ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (តទៅនេះហៅថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា) (ប្រចាំខែ និងម៉ោង) ត្រូវបានអនុវត្តជាស្តង់ដារសង្គមអប្បបរមារបស់រដ្ឋក្នុងវិស័យប្រាក់ឈ្នួល ដែលនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តជាដែនកំណត់ទាបនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតសម្រាប់ការងារក្រោមធម្មតា។ លក្ខខណ្ឌក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការធម្មតា នៅពេលបំពេញភារកិច្ចរបស់និយោជិត ដែលកើតចេញពីច្បាប់ សកម្មភាពច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក និងកិច្ចសន្យាការងារ។
| រយៈពេល | ទំហំ | ប្រភពមួយ។ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 | 375 rbl ។ | សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០១៩ លេខ ៥៨២ "ស្តីពីការបង្កើតចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ" |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2019 | 330 RUB | |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2019 | 330 RUB | សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម ចុះថ្ងៃទី ០៥.១២.២០១៨ លេខ ៨៧០ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 | 330 RUB | សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស ចុះថ្ងៃទី ០៥.១២.២០១៨ លេខ ៨៧០ "ស្តីពីការបង្កើតចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ" |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2018 | RUB 305 | |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 | RUB 305 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៧ លេខ ១០២២ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2018 | RUB 305 | |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2018 | RUB 305 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៧ លេខ ១០២២ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 | RUB 305 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៧ លេខ ១០២២ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 | RUB 265 | |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2017 | RUB 265 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៦ លេខ ១០៨០ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2017 | RUB 265 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៦ លេខ ១០៨០ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 | RUB 265 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៦ លេខ ១០៨០ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2016 | ២៣៩ រ 41.999999999999 kopecks | សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី ២៤.១២.២០១៥ លេខ ១០៩៤ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2016 | ២៣៩ រ 47.999999999999 ប៉ូលីស។ | សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៥ លេខ ១០៩៤ កែប្រែ ថ្ងៃទី ២០ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៦ លេខ ៤៧៧ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016 | ២៣៩ រ 18.000000000001 kopecks | សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៥ លេខ ១០៩៤ កែប្រែ ថ្ងៃទី ២០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១៦ លេខ ៤៧៧ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 | RUB 2,300,000 | តាមសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៥ លេខ ១០៩៤ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2015 | RUB 2 180 058 | http://mintrud.gov.by/ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015 | RUB 2 180 126 | |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 | RUB 2,100,100 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស ចុះថ្ងៃទី៩ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៤ លេខ ១១៥១ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2014 | RUB 1,841,483 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2014 | RUB 1,756,730 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2014 | RUB 1,747,300 | លិខិតរបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម ចុះថ្ងៃទី១០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០១៤ លេខ ៨-១២/១៦៩១-១ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៤ | RUB 1,660,000 | ដំណោះស្រាយរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 លេខ 1076 "ស្តីពីការកំណត់ទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" បានបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែចំនួន 1,660,000 rubles ដែលជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមួយម៉ោងក្នុងចំនួន 9,890 ។ rubles ។ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 | RUB 1,532,230 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 | RUB 1,466,230 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2013 | RUB 1,464,790 | សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 | RUB 1,395,000 | ដំណោះស្រាយរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 13.12.2012 លេខ 1144 "ស្តីពីការបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" បានបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែក្នុងចំនួន 1,395,000 រូប្លិ ដែលជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមួយម៉ោងក្នុងចំនួន 8,340 រូប្លិ។ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2012 | 1 171 610 ជូត។ | |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2012 | RUB 1 109 120 | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2012 | 1 104 640 ជូត។ | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012 | RUB 1,054,010 | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2012 | RUB 1,047,550 | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012 | RUB 1,000,000 | ដំណោះស្រាយរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 09.12.2011 លេខ 1666 "ស្តីពីការបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" បានបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែក្នុងចំនួន 1,000,000 rubles ដែលជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមួយម៉ោងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 5,930 rubles ។ |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2011 | RUB 925 520 | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2011 | RUB 856,060 | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2011 | RUB 778,500 | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2011 | RUB 687,370 | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2011 | RUB 611,730 | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2011 | RUB 577,740 | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2011 | RUB 541 350 | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2011 | RUB 491,920 | ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2011 | RUB 460,000 | សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 20.12.2010 លេខ 1844 "ស្តីពីការកំណត់ទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" បានបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែចំនួន 460,000 រូប្លិ ដែលជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំម៉ោងក្នុងចំនួន 2,710 rubles ។ |
