Ofertë komerciale
për organizimin e trajnimit të korporatës në gjuhën angleze
ANGLISHT AKTIV
gjuheshkolla
1. Nevoja për trajnime të korporatës
2. Rreth kompanisëAnglisht aktive
2.1. informacion i pergjithshem
2.2. Përparësitë tona
2.3. klientët tanë
3. Trajnim i korporatës në dorë (shërbime të ofruara)
3.1. Programet e studimit
3.2. Shërbimet
4. Rezultatet e pritshme dhe efekti i trajnimit
5. Kostoja e arsimit
5.2. Zbritje
5.3. Mënyrat dhe procedura e pagesës
6. Kushtet dhe detajet e kontaktit
1. nevoja në trajnimin e korporatës
Anglishtja është gjuha de facto e komunikimit ndërkombëtar sot, dhe kjo është veçanërisht e vërtetë për biznesin. Nëse partnerët tuaj të biznesit janë përfaqësues të vendeve të huaja, atëherë nevoja për një njohuri të sigurt të anglishtes, veçanërisht anglishten e biznesit, bëhet e dukshme.
Shtrirja e njohurive gjuhësore është e gjerë, këto janë udhëtime pune, takime dhe negociata biznesi, prezantime, komunikim biznesi joformal, korrespondencë dhe komunikim telefonik. Çelësi i suksesit në komunikime të tilla është njohja e sigurt e gjuhës angleze.
Njohja e sigurt e gjuhës, shqiptimi i shkëlqyer dhe kuptimi i të folurit të partnerit tuaj thekson nivelin e lartë të kompanisë dhe punonjësve të saj, duke qenë deri diku një avantazh konkurrues i kompanisë përballë palëve të huaja.
Në të njëjtën kohë, si rregull, njohuritë e gjuhës angleze të përgjithshme të marra në institucionet arsimore të mesme dhe të larta nuk janë të mjaftueshme për komunikim efektiv mbi temat e biznesit. Kështu, shumë kompani duhet të përmirësojnë aftësitë gjuhësore të punonjësve të tyre duke organizuar trajnime korporative për programe të përgjithshme dhe speciale, duke iu referuar ofruesve të shërbimeve përkatëse.
2. RRETH KOMPANISËAKTIVE ANGLISHT
2.1 Informacion i përgjithshëm
2.2 Përparësitë tona
2.3 Klientët tanë
2.1 Informacion i përgjithshëm
Active English u themelua në vitin 2004. Në pesë vjet, ne jemi rritur nga një ekip mësuesish me të njëjtin mendim në një kompani moderne arsimore, një shkollë e anglishtes së biznesit, e cila ka vetëm mësues të kualifikuar, programet e veta dhe zhvillimet metodologjike në fushën e anglishtes së biznesit.
Parimet dhe politikat e ACTIVE ENGLISH fokusohen në ofrimin e shërbimeve arsimore të cilësisë më të lartë, në zbatimin e metodave moderne dhe më efektive të mësimdhënies në punën e tyre, të udhëhequra nga parimet e sistemit të menaxhimit të cilësisë për arsimin, të zhvilluara në bazë të Standardi ISO.
Aktualisht, ACTIVE ENGLISH është një nga kompanitë kryesore të trajnimit të korporatave në Moskë, ndërsa ka një numër të konsiderueshëm avantazhesh konkurruese të pamohueshme.
2.2 Përparësitë tona
ACTIVE ENGLISH ka përvojë të konsiderueshme pozitive në organizimin dhe kryerjen e trajnimeve të korporatës në gjuhën angleze, ka të gjitha burimet e nevojshme dhe avantazhet konkurruese:
1. Përvojë e rëndësishme në tregun e trajnimit të korporatës
Ne jemi zgjedhur nga shumë kompani të mëdha;
ü trajnimi i korporatës është drejtimi kryesor i aktivitetit tonë;
ü mësuesit tanë udhëtojnë jashtë Unazës së Moskës;
ü përvojë në organizimin e trajnimeve të korporatave dhe kontakte të vazhdueshme me menaxherët e trajnimit, menaxherët e burimeve njerëzore të kompanive.
