គឺដោយធម្មជាតិ។ ចរិតលក្ខណៈនៃចិត្តវិទ្យា៖ និយមន័យ, លក្ខណៈសម្បត្តិ, ប្រភេទ។ ទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមានសំខាន់ៗនៃចរិត

នៅក្នុងជីវិតសង្គមនៃសង្គមនិងក្នុងទំនាក់ទំនង។

មនុស្ស​ម្នាក់ៗ​មាន​លក្ខណៈ​ពិសេស និង​លក្ខណៈ​បុគ្គល​ក្នុង​ចរិត។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្វែងរកបុរស ឬស្ត្រីដែលដូចគ្នាទាំងស្រុង។ ការពិពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងពីសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់ពួកគេទាំងមូល។

ចរិតលក្ខណៈនិងការពឹងផ្អែកលើរាងកាយ

E. Kretschmer ដែលជាចិត្តវិទូជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដ៏ល្បីល្បាញបានកំណត់ថាអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើរូបរាងកាយរបស់នាង។ លោក​បាន​ចងក្រង​ការ​ពិពណ៌នា​អំពី​ឧទាហរណ៍​ដែល​សម​ជា​បី​ក្រុម​ធំៗ។

1. Asthenics គឺជាមនុស្សដែលមានសាច់ដុំមិនលូតលាស់ ជាស្តើងដែលមានដើមទ្រូងតូច។ ពួកគេមានមុខពន្លូត និងអវយវៈវែង។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានបង្រួបបង្រួមមនុស្សបែបនេះទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមនៃ schizotimics ។ ជារឿយៗ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សរឹងរូសខ្លាំងណាស់ វាពិបាកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន។ ពួកគេត្រូវបានដកចេញយ៉ាងខ្លាំងហើយមានទំនោរទទួលរងពីជំងឺវិកលចរិកជាមួយនឹងជំងឺផ្លូវចិត្តធ្ងន់ធ្ងរ។
2. Picnic គឺជាមនុស្សដែលមានទំនោរចង់លើសទម្ងន់។ ពួកវាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយមុខមូល កខ្លី និងតូច។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលសេពគប់ មានមនោសញ្ចេតនាខ្លាំង ហើយងាយនឹងសម្របខ្លួនបានរហ័សក្នុងស្ថានភាពដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់។ នៅពេលដែលជំងឺផ្លូវចិត្តធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការធ្លាក់ទឹកចិត្ត។
3. អត្តពលិក - មានកាយសម្បទារឹងមាំ ទ្រូងធំ និងលូតលាស់ខ្ពស់។ អត្តពលិក Kretschmer ទាក់ទងនឹង iksotimiks - បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមិនមានអារម្មណ៍, គ្រប់គ្រងនិងមិនស្រឡាញ់ការផ្លាស់ប្តូរ។ ជំងឺផ្លូវចិត្តធ្ងន់ធ្ងរអាចនាំឱ្យមានជំងឺឆ្កួតជ្រូក។

នេះគឺជាការពិពណ៌នាដែលបានផ្តល់ឱ្យដោយចិត្តវិទូជនជាតិអាល្លឺម៉ង់។ ឥឡូវនេះដោយក្លាហានចូលទៅកញ្ចក់ ហើយទាញការសន្និដ្ឋានថាតើទ្រឹស្តីនេះអនុវត្តចំពោះអ្នកឬអត់។

ឥទ្ធិពលនៃចរិតលើចរិត

និស្ស័យ - ចរិតលក្ខណៈថាមពលសំខាន់របស់មនុស្សដែលបង្កើតអាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅរកជីវិត។ ជាញឹកញយវាពិបាកក្នុងការស្វែងរកមនុស្សម្នាក់ដែលមានសូចនាករនិស្ស័យតែមួយគត់ត្រូវបានប្រកាស។ តាមក្បួនមួយ មនុស្សមាននិស្ស័យចម្រុះ ប៉ុន្តែការស្គាល់ពួកគេ មនុស្សម្នាក់អាចធ្វើការពិពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សបានយ៉ាងងាយស្រួល ឧទាហរណ៍ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខាងក្រោម៖

• Sanguine គឺជាមនុស្សចល័ត ដែលត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ធម្មតា។ គាត់ប្រតិកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់នៅក្នុងជីវិតរបស់គាត់។ ភាពបរាជ័យ និងគ្រាអវិជ្ជមានត្រូវបានយល់ឃើញយ៉ាងងាយស្រួល ដោយមិនមានការបាក់ទឹកចិត្ត និងការខកចិត្ត។ មនុស្សបែបនេះបានបង្កើតការបញ្ចេញទឹកមុខ ហើយគាត់ក៏លះបង់ទាំងស្រុងក្នុងការងារ ប្រសិនបើគាត់ចាប់អារម្មណ៍នឹងវា។
• Choleric គឺជា​មនុស្ស​ដែល​ភ្លឺស្វាង និង​រំភើប​ខ្លាំង ដែល​មាន​ប្រតិកម្ម​យ៉ាង​ខ្លាំង​ចំពោះ​ព្រឹត្តិការណ៍​ជីវិត។ វាអាចឆាប់ខឹង ហើយក្នុងពេលតែមួយមានអារម្មណ៍ថាមានការបែកបាក់។ មនុស្សបែបនេះបញ្ចេញគំនិតថ្មីៗយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែដូចជាងាយបាត់បង់ចំណាប់អារម្មណ៍។
• Melancholic គឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលយកអ្វីគ្រប់យ៉ាងទៅបេះដូង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះគាត់មានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងវាងាយស្រួលក្នុងការធ្វើឱ្យគាត់ស្រក់ទឹកភ្នែក។
• Phlegmatic - មនុស្សម្នាក់ដែលមានភាពច្របូកច្របល់ជាមួយនឹងអារម្មណ៍។ ជីវិតទាំងមូលរបស់មនុស្សបែបនេះមានតុល្យភាព និងពោរពេញដោយស្ថិរភាព។ មនុស្សបែបនេះត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើន ដោយសារតែពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយការតស៊ូ និងសមត្ថភាពការងារខ្ពស់។

ការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ការពិពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តជាច្រើន។ ប៉ុន្តែ​តើ​តួអង្គ​នេះ​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​នៅ​ពេល​ណា ហើយ​អាច​កែប្រែ​បាន? តួអក្សរបង្ហាញរាងដោយខ្លួនឯងនៅវ័យក្មេង។ នៅអាយុប្រាំឆ្នាំ កុមារបានបង្កើតលក្ខណៈដែលស្ទើរតែមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។

នៅក្នុងថ្នាក់ទាប គំនិតរបស់ឪពុកម្តាយ និងគ្រូបង្រៀននៅតែជាអាទិភាព ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពី 14 ឆ្នាំមានការផ្ទុះផ្លូវចិត្តទាំងមូល។ ក្មេងជំទង់ម្នាក់បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវគំនិតរបស់គាត់អំពីជីវិតបង្កើតតួអង្គ។ ច្បាស់ណាស់ ការបង្កើតត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ ក្នុង​អំឡុង​ពេល​នេះ វា​ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ការ​ដាក់​ទស្សនៈ​នយោបាយ​ខុស ហើយ​បង្កើន​អ្នក​គាំទ្រ​ចលនា​មួយ​ចំនួន។ នៅអាយុ 20 ឆ្នាំបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងចំណុចរបត់ចាប់ផ្តើមនៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។ មាន​ការ​រៀបចំ​ឡើងវិញ​នូវ​អទិភាព​អ្វី​ដែល​ហៅថា​ប្រាជ្ញា​លេច​ឡើង។

រូបរាងនិងចរិតរបស់មនុស្ស

ហើយ​ចរិត​របស់​មនុស្ស​ជា​ឧបករណ៍​ស្ទីល​និយម​ដ៏​សំខាន់​សម្រាប់​អ្នក​និពន្ធ។ នេះផ្តល់ឱ្យយើងនូវរូបភាពពេញលេញនៃវីរបុរស។ យើងឃើញលក្ខណៈវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានរបស់វា តួអក្សរអវិជ្ជមាន ឬវិជ្ជមានត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ការពិពណ៌នាអំពីធម្មជាតិរបស់មនុស្សគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការដោះស្រាយឧក្រិដ្ឋកម្មសៀរៀល - អ្នកជំនាញចាប់ផ្តើមពីសកម្មភាពដដែលៗដែលជាលក្ខណៈរបស់មនុស្សឆ្កួត។ នេះបង្កើតរូបភាពត្រឹមត្រូវនៃបុគ្គល និងសូម្បីតែលទ្ធភាពនៃការទស្សន៍ទាយសកម្មភាពរបស់ជនល្មើស។

