La profesión de contador siempre ha sido necesaria e importante, y en los últimos años también se ha vuelto prestigiosa. El contador está al tanto de todos los asuntos de la empresa, ya que debe reflejar las transacciones financieras y comerciales en la contabilidad y, utilizando los privilegios correctamente, minimizar los impuestos. Depende de su trabajo cuánto se transferirá al presupuesto y si la empresa tendrá que pagar multas. Por lo tanto, muchos gerentes respetan y confían en los contadores.
Pero no debemos olvidar que esta profesión también está asociada a la responsabilidad material. Por violaciones graves en el trabajo, tanto inconscientes como accidentales, e intencionales, por el uso de su puesto oficial para beneficio personal, el contador puede ser llevado no solo a medidas disciplinarias y administrativas, sino también a responsabilidad penal. Cómo y para qué exactamente, lo contaremos en este artículo.
Deberes de un contador
Por lo general, las transacciones comerciales las lleva el servicio de contabilidad o, como se le llama a menudo,. Está dirigido por el jefe de contabilidad. Pero a veces una organización tiene un personal tan reducido que todos sus asuntos son manejados por un solo contador. En este caso, se le asignan las funciones de jefe de contabilidad. Además, la contabilidad puede confiarse a una organización especializada o un contador especializado. Esto se desprende del Reglamento sobre informes contables y financieros en la Federación de Rusia, aprobado por orden del Ministerio de Finanzas de Rusia con fecha 29 de julio de 1998 N 34n (en lo sucesivo, el Reglamento sobre contabilidad e informes).La cláusula 2 del artículo 7 de la Ley Federal de 21 de noviembre de 1996 N 129-FZ "Sobre Contabilidad" establece que el jefe de contabilidad es responsable de la formación de las políticas contables, contables y la presentación oportuna de estados financieros completos y confiables.
El jefe de contabilidad es designado y destituido por el jefe de la organización, y está subordinado a él. Bueno, ¿qué debe hacer en caso de desacuerdo? El contador, por orden escrita de su jefe, está obligado a aceptar para la ejecución los documentos sobre transacciones controvertidas, pero solo el gerente será responsable de las consecuencias.
Las cuestiones relacionadas con el trabajo de un contador en una empresa están reguladas por el Reglamento sobre Contadores Jefe, aprobado por la Resolución del Consejo de Ministros de la URSS del 24 de enero de 1980 N 59. Es cierto que este documento prácticamente no se aplica en la actualidad. Sin embargo, no se ha cancelado oficialmente, por lo que los contables pueden rendir cuentas en los casos aquí previstos. Por ejemplo, se castiga:
Como sabe, sin la firma del jefe de contabilidad, los documentos monetarios y de liquidación se consideran inválidos y no pueden aceptarse para su ejecución. Por lo tanto, el contador es responsable del contenido de estos documentos.
Por cierto, las personas autorizadas pueden firmar en lugar de un contador (cláusula 14 del Reglamento). Su lista es aprobada por el jefe de acuerdo con el jefe de contabilidad. También se elabora el cronograma de flujo de trabajo en la empresa. Pero solo el jefe de contabilidad controla la ejecución de este cronograma, también es responsable de su violación.
En cuanto a los documentos primarios, registros contables, informes contables y saldos (antes de transferirlos al archivo de la empresa), entonces, por supuesto, su registro y seguridad están bajo la responsabilidad del contador.
Queda por agregar que de acuerdo con la carta del Banco Central de la Federación de Rusia de 4 de octubre de 1993 No. 18 "Sobre la aprobación del Procedimiento para realizar transacciones en efectivo en la Federación de Rusia", el control sobre la correcta realización de las transacciones en efectivo es asignado al jefe de contabilidad de la empresa. Por tanto, se debe coordinar con él el nombramiento, cese y traslado de todas las personas económicamente responsables (cajeros, jefes de almacén, etc.).
Responsabilidad disciplinaria
Por supuesto, un contador, como cualquier empleado de una empresa, puede ser considerado responsable por la violación de la disciplina laboral. Esto es, en primer lugar, el incumplimiento de todos los deberes anteriores: después de todo, para un contador, son trabajo. Por supuesto, llegar tarde, ausentarse, estar borracho en el trabajo también son violaciones de la disciplina por las que el empleado debe ser castigado.El castigo se determina de acuerdo con las leyes laborales. Esto puede ser una reprimenda, una reprimenda, una reprimenda severa o un despido. Además, el despido solo es posible en los casos previstos directamente en el Código de leyes laborales de la Federación de Rusia (Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Tenga en cuenta que cualquier otra medida de responsabilidad por la violación de la disciplina no se puede aplicar al contador. Por ejemplo, el gerente no tiene derecho a multarlo o reducir su licencia por ley. Por supuesto, el salario de un empleado puede reducirse, pero esto no puede depender de su mala conducta.
Al imponer sanciones disciplinarias, el jefe de la empresa debe cumplir con un cierto orden. Analicemos este orden usando un ejemplo condicional. Suponga que un contador se perdió uno de los días hábiles. Un empleado puede ser castigado por este delito a más tardar seis meses después de que se cometió. Tan pronto como la administración se enteró del ausentismo, se debe solicitar al contador una explicación por escrito. A partir de ese momento, la dirección tiene exactamente un mes para sancionar al infractor. La colección se elabora mediante una orden para la organización, con la que el contador debe estar familiarizado con un recibo. Cabe agregar aquí que, con base en los resultados de una auditoría o auditoría de actividades financieras y económicas, se puede imponer una sanción dentro de los dos años a partir de la fecha de la falta.