2. Niveli i lartë profesional i mësuesve
ü Kërkesa strikte profesionale për çdo mësues;
ü Testimi i atestimit parësor dhe periodik;
ü Zhvillimi profesional i mësuesve (në fushën e programeve të specializuara të anglishtes së biznesit);
ü Përzgjedhje e kujdesshme e mësuesve për trajnimin e korporatës;
ü Vetëm mësues me përvojën dhe njohuritë e nevojshme punojnë në biznes dhe programe të specializuara në anglisht;
ü Mësues me arsim të lartë gjuhësor (MSLU me emrin Maurice Teresa, MGIMO, Universiteti i Miqësisë së Popujve të Rusisë, Akademia Diplomatike), si dhe mësues me dy arsim të lartë (gjuhësor dhe ekonomik) (ata punojnë sipas programeve të veçanta);
ü Mësuesit ndjekin kodin etik të korporatës ACTIVE ENGLISH.
3. Hapja dhe transparenca
ü politikë fleksibël çmimesh;
ü mundësinë e shqyrtimit të kandidatëve për mësues (pyetësorë) para fillimit të orëve;
ü kryerja e një mësimi provues;
ü aftësia për të zëvendësuar një mësues të papëlqyer në çdo kohë.
4. Programe efektive të trajnimit të korporatës
ü zgjedhja për të studiuar një nga programet standarde (anglishtja e përgjithshme, biznesi ose e specializuar), duke përfshirë zhvillimin falas të një plani studimi individual për grupe
ü mundësinë për të porositur zhvillimin e një programi trajnimi në pothuajse çdo fushë të biznesit;
ü miratimi nga kompania kliente i programit dhe planit mësimor përpara fillimit të orëve dhe pagesës;
ü për secilin program, përzgjedhja e materialeve mësimore kryhet në bazë të disa teksteve shkollore, si dhe botimeve origjinale, dhe jo një teksti të marrë për bazë kursin;
ü prania në ANGLISHT AKTIVE të një grupi metodologjik përgjegjës për zhvillimin e programeve, kurrikulave dhe përzgjedhjen e materialeve mësimore, kontrollin dypalësh të cilësisë së programeve dhe planeve të zhvilluara;
ü ACTIVE ENGLISH është e specializuar në trajnime në programet e anglishtes së biznesit dhe përvojën përkatëse metodologjike në këtë fushë.
5. Sistem pagesash miqësor dhe fleksibël
ü mundësinë e pagesës me përfundimin e orëve (në fund të muajit);
ü sistem fleksibël zbritjesh;
ü optimizimi i taksimit të kompanisë kliente mbi koston e trajnimit;
ü disponueshmëria e zbritjeve në tarifat e shkollimit (deri në 15%);
ü çmime të ulëta për trajnimin e korporatës në gjuhën angleze në krahasim me kompanitë e tjera (sipas raportit tremujor të grupit të marketingut ACTIVE ENGLISH “Monitorimi i përbërjes, kostos dhe cilësisë së shërbimeve të ofruara në fushën e trajnimit të gjuhës angleze individuale dhe të korporatës”, që nga data 10.10. .2008) .
6. Cilësi e garantuar e arsimit
ü disponueshmëria dhe funksionimi efektiv i sistemit të cilësisë së shërbimeve arsimore (EQMS), i ndërtuar në përputhje me standardin ISO;
ü kontroll të rreptë të cilësisë së arsimit dhe progresit;
ü Ndjekja e kënaqësisë së kompanisë kliente me procesin mësimor;
ü ofrimin e raporteve të trajnimit për menaxherin e trajnimit të kompanisë;
ü Merrni masat e duhura korrigjuese, nëse është e nevojshme.
2.3. klientët tanë
Ata na besuan trajnimin e tyre: Earnst & Young, Up-Scale Soft, KROK, Optima Group of Companies, Famatech Network Management Software, Megamax, Rus Bank, Gallery Restaurant, Expedition Restaurant, DNA Technology, Telesystems" ( MTS), -21", Vizavi Bank, SkyLink , Uralsib, BinBank, Lukoil CJSC INTER RAO UES, Uniastrum Bank, Peak Region, -Center, Heights PM ”, -top”, “CB Richard Ellis”, TRADE”, “Rosbank”, Wind Digital”, “Stryker Electronics”, "Algai", "Quantum Graphics" dhe shumë të tjerë.
