Minimalus atlyginimas Rusijoje nuo gegužės 1 dienos padidintas iki 11 163 rublių. Naujos minimalios algos dydis lemia daugelio išmokų apskaičiavimą, kurių dydis susietas su minimaliu atlyginimu.
Minimalus darbo užmokestis nuo 2018 m. gegužės 1 d.: kaip keitėsi pašalpos ir atlyginimai nuo gegužės 1 d. (lentelės), naujas minimalus atlyginimas pagal regionus
Daugelis to nesitikėjo Minimalus atlyginimas Rusijoje bus didinamas nuo gegužės 1 dienos iki 11 163 rublių.
- Kodėl jie padidino minimalų atlyginimą?
- Kodėl būtent tokia suma?
- Ar tiesa, kad minimali alga buvo prilyginta pragyvenimo lygiui?
- Ar reikėtų didinti darbuotojų atlyginimus?
- Ar federalinis ar regioninis minimalus atlyginimas turėtų būti taikomas nuo 2018 m. gegužės 1 d.?
- Ar reikėtų didinti išmokas darbuotojams?
Išsiaiškinkime.
Minimalus atlyginimas nuo 2018 metų gegužės 1 dienos padidintas iki 11 163 rublių . Iš naujas minimalus atlyginimas priklauso daugelio išmokų apskaičiavimas, įskaitant laikinojo neįgalumo pašalpas, motinystės pašalpas, vaiko priežiūros išmokas iki 1,5 metų, taip pat daugybę socialinių išmokų, kurių dydis yra susietas su minimaliu atlyginimu.
Pažiūrėkite į lentelę, kaip palaipsniui didinamas minimalus atlyginimas,
kuriame atsižvelgiama į pokyčius, ypač nuo 2018 m. gegužės 1 d.:
Kaip matote, nuo 2018 m. gegužės 1 d padidinti minimalų atlyginimą . Už 1674 rub. (11 163 – 9 489 RUB). Kodėl taip atsitiko? Kodėl staiga nusprendė nuo gegužės 1 dienos didinti minimalų atlyginimą? Leisk man paaiškinti.
Minimali alga buvo prilyginta pragyvenimo lygiui anksčiau nei planuota
Pačioje 2017 m. pabaigoje buvo priimtas 2017 m. gruodžio 28 d. Federalinis įstatymas Nr. 421-FZ. Jie tai užfiksavo nuo 2018 metų sausio 1 dienos minimali alga didėja iki 9489 rublių per mėnesį. Be to, nuo 2019 m. sausio 1 d., o vėliau kasmet nuo atitinkamų metų sausio 1 d., federaliniu įstatymu nustatomas minimalus darbo užmokestis, lygus visų darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygiui Rusijos Federacijoje antrą kartą. praėjusių metų ketvirtį. Kitaip tariant, 2018 metais buvo įvestas mechanizmas minimalų atlyginimą priartinti iki darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygio.
Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. rugsėjo 19 d. dekretu Nr. 1119, dirbančių gyventojų pragyvenimo išlaidos yra 11 163 rubliai. Taigi būtų galima tikėtis, kad nuo 2019 metų sausio 1 dienos bus nustatytas 11 163 rublių minimalus atlyginimas. Tačiau situacija po V. V. pareiškimo pasikeitė iš esmės. Putinas. Darbo kelionės į Tverės sritį metu Vladimiras Putinas pažadėjo: minimalus atlyginimas Rusijoje nuo 2018 metų gegužės 1 dienos bus lygus pragyvenimo lygiui.
Taigi minimalios algos atkėlimas iki darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygio įvyko anksčiau nei planuota – nuo 2018 metų gegužės 1 dienos.
Pragyvenimo minimumas – sąlyginio vartotojo krepšelio kaina, į kurią įeina minimalus maisto, ne maisto prekių ir paslaugų rinkinys, būtinas žmogaus gyvybei užtikrinti. Į pragyvenimo išlaidas taip pat įeina privalomi mokėjimai ir mokesčiai.
Pragyvenimo išlaidos tvirtinamos kiekvieno ketvirčio pabaigoje, naudojant daugybę statistinių duomenų, įskaitant infliacijos lygį. Federalinį pragyvenimo minimumą nustato Rusijos vyriausybė, o regioninius – regionų vyriausybės.
Tačiau ką paveiks minimalios algos didinimas nuo 2018 metų gegužės 1 dienos? ? Kokių veiksmų turės imtis darbdaviai dėl minimalaus atlyginimo didinimo? Apie tai kalbėsime toliau.
Naujas minimalus darbo užmokestis nuo 2018 m. gegužės 1 d
Minimalus darbo užmokestis yra minimalus darbo užmokestis, kurį organizacija ar individualus verslininkas (darbdavys) turi mokėti darbuotojams už mėnesį, kai jie visiškai dirbo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 133 straipsnis). Tačiau atminkite, kad darbuotojas gali gauti mažesnį nei minimalų atlyginimą asmeniškai – atėmus gyventojų pajamų mokestį ir kitas atskaitas, pavyzdžiui, alimentus. Atitinkamai, nuo 2018 m. gegužės 1 d. neįmanoma sumokėti mažiau nei 11 163 rublių.
Verta paminėti, kad darbuotojų atlyginimas nuo 2018 m. gegužės 1 d. gali būti mažesnis nei 11 163 rubliai. Juk bendras atlyginimas, į kurį įeina (Rusijos Federacijos darbo kodekso 129 straipsnis), negali būti mažesnis už minimalų atlyginimą:
- atlygis už darbą;
- kompensacinės išmokos, įskaitant papildomas išmokas ir pašalpas;
- skatinamosios išmokos (premijos).
Kas gresia darbdaviui, jei atlyginimas mažesnis už minimalų atlyginimą?
Jeigu nuo 2018 metų gegužės 1 d darbuotojų atlyginimai bus mažesni Minimalus atlyginimas (11 163 rubliai), tada darbdavys gali būti patrauktas atsakomybėn pinigine bauda.
gerai už organizavimą gali svyruoti nuo 30 000 iki 50 000 rublių, o aptikus dar kartą - nuo 50 000 iki 70 000 rublių.
Direktoriui arba vyriausiajam buhalteriui atsakomybė gali būti tokia: už pirminį pažeidimą jie gali skirti įspėjimą arba baudą nuo 1000 iki 5000 rublių, už pakartotinį pažeidimą - nuo 10 000 iki 20 000 rublių. Be to, jie gali būti atimti nuo vienerių iki trejų metų (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnis).
Minimalus darbo užmokestis regionuose nuo 2018 m. gegužės 1 d
Nuo 2018 m. gegužės 1 d. regioninės valdžios institucijos specialiu susitarimu gali nustatyti savo minimalų atlyginimą, kuris viršija federalinį minimalų atlyginimą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 133.1 straipsnis). Tačiau regioninio minimalaus atlyginimo galima atsisakyti. Šiuo tikslu turėsite išduoti motyvuotą atsisakymą ir išsiųsti jį vietiniam Darbo ir užimtumo komiteto skyriui.
Pagal 1 str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 133 straipsnio 1 dalimi, Rusijos Federaciją sudarončiame subjekte regioniniu susitarimu gali būti nustatytas kitoks minimalus darbo užmokestis. Jis neturėtų būti mažesnis už minimalų atlyginimą, patvirtintą federaliniu įstatymu. Tai yra, nuo 2018 m. gegužės 1 d. - ne mažiau kaip 11 163 rubliai (Rusijos Federacijos darbo kodekso 133.1 straipsnio 4 dalis). Darbdaviai laikomi prisijungusiais prie regioninio susitarimo dėl minimalaus darbo užmokesčio, jei per 30 kalendorinių dienų nuo jo paskelbimo dienos Rusijos darbo ministerijai neišsiuntė raštiško motyvuoto atsisakymo prisijungti prie jo. Tokiu atveju organizacija privalo laikytis visų regioninio susitarimo nuostatų (Rusijos Federacijos darbo kodekso 133.1 straipsnio 8 dalis). Tai reiškia, kad regioniniu susitarimu nustatytas minimalus atlyginimas darbdaviui yra privalomas.
Bet kokiu minimaliu atlyginimu darbdaviai turėtų pasikliauti nuo 2018 m. gegužės 1 d.:
į federalinę ar regioninę?
Paaiškinkime lentelėje:
Koeficientas ir procentinė priemoka už darbą Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse turėtų būti skaičiuojami virš minimalaus darbo užmokesčio, o ne į jį įtraukiami.
| Regionas | Minimalus atlyginimas regione |
| Altajaus regionas | 11 163 RUB |
| Amūro regionas | 11 163 RUB |
| Archangelsko sritis | 11 163 RUB |
| Astrachanės sritis | 11 163 RUB |
| Belgorodo sritis | 11 163 RUB |
| Briansko sritis | 11 163 RUB biudžetinio sektoriaus organizacijų darbuotojams11 163 nebiudžetinio sektoriaus organizacijų darbuotojams |
| Vladimiro sritis | 11 163 RUB |
| Volgogrado sritis | 1,2 karto didesnė už Volgogrado srities darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo minimumą, bet ne mažiau kaip 11 163 rubliai. |
| Vologdos sritis | 11 163 RUB |
| Voronežo sritis | Dirbančių gyventojų pragyvenimo išlaidos, bet ne mažiau kaip 11 163 rubliai. |
| Žydų autonominė sritis | 12 000 rub. visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo darbo stažo.. Į šią sumą įeina visos priemokos ir koeficientai. Tai yra, atlyginimas, atsižvelgiant į visas išmokas, negali būti mažesnis nei 12 000 rublių. |
| Užbaikalo regionas | Organizacijų, finansuojamų iš Trans-Baikalo teritorijos biudžeto, Už-Baikalo teritorijos vietinių biudžetų ir privalomojo sveikatos draudimo fondo, darbuotojams - 11 163 rubliai. Organizacijų, finansuojamų iš Trans-Baikalo teritorijos biudžeto, vietos biudžetų darbuotojams darbuotojams Trans-Baikalo teritorijos ir privalomojo sveikatos draudimo fondo, dirbančio Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse vietovėse Kalarsky rajone – 11 163 rubliai; Tungiro-Olekminsky ir Tungochensky rajonuose – 11 163 rubliai Darbuotojams nebiudžetinio ūkio sektoriaus organizacijų (išskyrus žemės ūkio organizacijas) - 11 163 rubliai. Nebiudžetinio ūkio sektoriaus organizacijų (išskyrus žemės ūkio organizacijas ūkius) darbuotojams, dirbantiems Tolimųjų Šiaurės regionuose ir lygiaverčiai plotai: Kalarsky rajone - 11 190 rublių; Tungiro-Olekminsky ir Tungokochensky rajonuose - 11 163 rubliai. Žemės ūkio organizacijų darbuotojams - 11 163 rubliai. |
| Ivanovo sritis | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo išlaidos, nustatytos 2017 m. III ketvirčiui, bet ne mažesnės kaip 11 163 rubliai. |
| Irkutsko sritis | Irkutsko srities dirbančių gyventojų pragyvenimo minimumo dydžiu už 2017 m. IV ketvirtį, bet ne mažiau kaip 11 163 rubliai. |
| Kabardino-Balkaro Respublika | Pragyvenimo išlaidos 2017 m. IV ketvirtį komercinėms įmonėms yra 11 163 RUB. – valstybės tarnautojams |
| Kaliningrado sritis | 11 163 RUB komercinėms įmonėms 11 163 RUB – valstybės tarnautojams |
| Kalugos sritis | 11 163 RUB |
| Kamčiatkos kraštas | Darbuotojams, dirbantiems organizacijose, esančiose Kamčiatkos teritorijos teritorijoje, išskyrus Korjako rajoną ir Aleutų savivaldybės rajoną, nustatytas 18 360 rublių minimalus atlyginimas Darbuotojams, dirbantiems organizacijose, esančiose Korjako rajono teritorijoje, nustatytas minimalus darbo užmokestis – 19 770 rublių.. Darbuotojams, dirbantiems organizacijose, esančiose Aleutų savivaldybės regione, nustatytas 21 180 rublių minimalus atlyginimas. |
| Karačajaus-Čerkeso Respublika | 11 163 RUB |
| Kemerovo sritis | 1,5 karto viršijantis Kemerovo srities dirbančių gyventojų pragyvenimo minimumą, bet ne mažiau kaip 11 163 rubliai. |
| Kirovo sritis | 11 163 RUB |
| Kostromos sritis | 11 163 RUB |
| Krasnodaro sritis | Pragyvenimo minimumo dydžio darbingiems gyventojams per mėnesį Krasnodaro teritorijoje, bet ne mažiau kaip 11 163 rubliai Taigi Krasnodaro krašto darbo ir socialinės plėtros ministerijos 2017-10-30 įsakymu Nr.1706 “ Dėl pragyvenimo minimumo Krasnodaro krašte 2017 m. trečiąjį ketvirtį“ nustatytas minimalus pragyvenimo lygis: dirbantiems gyventojams - 11 163 rubliai. |
| Krasnojarsko sritis | Krasnojarsko krašte nustatyti minimalų atlyginimą organizacijų darbuotojams: Norilske - 16 130 rublių; Šiaurės Jenisejaus srityje - 15 515 rublių; Taimyro Dolgano-Nenets savivaldybės regione (išskyrus Chatangos kaimo gyvenvietę) - 17 687 rub.; kaimo gyvenvietė Khatangoje - 26 376 rub.; Turukhansky rajone - 20 991 rub.; Evenki savivaldybės rajone - 19 704 rub.; Jeniseisko mieste - 15 918 rub.; Lesosibirsko mieste - 12 436 rub. .; Boguchansky rajone - 15 545 rubliai; Jenisejaus rajone - 16 042 rubliai; Kezhemsky rajone - 15 048 rubliai; Motyginskio rajone - 15 918 rubliai. Kitose Krasnojarsko krašto savivaldybėse esančių organizacijų darbuotojams minimalus darbo užmokestis yra 10 592 rubliai. |
| Kurgano regionas | 11 163 RUB |
| Kursko sritis | Komerciniai - 11 163 rubliai.Valstybės tarnautojai - 11 163 rubliai. |
