सैनिकों के वेतन में वृद्धि ग. अधिकारियों ने छह वर्षों में सेना को भुगतान में पहली वृद्धि की लागत का खुलासा किया है। तीन गुना चार

उच्च तेल की कीमतें और आर्थिक विकास में सुधार 2018 में सैन्य वेतन वृद्धि को एजेंडे में वापस ला सकता है। इससे पहले, सरकार ने मौद्रिक भत्तों के सूचकांक को निलंबित कर दिया था, जो कि संघीय बजट में मुफ्त संसाधनों की कमी के कारण था। अधिकारी वेतन बढ़ाने के संभावित प्रारूप पर चर्चा करना जारी रखते हैं, जो आर्थिक स्थिति के विकास पर निर्भर करेगा।

आर्थिक संकट ने सरकार को राज्य के बजट खर्च को अनुकूलित करने के लिए मजबूर किया है। विशेष रूप से, अधिकारियों ने सैन्य वेतन के सूचकांक को रोक दिया। अगले साल, अधिकारियों ने वेतन के वार्षिक सूचकांक को फिर से शुरू करने की योजना बनाई है, जो कि आर्थिक स्थिति में सुधार से संभव हुआ था।

तेल की कीमतों में 50 डॉलर / बीबीएल से ऊपर की वृद्धि। घरेलू बजट राजस्व की वृद्धि सुनिश्चित की। नतीजतन, सरकार को एक अतिरिक्त वित्तीय संसाधन प्राप्त हुआ जो सेना के लिए मौद्रिक भत्तों पर बढ़ते खर्च की अनुमति देगा। हालांकि, 2018 में भावी सैन्य वेतन वृद्धि की गुंजाइश अनिश्चित बनी हुई है।

वित्त मंत्रालय के प्रतिनिधियों ने सेना के वेतन में 4% की वृद्धि करने का प्रस्ताव रखा, जो आर्थिक वास्तविकताओं से मेल खाती है। वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने जोर देकर कहा कि भविष्य का सूचकांक पूर्वानुमानित मुद्रास्फीति दर के अनुरूप है। हालांकि, deputies वेतन में इस तरह की वृद्धि से असहमत हैं।

स्टेट ड्यूमा इस तरह के इंडेक्सेशन को अपर्याप्त मानता है, वेतन बढ़ाने पर स्थगन की लंबी अवधि पर जोर देता है। सेना के मौद्रिक भत्ते को 5 वर्षों के लिए संशोधित नहीं किया गया है, जो रूसी संघ के सशस्त्र बलों द्वारा निभाई गई भूमिका के अनुरूप नहीं है। इस अवधि के दौरान, कीमतों में लगभग 46% की वृद्धि हुई, जिसने सेना के कल्याण को नकारात्मक रूप से प्रभावित किया। सेना की वास्तविक आय एक तिहाई गिर गई, deputies जोर देते हैं। यह गतिशील मई में राष्ट्रपति के फरमानों में निर्धारित लक्ष्यों के विपरीत है।

विवादास्पद प्रचार: न्याय की तलाश

सैनिकों का मौद्रिक भत्ता अर्थव्यवस्था के अग्रणी क्षेत्रों में औसत स्तर के अनुरूप होना चाहिए। अधिकारियों के ये दायित्व मई के फरमानों में तय होते हैं। अगर 2014 में सेना का वेतन इस स्तर से 10% से अधिक हो गया, तो 2016 में स्थिति बदल गई है। वित्तीय क्षेत्र में वेतन 80 हजार रूबल तक पहुंच गया, और ऊर्जा क्षेत्र में बढ़कर 78 हजार रूबल हो गया। वहीं, सेना का वेतन 62 हजार रूबल के स्तर पर रहा।

2018 में सैन्य वेतन बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण संसाधनों की आवश्यकता होगी, नवीनतम समाचारों से संकेत मिलता है कि सामाजिक खर्च बढ़ाने के लिए सरकार की मंशा है। अधिकारियों को राज्य के कर्मचारियों की पेंशन और वेतन में वृद्धि करके आने वाले राष्ट्रपति चुनावों को ध्यान में रखना पड़ता है। इसके अलावा, सैन्य कर्मियों के वेतन को बढ़ाने के लिए वैकल्पिक उपकरण हैं।

इंडेक्सेशन के अभाव के बावजूद, विभिन्न भत्तों के कारण सैन्य वेतन में वृद्धि हुई। सेना सहित कमांडिंग इकाइयों या अच्छे शारीरिक प्रशिक्षण के लिए वेतन वृद्धि पर भरोसा किया जा सकता है। बाद के मामले में, भत्ता वेतन का 80% तक हो सकता है। इसके अलावा, सेना बजटीय बचत से जुड़े वार्षिक बोनस पर भरोसा कर सकती है।

सैन्य कर्मियों के वेतन के भविष्य के सूचकांक पर सरकार का अंतिम निर्णय आर्थिक स्थिति के विकास के आधार पर किया जाएगा। विशेषज्ञ अगले साल रूसी अर्थव्यवस्था के लिए कई परिदृश्यों पर विचार कर रहे हैं।

रूसी अर्थव्यवस्था के लिए संभावनाएं

रूसी बजट के लिए प्रमुख कारक तेल की कीमतों में बदलाव है, विशेषज्ञ जोर देते हैं। तेल की कीमतों में 55-57 डॉलर प्रति बैरल की वृद्धि। बजट के राजस्व पक्ष को बढ़ाता है। नतीजतन, सरकार मई के फरमानों के पूर्ण कार्यान्वयन के लिए आवश्यक संसाधन प्राप्त करती है।

बाहरी कारकों की सकारात्मक गतिशीलता घरेलू अर्थव्यवस्था को विकास की ओर बढ़ने की अनुमति देती है। अगले साल कम जीडीपी विकास दर (1.5-2.5%) के बावजूद, अधिकारी संकट के नकारात्मक परिणामों पर काबू पाने पर जोर देते हैं।

प्रति बैरल की लागत में और वृद्धि से नकद भत्तों का अधिक व्यापक अनुक्रमण हो सकता है। वेतन वृद्धि पर रोक के परिणामस्वरूप सरकार सेना को हुए कुछ नुकसान की भरपाई करने में सक्षम होगी।

निराशावादी परिदृश्य तेल की कीमतों में गिरावट में एक नए चरण की अनुमति देता है। इसके अलावा, विश्लेषकों ने मौजूदा प्रतिबंधों के विस्तार से इंकार नहीं किया है, जो आर्थिक विकास की दर को नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा। ऐसे में अधिकारी सेना की तनख्वाह बढ़ाने के लिए अतिरिक्त फंड आवंटित नहीं कर पाएंगे। साथ ही, भत्तों की मौजूदा व्यवस्था लागू रहती है, जिससे सैनिकों की वास्तविक आय में गिरावट की भरपाई संभव हो सकेगी।

पांच साल से सैन्य वेतन का इंडेक्सेशन ठप पड़ा है। वित्त मंत्रालय ने अगले साल सेना के वेतन में 4% की वृद्धि करने का प्रस्ताव रखा है। विभाग के प्रतिनिधियों का मानना ​​है कि ऐसी अनुक्रमण आर्थिक वास्तविकताओं से मेल खाती है।

