स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध होने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है। रोजगार केंद्र में पंजीकरण के लिए कौन से दस्तावेजों की आवश्यकता है? बेरोजगारी के लाभ

वर्तमान में, ऐसी नौकरी ढूंढना इतना आसान नहीं है जो न केवल रोजगार और पेशेवर विकास के मामले में दिलचस्प हो, बल्कि एक अच्छा पारिश्रमिक भी हो। स्थिति को बनाए रखना और भी मुश्किल है, खासकर अब, जब उत्पादन में गिरावट के साथ, न केवल नौकरियां, बल्कि पूरे विभाग और संरचनात्मक विभाग भी। ऐसे में रोजगार सेवा की मदद करना ही एकमात्र उपाय है, जहां आप न केवल एक अच्छी नौकरी पा सकते हैं, बल्कि अतिरिक्त शिक्षा भी प्राप्त कर सकते हैं।

प्रत्येक व्यक्ति कई कारणों से बेरोजगार हो सकता है, अपनी इच्छा से, नियोक्ता के कहने पर बर्खास्तगी के लिए, विशेष रूप से, जब नौकरी कम हो जाती है, लेकिन फिर भी, हर किसी को खोजने में सहायता के लिए लेबर एक्सचेंज में आवेदन करने का अधिकार है। एक नौकरी। बर्खास्तगी के आधार पर, बर्खास्त कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के पास एक विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति होती है, जो बदले में, पंजीकरण के लिए कुछ नियमों के बोझ तले दब जाती है, विशेष रूप से, प्रसंस्करण और अतिरिक्त डेटा प्रदान करने की समय सीमा।

कौन बेरोजगार माना जाता है और रोजगार केंद्र में पंजीकरण कर सकता है

संघीय कानून संख्या 1032-1 . के अनुच्छेद 3 के अनुसार बेरोज़गारकामकाजी उम्र के नागरिकों को मान्यता दी जाती है जो आधिकारिक तौर पर नियोजित या पंजीकृत नहीं हैं और तदनुसार, उनके पास स्थायी मासिक आय नहीं है, बशर्ते कि वे अपने निवास स्थान या पंजीकरण पर लेबर एक्सचेंज में पंजीकृत हों और किसी भी काम को शुरू करने के लिए तैयार हों। समय।

इस मामले में, वे नागरिक जिनके पास अभी भी सामाजिक लाभ भुगतान के रूप में कुछ आय है, उन्हें बेरोजगार के रूप में पहचाना जा सकता है, उदाहरण के लिए, दो महीने के भीतर कमी के साथ। विकलांग व्यक्तियों को भी बेरोजगार के रूप में पहचाना जा सकता है, जो विकलांगता पेंशन प्राप्त करने के बावजूद, रोजगार पर भरोसा कर सकते हैं यदि उनके पास कुछ प्रकार के काम करने की क्षमता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज हैं।

इस वीडियो में बताया गया है कि पंजीकरण करते समय क्या लाभ शामिल हैं:

पहचाना नहीं जा सकतानागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां बेरोजगार हैं:

• व्यक्तिगत उद्यमी, यहां तक ​​कि पहले किसी भी प्रकार की गतिविधि के अभाव में भी;
• ऐसे व्यक्ति जो 16 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, लेकिन पहले से ही बुनियादी स्तर के अनुरूप स्कूल में शिक्षा प्राप्त कर चुके हैं, लेकिन पेशे को प्राप्त करने के लिए विश्वविद्यालय में प्रवेश करने में सक्षम नहीं हैं;
• पेंशनभोगी जिन्हें सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर या सेवा की अवधि के लिए या समय से पहले कानून द्वारा निर्धारित तरीके से पेंशन दी गई है;
• जिन व्यक्तियों ने अस्थायी आधार पर कम से कम दो बार प्रस्तावित रिक्तियों को अस्वीकार कर दिया है;
• ऐसे व्यक्ति जिनके पास कार्य अनुभव और शिक्षा नहीं है, लेकिन साथ ही नौकरी खोजने और शिक्षा प्राप्त करने से इनकार करते हैं;
• ऐसे व्यक्ति जो पंजीकरण की तारीख से 10 दिनों के भीतर बिना किसी कारण के काम की तलाश में लेबर एक्सचेंज में उपस्थित नहीं होते हैं;
• जिन व्यक्तियों को, अदालत के फैसले के अनुसार, सुधारात्मक श्रम में लाया गया या हिरासत में लिया गया;
• जिन व्यक्तियों ने पंजीकरण पर गलत डेटा के साथ दस्तावेज जमा किए हैं।

संघीय कानून संख्या 1032-1 के अनुच्छेद 3 के भाग 4 में यह भी कहा गया है कि जिन व्यक्तियों को उपरोक्त आधार पर पंजीकरण से मना कर दिया गया था, वे उत्पन्न होने वाली बाधाओं को समाप्त करते हैं, उन्हें एक महीने के भीतर श्रम कार्यालय में फिर से आवेदन करने का अधिकार है।

रोजगार केंद्र में पंजीकरण के लिए दस्तावेजों की सूची

पंजीकरण के लिए, आप किसी रोजगार केंद्र पर नहीं, बल्कि केवल पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर आवेदन कर सकते हैं, क्योंकि लेबर एक्सचेंज को केवल अपने क्षेत्र में काम की तलाश करने का अधिकार है (FZ 1032-1 के अनुच्छेद 3 के भाग 2)। .

पंजीकरण के लिए रूसी संघ की सरकार संख्या 891 की डिक्री के आधार पर, आपको प्रदान करने की आवश्यकता होगी दस्तावेजों का अगला पैकेज:

1. पासपोर्ट या अन्य पहचान दस्तावेज;
2. , या कोई अन्य दस्तावेज़ जो इसे प्रतिस्थापित करता है;
3. स्कूल सर्टिफिकेट से लेकर यूनिवर्सिटी डिप्लोमा और प्रोफेशनल डेवलपमेंट सर्टिफिकेट तक शिक्षा पर सभी दस्तावेज;
4. अंतिम तिमाही के वेतन की राशि पर कार्य के अंतिम स्थान से प्रमाण पत्र।

कुछ मामलों में, लेबर एक्सचेंज के कर्मचारियों को अतिरिक्त दस्तावेजों की मांग करने का अधिकार है। उदाहरण के लिए, विकलांग लोगों के लिए यह एक चिकित्सा प्रमाणपत्र या पुनर्वास कार्यक्रम हो सकता है, अतिरेक के कारण बर्खास्त किए गए श्रमिकों के लिए, एक बर्खास्तगी आदेश। यदि उपलब्ध हो तो किसी व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से उद्धरण की भी आवश्यकता हो सकती है।

उपरोक्त सभी दस्तावेजों को जमा करने के बाद, रोजगार सेवा, संघीय कानून 1032-1 के अनुच्छेद 3 के आधार पर, दस्तावेजों की समीक्षा करने के साथ-साथ 11 दिनों के भीतर अतिरिक्त अनुरोधों के साथ उनकी जांच करने और तदनुसार, बनाने का अधिकार है एक निर्णय।

एक नागरिक पर सकारात्मक निर्णय लेते समय एक व्यक्तिगत फ़ाइल शुरू करें, एक पंजीकरण कार्ड तैयार किया जाता है, और उसे बेरोजगार के रूप में मान्यता देने पर एक आदेश जारी किया जाता है। साथ ही, एक नागरिक अपने व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण और उपयोग के लिए एक सहमति पर हस्ताक्षर करता है, जो एक उपयुक्त रिक्ति की खोज के दौरान आवश्यक है। और तदनुसार, दस्तावेजों के पूरे पैकेज के गठन के बाद, पहले से ही बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त नागरिक का डेटा एक सामान्य कंप्यूटर बेस - रजिस्टर में दर्ज किया जाता है।

