពដែលបានអនុវត្ត។

ដំណើរការដែលបានរាយបញ្ជីអនុញ្ញាតឱ្យយើងសន្និដ្ឋានថាការអភិវឌ្ឍន៍សកម្មនៃជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កុមារចាប់ផ្តើមនៅអាយុ 3-5 ឆ្នាំ។ រហូតដល់អាយុនេះ, នៅក្នុងគំនិតរបស់មនុស្សតូចមួយ, ការរៀបចំត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ការងារជាបន្តបន្ទាប់លើការបង្កើត "I-concept" ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ដំបូងឡើយ ជំនាញអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈ មិនចាំបាច់កែតម្រូវទេ។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយសុខដុមរមនានៃសមត្ថភាពបញ្ញា អារម្មណ៍ និងរាងកាយ។ បន្តិចម្ដងៗ កុមារក្នុងទម្រង់ទន់ និងមិនរអាក់រអួល ទទួលបានស្គាល់ពីបទដ្ឋានអាកប្បកិរិយាដែលទទួលយកជាទូទៅ។ គ្រួសារអាចត្រូវបានគេចាត់ទុកជាបរិយាកាសអប់រំ ដែលសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរមួយនឹងក្លាយជារឿងសំខាន់មួយ ទាក់ទងនឹងការបង្កើតតួអង្គសម្រាប់កុមារ។

ដើម្បីអភិវឌ្ឍគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កុមារដោយជោគជ័យ និងបង្កើតនូវអ្វីដែលថ្មី មនុស្សម្នាក់គួរតែចូលរួមជានិច្ចនៅក្នុងសកម្មភាពសកម្ម និងច្នៃប្រឌិត។

នៅពេលចូលសាលារៀន ជំនាញនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈតូចមួយបន្តត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថាន និងសិទ្ធិអំណាចរបស់មនុស្សពេញវ័យ៖ អ្នកអប់រំ គ្រូបង្វឹក គ្រូបង្រៀន។ ប្រសិនបើដំណើរការអប់រំត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងត្រឹមត្រូវ នោះការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍន៍គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កុមារកើតឡើងស្របជាមួយនឹងសកម្មភាពអប់រំ និងការយល់ដឹង។ ទំនួលខុសត្រូវ ការច្នៃប្រឌិត និងគុណភាពមួយចំនួនទៀតត្រូវបានដាក់ក្នុងដំណើរការសិក្សា។

វត្តមានរបស់មិត្តភ័ក្តិ និងដៃគូជៀសមិនរួចប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ប្រសិនបើកុមារសិក្សាក្នុងថ្នាក់ដែលមានកូនពូកែ និងព្រឺព្រួចជាច្រើន នោះការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនគាត់នឹងកាន់តែលឿន។ នៅសាលាបឋមសិក្សា កុមាររៀនប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមកជាមួយមនុស្សជុំវិញខ្លួន ជ្រើសរើសគំរូអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវ និងស្វែងរកមធ្យោបាយចេញពីស្ថានភាពលំបាក។

ហេតុអ្វី​បាន​ជា​វា​ល្អ​ប្រសើរ​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ​តាំងពី​តូច?

ជំនាញវិជ្ជាជីវៈផ្ទាល់ខ្លួន អភិវឌ្ឍស្របនឹងជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន... សំណុំរបស់ពួកគេកំណត់ពីវិស័យសកម្មភាពនាពេលអនាគត និងលទ្ធភាពនៃការដឹងថាខ្លួនឯងជាអ្នកឯកទេសដ៏ល្អ។ កាន់តែឆាប់អ្នកយកចិត្តទុកដាក់លើជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលបានជ្រើសរើស និងជំនាញរបស់វា នោះអ្នកអាចសម្រេចបានជោគជ័យក្នុងវាកាន់តែលឿន។ ឥឡូវនេះកាន់តែច្រើនឡើង ៗ កុមារដែលមានឱកាសនិងសេចក្តីប្រាថ្នាបែបនេះបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាជាសិស្សខាងក្រៅ។ ខណៈពេលដែលមានជំនាញលើមុខវិជ្ជាដែលបានជ្រើសរើសសម្រាប់ពេលអនាគត ឧទាហរណ៍ ដូចជា ភាសាបរទេស ជំនាញកុំព្យូទ័រ និងឧបករណ៍ ការសរសេរកម្មវិធី ហិរញ្ញវត្ថុ ទីផ្សារ និងច្រើនទៀត។

យុវជនកាន់តែមិនពេញចិត្តនឹងកម្មវិធីសិក្សារបស់សាលា ហើយពួកគេកាន់តែយល់ដឹងពីគុណតម្លៃនៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលពួកគេលះបង់ពេលវេលាច្រើន ហើយពួកគេកំពុងបោះជំហានទៅមុខយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ!