Responsabilidad material
La responsabilidad material de los empleados de la organización está prevista por el Código Laboral de la Federación de Rusia. Un contador, como cualquier otro empleado, solo es responsable de los daños directos a la empresa y en una cantidad que no exceda su salario mensual. Nota: el contador no se ocupa directamente de los valores. Por lo tanto, no se le puede confiar la responsabilidad financiera total. Además, ni siquiera tiene derecho a recibir dinero y valores de inventario para la empresa por sí mismo mediante cheques. Sin embargo, se ha hecho una excepción para las pequeñas empresas: por acuerdo con el banco, el jefe de contabilidad también puede realizar las funciones de cajero. En este caso, debe celebrarse con él un acuerdo de responsabilidad financiera total.Ejemplo 1
El contador de Gvozdika LLC firmó un poder, según el cual un empleado de esta empresa recibiría 15,000 rublos de otra organización. y llevarlos al departamento de contabilidad. Era necesario entregar el dinero con urgencia, por lo que no llegaron a un acuerdo de responsabilidad total con el empleado. El empleado recibió el dinero, pero lo perdió en el camino. El titular de la empresa emitió una orden en la que ordenó al jefe de contabilidad que indemnizara el daño causado: después de todo, firmó un poder y envió al empleado a buscar objetos de valor sin llegar a un acuerdo con él sobre la responsabilidad total. El contador se negó a pagar el dinero y acudió a los tribunales. El caso se decidió a su favor. El tribunal indicó que el contador no tiene ninguna responsabilidad en este caso, ya que él mismo no cumplió con los valores. El tribunal dictaminó que el empleado que recibió los bienes bajo un poder notarial de una sola vez debe ser castigado. En este caso, el tribunal se refirió al párrafo 5 del artículo 31 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
A diferencia de un contador, el cajero tiene toda la responsabilidad financiera. Sobre la base del artículo 121.1 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la empresa suscribe un acuerdo apropiado con ella por escrito. Tenga en cuenta que dichos contratos solo pueden celebrarse con empleados que hayan cumplido 18 años y realicen trabajos directamente relacionados con el almacenamiento de objetos de valor, su transporte, venta, etc.
Ejemplo 2
El cajero descubrió que faltaban 20.000 rublos de la caja registradora. Informó de esto al jefe de la organización. Decidió que el propio cajero era culpable de la pérdida y le exigió un reembolso. El cajero escribió un comunicado a la policía sobre el robo y en él indicó que el dinero fue robado por un trabajador que, dos días antes del descubrimiento del siniestro, cambió el cableado en la oficina del cajero. Sin embargo, el jefe de la organización aún acudió a los tribunales con una demanda para recuperar el dinero faltante del cajero. El tribunal falló a favor del empleador y el cajero tuvo que pagar 20.000 rublos. Dos meses después, las fuerzas del orden detuvieron a un electricista, quien confesó haber robado dinero de la taquilla. El tribunal revisó el caso y encontró que el cajero no era financieramente responsable, ya que era inocente de la pérdida. Con esta decisión, se le devolvió el dinero.
Responsabilidad administrativa
En primer lugar, pasemos al artículo 15 del Código de infracciones administrativas de la RSFSR. Aquí se establece que los funcionarios son responsables de las infracciones administrativas relacionadas con el incumplimiento de funciones oficiales. Esta regla también se aplica a un contador que es funcionario de una organización.¿Qué es una infracción administrativa? Este es un acto u omisión ilegal que se cometió con intención o negligencia. La intención tiene lugar si el infractor tuvo conocimiento de que su acción era ilegal, previó consecuencias perjudiciales, las deseó o las permitió deliberadamente. Se denomina negligencia a una situación cuando el culpable conocía la posibilidad de consecuencias nocivas, pero contaba frívolamente con su prevención o no asumió tales consecuencias, aunque debió y pudo haberlas previsto.
El jefe de contabilidad asume la responsabilidad administrativa solo en los casos en que haya violado las normas de la legislación sobre impuestos y tasas, cuya ejecución se le encomienda.
De hecho, a veces las organizaciones cobran impuestos y otros pagos obligatorios en el momento equivocado o no en su totalidad. Entonces, los cuerpos de la policía tributaria federal tienen el derecho de emitir advertencias por escrito a los gerentes, jefes de contabilidad y otros funcionarios de estas empresas como medida preventiva. Los contadores que no cumplan con tales requisitos deben pagar una multa de hasta 100 salarios mínimos, es decir, 10,000 rublos. Como recordatorio, a partir del 1 de enero de 2001, las multas se calculan sobre la base de la cantidad base igual a 100 rublos. Así se indica en el artículo 5 de la Ley Federal de 19 de junio de 2000 N 82-FZ "Sobre el salario mínimo".
Responsabilidad penal
El jefe de la organización y el jefe de contabilidad, así como las personas que realmente desempeñan sus funciones, pueden ser considerados responsables en virtud del artículo 199 del Código Penal de la Federación de Rusia (Código Penal de la Federación de Rusia). ¿Cuáles son los delitos contables perseguidos por el Código Penal? Esta es una indicación en los documentos de datos deliberadamente distorsionados sobre ingresos o gastos, o el ocultamiento de cualquier objeto de impuestos, si como resultado no se pagó una gran cantidad de impuestos, a saber, 1,000 salarios mínimos, es decir, 100,000 rublos.Bueno, ¿cuál es el castigo? Los perpetradores están privados del derecho a realizar actividades contables durante un período de hasta cinco años. También es posible arresto por un período de cuatro a seis meses o prisión por hasta cuatro años. Pero en cada caso específico, el castigo lo determina el tribunal.
Aquí no hay criterios exactos, sin embargo, el tribunal siempre tiene en cuenta las circunstancias atenuantes especificadas en el artículo 61 del Código Penal de la Federación de Rusia: por ejemplo, una confesión o el hecho de que el autor tenga hijos pequeños. En tales casos, la pena máxima es de cuatro meses de arresto. Además, es posible una sentencia suspendida o una sentencia suspendida.
En presencia de las circunstancias agravantes especificadas en el artículo 63 del Código Penal de la Federación de Rusia, la sentencia es más severa y no puede haber ninguna sentencia condicional.
Si el contador ha evadido repetidamente la liquidación de impuestos y el impago ascendió a una cantidad especialmente grande, o conspiró con un grupo de personas, entonces puede ser encarcelado por un período de dos a siete años. Una cantidad particularmente grande son 5.000 salarios mínimos, es decir, 500.000 rublos.
Ejemplo 3
El contador deliberadamente no tuvo en cuenta parte de la base imponible, por lo que la organización pagó menos impuestos al presupuesto. Esto fue revelado por un cheque. Como resultado, se recolectaron 100145 rublos de la organización. impuestos y sanciones, así como una multa de 1900 rublos. La policía fiscal abrió una causa penal contra este contador en virtud del artículo 199 del Código Penal de la Federación de Rusia. Sin embargo, posteriormente se cerró, ya que el contador logró acreditar que no hubo delito. Demostró su corrección de la siguiente manera. Aunque se recaudaron 100.145 rublos en el presupuesto, la cantidad de impuestos no pagados fue de solo 95.000 rublos, mientras que el resto fue de 5.145 rublos. - interés de multa por 65 días de retraso. Las sanciones se calcularon de la siguiente manera: 95.000 rublos. * ((25% / 300%) * 65 días) = 5145 rublos. Tenga en cuenta que la tasa de refinanciamiento durante este período no cambió y fue del 25 por ciento. Por lo tanto, la cantidad del impuesto oculto es de solo 95,000 rublos. De acuerdo con el Código Penal, esto no puede considerarse una gran cantidad, por lo que no existe un corpus delicti.