स्टेट ड्यूमा का मानना ​​है कि 4% के स्तर पर इंडेक्सेशन को कम करके आंका जाता है। स्थगन के दौरान, कीमतों में 46% की वृद्धि हुई, जिससे सैन्य कर्मियों की वास्तविक आय में उल्लेखनीय कमी आई।

इंडेक्सेशन के अलावा, सेना का वेतन भत्तों की मौजूदा प्रणाली पर निर्भर करेगा, जो 2018 में अपरिवर्तित रहेगा।

नज़र वीडियो 2018 में वेतन वृद्धि पर:

मई 2018 में, रूसी संघ के राष्ट्रीय रक्षा नियंत्रण केंद्र ने नेतृत्व की एक नियमित बैठक की, जिसके दौरान रक्षा मंत्री सर्गेई शोइगु ने 2019 में सैनिकों के वेतन में वृद्धि करने के विभाग के इरादे की घोषणा की।

देश का रक्षा उद्योग हाल ही में बड़े बदलावों के दौर से गुजर रहा है। सेना की दक्षता में सुधार, हथियारों की तकनीकी विशेषताओं में सुधार और कर्मियों को अनुकूलित करने के लिए कई राज्य कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के साथ सुधार शुरू हुए। और मौद्रिक भत्ते का प्रश्न प्रमुख प्रश्नों में से एक है।

कोई अनुक्रमण क्यों नहीं था

देश के नेतृत्व के अनुसार, अधिकारियों और सैनिकों को उच्च स्तर के भत्ते के साथ रूसी नागरिकों की सबसे संरक्षित श्रेणियों में स्थान दिया गया है। हालांकि, यह उनकी मौद्रिक आय है जिसे हाल के वर्षों में व्यावहारिक रूप से अनुक्रमित नहीं किया गया है। इसके अलावा, ऐसी जानकारी है कि संकट के कारण राष्ट्रीय मुद्रा में गिरावट आई है, उनके परिवारों के जीवन स्तर में लगभग 50% की गिरावट आई है।

इस संबंध में, सरकार बेहतर के लिए घटनाओं के पाठ्यक्रम को मौलिक रूप से बदलने का इरादा रखती है। और 2017-2018, 2019-2020 में सैन्य वेतन में वृद्धि इन सुधारों के पीछे मुख्य कारक है।

लंबे समय तक, सरकार ने इन संरचनाओं में सेवा की प्रतिष्ठा को लाभ, भत्तों और भत्तों में नियमित वृद्धि के माध्यम से बढ़ाने की कोशिश की। आवास प्रमाण पत्र पेश किए गए, सामाजिक सेवाओं का विस्तार किया गया, और वेतन दोगुना किया गया।
उसी समय, 2014 के विश्व संकट और राज्य के तेल राजस्व में कमी के संबंध में, सैन्य कर्मियों के लिए स्थानान्तरण का सूचकांक निलंबित कर दिया गया था। इसलिए, 2019 में यहीं नहीं रुकने और सेना के वेतन में वृद्धि जारी रखने का निर्णय लिया गया।

मजदूरी में क्या शामिल है?

रूस में अनुबंध सेवा की शुरुआत के बाद, नौकरियों की संख्या में भी वृद्धि हुई।

जरूरी! अपने करियर की शुरुआत में, आपको बहुत अधिक वेतन पर भरोसा नहीं करना चाहिए। वे अनुभव के अधिग्रहण, उपाधियों के पुरस्कार के साथ बढ़ते हैं।

इस श्रेणी के लिए अधिकांश वेतन की गणना निम्नलिखित संकेतकों के आधार पर की जाती है:

• आधार दर का आकार (कर्मचारी के पद और स्थिति पर निर्भर करता है)
• वह क्षेत्र जहां सैन्य इकाई स्थित है (उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर के शहरों के लिए, भत्ते प्रदान किए जाते हैं जो निश्चित भाग को लगभग 2 गुना बढ़ा सकते हैं);
• विशेष शर्तें (जोखिम, गोपनीयता, सैनिकों या विशेष स्थानों में सेवा);
• योग्यता परीक्षा, जिसके सफल उत्तीर्ण होने के बाद, सेना को वेतन भत्ते के 30% तक की पेशकश की जाएगी;
• योग्यता और उत्कृष्टता के लिए पुरस्कार;
• हाउसिंग फॉर सर्विसमैन कार्यक्रम के ढांचे के भीतर किराये के आवास के लिए सामाजिक भुगतान;
• निवास के एक नए स्थान (¼ से 1 वेतन तक) में बसने के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति।

अनुक्रमण कैसे होगा

2018 और 2019-2020 में सेना के लिए वेतन बढ़ाने के लिए, शुरू में 448.7 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे। हालांकि, राज्य ड्यूमा ने लंबे समय तक इस बिल की आलोचना करते हुए तर्क दिया कि यह धन का अनुचित खर्च था।

एक निश्चित समय के बाद, संशोधन किए गए, जिसके अनुसार चालू वर्ष से लेकर 2020 तक, प्रत्येक 12 महीनों के लिए नियोजित इंडेक्सेशन 4% होगा। 2018 में, बिल के कार्यान्वयन के लिए 67 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे।

जरूरी! 4% गुणांक के साथ मजदूरी का सूचकांक केवल एक अनुमानित मुद्रास्फीति दर है, जो अप्रत्याशित कारणों से बदल सकता है।

इस तरह के बदलाव अधिकारियों, सैनिकों (1.03 मिलियन लोग) और उनके समकक्ष श्रेणियों के वेतन को प्रभावित करेंगे:

• पुलिस अधिकारी;
• विदेशी खुफिया;
• रूसी गार्ड के कर्मचारी;
• संघीय प्रायश्चित सेवा के कर्मचारी;
• राज्य सुरक्षा सेवा के कर्मचारी।

साथ ही अनुमंडलों में कार्यरत सिविल सेवकों के वेतन सूचीकरण का भी इंतजार है।
गौरतलब है कि 1 जनवरी 2019 से सेना के वेतन में वृद्धि नहीं होगी। अनुक्रमण अक्टूबर के लिए निर्धारित है। इसके कार्यान्वयन के लिए बजट में 83.9 बिलियन रूबल आवंटित किए गए हैं। एक वर्ष में, ठेकेदारों की संख्या बढ़ाने की इच्छा को देखते हुए, इस उपाय के कार्यान्वयन के लिए 148.4 बिलियन रूबल की आवश्यकता होगी।
वेतन बढ़ाने के अलावा, सेना को फिर से लैस करने, हथियारों और उपकरणों में सुधार करने और वैज्ञानिक अनुसंधान करने की योजना है।

जरूरी! वेतन को अनुक्रमित करने और सेना को फिर से लैस करने के उपायों के कार्यान्वयन के लिए धन आंशिक रूप से "राष्ट्रपति कोष" से प्राप्त हुआ था - यह "राष्ट्रपति के व्यक्तिगत निर्णयों" के लिए एक विशेष आरक्षित है।

2019 में वेतन

2019 में सैन्य कर्मियों का वेतन, जैसा कि हम नवीनतम समाचारों से जानते हैं, 2018 की तुलना में थोड़ा अधिक होगा।

मजदूरी में 4.3% की वृद्धि हुई है।

रूबल में सैन्य रैंक के लिए वेतन की सूची पर विचार करें, जो 1 नवंबर, 2019 से लागू होगा:

