madhësia aktuale e pagës minimale.
instaluar 01/01/2019
Paga minimale është paga më e ulët e lejuar për të gjitha sferat pa përjashtim. Me fjalë të tjera, ky është shpërblimi minimal për punën e tij që një punonjës duhet të marrë - me kusht që ai të ketë përfunduar sasinë standarde të punës. Nëse shuma e pagës është më e ulët, konsiderohet shkelje e ligjit. Paga minimale në Bjellorusi përcaktohet më 1 janar të çdo viti. Mund të indeksohet më shpesh, në varësi të situatës në ekonomi.
Për çfarë është paga minimale dhe si indeksohet ajo?
Vetë koncepti i "pagës minimale" është mishëruar në Bjellorusi në nivelin legjislativ. Ekzistenca e këtij mjeti:
- ndihmon në parandalimin e shfrytëzimit të punëtorëve;
- u garanton atyre pagesa të paktën në këtë shumë minimale - punëdhënësi thjesht nuk ka të drejtë të paguajë më pak;
- shërben si një "pikë referimi për pagat" që mund të përdoret si një "pikënisje" në planifikimin ekonomik.
Ndryshe nga niveli bazë, paga minimale nuk përdoret në llogaritjen e zbritjeve tatimore, gjobave dhe pagesave të tjera. Në thelb, ai shërben si një lloj pikë referimi për:
- qeveritë, ministritë dhe departamentet, të cilat, në bazë të saj, përcaktojnë nivelin e shpërblimit për fusha të ndryshme;
- punëtorë me paga të ulëta nga industri të ndryshme. Ata duhet të dinë madhësinë e këtij parametri në mënyrë që të mbrojnë interesat e tyre në mosmarrëveshjet me punëdhënësin.
Paga minimale përcaktohet nga Këshilli i Ministrave. Kjo zakonisht ndodh më 1 janar të çdo viti. Por nëse gjatë vitit inflacioni në vend tejkalon nivelin e parashikuar, indeksohet edhe "paga minimale". Për shembull, në 2012, 2013 dhe 2015 u rrit 3 herë në të njëjtën kohë, në 2014 - 2 herë.
Paga minimale në vitin 2017 ishte 265 rubla. Siç pritej me ligj, ajo u krijua më 1 janar 2017 dhe nuk është indeksuar që atëherë. Në tabelën më poshtë mund të studioni ndryshimet në pagën minimale të viteve të fundit.
Për vitin 2019, paga minimale është caktuar në 330 rubla, që është 8.2% më e lartë se shifrat e vitit të kaluar.
Paga për 2012 - 2019
| Data e hyrjes në fuqi | Paga minimale | Akt normativ, mbajtësi i aksioneve |
| 2019 vit | ||
| 01.01.2019 | 330 rubla | Këshilli i Ministrave 05.12.2018 Nr 870 |
| Viti 2018 | ||
| 01.01.2018 | 305 rubla | Këshilli i Ministrave 28.12.2017 Nr. 1022 |
| 2017 vit | ||
| 01.01.2017 | 265 rubla | Këshilli i Ministrave i datës 27 dhjetor 2016 Nr. 1080 |
| Viti 2016 | ||
| 01.11.2016 | 239,42 rubla | Këshilli i Ministrave datë 24.12.2015 Nr. 1094 |
| 01.08.2016 | 239.48 rubla | Këshilli i Ministrave i datës 24.12.2015 Nr. 1094 i ndryshuar më 20.06.2016 Nr. 477 |
| 01.07.2016 | 239.18 rubla | Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale e 24 Dhjetorit 2015 Nr. 1094 e ndryshuar më 20 Qershor 2016 Nr. 477 |
| 01.01.2016 | 2 300 000 rubla | Këshilli i Ministrave datë 24.12.2015 Nr.1080 |
Një parametër ilustrues i gjendjes së ekonomisë Koncepti i "pagës minimale" ekziston në shumë vende shumë të zhvilluara të botës. Për shembull, në Gjermani është 1,498 euro në muaj, në SHBA - 7,25 dollarë në orë. Duhet të kuptohet se ky nuk është një mjet i aplikuar, por një mjet psikologjik me të cilin mund të gjykohet niveli i zhvillimit të tregut të punës dhe gjendja ekonomike e shtetit.