ប្រសិនបើអ្នកពិនិត្យមើលគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធអប់រំដែលមានស្រាប់នោះ ជាទូទៅវាមិនមានបំណងបង្កើតភាពស្មុគស្មាញចាំបាច់នៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលនោះទេ ដែលធ្វើឱ្យគាត់ទទួលបានជោគជ័យ និងប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការអប់រំគឺសំដៅលើការស្ទាត់ជំនាញនូវគោលគំនិតជាមូលដ្ឋាន បណ្តុះគំនិត និងច្បាប់ដែលងាយស្រួលសម្រាប់សង្គម និងដើម្បីបង្កើតប្រជាពលរដ្ឋជាមធ្យមដែលទំនងជាជួបប្រទះការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ ហើយនឹងមានតម្លៃទីផ្សារទាប។ ហើយសូម្បីតែច្រើនទៀត ជាក់ស្តែង គ្មានកន្លែងណាដែលពួកគេបង្រៀនពីរបៀបក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ របៀបបង្កើតអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ពួកគេមិនផ្តល់មូលដ្ឋានសម្រាប់ចំណេះដឹងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុទេ។ពីព្រោះសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន វាចំណេញច្រើនសម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេងក្នុងការជំពាក់បំណុលគេ ហើយយកទៅបញ្ចាំ! ហើយមនុស្សវ័យក្មេងឆាប់ដឹងថាអ្វីដែលពួកគេពិតជាមានសមត្ថភាព និងចង់មានប្រយោជន៍ នោះជីវិតអាជីព និងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនឹងកាន់តែជោគជ័យ។

ការបង្កើតជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈមានដំណាក់កាលដូចខាងក្រោមៈ

• ការកំណត់វាលនៃសកម្មភាពនាពេលអនាគតផ្អែកលើចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួន។ បុគ្គលម្នាក់មិនត្រឹមតែជ្រើសរើសផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ក្នុងជីវិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។

• ការសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់... លក្ខខណ្ឌទាំងនេះដំបូងគឺមិនស្គាល់សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ ដូច្នេះគាត់ទទួលបានព័ត៌មានយ៉ាងច្រើនទាក់ទងនឹងការងារដែលត្រូវអនុវត្ត និងគុណសម្បត្តិចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យ។

• ស្ថេរភាពនៃដំណើរការសិក្សា ឬការអភិវឌ្ឍន៍ការទទួលបានជំនាញជាក់ស្តែង និងការយល់ដឹងអំពីការអនុលោមតាមខ្លួនឯង និងវិជ្ជាជីវៈដែលបានជ្រើសរើស។ នៅពេលអនាគត ភាពជោគជ័យនឹងត្រូវបានកំណត់ដោយមិនមែនដោយទិន្នន័យធម្មជាតិនោះទេ ប៉ុន្តែដោយការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារជាប្រចាំលើខ្លួនឯង និងការកែលម្អខ្លួនឯង។

• ការងារដែលមានគោលបំណងលើជួរដែលបានជ្រើសរើសនៃជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈគាំទ្រជាប្រព័ន្ធ និងតាមឧត្ដមគតិដោយអ្នកណែនាំ អ្នកណែនាំ ឬគ្រូបង្វឹកដែលមានបទពិសោធន៍ ដែលជួយតាមដានការអភិវឌ្ឍន៍នៃជំនាញទាំងមូល និងផ្តល់នូវមតិស្ថាបនាប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយសម្រាប់ការជួយយុវជនឱ្យឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលទាំងនេះគឺការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈលើការរៀបចំផែនការអាជីពរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលអន្តរបុគ្គល ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេវិភាគដោយខ្លួនឯងនូវទេពកោសល្យ ទំនោរ គុណភាពដែលមានស្រាប់ និងបង្កើតចក្ខុវិស័យដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញនៃអនាគតវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ!

