ប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាសហគ្រិន (១) - អរូបី។ ទម្រង់លក្ខណៈ និងលក្ខណៈនៃភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយមក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងកសិកម្ម

"គោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចថ្មី" គឺជាការទទួលស្គាល់ការបរាជ័យនៃការប៉ុនប៉ងបង្កើតកុម្មុយនិស្តតាមវិធីរដ្ឋបាល។ វាបានប្រែក្លាយថាវិធីនេះវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្តារកសិកម្មឡើងវិញ ដើម្បីទទួលបាននំប៉័ងដែលចាំបាច់សម្រាប់ទីក្រុងសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម៖ វាចាំបាច់ក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើពាណិជ្ជកម្មរវាងទីក្រុងនិងប្រទេសហើយដូច្នេះការធ្វើពាណិជ្ជកម្មជាទូទៅ។

វាបានប្រែក្លាយថាវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្តារឧស្សាហកម្មឡើងវិញដោយវិធីសាស្រ្តរដ្ឋបាលដែលសម្រាប់ការនេះវាចាំបាច់ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យទំនាក់ទំនងទំនិញដែលមានន័យថាផលប្រយោជន៍សម្ភារៈប្រាក់ចំណេញពីរដ្ឋបាលទៅ វិធីសាស្រ្តសេដ្ឋកិច្ចការគ្រប់គ្រង។

រឿងសំខាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទៅ NEP គឺការស្តារឡើងវិញនូវទំនាក់ទំនងទំនិញ-លុយ ដែលជាអ្វីដែលពួកកុម្មុយនិស្តចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋាននៃមូលធននិយម។ លេនីនបានសរសេរបន្ទាប់ពីការចាប់ផ្តើមនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅ NEP ថា "... សេរីភាពនៃការធ្វើពាណិជ្ជកម្មនឹងជៀសមិនរួច ... ឆ្ពោះទៅរកជ័យជំនះនៃមូលធននិយមរហូតដល់ការស្តារឡើងវិញពេញលេញ" ។ ហេតុដូច្នេះហើយ នៅដើមដំបូង ពួកគេបានព្យាយាមបង្កើត "ការផ្លាស់ប្តូរផលិតផលសង្គមនិយម" ពោលគឺការផ្លាស់ប្តូរផលិតផលដោយគ្មានប្រាក់កាក់រវាងទីក្រុង និងប្រទេស ជាមួយនឹងការចែកចាយផលិតផលទាំងនេះដោយគ្មានប្រាក់កាក់បន្ថែមទៀត។

ប៉ុន្តែវាមិនអាចរក្សារបបកុម្មុយនិស្តដែលមិនមានលុយកាក់បានទេ៖ ច្បាប់សេដ្ឋកិច្ចបានបំបែករបាំងសិប្បនិម្មិតចុងក្រោយនៅលើផ្លូវទៅកាន់ទីផ្សារ។ ស្ថាប័នផ្លាស់ប្តូរទំនិញត្រូវបានបង្ខំឱ្យលក់ទំនិញរបស់ពួកគេ និងទិញកសិផល។ ហើយចាប់តាំងពីពាណិជ្ជកម្មត្រូវបានបង្ខំឱ្យអនុញ្ញាត ការអនុញ្ញាតឱ្យសហគ្រាសឯកជនមិនមែនជាសម្បទានធំបែបនេះទេ។

ភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយមត្រូវបានអនុញ្ញាតជាចម្បងនៅក្នុងទម្រង់នៃមូលធននិយមរបស់រដ្ឋ។ សហគ្រាស​ឯកជន​ត្រូវ​បាន​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​មាន​កម្មករ​អតិបរមា​តែ​២០​នាក់​ប៉ុណ្ណោះ។ ហើយចាប់តាំងពីលេនីនបានសរសេរថាកម្មករ 20 នាក់គឺជាព្រំដែនរវាងសហគ្រាសមូលធននិយមនិងការបង្កើតផលិតកម្មទំនិញសាមញ្ញវាមានន័យថាមានតែផលិតកម្មមុនមូលធននិយមប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត។

ទម្រង់នៃភាពជាសហគ្រិនដែលអនុញ្ញាតផ្សេងទៀតទាំងអស់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់មូលធននិយមរបស់រដ្ឋ៖ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាចម្រុះដោយមានការចូលរួមពីមូលធនរដ្ឋ និងឯកជន ការជួលវត្ថុសេដ្ឋកិច្ចទៅឱ្យមូលធននិយមផ្ទាល់ខ្លួន និងសម្បទានទៅឱ្យមូលធនបរទេស។

ក្នុងករណីទាំងអស់នេះ រដ្ឋនៅតែជាម្ចាស់នៃមធ្យោបាយផលិតកម្ម៖ ម្ចាស់ឯកជនអាចទទួលបានប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនជាបណ្តោះអាសន្នដោយប្រើទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ។

ការខ្ចីប្រាក់នៃធាតុផ្សំនៃភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយមនេះ រួមមានការផ្ទេររដ្ឋ ពោលគឺសង្គមនិយម សហគ្រាសទៅជាហិរញ្ញវត្ថុដោយខ្លួនឯង។

លេនីន​មិន​បាន​ចាត់​ទុក​ថា​នេះ​ជា​វិធីសាស្ត្រ​នៃ​ការ​គ្រប់​គ្រង​សង្គម​និយម​ទាល់​តែ​សោះ។ លោកបានសរសេរថា ការផ្ទេរសហគ្រាសទៅហិរញ្ញប្បទានដោយខ្លួនឯងគឺជាការផ្ទេរ "... ទៅនឹងគោលការណ៍ពាណិជ្ជកម្ម និងមូលធននិយម"។ វាមិនកើតឡើងទាល់តែសោះ ដែលលេនីនបានច្រានចោលគណនេយ្យថ្លៃដើម៖ ផ្ទុយទៅវិញ គណនេយ្យចំណាយត្រូវគ្នាទៅនឹងទ្រឹស្ដីមូលធននិយមរដ្ឋរបស់លេនីន។

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសហគ្រាសរដ្ឋចូលទៅក្នុងការជឿទុកចិត្ត និងក្រុមរួមគ្នាគឺជាច្បាប់ចម្លងនៃបទពិសោធន៍នៃការគ្រប់គ្រងផ្តាច់មុខនៃមូលធននិយម។ គោលបំណងនៃការបង្រួបបង្រួមនេះគឺដើម្បីឈ្នះ ការតស៊ូប្រកួតប្រជែងមូលធននិយមខាងក្រៅ។

ដូច្នេះ នាយកប្រតិបត្តិធុរកិច្ចសូវៀតនៅពេលនេះ ឧស្សាហ៍ប្រកាន់យកនូវវិធីសាស្រ្តនៃភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយម ដរាបណាវិធីសាស្ត្រទាំងនេះអាចអនុវត្តបាននៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរដ្ឋ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គេមិនគួរនិយាយបំផ្លើសតម្លៃនៃធាតុទីផ្សារនៃ NEP នោះទេ។ ប្រសិនបើចាប់ពីឆ្នាំ 1921 ការផ្លាស់ប្តូរទំនិញកណ្តាលបានចាប់ផ្តើមដំណើរការ នោះនៅឆ្នាំដដែល គណៈកម្មាធិការផែនការរដ្ឋត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នៅក្នុងការងារនៃការជឿទុកចិត្ត គណនេយ្យចំណាយត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាមួយនឹងការធ្វើផែនការដ៏តឹងរឹង ហើយវិសាលភាពនៃការធ្វើផែនការត្រូវបានពង្រីកបន្តិចម្តងៗ។

យោងតាម ​​"បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជឿទុកចិត្ត" ក្នុងឆ្នាំ 1927 ពួកគេដំណើរការលើមូលដ្ឋាននៃការគណនាពាណិជ្ជកម្មប៉ុន្តែតាមគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។ យោងតាម ​​"បទប្បញ្ញត្តិ" ដូចគ្នា ប្រាក់ចំណេញត្រូវបានជំនួសដោយភាពខុសគ្នារវាងការចំណាយជាក់ស្តែង និងដែលបានគ្រោងទុក។

ការពិតគឺថានៅឆ្នាំ 1924 រដ្ឋចាប់ផ្តើមគ្រប់គ្រងតម្លៃនៃទំនិញទាំងអស់ដែលមានន័យថាប្រាក់ចំណេញមិនអាចមានអត្ថន័យឯករាជ្យទៀតទេ។ ដូច្នេះក្នុងអំឡុងពេល NEP សេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារត្រូវបានជំនួសបន្តិចម្តងៗដោយការគ្រោងទុក។

នៅក្នុងវិស័យកសិកម្ម ការបង្ហាញសំខាន់នៃ NEP គឺការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តផែនការសហប្រតិបត្តិការលេនីននិយម។ តើ​វា​ទាក់​ទង​នឹង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ភាព​ជា​សហគ្រិន​ដែរ​ឬ​ទេ? ដោយមិនសង្ស័យ។

នៅក្នុងការងាររបស់គាត់ស្តីពីពន្ធម្ហូបអាហារ លេនីនបានហៅ "ម្ចាស់តូច" មូលធននិយម ហើយប្រកាសថាពួកគេជាទម្រង់មួយនៃទម្រង់មូលធននិយមរបស់រដ្ឋ។ ហេតុផល​ដែល​ហៅ​ពួកគេ​ថា​មូលធននិយម​គឺ​ថា​ទ្រព្យសម្បត្តិ​ឯកជន​ដែលជា​កម្មសិទ្ធិ​របស់​កសិករ​ម្នាក់ៗ​ត្រូវបាន​រក្សាទុក​នៅក្នុង​សហករណ៍​ទាំងនេះ។ ជាការពិតនៅក្នុងសហករណ៍នាសម័យនោះ - ការលក់ អ្នកប្រើប្រាស់ ម៉ាស៊ីន។ល។ - មិនមែនផលិតកម្មសំខាន់ត្រូវបានរួបរួមនោះទេ ប៉ុន្តែអ្វីដែលទាក់ទងនឹងវិស័យចរាចរ។ លេនីនបានធ្វើតែការគូសវាសទូទៅបំផុតនៃផែនការសហប្រតិបត្តិការដែលបង្ហាញពីលទ្ធភាពជាមូលដ្ឋាននៃការផ្លាស់ប្តូររបស់កសិករទៅជាសង្គមនិយមតាមរយៈកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។

Bukharin បានអនុវត្តវិធីជាក់ស្តែងនៃការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះ។ គាត់បានសរសេរថា "សហករណ៍កសិករនឹងរីកចម្រើនដោយជៀសមិនរួចចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃសរីរាង្គសេដ្ឋកិច្ច proletarian តាមរបៀបដូចគ្នានឹងនៅក្រោមរបប bourgeois ដែលវាលូតលាស់ទៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃសរីរាង្គសេដ្ឋកិច្ចមូលធននិយម" ។

Bukharin Nikolay Ivanovich

ការពឹងផ្អែកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងឥណទានលើអាជ្ញាធរឥណទានរដ្ឋ "ភ្ជាប់" សហករណ៍ទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចរដ្ឋ។ ដូច្នេះ សហករណ៍នឹង "រីកចម្រើន" ជាបណ្តើរៗទៅក្នុងសង្គមនិយម។

សហករណ៍ជាទម្រង់នៃភាពជាសហគ្រិនតំណាងឱ្យជម្រើសនៃភាពជាសហគ្រិនរបស់រដ្ឋ ហើយត្រូវគ្នាយ៉ាងពេញលេញទៅនឹងគំនិតម៉ាក្សនិយមនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅជាផលិតកម្មសង្គម។

ដូច្នេះ NEP គឺជាការសម្របសម្រួលដោយបង្ខំរវាងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល និងទីផ្សារនៃសហគ្រិនភាព ដោយបង្ខំដោយសារតែប្រព័ន្ធនៃ "សង្រ្គាមកុម្មុយនិស្ត" ប្រែទៅជាមិនសមស្រប។

ការសម្របសម្រួលនេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការពិតដែលថាការធ្វើផែនការត្រូវបានផ្សំជាមួយទំនាក់ទំនងទីផ្សារ។ ទម្រង់នៃភាពជាសហគ្រិនជាច្រើនត្រូវបានអនុញ្ញាត៖ រដ្ឋ រដ្ឋមូលធននិយម សហករណ៍ និងឯកជនខ្នាតតូច។ ការ​រួមរស់​ដែល​ផ្ទុយ​គ្នា​នេះ​មិន​អាច​ស្ថិតស្ថេរ​យូរ​អង្វែង​ទេ។

ទម្រង់លក្ខណៈនិងលក្ខណៈពិសេសនៃភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយមក្នុងឧស្សាហកម្ម និងកសិកម្ម។

ដំណាក់កាលដំបូងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មមូលធននិយមក្នុងឧស្សាហកម្មគឺ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការមូលធននិយមសាមញ្ញ៖ ឈ្មួញ ឬមូលធននិយមកេងប្រវ័ញ្ចក្រុមកម្មករ ប្រាក់ឈ្នួល ក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ធ្វើការក្នុងផលិតកម្ម និងសម្តែង ដូចគ្នាការងារ។ ដំណាក់កាលបន្ទាប់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មមូលធននិយមគឺ រោងចក្រ។មានតែប្រទេសជឿនលឿនបំផុតនៃអឺរ៉ុបខាងលិច - អង់គ្លេស ហូឡង់ បារាំង - បានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលនេះក្នុងទម្រង់អភិវឌ្ឍន៍បំផុតរបស់វា។

ម្ចាស់រោងចក្រគឺជាពាណិជ្ជករមូលធននិយម ឬជាសហគ្រិនមូលធននិយម ដែលសិប្បករតូចតាចឯករាជ្យ និងជួលកម្មករបានធ្វើការ។ រោងចក្រនៅតែផ្អែកលើបច្ចេកទេសសិប្បកម្ម ប៉ុន្តែនៅខាងក្នុងសិក្ខាសាលា ចលាចលបដិវត្តន៍ - មានការបែងចែកការងារការផ្លាស់ប្តូរពីផលិតកម្មបុគ្គលខ្នាតតូចទៅផលិតកម្មខ្នាតធំបានចាប់ផ្តើម។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការដកស្រង់ការពិតដូចខាងក្រោម។ នៅក្នុងការផលិតម្ជុល សិប្បករម្នាក់ដែលខ្លួនគាត់ផ្ទាល់បានធ្វើប្រតិបត្តិការចាំបាច់ទាំងអស់សម្រាប់ការផលិតម្ជុល ស្ទើរតែមិនអាចផលិតបាន 20 ដុំក្នុងមួយថ្ងៃ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅរោងចក្រដែលមានកម្មករតែ ១០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ទិន្នផលប្រចាំថ្ងៃក្នុងមនុស្សម្នាក់គឺ ៤.៨០០ ដុំក្នុងមួយថ្ងៃ (ᴛ.ᴇ. ២៤០ ដង)! វាពិតជាអាចយល់បានថាសិប្បករតូចតាចមិនអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយផលិតកម្មរោងចក្របានទេ។ ការផលិតបានកើតឡើងជាចម្បងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងនោះ ដែលលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅជា ផលិតកម្មធំឧទាហរណ៍ ក្នុងវិស័យរ៉ែ ឧស្សាហកម្មលោហធាតុ ការផលិតវាយនភ័ណ្ឌ ការបោះពុម្ពសៀវភៅ។ល។
បានចុះផ្សាយក្នុង ref.rf
សិប្បកម្ម Guildរារាំងការអភិវឌ្ឍន៍រោងចក្រ។ សម្រាប់ហេតុផលនេះ សិប្បកម្មជនបទ និងសិប្បកម្មបែបនេះដែលមិនត្រូវបានរៀបចំនៅក្នុងសិក្ខាសាលាបានក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វា។

មាន បីប្រភេទនៃរោងចក្រ- ខ្ចាត់ខ្ចាយ កណ្តាល និងចម្រុះ។ រោងចក្របែកខ្ញែកសន្មតថាការបង្កើតអាជីវកម្មបែបនេះ នៅពេលដែលអ្នកចែកចាយ (ពាណិជ្ជករ-សហគ្រិន) ផ្គត់ផ្គង់សិប្បករតូចៗដែលធ្វើការនៅផ្ទះជាមួយនឹងវត្ថុធាតុដើម និងលក់ផលិតផលរបស់ពួកគេ។ ការបែងចែកការងារក្នុងករណីនេះគឺ "បញ្ឈរ" រវាងប្រតិបត្តិការដែលត្រូវបានអនុវត្តក្នុងចំណោម ក្រុមបុគ្គលសិប្បករដែលធ្វើការនៅក្នុងសិក្ខាសាលារបស់ពួកគេ។ វាគឺ ផ្លូវដំបូងនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មជាមួយនឹងការចុះក្រោមដោយផ្ទាល់នៃផលិតកម្មដល់ពាណិជ្ជករ។ វាជាប្រភេទអន្តរកាល អំប្រ៊ីយ៉ុងនៃផលិតកម្មមូលធននិយម ដែលរីករាលដាលបំផុត ប៉ុន្តែក៏ជាប្រភេទអភិរក្សនិយមបំផុតផងដែរ។ សហគ្រិន​បាន​កេងប្រវ័ញ្ច​លើ​អ្នក​ផលិត​ដោយ​ឈរ​លើ​មូលដ្ឋាន​នៃ​របៀប​ផលិតកម្ម​ចាស់៖ ប្រភេទ​នៃ​ការ​ផលិត​នេះ​គឺ​ផ្អែក​លើ​ការ​កំណត់​តម្លៃ​អតិរេក។ ដោយការបង្កើនរយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការ (តម្លៃអតិរេកដាច់ខាត)... យូរ ៗ ទៅទម្រង់នៃការផលិតបែបនេះបានបាត់បង់ជីវិតឬត្រូវបានអភិវឌ្ឍទៅជាទម្រង់ខ្ពស់ជាងមុនដែលតម្លៃអតិរេកត្រូវបានផលិតរួចហើយ។ ដោយការបង្កើនផលិតភាពការងារ (តម្លៃអតិរេកដែលទាក់ទង) ។

កណ្តាលរោងចក្រ (CM) ត្រូវបានរីករាលដាលលើសទាំងអស់នៅក្នុងសាខានៃផលិតកម្មដែលកម្លាំងពលកម្មរបស់កម្មករមួយចំនួនធំគឺចាំបាច់ (ការជីកយករ៉ែ លោហធាតុ ជាដើម)។ ម្ចាស់រោងចក្រកណ្តាលគឺជាពាណិជ្ជករ សិប្បករឯករាជ្យដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិ ជួនកាលចៅហ្វាយនាយ។ CMs តែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអធិបតេយ្យភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក។ ម្ចាស់ CM បានបង្កើតសិក្ខាសាលាដ៏ធំមួយ ដោយខ្លួនគាត់ផ្ទាល់បានទិញឧបករណ៍ ឧបករណ៍ វត្ថុធាតុដើមសំខាន់ៗ និងកម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ច។ វាគឺ វិធីទីពីរនៃការបង្កើតរោងចក្រដែលបើកឱកាសដ៏អស្ចារ្យបំផុតសម្រាប់ផលិតកម្មមូលធននិយមដ៏ធំដែលកំពុងអភិវឌ្ឍ។ កម្មករនិយោជិតធ្វើការនៅ CM ដកហូតមធ្យោបាយផលិតទាំងស្រុង។ Οʜᴎត្រូវបានបង្រួបបង្រួមទឹកដីនៅក្នុងបរិវេណដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហគ្រិន ហើយត្រូវបានចុះក្រោមទាំងស្រុងទៅនឹងដើមទុន។ នៅក្នុង CM "ផ្ដេក" បានបង្ហាញខ្លួនមុននេះ ᴛ.ᴇ. បច្ចេកវិជ្ជានៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃកម្លាំងពលកម្មដែលក្រោយមកបានធ្វើឱ្យវាអាចប្រើម៉ាស៊ីន។

ទីបំផុតមាន លាយរោងចក្រ។ ជាមួយនឹងការផលិតប្រភេទនេះ ប្រតិបត្តិការផលិតកម្មសាមញ្ញមួយចំនួនត្រូវបានអនុវត្តដោយសិប្បករនៅផ្ទះ ហើយបន្ទាប់មកបានបញ្ជូនទៅសិក្ខាសាលាដែលរៀបចំដូចជាការផលិតកណ្តាល ដែលផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេចត្រូវបានចម្រាញ់ទៅជាស្ថានភាពដែលបានបញ្ចប់នៅលើមូលដ្ឋានបច្ចេកទេសកាន់តែជឿនលឿន។ (ឧទាហរណ៍ ការជ្រលក់ពណ៌ និងការបញ្ចប់ក្រណាត់ដែលបានបញ្ចប់)។

នៅសតវត្សទី XVI-XVII ។ ទំនាក់ទំនងមូលធននិយមបានកើតឡើងនៅជនបទផងដែរ។ ក្នុង​សម័យ​នេះ​វា​មាន​ការ​អភិវឌ្ឍ ការអភិវឌ្ឍន៍កសិកម្មពីរប្រភេទប្រទេសអឺរ៉ុប។ ផ្លូវទីមួយគឺ ϶ᴛᴏ ផ្លូវនៃភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយម ទីពីរ - កសិករតូចតាចកាន់កាប់ដីដោយសេរី។ ការតស៊ូដើម្បីមាគ៌ាទាំងពីរនេះ នៃការអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងកសិកម្ម ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការបែកបាក់នៃទ្រព្យសម្បត្តិសក្តិភូមិ និងសក្តិភូមិ។ ទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្មនិងបង្កើតភាពផ្ទុយគ្នាផ្ទៃក្នុងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងដីគោកនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសអឺរ៉ុបខាងលិចនៅពេលនេះ។

ប្រព័ន្ធមូលធននិយមបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងក្លាបំផុតក្នុងប្រទេសអង់គ្លេស ដែលជាលទ្ធផលនៃការហ៊ុមព័ទ្ធ ដីមួយផ្នែកត្រូវបានប្រែក្លាយទៅជាវាលស្មៅសម្រាប់ចៀម ឬបែងចែកសម្រាប់កសិដ្ឋានធំៗដោយប្រើកម្លាំងពលកម្មរបស់កម្មករកសិដ្ឋាន។ ម្ចាស់ដីបានជួលដីភាគច្រើនឱ្យកសិករ ឬអ្នកបួសនៅទីក្រុង ការទូទាត់ថ្លៃជាងថ្លៃជួលដែលអតីតអ្នកកាន់កាប់សិទ្ធិសក្តិភូមិ-កសិករ។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងឥតឈប់ឈរនៃតម្លៃម្ហូបអាហារ វាមានផលចំណេញក្នុងការជួលដីសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរ (នៅក្នុងប្រទេសអង់គ្លេស - អស់រយៈពេល 99 ឆ្នាំ) និងបង់ថ្លៃជួលសូម្បីតែទីផ្សារ ᴛ.ᴇ។ ដែលបានកើនឡើងដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃតម្លៃនៅក្នុងទីផ្សារ។

ពូជនៃផលិតកម្មមូលធននិយមក្នុងវិស័យកសិកម្មគឺពាក់កណ្តាលសក្តិភូមិ ដំណាំចែករំលែក, (ការដាំដំណាំរួម),ដែលជា `` ទម្រង់អន្តរកាលពីទម្រង់នៃការជួលដំបូងទៅជាការជួលមូលធននិយម '' ចាប់តាំងពីទម្រង់នៃការជួលនេះ `` កសិករ / អ្នកជួល / បន្ថែមលើកម្លាំងពលកម្ម (ជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកដទៃ / ផ្តល់ផ្នែកនៃផលិតភាព។ ដើមទុន និងម្ចាស់ដី បន្ថែមពីលើដី នៅសល់នៃដើមទុននេះ / ឧទាហរណ៍ បសុសត្វ / និងផលិតផលត្រូវបានបែងចែកតាមសមាមាត្រជាក់លាក់ ខុសគ្នាសម្រាប់ប្រទេសផ្សេងៗគ្នា រវាងម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងម្ចាស់ដី' (K. Marx, F. Engels Soch. 2nd ed. T.25. Part II. P.367 ពោលគឺបន្ទាប់ពីច្រូតកាត់រួច ផ្នែកដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាបានទៅម្ចាស់ដី ហើយមួយទៀតនៅជាមួយអ្នកជួល។ នៃការចែករំលែកដំណាំគឺ ចែករំលែកការជួល,ដែលម្ចាស់ដី និងអ្នកជួលមានចំណែកស្មើគ្នានៃថ្លៃដើមដំណើរការសេដ្ឋកិច្ច និងបែងចែកស្មើគ្នានូវប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន។ នៅដើមយុគសម័យទំនើបដំបូង ការដាំដុះដំណាំរួមគឺរីករាលដាលនៅក្នុងប្រទេស និងតំបន់ដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍កសិកម្មយឺត ក្នុងការកាន់កាប់ដីរបស់ព្រះសង្ឃ ជាកន្លែងដែលពួកគេចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទទួលពន្ធតាមប្រភេទ។ នៅសតវត្សទី XVI-XVII ។ ចំណែករបស់វាកំពុងកើនឡើង; នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃ "បដិវត្តតម្លៃ" វាក្លាយជាផលចំណេញសម្រាប់ម្ចាស់ដី។