| Leningrado sritis | 11 400 rublių. |
| Lipecko sritis | 1,2 darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygio už 2017 m. IV ketvirtį, bet ne mažiau kaip 11 163 rubliai. |
| Magadano regionas | Nustatyti minimalų atlyginimą Magadano regione darbuotojui, kuris dirbo Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatytas mėnesines darbo valandas ir vykdė savo darbo pareigas (darbo standartus), - 19 500 rublių, išskyrus Šiaurės-Evenskio miesto rajoną. Magadano sritis. Magadano srities Šiaurės-Evenskio miesto rajone. Magadano srities Even miesto rajone darbuotojas, dirbęs Rusijos Federacijos teisės aktais nustatytą mėnesinį darbo laiko normą ir atlikęs savo darbą pareigas (darbo normas) yra nustatyti 21 060 rublių minimalų atlyginimą. |
| Maskva | Minimalaus darbo užmokesčio dydis Maskvos mieste tikslinamas kas ketvirtį ir nustatomas Maskvos vyriausybės nutarimu patvirtinto Maskvos miesto dirbančių gyventojų pragyvenimo minimumo dydžiu.Sumažėjus pragyvenimo minimumas Maskvos mieste, minimalus atlyginimas išlieka tokio paties lygio. Tai atsitiko III ketvirtį Pragyvenimo išlaidos 3 ketvirtį Maskvoje pasirodė mažesnės nei II ketvirčio.Todėl minimalus darbo užmokestis Maskvoje nuo 2018-05-01 yra II ketvirčio pragyvenimo išlaidos, tai yra 18 742 rubliai.Taigi minimalus atlyginimas Maskvoje yra 18 742 rubliai. |
| Maskvos sritis | Komerciniai 13 750 rub. Valstybės tarnautojai 11 163 rub. |
| Murmansko sritis | 11 163 RUB + šiaurinės pašalpos |
| Nencų autonominis rajonas | 18 567 RUB komerciniams darbdaviams 11 163 RUB valstybės tarnautojams |
| Nižnij Novgorodo sritis | nebiudžetinio ūkio sektoriaus organizacijose - ne mažiau kaip 11 163 rubliai. per mėnesį; ūkio smulkaus verslo sektoriaus organizacijose, kuriose vidutinis darbuotojų skaičius yra ne didesnis kaip 50 žmonių, o viešojo sektoriaus darbuotojai - ne mažiau kaip 11 163 rubliai. per mėnesį; |
| Novgorodo sritis | Pragyvenimo išlaidos regione, bet ne mažesnės kaip 11 163 rubliai. |
| Novosibirsko sritis | biudžetinių organizacijų darbuotojams - 11 163 rubliai; nebiudžetinių organizacijų darbuotojams (išskyrus žemės ūkio organizacijas) - 11 163 rubliai. |
| Omsko sritis | 11 163 RUB |
| Orenburgo sritis | 11 163 RUB |
| Oryol regionas | 11 163 RUB |
| Penzos regionas | 11 163 RUB |
| Permės regionas | Dirbančių gyventojų pragyvenimo išlaidos, bet ne mažiau kaip 11 163 rubliai. |
| Primorsky kraštas | 11 163 RUB |
| Pskovo sritis | 11 163 RUB komerciniams darbdaviams 11 450 RUB valstybės tarnautojams |
| Adigėjos Respublika | 11 163 RUB |
| Altajaus Respublika | 11 163 RUB nebiudžetinių organizacijų darbuotojams, išskyrus dirbančius žemės ūkio srityje švietimo srityje 11 163 rubliai. žemės ūkio ir švietimo srities organizacijų darbuotojams, taip pat viešojo sektoriaus darbuotojams |
| Baškirijos Respublika | 11 163 + regioninės pašalpos Atsižvelgiant į pašalpas, minimalus darbo užmokestis Baškirijoje yra 11 163 rubliai. |
| Buriatijos Respublika | 11 163 RUB |
| Dagestano Respublika | 11 163 RUB |
| Ingušijos Respublika | 11 163 RUB |
| Kalmukijos Respublika | 11 163 RUB |
| Karelijos Respublika | Karelijos Respublikoje valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojams minimalus darbo užmokestis – 11 163 rubliai, Karelijos Respublikos žemės ūkio gamintojų samdomiems darbuotojams (išskyrus darbuotojus, dirbančius organizacijose, kurių ekonominė veikla yra „Žvejyba, žuvis“. ūkininkavimas): šiaurinėje Karelijos Respublikos dalyje (Belomorskio, Kalevalskio, Kemsky, Loukhsky rajonai, Kostamuksha) 12 100 rublių, Karelijos Respublikoje, išskyrus šiaurinę dalį - 11 163 rubliai kitų darbdavių darbuotojams - lygiu darbingų gyventojų pragyvenimo lygio, nustatyto Karelijos Respublikos Vyriausybės 2017 m. III ketvirčio dekretu atitinkamoje Karelijos Respublikos savivaldybėje. |
| Komijos Respublika | 11 163 RUB pietinėje Komijos Respublikos gamtinėje ir klimato zonoje 11 163 RUB. šiaurinėje Komijos Respublikos gamtinėje ir klimato zonoje 11 163 RUB. valstybės tarnautojams |
| Krymo Respublika | 11 163 RUB |
| Mari El Respublika | 11 163 RUB komerciniams darbdaviams 11 163 RUB iš federalinių, regioninių ir vietinių biudžetų finansuojamų organizacijų darbuotojams |
| Mordovijos Respublika | 11 163 RUB |
| Sachos Respublika (Jakutija) | 17 388 RUB komerciniams darbdaviams 11 163 RUB valstybės tarnautojams |
| Šiaurės Osetijos Respublika – Alanija | 11 163 RUB |
| Tatarstano Respublika | 11 163 RUB |
| Tyvos Respublika | 11 163 RUB |
| Chakasijos Respublika | 11 163 RUB |
| Rostovo sritis | 1,2 karto didesnės už Rostovo srities dirbančių gyventojų pragyvenimo minimumą 2017 metų IV ketvirtį, bet ne mažiau kaip 11 163 rubliai. Labai mažoms įmonėms ir mažoms įmonėms per pirmuosius trejus veiklos metus - lygiu ne mažesnis nei Rostovo srities dirbančių gyventojų pragyvenimo lygis už praėjusių metų ketvirtąjį ketvirtį, bet ne mažiau kaip 11 163 rubliai. |
| Riazanės sritis | 11 163 RUB komerciniams darbdaviams 11 163 RUB valstybės tarnautojams |
| Samaros regionas | 11 163 RUB |
| Sankt Peterburgas | Sankt Peterburge nustatyti minimalų darbo užmokestį 17 000 rublių Tuo pačiu metu 1 kategorijos darbuotojo tarifas (atlyginimas) turi būti ne mažesnis kaip 13 500 rublių. Valstybės tarnautojams - 11 163 rubliai. |
| Saratovo sritis | 11 163 RUB |
| Sachalino regionas | asmenims, dirbantiems Aleksandrovsko-Sachalinskio, Anivskio, Dolinskio, Korsakovskio, Makarovskio, Nevelskio, Poronovskio, Smirnychovskio, Tomarinsko, Tymovsky, Uglegorsky, Cholmskio rajonuose ir Južno-Sachalinsko mieste minimalus darbo užmokestis yra 15 600 rublių. Nuo 2018 m. spalio 1 d. - 15 900 rublių. Dirbantiems Nogliki ir Okha regionuose minimalus atlyginimas yra 19 314 rublių. Nuo 2018-10-01 - 19 686 rubliai Kurilų, Šiaurės Kurilų ir Pietų Kurilų regionų darbuotojams minimalus atlyginimas yra 20 800 rublių. 2018 m. spalio 1 d. -21 200 rub. |
| Sverdlovsko sritis | 11 163 RUB |
| Sevastopolis | 11 163 RUB |
| Smolensko sritis | 11 163 RUB |
| Stavropolio sritis | 11 163 rubliai.Sutartyje nurodyta, kad atlyginimas nustatytas pragyvenimo ribose už 2017 metų I ketvirtį. Tačiau šis minimumas yra mažesnis už minimalų atlyginimą. Todėl minimalus atlyginimas regione yra 11 163 rubliai. |
| Tambovo sritis | 11 163 RUB |
| Tverės sritis | 11 163 RUB |
| Tomsko sritis | Tomsko srityje nustatytas toks minimalus darbo užmokestis organizacijų, finansuojamų iš regioninių ir vietinių biudžetų, teritorinių valstybės nebiudžetinių Tomsko srities fondų, kitų darbdavių darbuotojų, darbuotojams: „Aleksandrovskio rajonas“, „Streževojaus miesto rajonas“. “ 16 500 rublių suma. „Verchneketsky rajonas“, „Kargasoksky rajonas“, „Kedrovy miestas“, „Kolpaševsky rajonas“, „Parabelsky rajonas“, „Chainsky rajonas“ 15 000 rublių. „Teguldetsky rajonas“, „Molchanovskio rajonas“, „Bakcharsky rajonas“, „Krivošeinskio rajonas“ 13 500 rublių. „Miesto rajonas - uždaras Seversko administracinis-teritorinis darinys, Tomsko sritis“ 11 250 rublių. „Tomsko miestas“, „ Asinovskio rajonas“, „Zyryansky rajonas“, „Kozhevnikovsky rajonas“, „Pervomaiski rajonas“, „Tomskio rajonas“, „Šegarskio rajonas“ 11 163 rubliais. |
| Tulos regionas | 13 000 rub. nebiudžetinio ūkio sektoriaus darbuotojams 11 163 rubliai.Tūlos srities valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojams 11 163 rubliai. valstybės tarnautojams |
| Tiumenės sritis | Tiumenės srities ar Tiumenės srities savivaldybių įsteigtų biudžetinių, valstybinių, autonominių įstaigų ir autonominių ne pelno organizacijų darbuotojams 11 163 rubliai Nebiudžetinio ūkio sektoriaus darbuotojams - 11 163 rubliai. |
| Udmurtų respublika | 11 163 RUB |
| Uljanovsko sritis | nebiudžetinio ūkio sektoriaus pagrindinių pramonės šakų darbuotojams - 11 163 rubliai. Viešojo sektoriaus darbuotojams - 11 163 rubliai. |
| Chabarovsko sritis | Tolimosios Šiaurės regionuose: a) Ochotsko srityje - 15 510 rublių; b) Ayano-Maisky srityje - 14 269 rubliai Tolimųjų Šiaurės regionams prilygintose srityse (rajonai: Amursky, Vaninsky, Verchnebureinsky, Komsomolsky , Nikolajevskis, pavadintas Polinos Osipenko vardu, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky, Komsomolsko prie Amūro miestas), - 12 408 rubliai.Pietiniuose Tolimųjų Rytų regionuose (rajonai: Bikinsky, Vyazemsky, pavadintas po Lazo, Nanaisky, Chabarovsko, Chabarovsko miesto) - 11 414 rub.. 11 163 rub. valstybės tarnautojams |
| Hantimansijsko autonominis rajonas – Ugra | 11 163 RUB + regioninis koeficientas ir procentinis atlyginimo padidinimas už darbo stažą Tolimojoje Šiaurėje (bet ne mažesnis nei rajone nustatytas darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygis) |
| Čeliabinsko sritis | 11 163 RUB komerciniams darbdaviams 11 163 RUB mažoms ir vidutinėms įmonėms |
| Čečėnijos Respublika | 11 163 RUB |
| Čiuvašo Respublika | 11 163 RUB |
| Čiukotkos autonominis rajonas | 11 163 RUB |
| Jamalo-Nencų autonominis rajonas | 16 299 RUB atsižvelgiant į papildomas išmokas ir skatinamąsias išmokas 11 163 rubliai. valstybės tarnautojams |
| Jaroslavlio sritis | 11 163 RUB komerciniams darbdaviams (išskyrus mažas ir vidutines įmones) 11 163 RUB mažoms ir vidutinėms įmonėms 11 163 RUB valstybės tarnautojams |
Kokioms išmokoms turi įtakos minimalus atlyginimas nuo 2018 metų gegužės 1 dienos?
Be atlyginimo naujas minimalus darbo užmokestis nuo 2018-05-01 taip pat turi įtakos kai kurių išmokų dydžiui.
Lentelėje paaiškinkime, kokiais atvejais pašalpos keisis nuo gegužės 1 d
ir juos reikės sumokėti naujomis sumomis:
| Nauda | Kaip veikia minimalus atlyginimas |
| Ligos pašalpa | |
| Darbo užmokesčio atsiskaitymo laikotarpiu nebuvo arba faktinis vidutinis mėnesinis darbo užmokestis buvo mažesnis už minimalų darbo užmokestį darbuotojui, kuriam draudžiamojo įvykio metu buvo nustatytas darbo ne visą darbo dieną režimas. Tokiu atveju nustatykite vidutinį darbo užmokestį (minimalųjį darbo užmokestį) apskaičiuojant išmokas proporcingai darbuotojo darbo valandoms. | |
| Nedarbingumo pažymėjime yra pastabos apie režimo pažeidimą be pateisinamos priežasties - pašalpa skaičiuojama nuo minimalaus atlyginimo nuo pažeidimo dienos iki ligos pabaigos. | |
| Motinystės pašalpa | Per atsiskaitymo laikotarpį uždarbio nebuvo arba jis buvo mažesnis už minimalų atlyginimą - minimali pašalpos suma skaičiuojama nuo minimalaus atlyginimo |
| Atsiskaitymo laikotarpiu darbo užmokesčio nebuvo (faktinis vidutinis mėnesinis uždarbis buvo mažesnis už minimalų atlyginimą) darbuotoja, kuri nėštumo ir gimdymo atostogų pradžioje buvo pagal ne visą darbo dieną. Vidutinis darbo užmokestis (minimalus darbo užmokestis) skaičiuojant pašalpas, nustatomas proporcingai darbo valandoms | |
| Jei draudimo stažas yra trumpesnis nei 6 mėnesiai, sukaupta išmoka negali viršyti minimalios algos už visą kalendorinį mėnesį | |
| Vaiko priežiūros pašalpa iki 1,5 metų | Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis pašalpoms skaičiuoti negali būti mažesnis už minimalų atlyginimą |
Dabartinis minimalus atlyginimas priklauso nuo kelių rodiklių:
- nacionalinė kainų politika;
- gyventojų ir nerezidentų, dirbančių Rusijos Federacijos teritorijoje, poreikiai;
- valstybinės gamybos efektyvumo rodiklių didinimas;
- nedarbo mažinimas;
- dabartinis infliacijos lygis.