Fatkeqësisht, paga minimale në Bjellorusi është e vogël, por ajo në mënyrë objektive pasqyron gjendjen reale të ekonomisë sonë. Ndërsa ekonomia rritet, paga minimale do të rritet, dhe bashkë me të edhe niveli i mirëqenies së Bjellorusëve.
Informacion mbi shumën e pagës minimale në 2016
Ligji i Republikës së Bjellorusisë "Për krijimin dhe procedurën për rritjen e pagës minimale" (në tekstin e mëtejmë ligji) krijon një bazë ligjore për përcaktimin e masës së pagës minimale dhe zbatimin e saj.
Ligji zbatohet për të gjithë punonjësit dhe punëdhënësit që kanë lidhur një kontratë pune në territorin e Republikës së Bjellorusisë, përveç nëse parashikohet ndryshe nga aktet legjislative ose traktatet ndërkombëtare të Republikës së Bjellorusisë.
Paga minimale (mujore dhe për orë) - standardi shtetëror minimal shoqëror në fushën e shpërblimit, të cilin punëdhënësi është i detyruar ta zbatojë si kufiri më i ulët i shpërblimit të punonjësve për punë në kushte normale gjatë orarit normal të punës gjatë kryerjes së detyrimeve të punonjësit. legjislacioni vendor.aktet ligjore rregullatore dhe një kontratë pune.
Madhësia e pagës minimale mujore përcaktohet nga Këshilli i Ministrave i Republikës së Bjellorusisë çdo vit nga 1 janari.
Një marrëveshje kolektive (marrëveshje) mund të përcaktojë një shumë të ndryshme të pagës minimale mujore, por jo më pak se shuma e pagës minimale mujore të përcaktuar në përputhje me ligjin.
Paga minimale mujore gjatë vitit i nënshtrohet indeksimit në mënyrën e përcaktuar për indeksimin e të ardhurave të marra nga burimet buxhetore, në përputhje me legjislacionin për indeksimin e të ardhurave të popullsisë, duke marrë parasysh inflacionin.
Shuma e pagës minimale për orë përcaktohet nga punëdhënësi duke ndarë shumën e pagës minimale mujore me raportin e normës së llogaritur të kohës së punës të vitit kalendarik, të përcaktuar për kategoritë përkatëse të punëtorëve nga punëdhënësi në përputhje me legjislacioni i punës, dhe numri i muajve të vitit kalendarik, dhe gjithashtu ndryshon nga punëdhënësi kur shuma e pagës minimale mujore, përfshirë në lidhje me indeksimin e pagës minimale mujore.
Paga minimale mujore zbatohet për punonjësit që paguhen bazuar në normat e pagave mujore (pagat, pagat zyrtare).
Paga minimale për orë zbatohet për punonjësit që paguhen në bazë të tarifave të pagave për orë (paga, paga zyrtare).
Paga minimale (mujore dhe orë) zbatohet duke marrë parasysh orët e punës.
Punonjësi, paga e tij e përllogaritur është më e ulët se paga minimale (mujore dhe orë) e përcaktuar dhe aplikuar në përputhje me Ligjin, punëdhënësi është i detyruar të bëjë një pagesë shtesë deri në pagën minimale (mujore dhe për orë). Kur përcaktoni pagesën shtesë deri në pagën minimale (mujore dhe për orë) në shumën e pagave të grumbulluara të punonjësit, pagesat kompensuese dhe pagesat që nuk lidhen me kryerjen e detyrimeve të punonjësit nga legjislacioni, aktet ligjore rregullatore vendore dhe një kontratë pune, lista e të cilave është miratuar nga rezoluta Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale e Republikës së Bjellorusisë e datës 21 korrik 2014 Nr. 68.
Informacion mbi shumën e pagës minimale në 2016
| Periudha |
Paga minimale mujore (RUB) | shënim |
| Janar | 2 300 000 | Rezoluta e Këshillit të Ministrave të Republikës së Bjellorusisë të datës 24 Dhjetor 2015 Nr. 1094 |
| Shkurt |
2 300 000 |
-«- |
| marsh |
2 300 000 |
-«- |
| Prill |
2 300 000 |
-«- |
| Mund | 2 300 000 | -«- |
| Qershor |
2 391 769 |
Me indeksim 5.4 për qind |
| 1 korrik | 239,48 | -«- |
| 1 gusht | 239,48 | -«- |
| 1 shtator | 239,48 | -«- |
| 1 tetor | 239,42 | -«- |
| 1 Nëntor | 239,42 | -«- |
| 1 dhjetor |
239,42 |
-«- |
Shënim. Shuma e pagës minimale mujore për qershor 2016, duke marrë parasysh emërtimin, arriti në 239.18 rubla 1.
