1 जुलाई से बेलारूस में Mzp। बेलारूस में मजदूरी सबसे कम वेतन

बेलारूस में निर्वाह मजदूरी बजटचालू वर्ष के जून की कीमतों में औसत प्रति व्यक्ति (बीपीएम) प्रति माह 1 अगस्त से 31 अक्टूबर, 2017 तक होगा बीआर197.57।यह निर्णय श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के दिनांक 24 जुलाई, 2017 संख्या 32 के संकल्प में निहित है, संबंधित विभाग ने बताया।

इस साल 1 मई से 31 जुलाई तक (Br183.82) लागू मानक की तुलना में नया BPM 7.5% बढ़ा। यह नई फसल के फलों और सब्जियों की कीमतों में वृद्धि और खाद्य उत्पादों में व्यय की इस मद के महत्वपूर्ण हिस्से के कारण है।

बीपीएम में बदलाव के संबंध में, 1 अगस्त, 2017 से न्यूनतम श्रम और सामाजिक पेंशन में वृद्धि होगी; भत्ते, पेंशन में वृद्धि और 75 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों को अतिरिक्त भुगतान जो श्रम, रोजगार और सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों से पेंशन प्राप्त करते हैं; समूह I के विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति की देखभाल के लिए भत्ते; साथ ही बच्चों के लिए राज्य लाभ: पहले बच्चे के जन्म पर - 10 बीपीएम, दूसरे और बाद के बच्चे - 14 बीपीएम; 18 - 1 बीपीएम से कम उम्र के विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए; 3 साल से कम उम्र के बच्चे की परवरिश की अवधि के दौरान 3 से 18 साल के बच्चों के लिए - 0.5 बीपीएम; परिवारों की कुछ श्रेणियों (0.5 बीपीएम, 0.7 बीपीएम) से 3 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों के लिए, 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए जो मानव इम्यूनोडिफीसिअन्सी वायरस (0.7 बीपीएम) से संक्रमित हैं।

श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के फरमान के अनुसार, इस साल अगस्त से अक्टूबर तक, सक्षम आबादी का बीपीएम Br218.87 (1 मई से 31 जुलाई तक - Br204.35) है; पेंशनभोगी - Br151.98 (अब - Br141.50); छात्र - Br192.79 (Br178.66); तीन साल से कम उम्र के बच्चे - Br125.87 (Br119.55); तीन से छह वर्ष की आयु के बच्चे - Br174.9 (Br163.83); छह से अठारह वर्ष की आयु के बच्चे - Br215.5 (Br201.05)।

विशेषज्ञों के अनुसार, बीपीएम जनसंख्या की आय को अनुक्रमित करने के लिए एक मानक के रूप में कार्य करता है, मासिक सामाजिक लाभ के रूप में नागरिकों को राज्य लक्षित सामाजिक सहायता (जीएएसपी) के अधिकार को निर्धारित करने और बच्चों के लिए भोजन प्रदान करने की आवश्यकता के मानदंड के रूप में कार्य करता है। जीवन के पहले दो वर्षों में। इसके अलावा, निर्वाह न्यूनतम बजट का उपयोग अन्य भुगतानों की गणना के लिए किया जाता है और कुछ प्रकार के सामाजिक समर्थन के लिए नागरिकों के अधिकार को निर्धारित करने में एक मूल्यांकन मानदंड के रूप में कार्य करता है।

राष्ट्रीय कानून न्यूनतम निर्वाह की अवधारणा और इसके उपयोग के लिए कानूनी आधार को परिभाषित करता है। इस प्रकार, निर्वाह न्यूनतम बजट मानव स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए आवश्यक खाद्य उत्पादों और गैर-खाद्य वस्तुओं और सेवाओं के न्यूनतम सेट का मूल्य है, जिसकी लागत न्यूनतम सेट की लागत के एक निश्चित हिस्से के रूप में निर्धारित की जाती है। खाद्य उत्पादों के साथ-साथ अनिवार्य भुगतान और योगदान। जनसंख्या के मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों के लिए न्यूनतम निर्वाह में भोजन, गैर-खाद्य उत्पादों और सेवाओं के न्यूनतम सेट शामिल हैं (उनकी लागत न्यूनतम भोजन सेट की लागत का 77% निर्धारित है)।

375 रूबल

स्थापित: 01.01.2020 से

पिछला मूल्य: 330 रूबल।

न्यूनतम वेतन- किसी विशेष राज्य में स्वीकार्य प्रत्येक कर्मचारी के लिए मजदूरी की सबसे छोटी राशि। यही है, एक छोटे से पारिश्रमिक का भुगतान, गतिविधि के क्षेत्र और नियोक्ता संगठन के स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना, अवैध है, बशर्ते कि जिस व्यक्ति के साथ रोजगार अनुबंध या अनुबंध संपन्न हुआ है, उसने काम के स्थापित मानक दायरे को पूरा कर लिया है। . रोजगार अनुबंध या अनुबंध के अलावा अन्य श्रम संबंधों के पंजीकरण के तरीकों को लागू करते समय न्यूनतम मजदूरी की कटौती अनिवार्य नहीं है।

न्यूनतम मजदूरी की कानूनी स्थिति बेलारूस गणराज्य के कानून में निहित है। न्यूनतम वेतन के पूर्ण आकार की स्थापना सालाना 1 जनवरी से की जाती है। बदलती आर्थिक वास्तविकताओं के अनुसार पूरे वर्ष मूल्य को अनुक्रमित किया जाता है। 2012 के दौरान, न्यूनतम वेतन को तीन बार अनुक्रमित किया गया था।