ប្រសិនបើ​វា​សំខាន់​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការ​ពិពណ៌នា​លម្អិត​អំពី​មនុស្ស​ម្នាក់​នោះ ចរិត​លក្ខណៈ​ជា​សូចនាករ​សំខាន់។ ជា​ពិសេស​ក្នុង​វិស័យ​នយោបាយ​ សារព័ត៌មាន។ អ្នក​ត្រូវ​ចេះ​កំណត់​សមត្ថភាព​របស់​មនុស្ស​តាម​រូបរាង ព្រោះ​ចរិត​ពិត​មិន​តែង​តែ​លេច​ចេញ​ភ្លាមៗ​នោះ​ទេ។

កើតមក បុគ្គលិកលក្ខណៈថ្មី ទទួលបានចរិតប្លែកពីគេ ជាកាដូ។ ធម្មជាតិរបស់មនុស្សអាចមានចរិតលក្ខណៈដែលទទួលមរតកពីឪពុកម្តាយ ឬវាអាចបង្ហាញខ្លួនឯងក្នុងគុណភាពខុសគ្នាទាំងស្រុង ដែលមិនបានរំពឹងទុក។

ធម្មជាតិមិនត្រឹមតែកំណត់ប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយាប៉ុណ្ណោះទេ វាជាពិសេសប៉ះពាល់ដល់របៀបនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដ៏ទៃ និងបុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីធ្វើការ។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សបង្កើតទស្សនៈពិភពលោកជាក់លាក់មួយនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។

ការឆ្លើយតបនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សអាស្រ័យលើធម្មជាតិ

និយមន័យទាំងពីរនេះបង្កើតភាពច្របូកច្របល់ ពីព្រោះពួកគេទាំងពីរត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការឆ្លើយតបអាកប្បកិរិយា។ តាមពិតចរិត និងនិស្ស័យគឺខុសគ្នា៖

1. តួអក្សរត្រូវបានបង្កើតឡើងពីបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិដែលទទួលបានជាក់លាក់នៃការតុបតែងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈ។
2. សីតុណ្ហភាពគឺជាគុណភាពជីវសាស្រ្ត។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបែងចែក 4 ប្រភេទរបស់វា: choleric, melancholic, sanguine និង phlegmatic ។

មានឃ្លាំងនៃនិស្ស័យដូចគ្នា បុគ្គលអាចមានចរិតខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែនិស្ស័យមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់លើការអភិវឌ្ឍនៃធម្មជាតិ - ធ្វើឱ្យរលោងឬធ្វើឱ្យវាកាន់តែច្បាស់។ ម្យ៉ាងទៀត ធម្មជាតិរបស់មនុស្សប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើនិស្ស័យ។

តើអ្វីទៅជាតួអក្សរ

អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និយាយអំពីចរិតលក្ខណៈ មានន័យថា ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គល ជាប់លាប់ក្នុងការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ។ លក្ខណៈទាំងនេះមានឥទ្ធិពលអតិបរិមាលើបន្ទាត់អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលក្នុងទំនាក់ទំនងចម្រុះ៖

• ក្នុងចំណោមមនុស្ស;
• នៅក្នុងក្រុមការងារ;
• ទៅបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់;
• ទៅនឹងការពិតជុំវិញ;
• ដល់កម្លាំងកាយ និងផ្លូវចិត្ត។

ពាក្យ "តួអក្សរ" មានដើមកំណើតក្រិកមានន័យថា "ដើម្បី mint" ។ និយមន័យ​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ណែនាំ​ឱ្យ​ប្រើ​ដោយ​អ្នក​ធម្មជាតិ​នៃ​ប្រទេស​ក្រិក​បុរាណ​ដែល​ជា​ទស្សនវិទូ Theophrastus ។ ពាក្យ​បែប​នេះ​ពិត​ជា​កំណត់​លក្ខណៈ​របស់​បុគ្គល​យ៉ាង​ត្រឹម​ត្រូវ។

ដំបូងឡើយ Theophrastus បានបង្កើតពាក្យ "តួអក្សរ" ។

តួអក្សរនេះហាក់ដូចជាត្រូវបានគូរជាគំនូរតែមួយគត់វាបង្កើតឱ្យមានត្រាតែមួយគត់ដែលមនុស្សម្នាក់ពាក់នៅក្នុងច្បាប់ចម្លងតែមួយ។

និយាយឱ្យសាមញ្ញ តួអក្សរគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នា ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃលក្ខណៈផ្លូវចិត្តបុគ្គលដែលមានស្ថេរភាព។

វិធីស្វែងយល់ពីធម្មជាតិ

ដើម្បីយល់ពីធម្មជាតិប្រភេទណាដែលបុគ្គលម្នាក់មាន អ្នកត្រូវវិភាគរាល់សកម្មភាពរបស់គាត់។ វាគឺជាប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយាដែលកំណត់ឧទាហរណ៍នៃចរិតលក្ខណៈ និងកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈ។

ប៉ុន្តែការវិនិច្ឆ័យនេះច្រើនតែជាប្រធានបទ។ នៅឆ្ងាយពីមនុស្សម្នាក់តែងតែមានប្រតិកម្មដូចដែលវិចារណញាណប្រាប់គាត់។ សកម្មភាពត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយការចិញ្ចឹមបីបាច់ បទពិសោធន៍ជីវិត ទំនៀមទម្លាប់នៃបរិស្ថានដែលមនុស្សរស់នៅ។

ប៉ុន្តែ​អ្នក​អាច​យល់​ថា​មនុស្ស​មាន​ចរិត​បែប​ណា។ ការសង្កេតនិងវិភាគសកម្មភាពរបស់មនុស្សជាក់លាក់មួយសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរមួយ មនុស្សម្នាក់អាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គល ជាពិសេសលក្ខណៈពិសេសដែលមានស្ថេរភាព។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងស្ថានភាពខុសគ្នាទាំងស្រុងមានអាកប្បកិរិយាដូចគ្នាដោយបង្ហាញប្រតិកម្មស្រដៀងគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តដូចគ្នា - នេះបង្ហាញពីវត្តមាននៃធម្មជាតិជាក់លាក់មួយនៅក្នុងគាត់។

ដោយដឹងថាចរិតលក្ខណៈណាមួយត្រូវបានបង្ហាញ និងគ្របដណ្ដប់ដោយមនុស្សម្នាក់ គេអាចទស្សន៍ទាយពីរបៀបដែលនាងនឹងបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងស្ថានភាពដែលបានកំណត់។

ចរិតលក្ខណៈនិងចរិតលក្ខណៈ

ចរិតលក្ខណៈគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ វាជាគុណភាពដែលមានស្ថេរភាពដែលកំណត់ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស និងការពិតជុំវិញខ្លួន។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តកំណត់នៃការដោះស្រាយស្ថានភាពដែលកំពុងកើតឡើង ដូច្នេះអ្នកចិត្តសាស្រ្តចាត់ទុកលក្ខណៈនៃធម្មជាតិថាជាអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចព្យាករណ៍បាន។

ភាពខុសគ្នានៃតួអក្សរ

មនុស្សម្នាក់ទទួលបានលក្ខណៈពិសេសនៃចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងដំណើរនៃជីវិតទាំងមូលវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការសន្មតលក្ខណៈបុគ្គលនៃធម្មជាតិទៅជាធម្មជាតិនិងចរិតលក្ខណៈ។ ដើម្បីវិភាគ និងវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ អ្នកចិត្តសាស្រ្តមិនត្រឹមតែកំណត់លក្ខណៈសរុបនៃលក្ខណៈបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈប្លែកៗរបស់ពួកគេទៀតផង។

វាគឺជាចរិតលក្ខណៈដែលត្រូវបានកំណត់ថាជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការសិក្សា និងការចងក្រងលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គល។

ប៉ុន្តែ ការកំណត់ វាយតម្លៃមនុស្សម្នាក់ សិក្សាពីលក្ខណៈពិសេសនៃអាកប្បកិរិយាក្នុងផែនការសង្គម ចិត្តវិទូក៏ប្រើចំណេះដឹងអំពីទិសដៅខ្លឹមសារនៃធម្មជាតិផងដែរ។ វាត្រូវបានកំណត់នៅក្នុង:

• កម្លាំង - ខ្សោយ;
• រយៈទទឹង - តូចចង្អៀត;
• ឋិតិវន្ត - ថាមវន្ត;
• ភាពស្មោះត្រង់ - ភាពផ្ទុយគ្នា;
• សុចរិតភាព - ការបែងចែក។

nuances បែបនេះបង្កើតជាការពិពណ៌នាពេញលេញនៃបុគ្គលជាក់លាក់មួយ។

បញ្ជីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ធម្មជាតិរបស់មនុស្សគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ស្មុគស្មាញបំផុតនៃលក្ខណៈពិសេសដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាប្រព័ន្ធតែមួយគត់។ លំដាប់នេះរួមបញ្ចូលនូវគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងស្ថិរភាពបំផុត ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការកម្រិតនៃទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស និងសង្គម៖