रोजगार केंद्र में पंजीकरण की प्रक्रिया निम्नलिखित वीडियो में वर्णित है:

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इलेक्ट्रॉनिक लेबर एक्सचेंज

वर्तमान में, कंप्यूटर प्रौद्योगिकियों के बड़े पैमाने पर प्रसार के संबंध में और, तदनुसार, इंटरनेट द्वारा प्रदान किए जाने वाले व्यापक अवसर, इलेक्ट्रॉनिक श्रम आदान-प्रदान दिखाई दिए हैं, जो प्रत्येक क्षेत्र में बनाए गए हैं। रिक्तियों के डेटाबेस उन रिपोर्टों के आधार पर बनाए जाते हैं जो रिक्तियों की उपलब्धता पर क्षेत्र में प्रत्येक कंपनी द्वारा प्रदान की जाती हैं, और तदनुसार नियमित रूप से अपडेट की जाती हैं।

लेकिन साइट पर पंजीकरण कोई कारण नहीं हैएक नागरिक को बेरोजगार के रूप में पहचानने के लिए, इसके लिए व्यक्तिगत उपस्थिति और मूल दस्तावेजों के प्रावधान के साथ-साथ संबंधित आदेश जारी करने की आवश्यकता होती है। लेकिन इलेक्ट्रॉनिक आधार का उपयोग किया जा सकता है स्वतंत्र नौकरी खोज के लिए, आखिरकार, भविष्य के नियोक्ताओं के पते और भविष्य के आवेदकों के लिए डेटाबेस में आवश्यकताएं हैं।

मूल रूप से, इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस बड़े शहरों के निवासियों के लिए उपयोग करने के लिए सुविधाजनक है, जिनके पास एक दिन में कई संभावित नौकरियों का दौरा करने का अवसर है। लेकिन दूरदराज के क्षेत्रों के निवासियों के लिए, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों से, आधिकारिक तौर पर पंजीकरण करने की सलाह दी जाती है, क्योंकि नौकरी ढूंढना, कुछ नागरिकों की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, लेबर एक्सचेंज के कर्मचारियों द्वारा सबसे अच्छा किया जाता है।

पंजीकरण के बाद नागरिकों के दायित्व

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नागरिकों को लेबर एक्सचेंज में बेरोजगारी लाभों की गणना करने के लिए नहीं, बल्कि विशेष रूप से एक उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए भर्ती कराया जाता है जो मौजूदा योग्यता और संभावित कर्मचारी के निवास स्थान के अनुरूप होगा। यही कारण है कि पहले से पंजीकृत नागरिकों को कानून द्वारा स्थापित नियमों का पालन करना चाहिए, विशेष रूप से, काम करने से इंकार नहीं करना चाहिए या इनकार की वैधता की पुष्टि करने वाले बाध्यकारी कारण प्रदान करना चाहिए।

संघीय कानून संख्या 1032-1 के अनुच्छेद 3 के अनुसार, पहले से पंजीकृत नागरिक रिसेप्शन पर होना चाहिएउसके द्वारा स्थापित योजना के आधार पर नए प्रस्ताव प्राप्त करने के लिए, एक नियम के रूप में, महीने में कम से कम दो बार। इसके अलावा, नागरिकों को अस्थायी और स्थायी दोनों प्रस्तावित रिक्तियों को दो गुना से अधिक अस्वीकार करने का अधिकार नहीं है, अगर उनके पास संघीय कानून संख्या 1032-1 के अनुच्छेद 4 में निर्धारित अच्छे कारण नहीं हैं।

बदले में, लेबर एक्सचेंज के कर्मचारी केवल उन रिक्तियों की पेशकश करने के लिए बाध्य हैं जो रोजगार की कुछ बुनियादी शर्तों के अनुरूप हैं और एक व्यक्तिगत आवेदक के लिए आवेदन किया जा सकता है।

विशेष रूप से, आवेदक को संघीय कानून संख्या 1032-1 के अनुच्छेद 4 के आधार पर पूछा जा सकता है:

• काम का स्थान, जो या तो आवेदक के निवास स्थान से बहुत दूर नहीं है, या सुलभ परिवहन लिंक की संभावना है;
• स्थिति और प्रासंगिक कर्तव्य, जिसका प्रदर्शन चिकित्सा संकेतकों का खंडन नहीं करता है, जो अक्सर विकलांग लोगों के साथ-साथ आवेदकों की कुछ अन्य श्रेणियों पर लागू होता है;
• पद, योग्यता आवश्यकताएँ जिसके लिए आवेदक द्वारा पहले प्राप्त शिक्षा के अनुरूप हैं;
• रिक्ति के लिए प्रस्तावित आय तिमाही के लिए बेरोजगारों की पिछली औसत आय से कम नहीं होनी चाहिए, लेकिन केवल अगर यह न्यूनतम वेतन के भीतर है, यदि आय स्थापित न्यूनतम से बहुत अधिक थी, तो ही इसे ध्यान में रखा जाता है।

यदि प्रस्तावित रिक्ति उपरोक्त शर्तों को पूरा करती है, तो नागरिक रिक्ति को अस्वीकार नहीं कर सकता है और तदनुसार, एक साक्षात्कार से गुजरने के लिए बाध्य है, क्योंकि केवल नियोक्ता के इनकार से इनकार करने का एक अच्छा कारण हो सकता है।

एक कर्मचारी भी मना करने का अधिकार हैलेबर एक्सचेंज द्वारा प्रस्तावित किसी भी पद से, यदि:

• दूसरे शहर में जाने पर ही कर्तव्यों का पालन करना संभव है और आवेदक सहमत नहीं है;
• काम का संभावित स्थान श्रम सुरक्षा मानकों और अन्य कानूनी मानदंडों का पालन नहीं करता है;
• प्रस्तावित वेतन निर्दिष्ट न्यूनतम से कम है।

लेबर एक्सचेंज क्या भुगतान और कितनी राशि प्रदान करता है

वर्तमान कानून के मानदंडों के अनुसार, रोजगार के क्षण तक कानून द्वारा निर्धारित तरीके से बेरोजगार के रूप में पहचाने जाने वाले नागरिकों को विच्छेद वेतन का भुगतान किया जाता है, जिसकी राशि कुछ शर्तों पर निर्भर करती है।

रूसी संघ की सरकार की डिक्री संख्या 1375 भत्ते की राशि 2019 के लिए सेट:

• न्यूनतम - 1,500 रूबल;
• अधिकतम - 8,000 रूबल;
• सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों के लिए - 11,280 रूबल।

2019 से, बेरोजगारी लाभ के भुगतान की अवधि 12 महीने की अवधि में कुल मिलाकर छह महीने से अधिक नहीं हो सकती है।

संघीय कानून संख्या 1032-1 के अनुच्छेद 30 के आधार पर, भत्ते की राशि न्यूनतम राशि मेंउन व्यक्तियों के लिए स्थापित किया जाएगा जो:

• कोई कार्य अनुभव नहीं है;
• एक वर्ष से अधिक समय से काम नहीं किया है;
• उल्लंघन के लिए बर्खास्त कर दिया गया;
• लेबर एक्सचेंज द्वारा प्रशिक्षण के लिए भेजा गया था और किसी भी उल्लंघन के लिए निष्कासित कर दिया गया था।

