Kas yra kasdienės kelionės išlaidos?- klausimas, į kurį reikėtų atsakyti įvertinus bent 2 teisės šaltinių nuostatas: reglamentus Rusijos Federacijos Vyriausybė 2008 m. spalio 13 d. Nr. 749 ir Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Panagrinėkime šių normų specifiką.
Kas įskaičiuota į dienpinigius
Kasdienių išlaidų, kurioms padengti darbuotojas turi teisę gauti dienpinigius, sudėtis įstatymais nereglamentuota, nors teisės aktuose jos yra atskirtos nuo transporto ir apgyvendinimo išlaidų (Nutarimu patvirtintų nuostatų 11 p. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. Nr. 749 (toliau – Nuostatai) ).
Dienpinigių dydį nustato darbdavys vidiniais įmonės aktais. Mokėjimai iki 700 rublių už komandiruotes Rusijoje ir iki 2500 rublių už darbuotojus, vykstančius į užsienį, nėra apmokestinami mokesčiais ir socialinėmis įmokomis (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 3 punktas).
Dienpinigiai dažniausiai skiriami maistui. Bet komandiruotasis gali jas išleisti bet kam savo nuožiūra – jis neprivalo atsiskaityti apie tokių išlaidų turinį.
Kaip apskaičiuoti dienpinigius komandiruotėms Rusijoje ir užsienyje
Tiek keliaujant Rusijoje, tiek užsienyje dienpinigių dydis nustatomas pagal formulę:
RS \u003d SD × D,
RS – apskaičiuota dienpinigių suma;
SD - vietinio standarto nustatytas dienpinigių dydis per dieną;
D - komandiruotės trukmė dienomis (įskaitant dienas kelyje).
SVARBU! Jei dienpinigių keliautojas neišleidžia iki galo, tuomet neišleisto likučio į darbdavio kasą grąžinti nereikia, skirtingai nei tos avanso dalies, kuri yra nukreipiama būsto ir transporto išlaidoms padengti.
Jei darbuotojui dienpinigių nepakanka, jis gali išleisti pinigus einamosioms išlaidoms, suderinęs šias išlaidas su darbdaviu (Rusijos Federacijos darbo kodekso 168 straipsnis). Vėliau šios išlaidos kompensuojamos.
Ar dienpinigiai mokami per dieną?
Jei verslo keliautojas savo gamybos užduotis sprendžia Rusijos teritorijoje, jis neturi teisės į dienpinigius. Vykstant į užsienį - ilgesnėms nei 1 paros užsienio komandiruotėms jų skiriama 50% vidinių įmonių aktų nustatytų sumos (Nuostatų 20 punktas). Tai yra, „užsienio“ dienpinigiai už vienos dienos komandiruotę bus apmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu nuo didesnės nei 1250 rublių sumos.
SVARBU! Darbdavys turi teisę išleisti vietinį standartą, pagal kurį net ir vienos dienos komandiruotėse Rusijos Federacijoje darbuotojui garantuojamas einamųjų išlaidų apmokėjimas, o ne dienpinigiai. Šias išlaidas patvirtinus dokumentais, gyventojų pajamų mokesčiu jos negali būti apmokestinamos (Rusijos Federacijos finansų ministerijos 2014 m. gegužės 26 d. raštas Nr. 03-03-06/1/24916).
Kada – prieš komandiruotę ar po jos – mokami dienpinigiai
Dienpinigiai, taip pat kitos lėšos kaip avanso dalis, verslo keliautojui išduodami prieš kelionę.
Avanso pervedimo terminai ir būdas (grynaisiais pinigais, į banko kortelę) gali būti fiksuoti vidaus aktuose, pavyzdžiui, nuostatoje dėl komandiruočių.
Daugiau apie kelionės nuostatos taikymą galite sužinoti straipsnyje.
Tačiau galimas scenarijus, kai dienpinigiai gali būti mokami po kelionės. Jei darbuotojas buvo priverstas dalį dienpinigių skirti transportui ar apgyvendinimui (kurį darbdavys privalo sumokėti 100 proc.), tai grįžus į darbą buhalterija jam grąžins išleistą sumą.