Rritja e madhësisë së pagës minimale mujore në korrik 2016 në krahasim me qershor 2016 është për shkak të rritjes së normës së indeksimit.
Rënia e madhësisë së pagës minimale mujore në tetor 2016 në krahasim me shtatorin 2016 është për shkak të një rënie në normën e indeksimit.Në përputhje me Dekretin e Presidentit të Republikës së Bjellorusisë të 28 janarit 2006 Nr. 55 "Për standardin e indeksimit të të ardhurave monetare të popullsisë duke marrë parasysh inflacionin" 1 gusht 2016 - 175.5 rubla, nga 1 nëntori, 2016 - 174.52 rubla).
1 Duke marrë parasysh emërtimin në njësi monetare të mostrës 2009.
Paga minimale ose paga minimale fikse është vlera kufitare e pagës së çdo punëtori. Si rregull, paga minimale në secilin shtet përcaktohet gjithmonë.Kur vendosni pagën minimale, si rregull, merren parasysh të gjithë faktorët e mëposhtëm të rëndësishëm:
- mundësitë ekonomike të Bjellorusisë;
- mundësitë ekonomike për punëdhënësit lokalë;
- nevojat e njerëzve për të mira të ndryshme materiale;
- niveli i punësimit të popullsisë;
- produktiviteti i punës i punonjësve;
- rritja e parashikuar e çmimeve në republikën e përfaqësuar.
Vlera e pagës minimale për ditën aktuale
Që nga 1 janari 2017, paga minimale është vendosur në 265 rubla në muaj(Rezoluta e Këshillit të Ministrave të Republikës së Bjellorusisë të datës 27 Dhjetor 2016 Nr. 1080).Paga minimale ndikon në cilësinë e jetës së të gjithë popullsisë. Sa më e lartë paga minimale, aq më e lartë është cilësia e jetës së të gjithë njerëzve në Bjellorusi.
Si rregull, në varësi të pagës minimale për punën njerëzore, llogariten pagat e të gjithë punëtorëve ekzistues. Madhësia e saj nuk mund të jetë më e ulët se paga minimale.
Dinamika e ndryshimeve në pagën minimale në Bjellorusi
Vlera e pagës minimale është shumë e lidhur me të, për të cilën mund të lexoni në artikullin përkatës.
-
Një kontratë pune përcakton marrëdhënien midis punëdhënësit dhe punonjësit. Respektimi nga palët i të drejtave dhe detyrimeve të përcaktuara prej tyre varet nga sa tërësisht merren parasysh kushtet e marrëdhënies midis palëve që e përfunduan atë. -
Huamarrja e parave është një fenomen mjaft tipik dhe i përhapur në shoqërinë moderne. Do të jetë ligjërisht e saktë të lëshoni një hua me një rimbursim dokumentar të mëvonshëm. Për këtë, palët hartojnë dhe nënshkruajnë një marrëveshje huaje. -
Nuk është sekret që një qasje kompetente ligjërisht për hartimin e një marrëveshjeje ose kontrate është një garanci për suksesin e transaksionit, transparencën dhe sigurinë e tij për palët. Marrëdhënia e punës nuk bën përjashtim. -
Gjatë veprimtarive të biznesit të shumë firmave, kontrata e dorëzimit përdoret më shpesh. Duket se ky dokument thelbësisht i thjeshtë duhet të jetë absolutisht i qartë dhe i qartë.
Paga minimale është niveli ligjor i shpërblimit të paguar nga punëdhënësit për punonjësit e tyre kur ata punësohen me kohë të plotë (me një normë) dhe në përputhje me përgjegjësitë e tyre të punës. Kjo shumë është standardi minimal social në fushën e pagave, i cili garantohet nga shteti.
Koncepti i "pagës minimale" është i zbatueshëm vetëm për marrëdhëniet që janë zyrtarizuar me një marrëveshje pune (kontratë) dhe, në përputhje me rrethanat, regjistrohen në librin e punës së punonjësit. Nuk zbatohet për bashkëpunimin sipas një kontrate pune ose opsione të tjera punësimi.