अन्य सभी नागरिकों के लिए, भत्ता स्थापित किया गया है प्रतिशतउनकी पिछली कमाई तक, बशर्ते कि पिछले वर्ष के दौरान उन्होंने कम से कम आधा साल पूर्णकालिक या कम सप्ताह के साथ प्रति वर्ष आधे घंटे का काम किया हो। उसी समय, जो लोग विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों से संबंधित हैं, उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर या चेरनोबिल पीड़ितों के निवासियों को स्थापित गुणांक को ध्यान में रखते हुए, एक बढ़ा हुआ भत्ता दिया जाता है।

लाभ का भुगतान करने की प्रक्रिया, साथ ही व्यवसाय शुरू करने में रोजगार केंद्र से सहायता, निम्नलिखित वीडियो में चर्चा की गई है:

क्या गर्भवती महिला के लिए पंजीकरण कराना संभव है

श्रम कानून के मानदंडों के अनुसार, किसी महिला को उसकी विशेष स्थिति के कारण रोजगार से इनकार करने का अधिकार नहीं है, किसी को भी श्रम एक्सचेंज में पंजीकरण से इनकार करने का अधिकार नहीं है। लेकिन इसका यह कतई मतलब नहीं है कि एक गर्भवती महिला को केवल लाभ के प्रावधान के साथ ही पंजीकृत किया जाएगा। लेबर एक्सचेंज एक महिला के लिए उसी तरह काम की तलाश करेगा जैसे उसके बाकी वार्डों के लिए और, तदनुसार, एक गर्भवती आवेदक केवल तभी मना कर पाएगा जब प्रस्तावित रिक्ति उसे चिकित्सा कारणों से सूट नहीं करती है।

काम की तलाश तब तक की जाएगी जब तक महिला नहीं जाती, यानी 30 सप्ताह तक और, तदनुसार, सहमत अवधि के बाद, महिला को पहले से ही सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से सभी आवश्यक भुगतान प्राप्त होंगे, क्योंकि 30 सप्ताह के बाद वह अब बेरोजगारी भत्ता नहीं दिया जाएगा।

वर्तमान वास्तविकता यह है कि लोगों को तेजी से काम की तलाश करनी पड़ रही है। काम की कमी की समस्या का सामना करते हुए, मेरे दिमाग में पहला सवाल यह उठता है कि श्रम विनिमय के लिए कौन से दस्तावेज एकत्र करने की आवश्यकता है।

जल्दी से एक उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए, आपको यह जानना होगा कि रोजगार केंद्र अपने लिए कौन से लक्ष्य निर्धारित करता है, और आप वास्तव में इससे क्या प्राप्त करना चाहते हैं। आखिरकार, आप बस कुछ समय के लिए बेरोजगारी लाभ दर्ज कर सकते हैं और प्राप्त कर सकते हैं, इसे श्रम बाजार में उपयुक्त रिक्तियों की कमी के कारण प्रेरित कर सकते हैं, या आप राज्य की कीमत पर एक अतिरिक्त विशेषता प्राप्त कर सकते हैं और एक अतिरिक्त विशेषता प्राप्त कर सकते हैं। उद्यमिता पर एक कोर्स करके और एक व्यवसाय योजना तैयार करके अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का अवसर भी है।

बिक्री केंद्र के साथ कौन पंजीकरण कर सकता है

रूसी संघ के कानून का अनुच्छेद 3 "जनसंख्या के रोजगार पर" काम करने की उम्र के उन नागरिकों को बेरोजगार की स्थिति प्रदान करता है जिनके पास आय और स्थायी नौकरी नहीं है; उन्हें नौकरी चाहने वालों के रूप में राज्य रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत होना चाहिए . यदि एक निश्चित स्थान के बिना कोई व्यक्ति श्रम विनिमय पर लागू नहीं होता है, तो उस पर एक बेरोजगार व्यक्ति की स्थिति लागू नहीं की जा सकती है, ऐसे लोगों को काम नहीं करने वाला कहा जा सकता है, लेकिन बेरोजगार नहीं। एक बेरोजगार व्यक्ति को किसी भी समय रोजगार सेवा के कर्मचारियों द्वारा उसे दी गई रिक्ति को शुरू करने के लिए तैयार रहना चाहिए।

बेरोजगार के रूप में किसे पहचाना नहीं जा सकता

निम्नलिखित को बेरोजगार के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती है:

• 16 साल से कम उम्र के किशोर
• सेवानिवृत्त
• स्वतंत्रता से वंचित या सुधारात्मक श्रम के स्थानों में सजा देना।

रोजगार के लिए आबादी को सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान को विनियमित करने वाले कानून और दस्तावेज

बेरोजगार नागरिकों को काम की तलाश में मदद करने के लिए सेवाएं, उनके पुनर्प्रशिक्षण, साथ ही अस्थायी बेरोजगारी के लिए वित्तीय सहायता की नियुक्ति निम्नलिखित दस्तावेजों द्वारा नियंत्रित की जाती है:

• कानून "रूसी संघ में जनसंख्या के रोजगार पर";
• 7 सितंबर, 2012 के रूसी संघ संख्या 891 की सरकार का फरमान "एक उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए नागरिकों को पंजीकृत करने की प्रक्रिया पर, बेरोजगार नागरिकों का पंजीकरण और एक उपयुक्त नौकरी के चयन के लिए आवश्यकताएं";
• 13 नवंबर, 2012 के रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के आदेश संख्या 524 एन "नागरिकों को उपयुक्त काम खोजने में मदद करने के लिए राज्य सेवाओं के लिए संघीय राज्य मानक के अनुमोदन पर, और आवश्यक श्रमिकों के चयन में नियोक्ता ";
• 15 जनवरी, 2013 को रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के आदेश संख्या 10 एन का आदेश "पंजीकरण के लिए पंजीकृत नागरिकों के लिए राज्य रोजगार सेवाओं में उपस्थित होने में विफलता के वैध कारणों के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की सूची के अनुमोदन पर। उपयुक्त काम, और बेरोजगार नागरिक";

रोजगार केंद्र में पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची

राज्य रोजगार सेवा से सेवा के लिए आवेदन करते समय, आपको आवश्यकता होगी:

• नौकरी खोजने में सहायता के लिए सेवाओं के प्रावधान के लिए एक आवेदन पत्र भरें;
• अपनी पहचान साबित करने वाला एक नागरिक पासपोर्ट या अन्य दस्तावेज लाएं (यदि यह रूसी में नहीं है, तो आपको नोटरीकृत अनुवाद की आवश्यकता है);
• यदि आपने पहले काम किया है तो एक कार्यपुस्तिका या अन्य दस्तावेज प्रदान करें जो इसे (सेवा अनुबंध, रोजगार अनुबंध, नागरिक कानून अनुबंध) बदल सकता है;
• पेशेवर योग्यता पर एक दस्तावेज, और उन लोगों के लिए जो पहली बार नौकरी की तलाश में हैं और उनके पास कोई विशेषता नहीं है, शिक्षा पर एक दस्तावेज;
• पिछले तीन महीनों के वेतन का प्रमाण पत्र, यदि काम किया है;
• विकलांग लोगों को एक व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम प्रदान करने की आवश्यकता है।

वे व्यक्ति जिन्होंने श्रम विनिमय में आवेदन करने से पहले काम किया था और जिन्होंने मजदूरी का प्रमाण पत्र प्रदान किया था, उन्हें अस्थायी बेरोजगारी लाभ प्राप्त होगा, और जिन्हें कर्मचारियों की छंटनी के कारण बंद कर दिया गया था, उन्हें अपने पूर्व नियोक्ता से लाभ प्राप्त होगा। इस तरह के लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको बर्खास्तगी की तारीख से 14 दिनों के बाद पंजीकरण नहीं कराना चाहिए।