Pero supongamos que el propio contador no cometió un delito, sino que solo facilitó su comisión con consejos, instrucciones, etc. Esto significa que será considerado responsable en virtud del artículo 33 del Código Penal de la Federación de Rusia como instigador o cómplice.
Debe decirse que al decidir la cuestión de sancionar a un contador, el tribunal siempre tiene en cuenta la dependencia del contador del jefe de la organización. Después de todo, como ya dijimos, el jefe de contabilidad está obligado a cumplir la orden escrita de su jefe, a pesar de su convicción interna de su ilegalidad. Esto elimina la responsabilidad penal del contador. Como dice la parte 1 del artículo 42 del Código Penal de la Federación de Rusia: "No es un delito causar daño a una persona que actúa en cumplimiento de una orden u orden que le obligue". La responsabilidad penal en tales casos recae sobre la persona que dio la orden ilegal, es decir, el jefe de la organización.
Debe prestarse especial atención a la situación en la que el jefe de contabilidad está al servicio de órganos estatales o instituciones municipales. Puede sentirse atraído si: abusa de sus poderes oficiales (artículo 285 del Código Penal de la Federación de Rusia), se excede de estos poderes (artículo 289 del Código Penal de la Federación de Rusia), participa ilegalmente en actividades empresariales (artículo 289 de la Código Penal de la Federación de Rusia), acepta sobornos (artículo 291 del Código Penal) RF), comete una falsificación (artículo 292 del Código Penal de la Federación de Rusia) o se refiere negligentemente a sus funciones oficiales (artículo 293 del Código Penal de La Federación Rusa).
Al responsabilizar penalmente a los contadores por tales delitos, el tribunal puede imponerles las siguientes sanciones:
- multa;
- privación del derecho a ocupar determinados cargos o realizar determinadas actividades;
- trabajo obligatorio, en el que el preso realiza un trabajo socialmente útil no remunerado en su tiempo libre del trabajo principal;
- trabajo correccional, servido en el lugar de trabajo del convicto;
- confiscación de propiedad;
- restricción de la libertad, cuando un condenado se encuentra recluido en una institución especial sin aislamiento de la sociedad;
- arresto, es decir, mantener al condenado en condiciones de estricto aislamiento de la sociedad;
- privación de libertad.
El puesto de jefe de contabilidad es muy atractivo: alto estatus, buena paga. Sin embargo, también implica mucha responsabilidad. Esta responsabilidad es tan grave que algunos especialistas deliberadamente no buscan ascensos, no queriendo estar sujetos a tales obligaciones. Veamos de qué es responsable el jefe de contabilidad.
Deberes del jefe de contabilidad
La responsabilidad del jefe de contabilidad se deriva directamente de sus responsabilidades laborales. Es el contador principal quien forma la política contable en la empresa, organiza y administra la recopilación de información contable, mantiene registros contables y fiscales, contabiliza los activos, pasivos de la empresa y los resultados financieros de sus actividades. Supervisa el cumplimiento de la contabilidad con los requisitos de contabilidad, impuestos, gestión y contabilidad estadística.
El jefe de contabilidad debe organizar una reflexión precisa y oportuna sobre las cuentas de todas las transacciones comerciales, la formación de resultados financieros, el cumplimiento de las obligaciones, el movimiento de activos. Ejercen el control sobre la calidad y el procedimiento de preparación de la documentación primaria.
El jefe de contabilidad dirige el trabajo del departamento de contabilidad y, en las empresas pequeñas, a menudo realiza todo este trabajo, siendo tanto un gerente como un intérprete en una sola persona. Es responsable de la transferencia oportuna de impuestos y tasas debido a los presupuestos de todos los niveles, para el pago de deudas, vela por el cumplimiento de la disciplina de caja y financiera, interactúa con las autoridades reguladoras, vela por la preparación de todos los informes necesarios y su presentación en el manera prescrita. También es responsable del almacenamiento de documentos contables.
Como puede ver en lo anterior, el jefe de contabilidad tiene suficientes preocupaciones. Y por el incumplimiento de todas estas obligaciones, se enfrenta a una responsabilidad muy grave.
Responsabilidad del jefe de contabilidad
Trabajar en un puesto tan complejo implica varios tipos de responsabilidades.
Responsabilidad disciplinaria surge en caso de mala calidad de desempeño o incumplimiento de sus funciones por parte del jefe de contabilidad. Por ejemplo, un empleado no se presentó a trabajar o no presentó el paquete de informes a tiempo. Dado que en su trabajo el jefe de contabilidad depende directamente del jefe de la empresa, es el jefe quien puede imponer una sanción en forma de reprimenda o comentario. En este caso, el empleador debe actuar dentro del marco establecido por la ley federal, el Estatuto de la empresa, los reglamentos sobre disciplina y otros documentos reglamentarios. Por acción disciplinaria repetida, el gerente puede rescindir el contrato de trabajo con el jefe de contabilidad.
La esencia responsabilidad material Consiste en reembolsar al empleador los daños directos causados. El daño directo se reconoce como una disminución real en la propiedad disponible de la empresa o una disminución en la calidad de la condición de dicha propiedad. La legislación establece una serie de casos en los que el jefe de contabilidad está obligado a reembolsar al empleador las pérdidas. Se trata de una escasez de valores identificada, casos de daño intencional con fines delictivos o en estado de ebriedad, con la divulgación de secretos comerciales y con otros daños durante el desempeño de las funciones laborales.
Los funcionarios de la organización, incluido el jefe de contabilidad, pueden estar involucrados en procedimientos fiscales. El código fiscal de la Federación de Rusia no proporciona responsabilidad fiscal contador jefe. Si se revela el hecho de un delito fiscal, el jefe de contabilidad puede ser sometido a responsabilidad administrativa, penal o financiera, según las circunstancias del delito.
Cuando un funcionario comete una infracción administrativa, está involucrado en responsabilidad administrativa... Estos delitos suelen estar asociados con el incumplimiento o el mal desempeño de sus funciones. Al mismo tiempo, si la organización en la que trabaja el jefe de contabilidad es responsable de una infracción fiscal, el propio jefe de contabilidad también puede ser llevado a la responsabilidad administrativa. Vale la pena saber que el jefe de contabilidad asume la responsabilidad administrativa solo cuando su culpabilidad está plenamente probada. Si la culpa de la ofensa recae en el líder, entonces el líder es castigado por ello. Por lo tanto, en caso de divergencia de opinión entre el jefe de contabilidad y el director sobre la implementación de una transacción comercial separada, es mejor que el jefe de contabilidad se asegure mediante una orden escrita del director, en la que asume toda la responsabilidad. por las consecuencias.