1. नाविकों और निजी लोगों के लिए - 5,424;
2. कॉर्पोरल और वरिष्ठ नाविक - 5,966;
3. जूनियर सार्जेंट और द्वितीय श्रेणी के सार्जेंट मेजर के लिए - 6,509;
4. सार्जेंट और पहले लेख के फोरमैन के लिए - 7,051;
5. सीनियर सार्जेंट और चीफ पेटी ऑफिसर के लिए - 7,594;
6. फोरमैन और मुख्य जहाज फोरमैन के लिए - 8 136;
7. वारंट अधिकारी और वारंट अधिकारी - 8678;
8. वरिष्ठ वारंट अधिकारी और वरिष्ठ वारंट अधिकारी - 9,221;
9. जूनियर लेफ्टिनेंट - 10,305;
10. लेफ्टिनेंट - 10 848;
11. सीनियर लेफ्टिनेंट - 11 390;
12. कप्तान और लेफ्टिनेंट कप्तान - 11 932;
13. तीसरी रैंक के मेजर और कप्तान - 12,475;
14. लेफ्टिनेंट कर्नल और दूसरी रैंक के कप्तान - 13,017;
15. पहली रैंक के कर्नल और कप्तान - 14,102;
16. मेजर जनरल और रियर एडमिरल - 21,695;
17. लेफ्टिनेंट जनरल और वाइस एडमिरल -23 864;
18. कर्नल जनरल और एडमिरल - 27,119;
19. सेना के जनरल और बेड़े के एडमिरल - 29,288;
20. रूसी संघ के मार्शल - 35,542।

दिया गया डेटा ठेकेदारों को संदर्भित करता है (व्यक्तिगत आयकर काटने के बाद)।

नियमित सैन्य पदों के लिए, 1 नवंबर, 2019 से, वेतन इस प्रकार होगा (वेतन रूबल में इंगित किया गया है):

• सैनिकों और नाविकों (निशानेबाजों, छलावरण, सड़क कर्मियों) के प्राथमिक सैन्य पदों के लिए - 10 848;
• मशीन गनर और स्निपर्स - 11 932;
• वरिष्ठ सैपर और वरिष्ठ ग्रेनेड लांचर - 13,017;
• टैंक कमांडर, रेस ट्रैक प्रमुख और प्रवेश ब्यूरो प्रमुख - 14,102;
• मोटर चालित राइफल (टैंक) पलटन में स्क्वाड कमांडर - 16,271;
• पैरामेडिक्स और लैंडफिल प्रमुख - 17 356;
• डिप्टी प्लाटून कमांडरों के लिए - 18 441;
• कमांड पोस्ट पर ड्यूटी पर तैनात अनुवादकों और सहायकों के लिए - 18,983;
• फोरमैन (बटालियन, डिवीजन, कंपनी, बैटरी) और वरिष्ठ तकनीशियनों के लिए - 19 525।

उच्चतम वेतन रूसी संघ के उप रक्षा मंत्री (2018 में 44,000 रूबल से बढ़कर 47,728 रूबल तक) और रूसी संघ के पहले उप रक्षा मंत्री (45,000 से 48,813 रूबल तक) द्वारा प्राप्त किया जाएगा।

यदि हम अन्य बजट श्रेणियों के वेतन के साथ वेतन की तुलना करते हैं (उदाहरण के लिए, शिक्षक जो अपने करियर की शुरुआत में लगभग 10-11 हजार रूबल प्राप्त करते हैं, या डॉक्टर जो एक महीने में 10-15 हजार रूबल से संतुष्ट हैं), तो भी बिना मासिक भुगतान बढ़ने से यह स्पष्ट हो जाता है कि अधिकारी की क्रय शक्ति बहुत अधिक है।

यह इस प्रकार की गतिविधि की प्रतिष्ठा और राज्य की उच्च रक्षा क्षमता की गवाही देता है। इसलिए, सैन्य कर्मियों के वेतन के आकार और उनके परिवारों के प्रावधान का मुद्दा राज्य के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।

सेना के वेतन के मुद्दे को 2018 में संशोधित करने की योजना है। सवाल यह है कि क्या सैनिकों का वेतन बढ़ाया जाएगा।

सैन्य कर्मियों के वेतन के गठन के लिए मानदंड

सेना में अनुबंध के आधार पर रोजगार की संभावना आपको हर महीने एक स्थिर उच्च आय प्राप्त करने की अनुमति देती है। स्वाभाविक रूप से, प्रारंभिक चरणों में, वेतन न्यूनतम होगा, हालांकि, अनुभव और वरिष्ठता के अधिग्रहण के साथ, वेतन में काफी वृद्धि होगी। कर्मचारियों के लिए वेतन की गणना सीधे कई परिस्थितियों पर निर्भर करती है, जिसमें शामिल हैं:

• वेतन सैनिक के पद के साथ-साथ सेना के रैंकों में आयोजित स्थिति से निर्धारित होता है;
• जमीन पर एक सैन्य इकाई का स्थान;
• किसी दिए गए स्थान पर आधिकारिक पद की ख़ासियत या गोपनीयता से जुड़े कई सैनिक पूरे वेतन में लगभग 65% जोड़ते हैं;
• योग्यता परीक्षा में सफल उत्तीर्ण (30% तक की वृद्धि की संभावना);
• असुरक्षित सेवा शर्तों के मामले में वृद्धि (100% तक);
• विशेष योग्यता बोनस (वेतन का 100%);
• अच्छे प्रदर्शन के लिए बोनस के रूप में प्रोद्भवन (लगभग 25%);
• अत्यंत कठिन कार्य परिस्थितियों के लिए भत्तों का उपार्जन (देश के उत्तरी भाग के क्षेत्रों पर लागू होता है);
• आवास लागत की प्रतिपूर्ति;
• एक नए स्थान पर रहने की स्थिति तैयार करने के लिए एकमुश्त माध्यमिक भत्ते।

जरूरी! अंतिम बिंदु वेतन के 100% के बराबर राशि प्रदान करता है; सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य भी श्रेणी में आते हैं: समान राशि का 25% भी।

किसी भी मामले में, बिजली संरचनाओं में कर्मचारियों का वेतन, सबसे पहले, रैंक और सेवा शर्तों पर निर्भर करता है।

वर्तमान समय में सैन्य कर्मियों का वेतन

सैन्य ढांचे का भौतिक पक्ष पिछले दिसंबर में सीमित था। उस समय, राज्य प्रशासन ने एक कानून अपनाया जिसने सेना के लिए मजदूरी के अनुक्रमण को समाप्त कर दिया, जिसने उनकी वित्तीय स्थिति को काफी प्रभावित किया। यह बाहरी आर्थिक कारकों द्वारा भी सुगम है, क्योंकि मुद्रास्फीति और कीमतों में उल्लेखनीय वृद्धि ध्यान देने योग्य है।

इन परिस्थितियों ने बिजली संरचनाओं के काम को 48% तक अवमूल्यन करना संभव बना दिया, जो कि वेतन का लगभग आधा है। 2016 के कानून में निर्धारित स्थगन जनवरी 2018 तक बढ़ा दिया गया है। यह कर्मचारी के मनोबल को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है और उनकी ओर से आक्रोश पैदा कर सकता है।

वर्तमान स्थिति के संबंध में, सैन्य कर्मियों के लिए मजदूरी के सूचकांक के उपयोग की वापसी के बारे में सवाल उठता है। यह बहुत गहन संकेतकों के साथ नोट नहीं किया जाएगा, हालांकि, कर्मचारियों के पक्ष में इस मुद्दे को हल करने का एक मौका है। 2018 में सेना के वेतन में संभावित वृद्धि की योजना है, हालांकि, इसकी सटीक संख्या अभी तक घोषित नहीं की गई है। इस मामले में एकमात्र पूर्वानुमान मुद्रास्फीति के स्तर तक बढ़ने की संभावना है।

असैन्य कर्मचारियों के वेतन की स्थिति क्या है?