សេចក្តីប្រាថ្នា និងក្តីសង្ឃឹមជាច្រើនរបស់មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការងារនាពេលអនាគតរបស់គាត់ ដោយសារយើងចំណាយពេលភាគច្រើននៃជីវិតរបស់យើងក្នុងការងារ។ យោងតាមសំណុំជំនាញវិជ្ជាជីវៈ កម្រិតនៃការអនុលោមតាមបុគ្គលចំពោះមុខតំណែងរបស់គាត់ត្រូវបានវាយតម្លៃ ហើយយោងទៅតាមសំណុំជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន សក្ដានុពលរបស់គាត់ត្រូវបានវាយតម្លៃ។ ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យខ្លះ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការយល់ឃើញខ្លួនឯងថាជាផ្នែកនៃក្រុម។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានការទំនាក់ទំនងល្អ និងជំនាញជាក្រុម នោះគាត់អាចចាក់ឫសក្នុងក្រុមណាមួយបានយ៉ាងងាយស្រួល ហើយបង្កើតទំនាក់ទំនងចាំបាច់ជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស! និយោជិតបែបនេះដឹងយ៉ាងច្បាស់ពីរបៀបបន្តទៅមុខទៀត និងអ្វីដែលចាំបាច់ដើម្បីផ្លាស់ទីឡើងលើជណ្តើរអាជីព។

តើ​ជំនាញ​អ្វី​ខ្លះ​បាន​ជួយ​មនុស្ស​ល្បី​ៗ​ឲ្យ​ជោគជ័យ?

ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង មនុស្សល្បី ៗ ជាច្រើនដែលបានគ្រប់គ្រងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ពួកគេហើយដោយមោទនភាពចាត់ទុកខ្លួនឯងជាមនុស្សដែលជោគជ័យគឺប្រាកដក្នុងរឿងនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរវាមានសារៈសំខាន់មិនត្រឹមតែក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ជំនាញលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុន្តែក៏ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនូវគំនិតរបស់អ្នកអំពីការពិតជុំវិញ។ វាចាំបាច់ដើម្បីកម្ចាត់ភាពស្មុគស្មាញ ការរើសអើង និងការភ័យខ្លាចដែលរារាំងយើងភាគច្រើនមិនឱ្យឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់យើង។ បុគ្គល​សម្រេច​បាន​ជោគជ័យ​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​នៃ​ការ​ព្យាយាម​មាន​តែ​ប៉ុន្មាន​នាក់​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​អាច​អួត​អំពី​លាភ​សំណាង។

មនុស្សជាច្រើនដែលបានបង្កើតអាជីវកម្មដែលមានប្រសិទ្ធភាពតាំងពីដំបូង មិនបានឈ្នះឆ្នោត ឬទទួលមរតកមួយលានដុល្លារនោះទេ។ ពួកគេពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង៖ ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពប្លែកពីគេ ការខិតខំធ្វើការ បំណងប្រាថ្នាដើម្បីសម្រេចបាននូវផលប្រយោជន៍សម្រាប់ពួកគេ និងសមត្ថភាពក្នុងការនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាអតិបរមាដល់សង្គម និងអតិថិជនរបស់ពួកគេ។ អាថ៌កំបាំងនៃភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេស្ថិតនៅលើសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់គោលដៅត្រឹមត្រូវសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ស្វែងរកធនធានត្រឹមត្រូវ និងជ្រើសរើសយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ល្អប្រសើរ។

អាជីវកម្មសម័យទំនើបដឹងពីឧទាហរណ៍ជាច្រើន នៅពេលដែលពាណិជ្ជករស្ត្រី ជនពិការ ប្រជាជនមកពីគ្រួសារក្រីក្របានគ្រប់គ្រងដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យមិនគួរឱ្យជឿនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ សហគ្រិនដ៏ល្បីមួយរូបក្នុងចំនោមសហគ្រិនដ៏ល្បីលើពិភពលោកនេះគឺលោក Sergey Brin។ គាត់គឺជាស្ថាបនិកម្នាក់ក្នុងចំណោមស្ថាបនិក Google និងជាមហាសេដ្ឋីយូរមកហើយ។ លោក Sergei កើតនៅទីក្រុងមូស្គូក្នុងគ្រួសារក្រីក្រមួយរបស់គណិតវិទូ ដែលបានសម្រេចចិត្តផ្លាស់ទៅរស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ពេលកំពុងសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Stanford លោក Brin រួមជាមួយនឹងមិត្តភ័ក្តិម្នាក់បានចាប់ផ្តើមបង្កើតម៉ាស៊ីនស្វែងរក។ ខួរក្បាលរបស់ពួកគេបានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងដោយជោគជ័យនៅកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ហើយអ្នកវិនិយោគបានបង្ហាញខ្លួនដែលត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងនេះ។ ប្រាំពីរឆ្នាំក្រោយមកឈ្មោះរបស់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍វ័យក្មេងបានចូលក្នុងបញ្ជី Forbes ។

