La poesía rusa ocupa legítimamente un lugar especial en el arte literario. Los poemas de los clásicos son un excelente ejemplo de cómo transmitir los pensamientos y sentimientos de los poetas. En ellos se representa el mundo humano con todas sus pasiones y contradicciones, amargura y felicidad.
Presentamos una lista del TOP 10 de poetas clásicos rusos, cuyas obras poéticas inspiran a figuras de diversos campos de la cultura y el arte a crear adaptaciones cinematográficas, producciones teatrales y coreográficas, representaciones y obras de pintura.
Alejandro Serguéievich Pushkin
El brillante poeta es el tesoro nacional de Rusia. Con su obra sentó las bases para la creación de la lengua literaria rusa moderna. Sus obras poéticas están destinadas a cualquier categoría de edad. En todo el mundo, a los niños se les lee "El cuento del pescador y el pez", "El cuento de la princesa muerta y los siete caballeros" y "El cuento del gallo de oro". A medida que la gente envejece, se familiariza con los magníficos poemas "Ruslan y Lyudmila" y "Prisionero del Cáucaso". Una de las obras grandiosas de la literatura rusa, la novela en verso "Eugene Onegin", ha sido traducida a muchos idiomas del mundo. El gran poeta dejó como legado a sus descendientes cientos de poemas, en los que reflejó su actitud social, política, filosófica o lírica ante la vida, hacia las personas, sus vivencias, sentimientos y acciones.
Mijaíl Yurjevich Lérmontov
El mayor poeta ruso, designado por el propio tiempo para continuar los logros de la poesía mundial. Lermontov, conmocionado por la trágica muerte de Pushkin, atacó decisivamente al público en su poema "La muerte de un poeta". Semejante ataque literario predetertó su obra posterior. Romanticismo, razonamiento filosófico, expresión audaz de la posición cívica, amor incontrolable a la libertad, afirmación de la dignidad personal: todo lo que perturba la mente, asombra el alma e inspira a la acción se puede encontrar en la poesía de Lermontov. Los poemas y poemas están llenos de emociones, ideas de vida, amor por la patria y revelaciones líricas. Su "Sail", "Mtsyri", "Demon", "Borodino", como muchas otras obras, perturban los hilos más íntimos del alma rusa.
Nikolai Alekseevich Nekrasov
Verdaderamente un poeta del pueblo. "Amar al pueblo, a la patria, servirles con el corazón y el alma": esta es la obligación que Nekrasov una vez definió para sí mismo y cumplió durante toda su vida. Para él, el pueblo ruso sencillo fue una fuente de inspiración para la creatividad. Enriqueció la poesía rusa con elementos del folclore y el lenguaje popular. Su poema “El abuelo Mazai y las liebres” sorprende desde la primera lectura y deja buenos y cálidos recuerdos para toda la vida. Sus poemas épicos "Mujeres rusas" y "Quién vive bien en Rusia" son bien conocidos sobre la vida de la gente común, su arduo trabajo y paciencia, la inevitabilidad de la lucha por la felicidad y la libertad.
Konstantin Dmítrievich Balmont
Poeta ruso de finales del siglo XIX y principios del XX. Es un destacado representante del simbolismo en la literatura. Su rasgo característico es la expresión de ideas de eternidad y belleza, bien y mal, experiencias emocionales, dudas a través de símbolos. Estos signos convencionales, insinuaciones, eufemismos misteriosos y misterio llenaron los poemas de imágenes nuevas y expresivas. Dio la casualidad de que Balmont tuvo años felices y dificultades. No aceptó la Revolución de Octubre. Pasó los últimos 20 años de su vida en Francia. Pero siempre amó a Rusia, la añoró y dedicó una gran cantidad de poemas a su tierra natal.