នៅប្រទេសអង់គ្លេស ដំណាំរួមផ្សំយ៉ាងឆាប់រហ័សបានផ្តល់ផ្លូវដល់ទម្រង់នៃភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយមក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ កសិកម្ម... សហគ្រិន-កសិករបានជួលដីដ៏ធំមួយសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយ ដោយបង់លុយដែលបានបង្កើតឡើង ជួល... គាត់ទទួលបានសារពើភ័ណ្ឌ គ្រាប់ពូជ និងបង់ថ្លៃជួល កម្លាំងពលកម្ម... នេះតម្រូវឱ្យមានមូលនិធិសំខាន់ៗ។ កសិករ​គ្មាន​សិទ្ធិ​កាន់កាប់​ដី​ជួល​នោះ​ទេ។

ក្នុងន័យនេះ វិធីសាស្រ្តមានសារៈសំខាន់ណាស់ (និងពាក់ព័ន្ធឥឡូវនេះសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើង!) ដើម្បីគូសបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនដែលបែងចែកកសិករ និងកសិករ។ ប្រសិនបើ កសិករស្វែងរកការរក្សាសេដ្ឋកិច្ចដែលមានភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង និងជៀសវាងឯកទេសក្នុងវប្បធម៌មួយចំនួន - ដែលជារឿយៗមិនអាចឱ្យគាត់សម្រេចបាននូវការខ្វះខាតដើមទុន ឬចំណេះដឹង - បន្ទាប់មក កសិករវាជោគជ័យ។ កសិករព្យាយាមឱ្យឆ្ងាយតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីនៅក្រៅដែនកំណត់នៃច្បាប់នៃលក្ខខណ្ឌទីផ្សារ ហើយចូលទៅក្នុងទីផ្សារដោយសារតែតម្រូវការសាច់ប្រាក់។ កសិករវាផ្តោតជាចម្បងលើដំណាំទាំងនោះដែលសន្យាថានឹងទទួលបានប្រាក់ចំណេញអតិបរមានៅលើទីផ្សារ ហើយបដិសេធផលិតផលផ្សេងទៀតទាំងអស់ ដើម្បីអាចផ្តោតលើផលិតផលទាំងនេះ។ គាត់ព្យាយាមជៀសវាងសកម្មភាពចំហៀង។ កសិករមានអាកប្បកិរិយាដូចសហគ្រិនដែលតែងតែគណនា និងសមហេតុផលក្នុងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចរបស់គាត់។ គាត់​មើល​ឃើញ​កសិដ្ឋាន​របស់​គាត់​ជា​សហគ្រាស ហើយ​កសិករ​ក្នុង​ក្រសែភ្នែក​គាត់​ជា​អាជីព​មួយ​ដូច​អាជីព​ដទៃ​ដែរ។ កសិករអាចទិញ ឬលក់ដីរបស់គាត់បានយ៉ាងងាយ។ សម្រាប់ កសិករមុខរបររបស់គាត់គឺ ϶ᴛᴏ របៀបរស់នៅនិងកសិដ្ឋាន ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់វា ដីមួយដុំ - ϶ᴛᴏ ប្រពៃណីគ្រួសារមរតកដូនតាវត្ថុគឺស្ទើរតែពិសិដ្ឋ ដែលគាត់ខ្លាចបាត់បង់ ហើយបាត់បង់ សុបិនចង់រកម្តងទៀត។

ទំនាក់ទំនងក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ខាងកើត ហុងគ្រី សាធារណរដ្ឋឆេក និងប្រទេសមួយចំនួននៅអឺរ៉ុបអាគ្នេយ៍បានអភិវឌ្ឍខុសគ្នា។ នៅទីនេះបាតុភូតបែបនេះបានរីករាលដាល ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ ត្រូវបានគេហៅថាដោយ Marx និង Engels 'ការបោះពុម្ពលើកទី 2 នៃ serfdom' . ពាក្យ​នេះ​ឥឡូវ​ត្រូវ​បាន​គេ​ប្រើ​នៅ​ក្នុង​ប្រវត្តិសាស្ត្រ​លោក​ខាង​លិច​ទំនើប ប៉ុន្តែ​ដោយ​គ្មាន​ការ​យោង​ទៅ​លើ​អ្នក​និពន្ធ​ដែល​មាន​ឈ្មោះ​នោះ​ទេ។ តើមានអ្វីលាក់បាំងនៅពីក្រោយគំនិតនេះ? នៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះ វិធីសាស្ត្រដូចគ្នានៃការប្រមូលដើមទុនដំបូងបានកើតឡើង ដូចជាការរឹបអូសយកដី និងការបណ្តេញកសិករចេញពីដី ការពង្រីកទីផ្សារកសិកម្មដោយសារការកើនឡើងនៃតម្រូវការស្បៀងអាហារ និងវត្ថុធាតុដើមនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍មូលធននិយម។ អឺរ៉ុប។ ប៉ុន្តែពួកគេមិនបាននាំទៅរកការអភិវឌ្ឍនៃមូលធននិយមក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសនៃអឺរ៉ុបកណ្តាល និងខាងត្បូងបូព៌ានោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ ចំពោះការស្ដារឡើងវិញនូវ serfdom និង corvee ។

តើអ្វីជាហេតុផលសម្រាប់ "ការបោះពុម្ពលើកទី 2 នៃ serfdom"? ជាដំបូង បណ្តាប្រទេសដែលមានចរិតលក្ខណៈបានរក្សានូវលក្ខណៈពិសេសបន្ថែមទៀតនៃសក្តិភូមិនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេនៅសតវត្សទី 16-17 ។ នៅទីនេះ ទីក្រុង និងសិប្បកម្មត្រូវបានអភិវឌ្ឍតិចតួចនៅក្នុងពួកគេ កសិករមិនសូវមានទំនាក់ទំនងជាមួយទីផ្សារ សហគមន៍មិនសូវរួបរួមគ្នានៅទីនេះ ដែលនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ខាងកើតជារឿយៗមានពួកអាណានិគម - ជនចំណាកស្រុកមកពីភាគខាងលិច កសិករក្នុងករណីជាច្រើនគឺមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន និង ការពឹងផ្អែកផ្នែករដ្ឋបាលរបស់តុលាការលើពួកសក្តិភូមិ ហើយការព្យាយាមរំដោះខ្លួនចេញពីវាមិនបានជោគជ័យទេ (ការបរាជ័យរបស់ពួកកសិករនៅឆ្នាំ 1514 ᴦ។ នៅប្រទេសហុងគ្រី និងនៅឆ្នាំ 1525 - នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ដែលបណ្តាលឱ្យមានប្រតិកម្មសក្តិភូមិ)។ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនៅទីនេះទន់ខ្សោយ ហើយមិនអាចទប់ស្កាត់ការជិះជាន់របស់ចៅហ្វាយសក្តិភូមិបានទេ។ ទីពីរ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការចាប់ផ្តើមនៃការបែងចែកពលកម្មអន្តរជាតិ និងការបង្កើតទីផ្សារពិភពលោក ការកើនឡើងនៃតម្លៃនំប៉័ង និងវត្ថុធាតុដើមនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុបខាងលិច រីកចម្រើនក្នុងន័យមូលធននិយម ស្តេចសក្តិភូមិនៃបណ្តាប្រទេសកណ្តាល។ និងអឺរ៉ុបខាងត្បូង - បូព៌ាបានសម្រេចចិត្តទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចអំណោយផល។ ប៉ុន្តែពួកគេមិនបានឆ្លងកាត់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញតាមវិធីមូលធននិយម ដែលសេដ្ឋកិច្ច និងប្រព័ន្ធសង្គមនៃតំបន់ទាំងនេះមិនទាន់រួចរាល់ទេ ប៉ុន្តែតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ចាស់នៃសេដ្ឋកិច្ច corvee ប៉ុន្តែក្នុងទម្រង់កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។ កសិករត្រូវបានដកហូតប្រភពណាមួយសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ហើយត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើការសម្រាប់តែស្តេចសក្តិភូមិ។ កាតព្វកិច្ច Corvee ត្រូវបានកើនឡើងកសិករត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចាកចេញពីម្ចាស់។

សរុបមក "ការបោះពុម្ពលើកទីពីរនៃ serfdom" ភាគច្រើនជាផលវិបាកនៃការលេចឡើងនៃទីផ្សារមូលធននិយមនៅអឺរ៉ុប ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ ហាក់ដូចជាឆ្លុះបញ្ចាំងតាមរយៈព្រីសនៃផលប្រយោជន៍របស់អភិជនសក្តិភូមិ ដែលដាក់បញ្ជាផ្ទាល់របស់ខ្លួនមិនត្រឹមតែលើកសិករប៉ុណ្ណោះទេ។ ប៉ុន្តែ​ក៏​នៅ​លើ​ប្រព័ន្ធ​អំណាច​ដែល​ដើរ​តាម​ការ​ដឹកនាំ​របស់​ចៅហ្វាយ​សក្តិភូមិ។ Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការមូលធននិយម និងការផលិតនៅភាគខាងលិចនៃ Elbe និងសេដ្ឋកិច្ច corvee នៅភាគខាងកើតរបស់វា ជាមួយនឹងភាពផ្ទុយគ្នានៃធម្មជាតិសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ពួកគេ មិនត្រឹមតែជាបាតុភូតសមកាលកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាផលិតផលនៃបាតុភូតដូចគ្នាផងដែរ។ ប្រភពដើមនៃមូលធននិយម... វាជាការសមរម្យនៅទីនេះដើម្បីរំលឹកឡើងវិញនូវពាក្យរបស់អ្នកជំនាញបែបនេះស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍មូលធននិយមនៅអឺរ៉ុបក្នុងសតវត្សទី 15-18 ។ ដូចលោក Fernand Braudel៖ 'មូលធននិយមគឺជាផលិតផលនៃវិសមភាពនៅក្នុងពិភពលោក៖ ជំនួយនៃសេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់វា។ វា​ជា​ផលិតផល​របស់​អង្គការ​ផ្តាច់ការ​ដែល​មាន​ទំហំ​លើស​កំណត់​យ៉ាង​ច្បាស់។ គាត់នឹងមិនបានផ្តល់កំណើនដ៏ក្រាស់បែបនេះនៅក្នុងចន្លោះសេដ្ឋកិច្ចដែលមានកម្រិតនោះទេ។ គាត់​និង​ដោយ​កម្លាំង និង​មេ​មិនអាច​អភិវឌ្ឍ​បាន​ដោយ​គ្មាន​ជំនួយ​ដ៏​មាន​ប្រយោជន៍​ពី​កម្លាំង​ពលកម្ម​របស់​អ្នក​ដទៃ​ឡើយ​» (F. Braudel, The Dynamics of Capitalism. - Smolensk: Polygram, 1994, p. 98)។ ដូចគ្នានេះដែរ តម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃមូលធននិយម ពន្យល់អំពីទាសភាពនៃពួកអ្នកក្រីក្រនៅប្រទេសអង់គ្លេសក្នុងសតវត្សទី 16 ការកើតឡើងនៃបាតុភូតដូចជាទាសភាពចម្ការនៅក្នុងពិភពលោកថ្មី ដោយផ្អែកលើសេដ្ឋកិច្ច latifundial ដ៏ធំមួយបានផ្គត់ផ្គង់ផលិតផល និងឆៅ។ សម្ភារៈទៅកាន់ទីផ្សារពិភពលោកក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់ "ទាសករស្បែកស" - កិច្ចសន្យា "អ្នកបំរើ" - នៅក្នុងអាណានិគមអាមេរិក [“ទាសករស្បែកស” ត្រូវបានជ្រើសរើសនៅទូទាំងទ្វីបអឺរ៉ុប។ បន្ទាប់មក នៅពេលមកដល់អាមេរិក ពួកគេត្រូវបានលក់ទៅឱ្យម្ចាស់របស់ពួកគេ (ខណៈដែលគ្រួសារបែកគ្នា) រហូតដល់ 7 ឆ្នាំ។ Serventa អាចត្រូវបានលក់ ផ្លាស់ប្តូរ បរិច្ចាគ ជាដើម។
បានចុះផ្សាយក្នុង ref.rf
បើ​បាវ​រត់​ចេញ​ទៅ នោះ​ពាក្យ​ថា​ជា​ទាសករ​ក៏​ធំ​ឡើង។ ទោះបីជាទាសភាពមានលក្ខណៈបណ្តោះអាសន្នក៏ដោយ ក៏អ្នកបម្រើតែពីរនាក់ក្នុងចំណោមដប់នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចទទួលបានតំណែងខ្ពស់បន្ទាប់ពីការរំដោះ។ សល់ទាំងស្លាប់ ធ្វើឱ្យខូចកម្លាំង ឬមិនអាចចេញពីរង្វង់នៃការពឹងផ្អែក គ្មានលុយគ្រប់គ្រាន់ និងជំនាញណាមួយ]។

ឥឡូវនេះវាជាការចាំបាច់ដើម្បីយកភាគហ៊ុន។

នៅក្នុងដំណើរការនៃការសិក្សាប្រធានបទនេះ យើងបានបង្កើតឡើង ខាងលើទាំងអស់ថា តម្រូវការជាមុនដ៏សំខាន់សម្រាប់ការលេចចេញនៃទំនាក់ទំនងមូលធននិយមគឺ ការអភិវឌ្ឍន៍នៃកម្លាំងផលិតភាព និងវឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដែលភាពជោគជ័យត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងសតវត្សទី XIV-XVII ។ ក៏ដូចជាការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មទំនិញខ្នាតតូច និងសេដ្ឋកិច្ចប្រាក់នៅចុងយុគសម័យកណ្តាល ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះចាំបាច់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាមូលធននិយម។

ទន្ទឹមនឹងនេះ វាគួរតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ជាពិសេសថាប្រព័ន្ធមូលធននិយមត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងជម្រៅនៃសង្គមសក្តិភូមិ ហើយបានរួមរស់ជាមួយគ្នាអស់រយៈពេលជាយូរ បង្កើតលក្ខខណ្ឌជាមុនសម្រាប់បដិវត្តបូជឺហ្គោសនាពេលអនាគត។

លក្ខខណ្ឌដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ការបង្កើតមូលធននិយមនៅអឺរ៉ុបខាងលិចគឺការប្រមូលផ្តុំដើមទុនដំបូងដែលដំណើរការតាមរបៀបផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងបណ្តាប្រទេសលោកខាងលិច ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈក្នុងស្រុក ក៏ដូចជាកម្រិតនៃការត្រៀមខ្លួននៃការផ្លាស់ប្តូរទៅជាមូលធននិយម។ ដំណើរ​ការ​នេះ​គឺ​ផ្អែក​លើ​ការ​ដកហូត​កម្មសិទ្ធិ​របស់​កសិករ។ តួនាទីរបស់ PNK មាននៅក្នុងការបំផ្លាញមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសក្តិភូមិ បំផ្លាញអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួន និងប្រមូលផ្តុំមធ្យោបាយផលិតកម្ម និងដើមទុននៅក្នុងដៃរបស់មនុស្សមួយចំនួន។

នៅអឺរ៉ុបខាងលិច នៅដើមយុគសម័យដើម ផលិតកម្មមូលធននិយមបានចាប់ផ្តើមរីករាលដាលនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម បង្ហាញក្នុងទម្រង់នៃការផលិតផ្សេងៗ និងក្នុងវិស័យកសិកម្មក្នុងទម្រង់ទំនាក់ទំនងជួល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាមិនមានលក្ខណៈជាសកលទេ ហើយមានលក្ខណៈធម្មតាបំផុតសម្រាប់ប្រទេស "ជឿនលឿន" បំផុតនៅសម័យនោះ ពោលគឺអង់គ្លេស ហូឡង់ និងបារាំងមួយផ្នែក។

នៅអឺរ៉ុបកណ្តាល និងភាគអាគ្នេយ៍ ការអភិវឌ្ឍន៍នៃមូលធននិយមនៅអឺរ៉ុបខាងលិចត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុង "ការបោះពុម្ពលើកទី 2 នៃ serfdom" - ការផ្លាស់ប្តូរនៃប្រព័ន្ធ corvee នៅក្នុងទម្រង់ធ្ងន់ធ្ងរបំផុតដែលបានកែប្រែ។ នេះ រួមជាមួយនឹងទាសភាពនៃពួកអ្នកក្រីក្រនៅក្នុងប្រទេសអង់គ្លេស និងការកើតឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃទាសភាពចម្ការនៅក្នុងពិភពលោកថ្មី បង្ហាញថាការកើតឡើងនៃទំនាក់ទំនងមូលធននិយមគឺមិនពាក់ព័ន្ធដោយស្វ័យប្រវត្តិជាមួយនឹងសេរីភាព និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និង "វិបុលភាពទូទៅ" ដែល កម្មករ​នៅ​ប្រទេស​លោក​ខាង​លិច​នៅ​តែ​ត្រូវ​សម្រេច​បាន​តាម​រយៈ​ការ​តស៊ូ​មិន​ឈប់​ឈរ​ជា​ច្រើន​សតវត្ស។ ហើយ​កាលៈទេសៈ​នេះ​គឺ​ជា​ការ​ណែនាំ​យ៉ាង​ខ្លាំង​សម្រាប់​យើង​ជា​ពលរដ្ឋ​នៃ​ប្រទេស​រុស្ស៊ី។

Barg M.A., Chernyak E. B. នៅលើសំណួរនៃសម័យអន្តរកាលពីសក្តិភូមិទៅមូលធននិយម (នៅលើឧទាហរណ៍នៃប្រទេសអង់គ្លេស) // ប្រវត្តិសាស្រ្តថ្មីនិងទំនើប។ 1982. លេខ 3 ។

លោក Braudel F.សក្ដានុពលនៃមូលធននិយម។ - Smolensk: Polygram, 1993 ។

លោក Weber M.ជ្រើសរើស៖ សីលធម៌ប្រូតេស្តង់ និងស្មារតីនៃមូលធននិយម។ - ទី 2 ed ។ , បន្ថែម។
បានចុះផ្សាយក្នុង ref.rf
និង​ប​.
បានចុះផ្សាយក្នុង ref.rf
- M.: ROSSPEN, 2006 ។

Vinogradov V.B., Dudarev S.L., Narozhny E.I.ដំណាក់កាលសំខាន់នៃប្រវត្តិសាស្រ្តពិភពលោកទាំងមូល // Vostok ។ សង្គមអាហ្វ្រូអាស៊ី៖ អតីតកាល និងបច្ចុប្បន្ន។ 1995. លេខ 5. P.126-135 ។

Grishin Yu.S.ការជីកយករ៉ែទង់ដែង និងសំណប៉ាហាំងបុរាណ។ - M. , ឆ្នាំ 1980 ។

Davidson A.B. ប្រឆាំងការរើសអើងជាតិសាសន៍? // ប្រវត្តិសាស្រ្តថ្មីនិងថ្មីៗ។ 2002. លេខ 2. P.51-71 ។

Dmitrieva O.V.ការប្រជែងគ្នារវាងអង់គ្លេស-អេស្ប៉ាញនៅក្នុងពិភពថ្មី និងមតិសាធារណៈរបស់អង់គ្លេសនៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 16 ។ // យុគសម័យកណ្តាល។ លេខ 55 ។ - M.: Nauka, 1992.S. 11-15 ។

Dudarev S.L.កំណត់ចំណាំវិធីសាស្រ្តស្តីពីប្រវត្តិសាស្ត្រ។ លេខ II ។ - Armavir, ឆ្នាំ 2000 ។

ប្រវត្តិសាស្ត្រអឺរ៉ុប។ ត.៣. ពីមជ្ឈិមសម័យទៅសម័យទំនើប (ចុងសតវត្សទី 15 - ពាក់កណ្តាលទីមួយនៃសតវត្សទី 17) ។ - M. : Nauka, 1993 ។

ប្រវត្តិនៃយុគសម័យកណ្តាល។ នៅក្នុង 2 ភាគ: សៀវភៅសិក្សា / Ed ។ S.P. Karpov ។ - M: MGU: INFRA-M, 1997. - T.1.; INFPA-M, 2001. - T.2.

Kuzevanov L.I. I.V. Luchitsky ជាអ្នកប្រវត្តិសាស្រ្តនៃសង្គ្រាមសាសនានៅប្រទេសបារាំង II ពាក់កណ្តាលនៃ XVIសតវត្ស // ទិនានុប្បវត្តិប្រវត្តិសាស្ត្ររុស្ស៊ី។ 1994. លេខ 3 ។ ស.៣៦-៤៦។

A.P. Levandovsky Charlemagne: ឆ្លងកាត់ចក្រភពទៅអឺរ៉ុប។ - អិមៈ ម៉ុល យាម ឆ្នាំ ១៩៩៩។

លេនីន V.I.ភី.អេស.អេស. TT ៣, ២៦.

Malinin Yu.P., Kotsyubinsky D.A.ដើមទុននិយមនៅអឺរ៉ុបខាងលិច និងដើមសក្តិភូមិ // បញ្ហានៃប្រវត្តិសាស្រ្តសង្គម និងវប្បធម៌នៃមជ្ឈិមសម័យ និងដើមសម័យទំនើប។ - SPb ។: SPbGU, 1996.S. 23-33 ។

Malov V.N. J. B. Colbert ។
បានចុះផ្សាយក្នុង ref.rf
ការិយាធិបតេយ្យ Absolutist និងសង្គមបារាំង។ - M. , 1991 ។

ម៉ាក្ស ខេ.រាជធានី។ វ៉ុល ១. Ch.24 // K. Marx, F. Engels Soch., 2nd ed. ត.២៣.