2013 में चीजें समान थीं - मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए न्यूनतम मजदूरी का संकेतक तीन बार "दिमाग में लाया गया" था।

2014 में, 10 अक्टूबर तक, न्यूनतम वेतन का सूचकांक दो बार - मई और जुलाई के लिए किया गया था। इस प्रकार, 11 अगस्त 2014 से बेलारूस में न्यूनतम वेतन 1,756,730 रूबल था।

1 जनवरी 2015 से, न्यूनतम वेतन 2,100,100 रूबल निर्धारित किया गया है। 2015 के दौरान, न्यूनतम वेतन को तीन बार अनुक्रमित किया गया था: जुलाई, अगस्त, सितंबर में। 5.1% के सूचकांक को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम मजदूरी 2,180,126 रूबल थी। अक्टूबर में, 5.1% इंडेक्सेशन के बाद, मासिक न्यूनतम वेतन 2,180,058 रूबल था। नवंबर में, न्यूनतम मजदूरी 2,180,126 रूबल थी।

2016-2019 में न्यूनतम मजदूरी की राशि।

	मासिक न्यूनतम वेतन (बेल.रब।)
2016
जनवरी	2 300 000
फ़रवरी	2 300 000
मार्च	2 300 000
अप्रैल	2 300 000
मई	2 300 000
जून	2,391,769 (अनुक्रमित)
जुलाई	239,48
अगस्त	239,48
सितंबर	239,48
अक्टूबर	239,42
नवंबर	239,42
2017
जनवरी	265
2018
जनवरी	305
2019
जनवरी	330
2020
जनवरी	375

जनवरी 2016 से, नया न्यूनतम वेतन 2,300,000 रूबल है। जुलाई 2016 से, जून की तुलना में, मासिक वेतन 2,391,769 रूबल है, जो 5.4 प्रतिशत के सूचकांक को ध्यान में रखता है। 1 जुलाई से मूल्यवर्ग के बाद - 239 रूबल 18 कोप्पेक (जून के लिए)। सितंबर में इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, वेतन 239.48 रूबल था। सितंबर 2016 की तुलना में अक्टूबर के लिए न्यूनतम वेतन में कमी इंडेक्सेशन मानक में कमी के कारण है। चूंकि नवंबर 2016 के लिए सीपीआई अपने पिछले इंडेक्सेशन (जून 2016) के महीने तक पांच प्रतिशत की सीमा से अधिक नहीं था। नवंबर 2016 में इसका आकार 239 रूबल 42 कोप्पेक था।

1 जनवरी, 2017 से, न्यूनतम सामाजिक वेतन मानक के आकार में 25.58 रूबल की वृद्धि हुई है। संबंधित निर्णय बेलारूस गणराज्य के मंत्रिपरिषद के 27 दिसंबर, 2016 नंबर 1080 के डिक्री द्वारा किया गया था, जिसके अनुसार मासिक न्यूनतम वेतन 265 रूबल निर्धारित किया गया है।

1 जनवरी 2018 से, मासिक न्यूनतम वेतन 305 रूबल निर्धारित किया गया है। संबंधित निर्णय 28 दिसंबर, 2017 नंबर 1022 के बेलारूस गणराज्य के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा अपनाया गया था।

1 जनवरी, 2019 से न्यूनतम वेतन 330 रूबल था। 1 जनवरी, 2020 से, न्यूनतम वेतन में 45 रूबल की वृद्धि हुई है और यह राशि 375 रूबल है।

2016 में न्यूनतम मजदूरी की राशि की जानकारी

बेलारूस गणराज्य का कानून "न्यूनतम वेतन बढ़ाने की स्थापना और प्रक्रिया पर" (इसके बाद - कानून) न्यूनतम मजदूरी और उसके आवेदन की राशि निर्धारित करने के लिए कानूनी आधार स्थापित करता है।

कानून का प्रभाव उन सभी कर्मचारियों और नियोक्ताओं पर लागू होता है जिन्होंने बेलारूस गणराज्य के क्षेत्र में एक रोजगार अनुबंध समाप्त किया है, जब तक कि अन्यथा बेलारूस गणराज्य के विधायी कृत्यों या अंतर्राष्ट्रीय संधियों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

न्यूनतम वेतन (मासिक और प्रति घंटा) - पारिश्रमिक के क्षेत्र में राज्य का न्यूनतम सामाजिक मानक, जिसे नियोक्ता कर्मचारी के कर्तव्यों का पालन करते समय सामान्य कामकाजी घंटों के दौरान सामान्य परिस्थितियों में काम के लिए कर्मचारियों के पारिश्रमिक की निचली सीमा के रूप में लागू करने के लिए बाध्य है। कानून, स्थानीय नियामक कानूनी कृत्यों और श्रम अनुबंध से उत्पन्न।

मासिक न्यूनतम वेतन की राशि 1 जनवरी से सालाना बेलारूस गणराज्य के मंत्रिपरिषद द्वारा स्थापित की जाती है।

एक सामूहिक समझौता (समझौता) मासिक न्यूनतम मजदूरी की एक अलग राशि स्थापित कर सकता है, लेकिन कानून के अनुसार स्थापित मासिक न्यूनतम मजदूरी की राशि से कम नहीं।

मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए जनसंख्या की आय के सूचकांक पर कानून के अनुसार, वर्ष के दौरान मासिक न्यूनतम वेतन बजटीय स्रोतों से प्राप्त आय के सूचकांक के लिए प्रदान किए गए तरीके से अनुक्रमण के अधीन है।