ឧទាហរណ៍មួយទៀត៖ ពិធីករទូរទស្សន៍ដ៏ជោគជ័យមកពីសហរដ្ឋអាមេរិក Oprah Winfrey បានក្លាយជាមហាសេដ្ឋីតាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែង។ នាងកើតក្នុងគ្រួសារក្រីក្រជនជាតិអាមេរិកដើមកំណើតអាហ្រ្វិក ជាអ្នកបម្រើ និងជាអ្នកជីករ៉ែ ដូច្នេះហើយនាងពឹងផ្អែកតែលើចរិតរំខានរបស់នាងផ្ទាល់ និងបំណងប្រាថ្នាចង់សម្រេចបានច្រើនក្នុងជីវិតនេះ។

Ruth Handler បានចង្អុលបង្ហាញម្តងហើយម្តងទៀតអំពីជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនដ៏សម្បូរបែបរបស់នាងនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់នាងសម្រាប់ការស្វែងរកការងារសមរម្យ ប៉ុន្តែភាពជោគជ័យរបស់សហគ្រិនជនជាតិអាមេរិកបន្ទាប់ពីការបរាជ័យជាបន្តបន្ទាប់បាននាំមកនូវក្តីសុបិនក្នុងវ័យកុមារភាពរបស់នាងគឺការបង្កើតតុក្កតាសម្រាប់កុមារដែលមានឈ្មោះថា Barbie ។ បន្ទាប់មក នាងរស់បានធានាម្តងហើយម្តងទៀតថា:

ភាពជោគជ័យកើតមានចំពោះអ្នកដែលអាចស្វែងរកកម្លាំងដើម្បីក្រោកឡើងបន្ទាប់ពីដួលហើយបន្តឆ្ពោះទៅរកគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។

Handler កើតនៅឆ្នាំ 1916 ។ នៅក្នុងគ្រួសារជនអន្តោប្រវេសន៍នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ក្នុង​នាម​ជា​កូន​ទី ១០ នាង​ធ្វើ​ការ​តាំង​ពី​តូច។ ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងការលះបង់បានផល។ នៅឆ្នាំ 1959 នាង Ruth បានបង្កើត Barbie ហើយចាប់តាំងពីពេលនោះមក អាជីវកម្មគ្រួសាររបស់នាងបាននិងកំពុងបង្កើតប្រាក់ចំណូលរាប់លានដុល្លារ។ សហគ្រិនជនជាតិអាមេរិករូបនេះ ត្រូវការគំនិតច្នៃប្រឌិតតែមួយ និងសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកផ្លូវចេញពីស្ថានភាពដែលអស់សង្ឃឹម ដើម្បីធានាបាននូវជីវិតសមរម្យសម្រាប់ខ្លួននាង និងគ្រួសារទាំងមូលរបស់នាង។

ជោគជ័យដ៏ខ្លាំងរបស់ Ruth មិនបានកត់សម្គាល់ឡើយ។ នៅឆ្នាំ 1970 ។ នាងត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជំងឺមហារីកសុដន់ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះនាងត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទក្លែងបន្លំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ហើយត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យព្យួរទោស។ កាលៈទេសៈទាំងនេះមិនបានធ្វើឱ្យស្ត្រីអស់សង្ឃឹមឡើយ។ បន្ទាប់ពីបាត់បង់មុខតំណែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមុនរបស់នាង ក្រុមហ៊ុន Handler បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មីមួយ - សម្រាប់ការផលិតក្រពេញប្រូស្តាតសុដន់ ហើយត្រលប់ទៅចំណុចកំពូលនៃភាពជោគជ័យម្តងទៀត។

ក្រុមហ៊ុននីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល មានវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលបានបង្កើតឡើង ហើយភាគច្រើនតែងតែស្វែងរកមនុស្សនៅក្នុងក្រុមរបស់ខ្លួនដែលមានភាពស្រដៀងគ្នានឹងបុគ្គលិកភាគច្រើន ដែលជាសំណុំនៃជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនដែលចែករំលែកតម្លៃសាជីវកម្មស្រដៀងគ្នា។

ប្រសិនបើយើងពិចារណាលើបញ្ហានេះទាំងមូល នោះជំនាញ និងគុណភាពអាជីវកម្មដ៏សំខាន់បំផុតដែលបុគ្គលម្នាក់នឹងត្រូវការដើម្បីឈានឡើងជណ្តើរអាជីពដោយជោគជ័យរួមមាន:

• ភាពចាស់ទុំក្នុងវិជ្ជាជីវៈ (វិចារណកថា និងការរិះគន់ខ្លួនឯង សមត្ថភាពក្នុងការស្តាប់យោបល់របស់អ្នកដទៃ សមត្ថភាពក្នុងការចាត់ចែងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលទៅនឹងផលប្រយោជន៍របស់អង្គការ);