Kokia dienpinigių mokėjimo tvarka savaitgaliais
Jei darbuotojas yra komandiruotėje savaitgaliais, už kiekvieną poilsio dieną jam mokami įprasto dydžio dienpinigiai (jei vietiniai įstatymai nenustato kitaip). Tai yra vienas iš skirtumų tarp dienpinigių skaičiavimo schemos ir savaitgalio darbo užmokesčio skaičiavimo schemos, kuri:
- mokama dvigubai, jei darbuotojas dirba savaitgaliais (ir tai atsispindi Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje Nr. T-13);
- neapmokama, jei keliautojas nedirba savaitgaliais.
Verta paminėti, kad atlyginimas ir dienpinigiai yra iš esmės skirtingos išmokos tiek apmokestinimo, tiek apskaičiavimo principais. O tai, kad dienpinigiams netaikoma darbuotojo pajamų dvigubinimo taisyklė, reikia prisiminti.
Rezultatai
Dekretas 749 ir Rusijos Federacijos darbo kodeksas pakankamai išsamiai paaiškina, kokios yra kasdienės komandiruočių išlaidos. Į komandiruotę, kuri trunka 1 dieną, tokios išmokos Rusijos Federacijoje neprivalomos, vykstant į užsienį jiems priskiriama 50% „užsienio“ dienpinigių.
Daugiau apie įvairių įmokų už komandiruotes apskaičiavimą galite sužinoti straipsniuose:
- ;
- .
(žr. pavyzdį žemiau). Ši tvarka taikoma tiek vidaus, tiek užsienio komandiruotėms.
Gyventojų pajamų mokesčio dienpinigiai normalizuojami. Taigi dienpinigiai nėra apmokestinami šiuo mokesčiu:
- 700 rub. per dieną - komandiruotės Rusijoje metu;
- 2500 rub. per dieną – keliaujant į užsienį.
Šie standartai yra išdėstyti Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 3 dalies 10 punkte.
Dienpinigių apskaičiavimas
Dienpinigių mokėjimas darbuotojams:
Ši tvarka numatyta Nuostatų, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. dekretu Nr. 749, 11 punkte.
Dienpinigių dydį darbuotojo buvimo komandiruotėje metu patvirtinkite dokumentais, kurie išrašomi siunčiant jį į komandiruotę. Kam tiksliai darbuotojas išleido dienpinigius, patvirtinti nebūtina.
Pažymėtina, kad nuo 2015 metų sausio 8 dienos įmonės, siųsdamos darbuotoją į komandiruotę, nebeturi išduoti kelionės pažymėjimo ir tarnybinio pavedimo. Dabar darbuotojo buvimo komandiruotėje laikotarpis daugiausia nustatomas pagal kelionės bilietus.
Šiai išvadai pritaria ir reguliavimo institucijos (2009 m. lapkričio 24 d. raštai Nr. 03-03-06/1/770 ir 2009 m. gruodžio 3 d. Nr. 3-2-09/362).
Situacija: kiek mokėti dienpinigius darbuotojui, jei jis grįžo iš vienos komandiruotės ir tą pačią dieną buvo išsiųstas į kitą komandiruotę - į naują darbo pavedimą
Už šią dieną skaičiuokite dienpinigius už kiekvieną komandiruotę. Išsiunčiant darbuotoją į komandiruotę, mokėti dienpinigius:
- už kiekvieną buvimo komandiruotėje dieną, įskaitant savaitgalius ir švenčių dienas;
- už visas dienas kelyje (įskaitant išvykimo ir atvykimo dieną), įskaitant priverstinio vėlavimo laiką.
Šią tvarką numato Nuostatų, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. dekretu Nr. 749, 11 punktas. Todėl, jei darbuotojas grįžo iš vienos komandiruotės ir buvo išsiųstas į kitą komandiruotę 2008 m. tą pačią dieną dienpinigiai turi būti mokami du kartus.
Išvykimo diena yra transporto priemonės, kurią darbuotojas išvyksta į komandiruotę iš vietovės, kurioje yra jo nuolatinio darbo vieta, išvykimo diena.