3. Trajnimi i korporatës në bazë të gardianit (shërbime të ofruara)
3.1. Programet e studimit
3.2. Shërbimet
3.1. Programet e studimit
ACTIVE ENGLISH është e specializuar në trajnimin e anglishtes së biznesit të korporatave, duke përfshirë disa fusha të specializuara të anglishtes së biznesit. Programet dhe kurrikulat e trajnimit zhvillohen nga metodologët tanë profesionistë dhe efektiviteti i zhvillimeve tona metodologjike është konfirmuar vazhdimisht nga përvoja e suksesshme e zbatimit të tyre. Gjatë mësimdhënies, përdoren si mjetet më të mira mësimore moderne ashtu edhe literaturë dhe botime origjinale nga fusha e biznesit.
Deri më sot, programet e mëposhtme të trajnimit janë përfshirë në ofertën standarde për klientët e korporatave:
1. Anglisht e përgjithshme
2. E përgjithshme + Anglisht biznesi
3. Anglishtja e biznesit
4. Anglishte e specializuar
5. Synoni anglishten
Trajnim drejtimi Anglisht e specializuar ofrohet në kuadër të programeve të fushave tematike të mëposhtme: marketing, financa, menaxhim personeli (HR), jurisprudencë.
Trajnim drejtimi Synoni anglishtenështë i ndarë në modulet e mëposhtme të trajnimit: anglisht e folur, anglisht për turistët, si dhe modul special trajnimi "Intervistë".
Shënim: sipas programit të zgjedhur nga kompania e klientit (për secilin grup ose student individual), zhvillohet një kurrikul individuale që përmban vetëm ato tema që janë të nevojshme për të studiuar, dhe gjithashtu synon zhvillimin e aftësive të kërkuara gjuhësore, si rregull, të sigurt. të folurit dhe të kuptuarit e bashkëbiseduesit me vesh .
3.2 Shërbimet e ofruara
Ne ofrojmë një gamë të plotë shërbimesh për organizimin dhe zhvillimin e trajnimit të korporatës ( trajnimi i korporatës me çelës në dorë ).
1. Testimi i njohurive të anglishtes nga punonjësit e kompanisë
Testimi ballë për ballë me gojë dhe me shkrim i njohurive të gjuhës angleze të përgjithshme dhe/ose të biznesit, përcaktimi i nivelit të njohurive, aftësive në shkrim, përkthim, të folur dhe dëgjim të të kuptuarit të të folurit.
Mund të kryhet kur punësohet një punonjës i ri, dhe gjithashtu i detyrueshëm para fillimit të trajnimit.
Lëshuar raporti i plotë i rezultateve të testit me komente.
2. Formimi i grupeve të nxënësve në bazë të testimit
Grupet formohen në përputhje me rezultatet e testimit dhe sipas kritereve për qëllimin dhe drejtimin e trajnimit, nivelin e njohurive dhe intensitetin e trajnimit.
Lëshuar një raport që përmban listat e grupeve, qëllimet për secilin grup, intensitetin, programin e trajnimit, si dhe një shpjegim të shkurtër të përbërjes së propozuar të grupeve.
3. Zhvillimi/korrigjimi i programit të trajnimit dhe zhvillimi i një kurrikule individuale për grupin
Për çdo grup, në përputhje me objektivat e trajnimit, bëhet një modifikim i programit standard të përzgjedhur për trajnim, duke përfshirë: përcaktimin e temave të trajnimit, zgjedhjen e metodave të mësimdhënies, planifikimin e shpërndarjes së kohës së studimit sipas programin, përzgjedhjen e materialeve të trajnimit, përcaktimin e treguesve të synuar dhe rezultatet kryesore që duhet të arrihen në fund të kursit. E gjithë kjo regjistrohet në pasaportën e programit të trajnimit.
Në bazë të një pasaporte të programit trajnimi të zhvilluar individualisht, për secilin grup formohet një plan i detajuar mësimor.