कानून प्रवर्तन एजेंसियों के नागरिक कर्मचारियों की परिस्थितियाँ काफी हद तक कानून प्रवर्तन अधिकारियों की स्थिति के अनुरूप होती हैं। इंडेक्सेशन के उन्मूलन से पहले भी, भौतिक पक्ष की स्थिति उच्च स्तर से अलग नहीं थी।

ऊपर बताए गए 2016 के कानून में इस श्रेणी के कर्मचारियों के बारे में जानकारी भी थी। 2017-2019 के लिए नए तीन साल के बजट से पता चला है कि सरकार का 2018 सहित सेना के वेतन को अनुक्रमित करने या बढ़ाने का कोई इरादा नहीं है।

क्या हमें वेतन में वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए

2018 के लिए, विशेषज्ञ सैन्य वेतन के मुद्दे को हल करने में प्रगति की भविष्यवाणी करते हैं। यह कई कारकों द्वारा समर्थित है, जिनमें से पहला महत्वपूर्ण स्तर पर मजदूरी के मूल्यह्रास की संभावना को इंगित करता है। दूसरा सामाजिक समूह के असंतोष के एक उच्च संकेतक का गठन है, यह कारक बिजली संरचनाओं में कर्मचारियों के मामले में खतरनाक प्रवृत्तियों को प्राप्त करता है। इसी तरह के मामले इतिहास में पहले ही दर्ज किए जा चुके हैं, जिन्हें राज्य की सरकार ने अपनाया था। हालाँकि, इस परिस्थिति से आगे बढ़ते हुए भी, इस सवाल का जवाब कि क्या 2018 में सैन्य वेतन बढ़ाया जाएगा, मज़बूती से अज्ञात है।

विशेषज्ञों को इसमें कोई संदेह नहीं है कि वृद्धि की उम्मीद की जानी है, लेकिन यह वृद्धि किस सीमा तक प्रभावित होगी यह अभी भी खुला है। अर्थशास्त्र, समाजशास्त्र और राजनीति विज्ञान के क्षेत्र के जानकारों के मुताबिक इंडेक्सेशन रद्द करने के मुद्दे पर विचार करना जरूरी है. अन्यथा, सरकार को सेना से नाराजगी का जोखिम होता है, और इससे बड़े पैमाने पर अशांति का खतरा होता है।

सरकारी ढांचे पहले ही 2018 के लिए सेना के वेतन में वृद्धि का मुद्दा उठा चुके हैं। परिणाम अपनाया गया बिल था, जो कर्मचारियों के लिए अनुक्रमण और वेतन बढ़ाने की वापसी प्रदान करता है। यह विधेयक कानून प्रवर्तन एजेंसियों और संघीय कर्मचारियों के कर्मचारियों के पारिश्रमिक से संबंधित मुद्दों को भी छूता है। हमने जजों के वेतन का इंडेक्सेशन वापस करने की संभावना पर भी विचार किया।

2018 की शुरुआत में, बिल में निर्दिष्ट बिंदुओं के आधार पर, सेना के लिए वेतन के सूचकांक को फिर से शुरू करने का अनुमान लगाया गया है। साथ ही, अनुक्रमण का तंत्र और प्रतिशत, सबसे अधिक संभावना है, परिवर्तनों के अधीन होगा। यह विश्वसनीय रूप से ज्ञात है कि अनुक्रमण की स्थिति अब सीधे बजट के संतुलन और अनुमोदन पर निर्भर करेगी, न कि मुद्रास्फीति के प्रतिशत पर, जैसा कि पहले माना गया था।

जैसा कि पहले से ही असंतोष बढ़ने लगा है, अधिकारी 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि के बारे में उत्साहजनक भविष्यवाणियां करने की हिम्मत कर रहे हैं। साथ ही, आज स्थिति उसी सीमा के भीतर बनी हुई है, और आर्थिक हिस्सा अधिक गिरावट में है।

2018 के लिए सुरक्षा सेवाओं के लिए वेतन भविष्यवाणियां

अपेक्षित वृद्धि के संबंध में, स्वतंत्र विशेषज्ञों और सरकार के प्रतिनिधियों दोनों ने अपनी राय व्यक्त की। इस मामले में, राय सहमत हैं, न्यूनतम वेतन 50 हजार रूबल होना चाहिए। यह केवल वेतन पर ही लागू होता है, वेतन वृद्धि और बोनस की विभिन्न योजनाओं की गणना नहीं करता है।

2017 से 2018 की अवधि के लिए, सरकार पहले से ही सैन्य कर्मियों के काम के लिए सामग्री मुआवजे के लिए लगभग 400 बिलियन रूबल आवंटित करने का इरादा रखती है। यह संख्या मुद्रास्फीति पर अंकुश लगाने की संभावना को ध्यान में रखती है, हालांकि, इसे ध्यान में रखते हुए भी, यह सबसे बड़ी सेना की जरूरतों को पूरा नहीं कर सकता है। युद्ध विभाग पहले से ही अनुक्रमण को निलंबित करने पर विचार करने पर सरकार का ध्यान केंद्रित कर रहा है। अगले साल जनवरी में इंडेक्सिंग मोराटोरियम को रद्द करने की योजना है। सरकार का नेतृत्व भविष्यवाणी करता है कि 2018 में सैन्य वेतन का मूल्यह्रास बंद हो जाएगा, और 5.5% की वृद्धि की भी उम्मीद है। डेटा सरकारी विशेषज्ञों के तर्कों पर आधारित है। असंतोष के प्रकोप को रोकने के लिए इस तरह के उपाय किए जाने की योजना है।

जैसा कि विशेषज्ञों का कहना है, स्थिति से बाहर निकलने का एक और तरीका संभव है। जुटाने के लिए एक वित्तीय अवसर की स्थिति में, ऐसे उपायों को तुरंत लागू किया जाएगा। हालांकि, यह पूरी तरह से नगण्य वृद्धि द्वारा चिह्नित किया जाएगा, जो वर्तमान वेतन का 3-4% है, जिसे अब मुआवजा कहा जाता है। तो 2018 में सेना के लिए वेतन वृद्धि होगी या नहीं, इसका सवाल खुला रहता है।

इस प्रकार, सरकार ने पिछले 2017 की तुलना में वेतन और सैन्य पेंशन बढ़ाने की अपनी योजनाओं को समायोजित किया है। जैसा कि हमने पहले लिखा था, बिल "2018 के लिए संघीय बजट पर और 2019 और 2020 की योजना अवधि के लिए" 1 अक्टूबर, 2019 से और 1 अक्टूबर, 2020 से सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के वेतन में वृद्धि के लिए प्रदान किया गया। .

