តើអ្នកអាចចំអិនអ្វីសម្រាប់អាហារពេលព្រឹករហ័ស។ អាហារពេលព្រឹក - រូបមន្តសម្រាប់ចម្អិនអាហាររហ័ស ហ៊ាន ពេញចិត្ត និងមានតំលៃថោក។ ស៊ុតចៀននៅក្នុងប៊ុនដុតនំនៅក្នុងឡ

វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន បានស្នើឱ្យធ្វើលិបិក្រមប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតនៃអង្គការថវិកាដែលមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយក្រឹត្យខែឧសភា។ ក្រសួងការងារបានពន្យល់ប្រាប់ Gazeta.Ru ថា យើងកំពុងនិយាយអំពីបុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋបាល និងជំនួយ៖ អ្នកសេដ្ឋកិច្ច មេធាវី វិស្វករ អ្នកសរសេរកម្មវិធី អ្នកបច្ចេកទេស ជាងអគ្គិសនី ជាងដែក ជាងទឹក អ្នកសម្អាត។ល។»។ ភាគច្រើនទំនងជាការចំណាយថ្មីនឹងផ្លាស់ប្តូរម្តងទៀតទៅកាន់តំបន់។

កាលពីថ្ងៃពុធ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាមួយសមាជិករដ្ឋាភិបាល លោកប្រធានាធិបតី វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន បានពិភាក្សាអំពីរបៀបដែលការងារកំពុងបន្តក្នុងការតម្លើងប្រាក់ខែបុគ្គលិករដ្ឋ។

លោក វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះគឺជាប្រធានបទដ៏សំខាន់ និងរសើបខ្លាំងសម្រាប់មនុស្សរាប់លាននាក់”។ លោកបានរំលឹកថានៅឆ្នាំ 2018 វាចាំបាច់ក្នុងការឈានដល់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលបានកំណត់សម្រាប់ប្រភេទ "ជាក់លាក់" នៃបុគ្គលិករដ្ឋ។

លោកពូទីនបានស្នើឱ្យធ្វើលិបិក្រមប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតនៃអង្គការថវិកាដែលមិនគ្របដណ្តប់ដោយក្រឹត្យខែឧសភាឆ្នាំ 2012 ។

«ក្រឹត្យ​នៅ​ខែ​ឧសភា មិន​បាន​គ្រប​ដណ្តប់​លើ​បុគ្គលិក​វិស័យ​សាធារណៈ​ទាំងអស់ មិនមែន​បុគ្គលិក​រដ្ឋ​ទាំងអស់​ទេ។ សម្រាប់ប្រភេទមួយចំនួននៃនិយោជិតនៃអង្គការថវិកា ប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវបានដំឡើងក្នុងរយៈពេលយូរទេ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ” លោក ពូទីន បាននិយាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាមួយរដ្ឋាភិបាល ហើយបានស្នើឱ្យរដ្ឋមន្ត្រីធ្វើការដោះស្រាយជម្រើស និងដាក់សំណើក្នុងរឿងនេះ។

"ខ្ញុំស្នើឱ្យធ្វើលិបិក្រមប្រាក់ឈ្នួលនៃប្រភេទបុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈទាំងនេះ ពួកគេក៏ត្រូវបានគេហៅថា "ប្រភេទដែលមិនបានបញ្ជាក់នៃបុគ្គលិកវិស័យសាធារណៈ"។ ជា​ការ​ពិត​ណាស់ ដោយ​គិត​ដល់​លទ្ធភាព​ពិត​ប្រាកដ​ទាំង​ថវិកា​សហព័ន្ធ និង​ក្នុង​តំបន់» លោក​ប្រធានាធិបតី​បាន​និយាយ។

ប្រមុខរដ្ឋបានមានប្រសាសន៍ថា "ហើយខ្ញុំសុំឱ្យអ្នកកុំពន្យារពេល យើងត្រូវពិភាក្សារឿងនេះនៅពេលអនាគតដ៏ខ្លី ដោយចងចាំថាការងារកំពុងដំណើរការដើម្បីរៀបចំថវិកាសម្រាប់ឆ្នាំ 2018" ។

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកដែលនឹងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែក្នុងឆ្នាំ 2017

ក្រសួងការងារបានពន្យល់ទៅ Gazeta.Ru ថានៅក្នុងវិស័យសង្គមប្រភេទនៃកម្មករដែលមិនទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែស្របតាមក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរួមមានកម្មកររដ្ឋបាល (សេដ្ឋវិទូមេធាវីគណនេយ្យករមន្រ្តីបុគ្គលិក) ។ បុគ្គលិកផ្នែកវិស្វកម្ម និងបច្ចេកទេស និងជំនួយការបម្រើអគារ និងបរិក្ខារ (វិស្វករ អ្នកសរសេរកម្មវិធី អ្នកបច្ចេកទេស អគ្គីសនី ជាងសោ ជាងទឹក អ្នកសម្អាតការិយាល័យ) និងអ្នកដទៃ។

លោកពូទីនក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថាមានការពិបាកក្នុងការដំឡើងប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិករដ្ឋនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនហើយបានស្នើឱ្យធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីកែតម្រូវស្ថានភាពនេះ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Dmitry Medvedev បានធានាថា អាជ្ញាធរកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែង និងកំពុងស្វែងរកធនធានបន្ថែម ដើម្បីសម្រេចបានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់សម្រាប់ប្រជាជនរុស្ស៊ី ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យអប់រំ ថែទាំសុខភាព និងវប្បធម៌ ដែលត្រូវបានដាក់ក្នុងក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីខែឧសភា។

គួរកត់សម្គាល់ថាបន្ទុកសំខាន់នៃការអនុវត្តក្រឹត្យខែឧសភាគឺស្ថិតនៅលើតំបន់។ នៅក្នុងវិធីជាច្រើននេះនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃបំណុលនៃមុខវិជ្ជារបស់សហព័ន្ធ។ ដូចដែលអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុលោក Leonid Gornin បានកត់សម្គាល់នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយ Gazeta.Ru ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះអត្រាកំណើននៃការចំណាយនៃថវិការួមនៃមុខវិជ្ជាបានលើសពីអត្រាកំណើននៃប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

“ជាលទ្ធផល ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012 មក យើងក៏ឃើញមានការកើនឡើងនៃបំណុលសាធារណៈផងដែរ។ ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2012 វាបានកើនឡើងពី 1 ពាន់ពាន់លាន 171 ពាន់លានដល់ 2 ពាន់ពាន់លាន 318 ពាន់លានរូប្លិ៍។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ០១ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០១៦។ នេះបានក្លាយជាសញ្ញាអតិបរមា ហើយបំណុលរបស់មុខវិជ្ជានៅដើមឆ្នាំ 2016 មានចំនួន 36.5% នៃប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ” ។