प्रति घंटा न्यूनतम मजदूरी की राशि नियोक्ता द्वारा मासिक न्यूनतम मजदूरी की राशि को कैलेंडर वर्ष के काम के घंटों के गणना मानदंड के अनुपात से विभाजित करके निर्धारित की जाती है, जो नियोक्ता द्वारा श्रम के अनुसार संबंधित श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए स्थापित की जाती है। कानून, और कैलेंडर वर्ष के महीनों की संख्या, और मासिक न्यूनतम वेतन के आकार को बदलते समय नियोक्ता द्वारा भी बदल दिया जाता है, जिसमें मासिक न्यूनतम वेतन के सूचकांक के संबंध में भी शामिल है।

मासिक न्यूनतम वेतन उन कर्मचारियों पर लागू होता है जिनका पारिश्रमिक मासिक टैरिफ दरों (वेतन, आधिकारिक वेतन) पर आधारित होता है।

प्रति घंटा न्यूनतम वेतन उन कर्मचारियों पर लागू होता है जिनका पारिश्रमिक प्रति घंटा टैरिफ दरों (वेतन, आधिकारिक वेतन) पर आधारित होता है।

न्यूनतम वेतन (मासिक और प्रति घंटा) काम किए गए घंटों को ध्यान में रखते हुए लागू किया जाता है।

एक कर्मचारी जिसकी अर्जित मजदूरी न्यूनतम मजदूरी (मासिक और प्रति घंटा) से कम है, कानून के अनुसार स्थापित और लागू है, नियोक्ता न्यूनतम मजदूरी (मासिक और प्रति घंटा) की राशि तक अतिरिक्त भुगतान करने के लिए बाध्य है। न्यूनतम वेतन (मासिक और प्रति घंटा) की राशि तक अतिरिक्त भुगतान का निर्धारण करते समय, कर्मचारी की अर्जित मजदूरी की राशि प्रतिपूरक प्रकृति के भुगतान और कर्तव्यों के कर्मचारी द्वारा प्रदर्शन से संबंधित भुगतानों को ध्यान में नहीं रखती है। कानून, स्थानीय नियामक कानूनी कृत्यों और रोजगार अनुबंध से उत्पन्न, जिसकी सूची 21 जुलाई 2014 नंबर 68 के बेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के संकल्प द्वारा अनुमोदित है।

2016 में न्यूनतम मजदूरी की राशि की जानकारी

अवधि	मासिक न्यूनतम वेतन (रब.)	टिप्पणी
जनवरी	2 300 000	24 दिसंबर, 2015 संख्या 1094 . बेलारूस गणराज्य के मंत्रिपरिषद की डिक्री
फ़रवरी	2 300 000	-«-
मार्च	2 300 000	-«-
अप्रैल	2 300 000	-«-
मई	2 300 000	-«-
जून	2 391 769	5.4 प्रतिशत के सूचकांक को ध्यान में रखते हुए
1 जुलाई	239,48	-«-
1 अगस्त	239,48	-«-
1 सितंबर	239,48	-«-
1 अक्टूबर	239,42	-«-
नवंबर 1	239,42	-«-
1 दिसंबर	239,42	-«-

टिप्पणी। जून 2016 के लिए मासिक न्यूनतम वेतन की राशि, संप्रदाय को ध्यान में रखते हुए, राशि 239.18 रूबल 1 ।

जून 2016 की तुलना में जुलाई 2016 में मासिक न्यूनतम वेतन में वृद्धि इंडेक्सेशन मानक में वृद्धि के कारण हुई है।

सितंबर 2016 की तुलना में अक्टूबर 2016 के लिए मासिक न्यूनतम वेतन में कमी इंडेक्सेशन मानक में कमी के कारण हुई थी।

बेलारूस गणराज्य के राष्ट्रपति के 28 जनवरी, 2006 नंबर 55 के फरमान के अनुसार, "मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए जनसंख्या की मौद्रिक आय को अनुक्रमित करने के मानक पर", आय को इंडेक्सेशन मानक के भीतर अनुक्रमित किया जाता है - 100 प्रतिशत निर्वाह न्यूनतम बजट प्रति व्यक्ति, अनुक्रमण के समय प्रभावी (1 अगस्त 2016 से - 175.5 रूबल, 1 नवंबर 2016 से - 174.52 रूबल)।

1 2009 के नमूने की मौद्रिक इकाइयों में मूल्यवर्ग को ध्यान में रखते हुए।

बेलारूस में, चालू वर्ष के प्रति माह सितंबर की कीमतों में प्रति व्यक्ति रहने वाले बजट (बीपीएम) की औसत लागत 1 नवंबर, 2016 से 1 जनवरी, 2017 Br174.52 है। ऐसा निर्णय श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के 20 अक्टूबर, 2016 नंबर 64 के संकल्प में निहित है।

जैसा कि संबंधित विभाग में बताया गया है, सितंबर की कीमतों में बीपीएम जून की कीमतों में बीपीएम की तुलना में 0.6% की कमी आई है (इस साल 1 अगस्त से 31 अक्टूबर तक, बीपीएम बीआर 175.50 था)। निर्वाह न्यूनतम बजट प्रति व्यक्ति में कमी फलों और सब्जियों के लिए उनकी सामूहिक कटाई की अवधि के दौरान कीमतों में कमी (जून की तुलना में सितंबर में - नए फसल उत्पादों को बेचने की अवधि) और इस मद का एक महत्वपूर्ण हिस्सा के कारण है। खाद्य उत्पादों में व्यय, मंत्रालय ने समझाया।