Jei transporto priemonė išvyksta anksčiau nei 24 valandos imtinai, išvykimo diena laikoma einamoji diena.
Jei transporto priemonė išvažiuoja po 0 valandų – kitą dieną.
Diena, į kurią įeina ir transporto priemonės išvykimo laikas, yra pirmoji komandiruotės diena. Mokėti visą dienpinigių už tą dieną.
Pavyzdys
Darbuotojas į komandiruotę vyksta traukiniu. Geležinkelio stotis yra miesto viduje. Traukinio išvykimo laikas – lapkričio 10 d. 23.56 val. Lapkričio 10-oji laikoma pirmąja kelionės diena. Dienpinigiai už tą dieną turi būti sumokėti visiškai.
Atvykimo diena – transporto priemonės, kurią darbuotojas grįžta iš komandiruotės į vietovę, kurioje yra jo nuolatinio darbo vieta, atvykimo diena.
Jei transporto priemonė atvyksta anksčiau nei 24 valandos imtinai, atvykimo diena laikoma einamoji diena. Jei transporto priemonė atvyksta po 0:00 – kitą dieną.
Diena, į kurią įeina ir transporto priemonės atvykimo laikas, yra paskutinė komandiruotės diena. Dienpinigiai už tą dieną taip pat bus sumokėti visiškai.
Pavyzdys
Darbuotojas grįžta iš komandiruotės traukiniu. Geležinkelio stotis yra miesto viduje. Traukinio atvykimo laikas yra 0 valandos 5 minutės lapkričio 11 d.
Lapkričio 11-oji laikoma paskutine komandiruotės diena. Dienpinigiai už tą dieną turi būti sumokėti visiškai.
Nustatydami komandiruotės pradžios datą, atsižvelkite į laiką, reikalingą nuvykti iš nuolatinės darbo vietos iki transporto priemonės išvykimo vietos (stoties, prieplaukos, oro uosto ir kt.).
Tai turi būti padaryta, jei transporto priemonės išvykimo vieta yra už gyvenvietės, kurioje yra siunčiančioji organizacija, ribų.
Tą patį reikėtų daryti ir nustatant paskutinę komandiruotės dieną, kai darbuotojas grįžta į nuolatinio darbo vietą. Klausimas dėl darbuotojo dalyvavimo darbe išvykimo į komandiruotę dieną ir atvykimo iš komandiruotės dieną sprendžiamas susitarus su organizacijos administracija. Visa tai nurodyta Nuostatų, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. dekretu Nr. 749, 4 punkte.
Pavyzdys
Darbuotojas lėktuvu išskrenda į komandiruotę. Oro uostas yra 45 minutės nuo miesto, kuriame dirba darbuotojas. Lėktuvo išvykimo laikas yra 0 valandos 35 minutės vasario 20 d. Atvykimo laikas atgal – 23 valandos 35 minutės vasario 23 d.
Pagal įsigytą bilietą keleivių registracija baigiasi likus 40 minučių iki lėktuvo išvykimo.
Taigi, norėdamas suspėti užsiregistruoti, darbuotojas turi išvykti iš miesto ne vėliau kaip 23:10 val. Tokiu atveju pirmąja komandiruotės, už kurią darbuotojas turi teisę į dienpinigius, diena turėtų būti laikoma vasario 19 d.
Paskutinė kelionės diena – vasario 24 d. Nepaisant to, kad lėktuvas atskrido vasario 23 d., skaičiuojant dienpinigius reikia atsižvelgti į laiką, reikalingą nukeliauti iš oro uosto į miestą. Taigi darbuotojas turi teisę gauti dienpinigius šešias dienas – nuo vasario 19 iki vasario 24 dienos imtinai.
Kartais darbuotojas siunčiamas į vietovę, iš kurios kasdien gali grįžti į nuolatinę gyvenamąją vietą. Jei kalbame apie komandiruotę Rusijoje, tai jis neturi teisės į dienpinigius. Kasdienio darbuotojo grąžinimo tikslingumo klausimą sprendžia organizacijos vadovas. Tai darydamas jis turi atsižvelgti į:
- komandiruotės vietos nutolimas nuo darbuotojo gyvenamosios vietos;
- transportavimo sąlygos;
- atliekamos užduoties pobūdis;
- būtinybė sudaryti sąlygas darbuotojui pailsėti.