Borís Leonidovich Pasternak
Uno de los más grandes poetas rusos del siglo XX. El apogeo de su obra cayó en un período histórico difícil. Sin embargo, encontró el significado de la poesía en la comprensión de la esencia de la vida. Importante en su obra fue la idea de la relación entre el hombre y el mundo. Así, el poeta dedicó la colección de poemas "Mi hermana es la vida" a la obra de Lermontov. Se representa como símbolo de la inmortalidad en el poema "En memoria del demonio". A través de la poesía, Pasternak expresó su visión del orden mundial, el valor y propósito de la vida, el amor, la multidimensionalidad y la armonía del mundo. El estilo de escritura original y único no puede dejar indiferente al lector.
Alexander Alexandrovich Blok
Un clásico de la literatura rusa del siglo pasado. Su obra es un ejemplo sorprendente de la evolución de la poesía. Las letras ligeras, brillantes y a veces místicas del simbolista son finalmente reemplazadas por un realismo directo y agudo. Esto fue posible como resultado de la fusión de dos destinos, el país y el poeta, en un punto de inflexión de la historia. Las obras de Blok reflejan sus preocupaciones sobre el destino de su tierra natal y su papel en la sociedad. Para él son importantes el amor y la amistad, la conexión entre el hombre y la naturaleza, las cuestiones de la fe y el universo. Pero también le asusta el miedo a la inminente desesperanza. No es de extrañar que A. Akhmatova llamara a Blok "el tenor trágico de la época".
Iván Alekseevich Bunin
El primer escritor ruso en ganar el Premio Nobel de Literatura. Sus méritos poéticos le valieron dos premios Pushkin. Sus letras históricas, filosóficas, amorosas o paisajísticas son un ejemplo de la alta cultura rusa. Está en la tradición de los poetas de la “Edad de Plata”. La poesía de Bunin es profundamente nacional. Incluso mientras estaba en el exilio, continuó cantando sobre la belleza de la naturaleza rusa y el significado de su palabra nativa. En sus poemas se puede sentir claramente el dolor por su tierra natal, el anhelo por sus vastas extensiones y una difícil comprensión de la pérdida.
Anna Andreevna Ajmátova
Una gran poetisa, un clásico reconocido de la poesía rusa. Pertenecía a los participantes del movimiento Acmeísta. Para ellos, a diferencia de los simbolistas, las características distintivas eran: claridad y claridad de imágenes, temas y moderación enfatizada. Pero en las obras de Ajmátova todo esto se entrelaza orgánicamente con la poesía tradicional rusa. El destino de la poetisa es complejo y dramático. Y, por supuesto, esto dejó una huella en su trabajo. Dolor maternal, femenino, tristeza inconsolable por las almas inocentemente perdidas y sufrientes: su famoso poema "Réquiem".
Serguéi Alexandrovich Yesenin
Poeta ruso de fama mundial, cantante de la Rusia campesina. Su capacidad para pintar cuadros poéticos de la naturaleza rusa enfatiza su conexión inextricable con la gente. La fuerza del poeta reside en el inmenso sentimiento de amor por su tierra natal. Expresa este amor en imágenes visibles. Además, no siempre resultan atractivos. La región puede estar indigente y abandonada, pero aún así es amada. Filosofando o reflexionando sobre su lugar, sobre lo que sucede en la vida, el poeta recurre una y otra vez a su naturaleza nativa. El raro don de una visión liberada del mundo, la capacidad de mirar abiertamente fenómenos y acciones, la capacidad de encontrar felicidad y alegría en cosas simples y ordinarias, una capacidad inimitable para expresar sentimientos: esto es Yesenin.