उसी समय, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने जोर दिया कि बीपीएम में कमी से पेंशन, लाभ, इसके आकार से गणना किए गए अन्य सामाजिक भुगतानों की मात्रा में कमी नहीं होगी: 18 दिसंबर के डिक्री संख्या 726 के अनुसार , 2006 "सामाजिक भुगतानों की गणना पर" जब (पुनर्गणना) पिछली दो तिमाहियों के लिए रहने वाले बजट की सबसे बड़ी लागत का उपयोग करता है।

चालू वर्ष के नवंबर से अगले वर्ष के जनवरी तक, सक्षम जनसंख्या का बीपीएम Br193.14 है; पेंशनभोगी - Br134.41; छात्र - Br169.72; तीन साल से कम उम्र के बच्चे - Br111.99; तीन से छह वर्ष की आयु के बच्चे - Br154.97; छह से अठारह वर्ष की आयु के बच्चे - Br191।

निर्वाह न्यूनतम बजट प्रति व्यक्ति इस वर्ष चार बार बढ़ाया गया है: 1 फरवरी से, 1 मार्च, 1 मई और 1 अगस्त। इस प्रकार, 1 फरवरी से, यह सामाजिक मानक Br1 मिलियन 591 हजार 310 (गैर-संप्रदाय) के बराबर था। 1 मार्च से 30 अप्रैल तक, नागरिकों की सामाजिक रूप से कमजोर श्रेणियों को अतिरिक्त सुरक्षा प्रदान करने के लिए, बीपीएम को डिक्री संख्या 111 "कराधान और जीवित मजदूरी बजट के अनुमोदन पर" द्वारा Br1 मिलियन 640 हजार पर सेट किया गया था। 1 मई से, बीपीएम 1 जुलाई से 31 जुलाई तक Br1 मिलियन 699 हजार 430 (संप्रदाय से पहले) - Br169.94 (संप्रदाय के बाद) था। 1 अगस्त से 31 अक्टूबर प्रति माह तक प्रति व्यक्ति औसत निर्वाह बजट Br175.50 था।

न्यूनतम श्रम और सामाजिक पेंशन के आकार को निर्धारित करने में बीपीएम का उपयोग किया जाता है; भत्ते, पेंशन में वृद्धि और वृद्ध लोगों को अतिरिक्त भुगतान; कुछ प्रकार के लाभ, आदि। यह जनसंख्या की आय को अनुक्रमित करने के लिए एक मानक के रूप में कार्य करता है, मासिक सामाजिक लाभ के रूप में नागरिकों को लक्षित सामाजिक सहायता (जीएएसपी) के अधिकार का निर्धारण करने और प्रदान करने की आवश्यकता के मानदंड के रूप में कार्य करता है। जीवन के पहले दो वर्षों में बच्चों के लिए भोजन। इसके अलावा, निर्वाह न्यूनतम बजट का उपयोग अन्य भुगतानों की गणना के लिए किया जाता है और कुछ प्रकार के सामाजिक समर्थन के लिए नागरिकों के अधिकार को निर्धारित करने में एक मूल्यांकन मानदंड के रूप में कार्य करता है।

राष्ट्रीय कानून निर्वाह न्यूनतम और इसके उपयोग के निर्धारण के लिए कानूनी आधार को परिभाषित करता है। इस प्रकार, निर्वाह न्यूनतम बजट मानव स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए आवश्यक खाद्य उत्पादों और गैर-खाद्य वस्तुओं और सेवाओं के न्यूनतम सेट का मूल्य है, जिसकी लागत न्यूनतम सेट की लागत के एक निश्चित हिस्से के रूप में निर्धारित की जाती है। खाद्य उत्पादों के साथ-साथ अनिवार्य भुगतान और योगदान। जनसंख्या के मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों के लिए न्यूनतम निर्वाह में भोजन, गैर-खाद्य उत्पादों और सेवाओं के न्यूनतम सेट शामिल हैं (उनकी लागत न्यूनतम भोजन सेट की लागत का 77% निर्धारित है)।

नया न्यूनतम उपभोक्ता बजट सेट

1 नवंबर, 2016 से 31 जनवरी, 2017 तक प्रति माह चार सदस्यों वाले परिवार के एक सदस्य के लिए न्यूनतम उपभोक्ता बजट Br293.32 है (यह मानक 1 अगस्त से 31 अक्टूबर तक Br285.43 पर निर्धारित किया गया था)। इस प्रकार, नया BCH पिछले एक की तुलना में 2.8% बढ़ा।

विशेषज्ञों के अनुसार, सितंबर की कीमतों में चार लोगों के परिवार के लिए BCH में उपभोक्ता खर्च की मुख्य वस्तुओं का हिस्सा इस प्रकार है: भोजन - 49.6%, कपड़े, अंडरवियर, जूते - 19.8%, आवास और सांप्रदायिक सेवाएं - 7.5%, घरेलू सेवाएं, परिवहन, संचार - 9%; फर्नीचर, सांस्कृतिक और घरेलू सामान - 8.4%, सांस्कृतिक और शैक्षिक कार्यक्रम और मनोरंजन - 1.5%, योगदान और भुगतान - 1.8%, दवाएं, स्वच्छता और स्वच्छता आइटम - 2.5%।

