Cilat janë shpenzimet ditore të udhëtimit?- një pyetje që duhet të përgjigjet duke marrë parasysh dispozitat e të paktën 2 burimeve të ligjit: rregulloreve Qeveria e Federatës Ruse e 13 tetorit 2008 Nr. 749 dhe Kodi i Punës i Federatës Ruse. Le të studiojmë specifikat e këtyre normave.
Çfarë përfshihet në pagesën ditore
Përbërja e shpenzimeve ditore, për të mbuluar të cilat punonjësi ka të drejtë për pagesa ditore, nuk rregullohet me ligj, megjithëse ato janë të ndara në kuadrin rregullator nga kostot e transportit dhe akomodimit (klauzola 11 e rregullores së miratuar me Dekret të Qeveria e Federatës Ruse e 13 tetorit 2008 Nr. 749 (në tekstin e mëtejmë - Rregulloret) ).
Madhësia e pagesës ditore përcaktohet nga punëdhënësi në aktet e brendshme të korporatës. Pagesat deri në 700 rubla për udhëtime pune në Rusi dhe deri në 2500 rubla për punonjësit që udhëtojnë jashtë vendit nuk i nënshtrohen taksave dhe kontributeve sociale (klauzola 3, neni 217 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).
Mëditjet zakonisht shpenzohen për ushqim. Por personi i dërguar mund t'i shpenzojë ato për çdo gjë sipas gjykimit të tij - ai nuk është i detyruar të raportojë për përmbajtjen e shpenzimeve të tilla.
Si të llogarisni pagesën ditore për një udhëtim pune në Rusi dhe jashtë saj
Si kur udhëtoni në Rusi ashtu edhe kur udhëtoni jashtë vendit, shuma e ndihmës ditore përcaktohet nga formula:
RS \u003d SD × D,
RS - shtesa ditore e vlerësuar;
SD - shuma e shtesës ditore në ditë, e përcaktuar nga standardi lokal;
D - kohëzgjatja e udhëtimit të biznesit në ditë (përfshirë ditët në rrugë).
E RËNDËSISHME! Nëse mëditja nuk është shpenzuar plotësisht nga udhëtari, atëherë gjendja e pashpenzuar nuk ka nevojë të kthehet në arkën e punëdhënësit, ndryshe nga pjesa e paradhënies që drejtohet për të mbuluar shpenzimet e banimit dhe transportit.
Nëse mëditja nuk është e mjaftueshme për punonjësin, atëherë ai mund të shpenzojë paratë e tij për shpenzimet aktuale, në varësi të koordinimit të këtyre shpenzimeve me punëdhënësin (neni 168 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Më pas, këto shpenzime rimbursohen.
A paguhen shtesat ditore në ditë?
Nëse një udhëtar biznesi zgjidh detyrat e tij të prodhimit në territorin e Rusisë, atëherë ai nuk ka të drejtë në kompensim ditor. Kur udhëtoni jashtë vendit - ato caktohen në masën 50% të atyre të përcaktuara me akte të brendshme të korporatës për udhëtime biznesi të huaja që zgjasin më shumë se 1 ditë (klauzola 20 e Rregullores). Kjo do të thotë, shtesat ditore "të huaja" për një udhëtim pune njëditor do t'i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale nga një shumë prej më shumë se 1250 rubla.
E RËNDËSISHME! Punëdhënësi ka të drejtë të nxjerrë një standard lokal, sipas të cilit, edhe me udhëtime pune njëditore në Federatën Ruse, punonjësit i garantohen pagesa për shpenzimet aktuale në vend të mëditjeve. Në varësi të konfirmimit dokumentar të këtyre kostove, tatimi mbi të ardhurat personale nuk mund të ngarkohet mbi to (letra e Ministrisë së Financave të Federatës Ruse, datë 26 maj 2014 Nr. 03-03-06/1/24916).
Kur - para ose pas një udhëtimi pune - paguhet kompensimi ditor
Shtesa ditore, si dhe fondet e tjera si pjesë e paradhënies, i lëshohen udhëtarit të biznesit përpara udhëtimit.
Kushtet dhe mënyra e transferimit të paradhënies (në para, në një kartë bankare) mund të fiksohen në akte të brendshme, për shembull, në dispozitën për udhëtime pune.