ជាការពិតណាស់ ថវិកាសហព័ន្ធមិនផ្តល់មូលនិធិដើម្បីជួយតំបន់សម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋនោះទេ។ ប៉ុន្តែរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុលោក Anton Siluanov បាននិយាយនៅថ្ងៃទី 24 ខែឧសភាថានៅឆ្នាំ 2017 មាននិន្នាការវិជ្ជមាននៅក្នុងការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលក្នុងតំបន់លើសពីការចំណាយ។

លោក​បន្ត​ថា​៖ «​ឆ្នាំ​នេះ​ស្ថានភាព​ចំណូល​និង​ការ​ចំណាយ​របស់​មុខវិជ្ជា​ក៏​មិន​អន់​ដែរ​។ ប្រាក់ចំណូលបានកើនឡើង 9.8% ពីដើមឆ្នាំដល់ថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ការចំណាយ - 5.4% ជាលទ្ធផលឥឡូវនេះយើងឃើញអតិរេកថវិកាយ៉ាងសំខាន់ ដែលពិតណាស់នឹងថយចុះនៅពេលដែលកាតព្វកិច្ចដែលបានគ្រោងទុកត្រូវបានបំពេញ" គាត់បាននិយាយថា។ .(ដកស្រង់ពី RNS)។

វាទំនងជាថាវាជាកំណើននៃប្រាក់ចំណូលដែលបានអនុញ្ញាតឱ្យមជ្ឈមណ្ឌលសហព័ន្ធនិយាយនៅក្នុងការពេញចិត្តនៃការបង្កើតលិបិក្រមប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិករដ្ឋ "មិនបានបញ្ជាក់" ។ សមយុទ្ធបែបនេះនឹងបន្ថែមចំណុចដល់អាជ្ញាធរមុនការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីនាពេលខាងមុខក្នុងខែមីនាឆ្នាំក្រោយ ប៉ុន្តែទំនងជាមិនអាចបន្ធូរបន្ថយបន្ទុកបំណុលនៃតំបន់នោះទេ។

អនុលោមតាមក្រិត្យខែឧសភាឆ្នាំ 2012 បន្ទាប់ពីលទ្ធផលនៃយុទ្ធនាការបោះឆ្នោត ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់វេជ្ជបណ្ឌិត គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសង្គមកិច្ចគួរតែកើនឡើងដល់ 200% នៃមធ្យមភាគក្នុងតំបន់នៅឆ្នាំ 2018 ។ ហើយសម្រាប់បុគ្គលិកកម្រិតទាប និងមធ្យម - រហូតដល់ 100% ។ នៅក្នុងខែមីនាវាត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាតួលេខនេះបានឈានដល់ 180% ។

អនុក្រឹត្យ​ខែ​ឧសភា​មិន​បាន​អនុវត្ត!

ក្រឹត្យខែឧសភាទាក់ទងនឹងការដំឡើងប្រាក់ខែរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសង្គមក្នុងឆ្នាំ 2016 ត្រូវបាន "ប្រតិបត្តិបញ្ច្រាស" Gazeta.Ru បានគណនាក្នុងខែមករា ដោយប្រើទិន្នន័យ Rosstat៖ ប្រាក់ខែមិនត្រឹមតែមិនកើនឡើងទេ ថែមទាំងបានថយចុះនៅក្នុងករណីខ្លះទៀតផង។

អ្នក​ជំនាញ​និយាយ​ថា គម្លាត​ដែល​មាន​ស្រាប់​ទំនង​ជា​មិន​អាច​ចាប់​បាន​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១៧ ទេ។
ទោះបីជាយោងទៅតាមលទ្ធផលនៃត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2015 ស្ថានភាពមើលទៅប្រសើរជាងនេះបើយោងតាមទិន្នន័យចុងក្រោយបំផុតពី Rosstat: ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែនៃឆ្នាំមុនប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀននិងវេជ្ជបណ្ឌិតបានថយចុះធៀបនឹងមធ្យម។ អវត្ដមាននៃស្ថិតិពេញលេញសម្រាប់ឆ្នាំ 2016 Gazeta.Ru បានប្រៀបធៀបទិន្នន័យ Rosstat សម្រាប់បីត្រីមាសជាមួយនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2015 ហើយបានធ្វើឱ្យប្រាកដថាមិនមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ប្រភេទសំខាន់ៗទាំងអស់នៃកម្មករនោះទេ។

Rosstat មិនបានផ្សព្វផ្សាយទិន្នន័យអំពីប្រាក់ខែជាមធ្យមទេ។

សមាមាត្រទៅនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមនៅក្នុងតំបន់ - សញ្ញាសម្គាល់សំខាន់នៃក្រឹត្យខែឧសភា - Rosstat បានបញ្ឈប់ការបោះពុម្ពកាលពីឆ្នាំមុន។ ទិន្នន័យបែបនេះចុងក្រោយត្រូវបានបោះពុម្ពនៅចុងឆ្នាំ 2015: បន្ទាប់មកប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតគឺ 156% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

សម្រាប់ត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2016 រូបភាពបានផ្លាស់ប្តូរកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ៖ សមាមាត្រទៅនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលនេះគឺ 137%, Gazeta.Ru គណនា។ យោងតាម ​​Rosstat បានឱ្យដឹងថា ប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសង្គមក៏មិនជិតដល់សូចនាករគោលដៅនៃក្រឹត្យនេះដែរ។

ដោយផ្អែកលើ 137% ដែលសម្រេចបាននៅក្នុងត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2016 វាប្រែថាប្រាក់ខែរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតសម្រាប់ឆ្នាំ - ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលាឆ្នាំ 2016 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែតុលាឆ្នាំ 2017 - គួរតែបង្ហាញពីការកើនឡើងចំនួន 63 ភាគរយធៀបនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យម។ យោងតាមការគណនារបស់រដ្ឋាភិបាលក៏នឹងកើនឡើងផងដែរ។ អ្នក​ជំនាញ​ជឿ​ថា គម្លាត​នេះ​ធំ​ពេក​ក្នុង​ការ​ពិចារណា​លើ​ការ​អនុវត្ត​ក្រឹត្យ​នៅ​ខែ​ឧសភា។

នៅឆ្នាំក្រោយ និយោជិតក្នុងវិស័យសាធារណៈប្រាកដជានឹងដំឡើងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ៖ ឥឡូវនេះរដ្ឋាភិបាលកំពុងគណនារួចហើយថាតើត្រូវបែងចែកប្រាក់ប៉ុន្មានពីថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់វិធានការទាំងនេះ។ នេះ​បើ​តាម​លោក Maxim Topilin រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការងារ និង​គាំពារ​សង្គម។

ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ដោយ​ក្រឹត្យ​កាល​ពី​ខែ​ឧសភា​របស់​ប្រធានាធិបតី​រុស្ស៊ី វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន។ នៅឆ្នាំ 2012 ភារកិច្ចត្រូវបានកំណត់: ដំឡើងរបារជាបណ្តើរ ៗ សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិករដ្ឋដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2018 គ្រូបង្រៀនដូចគ្នានឹងទទួលបានប្រាក់ខែទ្វេដងជាមធ្យមសម្រាប់តំបន់។ Maxim Topilin បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "វាពិតជានឹងមានការកើនឡើង: ក្រឹត្យត្រូវតែអនុវត្តតាម" Maxim Topilin បានសង្កត់ធ្ងន់ ប៉ុន្តែគាត់មិនបានផ្តល់តួលេខជាក់លាក់ទេ ដោយលើកឡើងពីស្ថិតិផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។

ប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងរយៈពេល 18 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះត្រូវបានកើនឡើងឥតឈប់ឈរនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌបន្ទាប់បន្សំ ពោលគឺដោយគ្មានការកែតម្រូវអតិផរណា។ ឧទាហរណ៍នៅឆ្នាំ 2000 ការទូទាត់ជាមធ្យមសម្រាប់កម្មករនិយោជិតគ្រប់ប្រភេទមានចំនួន 2,223 រូប្លិក្នុងឆ្នាំ 2015 - រួចទៅហើយ 34,030 រូប្លិ៍ ពោលគឺការកើនឡើង 15 ដងត្រូវបានកត់ត្រាជាផ្លូវការ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 ការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលបានថយចុះដោយសារតែការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃតម្លៃប្រេងដែលថវិការបស់រុស្ស៊ីអាស្រ័យ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយយោងទៅតាមលទ្ធផលនៃខែមករាដល់ខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 ជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសនិយោជិតទទួលបាន 36,525 rubles ក្នុងមួយខែដែលខ្ពស់ជាង 7.8 ភាគរយក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2015 ។ នៅក្នុងពាក្យពិត នោះគឺជាការកែតម្រូវសម្រាប់អតិផរណា កំណើនប្រាក់ឈ្នួលបានជាប់គាំងនៅសូន្យ។

ហើយនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌអ្វី ប្រាក់ខែរូប៊ីនបន្ទាប់បន្សំរបស់ជនជាតិរុស្សី ដែលកើនឡើងឥតឈប់ឈរតាំងពីឆ្នាំ 1998 អាចចូលទៅក្នុងទឹកដីអវិជ្ជមាន? លោកស្រី Nina Kozlova ដៃគូគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា "នៅក្នុងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្ន វាមិនទំនងនោះទេ។ តាមទ្រឹស្តី ស្ថានភាពបែបនេះអាចកើតមានឡើងជាមួយនឹងការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃទំហំនៃវិបត្តិ ការធ្លាក់ចុះបន្ថែមទៀតនៃតម្លៃប្រេង និងប្រាក់រូប្លែ" ។ បណ្តាញសវនកម្ម និងប្រឹក្សាអន្តរជាតិ FinExpertiza ។

“ម្យ៉ាងវិញទៀត ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ថា បាតុភូតទាំងអស់នេះ ជាក្បួននាំទៅរកការបង្កើនល្បឿននៃអតិផរណា តម្លៃទំនិញ និងសេវាកម្មកាន់តែខ្ពស់ ហើយជាលទ្ធផល ដល់ការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់ប្រជាជនរុស្ស៊ី។ ការថយចុះនៃប្រាក់ឈ្នួលជាប្រាក់រូពីអាចកើតមានឡើងក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចជាមួយនឹងអតិផរណាសូន្យ ដែលជាតួយ៉ាងសម្រាប់បណ្តាប្រទេសអឺរ៉ុបដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ជាងសម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ី" អ្នកសម្របសម្រួល Rossiyskaya Gazeta បញ្ចប់។

48,9 ពាន់រូប្លិ៍គឺជាប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានការអប់រំខ្ពស់នៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ

យោងតាមអ្នកជំនាញ ការលំបាកបំផុតនៅឆ្នាំនេះគឺសម្រាប់ប្រភេទមនុស្សសំខាន់ៗក្នុងសង្គម ដូចជាវេជ្ជបណ្ឌិត និងគ្រូបង្រៀន។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេកើនឡើងបន្តិចម្តងៗ ប៉ុន្តែការចំណាយកើនឡើងលឿនជាងមុន។ យោងតាម ​​​​Rosstat ប្រាក់ខែដែលទទួលបានជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានការអប់រំខ្ពស់នៅឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2016 គឺ 48,946 រូប្លិ៍ហើយសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ - 36,828 រូប្លិ៍។ ការសិក្សាមួយដោយវិទ្យាស្ថានសម្រាប់ការវិភាគសង្គម និងការព្យាករណ៍នៃ RANEPA ដែលធ្វើឡើងនៅនិទាឃរដូវនេះ បានបង្ហាញថា គ្រួសារចំណាយច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃថវិកាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេលើអាហារ។

អ្នកណាពិបាករស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី

ដូចដែលវាបានប្រែក្លាយវាពិបាកជាងក្នុងការរស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមុនបដិវត្តន៍: ប្រភេទជាច្រើននៃកម្មកររកប្រាក់បានកាន់តែច្រើនប៉ុន្តែអ្នកតំណាងនៃកម្រិតទាបនិងមធ្យមបានចំណាយស្ទើរតែទាំងអស់លើម្ហូបអាហារ អង្គជំនុំជម្រះគណនីបានរកឃើញថា។ យោងតាមនាយកដ្ឋានដែលសំដៅលើការគណនារបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រពីទស្សនាវដ្តី Science and Life គ្រួសារជាមធ្យមបានចំណាយយ៉ាងហោចណាស់ 25 រូប្លិលើអាហារដែលក្នុងន័យនៃប្រាក់បច្ចុប្បន្នមានចាប់ពី 30,275 ទៅ 37,844 រូប្លិ៍។

អំណាចនៃការទិញទាបនៃប្រាក់រូប្លែត្រូវបានគេមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងការចំណាយលើទំនិញមួយចំនួន៖ ជាលុយបច្ចុប្បន្ន ស៊ុតមួយមានតម្លៃ 45 រូប្លិ នំប៉័ងមួយដុំ - 60 រូប្លិ សាច់មាន់ទាំងមូល - 1060 រូប្លិ និងក្រែមជូរ 400 ក្រាមមានតម្លៃ 423 ។ rubles ។ ស្ករក៏ជាសេចក្តីរីករាយថ្លៃផងដែរ - 400 ក្រាមសម្រាប់ 181 រូប្លិ៍។