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង) ត្រូវបានអនុវត្តទាំងស្រុងក្នុងវិស័យទំនាក់ទំនងការងារ វាជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់និយោជកទាំងអស់ក្នុងការទូទាត់សម្រាប់ការងាររបស់និយោជិតដែលកិច្ចព្រមព្រៀងការងារពាក់ព័ន្ធ (កិច្ចសន្យា) ត្រូវបានបញ្ចប់។ ទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង) ដែលជាដែនកំណត់ទាបសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតមិនត្រូវបានអនុវត្តចំពោះបុគ្គលដែលកិច្ចសន្យាផ្សេងទៀត (កិច្ចសន្យាការងារ) ត្រូវបានបញ្ចប់នោះទេ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតសម្រាប់ខែប្រតិទិនដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ អនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលលើមូលដ្ឋាននៃអត្រាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែ (ប្រាក់ខែ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ)។
យោងតាមច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស "ស្តីពីការបង្កើតនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" (តទៅនេះហៅថាច្បាប់) ទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ដោយគិតគូរពីឱកាសសេដ្ឋកិច្ចរបស់សាធារណរដ្ឋ និងថវិកាក្នុងស្រុក ក៏ដូចជានិយោជក តម្រូវការរបស់កម្មករក្នុងអត្ថប្រយោជន៍ និងសេវាកម្មសម្ភារៈ កម្រិតការងារ និងផលិតភាពការងារ តម្លៃព្យាករណ៍នៃកំណើនតម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់។ កម្រិតនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមនៅក្នុងសាធារណៈរដ្ឋទាំងមូល។
ទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង និងធ្វើលិបិក្រមស្របតាមច្បាប់ គឺចាំបាច់ជាដែនកំណត់ទាបសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត។
កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព (កិច្ចព្រមព្រៀង) អាចបង្កើតចំនួនខុសគ្នានៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ ប៉ុន្តែមិនតិចជាងចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែដែលបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំម៉ោងត្រូវបានអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើអត្រាប្រាក់ឈ្នួលម៉ោង (ប្រាក់ខែ ប្រាក់ខែផ្លូវការ)។
ទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំម៉ោងត្រូវបានកំណត់ដោយនិយោជកដោយបែងចែកទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែដោយសមាមាត្រនៃបទដ្ឋានគណនានៃម៉ោងធ្វើការក្នុងឆ្នាំប្រតិទិន ដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រភេទកម្មករដែលពាក់ព័ន្ធដោយនិយោជកស្របតាមកម្លាំងពលកម្ម។ ច្បាប់ និងចំនួនខែក្នុងឆ្នាំប្រតិទិន។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំម៉ោងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយនិយោជក នៅពេលដែលទំហំនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ រួមទាំងទាក់ទងនឹងការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែផងដែរ។
និយោជិតដែលចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើងទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង) និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទូទាត់បន្ថែមរហូតដល់ទំហំប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង)។ នៅពេលកំណត់ការបង់ប្រាក់បន្ថែមរហូតដល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង) ក្នុងចំនួនប្រាក់ឈ្នួលបង្គរដល់និយោជិត ការទូទាត់សំណង និងការទូទាត់ដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតដែលកើតចេញពីច្បាប់ សកម្មភាពច្បាប់និយតកម្មក្នុងតំបន់ និងកិច្ចសន្យាការងារគឺមិនមានទេ។ យកទៅក្នុងគណនី។ បញ្ជីនៃការទូទាត់ទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គមនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស ចុះថ្ងៃទី 21 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2014 លេខ 68 ។
យោងតាមបញ្ជីនេះ ជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ឈ្នួលដែលកើតឡើងដល់និយោជិត ប្រើដើម្បីកំណត់ចំនួននៃការទូទាត់បន្ថែមដល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង)។
កុំពិចារណា៖
1. ការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលវិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) ការពង្រីកតំបន់សេវាកម្ម (ការបង្កើនបរិមាណការងារដែលបានអនុវត្ត) ការបំពេញភារកិច្ចរបស់និយោជិតដែលអវត្តមានជាបណ្តោះអាសន្ន។
2. ការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោង នៅថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈ ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង្កើត និងប្រកាសថាមិនធ្វើការដោយប្រធានាធិបតីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស និងថ្ងៃឈប់សម្រាក។
3. ការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស (នៅកន្លែងធ្វើការ នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងនៅកន្លែងធ្វើការនៅតំបន់ដែលប្រឈមនឹងការបំពុលដោយវិទ្យុសកម្មដែលជាលទ្ធផលនៃគ្រោះមហន្តរាយ Chernobyl)។
4. អាហារបំប៉នសម្រាប់ការងារពេលយប់ ឬវេនយប់ ក្នុងករណីធ្វើការវេន។
5. ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់បែងចែកថ្ងៃធ្វើការ (វេន) ជាផ្នែក។
6. បន្ថែមរហូតដល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រចាំខែ និងម៉ោង)។
7. សំណងដើម្បីទូទាត់សងនិយោជិតសម្រាប់ការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចការងាររបស់ពួកគេដែលមានចែងក្នុងជំពូកទី 9 នៃក្រមការងារនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។
8. សំណងសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ជម្លៀស (ដកចេញ) ។
9. សំណងសម្រាប់ការឈប់សម្រាកការងារដែលមិនប្រើប្រាស់។