ម៉ាក្ស ខេ.រាជធានី។ ត.៣. ជំពូកទី 47 // K. Marx, F. Engels Soch., 2nd ed ។ ត.២៥. ផ្នែកទី II ។

Mozheiko I.V. ចោរសមុទ្រ, corsairs, អ្នកវាយឆ្មក់។ - SPb ។ , 1994 ។

A.I. Neusykhin"សង្គមវិទ្យាជាក់ស្តែង" របស់ Max Weber និងតក្កវិជ្ជានៃវិទ្យាសាស្ត្រប្រវត្តិសាស្ត្រ // Neusykhin A.I. បញ្ហាសក្តិភូមិអឺរ៉ុប។ - M.: Nauka, 1974.S. 422-444 ។

ប្រវត្តិសាស្ត្រថ្មីនៃប្រទេសអឺរ៉ុប និងអាមេរិក។ រយៈពេលដំបូង៖ សៀវភៅសិក្សា។ ដោយពិសេស 'ប្រវត្តិ' / Vinogradov V.N. និងល។
បានចុះផ្សាយក្នុង ref.rf
- M. : ខ្ពស់ជាង។ សាលាឆ្នាំ ១៩៩៧ ។

ពីសង្គមកសិកម្មទៅជាស្ថានភាពសុខុមាលភាពទូទៅ។ ទំនើបកម្មនៃអឺរ៉ុបខាងលិចពីសតវត្សទី 15 រហូតដល់ទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 ។ - M.: Rosspen, ឆ្នាំ ១៩៩៨។

Penskoy V.V. បដិវត្តន៍យោធា v អឺរ៉ុប XVI-XVIIសតវត្សនិងផលវិបាករបស់វា // ប្រវត្តិសាស្រ្តថ្មីនិងទំនើប។ លេខ 2.2005 ។ P.194-206 ។

Petrov A.M.លិច​កើត។ ពីប្រវត្តិសាស្រ្តនៃគំនិតនិងវត្ថុ។ - M. , 1996 ។

Rutenburg V.I.បញ្ហានៃក្រុមហ៊ុន Renaissance // បញ្ហានៃរចនាសម្ព័ន្ធសង្គមនិងមនោគមវិជ្ជានៃសង្គមមជ្ឈិមសម័យ។ 1.- L.: សាកលវិទ្យាល័យ Leningrad State, 1974.S. 66-80 ។

Semenov V.F. Pauperism នៅសតវត្សទី 16 ប្រទេសអង់គ្លេស និងច្បាប់ Tudor លើបញ្ហាទុច្ចរិត // មជ្ឈិមសម័យ។ លេខ IV ។ - M.: AN SSSR, ឆ្នាំ 1953 ។

បីសតវត្សនៃអាណានិគមអាមេរិច។ ស្តីពីប្រភេទនៃសក្តិភូមិនៅអឌ្ឍគោលខាងលិច / Komissarov B.N., Petrova A.A., Salamatov O.V., Yarygin A.A. - SPb ។ , 1992 ។

Chistozvonov A.N.ប្រភពដើមនៃមូលធននិយម៖ បញ្ហានៃវិធីសាស្រ្ត។ - M. : Nauka, 1985 ។

Chistozvonov A.N.នៅលើគំរូមូលដ្ឋានមួយចំនួននៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃដំណាក់កាលផលិតកម្មនៃមូលធននិយម // ប្រវត្តិសាស្រ្តថ្មី និងទំនើប។ 1985. លេខ 3. S. 59-66 ។

Chubaryan A.O.លទ្ធផលនិងការរំពឹងទុកនៃសកម្មភាពរបស់វិទ្យាស្ថានប្រវត្តិសាស្រ្តទូទៅនៃបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្ររុស្ស៊ី // ប្រវត្តិសាស្រ្តថ្មីនិងទំនើប។ 2004. លេខ 1. P.6 ។

Shtekli A.A.ពីជំរកនៃសេចក្តីមេត្តាករុណាដល់ផ្ទះការងារ // មជ្ឈិមសម័យ។ លេខ 55 ។ - M.: Nauka, 1992, p. 100-115 ។

V. V. Shtokmarប្រវត្តិសាស្រ្តនៃប្រទេសអង់គ្លេសនៅយុគសម័យកណ្តាល។ - SPb ។ , 2000 (ជំពូក IX) ។

V.V. Shtokmarគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចរបស់អង់គ្លេសដាច់ខាតក្នុងយុគសម័យដ៏រុងរឿងរបស់វា។ - អិលៈ សាកលវិទ្យាល័យ Leningrad State ឆ្នាំ ១៩៦២។

Yabrova M.M.នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការជ្រៀតចូលនៃដើមទុនពាណិជ្ជករចូលទៅក្នុងផលិតកម្មខ្នាតតូចនៅទីក្រុងឡុងដ៍ // បញ្ហានៃរចនាសម្ព័ន្ធសង្គម និងមនោគមវិជ្ជានៃសង្គមមជ្ឈិមសម័យ។ កិច្ចការ 1. - L.: សាកលវិទ្យាល័យ Leningrad State, 1974.S. 61-66 ។

Yabrova M.M.ទម្រង់ជាមូលដ្ឋាននៃផលិតកម្មមូលធននិយមនៅទីក្រុងឡុងដ៍ XIV - trans ។
បានចុះផ្សាយក្នុង ref.rf
ជាន់។ សតវត្សទី XV ។ // ទីក្រុងមជ្ឈិមសម័យ។ កិច្ចការ វីអាយ. - Saratov, 1983.S. 36-62 ។

Jaspers K.អត្ថន័យនិងគោលបំណងនៃប្រវត្តិសាស្ត្រ។ - M. : សាធារណរដ្ឋ, 1994 ។

ទម្រង់លក្ខណៈ និងលក្ខណៈនៃភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយមក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងកសិកម្ម។ - គំនិតនិងប្រភេទ។ ចំណាត់ថ្នាក់ និងលក្ខណៈនៃប្រភេទ "ទម្រង់លក្ខណៈ និងលក្ខណៈនៃភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយមក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងកសិកម្ម"។ ឆ្នាំ 2017, 2018 ។

ទំព័រ 1

សហគ្រិនមូលធននិយម គឺជាអ្នកចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិទូទៅ៖ គាត់ផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករ [លុយ] មូលធននិយម ការប្រាក់កម្ចី និងម្ចាស់ដីជួល។ ម្ខាង​ជា​សហគ្រិន ម្ខាង​ទៀត​ជា​កម្មករ [លុយ] អ្នក​មូលធន និង​ម្ចាស់​ដី។ ផលប្រយោជន៍នៃថ្នាក់ធំទាំងពីរនេះគឺផ្ទុយពី diametrically ។ វាគឺជាសហគ្រិនដែលជួលកម្លាំងពលកម្ម ដើមទុន និងដីធ្លី ហើយជាការពិត គាត់ស្វែងរកពួកគេសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់គាត់ដោយប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុត ខណៈពេលដែលម្ចាស់នៃប្រភពនៃទ្រព្យសម្បត្តិទាំងនេះខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជួលពួកគេឱ្យថ្លៃបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ (ទំ។

អត្ថិភាពនៃសហគ្រិនមូលធននិយម ជាវណ្ណៈពិសេស អាស្រ័យទៅលើផលិតភាពការងារ (Ramsay, op.

អត្ថិភាពនៃសហគ្រិនមូលធននិយម ជាវណ្ណៈពិសេស អាស្រ័យទៅលើផលិតភាពការងារ (Ramsay, op.

អត្ថិភាព​នៃ​សហគ្រិន​មូលធននិយម​ជា​ថ្នាក់​ពិសេស​អាស្រ័យ​លើ​ផលិតភាព​ការងារ (ទំ.

ជាមួយនឹងការមកដល់នៃសហគ្រិនមូលធននិយម ការពឹងផ្អែកលើដីនេះត្រូវឈប់ ហើយប្រសិនបើមិនអាចទទួលបានពីការងាររបស់កម្មករក្នុងវិស័យកសិកម្ម ដូចជាការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ ដែលមានច្រើននៅក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ។ សង្គម ពេលនោះ កសិកម្មនឹងត្រូវបោះបង់ចោល។ ក្នុងស្ថានភាពនេះ ការជួលចាំបាច់មានតែប្រាក់ចំណេញលើស (ទំ។ នៅពេលដែលការប្រើប្រាស់កម្មករធ្លាក់ចូលទៅក្នុងដៃរបស់មូលធននិយម ការពឹងផ្អែករបស់គាត់លើម្ចាស់ដីឈប់ (ទំ.

ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីសម្រាប់សហគ្រិនមូលធននិយម ផ្នែកនៃផលិតផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ផ្ទាល់ម្តងទៀតបម្រើជាមធ្យោបាយនៃការផលិត អ្នកផលិតលក់ផលិតផលឱ្យខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ ហើយវាស្ថិតនៅក្នុងទម្រង់នេះដែលប្រតិបត្តិការនេះលេចឡើងនៅក្នុងសៀវភៅកត់ត្រារបស់គាត់។ ជាលទ្ធផលផ្នែកនៃការបន្តពូជនេះត្រូវបានអនុវត្តមិនមែនតាមរយៈឈាមរត់ទេប៉ុន្តែដោយផ្ទាល់។ ប៉ុន្តែ​ផ្នែក​នៃ​ផលិតផល​ដែល​ប្រើ​ជា​មធ្យោបាយ​ផលិត​មក​ជំនួស​វិញ​ ដើមទុនធ្វើការហើយមិនមែនជារឿងសំខាន់នោះទេ ចាប់តាំងពី 1) តម្លៃនៃផ្នែកដែលត្រូវគ្នានៃរដ្ឋធានីត្រូវបានរួមបញ្ចូលទាំងស្រុងនៅក្នុងផលិតផល និង 2) ចាប់តាំងពីវានៅក្នុង uatura ត្រូវតែត្រូវបានជំនួសទាំងស្រុងដោយច្បាប់ចម្លងថ្មីពីផលិតផលថ្មី។

ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីសម្រាប់សហគ្រិនមូលធននិយម ផ្នែកនៃផលិតផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ផ្ទាល់ម្តងទៀតបម្រើជាមធ្យោបាយនៃការផលិត អ្នកផលិតលក់ផលិតផលឱ្យខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ ហើយវាស្ថិតនៅក្នុងទម្រង់នេះដែលប្រតិបត្តិការនេះលេចឡើងនៅក្នុងសៀវភៅកត់ត្រារបស់គាត់។ ជាលទ្ធផលផ្នែកនៃការបន្តពូជនេះត្រូវបានអនុវត្តមិនមែនតាមរយៈឈាមរត់ទេប៉ុន្តែដោយផ្ទាល់។ ប៉ុន្តែផ្នែកនៃផលិតផលនោះ ដែលធ្វើម្តងទៀតជាមធ្យោបាយនៃការផលិត ជំនួសដើមទុនចរាចរ ហើយមិនមែនថេរនោះទេ ចាប់តាំងពី 1) តម្លៃនៃផ្នែកដែលត្រូវគ្នានៃដើមទុនត្រូវបានរួមបញ្ចូលទាំងស្រុងនៅក្នុងផលិតផល និង 2) ចាប់តាំងពី វានៅក្នុងធម្មជាតិត្រូវតែត្រូវបានជំនួសទាំងស្រុងដោយច្បាប់ចម្លងថ្មីពីផលិតផលថ្មី ...

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រកួតប្រជែងរវាងសហគ្រិនមូលធននិយមអាចស្មើគ្នានូវប្រាក់ចំណេញលើសពីកម្រិតធម្មតា ភាពស្មើគ្នាបែបនេះគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីពន្យល់ពីការអប់រំនោះទេ។ បទដ្ឋានទូទៅប្រាក់ចំណេញ ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាការពិតទេដែលការប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯងបន្ថយកម្រិតធម្មតានេះ (ទំ។

អត្ថិភាព​របស់​សហគ្រិន​មូលធននិយម​ជា​ថ្នាក់​ពិសេស​អាស្រ័យ​លើ​ផលិតភាព​ការងារ (Ramsay: An Essay on Distribution, of Wealth. Funding System)។

Giovanni Agnelli លែងគ្រាន់តែជាសហគ្រិនមូលធននិយមដ៏សំខាន់ម្នាក់ទៀតហើយ គាត់គឺជាបុគ្គលដែលមានអធិបតេយ្យភាពពិតប្រាកដ។ គាត់បានធ្វើឱ្យទីក្រុង Turin ក្លាយជារដ្ឋធានីពិតប្រាកដរបស់ប្រទេសអ៊ីតាលី ហើយពីការិយាល័យដ៏តឹងរឹងរបស់គាត់គ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចនៃឧបទ្វីបទាំងមូលជាស្តេចស្វ័យភាព។ អ្នក​នយោបាយ​បែរ​ខ្នង​ដាក់​មុខ​គាត់ ធនាគារិក​កំពុង​ឱន​ក្បាល ថៅកែ​សហជីព​កំពុង​តែ​ដើរ។ នៅពេលដែលគាត់ទទួលបានប្រមុខនៃមហាអំណាច គាត់និយាយជាមួយពួកគេក្នុងន័យស្មើៗគ្នា និងសូម្បីតែជាមួយនឹងការកាត់ទោសដែលមិនអាចយល់បានក៏ដោយ។ នេះរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនដល់ប្រជាប្រិយភាពរបស់វា និងលើកសរសើរដល់មោទនភាពរបស់ជនជាតិអ៊ីតាលី ដែលទោះជាយ៉ាងណាមានអារម្មណ៍ថាមានសារៈសំខាន់បន្ទាប់បន្សំនៃប្រទេសបុរាណរបស់ពួកគេ។

មហាជននៃ proletariat ត្រូវបានប្រឆាំងមិនត្រឹមតែចំពោះសហគ្រិនមូលធននិយមបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចំពោះប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃមូលធននិយមផ្តាច់មុខរបស់រដ្ឋផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងការរីកចម្រើននៃភាពផ្ទុយគ្នារវាងវណ្ណៈអភិជន និងបក្ខពួកនិយម ភាពផ្ទុយគ្នាកើតឡើង និងរីកចម្រើនរវាងរាជធានីផ្តាច់មុខ និងគ្រប់ស្រទាប់មិនផ្តាច់មុខរបស់ប្រទេស។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ចនៃរណសិរ្សរួបរួមប្រឆាំងនឹងការផ្តាច់មុខក្នុងការតស៊ូប្រឆាំងនឹងប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃមូលធននិយមផ្តាច់មុខរបស់រដ្ឋ។

ដោយ​មាន​ចំណង់​ចង់​បាន​ភាព​សម្បូរ​បែប សហគ្រិន​មូលធននិយម​តាំង​ពី​ដើម​ដំបូង​ជា​ញឹក​ញាប់​មិន​បាន​ធ្វេសប្រហែស​ចំពោះ​មធ្យោបាយ​ណា​មួយ​ដើម្បី​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មាន​ឡើយ។

សង្គមនិយមមិនបានស្វែងរកការចាត់តាំងសហគ្រិនមូលធននិយមដែលមិនមានទំនួលខុសត្រូវទាល់តែសោះទៅគណៈកម្មាធិការរោងចក្រដែលមិនទទួលខុសត្រូវដូចគ្នា ដែលទាមទារសិទ្ធិឯករាជ្យដូចគ្នាពីអ្នកដែលមានស្រាប់។ អំណាចនយោបាយយ៉ាងណាមិញ ស្ថានភាពបែបនេះគ្រាន់តែអាចបន្តភាពអនាធិបតេយ្យនៃការផលិត ដែលម៉ាក្សចាត់ទុកថាជាស្នាមប្រឡាក់ដ៏អាម៉ាស់នៃមូលធននិយម។

មហាជនទូលំទូលាយនៃ proletariat ត្រូវបានប្រឆាំងមិនត្រឹមតែចំពោះសហគ្រិនមូលធននិយមបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែចំពោះប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃមូលធននិយមផ្តាច់មុខរបស់រដ្ឋ។ ការតស៊ូក្នុងថ្នាក់មនុស្សធ្វើការដើម្បីផលប្រយោជន៍ភ្លាមៗរបស់ពួកគេកាន់តែច្រើនឡើងទទួលបានចរិតលក្ខណៈនយោបាយផ្តោតលើបញ្ហានៃនយោបាយជាតិងាកប្រឆាំងនឹងប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃមូលធននិយមផ្តាច់មុខរបស់រដ្ឋ។

ទីភ្នាក់ងារអប់រំសហព័ន្ធ

សាខានៃស្ថាប័នអប់រំរដ្ឋ

ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។

"វិទ្យាស្ថានវាយនភ័ណ្ឌរដ្ឋ Ivanovo

នៅ Nizhny Novgorod "

សាកល្បង

លើប្រធានបទ៖ "ប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាព"

ដោយវិន័យអង្គការសកម្មភាពសហគ្រិន

ឯកទេស 080502 "សេដ្ឋកិច្ច និងការគ្រប់គ្រងសហគ្រាស"

លេខ 060022

ជម្រើសទី 1

អ្នកពិនិត្យ __________________ O. N. Klimenko

ការងារត្រូវបានការពារ _______________ ការវាយតម្លៃ ______________________

Nizhny Novgorod ឆ្នាំ ២០១០

សេចក្តីផ្តើម …………………………………………………………………….. ៣

……………..……..4

ភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយម………………………………… ៩

3. ភាពជាសហគ្រិន និងការគ្រប់គ្រងនៅប្រទេសរុស្ស៊ី ……………………………… ១៤

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន …………………………………………………….. ………… ២៨

បញ្ជីប្រភពប្រើប្រាស់…………………………….…………… ២៩

សេចក្តីផ្តើម

"ការ​សញ្ជឹង​គិត​ពី​អតីតកាល​អាច​បម្រើ​អនាគត​បាន"។

W. Churchill

ភាពជាសហគ្រិនគឺជាវិធីនៃការគ្រប់គ្រង ដែលលទ្ធផលនៃបដិវត្តន៍ជាច្រើនសតវត្សន៍បានចាក់ឫសនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចនៃប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ទាំងអស់។ ពីដំបូង សហគ្រិនត្រូវបានគេហៅថាជាបុគ្គលដែលប្រកបអាជីវកម្មក្នុងទីផ្សារ ឬសាមញ្ញថាជាមនុស្សស្វាហាប់ លេងល្បែងស៊ីសង ងាយនឹងប្រតិបត្តិការប្រថុយប្រថាន។ នៅពេលអនាគត ភាពជាសហគ្រិនបានចាប់ផ្តើមរួមបញ្ចូលសកម្មភាពណាមួយដែលមានបំណងបង្កើនប្រាក់ចំណេញ និងមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលេចឡើងនៃសហគ្រិនភាពជាបាតុភូតស្ថិរភាពដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈនៅសតវត្សទី 17 ។ វាបានអភិវឌ្ឍក្នុងលក្ខណៈស្មុគ្រស្មាញ ត្រូវបានអមដំណើរ និងអមដោយដំណើរការគ្មានទីបញ្ចប់នៃការកើតឡើង និងការដោះស្រាយភាពផ្ទុយគ្នាជាច្រើន។ ពន្លកដំបូងរបស់វាបានចាប់ផ្តើមបំបែកជាមួយនឹងការបង្កើតទំនាក់ទំនងទីផ្សារ។

តើ​អ្វី​ជំរុញ​ឱ្យ​បុគ្គល​ម្នាក់​ចូល​រួម​ក្នុង​សកម្មភាព​សហគ្រិន?

តាមទស្សនៈផ្លូវចិត្ត លក្ខណៈសំខាន់របស់សហគ្រិនគឺជាប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្ត ដែលជាតម្រូវការដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យ។ គាត់ផ្តោតលើការដោះស្រាយបញ្ហា បង្កើតគំនិតប្រថុយប្រថានថ្មី។

ដូច្នេះ សហគ្រិនគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលផ្តោតលើការរកប្រាក់ចំណេញលើសពីកម្រិតមធ្យម ដោយការពេញចិត្តពេញលេញបំផុតនៃតម្រូវការដោយផ្អែកលើការអនុវត្តចំណេះដឹង ជំនាញ ការព្យាករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន អ្នកដែលស្វែងរកការទម្លាយផ្នែកជាក់លាក់នៃ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច - ក្នុងការបង្កើតផលិតផល និងបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីៗ ក្នុងការផលិត ឬទីផ្សារ ហើយទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់ហានិភ័យ និងការព្យាករណ៍របស់អ្នក។

តាំងពីសម័យដើមរហូតដល់ការលេចចេញនៃមូលធននិយម

ភាពជាសហគ្រិន - ជាគំនិតផ្តួចផ្តើម សកម្មភាពឯករាជ្យដែលមានគោលបំណងបំពេញតម្រូវការរបស់មនុស្សសម្រាប់ទំនិញ និងសេវាកម្ម និងការរកប្រាក់ចំណេញ - មានប្រវត្តិព្រឹត្តិការណ៍ដ៏យូរអង្វែង។ នៅក្នុងនោះនៅជាប់នឹងសហគ្រិន - ម្ចាស់សហគ្រាសម្ចាស់អចលនទ្រព្យ - ក៏មានអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស - អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានការងារលំបាករបស់គាត់ - ការគ្រប់គ្រង។

ជាលើកដំបូងគំនិតរបស់សហគ្រិនត្រូវបានជួបប្រទះនៅក្នុងសង្វៀននៃប្រវត្តិសាស្ត្រជាមួយនឹងការកើតឡើងនៃទាសភាពនៅពេលដែលឱកាសបានក្រោកឡើងដើម្បីប្រើកម្លាំងពលកម្មរបស់ទាសករហើយសង្រ្គាមបានក្លាយជាម៉ាស៊ីននៃសហគ្រាសសេដ្ឋកិច្ច: អ្នកឈ្នះ - នាយកប្រតិបត្តិអាជីវកម្មបានធ្វើតាម។ អ្នកឈ្នះ - ឧត្តមសេនីយ៍។ ប្រវត្តិសាស្ត្របានរក្សាទុកការចងចាំរបស់សហគ្រិនជាច្រើនដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការវាយឆ្មក់របស់សកម្មប្រយុទ្ធ ការលួចចម្លង និងពាណិជ្ជកម្ម។

សហគ្រិនឧស្សាហកម្មដំបូងត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកិច្ចការយោធា។ ឪពុករបស់អ្នកនិយាយភាសាអាថែនដ៏ល្បីល្បាញ Demosthenes គឺជាម្ចាស់រោងចក្រដាវ ដែលជាកន្លែងដែលទាសករ 32 នាក់ធ្វើការ។ នៅទីក្រុងរ៉ូម មានសាលាអ្នកប្រយុទ្ធដែលរៀបចំឡើងនៅលើមូលដ្ឋានសហគ្រិន។ ១

នៅប្រទេសលីបង់ មិនឆ្ងាយពីទីក្រុង Beirut មានទីក្រុងតូចមួយឈ្មោះ Baalbek ។ កន្លែង​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ស្គាល់​ទូទាំង​ពិភពលោក​ដោយ​សារ​តែ​ប្រាសាទ​បុរាណ​ដែល​បាន​សាង​សង់​រាប់​ពាន់​ឆ្នាំ​មុន​។ នៅ​មូលដ្ឋាន​ប្រាសាទ​មាន​ផ្ទាំង​ថ្ម​ធំៗ ជួរ​ខាង​លើ​មាន​កម្ពស់ ៨ ម៉ែត្រ (ទំហំ​អគារ​បី​ជាន់)។ ដុំដែកទាំងនេះមានទម្ងន់ 750 តោន។ នៅក្បែរនោះមានសសររលោងធំបំផុតចំនួនប្រាំមួយនៅលើផែនដី ដែលមានទម្ងន់ 45 តោន និងប្រវែងជាង 20 ម៉ែត្រនីមួយៗ។ ជណ្ដើរ​ដ៏​អស្ចារ្យ​មួយ​ដែល​មាន​ទទឹង​ប្រហែល ៤០ ម នាំ​ទៅ​កាន់​ប្រាសាទ អ្វីៗ​ទាំង​អស់​នេះ​ធ្វើ​ឲ្យ​មាន​ការ​ស្រមើល​ស្រមៃ​រហូត​ដល់​សព្វ​ថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែ​អ្វី​ដែល​គួរ​ឲ្យ​ភ្ញាក់​ផ្អើល​បំផុត​នោះ​គឺ៖ ផ្នែក​នៃ​សសរ និង​ដុំ​ថ្ម​មិន​ត្រូវ​បាន​ភ្ជាប់​គ្នា​ទេ។ ពួកវាសមជាមួយគ្នាតាមរបៀបដែលគែមរបស់ឡាមសុវត្ថិភាព (0.01 ម.ម) មិនសមនឹងគម្លាត។ តើអ្នកណាអាចធ្វើអ្វីៗទាំងអស់នេះបាន ហើយដោយរបៀបណា? វាត្រូវបានណែនាំថាប្រាសាទ Baalbek គឺជាស្នាដៃរបស់មនុស្សក្រៅភព។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ អ្វីៗនេះត្រូវបានធ្វើដោយមនុស្សសាមញ្ញ។ របៀបដែលការងារបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តត្រូវបានប្រាប់ដោយគំនូរដែលឆ្លាក់នៅក្នុងថ្មដែលបានរស់រានមានជីវិតនៅលើរចនាសម្ព័ន្ធស្រដៀងគ្នានៅក្នុងប្រទេសអេហ្ស៊ីបបុរាណ។ កម្ពស់នៃពីរ៉ាមីតអេហ្ស៊ីបដ៏ធំបំផុតគឺ 140 ម៉ែត្រ - មួយដងកន្លះខ្ពស់ជាងវិហារ St. Isaac នៅ St. Petersburg (សម្រាប់អ្នកដែលមិនបានឃើញវិហារនេះ ចូរនិយាយថាកម្ពស់នៃពីរ៉ាមីតនេះត្រូវគ្នានឹងផ្ទះ 48 ។ ជាន់). ថ្មសម្រាប់ការសាងសង់ជាធម្មតាត្រូវបានជីកយករ៉ែជាច្រើនរយគីឡូម៉ែត្រពីកន្លែងសំណង់ ជួនកាលនៅក្រៅប្រទេស។ នោះគឺសម្រាប់ការសាងសង់ ចាំបាច់ត្រូវទទួលបានមូលនិធិ បរិក្ខារ សម្របសម្រួលការងាររបស់មនុស្សរាប់សែននាក់ ភាគច្រើនជាទាសករ លើការរៀបចំថ្ម ដំណើរការ ការដឹកជញ្ជូន (ដើម្បីផ្លាស់ទីប្លុករាប់ពាន់តោនដែលបានដំណើរការនៅក្នុង Baalbek ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្សចំនួនបួនម៉ឺននាក់ត្រូវបានទាមទារ) បង់ការងាររបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យ ...