Vladimir Vladimirovich Mayakovsky
Un poeta ruso de un talento excepcionalmente raro combinado con una energía desenfrenada. Al inicio de su actividad literaria apoyó las ideas de los futuristas. Consistieron en desechar los medios artísticos clásicos de mostrar la realidad. En su opinión, la realidad que cambia rápidamente sólo podría representarse con la ayuda de nuevas formas e imágenes. Aceptó incondicionalmente la revolución de 1917 y se dejó llevar con entusiasmo por la idea de establecer un nuevo orden mundial. Sobre esto tratan sus poemas, el poema “¡Bien!”. Pero las obras del último período de la creatividad sugieren decepción. En el poema "Los sentados", Mayakovsky critica abiertamente la burocracia. La intransigencia, la determinación, la mente aguda y la palabra dura lo llevaron a la cima de la fama al comienzo de su viaje y lo llevaron a un final trágico.
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Nuestra organización es pequeña, pero recientemente ha estado en constante crecimiento. Hay más trabajadores, vienen más clientes a la oficina. El director decidió introducir controles de acceso e instalar torniquetes. Le ordenó al especialista en seguridad que se ocupara del equipo y a mí, la secretaria, que preparara una orden para introducir el control de acceso. En la orden indiqué que la organización introduciría control de acceso, que los empleados deberían utilizar pases magnéticos y envié la orden a los empleados por correo electrónico.
Cuando se instalaron los torniquetes surgieron problemas. Algunos estaban descontentos por tener que quedarse en el torniquete, otros dijeron que estábamos restringiendo su libertad, otros no entendían cómo usar el pase y otros los perdieron y dañaron. Probablemente no tuve algo en cuenta al realizar el pedido. ¿Cómo evitar este tipo de problemas al introducir el control de acceso?
La principal dificultad para introducir el control de acceso es la insatisfacción de los empleados.
La introducción del control de acceso suele tener dos objetivos principales:
1) proteger la seguridad de los empleados y la propiedad de la organización de posibles ataques de personas no autorizadas;
2) automatización del registro de entradas y salidas de empleados, facilitando el registro del tiempo de trabajo en la organización, que es responsabilidad del empleador de conformidad con la cuarta parte del art. 91 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. El cronometraje automatizado disciplina a los empleados y garantiza la objetividad en la contabilidad.
La introducción del control de acceso puede causar insatisfacción entre los empleados y el grado de pasión puede variar. Consideremos tres situaciones.
Situación 1
La organización tenía libre acceso a todas las instalaciones, los empleados simplemente firmaban con la secretaria cuando llegaban a trabajar. Debido al crecimiento de la empresa y los casos de abuso de esta libertad, la dirección decidió introducir controles de acceso: instalar torniquetes y distribuir tarjetas de acceso. Los cambios causaron descontento entre los trabajadores que no estaban acostumbrados a una disciplina estricta, porque ahora deben informar cada 5 a 10 minutos de retraso y toda la información se registra automáticamente.
Situación 2
Los empleados de la organización cumplieron con el régimen de control de acceso, que no estaba especificado en los documentos. Si los empleados violaban las normas de control de acceso, resultaba imposible responsabilizarlos: sin reglas aprobadas, no hay violación. Por lo tanto, en cierto momento, la dirección decidió desarrollar y aprobar el Reglamento sobre control de acceso. Los trabajadores no se opusieron al control de acceso en sí, pero algunos de ellos estaban perplejos: “¿Por qué necesitamos un nuevo documento? Después de todo, cumplimos con todo. ¿No confían en nosotros?
Situación 3
Con el régimen de acceso actual, la organización decidió reemplazar los equipos obsoletos por equipos más modernos, por lo que fue necesario cambiar ligeramente el procedimiento para la obtención de las tarjetas de acceso, el uso de los equipos, el proceso de registro del tiempo trabajado y su análisis. Tales cambios no provocaron un descontento masivo, porque los cambios afectaron sólo a los detalles técnicos y no afectaron el aspecto organizativo.