10. ការទូទាត់នៃលក្ខណៈសំណងដែលទាក់ទងនឹងម៉ោងធ្វើការ និងលក្ខខណ្ឌការងារ ដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់នៃបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក អនុម័តដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង និងកិច្ចសន្យាការងារ។
11. ការទូទាត់ប្រចាំខែដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1.4 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 7 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 លេខ 9 "ស្តីពីវិធានការបន្ថែមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មឈើ" ។
12. ការទូទាត់ដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតដែលកើតចេញពីច្បាប់ សកម្មភាពច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក និងកិច្ចសន្យាការងារ រួមមានៈ
១២.១. សម្រាប់វិស្សមកាល, សម្រាប់ការកែលម្អសុខភាព (ការព្យាបាល, សម្រាក);
១២.២. ទៅខួប, ថ្ងៃឈប់សម្រាក, ព្រឹត្តិការណ៍ពិសេស;
១២.៣. នៅពេលចូលនិវត្តន៍;
១២.៤. នៅពេលកំណើតនៃកូន ការថែទាំកូន ទាក់ទងនឹងការស្មុំកូន (ស្មុំកូន) របស់កុមារ;
១២.៥. ពាក់ព័ន្ធនឹងការស្លាប់របស់សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ ជាមួយនឹងគ្រោះធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ និងស្ថានភាពគ្រួសារផ្សេងទៀត;
១២.៦. សម្រាប់អាហារ ការធ្វើដំណើរ ការជួលកន្លែងរស់នៅ។
១២.៧. សម្រាប់ការទិញអក្សរសិល្ប៍អប់រំនិងវិធីសាស្រ្ត;
នៅប្រទេសបេឡារុស្ស ថវិកាសម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិតជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ (BPM) ក្នុងខែកញ្ញា តម្លៃនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្នក្នុងមួយខែគឺ 174.52 Br ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2016 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017។ ការសម្រេចនេះមានក្នុងក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម ចុះថ្ងៃទី២០ ខែតុលា ឆ្នាំ២០១៦ លេខ ៦៤។
ដូចដែលបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ BPM នៅខែកញ្ញាតម្លៃបានថយចុះ 0.6% បើប្រៀបធៀបទៅនឹង BPM នៅក្នុងតម្លៃខែមិថុនា (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហាដល់ថ្ងៃទី 31 ខែតុលានៃឆ្នាំនេះ BPM គឺស្មើនឹង Br175.50) ។ ការថយចុះនៃថវិកាសម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិតជាមធ្យមជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់គឺដោយសារតែការថយចុះនៃតម្លៃបន្លែ និងផ្លែឈើក្នុងអំឡុងពេលនៃការប្រមូលផលដ៏ធំរបស់ពួកគេ (ក្នុងខែកញ្ញាធៀបនឹងខែមិថុនា - រយៈពេលនៃការលក់ផលិតផលប្រមូលផលថ្មី) និងចំណែកដ៏សំខាន់មួយ។ ក្រសួងបានពន្យល់អំពីការចំណាយលើមុខទំនិញនេះ ។
ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការថយចុះនៃ BPM នឹងមិននាំឱ្យមានការថយចុះនៃទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ ការបង់ប្រាក់សង្គមផ្សេងទៀតដែលគណនាពីទំហំរបស់វា៖ យោងតាមក្រឹត្យចុះថ្ងៃទី១៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 726 "នៅលើការគណនានៃការទូទាត់សង្គម" នៅពេលប្រគល់ឱ្យពួកគេ (គណនាឡើងវិញ) ថវិកាប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ពីរត្រីមាសចុងក្រោយត្រូវបានប្រើប្រាស់។
ចាប់ពីខែវិច្ឆិកាឆ្នាំនេះដល់ខែមករាឆ្នាំក្រោយ BM នៃចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការគឺ Br193.14; សោធននិវត្តន៍ - Br134.41; សិស្ស - Br169.72; កុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ - Br111.99; កុមារអាយុពី 3 ទៅ 6 ឆ្នាំ - Br154.97; ក្មេងអាយុពីប្រាំមួយទៅដប់ប្រាំបីឆ្នាំ - Br191 ។
ថវិកាសម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិតជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់បានកើនឡើងបួនដងនៅឆ្នាំនេះ៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា និងថ្ងៃទី 1 ខែសីហា។ ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈស្តង់ដារសង្គមនេះគឺ 1 លាន 591 ពាន់ 310 (មិនមែននិកាយ) ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនាដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា BPM ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងបរិមាណ Br1 លាន 640 ពាន់ដោយក្រឹត្យលេខ 111 "ស្តីពីការយកពន្ធនិងការអនុម័តថវិកាអប្បបរមាសម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិត" ដើម្បីផ្តល់ការការពារបន្ថែមសម្រាប់ប្រភេទដែលងាយរងគ្រោះសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា BPM មានចំនួន Br1 លាន 699 ពាន់ 430 (មុននិកាយ) ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា - Br169.94 (បន្ទាប់ពីនិកាយ) ។ ថវិកាចិញ្ចឹមជីវិតជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែតុលា គឺ 175.50 Br ក្នុងមួយខែ។
BPM ត្រូវបានប្រើក្នុងការកំណត់ទំហំនៃកម្លាំងពលកម្មអប្បបរមា និងប្រាក់សោធនសង្គម។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការបង់ប្រាក់បន្ថែមដល់មនុស្សចាស់; ប្រភេទមួយចំនួននៃអត្ថប្រយោជន៍។ល។ វាបម្រើជាស្តង់ដារសម្រាប់ធ្វើលិបិក្រមប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជន បម្រើជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃតម្រូវការក្នុងការកំណត់សិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការផ្តល់ជំនួយសង្គមតាមគោលដៅរបស់រដ្ឋ (GASP) ក្នុងទម្រង់ជាអត្ថប្រយោជន៍សង្គមប្រចាំខែ និងអាហារ។ ការផ្តល់អាហារដល់កុមារក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំដំបូងនៃជីវិត។ លើសពីនេះ ថវិកាអប្បបរមាសម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិត ត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាការទូទាត់ផ្សេងទៀត និងបម្រើជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃក្នុងការកំណត់សិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋចំពោះប្រភេទមួយចំនួននៃការគាំទ្រសង្គម។
ច្បាប់ជាតិកំណត់មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់កំណត់កម្រិតអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិត និងការប្រើប្រាស់របស់វា។ ដូច្នេះ ថវិកាអប្បបរមាសម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិត គឺជាតម្លៃនៃថ្លៃដើមអប្បបរមានៃគ្រឿងឧបភោគបរិភោគ និងផលិតផល និងសេវាកម្មមិនមែនម្ហូបអាហារ ដែលចាំបាច់ដើម្បីថែរក្សាសុខភាពមនុស្ស និងធានានូវសកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់ពួកគេ ដែលតម្លៃត្រូវបានកំណត់ជាចំណែកថេរនៃថ្លៃដើមអប្បបរមា។ សំណុំនៃគ្រឿងឧបភោគបរិភោគ ក៏ដូចជាការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ច និងការរួមចំណែក។ ការចិញ្ចឹមជីវិតអប្បបរមាសម្រាប់ក្រុមប្រជាសាស្ត្រសង្គមសំខាន់ៗនៃចំនួនប្រជាជនមានសំណុំអប្បបរមានៃផលិតផលម្ហូបអាហារ ទំនិញ និងសេវាកម្មមិនមែនម្ហូបអាហារ (តម្លៃរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ក្នុងអត្រា 77% នៃតម្លៃនៃសំណុំអប្បបរមានៃផលិតផលម្ហូបអាហារ) .