"វាចាំបាច់ក្នុងការបង់ប្រាក់សម្រាប់កំដៅ 3-5 រូប្លិ (4542-7569 រូប្លិ) សម្រាប់ភ្លើងបំភ្លឺ - ប្រហែលមួយរូបទៀត (1513 រូប្លិ៍) ។ វាមិនគួរត្រូវបានបំភ្លេចចោលថាថ្ងៃធ្វើការមានរយៈពេលដប់ម៉ោងហើយថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងន័យបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ មិនមានទេ", - បានកត់សម្គាល់នៅក្នុងអង្គជំនុំជម្រះគណនី។

និយោជិតនៃសហគ្រាសសាធារណៈជារឿយៗត្រូវដោះស្រាយជាមួយទិន្នន័យដែលបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថានៅកម្រិតនៃការយល់ឃើញសញ្ញាស្មើគ្នាត្រូវបានដាក់ខុសរវាងបុគ្គលិករដ្ឋនិងមន្ត្រីរាជការ។ ចូរ​ពន្យល់​និង​បញ្ជាក់​គោល​គំនិត​ទាំង​នេះ។

និយមន័យនៃសេវាស៊ីវិលមាននៅក្នុងជំពូកទី 1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 2003 លេខ 58-FZ "នៅលើប្រព័ន្ធនៃសេវាស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ អនុលោមតាមវាសេវាស៊ីវិលពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងអាជ្ញាធររដ្ឋឬស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការ រួមមានមន្ត្រី ក៏ដូចជាបុគ្គលិកនៃពន្ធដារ ព្រំដែន គយ ចំណាកស្រុក និងសេវាផ្សេងៗទៀត។

និយោជិតរដ្ឋមិនបម្រើការនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលទេ ប៉ុន្តែធ្វើការនៅក្នុងអង្គការដែលត្រូវបានគាំទ្រដោយមូលនិធិពីថវិកាសហព័ន្ធ ឬក្នុងតំបន់ផងដែរ។ ក្រុមនេះរួមបញ្ចូលជាដំបូង អ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យអប់រំ វប្បធម៌ ការថែទាំសុខភាព។

សន្ទស្សន៍ប្រាក់ខែក្នុងឆ្នាំ 2019

ក្នុងបញ្ហា ស្ថាប័នក្រុង និងរដ្ឋត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តតាមច្បាប់និយតកម្ម ( សិល្បៈ។ 134 ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី V.V. ពូទីនចុះថ្ងៃទី 05/07/2012 លេខ 597 "ស្តីពីវិធានការសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយសង្គមរបស់រដ្ឋ" ។ បង្ហាញពីរបៀបដែលប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិករដ្ឋនឹងផ្លាស់ប្តូរនៅឆ្នាំ 2019 តារាង៖

និយោជិត	បង្កើនកម្រិត
គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម និងមធ្យមសិក្សា	រហូតដល់ប្រាក់ខែជាមធ្យមក្នុងការអប់រំក្នុងតំបន់
បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នវប្បធម៌	រហូតដល់ប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងតំបន់
វេជ្ជបណ្ឌិត
គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ	រហូតដល់ 200% នៃប្រាក់ខែមធ្យមនៅក្នុងតំបន់
អ្នកស្រាវជ្រាវ	រហូតដល់ 200% នៃប្រាក់ខែមធ្យមនៅក្នុងតំបន់
និយោជិតនៃអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានការអប់រំខ្ពស់ (ឱសថ) ឬការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តផ្សេងទៀត។	រហូតដល់ 200% នៃប្រាក់ខែមធ្យមនៅក្នុងតំបន់
បុគ្គលិកសង្គម (រួមទាំងនៅក្នុងអង្គការវេជ្ជសាស្រ្ត)	រហូតដល់ 100% នៃប្រាក់ខែមធ្យមនៅក្នុងតំបន់

នៅខែឧសភាឆ្នាំ 2017 លោកប្រធានាធិបតីបានស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិករដ្ឋដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីនេះថាតើវាជាប្រាក់ខែរបស់ប្រធានគណនេយ្យករនៃអង្គការថវិកាឬអ្នកបោសសំអាតរបស់ខ្លួន។ ការ​សម្រេច​ចុង​ក្រោយ​ត្រូវ​បាន​គេ​រំពឹង​ថា​នឹង​ត្រូវ​ធ្វើ​មិន​លើស​ពី​ខែ​កញ្ញា​ឆ្នាំ 2019 ទេ។

ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាប់ពី 01.01.2018

ដំឡើងសមរម្យ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2011 ការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះច្បាប់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ នៅឆ្នាំ 2017 ដោយសារតែការថយចុះនៃសូចនាករសំខាន់នៃស្តង់ដារនៃការរស់នៅរបស់ប្រជាជនការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងពីរដង។ នៅឆ្នាំ 2019 ទំហំនៃ "អប្បបរមា" ។ ចំពោះប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅកម្រិតតំបន់ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងកម្រិតជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនដែលមានសមត្ថភាព” ( សិល្បៈ។ 133.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ប៉ុន្តែ "មិនអាចទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ" (មាត្រា 133.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

ព័ត៌មានអំពីអតិផរណាដែលរំពឹងទុក

ដោយ សិល្បៈ។ 134 ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"ការធានាឱ្យមានការកើនឡើងនូវកម្រិតនៃខ្លឹមសារពិតប្រាកដនៃប្រាក់ឈ្នួល រួមមានការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឈ្នួលដែលទាក់ទងនឹងកំណើននៃតម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់សម្រាប់ទំនិញ និងសេវាកម្ម។" ដូច្នេះកំណើនប្រាក់ឈ្នួល និងអតិផរណាមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។

ការព្យាករណ៍អតិផរណាផ្លូវការសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខមាននៅក្នុងឯកសារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចនៃប្រទេសរុស្ស៊ី "ការព្យាករណ៍នៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរយៈពេលវែងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2030" ។ យោងតាមគាត់រហូតដល់ឆ្នាំ 2022 យើងរំពឹងថានឹងមានការថយចុះកម្រិតមធ្យមនៃអត្រាប្តូរប្រាក់រូប្លែ ដែលជាការកើនឡើងឯកសណ្ឋាននៃពន្ធគយ និងតម្លៃសម្រាប់ទំនិញ។

យោងតាមការប៉ាន់ស្មានរដុបបុគ្គលិករដ្ឋប្រហែល 33 លាននាក់ធ្វើការនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្នុងចំណោមចំនួនប្រជាពលរដ្ឋសរុបនៃអាយុធ្វើការ (ប្រហែល 83 លាននាក់) នេះគឺច្រើនជាងមួយភាគបី។

ដោយសារមានមន្ត្រីរាជការជាច្រើននៅក្នុងប្រទេស សំណួរថាតើពេលណា និងដោយចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតរដ្ឋនឹងត្រូវដំឡើងគឺពាក់ព័ន្ធសម្រាប់មនុស្សរាប់លានគ្រួសារ។ ខាងក្រោម IQReviewនឹងពិនិត្យមើលស្ថានភាពជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន ហើយប្រាប់អ្នកអំពីព័ត៌មានអំពីការផ្លាស់ប្តូរបន្ថែមលើប្រាក់ខែ។

តើនរណាជា "បុគ្គលិករដ្ឋ"?