Nuo 2017 m. sausio 1 d. minimalus darbo užmokestis nebus didinamas, jis išliks toks pat – 7500 rublių..
Nuo 2016 m. liepos 1 d. minimalus atlyginimas yra 7500 rublių Rusijos piliečiams per mėnesį (,), Valstybės Dūma 2016 m. gegužės 17 d. patvirtino įstatymą dėl minimalaus atlyginimo didinimo, Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas įstatymą pasirašė 2016 m. birželio 2 d.), tai yra 1 296 rubliais didesnis nei ankstesnis skaičius.
Minimalus atlyginimas pagal regioną
Su pakeitimais ir papildymais nuo 2016-07-01
| Rusijos Federacijos regionas | Minimalus darbo užmokestis 2016 m |
|---|---|
| Centrinė federalinė apygarda | |
| Belgorodo sritis | 8694 |
| Briansko sritis | 6500 |
| Vladimiro sritis | 6204 7000 |
| Voronežo sritis | 6204 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 8787 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Ivanovo sritis | 8645 |
| Kalugos sritis | |
| Kostromos sritis | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) esant pragyvenimo lygiui (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Kursko sritis | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) esant pragyvenimo lygiui (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Lipecko sritis | 6000 (viešojo sektoriaus organizacijoms) (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Maskvos sritis | 12500 |
| Oryol regionas | 9778 |
| Riazanės sritis | 6350 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 7500 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Smolensko sritis | 6200 |
| Tambovo sritis | 6240 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 7500 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Tverės sritis | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 7280 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Tulos regionas | 11000 (nuo 2016-08-01) (viešojo sektoriaus organizacijoms) 13000 (nuo 2016-08-01) (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Jaroslavlio sritis | 6000 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 8021 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Maskva | 17300 |
| Šiaurės vakarų federalinė apygarda | |
| Karelijos Respublika | 7213 (viešojo sektoriaus organizacijoms šiauriniuose regionuose: Belomorsky rajonas, Kalevalsky rajonas, Kemsky rajonas, Loukhsky rajonas, Kostamuksha) 5796 (kitų rajonų viešojo sektoriaus organizacijoms) esant pragyvenimo lygiui (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Komijos Respublika | 6500 |
| Archangelsko sritis | 7500 |
| Vologdos sritis | 7500 |
| Kaliningrado sritis | 10000 |
| Leningrado sritis | 7800 |
| Murmansko sritis | 13650 |
| Novgorodo sritis | 6204 (viešojo sektoriaus organizacijoms) esant pragyvenimo lygiui (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Pskovo sritis | 7500 |
| Sankt Peterburgas | 11700 |
| Nencų autonominis rajonas | 6204 |
| Pietų federalinė apygarda | |
| Adigėjos Respublika | 7500 |
| Kalmukijos Respublika | 7500 |
| Krasnodaro sritis | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) esant pragyvenimo lygiui (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Astrachanės sritis | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 7350 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Volgogrado sritis | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) ne mažesnis kaip 1,2 pragyvenimo lygis (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Rostovo sritis | 7500 |
| Šiaurės Kaukazo federalinė apygarda | |
| Dagestano Respublika | 7500 |
| Ingušijos Respublika | 7500 |
| Kabardino-Balkaro Respublika | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) esant pragyvenimo lygiui (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Karačajaus-Čerkeso Respublika | 7500 |
| Šiaurės Osetijos Respublika – Alanija | 7500 |
| Čečėnijos Respublika | 8252 |
| Stavropolio sritis | 8588 |
| Volgos federalinė apygarda | |
| Baškirijos Respublika | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 8900 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Mari El Respublika | 9251 |
| Mordovijos Respublika | 7500 |
| Tatarstano Respublika | 6204 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 7309 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Udmurtų respublika | 7500 |
| Čiuvašo Respublika | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 6988 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Permės regionas | |
| Kirovo sritis | 7500 |
| Nižnij Novgorodo sritis | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 9000 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Orenburgo sritis | 7500 |
| Penzos regionas | 7500 |
| Samaros regionas | 7500 |
| Saratovo sritis | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 7900 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Uljanovsko sritis | 6500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 10000 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Uralo federalinis rajonas | |
| Kurgano regionas | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 7620 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Sverdlovsko sritis | 8862 |
| Tiumenės sritis | 7700 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 9300 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Čeliabinsko sritis | 6100(viešojo sektoriaus organizacijoms) 8300 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Hantimansijsko autonominis rajonas – Jugra | Minimalus darbo užmokestis, atsižvelgiant į regioninį koeficientą ir procentinį darbo užmokesčio padidėjimą |
| Jamalo-Nencų autonominis rajonas | 12431 |
| Sibiro federalinė apygarda | |
| Altajaus Respublika | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 8751 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Buriatijos Respublika | 7500 |
| Tyvos Respublika | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) ne mažesnis kaip 6300 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Chakasijos Respublika | 7500 |
| Altajaus regionas | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 9400 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Užbaikalo regionas | 6044 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 8095 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Krasnojarsko sritis | 6204 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 9544 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Krasnojarsko krašto tolimosios šiaurės regionai | 16130 (Norilskas, Taimyro Dolgano-Neneco rajono rajonas) 14269 (Šiaurės Jenisejaus sritis) 19009 (Evenkų savivaldybės rajonas) 15313 (Turukhansky rajonas) 15200 (Jeniseiskas) |
| Irkutsko sritis | 7774 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 9717 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Kemerovo sritis | 13617 |
| Novosibirsko sritis | 9030 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 9390 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Omsko sritis | 6204 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 7135 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Tomsko sritis | 7500 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 8581 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Tolimųjų Rytų federalinė apygarda | |
| Sachos Respublika (Jakutija) | 15390 |
| Kamčiatkos kraštas | 16910-19510 |
| Primorsky kraštas | 7500 |
| Chabarovsko sritis | 11414-15510 |
| Amūro regionas | 7500 |
| Magadano regionas | 18750 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 20250 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Sachalino regionas | 16838 |
| Žydų autonominė sritis | 7500 |
| Čiukotkos autonominis rajonas | 6204 |
| Krymas | |
| Krymo Respublika | 6204 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 7042 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
| Sevastopolis | 6204 (viešojo sektoriaus organizacijoms) 7343 (nebiudžetinėms organizacijoms) |
Archyvas:
Minimalaus darbo užmokesčio lentelė pagal darbo užmokestį pagal metus
| Laikotarpis, nuo kurio nustatomas minimalus darbo užmokestis | Minimalios algos dydis, rub./mėn. | Norminis aktas, nustatantis minimalų darbo užmokestį |
|---|---|---|
| nuo 2018 metų sausio 1 d | Teisės projektas | |
| nuo 2017 metų liepos 1 d | 7800 | 2016 m. gruodžio 19 d. įstatymo Nr. 460-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2016 m. liepos 1 d | 7500 | 2016-06-02 įstatymo Nr.164-FZ 1 str |
| nuo 2016 metų sausio 1 d | 6204 | 2015-12-14 įstatymo Nr.376-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2015 metų sausio 1 d | 5965 | 2014-12-01 įstatymo Nr.408-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2014 metų sausio 1 d | 5554 | 2013-12-02 įstatymo Nr.336-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2013 metų sausio 1 d | 5205 | 2012 m. gruodžio 3 d. įstatymo Nr. 232-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2011 metų birželio 1 d | 4611 | 2011 m. birželio 1 d. įstatymo Nr. 106-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2009 metų sausio 1 d | 4330 | 208 m. rugpjūčio 24 d. įstatymo Nr. 91-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2007 metų rugsėjo 1 d | 2300 | 2007 m. balandžio 20 d. įstatymo Nr. 54-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2006 metų sausio 1 d | 1100 | |
| nuo 2005 metų rugsėjo 1 d | 800 | 2004 m. gruodžio 29 d. įstatymo Nr. 198-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2005 metų sausio 1 d | 720 | 2004 m. gruodžio 29 d. įstatymo Nr. 198-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2003 metų spalio 1 d | 600 | 2003 m. spalio 1 d. įstatymo Nr. 127-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2002 metų gegužės 1 d | 450 | 2002 m. balandžio 29 d. įstatymo Nr. 42-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2001 m. liepos 1 d | 300 | |
| nuo 2001 metų sausio 1 d | 200 | 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 straipsnis |
| nuo 2000 metų liepos 1 d | 132 | 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 straipsnis |
Minimalus atlyginimas už mokesčius, baudas ir baudas
Ar atlyginimas ar atlyginimas gali būti mažesnis už minimalų atlyginimą?
Iš tiesų verta atskirti darbuotojo atlyginimą ir darbo užmokestį, paprastai tai gali būti skirtingo dydžio. Pagal str. 129 Rusijos Federacijos darbo kodeksas į atlyginimą įeina:- Oficialus atlyginimas- fiksuoto dydžio atlygis darbuotojui už tam tikro sudėtingumo darbo (tarnybinių) pareigų atlikimą per kalendorinį mėnesį, neįskaitant kompensacijų ir skatinamųjų išmokų.
- Kompensacijos išmokos- papildomos išmokos ir kompensacinio pobūdžio išmokos, įskaitant už darbą nukrypstančiomis nuo įprastomis sąlygomis, darbą ypatingomis klimato sąlygomis ir teritorijose, kuriose yra radioaktyvioji tarša, ir kitas kompensacinio pobūdžio išmokas.
- Skatinamieji mokėjimai- papildomos išmokos ir skatinamosios išmokos, premijos ir kitos skatinamosios išmokos.
Taip pat pasakytina, kad darbuotojui mokamas darbo užmokestis gali būti mažesnis nei priskaičiuotas darbo užmokestis. Pavyzdžiui, jei darbuotojas dirbo trumpiau nei visą mėnesį arba neatliko savo darbo pareigų. Tokiu atveju mokama mėnesinė alga gali būti mažesnė nei minimali alga.
Nuo 2017 metų liepos 1 dienos minimalus atlyginimas Rusijoje yra 8700 rublių. Peržiūrėkite minimalų atlyginimą savo regione.
Koks yra minimalus atlyginimas
Minimalus atlyginimas, arba minimalus atlyginimas, pirmą kartą buvo priimtas Jungtinių Tautų 1970 m. SSRS minimalaus atlyginimo riba buvo priimta 1973 m., jos dydis buvo 70 rublių ir nekito iki 1991 m. Per pastaruosius 17 metų minimalaus atlyginimo vertė Rusijoje išaugo daugiau nei 111 kartų.
Minimalus atlyginimas– Rusijos Federacijos įstatymų leidybos lygmeniu patvirtinta žemesnė riba, kuri naudojama darbo užmokesčiui kontroliuoti, darbuotojo laikinojo nedarbo išmokų dydžiui, mokesčių atskaitymų dydžiui, įmokoms į nebiudžetinius fondus, motinystės dydžiui nustatyti. išmokas ir vaiko priežiūros išmokų dydį.
Taigi buhalteriai, organizacijų savininkai, individualūs verslininkai ir paprasti darbuotojai turi žinoti minimalų atlyginimą, kad žinotų savo teises.
Be to, minimalus atlyginimas turi didelę įtaką šalies ekonomikai:
- Padidinus minimalų atlyginimą, didėja pajamos į šalies biudžetą
- Skatina pajamų perskirstymą skurstantiems
- Minimalus darbo užmokestis yra atskaitos taškas nustatant gyventojų gerovę
- Pagal minimalų atlyginimą skaičiuojamos fiksuotos draudimo įmokos individualiems verslininkams
- Padidina šalies gyventojų gyvenimo kokybę
Tuo pačiu, anot ekspertų, minimalus atlyginimas turi ir neigiamų aspektų:
- Prisideda prie infliacijos augimo, nes papildomos išlaidos, susijusios su žemutinės darbo užmokesčio ribos laikymusi, paprastai yra įtraukiamos į prekės kainą;
- Tai neprisideda prie gyventojų išsilavinimo augimo ir smulkaus verslo plėtros, nes kiekvienam suteikiamas tam tikras atlyginimo lygis, individualiems verslininkams minimalus atlyginimas turi ypatingą įtaką;
- Krizės metu sukelia nedarbą, nes darbo vietų mažinimas yra vienintelė išeitis, jei neįmanoma sumažinti atlyginimų žemiau tam tikro lygio.
Minimalus atlyginimas nuo 2017 m. sausio 1 d. yra 7500 rublių
Paprastai minimalios ribos pakeitimai įvyksta pirmąją naujųjų metų dieną. Tačiau tai neįvyko 2017 m., šiuo metu minimali eilutė atitinka 7500 rublių, ji buvo nustatyta 2016 m. liepos 1 d.
Tuo pat metu 2016 metų liepos mėnesį priimtas 2017 metų minimalus atlyginimas prie draudimo įmokų sumos pradėtas rodyti tik nuo einamųjų metų sausio 1 d. Taip atsitiko dėl to, kad draudimo įmokų suma pagal Rusijos įstatymus gali būti perskaičiuojama kartą per metus.
Nuo 2017 metų liepos 1 dienos minimalus atlyginimas Rusijoje padidės iki 7800 rublių
Šiemet nuo liepos 1 dienos keisis minimalaus atlyginimo limitas darbuotojams ir naujas minimalus atlyginimas sieks 7800 rublių.