ទំហំថ្មីនៃថវិកាអ្នកប្រើប្រាស់អប្បបរមាត្រូវបានបង្កើតឡើង
ថវិកាអ្នកប្រើប្រាស់អប្បបរមាសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារម្នាក់ក្នុងចំណោម 4 នាក់ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2016 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 ក្នុងមួយខែគឺ Br293.32 (ស្តង់ដារនេះត្រូវបានកំណត់នៅ Br285.43 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែតុលា)។ ដូច្នេះ MPB ថ្មីបានកើនឡើង 2.8% ធៀបនឹងមុន។
យោងតាមអ្នកជំនាញការចែករំលែកនៃការចំណាយសំខាន់ៗរបស់អតិថិជននៅក្នុង MPB នៃគ្រួសារដែលមាន 4 នាក់ក្នុងខែកញ្ញាតម្លៃមានដូចខាងក្រោម: អាហារ - 49.6%, សម្លៀកបំពាក់, ក្រណាត់ទេសឯក, ស្បែកជើង - 19.8%, លំនៅដ្ឋាននិងសេវាសហគមន៍ - 7.5%, អ្នកប្រើប្រាស់។ សេវាកម្មដឹកជញ្ជូនទំនាក់ទំនង - 9%; គ្រឿងសង្ហារិម វប្បធម៍ ផ្ទះ និងរបស់របរប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ - 8.4%, ព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ និងការអប់រំ និងការកំសាន្ត - 1.5%, ការរួមចំណែក និងការបង់ប្រាក់ - 1.8%, ថ្នាំពេទ្យ សម្ភារៈអនាម័យ - 2.5% ។
នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ថវិកាអ្នកប្រើប្រាស់អប្បបរមាជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗសម្រាប់គ្រួសារមួយមាន 4 នាក់ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់សិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបានប្រាក់កម្ចី និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការសាងសង់ (ការកសាងឡើងវិញ) ឬការទិញអគារលំនៅដ្ឋាន។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលរស់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ និងធ្វើការនៅក្នុងការតាំងទីលំនៅដែលមានប្រជាជនរហូតដល់ 20 ពាន់នាក់ - កម្ចីសម្បទានសម្រាប់ការជួសជុលដើមទុន និងការកសាងឡើងវិញនូវអគារលំនៅដ្ឋាន ការសាងសង់បណ្តាញវិស្វកម្ម ការសាងសង់បន្ទប់ប្រើប្រាស់ និងអគារ។
តាមក្រិត្យរបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គមលេខ 65 សម្រាប់រយៈពេលពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2016 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 ថវិកាប្រើប្រាស់អប្បបរមាជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់សម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេងដែលមាន 3 នាក់គឺ Br317.48; ប្រជាជនដែលមានសមត្ថភាព - Br374.62; សោធននិវត្តន៍ - Br294.82; សិស្ស - Br279.36; កុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ - Br237.31; កុមារអាយុពី 3 ទៅ 6 ឆ្នាំ - Br308.39; កុមារអាយុពី 6 ទៅ 18 ឆ្នាំ - Br320.63 ។
អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការថែទាំកុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំកើនឡើងចាប់ពីខែវិច្ឆិកា
យោងតាមកំណែថ្មីនៃច្បាប់ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះគ្រួសារចិញ្ចឹមកូន" ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំគឺខុសគ្នាអាស្រ័យលើចំនួនកុមារក្នុងគ្រួសារ។ សម្រាប់កូនទី 1 វាគឺ 35% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់កម្មករនៅក្នុងសាធារណរដ្ឋសម្រាប់កូនទីពីរនិងជាបន្តបន្ទាប់ - 40% ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កូនពិការត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់ក្នុងចំនួន 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែ ដោយមិនគិតពីលំដាប់នៃកំណើតរបស់កុមារនេះក្នុងគ្រួសារឡើយ។
ដើម្បីគណនាបរិមាណនៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រភេទនេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2016 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្នត្រូវបានអនុវត្តជាចំនួន Br743.6 ។ ដូច្នេះចាប់ពីខែវិច្ឆិកាដល់ខែមករាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំនឹងមានចំនួន Br260.26 សម្រាប់កូនដំបូង (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហាដល់ថ្ងៃទី 31 ខែតុលា - Br252.39) សម្រាប់កុមារទីពីរនិងបន្តបន្ទាប់ - Br297 .44 (ទល់នឹង Br288.44) សម្រាប់កុមារពិការអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ - Br334.62 (ទល់នឹង Br324.50) ។ សម្រាប់អ្នកដែលរស់នៅក្នុងទឹកដីនៃការបំពុលដោយវិទ្យុសកម្មនៅក្នុងតំបន់នៃការតាំងទីលំនៅបន្តបន្ទាប់ទៀត ឬមានសិទ្ធិតាំងទីលំនៅថ្មី ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់ក្នុងចំនួន 150% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ .
ចំពោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារ គណនាពីថវិកានៃការចិញ្ចឹមជីវិតអប្បបរមាជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ (BPM) ពួកគេនៅតែដដែល ទោះបីជា BPM ថយចុះក៏ដោយ។
ក្នុងន័យនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2016 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 នៅពេលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ (គណនាឡើងវិញ) សម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ (ទីមួយ - 10 BPM កូនទីពីរ និងបន្ទាប់ទៀត - 14 BPM) ការថែទាំកុមារពិការក្រោម អាយុ 18 ឆ្នាំ (1 BPM) សម្រាប់កុមារដែលមានអាយុពី 3 ទៅ 18 ឆ្នាំក្នុងអំឡុងពេលនៃការចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ (0.5 BPM) សម្រាប់កុមារអាយុលើសពី 3 ឆ្នាំពីប្រភេទមួយចំនួននៃគ្រួសារ (0.5 BPM, 0.7 BPM) ) សម្រាប់កុមារដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ ឆ្លងមេរោគអេដស៍ (0.7 BPM) និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមផ្សេងទៀតដែលគណនាពីទំហំនៃ BPM តម្លៃពីមុនរបស់វា - Br175.50 នឹងត្រូវបានអនុវត្ត)។