Sea como fuere, con la introducción del control de acceso factor de resistencia de los empleados debe ser tomado en cuenta. A veces se puede escuchar de la gente que en esta situación su libertad es limitada. Por supuesto que esto no es cierto. Su derecho de circulación no está restringido, pero los procedimientos de entrada y salida están determinados por las normas establecidas por cada empleador. Según la primera parte del art. 8 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los empleadores, con excepción de los empleadores, personas que no son empresarios individuales, adoptan regulaciones locales que contienen normas de derecho laboral, dentro de su competencia de conformidad con la legislación laboral y otros actos legales normativos que contienen normas de derecho laboral. , convenios colectivos, convenios. Por tanto, el empleador tiene derecho a emitir un reglamento local que establezca el control de acceso en la organización.
Además, la necesidad de introducir un régimen de pases surge en los casos en que es necesario detener las violaciones de la disciplina laboral por parte de los empleados: llegar tarde, salir del trabajo antes del final de la jornada laboral, sacar bienes sin el permiso del empleador. Los documentos que introducen el control de acceso deben garantizar la posibilidad de llevar a los infractores ante la justicia.
¡Nota!
Según el art. 20 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los derechos y obligaciones del empleador en las relaciones laborales son ejercidos por los órganos de dirección de una entidad jurídica (organización) o personas autorizadas por ellos, es decir. El reglamento y orden deberá estar firmado por el director general (director) o persona autorizada por él por poder.
Veamos las reglas para evitar los errores más comunes que surgen al introducir el control de acceso en una organización.
Reglas para introducir el control de acceso.
Regla número 1: cualquier innovación debe estar respaldada por una orden del gerente(Ejemplo 1). Los derechos y obligaciones de los trabajadores, los principios del uso de los equipos instalados se establecen mejor en el Reglamento sobre control de acceso, que se convertirá en un anexo de la orden sobre la introducción del control de acceso y los requisitos que los empleados deberán cumplir. . Después de todo, de conformidad con la primera parte del art. 189 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la disciplina laboral es obligatoria para que todos los empleados obedezcan las reglas de conducta determinadas de conformidad con el Código del Trabajo, otras leyes federales, convenios colectivos, convenios, regulaciones locales y contratos de trabajo. Según la segunda parte del art. 21 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el empleado está obligado a observar la disciplina laboral y, sobre la base del art. 192 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia por cometer una infracción disciplinaria, es decir. incumplimiento o desempeño inadecuado por parte de un empleado por su culpa de las tareas laborales que le sean asignadas, el empleador tiene derecho a aplicar sanciones disciplinarias.
En caso de infracción de las normas de acceso (pérdida o daño de una tarjeta magnética, uso de una tarjeta magnética ajena, paso sin tarjeta magnética, sustracción de bienes materiales fuera del procedimiento establecido), los empleados pueden estar sujetos a medidas disciplinarias.
Regla número 2: para reducir la resistencia de los empleados a la hora de introducir el control de acceso, es necesario involucrarlos en el desarrollo de estas innovaciones. Si los empleados participan en la elaboración del Reglamento de Acceso entenderán que se tiene en cuenta su opinión.
Se recomienda crear una comisión para desarrollar el Reglamento sobre control de acceso, integrada por jefes de departamento, y someter a su consideración un proyecto de Reglamento elaborado por los departamentos responsables (secretaría, servicio de seguridad, departamento de personal). La comisión agregará sus propuestas y comentarios al documento y los jefes de departamento discutirán el Reglamento en sus equipos. Se puede publicar un mensaje sobre la preparación del Reglamento de Control de Acceso en el tablón de anuncios de la intranet.
Regla No. 3: al desarrollar el Reglamento sobre control de acceso, es necesario describir en detalle el procedimiento de entrada y salida de la(s) organización(es), el procedimiento para la emisión de pases magnéticos, las reglas para su almacenamiento, la responsabilidad por su pérdida y daños (Ejemplo 2). Además, es necesario describir el procedimiento de entrada y salida de bienes materiales, las reglas de paso para los invitados de la organización (reunión, acompañamiento en el territorio). Es posible establecer reglas especiales para las personas de supervisión y control estatales, que pueden llevarse a cabo previa presentación de los documentos pertinentes. Indique quién monitorea los torniquetes (seguridad organizacional u organización de seguridad bajo contrato), las funciones del guardia de seguridad en el torniquete y sus poderes.