Be infliacijos, apatinei darbo užmokesčio ribai įtakos turi šie veiksniai:
- Nedarbo lygis šalyje
- Verslininkų ir organizacijų veiklos efektyvumas
- Valstybės kainų politika
Pažymėtina, kad 2017 metų liepos 1 dieną įvyksiantis minimalaus darbo užmokesčio pokytis draudimo įmokų dydžiams įtakos neturės, nes jų perskaičiavimas jau įvyko pirmąją šių metų dieną.
Pastebėtina, kad į minimalų atlyginimą įeina ne tik pats darbuotojo atlyginimas, bet ir visokios priedai: kompensacijos, priedai, atlygiai.
Tuo pačiu metu įstatymų reikalaujamas atlyginimas mokamas už tam tikrą laikotarpį, o ne už faktiškai dirbtą laiką. Tai yra, darbuotojas gali dirbti dviem pamainomis, tačiau jo minimalus mėnesinis atlyginimas bus 7500 rublių.
Kalbant apie prognozę, ekspertai kalba apie tolesnį minimalaus atlyginimo didinimą. Taigi, 2018 metais, ekspertų teigimu, apatinė darbo užmokesčio riba turėtų siekti 8 tūkst.
2017 m. minimalių atlyginimų lentelė pagal regionus
| Regionas | Regiono kodas | Minimalus atlyginimas (RUB) 3 |
Loginis pagrindas |
| Centrinė federalinė apygarda | |||
| Belgorodo sritis | 31 | 7 800 | 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 straipsnis |
| Briansko sritis | 32 | nuo 7 800 iki 8 500 39 (7 800 1) | 2016 m. gruodžio 21 d. Briansko srities vyriausybės, visuomeninės organizacijos „Briansko srities profesinių sąjungų federacija“ ir Briansko srities darbdavių asociacijų regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Briansko srityje 2017 m. |
| Vladimiro sritis | 33 | 8 500 (7 800 1) | 2016 m. birželio 30 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio dydžio Vladimiro srityje, 2016 m. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Voronežo sritis | 36 | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo išlaidos. Tokiu atveju 1 kategorijos darbuotojo tarifas (atlyginimas) neturėtų būti mažesnis nei 7800 rublių. (7 800 1) | 2017 m. vasario 1 d. Voronežo srities darbdavių asociacijų susitarimas; 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 straipsnis |
| Ivanovo sritis | 37 | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo kaina, nustatyta už praėjusių metų III ketvirtį (7 800 16) | 2014-12-26 sutartis dėl socialinių, darbo ir susijusių ekonominių santykių reguliavimo tarp Ivanovo srities vyriausybės, regioninės profesinių sąjungų organizacijų asociacijos, regioninės darbdavių asociacijos 2015-2017 m., 2014 m. gruodžio 26 d. Nr. 109-s; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Kalugos sritis | 40 | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygis per mėnesį (7800 1) | 2013 m. rugsėjo 16 d. susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Kalugos regione; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Kostromos sritis | 44 | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo išlaidos (7 800 16) | 2014 m. sausio 15 d. Kostromos srities administracijos, Kostromos regiono profesinių sąjungų federacijos ir Kostromos srities darbdavių asociacijų 2014-2016 metų socialinės partnerystės darbo srityje sutartis Nr. 3-d; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Kursko sritis | 46 | 9 804 (7 800 16) | gruodžio mėn. Kursko srities administracijos, sąjungos „Kursko srities profesinių sąjungų organizacijų federacija“ ir darbdavių asociacijos „Kursko srities pramonininkų ir verslininkų sąjunga“ susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Kursko srityje 2017 m. 2016 m.; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Lipecko sritis | 48 | 1,2 karto didesnės nei darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo išlaidos už praėjusių metų IV ketvirtį (7 800 20) |
Regioninis trišalis susitarimas 2015–2017 m. tarp Lipecko srities administracijos, Lipecko srities profesinių sąjungų federacijos, Lipecko srities darbdavių asociacijų 2014 m. gruodžio 23 d. (kartu su Regioniniu susitarimu dėl minimalaus darbo užmokesčio Lipecke regionas 2015–2017 m.) |
| Maskva | 77 | 17 561 22 |
2015 m. gruodžio 15 d. Maskvos trišalis susitarimas 2016–2018 metams tarp Maskvos vyriausybės, Maskvos profesinių sąjungų asociacijų ir Maskvos darbdavių asociacijų, Maskvos Vyriausybės 2016 m. rugsėjo 6 d. nutarimas Nr. 551-PP |
| Maskvos sritis | 50 | 13 750 (7 800 1) |
2016 m. lapkričio 30 d. susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Maskvos srityje tarp Maskvos srities vyriausybės, Maskvos srities profesinių sąjungų organizacijų asociacijos ir Maskvos srities darbdavių asociacijų 2016 m. lapkričio 30 d. Nr. 118; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Oryol regionas | 57 | 10 000 (7 800 16) |
2017 m. vasario 2 d. Oriolio regiono vyriausybės, Oriolio regiono profesinių sąjungų federacijos, darbdavių asociacijos „Oryol regiono pramonininkų ir verslininkų asociacija“ susitarimas Nr. 4; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Riazanės sritis | 62 | 8 500 (7 800 1) |
2016 m. gruodžio 21 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Riazanės regione 2017 m. Nr. 144-1, str. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Smolensko sritis | 67 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Tambovo sritis | 68 | 8 500 (7 800 1) |
Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Tambovo srityje 2016 m. liepos 19 d. Nr. 1, str. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Tverės sritis | 69 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Tulos regionas | 71 | 13 000 (11 000 - valstybės ir savivaldybių institucijoms) (7 800 1) |
2015 m. lapkričio 16 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Tulos regione Nr. b/n; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Jaroslavlio sritis | 76 | nuo 7 800 iki 10 002 25 |
2015 m. gruodžio 24 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Jaroslavlio srityje. |
| Šiaurės vakarų federalinė apygarda | |||
| Archangelsko sritis | 29 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Vologdos sritis | 35 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Kaliningrado sritis | 39 | 10 000 (7 800 1) |
2014 m. gruodžio 26 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Kaliningrado srityje; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Leningrado sritis | 47 | 10 850 (7 800 1) |
2016 m. gruodžio 26 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Leningrado srityje 2017 metams Nr. 20/C-16; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Murmansko sritis | 51 | 14 281 (7 800 1) |
2014 m. lapkričio 28 d. Susitarimo dėl minimalaus darbo užmokesčio Murmansko srityje 2015–2017 m. 3 priedas 2015 m. gruodžio 3 d.; 2014 m. lapkričio 28 d. susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Murmansko srityje 2015–2017 m. |
| Nencų autonominis rajonas | 83 | 12 420 (7 800 1) |
2015 m. gruodžio 22 d. susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Nencų autonominėje apygardoje; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Novgorodo sritis | 53 | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygis per mėnesį 29 (7 800 15) |
Profesinių sąjungų organizacijų asociacijos „Novgorodo regioninė profesinių sąjungų federacija“, regioninės darbdavių asociacijos „Novgorodo srities pramonininkų ir verslininkų sąjunga“ ir Novgorodo srities vyriausybės regioninis susitarimas „Dėl minimalaus atlyginimo Novgorodo srityje“ “, 2014 m. gruodžio 26 d. |
| Pskovo sritis | 60 | nuo 7 800 iki 11 450 40 |
2016 m. gruodžio 29 d. Pskovo srities valstybinio komiteto darbo ir užimtumo susitarimas Nr. 375 |
| Karelijos Respublika | 10 | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo kaina, nustatyta už praėjusių metų III ketvirtį (nuo 7 800 iki 8 900 9) (7 800 1) |
Karelijos Respublikos Vyriausybės 2014 m. gruodžio 26 d. įsakymas Nr. 811r-P (kartu su susitarimu dėl minimalaus darbo užmokesčio Karelijos Respublikoje); Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Komijos Respublika | 11 | nuo 8 100 iki 9 300 5 (7 800 1) |
2016 m. gruodžio 28 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Komijos Respublikoje Nr. 149; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Sankt Peterburgas | 78 | 16 000 rub. Tokiu atveju 1 kategorijos darbuotojo tarifas (atlyginimas) neturėtų būti mažesnis nei 13 500 rublių. (7 800 1) |
Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Sankt Peterburge 2017 m.; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Pietų federalinė apygarda | |||
| Astrachanės sritis | 30 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Vologdos sritis | 34 | 1,2 darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygio (7 800 18) |
2016 m. liepos 5 d. susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Volgogrado srityje Nr. S-272/15; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Krasnodaro sritis | 23 | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygis per mėnesį (7 800 16) |
Regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Krasnodaro teritorijoje 2012–2014 metams (su pakeitimais, priimtu 2014 m. gruodžio 24 d. Krasnodaro regiono trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos sprendimu Nr. 5-4); Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Adigėjos Respublika | 01 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Kalmukijos Respublika | 08 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Rostovo sritis | 61 | 7 800 38 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Krymo Respublika | 91 | 7 800 (7 800 1) |
2015 m. rugpjūčio 24 d. susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio tarp Krymo Respublikos Ministrų Tarybos, respublikinių profesinių sąjungų asociacijų, Krymo Respublikos darbdavių asociacijų, 2016 m. liepos 1 d. Papildomas susitarimas Nr. minimalus atlyginimas Krymo Respublikoje; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Sevastopolis | 92 | 8 000 (7 800 1) |
2016 m. rugpjūčio 11 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Sevastopolio mieste; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Šiaurės Kaukazo federalinė apygarda | |||
| Kabardino-Balkaro Respublika | 07 | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo išlaidos už praėjusių metų ketvirtąjį ketvirtį, indeksuojant kas ketvirtį ištisus metus (7800 19) |
Kabardo ir Balkaro trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos 2014 m. liepos 8 d. sprendimas Nr. 1 „Dėl regioninio susitarimo dėl minimalaus darbo užmokesčio Kabardo ir Balkaro Respublikoje 2014–2016 m.“; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Karačajaus-Čerkeso Respublika | 09 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Dagesvano Respublika | 05 | 7800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Ingušijos Respublika | 06 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Šiaurės Osetijos Respublika – Alanija | 15 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Stavropolio sritis | 26 | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo išlaidos už einamųjų metų pirmąjį ketvirtį, skaičiuojant nuo kito mėnesio po jos nustatymo. Kol tokia vertė nenustatoma, naudojama darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo kaina už praėjusių metų pirmąjį ketvirtį (7 800 16) |
Stavropolio krašto vyriausybės įsakymas „Dėl Stavropolio krašto vyriausybės, Profesinių sąjungų federacijos teritorinės asociacijos ir Darbdavių sąjungos „Stavropolio verslo ratų kongresas“ 2016–2018 m. sutarties patvirtinimo“ 17, 2016 Nr.41-RP, str. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Čečėnijos Respublika | 20 | 9 274 (7 800 1) |
2015 m. gruodžio 22 d. susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Čečėnijos Respublikoje; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Volgos federalinė apygarda | |||
| Kirovo sritis | 43 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Nižnij Novgorodo sritis | 52 | nuo 9 000 iki 9 500 14 (7 800 16) |
Nižnij Novgorodo srities vyriausybės, Nižnij Novgorodo regioninės profesinių sąjungų organizacijų sąjungos „Oblsovprof“, darbdavių asociacijos „Nižnij Novgorodo pramonininkų ir verslininkų asociacija“ 2016 m. gruodžio 14 d. dekretas Nr. 849/389/A-565 ; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Orenburgo sritis | 56 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Penzos regionas | 58 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Baškirijos Respublika | 02 | 8 900, įskaitant priedus už darbą ypatingomis klimato sąlygomis (7 800 16) |
2016 m. balandžio 20 d. Baškirijos Respublikos Vyriausybės, Baškirijos Respublikos darbdavių asociacijų, Baškirijos Respublikos profesinių sąjungų federacijos susitarimas „Dėl minimalaus darbo užmokesčio Baškirijos Respublikoje“; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Mari El Respublika | 12 | 9 251 (7 800 16) |
2016 m. lapkričio 11 d. papildomas susitarimas tarp Mari El Respublikos Vyriausybės, Mari El Respublikos profesinių sąjungų organizacijų sąjungos ir Respublikinės darbdavių asociacijos dėl minimalaus darbo užmokesčio Mari El Respublikoje 2017 m. Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Mordovijos Respublika | 13 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Tatarstano Respublika | 16 | 8 252 (7 800 1) |
2016 m. rugpjūčio 8 d. susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Tatarstano Respublikoje; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Samaros regionas | 63 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Saratovo sritis | 64 | 7 900 (7 800 1) |
2016 m. gegužės 27 d. susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Saratovo srityje; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Permės regionas | 59 | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo išlaidos 7 |
2016-11-11 sutartis dėl minimalaus darbo užmokesčio Permės regione 2017–2019 metams Nr.SED-01-37-89; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Udmurtų respublika | 18 | 7 800 (atsižvelgiant į regioninį koeficientą 8 970) (7 800 1) |