មិនមែនគ្រប់គ្នាយល់ថានរណាជាបុគ្គលិករដ្ឋ (ឬមន្ត្រីរាជការ) និងរបៀបដែលពួកគេខុសពីពលរដ្ឋធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុនឯកជន។

បុគ្គលិករដ្ឋ គឺជាឈ្មោះហៅក្រៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅសហគ្រាសរដ្ឋ។

ការអប់រំ (លើកលែងតែស្ថាប័នឯកជន) ។ សាលាមត្តេយ្យ សាលារៀន មហាវិទ្យាល័យ កន្លែងហាត់ប្រាណ សាកលវិទ្យាល័យ។

ឱសថ (លើកលែងតែស្ថាប័នឯកជន) ។

សេវាគយ។

ការិយាល័យពន្ធ។

រចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់នៃប្រព័ន្ធអនុវត្តច្បាប់ (ប៉ូលីស កងទ័ព តុលាការ)។

សេវា​សង្គម។

នាយកដ្ឋានរតនាគារ។

សេវាចំណាកស្រុក។

ឧបករណ៍រដ្ឋបាល (មន្ត្រី បុគ្គលិកនៃក្រសួង)។

ស្ថាប័នវប្បធម៌ (សារមន្ទីរបណ្ណាល័យ) ។

និយោជិតនៃស្ថាប័នទាំងនេះត្រូវបានបង់ពីថវិការដ្ឋ: សហព័ន្ធឬក្នុងស្រុក។

លក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានកំណត់ដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ បន្ថែមពីលើសំណុំច្បាប់សំខាន់ៗ ឧស្សាហកម្មនីមួយៗមានបទប្បញ្ញត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ដែលរួមមានច្បាប់លម្អិតបន្ថែមទៀត។

លក្ខខណ្ឌទាំងនេះកំណត់៖

រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - សម្រាប់សហគ្រាសដែលត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីថវិកាសហព័ន្ធ។

ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងក្នុងស្រុក និងអាជ្ញាធរនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - សម្រាប់សហគ្រាសដែលត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីរតនាគារនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ជាមួយ វណ្ណៈ "ធ្ងន់ធ្ងរ" បំផុតរបស់មន្ត្រីរាជការគឺបុគ្គលិក៖

គយ។

ការត្រួតពិនិត្យពន្ធ។

សេវាចំណាកស្រុក។

សេវាព្រំដែន។

Rosreestr, Rospotrebnadzor ។

កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតនៃរចនាសម្ព័ន្ធទាំងនេះមិនត្រូវបានបង្ហាញជាផ្លូវការទេវាគ្រាន់តែអាចរកឃើញចេញពីពាក្យរបស់អ្នកដែលធ្វើការនៅទីនោះប៉ុណ្ណោះ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ "ទទេ" សម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធទាំងនេះមានបណ្តាញទាំងមូលនៃប្រាក់រង្វាន់ឧបត្ថម្ភធននិងប្រាក់រង្វាន់។

ប្រាក់ខែមន្ត្រីសហព័ន្ធ

និង ភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ: មានតែនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះដែលប្រាក់ខែនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបែបនេះគឺជាអាថ៌កំបាំងពាក់កណ្តាល។ មានតែតួលេខប្រហាក់ប្រហែលប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានគេដឹង: កម្រិតប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2016 សម្រាប់កម្មករបែបនេះគឺ 100 ពាន់រូប្លិ៍។ នៅប្រទេសផ្សេងៗ មនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិស្វែងរកប្រាក់ខែមន្ត្រីណាម្នាក់។

ក្នុងចំណោមចំនួនខាងលើ (33 លាននាក់) ប្រហែល 4 លានការងារនៅក្នុងវិស័យសុខាភិបាលប្រហែល 5,2 លាននាក់នៅក្នុងវិស័យអប់រំនិងប្រហែល 40,000 បុគ្គលិកជាប្រភេទនៃមន្ត្រីរាជការខ្ពស់បំផុត។

ផ្នែកសំខាន់នៃមន្ត្រីរាជការត្រូវបានកាន់កាប់ដោយមន្ត្រី៖ ក្នុងឆ្នាំ 2013 មាន 1.455 លាននាក់ក្នុងចំណោមពួកគេ (ស្ទើរតែ 2% នៃកម្លាំងការងារសរុប) ។ នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី យោងតាមការប៉ាន់ស្មានប្រហាក់ប្រហែល មានមន្ត្រីចំនួន ១០២ នាក់ក្នុង ១ ម៉ឺននាក់។

248 ពាន់នាក់ធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។

246 ពាន់នាក់ធ្វើការនៅក្នុងអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់។

ស្ទើរតែ 500 ពាន់នាក់ធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។

217 ពាន់នាក់ធ្វើការនៅក្នុងអាជ្ញាធរហិរញ្ញវត្ថុនិងពន្ធ។

151 ពាន់នាក់ធ្វើការនៅក្នុងតុលាការ។

គោលបំណងនៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យលើកកម្ពស់គុណភាពការងាររបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាធានាលំហូរចូលនៃបុគ្គលិកវ័យក្មេង។ រហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះ ជារឿយៗ បេក្ខជនមិនបានគិតពីការអប់រំ និងការថែទាំសុខភាពឲ្យបានច្បាស់លាស់ទេ ដោយសារប្រាក់ខែតិច។ ដោយសារ​តែ​បញ្ហា​នេះ កង្វះ​បុគ្គលិក​ក្នុង​មន្ទីរពេទ្យ និង​គ្រឹះស្ថាន​អប់រំ​កាន់តែ​ធ្ងន់ធ្ងរ និង​ធ្ងន់ធ្ងរ​ឡើង​ក្នុង​ប្រទេស។

តើប្រាក់ខែមធ្យមប៉ុន្មាន?