क्रमशः 4 प्रतिशत।

इसके अलावा, सैन्य पेंशन की गणना में कमी गुणांक के उपयोग के संबंध में, पूर्व सैन्य न्यायाधीशों, सैन्य अभियोजकों, सैन्य जांचकर्ताओं को छोड़कर, अधिकांश सैन्य पेंशनभोगियों को वर्तमान में आंशिक पेंशन मिलती है (पेंशन में कमी गुणांक के बारे में अधिक पढ़ें। =>)...

सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते के वर्तमान ऑनलाइन कैलकुलेटर के लिए, यहां देखें =>

वर्तमान ऑनलाइन सैन्य पेंशन कैलकुलेटर के लिए, यहां देखें =>

हाल ही में, रूसी सेना में गंभीरता से सुधार किया गया है, तकनीकी हथियारों और संख्यात्मक ताकत और इसकी गुणवत्ता के स्तर दोनों के मामले में अधिक प्रभावी हो गया है।

सेना में मानव क्षमता के आगे विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका सामग्री प्रेरणा और इस सवाल का जवाब है कि क्या 2018 में सेना के लिए वेतन वृद्धि होगी।

वृद्धि की योजना कब है

रक्षा मंत्रालय की पहल के संबंध में, रूसी संघ के राष्ट्रपति ने 2018 में रूस में सैन्य कर्मियों के वेतन (साथ ही अगले 3 वर्षों में) को अनुक्रमित करने और सालाना सुरक्षा अधिकारियों के वेतन में वृद्धि करने का निर्णय लिया। कम से कम 4% का। इससे पहले 2012-2017 में बजट में संकट और पैसे की कमी के कारण इंडेक्सेशन को छोड़ना पड़ा था। यही कारण है कि 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि का सवाल विशेष रूप से प्रासंगिक है।

अगले साल 2019 और 2020 के लिए इंडेक्सेशन अक्टूबर में होगा। 4% का आंकड़ा अपेक्षित है, यह अभी तक प्रशासनिक दस्तावेजों में परिलक्षित नहीं हुआ है। 2018 में देश में मुद्रास्फीति दर को निर्दिष्ट करते समय बाद के सूचकांकों का सटीक आकार स्पष्ट हो जाएगा।

क्या निर्धारित है

07.11.2011 के संघीय कानून संख्या 306-एफजेड ने सेना में गतिविधियों के लिए पारिश्रमिक की एक प्रणाली और मौद्रिक भत्ते की एक संरचना की स्थापना की।

2018 में सेना के वेतन में निम्नलिखित तत्व शामिल हैं:

• सैन्य रैंक के लिए मासिक वेतन;
• सैन्य पदों के लिए मासिक वेतन;
• मासिक भुगतान;
• अन्य अतिरिक्त भुगतान।

वही विधायी अधिनियम वार्षिक आधार पर रैंक के आधार पर वेतन और वेतन दोनों को बढ़ाने की प्रक्रिया को परिभाषित करता है। प्रक्रिया तब लागू की जाती है जब संबंधित अवधि के लिए बजट पर कानून को मुद्रास्फीति दर को ध्यान में रखते हुए अपनाया जाता है।

सरकार ने 2019 में मौद्रिक भत्तों और सैन्य पेंशन के सूचकांक पर निर्णय लिया है

2018 में सेना के वेतन में कितनी वृद्धि की जाएगी, इस पर निर्णय, पिछली अवधि की तरह, रूसी संघ की सरकार द्वारा किया जाता है।

अगली अवधि के पूर्वानुमान के लिए, सरकार की योजना कर्मचारी के वेतन को रूसी संघ में स्थापित निर्वाह स्तर के करीब लाने की है।

किसको और कितना उठाना चाहिए

अंत में, आइए जानें कि 2018 में सेना का वेतन क्या है। आंकड़ों के अनुसार अधिकारियों और रेटिंग के अनुमानित वेतन (पद और रैंक के आधार पर सामग्री को ध्यान में रखते हुए) औसतन हैं:

• सार्जेंट और वारंट अधिकारी - 30,000 रूबल;
• कनिष्ठ अधिकारी - 60,000 रूबल तक;
• वरिष्ठ अधिकारी - 80,000 रूबल तक;
• कमांडिंग स्टाफ - लगभग 100,000 रूबल।

एक सैनिक और दूसरे क्षेत्र के विशेषज्ञ की आय की तुलना पहले के पक्ष में है।

यह समझ में आता है, क्योंकि पेशे की प्रतिष्ठा, जो मातृभूमि की रक्षा और जीवन के लिए खतरे से जुड़ी है, को उच्च स्तर पर उठाया जाना चाहिए।

29 सितंबर, 2018, शनिवार को, रूसी संघ की सरकार ने रूसी संघ के राज्य ड्यूमा बिल 556362-7 "2019 के लिए संघीय बजट पर और योजना अवधि 2020 और 2021 के लिए" प्रस्तुत किया, जो निम्नानुसार है बिल के लिए व्याख्यात्मक नोट, सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के वेतन और वेतन में वार्षिक वृद्धि के लिए बजट आवंटन में वृद्धि का प्रावधान करता है पूर्वानुमान मुद्रास्फीति दर पर2019 में 1 अक्टूबर से 4.3%, 2020 में 3.8% और 2021 में 4.0 प्रतिशत।

इस प्रकार, सरकार ने पिछले 2017 की तुलना में वेतन और सैन्य पेंशन बढ़ाने की अपनी योजनाओं को समायोजित किया है।

स्टेट ड्यूमा: 2019 में रूस में सैन्य पेंशन 6.3% बढ़ेगी ...

जैसा कि हमने पहले लिखा था, मसौदा कानून "2018 के लिए संघीय बजट पर और 2019 और 2020 की योजना अवधि के लिए" 1 अक्टूबर, 2019 से और 1 अक्टूबर से सैन्य कर्मियों और उनके बराबर व्यक्तियों के वेतन में वृद्धि के लिए प्रदान किया गया था। 2020, क्रमशः 4 प्रतिशत। ...

चूंकि सैन्य पेंशन की गणना सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते के आधार पर की जाती है, इसलिए 2019 में 1 अक्टूबर से मौद्रिक भत्ते में 4.3% की वृद्धि से सैन्य पेंशनभोगियों के पेंशन में 2019 में 1 अक्टूबर से 4.3% की वृद्धि होगी।

जैसा कि बिल से देखा जा सकता है, केवल अनुमानित मुद्रास्फीति दर से 1 अक्टूबर, 2019 से सैन्य पेंशन को अनुक्रमित करने का प्रस्ताव है।

उसी समय, 2017 के लिए रूसी संघ में मानवाधिकार आयुक्त की गतिविधियों पर प्रकाशित रिपोर्ट में, यह नोट किया गया है: संख्या 604 "रूसी संघ में सैन्य सेवा के और सुधार पर" वृद्धि के संदर्भ में सैन्य पेंशन का आकार। वास्तव में, उक्त डिक्री के पैराग्राफ 1 के उप-अनुच्छेद "डी" में मुद्रास्फीति दर से कम से कम 2% ऊपर सैन्य पेंशन में वार्षिक वृद्धि की आवश्यकता है, लेकिन व्यवहार में यह आवश्यकता पूरी नहीं होती है।

आयुक्त सैन्य और कानून प्रवर्तन सेवा के दिग्गजों के पेंशन अधिकारों का उल्लंघन करने के लिए अस्वीकार्य मानते हैं और 2018 में उप-अनुच्छेद की आवश्यकताओं के पूर्ण कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए रूसी संघ की सरकार को राज्य ड्यूमा के प्रस्ताव का समर्थन करते हैं। डी" रूसी संघ के राष्ट्रपति के उक्त डिक्री के पैरा 1 के। "

इस प्रकार, यदि इस बिल को अपनाया जाता है, तो 7 मई, 2012 नंबर 604 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री का पालन करने में विफलता के कारण सैन्य पेंशन फिर से 2 प्रतिशत से कम हो जाएगी।

इसके अलावा, सैन्य पेंशन की गणना में कमी गुणांक के उपयोग के संबंध में, पूर्व सैन्य न्यायाधीशों, सैन्य अभियोजकों, सैन्य जांचकर्ताओं को छोड़कर, अधिकांश सैन्य पेंशनभोगियों को वर्तमान में आंशिक पेंशन मिलती है (पेंशन में कमी गुणांक के बारे में अधिक पढ़ें। =>)...