2015 m. lapkričio 30 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Udmurtijos Respublikoje; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Uljanovsko sritis | 73 | nuo 7 800 iki 10 000 34 (7 800 1) |
2015 m. birželio 10 d. regioninis Uljanovsko srities profesinių sąjungų organizacijų federacijos, Uljanovsko srities darbdavių asociacijų, Uljanovsko srities vyriausybės susitarimas; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Čiuvašo Respublika | 21 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Uralo federalinis rajonas | |||
| Kurgano regionas | 45 | 8 770 (7 800 1) |
Susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio dydžio Kurgano regione 2016-11-08 Nr.11/16; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Sverdlovsko sritis | 66 | 8 862 | |
| Tiumenės sritis | 72 | nuo 8 500 iki 9 950 13 (7 800 1) |
2016 m. rugpjūčio 31 d. papildomas susitarimas Nr. 4 prie Regioninio susitarimo dėl minimalaus darbo užmokesčio Tiumenės regione 2014 m. balandžio 30 d.; 2014 m. balandžio 30 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Tiumenės regione; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Hantimansijsko autonominis rajonas – Ugra | 86 | 7800, atsižvelgiant į regioninį koeficientą ir procentinį darbo užmokesčio padidinimą už darbo stažą Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse vietovėse (bet ne žemesnę nei rajone nustatytas darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygis) |
2016 m. kovo 31 d. trišalė sutartis „Dėl minimalaus darbo užmokesčio Chanty-Mansijsko autonominėje apygardoje - Ugra“; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Čeliabinsko sritis | 74 | nuo 7 800 iki 9 700 41 (7 800 1) |
2016 m. gruodžio 30 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Čeliabinsko srityje 2017 metams Nr. 63; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Jamalo-Nencų autonominis rajonas | 89 | 12 431, atsižvelgiant į papildomas išmokas ir kompensuojamojo ir skatinamojo pobūdžio išmokas (7 800 1) |
2016 m. spalio 7 d. Jamalo-Nenetso autonominio apygardos vyriausybės, ne pelno organizacijos "Jamalo-Nenets autonominio apygardos darbdavių asociacija", teritorinės profesinių sąjungų organizacijų asociacijos, vyriausybės susitarimas; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Sibiro federalinė apygarda | |||
| Altajaus regionas | 22 | 9 400 36 (7 800 37) |
Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Altajaus krašte 2016–2018 m.; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Užbaikalo regionas | 75 | nuo 7 800 iki 11 190 12 |
2012 m. spalio 17 d. Trans-Baikalo teritorijos vyriausybės, Trans-Baikalo teritorijos profesinių sąjungų federacijos, Trans-Baikalo teritorijos darbdavių asociacijos regioninis susitarimas; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Irkutsko sritis | 38 | nuo 7 800 iki 12 652 6 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Kemerovo sritis | 42 | Pusantro karto daugiau nei dirbančių gyventojų pragyvenimo lygis 2015 m. IV ketvirtį 8 (7 800 1) |
2016 m. sausio 25 d. Kuzbaso regioninis Kuzbaso profesinių sąjungų organizacijų federacijos, Kemerovo srities administracijos valdybos ir Kemerovo srities darbdavių Kuzbaso susitarimas 2016–2018 metams; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Krasnojarsko sritis | 24 | nuo 10 592 iki 26 376 31 (7 800 1) |
2016 m. gruodžio 23 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Krasnojarsko srityje; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Novosibirsko sritis | 54 | nuo 7 800 iki 10 000 11 (7 800 1) |
2016 m. lapkričio 29 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Novosibirsko srityje; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Omsko sritis | 55 | nuo 7 800 iki 8 625 33 |
2015 m. gruodžio 23 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Omsko srityje Nr. 106-RS; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Altajaus Respublika | 04 | nuo 7 800 iki 8 751 32 (7 800 1) |
2016 m. vasario 10 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Altajaus Respublikoje; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Buriatijos Respublika | 03 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Tyvos Respublika | 17 | 7 800 (7 800 16) |
Papildomas susitarimas dėl regioninio susitarimo dėl minimalaus darbo užmokesčio Tyvos Respublikoje pakeitimų 2016-01-27, 2016-09-27, Regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Tyvos Respublikoje 2016-01-27, str. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Chakasijos Respublika | 19 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Tomsko sritis | 70 | nuo 9 750 iki 16 500 10 (7 800 1) |
2017 m. sausio 9 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Tomsko srityje 2017 m.; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Tolimųjų Rytų federalinė apygarda | |||
| Amūro regionas | 28 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Žydų autonominė sritis | 79 | 7 800, pridėjus regioninį koeficientą ir procentinę priemoką už darbo patirtį pietiniuose Tolimųjų Rytų regionuose (7 800 1) |
Gruodžio 31 d. susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Žydų autonominiame regione tarp Žydų autonominio regiono vyriausybės, Žydų autonominio regiono profesinių sąjungų federacijos, Žydų autonominio regiono darbdavių regioninės asociacijos „Pramonininkų ir verslininkų sąjunga“ , 2015; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Kamčiatkos kraštas | 41 | nuo 16 910 iki 19 510 30, atsižvelgiant į kompensacijas ir skatinamąsias išmokas (7 800 1) |
Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Kamčiatkos teritorijoje 2016 m.; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Primorsky kraštas | 25 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Magadano regionas | 49 | nuo 18 750 iki 20 250, įskaitant kompensaciją ir skatinamąsias išmokas 4 (7 800 1) |
2016 m. birželio 9 d. susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio nustatymo Magadano regione tarp Magadano regiono profesinių sąjungų organizacijų asociacijos, ne pelno organizacijos „Regioninė Magadano regiono darbdavių asociacija“ ir Magadano regiono vyriausybės Nr. 3; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Sachos Respublika (Jakutija) | 14 | 16 824 (7 800 1) |
2016 m. birželio 16 d. Sachos Respublikos (Jakutija) Vyriausybės, Sachos Respublikos (Jakutijos) profesinių sąjungų federacijos respublikinis susitarimas; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Sachalino regionas | 65 | nuo 15 150 iki 20 200 rublių. 24 (7 800 1) |
2016 m. gruodžio 22 d. susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Sachalino regione 2017 m.; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Chabarovsko sritis | 27 | nuo 11 414 iki 15 510 35 (7 800 1) |
2016 m. kovo 24 d. Chabarovsko regioninės profesinių sąjungų organizacijų asociacijos, regioninės darbdavių asociacijos „Chabarovsko krašto darbdavių sąjunga“ ir Chabarovsko krašto vyriausybės susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Chabarovsko teritorijoje; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Čiukotkos autonominis rajonas | 87 | 7 800 | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
1 Taikoma organizacijoms, finansuojamoms iš federalinio biudžeto.
3 Darbuotojų atlyginimui nustatyti turi būti taikomas regioninis minimalus darbo užmokestis – jis neturi būti mažesnis už minimalų atlyginimą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 133 straipsnis). Jei regioninis minimalus atlyginimas yra didesnis nei federalinis, reikia peržiūrėti darbuotojų atlyginimus. Bet su sąlyga, kad organizacija prisijungė prie regioninio susitarimo dėl minimalaus atlyginimo.
4 18 750 RUB – Magadano regiono, išskyrus Šiaurės-Evenskio miesto rajoną, nebiudžetinių organizacijų darbuotojams – 20 250 rublių. – nebiudžetinių organizacijų darbuotojams Magadano regiono Šiaurės-Evensky miesto rajone.
58100 rub. – darbuotojams, dirbantiems pietinėje klimato zonoje: Vuktylio, Sosnogorsko, Syktyvkaro, Uchtos miestai su jiems pavaldžiomis teritorijomis, Koygorodsky rajonas, Kortkerossky rajonas, Knyazhpogostsky rajonas, Priluzsky rajonas, Syktyvdinsky rajonas, Sysolsky rajonas, Troitsko-Pechorsky rajonas rajonas, Ust-Vymsky rajonas, Ust-Kulomsky rajonas; 9300 rub. – darbuotojams, dirbantiems šiaurinėje klimato zonoje: Vorkutos, Intos, Pečoros ir Usinsko miestai su jiems pavaldžiomis teritorijomis, Izhemsky rajonas, Ust-Tsilemsky rajonas.
6 7 800 rub. – Irkutsko srities žemės ūkio organizacijų darbuotojams; 8 259 RUB – valstybės ir savivaldybių įstaigų, veikiančių kitose Irkutsko srities vietovėse, darbuotojams; 9717 RUB – kitų organizacijų, veikiančių kitose Irkutsko srities vietovėse, darbuotojams; 10 754 RUB – valstybės ir savivaldybių institucijų, veikiančių Tolimosios Šiaurės regionuose ir Tolimųjų Šiaurės regionams prilygintų vietovių, darbuotojams; 12 652 RUB – kitų organizacijų, veikiančių Tolimosios Šiaurės regionuose ir Tolimosios Šiaurės, Irkutsko srities regionams prilygintose srityse, darbuotojams.
7 Viešojo sektoriaus darbuotojams taikoma IV ataskaitinių metų ketvirčio dirbančių gyventojų pragyvenimo kaina. Tai išplaukia iš Sutarties dėl minimalaus darbo užmokesčio Permės teritorijoje 2017–2019 m. 3 punkto nuostatų.
8 Taikoma komercinėms organizacijoms, išskyrus organizacijas, veikiančias reguliuojamos kainodaros srityje, ir individualius verslininkus (Kuzbaso regioninio susitarimo tarp Kuzbaso profesinių sąjungų organizacijų federacijos, Kemerovo srities administracijos valdybos ir darbdavių Kuzbaso 3.48 punktas). Kemerovo sritis 2016–2018 m.).
9 8 900 rub. – darbuotojams, dirbantiems pas žemės ūkio gamintojus šiaurinėje Karelijos Respublikos dalyje (Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky rajonai, Kostamuksha).
10 16 500 rub. – organizacijų, finansuojamų iš regioninių ir vietinių biudžetų, Tomsko srities teritorinių valstybės nebiudžetinių fondų, kitų Aleksandrovskio rajono, Streževojaus miesto rajono darbdavių darbuotojams; 15 000 rub. – organizacijų, finansuojamų iš regioninių ir vietinių biudžetų, Tomsko srities teritorinių valstybės nebiudžetinių fondų, kitų darbdavių Verchneketsky rajone, Kargasoksky rajone, Kedrovy, Kolpaševo rajone, Parabelsky rajone, Chainsky rajone; 13 500 rublių. – organizacijų, finansuojamų iš regioninių ir vietinių biudžetų, Tomsko srities teritorinių valstybės nebiudžetinių fondų, kitų darbdavių Teguldetsky rajone, Molchanovskio rajone, Bakcharsky rajone, Krivošeinskio rajone, darbuotojams; 11 250 RUB - organizacijų, finansuojamų iš regioninių ir vietos biudžetų, Tomsko srities teritorinių valstybės nebiudžetinių fondų, kitiems miesto rajono darbdaviams, darbuotojams - uždaryta administracinė
teritorinis vienetas Severskas, Tomsko sritis; 9750 RUB – organizacijų, finansuojamų iš regioninių ir vietinių biudžetų, Tomsko srities teritorinių valstybės nebiudžetinių fondų, kitų darbdavių Tomsko, Asinovskio rajone, Zyryansky rajone, Koževnikovskio rajone, Pervomaiskio rajone, Tomsko rajone, Šegarskio rajone.
11 7800 rub. – žemės ūkio organizacijų darbuotojams; 9030 rub. – viešojo sektoriaus organizacijų darbuotojams, išskyrus organizacijas, finansuojamas iš federalinio biudžeto; 10 000 rub. – nebiudžetinių organizacijų, išskyrus žemės ūkį, darbuotojams.
12 7800 rub. – žemės ūkio organizacijų darbuotojams, taip pat organizacijoms, finansuojamoms iš federalinio, regioninio ir vietos biudžetų, taip pat iš privalomojo sveikatos draudimo fondo; iš regioninių ir vietinių biudžetų bei privalomojo sveikatos draudimo fondo finansuojamų organizacijų darbuotojams, dirbantiems Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse: 10 960 rublių. – Kalarsky rajone; 9 499 RUB – Tungiro-Olekminsky ir Tungochensky rajonuose; 8 647 RUB – nebiudžetinio ūkio sektoriaus (išskyrus žemės ūkį) organizacijų darbuotojams; nebiudžetinio ūkio sektoriaus (išskyrus žemės ūkį) organizacijų darbuotojams, dirbantiems Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse: 11 190 rublių. – Kalarsky rajone, 10 172 rub. – Tungiro-Olekminsky ir Tungokochensky rajonuose.
13 8 500 rub. – Tiumenės srities ar Tiumenės srities savivaldybių įsteigtų biudžetinių, valstybinių, autonominių įstaigų ir autonominių ne pelno organizacijų darbuotojams – 9950 rublių. – nebiudžetinio ūkio sektoriaus darbuotojui.
14 900 rub. – ūkio smulkaus verslo sektoriaus organizacijų, kuriose vidutinis darbuotojų skaičius neviršija 50 žmonių, darbuotojams – 9500 rublių. – nebiudžetinio ūkio sektoriaus organizacijų darbuotojams.
15 Iš regionų ir vietos biudžetų finansuojamų įstaigų darbuotojams.
16 Iš federalinių, regioninių ir vietinių biudžetų finansuojamų organizacijų darbuotojams.
18 Regioninių valstybės ir savivaldybių institucijų, ne pelno ir visuomeninių organizacijų, neįgaliųjų draugijų sukurtų organizacijų, taip pat iš federalinio biudžeto finansuojamų organizacijų darbuotojams.
19 Valstybės ir savivaldybių institucijų, taip pat iš federalinio biudžeto finansuojamų organizacijų darbuotojams.
20 Lipecko srities viešojo sektoriaus darbuotojams.
22 Į minimalų darbo užmokestį įeina papildomos išmokos, pašalpos, premijos ir kitos išmokos, išskyrus išmokas, mokamas pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 147, 151–154 straipsnius.
24 Minimalus darbo užmokestis Sachalino regione apima skatinamąsias išmokas (papildomas išmokas ir skatinamojo pobūdžio priedus, premijas ir kitas skatinamąsias išmokas), taip pat kompensacines išmokas, išskyrus išmokas, mokamas pagal 147, 151, 152 straipsnius, RF darbo kodekso 153, 154 str. Minimalus atlyginimas Sachalino regione (iki gyventojų pajamų mokesčio išskaitymo) yra nustatytas tokiais dydžiais: 15 150 rublių. – asmenims, dirbantiems Aleksandrovsko-Sachalinskio, Anivskio, Dolinskio, Korsakovskio, Makarovskio, Nevelskio, Poronovskio, Smirnychovskio, Tomarinsko, Tymovsky, Uglegorsky, Cholmskio rajonuose, Južno-Sachalinsko mieste; 18 757 RUB – asmenims, dirbantiems Nogliki ir Okha rajonuose; 20 200 RUB – asmenims, dirbantiems Kurilų, Šiaurės Kurilų ir Pietų Kurilų regionuose.