ទាំងអស់នេះទាមទារឱ្យមានការរៀបចំការងារច្បាស់លាស់ ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌធម្មជាតិ (ឧទាហរណ៍ ទឹកជំនន់ទន្លេ) ការគ្រប់គ្រងលើគុណភាពការងារ សមត្ថភាពក្នុងការជះឥទ្ធិពលដល់មនុស្សម្នាក់ - អ្វីទាំងអស់ដែលយើងសព្វថ្ងៃនេះហៅថាការគ្រប់គ្រង។ វាមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេដែលជនជាតិអេស៊ីបបុរាណបានទុកឱ្យយើងនូវបូជនីយដ្ឋាននៃការសរសេរដែលក្នុងនោះកន្លែងជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង។ សៀវភៅ "ការបង្រៀនរបស់ Ptahhotep" ដែលបានសរសេរប្រហែល 4 ពាន់ឆ្នាំមុនមានគំនិតដែលមិនបាត់បង់អត្ថន័យសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ន: "ប្រសិនបើអ្នកជាចៅហ្វាយចូរស្ងប់ស្ងាត់នៅពេលអ្នកស្តាប់ពាក្យរបស់អ្នកអង្វរ។ កុំ​ឃាត់​គាត់​មុន​ពេល​គាត់​ធូរ​ចិត្ត​ពី​អ្វី​ដែល​គាត់​ចង់​ប្រាប់​អ្នក។ មនុស្សម្នាក់ដែលរងគ្រោះដោយសំណាងអាក្រក់ចង់បង្ហូរព្រលឹងរបស់គាត់ច្រើនជាងដើម្បីសម្រេចបាននូវដំណោះស្រាយអំណោយផលចំពោះសំណួររបស់គាត់»។

បញ្ហានៃការរៀបចំការងារការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មរបស់មនុស្សជាច្រើនក៏ចាប់អារម្មណ៍នឹងក្រិកបុរាណដែរ។ ផ្លាតូជាម្ចាស់គំនិតនៃតម្រូវការសម្រាប់ការបែងចែកការងារ ជំនាញតាមប្រភេទការងារ។ សូក្រាតបានចាត់ទុកការគ្រប់គ្រងជាតំបន់ពិសេសនៃសកម្មភាព៖ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ការងារ ពាណិជ្ជកម្ម កងទ័ពទាមទារដូចគ្នា - ដាក់មនុស្សចាំបាច់នៅកន្លែងត្រឹមត្រូវ និងដើម្បីសម្រេចបាននូវសេចក្តីណែនាំដែលបានផ្តល់ឱ្យគាត់។

ជនជាតិរ៉ូមបុរាណបានបង្កើតឡើងនូវគំនិតនៃឋានានុក្រមដ៏តឹងរឹងមួយ - ជណ្តើរអាជីពនៅក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងមួយ។ Cato the Elder ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាមួយនឹងគំនិតនៃវិធីសាស្រ្តគោលបំណងមួយចំពោះកិច្ចការគ្រប់គ្រង។ ម្ចាស់អចលនទ្រព្យត្រូវតែផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់គាត់នូវផែនការការងារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់ឆ្នាំ (កាលវិភាគ) កំណត់ភារកិច្ចឱ្យបានច្បាស់លាស់ ប្រៀបធៀបផែនការដែលបានគ្រោងទុកជានិច្ចជាមួយនឹងលទ្ធផល វិភាគ និងទាញសេចក្តីសន្និដ្ឋាន។ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគឺត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ។ ដោយបានទទួលរបាយការណ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រង៖ "កម្មករខ្លះឈឺ អ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបានគេនាំទៅធ្វើការនៅទីក្រុង លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុធ្លាក់ចុះ" ម្ចាស់ពិនិត្យមើលស្ថានភាព ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ធ្វើការសម្រេចចិត្ត៖ កែតម្រូវភារកិច្ច ចែកចាយឡើងវិញ។ កម្មករផ្ទេរពួកគេទៅបន្ទប់បិទជិត។ល។

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនៃប្រទេសឥណ្ឌាបុរាណនៅក្នុងសន្ធិសញ្ញា "Arthamastra" (IV-III សតវត្សមុនគ.ស) ផ្តល់នូវការពិចារណាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយចំនួនអំពីសេដ្ឋកិច្ចនិងការគ្រប់គ្រង។ ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង គោលគំនិតខាងក្រោមត្រូវបានស៊ើបអង្កេត៖ ត្រូវ និងខុស ផ្លូវច្បាប់ និងខុសច្បាប់ អត្ថប្រយោជន៍ និងគ្រោះថ្នាក់។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនៃការគ្រប់គ្រងខាងបូព៌ាទាក់ទងនឹងអំពើហឹង្សា៖ នៅក្នុងសំស្រ្កឹត "សិល្បៈនៃការគ្រប់គ្រង" ត្រូវបានគេហៅថា "ដាន់ដានី" ដែលមានន័យថា "ការណែនាំអំពីការប្រើប្រាស់ដំបង (ដាន់ដា)" ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរអ្នកគិតខាងកើតយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់។

នៅក្នុងសៀវភៅអំពីក្បួននៃសតវត្សទី 11 wazir Nizamal-Mulka "Siaset-name" ការណែនាំត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអំពីរបៀបធ្វើសកម្មភាពសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងរបៀបដឹកនាំជំនួយការអ្វីដែលត្រូវបង្ហាញដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់អនុសាសន៍ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង។ ផ្ទះរបស់អធិបតេយ្យភាពលើភាពជោគជ័យនៃការងាររបស់គាត់ ព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កងទ័ព។

ឧទាហរណ៍ខាងលើ អង្គហេតុជាច្រើនទៀតបង្ហាញថាផ្នែកនៃភាពជាសហគ្រិន និងការគ្រប់គ្រង ដែលជាប់ទាក់ទងនឹងការបំពេញតម្រូវការរបស់មនុស្ស ជាមួយនឹងសកម្មភាពសកម្មក្នុងការផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអាហារ សម្លៀកបំពាក់ ផ្ទះសម្បែង និងរបស់របរចាំបាច់ សម្ភារៈ និងសេវាកម្មផ្សេងៗ មានតាំងពីសម័យកាល។ តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ មុនពេលទីផ្សារមូលធននិយមលេចឡើង និងទ្រព្យសម្បត្តិឯកជន។

រួចហើយនៅក្នុងសង្គមបុព្វកាល ជាមួយនឹងកម្មសិទ្ធិសមូហភាពនៃមធ្យោបាយនៃផលិតកម្ម សមាជិកនៃសហគមន៍ដែលមានភាពច្នៃប្រឌិតបានទទួលឧបករណ៍ការងារគ្រប់ប្រភេទសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ហើយជាមួយនឹងជំនួយរបស់ពួកគេ ពួកគេសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់នៃសេដ្ឋកិច្ចនៅពេលនោះ ហើយដូច្នេះការពេញចិត្តពេញលេញជាងនេះ។ នៃតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ សូម្បីតែនៅពេលនោះ លក្ខណៈសហគ្រិនដូចជាគំនិតផ្តួចផ្តើម ទំនួលខុសត្រូវ និងសមត្ថភាពក្នុងការទទួលយកហានិភ័យត្រូវបានគេវាយតម្លៃ។

សកម្មភាព​បែប​នេះ​កាន់​តែ​រីក​ចម្រើន​ទៅ​ទៀត​ក្នុង​សម័យ​ម្ចាស់​ទាសករ គឺ​ពេល​ដែល​មាន​ការ​បំបែក​សិប្បកម្ម​ពី​កសិកម្ម។ សិប្បកម្មមានន័យថាការបង្កើតផលិតកម្មដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់ផលិតកម្មផ្លាស់ប្តូរទំនិញ។ ជួរនៃភារកិច្ចដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ប្រជាជនជាមួយនឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលចាំបាច់ត្រូវបានពង្រីកយ៉ាងខ្លាំង: ឥឡូវនេះភាពរុងរឿងនិងសុខុមាលភាពរបស់មនុស្សបានចាប់ផ្តើមពឹងផ្អែកមិនត្រឹមតែលើសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការផលិតរបស់របរចាំបាច់សម្រាប់ជីវិតប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងលើលទ្ធភាពនៃការទទួលបានទាំងនេះផងដែរ។ ទំនិញពីខាងក្រៅជាថ្នូរនឹងទំនិញ និងប្រាក់។

រួមជាមួយនឹងការលេចឡើងនៃសិប្បករអាជីពជាច្រើន: ជាងឈើ ជាងឈើ ជាងស្មូន ពាណិជ្ជករ និងពាណិជ្ជករបានបង្ហាញខ្លួន។ សម័យនេះបានបន្សល់ទុកយើងនូវគំរូល្អៗរាប់ពាន់នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់មនុស្ស ការងារសិល្បៈ វិទ្យាសាស្ត្រ អក្សរសិល្ប៍។ វិមានដ៏ធំសម្បើមនៃកម្លាំងពលកម្មសមូហភាពដែលបានរៀបចំយ៉ាងល្អដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសម័យនោះនឹងរស់នៅរាប់សតវត្សមកហើយ៖ ពីរ៉ាមីត ប្រាសាទ ព្រែកជីក និងច្រើនទៀត។

ការលេចឡើងនៃទំនិញសម្រាប់លក់ពីក្រុមហ៊ុនផលិតបានរួមចំណែកដល់ការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិឯកជន ចរាចរប្រាក់ និងដើមទុនដ៏កម្រ។ សកម្មភាពសហគ្រិនកំពុងចាប់ផ្តើមបន្តិចម្តងៗ ដើម្បីទទួលបានលក្ខណៈទំនើប។ សកម្មភាពដែលបំពេញតម្រូវការរបស់ប្រជាជនក្នុងទំនិញ និងសេវាកម្មក៏រួមចំណែកក្នុងការរកប្រាក់ចំណេញផងដែរ។ ហើយយុគសម័យបុរាណបានបន្សល់ទុកអោយយើងនូវការចងចាំ មិនត្រឹមតែមេដឹកនាំ និងមេទ័ពធំៗ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងសិល្បករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានសហគ្រិនធំៗ ពាណិជ្ជករ ម្ចាស់ទ្រព្យសម្បត្តិដ៏ច្រើនផងដែរ។

ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតនៃភាពជាសហគ្រិនបានកើតឡើងក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃសក្តិភូមិ នៅពេលដែលអ្នកផលិតទំនិញសំខាន់លែងជាទាសករគ្មានអំណាច ប៉ុន្តែជាកសិករពាក់កណ្តាលសេរី និងសិប្បករដែលធ្វើការលើដីដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្តេចសក្តិភូមិ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ផ្នែកមួយនៃមធ្យោបាយនៃការផលិតបានទៅដល់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការងារ ពាណិជ្ជកម្ម សិប្បកម្ម តម្រង់ទិសទីផ្សារត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំង។

សិប្បករត្រូវបានរួបរួមនៅក្នុងសិក្ខាសាលាលក្ខខណ្ឌត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃទំនិញនិងសេវាកម្មដែលផលិត។ ផលិតកម្មដែលគេហៅថាលេចឡើង - សហគ្រាសដែលជួលកម្មករនៅលើមូលដ្ឋាននៃការបែងចែកកម្លាំងពលកម្មដោយដៃ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូម្បីតែនៅទីនេះ ឧបសគ្គចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មទំនិញ ទ្រព្យសម្បត្តិឯកជន និងភាពជាសហគ្រិនដែលពាក់ព័ន្ធនៅតែមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធទាសករ - អវត្ដមាននៃសេរីភាពសេដ្ឋកិច្ច សិទ្ធិរបស់អ្នកផលិតទំនិញចំពោះផលិតផលដែលគាត់ផលិត។ កសិករ​ធ្វើ​ការ​ពី​ព្រលឹម​ដល់​ព្រលឹម​លើ​ដី​របស់​លោក​ម្ចាស់​សក្តិភូមិ កម្មករ​ដែល​ឱន​ខ្នង​លើ​រោង​ចក្រ​មិន​ចាប់​អារម្មណ៍​នឹង​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ងារ​របស់​ខ្លួន​នោះ​ទេ ទោះ​ធ្វើ​ការ​បាន​ប៉ុន្មាន​ក៏​ត្រូវ​ប្រគល់​ឲ្យ​ដែរ។ ម្ចាស់។

លទ្ធភាពនៃកម្លាំងពលកម្មដោយសេរី ការលើកទឹកចិត្ត ការបង្កើតតម្លៃទំនិញ និងប្រាក់ឈ្នួលដោយឥតគិតថ្លៃ ការប្រកួតប្រជែងដោយសេរីកំពុងក្លាយជាតម្រូវការសំខាន់នៃពេលវេលា។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម នេះមានន័យថា តម្រូវការសម្រាប់ការកើតឡើងនៃរោងចក្រមូលធននិយម និងរោងចក្រនៅក្នុងវិស័យកសិកម្ម - ការរំដោះកសិករពីការពឹងផ្អែកលើសក្តិភូមិនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច - ការផ្លាស់ប្តូរពីប្រព័ន្ធនៃកម្លាំងពលកម្មដោយបង្ខំទៅជាការជួលកម្មករដោយឥតគិតថ្លៃពីការចែកចាយជាកំហិត។ ទៅពន្ធពី corvee ទៅ quitrent ។

«គាត់បានជំនួស corvee ចាស់ដោយពន្លឺមួយជាមួយនឹងយ៉ារ៉េម ហើយខ្ញុំបម្រើបានប្រទានពរដល់ជោគវាសនារបស់គាត់» (A. Pushkin, “Eugene Onegin”) ។

ភាពជាសហគ្រិនគឺការទទួលបានមូលធននិយម លក្ខណៈទីផ្សារ។

ភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយម

សកម្មភាពអាជីវកម្មពិតប្រាកដនៅក្នុង ពេញអ្វី​ដែល​យើង​ហៅ​ថា​ជំនួញ​សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ​មាន​ទំនាក់​ទំនង​ជាមួយ​មូលធននិយម។

មូលធននិយមខុសពីទម្រង់សេដ្ឋកិច្ចមុនៗ ដែលភាគច្រើនអ្នកផលិតទំនិញជាសម្ភារៈមូលដ្ឋាន - កម្មករ កសិករ - មានសេរីភាពស្របច្បាប់ ហើយអាចលក់កម្លាំងពលកម្មបាន ដោយផ្តោតលើផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដោយគ្មានការបង្ខិតបង្ខំ។ ក្នុងករណីនេះ ម្ចាស់ទំនិញ និងសេវាកម្មដែលផលិតគឺជាអ្នកដែលជាម្ចាស់មធ្យោបាយផលិតកម្មសម្រាប់ផលិតកម្មរបស់ពួកគេ ដែលបង្កើតបានជាទ្រព្យសម្បត្តិឯកជនមូលធននិយម - ដើមទុន។ ដើមទុននៅទីនេះមានន័យថាតម្លៃសម្ភារៈនិងខាងវិញ្ញាណ - ទ្រព្យសម្បត្តិនិងទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀត (រួមទាំងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា) ដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីបង្កើតតម្លៃថ្មី។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ដើមទុនគឺជាអ្វីៗដែលសហគ្រិនត្រូវមាន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់សង្គមសម្រាប់ទំនិញ និងសេវាកម្ម និងរកប្រាក់ចំណេញ។ ទាំងនេះគឺជាលុយ អគារ និងរចនាសម្ព័ន្ធ ឧបករណ៍ និងការដឹកជញ្ជូន វត្ថុធាតុដើម និងប្រភពថាមពល ការច្នៃប្រឌិត និងការរកឃើញ សរុបមក ធនធានសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណដែលប្រើក្នុងអាជីវកម្ម។

ទន្ទឹមនឹងដើមទុនឧស្សាហកម្ម ដើមទុនពាណិជ្ជកម្ម និងប្រាក់កម្ចីកំពុងទទួលបានសន្ទុះ។ ទំនាក់ទំនងទំនិញ-លុយ បង្កើនតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃប្រាក់យ៉ាងខ្លាំង ដែលទទួលបានមុខងាររបស់ពួកគេយ៉ាងពេញលេញជារង្វាស់តម្លៃ មធ្យោបាយចរាចរ ការទូទាត់ និងការបង្កើតកំណប់។ ពួកគេពិតជាក្លាយជាលុយរបស់ពិភពលោក។

វាគឺជាវត្តមាននៃដើមទុនដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់ម្ចាស់របស់ខ្លួន - សហគ្រិន - ដើម្បីកាន់កាប់ បោះចោល និងប្រើប្រាស់ទំនិញឬសេវាកម្មដែលបានផលិត ហើយទទួលបានប្រាក់ចំណេញក្នុងពេលតែមួយ។ ប្រាក់ចំណេញនៅទីនេះត្រូវបានគេយល់ថាជាភាពខុសគ្នារវាងមូលនិធិដែលបានវិនិយោគនៅក្នុងអាជីវកម្ម។ និងដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពសហគ្រិន (ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយ)។ ប្រាក់ចំណេញគឺជាការលើកទឹកចិត្តដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់សហគ្រិន។ “ប្រវត្តិនៃអាជីវកម្មអាមេរិក ដែលជាមូលដ្ឋានមូលដ្ឋានរបស់វា និយាយថា កង្វល់ចម្បងរបស់អ្នកជំនួញគឺការរកប្រាក់ចំណេញ។ ការជម្រុញផ្សេងទៀតរបស់គាត់ហាក់ដូចជាគ្រាន់តែជារឿងបន្ទាប់បន្សំប៉ុណ្ណោះ” បានសរសេរពីសេដ្ឋវិទូអាមេរិកដ៏ល្បីល្បាញ B. Selichman នៅក្នុងសៀវភៅ “The Power of This World”។

តួរលេខសំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារគឺសហគ្រិន-ពាណិជ្ជករ ដែលជាអ្នកដែលផ្អែកលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់ បង្កើតទំនិញ និងសេវាកម្មថ្មីៗ និងរកប្រាក់ចំណេញ។

ទីផ្សារមូលធននិយមកំពុងលេចឡើង - សំណុំនៃទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅក្នុងវិស័យផលិតកម្ម ការចែកចាយ ការផ្លាស់ប្តូរ និងការប្រើប្រាស់។ មូលដ្ឋាននៃទំនាក់ទំនងទីផ្សារគឺជាសេរីភាពសេដ្ឋកិច្ច ពោលគឺសម្រាប់សហគ្រិន - ជម្រើសមួយ៖ អ្វី ទៅអ្នកណា កន្លែងណា និងតម្លៃអ្វីដើម្បីផលិត និងលក់ និងសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ - អ្វី ពីណា ពីអ្នកណា និងតម្លៃទៅអ្វី។ ទិញ។ នេះទាក់ទងទៅនឹងទំនាក់ទំនងស្មើភាពគ្នារវាងសហគ្រិន និងអ្នកប្រើប្រាស់ទំនិញ ការប្រកួតប្រជែងរវាងសហគ្រិនក្នុងការតស៊ូដើម្បីកាបូបរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ សេរីភាពនៃជម្រើសសម្រាប់កន្លែងធ្វើការ និងលក្ខខណ្ឌការងារ។

ដូច្នេះហើយ នៅកណ្តាលនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ មានអ្នកប្រើប្រាស់មនុស្ស និងអ្នកផលិតទំនិញដែលមានផលប្រយោជន៍របស់គាត់ ហើយភារកិច្ចចម្បងរបស់វាក្លាយជាការពេញចិត្តបំផុតនៃតម្រូវការរបស់មនុស្ស។ ភស្តុតាងនៃភាពជោគជ័យនៃការពេញចិត្តបែបនេះគឺជាប្រាក់ចំណេញដែលធ្វើឡើងដោយសហគ្រិន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រាក់ចំណេញមិនត្រឹមតែជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សហគ្រិនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាសូចនាករសំខាន់បំផុតនៃភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ក្នុងផលប្រយោជន៍របស់មនុស្ស និងសង្គមផងដែរ។

វិសាលភាពនៃសកម្មភាពទីផ្សាររបស់សហគ្រិនគឺទាំងការបង្កើតទំនិញ និងសេវាកម្ម និងការអនុវត្តរបស់ពួកគេ ជាដំបូង - ពាណិជ្ជកម្ម។ ភាពជាសហគ្រិនក៏រួមបញ្ចូលផ្នែកមួយចំនួននៃវដ្តជីវិតនៃទំនិញផងដែរ ដូចជាការស្រាវជ្រាវ និងការរចនាដែលត្រូវការសម្រាប់ការបង្កើត ការដឹកជញ្ជូន ប្រតិបត្តិការ និងការប្រើប្រាស់ ការស្ដារឡើងវិញ និងការបោះចោលរបស់ពួកគេ។

គំនិតនៃ "ភាពជាសហគ្រិន" កាន់តែទទួលបានអត្ថន័យទំនើប។ រួចហើយនៅក្នុងវចនានុក្រមពន្យល់របស់ V. Dahl (1863-1866) វាត្រូវបានសរសេរថា: "ដើម្បីអនុវត្តមានន័យថាអនុវត្ត, សម្រេចចិត្ត, អនុវត្តអាជីវកម្មថ្មីណាមួយ, ចាប់ផ្តើមដើម្បីសម្រេចបាននូវអ្វីមួយដែលសំខាន់"; មានន័យថាសហគ្រាស - "ទំនោរ, មានសមត្ថភាពនៃសហគ្រាស, ចំណូលធំ, ក្លាហាន, ការសម្រេចចិត្ត, ក្លាហានក្នុងការអនុវត្តប្រភេទនេះ" ។ ចាប់ពីសម័យកាលនេះ ភាពជាសហគ្រិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងភាពអាចរកបាន និងការប្រើប្រាស់ដើមទុន ហើយសហគ្រិនត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណជាមួយមូលធននិយម។

បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មនៃសតវត្សទី 18 ដែលបានកត់សម្គាល់ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាសហគ្រាសធំ ៗ បានផ្តល់កម្លាំងរុញច្រានដ៏ខ្លាំងក្លាដល់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃភាពជាសហគ្រិន។ ជំនួសឱ្យសិប្បករ មេគុណធម៌ កម្មករនិយោជិត ដែលជារឿយៗមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ បានក្លាយជាតួសំខាន់។ សេដ្ឋកិច្ចនយោបាយអង់គ្លេសតំណាងដោយ A. Smith និង D. Ricardo បានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះបញ្ហាគ្រប់គ្រងក្នុងលក្ខខណ្ឌថ្មី៖ ការបែងចែកការងាររបស់រោងចក្រ ការរៀបចំការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។ល។

អ្នកសង្គមនិយម Utopian ជាពិសេស Robert Owen បានបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការគ្រប់គ្រងពលកម្មរបស់មនុស្សនៅក្នុងរោងចក្រមូលធននិយម។ គាត់បានគូរ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសសព្វថ្ងៃនេះយើងហៅថា "កត្តាមនុស្ស" ។ Owen មិនបានកំណត់ខ្លួនឯងចំពោះទ្រឹស្តីសុទ្ធនោះទេ។ វ ដើម XIX v. នៅរោងចក្រវាយនភណ្ឌរបស់គាត់ គាត់បានធ្វើការពិសោធន៍ដិតមួយ ក្នុងអំឡុងពេលអាហារត្រូវបានរៀបចំនៅសហគ្រាស ហើយសាលារៀនថ្មីមួយត្រូវបានសាងសង់នៅក្នុងភូមិរោងចក្រ ហើយការរៀបចំទេសភាពត្រូវបានអនុវត្ត។ សេចក្តីប្រាថ្នារបស់យើងសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គមដ៏រឹងមាំនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មានឫសគល់ប្រវត្តិសាស្ត្រយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងអ្នកស្នងតំណែងមុនដ៏សក្តិសម។ Owen ក៏បានព្យាយាមប្រើការលើកទឹកចិត្តខាងសីលធម៌ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារផងដែរ៖ គាត់បានដឹងពីបំណងប្រាថ្នាធម្មជាតិរបស់មនុស្សដែលមិនអាក្រក់ជាងអ្នកដទៃក្នុងការរៀបចំការប្រកួតប្រជែងដែលមានសុខភាពល្អក្នុងផលិតកម្ម៖ កម្មករល្អបំផុតនៅលើម៉ាស៊ីនទទួលបានបូក្រហម ពាក់កណ្តាលពណ៌បៃតង។ មួយ, អាក្រក់ - ពណ៌លឿង។

សកម្មភាពសហគ្រិនលើកទឹកចិត្តអ្នកជំនួញឱ្យស្វែងរកទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃការធ្វើអាជីវកម្មឥតឈប់ឈរ។ រួមជាមួយនឹងសហគ្រាសមូលធននិយមបុគ្គល និងគ្រួសារចាប់ពីពាក់កណ្តាលសតវត្សទីដប់ប្រាំមួយ។ នៅអឺរ៉ុបសមាគមនៃម្ចាស់ដើមទុនលេចឡើង - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលជាក្រុមហ៊ុនមុន ៗ ដែលជាក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម។ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដំបូងបានលេចឡើងក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ។ ដំបូងបង្អស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មអង់គ្លេសសម្រាប់ពាណិជ្ជកម្មជាមួយប្រទេសរុស្ស៊ី (1554) ។ ក្រោយមកនៅឆ្នាំ ១៦០០ ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មឥណ្ឌាខាងកើតរបស់អង់គ្លេសត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅឆ្នាំ ១៦០២។ - ក្រុមហ៊ុន Dutch East India Company ក្នុងឆ្នាំ ១៦៧០។ - The Hudson's Bay Company។ ក្រោយមកទៀត ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបានជ្រាបចូលទៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀតនៃសេដ្ឋកិច្ច។

ការបញ្ចូលដើមទុនទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបានធ្វើឱ្យវាអាចបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអាជីវកម្មសំខាន់ៗ។ នៅដើមសតវត្សនេះ សហគ្រាសដ៏ធំបំផុតនៃសង្គមបែបនេះនៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានធ្វើការប្រហែលមួយភាគបួននៃកម្មករ និងនិយោជិតទាំងអស់ ដែលផលិតបានរហូតដល់ 40% នៃទិន្នផលឧស្សាហកម្មរបស់ប្រទេស។

ទន្ទឹមនឹងនេះ អាជីវកម្មខ្នាតតូចនៅតែបន្តអភិវឌ្ឍ សហគ្រាសដែលមានបុគ្គលិករហូតដល់រាប់រយនាក់។ ពួកគេទទួលបានការគាំទ្រពីរដ្ឋ និងអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងវិស័យពន្ធដារ ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចី។ល។