Los delitos económicos pueden conducir a responsabilidad penal... Esto ocurrirá si se comprueba la culpabilidad del jefe de contabilidad por malversación, apropiación indebida, actuaciones ilícitas durante la quiebra de la empresa, abuso de sus facultades, sobre todo delitos fiscales graves y evasión de los pagos aduaneros.
El jefe de contabilidad puede estar sujeto a una multa administrativa, se le puede asignar trabajo correccional, se le puede privar de su libertad o del derecho a ocupar ciertos cargos. Todo esto puede ser evitado por un especialista competente, guiado en su trabajo por el principal axioma conocido por todo contador jefe: cualquier transacción comercial debe ser confirmada por documentos correctamente ejecutados.
Vasilisa Mezentseva
La profesión de contador siempre ha sido necesaria e importante, y en los últimos años también se ha vuelto prestigiosa. El contador está al tanto de todos los asuntos de la empresa, ya que debe reflejarse en la contabilidad de las transacciones financieras y comerciales y, utilizando el privilegios correctamente, minimizar los impuestos. Depende de su trabajo cuánto se transferirá al presupuesto y si la empresa tendrá que pagar multas. Por lo tanto, muchos gerentes respetan y confían en los contadores.
Pero no hay que olvidar que esta profesión está relacionada con la responsabilidad material. Graves violaciones en el trabajo, tanto inconscientes como accidentales, y deliberadas, por el uso de su cargo oficial con fines mercenarios, un contador puede ser llevado no solo a medidas disciplinarias y administrativas, sino también a responsabilidad penal. Cómo y para qué te lo contamos en este artículo.
Deberes de un contador
Por lo general, la contabilidad de las transacciones comerciales la lleva a cabo el servicio de contabilidad o, como se le llama a menudo, contabilidad. Está dirigido por el Contador Jefe. Pero a veces una organización tiene un personal tan pequeño que todo lo hace un solo contador. En este caso, se le asignan las funciones del jefe de contabilidad Además, la contabilidad puede confiarse a una organización especializada o un contador especializado. Esto se desprende del Reglamento sobre informes contables y financieros en la Federación de Rusia, aprobado por orden del Ministerio de Finanzas de Rusia con fecha 29 de julio de 1998 N 34n (en lo sucesivo, el Reglamento sobre contabilidad e informes).
Cláusula 2 del artículo 7 de la Ley Federal de 21 de noviembre de 1996. 129-ФЗ "Sobre contabilidad" establece que el jefe de contabilidad es responsable de la formación de políticas contables, contabilidad y presentación oportuna de estados contables completos y confiables.
El jefe de contabilidad es designado y destituido por el jefe de la organización, y está subordinado a él. Bueno, ¿cómo actuar en caso de desacuerdo? El contador, por orden escrita de su jefe, está obligado a aceptar los documentos sobre transacciones controvertidas para su ejecución, pero solo el gerente será responsable de las consecuencias.
Las cuestiones relacionadas con el trabajo de un contador en una empresa están reguladas por el Reglamento de Contadores en Jefe, aprobado por la Resolución del Consejo de Ministros de la URSS del 24 de enero de 1980 N 59. Es cierto que este documento prácticamente no es aplicable en la actualidad. Sin embargo, no ha sido oficialmente cancelado, por lo que los contables pueden ser considerados responsables en los casos aquí previstos. Por ejemplo, se castiga:
Junto con el jefe, el jefe de contabilidad es responsable del incumplimiento de las normas y reglamentos que rigen las actividades económicas y financieras de la empresa. Además, en los casos en que los informes trimestrales y anuales no se presenten a tiempo a las autoridades pertinentes, el jefe de contabilidad también tiene la culpa.
Como sabe, sin la firma del jefe de contabilidad, los documentos monetarios y de liquidación se consideran inválidos y no pueden aceptarse para su ejecución. Por lo tanto, el contador es responsable del contenido de estos documentos.
Por cierto, en lugar de un contador, los documentos primarios pueden ser firmados por personas autorizadas (cláusula 14 del Reglamento). Su lista es aprobada por el jefe de acuerdo con el jefe de contabilidad. También se elabora el cronograma de flujo de documentos en la empresa. Solo el jefe de contabilidad controla la ejecución de este cronograma, también es responsable de su violación.
En cuanto a los documentos primarios, registros contables, informes contables y saldos (antes de transferirlos al archivo de la empresa), entonces, por supuesto, su ejecución y seguridad están bajo la responsabilidad del contador.
Queda por agregar que de conformidad con la carta del Banco Central de la Federación de Rusia de 4 de octubre de 1993 N 18 "Tras la aprobación del procedimiento para realizar transacciones en efectivo en la Federación de Rusia" se confía el control de la correcta realización de las transacciones en efectivo. al contable jefe de la empresa. En consecuencia, debe coordinarse con él el nombramiento, cese y reubicación de todas las personas materialmente responsables (cajeros, jefes de almacén, etc.).
Responsabilidad disciplinaria
Por supuesto, un contador, como cualquier empleado de una empresa, puede ser considerado responsable por la violación de la disciplina laboral. Esto es, en primer lugar, el incumplimiento de todas las obligaciones anteriores: después de todo, para un contador, son trabajo. Por supuesto, llegar tarde, ausentarse, estar borracho en el trabajo también son violaciones a la disciplina, por lo que el empleado debe ser castigado.
El castigo se determina de acuerdo con la legislación laboral. Esto puede ser un comentario, una reprimenda, una reprimenda severa o un despido. Además, el despido solo es posible en los casos previstos directamente en el Código de leyes laborales de la Federación de Rusia (Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Tenga en cuenta que cualquier otra medida de responsabilidad por la violación de la disciplina no se puede aplicar a la contabilidad. Por ejemplo, un gerente no tiene derecho a multarlo o reducir la licencia prescrita por la Ley. Por supuesto, el salario de un empleado puede reducirse, pero esto no puede depender de su mala conducta.
Al imponer sanciones disciplinarias, el jefe de la empresa debe cumplir con un cierto orden. Analicemos este orden usando un ejemplo condicional. Supongamos que un contador está ausente en uno de los días hábiles. Es posible castigar a un empleado por este delito a más tardar seis meses después de que se cometió. Tan pronto como la administración tenga conocimiento del ausentismo, se le debe pedir al contador una explicación por escrito. A partir de ese momento, la dirección tiene exactamente un mes para sancionar al infractor. La colección se elabora mediante una orden para la organización, con la que el contador debe estar familiarizado con el recibo secundario. Cabe agregar aquí que, con base en los resultados de una auditoría o una auditoría de las actividades financieras y económicas, se puede imponer una sanción dentro de los dos años a partir de la fecha del delito.