25 10 002 rub. – nebiudžetinių organizacijų darbuotojams, išskyrus mažųjų ir vidutinių įmonių darbuotojus; 9 640 RUB – smulkaus ir vidutinio verslo darbuotojams; 7800 rub. – viešojo sektoriaus organizacijų darbuotojams.
29 Minimali alga už kalendorinį mėnesį apskaičiuojama pagal pragyvenimo išlaidas, nustatytas dirbantiems gyventojams už ketvirtį, einantį prieš ketvirtį, į kurį įeina mėnuo, už kurį skaičiuojamas darbo užmokestis.
30 18 210 rub. – darbuotojams, dirbantiems organizacijose, esančiose Koryako rajono teritorijoje; 19 510 RUB – darbuotojams, dirbantiems organizacijose, esančiose Aleutų savivaldybės regiono teritorijoje; 16 910 RUB – darbuotojams, dirbantiems organizacijose, esančiose likusioje Kamčiatkos teritorijoje. 31 16 130 rub. – organizacijų, vykdančių darbo veiklą Norilske, darbuotojams; 15 515 RUB – organizacijų, vykdančių darbo veiklą Šiaurės Jenisejaus regione, darbuotojams; 17 687 RUB – organizacijų darbuotojams, vykdantiems darbo veiklą Taimyro Dolgano-Nenetso savivaldybės rajone (išskyrus Khatangos kaimo gyvenvietę); 26 376 RUB – organizacijų, vykdančių darbo veiklą Khatangos kaimo gyvenvietėje, darbuotojams; 20 991 RUB – organizacijų, vykdančių darbo veiklą Turukhansky rajone, darbuotojams; 19 704 RUB – Evenkų savivaldybės rajone darbo veiklą vykdančių organizacijų darbuotojams; 15 918 RUB – organizacijų, vykdančių darbo veiklą Jeniseiske, darbuotojams; 12 436 RUB – organizacijų, vykdančių darbo veiklą Lesosibirske, darbuotojams; 15 545 RUB – organizacijų, vykdančių darbo veiklą Boguchansky rajone, darbuotojams; 16 042 RUB – organizacijų, vykdančių darbo veiklą Jenisejaus regione, darbuotojams; 15 048 RUB – organizacijų, vykdančių darbo veiklą Kezhemsky rajone, darbuotojams; 15 918 RUB – organizacijų, vykdančių darbo veiklą Motyginsky rajone, darbuotojams.
32 8 751 – nebiudžetinių organizacijų darbuotojams, išskyrus organizacijas ir individualius verslininkus, veikiančius žemės ūkio ir švietimo srityje; 7800 – žemės ūkio srityje veikiančių organizacijų darbuotojams.
33 7 800 – organizacijų ir individualių verslininkų, kurių pagrindinė ekonominė veikla yra „žemės ūkis, medžioklė ir miškininkystė“, darbuotojams ir organizacijoms, finansuojamoms iš Omsko srities regioninių ir vietinių biudžetų; 8 625 – nebiudžetinių organizacijų darbuotojams, išskyrus organizacijas ir individualius verslininkus, kurių pagrindinė ūkinė veikla yra „žemės ūkis, medžioklė ir miškininkystė“.
34 10 000 rub. – nebiudžetinio ūkio sektoriaus pagrindinių gamybos įrenginių darbuotojams; 7800 rub. – Uljanovsko srities ar Uljanovsko srities savivaldybių įsteigtų organizacijų darbuotojams, taip pat smulkaus ir vidutinio verslo darbuotojams.
35 11 414 rub. – darbuotojams, dirbantiems Bikinsky, Vyazemsky, Lazo, Nanaisky, Chabarovsko rajonuose ir Chabarovsko mieste; 12 408 RUB – darbuotojams, dirbantiems Amūro, Vaninsko, Verchnebureinskio, Komsomolskio, Nikolajevskio, pavadintuose Polinos Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky rajonuose ir Komsomolsko prie Amūro mieste vardais; 14 269 RUB – darbuotojams, dirbantiems Ayano-Maisky rajone; 15 510 RUB – darbuotojams, dirbantiems Ochotsko srityje.
36 9 400 rub. – nebiudžetinių organizacijų darbuotojams. Išskyrus darbuotojus, kurie dalyvauja viešuosiuose darbuose arba yra laikinai įdarbinti pagal darbdavių ir įdarbinimo tarnybų sutartis. Taip pat neįgalieji, pagal nustatytą kvotą įdarbinti visuomeninėse neįgaliųjų organizacijose.
37 Biudžetinių organizacijų darbuotojams. Nebiudžetinių organizacijų darbuotojams, dalyvaujantiems viešuosiuose darbuose arba laikinai dirbantiems pagal darbdavių ir įdarbinimo tarnybų sutartis. Taip pat neįgaliems darbuotojams, pagal nustatytą kvotą įdarbinamiems visuomeninėse nebiudžetinėse neįgaliųjų organizacijose.
38 Rostovo srities nebiudžetinio sektoriaus darbdaviams rekomenduojama skatinti minimalaus darbuotojų darbo užmokesčio didinimą iki ne mažesnio kaip 1,2 pragyvenimo minimumo, nustatyto regiono dirbantiems gyventojams už praėjusio praėjusio laikotarpio ketvirtąjį ketvirtį. metų (Rostovo srities vyriausybės, Rostovo srities profesinių sąjungų federacijos ir Rostovo srities darbdavių sąjungos 2014–2016 m. susitarimo 2.1.3, 2.1.4 punktai, priedo 1.3 p. 2 prie Rostovo srities vyriausybės, Rostovo srities profesinių sąjungų federacijos ir Rostovo srities darbdavių sąjungos 2014–2016 m. susitarimo).
39 7800 rub. – ūkio biudžetinio sektoriaus organizacijų darbuotojams; 8500 rub. – nebiudžetinio ūkio sektoriaus organizacijų darbuotojams.
40 7800 rub. - personalui:
- valstybės, savivaldybių institucijos, taip pat savivaldybių vienetinės įmonės
- socialiai orientuotos ne pelno organizacijos
- smulkaus verslo
- kitos su pagalbiniu personalu susijusios organizacijos
11 450 RUB – kitų organizacijų darbuotojams, kurie priskiriami pagrindiniam personalui.
41 7 800 rub. – ūkio biudžetinio sektoriaus organizacijų darbuotojams; 9700 rub. – nebiudžetinio ūkio sektoriaus organizacijų darbuotojams.
Visi suprantame, kad atlyginimų Maskvoje ar Sankt Peterburge negalima lyginti su atlyginimais Pskove ar Toljatyje. Būtent šis faktas ir prisidėjo prie regioninio minimalaus darbo užmokesčio sampratos atsiradimo.
Šiuo atveju regioninis minimalus darbo užmokestis turi būti didesnis arba lygus federaliniam atlyginimui. Taigi minimalus atlyginimas Maskvoje 2017 metais yra 2,3 karto didesnis nei federalinis.
Regioninės žemutinės ribos nustatymo procesas yra įdomus: jį nustato vietos valdžia, susitarusi su profesinėmis sąjungomis ir darbdaviais. Be to, jei verslininkas nesutinka su vietos valdžios sprendimu, jis gali vykdyti savo veiklą pagal federalinę sieną. Norėdami tai padaryti, jis turi išsiųsti raštą Darbo inspekcijai.
Taip pat regioniniai skaičiai netaikomi darbuotojams, dirbantiems įmonėse, kurių veikla finansuojama iš federalinio biudžeto.
Regioninė reikšmė išmokų ir išmokų dydžiui įtakos neturi.
Minimalus atlyginimas, draudimo išmokos ir pašalpos
Paskaičiuokime pensijų ir sveikatos draudimo išmokas.
Darbuotojų pensijų draudimo įmokų sumos apskaičiavimo formulė yra tokia:
Minimalus atlyginimas * 12 mėnesių * 26%. Pakeiskime į formulę 7500 ir gaukime 23 400 rublių.
Sveikatos draudimo įmokų dydžio apskaičiavimo formulė pateikiama taip:
Minimalus atlyginimas * 12 mėnesių * 5,1%. Taigi išskaita už darbuotojo sveikatos draudimą bus 4590 rublių.
Dabar pažvelkime į draudimo išmokų laiką. Kada ir kaip atlikti privalomus mokėjimus, kiekvienas verslininkas sprendžia pats. Jis gali mokėti įmokas bet kurią metų dieną, gali sumokėti visą sumą iš karto arba dalimis.
Draudimo įmokų mokėjimo terminas yra kiekvienų metų paskutinė darbo diena. Be to, jei gruodžio 31 d. patenka į savaitgalį, paskutinė mokėjimų diena nukeliama į pirmąją kitų metų darbo dieną.
Be to, tie verslininkai, kurių metinės pajamos viršija 300 tūkstančių rublių, privalo mokėti papildomą 1% pensijų draudimą nuo pajamų, viršijančių 300 tūkstančių rublių.
Taip pat yra ribojama maksimali pensijų draudimo išmokų suma vienam darbuotojui. Jie neturėtų viršyti aštuonių minimalių atlyginimų.
Tai yra, maksimali įmokų į pensijų fondą suma 2017 m. bus 60 tūkstančių rublių. O bendra pensijų draudimo išmokų suma per metus negali viršyti 187 200 rublių.
Kalbant apie pašalpų išmokas, minimalus darbo užmokestis turi įtakos jų dydžiui šiais atvejais:
- Darbuotojo darbo stažas neviršija šešių mėnesių
- Darbuotojo atlyginimas yra mažesnis nei minimalus atlyginimas
Motinystės ir nėštumo pašalpos apskaičiuojamos pagal šią formulę:
(Motinystės atostogų dienų skaičius * minimalus atlyginimas * 24 mėn.) / 730 dienų (dveji metai) ir sudaro 34 521,2 rublio 2017 m.
Ar atlyginimas gali būti mažesnis už minimalų atlyginimą?
Ar galima nustatyti darbuotojo atlyginimą, mažesnį už minimalų atlyginimą? Kaip bebūtų keista, atsakymas į šį klausimą yra taip.
Tai įmanoma šiais atvejais:
- Darbuotojas dirba ne visą darbo dieną jūsų įmonėje. Tokiais atvejais atlyginimas priklauso nuo dirbtų valandų skaičiaus ir atitinkamai gali būti mažesnis už nustatytą minimumą. Būtina padaryti išlygą, kad tokia padėtis įmanoma tik abipusiu sutarimu ir sudarius papildomą susitarimą
- Darbuotojas organizacijoje dirba ne visą darbo dieną. Iš pradžių jie įdarbinami ne daugiau kaip ne visą darbo dieną, todėl gali gauti tik 50% ar mažiau minimalaus atlyginimo
- Darbuotojo atlyginimas susideda ne tik iš fiksuoto atlyginimo, bet ir iš mėnesinės priemokos bei priedų. Darbuotojas neįvykdė mėnesinės kvotos ir neturėjo teisės į priedą pagal vietos priedų apskaičiavimo aktą. Tokiu atveju darbuotojas negaus priedo, o jo mėnesinė įmoka bus mažesnė už minimalų atlyginimą. Bet čia svarbu nustatyti premijų mokėjimo tvarką (rodikliai, apimtis)
Atsakomybė už atlyginimą, mažesnį už minimalų atlyginimą
Jei netenkinama nė viena iš aukščiau išvardintų sąlygų, tačiau jūsų darbuotojams bus mokamas mažesnis nei minimalus atlyginimas, jums grės tam tikros sankcijos.
Šios sankcijos yra baudos. Baudų dydis priklauso nuo pažeidėjo sunkumo, tai yra pažeidimų skaičiaus, taip pat nuo organizacijos dydžio ir jos teisinio statuso.
Jei esate skyriaus, gamybos, nedidelės organizacijos vadovas ar privatus verslininkas, už įstatymo pažeidimą gausite baudą nuo vieno iki penkių tūkstančių rublių. Jei pirmą kartą neišmokote pamokos ir pakartojote pažeidimą, bauda svyruos nuo dešimties iki dvidešimties tūkstančių rublių.
Jei esate juridinis asmuo, didelės įmonės vadovas, tada už per mažą darbuotojų apmokėjimą gausite baudą nuo trisdešimt iki penkiasdešimties tūkstančių rublių. Jei įkliuvote ne pirmą kartą, bauda padidės ir sieks nuo penkiasdešimties iki septyniasdešimties tūkstančių rublių.
Tuo pačiu atminkite, kad į minimalų atlyginimą Rusijoje įeina ne tik fiksuotas atlyginimas, bet ir priedai, pašalpos ir pakėlimai. Todėl pats atlyginimas gali būti mažesnis už minimalią minimalią algą (už tai nebaudžiama įstatymais), jeigu darbuotojo bendras darbo užmokestis per mėnesį, atsižvelgiant į visas papildomas išmokas, siekia iki minimalios algos.
Taip pat žiūrėkite, kaip keitėsi minimalus atlyginimas 2018 m., straipsnyje: „Minimalus darbo užmokestis nuo 2018 m. gegužės 1 d. Rusijoje pagal regionus: lentelė“.
Remiantis medžiagomis iš: kakzarabativat.ru
Gruodžio 12 dieną Valstybės Dūma priėmė įstatymą, pagal kurį Rusijoje 2019 metais bus padidintas federalinės minimalios algos dydis. Jis pakils iki pragyvenimo lygio ir sieks 11 280 rublių. Kokie pokyčiai įvyks regionų lygmeniu ir kaip keisis darbo užmokesčio ir kitų priklausomų išmokų lygis.
Nauji skaičiai skaičiavimui
Remiantis 2019 m. federalinio įstatymo Nr. 82 1 straipsniu, nuo sausio 1 d. bus keičiamas minimalus darbo užmokestis. Jis tiesiogiai susijęs su praėjusių metų II ketvirčio darbingiems gyventojams nustatyto pragyvenimo minimumo (LM) dydžiu.
Nauji skaičiai skaičiavimui
Pagal 2018 m. rugpjūčio 24 d. Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos įsakymą PM rodikliai bus:
- darbingo amžiaus gyventojai - 11 280 rublių;
- pensininkai - 8 583 rubliai;
- vaikai - 10 390 rub.