Lëshuar pasaportën e programit të trajnimit dhe kurrikulën që i bashkëlidhet, të cilat bien dakord me kompaninë kliente përpara fillimit të trajnimit dhe mund të rregullohen përpara trajnimit.
shënim: programi i trajnimit mund të rregullohet (zgjerohet) në procesin mësimor.
4. Kryerja e trajnimeve korporative për punonjësit e kompanisë
Trajnimi i punonjësve të kompanisë kliente kryhet në një kohë të përshtatshme (të rënë dakord) me nisjen e mësuesit në vendin e trajnimit. Koha e trajnimit të korporatës ofrohet për të zgjedhur nga çdo ditë nga ora 7.30 deri në 21:00.
Trajnimi zhvillohet vetëm nga mësues të ANGLISHT AKTIVE shumë të kualifikuar sipas planprogramit të zhvilluar.
Përbërja sasiore e grupit është nga 2 deri në 6 persona. Ndoshta trajnime individuale, duke parashikuar kushte të veçanta (VIP).
Kohëzgjatja mesatare e kursit është 60 orë akademike (3.5 muaj me intensitet 2 orë akademike 2 herë në javë).
Lëshuar raportet e trajnimit, duke përfshirë të dhënat për performancën akademike dhe rezultatet e testeve të kontrollit (me shkrim dhe me gojë), listat e të dhënave të klasave të kryera, duke përfshirë pjesëmarrjen sipas grupit.
5. Kontrolli i cilësisë së procesit dhe arritja e objektivave mësimore
Kontrolli i cilësisë së trajnimit kryhet nga departamenti i koordinimit të trajnimit të korporatës ACTIVE ENGLISH. Koordinatorët e trajnimit janë mësues-metodologë të kualifikimit më të lartë. Qëllimi i kontrollit të cilësisë së arsimit është një verifikim objektiv, i pavarur nga mësuesit në strukturën e ANGLISHT AKTIV, i përputhshmërisë së mësuesit me parimet metodologjike të mësimdhënies, ndërgjegjshmërisë së punës së tij, si dhe ecurisë së nxënësve.
Gjatë monitorimit të procesit mësimor, përdoren metoda të kontrollit të drejtpërdrejtë, të kundërt dhe të ndërthurur të cilësisë dhe përfshijnë:
ü pyetja e studentëve për të marrë vlerësimin e tyre për procesin mësimor, mësuesin, materialet e trajnimit, vlerësimin e suksesit të tyre, etj.;
ü pyetjet e mësuesve për të marrë vlerësimin e tyre për përparimin e nxënësve;
ü analiza e testeve të ndërmjetme të kryera nga mësuesi në grupin e tij;
ü kryerja e testeve të kontrollit nga koordinatorët e trajnimit (1 herë në muaj, më shumë se 1 herë nëse është e nevojshme)
Në fund të kursit zhvillohet një provim përfundimtar.
Lëshuar:
- në procesin mësimor: format e kontrollit të cilësisë / monitorimit të formularit të vendosur, duke përfshirë një përshkrim të veprimeve korrigjuese të ndërmarra (nëse ka);
- në fund të trajnimit: një raport përmbledhës i zgjeruar mësimor, pjesa kryesore e të cilit është prezantimi i rezultateve të të nxënit të fituara dhe arritja e treguesve të synuar të kurrikulës. Si aplikacione, të gjitha format e kontrollit të cilësisë së ndërmjetme.
4. Rezultatet e pritshme dhe efekti i trajnimit
Rezultati kryesor i pritshëm i trajnimit për kompaninë kliente mund të konsiderohet arritja nga punonjësit e saj të qëllimit të njohjes kompetente dhe të sigurt të anglishtes në një nivel të mjaftueshëm për përdorimin efektiv të njohurive gjuhësore në aktivitetet e tyre profesionale.
Në këtë rast, efekti i dobishëm i trajnimit do të jetë:
ü në një reduktim të ndjeshëm të kohës së shpenzuar nga punonjësit për përgatitjen e letrave dhe dokumenteve në anglisht (përkthimi i korrespondencës së marrë, përpilimi dhe redaktimi i letrave për partnerët e huaj), përgatitja për takime biznesi, zvogëlimi i kohës së shpenzuar për marrjen e informacionit të kërkuar nga materialet e shtypura në anglisht etj.