Responsabilidad material
La responsabilidad material de los empleados de la organización está prevista por el Código Laboral de la Federación de Rusia. Un contador, como cualquier otro empleado, es responsable solo por los daños directos a la empresa y por una cantidad que no exceda sus ingresos mensuales. Nota: el contador no se ocupa directamente de los valores, por lo tanto, no se le puede confiar la plena responsabilidad financiera del enfermo, ni siquiera tiene derecho a recibir dinero y valores materiales para la empresa. Sin embargo, se ha hecho una excepción para las pequeñas empresas: en consulta con el banco, el jefe de contabilidad también puede realizar las funciones de cajero. En este caso, necesariamente celebrará un acuerdo sobre la responsabilidad material completa.
ContadorOOO "Gvozdika" firmó un poder, según el cual el empleado de esta empresa debe recibir 15.000 rublos de otra organización. y llevarlos al departamento de contabilidad. No fue necesario entregar el dinero de manera urgente, por lo que no llegaron a un acuerdo sobre la responsabilidad material total con el empleado. El empleado recibió el dinero, pero lo perdió en el camino. El director de la empresa emitió una orden en la que ordenó al jefe de contabilidad que indemnizara el daño causado: después de todo, firmó un poder y envió al empleado en objetos de valor sin firmar un acuerdo de responsabilidad total con él. El contador se negó a Pagar el dinero y acudir a los tribunales. El caso se resolvió a su favor, el tribunal indicó que el contador no tiene responsabilidad alguna en este caso, ya que él mismo no cumplió con los valores. El tribunal dictaminó que un empleado que recibió los bienes mediante un poder notarial por única vez debería ser castigado. En este caso, el tribunal se refirió al párrafo 5 del artículo 31 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
A diferencia de un contador, el cajero tiene toda la responsabilidad financiera. Sobre la base del artículo 121.1 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, la empresa concluye el contrato correspondiente por escrito. Tenga en cuenta que dichos contratos solo pueden celebrarse con empleados que hayan cumplido 18 años y realicen trabajos directamente relacionados con el almacenamiento de objetos de valor, su transporte, venta, etc.
El cajero descubrió que faltaban 20.000 rublos de la caja registradora. Informó al jefe de la organización sobre esto, quien decidió que el propio cajero era culpable de la pérdida y le exigió un reembolso. El cajero escribió un comunicado a la policía sobre el robo y en él indicó que el dinero fue robado por un trabajador que, dos días antes del descubrimiento, había perdido el cableado en la cajera. Sin embargo, el jefe de la organización aún apeló al tribunal con una demanda para recuperar al cajero del dinero faltante. El tribunal falló a favor del empleador y el cajero tuvo que pagar 20.000 rublos. Dos meses después de esto, las fuerzas del orden detuvieron a un artista que confesó haber robado dinero de la caja registradora. El tribunal revisó el caso y encontró que el cajero no era financieramente responsable, ya que no era culpable de la pérdida. Con esta decisión, se le devolvió el dinero.
Responsabilidad administrativa
En primer lugar, pasemos al artículo 15 del Código de infracciones administrativas de la RSFSR. Aquí se establece que los funcionarios son responsables de las infracciones administrativas relacionadas con el incumplimiento de los deberes oficiales. Esta regla también se aplica a un contador que es funcionario de una organización.
¿Qué es una infracción administrativa? Este es un acto u omisión ilegal que se cometió con intención o descuido. La intención tiene lugar si el infractor tenía conocimiento de que su acción era ilegal, previó consecuencias perjudiciales, las deseó o permitió deliberadamente; se denomina negligencia a una situación cuando el culpable conocía la posibilidad de consecuencias nocivas, pero contó frívolamente con su prevención o no asumió tales consecuencias, aunque debería y podría haberlas previsto.
El jefe de contabilidad asume la responsabilidad administrativa solo en los casos en que haya violado las normas de la legislación sobre impuestos y tasas, cuya ejecución se le encomienda.
De hecho, a veces las organizaciones cobran impuestos y otros pagos obligatorios en el momento equivocado o no en su totalidad. Entonces, los cuerpos de la policía tributaria federal tienen el derecho de emitir advertencias por escrito a los gerentes, jefes de contabilidad y otros funcionarios de estas empresas como medida preventiva. En caso de incumplimiento de tales requisitos, los contadores deben pagar una multa de hasta 100 salarios mínimos, es decir, 10,000 rublos. Recuerde que a partir del 1 de enero de 2001, las multas se calculan sobre la base del monto base igual a 100 rublos. Así se indica en el artículo 5 de la Ley Federal de 19 de junio de 2000 N 82-FZ "Sobre el salario mínimo".
Responsabilidad penal
La responsabilidad en virtud del artículo 199 del Código Penal de la Federación de Rusia (Código Penal de la Federación de Rusia) puede involucrar al jefe de la organización y al contador principal, así como a las personas que realmente desempeñan sus funciones. ¿Cuáles son los delitos contables perseguidos por el Código Penal? Esto es una indicación en los documentos de datos deliberadamente distorsionados sobre ingresos o gastos, o el ocultamiento de cualquier objeto tributario, si como resultado una gran cantidad de impuestos no se pagó, a saber, 1000 salarios mínimos, es decir, 100.000 rublos.
Bueno, ¿cuál es el castigo? Los perpetradores están privados del derecho a realizar actividades contables durante un período de hasta cinco años. También es posible ser arrestado de cuatro a seis meses o encarcelado hasta por cuatro años. Pero en cada caso específico, el castigo lo determina el tribunal.
Aquí no hay criterios exactos, sin embargo, el tribunal siempre tiene en cuenta las circunstancias atenuantes especificadas en el artículo 61 del Código Penal de la Federación de Rusia: por ejemplo, una entrega o el hecho de que el culpable son niños pequeños. En tales casos, la pena máxima es de cuatro meses de arresto. Además, es posible una condena condicional o un aplazamiento de la ejecución de la sentencia.
En presencia de las mismas circunstancias agravantes, citadas en el artículo 63 del Código Penal de la Federación de Rusia, la sentencia es más severa y no se puede pronunciar una sentencia condicional.
Si un contador ha evadido repetidamente la evaluación de impuestos y al mismo tiempo no ha pagado una suma particularmente grande o estaba en connivencia con un grupo de personas, puede ser encarcelado por un período de dos a siete años. Una cantidad particularmente grande son 5.000 salarios mínimos, es decir, 500.000 rublos.