Atitinkamai, minimalus atlyginimas 2019 m. Rusijoje yra 11 280 rublių. Palyginimui, šių metų gegužę šis skaičius buvo 11 163 rubliai. Tie. padidėjimas neviršys 1% arba 117 rublių.
Minimalus darbo užmokestis yra minimalus atlyginimas, kurį bet kuri organizacija, nepaisant jos nuosavybės formos, ar individualūs verslininkai turi mokėti darbuotojams už visiškai išdirbtą mėnesį. Svarbu atskirti sumą, kurią gaus darbuotojas. Galutinį jo dydį nustato visi atskaitymai pagal galiojančius teisės aktus, įskaitant tokius kaip alimentai.
Bendras darbo užmokestis negali būti mažesnis už nustatytą minimalų atlyginimą. Pagal dabartinio Rusijos Federacijos darbo kodekso 129 straipsnį, jis apima:
- atlygis už atliktą darbą;
- įvairių rūšių kompensacijų išmokos;
- skatinamosios išmokos.
Jei ši taisyklė bus pažeista, darbdaviams bus skirta bauda. Jo dydis yra 30 000 - 50 000 rublių. Suma gali padidėti, jei pažeidimas bus nustatytas dar kartą.
Šiandien nežinoma, kada kitas minimalus atlyginimas bus padidintas 2019 m. Ekonominė situacija Rusijoje yra nestabili, todėl net patyrę ekspertai nepateikia aiškių prognozių.
Minimalaus darbo užmokesčio vertės yra nustatytos dviem lygiais - federaliniu ir regioniniu. 11 280 rublių suma reiškia pirmąją, t.y. federalinis Būtent šį skaičių galima rasti paskutinėse žiniose, kuriose kalbama apie tai, koks minimalus atlyginimas bus Rusijoje 2019 m.
Kalbant apie regioninį lygmenį. Kiekvienoje Rusijos Federacijos dalyje minimalus darbo užmokestis nustatomas regioniniais minimalaus atlyginimo susitarimais. Paprastai jis yra didesnis nei federalinis. Tačiau jis negali būti mažesnis, tai nustatyta Darbo kodekso 133 straipsnio 1 dalyje.
Svarbi sąlyga – darbo užmokestis pagal specialų dokumentą būtų susietas su regioniniu minimaliu atlyginimu. Tai regioninis susitarimas. Vadybininkai arba patys prisijungia, arba tai vyksta „automatiškai“. Pastarasis gali atsitikti, jei per 30 kalendorinių dienų nuo susitarimo paskelbimo dienos darbo institucijai nebuvo išsiųstas motyvuotas atsisakymas.
Minimalus darbo užmokestis nustatomas regioninėmis minimalaus atlyginimo sutartimis
Apskaitos skyriai turėtų žinoti, kad Tolimojoje Šiaurėje esančių įmonių darbuotojams galioja speciali taisyklė lyginant atlyginimus su minimaliu atlyginimu. Jame teigiama, kad į išmokas neturėtų būti įtrauktas regioninis koeficientas ir priedas už darbą Tolimajai Šiaurei priklausančiuose regionuose. Naujausiomis žiniomis, 2019 metais planuojamas minimalios algos didinimas šios taisyklės pakeitimų nereiškia. Šioje srityje Rusijoje yra daug įmonių.
Lentelėje parodyta minimalaus atlyginimo, kuris Rusijoje bus nustatytas 2019 m., reikšmė. Nuo sausio 1 dienos vertė regionams bus nustatyta konkrečiais dokumentais.
Minimalaus darbo užmokesčio vertės yra nustatytos dviem lygiais - federaliniu ir regioniniu
| Regionas | Minimalus atlyginimas regione |
| Altajaus regionas | 11 280 RUB x pagal regioninį koeficientą |
| Amūro regionas | |
| Archangelsko sritis | 11 280 RUB + regioninis koeficientas |
| Astrachanės sritis | 11 280 RUB + regioninis koeficientas |
| Belgorodo sritis | 11 280 RUB |
| Briansko sritis | 11 280 RUB viešojo sektoriaus organizacijų darbuotojams 11 280 nebiudžetinio sektoriaus organizacijų darbuotojams |
| Vladimiro sritis | 11 280 RUB |
| Volgogrado sritis | 1,2 karto didesnė už Volgogrado srities darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo minimumą, bet ne mažiau kaip 11 280 rublių. |
| Vologdos sritis | 11 280 RUB |
| Voronežo sritis | Darbingų gyventojų pragyvenimo minimumas, bet ne mažesnis kaip 11 280 rublių. |
| Žydų autonominė sritis | 12 000 rub. visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo darbo stažo Į šią sumą įeina visos priemokos ir koeficientai. Tai yra, atlyginimas, atsižvelgiant į visas išmokas, negali būti mažesnis nei 12 000 rublių. |
| Užbaikalo regionas | Organizacijų, finansuojamų iš Trans-Baikalo teritorijos biudžeto, Trans-Baikalo teritorijos vietinių biudžetų ir privalomojo sveikatos draudimo fondo, darbuotojams - 11 280 rublių. Iš Trans-Baikalo teritorijos biudžeto, Trans-Baikalo teritorijos vietinių biudžetų ir privalomojo sveikatos draudimo fondo finansuojamų organizacijų darbuotojams, dirbantiems Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse srityse: – Kalarsky rajone 11 280 rublių suma; – Tungiro-Olekminsky ir Tungochensky rajonuose 11 280 rublių Nebiudžetinio ūkio sektoriaus organizacijų darbuotojams (išskyrus žemės ūkio organizacijas) - 11 280 rublių. Nebiudžetinio ūkio sektoriaus organizacijų (išskyrus žemės ūkio organizacijas) darbuotojams, dirbantiems Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse: – Kalarsky rajone 11 190 rublių; – Tungiro-Olekminsky ir Tungochensky rajonuose 11 280 rublių suma. – žemės ūkio organizacijų darbuotojams - 11 280 rublių. |
| Ivanovo sritis | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo kaina, nustatyta 2017 m. III ketv Bet ne mažiau kaip 11 280 rublių. |
| Irkutsko sritis | 11 280 RUB + regioninis koeficientas |
| Kabardino-Balkaro Respublika | Pragyvenimo atlyginimas už 2018 m. IV ketvirtį komercinėms įmonėms 11 280 RUB – valstybės tarnautojams |
| Kaliningrado sritis | Komercinėms įmonėms – 11 280 RUB 11 280 RUB – valstybės tarnautojams |
| Kalugos sritis | 11 280 RUB |
| Kamčiatkos kraštas | 29 024 rubliai su koeficientu 1,8 ir 26 791 rublis su koeficientu 1,6 |
| Karačajaus-Čerkeso Respublika | 11 280 RUB |
| Kemerovo sritis | 1,5 karto viršijantis Kemerovo srities dirbančių gyventojų pragyvenimo minimumą, bet ne mažiau kaip 11 280 rublių. Regioninis koeficientas 1,3 Bendras minimalus atlyginimas yra 18 313 rublių. |
| Kirovo sritis | 11 280 RUB |
|
Kostromos sritis |
11 280 RUB + regioninis koeficientas 1,15 Bendras minimalus atlyginimas yra 12 837,45 rubliai. |
| Krasnodaro sritis | Pragyvenimo minimumo suma dirbantiems gyventojams per mėnesį Krasnodaro teritorijoje, bet ne mažiau kaip 11 280 rublių. Taigi Krasnodaro krašto darbo ir socialinės plėtros ministerijos 2017 m. spalio 30 d. įsakymu Nr. 1206 „Dėl pragyvenimo lygio Krasnodaro teritorijoje vertės 2017 m. III ketvirčiui“ buvo nustatytas pragyvenimo lygis: dirbantiems gyventojams - 11 280 rublių. |
| Krasnojarsko sritis | Minimalus atlyginimas padidintas regioniniu koeficientu |
| Kurgano regionas | 11 280 RUB |
| Kursko sritis | Komercinis - 11 280 RUB. Valstybės tarnautojai - 11 280 rublių. |
| Leningrado sritis | 11 400 rublių. |
| Lipecko sritis | 1,2 darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo išlaidų už 2017 metų IV ketvirtį Bet ne mažiau kaip 11 280 rublių. |
| Magadano regionas | Nustatyti minimalų atlyginimą Magadano srityje darbuotojui, dirbusiam Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatytas mėnesines darbo valandas ir vykdžiusias savo darbo pareigas (darbo standartus), - 19 500 rublių, išskyrus Šiaurės-Evenskio miesto rajoną. Magadano regionas. Magadano srities Šiaurės-Evenskio miesto rajone darbuotojui, dirbusiam Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatytas mėnesines darbo valandas ir įvykdžiusiam savo darbo pareigas (darbo standartus), nustatytas 21 060 rublių minimalus atlyginimas. Šios sumos turi būti koreguojamos regioniniu koeficientu: 1.7 Pasirodo, minimalus atlyginimas Magadano regione yra: – 21 060 x 1,7 = 35 802 rub. Šiaurės Evensky miesto rajone; – 19 500 x 1,7 = 33 150 rub. kitose srityse. |
| Maskva | Minimalios algos dydis Maskvos mieste peržiūrimas kas ketvirtį ir nustatomas Maskvos miesto dirbančių gyventojų pragyvenimo minimumo dydžiu, patvirtintu Maskvos vyriausybės nutarimu. Sumažėjus pragyvenimo išlaidoms Maskvos mieste, minimalus atlyginimas išlieka tokio paties lygio. Tai įvyko trečiajame kėlinyje. Pragyvenimo išlaidos 3 ketvirtį Maskvoje pasirodė mažesnės nei II ketvirčio. Todėl minimalus darbo užmokestis Maskvoje nuo 2018 m. gegužės 1 d. yra 2 ketvirčio pragyvenimo išlaidos, tai yra 18 742 rubliai. Taigi minimalus atlyginimas Maskvoje yra 18 742 rubliai. |
| Maskvos sritis | 14 200 |
| Murmansko sritis | 25 675 RUB (į šią sumą atsižvelgiama į šiaurinius leidimus) |
| Nencų autonominis rajonas | 18 567 RUB komerciniams darbdaviams 11 280 RUB valstybės tarnautojams |
| Nižnij Novgorodo sritis |
|
| Novgorodo sritis | Pragyvenimo atlyginimas regione, bet ne mažesnis kaip 11 280 rublių. |
| Novosibirsko sritis | Regiono regioninis koeficientas yra 1,2. Todėl prie jo priderinamas minimalus atlyginimas. 11 280 RUB x 1,2 = 13 395,6 rub. |
| Omsko sritis | |
| Orenburgo sritis | 12 838 RUB (į šią sumą įeina regioninis koeficientas 1,15) |
| Oryol regionas | 11 280 RUB |
| Penzos regionas | 11 280 RUB |
| Permės regionas | 11 280 RUB + pašalpos |
| Primorsky kraštas | 11 280 RUB + regioninis koeficientas Jei regioninis koeficientas yra 1,4, minimalus atlyginimas yra 15 628 rubliai. Jei regioninis koeficientas yra 1,2, minimalus atlyginimas yra 13 396 rubliai. |
| Pskovo sritis | 11 450 RUB komerciniams darbdaviams 11 280 RUB valstybės tarnautojams |
| Adigėjos Respublika | 11 280 RUB |
| Altajaus Respublika | 11 280 RUB nebiudžetinių organizacijų darbuotojams, išskyrus dirbančius žemės ūkio srityje švietimo srityje 11 280 RUB žemės ūkio ir švietimo srities organizacijų darbuotojams, taip pat viešojo sektoriaus darbuotojams |
| Baškirijos Respublika | 11 280 + regioniniai priedai (0,15 %) Atsižvelgiant į pašalpas, minimalus atlyginimas Baškirijoje yra 12 837,45 rubliai. |
| Buriatijos Respublika | 11 280 RUB |
| Dagestano Respublika | 11 280 RUB |
| Ingušijos Respublika | 11 280 RUB |
| Kalmukijos Respublika | 11 280 RUB |
| Karelijos Respublika | 11 280 RUB + regioninis koeficientas 1,15, 1,2, 1,3 arba 1,4 |
| Komijos Respublika | 11 280 RUB pietinėje Komijos Respublikos gamtinėje ir klimatinėje zonoje 11 280 RUB šiaurinėje Komijos Respublikos gamtinėje ir klimatinėje zonoje 11 280 RUB valstybės tarnautojams |
| Krymo Respublika | 11 280 RUB |
| Mari El Respublika | 11 280 RUB komerciniams darbdaviams 11 280 RUB iš federalinių, regioninių ir vietinių biudžetų finansuojamų organizacijų darbuotojams |
| Mordovijos Respublika | 11 280 RUB |
| Sachos Respublika (Jakutija) | 11 280 RUB + regioninis koeficientas + priedai |
| Šiaurės Osetijos Respublika – Alanija | 11 280 RUB |
| Tatarstano Respublika | 11 280 RUB Šiais atvejais minimalus darbo užmokestis koreguojamas 1,15 koeficiento ir nustatomas 12 837,45 RUB: Rajonai: Almetyevsky, Bugulminsky, Leninogorsky, Aznakaevsky, Bavlinsky, Elabuga, Menzelinsky, Nurlat-Oktyabrsky, Muslyumovsky, Sarmanovsky, Aktanyshsky, Aksubaevsky - statybos ir remonto organizacijų darbuotojai, vykdantys statybas šiose srityse (išimties tvarka) Visoje teritorijoje, išskyrus Kazanės miestą, - naftos ir dujų pramonės įmonių ir organizacijų darbuotojai (išskyrus įmones, priklausančias vietinių darbo žmonių deputatų tarybų jurisdikcijai) |
| Tyvos Respublika | 11 280 RUB |
| Chakasijos Respublika | 11 280 RUB + regioninis koeficientas 1,3. Bendras minimalus atlyginimas yra 14 511,9 rubliai. |
| Rostovo sritis | 1,2 pragyvenimo minimumo, įsteigta Rostovo srities dirbantiems gyventojams IV 2017 m. ketvirtis, bet ne mažiau kaip 11 280 RUB. Labai mažoms įmonėms ir mažoms įmonėms per pirmuosius trejus veiklos metus - ne mažesniu nei Rostovo srities darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo minimumas praėjusių metų ketvirtajam ketvirčiui, bet ne mažesnis kaip 11 280 rublių. |
| Riazanės sritis |
|
| Samaros regionas | 11 280 RUB |
| Sankt Peterburgas | Sankt Peterburge nustatyti 17 000 rublių minimalų atlyginimą. Tokiu atveju 1 kategorijos darbuotojo tarifas (atlyginimas) neturėtų būti mažesnis nei 13 500 rublių. Valstybės tarnautojams - 11 280 rublių. |
| Saratovo sritis | 11 280 RUB |
|
Sachalino regionas |
Atsižvelgiant į premijas ir koeficientus, pietinių ir centrinių regionų darbuotojai turės gauti ne mažiau kaip 23 442,3 rublio, Nogliki ir Okha regionų - ne mažiau kaip 29 023,8 rublio, o Kurilų salose - ne mažiau kaip 31 256,4 rublio. |
| Sverdlovsko sritis | 11 280 RUB + regioninis koeficientas |
| Sevastopolis | 11 280 RUB |
| Smolensko sritis | 11 280 RUB |
| Stavropolio sritis | 11 280 RUB Sutartyje nurodyta, kad atlyginimas nustatytas pragyvenimo lygio už 2017 metų I ketvirtį. Tačiau šis minimumas yra mažesnis už minimalų atlyginimą. Todėl minimalus atlyginimas regione yra 11 280 rublių. |
| Tambovo sritis | 11 280 RUB |
| Tverės sritis | 11 280 RUB |
| Tomsko sritis | Iš regioninių ir vietinių biudžetų, Tomsko srities teritorinių valstybės nebiudžetinių fondų finansuojamų organizacijų ir kitų darbdavių darbuotojų minimalus darbo užmokestis Tomsko srityje nustatomas tokiu dydžiu:
|
| Tulos regionas | 13 000 rub. nebiudžetinio ūkio sektoriaus darbuotojams Tulos regiono valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojams – 11 280 rublių 11 280 RUB valstybės tarnautojams |
| Tiumenės sritis |
|
| Udmurtų respublika | 12 837,45 RUB |
| Uljanovsko sritis |
|
| Chabarovsko sritis | 11 280 RUB Ši vertė koreguojama regioniniais koeficientais regionams nuo 1,2 iki 1,7 ir šiauriniais leidimais. |
| Hantimansijsko autonominis rajonas – Ugra | 11 280 RUB + regioninis koeficientas ir procentinis atlyginimo padidinimas už darbo patirtį Tolimojoje Šiaurėje. |
| Čeliabinsko sritis | 12 838 RUB atsižvelgiant į Uralo koeficientą 1,15 |
| Čečėnijos Respublika | 11 280 RUB |
| Čiuvašo Respublika | 11 280 RUB |
| Čiukotkos autonominis rajonas | 11 280 RUB |
| Jamalo-Nencų autonominis rajonas |
|
| Jaroslavlio sritis |
|
Koks yra minimalus darbo užmokestis Maskvos srityje nuo 2018 m. sausio 1 d. Ar pasikeitė Maskvos regiono minimalus atlyginimas? Ar padidėjo minimalus atlyginimas? Ar tiesa, kad nuo 2018 m. sausio 1 d. Maskvos srityje negalima mokėti mažesnio už minimalų atlyginimą kaip atlyginimą? Atsakysime į jūsų klausimus.