• អាកប្បកិរិយាប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវចំពោះការងារ និងសហសេវិក (ការខិតខំប្រឹងប្រែង អាកប្បកិរិយារសើប និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្ស ការយល់ដឹងអំពីការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន វិន័យផ្ទាល់ខ្លួន);

• កម្រិតសមរម្យនៃចំនេះដឹងឯកទេសខ្ពស់ (ភាពអាចរកបាននៃគុណវុឌ្ឍិស្របតាមមុខតំណែងដែលបានទទួល, វត្តមាននៃសំណុំចំណេះដឹងអប្បបរមាសម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចការងារដោយជោគជ័យ, លទ្ធភាពប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាទំនើបក្នុងការងាររបស់ពួកគេ);

• ជំនាញរបស់អង្គការ (សមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំការងារផ្ទាល់ខ្លួន ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកក្រោមបង្គាប់ បញ្ចេញគំនិតឱ្យបានត្រឹមត្រូវក្នុងការសន្ទនាអាជីវកម្មណាមួយ ហើយនៅពេលសរសេរការឆ្លើយឆ្លង បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត និងរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព)។

សម្រាប់​អ្នក​ដែល​ដាក់​ពាក្យ​សុំ​តំណែង​ជា​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ ខាង​ក្រោម​ក៏​មាន​សារៈ​សំខាន់​ដែរ​៖

• សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា;

• សមត្ថភាពក្នុងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការសម្រេចចិត្តក្នុងលក្ខណៈសមស្រប;

• សមត្ថភាពក្នុងការរុករកភ្លាមៗក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងស្វែងរកផ្លូវចេញជាមួយនឹងការខាតបង់តិចបំផុត;

• គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង;

• ទំនុកចិត្ត​លើ​ខ្លួនឯង;

• សមត្ថភាពក្នុងការមើលឃើញបច្ចេកវិទ្យាថ្មីក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា, វាយតម្លៃអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ, អនុវត្តពួកវានៅក្នុងការងារ;

• គំនិតផ្តួចផ្តើមនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំ;

• សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតក្រុមស្អិតរមួតនៅជុំវិញខ្លួនឯង;

• ឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកហានិភ័យសមហេតុផល។

តើជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនអ្វីខ្លះជួយមនុស្សក្នុងជីវិតគ្រួសារ?

មូលដ្ឋាននៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ដ៏រីករាយ និងជោគជ័យ គឺជាអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវចំពោះទំនួលខុសត្រូវដែលបានសន្មត់។ គុណភាពនេះគួរត្រូវបានអភិវឌ្ឍដោយស្មើភាពគ្នាដោយទាំងបុរស និងស្ត្រី ចាប់តាំងពីគ្រួសារមួយគឺជាប្រព័ន្ធតុល្យភាពនៃថាមពលស្នេហាពីរ ដែលផ្តល់ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាតែជាមួយនឹងទំនាក់ទំនងទៅវិញទៅមក និងពេញលេញនៃដៃគូជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។

ជំនាញសំខាន់បន្ទាប់គឺការស្វែងរកការកែលម្អខ្លួនឯងជាបន្តបន្ទាប់។ ប្រសិនបើប្តីប្រពន្ធមិនលះបង់ពេលវេលាដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួន មិនជួយគ្នាឱ្យកាន់តែល្អ នោះអាពាហ៍ពិពាហ៍បែបនេះមិនយូរមិនឆាប់នឹងឈានដល់ដំណាក់កាលជាប់គាំង។ និយាយឱ្យសាមញ្ញទៅ វាចាប់ផ្តើមស្រដៀងនឹងឈើច្រត់ដែលបាក់ ដែលវាមិនសូវស្រួលក្នុងការដើរជាងដោយគ្មានពួកវា ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានេះ វាជាការអាណិតណាស់ក្នុងការឈប់!

មិនមានគ្រោះថ្នាក់តិចជាងសម្រាប់ជីវិតគ្រួសារទៀតទេគឺកំហឹងរបស់បុរសនិងការអាក់អន់ចិត្តរបស់ស្ត្រី។ សម្រាប់ហេតុផលនេះ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវរៀនបោះបង់ចោលនូវគុណសម្បត្តិទាំងនេះ។ សកម្មភាព​ដែល​បាន​ធ្វើឡើង​នៅ​ពេល​ដែល​មាន​ការ​អាក់អន់ចិត្ត​ខ្លាំង ឬ​កំហឹង​អាច​នាំ​ទៅ​រក​លទ្ធផល​ដែល​មិន​អាច​ជួសជុល​បាន។ របួសដែលបន្សល់ទុកដោយពួកគេនៅលើព្រលឹងនៃមនុស្សជាទីស្រឡាញ់មិនតែងតែអាចជាសះស្បើយបានទេ។