ដូច្នេះផលបូកសម្រាប់កំណើតនៃកូនដំបូងនឹងនៅតែមានចំនួន Br1755.00; នៅពេលកំណើតនៃកូនទីពីរនិងជាបន្តបន្ទាប់ - Br2457.00 ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយអង្គការសុខភាពសាធារណៈមុនពេលមានផ្ទៃពោះ 12 សប្តាហ៍ - Br175.50 ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារប្រចាំខែសម្រាប់កុមារអាយុលើសពី 3 ឆ្នាំពីប្រភេទមួយចំនួននៃគ្រួសារដែលកំណត់ដោយច្បាប់គឺ Br122.85 សម្រាប់កូនពិការ និង Br87.75 សម្រាប់កូនផ្សេងទៀតក្នុងគ្រួសារ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារពិការក្រោមអាយុ 18 ឆ្នាំគឺ Br175.50 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំដែលឆ្លងមេរោគអេដស៍គឺ Br122.85 ។
ច្បាប់ជាតិផ្តល់ប្រព័ន្ធយ៉ាងទូលំទូលាយនៃអត្ថប្រយោជន៍ដល់គ្រួសារទាក់ទងនឹងការកើត និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាកុមារ - ជាសរុបអត្ថប្រយោជន៍ 11 ប្រភេទត្រូវបានចាត់តាំង។
ធនាគារជាតិផ្លាស់ប្តូរទម្ងន់នៃរូបិយប័ណ្ណនៅក្នុងតម្លៃនៃកញ្ចប់នៃរូបិយប័ណ្ណបរទេស
"ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគារជាតិបានធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទម្ងន់នៃរូបិយប័ណ្ណនៅក្នុងតម្លៃនៃកញ្ចប់នៃរូបិយប័ណ្ណបរទេសចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2016 ហើយកំណត់វានៅកម្រិតដូចខាងក្រោម: សម្រាប់រូបិយវត្ថុរុស្ស៊ី - 50% សម្រាប់ប្រាក់ដុល្លារអាមេរិក។ - 30% សម្រាប់ប្រាក់អឺរ៉ូ - 20% ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមយុទ្ធសាស្រ្តនៃការបង្រួបបង្រួមបន្តិចម្តង ៗ នៃចំណែកនៃរូបិយបណ្ណរបស់រុស្ស៊ីនៅក្នុងកញ្ចប់រូបិយប័ណ្ណបរទេសនិងចំណែកនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពាណិជ្ជកម្មបរទេសរបស់ប្រទេសបេឡារុស្សដែលជា ប្រហែល 50%” ធនាគារជាតិពន្យល់។
នៅពេលកំណត់ទម្ងន់ជាក់លាក់នៃប្រាក់ដុល្លារអាមេរិក និងប្រាក់អឺរ៉ូ សមាមាត្រនៃបរិមាណនៃការជួញដូរនៅក្នុងរូបិយប័ណ្ណទាំងនេះនៅ OJSC "រូបិយប័ណ្ណបេឡារុស្ស និងផ្សារហ៊ុន" ត្រូវបានគេយកមកពិចារណា យោងតាមលទ្ធផលនៃការដែលអត្រាប្តូរប្រាក់ផ្លូវការត្រូវបានបង្កើតឡើង។ និងចំណែកនៃបណ្តាប្រទេសសហភាពអឺរ៉ុបនៅក្នុងទំហំពាណិជ្ជកម្មបរទេសរបស់បេឡារុស្ស។
បានបង្កើតចំនួនថ្មីនៃការកាត់ចេញពីនិយោជកនៃមូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល
នៅប្រទេសបេឡារុស្ស នៅពេលគណនាមូលនិធិដែលត្រូវផ្ទេរចេញពីវេនដើម្បីទូទាត់ជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល និយោជកត្រូវកក់ Br289.71 ក្នុងមួយនិយោជិត។ ស្តង់ដារនេះត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2016។
យោងតាមក្រឹត្យចុះថ្ងៃទី 27 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1995 លេខ 483 "ស្តីពីការធានាការទូទាត់ទាន់ពេលវេលានៃប្រាក់ឈ្នួល" ពីនិយោជកដែលជាប់ជំពាក់ក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលចំនួនដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងទំហំ 1,5 ដងនៃទំហំថវិកានៃការចិញ្ចឹមជីវិតអប្បបរមាសម្រាប់ការងារ។ - ចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុ ដែលត្រូវបានកែសម្រួលសម្រាប់សន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់សម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗ ដោយគិតគូរពីមេគុណនៃការបង្កើនអត្រាប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករសម្រាប់ប្រភេទការងារ ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច។
មូលនិធិសម្រាប់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រិននឹងចាប់ផ្តើមផ្តល់ប្រាក់កម្ចីសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងអត្រា 10%
"ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា មូលនិធិបេឡារុស្សរបស់យើងសម្រាប់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រិននឹងណែនាំលក្ខខណ្ឌថ្មីសម្រាប់គាំទ្រដល់ភាពជាសហគ្រិន។ យើងកំពុងនិយាយអំពីប្រាក់កម្ចី និងឱកាសជួលជាប្រាក់រូពីបេឡារុស្សក្នុងអត្រា 10%" អនុរដ្ឋមន្ត្រីទីមួយនៃសេដ្ឋកិច្ច Alexander Zaborovsky បានពន្យល់។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អង្គភាពអាជីវកម្មមួយនឹងកើនឡើងដល់ 210 ពាន់ Br សម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ 5 ឆ្នាំ។
មូលនិធិនឹងត្រូវបានចែកចាយតាមលក្ខខណ្ឌប្រកួតប្រជែង រួមទាំងការបង្កើតការងារថ្មី និងការកើនឡើងនៃផលិតភាពការងារ។ លោកបានបញ្ជាក់ថា៖ «អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះនឹងមានលទ្ធភាពទទួលបានផលិតផលហិរញ្ញវត្ថុល្អ»។
យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រីទីមួយ ការផ្តល់ធនធានឥណទានបែបនេះ គឺជាឧបករណ៍មួយក្នុងចំណោមឧបករណ៍មួយចំនួនដែលនឹងត្រូវប្រើប្រាស់នៅក្នុងប្រទេសបេឡារុស្ស ដើម្បីជំរុញការវិនិយោគ និងគាំទ្រដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ "ឧបករណ៍ទាំងនេះគឺជាប្លុកពីរ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ទាំងនេះគឺជាឧបករណ៍ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចដែលនាំឱ្យមានការថយចុះនៃអតិផរណា និងការថយចុះបន្តិចម្តងៗនៃអត្រាការប្រាក់ (ដែលមានន័យថាលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់កម្ចីសម្រាប់អាជីវកម្មក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ) ហើយម្យ៉ាងវិញទៀត ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ចកំពុងចាប់ផ្តើមគម្រោងគោលដៅមួយចំនួនដែលអនុញ្ញាតឱ្យពន្លឿនដំណើរការនេះ។ ក្នុងចំណោមនោះមានប្រាក់កម្ចីពីមូលនិធិបេឡារុស្សសម្រាប់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រិន" Alexander Zaborovsky បាននិយាយ។
បេឡារុស្ស ដំឡើងពន្ធនាំចេញលើប្រេង និងផលិតផលប្រេង
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា បេឡារុស្សនឹងដំឡើងពន្ធលើការនាំចេញប្រេង និងផលិតផលប្រេងដែលនាំចេញនៅខាងក្រៅទឹកដីគយនៃសហភាពសេដ្ឋកិច្ចអឺរ៉ាស៊ី (EAEU)។ សេចក្តីសម្រេចដែលត្រូវគ្នានេះ មាននៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី ២៦ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៦ លេខ ៨៧៧។
អត្រាពន្ធលើការនាំចេញប្រេងឆៅនឹងកើនឡើងពី $91.9 ដល់ $92.7 ក្នុងមួយតោន ពន្ធលើប្រេងសាំងដែលដំណើរការជាប់នឹងកើនឡើងពី $65.2 ទៅ $65.8 ក្នុងមួយតោន ចំពោះប្រេងសាំងពាណិជ្ជកម្ម – ពី $56 ទៅ $56.5 ក្នុងមួយតោន។ ..