Tokie reikalavimai numatyti Nuostatų, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. dekretu Nr. 749, 11 punkte.
Vykstant į užsienį dienpinigiai turi būti mokami, net jei darbuotojas išvyko iš Rusijos ir grįžo tą pačią dieną. Jos turi būti mokamos 50 procentų kolektyvinėje sutartyje arba vietiniame norminiame akte nustatytų komandiruočių į užsienį dienpinigių normų (Rusijos Federacijos Vyriausybės spalio 13 d. dekretu patvirtintų nuostatų 20 punktas). 2008 Nr. 749).
Jei prieš išvykdamas į užsienį darbuotojas persikelia per Rusijos teritoriją, mokėkite dienpinigius pagal vidaus komandiruotėms nustatytą tarifą. Nuo sienos kirtimo dienos išvykstant iš Rusijos taikoma norma, nustatyta šaliai, į kurią darbuotojas siunčiamas. Ir nuo tos dienos, kai kertate sieną įvažiuojant į Rusiją, vėl taikyti normatyvą komandiruotėms Rusijoje.
Tai nurodyta Nuostatų, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. dekretu Nr. 749, 18 punkte, taip pat Rusijos darbo ministerijos ir Rusijos finansų ministerijų gegužės mėn. 17, 1996 Nr.1037-Х.
Jei darbuotojas komandiruotės metu lankosi keliose šalyse, mokėti dienpinigius už valstybės sienos kirtimo dieną pagal šalies, į kurią siunčiamas darbuotojas, normas. Šią tvarką nustato Nuostatų, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. dekretu Nr. 749, 18 punktu.
Pavyzdys
Mieste įsikūrusi organizacija išsiunčia ekonomistą Kondratjevą A.S. į komandiruotę į Madridą (Ispanija). Išvykimo laikas iš Maskvos – 14 valandos 25 minutės balandžio 8 d. Norėdami suspėti į šį skrydį, darbuotojas turi išvykti į Maskvą traukiniu, kuris iš Belgorodo išvyksta balandžio 7 d., 18:35 val.
Grįžimo lėktuvas, kuriuo Kondratjevas grįžta iš Madrido, į Maskvą atvyksta balandžio 13 d., 22.12 val.
Skrisdamas į Madridą Kondratjevas Rusijos sieną kerta balandžio 8 d. Už šią dieną jam priklauso dienpinigiai pagal komandiruotėms į Ispaniją nustatytą normatyvą.
Grįžęs iš komandiruotės darbuotojas Rusijos sieną kerta balandžio 13 d. Už šią dieną jam turi būti mokami dienpinigiai pagal komandiruotėms Rusijoje nustatytus normatyvus.
Kondratjevas į Belgorodą atvyksta balandžio 15 d. 8:50 (traukinio atvykimo laikas). Vadinasi, už balandžio 14 ir 15 dienas jam priklauso vidaus komandiruotėms nustatyto dydžio dienpinigiai.
Situacija: ar darbuotojas turi teisę į dienpinigius, jei viešbučio, kuriame jis apsistojo komandiruotės metu, sąskaitoje, be pragyvenimo išlaidų, įtrauktos ir maitinimo restorane išlaidos
Taip, jie pasitiki. Dienpinigių mokėjimas darbuotojui bet kuriuo atveju (Rusijos Federacijos darbo kodekso 168 str., Nuostatų, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. dekretu Nr. 749, 11 punktas). Dienpinigių mokėjimo išlaidas galima patvirtinti dokumentais, išduotais siunčiant darbuotoją į komandiruotę.
Darbuotojo dienpinigių išlaidas patvirtinančių čekių ir kvitų pateikti nereikia. Panašūs paaiškinimai yra Rusijos finansų ministerijos 2009 m. lapkričio 24 d. raštuose Nr. 03-03-06 / 1/770 ir Rusijos federalinės mokesčių tarnybos 2009 m. gruodžio 3 d. Nr. 3-2-09 / 362.