ü mundësinë e pjesëmarrjes së pavarur në takime biznesi, negociata, prezantime pa përkthyes;
ü në zgjerimin e mundësive të komunikimit të biznesit me partnerët e huaj, për shkak të heqjes së pengesës gjuhësore (p.sh. komunikimi informal i biznesit);
ü në përmirësimin e imazhit dhe nivelit të kompanisë përballë partnerëve të huaj për shkak të nivelit të lartë të njohjes së gjuhës angleze të punonjësve të saj.
Pa dyshim, këto avantazhe kanë një efekt ekonomik për kompaninë.
Treguesit e synuar gjuhësor që pasqyrojnë efektivitetin e trajnimit dhe vlerësohen në pikë përfshijnë:
ü Fjalor aktiv për secilën nga temat e programit të trajnimit;
ü Të kuptuarit e të dëgjuarit;
ü Alfabetizimi i shkrimit;
ü Shqiptimi;
ü Rrjedhshmëria dhe shkrim-leximi i të folurit.
Këta tregues të synuar përfshihen në raportet e trajnimit.
5. Kostoja e shërbimeve të ofruara dhe zbritjet
5.1. Kostoja e shërbimeve të ofruara
5.2 Zbritje
5.3. Mënyrat dhe procedura e pagesës
5.1 Kostoja e shërbimeve të ofruara
5.1.1 Trajnimi
Programi i trajnimit | Kostoja e një mësimi |
|
2 ac. h | 3 ac. h |
|
KLASIKE | ||
Anglishtja e përgjithshme | ||
Anglishtja e biznesit | ||
TË KOMBINUARA | ||
Të përgjithshme + Anglisht biznesi | ||
OBJEKTI | ||
Intervistë | ||
Anglisht e folur | ||
Anglisht për turistët | ||
SPECIALE | ||
Marketingu | ||
Anglisht financiare | ||
Burimet Njerëzore (HR) | ||
Anglisht juridike |
Shënim: tregohet kostoja e 1 mësimi, duke përfshirë largimin e mësuesit brenda Unazës së Moskës.
5.1.2 Testimi
Shërbimi | Kostoja e testimit |
||
Deri në 10 persona | Nga 10-20 persona | Më shumë se 30 persona |
|
Testimi para fillimit të stërvitjes (testimi fillestar) | |||
Testimi në procesin mësimor | ESHTE FALAS |
5.2 Zbritje
Deri më sot, zbritjet e mëposhtme janë në dispozicion për trajnimin e korporatës në anglisht:
§ Zbritje për numrin e grupeve: kur formoni më shumë se 4 grupe brenda një kompanie - 5% ,
§ Zbritje paraprake e shkollimit: për 3 muaj - 15%.
5.3 Mënyrat dhe procedura e pagesës
Janë në dispozicion tarifat e mëposhtme të shkollimit:
ü Paradhënie për shkollimin për një, dy ose tre muaj
ü Pagesa mujore pas përfundimit të orëve (muaji i fundit paguhet para fillimit të trajnimit)
6. detajet e kontaktit
Adresa: Moskë, Zemlyanoy Val, ndërtesa 1
Telefonat: (4; .
E- postë: *****@***ru
internet: www. *****
Besojuni trajnimit tuaj profesionistëve!
http://pandia.ru/text/78/441/images/image001_152.gif" alt="*" width="13" height="13"> Planifikoni dhe përdorni kohën personale dhe të punës në mënyrë efektive, shpërndani ngarkesën në mënyra më e mirë e mundshme.
Shmangni humbjen e kohës, identifikoni përdorimin e saj të papërshtatshëm dhe joefikas, lironi burime shtesë kohore.
Si të merrni më shumë kënaqësi në punë.
Kuptoni se cilët faktorë stimulojnë ose kufizojnë performancën tuaj.
Eliminoni tensionin e tepruar emocional dhe stresin e lidhur me mungesën e kohës.
Delegoni siç duhet detyrat dhe autoritetin.
Përcaktoni qëllimet tuaja afatgjata dhe afatshkurtra në fusha të ndryshme të aktivitetit.