Mund të mësoni më shumë rreth aplikimit të dispozitës së udhëtimit në artikull.
Megjithatë, është e mundur një skenar në të cilin mëditjet mund të paguhen pas udhëtimit. Nëse punonjësi detyrohet të shpenzojë një pjesë të mëditjes për transport ose akomodim (të cilën punëdhënësi duhet ta paguajë 100%), atëherë pas kthimit në punë, departamenti i kontabilitetit do t'ia kthejë shumën e shpenzuar.
Cila është procedura e pagesës së ndihmave ditore në fundjavë
Nëse punonjësi është në një udhëtim pune gjatë fundjavave, atëherë mëditja i paguhet atij për çdo ditë pushimi në shumën e zakonshme (përveç nëse përcaktohet ndryshe nga aktet lokale). Ky është një nga ndryshimet midis skemës së llogaritjes së mëditjeve dhe skemës së llogaritjes së listës së pagave të fundjavës, e cila:
- paguhet dyfish nëse punonjësi punon gjatë fundjavave (dhe kjo pasqyrohet në fletën kohore nr. T-13);
- nuk paguhet nëse udhëtari nuk punon gjatë fundjavave.
Vlen të theksohet se paga dhe dita janë pagesa thelbësisht të ndryshme si për sa i përket taksimit ashtu edhe për nga parimet e llogaritjes. Dhe duhet mbajtur mend fakti që dita nuk i nënshtrohet rregullit të dyfishimit të të ardhurave të një punonjësi.
Rezultatet
Dekreti 749 dhe Kodi i Punës i Federatës Ruse shpjegojnë në detaje të mjaftueshme se cilat janë shpenzimet ditore për udhëtimet e biznesit. Në një udhëtim pune që zgjat 1 ditë, pagesa të tilla nuk paguhen në Federatën Ruse, kur udhëtojnë jashtë vendit ato caktohen në shumën prej 50% të shtesës ditore "të huaj".
Mund të mësoni më shumë rreth llogaritjes së pagesave të ndryshme për udhëtime pune në artikujt:
- ;
- .
(shih mostrën më poshtë). Kjo procedurë vlen si për udhëtimet e biznesit vendas ashtu edhe për ato të huaja.
Mëditjet për tatimin mbi të ardhurat personale janë normalizuar. Pra, shtesat ditore nuk i nënshtrohen kësaj takse brenda:
- 700 rubla. në ditë - gjatë një udhëtimi pune në Rusi;
- 2500 rubla. në ditë - kur udhëtoni jashtë vendit.
Këto standarde përshkruhen në paragrafin 10 të paragrafit 3 të nenit 217 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.
Llogaritja e shtesave ditore
Pagesa e mëditjes për punonjësit:
Kjo procedurë parashikohet në pikën 11 të Rregullores, të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 13 tetorit 2008 Nr. 749.
Konfirmoni shumën e shtesës ditore gjatë qëndrimit të punonjësit në një udhëtim pune me dokumentet që lëshohen kur ai dërgohet në një udhëtim. Nuk është e nevojshme të konfirmohet se për çfarë saktësisht punonjësi ka shpenzuar shtesën ditore.
Duhet theksuar se nga data 8 janar 2015, kompanitë, që dërgojnë një punonjës në një udhëtim pune, nuk duhet të lëshojnë më certifikatë udhëtimi dhe detyrë zyrtare. Tani periudha e qëndrimit të një punonjësi në një udhëtim pune përcaktohet kryesisht nga biletat e udhëtimit.
Ky përfundim mbështetet edhe nga autoritetet rregullatore (letrat e 24 nëntorit 2009 Nr. 03-03-06/1/770 dhe e datës 3 dhjetor 2009 nr. 3-2-09/362).
Situata: sa duhet t'i paguani mëditjet një punonjësi nëse ai u kthye nga një udhëtim pune dhe në të njëjtën ditë ai u dërgua në udhëtimin tjetër të punës - në një detyrë të re pune
Për këtë ditë, akumuloni mëditje për secilin nga udhëtimet e punës. Kur dërgoni një punonjës në një udhëtim pune, paguani mëditjen:
- për çdo ditë qëndrimi në një udhëtim pune, duke përfshirë fundjavat dhe festat;
- për të gjitha ditët në rrugë (duke përfshirë ditën e nisjes dhe mbërritjes), përfshirë edhe gjatë vonesës së detyruar.