ការតាំងចិត្ត និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងទំនាក់ទំនងគឺជាជំនាញដែលប្តីប្រពន្ធទាំងពីរត្រូវតែធ្វើជាម្ចាស់។ សមត្ថភាពក្នុងការចែករំលែកគ្រាន់តែពង្រឹងគ្រួសារ។

ជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលនឹងជួយក្នុងការបង្កើតគ្រួសារដែលមានសុភមង្គលរួមមាន: អភិវឌ្ឍការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ទំនុកចិត្ត និងការបើកចំហ ការបំពេញការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការសន្យា។

ការអភិវឌ្ឍជំនាញចាំបាច់គឺជាដំណើរការដែលរួមបញ្ចូលដំណាក់កាលជាច្រើន។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តការងារដែលមានការយកចិត្តទុកដាក់លើស្មារតីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

ជាដំបូង វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកំណត់គោលដៅត្រឹមត្រូវសម្រាប់ខ្លួនអ្នកដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមដើម្បីសម្រេចបាន។ ការបង្កើតជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាលទ្ធផលនៃពាក្យដដែលៗនៃសកម្មភាពជាក់លាក់។

មានវិធីបីយ៉ាងដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន៖

1) ការងារឯករាជ្យលើជំនាញដែលបានជ្រើសរើស

2) ការកសាងជំនាញដោយមានការគាំទ្រពីគ្រូបង្វឹកឬអ្នកណែនាំ

៣) ការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការបង្កើតជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ

ចូរយើងពិចារណាពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃវិធីសាស្ត្រនីមួយៗ៖

ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តធ្វើការលើជំនាញរបស់អ្នកដោយខ្លួនឯង បន្ទាប់មកបង្កើតផែនការសកម្មភាពជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ កំណត់ពេលវេលា និងចាប់ផ្តើមអនុវត្តវាឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន!

ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការជាមួយអ្នកណែនាំ ឬគ្រូបង្វឹក សូមចាប់ផ្តើមដោយការស្វែងរកអ្នកជំនាញនៅក្នុងតំបន់ដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។

ការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលណាមួយគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ទាំងមូលដែលពិតជាអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង! អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺជ្រើសរើសការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដែលពិតជាបានជួយមនុស្សជាច្រើនទៀតរួចហើយ ហើយចូលរួមជាមួយវាដោយយកចិត្តទុកដាក់! នេះជាការងារធំ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលអាចនាំមកនូវលទ្ធផលអតិបរមា!

តើជំនាញលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្វី?

ជំនាញរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនជួយឱ្យយើងជោគជ័យក្នុងជីវិតនេះ។ យើងអភិវឌ្ឍគុណភាពដែលជួយកែលម្អផ្នែកមួយ ឬច្រើននៃជីវិត៖ សង្គម វប្បធម៌ ឬផ្សេងទៀត។

ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សគឺសំដៅលើការបង្កើនសក្ដានុពលរបស់មនុស្ស និងការសម្តែងនៅក្នុងតំបន់ដែលបានជ្រើសរើសនៃជីវិត។

គំនិតនៃការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន ដោយផ្អែកលើគំនិតរបស់លោក Karl Rogers និង Abraham Maslow គឺផ្អែកលើការពិតដែលថាធម្មជាតិរបស់មនុស្សដំបូងគឺមានភាពវិជ្ជមាន និងច្នៃប្រឌិត ហើយអត្ថន័យនៃជីវិតរបស់មនុស្សគឺនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង ស្វែងយល់ពីខ្លួនឯង និងពិភពលោកជុំវិញខ្លួនយើង។ អភិវឌ្ឍជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់ និងស្វែងរកទេពកោសល្យរបស់មនុស្សម្នាក់។ វិធីសាស្រ្តនេះគឺផ្ទុយទាំងស្រុងនៃលទ្ធិ Freudian បុរាណ និងការបង្រៀនសាសនាមួយចំនួនដែលប្រកាសថាមនុស្សម្នាក់មានបាបដំបូង អាក្រក់ ហើយមិនត្រូវការការអភិវឌ្ឍន៍ច្រើនដូចការកំណត់ និងការកែតម្រូវនោះទេ។