កាតព្វកិច្ចលើម៉ាស៊ីនចម្រោះពន្លឺ និងមធ្យមនឹងមានតម្លៃ ៣៧ ដុល្លារក្នុងមួយតោន (ស្មើនឹង ៣៦,៧ ដុល្លារ)។ កាតព្វកិច្ចដូចគ្នាត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រេងម៉ាស៊ូត បេនហ្សេន តូលូន ស៊ីលីន ប្រេងរំអិល និងប្រេងផ្សេងទៀត។
ផ្នែកពីរទៀតនៃផ្លូវជាតិសាធារណៈនឹងក្លាយជាផ្លូវបង់ប្រាក់
យោងតាមឯកសារនេះ បញ្ជីផ្លូវបង់ប្រាក់ដែលត្រូវប្រមូលសម្រាប់យានជំនិះតាមរយៈប្រព័ន្ធប្រមូលប្រាក់តាមអេឡិចត្រូនិក ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយផ្នែកថ្មីចំនួនពីរ។ ឥឡូវនេះចំនួនអ្នកស្លាប់នឹងត្រូវគិតថ្លៃនៅលើផ្លូវហាយវេ P23 Minsk-Mikashevichi ពីគីឡូម៉ែត្រ 80 ដល់គីឡូម៉ែត្រ 99 និងនៅលើផ្លូវ M5/E 271 Minsk-Gomel ពីគីឡូម៉ែត្រ 130 ដល់គីឡូម៉ែត្រ 212 ។
MTS នឹងណែនាំគោលការណ៍ថ្មីនៃពន្ធគយសម្រាប់អ៊ីនធឺណិតចល័ត
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា សេវាកម្មដែលបានដាក់ជាកញ្ចប់ (លើកលែងតែ Internet Mini, Internet Midi, Internet Maxi) ឈប់ដំណើរការ ចរាចរដែលបានរួមបញ្ចូលលើផែនការពន្ធនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។ ការទូទាត់សម្រាប់ចរាចរណ៍អ៊ីនធឺណិតដែលប្រើប្រាស់នឹងត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើចន្លោះពេល (រហូតដល់ 100 MB - Br1.5, ពី 101 MB ទៅ 500 MB - Br3, ពី 501 MB ដល់ 2 GB ។ល។ នៅពេលប្តូរទៅចន្លោះពេលសាកបន្ទាប់ អតិថិជននឹងទទួលបានសារ SMS ជូនដំណឹង។ អ្នកអាចស្វែងរកដោយឯករាជ្យនូវបរិមាណបច្ចុប្បន្ននៃចរាចរណ៍អ៊ីនធឺណិតដែលបានប្រើដោយប្រើសំណើ USSD ឥតគិតថ្លៃ * 444 # ឬដោយការផ្ញើសារ SMS ដែលមាននិមិត្តសញ្ញាណាមួយទៅ 444 ។
នៅលើផែនការពន្ធដោយមិនរាប់បញ្ចូលចរាចរណ៍ យោងតាមគោលការណ៍ "បើកអ៊ីនធឺណិត" ចរាចរណ៍ប្រើប្រាស់ទាំងអស់ត្រូវបានគិតប្រាក់ដោយអនុលោមតាមចន្លោះពេល។ នៅលើពន្ធគយជាមួយនឹងកញ្ចប់អ៊ិនធឺណិតដែលបានរួមបញ្ចូល យោងតាមគោលការណ៍ថ្មី មានតែចរាចរណ៍លើសចំនួនអតិថិជនដែលរួមបញ្ចូលក្នុងផែនការពន្ធ ឬចរាចរណ៍ប្រាក់រង្វាន់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានគិតថ្លៃ។
ចន្លោះពេលពន្ធនឹងត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ផែនការពន្ធទាំងអស់ លើកលែងតែ TP "Absolute", "MTS SMART Gostevoy" និងសាជីវកម្ម។
ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនឹងបញ្ចុះតម្លៃទិញលោហៈមានតម្លៃពីប្រជាពលរដ្ឋ
តម្លៃក្នុងមួយក្រាមនៃមាសនៅក្នុងផលិតផល និងសំណល់អេតចាយបានថយចុះ 10% (375 ការ៉ាត់ - ទៅ Br24.53, 500 ការ៉ាត់ - ទៅ Br32.71, 583-th និង 585-ការ៉ាត់ - ទៅ Br38.26) ។
តម្លៃនៃផ្លាទីនចំនួន 950 នៅក្នុងផលិតផល និងសំណល់អេតចាយនឹងថយចុះជិត 20% ហើយចំនួន Br47.40 ។
ប្រាក់នៅក្នុងផលិតផល និងសំណល់អេតចាយនឹងត្រូវបានទិញក្នុងតម្លៃថោកជាង 17% (ស្តង់ដារទី 750 - នៅ Br0.68 ស្តង់ដារទី 800 - នៅ Br0.73 ស្តង់ដារទី 875 - នៅ Br0.8) ។
តម្លៃសម្រាប់ធ្មេញ ធាតុនៃធ្មេញដែលមានមាតិកាមាស 900/750 នឹងថយចុះ 10% ដល់ 57.89 សម្រាប់ធាតុនៃធ្មេញដែលអាចដកចេញបានដែលធ្វើពីលោហធាតុនៃមាស 750 ជាមួយនឹងផ្លាទីន និងប្រាក់ - ទៅ Br53.62 ។ ផ្នែកធ្មេញ palladium-silver មួយក្រាមនឹងត្រូវចំណាយអស់ Br7.09 (តិចជាង 9.6%)។
ពេលវេលាចុងក្រោយតម្លៃសម្រាប់ការទិញផលិតផល និងសំណល់អេតចាយពីលោហៈដ៏មានតម្លៃពីបុគ្គលនៅក្នុងប្រទេសបេឡារុស្សបានផ្លាស់ប្តូរនៅថ្ងៃទី 22 ខែសីហា បន្ទាប់មកពួកគេត្រូវបានកើនឡើង។
ប្រភេទបារីខ្លះនឹងឡើងថ្លៃ
ការកើនឡើងតម្លៃនឹងប៉ះពាល់ដល់ផលិតផលរបស់ OJSC "Grodno Tobacco Factory" Neman ដូច្នេះហើយបារី Pall Mall មួយចំនួននឹងមានតម្លៃថ្លៃជាង 4 kopecks ហើយបារី Kent ខ្លះនឹងឡើងថ្លៃ 5 kopecks។
ផលិតផលរបស់ "Tabak-Invest" LLC ក៏នឹងមានតម្លៃថ្លៃជាងផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រភេទមួយចំនួននៃបារី LD និង Monte Carlo ក៏នឹងឡើងថ្លៃ 5 kopecks ផងដែរ។ ប្រភេទខ្លះនៃបារី Camel និង Winston នឹងមានតម្លៃថ្លៃជាងដោយចំនួនដូចគ្នា ប៉ុន្តែ Winston Compact Blue នឹងឡើងថ្លៃ 10 kopecks ហើយតម្លៃនឹងកើនឡើង 1 kopeck នៅលើ Camel Compact Filters និង Camel Compact Blue ។ ប្រភេទខ្លះនៃបារី Sobranie នឹងឡើងថ្លៃ 5 kopecks ។
តម្លៃបារីនាំចូលក៏នឹងឡើងថ្លៃដែរ។ ដូច្នេះ ប្រភេទមួយចំនួននៃ Dunhill និង KENT HDi នឹងក្លាយជា 5 kopecks ដែលមានតម្លៃថ្លៃជាង។
«ជាមួយនឹងរដូវរងា ត្រីឆ្មានៅក្នុងក្រុមជាច្រើនស្ថិតនៅក្នុងរណ្តៅ និង (ឬ) ជម្រកផ្សេងទៀត ដែលពួកគេចំណាយពេលរដូវរងាក្នុងស្ថានភាពគ្មានចលនា ដូច្នេះវាក្លាយជាសត្វងាយសម្រាប់អ្នកនេសាទដែលគ្មានច្បាប់។ " អង្គការបានពន្យល់។