Kjo procedurë parashikohet nga pika 11 e Rregullores së miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 13 tetor 2008 Nr. 749. Prandaj, nëse një punonjës është kthyer nga një udhëtim pune dhe është dërguar në udhëtimin tjetër të punës në të njëjtën ditë, mëditjet duhet të paguhen dy herë.
Dita e nisjes është dita e nisjes së mjetit në të cilin punonjësi niset për një udhëtim pune nga lokaliteti ku ndodhet vendi i punës së tij të përhershme.
Nëse automjeti largohet para 24 orëve përfshirëse, dita e nisjes konsiderohet dita aktuale.
Nëse automjeti largohet pas 0 orësh - ditën tjetër.
Dita, e cila përfshin kohën e nisjes së mjetit, është dita e parë e udhëtimit të punës. Paguani të plotë kompensimin ditor për atë ditë.
Shembull
Një punonjës udhëton në një udhëtim pune me tren. Stacioni hekurudhor ndodhet brenda qytetit. Koha e nisjes së trenit është 23:56 e datës 10 nëntor. 10 Nëntori konsiderohet dita e parë e udhëtimit. Mëditjet për atë ditë duhet të paguhen plotësisht.
Dita e mbërritjes është dita e mbërritjes së mjetit në të cilin punonjësi kthehet nga një udhëtim pune në lokalitetin ku ndodhet vendi i punës së tij të përhershme.
Nëse automjeti arrin para 24 orëve përfshirëse, dita e mbërritjes konsiderohet dita aktuale. Nëse automjeti arrin pas orës 0:00 - të nesërmen.
Dita, e cila përfshin kohën e mbërritjes së mjetit, është dita e fundit e udhëtimit të punës. Mëditja për atë ditë do të paguhet gjithashtu plotësisht.
Shembull
Një punonjës kthehet nga një udhëtim pune me tren. Stacioni hekurudhor ndodhet brenda qytetit. Ora e mbërritjes së trenit është 0 orë 5 minuta më 11 nëntor.
11 Nëntori konsiderohet dita e fundit e udhëtimit të punës. Mëditjet për atë ditë duhet të paguhen plotësisht.
Me rastin e përcaktimit të datës së fillimit të udhëtimit të punës, kini parasysh kohën e nevojshme për të udhëtuar nga vendi i përhershëm i punës deri në vendin ku niset mjeti (stacion, skelë, aeroport, etj.).
Kjo duhet të bëhet nëse vendi i nisjes së mjetit ndodhet jashtë lokalitetit ku ndodhet organizata dërguese.
E njëjta gjë duhet të veprohet me rastin e përcaktimit të ditës së fundit të udhëtimit të punës, kur punonjësi të kthehet në vendin e punës së përhershme. Çështja e frekuentimit të punëmarrësit në punë në ditën e nisjes në një udhëtim pune dhe në ditën e mbërritjes nga një udhëtim pune vendoset me marrëveshje me administratën e organizatës. E gjithë kjo thuhet në paragrafin 4 të Rregullores, të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 13 tetorit 2008 Nr. 749.
Shembull
Punonjësi niset në një udhëtim pune me aeroplan. Aeroporti është 45 minuta nga qyteti ku punon punonjësi. Koha e nisjes së avionit është 0 orë 35 minuta më 20 shkurt. Koha e kthimit - 23 orë 35 minuta më 23 shkurt.
Sipas biletës së blerë, check-in-i i pasagjerëve përfundon 40 minuta para nisjes së avionit.
Kështu, për të qenë në kohë për regjistrim, punonjësi duhet të largohet nga qyteti jo më vonë se ora 23:10. Në këtë rast, dita e parë e udhëtimit të punës, për të cilën punonjësi ka të drejtën e kompensimit ditore, duhet të konsiderohet 19 shkurt.
Dita e fundit e udhëtimit është 24 shkurt. Përkundër faktit se avioni mbërriti më 23 shkurt, kur llogaritni pagesën ditore, duhet të merrni parasysh kohën e nevojshme për të udhëtuar nga aeroporti në qytet. Kështu, punonjësi ka të drejtë të marrë shtesë ditore për gjashtë ditë - nga 19 shkurt deri më 24 shkurt përfshirëse.