Regla No. 4: la orden que aprueba el Reglamento del régimen de acceso debe contener la fecha exacta en que comienza el régimen de acceso - por ejemplo, una semana después de que los trabajadores se familiaricen con la orden. Este tiempo es necesario para que los trabajadores se adapten a las nuevas condiciones. Además, la orden deberá indicar los funcionarios responsables del funcionamiento del sistema de control de acceso en la organización, para que los empleados sepan a quién contactar si surgen dudas.
Regla No. 5: todos los empleados que estarán sujetos a este régimen deberán estar familiarizados con la orden y el Reglamento contra firma. De conformidad con la tercera parte del art. 68 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, al contratar (antes de firmar un contrato de trabajo), el empleador está obligado a familiarizar al empleado, previa firma, con las normas laborales internas, otras normas locales directamente relacionadas con el trabajo del empleado y la acuerdo colectivo.
Es posible responsabilizar disciplinariamente a un empleado solo si está familiarizado con el documento (en este caso, el Reglamento sobre control de acceso) contra firma. La familiarización es posible colocando una firma en el Diario de familiarización con la normativa local o en la hoja de familiarización adjunta al Reglamento. Es necesario familiarizar a los empleados que ya trabajan con el Reglamento sobre control de acceso inmediatamente después de firmar el pedido y el Reglamento (solo los aceptados) antes de firmar el contrato de trabajo.
Por cierto
El envío de documentos por correo electrónico no sustituye el conocimiento de la firma previsto por la ley. Al enviar documentos por correo electrónico, será problemático demostrar que el empleado está familiarizado con el pedido y el Reglamento sobre control de acceso en caso de conflicto laboral.
Regla No. 6: Es recomendable reflejar la presencia de control de acceso en una organización en el Reglamento Interno de Trabajo. En este documento basta con mencionar la presencia de control de acceso en la organización, haciendo referencia al Reglamento y a la orden sobre control de acceso.
Regla No. 7: al ejecutar una orden de control de acceso, se recomienda realizar una pequeñarelaciones públicas-compartir(por ejemplo, en forma de conversación con todos los empleados de forma colectiva o por departamento). Cabe destacar que la introducción del control de acceso, la restricción del paso de personas no autorizadas y el transporte de objetos extraños se introduce principalmente para garantizar la seguridad de los trabajadores; indicar la preocupación de la dirección por proteger la vida y la salud de sus empleados. En dicha reunión, los empleados tienen la oportunidad de hacer preguntas que les conciernen. El reglamento y la orden también pueden publicarse en paneles informativos, en la intranet o enviarse por correo electrónico.
Ejemplo 1
Orden sobre la introducción del control de acceso.
LLC "Casa comercial "Stolitsa""
ORDEN
15.08.2014 № 15
Moscú
Sobre la introducción del control de acceso.
Con el fin de garantizar la seguridad de los trabajadores, la seguridad de los bienes y bienes materiales.
ORDENO:
1. Establecer control de acceso en el territorio de LLC “Trading House “Stolitsa”” (en adelante, la Organización) a partir del 01/09/2014.
2. Aprobar y poner en vigencia el Reglamento sobre control de acceso al territorio de la Organización (Anexo No. 1) a partir del 10/09/2014.
3. Al jefe del servicio de seguridad, I. R. Selitsky. organizar la producción y emisión de tarjetas de acceso magnético para los empleados de la Organización hasta el 25 de septiembre de 2014.
4. Jefe del Departamento de Recursos Humanos S.M. Kurkina familiarizar a los empleados con el Reglamento sobre control de acceso al territorio de la Organización previa firma antes del 25/09/2014.