តើ​គោល​គំនិត​មួយ​ណា​ដែល​ត្រូវ​ជ្រើស​រើស​ដើម្បី​ប្រកាន់​យក​ជំនឿ អ្នក​រាល់​គ្នា​សម្រេច​ចិត្ត​ដោយ​ខ្លួន​ឯង។ សម្រាប់មនុស្សដែលមានភាពស្និទ្ធស្នាលនឹងលក្ខណៈវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលនោះ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន ដែលរួមមានៈ ការសិក្សាអំពីលក្ខណៈរបស់ពួកគេ ការយល់ដឹងអំពីខ្លួនឯង និងអារម្មណ៍របស់ពួកគេ ការបង្ហាញទេពកោសល្យរបស់ពួកគេ ស្វែងរកចំណាប់អារម្មណ៍ថ្មី សមត្ថភាពក្នុងការយល់។ និងឆ្លើយតបទៅនឹងអារម្មណ៍របស់មនុស្សផ្សេងទៀត ការយល់ចិត្តជំនាញ ការជឿទុកចិត្ត ការអភ័យទោស ការកសាងទំនាក់ទំនង សេរីភាពខាងក្នុង និងឯករាជ្យភាព សេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះអ្នកដទៃ ធម្មជាតិ សម្រាប់សកលលោក។ ជំនាញរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនជាច្រើនត្រូវបានទាក់ទងជាមួយគំនិតពីការបង្រៀនសាសនាផ្សេងៗ។

ទាំងអ្នកជឿ និងអ្នកមិនជឿលើព្រះយល់ស្របថា ជំនាញលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួនប្រសើរឡើង និងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់មនុស្សសម័យទំនើបកាន់តែចុះសម្រុងគ្នា។

នេះជាការពិតជាពិសេសឥឡូវនេះនៅក្នុងយុគសម័យនៃការប្រើប្រាស់ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនកំពុងព្យាយាមរៀបចំអតិថិជន ប្រើប្រាស់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ដើម្បីជំនួសតម្លៃពិតជាមួយនឹងសេចក្តីប្រាថ្នាដែលបានកំណត់ ដើម្បីជំរុញឱ្យមានការទិញកាន់តែច្រើននូវតម្លៃសម្ភារៈដែលមិនចាំបាច់ ដើម្បីរកប្រាក់ចំណូល។ , មនុស្សម្នាក់កំពុងខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានៃជីវិតរបស់គាត់!

តើ​ជំនាញ​ផ្ទាល់ខ្លួន​អ្វី​ដែល​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​យ៉ាង​ល្អ​បំផុត​លើ​ប្រវត្តិរូប​?

ដើម្បីឈានទៅដល់ការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់អ្នក វាជារឿងសំខាន់ដំបូងដែលត្រូវធ្វើបញ្ជីនៃរាល់ជំនាញសំខាន់ៗដែលអ្នកមាន។ បន្ទាប់ពីនោះ ជ្រើសរើសពីពួកគេ ដែលតាមគំនិតរបស់អ្នក ស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់ការងារនេះ។ ឧទាហរណ៍ សម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់ ចំណុចខាងក្រោមមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស៖

• សង្គម;

• សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលតាមទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក;

• ទស្សនវិស័យទូលំទូលាយ;

• សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងមិត្តភាពជាមួយមនុស្ស;

• ការអត់ធ្មត់ភាពតានតឹង;

• គំនិតផ្តួចផ្តើម;

• សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងរបៀបកិច្ចការច្រើន។

វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកដែលអះអាងថាជាអ្នកដឹកនាំដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញគ្រប់គ្រង និងវិភាគរបស់គាត់ ដើម្បីអាចបង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់ ការតស៊ូ និងភាពសមរម្យ។ មេធាវីត្រូវតែមានជំនាញច្បាស់លាស់ក្នុងការបកស្រាយ និងកាត់សេចក្តីមាត្រាផ្សេងៗនៃច្បាប់ និងសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាលំបាក។

ប្រសិនបើអ្នកមានការលំបាកក្នុងការវិភាគបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក នោះអ្នកអាចធ្វើវាកាន់តែងាយស្រួល។

ចូលទៅកាន់គេហទំព័រស្វែងរកការងារណាមួយ រកមើលកន្លែងទំនេរដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ ហើយសរសេរចេញពីទីនោះនូវជំនាញទាំងអស់ដែលនិយោជកបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងតម្រូវការរបស់ពួកគេ។

បន្ទាប់​មក ជ្រើសរើស​អ្វី​ដែល​ត្រូវ​បាន​អភិវឌ្ឍ​បំផុត​សម្រាប់​អ្នក ហើយ​បង្ហាញ​វា​នៅ​លើ​ប្រវត្តិរូប​របស់​អ្នក។ ក្នុងករណីនេះ អ្នកអាចស្វែងរកនិយោជកថ្មីបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ រឿងចំបងគឺមិនត្រូវនិយាយបំផ្លើសច្រើនពេកទេ ហើយមិនត្រូវបង្ហាញនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបអំពីវត្តមាននៃជំនាញទាំងនោះដែលអ្នកមិនមាននោះទេ។ ជាការពិតណាស់ ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ ឬនៅក្នុងការងារបន្ថែម អ្នកនឹងមិនអាចបង្ហាញពួកគេបានទេ ហើយអ្នកនឹងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហា។

តើជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនប្រែប្រួលតាមពេលវេលាយ៉ាងដូចម្តេច?