ប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង	ចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គល
	បូក	ដក
ខ្លួនឯង	ភាពឆោតល្ងង់	ការអនុគ្រោះ
	ការរិះគន់ខ្លួនឯង	Narcissism
	ភាពស្លូតបូត	អួតអាង
	Altruism	Egocentrism
ដល់មនុស្សជុំវិញ	សង្គម	ការបិទ
	ការពេញចិត្ត	ភាពស្លូតបូត
	ភាពស្មោះត្រង់	ការបោកបញ្ឆោត
	យុត្តិធម៌	អយុត្តិធម៌
	Commonwealth	បុគ្គលនិយម
	ភាពរសើប	ភាពស្លូតបូត
	គួរឲ្យគោរព	ភាពអៀនខ្មាស
ទៅធ្វើការ	អង្គការ	ភាពធូររលុង
	ជាកាតព្វកិច្ច	ភាពល្ងង់ខ្លៅ
	ឧស្សាហ៍	ភាពស្លូតបូត
	សហគ្រាស	និចលភាព
	ឧស្សាហ៍	ភាពខ្ជិល
ដល់ធាតុ	សន្សំសំចៃ	កាកសំណល់
	ភាពហ្មត់ចត់	ការធ្វេសប្រហែស
	ភាពស្អាតស្អំ	ការធ្វេសប្រហែស

បន្ថែមពីលើចរិតលក្ខណៈដែលរួមបញ្ចូលដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តក្នុងការចាត់ថ្នាក់នៃទំនាក់ទំនង (ប្រភេទដាច់ដោយឡែក) ការបង្ហាញនៃធម្មជាតិនៅក្នុងផ្នែកសីលធម៌ និស្ស័យ ការយល់ដឹង និង sthenic ត្រូវបានគេកំណត់អត្តសញ្ញាណ:

• សីលធម៌៖ មនុស្សជាតិ ភាពរឹងប៉ឹង ស្មោះត្រង់ ចរិតល្អ ស្នេហាជាតិ ភាពមិនលំអៀង ការឆ្លើយតប។
• និស្ស័យ: ល្បែង, ត្រេកត្រអាល, មនោសញ្ចេតនា, រស់រវើក, ទទួល; ចំណង់ចំណូលចិត្ត, ភាពមិនច្បាស់លាស់;
• បញ្ញា (ការយល់ដឹង)៖ ការវិភាគ, ភាពបត់បែន, ការចង់ដឹងចង់ឃើញ, ធនធាន, ប្រសិទ្ធភាព, ការរិះគន់, ការគិត;
• sthenic (volitional) : categoricalness, perseverance, obstacleness, stubbornness, purposefulness, timidity, courage, ឯករាជ្យភាព។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តឈានមុខគេជាច្រើនមានទំនោរជឿថា បុគ្គលិកលក្ខណៈមួយចំនួនគួរតែបែងចែកជាពីរប្រភេទ៖

1. ផលិតភាព (លើកទឹកចិត្ត) ។ ចរិត​បែប​នេះ​ជំរុញ​ឱ្យ​មនុស្ស​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​និង​សកម្មភាព​ជាក់លាក់។ នេះគឺជាមុខងារគោលដៅ។
2. ឧបករណ៍ភ្លេង។ ផ្តល់បុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពណាមួយ លក្ខណៈបុគ្គល និងវិធី (អាកប្បកិរិយា) នៃសកម្មភាព។ ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈ។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃចរិតលក្ខណៈយោងទៅតាម Allport

ទ្រឹស្តីរបស់ Allport

ចិត្តវិទូជនជាតិអាមេរិកដ៏ល្បីល្បាញ Gordon Allport ដែលជាអ្នកជំនាញ និងជាអ្នកបង្កើតចំណាត់ថ្នាក់នៃលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ បានបែងចែកបុគ្គលិកលក្ខណៈជាបីថ្នាក់៖

លេចធ្លោ. លក្ខណៈពិសេសបែបនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវទម្រង់អាកប្បកិរិយា៖ សកម្មភាពសកម្មភាពរបស់មនុស្សជាក់លាក់។ ទាំងនេះរួមមានៈ ចិត្តល្អ ភាពអាត្មានិយម លោភលន់ ភាពលាក់កំបាំង សុភាពរាបសារ ភាពលោភលន់។

ធម្មតា។. ពួកវាត្រូវបានបង្ហាញស្មើៗគ្នានៅក្នុងគ្រប់វិស័យជាច្រើននៃជីវិតមនុស្ស។ ទាំងនេះគឺ៖ ភាពជាមនុស្ស ភាពស្មោះត្រង់ ចិត្តទូលាយ ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពស្មោះត្រង់ អត្មានិយម ភាពស្និទ្ធស្នាល ភាពបើកចំហ។

អនុវិទ្យាល័យ. nuances ទាំងនេះមិនមានឥទ្ធិពលជាក់លាក់លើការឆ្លើយតបអាកប្បកិរិយាទេ។ ទាំងនេះមិនមែនជាអាកប្បកិរិយាលេចធ្លោទេ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលតន្ត្រីកំណាព្យការឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

ទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងរវាងលក្ខណៈនៃធម្មជាតិដែលមាននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។ ភាពទៀងទាត់នេះបង្កើតជាតួអង្គចុងក្រោយរបស់បុគ្គល។

ប៉ុន្តែរចនាសម្ព័ន្ធដែលមានស្រាប់ណាមួយមានឋានានុក្រមផ្ទាល់ខ្លួន។ ឃ្លាំងរបស់មនុស្សគឺមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ ភាពខុសប្លែកគ្នានេះត្រូវបានតាមដាននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធជម្រាលដែលបានស្នើឡើងរបស់ Allport ដែលលក្ខណៈពិសេសតូចតាចអាចត្រូវបានបង្ក្រាបដោយអ្នកដែលលេចធ្លោ។ ប៉ុន្តែដើម្បីទស្សន៍ទាយសកម្មភាពរបស់បុគ្គលនោះ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើភាពពេញលេញនៃលក្ខណៈនៃធម្មជាតិ។.

អ្វី​ទៅ​ជា​លក្ខណៈ​ធម្មតា​និង​លក្ខណៈ​បុគ្គល

នៅក្នុងការបង្ហាញពីលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនីមួយៗ វាតែងតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីបុគ្គល និងលក្ខណៈធម្មតា។ នេះគឺជាការចុះសម្រុងគ្នានៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ពីព្រោះលក្ខណៈធម្មតាមានតួនាទីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គល។

តើអ្វីទៅជាតួអក្សរធម្មតា។. នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់មានលក្ខណៈជាក់លាក់មួយដូចគ្នា (ទូទៅ) សម្រាប់ក្រុមមនុស្សជាក់លាក់មួយ ឃ្លាំងបែបនេះត្រូវបានគេហៅថាធម្មតា។ ដូចជាកញ្ចក់ វាឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខខណ្ឌដែលទទួលយក និងទម្លាប់សម្រាប់អត្ថិភាពនៃក្រុមជាក់លាក់មួយ។

ផងដែរ លក្ខណៈធម្មតាអាស្រ័យលើឃ្លាំង (ប្រភេទជាក់លាក់នៃធម្មជាតិ)។ ពួកគេក៏ជាលក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់ការលេចឡើងនៃប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយានៃចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងប្រភេទដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបាន "កត់ត្រា" ។

ដោយបានយល់ច្បាស់អំពីសញ្ញាណាមួយដែលមាននៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ឱ្យ មនុស្សម្នាក់អាចបង្កើតរូបភាពផ្លូវចិត្តជាមធ្យម (ធម្មតា) និងកំណត់ប្រភេទនៃនិស្ស័យជាក់លាក់មួយ។ ឧទាហរណ៍:

វិជ្ជមាន	អវិជ្ជមាន
Choleric
សកម្មភាព	ភាពមិនចេះអត់ធ្មត់
ថាមពល	ភាពស្រើបស្រាល
សង្គម	ភាពឆេវឆាវ
ការកំណត់	ឆាប់ខឹង
គំនិតផ្តួចផ្តើម	ភាពច្របូកច្របល់ក្នុងទំនាក់ទំនង
ភាពរំជើបរំជួល	អស្ថិរភាពនៃអាកប្បកិរិយា
មនុស្សដែលញៀនស្រា
ការតស៊ូ	សកម្មភាពទាប
ការសម្តែង	ភាពយឺតយ៉ាវ
ភាពស្ងប់ស្ងាត់	អចល័ត
ភាពជាប់លាប់	មិនទំនាក់ទំនង
ភាពជឿជាក់	បុគ្គលនិយម
ជំនឿ​ល្អ	ភាពខ្ជិល
sanguine
សង្គម	ការបដិសេធនៃភាពឯកកោ
សកម្មភាព	ភាពលើសលប់
សប្បុរសធម៌	កង្វះនៃការតស៊ូ
អាដាប់ធ័រ	ការអត់ធ្មត់អាក្រក់
ភាពរីករាយ	ភាពមិនច្បាស់លាស់
ភាពក្លាហាន	ការមិនប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងសកម្មភាព
ធនធាន	អសមត្ថភាពក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍
ស្លេកស្លាំង
ភាពរសើប	ការបិទ
ភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍	សកម្មភាពទាប
ឧស្សាហ៍	មិនទំនាក់ទំនង
ការអត់ធ្មត់	ភាពងាយរងគ្រោះ
ភាពស្និទ្ធស្នាល	ភាពអៀនខ្មាស
ភាព​ត្រឹមត្រូវ	ដំណើរការមិនល្អ