उसी समय, रूसी संघ की सरकार ने रूसी संघ के राज्य ड्यूमा के लिए मसौदा कानून संख्या 556372-7 पेश किया, जिसे 2019 और 2020 में पेंशन में निर्दिष्ट कम करने वाले गुणांक को समान स्तर पर छोड़ना चाहिए - 72.23%

सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते के वर्तमान ऑनलाइन कैलकुलेटर के लिए, यहां देखें =>

वर्तमान ऑनलाइन सैन्य पेंशन कैलकुलेटर के लिए, यहां देखें =>

रूसी राष्ट्रपति दिमित्री मेदवेदेव का मानना ​​है कि 2011 में सैन्य वेतन में 6.5% की वृद्धि की जा सकती है। क्रेमलिन प्रेस सेवा द्वारा प्रकाशित राज्य के प्रमुख के बजट पते में यह जानकारी दी गई है।

"अर्थव्यवस्था में मजदूरी की गतिशीलता और मुद्रास्फीति में गिरावट को ध्यान में रखते हुए, मुझे लगता है कि 1 अप्रैल, 2011 से सैन्य कर्मियों और उनके बराबर व्यक्तियों के मौद्रिक भत्ते में 1 जून, 2011 से 6.5% की वृद्धि संभव है। - संघीय राज्य संस्थानों के कर्मचारियों के लिए वेतन निधि (या उचित राशि में सब्सिडी बजटीय और स्वायत्त संस्थानों की राशि) और न्यायाधीशों और अभियोजकों के वेतन, और 1 सितंबर, 2011 से - एक छात्रवृत्ति कोष, ”संदेश कहता है।

इससे पहले मेदवेदेव ने कहा कि सैन्य कर्मियों के लिए एक विशेष कानून के तहत वेतन तय करना जरूरी है। उन्होंने कहा कि पिछले 20 वर्षों में मौद्रिक भत्तों की कुल संरचना में वेतन का हिस्सा 70-80% से घटकर 20% हो गया है।

पिछले साल अगस्त में सैनिकों के वेतन में 8.5 फीसदी की बढ़ोतरी हुई थी। इस प्रकार, प्लाटून कमांडर - लेफ्टिनेंट का वेतन 17 हजार रूबल था, और साथ में 23.5 हजार रूबल के क्षेत्रीय गुणांक के साथ। बटालियन कमांडर, लेफ्टिनेंट कर्नल को क्षेत्रीय गुणांक के बिना 30.7 हजार रूबल से अधिक के गुणांक के साथ 22.3 हजार रूबल मिलना शुरू हुआ।

सुधार आंतरिक मामलों के निकायों को भी प्रभावित कर सकते हैं। बजट पता कहता है कि 2012 से सार्वजनिक सुरक्षा पुलिस को संघीय बजट से वित्तपोषित किया जाएगा।

दिमित्री मेदवेदेव ने रूसी सरकार को संघीय सिविल सेवकों की दक्षता में सुधार के तरीकों पर विचार करने का भी निर्देश दिया। जिसमें अगले तीन वर्षों में उनकी संख्या को 20% तक कम करना शामिल है। यह अनुमान है कि आकार घटाने से उत्पन्न बचत का 50% संघीय सरकार पर छोड़ा जा सकता है।

साथ ही, इससे पहले, राष्ट्रपति ने राज्य ड्यूमा को एक विधेयक पेश किया, जिसके अनुसार सिविल सेवा में रहने की आयु सीमा 60 वर्ष तक सीमित थी।

23 फरवरी, 2011 को कलिनिनग्राद में एक बैठक में, व्लादिमीर पुतिन ने घोषणा की कि 1 जनवरी 2012 से सैन्य पेंशनरों की पेंशन 1.5 गुना बढ़ जाएगी।

31 मार्च, 2011 के रूसी संघ की सरकार का संकल्प संख्या।

स्टेट ड्यूमा ने सेना के वेतन और पेंशन में वृद्धि का प्रस्ताव रखा

एन 225, मॉस्को "कुछ संघीय कार्यकारी निकायों के सैनिकों और कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि पर"

रूसी संघ की सरकार निर्णय लेती है:

सैन्य पदों के लिए वेतन का आकार और एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के सैन्य रैंक के लिए वेतन (बाद में सैन्य कर्मियों के रूप में संदर्भित);

नियमित पदों के लिए वेतन और रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों, दंड प्रणाली के संस्थानों और निकायों के कर्मचारियों के विशेष रैंक के लिए वेतन, संघीय अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए निकाय, सीमा शुल्क रूसी संघ के अधिकारी और संघीय कूरियर संचार के कमांडिंग स्टाफ के व्यक्ति (बाद में कर्मचारियों के रूप में संदर्भित)।

2. यह स्थापित करने के लिए कि सैनिकों और कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के साथ, उनका आकार निकटतम रूबल तक होना चाहिए।

3. इस संकल्प के अनुसार सैनिकों और कर्मचारियों को मौद्रिक भत्ते के भुगतान से संबंधित व्यय संबंधित संघीय कार्यकारी निकायों और आंतरिक मामलों के निकायों के उपखंडों के कर्मचारियों द्वारा इन उद्देश्यों के लिए प्रदान किए गए संघीय बजट के बजटीय आवंटन के भीतर किए जाते हैं। , जो रूसी संघ के घटक संस्थाओं और स्थानीय बजटों के बजट की कीमत पर बनाए जाते हैं - संबंधित बजट के फंड के भीतर और इन उद्देश्यों के लिए संघीय बजट से रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट के लिए प्रदान किए गए अंतर-बजटीय हस्तांतरण। संघ।

रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष

2018 में सैन्य वेतन वृद्धि

सेना के वेतन के मुद्दे को 2018 में संशोधित करने की योजना है। सवाल यह है कि क्या सैनिकों का वेतन बढ़ाया जाएगा।

सैन्य कर्मियों के वेतन के गठन के लिए मानदंड

सेना में अनुबंध के आधार पर रोजगार की संभावना आपको हर महीने एक स्थिर उच्च आय प्राप्त करने की अनुमति देती है। स्वाभाविक रूप से, प्रारंभिक चरणों में, वेतन न्यूनतम होगा, हालांकि, अनुभव और वरिष्ठता के अधिग्रहण के साथ, वेतन में काफी वृद्धि होगी। कर्मचारियों के लिए वेतन की गणना सीधे कई परिस्थितियों पर निर्भर करती है, जिसमें शामिल हैं:

• वेतन सैनिक के पद के साथ-साथ सेना के रैंकों में आयोजित स्थिति से निर्धारित होता है;
• जमीन पर एक सैन्य इकाई का स्थान;
• किसी दिए गए स्थान पर आधिकारिक पद की ख़ासियत या गोपनीयता से जुड़े कई सैनिक पूरे वेतन में लगभग 65% जोड़ते हैं;
• योग्यता परीक्षा में सफल उत्तीर्ण (30% तक की वृद्धि की संभावना);
• असुरक्षित सेवा शर्तों के मामले में वृद्धि (100% तक);
• विशेष योग्यता बोनस (वेतन का 100%);
• अच्छे प्रदर्शन के लिए बोनस के रूप में प्रोद्भवन (लगभग 25%);
• अत्यंत कठिन कार्य परिस्थितियों के लिए भत्तों का उपार्जन (देश के उत्तरी भाग के क्षेत्रों पर लागू होता है);
• आवास लागत की प्रतिपूर्ति;
• एक नए स्थान पर रहने की स्थिति तैयार करने के लिए एकमुश्त माध्यमिक भत्ते।

जरूरी! अंतिम बिंदु वेतन के 100% के बराबर राशि प्रदान करता है; सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य भी श्रेणी में आते हैं: समान राशि का 25% भी।

किसी भी मामले में, बिजली संरचनाओं में कर्मचारियों का वेतन, सबसे पहले, रैंक और सेवा शर्तों पर निर्भर करता है।

वर्तमान समय में सैन्य कर्मियों का वेतन

सैन्य कर्मियों का वेतन

सैन्य ढांचे का भौतिक पक्ष पिछले दिसंबर में सीमित था। उस समय, राज्य प्रशासन ने एक कानून अपनाया जिसने सेना के लिए मजदूरी के अनुक्रमण को समाप्त कर दिया, जिसने उनकी वित्तीय स्थिति को काफी प्रभावित किया। यह बाहरी आर्थिक कारकों द्वारा भी सुगम है, क्योंकि मुद्रास्फीति और कीमतों में उल्लेखनीय वृद्धि ध्यान देने योग्य है।

इन परिस्थितियों ने बिजली संरचनाओं के काम को 48% तक अवमूल्यन करना संभव बना दिया, जो कि वेतन का लगभग आधा है। 2016 के कानून में निर्धारित स्थगन जनवरी 2018 तक बढ़ा दिया गया है। यह कर्मचारी के मनोबल को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है और उनकी ओर से आक्रोश पैदा कर सकता है।

वर्तमान स्थिति के संबंध में, सैन्य कर्मियों के लिए मजदूरी के सूचकांक के उपयोग की वापसी के बारे में सवाल उठता है। यह बहुत गहन संकेतकों के साथ नोट नहीं किया जाएगा, हालांकि, कर्मचारियों के पक्ष में इस मुद्दे को हल करने का एक मौका है। 2018 में सेना के वेतन में संभावित वृद्धि की योजना है, हालांकि, इसकी सटीक संख्या अभी तक घोषित नहीं की गई है। इस मामले में एकमात्र पूर्वानुमान मुद्रास्फीति के स्तर तक बढ़ने की संभावना है।

असैन्य कर्मचारियों के वेतन की स्थिति क्या है?

नागरिक कर्मचारियों का वेतन

कानून प्रवर्तन एजेंसियों के नागरिक कर्मचारियों की परिस्थितियाँ काफी हद तक कानून प्रवर्तन अधिकारियों की स्थिति के अनुरूप होती हैं। इंडेक्सेशन के उन्मूलन से पहले भी, भौतिक पक्ष की स्थिति उच्च स्तर से अलग नहीं थी।

ऊपर बताए गए 2016 के कानून में इस श्रेणी के कर्मचारियों के बारे में जानकारी भी थी। 2017-2019 के लिए नए तीन साल के बजट से पता चला है कि सरकार का 2018 सहित सेना के वेतन को अनुक्रमित करने या बढ़ाने का कोई इरादा नहीं है।

क्या हमें वेतन में वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए

2018 के लिए, विशेषज्ञ सैन्य वेतन के मुद्दे को हल करने में प्रगति की भविष्यवाणी करते हैं। यह कई कारकों द्वारा समर्थित है, जिनमें से पहला महत्वपूर्ण स्तर पर मजदूरी के मूल्यह्रास की संभावना को इंगित करता है।

शोइगु ने 2018, 2019 और 2020 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि की घोषणा की

दूसरा सामाजिक समूह के असंतोष के एक उच्च संकेतक का गठन है, यह कारक बिजली संरचनाओं में कर्मचारियों के मामले में खतरनाक प्रवृत्तियों को प्राप्त करता है। इसी तरह के मामले इतिहास में पहले ही दर्ज किए जा चुके हैं, जिन्हें राज्य की सरकार ने अपनाया था। हालाँकि, इस परिस्थिति से आगे बढ़ते हुए भी, इस सवाल का जवाब कि क्या 2018 में सैन्य वेतन बढ़ाया जाएगा, मज़बूती से अज्ञात है।

क्या हमें वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए

विशेषज्ञों को इसमें कोई संदेह नहीं है कि वृद्धि की उम्मीद की जानी है, लेकिन यह वृद्धि किस सीमा तक प्रभावित होगी यह अभी भी खुला है। अर्थशास्त्र, समाजशास्त्र और राजनीति विज्ञान के क्षेत्र के जानकारों के मुताबिक इंडेक्सेशन रद्द करने के मुद्दे पर विचार करना जरूरी है. अन्यथा, सरकार को सेना से नाराजगी का जोखिम होता है, और इससे बड़े पैमाने पर अशांति का खतरा होता है।

सरकारी ढांचे पहले ही 2018 के लिए सेना के वेतन में वृद्धि का मुद्दा उठा चुके हैं। परिणाम अपनाया गया बिल था, जो कर्मचारियों के लिए अनुक्रमण और वेतन बढ़ाने की वापसी प्रदान करता है। यह विधेयक कानून प्रवर्तन एजेंसियों और संघीय कर्मचारियों के कर्मचारियों के पारिश्रमिक से संबंधित मुद्दों को भी छूता है। हमने जजों के वेतन का इंडेक्सेशन वापस करने की संभावना पर भी विचार किया।

2018 की शुरुआत में, बिल में निर्दिष्ट बिंदुओं के आधार पर, सेना के लिए वेतन के सूचकांक को फिर से शुरू करने का अनुमान लगाया गया है। साथ ही, अनुक्रमण का तंत्र और प्रतिशत, सबसे अधिक संभावना है, परिवर्तनों के अधीन होगा। यह विश्वसनीय रूप से ज्ञात है कि अनुक्रमण की स्थिति अब सीधे बजट के संतुलन और अनुमोदन पर निर्भर करेगी, न कि मुद्रास्फीति के प्रतिशत पर, जैसा कि पहले माना गया था।

जैसा कि पहले से ही असंतोष बढ़ने लगा है, अधिकारी 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि के बारे में उत्साहजनक भविष्यवाणियां करने की हिम्मत कर रहे हैं। साथ ही, आज स्थिति उसी सीमा के भीतर बनी हुई है, और आर्थिक हिस्सा अधिक गिरावट में है।