वर्तमान में, चार लोगों के परिवार के लिए औसत प्रति व्यक्ति न्यूनतम उपभोक्ता बजट आवासीय परिसर के निर्माण (पुनर्निर्माण) या खरीद के लिए अधिमान्य ऋण और सब्सिडी प्राप्त करने के नागरिकों के अधिकार को निर्धारित करने के आधार के रूप में कार्य करता है; 20 हजार लोगों तक की आबादी के साथ स्थायी रूप से रहने और काम करने वाले नागरिक - आवासीय परिसर की प्रमुख मरम्मत और पुनर्निर्माण, इंजीनियरिंग नेटवर्क के निर्माण, उपयोगिता कमरों और भवनों के निर्माण के लिए अधिमान्य ऋण।

1 नवंबर, 2016 से 31 जनवरी, 2017 की अवधि के लिए स्थापित श्रम और सामाजिक सुरक्षा संख्या 65 मंत्रालय का फरमान, तीन के एक युवा परिवार के लिए औसत प्रति व्यक्ति न्यूनतम उपभोक्ता बजट Br317.48 है; सक्षम जनसंख्या - Br374.62; पेंशनभोगी - Br294.82; छात्र - Br279.36; 3 साल से कम उम्र के बच्चे - Br237.31; 3 से 6 वर्ष की आयु के बच्चे - Br308.39; 6 से 18 वर्ष की आयु के बच्चे - Br320.63।

3 साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए लाभ नवंबर से बढ़ जाता है

1 जनवरी, 2013 से "बच्चों की परवरिश करने वाले परिवारों के लिए राज्य के लाभों पर" कानून के नए संस्करण के अनुसार, 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ते की राशि को बच्चों की संख्या के आधार पर विभेदित किया जाता है। परिवार। पहले बच्चे के लिए यह गणतंत्र के श्रमिकों के औसत मासिक वेतन का 35% है, दूसरे और बाद के बच्चों के लिए - 40%। परिवार में इस बच्चे के जन्म के क्रम की परवाह किए बिना, एक विकलांग बच्चे के लिए भत्ते को औसत मासिक वेतन के 45% की राशि में सौंपा और भुगतान किया जाता है।

1 नवंबर, 2016 से 31 जनवरी, 2017 तक इस प्रकार के लाभ की राशि की गणना करने के लिए, Br743.6 की राशि में चालू वर्ष की तीसरी तिमाही के लिए औसत मासिक वेतन का सूचक लागू होता है। इस प्रकार, नवंबर से जनवरी तक, 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की राशि पहले बच्चे के लिए Br260.26 होगी (1 अगस्त से 31 अक्टूबर तक - Br252.39), दूसरे के लिए और बाद के बच्चे - Br297.44 (Br288.44 के विरुद्ध), 3 वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे के लिए - Br334.62 (Br324.50 के विरुद्ध)। बाद के पुनर्वास के क्षेत्र में या पुनर्वास के अधिकार के साथ रेडियोधर्मी संदूषण के क्षेत्र में रहने वालों के लिए, 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता निर्धारित राशि के 150% की राशि में सौंपा और भुगतान किया जाता है कानून।

औसत निर्वाह न्यूनतम प्रति व्यक्ति (बीपीएम) के बजट से गणना किए गए बाल लाभों के संबंध में, वे बीपीएम में कमी के बावजूद समान स्तर पर बने हुए हैं।

इस संबंध में, 1 नवंबर, 2016 से 31 जनवरी, 2017 तक, विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए, बच्चे के जन्म पर (पहला - 10 बीपीएम, दूसरा और बाद के बच्चे - 14 बीपीएम) लाभ प्रदान करते समय (पुनर्गणना) करते हैं। 18 वर्ष से कम (1 बीपीएम), 3 से 18 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे (0.5 बीपीएम) के लिए, कुछ श्रेणियों के परिवारों के 3 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों के लिए (0.5 बीपीएम, 0.7 बीपीएम) ), एचआईवी (0.7 बीपीएम) से संक्रमित 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों और बीपीएम के आकार से गणना किए गए अन्य सामाजिक भुगतानों के लिए, इसका पूर्व मूल्य - Br175.50 लागू किया जाएगा)।

इस प्रकार, पहले बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता अभी भी Br1,755.00 होगा; दूसरे और बाद के बच्चों के जन्म पर - Br2457.00। गर्भावस्था के 12वें सप्ताह से पहले राज्य स्वास्थ्य संगठनों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता - Br175.50। विकलांग बच्चे के लिए कानून द्वारा निर्धारित परिवारों की कुछ श्रेणियों के 3 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों के लिए मासिक भत्ता Br122.85 है, परिवार के अन्य बच्चों के लिए - Br87.75। 18 वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता - Br175.50, एचआईवी से संक्रमित 18 वर्ष से कम आयु के बच्चे के लिए मासिक भत्ता - Br122.85।

राष्ट्रीय कानून बच्चों के जन्म और पालन-पोषण के संबंध में परिवारों को लाभ की एक व्यापक प्रणाली प्रदान करता है - कुल 11 प्रकार के लाभ सौंपे जाते हैं।

नेशनल बैंक विदेशी मुद्राओं की टोकरी के मूल्य में मुद्राओं के वजन को बदलता है

"नेशनल बैंक के बोर्ड ने 1 नवंबर, 2016 से विदेशी मुद्राओं की टोकरी के मूल्य में मुद्राओं के वजन को बदलने और उन्हें निम्नलिखित स्तरों पर सेट करने का निर्णय लिया: रूसी रूबल के लिए - 50%, अमेरिकी डॉलर के लिए - 30 %, यूरो के लिए - 20%। यह निर्णय विदेशी मुद्राओं की टोकरी में रूसी रूबल के हिस्से के क्रमिक अभिसरण की रणनीति और बेलारूस के विदेशी व्यापार कारोबार में रूस की हिस्सेदारी के अनुसार किया गया था, जो लगभग 50% है, "नेशनल बैंक ने समझाया।