ចរិតលក្ខណៈធម្មតាបែបនេះដែលត្រូវគ្នានឹងនិស្ស័យជាក់លាក់មួយត្រូវបានសង្កេតឃើញនៅក្នុងតំណាងនីមួយៗ (ដល់កម្រិតមួយឬមួយផ្សេងទៀត) នៃក្រុម។

ការបង្ហាញបុគ្គល. ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលតែងតែមានលក្ខណៈវាយតម្លៃ ពួកវាត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងភាពខុសគ្នានៃប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយា។ ការបង្ហាញលក្ខណៈបុគ្គលរបស់បុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយកាលៈទេសៈដែលកំពុងកើតឡើង ទស្សនៈពិភពលោកដែលបានបង្កើតឡើង និងបរិយាកាសជាក់លាក់មួយ។

លក្ខណៈពិសេសនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងពន្លឺនៃលក្ខណៈធម្មតាផ្សេងៗនៃបុគ្គល។ ពួកវាមិនដូចគ្នាទេនៅក្នុងអាំងតង់ស៊ីតេនិងការអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងបុគ្គលម្នាក់ៗ។

លក្ខណៈធម្មតាមួយចំនួនត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងខ្លាំងក្លានៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ ដែលពួកវាមិនគ្រាន់តែជាបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានតែមួយគត់ផងដែរ។

ក្នុងករណីនេះ ភាពធម្មតានឹងវិវឌ្ឍន៍ តាមនិយមន័យទៅជាលក្ខណៈបុគ្គល។ ការចាត់ថ្នាក់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណលក្ខណៈអវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលដែលរារាំងពួកគេពីការបង្ហាញពីខ្លួនឯង និងការសម្រេចបាននូវមុខតំណែងជាក់លាក់មួយនៅក្នុងសង្គម។

ធ្វើការលើខ្លួនឯង វិភាគ និងកែតម្រូវចំណុចខ្វះខាតក្នុងចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន បុគ្គលម្នាក់ៗបង្កើតជីវិតដែលខ្លួនប្រាថ្នា។

ចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាគឺជាលក្ខណៈគុណភាពនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវលក្ខណៈសម្បត្តិដែលមានស្ថេរភាពនៃចិត្ត។ គំនិតនេះរួមបញ្ចូលគ្នានូវគុណសម្បត្តិ និងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលកំណត់អាកប្បកិរិយា ទំនាក់ទំនង និងការបង្ហាញបុគ្គល។ ចរិតលក្ខណៈមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយនិស្ស័យ៖ ពួកគេកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ។ ប៉ុន្តែ​និស្ស័យ​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ជា​លក្ខណៈ​ពី​កំណើត ខណៈ​ដែល​ចរិត​ប្រែប្រួល​ពេញ​មួយ​ជីវិត។

ចរិតលក្ខណៈ

ចរិតលក្ខណៈក្នុងចិត្តវិទ្យា ត្រូវបានកំណត់ថាជាលក្ខណៈបុគ្គលប្រកបដោយគុណភាព ដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវលក្ខណៈអចិន្ត្រៃយ៍ និងស្ថេរភាពនៃចិត្តវិទ្យា ដែលកំណត់អាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើយើងងាកទៅរកការបកប្រែតាមព្យញ្ជនៈពីភាសាក្រិច តួអក្សរមានន័យថាជាប្រផ្នូល លក្ខណៈ។ A.G. Maklakov បង្ហាញប្រធានបទនេះយ៉ាងមានអត្ថន័យនៅក្នុងសៀវភៅសិក្សា "ចិត្តវិទ្យាទូទៅ"។

ធម្មជាតិនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរួមបញ្ចូលគ្នានូវភាពពេញលេញនៃគុណសម្បត្តិ និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់វា ដែលតាមមធ្យោបាយមួយ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀតប៉ះពាល់ដល់អាកប្បកិរិយា សកម្មភាព និងការបង្ហាញបុគ្គល។ គុណសម្បត្តិសំខាន់ៗសរុបកំណត់គោលការណ៍នៃជីវិតមនុស្ស ក៏ដូចជាលក្ខណៈនៃការឆ្លើយតបក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ។ សរុបមក ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើង កំណត់ និងបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិត។

របៀបធម្មតានៃអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលត្រូវបានកំណត់យ៉ាងជាក់លាក់ដោយទំនាក់ទំនងរវាងតួអង្គ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លួនឯង។ លក្ខណៈពិសេសប្លែកត្រូវបានកំណត់ដោយប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទនិងថាមវន្តនៃធម្មជាតិនៃលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន។ លើសពីនេះទៅទៀត ពួកគេទាំងអស់មានទំនាក់ទំនងធម្មជាតិជាមួយគ្នា។ បន្សំជាក់លាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រភេទនៃនិស្ស័យ។ ចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាត្រូវបានកំណត់ថា:

• សំណុំនៃការជម្រុញស្ថិរភាព និងបទដ្ឋាននៃអាកប្បកិរិយាដែលកំណត់ប្រភេទអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គល;
• មធ្យោបាយនៃតុល្យភាពរវាងពិភពខាងក្នុង និងខាងក្រៅ ដែលជាលក្ខណៈនៃការសម្របខ្លួនរបស់បុគ្គលទៅនឹងឥទ្ធិពលពីខាងក្រៅ។
• លក្ខណៈច្បាស់លាស់នៃអាកប្បកិរិយាធម្មតារបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។

ចរិតលក្ខណៈគឺជាចរិតលក្ខណៈដែលមានស្ថេរភាព និងមិនផ្លាស់ប្តូរ។ យោងតាមទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ វាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបំបែកបុគ្គល, នោះគឺ, លក្ខណៈបុគ្គលនាំមុខគេនិងទូទៅ, ទីពីរ។ អ្នកដឹកនាំឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លឹមសារនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សតែម្នាក់ ហើយនេះនឹងជានិយមន័យពិតប្រាកដរបស់វា។ គួរកត់សម្គាល់ថាក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗមនុស្សម្នាក់អាចបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈដែលមិនមែនជាលក្ខណៈរបស់គាត់ទាំងអស់។ នេះជាការពិតជាពិសេសនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌធ្ងន់ធ្ងរ។

នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានកំណត់អត្តសញ្ញាណបួនក្រុមនៃចរិតលក្ខណៈដែលបង្កើតជាភាពស្មុគស្មាញនៃរោគសញ្ញា៖

• លក្ខណៈពិសេសដែលកំណត់លក្ខណៈនៃទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលជាមួយមនុស្សជុំវិញសង្គមក្រុមមួយ (ភាពប្រែប្រួល, ការឆ្លើយតប, សង្គម, ការគោរពនិងផ្ទុយពីពួកគេ - ឈ្លើយ, មើលងាយ, ឯកោ, callousness, អាត្មានិយម);
• លក្ខណៈពិសេសដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពការងារ (ឧស្សាហ៍, គំនិតផ្តួចផ្តើម, ការតស៊ូ, ឧស្សាហ៍ព្យាយាម, មនសិការនិងផ្ទុយ - ខ្ជិល, អកម្ម, មិនទទួលខុសត្រូវ);
• ចរិតលក្ខណៈដែលកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះខ្លួនគាត់ (សុភាពរាបសាការរិះគន់ខ្លួនឯងការជឿជាក់លើខ្លួនឯងនិងផ្ទុយ - ការអួតខ្លួនការគោរពខ្លួនឯងខ្ពស់ភាពឥតប្រយោជន៍ការក្រអឺតក្រទមភាពក្រអឺតក្រទម);
• លក្ខណៈពិសេសនៃអាកប្បកិរិយាចំពោះវត្ថុជុំវិញ (ការសន្សំសំចៃ - ការធ្វេសប្រហែសភាពត្រឹមត្រូវ - ភាពស្លូតបូត) ។

ក្រុមសំខាន់ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាចរិតលក្ខណៈដែលកំណត់អាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀត។ យ៉ាងណាមិញយោងទៅតាមទ្រឹស្ដីផ្លូវចិត្តគឺនៅក្នុងសង្គមដែលគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗទាំងអស់របស់មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ វាជារឿងសំខាន់ដែលថា បើគ្មានការវាយតម្លៃអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃទេ ចរិតលក្ខណៈមិនអាចយល់បានឡើយ។