Ndonjëherë një punonjës dërgohet në një zonë nga ku ai mund të kthehet në vendbanimin e tij të përhershëm çdo ditë. Nëse po flasim për një udhëtim pune në Rusi, atëherë ai nuk ka të drejtë në ndihmë ditore. Çështja e përshtatshmërisë së kthimit ditor të punonjësit vendoset nga drejtuesi i organizatës. Duke vepruar kështu, ai duhet të ketë parasysh:
- largësia e vendit të udhëtimit të punës nga vendbanimi i punonjësit;
- kushtet e transportit;
- natyra e detyrës që kryhet;
- nevoja për të krijuar kushte që punonjësi të pushojë.
Kërkesa të tilla parashikohen në pikën 11 të Rregullores, të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 13 tetorit 2008 Nr. 749.
Për udhëtime pune jashtë vendit, duhet të paguhet mëditja, edhe nëse punonjësi u largua nga Rusia dhe u kthye në të njëjtën ditë. Ato duhet të paguhen në një shumë të barabartë me 50 për qind të normave të mëditjes të përcaktuara me një marrëveshje kolektive ose një akt rregullator vendor për udhëtimet e huaja të biznesit (klauzola 20 e rregulloreve të miratuara me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 13 tetorit, 2008 nr 749).
Nëse para se të shkoni jashtë vendit, punonjësi lëviz nëpër territorin e Rusisë, paguani shtesën ditore në normën e përcaktuar për udhëtimet e brendshme të biznesit. Nga dita e kalimit të kufirit kur largoheni nga Rusia, zbatohet norma e vendosur për vendin në të cilin është dërguar punonjësi. Dhe që nga dita kur kaloni kufirin kur hyni në Rusi, zbatoni përsëri normën për udhëtime pune në Rusi.
Kjo thuhet në paragrafin 18 të Rregullores së miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 13 tetor 2008 Nr. 749, si dhe në një letër nga Ministria e Punës e Rusisë dhe Ministria e Financave e Rusisë të datës maj. 17, 1996 Nr 1037-Х.
Nëse një punonjës viziton disa vende gjatë një udhëtimi pune, paguani kompensimin ditor për ditën e kalimit të kufirit ndërmjet shteteve sipas normave të vendit në të cilin është dërguar punonjësi. Kjo procedurë përcaktohet me paragrafin 18 të Rregullores, të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 13 tetorit 2008 Nr. 749.
Shembull
Një organizatë e vendosur në qytet dërgon ekonomistin Kondratyev A.S. në një udhëtim pune në Madrid (Spanjë). Koha e nisjes nga Moska - 14 orë 25 minuta më 8 Prill. Për të kapur këtë fluturim, punonjësi duhet të niset për në Moskë me tren, i cili niset nga Belgorod më 7 prill në orën 18:35.
Avioni i kthimit, me të cilin Kondratiev kthehet nga Madridi, mbërrin në Moskë në 22:12 të datës 13 Prill.
Kur fluturon për në Madrid, Kondratiev kalon kufirin rus më 8 prill. Për këtë ditë, ai ka të drejtën e pagesës ditore në masën e përcaktuar për udhëtime pune në Spanjë.
Kur kthehet nga një udhëtim pune, një punonjës kalon kufirin rus më 13 prill. Për këtë ditë, ai duhet të paguhet mëditje sipas normave të përcaktuara për udhëtime pune në Rusi.
Kondratyev mbërrin në Belgorod më 15 Prill në 8:50 (ora e mbërritjes së trenit). Rrjedhimisht, për datat 14 dhe 15 prill, ai ka të drejtën e pagesës ditore në masën e përcaktuar për udhëtimet e brendshme të punës.
Situata: ka te drejte nje punonjes ne dite nese fatura e hotelit ku ka qendruar gjate nje udhetimi pune, pervec kostos se jeteses, perfshin edhe koston e ngrënies ne restorant.
Po, ata mbështeten. Pagesa e mëditjes për një punonjës në çdo rast (neni 168 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, pika 11 e Rregullores së miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 13 tetorit 2008 Nr. 749). Kostoja e pagimit të mëditjeve mund të konfirmohet nga dokumentet e lëshuara kur dërgoni një punonjës në një udhëtim pune.