अमेरिकी डॉलर और यूरो के विशिष्ट वजन का निर्धारण करते समय, बेलारूसी मुद्रा और स्टॉक एक्सचेंज ओजेएससी में इन मुद्राओं में ट्रेडों की मात्रा के अनुपात को ध्यान में रखा गया था, जिसके परिणाम आधिकारिक विनिमय दर निर्धारित करते हैं, और बेलारूस के विदेशी व्यापार कारोबार में यूरोपीय संघ के देशों की हिस्सेदारी।

वेतन के भुगतान के लिए धन के नियोक्ताओं से रोक की एक नई राशि स्थापित की गई है

बेलारूस में, वेतन बकाया की अदायगी के लिए भुगतान की बारी से स्थानांतरित किए जाने वाले धन की गणना करते समय, नियोक्ताओं को प्रति कर्मचारी Br289.71 बुक करना होगा। यह मानक 1 नवंबर 2016 से लागू है।

27 नवंबर, 1995 की डिक्री संख्या 483 के अनुसार, "मजदूरी का समय पर भुगतान सुनिश्चित करने पर", वेतन बकाया वाले नियोक्ताओं को निर्विवाद रूप से कामकाजी उम्र की आबादी के लिए निर्वाह न्यूनतम बजट के 1.5 के अनुरूप रोक दिया जाता है, जिसे सूचकांक उपभोक्ता के लिए समायोजित किया जाता है। प्रत्येक कर्मचारी के लिए कीमतें, तकनीकी प्रकार के काम, उद्योगों और अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों के लिए श्रमिकों की टैरिफ दरों में वृद्धि के लिए गुणांक को ध्यान में रखते हुए।

उद्यमी वित्तीय सहायता कोष व्यवसायों के लिए 10% पर ऋण जारी करना शुरू करेगा

"1 नवंबर से, उद्यमियों के वित्तीय समर्थन के लिए हमारा बेलारूसी फंड उद्यमिता का समर्थन करने के लिए नई शर्तें पेश कर रहा है। हम 10% की दर से बेलारूसी रूबल में ऋण और पट्टे के अवसरों के बारे में बात कर रहे हैं," अर्थव्यवस्था के पहले उप मंत्री अलेक्जेंडर ज़ाबोरोव्स्की ने समझाया। 5 साल तक की अवधि के लिए प्रति व्यवसाय इकाई वित्तीय सहायता की राशि Br210 हजार तक होगी।

धन को प्रतिस्पर्धी शर्तों पर वितरित किया जाएगा, जिनमें नई नौकरियों का सृजन और श्रम उत्पादकता में वृद्धि शामिल है। "जो छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय इन मानदंडों के अंतर्गत आते हैं, उनके पास अच्छे वित्तीय उत्पादों तक पहुंच होगी," उन्होंने कहा।

प्रथम उप मंत्री के अनुसार, ऐसे ऋण संसाधनों का प्रावधान उन कई उपकरणों में से एक है जिनका उपयोग बेलारूस में निवेश को प्रोत्साहित करने और आर्थिक विकास का समर्थन करने के लिए किया जाएगा। "ये उपकरण दो ब्लॉक हैं। एक तरफ, ये व्यापक आर्थिक साधन हैं जो मुद्रास्फीति में कमी और ब्याज दरों में धीरे-धीरे कमी (जिसका अर्थ है कि व्यवसायों के लिए ऋण की उपलब्धता भी बढ़ रही है)। और दूसरी तरफ। , अर्थव्यवस्था मंत्रालय कई लक्षित परियोजनाएं शुरू कर रहा है जो इस प्रक्रिया को गति देने में मदद करती हैं, जिसमें उद्यमियों के वित्तीय सहायता के लिए बेलारूसी फंड से ऋण भी शामिल है, ”अलेक्जेंडर ज़ाबोरोव्स्की ने कहा।

बेलारूस ने तेल और तेल उत्पादों पर निर्यात शुल्क बढ़ाया

1 नवंबर से, बेलारूस यूरेशियन इकोनॉमिक यूनियन (EAEU) के सीमा शुल्क क्षेत्र के बाहर निर्यात किए जाने वाले तेल और तेल उत्पादों पर निर्यात शुल्क बढ़ाता है। संबंधित निर्णय 26 अक्टूबर, 2016 संख्या 877 के मंत्रिपरिषद के संकल्प में निहित है।

कच्चे तेल की निर्यात शुल्क दर 91.9 डॉलर से बढ़ाकर 92.7 डॉलर प्रति 1 टन की जाएगी।

लाइट, मीडियम डिस्टिलेट पर शुल्क 37 डॉलर प्रति 1 टन (36.7 डॉलर था) होगा। डीजल ईंधन, बेंजीन, टोल्यूनि, ज़ाइलीन, स्नेहक और अन्य तेलों के लिए समान शुल्क निर्धारित किया गया है।

रिपब्लिकन राजमार्गों के दो और वर्गों का भुगतान किया जाएगा

दस्तावेज़ के अनुसार, इलेक्ट्रॉनिक टोल संग्रह प्रणाली के माध्यम से वाहनों के लिए टोल सड़कों की सूची को दो नए वर्गों के साथ पूरक किया गया है। टोल अब P23 मिन्स्क-मिकाशेविची मोटरवे पर 80 से 99 किमी तक और M5/E 271 मिन्स्क-गोमेल मोटरवे पर 130 से 212 किमी तक एकत्र किया जाएगा।