ការបង្ហាញនិងខ្លឹមសារនៃតួអក្សរ

ការដឹងពីធម្មជាតិរបស់មនុស្សអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមើលឃើញសកម្មភាពឬសកម្មភាពរបស់គាត់នៅក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកែតម្រូវអាកប្បកិរិយាជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាសម្រាប់អ្នកដទៃ និងជាមួយនឹងការបាត់បង់តិចតួចបំផុតសម្រាប់បុគ្គលខ្លួនឯង។ លក្ខណៈទាំងអស់មិនអាចហៅថាលក្ខណៈបានទេ ពួកវាគ្រាន់តែជាលក្ខណៈសំខាន់ និងបង្ហាញឱ្យឃើញញឹកញាប់បំផុត។ ពួកគេ​និយាយ​អំពី​មនុស្ស​ដែល​មាន​ចរិត​លក្ខណៈ​ថា​៖ «​គាត់​បាន​ធ្វើ​អ្វី​ដែល​គាត់​ត្រូវ​ធ្វើ ព្រោះ​គាត់​មាន​ចរិត​ខ្លាំង​»​។

នៅក្នុងការបង្កើតនូវអាកប្បកិរិយាជាក់លាក់ និងរបៀបរស់នៅ លក្ខខណ្ឌនៃការពិតជុំវិញដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ នៅក្នុងក្រុមសង្គមផ្សេងៗ ចរិតលក្ខណៈជាក់លាក់ និងប្រភេទនៃការតំរង់ទិសបុគ្គលិកលក្ខណៈមានការរីកចម្រើន។ ឱកាសអំណោយផលកាន់តែច្រើន កម្រិតនៃការបង្កើតតួអក្សរកាន់តែខ្ពស់។ ការបង្កើតចរិតលក្ខណៈល្អបំផុតកើតឡើងជាមួយនឹងការអប់រំសីលធម៌ និងវប្បធម៌ខ្ពស់នៃបរិស្ថាន។

ការវិវឌ្ឍន៍ហួសហេតុនៃលក្ខណៈបុគ្គលណាមួយត្រូវបានគេហៅថាការសង្កត់សំឡេង។ យោងទៅតាមចរិតលក្ខណៈពីទស្សនៈផ្លូវចិត្ត មនុស្សជាធម្មតាត្រូវបានបែងចែកទៅជា introverts (បិទ) និង extroverts (សេវនៈ)។ វាក៏មានប្រភេទនៃតួអក្សរដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាមួយនឹងការសង្កត់សំឡេង៖

• Hyperthymic ។ វារួមបញ្ចូលមនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងល្អ ចេះនិយាយ និងមានទឹកមុខអភិវឌ្ឍ។ ពួកគេក៏ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការបង្ហាញពីភាពឆាប់ខឹង និងភាពមិនច្បាស់លាស់។ ពួកគេមានកម្រិតខ្ពស់នៃថាមពល និងគំនិតផ្តួចផ្តើម។
• ភាពខុសឆ្គង។ កំណត់ចរិតរបស់មនុស្សដែលមានទំនោរទុទិដ្ឋិនិយម ភាពឯកោ។ មនុស្សបែបនេះមានអារម្មណ៍មិនស្រួលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ជៀសវាងកន្លែងដែលមានមនុស្សច្រើន។ មិត្តគឺជាសិទ្ធិអំណាច អារម្មណ៍នៃយុត្តិធម៌។ យឺតពេលវាមកដល់ការសម្រេចចិត្តដ៏សំខាន់មួយ។
• ស៊ីក្លូ។ ជារឿយៗ អារម្មណ៍ប្រែប្រួល ពួកគេអាចមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ឬបិទខ្លាំងពេក។
• គួរឱ្យរំភើប។ មនុស្សមានជម្លោះខ្លាំងណាស់។ នៅក្នុងគ្រួសារដែលពួកគេបង្ហាញសិទ្ធិអំណាច ពួកគេមិនបង្កើតទំនាក់ទំនងល្អជាមួយសហសេវិកទេ។ យកចិត្តទុកដាក់ និងត្រឹមត្រូវ ប្រសិនបើពួកគេស្ថិតក្នុងភាពព្រងើយកន្តើយ។ ឆាប់ខឹង និងឆាប់ខឹង ប្រសិនបើអារម្មណ៍មិនល្អ។
• ជាប់គាំង។ អ្នក​បង្កហេតុ​ពិត​គឺ​មិន​អាច​ទាក់​ទាញ​បាន ទាមទារ​ទាំង​ខ្លួន​ឯង​និង​អ្នក​ដទៃ​ផង​ដែរ។
• Pedantic ។ ជាមួយនឹងចរិតលក្ខណៈបែបនេះ ការចង់បានរោគសាស្ត្រដើម្បីកត់សម្គាល់រឿងតូចតាចត្រូវបានរកឃើញ។
• ថប់បារម្ភ។ វា​ជា​លក្ខណៈ​នៃ​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​អសន្តិសុខ គ្មាន​ជម្លោះ និង​ឆន្ទៈ​ទន់ខ្សោយ​។ តែងតែព្យាយាមស្វែងរកការគាំទ្រពីអ្នកដ៏ទៃ រិះគន់ខ្លួនឯងខ្លាំងពេក ប៉ុន្តែមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់។
• បាតុកម្ម។ មានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង, ជម្លោះ, ចំណាប់អារម្មណ៍ភ្លឺ។ សម្របខ្លួនបានយ៉ាងល្អទៅនឹងលក្ខខណ្ឌណាមួយ។ ពួកគេមានសិល្បៈ និងការគិតមិនធម្មតា ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នា ពួកគេជាមនុស្សលាក់ពុត និងអត្មានិយម។

តម្រូវការខាងវិញ្ញាណ ឬសម្ភារៈដែលមានឥទ្ធិពលមានឥទ្ធិពលផ្ទាល់ទៅលើការផ្លាស់ប្តូរចរិតលក្ខណៈ។ ផលប្រយោជន៍ស៊ីជម្រៅ និងស្ថិរភាពគឺផ្អែកលើភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯងរបស់បុគ្គល។ មនុស្សដែលគ្មានសុវត្ថិភាពកម្រនឹងមានភាពសម្បូរបែប និងជម្រៅនៃគោលការណ៍អាកប្បកិរិយា។ បុគ្គលបែបនេះច្រើនតែផ្លាស់ប្តូរចិត្ត។

ទំនាក់ទំនងនៃចរិតនិងចរិត

និស្ស័យ និងចរិតលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា។ ចរិតលក្ខណៈគឺជាលក្ខណៈគុណភាព ហើយនិស្ស័យគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិដែលប៉ះពាល់ដល់អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គល។ របៀបដែលនិស្ស័យបង្ហាញដោយខ្លួនវាអាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ វាជាប៉ារ៉ាម៉ែត្រធម្មជាតិដែលអនុវត្តមិនផ្លាស់ប្តូរពេញមួយជីវិត ខណៈពេលដែលលក្ខណៈបុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើង និងផ្លាស់ប្តូរនៅគ្រប់អាយុ។

ចំណុចសំខាន់នៃចរិតលក្ខណៈ។ ពួកគេមានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ប៉ុន្តែខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងលក្ខណៈគុណភាពរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចស្វែងរក និងញែកមនុស្សដែលមាននិស្ស័យដូចគ្នា នោះពួកគេម្នាក់ៗនឹងមានភាពខុសប្លែកពីមនុស្សដែលមានចរិតដូចគ្នា។ ភាពខ្លាំងនៃអារម្មណ៍ អាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្ស ការចាប់អារម្មណ៍ និងគុណសម្បត្តិផ្សេងទៀតកំណត់ពីភាពមិនដូចគ្នានៃផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស។

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃនិស្ស័យ រួមចំណែកដល់ការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃសង្គម។ សូមអរគុណដល់គាត់ថាមវន្តនៃលំហូរនៃដំណើរការទាំងអាកប្បកិរិយានិងផ្លូវចិត្តត្រូវបានកំណត់។ និស្ស័យមិនកំណត់ការជឿជាក់លើទស្សនៈ និងចំណាប់អារម្មណ៍ទេ ប៉ុន្តែធ្វើឱ្យមានប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយា ល្បឿន និងអាំងតង់ស៊ីតេនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត។ យោងទៅតាមទំនាក់ទំនងរវាងចរិតលក្ខណៈនិងនិស្ស័យ បុគ្គលិកលក្ខណៈបួនប្រភេទត្រូវបានសម្គាល់ ដែលត្រូវបានពិពណ៌នាយ៉ាងពេញលេញបំផុតនៅក្នុងស្នាដៃរបស់ A.G. Maklakov៖