Sigurimi i çeqeve dhe faturave që konfirmojnë shpenzimin e mëditjeve nga një punonjës nuk kërkohet. Sqarime të ngjashme përmbahen në letrat e Ministrisë së Financave të Rusisë të datës 24 nëntor 2009 Nr. 03-03-06 / 1/770 dhe Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë, datë 3 dhjetor 2009 nr. 3-2-09 / 362.
Sa i përket kontabilitetit tatimor për shpenzimet e ushqimit, kjo varet nga mënyra se si hoteli i ka përpunuar dokumentet.
Shpenzimet e udhëtimit, të cilat ulin të ardhurat e tatueshme, përfshijnë mëditjet dhe shpenzimet për shërbime shtesë të ofruara në hotele. Megjithatë, kostoja e shërbimit në dhomë, bareve dhe restoranteve nuk mund të përfshihet në bazën tatimore.
Kjo thuhet në nënparagrafin 12 të paragrafit 1 të nenit 264 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.
Prandaj, nëse shpenzimet e ushqimit tregohen veçmas në faturën e hotelit, ato nuk mund të merren parasysh në llogaritje. Në llogaritjen e taksave përfshihet vetëm kostoja e jetesës.
Nëse kostoja e ushqimit nuk është alokuar në faturë, atëherë anuloni të gjithë shumën e paguar në hotel (pa TVSH) si ulje në bazën e taksës.
Situata: nëse punonjësi ka të drejtë për mëditje kur udhëton në vendbanimin e tij të përhershëm (ku ka një regjistrim të përhershëm). Në vendndodhjen e organizatës dërguese, punonjësi ka një regjistrim të përkohshëm
Pyetja është e diskutueshme. Një udhëtim pune është një udhëtim pune i një punonjësi me urdhër të drejtuesit për të kryer çdo detyrë jashtë vendit të punës së përhershme (neni 166 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Kur dërgoni një punonjës në një udhëtim pune, organizata është e detyruar t'i paguajë atij mëditje (neni 168 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Përjashtim bën rasti kur një punonjës shkon në një udhëtim pune në një zonë nga ku ka mundësi të kthehet në shtëpi çdo ditë.
Në Kodin e Punës të Federatës Ruse dhe Rregulloren e miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 13 tetor 2008 nr. 749, shtesat ditore quhen shpenzime shtesë që lidhen me jetesën jashtë vendbanimit të përhershëm (neni 168 i Kodi i Punës i Federatës Ruse, pika 10 e Rregullores së miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 13 tetorit 2008 Nr. 749). Vendbanimi i përhershëm është vendi ku një qytetar banon përgjithmonë ose kryesisht dhe ka një regjistrim të përhershëm (klauzola 3, 16 e Rregullave të miratuara me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 17 korrikut 1995 nr. 713). Nga interpretimi i fjalëpërfjalshëm i këtij përkufizimi, mund të konkludojmë se kur dërgoni një punonjës në punë zyrtare në vendbanimin e tij të përhershëm (vendi i regjistrimit të përhershëm), mëditjet nuk i caktohen punonjësit.
Sidoqoftë, kjo procedurë do të çojë në shkelje të të drejtave të punonjësit. Për të paguar mëditjet, është e nevojshme të merret parasysh mundësia e një punonjësi të transferuar që të kthehet çdo ditë në vendbanimin e tij të përhershëm (paragrafi 4, pika 11 e rregulloreve të miratuara me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të tetorit 13, 2008 Nr. 749). Një vend i tillë, sipas Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, është vendi ku ndodhet organizata ku punon punonjësi (d.m.th., vendi i regjistrimit të tij të përkohshëm). Vendi i regjistrimit të përhershëm në këtë rast nuk është i rëndësishëm.
Prandaj, nëse një punonjës shkon në një udhëtim pune në një rajon në të cilin ai ka një regjistrim të përhershëm, por nga ku nuk mund të kthehet çdo ditë, paguani mëditjen. Ky përfundim konfirmohet nga Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë në një letër të datës 30 mars 2009 nr. 22-2-1100.
Nëse një punonjës sëmuret në një udhëtim pune, paguani mëditjen për të gjithë periudhën e sëmundjes (klauzola 25 e Rregullores së miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 13 tetorit 2008 Nr. 749).