प्रकट होने में विफलता के अच्छे कारण की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़

यदि आप एक रोजगार केंद्र में पंजीकृत हैं, तो नियत दिन और समय पर उपस्थित होने में विफलता काम पर अनुपस्थिति के बराबर है, जब तक कि आप सबूत नहीं देते कि आपके पास इसके अच्छे कारण थे।

यदि आपके पास समय पर अपने विशेषज्ञ से मिलने का अवसर नहीं है, तो आपको दस्तावेज़ में बताए गए दिन के बाद आने की आवश्यकता है, जो हो सकता है:

• बीमारी की छुट्टी
• सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से सम्मन
• आकारक
• जांच या प्रारंभिक जांच के निकायों को समन
• अभियोजक के कार्यालय से सम्मन
• कर कार्यालय से सम्मन
• पानी की आपूर्ति, हीटिंग, आदि के साथ एक घर में दुर्घटना, आग, आपातकालीन स्थितियों के बारे में एक दस्तावेज।
• एक करीबी रिश्तेदार की मौत
• अन्य असाधारण परिस्थितियाँ।

इस सूची के अलावा, अन्य परिस्थितियां भी हैं जिनके कारण नियत दिन पर श्रम कार्यालय में जाना आपके लिए असुविधाजनक हो सकता है। यदि आपके पास किसी महत्वपूर्ण कार्यक्रम की योजना है, तो आप यात्रा के स्थगन के बारे में किसी विशेषज्ञ से सहमत हो सकते हैं या एक उपयुक्त विवरण लिख सकते हैं, जिसमें स्थगन के कारण का संकेत होना चाहिए।

लेख की टिप्पणियों में प्रश्न पूछें और एक विशेषज्ञ उत्तर प्राप्त करें

श्रम विनिमय कई नागरिकों को बेरोजगारी से जुड़ी समस्याओं से बचाता है। उसी समय, आपको यह जानना होगा कि श्रम विनिमय में पंजीकरण के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है। रोजगार केंद्र एक समय में कई नागरिकों के लिए आता है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। यदि आप जानना चाहते हैं कि कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- एक सलाहकार से संपर्क करें:

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यह छंटनी, इस्तीफे, बर्खास्तगी, मातृत्व अवकाश के बाद नौकरी की तलाश हो सकती है, या आप अपनी पहली नौकरी प्राप्त करना चाहते हैं और यह नहीं जानते कि इसे स्वयं कैसे करें।

स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध होने से किसी भी स्थिति में मदद मिलेगी, और नौकरी की खोज प्रक्रिया को अपने आप की तुलना में बहुत तेज कर देगा।

यह लेख उन सभी विवरणों पर विचार करेगा जो इस संस्था के साथ पंजीकरण और पंजीकरण की प्रक्रिया से संबंधित हैं, और किन दस्तावेजों की आवश्यकता होगी।

मुख्य पहलू

श्रम विनिमय में पंजीकरण करने से, एक नागरिक के पास नौकरी खोजने की बहुत अधिक संभावना होती है और उसे अपने दम पर विकल्पों की तलाश में समय बर्बाद नहीं करना पड़ता है।

ऐसे केंद्र नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच मध्यस्थ के रूप में कार्य करते हैं। इस प्रक्रिया को शुरू करने के लिए आपको सबसे पहले रोजगार केंद्र पर आना होगा।

यह आपके क्षेत्र, शहर या कस्बे में स्थित हो सकता है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। संगठन किसी को भी स्वीकार करता है, मुख्य शर्त आपके रोजगार की कमी होनी चाहिए।

यह समझने के लिए कि क्या दांव पर लगा है, आपको रूसी संघ के वर्तमान कानून "ऑन एम्प्लॉयमेंट" का अध्ययन करने की आवश्यकता है, जो आपको बुनियादी अवधारणाओं को समझने में मदद करेगा।

साथ ही यह कानून नागरिकों को सामाजिक सहायता और बेरोजगारों की सुरक्षा के लिए बनाया गया था।

आवश्यक अवधारणाएं

रोजगार एक ऐसी प्रक्रिया है जो एक निश्चित प्रकार के कार्य से आय अर्जित करके व्यक्तिगत जरूरतों को पूरा करने का प्रयास करती है।

नियोजित नागरिक वे हो सकते हैं जो निम्नलिखित शर्तों को पूरा करते हैं:

• एक नियोक्ता के लिए काम;
• उनका अपना व्यवसाय है और व्यक्तिगत उद्यमी हैं;
• शैक्षिक संस्थानों में पूर्णकालिक आधार पर प्रशिक्षित होते हैं;
• सैन्य सेवा करो;
• नागरिक जिन्हें बीमारी, चोट, पेशेवर ज्ञान लेने या बढ़ाने आदि के कारण अस्थायी रूप से प्राप्त हुआ;
• लाभांश प्राप्त करने वाले सदस्य और संस्थापक;
• आयोजित पद पर निर्वाचित या नियुक्त।

एक बेरोजगार नागरिक एक ऐसा व्यक्ति है जिसके पास काम की कोई जगह नहीं है, बेरोजगार के रूप में पंजीकृत है, निरंतर खोज में है, और निकट भविष्य में काम शुरू करने के लिए तैयार है।

संगठन में पंजीकरण की प्रक्रिया

पंजीकरण शुरू करने के लिए, आपको काम की खोज और प्रावधान के लिए राज्य संगठन का दौरा करना होगा।

पंजीकरण के समय कोई भी व्यक्ति जो 16 वर्ष का है, आवेदन कर सकता है, जबकि नागरिक के पास नौकरी नहीं होनी चाहिए, अपना खुद का व्यवसाय (आईपी) नहीं चलाना चाहिए, और एक जगह हासिल करना चाहते हैं।

स्टॉक एक्सचेंज में आवेदन करते समय, नागरिक को आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में मान्यता दी जाएगी, और इस शर्त के अनुसार उसे एक मासिक भुगतान प्राप्त होगा, जो सभी बेरोजगारों के लिए अभिप्रेत है।

हालांकि, यह जानने योग्य है कि संगठन ऐसा सभी इच्छुक आइडलर्स को धन वितरित करने के लिए नहीं करता है, बल्कि नागरिक के लिए काम से अनुपस्थिति के दौरान न्यूनतम भौतिक अवसर प्राप्त करने के लिए करता है।

कई राज्य संगठनों की तरह, श्रम विनिमय की अपनी आधिकारिक वेबसाइट है, लेकिन यह केवल सूचना के उद्देश्यों के लिए है, और पंजीकरण के लिए पंजीकरण के लिए निवास स्थान पर केवल एक व्यक्तिगत अपील की आवश्यकता होती है।

और प्रदर्शन के बाद भी, नागरिक नियमित रूप से सेवा में शामिल होने का वचन देता है। जब एक्सचेंज आपके लिए उपयुक्त रिक्ति पाता है, तो आप प्रस्ताव का जवाब देने और मूल्यांकन करने के लिए बाध्य होंगे।

बेशक, यदि आप इससे संतुष्ट नहीं हैं, तो आपको मना करने का अधिकार है, लेकिन यह केवल एक बार किया जा सकता है, और आपको इसे याद रखने की आवश्यकता है।

बेरोजगार के रूप में पंजीकरण करने के बाद, संगठन को 10 दिनों के भीतर उपलब्ध रिक्तियों की पेशकश करनी होगी।