Kalbant apie mokesčių apskaitą maisto išlaidoms, tai priklauso nuo to, kaip viešbutis sutvarkė dokumentus.
Kelionės išlaidos, mažinančios apmokestinamąsias pajamas, apima dienpinigius ir išlaidas už papildomas paslaugas, teikiamas viešbučiuose. Tačiau aptarnavimo kambariuose, barų ir restoranų išlaidos negali būti įtrauktos į mokesčių bazę.
Tai nurodyta Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 264 straipsnio 1 dalies 12 punkte.
Todėl jei maisto išlaidos viešbučio sąskaitoje nurodytos atskirai, į jas skaičiuojant negalima atsižvelgti. Apskaičiuojant mokesčius įtraukiamos tik pragyvenimo išlaidos.
Jei sąnaudos maistui sąskaitoje nepaskirtos, tuomet visą viešbučiui sumokėtą sumą (be PVM) nurašykite kaip mokesčio bazės sumažinimą.
Situacija: ar darbuotojas turi teisę į dienpinigius vykstant į savo nuolatinę gyvenamąją vietą (kur turi nuolatinę registraciją). Siunčiančios organizacijos vietoje darbuotojas turi laikiną registraciją
Klausimas ginčytinas. Komandiruotė yra darbuotojo komandiruotė vadovo įsakymu atlikti bet kokį pavedimą ne nuolatinio darbo vietoje (Rusijos Federacijos darbo kodekso 166 straipsnis). Išsiųsdama darbuotoją į komandiruotę, organizacija privalo mokėti jam dienpinigius (Rusijos Federacijos darbo kodekso 168 straipsnis). Išimtis yra atvejis, kai darbuotojas išvyksta į komandiruotę į vietovę, iš kurios turi galimybę kasdien grįžti namo.
Rusijos Federacijos darbo kodekse ir Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. dekretu Nr. 749 patvirtintame reglamente dienpinigiai vadinami papildomomis išlaidomis, susijusiomis su gyvenimu ne nuolatinėje gyvenamojoje vietoje (DK 168 straipsnis). Rusijos Federacijos darbo kodeksas, reglamento, patvirtinto Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. dekretu Nr. 749, 10 punktas). Nuolatinė gyvenamoji vieta – vieta, kurioje pilietis nuolat arba daugiausia gyvena ir turi nuolatinę registraciją (Rusijos Federacijos Vyriausybės 1995 m. liepos 17 d. dekretu Nr. 713 patvirtintų Taisyklių 3, 16 punktas). Iš pažodinio šio apibrėžimo aiškinimo galime daryti išvadą, kad siunčiant darbuotoją tarnybiniais reikalais į jo nuolatinę gyvenamąją vietą (nuolatinės registracijos vietą), dienpinigiai darbuotojui neskiriami.
Tačiau ši procedūra lems darbuotojo teisių pažeidimą. Norint mokėti dienpinigius, būtina atsižvelgti į komandiruoto darbuotojo galimybę kasdien grįžti į nuolatinę gyvenamąją vietą (Rusijos Federacijos Vyriausybės spalio mėn. dekretu patvirtintų nuostatų 4 dalies 11 punktas). 13, 2008 Nr. 749). Tokia vieta, anot Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos, yra vieta, kurioje yra organizacija, kurioje dirba darbuotojas (tai yra jo laikino registracijos vieta). Nuolatinės registracijos vieta šiuo atveju nėra reikšminga.
Todėl jei darbuotojas išvyksta į komandiruotę į regioną, kuriame turi nuolatinę registraciją, bet iš kurio negali kasdien grįžti, mokėkite jam dienpinigius. Šią išvadą patvirtina Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija 2009 m. kovo 30 d. rašte Nr. 22-2-1100.
Darbuotojui susirgus komandiruotėje, mokėti dienpinigius už visą ligos laikotarpį visiškai (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. nutarimu Nr. 749 patvirtintų nuostatų 25 punktas).