5. Jefe del servicio de seguridad Selitsky I.R. Designar responsables de la implementación del control de acceso en el territorio de la Organización.
6. Me reservo el control sobre la ejecución de esta orden.
CEO Bulátova DELAWARE. Bulátova
Se han familiarizado con la orden:
Selitskiy I.R. Selitski 15/08/2014
Kurkina S.M. Kurkina 15/08/2014
Ejemplo 2
Normativa sobre control de acceso
LLC "Casa comercial "Stolitsa""
POSICIÓN
sobre el control de accesoen el territorio de LLC "Casa comercial "Stolitsa""
1. Disposiciones generales
1.1. Este Reglamento determina el procedimiento para implementar el control de acceso al edificio (en adelante, el Edificio) en la dirección: Moscú, st. Lyublinskaya, 55 años, que pertenece a LLC "Mifist" por derecho de propiedad y se utiliza como oficina de LLC "Trading House "Stolitsa"" (en adelante, la Organización) sobre la base de un contrato de arrendamiento. El edificio está ubicado en el territorio del Parque Ljubljana (en adelante, el parque).
1.2. Los requisitos del Reglamento tienen como objetivo evitar el acceso no autorizado de personas no autorizadas al Edificio y locales protegidos; seguridad del edificio y locales de oficinas; prevención del traslado no autorizado (al interior) del Edificio (e) de propiedades, equipos y otros activos materiales (en adelante, activos materiales); velar por el orden interno y las medidas de seguridad contra incendios en locales y zonas comunes; Garantizar las normas de circulación dentro del parque.
1.3. El régimen de acceso incluye el procedimiento para el ingreso (salida) de los empleados y visitantes de la Organización al (de) el (los) Edificio(s), el procedimiento para el retiro (ingreso) de bienes materiales, así como el ingreso (salida) de vehículos al (desde) ) el territorio (s) del parque.
1.4. La seguridad del edificio y las instalaciones incluye la prevención y supresión de la entrada no autorizada de personas no autorizadas al edificio y las instalaciones protegidas, la retirada (introducción) no autorizada de activos materiales desde (hacia) el edificio, infracciones por parte de empleados de la organización, visitantes y personas no autorizadas. de la normativa interna y medidas de seguridad contra incendios en el Edificio y en sus inmediaciones.
1.5. La seguridad del Edificio la lleva a cabo el propietario del Edificio. Los agentes de seguridad están ubicados en una sala de seguridad ubicada muy cerca de las puertas de entrada.
1.6. Los requisitos del personal de seguridad encaminados a garantizar el control de acceso, el orden interno y la seguridad contra incendios son de obligado cumplimiento para todas las personas presentes en el Edificio. Los empleados de la Organización y los visitantes están obligados a cumplir con los requisitos de los agentes de seguridad en materia de control de acceso.
1.7. Los requisitos del Reglamento son obligatorios para todos los empleados de la Organización y otros ciudadanos que visiten el Edificio (en adelante, visitantes).
1.8. El ingreso de los empleados y visitantes de la Organización al Edificio se realiza a través de puertas de entrada dotadas de un sistema de control y gestión de accesos (ACS).
1.9. El documento que da derecho a entrar (salir) del (los) Edificio(s) es una tarjeta magnética.
2. Procedimiento de entrada y salida de trabajadores y visitantes
2.1. La entrada al edificio de los empleados de la Organización (excepto los empleados de determinadas divisiones) de lunes a viernes se realiza a través de las puertas de entrada mediante tarjetas magnéticas de 08:00 a 18:15.
2.2. Antes de cruzar las puertas de entrada en relación con el inicio de la jornada laboral, los Empleados que entregaron las tarjetas recibirán de un agente de seguridad una tarjeta magnética para entrar al edificio.
2.3. Para acceder al edificio se aplica una tarjeta magnética al lector ACS. El inicio de sesión se realiza después de que aparece la señal de luz verde en el lector ACS.