एमटीएस मोबाइल इंटरनेट बिलिंग का एक नया सिद्धांत पेश करेगा

1 नवंबर से पैकेज सेवाएं (इंटरनेट मिनी, इंटरनेट मिडी, इंटरनेट मैक्सी को छोड़कर) काम करना बंद कर देती हैं, टैरिफ योजनाओं पर शामिल यातायात अपरिवर्तित रहता है। उपभोग किए गए इंटरनेट ट्रैफ़िक के लिए भुगतान अंतराल के सिद्धांत के अनुसार किया जाएगा (100 एमबी तक - बीआर1.5, 101 एमबी से 500 एमबी तक - बीआर 3, 501 एमबी से 2 जीबी तक, आदि)। अगले बिलिंग अंतराल पर स्विच करने पर, ग्राहक को एक एसएमएस सूचना प्राप्त होगी। आप स्वतंत्र रूप से यूएसएसडी अनुरोध *444# का उपयोग करके या 444 नंबर पर किसी भी वर्ण के साथ एक एसएमएस भेजकर उपयोग किए गए इंटरनेट ट्रैफ़िक की वर्तमान मात्रा का स्वतंत्र रूप से पता लगा सकते हैं।

"ओपन इंटरनेट" सिद्धांत के अनुसार, शामिल किए गए ट्रैफ़िक के बिना टैरिफ योजनाओं पर, सभी उपभोग किए गए ट्रैफ़िक को अंतराल के अनुसार चार्ज किया जाता है। एक सम्मिलित इंटरनेट पैकेज के साथ टैरिफ पर, नए सिद्धांत के अनुसार, केवल टैरिफ प्लान या बोनस ट्रैफ़िक में शामिल ग्राहक से अधिक ट्रैफ़िक का शुल्क लिया जाता है।

टीपी "एब्सोल्यूट", "एमटीएस स्मार्ट गेस्ट" और कॉर्पोरेट को छोड़कर, सभी टैरिफ योजनाओं के लिए अंतराल बिलिंग लागू की जाएगी।

जनता से कीमती धातु खरीदने के दाम घटाएगा वित्त मंत्रालय

उत्पादों और स्क्रैप में प्रति ग्राम सोने की कीमत 10% (375वीं सुंदरता - Br24.53 तक, 500वीं सुंदरता - Br32.71, 583वीं और 585वीं सुंदरता - Br38.26) तक घट गई।

उत्पादों और स्क्रैप में 950 प्लैटिनम की लागत लगभग 20% घटकर Br47.40 हो जाएगी।

उत्पादों और स्क्रैप में चांदी 17% (750वीं सुंदरता - Br0.68 पर, 800वीं सुंदरता - Br0.73 पर, 875वीं सुंदरता - Br0.8) पर सस्ती खरीदी जाएगी।

डेन्चर की कीमत, 900/750 सोने की सामग्री वाले डेन्चर के तत्व 10% घटकर Br57.89 हो जाएंगे, प्लैटिनम और चांदी के साथ 750 सोने के मिश्र धातु से बने हटाने योग्य डेन्चर के तत्वों के लिए - Br53.62 तक। एक ग्राम सिल्वर-पैलेडियम अलॉय डेन्चर पार्ट्स की कीमत Br7.09 (9.6% कम) होगी।

पिछली बार बेलारूस में व्यक्तियों से कीमती धातुओं से उत्पादों और स्क्रैप खरीदने की कीमतों में 22 अगस्त को बदलाव किया गया था, तब उन्हें बढ़ाया गया था।

कुछ प्रकार की सिगरेट की कीमत में वृद्धि होगी

कीमत में वृद्धि ग्रोड्नो टोबैको फैक्ट्री नेमन ओजेएससी के उत्पादों को प्रभावित करेगी। इस प्रकार, कुछ प्रकार के पल मॉल सिगरेट 4 कोप्पेक अधिक महंगे हो जाएंगे, कुछ केंट सिगरेट की कीमत 5 कोपेक तक बढ़ जाएगी।

OOO Tabak-Invest का उत्पादन भी और महंगा हो जाएगा। उदाहरण के लिए, कुछ प्रकार के एलडी और मोंटे कार्लो सिगरेट की कीमत में भी 5 कोपेक की वृद्धि होगी। कुछ प्रकार के कैमल और विंस्टन सिगरेट समान मात्रा में अधिक महंगे हो जाएंगे, लेकिन विंस्टन कॉम्पैक्ट ब्लू की कीमत में 10 कोपेक की वृद्धि होगी, और कैमल कॉम्पैक्ट फिल्टर और कैमल कॉम्पैक्ट ब्लू की कीमत में 1 कोपेक की वृद्धि होगी। कुछ प्रकार की सोब्रानी सिगरेट की कीमत में 5 कोप्पेक की वृद्धि होगी।

आयातित सिगरेट की कीमतें भी बढ़ेंगी। तो, कुछ प्रकार के डनहिल और केंट एचडीआई 5 कोप्पेक अधिक महंगे हो जाएंगे।

"जैसे-जैसे सर्दी आती है, कैटफ़िश गड्ढों और (या) अन्य आश्रयों में बड़े समूहों में रहती है, जहाँ वे एक स्थिर अवस्था में सर्दियों की अवधि बिताते हैं, जिससे बेईमान मछुआरों के लिए आसान शिकार बन जाते हैं। प्रतिबंध का उद्देश्य आम कैटफ़िश आबादी को संरक्षित करना है," संगठन ने समझाया।

साथ ही, 1 नवंबर से 15 दिसंबर तक, स्पॉनिंग के संबंध में, चुड से सफेद मछली के लिए मछली पकड़ने पर प्रतिबंध स्थापित किया गया है।

बेलारूस गणराज्य के मंत्रिपरिषद ने 24 दिसंबर, 2015 को "मासिक न्यूनतम वेतन की राशि की स्थापना पर" संकल्प संख्या 1094 को अपनाया।

इस दस्तावेज़ के अनुसार 1 जनवरी, 2016 से मासिक न्यूनतम वेतन 2,300,000 रूबल निर्धारित किया गया है।

स्मरण करो कि बेलारूस गणराज्य के कानून के अनुसार 17 जुलाई, 2002 नंबर 124-जेड "न्यूनतम वेतन बढ़ाने की स्थापना और प्रक्रिया पर", न्यूनतम मजदूरी (मासिक और प्रति घंटा) राज्य में न्यूनतम सामाजिक मानक है मजदूरी का क्षेत्र, जिसे नियोक्ता कानून, स्थानीय नियामक कानूनी कृत्यों और एक रोजगार अनुबंध से उत्पन्न होने वाले कर्मचारी के कर्तव्यों का पालन करते समय सामान्य कामकाजी घंटों के दौरान सामान्य परिस्थितियों में काम के लिए कर्मचारियों के पारिश्रमिक की निचली सीमा के रूप में लागू करने के लिए बाध्य है।

मासिक न्यूनतम वेतन उन कर्मचारियों पर लागू होता है जिनका पारिश्रमिक मासिक टैरिफ दरों (वेतन, आधिकारिक वेतन) पर आधारित होता है।

मासिक न्यूनतम वेतन की राशि को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है:

• रिपब्लिकन और स्थानीय बजट के साथ-साथ नियोक्ताओं के आर्थिक अवसर;
• भौतिक वस्तुओं और सेवाओं में श्रमिकों की जरूरतें;
• रोजगार और श्रम उत्पादकता का स्तर;
• उपभोक्ता मूल्य वृद्धि का पूर्वानुमान मूल्य;
• समग्र रूप से गणतंत्र में नाममात्र अर्जित औसत मासिक वेतन का स्तर।

बेलारूस गणराज्य के मंत्रियों की परिषद, नियोक्ताओं और ट्रेड यूनियनों के रिपब्लिकन संघों की भागीदारी के साथ, बेलारूस गणराज्य के सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए एक पूर्वानुमान विकसित करते समय, मासिक न्यूनतम वेतन और न्यूनतम उपभोक्ता का अनुपात निर्धारित करती है। बजट, उनके आकार के वार्षिक अभिसरण को सुनिश्चित करना। मासिक न्यूनतम वेतन की राशि 1 जनवरी से सालाना बेलारूस गणराज्य के मंत्रिपरिषद द्वारा स्थापित की जाती है। मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए जनसंख्या की आय के सूचकांक पर कानून के अनुसार, वर्ष के दौरान मासिक न्यूनतम वेतन बजटीय स्रोतों से प्राप्त आय के सूचकांक के लिए प्रदान किए गए तरीके से अनुक्रमण के अधीन है। एक सामूहिक समझौता (समझौता) मासिक न्यूनतम मजदूरी की एक अलग राशि स्थापित कर सकता है, लेकिन कानून के अनुसार स्थापित मासिक न्यूनतम मजदूरी की राशि से कम नहीं।

यह भी स्थापित किया गया है कि न्यूनतम मजदूरी (मासिक और प्रति घंटा) विशेष रूप से श्रम संबंधों के क्षेत्र में लागू होती है और श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रदान करती है। न्यूनतम वेतन (मासिक और प्रति घंटा) नियोक्ता द्वारा लागू किया जाता है जब कर्मचारियों को सामान्य कामकाजी घंटों के दौरान सामान्य परिस्थितियों में काम के लिए पारिश्रमिक, कानून, स्थानीय नियामक कानूनी कृत्यों और रोजगार अनुबंध से उत्पन्न होने वाले कर्मचारी के कर्तव्यों का पालन करते हुए, घंटों को ध्यान में रखते हुए काम किया। एक कर्मचारी जिसका अर्जित वेतन न्यूनतम वेतन (मासिक और प्रति घंटा) से कम है, इस कानून के अनुसार स्थापित और लागू किया गया है, नियोक्ता न्यूनतम वेतन (मासिक और प्रति घंटा) की राशि तक अतिरिक्त भुगतान करने के लिए बाध्य है। न्यूनतम वेतन (मासिक और प्रति घंटा) की राशि तक अतिरिक्त भुगतान का निर्धारण करते समय, कर्मचारी की अर्जित मजदूरी की राशि प्रतिपूरक प्रकृति के भुगतान और कर्मचारी द्वारा प्रदर्शन से संबंधित नहीं होने वाले भुगतानों को ध्यान में नहीं रखती है। कानून, स्थानीय नियामक कानूनी कृत्यों और रोजगार अनुबंध से उत्पन्न होने वाले कर्तव्यों का। इन भुगतानों की सूची एक गणतंत्रीय सरकारी निकाय द्वारा स्थापित की जाती है जो मजदूरी के क्षेत्र में राज्य की नीति का अनुसरण करती है।