Paga minimale në Republikën e Bjellorusisë sot
| data | Permasa |
|---|---|
| Nga 1 janari 2020 e deri më sot | 375 rbl |
| 2019 vit | 305 rubla |
| Viti 2018 | 305 rubla |
| 2017 vit | 265 rubla |
| tetor 2016 | 239,42 |
| Qershor 2016 | 239.48 rubla |
| janar 2016 | 2,300,000 rubla |
| Tetor 2015 NJ | RUB 2 180 058 |
| Korrik 2015 | RUB 2 180 126 |
| janar 2015 | 2,100,100 rubla |
| tetor 2014 | 1,841,483 rubla |
| Korrik 2014 | 1,756,730 rubla |
| Maj 2014 | 1,747,300 rubla |
| janar 2014 | 1,660,000 rubla |
| Dhjetor 2013 | 1,532,230 rubla |
| shtator 2013 | 1,464,790 rubla |
| janar 2013 | 1,395,000 rubla |
| Dhjetor 2012 | 1 171 610 fshij. |
| Tetor 2012 | 1 RUB 1 109 120 |
| Gusht 2012 | 1 104 640 fshij. |
| Korrik 2012 | 1,054,010 rubla |
| Maj 2012 | 1,047,550 rubla |
| Janar 2012 | 1.000.000 RUB |
Kush e përcakton pagën minimale dhe kur
Paga minimale përcaktohet nga Këshilli Republikan i Ministrave në marrëveshje me departamentet në fjalë. Kjo merr parasysh:
- zërat e shpenzimeve që ka personi mesatar për të marrë të mirat dhe shërbimet e nevojshme materiale;
- kostoja e punës në vend;
- aftësitë financiare të punëdhënësve;
- buxheti i pagës së jetesës.
Shuma rishikohet çdo vit, vlera e re do të hyjë në fuqi më 1 janar. Sidoqoftë, një rishikim i jashtëzakonshëm është gjithashtu i mundur: kjo është zakonisht për shkak të një situate të vështirë ekonomike, e cila karakterizohet nga një rritje e intensitetit të proceseve inflacioniste, zhvlerësim dhe fenomene të tjera krize.
Për çfarë përdoret treguesi
Paga minimale është një nga instrumentet kryesore të politikës së shtetit të orientuar nga shoqëria, e cila përdoret për të shtypur përpjekjet e punëdhënësve për të ulur në mënyrë të pajustifikueshme pagat e punëtorëve. Shtë një garanci që një person, bazuar në rezultatet e muajit të punuar, do të marrë një shumë jo më të vogël se minimumi i vendosur nga shteti.
Treguesi përdoret si një lloj standardi, i cili përdoret nga ministritë, departamentet dhe institucionet e tjera të specializuara kur përcaktohet niveli i pagave në fusha të ndryshme të veprimtarisë, përfshirë punëtorët në industritë me paga të ulëta.
Paga minimale në një farë mase karakterizon gjendjen aktuale të ekonomisë kombëtare dhe nivelin e mirëqenies së popullsisë. Por për një analizë objektive, duhet të merret parasysh në lidhje me treguesit e tjerë financiarë dhe ekonomikë: niveli i çmimeve të konsumit, dinamika e kursit të këmbimit, tarifat e shërbimeve, madhësia e inflacionit, etj.
Karakteristikat e llogaritjes
Paga minimale u ngarkohet punonjësve duke marrë parasysh kohën që ata kanë punuar. Nëse një specialist me kohë të plotë ka punuar vetëm 75% të kohës së tij të punës në muajin aktual, paga minimale për të do të jetë:
330 x 75% = 247.5 rubla
Një parim i ngjashëm zbatohet në situatat jashtë orarit - paga minimale rritet në proporcion me orët e punës.
Paga minimale nuk mund të përfshijë pagesa kompensuese, si dhe shumat që merr një punonjës pavarësisht nga kryerja e detyrave të tij zyrtare, të parashikuara nga ligji dhe rregulloret vendore.
Po fqinjët
Në Rusi, paga minimale është e barabartë me buxhetin e pagës së jetesës, dhe për momentin është 11,280 rubla. Në rajone, mund të jetë më e lartë për shkak të rritjes së koeficientëve dhe lejimeve lokale (për shembull, për punë në kushtet veriore).
Në Lituani, kjo shifër është planifikuar të rritet në 607 euro nga 2020, për momentin është 555 euro. Në Ukrainë - 4173 hryvnia (afërsisht 132 euro), në Poloni kjo shifër është 2250 zlotys (afërsisht 523 euro), dhe në Letoni - 430 euro.