Shembull
Punonjësi u dërgua në një udhëtim pune nga 11 mars deri më 22 mars 2015 (12 ditë). Gjatë një udhëtimi pune, ai u sëmur dhe u sëmur nga 17 mars deri më 20 mars (kjo konfirmohet nga një pushim mjekësor).
Shkalla e konsumit të ndihmës ditore për udhëtimet e biznesit në Rusi përcaktohet nga organizata në marrëveshjen kolektive dhe arrin në 700 rubla. në një ditë.
Periudha e sëmundjes nuk përfshihet në udhëtimin e punës. Kontabilisti ngarkoi punonjësin:
Rimbursimi i kostove të strehimit.
Për më tepër, punonjësi ruan të ardhurat mesatare për ditët e punës sipas orarit të organizatës për periudhën nga 11 Mars deri më 16 Mars, si dhe nga 21 Mars deri më 26 Mars përfshirëse.
Konfirmoni llogaritjen e shtesës ditore me dokumente, për shembull, me një certifikatë kontabiliteti (shih mostrën më poshtë). Një dokument i tillë do të ndihmojë për të justifikuar shumën e mëditjes së paguar në rast të një kontrolli tatimor (shih, për shembull, letrën e Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë për Moskën, datë 8 gusht 2008 Nr. 28-11 / 074505).
Marrëdhënia e dukshme e vendndodhjes
objektet dhe koordinatat gjeografike
vëzhgues
vende
vëzhgimet
Lëvizja ditore e objekteve në gjerësi të ndryshme
Marrëdhëniet midis δ, h (ose z) dhe φ
vendet e vëzhgimit
Lartësia e polit të botës është e barabartë me gjerësinë gjeografike Lartësia e polit të botës dhe gjerësia gjeografike
vendet e vëzhgimit
∠PON = φ (gjerësia gjeografike
pikat e vëzhgimit, pika O)
OZ - linjë plumbash
SN - linja e mesditës
SN⊥OZ
∠PON - lartësia e polit qiellor (hp) ⇒
∠PON = ∠AO1O (si kënde me
përkatësisht pingul
partitë)
Lartësia e polit qiellor është
gjerësia gjeografike e vendit
vrojtimet: hp = φ Lëvizja e përditshme e objekteve në të ndryshme
gjerësi gjeografike Marrëdhëniet midis δ, h (ose z) dhe φ
φ - gjerësia gjeografike
terrenit
δ - deklinimi i yllit
h - lartësia e ndriçuesit
z - distanca zenitore
φ=δ+z⇒
z = 90°– h ⇒
φ = δ + (90°–h)
Për kulmin e lartë
Kulmi në pikën jugore:
hvc = 90°+ (δ – φ)
Kulmi në pikën veriore:
hvc = 90°– (δ – φ)
Për kulmin e poshtëm
gjithmonë hvc = δ + φ – 90° Marrëdhëniet midis δ, h (ose z) dhe φ Marrëdhëniet midis δ, h (ose z) dhe φ
Koordinatat gjeografike të Moskës, Rusi
Gjerësia gjeografike: 55°45′07″ N
Gjatësia gjeografike: 37°36′56″ lindore
Lartësia mbi nivelin e detit: 144 m
Koordinatat gjeografike të Bryansk, Rusi
Gjerësia gjeografike: 53°15′07″ N
Gjatësia gjeografike: 34°22′18″ E
Lartësia mbi nivelin e detit: 206 m
Shembull:
Cila është lartësia më e lartë që arrin Vega (δ = +38°47′) në Moskë (φ = 55°45′)?
Zgjidhja:
Bëni një vizatim të sferës qiellore në projeksion mbi rrafshin e qiellit
meridiani.
Në kohën e kulmit të sipërm, Vega do të jetë mbi pikën jugore.
hvc = 90°+ (δ – φ)
hvc = 90°+ 38°47′ – 55°45′ = 73°02′
Përgjigje: h = 73°02′ Pyetje për vetëkontroll
1.
2.
3.
4.
5.
Ndriçimi ngrihet në lindje. Ku do të jetë për 12 orë?
Si janë rrugët e përditshme të yjeve në raport me ekuatorin qiellor?
Cili është kulmi i sipërm dhe i poshtëm i ndriçuesit?