Shpërndani saktë përpjekjet tuaja midis detyrave rutinë të përditshme dhe detyrave afatgjata. Theksoni thelbësoren nga rrjedha e punëve, jepni përparësi. Përcaktoni rendin e punës.
Merrni përgjegjësinë për afatet dhe rezultatet. Mos e shtyni për nesër atë që duhet të kishit bërë dje.
Merrni një pasqyrë të jetës, vlerësoni dhe kuptoni cilësinë e jetesës. Bëjeni jetën tuaj më harmonike.
Metodologjia dhe format e edukimit: Materiali teorik i përqendruar në formën e mini-leksioneve interaktive; Duke testuar; Detyra praktike, ushtrime individuale dhe grupore; Diskutimet dhe lojërat në grup; Fletushka të printuara mirë të strukturuara.
I gjithë materiali në trajnim konsiderohet nga 3 këndvështrime:
I. Qëndrimi ndaj punës
II. Marrëdhëniet me njerëzit
III. Qëndrimi ndaj jetës personale
I. Qëndrimi ndaj punës
1. Pjesa hyrëse
2. Problematizim (çfarë do të ndodhë nëse filloj të bëj gjithçka?)
3. Testimi (pjesë e realitetit)
4. Urgjenca-rëndësi (shpërndarja e punëve të dikujt)
5. Ushtrimi "Ngrënia e zhabave"
7. Ushtrimi "Krijoni përsëri rutinën tuaj të përditshme" (duke marrë parasysh: letrat, thirrjet shpërqendruese, pirjen e çajit, etj.)
8. Mjetet e planifikimit: ditar, kalendarë elektronikë (Outlook, kalendar në telefon, tablet, PC, etj.)
9. Detyrë shtëpie për 7 ditë
II. Qëndrimi ndaj njerëzve /III. Qëndrimi ndaj jetës.
Në mënyrë të ngjashme: në fillim të bllokut, kryhet testimi, pastaj punohet në blloqe.
1. Motorët e lirisë.
Telefono" href="/text/category/koll/" rel="bookmark">ekipin)
4. Ushtrimi "Pëlqe - nuk i pëlqen"
5. "Kriza, zjarre"
6. Mënyra e jetesës.
7. Ushtrimi "A duhet ta bëj këtë?"
8. Burimet e stresit. Algoritmi i zgjidhjes së problemeve.
9. Plan veprimi për 7 ditë.
Autor dhe trajner biznesi Linnik Tatiana, 36 vjeç. Aktualisht Shef i Shërbimit të Zhvillimit të Burimeve Njerëzore në një kompani të madhe metropolitane. Për një kohë të gjatë ajo punoi si trajnere e korporatës për një kompani të madhe (rrjeti federal Beeline) në Bryansk.
Trajneri i certifikuar i biznesit që nga viti 2008 (përvojë praktike prej 5 vitesh), për shkak të rreth 200 trajnimeve (të zhvilluara dhe të kryera) me tema të ndryshme: shitjet, menaxhimi i kohës, menaxhimi, fokusi ndaj klientit, metodat e menaxhimit të vartësve.
Ka kaluar trajnime për trajnerë në kompani të tilla si HumanFactors (Nizhny Novgorod), "BusinessTrainingConsulting" (Moskë), "Mainstream" (Nizhny Novgorod)
Format e të mësuarit.
1. Trajnimi është projektuar për 1 ditë trajnim 10 orë akademike, ka pushime për kafe, për drekë.
2. Numri i përgjithshëm i pjesëmarrësve është deri në 15 persona.
3. Trajnimi mund të organizohet në ditët në vijim të javës - të shtunën, të dielën - sipas marrëveshjes me klientin. Datat bien dakord paraprakisht.
4. Vendi: auditori i MFC Business School në Bryansk, Bulevardi Gagarin, 27 ose në territorin e klientit.
5. Ora 10.00-18.00
6. Sipas dëshirës mund të organizohen dreka për pjesëmarrësit. Pagesë shtesë
Kostoja e arsimit
1. Tarifa e shkollimit, 00 (njëzet e tetë mijë e treqind e tetëdhjetë) rubla
2. Shtesë për secilin pjesëmarrës të trajnimit që tejkalon numrin e deklaruar në grup (nëse është e nevojshme) 1120,00 rubla