ជាមួយ ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតរដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2016 មានចំនួន 36,500 រូប្លិ៍។ សម្រាប់ទីប្រជុំជនតូចៗ តួលេខនេះត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណយ៉ាងខ្លាំង៖ មន្ត្រីរាជការនៅក្រៅស្រុកអាចទទួលបានពី ១២-១៥ ពាន់នាក់។

និយាយពីជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន៖

បុគ្គលិកវិទ្យាសាស្ត្រ - 35-37 ពាន់នាក់។

បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នវប្បធម៌ - ប្រហែល 19 ពាន់នាក់។

បុគ្គលិកសង្គម - ប្រហែល 25 ពាន់នាក់។

វេជ្ជបណ្ឌិត (ជាមួយនឹងការអប់រំខ្ពស់) - ប្រហែល 39,5 ពាន់នាក់។

បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា - ប្រហែល 23 ពាន់នាក់។

បុគ្គលិកពេទ្យវ័យក្មេង - ប្រហែល 13-14 ពាន់នាក់។

គ្រូបង្រៀនអនុវិទ្យាល័យ - ប្រហែល 30 ពាន់នាក់។

មានគ្រូបង្រៀនប្រហែល 36 ពាន់នាក់នៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ។

គ្រូបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យ - ប្រហែល 22 ពាន់នាក់។

តើបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលទទួលបានប៉ុន្មាន?

យោងតាម ​​Rosstat ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតគឺសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅតំបន់ដាច់ស្រយាលភាគខាងជើង។ ទទួលបានតិចបំផុត។អ្នកដែលរស់នៅក្នុងភូមិភាគកណ្តាល និងភាគខាងលិច។

អូ ព័ត៌មានទូទៅអំពីការធ្វើលិបិក្រម

រដ្ឋាភិបាល​និយាយ​អំពី​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​មន្ត្រី​រាជការ​ជា​រៀង​រាល់​ឆ្នាំ។ លទ្ធផលក៏ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញផងដែរ៖ កម្រិតនៃការបង់ប្រាក់របស់បុគ្គលិករដ្ឋ ទោះបីជាយឺត និងមិនស្មើគ្នាក៏ដោយ ក៏កំពុងកើនឡើង។

ភាពល្បីល្បាញបំផុតក្នុងរឿងនេះគឺ "ក្រឹត្យខែឧសភា" របស់វ្ល៉ាឌីមៀពូទីនដែលមានតាំងពីឆ្នាំ 2012 ។ ចេញ​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​យុទ្ធនាការ​ឃោសនា​បោះឆ្នោត ក្រឹត្យ​ចំនួន ១១ ដោះស្រាយ​បញ្ហា​សង្គម​ជា​ចម្បង រួម​ទាំង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​មន្ត្រី​រាជការ។ បន្ទាប់មកលោកប្រធានាធិបតីបានប្រកាសថានៅឆ្នាំ 2018 ពួកគេនឹងដំឡើងប្រាក់ខែបុគ្គលិករដ្ឋជាចម្បងគ្រូបង្រៀននិងវេជ្ជបណ្ឌិត។

យោងតាមក្រឹត្យទាំងនេះ សន្ទស្សន៍ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់និយោជិតរដ្ឋគួរតែត្រូវបានអនុវត្តក្នុងដំណាក់កាលជាច្រើនរហូតដល់ឆ្នាំ 2018 ។ ដោយរយៈពេលនេះ៖

ជាមួយ ប្រាក់ខែជាមធ្យមបុគ្គលិកពេទ្យដែលមានការអប់រំខ្ពស់។ហើយគ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យគួរតែនៅកម្រិត 200% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងតំបន់។

វ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកពេទ្យមធ្យម និងមធ្យម និងបុគ្គលិកសង្គមមិនគួរទាបជាងមធ្យមភាគសម្រាប់តំបន់នោះទេ។

សន្ទស្សន៍ក្នុងឆ្នាំ ២០១៧៖ ព័ត៌មានចុងក្រោយ

ពីព័ត៌មានចុងក្រោយ៖

នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2016 រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ (M. Topilin) ​​បានបញ្ជាក់អំពីអត្ថិភាពនៃផែនការដំឡើងប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិករដ្ឋ។ យោងតាមគាត់ការកើនឡើងខ្លួនវាត្រូវបានអនុម័តរួចហើយហើយឥឡូវនេះការគណនានៃការចំណាយពីថវិកាកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។

ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៦ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី O. Golodets មានប្រសាសន៍ថា ផែនការដំឡើងប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការរហូតដល់ឆ្នាំ ២០១៨ នៅតែជាធរមាន។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ A. Siluanov ក៏បានសម្តែងការបញ្ជាក់ដែរ ប៉ុន្តែបាននិយាយថា ល្បឿនរបស់វាយឺតជាងការគ្រោងទុកដំបូង។

ដើមឆ្នាំ 2017 ។ T. Golikova (ប្រធានសភាគណនេយ្យ) បាននិយាយថាការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋក្នុងឆ្នាំ 2017 ត្រូវបានគ្រោងទុកសម្រាប់ឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំ។

សម្រាប់​អ្នក​ដែល​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​ថា​តើ​នឹង​មាន​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ដល់​បុគ្គលិក​រដ្ឋ​ឬ​យ៉ាង​ណា ចម្លើយ​គឺ​ជា​វិជ្ជមាន។ វាអាចទៅរួចដែលថាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិករដ្ឋនៅឆ្នាំ 2017 នឹងមិនកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងមិនច្រើនដូចដែលយើងចង់បានទេប៉ុន្តែកំណើននឹងនៅតែមាន។

កំណើនប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិករដ្ឋ

ការដំឡើងប្រាក់ខែចុងក្រោយគឺនៅឆ្នាំ 2016 ។ ប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកពេទ្យបានកើនឡើងច្រើនបំផុតកាលពីឆ្នាំមុន - ជាមធ្យម 35% ។ គួរកត់សម្គាល់ថាការកើនឡើងចុងក្រោយប៉ះពាល់ដល់តែប្រាក់ខែ (អត្រា "ទទេ") - ប្រាក់រង្វាន់និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀតនៅតែមានកម្រិតដូចគ្នា។ នោះ​គឺ​តាម​ពិត ប្រាក់​ខែ​របស់​បុគ្គលិក​សុខាភិបាល​បាន​កើន​ឡើង​មិន​មែន​មួយ​ភាគ​បី​ទេ ប៉ុន្តែ​តិច​ជាង។

តើអ្នកណាទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែ?