Maskvos srities minimalus atlyginimas (skaičiai)
Minimalus darbo užmokestis yra minimalus darbo užmokestis, kurį organizacija ar individualus verslininkas (darbdavys) turi mokėti darbuotojams už mėnesį, kai jie visiškai dirbo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 133 straipsnis). Kokio dydžio naujoji minimali alga Maskvos srityje nuo 2018 m. sausio 1 d.
Minimalus darbo užmokestis Maskvos srityje buvo nustatytas nuo 2016 m. gruodžio 1 d. – 13 750 rublių (Susitarimo dėl minimalaus darbo užmokesčio Maskvos srityje tarp Maskvos srities vyriausybės, sąjungos „Maskvos regioninė asociacija“ 1 punktas). Profesinių sąjungų organizacijos“ ir Maskvos srities darbdavių asociacijos, sudaryta 2016-11-30 Nr. 118).
Nuo 2018 metų sausio 1 dienos minimalus atlyginimas Maskvos srityje niekaip nesikeitė ir nepadidėjo. Liko 13 750 rublių.
Maskvos srities valstybės tarnautojai vadovaujasi federaliniu minimaliu atlyginimu (nuo 2018 m. sausio 1 d. - 9 489 rubliai).
Suma 13 750 rub. komerciniam sektoriui – tai garantija, kad bet kuris darbuotojas, net ir neturintis jokios kvalifikacijos, turi teisę tikėtis gauti tokio dydžio atlyginimą. Šiuo atveju daroma prielaida, kad darbuotojas visą mėnesį dirbo pilnai ir įvykdė gamybos planą.
Kaip keitėsi minimalus atlyginimas Maskvos srityje iki 2018 m
Minimalus darbo užmokestis pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 133 straipsniu, turėtų būti ne mažesnis nei pragyvenimo lygis; šis parametras nuolat didėjo, siekiant kažkaip kompensuoti vartotojų krepšelio kainų padidėjimą. Pateikiame lentelę, kuri atspindi minimalaus darbo užmokesčio didėjimo dinamiką Maskvos regione pagal metus (iki 2018 m.).
Lentelė: Minimalus darbo užmokestis pagal metus Maskvos srityje
| data | Vertė, patrinkite. |
| nuo 2018-01-01 | 13750 (bazinė vertė) 9489 (federaliniu lygmeniu finansuojamoms organizacijoms) |
| nuo 2017-07-01 | 13750 (bazinė vertė) 7800 (organizacijoms, finansuojamoms iš federalinio biudžeto) |
| nuo 2016-12-01 | 13750 (bazinė vertė) |
| nuo 2016-07-01 | 12500 (bazinė vertė) 7500 (organizacijoms, finansuojamoms iš federalinio biudžeto) |
| nuo 2016-01-01 | 12500 (bazinė vertė) 6204 (federaliniu lygmeniu finansuojamoms organizacijoms) |
| nuo 2015-11-01 | 12500 (bazinė vertė) |
| nuo 2015-01-01 | 12 000 (bazinė vertė) 5965 (organizacijoms, finansuojamoms iš federalinio biudžeto) |
| nuo 2014-05-01 | 12 000 (bazinė vertė) |
| nuo 2014-01-01 | 11 000 (bazinė vertė) 5554 (federaliniu lygmeniu finansuojamoms organizacijoms) |
Aukščiau esančioje lentelėje pateiktos minimalaus darbo užmokesčio reikšmės Maskvos regione 2014, 2015, 2016, 2017 ir 2018 m. Šie minimalaus darbo užmokesčio dydžiai taikomi miestuose: Aprelevka, Balašicha, Bronicai, Vidnojė, Volokolamskas, Voskresenskas, Golicynas, Dzeržinskis, Dmitrovas, Dolgoprudny, Domodedovas, Dubna, Jegorjevskas, Železnodorožny, Žukovskis, Klistra, Ivantejevas, I. Klin, Kolomna, Korolev, Kotelniki, Krasnoarmeysk, Krasnogorsk, Krasnozavodsk, Lobnya, Losino-Petrovsky, Lukhovitsy, Lytkarino, Lyubertsy, Mozhaisk, Mytishchi, Narocorsk, Noginsk, Odintsy, Odintsy, Odintsy, Odintsy, Odintsy, Odintsy, Odintsy, Odints. „Sky Posad“, „Podolsk“, „Puškino“ , Puščinas, Ramenskoje, Reutovas, Sergiev Posadas, Serpuchovas, Solnechnogorskas, Stupinas, Troickas, Fryazino, Chimki, Černogolovka, Čechovas, Šatura, Ščerbinka, Ščelkovas, Elektrogorskas, Elektrostalis, Jakroma ir kitos Maskvos srities gyvenvietės.
Maskvos regionas ir federalinis minimalus atlyginimas nuo 2018 m. sausio 1 d
Nuo 2018 m. sausio 1 d. federalinis minimalus atlyginimas yra 9 489 rubliai. Cm. " ". Tačiau Maskvos srities „minimalus atlyginimas“ yra didesnis nei federalinis. Juk regionai turi teisę patys nustatyti minimalų atlyginimą, bet ne mažesnį nei federalinis (Rusijos Federacijos darbo kodekso 133.1 straipsnio 4 dalis).
Minimalus darbo užmokestis Maskvos regione tiesiogiai priklauso nuo šiame regione gyvenančių dirbančių gyventojų pragyvenimo išlaidų. Todėl ši suma toliau taikoma nuo 2018 m. sausio 1 d.:
* Į minimalų darbo užmokestį įskaičiuojami priedai, priedai, priedai ir kitos išmokos, išskyrus išmokas pagal Darbo kodekso 147, 151–154 straipsnius.
Kaip palyginti federalinį ir Maskvos regiono minimalų atlyginimą 2018 m
Maskvos srities darbdaviai (organizacijos ir individualūs verslininkai) privalo nustatyti ne mažesnį nei Maskvos regiono minimalų atlyginimą (13 750 RUB) atlyginimą tik tuo atveju, jei jie yra prisijungę prie Maskvos regioninio susitarimo. Tie darbdaviai, kurie per 30 kalendorinių dienų nuo sutarties paskelbimo Rusijos Federaciją sudarančio subjekto darbo institucijai neišsiuntė raštiško motyvuoto atsisakymo įstoti, automatiškai prisijungia prie jos. Jei toks atsisakymas buvo išsiųstas, atlyginimas Maskvos srityje nuo 2018 m. sausio 1 d. gali būti lyginamas su federaliniu minimaliu atlyginimu (9489 rubliai). Jei nebuvo atsisakyta, tada nuo 2018 m. sausio 1 d. pasikliaukite minimaliu Maskvos srities darbo užmokesčiu - 13 750 rublių.
Į Maskvos srities minimalų darbo užmokestį, taikomą nuo 2018 m. sausio 1 d., jau įskaičiuotas tarifinis tarifas (atlyginimas) arba mokėjimas pagal netarifinę sistemą, taip pat priemokos, pašalpos, priedai ir kitos išmokos, išskyrus mokėjimai:
- už darbą kenksmingomis ir pavojingomis sąlygomis;
- derinant profesijas (pareigas), plečiant aptarnavimo sritis, didinant darbų apimtis;
- naktinis ir viršvalandinis darbas, darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis.
Kitaip tariant, už viršvalandinį darbą reikia mokėti didesnį už Maskvos regiono minimalų atlyginimą.
Prieš išskaičiuodami gyventojų pajamų mokestį, palyginkite visą mėnesio mokėjimo sumą su minimaliu atlyginimu. Tai yra, žmogus gali gauti mažesnį nei minimalų atlyginimą.
Į minimalų darbo užmokestį įtraukite visas premijas ir atlygius, įtrauktus į darbo apmokėjimo sistemą. Išimtis – regioniniai koeficientai ir priedai, jie skaičiuojami virš minimalaus atlyginimo.
Galimos baudos darbdaviams Maskvos srityje
Už darbo užmokestį, mažesnį už minimalų atlyginimą, baudos skiriamos be tinkamo pagrindimo. Įmonei, jei pažeidimas yra pirmasis, gresia bauda nuo 30 000 iki 50 000 rublių. Jei pažeidimas kartojamas – nuo 50 000 iki 70 000 rublių. Pareigūnui atitinkamai taikomos sankcijos: bauda nuo 1000 iki 5000 rublių. ir nuo 10 000 iki 20 000 rublių. arba diskvalifikacija nuo vienerių iki trejų metų. Verslininkui galioja tos pačios taisyklės kaip ir pareigūnui, tik individualiam verslininkui negali būti taikomas nušalinimas (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnio 1 ir 2 punktai).
Kai nereikia taikyti Maskvos srities minimalaus darbo užmokesčio
Privalumai
Norėdami apskaičiuoti socialines išmokas, naudokite federalinį minimalų atlyginimą, o ne regioninį. Primename, kad „minimaliąsias“ socialines išmokas gauna darbuotojai, kurių darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų atlyginimą arba kurių darbo stažas yra trumpas (iki 6 mėnesių) (2006 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo Nr. 255-14 straipsnio 1.1 punktas). FZ).
Atostogų atlyginimas
Apskaičiuojant atostogų išmokas taip pat reikėtų atsižvelgti į federalinį, o ne regioninį minimalų atlyginimą. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis, skaičiuojamas apskaičiuojant atostogas, negali būti mažesnis už minimalų darbo užmokestį (Nuostatų 18 punktas, patvirtintas Vyriausybės 2007 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 922). Todėl skaičiavimo rezultatą reikia palyginti su šiuo rodikliu. Ir jei palyginimas nėra darbdavio naudai, turėsite sumokėti papildomą įmoką iki federalinio minimalaus atlyginimo.
Draudimo įmokos individualiems verslininkams „už save“
Draudimo įmokos individualiems verslininkams „už save“ 2017 metams taip pat nustatomos pagal federalinį minimalų atlyginimą. Tokiu atveju turite paimti vertę, nustatytą metų pradžioje (7500 RUB). Tačiau: nuo 2018 m. individualių verslininkų įmokos „už save“ nebepririšamos prie minimalaus atlyginimo. Mokesčių kodekso 430 straipsnio 1 dalyje dabar yra nustatytos fiksuotos sumos, kurias visi verslininkai turės mokėti visus metus. Ir šios pastovios išmokos nepriklauso nuo pajamų dydžio. Ir nesvarbu, ar verslininkas dirbo pelningai, ar nuostolingai. Paprastai visi individualūs verslininkai turės mokėti tokias įmokas į Federalinės mokesčių tarnybos biudžetą. Cm. " ".