2018 के लिए सुरक्षा सेवाओं के लिए वेतन भविष्यवाणियां

अपेक्षित वृद्धि के संबंध में, स्वतंत्र विशेषज्ञों और सरकार के प्रतिनिधियों दोनों ने अपनी राय व्यक्त की। इस मामले में, राय सहमत हैं, न्यूनतम वेतन 50 हजार रूबल होना चाहिए। यह केवल वेतन पर ही लागू होता है, वेतन वृद्धि और बोनस की विभिन्न योजनाओं की गणना नहीं करता है।

2017 से 2018 की अवधि के लिए, सरकार पहले से ही सैन्य कर्मियों के काम के लिए सामग्री मुआवजे के लिए लगभग 400 बिलियन रूबल आवंटित करने का इरादा रखती है। यह संख्या मुद्रास्फीति पर अंकुश लगाने की संभावना को ध्यान में रखती है, हालांकि, इसे ध्यान में रखते हुए भी, यह सबसे बड़ी सेना की जरूरतों को पूरा नहीं कर सकता है। युद्ध विभाग पहले से ही अनुक्रमण को निलंबित करने पर विचार करने पर सरकार का ध्यान केंद्रित कर रहा है। अगले साल जनवरी में इंडेक्सिंग मोराटोरियम को रद्द करने की योजना है। सरकार का नेतृत्व भविष्यवाणी करता है कि 2018 में सैन्य वेतन का मूल्यह्रास बंद हो जाएगा, और 5.5% की वृद्धि की भी उम्मीद है। डेटा सरकारी विशेषज्ञों के तर्कों पर आधारित है। असंतोष के प्रकोप को रोकने के लिए इस तरह के उपाय किए जाने की योजना है।

जैसा कि विशेषज्ञों का कहना है, स्थिति से बाहर निकलने का एक और तरीका संभव है। जुटाने के लिए एक वित्तीय अवसर की स्थिति में, ऐसे उपायों को तुरंत लागू किया जाएगा। हालांकि, यह पूरी तरह से नगण्य वृद्धि द्वारा चिह्नित किया जाएगा, जो वर्तमान वेतन का 3-4% है, जिसे अब मुआवजा कहा जाता है। तो 2018 में सेना के लिए वेतन वृद्धि होगी या नहीं, इसका सवाल खुला रहता है।

सबसे अधिक दबाव वाले प्रश्नों में से एक जो रूसियों के हित में है: 2019 में सैनिकों और सैन्य पेंशन के वेतन में वृद्धि की उम्मीद करना कितना यथार्थवादी है। बहुत पहले नहीं, एक विस्तृत उत्तर प्राप्त हुआ था। जानकारी रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय से आई है, इस वर्ष से शुरू होकर 2020 तक, उपरोक्त सभी श्रेणियों को वर्तमान मुद्रास्फीति दर के अनुसार सालाना अनुक्रमित किया जाएगा, जो वर्तमान में 4% से मेल खाती है। एक विशिष्ट विशेषता यह देखी गई कि यदि इस वर्ष वर्ष की शुरुआत में अनुक्रमण किया गया था, तो भविष्य में सरकार जानबूझकर इसे शरद ऋतु से पहले नहीं करेगी। इसका मतलब है कि 2019 में आपको मध्य शरद ऋतु तक किसी भी वृद्धि की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।

अन्याय दूर होगा

रक्षा प्रावधान में विशेषज्ञता वाली ड्यूमा समिति के अनुसार, यह स्पष्ट हो गया कि आज तक, रूसी सैन्य कर्मियों के वेतन को पूर्ण रूप से अनुक्रमित नहीं किया गया है, लेकिन केवल 50% और सैन्य पेंशन में केवल 20% की वृद्धि हुई है। उनका प्रस्ताव उल्लेखनीय है और एक प्रारंभिक सूचीकरण की चिंता करता है, जो नौ महीने पहले के लिए निर्धारित है और सैन्य पेंशन भुगतान की वास्तविक मात्रा में वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए है।

ड्यूमा रक्षा समिति के प्रमुख, व्लादिमीर शमानोव ने 2019 के बाद में सैनिकों और सैन्य पेंशन के लिए वित्तीय सहायता बढ़ाने के उद्देश्य से राज्य के बजट से अतिरिक्त धन आवंटित करने की आवश्यकता पर सरकार के स्तर पर विचार के लिए एक प्रस्ताव प्रस्तुत किया। तिथि करने के लिए, अपनाया मसौदा संघीय बजट के आधार पर, मुद्रास्फीति के सबसे यथार्थवादी पूर्वानुमान के अनुसार, निर्धारित 4.3% द्वारा सेना के वेतन और पेंशन को अनुक्रमित करने की परिकल्पना की गई है, लेकिन केवल 1 अक्टूबर, 2019 से। शमनोव की अध्यक्षता वाली समिति ने 1 जनवरी, 2019 के लिए इंडेक्सेशन के समय को संशोधित करना और सैन्य पेंशनरों को अतिरिक्त 2% की दर से अतिरिक्त पूरक प्रदान करना आवश्यक समझा, जो कि स्थापित मुद्रास्फीति अवरोध से अधिक का भुगतान किया जाएगा। . समिति के सदस्य 2019 के लिए संघीय वित्त पोषण के साथ-साथ योजना अवधि 2020 - 2021 के आधार पर इस निष्कर्ष पर पहुंचे।

जैसा कि सभी पहले से ही जानते हैं, देश के नेतृत्व ने सैनिकों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के वेतन को पहले ही अनुक्रमित कर दिया है। इंडेक्सिंग में पांच साल के ब्रेक के बाद ऐसा हुआ। इसे 1 जनवरी को सफलतापूर्वक पूरा किया गया था। हालांकि, 2019 से 2021 की अवधि में, इंडेक्सेशन किया जाएगा, लेकिन केवल 1 अक्टूबर से, जो बजट को महत्वपूर्ण रूप से बचाने की अनुमति देगा।

"अगर हम रक्षा समिति की स्थिति से आगे बढ़ते हैं, तो नागरिक आबादी के वेतन में वृद्धि, साथ ही साथ इन श्रेणियों के बराबर सैनिकों और व्यक्तियों की वित्तीय सहायता मुद्रास्फीति द्वारा अनुमानित स्तर पर की जानी चाहिए, शुरुआत से किया जाना चाहिए वर्ष का, अर्थात् 1 जनवरी, 2019 से, और जैसा कि पहले 1 अक्टूबर, 2019 से प्रस्तावित नहीं है", - प्रस्ताव में दर्शाया गया है।

समिति ने इस बारे में विशिष्ट आंकड़े नहीं दिए कि इस तरह के अच्छे इरादों पर कितना अतिरिक्त धन खर्च हो सकता है। अभी तक वित्त मंत्रालय ने इस प्रस्ताव पर किसी तरह की प्रतिक्रिया नहीं दी है।

हमारे पास वास्तव में, रक्षा समिति के प्रतिनिधियों ने न केवल अपने विभाग के कर्मचारियों के हितों में काम किया, बल्कि उन लोगों के लिए भी जिनकी स्थिति सेना के बराबर है, जिसका अर्थ है आंतरिक मामलों के कर्मचारी, संघीय दंड सेवा और कई अन्य संगठन।