Pavyzdys
Darbuotoja buvo išsiųsta į komandiruotę nuo 2015-03-11 iki kovo 22 dienos (12 dienų). Komandiruotės metu susirgo ir susirgo kovo 17 – kovo 20 dienomis (tai patvirtina nedarbingumo lapas).
Dienpinigių suvartojimo norma komandiruotėms Rusijoje yra nustatyta organizacijos kolektyvinėje sutartyje ir yra 700 rublių. per dieną.
Ligos laikotarpis į komandiruotę neįskaičiuojamas. Buhalterė apmokestino darbuotoją:
Būsto išlaidų kompensavimas.
Be to, darbuotojui išsaugomas vidutinis darbo dienų uždarbis pagal organizacijos grafiką laikotarpiui nuo kovo 11 d. iki kovo 16 d., taip pat nuo kovo 21 iki kovo 26 d.
Patvirtinkite dienpinigių apskaičiavimą dokumentais, pavyzdžiui, su apskaitos pažyma (žr. pavyzdį žemiau). Toks dokumentas padės pagrįsti mokamų dienpinigių dydį mokesčių audito atveju (žr., pavyzdžiui, Rusijos federalinės mokesčių tarnybos Maskvai raštą 2008 m. rugpjūčio 8 d. Nr. 28-11 / 074505).
Matomas vietos ryšys
objektus ir geografines koordinates
stebėtojas
vietos
pastebėjimai
Kasdienis objektų judėjimas įvairiose platumose
Ryšiai tarp δ, h (arba z) ir φ
stebėjimo vietos
Pasaulio ašigalio aukštis lygus geografinei platumai Pasaulio ašigalio aukštis ir geografinė platuma
stebėjimo vietos
∠PON = φ (geografinė platuma
stebėjimo taškai, taškas O)
OZ - svambalas
SN – vidurdienio linija
SN⊥OZ
∠PON – dangaus ašigalio aukštis (AG) ⇒
∠PON = ∠AO1O (kaip kampai su
atitinkamai statmenai
vakarėliai)
Dangaus ašigalio aukštis yra
vietos geografinė platuma
stebėjimai: hp = φ Kasdienis daiktų judėjimas ant įvairių
platumos Ryšiai tarp δ, h (arba z) ir φ
φ – geografinė platuma
reljefas
δ – žvaigždės deklinacija
h - šviestuvo aukštis
z – zenito atstumas
φ=δ+z⇒
z = 90°– h ⇒
φ = δ + (90°–h)
Aukščiausiai kulminacijai
Kulminacija iki pietų taško:
hvc = 90°+ (δ – φ)
Kulminacija iki šiaurinio taško:
hvc = 90°– (δ – φ)
Dėl apatinės kulminacijos
visada hvc = δ + φ – 90° Ryšiai tarp δ, h (arba z) ir φ Ryšiai tarp δ, h (arba z) ir φ
Maskvos, Rusijos, geografinės koordinatės
Platuma: 55°45′07″ Š
Ilguma: 37°36′56″ rytų ilguma
Aukštis virš jūros lygio: 144 m
Geografinės Briansko koordinatės, Rusija
Platuma: 53°15′07″ Š
Ilguma: 34°22′18″ rytų ilguma
Aukštis virš jūros lygio: 206 m
Pavyzdys:
Kokį aukščiausią aukštį Vega (δ = +38°47′) pasiekia Maskvoje (φ = 55°45′)?
Sprendimas:
Nubraižykite dangaus sferos projekciją į dangaus plokštumą
dienovidinis.
Viršutinės kulminacijos metu Vega bus virš pietinio taško.
hvc = 90°+ (δ – φ)
hvc = 90°+ 38°47′ – 55°45′ = 73°02′
Atsakymas: h = 73°02′ Klausimai savikontrolei
1.
2.
3.
4.
5.
Šviestuvas kyla rytuose. Kur jis bus po 12 valandų?
Kokie yra žvaigždžių kasdieniai keliai, palyginti su dangaus pusiauju?
Kokia yra viršutinė ir apatinė šviestuvo kulminacija?
Kur Žemėje pietiniame dangaus pusrutulyje nematyti žvaigždžių?