यदि ये उपलब्ध नहीं हैं, तो सामुदायिक सेवा में भागीदारी की पेशकश कर सकते हैं या इसकी अनुपस्थिति में पुन: प्रशिक्षण या विशेषता प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षण में भाग ले सकते हैं।

कानूनी ढांचे

कानून संख्या 1032-1 आरएफ "रोजगार पर"। कानून नागरिकों के अधिकारों को निर्दिष्ट करता है:

• नौकरी की तलाश में या अन्य खोज विधियों का उपयोग करने के लिए प्रत्येक नागरिक को स्टॉक एक्सचेंज में आवेदन करने का अधिकार है;
• नौकरी प्राप्त करने के मामले में, नागरिक और नियोक्ता एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने के लिए बाध्य हैं, जिसके आधार पर कर्मचारी को एक नियोजित व्यक्ति माना जाएगा। इस तरह के समझौते का मसौदा तैयार करना और निष्कर्ष निकालना भी कानून द्वारा नियंत्रित होता है।

यह कानून उन नौकरियों को परिभाषित करता है जो उपयुक्त हो भी सकती हैं और नहीं भी।

इस मामले में, यह कर्मचारी की उपयुक्तता और प्राप्त योग्यता की उपयुक्तता, घर से काम करने की दूरस्थता और नागरिक के स्वास्थ्य की स्थिति के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

साथ ही, प्रस्तावित नौकरी का भुगतान उसी आय स्तर पर किया जाना चाहिए जो प्रस्तुत नागरिक प्रमाण पत्र के रूप में किया जाता है। इसके अनुसार, एक नागरिक को नौकरी चुनने और उसे मना करने का अधिकार है।

श्रम विनिमय में शामिल होने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है

सभी सरकारी पंजीकरणों की तरह, लेबर एक्सचेंज को कुछ दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:

• पहचान दस्तावेज़;
• मौजूदा शिक्षा की उपलब्धता की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज;
• प्रमाणपत्र;
• (आवश्यक है यदि नागरिक के पास पहले से ही नौकरी है);
• (यदि पहले काम किया हो)।

शिक्षा पर दस्तावेज़ में बारीकियां हैं। यदि इसका एक विदेशी मानक है, तो एक नोटरीकृत प्रति प्रस्तुत की जानी चाहिए।

साथ ही, जो आंशिक रूप से काम करने में सक्षम हैं, वे संगठन में आवेदन कर सकते हैं।

ऐसे नागरिकों को एक अतिरिक्त दस्तावेज संलग्न करना होगा, जिसमें उपस्थित चिकित्सक से संभावित कार्य पर सिफारिशें हों।

इसके अलावा, एक महत्वपूर्ण बिंदु दाखिल करने की शर्त होगी, जिसके तहत सभी दस्तावेज मूल होने चाहिए, और एक प्रति व्यक्तिगत रूप से श्रम विनिमय के एक कर्मचारी द्वारा बनाई जानी चाहिए।

पंजीकरण सुविधाएँ

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी लोगों के पास एक्सचेंज पर पंजीकरण करने का अवसर नहीं है। यह नहीं कर सकते:

• पेंशनभोगी;
• 16 वर्ष से कम आयु के युवा;
• नागरिक जो गिरफ्तार या दोषी हैं;
• जिन लोगों के पास शिक्षा और विशेषता नहीं है और एक ही समय में दो बार प्रस्तावित प्रशिक्षण से इनकार कर दिया;
• जो, बिना किसी अच्छे कारण के, दो बार बेरोजगार स्थिति के पुन: पंजीकरण से नहीं गुजरे;
• एक्सचेंज पर पंजीकृत होने के लिए गलत जानकारी प्रदान करने वाले नागरिक;
• जो लोग बिना किसी वैध कारण के 10 दिनों के भीतर नौकरी के प्रस्ताव प्राप्त करने के लिए रोजगार केंद्र पर नहीं आए।

पहली बार

यदि आपने पहले कभी काम नहीं किया है, तो पंजीकरण की शर्तें काफी सरल होंगी, क्योंकि आपको दस्तावेजों का एक बड़ा पैकेज एकत्र करने की आवश्यकता नहीं है। आपको केवल आवश्यकता है:

• करदाता पहचान कोड (टिन);
• पासपोर्ट;
• शिक्षा का डिप्लोमा।

आपके द्वारा आवश्यक कागजात जमा करने के बाद, एक अधिकृत कर्मचारी उनका अध्ययन करेगा और 11 दिनों के भीतर आपके पंजीकरण पर निर्णय करेगा।

उसके बाद, वे आपके खिलाफ मामला शुरू करते हैं, कार्ड को आवश्यक डेटा से भरते हैं और आपको बेरोजगार घोषित करने का आदेश जारी करते हैं।

उसके बाद, आपको व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए एक सहमति पर हस्ताक्षर करना होगा और नौकरी की पेशकश की प्रतीक्षा करनी होगी।

बर्खास्तगी पर

कर्मचारियों को पंजीकृत करने की प्रक्रिया पहले से ही थोड़ी अलग दिखती है।

रोजगार केंद्रों की गतिविधियों के माध्यम से, राज्य अस्थायी रूप से बेरोजगार नागरिकों को लाभ प्रदान करता है, काम खोजने में मदद करता है और, यदि आवश्यक हो, तो पुनर्प्रशिक्षण से गुजरना या उनकी योग्यता में सुधार करना।

यहां वे दस्तावेज दिए गए हैं जिनकी पंजीकरण के लिए आवश्यकता होगी:

• पासपोर्ट;
• कार्यपुस्तिका, जिसमें बर्खास्तगी के बारे में जानकारी है;
• उद्यम के लेखा विभाग से एक दस्तावेज, जो पिछले तीन महीनों के लिए भुगतान की राशि को इंगित करता है;
• किसी भी शैक्षणिक संस्थान द्वारा आपको प्रदान किए गए सभी दस्तावेज। यह एक विश्वविद्यालय से एक डिप्लोमा, एक स्कूल प्रमाण पत्र, साथ ही किसी भी पाठ्यक्रम के पूरा होने के विभिन्न प्रमाण पत्र हो सकते हैं।

छोटा करते समय

आपकी नौकरी से निकाले जाने के बाद, नियोक्ता आपको दो और महीनों के लिए मजदूरी का भुगतान करने के लिए बाध्य है।

यदि इस समय के दौरान आपको अभी भी नौकरी नहीं मिली है, तो आप एक और मासिक वेतन पर भरोसा कर सकते हैं, लेकिन केवल तभी जब आपने छंटनी के 14 दिनों के भीतर स्टॉक एक्सचेंज में पंजीकरण किया हो।

आप 14 दिनों की अवधि समाप्त होने के बाद भी रोजगार केंद्र में पंजीकरण करा सकते हैं, लेकिन अब आपको तीसरे महीने की कमाई नहीं मिलेगी।

चौथे महीने की शुरुआत से, आपको आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में मान्यता दी जाती है और लाभ का भुगतान किया जाता है।

अनाथ

नागरिक जो 23 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं और पहली बार काम की तलाश कर रहे हैं वे बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हैं।

पैसे का भुगतान 6 महीने के लिए और क्षेत्र में औसत वेतन की राशि में किया जाता है।

यदि रोजगार केंद्र एक उपयुक्त नौकरी प्रदान नहीं कर सकता है, तो ऐसे नागरिकों को रोजगार सेवाओं की दिशा में व्यावसायिक प्रशिक्षण या पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने का अवसर दिया जाता है।