បញ្ជី​ឈ្មោះ​សម្រាប់​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​តាម​ផែនការ​សម្រាប់​បុគ្គលិក​រដ្ឋ​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១៧​នេះ មាន​១១​ប្រភេទ​របស់​បុគ្គលិក​រួម​មាន៖

ហ បុគ្គលិកសិក្សា។

គ្រូបង្រៀន ស្ថាប័នអប់រំទាំងអស់ (សាលារៀន សាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ សាលាមត្តេយ្យ)។

បុគ្គលិកពេទ្យគ្រប់ផ្នែក។

រ កម្មករវប្បធម៌។

ទំ យោងតាមផែនការ បុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់នឹងទទួលបានការដំឡើងខ្ពស់ជាងបុគ្គលិកកម្រិតទាប។ ផងដែរនៅពេលគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ឡើងវិញ ខាងក្រោមនេះនឹងត្រូវយកមកពិចារណា៖

បទពិសោធន៍។

គុណវុឌ្ឍិ។

គុណភាពនៃការអនុវត្ត។

ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីរហូតដល់ឆ្នាំ 2018 រដ្ឋាភិបាលបានបង្កើតកញ្ចប់សកម្មភាពដែលនឹងគ្រប់គ្រងការកើនឡើង។ ជាពិសេសវាត្រូវបានគ្រោងទុក៖

កំណែទម្រង់ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។

ការពង្រឹងការគ្រប់គ្រងលើការចំណាយថវិកា។

ការពង្រឹងការគ្រប់គ្រងលើប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។

ការងារ​លើ​ការ​បង្កើន​នេះ​ត្រូវ​បាន​បែង​ចែក​ជា​២​ដំណាក់កាល​គឺ​ដំណាក់កាល​ទី​១​ពី​ឆ្នាំ​២០១២​ដល់​ឆ្នាំ​២០១៤​និង​ដំណាក់កាល​ទី​២​ពី​ឆ្នាំ​២០១៥​ដល់​ឆ្នាំ​២០១៨​។

សម្រាប់ 2 (ក្នុងចំណោម 6) ឆ្នាំនៃកម្មវិធី (2014 និង 2015) 200 ពាន់លាន rubles ត្រូវបានបែងចែកពីថវិការដ្ឋ និង 900 ពាន់លានផ្សេងទៀតពីថវិកានៃមុខវិជ្ជា (សរុប) ។

បានណែនាំ (ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017) ដែនកំណត់ថេរលើសមាមាត្រនៃប្រាក់ខែប្រតិបត្តិ និងប្រាក់ខែរបស់និយោជិតធម្មតា។

ការអនុវត្តពន្ធ 22x22 ត្រូវបានអនុវត្ត (អាករកើនឡើងពី 18% ទៅ 22% ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងបានថយចុះពី 30% ទៅ 22%) ។ វាត្រូវបានគ្រោងទុកថា អង្គការថវិកានឹងអាចសន្សំប្រាក់តាមការចំណាយរបស់ខ្លួន ដោយបញ្ជូនពួកគេទៅការទូទាត់ជូនគ្រូបង្រៀន និងវេជ្ជបណ្ឌិត។ យោងតាមការគណនាបឋមការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះនឹងនាំឱ្យមានការសន្សំសរុបចំនួន 230 ពាន់លានរូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ការរៀបចំថវិកាឡើងវិញនៃស្ថាប័នគ្មានប្រសិទ្ធភាពត្រូវបានគ្រោងទុក។

ការដំឡើងប្រាក់ខែត្រូវបានធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយលើចំនួននៃការធ្វើលិបិក្រមគឺធ្វើឡើងដោយអាជ្ញាធរផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើស្ថាប័នរដ្ឋណាមួយដែលយើងកំពុងនិយាយអំពី។

បន្ថែមពីលើការធ្វើលិបិក្រមដែលបានគ្រោងទុក ដែលគ្របដណ្តប់អតិផរណាសម្រាប់ឆ្នាំមុន ប្រភេទមួយចំនួននឹងទទួលបានការកើនឡើងបន្ថែម។ ជាដំបូងនៃការទាំងអស់នេះគឺមានការព្រួយបារម្ភ:

សាកលវិទ្យាល័យ និងគ្រូបង្រៀននៅសាលា។

បុគ្គលិកមត្តេយ្យ។

បុគ្គលិកធ្វើការនៅសាលាសិល្បៈ សាលាកីឡា។

ស្តីពីការដំឡើងប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ (មានវីដេអូ)

ដំណើរការនៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតរដ្ឋត្រូវបានចាប់ផ្តើមឡើងវិញក្នុងឆ្នាំ 2012 ហើយតាមការគ្រោងទុកក្នុងរយៈពេល 6 ឆ្នាំវាគួរតែកើនឡើងមួយដងកន្លះ។ ប៉ុន្តែវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុបានចូលអន្តរាគមន៍ក្នុងបញ្ហានេះ។ មានលុយតិចតួចណាស់នៅក្នុងថវិកាទាំងក្នុងស្រុក និងសហព័ន្ធ ហើយអាជ្ញាធរកំពុងគិតបន្ថែមទៀតអំពីការថែរក្សាប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្ន។ មិនមានលទ្ធភាពពិតប្រាកដក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាក់ខែក្នុងវិស័យសាធារណៈខ្ពស់នោះទេ។ ប៉ុន្តែ​ទន្ទឹម​នឹង​នេះ អាជ្ញាធរ​មិន​អាច​ព្រងើយ​កន្តើយ​ទាំងស្រុង​ចំពោះ​ដំណោះស្រាយ​នៃ​បញ្ហា​នេះ​បាន​ឡើយ។ ហេតុ​ដូច្នេះ​ហើយ​បាន​ជា​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​សម្រាប់​បុគ្គលិក​រដ្ឋ​នឹង​ចូល​មក​ដល់​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១៧។

តើអ្នកណាជាមន្ត្រីរាជការ?

នៅក្នុងច្បាប់រុស្ស៊ីមិនមានគំនិតច្បាស់លាស់នៃ "បុគ្គលិកវិស័យសាធារណៈ" ទេ។ មិន​មាន​ឯកសារ​ណា​ដែល​កំណត់​ពាក្យ​នេះ​ច្បាស់​លាស់​ទេ។ ប៉ុន្តែ អ្នកអាចយល់ថាតើបុគ្គលិករដ្ឋទាំងនេះជានរណាមកពីច្បាប់គ្រប់គ្រងរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ ដែលពិពណ៌នាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួល។ វាច្បាស់ណាស់ថាប្រាក់ឈ្នួលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋប្រភេទនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងពីមូលនិធិថវិកាដែលចាត់ថ្នាក់ពួកគេថាជា "បុគ្គលិករដ្ឋ"។

ឯកសារ​ដែល​កំណត់​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​ប្រាក់​បំណាច់​និយោជិត​ថវិកា​មាន​គោល​គំនិត​ដូច​ជា "អង្គការ​ថវិកា"។ បញ្ជីនៃអង្គការទាំងនោះ រួមមានស្ថាប័ន និងអង្គការដែលផ្តល់ដោយមុខងាររបស់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិគ្រប់កម្រិត៖