Kaip yra pasaulio ašis:
a) Žemės ašies atžvilgiu?
b) horizonto plokštumos atžvilgiu?
6. Kokį dangaus sferos ratą du kartus per dieną kerta visos žvaigždės, jei
Stebėjimai atliekami vidutinėse platumose?
7. Kokios yra žvaigždžių paralelės, palyginti su horizontu
stebėtojas Žemės ašigalyje?
8. Kokiame aukštyje jis vyksta Sankt Peterburge, kurio platuma yra 60 °,
viršutinė žvaigždės Altairo kulminacija (deklinacija +9°)? Kuris žvaigždynas
nurodo Altair? Pažymėkite šį žvaigždyną KZN.
9. Kokia žvaigždės deklinacija, jei ji pasiekia kulminaciją Maskvoje?
kurio geografinė platuma yra 56 °, 63 ° aukštyje? Kas tai
žvaigždynas? Pažymėkite šį žvaigždyną KZN.
10. Kokia yra stebėjimo vietos geografinė platuma, jei žvaigždė Regulus
(nukrypimas +12°) stebimas viršutinėje kulminacijoje 57° aukštyje? Į
Kokiam žvaigždynui priklauso Regulus? Pažymėkite šį žvaigždyną KZN.
Darbdaviai dažnai siunčia darbuotojus į komandiruotes. Tokiu atveju jiems reikia mokėti dienpinigius. Šiuo atžvilgiu ypač svarbu skaičiuoti dienpinigius už komandiruotes 2016 m. Ar pasikeitė atsiskaitymo taisyklės, ar jos išlieka tokios pačios? Visa tai galite sužinoti iš šio straipsnio.
Dienpinigių sąvoka apima darbuotojo piniginių išlaidų komandiruotės metu kompensavimą iš darbdavio. Taigi, dirbdamas kitoje srityje darbuotojas yra priverstas mokėti už būstą, pirkti maistą, naudotis transporto paslaugomis. Visa tai neturėtų būti apmokama iš savo lėšų, nes priešingu atveju komandiruotės jam kainuotų tik nuostolius, o jos turėtų būti darbo, už kurį darbuotojas gauna atlyginimą, dalis. Būtent todėl teisės aktai numato dienpinigius, kuriais kompensuojamos darbuotojų išlaidos komandiruotėje.
Darbuotojui mokamos dienpinigių išmokos
Prieš kalbant apie tai, kaip skaičiuojami dienpinigiai komandiruotėje, būtina atkreipti dėmesį į leistinas dienpinigius pagal Rusijos įstatymus. Iš karto reikia pasakyti, kad dienpinigių kaupimui ribų nėra, nes komandiruotėms reikalingų pinigų suma priklauso nuo daugelio veiksnių. Taigi organizacija turi teisę vidiniuose organizacijos dokumentuose nustatyti bet kokią sumą. Tačiau atkreiptinas dėmesys į teisės aktų pokyčius dėl dienpinigių draudimo įmokų apmokestinimo. Jei jie yra didesni nei:
- 700 rublių per dieną verslo kelionėms Rusijos Federacijos teritorijoje,
– 2500 rublių komandiruotėms užsienio šalių teritorijoje,
Visos šią sumą viršijančios lėšos turėtų būti apmokestinamos draudimo įmokomis. Šios sumos taip pat yra apmokestinamos pajamų mokesčiu. Į tai reikia atsižvelgti skiriant dienpinigius darbuotojams.
Šios taisyklės dėl draudimo įmokų įsigalioja 2017 m. 2016 m., kad ir kiek dienpinigių būtų nurodyti organizacijos vidaus aktuose, jie įmokų neapmokestinami. Nuo naujųjų metų taisyklės pasikeitė.
Kokie dokumentai reikalingi?