साथ ही, जब 14-18 वर्ष की आयु के अनाथ बच्चे रोजगार सेवाओं के लिए आवेदन करते हैं, तो केंद्र के कर्मचारियों को उनके साथ व्यावसायिक मार्गदर्शन कार्य करना चाहिए और स्वास्थ्य की स्थिति को ध्यान में रखते हुए व्यावसायिक अवसरों के स्तर का निर्धारण करना चाहिए।

एक गर्भवती महिला

आपको एक्सचेंज पर पंजीकरण करने का अधिकार केवल तभी है जब अवधि 30 सप्ताह से अधिक न हो।

यदि आपने पहले कहीं भी काम नहीं किया है, तो आप आक्रामक से पहले किसी भी समय सेवा से संपर्क कर सकते हैं, और यदि आपको निकाल दिया गया है, तो आपको जल्दी करना चाहिए और इसे 14 दिनों के भीतर करना चाहिए।

ऐसा करने के लिए, आपको अन्य नागरिकों के समान सभी दस्तावेजों की आवश्यकता होगी, केवल प्रसवपूर्व क्लिनिक से एक अतिरिक्त प्रमाण पत्र के साथ।

पैसे का भुगतान गर्भावस्था के 30 सप्ताह तक किया जाएगा, और उसके बाद इसे गर्भावस्था और प्रसव के लिए संसाधित किया जाएगा।

विकलांग

रोजगार केंद्र विकलांग लोगों के लिए रोजगार के अवसर भी प्रदान करते हैं।

एक व्यक्ति को किसी भी अन्य नागरिक के समान सभी दस्तावेज प्रदान करने होंगे, केवल एक विकलांग व्यक्ति के पुनर्वास कार्यक्रम के साथ एक चिकित्सा संस्थान से एक प्रमाण पत्र जोड़ना होगा।

बार-बार अपील करने पर कार्रवाई

यदि कोई नागरिक दूसरी बार रोजगार सेवा के लिए आवेदन करता है, तो उसे पता होना चाहिए कि वह असीमित समय के लिए पंजीकृत हो सकता है।

लेकिन लाभ प्राप्त करने की अवधि केवल 12 महीने है। यदि किसी व्यक्ति को इस अवधि के बाद भी नौकरी नहीं मिलती है, तो उसे फिर से पंजीकरण करने का अधिकार है।

हालांकि, फिर से वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको छह महीने बाद एक्सचेंज पर फिर से पंजीकरण करना होगा।

किन बातों का रखें विशेष ध्यान

एक्सचेंज पर पंजीकरण न केवल नौकरी ढूंढना संभव बनाता है, बल्कि दूसरे क्षेत्र में विकसित होने के लिए मुफ्त में फिर से प्रशिक्षण लेना भी संभव बनाता है।

यह जानकारी उस केंद्र में पूछने लायक है जहां आप पंजीकृत हैं। यह आपको एक नए व्यवसाय में खुद को साबित करने और नौकरी खोज के दायरे का विस्तार करने का अवसर देगा।

आपको पाठ्यक्रमों में अच्छा प्रदर्शन करने के लिए छात्रवृत्ति भी मिल सकती है।

इसके अलावा, यह मत भूलो कि यदि आप एक्सचेंज पर आपको दो बार पेश की जाने वाली संभावित नौकरी से इनकार करते हैं, तो आपको रजिस्टर से हटा दिया जाएगा।

जब कोई व्यक्ति लंबे समय तक नौकरी नहीं ढूंढ पाता है, तो केवल एक ही रास्ता है - एक विशेष संगठन से संपर्क करने के लिए जिसके पास सुझाव हैं या खोज में मदद करेंगे।

काम की तलाश कर रहे लोग रोजगार केंद्र में पंजीकरण करा सकते हैं। अगर हम मास्को शहर के निवासियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो ऐसे कई केंद्र हैं। आप अपने निवास स्थान पर लेबर एक्सचेंज को चुनकर पंजीकरण कर सकते हैं। छंटनी या विश्वविद्यालय के स्नातकों के कारण अपनी नौकरी खो चुके नागरिकों को पंजीकरण का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, आपको यह पता लगाना होगा कि यह प्रक्रिया कैसे की जाती है।

प्रलेखन

श्रम विनिमय के लिए पंजीकरण करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करना चाहिए, जिसमें शामिल हैं:

1. पासपोर्ट।
2. रोजगार रिकॉर्ड बुक (यदि कोई हो)।
3. पंजीकरण प्रमाण पत्र (यह स्थानीय कर कार्यालय से लिया जाना चाहिए)।
4. औसत वेतन को दर्शाने वाला कार्य स्थल (पिछला) का प्रमाण पत्र।
5. डिप्लोमा या अन्य शैक्षिक दस्तावेज।

आपको लाभ प्राप्त करने के लिए, कुछ मामलों में उन्हें अतिरिक्त रूप से आपके व्यक्तिगत खाते से उद्धरण की आवश्यकता हो सकती है। डिप्लोमा, प्रमाण पत्र और शिक्षा प्रमाण पत्र की आवश्यकता है ताकि अधिकृत कर्मचारी आपकी विशेषता के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकें और आपकी प्रोफ़ाइल में रिक्तियों की खोज कर सकें।

पंजीकरण कैसे करें: शर्तें

प्रत्येक व्यक्ति, पंजीकरण करने का निर्णय लेने के बाद, उन आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों से अवगत होना चाहिए जो इस श्रेणी के नागरिकों पर श्रम विनिमय में पंजीकरण के बाद लगाई जाती हैं। आपको महीने में दो बार रोजगार केंद्र का दौरा करने की आवश्यकता है। समय और तिथियां श्रम विनिमय के अधिकृत कर्मचारियों द्वारा नियुक्त की जाती हैं। यदि आप निर्धारित तिथि पर उपस्थित नहीं होते हैं, तो आपके लाभ कम हो जाएंगे। भुगतान की समाप्ति के साथ कई अंतराल भरे हुए हैं।

लेबर एक्सचेंज के अधिकृत कर्मचारी आपको नौकरी की पेशकश करेंगे। प्रस्ताव के तीन दिनों के भीतर, आपको व्यवसाय का दौरा करना होगा और एक साक्षात्कार करना होगा। श्रम विनिमय में पंजीकरण के एक साल बाद नहीं, सभी प्रस्तावित विकल्पों में से काम की जगह चुनना आवश्यक है। अगर एक साल बाद आपको नौकरी नहीं मिलती है तो आपको दूसरा विकल्प चुनना होगा। इस मामले में, अधिकृत कर्मचारी आपको रिक्तियों की पेशकश करेंगे जिनके लिए विशेष कौशल और विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि पंजीकरण के बाद, भुगतान तुरंत जमा नहीं किया जाएगा। सबसे पहले, आपको एक उपयुक्त नौकरी का विकल्प दिया जाना चाहिए जो आपकी योग्यता से मेल खाता हो। अधिकृत कर्मचारी आपको अपनी पिछली स्थिति में प्राप्त वेतन के बराबर या उससे अधिक वेतन वाली नौकरी की पेशकश करेंगे। हालांकि, कुछ मामलों में, वे कम घोषित वेतन के साथ नौकरी की पेशकश कर सकते हैं। यह उन मामलों पर लागू होता है जब क्षेत्र में औसत वेतन आपकी पिछली नौकरी में प्राप्त होने वाले वेतन से कम होता है।

यदि किसी कारण से प्रस्तावित विकल्प फिट नहीं हुआ, और आपको नौकरी नहीं मिली, तो आपको मासिक भत्ता दिया जाएगा। यदि आप स्थानांतरित करने के लिए सहमत हैं, तो आपको एक अधिकृत कर्मचारी को सूचित करना होगा जो उच्च औसत वेतन के साथ किसी अन्य क्षेत्र में आपके लिए उपयुक्त नौकरी की तलाश जारी रखेगा।