• ថ្នាក់ជាតិ;
• កម្រិតតំបន់;
• និងថ្នាក់ក្រុង។

អង្គការបែបនេះទាំងអស់ខុសគ្នាត្រង់ថាប្រភពនៃមូលនិធិរបស់ពួកគេគឺជាថវិកានៃកម្រិតមួយ។ មាត្រដ្ឋាន​ពន្ធ​រួម (ETS) កំណត់​នីតិវិធី​នៃ​ការ​ទូទាត់​ប្រាក់ និង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​របស់ "បុគ្គលិក​រដ្ឋ" ដែល​ត្រូវ​បាន​គិត​ពី​ថវិកា។

ដូច្នេះបុគ្គលទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដែលមានទំនាក់ទំនងការងារជាមួយអង្គការនិងស្ថាប័នដែលទទួលបានហិរញ្ញប្បទានពីថវិការបស់ប្រទេសក្នុងកម្រិតណាមួយអាចត្រូវបានគេហៅថាបុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈ។

គិតត្រឹមឆ្នាំ 2012 នៅប្រទេសរុស្ស៊ីចំនួនបុគ្គលិករដ្ឋសរុបមានច្រើនជាងដប់បួនលាននាក់:

1. ភាគច្រើនប្រហែលប្រាំពីរលាននាក់បានធ្វើការនៅក្នុងអង្គការថវិកាក្រុង។
2. ក្នុងស្រុកប្រហែល 4 លាន;
3. នៅសល់ទាំងអស់ហើយនេះគឺច្រើនជាង 3,5 លាននាក់ស្ថិតនៅក្នុងរដ្ឋ។

និយោជិតរដ្ឋសហព័ន្ធនៅតែពឹងផ្អែកលើប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍ និងការឧបត្ថម្ភធនមួយចំនួនពីរដ្ឋ។

កម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៅចុងឆ្នាំ 2015 តាមប្រភេទនៃការងារនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី:

ប្រភេទនៃសកម្មភាព	ប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅប្រទេសរុស្ស៊ី (រូប្លិ)
ហិរញ្ញវត្ថុ ប្រាក់កម្ចី ធនាគារ	67,000 rubles;
ការទាញយកធនធានធម្មជាតិ	61,500 រូប្លិ;
ការនេសាទ	RUB 44,380;
កងទ័ព និងការគ្រប់គ្រងកិច្ចការរដ្ឋ	39,800 រូប្លិ;
ទំនាក់ទំនង ភស្តុភារ ដឹកជញ្ជូន	38,600 រូប្លិ;
អចលនទ្រព្យ លក់ និងជួល	38,200 រូប្លិ;
ការផលិតអគ្គិសនី ឧស្ម័ន និងទឹក។	36,500 រូប្លិ;
ដំណើរការធនធាន និងសម្ភារៈ	31,150 រូប្លិ;
ការផ្តល់សេវា	RUB 29,120;
អាគារ	29,000 រូប្លិ;
ថ្នាំ	27,500 រូប្លិ;
ពាណិជ្ជកម្ម	RUB 27,230;
វិស័យអប់រំ	25,900 រូប្លិ;
អាហារដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារ	20,300 រូប្លិ;
វិស័យកសិកម្ម	18 700 ជូត។

ដំណើរការដំឡើងប្រាក់ខែ។ ព័ត៌មានចុងក្រោយ

គួរកត់សំគាល់ថាប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងរយៈពេលដប់ប្រាំបីឆ្នាំកន្លងមកនេះបានកើនឡើងមិនមែនយោងទៅតាមកម្រិតនៃអតិផរណាតម្លៃកាលពីឆ្នាំមុននោះទេប៉ុន្តែតាមឈ្មោះ។ និយាយជារួម នៅឆ្នាំ 2015 ប្រាក់ឈ្នួលបានកើនឡើង 15 ដងធៀបនឹងឆ្នាំ 2000 ។ ដំណើរការនេះបានថយចុះក្នុងឆ្នាំ 2014 ដោយសារវិបត្តិ។ ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ចុងក្រោយ​សម្រាប់​បុគ្គលិក​រដ្ឋ​ត្រូវ​បាន​គេ​សង្កេត​ឃើញ​ជា​យូរ​មក​ហើយ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 តទៅ ប្រាក់ឈ្នួលនឹងត្រូវដំឡើងសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋ និងមន្ត្រីរាជការ ប៉ុន្តែនេះនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់មនុស្សគ្រប់រូបនោះទេ។ នៅឆ្នាំក្រោយ ការហាមឃាត់លើការធ្វើលិបិក្រមប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងតំបន់នេះនឹងត្រូវបានដកចេញ។ វានឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋដូចខាងក្រោម៖

• បុគ្គលិកពេទ្យ (បុគ្គលិកមធ្យមនិងមធ្យម);
• គ្រូបង្រៀននៃសាកលវិទ្យាល័យនិងសាលារៀន;
• គ្រូមត្តេយ្យ;
• បុគ្គលិកសង្គម;
• គ្រូបង្វឹកនៃសាលាកីឡា និងសាលាសិល្បៈ។

ប៉ុន្តែបុគ្គលិកពេទ្យដែលមានការអប់រំខ្ពស់ត្រូវបានសន្យាថានឹងផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 2 ដងខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគក្នុងតំបន់នៃលំនៅដ្ឋាន។

ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងវិស័យសាធារណៈគួរតែរួមចំណែកដល់ការបង្កើនកិត្យានុភាពនៃវិជ្ជាជីវៈបែបនេះ។ បន្ថែមពីលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ វាក៏មានគម្រោងទាក់ទាញអ្នកជំនាញវ័យក្មេង និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមកកាន់មុខតំណែងបែបនេះផងដែរ។ ប៉ុន្តែ បន្ថែមពីលើប្រាក់ឈ្នួល តម្រូវការពីនិយោជិតគួរតែកើនឡើង គុណភាពនៃមុខងារដែលពួកគេអនុវត្តគួរតែប្រសើរឡើង។

ឥឡូវនេះ ប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតរដ្ឋនឹងអាស្រ័យលើបរិមាណ និងគុណភាពនៃការងារដែលរដ្ឋអនុវត្ត។ សម្រាប់​អ្នក​ដែល​ធ្វើការ​លើស​បទដ្ឋាន ច្រើនជាង​អ្នក​ដទៃ ធ្វើ​ការងារ​ស្មុគ​ស្មាញ​ជាង​នេះ ប្រាក់ខែ​នឹង​ខ្ពស់​ជាង។

ដូច្នេះសំណួរថាតើនឹងមានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋនៅឆ្នាំក្រោយអាចត្រូវបានឆ្លើយនៅក្នុងការបញ្ជាក់។ ទោះបីជាមានដំណើរការវិបត្តិនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសក៏ដោយ ក៏រដ្ឋាភិបាលអាចស្វែងរកមូលនិធិដើម្បីកែលម្អសុខុមាលភាពរបស់កម្មករមួយចំនួន ដែលភាគច្រើនពឹងផ្អែកលើរដ្ឋ ប្រភេទកម្មករ។