ប្រព័ន្ធធនាគារកំពុងត្រូវបានរៀបចំ ដែលផ្អែកលើធនាគារពាណិជ្ជឯកជន។ ពួកគេទទួលយកប្រាក់សម្រាប់ការរក្សាសុវត្ថិភាព ដោយបង់ភាគរយជាក់លាក់មួយសម្រាប់ការនេះ ខណៈពេលដែលពួកគេផ្តល់ប្រាក់កម្ចីក្នុងអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ដល់អតិថិជនអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ ក៏មានគេហៅថា ផ្ទះធនាគារ ឬ "ធនាគារពាណិជ្ជ" ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការទិញ លក់ និងជួនកាលបញ្ហានៃមូលបត្រ។ ធនាគារពិសេស - ពួកគេត្រូវបានគេហៅថាកម្ចីទិញផ្ទះ - អនុវត្តប្រតិបត្តិការជាមួយអចលនទ្រព្យ: អគារលំនៅដ្ឋានដីផ្លូវថ្នល់ជាដើម។ នៅចុងសតវត្សទី 17 ។ ធនាគារភាគហ៊ុនរួមគ្នាដំបូងបានបង្កើតឡើង។ មាត្រដ្ឋានដ៏ធំបំផុតនៃប្រតិបត្តិការធនាគារបានទទួលនៅក្នុងប្រទេសអង់គ្លេស ដែលជាកន្លែងមូលធននិយម សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គមឈ្នះលឿនជាងប្រទេសអឺរ៉ុបផ្សេងទៀត។ គោលការណ៍ទំនើបនៃធនាគារភាគច្រើនមានដើមកំណើតនៅប្រទេសអង់គ្លេស។ ពិភពលោកជំពាក់ប្រទេសនេះរូបរាងនៅឆ្នាំ 1694 នៃគំរូដើមនៃក្រដាសប្រាក់ទំនើបដែលនៅក្នុងសតវត្សទី 20 ។ ទីបំផុតត្រូវបានជំនួសដោយកាក់មាសនិងប្រាក់ដែលចរាចរប្រាក់ក៏ដូចជាវិក័យប័ត្រ - សំបុត្រសន្យា។ នៅឆ្នាំ 1694 ធនាគារនៃប្រទេសអង់គ្លេសត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានភាគហ៊ុនមួយនៅឆ្នាំ 1695 - ធនាគារនៃស្កុតឡេន។ នៅចុងបញ្ចប់នៃសតវត្សទី XVII - ការចាប់ផ្តើមនៃសតវត្សទី XIX ។ ទម្រង់រួមនៃការរៀបចំធនាគារត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនគ្រួសារធំៗដែលមានស្រាប់ពីមុនបានចាប់ផ្តើមបែកបាក់ទៅជាភាគហ៊ុនរាប់រយពាន់នៃអ្នករួមចំណែកដែលកាន់កាប់ភាគហ៊ុន។

នៅសតវត្សទីដប់ប្រាំបី។ មានភាពខុសគ្នារវាងម្ចាស់ដើមទុន និងអ្នកដែលចាប់ផ្តើមគ្រប់គ្រងវា។ សម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃសហគ្រាស វាមិនមែនជាផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់វាទៀតទេ វាត្រូវការសមត្ថភាពពិសេសដែលម្ចាស់នេះជារឿយៗមិនមាន។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ការលេចឡើងនៃសហគ្រិនប្រភេទថ្មីគឺជៀសមិនរួច ជាមួយនឹងសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងសហគ្រាស និងវិជ្ជាជីវៈថ្មី - អ្នកគ្រប់គ្រង ឬអ្នករៀបចំ និងអ្នកដឹកនាំផលិតកម្មទ្រង់ទ្រាយធំ។

បន្ទាប់ពីសង្គ្រាមលោកលើកទីពីរ ធនាគារត្រូវប្រឈមមុខជាមួយនឹងដៃគូប្រកួតប្រជែងដ៏មានឥទ្ធិពលដូចជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងជាដើម។ ពួកគេបានផ្តោតលើសកម្មភាពរបស់ពួកគេលើអាជីវកម្ម និងបុគ្គលដែលស្វែងរកការការពារខ្លួនពីកាលៈទេសៈដ៏អាក្រក់ផ្សេងៗ។

អាជីវកម្មផ្ទះឈ្មួញជើងសា និងក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់បានទទួលផលចំណេញស្មើគ្នានៅលោកខាងលិច។ ទីមួយត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងលំដាប់នៃអ្នកធានានៃការដាក់ប្រាក់ចំណេញនៃភាគហ៊ុននៃសហគ្រាសរបស់ពួកគេនិងការទិញភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានប្រាក់ចំណេញ។ ក្រុមហ៊ុន Holding គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលមានភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។

ពីរ៉ាមីតនៃប្រភេទអាជីវកម្មត្រូវបានគ្រងរាជ្យដោយសាជីវកម្មពហុជាតិដ៏ធំដែលមានសាខារាប់សិបនៅក្នុងនិងក្រៅប្រទេស។ សាជីវកម្មទាំងនេះផលិតផលិតផលរាប់ពាន់ប្រភេទ មានទ្រព្យសម្បត្តិប៉ាន់ស្មានយ៉ាងហោចណាស់រាប់រយលានដុល្លារ ផ្តល់ការងារសម្រាប់មនុស្សរាប់ម៉ឺននាក់ និងគ្រប់គ្រងលំហូរដើមទុនយ៉ាងច្រើន។ សាជីវកម្មឆ្លងដែន (TNCs) រួមទាំងក្រុមហ៊ុនរថយន្តយក្សល្បីៗដូចជា General Motors Ford Chrysler (សហរដ្ឋអាមេរិក) Toyota និង Nissan (ជប៉ុន) និងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតបានហួសពីវិសាលភាពនៃអាជីវកម្មក្នុងការយល់ដឹងធម្មតា។ TNK គឺជាអាជីវកម្មរបស់រដ្ឋ។

ភាពជាសហគ្រិន និងការគ្រប់គ្រងនៅមុនបដិវត្តន៍រុស្ស៊ី និងសម័យសូវៀត

សកម្មភាពសហគ្រិននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានប្រវត្តិយូរអង្វែង។ វ ប្រវត្តិសាស្ត្ររុស្ស៊ីបុរាណសតវត្សទី X ។ ការលើកឡើងរបស់ឈ្មួញ - អ្នករស់នៅក្នុងទីក្រុងដែលចូលរួមក្នុងពាណិជ្ជកម្មនិង "ភ្ញៀវ" - ពាណិជ្ជករមកពីប្រទេសក្រៅ។

នៅក្នុង "ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃរដ្ឋរុស្ស៊ី" N. M. Karamzin និយាយថា: "នៅសតវត្សទី X មានជនជាតិរុស្ស៊ីជាច្រើនរស់នៅ Constantinople ដែលបានលក់ទាសករនៅទីនោះហើយទិញក្រណាត់គ្រប់ប្រភេទ។ ការបរបាញ់សត្វព្រៃ និងការចិញ្ចឹមឃ្មុំបានផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវក្រមួន ទឹកឃ្មុំ និងរោមដ៏មានតម្លៃជាច្រើន ដែលរួមជាមួយនឹងទាសករ គឺជាប្រធានបទសំខាន់នៃពាណិជ្ជកម្មរបស់ពួកគេ។ ពួកគេបានធ្វើដំណើរតាមកប៉ាល់មិនត្រឹមតែទៅកាន់ប្រទេសប៊ុលហ្គារី ក្រិក Khazaria ឬ Taurida ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទៅកាន់ប្រទេសស៊ីរីឆ្ងាយបំផុតផងដែរ។ សមុទ្រខ្មៅដែលគ្របដណ្ដប់ដោយកប៉ាល់របស់ពួកគេ ឬកាន់តែត្រឹមត្រូវ ទូកត្រូវបានគេហៅថារុស្ស៊ី»។

ក្នុងអំឡុងពេលនេះសង្គមពាណិជ្ជករត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងទីក្រុងពាណិជ្ជករនិង "ភ្ញៀវ" បានក្លាយជាវីរបុរសសំណព្វនៃរឿងព្រេងនិទានរុស្ស៊ី (Sadko the Rich Guest, Dobrynya Nikitich, Ivan Gostiny Son និងអ្នកដទៃ) ។

ការលុកលុយរបស់ម៉ុងហ្គោល-តាតា បានពន្យារការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាយូរយារណាស់មកហើយ។ ប៉ុន្តែរួចទៅហើយនៅសតវត្សទី XIII-XIV ។ ទីក្រុងរុស្ស៊ីបានចាប់ផ្តើមរស់ឡើងវិញរួមជាមួយពួកគេ - សិប្បកម្មនិងពាណិជ្ជកម្មក៏ដូចជាពាណិជ្ជករ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃសតវត្សទី XVI ។ មានសាជីវកម្មពាណិជ្ជករចំនួនបីរួចហើយ ដែលបានជ្រើសរើសមេដឹកនាំ និងទទួលបានសិទ្ធិជាក់លាក់។

នៅឆ្នាំ 1653 ធម្មនុញ្ញពាណិជ្ជកម្មដំបូងរបស់ប្រទេសត្រូវបានណែនាំ ដោយបង្កើតពន្ធពាណិជ្ជកម្មតែមួយ។ នៅក្រោមធម្មនុញ្ញនេះពាណិជ្ជករបរទេសត្រូវមានកាតព្វកិច្ចខ្ពស់ជាងជនជាតិរុស្ស៊ី។

រជ្ជកាលរបស់ពេត្រុសទី 1 បានផ្តល់កម្លាំងរុញច្រានដ៏ខ្លាំងក្លាដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសរុស្ស៊ី ដោយប្រែក្លាយវាទៅជាមហាអំណាចលំដាប់ទីមួយ។ ទីផ្សាររុស្ស៊ីតែមួយកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង កម្លាំងផលិតភាពកំពុងអភិវឌ្ឍ ហើយសុខុមាលភាពរបស់ប្រជាជនកំពុងកើនឡើង។ នៅក្នុង Manifesto ថ្ងៃទី 16 ខែមេសាឆ្នាំ 1700 ។ ពេត្រុសទី 1 ប្រកាសថា: «ចាប់តាំងពីការឡើងគ្រងរាជ្យរបស់យើងរាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងនិងចេតនារបស់យើងមានទំនោរដើម្បីធានាថាមុខវិជ្ជារបស់យើងទាំងអស់បានមកដល់ស្ថានភាពល្អបំផុតនិងរុងរឿងបំផុត»។ ពេត្រុសដោយដៃមុតមាំអនុវត្តគំនិតចម្បងនៃស្វ័យភាព៖ «អធិបតេយ្យមិនគួរផ្តល់ចម្លើយដល់នរណាម្នាក់ក្នុងពិភពលោកអំពីទង្វើរបស់គាត់ទេ»។ នេះធ្វើឱ្យវាអាចបង្កើតឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់តឹងរ៉ឹង ដែលចាំបាច់ណាស់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រទេសដ៏ធំមួយ។

ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅសម័យនោះក៏ដោយ អំណាច បញ្ជា និងការគ្រប់គ្រង មិនមែនជាវិធីតែមួយគត់ទេ។ សម្ភារៈគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍លើបញ្ហានេះមានសៀវភៅរបស់ប្រធាន Olonets និង Ural ជីកយករ៉ែ V. I. Gennin "ការពិពណ៌នាអំពីរុក្ខជាតិ Ural និងស៊ីបេរី" ។ នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​វា​និយាយ​ថា​៖ ​«​អ្នក​បម្រើ​ត្រូវ​មាន​ចិត្ត​សប្បុរស ការពារ​និង​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម មាន​សុជីវធម៌ ហើយ​អ្នក​ណា​ដែល​មិន​ជាប់​ជំពាក់​នឹង​ប្រយោជន៍​ខ្លួន​ដ៏​ឆ្កួត​លីលា ហើយ​គាត់​នឹង​មាន​ការ​ឧស្សាហ៍ ហើយ​គាត់​នឹង​ធ្វើ​ការ​គ្រប់​គ្រង​របស់​ខ្លួន»។ មានគំនិតផ្សេងទៀតដែលជិតនឹងពេលបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងសៀវភៅដែលបានរៀបរាប់ថា “នៅពេលដែលអាជ្ញាធរ ជំនួសឱ្យកិច្ចការពិត គឺបានចូលរួមតែក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីការទទួល និងការអនុវត្តក្រឹត្យ ចម្លើយ និងការពន្យល់ប៉ុណ្ណោះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនេះ ជាខ្លឹមសារ និង ដំណើរ​នៃ​កិច្ចការ បង្ហាញ​ពី​គ្រោះ​ថ្នាក់​ដែល​កើត​ចេញ​ពី​វា ... អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង​នៅ​តែ​មាន​ក្នុង​ឯកសារ​ដដែល»។ ហើយរឿងមួយទៀត៖ «ត្រូវចាំមើល ដើម្បីឲ្យស្របតាមតួនាទី គាត់កែតម្រូវរាល់ការងាររបស់គាត់ តាមដែលគួរ រីករាយ និងមិនខ្ជិលច្រអូស។ ហើយបន្ទាប់មកនៅក្នុងការណែនាំការងារសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃភាពខ្លីមានតែច្រើនបំផុត រឿងសំខាន់បំផុតធ្វើម៉េច និងព្រមានអ្នកណា អ្នកណាឃើញផលប្រយោជន៍រោងចក្រ បន្ថែមលើការណែនាំទាំងនេះ នោះគាត់... នឹងត្រូវទទួលយកជាប្រយោជន៍»។

សហគ្រិនមូលធននិយមដំបូងបង្អស់របស់រុស្ស៊ីបានរីកចម្រើនចេញពីពាណិជ្ជករជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃការអភិវឌ្ឍន៍មូលធននិយមនៅក្នុង ដើម XVIII v. ផ្នែកសំខាន់មួយនៃពួកគេបានក្លាយជាម្ចាស់រោងចក្រនិងរោងចក្រ។ រដ្ឋបានផ្តល់ជំនួយដល់សហគ្រិនទាំងនេះនូវសម្ភារៈជាច្រើន និងជួយរៀបចំផលិតកម្ម។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះរាជវង្សពាណិជ្ជកម្មនិងឧស្សាហកម្មនៃ Demidovs, Morozovs, Prokhorovs, Ryabushinsky, Tretyakovs និងជាច្រើនទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើង។ សហគ្រាសរបស់ពួកគេរហូតដល់រដ្ឋប្រហារខែតុលាឆ្នាំ 1917 នៅតែជាក្បួនមានលក្ខណៈគ្រួសារ។

ចុងសតវត្សទី 19 និងដើមសតវត្សទី 20 ជាឆ្នាំនៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ី។ នៅក្នុងអំឡុងពេលមុនកំណែទម្រង់ (1861) រដ្ឋខណៈពេលដែលអ្នកផ្តាច់ខ្លួននៅសេសសល់បានបន្តគាំទ្រសកម្មភាពសហគ្រិនតាមរយៈការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាល និងបទប្បញ្ញត្តិគ្រប់ប្រភេទ។ ដោយការចាប់ផ្តើមនៃកំណែទម្រង់ (1861) នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាចំនួន 128 ដែលមានដើមទុនចំនួន 256 លានរូប្លែ ជាងពីររយគ្រឿងម៉ាស៊ីន និងរោងចក្រដែលមានកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់។ កំណែទម្រង់ (02/19/1861) បានផ្តល់កម្លាំងរុញច្រានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ និងខ្លាំងក្លានៃសហគ្រិនឯកជន។ នៅឆ្នាំនេះ ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មឯកជនដំបូងគេនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងទីក្រុង St. នៅឆ្នាំ 1866 សម្បទានដំបូងត្រូវបានចេញសម្រាប់ការសាងសង់ផ្លូវដែក Kozlov-Voronezh ។ វេទិកាដំបូងនៃសហគ្រិនក្នុងស្រុកបានកើតឡើង - សមាជពាណិជ្ជករដំបូង (1865) និងសមាជរុស្ស៊ីទាំងអស់ជាលើកដំបូងនៃក្រុមហ៊ុនផលិតនិងម្ចាស់រោងចក្រ (1870) ។ ទម្រង់នៃភាពជាសហគ្រិនឈានមុខគេនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារទំនើបបានទទួលការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស៖ ភាគហ៊ុន-ភាគហ៊ុនរួមគ្នា។

នៅឆ្នាំ ១៨៦១-១៨៧៣ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាចំនួន 357 ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រទេស៖ ក្រុមហ៊ុនផ្លូវដែកចំនួន 53 ដែលមានដើមទុនប្រហែល 700 លានរូប្លិ៍ ធនាគារចំនួន 73 ដែលមានដើមទុនប្រហែល 220 លានរូប និងក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មចំនួន 163 ដែលមានដើមទុនចំនួន 130 លានរូប្លិ៍។ ឧស្សាហកម្មរុស្ស៊ីរីកចម្រើនលឿនជាងឧស្សាហកម្មរបស់មហាអំណាចអឺរ៉ុបឈានមុខគេ។ យោងតាមការប៉ាន់ស្មានរបស់អ្នកឯកទេសនៃវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវទីផ្សារអាល្លឺម៉ង់ទិន្នផលនៃឧស្សាហកម្មរុស្ស៊ីទាំងមូលបានកើនឡើងនៅឆ្នាំ 1860-1900 ។ ច្រើនជាង 7 ដង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសូចនាករសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម ប្រទេសរបស់យើងបានបន្តដើរយឺតពីក្រោយប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍បំផុត មានតែក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយប៉ុណ្ណោះ ដែលកាត់បន្ថយភាពយឺតយ៉ាវរបស់ខ្លួន។

ឧស្សាហកម្មរុស្ស៊ីបានអភិវឌ្ឍ រយៈពេលនេះ។ភាគច្រើនតាមរយៈការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់រោងចក្រ patrimonial-noble ដោយរោងចក្រពាណិជ្ជករឧស្សាហកម្មឯកជន ហើយបន្ទាប់មកនៅក្នុងការចំណាយនៃសហគ្រាសសិប្បកម្ម និងផលិតកម្ម។ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីនៅក្នុងឆ្នាំទាំងនោះបានជ្រើសរើសរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃភាពជាសហគ្រិនដូចជា កម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ ផ្ទះជួញដូរ និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងផ្ទះពាណិជ្ជកម្ម ("សមមិត្ត") ទទួលខុសត្រូវក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការក្ស័យធននៃសហគ្រាសជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ពួកគេ i.e. ទំនួលខុសត្រូវពេញលេញគ្មានដែនកំណត់ ហើយអ្នកចូលរួមនៅក្នុងភាពជាដៃគូលើភាគហ៊ុន (“ម្ចាស់ភាគហ៊ុន”) និងអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (“ម្ចាស់ភាគហ៊ុន”) ទទួលបន្ទុកមិនពេញលេញ ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់ក្នុងដែនកំណត់នៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេចំពោះដើមទុននៃសហគ្រាស។

នៅចុងបញ្ចប់នៃសតវត្សទី XIX - ការចាប់ផ្តើមនៃសតវត្សទី XX ។ តួនាទីឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្ម ចក្រភពរុស្ស៊ីរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រិនភាពរួមគ្នា និងភាគហ៊ុនរួមគ្នាបានចាប់ផ្តើមលេង។ ខ្សែសង្វាក់នៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាគឺជាការប្រមូលផ្តុំមនុស្សយ៉ាងទូលំទូលាយ។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រិនទៅវិញទៅមក ដែលដើមទុនមានរួចហើយ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានដឹកនាំដោយហេតុផលនៃការពង្រីក និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម ដោយស្វែងរកការកំណត់រង្វង់នៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដើម្បីរក្សាតួនាទីសម្រេចចិត្តសម្រាប់ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនមុនៗ។

នៅវេននៃពីរសតវត្ស រចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រិនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (ប្រហែល 1300 យូនីត) បានគ្របដណ្ដប់លើឧស្សាហកម្មដែលរួមគ្នាផ្តល់ 2/3 នៃទិន្នផលឧស្សាហកម្មទាំងអស់។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលផលិត 1/3 នៃទិន្នផលឧស្សាហកម្មដែលនៅសេសសល់ ភាពជាកម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខបានយកឈ្នះ ដោយមានករណីលើកលែងមួយចំនួន។ ពួកគេបានដើរតួនាទីឈានមុខគេ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងឧស្សាហកម្មកិនម្សៅ ក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃឈើ ឧស្សាហកម្មចម្រោះ និងឧស្សាហកម្មរោមចៀម។ ម៉្យាងវិញទៀតក្រុមហ៊ុនធំ ៗ បានប្រកួតប្រជែងក្នុងលក្ខខណ្ឌស្មើគ្នាជាមួយភាគហ៊ុនរួម និងក្រុមហ៊ុនទៅវិញទៅមកនៅក្នុងការអនុវត្តគ្រប់សាខានៃឧស្សាហកម្មរុស្ស៊ី។

ចំណែកនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាក្នុងផលិតកម្មសរុបគឺខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកៅស៊ូ (89.7%) និងផលិតកម្មស៊ីម៉ងត៍ (42.4%) ឧស្សាហកម្ម linen (48.5%) និងឧស្សាហកម្មក្រដាស (35.3%) ។

នៅដើមសតវត្សន៍ មាននិន្នាការសម្រាប់សមាគមផ្តាច់មុខនៃសហគ្រិនរុស្ស៊ី។ ទោះបីជាការពិតដែលថាដំណើរការដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងនៃការផ្តាច់មុខនៃសេដ្ឋកិច្ចនៃប្រទេសរុស្ស៊ីមុនខែតុលាបានលាតត្រដាង 10 ឆ្នាំក្រោយមក (ដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1880) ជាងនៅអឺរ៉ុបខាងលិចនៅដើមសតវត្សទី 20 ។ នៅក្នុងប្រទេសនេះមានសមាគមផ្តាច់មុខប្រហែល 140 រួចហើយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មចំនួន 45 ។ ដំណើរការផ្តាច់មុខបានគ្របដណ្តប់លើឧស្សាហកម្មឈានមុខគេ។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត ពួកគេបានអភិវឌ្ឍជាញឹកញាប់បំផុតនៅក្នុងប្រភេទនៃផលិតកម្មដាច់ដោយឡែកមួយចំនួន៖ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសម្ភារសំណង់ ការផលិតស៊ីម៉ងត៍ត្រូវបានផ្តាច់មុខ ហើយការចម្រាញ់ស្ករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ។

នៅវេននៃសតវត្សទី 20 អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងនាំមុខដោយក្រុមហ៊ុនធំៗ។ ប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 1890 ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដែលមានផលិតកម្មប្រចាំឆ្នាំ 100 ពាន់រូប្លិ៍ឬច្រើនជាងនេះបានទទួលជោគជ័យនៅក្នុងឧស្សាហកម្មចំនួន 8 បន្ទាប់មកគ្រាន់តែ 10 ឆ្នាំក្រោយមកនៅឆ្នាំ 1900 ភាពជាសហគ្រិនខ្នាតធំបានឈ្នះនៅក្នុងឧស្សាហកម្មចំនួន 21 (83.1% នៃផលិតកម្មឧស្សាហកម្មសរុប) ។ ដំណើរការនៃការផ្តាច់មុខ និងការជំរុញត្រឡប់មកវិញនៃអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមត្រូវបានអមដោយការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃចំនួនសហគ្រិនសរុប៖ ពី 31,799 ក្នុងឆ្នាំ 1890 ដល់ 24,572 ក្នុងឆ្នាំ 1908 ។

ទោះបីជាសហគ្រិនក្នុងស្រុកបានអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងផ្តាច់មុខគ្រប់ទម្រង់ រួមទាំងការទុកចិត្ត និងកង្វល់ក៏ដោយ ក្នុងចំនួនដ៏ច្រើនលើសលប់នៃករណីដែលពួកគេបានរួបរួមនៅក្នុងក្រុម។ សមាគមដំបូងនៅក្នុងចក្រភពរុស្ស៊ី (រោងចក្រដែកគោល និងលួស) បានកើតឡើងនៅឆ្នាំ 1886 នៅឆ្នាំបន្ទាប់ក្រុមហ៊ុនចម្រាញ់ស្ករបានបង្កើតក្រុម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការបង្កើតក្រុមសកម្មបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរុស្ស៊ីបានកើតឡើងនៅឆ្នាំ 1902-1904 ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះសមាគមនៃប្រភេទក្រុម "Truboprodazha", "Prodvagon", "Produgol", "Prodamet" បានចាប់ផ្តើមដំណើរការដែលបង្រួបបង្រួមរុក្ខជាតិលោហធាតុចំនួន 30 ដូច្នេះការផ្តាច់មុខ 4/5 នៃផលិតផលលោហធាតុមុនខែតុលាទាំងអស់។ យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ដែល​ស្ថិត​ក្រោម​ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​របស់​យើង ការ​ផ្តាច់​មុខ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​មួយ​គឺ​ជា​ករណី​លើកលែង។ ស្ថានភាពផ្សេងគ្នាគឺជារឿងធម្មតា - oligopoly នៃក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងឧស្សាហកម្មកៅស៊ូ "Triangle" និង "Provodnik" បានប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រេង - "Nobel Partnership", "Anglo-Dutch Trust" និង "Russian General Oil Society" ។