कौन पंजीकरण नहीं कर सकता

ऐसे कई प्रतिबंध हैं जो केवल कुछ श्रेणियों के बेरोजगार नागरिकों को श्रम विनिमय के साथ पंजीकरण करने की अनुमति देते हैं। उन नागरिकों को लाभ के भुगतान से वंचित किया जाता है जो:

• श्रम विनिमय में आवेदन करने के समय सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं;
• 16 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं;
• कार्य अनुभव और योग्यता के बिना, श्रम विनिमय में पेश किए गए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम को पूरा नहीं किया।

उन नागरिकों की पूरी सूची जो पंजीकरण के लिए पात्र नहीं हैं, "रूसी संघ की जनसंख्या के रोजगार पर" कानून के अनुच्छेद 3 में पाई जा सकती हैं।

इलेक्ट्रॉनिक सेवाएं

मॉस्को और अन्य बड़े शहरों में आज इलेक्ट्रॉनिक श्रम विनिमय बहुत मांग में है। इन क्षेत्रीय सेवाओं को नागरिकों को जल्दी से उपयुक्त नौकरी खोजने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ये पोर्टल एक बेरोजगार नागरिक को पंजीकरण करने का अवसर भी प्रदान करते हैं। लेकिन आधिकारिक पंजीकरण के लिए, एक शर्त स्थानीय रोजगार केंद्र का दौरा है।

अधिकृत कर्मचारी सभी आवश्यक दस्तावेज तैयार करेंगे, सलाह देंगे और नौकरी खोजने पर सलाह देंगे। ऐसी सेवाओं पर, आप कम से कम समय में काम पा सकते हैं, क्योंकि यहां रिक्ति डेटाबेस लगातार अपडेट किया जाता है। इसके अलावा, ये साइट प्रशिक्षणों, सेमिनारों और पाठ्यक्रमों के बारे में जानकारी प्रकाशित करती हैं। सभी प्रशिक्षण कार्यक्रम कम कीमतों पर पेश किए जाते हैं। कुछ स्वतंत्र हैं।

लाभ राशि

मासिक भुगतान की राशि निम्नलिखित कारकों पर निर्भर करती है:

• अनुभव;
• पिछले वर्ष के लिए कार्य अनुभव;
• कर्मचारी की गलती के कारण बर्खास्तगी।

पंजीकरण के बाद पहले 90 दिनों के लिए हर महीने औसत वेतन का 75 प्रतिशत भुगतान किया जाता है। अगले चार महीनों में, भुगतान की राशि को घटाकर 60 प्रतिशत कर दिया गया है। उसके बाद, अगले पांच महीनों के लिए औसत वेतन का 45 प्रतिशत भुगतान किया जाता है। भत्ते की राशि भत्ते और गुणांक को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है। लेकिन किसी भी मामले में, मासिक भुगतान की कुल राशि विधायी स्तर पर स्थापित राशि से अधिक या उससे कम नहीं होनी चाहिए। 2019 में, न्यूनतम राशि 850 रूबल है, और अधिकतम 4900 रूबल है।

मास्को के निवासियों को एक अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है, जिसका भुगतान 850 रूबल की राशि में किया जाता है। इसके अलावा, पंजीकृत नागरिकों को केवल आधा किराया देकर सार्वजनिक परिवहन का उपयोग करने की अनुमति है।

क्या गर्भावस्था के दौरान लाभ प्राप्त करना संभव है

बेरोजगार महिलाएं गर्भावस्था के दौरान पंजीकरण करा सकती हैं। 10 दिनों के भीतर रोजगार केंद्र से संपर्क करने के बाद, अधिकृत कर्मचारियों को उपयुक्त नौकरी के लिए दो विकल्प देने होंगे। यदि किसी कारण से दोनों विकल्प फिट नहीं होते हैं, तो महिला को पंजीकरण प्रक्रिया से गुजरना होगा।

नागरिकों की अन्य श्रेणियों की तरह, एक महिला को एक भत्ता दिया जाता है जिसका भुगतान गर्भावस्था के तीस सप्ताह के दौरान किया जाएगा। इस अवधि के अंत में, भुगतान बंद हो जाता है, क्योंकि यह मातृत्व अवकाश का समय है। आय अर्जित करना जारी रखने के लिए, एक महिला को अपने स्थानीय सामाजिक कल्याण कार्यालय से संपर्क करना चाहिए। यहां, दस्तावेज जमा करने के बाद, चाइल्डकैअर भत्ता तैयार किया जाता है।

आज, देश में सबसे अधिक मांग वाले प्रश्नों में से एक, जैसा कि यह दुखद लग सकता है, रोजगार केंद्र के साथ पंजीकरण है। बहुत से लोग जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है या बस वे जिन्हें रोजगार सेवा में अपनी बारी पर नौकरी नहीं मिल रही है। लेकिन पंजीकरण करने के लिए, आपको एक निश्चित पंजीकरण प्रक्रिया से गुजरना होगा, आवश्यक दस्तावेज एकत्र करना होगा, आदि। यह सब इस लेख में चर्चा की जाएगी।

आबादी का केवल वह हिस्सा जिसे बेरोजगार के रूप में मान्यता दी गई है, रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण कर सकता है और उचित भत्ते के लिए आवेदन कर सकता है। यह पंजीकरण के लिए मुख्य शर्त है।

रूसी कानून के अनुसार, बेरोजगार व्यक्तियों को ऐसे व्यक्ति माना जाता है जिनके पास आधिकारिक रोजगार नहीं है। यहां आपको पता होना चाहिए कि विच्छेद वेतन को आय के रूप में नहीं माना जाता है, साथ ही किसी संस्था के परिसमापन या कर्मचारियों की कमी के मामले में एक कर्मचारी के लिए नकद भुगतान को बरकरार रखा जाता है।

उसी समय, जनसंख्या की निम्नलिखित श्रेणियों को "बेरोजगार" का दर्जा नहीं दिया जा सकता है:

• जिन लोगों के पास आय अर्जित करने के लिए नौकरी या कोई अन्य विकल्प है;
• 16 वर्ष से कम आयु के व्यक्ति;
• जिन लोगों के पास पहले से ही श्रम पेंशन है;
• जो व्यक्ति जल्दी सेवानिवृत्त हो गए;
• वे लोग, जिन्होंने पंजीकरण के समय से 10 दिनों के भीतर, केंद्र द्वारा प्रदान की गई दो रिक्तियों को अस्वीकार कर दिया, जो आवश्यक स्तर की योग्यता के लिए उपयुक्त हैं;
• ऐसे व्यक्ति जिन्होंने पहली बार केंद्र से संपर्क करते समय सेवा द्वारा पेश किए गए दो पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से गुजरने से इनकार कर दिया;
• ऐसे व्यक्ति, जो वैध कारण के अभाव में, नियत समय पर दस दिनों के भीतर केंद्र में नहीं आए, साथ ही साथ सेवा कर्मचारियों द्वारा स्थापित किसी अन्य समय पर;
• जिन नागरिकों को स्वतंत्रता के संयम के साथ-साथ विभिन्न सुधारात्मक श्रम की सजा सुनाई गई है;
• जिन व्यक्तियों ने अधिकारियों को दस्तावेज जमा किए हैं जिनमें जानबूझकर गलत जानकारी है।