2.4. Las tarjetas magnéticas las fabrica el jefe del departamento de seguridad y protección de la información a petición de los empleados.
2.5. Si los empleados temporalmente no disponen de una tarjeta magnética, la entrada y salida del Edificio se realiza por única vez previa presentación de un pasaporte u otro documento de identificación.
2.6. Al ser despedidos, los empleados entregan tarjetas magnéticas al jefe del departamento de protección de la información al recibir un libro de trabajo y abandonan el edificio por las puertas de entrada previa presentación de su pasaporte.
2.7. En horario no laboral, fines de semana y feriados, los agentes de seguridad brindan acceso al edificio del Director General y demás empleados mediante tarjetas magnéticas de acuerdo con el orden de la Organización.
2.8. Los días festivos y fines de semana, así como los días laborables después de las 18:15 horas, los empleados pueden acceder al Edificio mediante tarjetas magnéticas a petición de los responsables inmediatos, acordado con el Director General.
2.9. Los trabajadores acceden al segundo y tercer piso colocando tarjetas magnéticas en los lectores ACS. El inicio de sesión se realiza después de que aparece la señal de luz verde en el lector ACS.
2.10. Los agentes de seguridad entregan las llaves de las instalaciones del edificio a los empleados de la Organización con la inscripción obligatoria en el Registro de Emisión de Claves contra firma.
2.11. Los empleados de unidades separadas que llegan a la Organización pueden ingresar al Edificio previa presentación de un pasaporte u otro documento de identificación, con inscripción obligatoria en el Registro de Visitantes.
2.12. Si es necesario, los empleados de distintos departamentos reciben un permiso para circular por el edificio.
2.13. La entrada de visitantes al Edificio entre semana se realiza previa presentación de pasaporte u otro documento de identificación, de 09:00 a 17:30. Antes de permitir el paso a un visitante, el oficial de seguridad solicita el consentimiento del empleado a quien se dirige el visitante para permitirle el paso. Al recibir el consentimiento, el oficial de seguridad permite que el visitante ingrese con una entrada obligatoria en el Registro de Visitantes. Un oficial de seguridad acompañará al visitante a una sala de reuniones para esperar a un empleado de la Organización.
2.14. Cuando tengan previsto recibir visitas, los empleados de la Organización están obligados a informarles previamente sobre las normas de acceso establecidas en el Edificio.
2.15. Los visitantes se desplazan por el Edificio únicamente si van acompañados de un empleado de la Organización.
2.16. Al finalizar el trabajo, todos los locales son inspeccionados por los trabajadores ubicados en ellos. La iluminación eléctrica y el equipo de calefacción eléctrica están desactivados, las ventanas y las rejillas de ventilación están cerradas y las puertas están cerradas con llave.
2.17. Los empleados entregan las llaves del local al responsable de seguridad con firma obligatoria en el Registro de Emisión de Claves.
2.18. La salida del Edificio de Empleados se realiza por las puertas de entrada tras aparecer la señal verde tras aplicar la tarjeta magnética al lector ACS. La salida se realiza tras la aparición de la señal de luz verde en el lector ACS.
2.19. Después de atravesar las puertas de entrada (al salir por final de la jornada laboral), el empleado, si lo desea, entrega la tarjeta magnética al responsable de seguridad.
2.20. La salida de los empleados de determinadas divisiones de la Organización y de los visitantes se realiza por las puertas de entrada, mientras que los visitantes son acompañados por un empleado de la Organización hasta la puerta. Se requiere una nota sobre la salida en el Registro de visitantes.
2.21. Representantes de los organismos encargados de hacer cumplir la ley (fiscalía, Ministerio del Interior, FSB), representantes de las autoridades supervisoras y reguladoras (supervisión técnica estatal, supervisión energética, supervisión de calderas, supervisión estatal de comunicaciones, supervisión sanitaria y epidemiológica, inspección de seguridad laboral, inspección fiscal, etc.), que lleguen en misión oficial, podrán acceder al edificio previa presentación de un certificado oficial y acompañados por el jefe del departamento de seguridad y protección de la información. La llegada de uno o más agentes encargados de hacer cumplir la ley se informa al Director General.