Ku në Tokë nuk janë të dukshëm yjet në hemisferën jugore të qiellit?
Si ndodhet boshti i botës:
a) në lidhje me boshtin e tokës?
b) në raport me rrafshin e horizontit?
6. Në cilin rreth të sferës qiellore kryqëzojnë të gjithë yjet dy herë në ditë, nëse
Vëzhgimet kryhen në gjerësi të mesme?
7. Si janë paralelet ditore të yjeve në lidhje me horizontin
një vëzhgues në polin e Tokës?
8. Në çfarë lartësie zhvillohet në Shën Petersburg, gjerësia e të cilit është 60 °,
kulminacioni i sipërm i yllit Altair (deklinimi +9°)? Cila plejadë
i referohet Altair? Theksoni këtë plejadë në KZN.
9. Cili është deklinimi i një ylli nëse arrin kulmin në Moskë,
gjerësia gjeografike e të cilit është 56 °, në një lartësi prej 63 °? Çfarë është ajo
plejadë? Theksoni këtë plejadë në KZN.
10. Sa është gjerësia gjeografike e vendit të vëzhgimit nëse ylli Regulus
(deklinimi +12°) vërehet në kulmin e sipërm në lartësinë 57°? për të
Cilës plejadë i përket Regulus? Theksoni këtë plejadë në KZN.
Punëdhënësit shpesh dërgojnë punonjës në udhëtime pune. Në këtë rast, lind nevoja për t'u paguar mëditje. Në këtë drejtim, përllogaritja e shtesave ditore për udhëtime pune në vitin 2016 është e një rëndësie të veçantë. A kanë ndryshuar rregullat për zgjidhjen, apo mbeten të njëjta? Të gjitha këto mund t'i mësoni nga ky artikull.
Koncepti i ndihmës ditore përfshin rimbursimin e shpenzimeve monetare të punonjësit gjatë një udhëtimi pune nga punëdhënësi. Pra, ndërsa punon në një zonë tjetër, një punonjës detyrohet të paguajë për strehim, të blejë ushqime, të përdorë shërbimet e transportit. E gjithë kjo nuk duhet të paguhet nga fondet e tij, pasi në të kundërt udhëtimet e biznesit do t'i kushtonin vetëm humbje, ndërsa ato duhet të jenë pjesë e punës për të cilën punonjësi merr shpërblim. Kjo është arsyeja pse legjislacioni parashikon shtesa ditore që kompensojnë shpenzimet e punonjësve në një udhëtim pune.
Shtesa ditore e paguar për një punonjës
Para se të flasim për mënyrën se si llogariten shtesat ditore në një udhëtim pune, është e nevojshme t'i kushtohet vëmendje shtesës së lejuar ditore sipas ligjit rus. Duhet thënë menjëherë se nuk ka kufizime në përllogaritjen e shtesave ditore, pasi shuma e parave të nevojshme për udhëtime pune varet nga shumë faktorë. Kështu, organizata ka të drejtë të vendosë çdo shumë në dokumentet e brendshme të organizatës. Megjithatë, vëmendje duhet t'i kushtohet ndryshimeve në legjislacion në lidhje me taksimin e primeve të sigurimit me mëditje. Nëse ato janë më të mëdha se:
- 700 rubla në ditë për udhëtime pune në territorin e Federatës Ruse,
- 2500 rubla për udhëtime pune në territorin e vendeve të huaja,
Çdo fond që tejkalon këtë shumë duhet të jetë subjekt i primeve të sigurimit. Këto shuma janë gjithashtu subjekt i tatimit mbi të ardhurat. Kjo duhet të merret parasysh gjatë përcaktimit të pagesës ditore për punonjësit.
Këto rregulla në lidhje me primet e sigurimit hyjnë në fuqi në vitin 2017. Në vitin 2016, sado mëditje të jetë shënuar në aktet e brendshme të organizatës, ato nuk i nënshtrohen kontributeve. Që nga viti i ri, rregullat kanë ndryshuar.
Cilat dokumente kërkohen?