El contador deliberadamente no tuvo en cuenta parte de la base imponible, razón por la cual la organización pagó menos del impuesto al presupuesto. Esto fue revelado por un cheque. Como resultado de la reorganización, se recolectaron 100145 rublos. impuestos y sanciones, así como una multa de 1900 rublos. La policía tributaria abrió una causa penal contra este contador bajo el artículo 199 del Código Penal de la Federación de Rusia, sin embargo, posteriormente se cerró, ya que el contador pudo demostrar que no hubo delito. Demostró su corrección de la siguiente manera. Aunque se recaudaron 100.145 rublos del presupuesto, la cantidad de impuestos no pagados es de solo 95.000 rublos, mientras que el resto es de 5.145 rublos. - interés de multa por 65 días de retraso. Las sanciones se calcularon de la siguiente manera: 95.000 rublos. * ((25% / 300%) * 65 días) = 5145 rublos. Tenga en cuenta que la tasa de refinanciamiento durante este período se mantuvo sin cambios y ascendió al 25 por ciento. Por lo tanto, el monto del impuesto oculto es de solo 95,000 rublos. De acuerdo con el Código Penal, esto no puede considerarse una gran cantidad, por lo que no existe un corpus delicti.
Pero supongamos que el propio contador no cometió un delito, sino que solo contribuyó a su cumplimiento con consejos, instrucciones, etc. Esto significa que será responsable en virtud del artículo 33 del Código Penal de la Federación de Rusia como instigador o cómplice.
Hay que decir que a la hora de decidir el tema de sancionar a un contador, el tribunal siempre tiene en cuenta la dependencia del contador del jefe de la organización, pues, como ya dijimos, el jefe de contabilidad está obligado a ejecutar la orden escrita. de su jefe, a pesar de su convicción interna de su ilegalidad. Esto elimina la responsabilidad penal del contador. Como dice la parte 1 del artículo 42 del Código Penal de la Federación de Rusia: "No es un delito causar daño a una persona que actúa en cumplimiento de una orden u orden vinculante". La responsabilidad penal en tales casos recae sobre la persona que dio la orden ilegal, es decir, el jefe de la organización.
Se debe prestar especial atención a la situación cuando el jefe de contabilidad está al servicio de organismos estatales o instituciones municipales. Puede ser atraído si: abusa de sus poderes oficiales (Art. 285 del Código Penal de la Federación de Rusia), excede estos poderes (Art. 289 del Código Penal de la Federación de Rusia), participa ilegalmente en actividades empresariales (Art. 289 del Código Penal de la Federación de Rusia), acepta sobornos (artículo 291 del Código Penal de la Federación de Rusia), comete una falsificación (artículo 292 del Código Penal de la Federación de Rusia) o incluso se refiere negligentemente a sus funciones oficiales. (Art. 293 del Código Penal de la Federación de Rusia).
Al responsabilizar penalmente a los contadores por tales delitos, el tribunal puede aplicarles las siguientes sanciones:
privación del derecho a ocupar determinados cargos o realizar determinadas actividades;
trabajo obligatorio, en el que el preso realiza un trabajo socialmente útil no remunerado libre de su trabajo principal;
trabajo correctivo, servido en el lugar de trabajo del convicto;
confiscación de propiedad;
restricción de la libertad cuando el condenado se encuentra en una institución especial sin aislamiento de la comunidad;
arresto, es decir, mantener al condenado en condiciones de estricto aislamiento de la sociedad;
privación de libertad.
Queda por agregar que todos los contadores pueden no tener miedo de la responsabilidad y las duras sanciones. Para ello, solo necesita cumplir con las normas que establece la ley, así como cumplir con sus deberes oficiales con la máxima precisión y puntualidad.
Un contador generalmente se considera la mano derecha de un gerente en muchas organizaciones. Surge la pregunta, ¿qué hace un contador y por qué tiene tal privilegio? La persona en este puesto mantiene la contabilidad documental y la contabilidad fiscal, así como todas las operaciones comerciales, sin las cuales es imposible realizar negocios. El contador siempre sigue las regulaciones establecidas por la ley, y también monitorea todos los cambios en la misma. Hoy en día, la profesión de contador sigue siendo relevante entre las especialidades económicas, ya que tiene una gran demanda en el mercado laboral.
La profesión contable y su historia
Las actividades de cualquier empresa no pueden funcionar en su totalidad sin un correcto flujo documental, por lo tanto, en cualquier empresa siempre hay una persona de esta especialidad. ¿Cuáles son las funciones de un contador? El tamaño de los temas importa directamente aquí. Si hablamos de instituciones pequeñas, entonces todas las funciones las realiza una persona: el jefe de contabilidad.
En las grandes organizaciones, todo un departamento de contadores altamente calificados se dedica a realizar las operaciones comerciales y su confirmación documental, donde todos se concentran en un área determinada y también realizan las tareas laborales asignadas. Uno es responsable de la caja y el pago de los salarios, el segundo interactúa con las transacciones de divisas, el tercero administra el almacén, los bienes producidos. El jefe de contabilidad está siempre al frente de la sede, su tarea es coordinar el trabajo de todo el departamento y redactar informes. Solo él es responsable de las actividades financieras de la empresa en su conjunto. La profesión de contador es siempre una ventaja, porque puede trabajar no solo en un lugar a la vez, sino también llevar registros de varias empresas pequeñas al mismo tiempo.
Dato interesante sobre la profesión.
Contador(del alemán "Buch" - libro y "Halter" - titular) - especialista en el campo de la contabilidad. Los primeros contables trabajaron en la antigua India, solo entonces se les llamó contables, trabajaban, por regla general, en la contabilidad de la agricultura. El mismo nombre de la profesión apareció solo en el siglo XV por decisión del emperador Maximiliano. Casi al mismo tiempo, se publicó el primer libro sobre contabilidad, un tratado del italiano Luca Pacioli "Sobre cuentas y registros". En su manuscrito, describió y simplificó lo que hace un contador. Esta profesión apareció en nuestro país a principios del siglo XVIII por orden de Pedro el Grande.