ដូចគ្នានេះផងដែរចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកាដល់ថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូទាក់ទងនឹងការពងកូនការហាមឃាត់ការនេសាទត្រី Chud whitefish ត្រូវបានបង្កើតឡើង។
375 រូប្លិ៍
ដំឡើង៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី ០១/០១/២០២០
តម្លៃពីមុន: 330 រូប្លិ៍។
ប្រាក់ខែតិចបំផុត។- ចំនួនតិចបំផុតនៃប្រាក់បំណាច់សម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗ អនុញ្ញាតក្នុងរដ្ឋជាក់លាក់មួយ។ នោះគឺការទូទាត់ប្រាក់កម្រៃទាប ដោយមិនគិតពីវិស័យសកម្មភាព និងទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់របស់អង្គការនិយោជក គឺខុសច្បាប់ ផ្តល់ថាបុគ្គលដែលកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់បានបញ្ចប់វិសាលភាពស្តង់ដារនៃការងារ។ ការកាត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺមិនចាំបាច់នៅពេលអនុវត្តវិធីសាស្រ្តនៃទំនាក់ទំនងការងារជាផ្លូវការ ក្រៅពីកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។
ស្ថានភាពស្របច្បាប់នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមានចែងនៅក្នុងច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។ ទំហំដាច់ខាតនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានបង្កើតឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា។ តម្លៃត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមពេញមួយឆ្នាំដោយអនុលោមតាមការផ្លាស់ប្តូរការពិតសេដ្ឋកិច្ច។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2012 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានដាក់លិបិក្រមចំនួនបីដង។
ស្ថានភាពគឺដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2013 - សូចនាករនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដោយគិតពីអតិផរណាត្រូវបាន "យកមកគិត" បីដង។
នៅឆ្នាំ 2014 គិតត្រឹមថ្ងៃទី 10 ខែតុលាការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានអនុវត្តពីរដង - ក្នុងខែឧសភានិងខែកក្កដា។ ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 11 ខែសីហាឆ្នាំ 2014 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងប្រទេសបេឡារុស្សគឺ 1,756,730 រូប្លិ៍។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2015 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកំណត់នៅ 2,100,100 rubles ។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2015 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានដាក់លិបិក្រមចំនួនបីដង៖ ក្នុងខែកក្កដា សីហា ខែកញ្ញា។ ដោយគិតពីការធ្វើលិបិក្រម 5.1% ទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមានចំនួន 2,180,126 រូប្លិ៍។ នៅក្នុងខែតុលាបន្ទាប់ពីត្រូវបានធ្វើលិបិក្រម 5.1% ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែមានចំនួន 2,180,058 រូប្លិ៍។ នៅក្នុងខែវិច្ឆិកាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺ 2 180 126 rubles ។
|
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ (BYN) |
|
|---|---|
| ឆ្នាំ 2016 | |
| មករា | 2 300 000 |
| ខែកុម្ភៈ | 2 300 000 |
| ខែមីនា | 2 300 000 |
| មេសា | 2 300 000 |
| ឧសភា | 2 300 000 |
| ខែមិថុនា | 2,391,769 (លិបិក្រម) |
| ខែកក្កដា | 239,48 |
| សីហា | 239,48 |
| ខែកញ្ញា | 239,48 |
| តុលា | 239,42 |
| ខែវិច្ឆិកា | 239,42 |
| ឆ្នាំ 2017 | |
| មករា | 265 |
| ឆ្នាំ 2018 | |
| មករា | 305 |
| ឆ្នាំ 2019 | |
| មករា | 330 |
| ឆ្នាំ 2020 | |
| មករា | 375 |
ចាប់តាំងពីខែមករាឆ្នាំ 2016 តម្លៃថ្មីនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមានចំនួន 2,300,000 rubles ។ ចាប់តាំងពីខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងខែមិថុនាប្រាក់ខែប្រចាំខែមានចំនួន 2,391,769 rubles ដោយគិតគូរពីការធ្វើលិបិក្រមនៃ 5.4 ភាគរយ។ បន្ទាប់ពីនិកាយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា - 239 rubles 18 kopecks (សម្រាប់ខែមិថុនា) ។ ដោយគិតពីការធ្វើលិបិក្រមនៅក្នុងខែកញ្ញាប្រាក់ខែមានចំនួន 239.48 រូប្លិ៍។ ការថយចុះនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងខែតុលាធៀបនឹងខែកញ្ញាឆ្នាំ 2016 គឺដោយសារតែការថយចុះនៃអត្រាសន្ទស្សន៍។ ចាប់តាំងពី CPI សម្រាប់ខែវិច្ឆិកា 