1. 1. Cholerics - មានភាពរំជើបរំជួល រហ័សរហួន និងមិនចេះអត់ធ្មត់។ បុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនេះត្រូវបានសម្គាល់ដោយលក្ខណៈពិសេសដែលមិនមានតុល្យភាព ជាកម្មវត្ថុនៃការផ្ទុះអារម្មណ៍ញឹកញាប់។ ដំណើរការសរសៃប្រសាទស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនៃការកើនឡើងនូវភាពរំជើបរំជួល ដោយសារតែការដែលមនុស្សម្នាក់តែងតែអស់កម្លាំង។ Cholerics គឺជាក្រុមហានិភ័យចម្បងនៃមនុស្សដែលជួបប្រទះស្ថានភាពស្ត្រេស និងស្ថានភាពនៃការវាយប្រហារភ័យស្លន់ស្លោ។
2. 2. Melancholic - ទទួលរងពីភាពព្រងើយកន្តើយថេរនិងភាពងាយរងគ្រោះហួសហេតុ។ សូម្បី​តែ​ឧបសគ្គ​តិចតួច​បំផុត​ក៏​បង្ក​ឱ្យ​មាន​អារម្មណ៍​ភ័យ​ស្លន់ស្លោ និង​ស្រួចស្រាវ។ ជារឿយៗត្រូវបានកំណត់ថាជាបុគ្គលដែលមានការគោរពខ្លួនឯងទាប និងផែនការមិនបានសម្រេច។ ទំនង​ជា​គួរ​ឱ្យ​ចង់​បាន​ខ្លាំង​ណាស់, ស្មារតី​ស្ពឹក​ស្រពន់, ទន់​ខ្សោយ​ឆន្ទៈ​និង​មិន​មាន​ទំនាក់ទំនង​។
3. 3. Phlegmatic - មានស្ថេរភាពនៅក្នុងសេចក្តីប្រាថ្នានិងកិច្ចការរបស់ពួកគេ។ គំនិតផ្តួចផ្តើម ជោគជ័យ សកម្ម និងមិនរំខាន។ ពួកគេលាក់អារម្មណ៍របស់ពួកគេ វាពិបាកក្នុងការធ្វើឱ្យពួកគេមិនមានតុល្យភាព ឬបង្កជម្លោះ។ សកម្មភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការងារ ឬទំនាក់ទំនងត្រូវបានផ្តល់សំណងដោយការឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងភាពស្មោះត្រង់។ ពួកគេមិនអាចរង្គោះរង្គើក្នុងទស្សនៈរបស់ពួកគេ ពួកគេដឹងពីរបៀបស្តាប់ ប៉ុន្តែពួកគេទទួលយកដំបូន្មានរបស់អ្នកដទៃក្នុងករណីពិសេស។
4. 4. មនុស្ស Sanguine គឺជាបុគ្គលសកម្ម មានផ្នត់គំនិតរស់រវើក និងចល័ត ដែលមិនចូលចិត្តការសម្ងាត់ និងភាពយឺតយ៉ាវ។ ការឆ្លើយតបរហ័សសូម្បីតែនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌធ្ងន់ធ្ងរបំផុតធ្វើឱ្យពួកគេក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងក្រុមសង្គមណាមួយ។ ការបរាជ័យ និងការខាតបង់ត្រូវបានទទួលយក ហើយចាប់ផ្តើមធ្វើសកម្មភាពកាន់តែសកម្ម។ ពួកគេសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែពួកគេខុសគ្នាក្នុងការឧស្សាហ៍ព្យាយាមនៅពេលដែលការងារផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសេចក្តីអំណរពិតប្រាកដ។

2. អត្តពលិកមានកម្ពស់ខ្ពស់ មានដើមទ្រូងធំទូលាយ និងសាច់ដុំលូតលាស់បានល្អ។ ត្រួតត្រា និងទប់។ ពួកគេលាក់អារម្មណ៍របស់ពួកគេពីអ្នកដទៃ និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការជ្រៀតជ្រែកក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ សម្របខ្លួនមិនបានល្អទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី ជាក់ស្តែង មិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ស្ទាក់ស្ទើរជាមួយនឹងការសរសើរ និងពាក្យរីករាយ។

3. មនុស្ស Asthenic ស្គម មានសាច់ដុំលូតលាស់មិនល្អ និងមុខពន្លូត។ បុគ្គលិកលក្ខណៈធ្ងន់ធ្ងរ រក្សា និងរឹងរូស។ ជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ និងការច្នៃប្រឌិត។ ពួកគេចូលចិត្តភាពឯកោចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមានសំលេងរំខាន។ ពួកគេមានកម្រិតនៃការថប់បារម្ភ រឹងរូស អត្មានិយម។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវផ្លូវចិត្ត ការផ្លាស់ប្តូរតួអក្សរពេញមួយជីវិតជាមួយនឹងការបង្កើតលក្ខណៈទាំងនោះដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់កាលៈទេសៈជាក់លាក់។ ក្នុងរយៈពេល 20-30 ឆ្នាំមានបទពិសោធន៍ទាក់ទងនឹងការបង្កើតគ្រួសារនិងកំណើតរបស់កុមារ។ ស្ថានភាពនៃការធ្លាក់ក្នុងអន្លង់ស្នេហ៍ ការបង្កើតទំនាក់ទំនងថ្មីនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងក្រុមមិត្តភ័ក្តិបានយកឈ្នះលើអ្នកដទៃ។ នៅអាយុ 30-40 ឆ្នាំ មនុស្សភាគច្រើនឈ្លក់វង្វេងនឹងផែនការ និងគោលដៅសម្រាប់អនាគត។ សកម្មភាពសកម្មទាំងអស់គឺសំដៅយ៉ាងជាក់លាក់ក្នុងការអនុវត្តផែនការ។

នៅពេលឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំការយកចិត្តទុកដាក់របស់បុគ្គលម្នាក់ៗគឺផ្តោតលើការវាយតម្លៃអ្វីដែលសម្រេចបានក្នុងមួយជីវិត។ សម្បត្តិបុគ្គលត្រូវបានកែប្រែ, ប្រាជ្ញា, ការវាស់វែង, ការអត់ឱនមកដល់។ បន្ទាប់ពី 60 ឆ្នាំមនុស្សភាគច្រើនចាប់ផ្តើមព្រួយបារម្ភអំពីឆ្នាំដែលពួកគេរស់នៅ។ ខ្ញុំតែងតែចង់អាឡោះអាល័យ ហើយមិនគិតពីអនាគត។ ចរិតលក្ខណៈនាំមុខគឺភាពទៀងទាត់ ភាពយឺតយ៉ាវ ភាពស្ងប់ស្ងាត់។

ថ្ងៃនេះយើងនឹងបន្តសិក្សាពីលក្ខណៈវិជ្ជមាននៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដោយការអភិវឌ្ឍន៍ដែលយើងអាចក្លាយជាបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលចុះសម្រុងគ្នា។

ខ្ញុំសូមរំលឹកអ្នកម្តងទៀតថា មនុស្សម្នាក់មិនអាចធ្វេសប្រហែសពីចរិតលក្ខណៈមួយចំនួនក្នុងការពេញចិត្តអ្នកដ៏ទៃបានទេ ព្រោះយូរទៅវានឹងនាំមកនូវគ្រោះថ្នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ម៉្យាងវិញទៀត វាចាំបាច់ក្នុងការដុសខាត់គ្រប់មុខទាំងអស់នៃតួអក្សរដោយគ្មានករណីលើកលែង ហើយបន្ទាប់មកលក្ខណៈមួយឬផ្សេងទៀតនឹងជួយយើងក្នុងគ្រប់ស្ថានភាពនៃជីវិត។

តាមរយៈការអភិវឌ្ឍតែលក្ខណៈ "សំណព្វ" របស់យើង យើងប្រើវិធីសាស្រ្តម្ខាង ជៀសវាងការងារលើខ្លួនយើង និងមិនប្រើឃ្លាំងអាវុធទាំងមូលនៃចរិតលក្ខណៈដែលយើងមាន។

• ភាពប្រាកដប្រជា

កំណត់​គោលដៅ​ក្នុង​ជីវិត មិន​ថា​ជួប​ការ​លំបាក​អ្វី​ឡើយ។ ត្រូវប្រាកដថាគោលដៅរបស់អ្នកត្រឹមត្រូវ។ មិនអើពើការរំខាន។ កុំ​ពិបាក​ចិត្ត​បើ​មាន​បញ្ហា​ច្រើន​ត្រូវ​ដោះស្រាយ។

• ឧស្សាហ៍

វិនិយោគពេលវេលា និងថាមពលរបស់អ្នក ដើម្បីបំពេញរាល់កិច្ចការដែលអ្នកបានកំណត់។ បញ្ចប់គម្រោងរបស់អ្នកទាំងអស់។ ធ្វើ​ការងារ​ឲ្យ​បាន​ត្រឹម​ត្រូវ មិន​មែន​ត្រឹម​តែ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ។ ធ្វើតាមការណែនាំ។ ផ្តោតលើការងាររបស់អ្នកឱ្យបានពេញលេញ។ កុំខ្ជិល។

• ការប្រុងប្រយ័ត្ន

ត្រូវដឹងពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅជុំវិញអ្នក ដើម្បីឱ្យអ្នកអាចមានគំនិតត្រឹមត្រូវ។ បើកភ្នែក និងត្រចៀករបស់អ្នក។ ទទួលស្គាល់ និងធ្វើតាមសញ្ញាព្រមាន។ ប្រាប់អ្នកដទៃអំពីគ្រោះថ្នាក់។ នៅឱ្យឆ្ងាយពីកន្លែងគ្រោះថ្នាក់ដោយខ្លួនឯង។

• ការប្រុងប្រយ័ត្ន

គិតមុនពេលអ្នកធ្វើសកម្មភាព។ អនុវត្តតាមច្បាប់សុវត្ថិភាព។ សុំការអនុញ្ញាត។ ទំនាក់ទំនងនៅពេលត្រឹមត្រូវ។

• ការស៊ូទ្រាំ

ប្រមូលកម្លាំងខាងក្នុងដើម្បីទប់ទល់នឹងភាពតានតឹង។ ធ្វើ​ឱ្យ​អស់ពី​សមត្ថភាព​របស់​អ្នក។ កុំធ្វើជា "ឆ្កេញី" ។ កុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា ថាមពល និងភាពប៉ិនប្រសប់របស់អ្នកលើការស្វែងរកគ្មានន័យ។ ដាក់ព្រលឹងរបស់អ្នកទៅក្នុងអ្វីដែលអ្នកធ្វើ។

• ភាពបត់បែន

ផ្លាស់ប្តូរផែនការ ឬគំនិត ប្រសិនបើអ្នកពិតជាត្រូវការ។ កុំបាក់ទឹកចិត្តនៅពេលផែនការផ្លាស់ប្តូរ។ គោរពការសម្រេចចិត្តរបស់ថ្នាក់លើរបស់អ្នក។ កុំរឹងរូស។ រកមើលអ្វីដែលល្អនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ ត្រូវចេះបត់បែន ប៉ុន្តែកុំចុះសម្រុងនឹងអ្វីដែលត្រឹមត្រូវ។

• សប្បុរសធម៌

គ្រប់គ្រងធនធានរបស់អ្នកដោយឈ្លាសវៃ ដូច្នេះអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យដោយសេរីដល់អ្នកដែលត្រូវការ។ ចែករំលែកជាមួយអ្នកដទៃ។ កុំរំពឹងអ្វីជាថ្នូរនឹងភាពសប្បុរសរបស់អ្នក។ លះបង់ពេលវេលា និងទេពកោសល្យរបស់អ្នកពេលខ្លះ។ សរសើរអ្វីដែលល្អដែលអ្នកឃើញនៅក្នុងអ្នកដទៃ។

• ភាពទន់ភ្លន់

ថែរក្សាអ្នកដទៃ។ បង្ហាញសុជីវធម៌។ បដិសេធអំពើហឹង្សាជាដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហារបស់អ្នក។ រកមើលវិធីដើម្បីបន្ធូរបន្ថយការឈឺចាប់របស់អ្នកដទៃ។ កុំខឹងនិងមិនមែនអ្នកដទៃ។ ធ្វើជាអ្នកបង្កើតសន្តិភាព។

• ភាពរីករាយ

រក្សាអាកប្បកិរិយាល្អ ទោះបីជាអ្នកប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពមិនល្អក៏ដោយ។ ព្យាយាមរកមើលអ្វីដែលល្អនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ ញញឹមនៅគ្រាលំបាក។ កុំចុះចាញ់នឹងការបាក់ទឹកចិត្ត។ កុំឱ្យអារម្មណ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រងចិត្តរបស់អ្នក។ ចំណាយពេល សើច និងច្រៀងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

• ភាពខុសគ្នា

ស្វែងយល់ឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីមូលហេតុដែលនាំឱ្យអ្វីៗកើតឡើង។ សួរ​សំនួរ។ កុំវិនិច្ឆ័យដោយប្រញាប់។ យកមេរៀនពីបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ កុំធ្វើខុសម្តងទៀត។ រកមើលមូលហេតុនៃបញ្ហា។

• ភាពរាបទាប

ទទួលស្គាល់ថាការសម្រេចបានជោគជ័យ និងលទ្ធផលរបស់អ្នកក៏អាស្រ័យទៅលើការវិនិយោគរបស់អ្នកដទៃក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ សូមសរសើរឪពុកម្តាយ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ មិត្តរួមក្រុម និងគ្រូបង្វឹក។ កុំគិតខ្លួនឯងឱ្យខ្លាំងជាងអ្នកគួរ។ ទទួលខុសត្រូវចំពោះរាល់សកម្មភាពរបស់អ្នក។ ព្យាយាមម្តងទៀតបន្ទាប់ពីការបរាជ័យនីមួយៗ។ ផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកដែលបានបង្កើតអ្នក។

• ការដឹងគុណ

អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃដឹងតាមរយៈពាក្យសម្ដី និងសកម្មភាពរបស់អ្នក ដែលអ្នកពេញចិត្តចំពោះពួកគេ។ បង្ហាញឪពុកម្តាយ និងគ្រូរបស់អ្នកថាអ្នកដឹងគុណពួកគេ។ និយាយហើយសរសេរថា "អរគុណ" ។ ថែរក្សារបស់អ្នកដទៃ។ ពេញចិត្តនឹងអ្វីដែលអ្នកមាន។

• កិត្តិយស

គោរពមេដឹកនាំ និងអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់។ កុំសើចដាក់ពួកគេ។ ចូរ​គិត​ដល់​អស់​អ្នក​ដែល​ដឹក​នាំ​អ្នក។ បង្ហាញភាពស្មោះត្រង់ចំពោះថ្នាក់លើរបស់អ្នក។ និយាយតែការពិត។ កុំ​ធ្វើ​តាម​ដោយ​ការ​បង្ខិតបង្ខំ ប៉ុន្តែ​ដោយ​រីករាយ។ បើកផ្លូវសម្រាប់មនុស្សចាស់។ គោរពប្រទេសរបស់អ្នក។

• គំនិតផ្តួចផ្តើម

ទទួលស្គាល់ និងធ្វើអ្វីដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើ មុនពេលអ្នកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើវា។ ធ្វើអ្វីមួយមុនពេលនិយាយអំពីវា។ កុំឈប់រហូតដល់ថ្ងៃស្អែក អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាននៅថ្ងៃនេះ។ រួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមទាំងមូល។ ជាផ្នែកមួយនៃដំណោះស្រាយ មិនមែនជាបញ្ហាទេ។ រកមើលវិធីដើម្បីជួយអ្នកដទៃ។

• បដិសណ្ឋារកិច្ច

ប្រើប្រាស់អាហារ ទីជម្រក និងការប្រកប ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់អ្នកដទៃ។ ជំរាបសួរភ្ញៀវនិងភ្ញៀវ។ ធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ថាសំខាន់។ ចម្អិនអាហារសម្រាប់ភ្ញៀវ។ មានអារម្មណ៍សេរីដើម្បីចែករំលែកវត្ថុរបស់អ្នក។ កុំរំពឹងអ្វីមកវិញ។

• យុត្តិធម៌

ក្រោកឈរឡើងចំពោះអ្វីដែលបរិសុទ្ធ និងស្មោះត្រង់។ គោរពច្បាប់។ ក្រោកឈរឡើងសម្រាប់អ្វីដែលត្រឹមត្រូវ។ មិនដែលធ្វើបាបអ្នកដទៃទេ។ បើកជានិច្ច។ រក្សាមនសិការរបស់អ្នកឱ្យច្បាស់លាស់។

នៅ​អត្ថបទ​បន្ទាប់ យើង​នឹង​បញ្ចប់​ការ​ក្រឡេក​មើល​ចរិត​លក្ខណៈ​វិជ្ជមាន​របស់​មនុស្ស។ នៅ​ជាមួយ​ពួក​យើង។

តួអក្សរ- នេះគឺជាសំណុំខាងក្នុងនៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន, និស្ស័យរបស់មនុស្ស, ប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍនៃស្មារតីខាងក្នុងរបស់គាត់, បុគ្គល, អារម្មណ៍។ មនុស្សម្នាក់រស់នៅក្នុងបរិយាកាសសង្គមតែងតែមានទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ ដូចនេះ​គាត់​ត្រូវ​តែ​ស្តាប់​គ្នា​រៀន​បង្ហាញ​ពី​ធម្មជាតិ​របស់​គាត់។ ដើម្បីយល់ពីលក្ខណៈចរិតលក្ខណៈបែបណា ចាំបាច់ត្រូវយល់ពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ទាក់ទងនឹងខ្លួនគាត់ (វិចារណកថាខាងក្នុង) ចំពោះសង្គមជុំវិញដើម្បីធ្វើការ។ ដោយបានយល់ច្បាស់ពីលក្ខណៈនៃតួអក្សរ អ្នកអាចរៀនពីរបៀបដោះស្រាយស្ថានភាពមិនល្អណាមួយ។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានដាក់សូម្បីតែនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ ហើយយូរ ៗ ទៅលក្ខណៈពិសេសនិងលក្ខណៈប្លែកៗត្រូវបានបង្ហាញ។ ចរិតលក្ខណៈភាគច្រើនបង្ហាញខ្លួនឯងតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើប្រភេទនៃនិស្ស័យ។ វិន័យ និង​ការ​រៀបចំ​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ឱ្យ​កាន់​តែ​លឿន​ទៅ​នឹង​មនុស្ស​ដែល​មាន​ជំងឺ​ផ្ដាសាយ មនុស្ស​ស្លេកស្លាំង​មាន​ចិត្ត​សប្បុរស ចេះ​ឆ្លើយ​តប​កាន់​តែ​ច្រើន បុគ្គល​ដែល​មាន​ចិត្ត​ស្លូតបូត និង​មនុស្ស​ឆេវឆាវ​ជា​អ្នក​រៀបចំ​ដ៏​ប្រសើរ។ ប៉ុន្តែវាមិនចាំបាច់ក្នុងការបិទបាំងកំហុសនៃចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនដោយនិស្ស័យ "ពីកំណើត" នោះទេ។ ជាការពិត មនុស្សម្នាក់ដោយមិនគិតពីនិស្ស័យរបស់គាត់ អាចអភិវឌ្ឍចរិតលក្ខណៈណាមួយ។