Requisitos de calificación para un contador
En términos generales, lo que hace a un contador está claro. Ahora consideremos lo que debería poder hacer y las cualidades que debería tener. La actividad de un contador es apta para personas precisas, asiduas y matemáticamente capaces que sepan trabajar con grandes cantidades de información. Además de las cualidades personales, este tipo de actividad requiere conocimientos en el campo de las finanzas, la economía, la gestión, la estadística y varios otros. Durante el trabajo, cualquier contador está obligado a participar en el autodesarrollo, asistir a seminarios y cursos de actualización, y también observar los cambios en las reglas contables. Al solicitar un trabajo, se imponen al candidato los siguientes requisitos generales:
- educación económica especial superior o secundaria;
- conocimiento de las normas contables y la legislación fiscal;
- Habilidades de PC, conocimiento del programa 1C;
- Si tiene que trabajar en empresas internacionales, se requiere conocimiento de las NIIF (sistema internacional de información financiera).
El rango de edad de los especialistas más demandados por el mercado laboral es de 23 a 50 años; los contables menores de 30 años constituyen el 60% del número total de especialistas; de 30 a 40 años - 25%, de 40 a 50 - 12%. El salario de un especialista calificado depende completamente de la experiencia profesional y de la industria en la que trabaja. Esta profesión tiene buenas perspectivas de carrera.
Descripción del trabajo de un contador
Cada organización tiene su propia descripción de trabajo para un contador.... Dado que no existe un estándar que rija el contenido y el procedimiento para desarrollar una descripción de puesto, todas las empresas forman de forma independiente una descripción de un puesto en particular. Es por eso documento de una empresa, no puede coincidir con otra... Este documento local detallaba las facultades y deberes de producción de un especialista, que varían desde el ámbito de la empresa, la estructura del departamento financiero y económico, así como del área que debe gestionar un especialista en particular.
La descripción del trabajo del candidato se introduce antes de firmar el contrato de trabajo. Si se pierde este momento, en el futuro, el especialista no puede ser llevado a la responsabilidad disciplinaria por negligencia en el trabajo. Además, es deseable que el documento enumere estrictamente todas las obligaciones para facilitar la resolución de las escaramuzas previas al juicio y judiciales entre las partes. Si la empresa es grande, entonces cada contador de departamento debe tener su propia descripción de trabajo.
El documento lo elabora un trabajador de personal o el jefe de un departamento junto con un abogado. Posteriormente, la instrucción es aprobada por la administración que tiene dicha autoridad, colocando en ella el sello principal de la empresa. Por lo general, los documentos están por triplicado. La primera copia de la descripción del puesto de cada empleado se guarda en el departamento de personal, la segunda está al frente de la unidad y la tercera está en el empleado.
Si un contador realiza una gama más amplia de funciones, entonces la descripción de su trabajo será más completa.
Responsabilidades laborales de un contador
Las responsabilidades funcionales se revisan y modifican para cada caso específico. Las siguientes responsabilidades funcionales de un contador son generales, puede redactar sus propias instrucciones para ellas. Éstos incluyen:
- cálculo, cálculo de la remuneración laboral a las tarifas legislativas establecidas;
- cálculo, devengo y transferencia de impuestos por períodos contables;
- elaboración de documentación para la evaluación y posterior planificación de acciones para optimizar el uso de los recursos financieros;
- participación en acuerdos con clientes, proveedores;
- preparación, presentación de informes tributarios a las autoridades tributarias a su debido tiempo;
- fijación en cuentas contables de operaciones relacionadas con el movimiento de activos fijos, así como bienes y materiales;
- participación en diversos proyectos de inversión;
- encontrar fuentes de pérdidas financieras y de recursos, prevenir la escasez;
- realizar muchas transacciones financieras para la compra y venta de los productos de la empresa: elaboración de recibos, conciliación de cálculos del costo de producción;
- contabilidad de la propiedad, activos fijos y pasivos de la organización;
- trabajar con documentación financiera, que incluye actos, facturas, contratos;
- inventario de bienes materiales de la empresa, así como registro de actos relevantes;
- ejecución y expedición de todo tipo de certificados a los trabajadores, en particular, certificados de salario;
- cooperación con otros bancos;
- ejecución de solicitudes de las autoridades.
Las responsabilidades laborales típicas de los empleados de contabilidad se dan en Manual de calificación de cargos de gerentes, especialistas y otros empleados, aprobado por decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia de 21 de agosto de 1998 No. 37. A partir de este documento, queda claro de inmediato lo que hace un contador en una empresa. Si el jefe de contabilidad se ausenta temporalmente del lugar de trabajo, sus funciones recaen en el adjunto, quien recibe los derechos correspondientes y es responsable del desempeño de las funciones que se le asignan.
El contador es una de las profesiones más extendidas en la actualidad. En este artículo se describirán todas las características de este trabajo.
¿Quién es contador?
Un contador es una persona que se ocupa de la contabilidad financiera, la documentación y la preparación de informes a las autoridades correspondientes. Esta profesión es bastante complicada. Las funciones de un contador son bastante complejas. Sin embargo, toda la complejidad del trabajo se compensa con un salario digno y la posibilidad de crecimiento profesional.
Hoy en día, el trabajo relacionado con la contabilidad tiene una gran demanda en el mercado laboral. Después de todo, casi cualquier empresa o firma requiere un especialista que esté involucrado en el mantenimiento de la documentación y la contabilidad financiera. De hecho, la actividad de la empresa depende del contador: el presupuesto de la empresa, el salario de los empleados, el pago por la entrega de productos, etc. Si la empresa es pequeña, solo un jefe de contabilidad será suficiente. Al mismo tiempo, las funciones del jefe de contabilidad son siempre mucho más amplias y voluminosas de lo habitual. Si la empresa es grande, se necesitará todo un departamento de contabilidad.
¿Qué hace un contador?
Vale la pena ampliar un poco más las funciones de un contador. Cabe decir que el representante de la profesión en cuestión tiene bastantes responsabilidades. Y todos ellos no son tan simples como podrían parecer a primera vista.
- El contador está obligado a controlar constantemente el nivel de salarios de los empleados de la empresa. Las responsabilidades de la distribución y el cálculo de los salarios también son de su competencia.
- El empleado de contabilidad debe presentar informes periódicamente a las autoridades correspondientes, generalmente fiscales.
- Un representante de la profesión en cuestión se dedica a la optimización de las deducciones fiscales.
- Documentación primaria, que incluye facturas de impuestos, balance, TTN; todo esto también está bajo el estricto control del contador.
- Si la empresa realiza operaciones de exportación o importación, el trabajo de su documentación se encomienda al contador.
Todos los deberes y funciones anteriores de un contador están lejos de ser los únicos. Se pueden asignar muchos otros asuntos a este especialista. Todo depende principalmente de los detalles de la empresa, que tiene contabilidad.
Educación requerida para convertirse en contador
Para conseguir un trabajo en contabilidad y convertirse en un especialista calificado en su industria, debe, por supuesto, obtener una educación adecuada. 