2016 មិនលើសពីកម្រិត 5 ភាគរយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងខែនៃការធ្វើលិបិក្រមមុនរបស់វា (ខែមិថុនា 2016)។ ទំហំរបស់វានៅក្នុងខែវិច្ឆិកា 2016 គឺ 239 rubles 42 kopecks ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 ស្តង់ដារសង្គមអប្បបរមានៃប្រាក់ឈ្នួលនឹងកើនឡើង 25.58 rubles ។ ការសម្រេចចិត្តដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយដំណោះស្រាយនៃទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 2016 លេខ 1080 ដែលយោងទៅតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់នៅ 265 រូប្លិ៍។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់នៅ 305 រូប្លិ៍។ ការសម្រេចចិត្តដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយដំណោះស្រាយរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017 លេខ 1022 ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2019 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺ 330 រូប្លិ៍។ ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2020 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានកើនឡើងចំនួន 45 រូប្លិហើយគឺ 375 រូប្លិ៍។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមច្បាប់ គឺជាតម្លៃព្រំដែនសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករណាមួយ។ តាមក្បួនមួយ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងរដ្ឋនីមួយៗតែងតែកំណត់រៀងៗខ្លួន។នៅពេលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ជាក្បួន កត្តាសំខាន់ៗខាងក្រោមទាំងអស់ត្រូវយកមកពិចារណា៖
- ឱកាសសេដ្ឋកិច្ចនៃប្រទេសបេឡារុស្ស;
- ឱកាសសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់និយោជកក្នុងស្រុក;
- តម្រូវការរបស់មនុស្សសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍សម្ភារៈផ្សេងៗ;
- កម្រិតការងាររបស់ប្រជាជន;
- ផលិតភាពការងាររបស់និយោជិត;
- ការកើនឡើងតម្លៃដែលបានព្យាករណ៍នៅក្នុងសាធារណរដ្ឋតំណាង។
តម្លៃនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ថ្ងៃបច្ចុប្បន្ន
ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកំណត់នៅ 265 rubles ក្នុងមួយខែ(សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 2016 លេខ 1080) ។ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប៉ះពាល់ដល់គុណភាពជីវិតរបស់ប្រជាជនទាំងមូល។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកាន់តែខ្ពស់ គុណភាពជីវិតរបស់មនុស្សទាំងអស់នៅបេឡារុស្សកាន់តែខ្ពស់។
តាមក្បួនមួយអាស្រ័យលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ពលកម្មមនុស្ស ប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករដែលមានស្រាប់ទាំងអស់ត្រូវបានគណនា។ ទំហំរបស់វាមិនអាចទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទេ។
ថាមវន្តនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងប្រទេសបេឡារុស្ស
តម្លៃនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺទាក់ទងគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដែលអ្នកអាចអានបាននៅក្នុងអត្ថបទដែលទាក់ទង។
-
កិច្ចសន្យាការងារកំណត់ទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជក និងនិយោជិត។ ការប្រតិបត្តិដោយភាគីនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចដែលកំណត់ដោយពួកគេ អាស្រ័យទៅលើថាតើលក្ខខណ្ឌនៃទំនាក់ទំនងរវាងភាគីដែលបានបញ្ចប់វាត្រូវបានយកមកពិចារណាយ៉ាងហ្មត់ចត់ប៉ុណ្ណា។ -
ការខ្ចីប្រាក់គឺជាបាតុភូតធម្មតា និងរីករាលដាលនៅក្នុងសង្គមទំនើប។ វានឹងត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់ក្នុងការចេញប្រាក់កម្ចីជាមួយនឹងការបង្វិលសងឯកសារជាបន្តបន្ទាប់។ ចំពោះបញ្ហានេះភាគីគូរនិងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងប្រាក់កម្ចី។ -
វាមិនមែនជារឿងសម្ងាត់ទេដែលវិធីសាស្រ្តដែលមានសមត្ថកិច្ចស្របច្បាប់ក្នុងការតាក់តែងកិច្ចព្រមព្រៀង ឬកិច្ចសន្យាគឺជាការធានានូវភាពជោគជ័យនៃប្រតិបត្តិការ តម្លាភាព និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់ដៃគូ។ ទំនាក់ទំនងការងារគឺមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ -
នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើន កិច្ចសន្យាដឹកជញ្ជូនត្រូវបានប្រើប្រាស់ញឹកញាប់បំផុត។ វាហាក់ដូចជាថាឯកសារដ៏សាមញ្ញដ៏សំខាន់នេះគួរតែច្បាស់លាស់ និងគ្មានភាពច្បាស់លាស់។