សកម្មភាពបរទេសនៃភាពជាសហគ្រិនរបស់រុស្ស៊ីភាគច្រើនបានពុះកញ្ជ្រោលដល់ការនាំចេញទំនិញ ដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំងលើការនាំចេញដើមទុន។ ចាប់ពីឆ្នាំ 1900 ដល់ឆ្នាំ 1913 ចំណូលពាណិជ្ជកម្មបរទេសនៃចក្រភពរុស្ស៊ីបានកើនឡើងជាងទ្វេដង ដែលភាគច្រើនដោយសារតែគ្រាប់ធញ្ញជាតិ។ ការនាំចេញរបស់វានៅមុនសង្គ្រាមប្រាំឆ្នាំជាមធ្យមមាន 727 លានក្បាល។ ដូចដែលបានដឹងហើយថា ប្រទេសរុស្ស៊ីបានកាន់កាប់កន្លែងដំបូងក្នុងការនាំចេញគ្រាប់ធញ្ញជាតិ (1/3 នៃការនាំចេញគ្រាប់ធញ្ញជាតិរបស់ពិភពលោក) ដោយទុកឱ្យអាហ្សង់ទីន និងសហរដ្ឋអាមេរិកនៅពីក្រោយ។ នៅអឺរ៉ុបខាងលិច សហគ្រិនរុស្ស៊ីបាននាំចេញវត្ថុធាតុដើមជាចម្បង ក៏ដូចជាអាហារផងដែរ៖ ឈើ ផ្លៃ ស្បែក ស៊ុត នំប៉័ង។ នៅក្នុងប្រទេសភាគខាងកើត - ទំនិញឧស្សាហកម្មជាចម្បងក្រណាត់កប្បាសរោមចៀមផលិតផលប្រេងរ៉ែម៉ង់ហ្គាណែសកញ្ចក់ផលិតផលដែក។

ជាទូទៅភាពជាសហគ្រិននៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទីដប់ប្រាំបួន។ - ការចាប់ផ្តើមនៃសតវត្សទី XX ។ ទទួលបានឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ដ៏អស្ចារ្យបំផុតនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពផ្ទុយគ្នារវាងប្រព័ន្ធសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចមិនអាចមានផលប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃភាពជាសហគ្រិននោះទេ។ ការប៉ុនប៉ងដើម្បីដើរតាមគន្លងនៃកំណែទម្រង់ដែលធ្វើឡើងដោយ Witte និង Stolypin បានផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់មនុស្សទៅជាកម្រិតមួយដែលសហគមន៍ដោយថាមពលនៃប្រពៃណី និងថាមពលរបស់ខ្លួន "នៅឫសគល់បានបំផ្លាញមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំមិនគ្រប់គ្រាន់នៃផលប្រយោជន៍ឯកជន និងសង្គម។ ឯករាជ្យ។" ជាងនេះទៅទៀត សកម្មភាពសហគ្រិន និងក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនរបស់វាបានផ្តល់ហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់ការមិនពេញចិត្ត សូម្បីតែការស្អប់នៅលើផ្នែកនៃក្រុមផ្សេងទៀតនៃចំនួនប្រជាជន។ ប៉ុន្តែវាអាចត្រូវបានអះអាងថាមិនមែនជាសកម្មភាពសហគ្រិនខ្លួនឯងនោះទេប៉ុន្តែលក្ខខណ្ឌដែលវាត្រូវបានដាក់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនរបស់ខ្លួនដើម្បីបញ្ឆោតសម្របខ្លួនរំលងច្បាប់ដែលហាមឃាត់អ្វីគ្រប់យ៉ាង - និងទាំងអស់នេះនៅក្នុងបរិមាណធំជាងនៅក្នុងទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចធម្មតា។ ប្រសិនបើមូលធននិយមបានអភិវឌ្ឍដោយធម្មជាតិ និងបន្តិចម្តងៗ វានឹងជ្រាបចូលទៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សជាមួយនឹងទម្លាប់ជាក់លាក់ ក្រមសីលធម៌ និងវិជ្ជាជីវៈ ដែលនឹងត្រូវបានបញ្ជូនបន្តពីជំនាន់មួយទៅជំនាន់មួយ។ ភាពយឺតយ៉ាវបែបនេះមិនត្រូវបានបញ្ចេញទៅប្រទេសរុស្ស៊ីសូម្បីតែនៅក្នុងរយៈពេលអំណោយផលបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃភាពជាសហគ្រិន - នៅចុងសតវត្សទី 19 ។ - ការចាប់ផ្តើមនៃសតវត្សទី XX ។

ការអភិវឌ្ឍន៍នៃភាពជាសហគ្រិននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន។ នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃសេដ្ឋកិច្ចវាត្រូវបានកត់សម្គាល់ថានៅលើដីរុស្ស៊ីមានសារៈសំខាន់តិចជាងនៅបណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុបនិងជាពិសេសនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនមិនមានការគោរពនៃប្រាក់ទេការគោរពបូជានៃ "កំភួនជើងមាស" ដែលបានយកនៅលើ។ ទម្រង់អាក្រក់នៅទីនោះ។ មិនមានការចង់បានទេ លក្ខណៈនៃអាជីវកម្មវ័យក្មេង រកប្រាក់ចំណេញដោយភាពមិនស្មោះត្រង់ លក់ទំនិញក្នុងតម្លៃខ្ពស់តាមគ្រប់មធ្យោបាយ។ សហគ្រិនល្អគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលដឹងពីរបៀបរកលុយដោយការបង្កើនល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរទំនិញ បម្រើអ្នកទិញកាន់តែប្រសើរ។ សម្រាប់សហគ្រិនរុស្ស៊ីជាច្រើន វាជារឿងធម្មតាក្នុងការព្យាបាលអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ មិនត្រឹមតែជាប្រភពនៃទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជា បេសកកម្មសំខាន់ដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគាត់ដោយព្រះឬដោយជោគវាសនា - ភាគច្រើនលើសលប់នៃសហគ្រិនរុស្ស៊ីគឺជាមនុស្សដែលមានសាសនាយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។

សកម្មភាពសប្បុរសធម៌ដ៏ទូលំទូលាយបំផុតរបស់អ្នកឧស្សាហ៍កម្ម និងពាណិជ្ជកររុស្ស៊ីក៏ទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងគុណសម្បត្តិទាំងនេះផងដែរ។ ភស្តុតាងនៃនេះគឺជាសារមន្ទីរ Morozovsky និង Shchukinsky ដែលមានស្រាប់នៃគំនូរអ៊ឺរ៉ុប វិចិត្រសាល Tretyakov សារមន្ទីរ Bakhrushinsky Theatre រោងមហោស្រពសិល្បៈ Stanislavsky និង Nemirovich-Danchenko ល្ខោនអូប៉េរ៉ារបស់ Zimin និងបាតុភូតវប្បធម៌ដ៏អស្ចារ្យផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយប្រាក់របស់សប្បុរសជន និងអ្នកឧបត្ថម្ភ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា ប្រភពដើមនៃសេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ីមិនបានរារាំងវាពីការអភិវឌ្ឍន៍ស្របតាមដំណើរការសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកជាមួយនឹងគុណលក្ខណៈទីផ្សារទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងវានោះទេ។ រួចហើយនៅឆ្នាំ 1703 ផ្សារហ៊ុន St. Petersburg ដំបូងគេក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានរៀបចំឡើង។ នៅដើមសង្រ្គាមលោកលើកទីមួយ ផ្សារហ៊ុនជាងមួយរយមានរួចហើយនៅក្នុងទីក្រុងធំៗទាំងអស់នៃប្រទេស។ ធនាគារបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ពិព័រណ៍ Nizhny Novgorod ទទួលបានភាពល្បីល្បាញទូទាំងពិភពលោក។

សហគ្រិនរុស្ស៊ីបានទទួលការអប់រំយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ពេលវេលារបស់ពួកគេ។ នៅដើមសតវត្សនេះ វិទ្យាស្ថានពហុបច្ចេកទេសសាំងពេទឺប៊ឺគ ជាមួយនឹងមហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងវិទ្យាស្ថានពាណិជ្ជកម្មនៅទីក្រុងមូស្គូ កៀវ និងខាកូវ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាស្ថាប័នអប់រំលំដាប់ពិភពលោកគំរូ។ ប្រទេសនេះបានដំណើរការដោយជោគជ័យនូវសាលាពាណិជ្ជកម្មអនុវិទ្យាល័យចំនួន 250 (ដំបូងត្រូវបានបើកនៅទីក្រុងមូស្គូក្នុងឆ្នាំ 1773) ដែលបានបណ្តុះបណ្តាលសហគ្រិន និងអ្នកគ្រប់គ្រងនាពេលអនាគតរាប់ម៉ឺននាក់។

រហូតមកដល់បដិវត្តខែតុលា រោងចក្រកប្បាស Morozovs រោងចក្រផលិតក្រណាត់ និងរោមចៀម Bakhrushins សហគ្រាសឧស្សាហកម្ម Tretyakovs វាយនភណ្ឌ Prokhorovs (Trekhgorka ដ៏ល្បីល្បាញ) គ្រឿងចក្រ និងការសាងសង់កប៉ាល់ Putilovs ផ្លូវរថភ្លើង Mamontovs ផ្លូវរថភ្លើង U.S. រោងចក្រគីមី និងអាហារូបត្ថម្ភរបស់បងប្អូន Eliseev ជាច្រើនទៀត។

បំភ្លេចចោលដោយគ្មានតម្លៃ បោះចោលបន្ទាប់ពីខែតុលា ឆ្នាំ 1917 "ដូចជាមិនចាំបាច់" បទពិសោធន៍ជាច្រើនសតវត្សន៍របស់សហគ្រិនរុស្ស៊ី - ពាណិជ្ជករ ក្រុមហ៊ុនផលិត និងធនាគារ - នឹងមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់សម្រាប់យើងសព្វថ្ងៃនេះ។ វាផ្ទុកនូវភាពជាក់លាក់ក្នុងស្រុករបស់យើងនៃទំនាក់ទំនងទីផ្សារ ភស្តុតាងជាច្រើនដែលថានៅក្រោមលក្ខខណ្ឌត្រឹមត្រូវ សហគ្រិន និងអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសរុស្ស៊ីមិនអាចទាបជាងស្តង់ដារពិភពលោកដ៏ល្អបំផុតនោះទេ។

លក្ខណៈពិសេសគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយនៃភាពជាសហគ្រិនរុស្ស៊ីគឺលក្ខណៈគ្រួសាររបស់វា។ ចូរយើងផ្តល់ជាឧទាហរណ៍ ទិន្នន័យសង្ខេបអំពីរាជវង្សលេចធ្លោបំផុតមួយចំនួនរបស់សហគ្រិនរុស្ស៊ី។

គ្រួសារ Morozov ចំនួនប្រាំជំនាន់បានចូលរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ឧស្សាហកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម និងវប្បធម៌របស់រុស្ស៊ី។ ពួក​គេ​ជា​អ្នក​មាន​គុណ​សម្បត្តិ​ដ៏​អស្ចារ្យ និង​ជា​អ្នក​គាំទ្រ​សិល្បៈ។

ស្ថាបនិករាជវង្ស ម៉ូរ៉ូហ្សូវ Savva Vasilyevich ត្រូវបានគេចាត់ទុកថា ដែលកាលពីឆ្នាំ ១៧៩៧ នៅតែជាកសិករ ជាអ្នកតម្បាញ ជាកន្លែងដែលគាត់បានធ្វើការរួមគ្នាជាមួយសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់។ ក្រណាត់សូត្រដែលពួកគេផលិតមានតម្រូវការខ្លាំង និងមានតម្លៃខ្ពស់នៅលើទីផ្សារ។ នៅឆ្នាំ 1820 គាត់បានទិញខ្លួនគាត់ចេញពី serfdom ហើយនៅទីបំផុតបានសាងសង់រោងចក្រតម្បាញដ៏ធំមួយ ដែលរួមជាមួយសូត្រក៏បានផលិតក្រណាត់រោមចៀម និងកប្បាសផងដែរ។ ដោយបានទិញដីមួយកន្លែងនៅអាស៊ីកណ្តាល Morozov បានបង្កើតចម្ការកប្បាស និងសហគ្រាសសម្រាប់កែច្នៃកប្បាសនៅទីនោះ។ នៅឆ្នាំ 1890 កម្មករ 39 ពាន់នាក់បានធ្វើការនៅរោងចក្រចំនួន 4 ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់កូនចៅរបស់គាត់ដែលផលិតទំនិញមានតម្លៃ 35 លានរូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក្រណាត់របស់ Morozov ត្រូវបានលក់មិនត្រឹមតែនៅអឺរ៉ុបប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅពែរ្ស និងសូម្បីតែនៅក្នុងប្រទេសចិនផងដែរ។

Morozovs គឺជាមូលធននិយមនៃរដ្ឋដ៏ធំមួយ (ដែលមិនបានរារាំងពួកគេមួយចំនួនពីការអាណិតអាសូរនិងជួយសម្ភារៈដល់ចលនាបដិវត្តរុស្ស៊ី) ។ អ្នកតំណាងនៃគ្រួសារនេះគឺជាអ្នករៀបចំនិងចូលរួមក្នុងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដំបូងរបស់រុស្ស៊ីធនាគារស្ថាប័នអប់រំ។

គ្រួសារអ្នកជំនួញ Tretyakovតាមដានប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់វាត្រលប់ទៅឆ្នាំ 1646 នៅពេលដែលអ្នកតំណាងរបស់ខ្លួនបានបើកករណីដំបូងនៅ Maloyaroslavets ។ ប៉ុន្តែបងប្អូនប្រុស Pavel និង Sergei ដែលជាស្ថាបនិកនៃវិចិត្រសាល Tretyakov ដ៏ល្បីល្បាញលើពិភពលោកពិតជាបានលើកតម្កើងគ្រួសារនេះ។ ពួកគេទទួលបានដើមទុនរបស់ពួកគេក្នុងពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មទាក់ទងនឹងការផលិតក្រណាត់ទេសឯក។ រោងចក្រផលិតក្រណាត់ទេសឯក Kostroma បានផ្គត់ផ្គង់ផលិតផលពី "កប្បាសរុស្ស៊ី" នេះ (ដូច flax ត្រូវបានគេហៅថានៅបរទេស) ទៅកាន់ប្រទេសជាច្រើន។

ការបង្កើតវិចិត្រសាលសិល្បៈទាមទារពី Tretyakovs ប្រហែល 2 លានរូប្លិ៍ - ចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏ច្រើននៅពេលនោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយតួនាទីរបស់ Pavel Tretyakov មិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះសប្បុរសធម៌តែម្នាក់ឯងទេ។ គាត់គឺជាអ្នកស្គាល់គ្នាពិតប្រាកដម្នាក់ ជាអ្នកស្គាល់ច្បាស់នៃការគូរគំនូរ ដែលជាសហគ្រិន និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងដំបូងគេក្នុងវិស័យវប្បធម៌នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

គ្រួសារ​មួយ ប្រូខូរ៉ូវត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាស្ថាបនិកនៃរោងចក្រ Trekhgornaya ដ៏ល្បីល្បាញ - សហគ្រាសវាយនភ័ណ្ឌធំបំផុតនៅអឺរ៉ុប។ វាបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការបង្កើតរោងចក្របោះពុម្ពកប្បាសនៅឆ្នាំ 1799 ។ ហើយនៅឆ្នាំ 1874 ដោយឈរលើមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន ភាពជាដៃគូនៃរោងចក្រ Prokhorov Trekhgornaya ត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលរួមមានការបង្វិល ត្បាញក្រដាស ការបោះពុម្ពកប្បាស រោងចក្រ bleaching ក៏ដូចជាសិក្ខាសាលាជួសជុល និងឧស្ម័ននៅទីក្រុងម៉ូស្គូ អណ្តូងរ៉ែ anthracite នៅភាគខាងជើង។ កូកាស៊ីស។ ដើមទុនថេរនៃភាពជាដៃគូក្នុងឆ្នាំ 1914 គឺច្រើនជាង 8 លានរូប្លិ៍។

សហគ្រាសរបស់ Prokhorovs មានឃ្លាំងផ្ទាល់ខ្លួននៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី ស៊ីបេរី និងអាស៊ីកណ្តាល។ ផ្ទះពាណិជ្ជកម្ម "Brothers K. and Ya. Prokhorov" ត្រូវបានរៀបចំឡើង។

នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនិងលើសពីព្រំដែនរបស់ខ្លួន "chintz របស់ Prokhorov" ទទួលបានភាពល្បីល្បាញដែលសមនឹងទទួលបាន - មិនត្រឹមតែជាពាណិជ្ជសញ្ញាប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាផលិតផលនៃការច្នៃប្រឌិតរបស់គ្រួសារដ៏អស្ចារ្យនេះផងដែរ។

Prokhorovs បានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងដូចដែលពួកគេនឹងនិយាយឥឡូវនេះចំពោះ "សង្គម" ។ នៅសហគ្រាស Prokhorovka នៅទីក្រុងមូស្គូកាលពីទសវត្សរ៍ទី 70 ។ នៃសតវត្សចុងក្រោយនេះ មន្ទីរពេទ្យ បន្ទប់ពិគ្រោះជំងឺក្រៅ កន្លែងសម្ភព កន្លែងផ្តល់ទាន (ផ្ទះថែទាំ) សាលាវិជ្ជាជីវៈ បណ្ណាល័យ និងរោងមហោស្រពត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ពូជ រីយ៉ាប៊ូស៊ីនស្គីតាមដានប្រភពដើមរបស់វាចំពោះសិប្បករ។ នៅឆ្នាំ 1887 ភាពជាដៃគូនៃរោងចក្រ P.M.Ryabushinsky ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមានដើមទុនចំនួន 2.4 លានរូប្លិ៍។ នៅឆ្នាំ 1914 ដើមទុនបានកើនឡើងទ្វេដង។ P.M. Ryabushinsky មានកូន 20 នាក់ (ពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ពីរ) ។

អាជីវកម្មសំខាន់របស់គ្រួសារ Ryabushinsky គឺធនាគារ។ ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1902 ធនាគារ Banking House របស់បងប្អូន Ryabushinsky នៅឆ្នាំ 1911 មានចំណូលប្រហែល 1.5 ពាន់លានរូប្លែ។

នៅដើមសតវត្សរបស់យើង Ryabushinskys បានបង្កើតសហគ្រាសមួយចំនួនដែលចាំបាច់សម្រាប់ប្រទេសនេះ៖ កែច្នៃឈើ និង peat ក្រដាស កញ្ចក់ កែច្នៃ flax ។ នៅឆ្នាំ 1916 Ryabushinskys បានបង្កើតរោងចក្រផលិតរថយន្តនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ នៅឆ្នាំ 1917 រោងពុម្ពធំមួយត្រូវបានបើក។

ការអភិវឌ្ឍន៍នៃភាពជាសហគ្រិននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគឺគ្មានមេត្តា ហើយអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយត្រូវបានរំខានដោយបដិវត្តន៍ឆ្នាំ 1917 និងការពិសោធន៍សេដ្ឋកិច្ចជាបន្តបន្ទាប់ដែលហៅថា "ការកសាងសង្គមនិយមនៅក្នុងប្រទេសតែមួយ" និងការបង្កើត "សេដ្ឋកិច្ចដែលបានគ្រោងទុក" ដែលត្រូវនឹងវា។ នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច នេះមានន័យថាការលុបបំបាត់ទ្រព្យសម្បត្តិឯកជន និងសហគ្រិនភាពដែលភ្ជាប់ជាមួយវាដោយ inextricably ។ ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាការធ្វើផែនការកណ្តាល (គណៈកម្មាធិការផែនការរដ្ឋបានគ្រោងទុកទំនិញប្រហែល 24 លានពីទីក្រុងម៉ូស្គូ) មិនរាប់បញ្ចូលគំនិតផ្តួចផ្តើមពាណិជ្ជកម្មឯកជន ដោយមិនរាប់បញ្ចូលពីសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចឯករាជ្យរបស់មនុស្សរាប់លាននាក់ដែលដឹងពីរបៀប និងអ្នកដែលចង់គ្រប់គ្រងដោយសមហេតុផលដើម្បីផលប្រយោជន៍ខ្លួនឯង និងសង្គម។ រដ្ឋបានក្លាយជាម្ចាស់ចម្បង និងជាកម្មសិទ្ធិតែមួយគត់នៅក្នុងប្រទេស ដែលតាមពិតមានន័យថា ការត្រួតត្រាដោយអវិភាគនៃបក្ស-ការិយាធិបតេយ្យ។ ប្រព័ន្ធបញ្ជា-រដ្ឋបាលផ្តាច់ការដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាព ផ្អែកលើការបង្ខិតបង្ខំ និងការគាបសង្កត់ដែលមិនមែនជាសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ភាពជាសហគ្រិនត្រូវបានបណ្តេញចេញពីផ្នែកច្បាប់នៃសេដ្ឋកិច្ច (លើកលែងតែសកម្មភាពសិប្បកម្មបុគ្គល) ហើយបានផ្លាស់ប្តូរទៅទីតាំងខុសច្បាប់ ដោយផ្លាស់ប្តូរចូលទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចស្រមោល។ ដោយបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃធាតុផ្សំនៃផ្នែកនៃសេដ្ឋកិច្ចនេះ សកម្មភាពសហគ្រិនក្នុងកម្រិតតូចជាង និងជាមួយនឹងគ្រោះថ្នាក់កាន់តែខ្លាំងចំពោះខ្លួនវា យ៉ាងណាក៏ដោយ នៅតែបន្តកើតមាន។

ដោយបានចូលទៅក្នុងស្រមោល សហគ្រិនបានព្យាយាមដឹងពីបទពិសោធន៍ពាណិជ្ជកម្មរបស់ពួកគេតាមរយៈការរំពឹងទុកក្រោមការបង្ហាញពីកសិដ្ឋានសមូហភាព ឬពាណិជ្ជកម្មកម្រៃជើងសារ។ កម្មករ​សហគ្រាស​បាន​រៀបចំ​ផលិតកម្ម​ឯកជន​នូវ​វត្ថុ​ប្រើប្រាស់​ក្នុងផ្ទះ គ្រឿងបន្លាស់ និង​ផលិតផល។ អស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ "ក្រុមហ៊ុនស្រមោល" បានប្រកួតប្រជែងយ៉ាងជោគជ័យជាមួយវិស័យសាធារណៈ។ ជាឧទាហរណ៍ រដ្ឋបានផលិតឧបករណ៍ថ្មី ប៉ុន្តែមិនបានផ្តល់វាជាមួយនឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសមស្រប។ នៅលើមូលដ្ឋាននេះ សេវាកម្មរថយន្តឯកជន និងប្រភេទសេវាកម្មផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ភាពប្រកួតប្រជែងនៃអាជីវកម្ម "ស្រមោល" ត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយការតំរង់ទិសរបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកតម្រូវការ ភាពបត់បែននៃផលិតកម្ម និងចំណូលដើមទុនខ្ពស់។

ភាពលំបាកនៃសេដ្ឋកិច្ចរដ្ឋដោយមិនដឹងខ្លួនបានរួមចំណែកដល់ការធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចស្រមោលសកម្ម។ វាមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេ ដែលទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ គឺជាឆ្នាំនៃការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃទំហំសេដ្ឋកិច្ចស្រមោល។ ប្រសិនបើនៅដើមទសវត្សរ៍ទី 60 បរិមាណប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 5 ពាន់លានរូប្លែបន្ទាប់មកនៅចុងបញ្ចប់នៃទសវត្សរ៍ទី 80 តួលេខនេះគឺមានចំនួន 90 ពាន់លានរូប្លិ៍រួចទៅហើយ។

អ្នកប្រាជ្ញជនជាតិរុស្សី GK Gins បានសរសេរថា “នៅសម័យមុនបដិវត្តន៍ សហគ្រិនរុស្ស៊ីម្នាក់ទទួលបានប្រាក់ចំណេញជាមធ្យម 13% លើដើមទុនរបស់គាត់ ហើយគាត់បានលះបង់ផ្នែកមួយទៀតដើម្បីពង្រីកអាជីវកម្មរបស់គាត់ និងបង្កើតសហគ្រាសថ្មីៗ។ ឥឡូវនេះនៅក្នុងសូវៀតរុស្ស៊ីឧបករណ៍សេដ្ឋកិច្ចចំណាយតែ 13% នៃប្រាក់ចំណូល ... លើសពីនេះទៅទៀតចំណែកដ៏ធំនេះត្រូវបានលេបត្របាក់ទាំងស្រុង ... កូនចៅនៃទុក្ករបុគ្គលដែលធ្លាប់ផ្លាស់ប្តូរ Karl Marx ធ្វើការសព្វថ្ងៃនេះក្នុងស្ថានភាពអនាម័យល្អហើយឥឡូវនេះរស់នៅយ៉ាងសុខស្រួល។ ផងដែរ កម្មកររស់នៅកាន់តែអាក្រក់នៅក្នុងនគរនៃសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនិយមដែលរៀបចំនៅសហភាពសូវៀតដោយពួកសិស្សរបស់ម៉ាក្ស»។