375 rubla
Instaluar: nga 01/01/2020
Vlera e mëparshme: 330 rubla.
Paga minimale- shuma më e vogël e shpërblimit për secilin punonjës, e lejueshme në një shtet të veçantë. Kjo do të thotë, pagesa e një shpërblimi më të ulët, pavarësisht nga fusha e veprimtarisë dhe formës së pronësisë së organizatës punëdhënëse, është e paligjshme, me kusht që personi me të cilin është lidhur kontrata e punës ose kontrata të ketë përfunduar fushën standarde të vendosur të punës Me Zbritja e pagës minimale nuk është e detyrueshme kur aplikoni metoda të formalizimit të marrëdhënieve të punës, përveç një kontrate ose kontrate pune.
Statusi ligjor i pagës minimale është mishëruar në Ligjin e Republikës së Bjellorusisë. Përcaktimi i madhësisë absolute të pagës minimale bëhet çdo vit, që nga 1 janari. Vlera indeksohet gjatë gjithë vitit në përputhje me ndryshimin e realiteteve ekonomike. Gjatë vitit 2012, paga minimale u indeksua tri herë.
Situata ishte e njëjtë në 2013 - treguesi i pagës minimale, duke marrë parasysh inflacionin, "u kujtua" tre herë.
Në vitin 2014, që nga 10 tetori, indeksimi i pagës minimale u krye dy herë - në maj dhe korrik. Kështu, nga 11 gusht 2014, paga minimale në Bjellorusi ishte 1,756,730 rubla.
Që nga 1 janari 2015, paga minimale është vendosur në 2,100,100 rubla. Gjatë vitit 2015, paga minimale u indeksua tri herë: në korrik, gusht, shtator. Duke marrë parasysh indeksimin 5.1%, madhësia e pagës minimale arriti në 2 180 126 rubla. Në tetor, pasi u indeksua me 5.1%, paga minimale mujore arriti në 2.180.058 rubla. Në Nëntor, paga minimale ishte 2 180 126 rubla.
|
paga minimale mujore (BYN) |
|
|---|---|
| Viti 2016 | |
| Janar | 2 300 000 |
| Shkurt | 2 300 000 |
| marsh | 2 300 000 |
| Prill | 2 300 000 |
| Mund | 2 300 000 |
| Qershor | 2,391,769 (indeksuar) |
| Korrik | 239,48 |
| Gusht | 239,48 |
| Shtator | 239,48 |
| Tetor | 239,42 |
| Nëntor | 239,42 |
| 2017 vit | |
| Janar | 265 |
| Viti 2018 | |
| Janar | 305 |
| 2019 vit | |
| Janar | 330 |
| Viti 2020 | |
| Janar | 375 |
Që nga janari 2016, vlera e re e pagës minimale arriti në 2,300,000 rubla. Që nga korriku 2016, në krahasim me qershorin, paga mujore arriti në 2,391,769 rubla, duke marrë parasysh indeksimin prej 5.4 përqind. Pas emërtimit nga 1 korriku - 239 rubla 18 kopecks (për qershor). Duke marrë parasysh indeksimin në shtator, paga arriti në 239.48 rubla. Rënia e pagës minimale në tetor në krahasim me shtatorin 2016 është për shkak të një rënie në normën e indeksimit. Meqenëse IÇK për nëntorin 2016 nuk e kaloi pragun prej pesë përqind në krahasim me muajin e indeksimit të tij të mëparshëm (qershor 2016). Madhësia e saj në Nëntor 2016 ishte 239 rubla 42 kopecks.
Nga 1 janari 2017, standardi minimal i pagave shoqërore do të rritet me 25.58 rubla. Vendimi përkatës u mor me Rezolutën e Këshillit të Ministrave të Republikës së Bjellorusisë të datës 27 Dhjetor 2016 Nr. 1080, sipas së cilës paga minimale mujore është vendosur në 265 rubla.
Nga 1 janari 2018, paga minimale mujore është 305 rubla. Vendimi përkatës u mor me Rezolutën e Këshillit të Ministrave të Republikës së Bjellorusisë të datës 28 Dhjetor 2017 Nr. 1022.
Nga 1 janari 2019, paga minimale ishte 330 rubla. Që nga 1 janari 2020, paga minimale është rritur me 45 rubla dhe është 375 rubla.