2.22. La entrada de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley al edificio la registra un oficial de seguridad en el Registro de visitantes.
2.23. El ingreso de vehículos al territorio de la Organización se realiza con el permiso del Director General.
2.24. El propietario del vehículo es responsable de ingresar al territorio y estacionar en el territorio del parque de vehículos personales.
2.25. Los vehículos ingresan al parque por la puerta de la calle. Liublinskaya de 8:00 a 18:15. La apertura y cierre del portón la realiza el empleado o visitante que conduce el vehículo. Después de pasar, la persona que conduce el vehículo está obligada a cerrar la puerta y asegurarle la cadena.
2.26. No se permite el ingreso al Edificio a personas: aquellas que se encuentren en estado de ebriedad, o bajo la influencia de sustancias estupefacientes o psicotrópicas; aquellos que no hayan cumplido cabalmente con los requisitos del oficial de seguridad para implementar el control de acceso; con armas de fuego y municiones; con líquidos inflamables y objetos explosivos.
2.27. Una persona que se encuentra en estado de ebriedad al intentar entrar o salir es detenida por un oficial de seguridad, lo cual es informado al Director General y al Jefe de Protección y Seguridad de la Información. El responsable de protección y seguridad de la información elabora un informe sobre la violación del régimen de control de acceso. El acta está firmada por el oficial de seguridad y las personas designadas por el director general, así como por el infractor. Si el infractor se niega a firmar el acta, se hace la anotación correspondiente en el mismo.
2.28. Para evitar la entrada de artículos prohibidos y la retirada no autorizada de activos materiales, un oficial de seguridad puede inspeccionar bolsos, maletines y otros equipajes de mano de empleados y visitantes si existen motivos razonables para creer que contienen artículos prohibidos o robados. activos materiales. Los registros sólo podrán realizarse con el consentimiento del empleado o visitante.
2.29. Si una persona no acepta presentar su equipaje de mano para su inspección, así como si hay motivos suficientes para creer que los artículos cuya entrada está prohibida o los bienes materiales robados en el objeto están ocultos directamente en su cuerpo o en su ropa, no se le permitirá al edificio y al intentar salir es detenido y entregado a representantes de los órganos del interior.
3. Disposiciones finales
3.1. Para evitar daños a la tarjeta magnética, los empleados deben guardarla lejos de dispositivos de calefacción, imanes y otras tarjetas magnéticas.
3.2. En caso de pérdida o daño de una tarjeta magnética, el empleado debe notificar inmediatamente al jefe del departamento de seguridad y protección de la información para una investigación oficial.
3.3. Si una tarjeta magnética ya no es válida (desmagnetización, caducidad, daño), el empleado deberá notificarlo al jefe del departamento de seguridad y protección de la información y entregar la tarjeta inactiva.
3.4. Las personas que hayan perdido o dañado una tarjeta magnética están sujetas a medidas disciplinarias una vez que se establezca su culpabilidad.
3.5. Las personas que hayan perdido una tarjeta magnética o la hayan dañado están obligadas a reembolsar a la Organización el coste de su producción.
3.6. La violación de este Reglamento conlleva una investigación interna y medidas disciplinarias en la forma prescrita por la legislación laboral de la Federación de Rusia.
3.7. La infracción del control de acceso sirve como motivo para reducir la prima mensual.
3.8. Este Reglamento deberá ser comunicado a cada empleado de la Organización que trabaje en el Edificio contra firma.
Preparado por:
Jefe del Departamento de RRHH kurkina CM. kurkina
Jefe del Servicio de Seguridad. Selimzyanov I.R. Selimzyanov
Yu.Yu. Zhizherina, directora de recursos humanos