Un candidato para un trabajo debe tener una educación superior en finanzas y economía. Es mucho más probable que contrate a una persona que tenga un certificado especial: un auditor o un contador profesional. Pero conseguir un documento así no es muy fácil: tienes que asistir a un curso especial de conferencias y aprobar exámenes.
Los graduados de universidades famosas como la Academia Económica Rusa de Plejánov y las academias financieras también serán muy apreciados. Si una persona planea trabajar en una empresa internacional, deberá obtener un certificado especial de IFRS - International Financial Reporting Standards.
Un especialista competente no debe limitarse a los conocimientos adquiridos en el curso de la educación en una universidad. Es muy deseable comprender la legislación, conocer los principios de trabajo con programas 1C, Access y Excel. La experiencia laboral al postularse a cualquier empresa no es menos importante: la experiencia laboral debe ser de al menos un año.
Sobre la demanda de la profesión de contador.
Las funciones laborales de un contador son increíblemente voluminosas. A menudo, las empresas de nueva creación ni siquiera pueden proporcionarse una contabilidad adecuada. 
Esto está relacionado, por supuesto, con la falta de especialistas verdaderamente competentes.
La profesión de contador está realmente en demanda hoy. Pero aquí hay un detalle sumamente interesante. Las universidades rusas gradúan a un número bastante grande de personas con una especialidad que nos interesa. Sin embargo, muchas empresas todavía no pueden dotarse de un equipo de contables. En este sentido, los graduados universitarios deben recibir una recomendación: un diploma de graduación de una institución educativa por sí solo no es suficiente. Es necesario trabajar constantemente en uno mismo, adquirir nuevas habilidades, mejorar. A los directores ejecutivos de empresas les gustan mucho los especialistas competentes. Las funciones de un contador no deben estar limitadas por requisitos. Además, un representante de la profesión en cuestión es uno de los pocos trabajadores con posibilidad de crecimiento profesional real. Solo trabajando en ti mismo puedes conseguir un buen puesto y unos ingresos elevados.
Los méritos de la profesión
Por supuesto, la popularidad del trabajo de un contador debe deberse a muchas ventajas. 
De hecho, esta profesión tiene ventajas, y no insignificantes. Éstos incluyen:
- Pago de alta rentabilidad. A pesar del estereotipo que prevalece de que un contador es un "hombrecito" con un salario pequeño, aún puede obtener muy buen dinero por su trabajo.
- La demanda de la profesión en cuestión. Casi cualquier empresa necesita especialistas competentes, por lo que encontrar un trabajo no será tan difícil.
- Ingresos adicionales. Muchas entidades legales, pequeñas empresas y empresarios individuales a menudo necesitan personas que estén familiarizadas con las funciones del contador de una organización. Tales emergencias no pueden contratar a un especialista para un trabajo permanente, pero ocasionalmente utilizan sus servicios. Vale la pena señalar que estos pedidos "únicos" se pueden pagar muy bien.
Por tanto, las ventajas de la profesión de contador son realmente significativas.
Desventajas de la profesión
En cualquier trabajo, puede encontrar una serie de fallas. En la profesión considerada, también hay suficientes. 
¿Qué se puede distinguir aquí?
- La dificultad de asimilar una gran cantidad de información. Por supuesto, puede guardar todos los datos en papel. Otra pregunta es si será tan conveniente. A menudo, un contador tiene que memorizar mucho material muy diferente y esto, por supuesto, es un gran inconveniente. Pero puede ver esta situación de manera positiva: la memorización no dañará la conciencia de una persona de ninguna manera, sino que, por el contrario, solo la fortalecerá.
- Conflictos frecuentes con superiores. El caso es que después de las inspecciones, tanto fiscales como de auditoría, todas las reclamaciones se presentarán solo al contador. Y no piense que estos conflictos se pueden evitar de alguna manera. Incluso en una empresa idealmente organizada, la contabilidad suele ser la culpable de todo. Esto también incluye las miradas maliciosas de los trabajadores que se retrasaron en los salarios.
- Alta responsabilidad. No hay mucho que explicar aquí. Y así queda claro cuán importantes son las funciones de un contador en una empresa.
Carrera y perspectivas
Los estudiantes de finanzas y economía pueden ganar dinero extra como contadores (o asistentes de contadores) en sus últimos años. 
Debido a esto, al momento de recibir el diploma, los egresados tienen una corta experiencia. Esto le ayudará a conseguir un trabajo en cualquier empresa. Sin embargo, es mejor olvidarse del crecimiento profesional temprano durante la primera vez que trabaja. Durante cinco años, se requerirá que un contador realice un trabajo de rutina simple. Pero esto no significa que no necesite mejorarse. Al llevar a cabo sus funciones laborales como contador, una persona debe reponer constantemente el bagaje de sus conocimientos. Solo el trabajo efectivo podrá crecer hasta convertirse en el jefe de contabilidad. Pero tampoco vale la pena detenerse aquí: el escalafón profesional prevé puestos aún más altos.
¿Quién es un contador jefe?
Los deberes de un empleado ordinario del departamento de contabilidad y del jefe de contabilidad son diferentes. También es diferente el nivel de ingresos, derechos, requisitos, etc. ¿Cómo se pueden caracterizar las funciones del jefe de contabilidad (jefe de contabilidad)? 
Esto se discutirá más a fondo.
Para empezar, conviene señalar que el jefe de contabilidad gestiona todo el departamento de contabilidad. Sus responsabilidades incluyen la implementación del flujo de documentos internos y externos. Pero las principales funciones del jefe de contabilidad son las siguientes:
- En el marco de su competencia, este especialista tiene derecho a resolver diversas controversias administrativas.
- Gastos, ganancias, pago de impuestos, etc., el jefe de contabilidad también es responsable de todo esto. Sus responsabilidades incluyen la elaboración de informes.
- El jefe de contabilidad controla el cumplimiento del procedimiento de tramitación de los papeles primarios y contables, necesariamente de acuerdo con el procedimiento establecido.
- Elaboración de diversos tipos de planes, tanto estratégicos como analíticos.
Entonces, ya sabemos quién es un contador y qué hace. Discutimos en detalle sus deberes y funciones. El contador a cargo del departamento tiene aún más trabajo por hacer. Por supuesto, un especialista con una experiencia laboral de al menos cinco años puede postularse para este puesto. Y no piense que el puesto de jefe de contabilidad es la etapa más alta de crecimiento profesional. No es así en absoluto. Los profesionales cualificados pueden dejar el departamento de contabilidad y convertirse en director financiero o director ejecutivo de empresas.