ជាការពិតណាស់ ប្រទេសដែលមានជាងគេបំផុតក្នុងពិភពលោក (ឧទាហរណ៍ សហភាពសូវៀត ដែលកាន់កាប់ជាឧទាហរណ៍ ពាក់កណ្តាលនៃដីខ្មៅរបស់ភពផែនដី) ត្រូវបានបង្ខំឱ្យចាប់ផ្តើមការទិញគ្រាប់ធញ្ញជាតិយ៉ាងច្រើនពីបរទេស។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការស្លាប់របស់ទារក, ប្រទេសនៃសូវៀតគឺនៅក្នុងកន្លែងមួយក្នុងចំណោមកន្លែងដំបូងនៅក្នុងពិភពលោក, និងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃអាយុសង្ឃឹមរស់របស់មនុស្ស - នៅក្នុងមួយនៃចុងក្រោយនេះ។ ជាលទ្ធផលនៅឆ្នាំ 1986 កំណើនប្រជាជនធម្មជាតិគឺ 1% ធៀបនឹង 1.6% នៅមុនបដិវត្តន៍ឆ្នាំ 1913 ។

នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃសហភាពសូវៀតការប៉ុនប៉ងត្រូវបានគេដឹងថាដើម្បីកែតម្រូវនិងទំនើបកម្មសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនិយម។ អ្វី​ដែល​ធំ​ជាង​គេ​គឺ​អ្វី​ដែល​ហៅ​ថា​គោលនយោបាយ​សេដ្ឋកិច្ច​ថ្មី (NEP)។ វាបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានអនុវត្តនៅឆ្នាំ 1921 ហើយបានស្លាប់នៅទសវត្សរ៍ទី 30 ។ ទិសដៅសំខាន់របស់វាគឺ៖ ការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើពាណិជ្ជកម្មឯកជន សហគ្រាសមូលធននិយមខ្នាតតូច សម្បទាន ការជំនួសការអនុលោមតាមស្បៀងអាហារជាមួយនឹងពន្ធក្នុងប្រភេទ ការណែនាំហិរញ្ញវត្ថុដោយខ្លួនឯង - នៅក្នុងពាក្យមួយ ការប៉ុនប៉ងដើម្បីណែនាំធាតុនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃការត្រួតត្រាមិនបែងចែកនៃ "សង្គមនិយម" ។

ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា NEP ដូចជាវិធានការស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតដើម្បីជួសជុលរន្ធនៅក្នុងប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចដែលបានគ្រោងទុក (ឧទាហរណ៍កំណែទម្រង់ "Kosygin" នៃទសវត្សរ៍ទី 70) មិនបានផ្តល់នូវលទ្ធផលដែលចង់បាននោះទេ។ សម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃយុត្តិធម៌ វាត្រូវតែនិយាយថាក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនៃការត្រួតត្រានៃប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចដែលបានគ្រោងទុក សហគ្រិន គំនិតផ្តួចផ្តើម ពោរពេញដោយមនុស្សសាទរជាច្រើនបានធ្វើការនៅក្នុងនោះ។ ប្រព័ន្ធនេះបានកំណត់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេ មិនផ្តល់កន្លែងសម្រាប់ការអនុវត្តកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែមិនអាចបំផ្លាញទាំងស្រុងនូវស្មារតីច្នៃប្រឌិតនៃការផ្តួចផ្តើម និងសហគ្រិនភាពដែលតែងតែជាលក្ខណៈរបស់មនុស្សយើងនោះទេ។ ក្នុង​ចំណោម​មនុស្ស​ទាំង​នោះ​មាន​អ្នក​គ្រប់​គ្រង មេ​ដឹក​នាំ​អាជីវកម្ម អ្នក​វិទ្យាសាស្ត្រ និង​កម្មករ​ធម្មតា។

បន្ទាប់ពីបដិវត្តខែតុលាឆ្នាំ 1917 ការដឹកនាំនៃសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសត្រូវបានប្រគល់ឱ្យទៅឧត្តមក្រុមប្រឹក្សាសេដ្ឋកិច្ចជាតិ (VSNKh) ។ ការរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរពីការគ្រប់គ្រងរបស់កម្មករទៅជាការគ្រប់គ្រងរបស់កម្មករនៃសហគ្រាសធនាគារ - សេដ្ឋកិច្ចជាតិទាំងមូលរបស់ប្រទេសត្រូវបានកំណត់ជាភារកិច្ចសំខាន់របស់ឧត្តមក្រុមប្រឹក្សាសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។ ឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិបានទទួលនូវអំណាចទូលំទូលាយបំផុត៖ ចំពោះបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទាំងអស់ស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ទាក់ទងនឹងសហគ្រាសឯកជន សិទ្ធិក្នុងការរឹបអូស និងបង្រួបបង្រួមដោយបង្ខំត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរក្នុងអំឡុងពេលនេះការលំបាកធ្ងន់ធ្ងរក្នុងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចបានលេចឡើងហើយត្រូវបានគេដឹង។ នៅឆ្នាំ 1918 លេនីនបានសរសេរថា: "យើងបានដកហូតច្រើនជាងយើងអាចយកទៅក្នុងគណនីគ្រប់គ្រងគ្រប់គ្រង" ។ ភារកិច្ចនៃ "ការរៀនគ្រប់គ្រង" បានកើតឡើងនៅកម្ពស់ពេញលេញរបស់វា។ មេដឹកនាំ និងអ្នកឯកទេសសូវៀតជាច្រើនត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្រៅប្រទេសដើម្បីស្គាល់ពីការបង្កើតការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងប្រទេសមូលធននិយមអភិវឌ្ឍន៍។ នៅខែមករាឆ្នាំ 1921 សន្និសិទគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងអស់របស់រុស្ស៊ីជាលើកដំបូងស្តីពីអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រនៃការងារនិងផលិតកម្មត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ នៅក្នុងសន្និសីទជាពិសេសសំណួរត្រូវបានលើកឡើងអំពីតម្រូវការក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលនាយកក្រហមអំពីការណែនាំអំពីវិន័យ "អង្គការវិទ្យាសាស្ត្រនៃការងារ" និង "ការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម" សម្រាប់រឿងនេះនៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សារបស់ស្ថាប័នអប់រំ។ ស្នាដៃរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រសូវៀតដំបូង - អ្នកគ្រប់គ្រង A.K. Gastev, P. M. Kerzhentsev និងអ្នកផ្សេងទៀតក៏បានបង្ហាញខ្លួននៅពេលនេះផងដែរ។

នៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 80 បាតុភូតថ្មីមួយចំនួនបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានគេសង្កេតឃើញក្នុងគោលបំណងបង្កើនសកម្មភាពការងារ។ សំណួរ​នេះ​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​អំពី​ការ​បង្កើត​គំនិត​សេដ្ឋកិច្ច​ថ្មី​មួយ​ដែល​ធាតុផ្សំ​មួយ​ដែល​គេ​ហៅថា​សហគ្រាស​សង្គមនិយម។ នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃទសវត្សរ៍ទី 80 ទម្រង់នៃការគ្រប់គ្រងដែលបានបំភ្លេចចោលបានចាប់ផ្តើមរស់ឡើងវិញ: កិច្ចសន្យាជួល កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយទាំងអស់នេះមិនបានហួសពីក្របខ័ណ្ឌនៃការគ្រប់គ្រងបែបប្រពៃណីទេ។ ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីរក្សាអំណាចលើសេដ្ឋកិច្ច រដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីបានគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មឯកជន។

កំណែទម្រង់សេដ្ឋកិច្ចរ៉ាឌីកាល់ដែលបានចាប់ផ្តើមនៅចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 នៅក្នុងបណ្តាប្រទេសនៃអឺរ៉ុបខាងកើត ការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងកើនឡើងនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងបានបង្ខំឱ្យយើងគិតឡើងវិញនូវការពិតជាច្រើន។ ជាគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតសេដ្ឋកិច្ច ភារកិច្ចត្រូវបានកំណត់ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំង។ ប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល-បញ្ជាចាប់ផ្តើមដួលរលំ លក្ខខណ្ឌត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូទីផ្សារនៃសង្គម។ នេះទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងអាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅរកបាតុភូតដូចជាទ្រព្យសម្បត្តិឯកជន ការប្រកួតប្រជែង និងសហគ្រិនភាព។

ជាលើកដំបូងចាប់តាំងពី NEP សហគ្រិនភាពនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុកទទួលបានការទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការ។ មូលដ្ឋានច្បាប់ត្រូវបានដាក់ចុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សកម្មភាពសហគ្រិន។ ដូច្នេះជាពិសេសនៅក្នុងច្បាប់ RSFSR "ស្តីពីសហគ្រាស និងសកម្មភាពសហគ្រិន" ដែលបានអនុម័តក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 1990 ភាពជាសហគ្រិនត្រូវបានគេយល់ថាជាសកម្មភាពឯករាជ្យផ្តួចផ្តើមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងសមាគមរបស់ពួកគេក្នុងគោលបំណងរកប្រាក់ចំណេញ។ "សកម្មភាពសហគ្រិនត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រជាពលរដ្ឋដែលមានហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនិងការទទួលខុសត្រូវលើទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយទម្រង់អង្គការនិងច្បាប់នៃសហគ្រាសក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឯករាជ្យភាពគំនិតផ្តួចផ្តើមការទទួលខុសត្រូវហានិភ័យការស្វែងរកសកម្ម ថាមវន្ត ភាពចល័ត។ " លក្ខខណ្ឌទំនើបសម្រាប់សកម្មភាពសហគ្រិននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក៏ពិបាកដែរ ប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងណាចំនួន និងសមាមាត្រនៃសហគ្រាស និងអង្គការឯកជនកំពុងកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2009 ក្នុងចំណោមសហគ្រាស និងអង្គការសរុបចំនួន 4771.9 ពាន់ 3975.5 ឬ 83.3% ជាកម្មសិទ្ធិឯកជន។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ មានការកើនឡើងជាប់លាប់នៅក្នុងសមាមាត្រនៃសហគ្រាសឯកជន និងអង្គការនានាក្នុងចំនួនសរុបរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះប្រសិនបើនៅដើមឆ្នាំ 1995 ។ ចំណែកនៃសហគ្រាស និងអង្គការឯកជនមាន ៦២,៥% ក្នុងឆ្នាំ ២០០០ - ៧៤,៦% ក្នុងឆ្នាំ ២០០៤ - ៧៨,១% បន្ទាប់មកគិតត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ២០០៩ ដូចបានកត់សម្គាល់ខាងលើ ចំណែកភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេមាន ៨៣,៣%។ ២.

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ភាពជាសហគ្រិនជាដំណើរការនៃការរៀបចំការផលិតទំនិញ និងសេវាកម្មដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងប្រាក់ចំណេញដែលបន្តកើតមានជាបន្តបន្ទាប់ ព្រមទាំងមុខងារនៃការគ្រប់គ្រងដំណើរការនេះមានប្រវត្តិ និងសក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។

ដើមកំណើតនៃភាពជាសហគ្រិនត្រូវបានសន្មតថាមានសម័យកាលផ្សេងៗគ្នានៃប្រវត្តិសាស្ត្រ ចាប់ពីសម័យទាសកររហូតដល់យុគសម័យកណ្តាល។

ដូចដែលអ្នកប្រវត្តិសាស្រ្តបានផ្តល់សក្ខីកម្មរយៈពេលអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងស្រុកនៃភាពជាសហគ្រិនគឺរយៈពេលពីឆ្នាំ 1861 ដល់ឆ្នាំ 1917 នៅពេលដែលការរីកចម្រើននៃសកម្មភាពសហគ្រិនត្រូវបានគេមានអារម្មណ៍ថាមិនគិតពីសកម្មភាពកំណែទម្រង់របស់ tsars រដ្ឋាភិបាល វិបត្តិ ឬលក្ខខណ្ឌអំណោយផលនោះទេ។

បញ្ជីប្រភពដែលបានប្រើ

Abchuk V.A. វគ្គសហគ្រិនភាព។ - SPb ។ : គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ព "អាល់ហ្វា" ឆ្នាំ ២០០១ - ៥៤៤ ស។

ប្រវត្តិនៃភាពជាសហគ្រិននៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ វគ្គសិក្សានៃការបង្រៀន៖ សៀវភៅសិក្សា / S.I. ក្រែមជូរ។ - បោះពុម្ពលើកទី 2, លុប។ - M.: KNORUS, 2008 .-- 192 ទំ។

ទិនានុប្បវត្តិ "តំបន់៖ នយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច សង្គមវិទ្យា" ឆ្នាំ ២០០២ លេខ ៣-៤។ Asaul A.N. ការអភិវឌ្ឍសហគ្រិនភាពនៅប្រទេសរុស្ស៊ី។

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច និងភាពជាសហគ្រិន។ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់ការចាប់ផ្តើម។ សាស្រ្តាចារ្យ ការអប់រំ / L.N. Cheredanova ។ - ទី 4 ed ។ , លុប។ - M.: មជ្ឈមណ្ឌលបោះពុម្ព "Academy", 2006. - 176 ទំ។

ភាពជាសហគ្រិន៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ / Ed ។ សាស្រ្តាចារ្យ V.Ya. Gorfinkel, prof ។ G.B. Polyak, prof ។ V.A. Shvandara ។ - 4th ed., Rev. និងបន្ថែម។ - M.: UNITI-DANA, 2007 .-- 735 ទំ។

សៀវភៅស្ថិតិរុស្ស៊ី។ 2009: ការប្រមូលស្ថិតិ / Rosstat ។ - M. , 2009 .-- 795 ទំ។

1 មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច និងភាពជាសហគ្រិន។ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់ការចាប់ផ្តើម។ សាស្រ្តាចារ្យ ការអប់រំ / L.N. Cheredanova ។ - ទី 4 ed ។ , លុប។ - M.: មជ្ឈមណ្ឌលបោះពុម្ព "Academy", 2006. - 176 ទំ។

...

Blagoveshchensk ឆ្នាំ ២០១០ ខ្លឹមសារ ១. ប្រវត្តិសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍ ភាពជាសហគ្រិន in Italy 2. Entrepreneurs of Italy ឯកសារយោង ១. ប្រវត្តិសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍ ភាពជាសហគ្រិននៅប្រទេសអ៊ីតាលី សម័យបុរាណ...

វិធីសាស្រ្តរបស់ W. Sombart ចំពោះការសិក្សាសង្គមវិទ្យានៃបាតុភូតនៃភាពជាសហគ្រិនមូលធននិយមគឺខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានពីគំនិតរបស់ M. Weber ។ ប្រសិនបើក្រោយមកបានសាងសង់ "ប្រភេទឧត្តមគតិ" ជួសជុលតែលក្ខណៈនិងលក្ខណៈធម្មតាបំផុតប៉ុណ្ណោះ។ ទម្រង់បរិសុទ្ធដោយធ្វើឱ្យច្បាស់នូវភាពជាក់លាក់ និងភាពខុសគ្នាពីភាពជាសហគ្រិនបែបប្រពៃណី និងដំណើរផ្សងព្រេង W. Sombart បានចាប់អារម្មណ៍លើ bourgeois-entrepreneur ជាបាតុភូតប្លែកៗ រួមទាំងគោលការណ៍វប្បធម៌ ខាងវិញ្ញាណ សង្គម-ផ្លូវចិត្ត និងសង្គមផ្សេងៗគ្នា។ វាស្ថិតនៅក្នុងភាពចម្រុះនិងភាពផ្ទុយគ្នានៃសក្ដានុពលប្រវត្តិសាស្ត្រដ៏ស្មុគស្មាញនៃគោលការណ៍ទាំងនេះដែលសហគ្រិន "Sombart" លេចឡើង។

បុគ្គលិកលក្ខណៈ bourgeois គឺផ្អែកលើគោលការណ៍ផ្ទុយគ្នាពីរ: ស្មារតីសហគ្រិន និងស្មារតី bourgeois ។

ស្មារតីសហគ្រិន Sombart ពិពណ៌នាថាជា "ការសំយោគនៃតណ្ហាសម្រាប់ប្រាក់ ចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ការផ្សងព្រេង ការច្នៃប្រឌិត និងច្រើនទៀត" ។ ស្មារតីសហគ្រិនគ្របដណ្តប់នៅពេលនៃការបង្កើតមូលធននិយម និង "នៅក្នុងក្រណាត់ចម្រុះនៃមូលធននិយម ស្មារតី bourgeois គឺជាត្បាញកប្បាស ហើយស្មារតីសហគ្រិនគឺជាមូលដ្ឋានសូត្រ" ។ ជាមួយនឹងភាពខុសគ្នាដ៏ធំនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់សហគ្រិន វាតែងតែរួមបញ្ចូលនូវធាតុផ្សំបីយ៉ាងគឺ "អ្នកឈ្នះ" "អ្នករៀបចំ" "អ្នកជំនួញ" ។

សហគ្រិនម្នាក់ជា "អ្នកសញ្ជ័យ" មិនចាំបាច់មានទំនោរទៅរកការឈ្លានពាន និងការសញ្ជ័យតាមន័យត្រង់នៃពាក្យនោះទេ (ទោះបីជាយុទ្ធនាការយោធា និងបេសកកម្មគឺស្ថិតក្នុងចំណោម "សហគ្រាស" ដែលអាចធ្វើទៅបានរបស់ Sombart) ដើម្បីក្លាយជា "អ្នកសញ្ជ័យ" ពីចំណុចរបស់ Sombart នៃ ទស្សនៈ មានន័យថា អាកប្បកិរិយាសកម្មចំពោះការពិត សមត្ថភាពក្នុងការមើលទៅហួសពីធម្មតា មើលឃើញផ្តេកថ្មី និងឱកាសដែលអ្នកផ្សេងមើលមិនឃើញ ដើម្បីកសាង ផែនការថ្មី។ហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីអនុវត្តវា ទោះបីជាមានការលំបាក និងឧបសគ្គជាច្រើនក៏ដោយ។ នេះទាមទារពីសហគ្រិននូវគុណសម្បត្តិដូចជា "ទ្រព្យសម្បត្តិមនោគមវិជ្ជា", "សេរីភាពខាងវិញ្ញាណ", "ថាមពលខាងវិញ្ញាណ", "ការតស៊ូនិងភាពស្ថិតស្ថេរ" ក្នុងការអនុវត្តផែនការ។

សមត្ថភាពក្នុងការក្លាយជា "អ្នករៀបចំ" គឺយោងទៅតាមលោក Sombart គុណភាពដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៃសហគ្រិនពិតប្រាកដដែលមិនត្រឹមតែអាចដាក់ចេញនូវគំនិតថ្មីៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរៀបចំមនុស្សឱ្យអនុវត្តរបស់ពួកគេផងដែរ ចេះបង្ខំអ្នកដទៃឱ្យបម្រើតាមឆន្ទៈរបស់ពួកគេ។ តាមរបៀបអហិង្សា។ ជាចុងក្រោយ សមត្ថភាពរបស់សហគ្រិនក្នុងការក្លាយជា "ពាណិជ្ជករ" មានន័យច្រើនចំពោះអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអាឡឺម៉ង់ ជាជាងការបើកសហគ្រាសពាណិជ្ជកម្ម៖ វាគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការចរចា និងចរចា សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលជាជាងការបង្ខិតបង្ខំ ដែល Sombart ហៅថា "សង្រ្គាមខាងវិញ្ញាណ"។ .

ក្រុមសង្គម - អ្នកដឹកជញ្ជូននៃ "ស្មារតីសហគ្រិន" ដើមឡើយជាចោរប្លន់ ស្តេចសក្តិភូមិ អ្នកប្រមើលមើលធំៗ។

ចោរប្លន់ និងចោរសមុទ្រ ដែលស្មើនឹងអ្នកដែលធ្វើដំណើរក្នុងគោលបំណងស្វែងរក "ផ្ទុះឡើងដោយកម្លាំង អន្ទះសារចង់ផ្សងព្រេង ស៊ាំនឹងជ័យជំនះ ឈ្លើយ លោភលន់ អ្នកឈ្នះនៃទំហំធំ" ត្រូវបានប្រកាសថាជាអ្នកដឹកជញ្ជូននៃស្មារតីសហគ្រិនសម្រាប់ បំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេសម្រាប់ប្រាក់ចំណេញ គុណនឹងថាមពល ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំផែនការ និងរៀបចំបេសកកម្មធំៗ ដើម្បីបង្រួបបង្រួមអ្នកដទៃតាមឆន្ទៈរបស់ពួកគេ។

សេដ្ឋកិច្ចសក្តិភូមិបន្តិចម្តងៗ នៅពេលដែលការតំរង់ទិសឆ្ពោះទៅរកការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ត្រូវបានបាត់បង់ អភិវឌ្ឍទៅជាមូលធននិយម ឬពាក់កណ្តាលមូលធននិយម។ នេះអាចធ្វើទៅបានដោយសារធនធានសំខាន់ៗដែលចៅហ្វាយសក្តិភូមិមាននៅក្នុងការចោលរបស់ពួកគេ - ម្ចាស់ដី ដីក្រោមដី ព្រៃឈើ និងដីផ្សេងទៀតដែលមានទុនបំរុងសំខាន់នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងការចោលរបស់ពួកគេ។

អ្នកប្រមើលមើលធំៗមានសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ជូនធនធានធំៗទៅក្នុងការអនុវត្តគម្រោងនៃប្រភេទដំណើរផ្សងព្រេង៖ "គាត់ផ្ទាល់ ជាមួយនឹងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ បទពិសោធន៍នៃក្តីសុបិននៃសហគ្រាសដែលបានបញ្ចប់ដោយរីករាយ និងជោគជ័យ។ ... គាត់សុបិនឃើញមហាយក្ស គាត់រស់នៅដូចជាគ្រុនក្តៅឥតឈប់ឈរ ការបំផ្លើសនៃគំនិតរបស់គាត់ម្តងទៀតធ្វើឱ្យគាត់រំភើប និងធ្វើឱ្យគាត់មានចលនាមិនឈប់ឈរ ... ហើយដោយផ្អែកលើអារម្មណ៍ជាមូលដ្ឋាននេះ គាត់ធ្វើការងារដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់គាត់ ៖ គាត់​ទាញ​អ្នក​ផ្សេង​មក​ជាមួយ​ដើម្បី​ជួយ​គាត់​អនុវត្ត​ផែនការ​របស់​គាត់»។ ដើមទុនប៉ាន់ស្មានមានការរីកចម្រើនលើទំហំសហគ្រាសធំៗ ផែនការពិតដែលពិបាកនឹងស្ទាបស្ទង់ដោយហេតុផល - ការបោកប្រាស់ធនាគារធំ បេសកកម្មនៅក្រៅប្រទេស និងសហគ្រាសអាណានិគម ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន។ល។

ដើម្បីឱ្យ "ស្មារតីមូលធននិយម" ចាក់ឫសក្នុងសង្គម លោក Sombart ជឿថា មហាជនសំខាន់នៃបុគ្គលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តគឺត្រូវការជាចាំបាច់។ ដូច្នេះ និស្ស័យសហគ្រិន ដើម្បីឱ្យ "ស្មារតីសហគ្រិន" ដែលបានពិពណ៌នាខាងលើមានការអភិវឌ្ឍន៍ យោងទៅតាម Sombart គួរតែមានភាពវៃឆ្លាត ការស្រមើស្រមៃ ការចល័តនៃស្មារតី ថាមពល និង ភាពរឹងមាំ... "និស្ស័យសហគ្រិនគឺជាមនុស្សដែលមានអំណោយទានស្ម័គ្រចិត្ដបញ្ញាដែលបញ្ចេញសម្លេងដែលពួកគេត្រូវតែមានលើសពីកម្រិតធម្មតា ... " ទាំងនោះ។ សុភមង្គល ភាពរីករាយក្នុងជីវិត - មិនត្រឹមតែទ្រព្យសម្បត្តិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតគឺ សកម្មភាព ដំណើរផ្សងព្រេង ការលេងតណ្ហា។ មូលធននិយមវីរភាពនេះ យោងទៅតាមលោក Sombart ត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយលក្ខណៈពូជសាសន៍ និងជីវសាស្រ្តនៃការយកឈ្នះលើមនុស្ស ដែលគ្របដណ្ដប់លើអ្នកដទៃដោយគុណធម៌នៃថាមពល និងថាមពលធម្មជាតិរបស់ពួកគេ។