यदि किसी नागरिक को "बेरोजगार" और आगे के पंजीकरण की स्थिति से वंचित कर दिया गया था, तो वह इनकार की प्राप्ति के एक महीने बीत जाने के बाद फिर से प्रक्रिया को दोहरा सकता है।

बेरोजगार के रूप में आबादी के एक निश्चित समूह की मान्यता रोजगार केंद्र द्वारा उस समय से ग्यारह दिनों के भीतर की जाती है जब कोई नागरिक दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज जमा करता है।

इस प्रकार, यदि आपने अपनी नौकरी खो दी है और जनसंख्या की स्थापित श्रेणियों के अंतर्गत आते हैं, तो आप सुरक्षित रूप से रोजगार अधिकारियों से संपर्क कर सकते हैं।

कैसे पंजीकृत करें

केंद्र में पंजीकरण करने के लिए, आपको कानून द्वारा निर्धारित एक निश्चित प्रक्रिया से गुजरना होगा। बेरोजगार नागरिकों के लिए पंजीकरण और पंजीकरण प्रक्रिया निम्नलिखित एल्गोरिथम है:

1. दस्तावेज़ीकरण की आवश्यक सूची का वितरण;
2. "बेरोजगार" की स्थिति प्राप्त करना;
3. संबंधित स्थिति का पंजीकरण;
4. आवश्यक शर्तों की पूर्ति - सेवा में भाग लेने के लिए महीने में हर दो बार, पुनर्प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में जाएं।

बेशक, इस समय पहले से ही नौकरी करने वाला कोई भी व्यक्ति केंद्र के इलेक्ट्रॉनिक संसाधन पर रिक्तियों की आवश्यक सूची से परिचित हो सकता है। लेकिन इसके नुकसान के मामले में, केंद्र में पंजीकरण से कई फायदे होंगे और आपको अपने पेशेवर कौशल के योग्य नौकरी खोजने में मदद मिलेगी।
इसके अलावा, एक व्यक्ति के सामने निम्नलिखित अवसर खुलते हैं:

• सबसे उपयुक्त रिक्तियों की सेवा के कर्मचारियों द्वारा चयन, आवेदक के पास कौशल और अनुभव के लिए उपयुक्त;
• नौकरी खोज की अवधि के लिए सामाजिक लाभ का भुगतान;
• विशेष पाठ्यक्रम लेने और एक नया पेशा खोजने का अवसर;
• स्थानांतरित करने में सहायता प्राप्त करना, जो निवास के नए स्थान पर नौकरी खोजने से जुड़ा है।

पंजीकरण प्राप्त करने के बाद, आपको यह याद रखना होगा कि नए अवसरों के अलावा, आपको कुछ आवश्यकताओं का भी पालन करना होगा:

1. हर महीने दो बार केंद्र पर आएं।
2. आवंटित समय के भीतर रिक्ति प्राप्त करने के बाद, वांछित संगठन में एक साक्षात्कार के लिए जाएं;
3. एक नया पेशा हासिल करने के लिए निर्दिष्ट पाठ्यक्रमों में उपस्थिति।

रोजगार केंद्र के नियमों के उल्लंघन के साथ-साथ आवश्यक शर्तों को पूरा करने में विफलता के मामले में, नागरिक "बेरोजगार" की स्थिति से वंचित है।

केंद्र दस्तावेज

रोजगार केंद्र में सभी बेरोजगारों का पंजीकरण दस्तावेजों के एक निश्चित पैकेज को जमा करने पर होता है। दस्तावेज़ीकरण की आवश्यक सूची कानून द्वारा स्थापित की गई है और इसे इंटरनेट पर उपयुक्त पोर्टलों पर आसानी से पाया जा सकता है।

आवश्यक दस्तावेजों की सूची में शामिल हैं:

यह दस्तावेज़ीकरण की एक मूल सूची है जिसे सभी नागरिकों को प्रस्तुत किया जाना चाहिए। लेकिन ऐसे दस्तावेज हैं जिन्हें केवल कुछ स्थितियों में ही प्रस्तुत किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, विकलांग लोगों को समूह के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले उपयुक्त दस्तावेज उपलब्ध कराए जाने चाहिए। यह किसी व्यक्ति के लिए अनुमत गतिविधि के प्रकार की स्थितियों और प्रकृति को इंगित करना चाहिए, जो उसके स्वास्थ्य की स्थिति (व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम) की अनुमति देता है।

कभी-कभी उन्हें एक करदाता (टिन) को निर्दिष्ट एक व्यक्तिगत संख्या और पेंशन के लिए एक बीमा प्रमाणपत्र के प्रावधान की आवश्यकता होती है। पहले बेरोजगार व्यक्तियों के लिए पंजीकरण के साथ स्थिति सरल है, क्योंकि उन्हें केवल पासपोर्ट और अपनी शिक्षा के बारे में जानकारी लाने की आवश्यकता है।

यदि लाए गए दस्तावेजों की सूची में कम से कम एक प्रमाण पत्र पर्याप्त नहीं है, तो पंजीकरण से इनकार कर दिया जाएगा।

बेरोजगारी लाभ के बारे में

पंजीकरण प्रक्रिया पूरी होने पर, एक व्यक्ति बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर सकता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इन भुगतानों का भुगतान सेवा के साथ पंजीकृत बेरोजगारों को विशेष रूप से किया जाता है।

यह लाभ केवल एक निश्चित अवधि के लिए भुगतान किया जाता है, जो पंजीकरण के क्षण से शुरू नहीं होता है। शुरुआत में, लाभ की राशि अधिकतम होगी, और अवधि के अंत तक यह काफी कम हो जाएगी। कानून के अनुसार, बेरोजगारी भुगतान एक वर्ष से अधिक नहीं के लिए किया जाता है, जबकि एक व्यक्ति को 18 महीने तक पंजीकृत किया जा सकता है।

इसलिए, पहले तीन महीनों में, एक व्यक्ति को उसके औसत मासिक वेतन का 75% से अधिक नहीं मिलेगा, जिसकी गणना पिछले 3 महीनों के काम के लिए की जाती है। लाभ की राशि की गणना करते समय, केवल व्यक्ति की आधिकारिक आय का उपयोग किया जाता है। नौकरी नहीं मिली तो अगले चार महीने में 60 फीसदी भुगतान होगा। तब वे केवल 45% होंगे।

दूसरे चक्र में भुगतान न्यूनतम लाभ राशि होगी, जिसे जिला गुणांक से बढ़ा दिया गया है।

लाभ के न्यूनतम और अधिकतम स्तर की सीमाएं साल-दर-साल बदलती रहती हैं, लेकिन यह स्थापित मानदंड से अधिक या कम नहीं हो सकती है। न्यूनतम भुगतान वरिष्ठता के बिना या बर्खास्तगी के क्षण से एक वर्ष बीत जाने के बाद केंद्र में आने वाले व्यक्तियों को अर्जित किया जाता है।

उपरोक्त सभी के आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि यह रोजगार अधिकारियों से संपर्क करने लायक है, क्योंकि इस मामले में आपको जल्दी से नौकरी खोजने का अवसर मिलेगा। यद्यपि आवश्यक दस्तावेज एकत्र करना श्रमसाध्य है, अंत में परिणाम सभी प्रयासों का भुगतान करेगा, क्योंकि फिर से काम करने और भुगतान करने से बेहतर क्या हो सकता है?

वीडियो "रोजगार केंद्र में पंजीकरण कैसे करें"

वीडियो में, रोजगार केंद्र के निदेशक पंजीकरण की कुछ बारीकियों, आवश्यक दस्तावेजों और दस्तावेज जमा करने की समय सीमा के बारे में बात करते हैं।