Në mënyrë që të punësuarit t'i paguhet pagesa ditore, është e detyrueshme të sigurohen dokumente që konfirmojnë se punonjësi ishte në një udhëtim pune për një periudhë të caktuar kohore. Prandaj, llogaritja e mëditjeve për udhëtime pune duhet të bazohet në të dhëna të konfirmuara. Pra, për të përcaktuar numrin e ditëve që punonjësi ishte në një udhëtim pune, përdoren dokumentet e udhëtimit. Nëse punonjësi nuk i ka ato për ndonjë arsye, organizata nuk është e detyruar t'i rimbursojë punonjësit për udhëtimin e tij. Nëse, në procesin e një udhëtimi pune, një punonjës ka përdorur transportin zyrtar si mjet transporti, një dokument që konfirmon periudhën që ai ka qenë në një udhëtim pune është një memorandum.
Si të llogarisni pagesën ditore në një udhëtim pune
Për të llogaritur se sa para duhet t'i paguajë organizata punonjësit, mjafton të shumëzoni udhëtimin ditor të punës në ditë me numrin e ditëve për të cilat është kryer udhëtimi i biznesit. Pastaj është e nevojshme të zbritet nga shuma e marrë tatimi mbi të ardhurat personale, nëse duhet të ngarkohet (shih paragrafin më lart).
Cilat ditë përfshihen në llogaritjen e shtesës ditore?
Duhet të theksohet se pagesa ditore duhet të paguhet për çdo ditë që punonjësi ishte në një udhëtim pune. Megjithatë, nuk përjashtohen fundjavat dhe festat. Në periudhën e llogaritjes për caktimin e mëditjeve përfshihen edhe ditët e udhëtimit deri në destinacion.
Si të llogaritni shpenzimet e udhëtimit për një udhëtim pune njëditor
Shtrohet pyetja, a zbatohet procedura e përcaktuar në paragrafin e mëparshëm për udhëtimet e punës njëditore? Duhet theksuar se pozicioni i ligjvënësit është i tillë që mëditje për një udhëtim pune njëditor nuk ka nevojë të paguhet fare. Ai rrjedh nga fakti se fondet nuk duhet t'i paguhen një punonjësi në një situatë kur ai ka mundësinë të kthehet në shtëpi çdo ditë nga zona ku është dërguar, dhe nëse punëdhënësi e konsideron të përshtatshme.
Megjithatë, ndodh gjithashtu që gjatë një udhëtimi të tillë pune, punonjësi nuk do të mund të kthehet në shtëpi. Në këtë rast, punëdhënësi, me iniciativën e tij, mund t'i paguajë punëmarrësit një shumë të hollash që nuk është ditore dhe që lidhet me pagesa të tjera që lidhen me një udhëtim pune. Kjo nuk është e ndaluar me ligj.
Shtesa ditore për udhëtime pune jashtë vendit
Duhet të theksohet se për një udhëtim pune njëditor, që nënkupton një udhëtim jashtë territorit të Federatës Ruse, zbatohen rregulla të tjera nga ato të treguara më sipër. Në një situatë të tillë, punonjësit duhet t'i paguhet mëditja në masën 50% të atyre të përcaktuara në aktet vendore të shoqërisë. Kështu, rregulli i mospagesës së kompensimit ditore për një udhëtim pune njëditor nuk zbatohet për udhëtimet jashtë vendit.
Sa i përket udhëtimeve të huaja të biznesit në përgjithësi, lind pyetja se si llogariten mëditjet kur largoheni nga Federata Ruse dhe hyni në të. Sipas sqarimeve të Ministrisë së Punës, kur një punonjës kalon kufirin e Federatës Ruse, pagesa ditore duhet të jetë shuma e llogaritur për udhëtimet e punës në zonën ku është dërguar dhe me kthimin në Federatën Ruse, pagesa ditore paguhet në shumën e parashikuar për udhëtime pune në territorin e shtetit tonë.
Ndodh gjithashtu që puna e një punonjësi të shoqërohet me fluturime të vazhdueshme nga një vend në tjetrin. Si të llogarisni mëditjet në një udhëtim pune në këtë rast? Në këtë situatë, periudha e lëvizjes nga një shtet në tjetrin paguhet në masën e mëditjes së parashikuar për shtetin në të cilin dërgohet punonjësi. Pra, gjithmonë zbatohet rregulli që mëditja të zbatohet sipas destinacionit të punonjësit.
Nëse gjeni një gabim, ju lutemi theksoni një pjesë të tekstit dhe klikoni Ctrl+Enter.