នៅក្នុងពិភពសម័យទំនើប មាននិយមន័យច្រើនជាងមួយរយនៃចរិតលក្ខណៈផ្សេងៗ។ មនុស្ស​ម្នាក់​អាច​មាន​ច្រើន​នៃ​ពួក​វា ហើយ​ខុស​គ្នា​ដែល​ផ្ទុយ​គ្នា។ ចរិតអាចមានទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន វាអាស្រ័យទៅលើអ្វីដែលពួកគេមានទិសដៅ។ ដូច្នេះហើយ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្តល់ការវាយតម្លៃដាច់ខាតថា នេះគឺជាចរិតលក្ខណៈដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច ហើយនេះគឺជារឿងដ៏អស្ចារ្យមួយ។ ទោះបីជាប្រធានបទនៃការបែងចែកប្រភេទនេះក៏ដោយ វានៅតែអាចបែងចែកលក្ខណៈទៅជាវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន ដោយផ្អែកលើតម្លៃសង្គម និងសីលធម៌។

ទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមានសំខាន់ៗនៃចរិត

កំហឹង. អារម្មណ៍បែបនេះដូចជាកំហឹងមានអាកប្បកិរិយាបំផ្លិចបំផ្លាញចំពោះសាធារណៈ ឆ្ពោះទៅរកការងារ ឆ្ពោះទៅរកបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ប្រសិនបើប្រតិកម្មបែបនេះមិនមែនជាការរំជើបរំជួលភ្លាមៗទេ ប៉ុន្តែមានលំនាំមួយ នោះយើងអាចសន្និដ្ឋានថា ដើមកំណើតរបស់វាអាចឈានទៅដល់អតីតកាល ទៅជាការអាក់អន់ចិត្ត និងការភ័យខ្លាចពីកុមារភាព។

ភាពក្រអឺតក្រទមហួសហេតុ. នៅក្នុងបរិយាកាសសាសនា - អំពើបាបធ្ងន់ធ្ងរ។ បុគ្គល​ដែល​មាន​គុណភាព​បែប​នេះ​មិន​អាច​វាយ​តម្លៃ​បាន​គ្រប់​គ្រាន់​នូវ​អ្វី​ដែល​កំពុង​កើត​ឡើង​នោះ​ទេ ដូច្នេះ​វា​អាច​មាន​គ្រោះថ្នាក់​ទាំង​ខ្លួន​ឯង​និង​អ្នក​ដទៃ។

ភាពអាត្មានិយម. ភាពអាត្មានិយមអាចក្លាយជាបុព្វបុរសនៃលក្ខណៈអវិជ្ជមានជាច្រើនទៀតរបស់មនុស្ស។

ច្រណែនមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងភាពក្រអឺតក្រទម និងអាត្មានិយម ព្រោះវាមានភាពជាម្ចាស់ វាមានឥទ្ធិពលបំផ្លិចបំផ្លាញទាំងមនុស្ស និងអ្នកដទៃ វាមានះថាក់ខ្លាំង និងបង្កជាសកម្មភាពរោលរាល។

លោភលន់ឬ លោភលន់អាច​បង្ហាញ​ខ្លួន​វា​ទាំង​តម្លៃ​សម្ភារៈ (អាហារ លុយ វត្ថុ) និង​អារម្មណ៍ (កិត្តិនាម ភាព​រីករាយ)។

ច្រណែនស៊ី​មនុស្ស​ពី​ខាង​ក្នុង​ដោយ​ឥត​ឈប់​ឈរ​ដូច​ដង្កូវ។ វាបំផ្លាញទំនាក់ទំនងល្អក្នុងសង្គម។

ភាពឃោរឃៅគ្មានអ្វីក្រៅពីការឈឺចាប់ ការឈឺចាប់ ទឹកភ្នែក។ អ្នកវិទ្យាសាស្រ្ដជាច្រើនបានប្រកែកថា ចរិតនេះគឺជាលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលគ្មានសុវត្ថិភាព និងគួរឱ្យភ័យខ្លាច។

លក្ខណៈវិជ្ជមានសំខាន់ៗ

ចរិត​លក្ខណៈ​ខាង​ក្រោម​គឺ​ផ្ទុយ​ស្រឡះ​ពី​លក្ខណៈ​មុនៗ។

សេចក្តីសប្បុរសប្រឆាំងនឹងកំហឹងទាំងស្រុង។ សេចក្តីសប្បុរស លាក់បាំងនូវទង្វើមិនអាត្មានិយម ដែលតាក់តែងតែបុគ្គលណាម្នាក់ នោះមនុស្សនឹងចាប់ចិត្ត។

ភាពរាបទាប. មាននរណាម្នាក់ចាត់ទុកគុណភាពនេះថាជាទាសករ ប៉ុន្តែនៅតែវាមិនមែនទេ។ ចរិតនេះគឺមានសន្តិភាពខ្លាំងណាស់ហើយជួយឱ្យរួចផុតពីស្ថានភាពអវិជ្ជមានណាមួយ។

Altruism- ភាពផ្ទុយគ្នាទាំងស្រុងនៃភាពអាត្មានិយម។ អាត្មានិយមជួយអ្នកដ៏ទៃ តែមិនមែនដើម្បីប្រយោជន៍ខ្លួនទេ តែមិនចាប់អារម្មណ៍ជាដាច់ខាត ពីព្រោះគាត់ពោរពេញដោយអារម្មណ៍ស្រលាញ់ ការឆ្លើយតប និងការជួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ ប៉ុន្តែ​សព្វ​ថ្ងៃ​មុខងារ​បែប​នេះ​មាន​កាន់​តែ​តិច​ទៅៗ។

ទំនុកចិត្តនោះហើយជាអ្វីដែលមនុស្សច្រណែនខ្វះ។ លក្ខណៈ​ដ៏​គួរ​ឲ្យ​កត់​សម្គាល់​ដែល​នាំ​មក​នូវ​ប្រាជ្ញា និង​សនិទានភាព។

សប្បុរសធម៌ធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់មានតែមួយគត់ប្រសិនបើវាជ្រាបចូលទៅក្នុងខ្លឹមសាររបស់គាត់គ្រប់ទិសដៅ។ មានតែវាទេដែលគួរតែមកពីព្រលឹង បេះដូង និងមិនមែនមកពីបំណងលោភលន់ទេ។

សប្បុរសធម៌ជារឿយៗច្រឡំជាមួយសេចក្តីសប្បុរស។ ប៉ុន្តែភាពខុសគ្នារវាងភាពសប្បុរសគឺថាវាមានគោលបំណងច្រើនជាងអាកប្បកិរិយាចំពោះមនុស្សគឺជាការប្រឆាំងពេញលេញនៃការច្រណែន។ សុច្ឆន្ទៈ​ជា​ចរិត​ដ៏​ស្មោះស្ម័គ្រ មិន​គួរ​អួតអាង និង​ក្លែងបន្លំ​ឡើយ។

មេត្តាគឺជាចរិតលក្ខណៈដ៏ល្អបំផុត។ សូមអរគុណដល់សេចក្ដីមេត្ដាករុណាមនុស្សម្នាក់រីកចម្រើនខាងវិញ្ញាណរៀនស្រឡាញ់ពិភពលោកក្នុងការបង្ហាញទាំងអស់របស់វា។

មានចរិតលក្ខណៈជាច្រើនទៀតដែលអាចជាអារម្មណ៍ ឆន្ទៈខ្លាំង ឬបញ្ញា។ ពួកវាត្រូវបានអភិវឌ្ឍរួចហើយនៅក្នុងកំឡុងពេលពេញវ័យ ហើយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជីវិត។ ជាមួយនឹងអាយុមកដោយឯករាជ្យ ការតាំងចិត្ត ការគិត ការចង់ដឹងចង់ឃើញ។ ចរិតរបស់មនុស្សអាចទទួលយកបានទាំងផ្នែកវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ បន្សំផ្សេងគ្នានៃចរិតលក្ខណៈនាំទៅរកសកម្មភាពជាក់លាក់។ ជាឧទាហរណ៍ កំហឹង និងការអះអាងនឹងនាំទៅរកការបំផ្លិចបំផ្លាញ ហើយការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយសប្បុរសអាចជួយសង្គ្រោះជីវិតមនុស្សច្រើនជាងមួយ។