អាយុនីមួយៗរបស់មនុស្សត្រូវការជំនាញផ្សេងៗគ្នា។ យូរ ៗ ទៅគោលដៅនិងតម្រូវការរបស់យើងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ វាកើតឡើងទាំងនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃកត្តាខាងក្រៅ និងស្របតាមការផ្លាស់ប្តូរផ្ទៃក្នុងរបស់យើង។ ភាពពាក់ព័ន្ធនៃជំនាញមួយចំនួនកំពុងត្រូវបានបាត់បង់ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងកើនឡើង។ ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះគឺជៀសមិនរួចទេព្រោះជីវិតមិននៅស្ងៀម។ គួរចងចាំផងដែរថានៅក្នុងដំណើរការនៃជីវិតមនុស្សម្នាក់ឆ្លងកាត់វិបត្តិផ្លូវចិត្តជាបន្តបន្ទាប់ឧទាហរណ៍ក្នុងវ័យជំទង់។ មនុស្សជាច្រើនស្គាល់គំនិតដូចជា "វិបត្តិពាក់កណ្តាលជីវិត" ។ មានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់បញ្ហានេះ ជាចម្បង ពួកគេត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការពិតដែលថាការរំពឹងទុករបស់មនុស្សខុសពីការពិតជុំវិញនោះ។

មនុស្សដែលមានជំនាញបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានការអភិវឌ្ឈន៍យ៉ាងល្អអាចដោះស្រាយវិបត្តិបែបនេះបានលឿនគ្រប់គ្រាន់។

ប្រសិនបើជំនាញបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួនត្រូវបានអភិវឌ្ឍតិចតួច នោះវាអាចនាំឱ្យមានភាពព្រងើយកន្តើយបណ្តោះអាសន្ន ការធ្លាក់ទឹកចិត្ត អារម្មណ៍មិនល្អ កង្វះការលើកទឹកចិត្ត។ ក្នុងស្ថានភាពនេះ មនុស្សម្នាក់អាចមានអារម្មណ៍មិនសប្បាយចិត្ត ប៉ុន្តែវាអាចត្រូវបានជៀសវាងដោយការលះបង់ពេលវេលាដើម្បីធ្វើការលើខ្លួនឯង និងការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង។ សុខភាពផ្លូវចិត្ត និងផ្ទាល់ខ្លួនមិនសំខាន់ជាងសុខភាពផ្លូវកាយទេ។ មនុស្សទាំងនោះដែលខិតខំឱ្យមានតុល្យភាពនិងភាពសុខដុមរមនាក្នុងជីវិតដោយយកចិត្តទុកដាក់លើរូបកាយចិត្តនិងព្រលឹងមានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយជាង។

ដូច្នេះ វត្តមាននៃជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនជាក់លាក់ គឺជាលទ្ធផលនៃការងារដ៏យូរ និងហត់នឿយ។ កំណត់គោលដៅសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ស្រមៃមើលរូបភាពនៃអ្នកណា ឬអ្វីដែលអ្នកចង់ក្លាយជា ហើយផ្លាស់ទីយ៉ាងក្លាហានក្នុងទិសដៅនេះ៖ កំណត់ជំនាញដែលចង់បាន ហើយចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាលពួកគេ។ ភាពទៀងទាត់មានសារៈសំខាន់ក្នុងបញ្ហានេះ ចាប់តាំងពីជំនាញត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងការធ្វើដដែលៗនៃសកម្មភាពចាំបាច់។ ការងារនេះគឺរីករាយជាងការងារដែលមនុស្សជាច្រើនក្រោកពីដំណេករាល់ព្រឹក ហើយវាជាការងារនេះដែលនឹងជួយអ្នកទទួលបានគុណភាពជីវិតខុសគ្នាទាំងស្រុង និងមានអារម្មណ៍ថាដូចជាអ្នកជោគជ័យ។

តើអត្ថបទនេះមានប្រយោជន៍ទេ? តើអ្នកមានសំណួរអ្វីខ្លះ?