Tam, kad darbuotojui būtų išmokėti dienpinigiai, privaloma pateikti dokumentus, patvirtinančius, kad darbuotojas tam tikrą laiką buvo komandiruotėje. Todėl komandiruočių dienpinigiai turėtų būti skaičiuojami remiantis patvirtintais duomenimis. Taigi, norint nustatyti, kiek dienų darbuotojas buvo komandiruotėje, naudojami kelionės dokumentai. Jei darbuotojas dėl kokių nors priežasčių jų neturi, organizacija neprivalo darbuotojui kompensuoti kelionės išlaidų. Jei darbuotojas komandiruotės metu kaip susisiekimo priemonę naudojosi tarnybiniu transportu, pažyma yra dokumentas, patvirtinantis laikotarpį, kai jis buvo komandiruotėje.
Kaip apskaičiuoti dienpinigius komandiruotėje
Norint apskaičiuoti, kiek pinigų organizacijai reikia sumokėti darbuotojui, užtenka kasdienę komandiruotę per dieną padauginti iš dienų, už kurias buvo vykdoma komandiruotė, skaičiaus. Tada iš gautos sumos reikia atimti gyventojų pajamų mokestį, jei jis turėtų būti skaičiuojamas (žr. pastraipą aukščiau).
Kokios dienos įtraukiamos į dienpinigių apskaičiavimą?
Pažymėtina, kad dienpinigiai turi būti mokami už kiekvieną dieną, kurią darbuotojas buvo komandiruotėje. Tačiau savaitgaliai ir švenčių dienos nėra atmesti. Kelionės į paskirties vietą dienos taip pat įtraukiamos į dienpinigių skyrimo skaičiavimo laikotarpį.
Kaip apskaičiuoti vienos dienos komandiruotės kelionės išlaidas
Kyla klausimas, ar ankstesnėje pastraipoje nurodyta tvarka galioja vienos dienos komandiruotėms? Pažymėtina, kad įstatymų leidėjo pozicija yra tokia, kad dienpinigių už vienos dienos komandiruotę mokėti iš viso nereikia. Tai išplaukia iš to, kad lėšos neturėtų būti mokamos darbuotojui, kai jis turi galimybę kasdien grįžti namo iš vietovės, į kurią buvo išsiųstas, ir jei darbdavys mano, kad tai tikslinga.
Tačiau pasitaiko ir taip, kad tokios komandiruotės metu darbuotojas negalės grįžti namo. Tokiu atveju darbdavys savo iniciatyva gali išmokėti darbuotojui pinigų sumą, kuri nėra dienpinigiai ir yra susijusi su kitais su komandiruote susijusiais mokėjimais. To nedraudžia įstatymai.
Dienpinigiai komandiruotėms į užsienį
Pažymėtina, kad vienos dienos verslo kelionei, kuri reiškia kelionę už Rusijos Federacijos teritorijos ribų, taikomos kitos taisyklės, nei nurodytos aukščiau. Esant tokiai situacijai, darbuotojui turi būti mokami 50% įmonės lokaliniuose aktuose nustatytų dienpinigių. Taigi dienpinigių už vienos dienos komandiruotę nemokėjimo taisyklė netaikoma kelionėms į užsienį.
Kalbant apie komandiruotes į užsienį apskritai, kyla klausimas, kaip skaičiuojami dienpinigiai išvykstant iš Rusijos Federacijos ir į ją atvykstant. Darbo ministerijos išaiškinimais, darbuotojui kertant Rusijos Federacijos sieną, dienpinigiai turėtų būti suma, apskaičiuota už komandiruotes į vietovę, į kurią jis siunčiamas, o grįžus į Rusijos Federaciją dienpinigiai mokami tokio dydžio, koks numatytas komandiruotėms mūsų valstybės teritorijoje.
Pasitaiko ir taip, kad darbuotojo darbas siejamas su nuolatiniais skrydžiais iš vienos šalies į kitą. Kaip tokiu atveju skaičiuoti dienpinigius komandiruotėje? Esant tokiai situacijai, už judėjimo iš vienos valstybės į kitą laikotarpį mokama valstybei, į kurią siunčiamas darbuotojas, numatytas dienpinigių dydis. Taigi visada galioja taisyklė, kad dienpinigiai taikomi pagal darbuotojo paskirties vietą.
Jei radote klaidą, pažymėkite teksto dalį ir spustelėkite Ctrl + Enter.