វិញ្ញាណ philistine គឺជាសមាសធាតុទីពីរនៃ "ស្មារតីមូលធននិយម" ។ ដោយគាត់ Sombart យល់ពី "ទស្សនៈ និងគោលការណ៍ទាំងអស់នោះ (និងអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពដែលបានណែនាំរបស់ពួកគេ) ដែលរួមគ្នាបង្កើតជាពលរដ្ឋល្អ និងជាឪពុកនៃគ្រួសារ គួរឱ្យគោរព និង "ការប្រុងប្រយ័ត្ន" ។ អ្នកជំនួញ V. Sombart ចាត់ទុកឃ្លាំងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងប្រព័ន្ធនៃតម្លៃ ដែលរួបរួមគ្នាដោយគំនិតនៃស្មារតី bourgeois ក៏ដូចជាស្មារតីមូលធននិយមជាទូទៅ ផលិតផលមួយ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រវត្តិសាស្ត្រហើយសន្មតថាប្រភពដើមរបស់វានៅសតវត្សទី XIV-XV ហើយចាត់ទុកទីក្រុងពាណិជ្ជកម្មនៃប្រទេសអ៊ីតាលីជាស្រុកកំណើតរបស់ខ្លួន។ នៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃស្មារតី philistine លោក Sombart បែងចែកផ្នែកសំខាន់ពីរគឺ "សីលធម៌ philistine" ("សេដ្ឋកិច្ចបរិសុទ្ធ") ដែលរួមបញ្ចូលគោលការណ៍នៃរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងនៃសេដ្ឋកិច្ច និងការគ្រប់គ្រងរបស់វា និង "សីលធម៌អាជីវកម្ម" ដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនង។ របស់ម្ចាស់ជាមួយ ពិភពខាងក្រៅរួមទាំងជាមួយអតិថិជន និងដៃគូ។

"Holy housekeeping" (កន្សោមដែលខ្ចីដោយ Sombart ពីពាណិជ្ជករ Florentine និងជាអ្នកនិពន្ធនៃសតវត្សទី 14 L. Alberti) សន្មតថាជាដំបូង សនិទានកម្មនៃសេដ្ឋកិច្ច។ Sombart កត់សម្គាល់ថាមិនដូច "ម្ចាស់ដ៏ថ្លៃថ្នូ" ដែលជាម្ចាស់ដី bourgeois សនិទានភាពមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការនិយាយអំពីកិច្ចការសេដ្ឋកិច្ចថាជាអ្វីមួយដែលមិនសក្តិសមទេហើយធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយជាប្រព័ន្ធដោយមិនអនុញ្ញាតឱ្យចុងក្រោយលើសពីអតីត។ នេះមានន័យថាជាការបដិសេធទាំងស្រុងនៃរបៀបរស់នៅបែបអសុរកាយដែលត្រូវគ្នានឹងស្ថានភាពអចលនទ្រព្យ ការថ្កោលទោសចំពោះការចំណាយដែលមិនចាំបាច់ ដែលជារឿយៗត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងសៀវភៅកំណត់ហេតុរបស់ពាណិជ្ជករ និងការណែនាំនៃសតវត្សទី XIV-XVI ពោលគឺឧ។ ការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងទស្សនវិស័យលើរបៀបរស់នៅសមរម្យ និងលើគោលបំណងនៃទ្រព្យសម្បត្តិ ដែលមិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចំណាយថ្លៃនោះទេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងសេដ្ឋកិច្ចដែលមានផលិតភាព។ ទីពីរ សីលធម៍ philistine presupposes សេដ្ឋកិច្ចនៃការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច, i.e. មិនមែនគ្រាន់តែមានតុល្យភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែការសន្សំប្រកបដោយមនសិការ តម្រង់ឆ្ពោះទៅរកការប្រមូលផ្តុំ។ លើសពីនេះទៅទៀត ថ្មីនៅក្នុងសម័យកាលនេះគឺជាការអំពាវនាវរបស់អ្នកមានចំពោះគំនិតនៃការសន្សំប្រាក់ និងការប្រមូលផ្ដុំ ការផ្លាស់ប្តូរនៃការស្ម័គ្រចិត្ត (និងមិនជំរុញដោយតម្រូវការ) ការសន្សំប្រាក់ និងការ asceticization នៃវិធីនៃជីវិតទៅជាគុណធម៌ និងការចាំបាច់ខាងសីលធម៌។ នៃថ្នាក់ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម។ បន្ថែមពីលើ L. Alberti, D. Defoe និង B. Franklin, Sombart លើកឡើងជាឧទាហរណ៍នៃគុណធម៌របស់ philistine នៃ "ការសន្សំប្រាក់ដ៏បរិសុទ្ធ" ។

"សីលធម៌អាជីវកម្ម" រួមបញ្ចូលបទដ្ឋាន និងតម្លៃថ្មីនៅក្នុងវិស័យទំនាក់ទំនងរវាងសហគ្រិន និងដៃគូ និងអតិថិជន។ សីលធ៌មក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនសន្មតថា ជាដំបូង "ភាពរឹងមាំនៃពាណិជ្ជកម្ម ពោលគឺភាពជឿជាក់ក្នុងការបំពេញការសន្យា" សេវាកម្មពិតប្រាកដ " ភាពទាន់ពេលវេលាក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ច ។ល។" សីលធម៍ថ្មីនេះខុសពីបទដ្ឋានប្រពៃណីនៃការធ្វើអាជីវកម្ម ដោយសន្មតថាភាពស្មោះត្រង់ចំពោះកិច្ចសន្យា ដែលអត្តសញ្ញាណរបស់ភាគីជាប់កិច្ចសន្យាមិនមានបញ្ហាអ្វីទេ (នៅក្នុងវប្បធម៌សេដ្ឋកិច្ចប្រពៃណី ទំនាក់ទំនងរវាងមិត្ត និងសត្រូវមានភាពខុសគ្នាខ្លាំង)។

"សីលធម៌អាជីវកម្ម" មិនត្រឹមតែជា "សីលធម៌អាជីវកម្ម" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជា "សីលធម៌អាជីវកម្ម" ផងដែរ។ នេះមានន័យថា យោងទៅតាមលោក Sombart ថា "ចាប់ពីពេលនេះតទៅ វាក្លាយជាផលចំណេញ (សម្រាប់ហេតុផលអាជីវកម្ម) ដើម្បីបណ្តុះនូវគុណធម៌មួយចំនួន ឬយ៉ាងហោចណាស់ក៏ពាក់វាសម្រាប់បង្ហាញ ឬដើម្បីកាន់កាប់ និងបង្ហាញវា។ គុណធម៌ទាំងនេះអាចត្រូវបានបញ្ចូលគ្នានៅក្នុងគំនិតរួមតែមួយ៖ philistine ភាពសមរម្យ។" វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះជាអ្នកឧស្សាហ៍ព្យាយាម សុភាព និងមធ្យម សុភាពរាបសារ។ ជាចុងក្រោយ លក្ខណៈនៃសីលធម៍ philistine យោងទៅតាមលោក Sombart គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការគណនា កត់សម្គាល់ពីភាពចម្រុះ និងភាពស្មុគស្មាញនៃទំនាក់ទំនងទៅនឹងការគណនាគណិតវិទ្យានៃប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយ ដែលជាសមត្ថភាពដែលមិនត្រូវបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចបែបប្រពៃណី ដែលជាកន្លែងដែល granary សៀវភៅរបស់អ្នកជំនួញធំ ៗ ស្រដៀងនឹងកំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃជាជាងឯកសារហិរញ្ញវត្ថុទំនើប។

ក្រុមសង្គមដែលបង្កប់នូវស្មារតី philistine យ៉ាងរស់រវើកបំផុតគឺមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាល ពាណិជ្ជករ និងសិប្បករ។

មន្ត្រីរដ្ឋ ការិយាធិបតេយ្យ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ដែលខ្វល់ខ្វាយអំពីការបំពេញរតនាគារ ត្រូវបានប្រកាសដោយ Sombart ថាជាក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនដំបូងគេនៃស្មារតីមូលធននិយម ចាប់តាំងពីពួកគេតែងតែផ្តល់កម្លាំងចិត្តដល់ការរៀបចំសហគ្រាសរដ្ឋ (រោងចក្រ កន្លែងផលិតនាវា អណ្តូងរ៉ែ។ល។) . នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃទំហំនៃមូលនិធិដែលបានវិនិយោគ សក្ដានុពលរបស់អង្គការ និងសំខាន់បំផុត ភាពសមហេតុផលនៃការរៀបចំផែនការរយៈពេលវែង វាគឺជាសហគ្រាសរបស់រដ្ឋដែលបានផ្តល់ច្រើនបំផុត។ ឥទ្ធិពលសំខាន់ស្តីពីការបង្កើតមូលធននិយមជាប្រភេទនៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ច។

យោងតាមលោក Sombart ឈ្មួញគឺជាអ្នកដែលបានបង្កើតសហគ្រាសមូលធននិយមពីពាណិជ្ជកម្មទំនិញ និងប្រាក់ ដោយពង្រីកពីសហគ្រាសសិប្បកម្មតូចបំផុត។ មធ្យោបាយដ៏សំខាន់បំផុតក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពពាណិជ្ជករគឺការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗទៅជាការផលិត និងរោងចក្រតាមរយៈការជួលអ្នកផលិតតូចៗ សិប្បករ។ អ្នកផលិតតូចៗបែបនេះត្រូវបានផ្គត់ផ្គង់ជាមួយនឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលចាំបាច់សម្រាប់ផលិតកម្មសិប្បកម្មដើម្បីបញ្ជា ហើយបន្ទាប់មកក្លាយជាទាសករបន្តិចម្តងៗ ហើយប្រែទៅជាកម្មករជួលពិតប្រាកដ។

សិប្បករគឺជាអ្នកដែលមិនដូចពាណិជ្ជករទេ ដែលដំបូងឡើយបានក្លាយជាអ្នកមាន និងអភិវឌ្ឍក្នុងវិស័យផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម - ផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិច ឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌ។ល។ សិប្បករ និងពាណិជ្ជករក្នុងទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានរួបរួមគ្នាដោយការពិតដែលថាពួកគេបដិសេធទាំងស្រុងនូវវិធីសាស្រ្តផ្តាច់ការ ឃោរឃៅ ពួកគេជាពាណិជ្ជករ i.e. ចេះ​ចរចា (ផ្ទុយ​ពី​ចោរ​ឃោរឃៅ និង​សក្តិភូមិ)។ លើសពីនេះទៀតសិប្បករនិងពាណិជ្ជករត្រូវបានទាក់ទងទៅនឹងការសន្សំសំចៃសមត្ថភាពក្នុងការសន្សំនិងគណនាមូលនិធិរបស់ពួកគេដែលមិនមែនជាលក្ខណៈនៃស្រទាប់ផ្សេងទៀត - ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូននៃស្មារតីសហគ្រិន។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃមូលដ្ឋានផ្លូវចិត្ត និងសីលធម៌របស់ពួកគេ ធម្មជាតិ bourgeois គឺ ascetic; ពួកគេមិនមានកម្លាំងនិងថាមពលនៃធម្មជាតិសហគ្រិន ប្រកាសពីក្រមសីលធម៌នៃកាតព្វកិច្ច និងការឧស្សាហ៍ព្យាយាមតាមវិធីសាស្រ្ត។ ពួកគេធំឡើងលើមូលដ្ឋានជីវសាស្រ្ត ជាតិសាសន៍ នៃប្រជាជនដែលត្រូវបំផ្លាញ និងបង្ខំឱ្យធ្វើការ ផលរបស់ពួកគេគឺការរស់រានមានជីវិតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការត្រួតត្រាពីខាងក្រៅ ដែលអាចធានាបានតែដោយការអត់ធ្មត់ ការប្រុងប្រយ័ត្ន ការប្រឹងប្រែង ការសន្សំប្រាក់ ។ល។ ក្រមសីលធម៌ ascetic របស់ពួកគេត្រូវបានបង្ខំដំបូង ពួកគេគ្រាន់តែមិនមានអ្វីប្រសើរជាងដើម្បីធ្វើនោះទេ ដោយសារតែ "អ្នកឈ្នះ" មិនចាកចេញពីការរំពឹងទុកផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់មក ក្រមសីលធម៌នៃកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបញ្ចូលផ្ទៃក្នុង ប្រែទៅជាតម្រូវការផ្ទៃក្នុង ក្លាយជាលក្ខណៈធម្មជាតិនៃវប្បធម៌ philistine ។

ដូច្នេះ យោងតាមលោក Sombart "ស្មារតីមូលធននិយម" ត្រូវបានបង្កើតឡើងពីធាតុផ្សំនៃវប្បធម៌។ ជាងនេះទៅទៀត អ្នកដឹកជញ្ជូននៃប្រភពដើមនៃវប្បធម៌ផ្សេងគ្នាទាំងនេះគឺផ្ទុយពីធម្មជាតិផ្លូវចិត្ត-វប្បធម៌របស់ពួកគេ។ ភាពផ្ទុយគ្នាផ្ទៃក្នុងនេះគឺជាការធានានៃសក្ដានុពល ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ អស្ថិរភាពនៃ "ស្មារតីមូលធននិយម" និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់សហគ្រិន។

នៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រវត្តិសាស្ត្រ សមាមាត្រនៃធាតុ និងប្រភេទផ្លាស់ប្តូរ បង្កើតបានជា "រចនាប័ទ្ម" ជាក់លាក់តាមប្រវត្តិសាស្ត្រនៃមូលធននិយម។ គាត់ចែករំលែកលក្ខណៈសង្គម-វប្បធម៌ និងសីលធម៌នៃមូលធននិយមដើម និងចុង (ឧ. សហសម័យ) មូលធននិយម។

សម្រាប់សហគ្រិនមូលធននិយមដំបូង "bourgeois រចនាប័ទ្មចាស់" វាគឺជាលក្ខណៈនេះបើយោងតាមលោក Sombart ការរក្សាទំនាក់ទំនង precapitalist នៃផលិតកម្មនិងភាពជាសហគ្រិនជាមួយនឹងផលប្រយោជន៍និងតម្រូវការរបស់មនុស្ស។ មនុស្សម្នាក់នៅតែជារង្វាស់នៃអ្វីៗទាំងអស់ ហើយសហគ្រិននៅតែមិនឈប់ "វាស់សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មរបស់គាត់ជាមួយនឹងតម្រូវការរបស់មនុស្សដែលមានសុខភាពល្អ៖ សម្រាប់អាជីវកម្មទាំងអស់របស់ពួកគេនៅតែជាមធ្យោបាយឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃជីវិត សម្រាប់ទាំងអស់គ្នា ទិសដៅរបស់ពួកគេ និង រង្វាស់នៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយខ្លួនឯង ផលប្រយោជន៍សំខាន់និង​ផលប្រយោជន៍​អ្នក​ដទៃ​សម្រាប់​អ្នក​ណា និង​ជាមួយ​អ្នក​ណា​ដែល​ពួកគេ​ប្រព្រឹត្ត»។

ដំបូងឡើយ នៅដំណាក់កាលនៃការបង្កើតមូលធននិយម "និស្ស័យភាពជាសហគ្រិន" បុគ្គលដែលងប់ងល់នៃធម្មជាតិផ្សងព្រេង គ្របដណ្ដប់ក្នុងចំណោមវណ្ណៈអភិជន។ នៅពេលដែលមូលធននិយមមានការរីកចម្រើន និងស្ថិរភាព ពួកគេទទួលបាននូវគុណធម៌ philistine កាន់តែច្រើនឡើងៗ៖ "មនុស្សធម្មជាតិទាំងមូលដែលមានសភាវគតិមានសុខភាពល្អបានរងការខូចខាតជាច្រើនរួចហើយ គាត់ត្រូវតែស៊ាំនឹង stratjacket នៃភាពរុងរឿង philistine គាត់ត្រូវតែរៀនរាប់។ ក្រញ៉ាំ​ជើង​របស់​វា​ត្រូវ​បាន​កាត់ ក្រញ៉ាំ​ជើង​របស់​សត្វ​សាហាវ​ត្រូវ​បាន​គេ​កាត់​ចេញ ស្នែង​របស់​វា​ត្រូវ​បាន​បំពាក់​ដោយ​បន្ទះ​ស្បែក»។

"បូរហ្គ័របែបចាស់" សំដៅលើទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាទីបញ្ចប់ដែលចង់បានប៉ុន្តែមិនមែនជាការបញ្ចប់នៅក្នុងខ្លួនវាទេវាគួរតែបម្រើម្ចាស់របស់វា។ សេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់សហគ្រិន គឺស្ថិតនៅលើសមត្ថភាពក្នុងការបោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ប្រើប្រាស់ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់អាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់មនុស្សជាទីស្រលាញ់ និងផលប្រយោជន៍នៃគុណធម៌។ មធ្យោបាយនៃការបង្កើតដើមទុនក៏សំខាន់ផងដែរ - មានតែទ្រព្យសម្បត្តិដ៏ស្មោះត្រង់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានគោរព (វានៅតែមិនច្បាស់អំពីរបៀបដែលនៅក្នុងការតភ្ជាប់នេះ Sombart បកស្រាយលក្ខណៈ "មូលធននិយម" នៃចោរប្លន់និងចោរសមុទ្រ) ។ សីលធម៌អាជីវកម្មគឺពោរពេញដោយសញ្ញាបត្រ និងភាពសមរម្យ ការប្រកួតប្រជែងមានភាពយុត្តិធម៌៖ វិធីសាស្រ្តនៃការតស៊ូផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ដូចជាការបំផ្លាញគូប្រជែងតាមរយៈការលក់ក្នុងតម្លៃទាបមិនទាន់រីករាលដាលនៅឡើយ វានៅតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការប្រមាថក្នុងការទាក់ទាញអតិថិជនរបស់អ្នកដទៃ និងទាក់ទាញអ្នកទិញដោយជំនួយពី ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មរំខាន។ មូលធននិយម ខណៈពេលដែលកំពុងធ្វើអាជីវកម្មរបស់គាត់ នៅតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកដ៏ទៃ៖ គាត់ជារឿយៗបដិសេធមិនណែនាំបច្ចេកទេសសន្សំកម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីកុំឱ្យកម្មកររបស់គាត់ដកហូតនំប៉័ងមួយដុំ។

សម្រាប់ស្មារតីមូលធននិយមខ្ពស់នៃសម័យទំនើប មនុស្សសេដ្ឋកិច្ចលក្ខណៈ យោងទៅតាម Sombart ការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននៃតម្លៃ។ ប្រាក់ចំណេញ និងវិបុលភាពអាជីវកម្ម ឥឡូវនេះកំពុងក្លាយជាគោលដៅនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច។ គោលដៅទាំងពីរនេះគឺមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ពីព្រោះដើម្បីភាពរុងរឿងនៃអាជីវកម្ម ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធគឺចាំបាច់ ហើយអតីតគឺមិនអាចទៅរួចទេបើគ្មានក្រោយ។ ក្នុងករណីនេះចំណុចបញ្ចប់នៃសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សហគ្រិនត្រូវបានរុញច្រានដល់ភាពមិនចេះចប់ ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណេញគ្មានគោលដៅ គ្មានអត្ថន័យ "មនុស្ស" ផ្សេងទៀតទេ លើកលែងតែការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មនៅក្នុងខ្លួន។

ក្នុងចំណោមសហគ្រិននៃមូលធននិយមដែលមានភាពចាស់ទុំ លោក Sombart រកឃើញប្រភេទសង្គមដែលមាននៅក្នុងមូលធននិយមដំបូងបង្អស់៖ ចោរប្លន់ អ្នកគិតលុយ ការិយាធិបតេយ្យ។ល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រចនាប័ទ្ម ទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាន។ ភាពគ្មានទីបញ្ចប់នៃអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ និងភាពឯកោពេញលេញរបស់វាពីផលប្រយោជន៍ និងតម្រូវការ "មនុស្ស" នាំឱ្យសហគ្រិនបាត់បង់អារម្មណ៍ធម្មតា ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ជីវិតខាងវិញ្ញាណជាដើម ប្រែទៅជាម៉ាស៊ីន ក្លាយជាទាសករនៃអាជីវកម្មរបស់គាត់។ រចនាប័ទ្មកសិកម្មក៏ផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ វាត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយសនិទានភាព និងការតំរង់ទិសឆ្ពោះទៅរកការផលិតសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ ដែលជាគោលដៅចម្បងនៃផលិតកម្មមនុស្ស - ការពេញចិត្តនៃតម្រូវការ - បាត់បង់អាទិភាពរបស់វា។ ដូច្នេះ​ហើយ​ការ​ចង់​កាត់​បន្ថយ​តម្លៃ​ផលិត និង​ពង្រីក​ការ​លក់ ដែល​លែង​ដឹង​ពី​ការ​រឹតត្បិត​ខាង​សីលធម៌​ទៀត​ហើយ។ អ្វីក៏ដោយដែលរារាំងប្រាក់ចំណេញអតិបរមាគឺត្រូវបានគាបសង្កត់យ៉ាងឃោរឃៅ ការប្រកួតប្រជែងកើតឡើងលើតួអង្គនៃហ្គេមដ៏ឃោរឃៅដោយគ្មានច្បាប់។ សាសនា សីលធម៌ និងការហាមប្រាម និងការរឹតបន្តឹងផ្សេងទៀតមិនអាចរារាំងការអភិវឌ្ឍន៍នៃមូលធននិយមបានទៀតទេ។

គុណធម៌របស់ philistine នៅក្នុងវប្បធម៌មូលធននិយមខ្ពស់កំពុងមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ពួកគេឈប់ធ្វើជាលក្ខណៈសម្បត្តិចាំបាច់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់សហគ្រិន ដោយប្រែទៅជាលក្ខណៈនៃអាជីវកម្ម "ពួកគេឈប់ធ្វើជាគុណសម្បត្តិរបស់មនុស្សរស់នៅ ហើយជំនួសមកវិញបានក្លាយទៅជាគោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច"។ នេះមានន័យថា សហគ្រិនខ្លួនឯងប្រហែលជាមិនមែនជាមនុស្សឧស្សាហ៍ព្យាយាម ស្មោះត្រង់ គួរឱ្យគោរព សន្សំសំចៃ ហើយមិនធ្វើតាមស្តង់ដារសីលធម៌ទាំងនេះនៅក្នុង ឯកជនភាពប៉ុន្តែអាជីវកម្មរបស់គាត់ ដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងប្រកួតប្រជែងដោយជោគជ័យ ត្រូវតែធ្វើឡើងដោយឈរលើគោលការណ៍ឧស្សាហ៍ព្យាយាម សេដ្ឋកិច្ច សនិទានភាព ការអនុវត្តកិច្ចសន្យា។ល។ គុណធម៌នៃភាពថ្លៃថ្នូរ និងការបួសក៏បាត់ពីជីវិតឯកជនរបស់ "បូរហ្គ័រ ស្ទីលថ្មី" ដែរ៖ គាត់អាចលួងលោមនឹងភាពប្រណីត ចំណាយប្រាក់លើការកម្សាន្តហួសហេតុ ជាដើម ដោយធ្វើឱ្យប្រាកដថាការចំណាយមិនលើសពីចំណូល។ ទន្ទឹមនឹងនេះសហគ្រាសមូលធននិយមខ្លួនឯងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើគោលការណ៍នៃសមហេតុផលនិងសេដ្ឋកិច្ចដ៏តឹងរឹងបំផុតវិធីសាស្រ្តដែលបានបញ្ជាក់នៃគណនេយ្យគណនេយ្យការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកជាដើម។

ដូច្នេះ សហគ្រិនមូលធននិយមចុងលែងបង្កើតមូលធននិយមដោយប្រើថាមពល និងចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនទៀតហើយ ប៉ុន្តែមូលធននិយមជាមួយនឹងតម្លៃវប្បធម៌សង្គមដែលបានបង្កើតឡើង និងបទដ្ឋាននៃសកម្មភាព និងអាកប្បកិរិយាបង្កើតសហគ្រិន ហើយក្នុងពេលតែមួយប្រឆាំងនឹងគាត់ថាជាកន្លែងសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមវប្បធម៌ដ៏ធំ។ .

មូលធននិយមលេចឡើងចំពោះ Sombart ជាដំណាក់កាលឆ្លងកាត់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រវត្តិសាស្ត្រ ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយភាពពីរនៃធម្មជាតិសង្គមវប្បធម៌របស់វា។ វាគឺដោយសារតែការពិតដែលថា bourgeois គឺ "fatening" បាត់បង់ថាមពលងប់ងល់នៃ "ស្មារតីសហគ្រិន" ។ គាត់ចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិដោយមិនបានផលិតក្នុងទម្រង់នៃការជួល ស៊ាំនឹងភាពស្ងប់ស្ងាត់របស់អ្នកជួល ហើយត្រលប់ទៅអ្នកដែលត្រូវបានបដិសេធក្នុងយុគសម័យនៃការកើនឡើង និងភាពរុងរឿងនៃភាពប្រណិត និងខ្ជះខ្ជាយរបស់គាត់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការអភិវឌ្ឍន៍នៃការិយាធិបតេយ្យនៅក្នុងអង្គការមូលធននិយមក៏ធ្វើឱ្យខូចដល់ "ស្មារតីសហគ្រិន" ដ៏ស្វាហាប់ បច្ចេកទេសគ្រប់គ្រងកំពុងជំនួសកន្លែងនៃភាពប៉ិនប្រសប់ និងវិចារណញាណប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត។