Jei tu ir aš sėdėtume prie kavos puodelio ir paklausčiau, kokius įgūdžius turi, greičiausiai pasakytum man štai ką:
- Aš nežinau, ką aš galiu padaryti.
- Neturiu (mažų) įgūdžių.
Jei pateikėte pirmąjį atsakymą, tikriausiai todėl, kad retai užduodate sau šį klausimą.
Jei pastarasis, tai taip yra todėl, kad esate žmogus. Žmonėms sunku atpažinti savo įgūdžius. Paprastai juos laikote savaime suprantamu dalyku ir neišskiriate kaip sugebėjimų.
Richardas Bransonas. Nuotrauka: Reuters / Olivia Harris
Taigi, tęskime šį įsivaizduojamą kavos puodelį: pirmiausia pabandysiu padėti suprasti, kokius įgūdžius jau turite. Mūsų tikslas – sudaryti jūsų dabartinių įgūdžių sąrašą, kad suprastume, ką galite, ko ne ir ką norėtumėte patobulinti.
Norėdami tai padaryti, turite atlikti du veiksmus:
- Užsirašykite visas idėjas.
- Struktūruokite juos.
1 veiksmas: užsirašykite visas idėjas
Jūsų užrašai neturi būti tobuli. Svarbiausia juos padaryti.
Čia pirmiausia kiekis. Vienoje kortelėje turi būti užrašytas vienas iš jūsų įgūdžių, gali būti tiek kortelių, kiek atsimenate savo sugebėjimus. Jums nereikia nieko redaguoti. Dabar mums pagrindinis numeris. Norėdami pradėti įrašinėti, atsakykite į šiuos klausimus:
Kas tau gerai sekasi?
Atsikratykite kuklumo, tam nėra laiko. Ką tu esi geras ir, drįsčiau pasakyti, puikus? Galbūt žinote, kaip pateikti puikius rinkodaros pasiūlymus? Galbūt jūs, kaip niekas kitas, mokate subalansuoti biudžetą? Ir aš dabar nekalbu apie jūsų dabartinį darbą. Grįžti į praeitį. Jei kada nors buvote puikus laikraščio pristatytojas, parašykite: „pristatyta laiku“.
Kas tau duota savaime?
Galbūt manote, kad kai kuriuos dalykus gali padaryti kiekvienas, bet iš tikrųjų taip nėra. Jei galite lengvai surengti prašmatnias įmonės vakarienes, vadinasi, puikiai mokate planuoti renginius ir suburti žmones. Vien todėl, kad kažkas tau lengva, dar nereiškia, kad tai nėra gebėjimas. Ar esate žinomas dėl to, kad vykstant į komandiruotę į mažą rankinį bagažą galite lengvai sutalpinti dešimčiai dienų drabužių? O gal pavyko savo garaže įsirengti tikras medžio apdirbimo dirbtuves, bet visada manėte, kad tai kvailas pomėgis?
Elono Musko epizodas filme „Didžiojo sprogimo teorija“.
2 veiksmas: susisteminkite savo įgūdžius
Užrašę keletą įgūdžių, pradėsite kažką pastebėti – kai kurios idėjos yra susijusios.
Grupuokite juos taip, kaip jums patinka. Pavyzdžiui, „ką man labiausiai patinka daryti“, „įgūdžiai, už kuriuos man moka daugiau“, „įgūdžiai, kuriuos noriu tobulinti“, „sugebėjimai, kurių jau seniai nenaudojau“.
Padėkite užrašų korteles tose vietose, kur jas galėtumėte matyti pakartotinai per dieną. Visada laikykite keletą kortelių įvairiose namų vietose, o kai kurias – kišenėje.
Taip, gali skambėti keistai, bet tik idiotas pasmerks jus už tai, kad užsirašėte savo idėjas ir stengiatės tapti protingesni. (Taip pat galite turėti užrašus savo telefone, bet atminkite, kad idėjos užrašymas turi ypatingą galią.)
Markas Zuckerbergas Indijoje
Struktūrizavimas padės geriau suprasti, kokius įgūdžius turite. Jei užsirašėte, pavyzdžiui, dešimt gebėjimų ir devyni iš jų patenka į kategoriją „Įgūdžiai, kurių nenaudoju dabartiniame darbe“, tai reikia taisyti.
Pasistenkite dažniau panaudoti savo gebėjimus, išmokite įgūdžių, kurių prireiks dabartiniame versle ar net susiraskite naują darbą.
Jei gavote dvi korteles su bendra kategorija „Neturiu įgūdžių, nekenčiu šio straipsnio autoriaus“, laikas paskambinti vienam iš savo draugų. Išgerkite su juo kavos ir tiesiai paklauskite: „Kaip manai, kokius įgūdžius aš turiu?
Bill Gates. Nuotrauka: Youtube
Pagrindinis pratimo tikslas – sužadinti du skirtingus jausmus: viltį ir sąmoningumą.
Pirmasis yra paprastas. Tokios kelionės pradžioje visada lengva nusimesti ir pagalvoti, kad turi labai mažai profesinių įgūdžių.
Antrasis yra sąmoningumas – jo reikia, kad suprastum, kokius gebėjimus norėtum įgyti. Nesvarbu, ar norite pagerinti esamą darbą, ar susirasti naują – bet kokiu atveju jums tikrai prireiks naujų įgūdžių.
Kai priešais save turi vaizdinės kortelės su esamais įgūdžiais, lengviau suvoki, kokių gebėjimų tau trūksta. Tokiu būdu galite greitai nustatyti, kokių naujų įgūdžių reikia norint gauti naują darbą arba išeiti iš įprastų vėžių.
Yra trys dalykai, kuriuos padaryti nepaprastai sunku: sulaužyti plieną, sutraiškyti deimantą ir pažinti save.
Benjaminas Franklinas, politikas, mokslininkas ir išradėjas
Užduokite sau šiuos 20 klausimų
Deja, nėra vieno kelio į savęs pažinimą. Kiekvienas žmogus yra unikalus. Ir vienintelis, kuris gali padėti pažinti save, esi tu pats.
Kai kas sako, kad tam tereikia gyventi, o išmintis ateis savaime. O jei tai užtruks 60 metų? Galite palaukti, bet tada turėsite už nugaros.
Norėdami pagreitinti šį procesą, pirmiausia sąžiningai atsakykite į šiuos klausimus. Tai galite padaryti bet kokia tvarka. Per ilgai negalvokite apie atsakymą. Teisingas bus tas, kuris pirmiausia pasirodys mintyse.
- Ką aš galiu padaryti gerai?
- Kas man labai gerai?
- Ką aš darau ne taip?
- nuo ko aš pavargau?
- Kas man yra svarbiausia gyvenime?
- Kas yra svarbiausi žmonės mano gyvenime?
- Kiek valandų miego man reikia per dieną?
- Kas mane nervina?
- Kas mane ramina?
- Kas yra sėkmė mano supratimu apie žodį?
- Kokio tipo darbuotojas esu?
- Kaip aš noriu atrodyti kitų akyse?
- Kas mane liūdina?
- Kas mane daro laimingą?
- Kas mane pykdo?
- Kokiu žmogumi aš noriu būti?
- Kokiu draugu noriu būti?
- Ką aš galvoju apie save?
- Ką aš vertinu gyvenime?
- ko aš bijau?
Nepamirškite, kad kiekvienas šiuos klausimus interpretuoja skirtingai. Tai reiškia, kad nėra teisingų ar neteisingų atsakymų.
Analizuokite atsakymus
Sąžiningas atsakymas į šiuos klausimus padės permąstyti ir pagerinti savo gyvenimą. Čia svarbus pats procesas. Aiškiai atsakydami į klausimus lavinate savo mąstymą.
Aristotelis vartojo žodį „logos“ – sąvokas, kuriose yra nešališki kalbėtojo loginiai argumentai.
Išmokite išreikšti savo jausmus ir emocijas žodžiais. Jūsų atsakymai turi būti nuoširdūs, kad suprastumėte savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Nemėginkite ko nors slėpti nuo savęs ar statyti sau palankioje šviesoje.
Atkreipkite dėmesį į tai, kokias savybes norėtumėte pakeisti, kurios jums trukdo gyvenime. Darykite tai, ką mokate daryti ir kas daro jus laimingus. Venkite to, ką darote blogai ir kas daro jus nelaimingus.
Tik nepersistenk. Atminkite, kad gyvenime būna nuostabių akimirkų ir sunkių situacijų. Jei turite, nenutraukite santykių iš karto. Tiesiog atpažinkite šių sunkumų, tokių kaip savanaudiškumas, melas ar nesusipratimai, priežastį ir pabandykite juos pašalinti.
- Studijuokite filosofų darbus.
- Laikykitės neutralios pozicijos pokalbiuose. Nesistenk visada būti teisus. Pažvelkite į problemą iš skirtingų perspektyvų.
- Užsirašykite savo mintis. Visada paklauskite savęs, kodėl kažkas atsitiko.
- Kalbėk. Bendravimas yra labai svarbus. Kalbėkitės su šeima, draugais, kolegomis. Išreikšdami savo jausmus sužinosite apie save, ypač jei jums užduodami klausimai, kurie verčia susimąstyti.
Šis metodas gali būti jūsų kelio į savęs pažinimą pradžia.
Sveikinimai mielas drauge!
Kaip parašyti CV dėl darbo? Straipsnio pabaigoje pateiksiu pavyzdį, taip nebus. Bet prieš tai pakalbėkime apie taisykles ir klaidas.
Tipiškas paveikslas: siunčiame gyvenimo aprašymą – jokio atsakymo, jokio sveiko. „Kas yra, kur jie ieško? Aš esu profesionalas!" – klausiame teisaus pykčio priepuolio metu.
Savo srities profesionalas. O kaip tinkamai save pristatyti - mėgėjas.Tokį vaizdą šių eilučių autorius stebėjo kone kasdien 6 metus.
Būti profesionalu ir galimybė reklamuotis kaip profesionalas yra du dideli skirtumai.
Gyvenimo aprašymo sudarymas yra pirmasis jūsų projekto darbo rinkoje etapas.
CV – tai verslo stiliumi parašytas dokumentas. Tai visų pirma faktų rinkinys. Jei jums patinka išreikšti save epistoliniu žanru, palikite tai kitai progai. Verbuotojas nėra tas žmogus, kuris įvertins jūsų stiliaus rafinuotumą.
a) trumpumas
Teksto apimtis – nuo vieno iki pusantro puslapio. Daugiausia du, su didele patirtimi. „Pėdtiesių“ niekas neskaitys. Daug teksto reiškia, kad nesate susitvarkę su savo prioritetais.
b) Struktūrinis
Darbo svetainėse struktūra jau įtraukta į scenarijų, todėl per daug neaplenksite.Nepraleiskite fiksuotų laukų. Jei darbdavys naudoja automatizuotą apdorojimą, gyvenimo aprašymai, kuriuose nėra laukų, gali atsidurti eilės pabaigoje.
Tačiau kartais jums reikės santraukos įprastoje teksto rengyklėje arba įprastoje teksto rengyklėje 
spausdinta forma, tai yra padaryta. Tikiuosi, kad neapsiribosite publikavimu populiariose svetainėse.
Šiuo atveju yra šiek tiek vietos vaizduotei. Tik nelabai žiaurus, pliz)
Vienaip ar kitaip, santraukoje turėtų būti pagrindiniai blokai:
- Koks tavo pilnas vardas. Kiek jums metų, miestas, telefonas visu formatu (kad galėtumėte surinkti paspaudimu iš savo išmaniojo telefono), El.
Atkreipkite dėmesį į savo pašto pavadinimą. Neturi būti kūdikių lėlių, zuikių. Darbo paieškos projektui sukurkite atskirą paskyrą su tipo pavadinimu [apsaugotas el. paštas] arba tiesiog [apsaugotas el. paštas]
- padėtis, dėl kurio kreipiatės. Nereikėtų rašyti kelių pozicijų: ir šveicaras, ir javapjūtė, ir žaidėjas ant vamzdžio – tokia kelių stotis retai bus įvertinta.
- dėl kurio kreipiatės. Jei tiksliai žinote savo vertę darbo rinkoje, nurodykite vidutinę vertę kaip pagrindą diskusijai.
Jei abejojate ar esate pasiruošę svarstyti žemiau esančias rinkos galimybes – nieko nerašykite. Tačiau atminkite: kai kuriose įmonėse į kandidatus, kurie nenurodo atlyginimo, neatsižvelgiama. Tokių įmonių nedaug, bet jos egzistuoja.
- Išsilavinimas
Jei yra daugiau nei vienas, pirmiausia nurodykite tą, kuris yra susijęs su darbu.
Papildomas išsilavinimas:
Tiesiog kažkas, kas padės dirbti šioje pozicijoje.
- darbo patirtis
Chronologine tvarka nuo paskutinio darbo iki pirmo. Pageidautina, kad aprašymas atsektų jūsų profesinio ar karjeros augimo dinamiką. Pavyzdžiui, nuo dalyvavimo projektuose iki vadovavimo, nuo paprastų užduočių iki sudėtingų. Jei neturite patirties, vadovaukitės čia pateiktomis rekomendacijomis.
Šiuo metu atkreipkite dėmesį. Dinamika yra labai įspūdinga paviršutiniškai skaitant.
Patirtis turėtų būti išreikšta rezultatų kalba. Jei įmanoma, suskaitmenintas. Ypač jei esi lyderis. Taip pat žiūrėkite šį pavyzdį.
pastaba: Pirma eilutė šiame bloke yra labai svarbi. Darbuotojas tai mato skelbime apie gyvenimo aprašymą, kuris rodomas svetainėje.Jis turi būti parduodamas, kalbant apie rezultatą.
- Pagrindiniai įgūdžiai
Raktas reiškia:
Ką tu geriausiai moki.
Ką tu gali padaryti geriau nei kiti.
2. Tipinės klaidos
Darbdavių peržiūros nuo 100 gyvenimo aprašymų per dieną. Jis turi filtrą, kurį naudodamas jis iš karto nutraukia gyvenimo aprašymą.
Aš turiu galvoje, kad visiškai kompetentingas kandidatas gali susipainioti dėl neatidumo ar visuotinai priimtų taisyklių nežinojimo ir būti išbrauktas iš kviečiamųjų sąrašo.
- Būk specifiškas. Išpūsti tekstai „apie nieką“ niekam nesužavės.
- Nenaudokite gana nuobodžių frazių, tokių kaip „susikoncentravęs į rezultatus“, „pasiruošęs įveikti sunkumus“. Tai tik plepalai. Pašalinkite ištraukas, pvz., „Turiu silpnybę dirbti su dokumentais“ ir panašiai.
- Jūs neturėtumėte meluoti. Truputį meluokite – galite rizikuoti. Bet valdyk save. Jei vokus klijavote rinkodaros agentūroje ir išsiuntėte paštu, galite drąsiai teigti, kad dalyvavote rinkos tyrime. Bet nerekomenduoju tvirtinti, kad vadovavote projektui, kuriame buvo tiriamos energetikos rinkos perspektyvos. Verbuotojai turi juodąjį „melagių“ sąrašą. Vieną kartą meluodami ir patekę į šį sąrašą galite rimtai apsunkinti savo gyvenimą.
- Nereikėtų rašyti apie pomėgius, nesusijusius su darbu.
- Atleidimo iš ankstesnių darbų priežasčių nurodyti nereikia. Tai skirta interviu.
- Rašybos klaidos yra labai nepageidautinos. Prieš pateikdami savo gyvenimo aprašymą patikrinkite, ar nėra klaidų.
- Nenaudokite standartinių gyvenimo aprašymų formų. Tai iš karto patraukia akį ir garantuoja, kad jūsų gyvenimo aprašymas bus šiukšliadėžėje.
3. Galandimas
Gyvenimo aprašymo tikslas yra būtent atsakyti į klausimą: kodėl turėčiau būti kviečiamas pokalbiui? 
- Tobulas smūgis. Atidžiai perskaitykite darbo aprašymą. Pabrėžkite pagrindinę darbdavio idėją ar tikslą. Paprastai tai galite pamatyti aprašyme. Savo gyvenimo aprašyme raskite taškus, atitinkančius darbdavio idėją. Atitinkamai juos suformuluokite. Galite paryškinti šias eilutes paryškintu šriftu. Jūs sėkmingai tai padarėte anksčiau, tai padarysite ir čia.– tokia žinutė „parduoda“ gerai.
- Darbo aprašyme pažymėkite raktinius žodžius. Įtraukite juos į savo gyvenimo aprašymą šiam darbui. Du ar trys, ne daugiau.
- Peržiūrėkite kitų kandidatų gyvenimo aprašymus. Stenkitės rasti konkurencinį pranašumą.
- Prisiminkite savo pagrindinius įgūdžius. Kurie tinka šiam darbui? Kaip?
- Parašykite motyvacinį laišką. Laiške nurodykite savo „unikalų pasiūlymą“, remdamiesi ankstesniais trimis punktais.
Šių eilučių autorius taip pat porą kartų buvo pretendento vaidmenyje ir parašė santrauką. Nuoroda į 2013 m. pavyzdį: Pavyzdinis gyvenimo aprašymas
Jeigu Jus sudomino laisva darbo vieta arba šis darbas reikalingas dėl kitų priežasčių, išsiuntus CV skambinti įdarbintojui nebus nereikalinga. Darbo svetainėse paprastai nėra telefono numerio, bet jį lengva rasti. Paskambinkite bendruoju įmonės numeriu, jums pasakys. Ši informacija nėra privati.
Paskambinus galite pasakyti:
- Jūs visiškai atitinkate laisvos darbo vietos reikalavimus.
- Motyvaciniame laiške rašėte, kad paskambinsite ir tesėsite pažadą.
- Pokalbio metu detaliai ir konkrečiai papasakosite, kuo galite būti naudingas įmonei.
Savo skambučiu išsiskirsite iš daugelio kitų kandidatų fono. Žmogui reikia impulso, kad priimtų sprendimą. Verbuotojas nėra išimtis. Jūsų skambutis gali būti tik toks impulsas.
Kaip matote, nėra nieko sudėtingo. Vykdykite rekomendacijas ir jūsų šansai būti tarp pakviestųjų padidės daug kartų.
Dėkojame, kad domitės straipsniu.
Prenumeruokite tinklaraščio atnaujinimus (forma po socialinės žiniasklaidos mygtukais) ir gaukite straipsniusJūsų pasirinktomis temomisį jūsų paštą.
Gražios dienos ir geros nuotaikos!
Svarbus gyvenimo aprašymo punktas, į kurį atkreipia dėmesį visi darbdaviai, yra pagrindinių profesinių įgūdžių skiltis. Nei išsilavinimas, nei darbo patirtis nepasakys apie jūsų asmeninę kompetenciją tam tikrais klausimais. Todėl, norint kompetentingai užpildyti atitinkamą skyrių, verta pažvelgti į pagrindinių įgūdžių pavyzdžius gyvenimo aprašyme. Tai padės darbdaviui tiksliai parodyti, ką galite padaryti.
Iš ko rinktis
Sunku rasti kokių nors „tipinių“ įgūdžių. Juk kiekviena profesija turi savo reikalavimus ir pretendentas turi juos atitikti. Jei nežinote, ką tiksliai galite parašyti, galite nurodyti šiuos dalykus:
- tarpasmeninio verslo bendravimo įgūdžiai;
- gebėjimas organizuoti darbą, planuoti, priimti sprendimus;
- dėmesys įvairiems niuansams ir detalėms;
- gebėjimas analizuoti problemas, efektyviai ieškoti jų sprendimo būdų;
- gebėjimas būti lanksčiam;
- projektų valdymo įgūdžiai;
- verslo lyderystė.
Tačiau vis tiek pageidautina pasirinkti įgūdžius, atsižvelgiant į kandidatams keliamus reikalavimus. Dažniausiai pats darbdavys nurodo, ko nori iš būsimo darbuotojo. Pareiškėjas gali tiesiog perfrazuoti savo reikalavimus ir nurodyti juos pagrindiniuose įgūdžius.
Lyderio įgūdžiai
Visų pirma, svarbu suprasti, kokie yra pagrindiniai gyvenimo aprašymo įgūdžiai tiems, kurie pretenduoja į vadovo pareigas. Potencialiems vadovams visada keliami aukštesni reikalavimai, o jų kandidatūros tikrinamos skrupulingiau.
Kaip įgūdžius galite nurodyti šiuos įgūdžius:
- išspręsti konfliktines situacijas;
- planuoti ir optimaliai organizuoti darbo procesą;
- savarankiškai priimti sprendimus ir atsakyti už jų rezultatus;
- mąstyti kritiškai;
- efektyviai valdyti laiką ir pavaldžius žmones;
- taikyti motyvacines programas;
- mąstyti strategiškai ir kūrybiškai;
- derėtis;
- bendravimo įgūdžiai, gebėjimas pelnyti kolegų, partnerių ir aukščiausios vadovybės pasitikėjimą.
Svarbu mokėti atskirti savo įgūdžius nuo asmeninių savybių. Pirmieji įgyjami darbo ir mokymosi metu, o antrieji apibūdina jus kaip asmenybę.
Taip pat į sąrašą galite įtraukti daugiafunkcinį darbą, galimybę prisitaikyti prie skirtingų sąlygų, perduoti dalį įgaliojimų ir stebėti tinkamą užduočių įgyvendinimą.
Profesijos, susijusios su bendravimu
Atskirai verta atkreipti dėmesį, kokius įgūdžius reikėtų nurodyti, jei pretenduojate į pardavėjo, vadybininko ar konsultanto pareigas. Pavyzdžiui, savo gyvenimo aprašyme galite nurodyti šiuos pardavimo asistento įgūdžius:
- gebėjimas valdyti laiką;
- asmeninio bendravimo ir sėkmingų pardavimų patirtis;
- kompetentinga žodinė kalba, gerai išlavintas balsas, reikalinga dikcija;
- kūrybiškas požiūris į pardavimą;
- gebėjimas išklausyti, kompetentingai patarti, rasti požiūrį į klientus;
- gebėjimas greitai mokytis ir lengvai suvokti didelius informacijos kiekius;
- tarnystės įgūdžiai, gebėjimas parodyti taktą ir toleranciją.
Jei žinote, kad įmonė dirba su užsienio klientais, tai užsienio kalbų mokėjimas bus neginčijamas pliusas. Kreipdamiesi į laisvą pardavimų vadybininko vietą, taip pat nurodykite, jei tai, žinoma, tiesa:
- laisvai mokėti anglų, italų, prancūzų ar kitas kalbas;
- Užtikrintas naudojimasis kompiuteriu, MS Office programų išmanymas;
- dalykinės korespondencijos įgūdžiai, įskaitant užsienio kalbą;
- gebėjimas parodyti dėmesį, susidomėjimą, draugiškumą.
Tačiau mokytojams, mokytojams, vedantiems seminarus ir mokymus keliami kiek kitokie reikalavimai. Jie turi turėti šiuos įgūdžius:
- mokymosi rezultatų motyvacija;
- didelė energija ir iniciatyvumas;
- gebėjimas sutelkti žmonių grupės dėmesį ir išlaikyti jį tam tikrą laiką;
- įgyti kantrybės ir lankstumo įgūdžiai, kuriuos būtina parodyti bendraujant su auklėtiniais;
- Gebėjimas efektyviai planuoti ir organizuoti darbą.
Visoms šioms profesijoms būdingas pagrindinis įgūdis – užmegzti ryšį su žmonėmis.
Kiti variantai
Taip pat lengva pasirinkti tinkamus technikų įgūdžius. Pagrindinė užduotis, pavyzdžiui, sistemos administratoriui – kontroliuoti viso kompiuterių tinklo veikimą. Todėl jis turi turėti šiuos pagrindinius įgūdžius ir gebėjimus:
- atlikti profesionalios įrangos diagnostiką;
- stebėti galimas rizikas ir planuoti būdus, kaip kuo greičiau atkurti sistemų funkcionavimą;
- mokėti techninę anglų kalbą;
- dirbti su dideliais informacijos kiekiais.
Pagal šios pareigybės reikalaujamus įgūdžius galite matyti, kaip darbo specifika įtakoja tai, ką reikia nurodyti gyvenimo aprašyme. Atskirai verta paminėti, kad kai kuriose pramonės šakose profesiniai įgūdžiai yra taip glaudžiai susipynę, kad juos sunku atskirti.
Jei pretenduojate į buhalterinės apskaitos specialisto pareigas, tuomet geriau iš pradžių susipažinti su reikalavimais. Pagrindinių buhalterio gyvenimo aprašymo įgūdžių pavyzdžių galima paimti tiesiai iš reikalavimų kandidatams aprašymo. Jie privalo:
- mokėti mąstyti analitiškai;
- organizuoti darbus priskirtoje teritorijoje;
- analizuoti problemas, mokėti ieškoti jų sprendimo būdų;
- protingai planuoti;
- pakankamai dėmesio skirti smulkiems niuansams ir svarbioms detalėms;
- teisingai nustatyti prioritetus;
- mokėti dirbti su dideliu kiekiu dokumentų;
- gebėti nustatyti prioritetines užduotis;
- turėti įgūdžių dirbti su reguliavimo institucijomis.
Teisės skyriaus darbuotojams keliami kiek kitokie reikalavimai. Advokatui galite nurodyti:
- teisės, teismų sistemos principų išmanymas;
- gebėjimas surašyti dokumentus, sutartis;
- teisinių dokumentų analizės įgūdžiai;
- gebėjimas dirbti su įvairia informacija ir greitai ją įsisavinti;
- kompiuterių, MS Office programų išmanymas;
- bendravimo įgūdžiai;
- gebėjimas naudotis elektronine forma pateiktais teisiniais pagrindais;
- kelių vektorių požiūris (gebėjimas dirbti įvairiomis kryptimis);
- darbo su klientais ir kontrolės įstaigų darbuotojais įgūdžiai;
- gebėjimas dirbti su dokumentais;
- gebėjimas organizuoti darbą ir planuoti užduočių vykdymą.
Kiekviena specialybė turėtų turėti savo įgūdžių, tačiau iš visų pateiktų sąrašų galite pasirinkti ką nors tinkamo būsimam darbui.
Papildoma pagalba ieškant tinkamų ir aktualių savybių gali būti toks apmąstymas: įsivaizduokite save vadovą, kuriam reikia darbuotojo jus dominančioms pareigoms. Ko tikėtumėtės iš kandidato į darbą?
