របៀបអបអរឆ្នាំថ្មីជាមួយបុគ្គលិក។ របៀបអបអរឆ្នាំថ្មីជាមួយមិត្តរួមការងារ។ ការប្រកួតប្រជែង "ឆ្ងាញ់" ឆ្នាំថ្មី

ហេតុអ្វីបានជាយើងត្រូវការភាគីសាជីវកម្ម? យោងតាមអ្នកចិត្តសាស្រ្ត "ដើម្បីពង្រឹង "ស្មារតីក្រុម" ដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងស្ថាបនាជាមួយសហសេវិកនិងដៃគូដើម្បីបញ្ជាក់ខ្លួនឯងថាជាមនុស្សម្នាក់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ Bridget Jones ដ៏ល្បីល្បាញបានទៅព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះក្នុងគោលបំណងតែមួយគត់គឺកុំស្រវឹងខ្លាំង... ទាំងអ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងអ្នកនិពន្ធសៀវភៅ "ការិយាល័យលក់ដាច់បំផុត" Helen Fielding គឺត្រូវ៖ ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាជីវកម្មគឺជាវិធីប្រមូលផ្តុំគ្នា ក្រុម និងឱកាសដើម្បីរីករាយពីបេះដូងដោយក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចូលចិត្ត។ រឿងចំបងគឺរៀបចំផែនការព្រឹត្តិការណ៍ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ហើយអ្នកគ្រប់គ្នាគួរតែចូលរួមក្នុងវាប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន។ អ្វី​ដែល​ចៅហ្វាយ​របស់​អ្នក​គ្រាន់​តែ​គ្រហឹម​ជា​ការ​ឆ្លើយ​តប​នឹង​សំណើ​សុំ​ជំនួយ? ហើយវានឹងខុសយ៉ាងខ្លាំង៖ យោងតាមអ្នកចិត្តសាស្រ្តដែលមានបទពិសោធន៍ដូចគ្នា ការធ្វើរឿង "បន្ទាប់បន្សំ និងមិនសមហេតុផល" បែបនេះ យើងកំពុងរៀបចំខ្លួនយើងសម្រាប់ការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ។ ហើយជាការពិតណាស់៖ ថ្ងៃនេះយើងបានយកការរៀបចំនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ហើយថ្ងៃស្អែកយើងក៏នឹង "ប្រើប្រាស់" ជាមួយគ្នានៅក្នុងគម្រោងពាណិជ្ជកម្មថ្មីមួយផងដែរ។

តើថ្ងៃឈប់សម្រាកចាប់ផ្តើមនៅឯណា? ឆ្នាំថ្មី "តាមរបៀបសាជីវកម្ម" ត្រូវបានប្រារព្ធតាមរបៀបផ្សេងៗគ្នា។ ជាឧទាហរណ៍ នៅប្រទេសអាហ្សង់ទីន យោងតាមប្រពៃណីដ៏យូរមួយ នៅថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយនៃឆ្នាំចេញ និយោជិតនៃស្ថាប័ននានាបោះប្រតិទិនចាស់ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមិនចាំបាច់ និងទម្រង់ចេញពីបង្អួច។ នៅក្នុងផ្នែកអាជីវកម្មនៃទីក្រុង Buenos Aires នៅពេលថ្ងៃត្រង់ ផ្លូវត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយស្រទាប់ក្រដាសក្រាស់។ ថ្ងៃមួយ បុគ្គលិកនៃកាសែតមួយ ដែលខឹងសម្បារ បានបោះបណ្ណសារទាំងមូលចេញពីបង្អួច។

ដើម្បីកុំឱ្យដំណើរការនៃការប្រារព្ធពិធីនេះរសាត់ទៅដោយខ្លួនវា ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានរៀបចំ "គំនិតផ្តួចផ្តើម" ពិសេសមួយនៅដើមខែវិច្ឆិកា ដែលពួកគេអញ្ជើញបុគ្គលិកដែលមានថាមពលខ្លាំងបំផុតពីរ ឬបីនាក់ពីនាយកដ្ឋាននីមួយៗ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចពិភាក្សារួមគ្នា ពួកគេរកឃើញនូវអ្វីដែលមនុស្សគ្រប់គ្នារំពឹងពីឆ្នាំថ្មីសាជីវកម្ម ដែលជាកន្លែងដែលវាល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីអបអរសាទរវា អ្វីដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចធ្វើបាន និងអ្នកណានឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះអ្វី។ បន្ទាប់​មក​មន្ទីរ​ចូលរួម​ក្នុង​ការ​រៀបចំ។

តាមក្បួនមួយ ថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសសេណារីយ៉ូមួយក្នុងចំណោមសេណារីយ៉ូថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនួនបី។

"ថោក លឿន រីករាយ" ឬជប់លៀងក្នុងការិយាល័យ

នេះគឺជាប្រភេទនៃការប្រារព្ធពិធីបែបប្រជាធិបតេយ្យបំផុត។ តុត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ សាច់ក្រកត្រូវបានកាត់ជាមួយគ្នា ហើយស្រាសាំប៉ាញមិនទាន់ឆ្កូត នៅចុងបញ្ចប់នៃពិធីបុណ្យ វាអាចទៅរួច "Noisy Reeds ... " និងការសំដែងនៅក្នុងបន្ទប់ជក់បារី ...

បូក៖ការខិតខំប្រឹងប្រែងអប្បបរមាគឺត្រូវបានទាមទារពីនិយោជិត។ មិនចាំបាច់រត់ទៅផ្ទះដើម្បីផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់ ផ្ដុំរូបលើអ្នកណាដែលទុកកូនឱ្យនៅជាមួយ យកពាក់កណ្តាលល្អជាងជាមួយអ្នកឬអត់។

ដក៖និយាយឱ្យត្រង់ទៅវានឹងមិនអាចបង្កើតអារម្មណ៍ឆ្នាំថ្មីបានទេ - ឧទាហរណ៍ខួបកំណើតធម្មតានៅក្នុងការិយាល័យ ...

"នៅក្នុងសាលក្រិកនៅក្នុងសាលក្រិក ... " ឬពិធីជប់លៀងនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋាន

យោងតាមការស្ទង់មតិមុនចូលឆ្នាំថ្មី 38 ភាគរយនៃក្រុមហ៊ុនអ៊ុយក្រែនរៀបចំការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងហាងកាហ្វេ និងភោជនីយដ្ឋាន។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួន វាជាទម្លាប់ក្នុងការព្យាបាលអតិថិជនសំខាន់ៗ និងអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលដោយឡែកពីគ្នា ហើយសម្រាប់ក្រុមដែលនៅសល់ក្នុងការរៀបចំពិធីជប់លៀងបែបប្រជាធិបតេយ្យ និងថោកជាង។ ហើយដើម្បីកុំឱ្យប្រឆាំងនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ "អ្នកមាន" និង "អ្នកក្រ" ព្រឹត្តិការណ៍ត្រូវបានបង្កាត់យ៉ាងច្បាស់តាមពេលវេលានិងចន្លោះ។

បូក៖រ៉ូបឆើតឆាយ ឈុតជាមួយនឹងចំណងដៃ តន្ត្រី អ្នករត់តុ... ទាំងអស់នេះធ្វើឱ្យអ្នករំភើបដោយឈាម ធ្វើឱ្យអ្នកឃើញសុភាពនារីដែលមានមន្តស្នេហ៍ និងសុភាពបុរសក្នុងមិត្តរួមការងារធម្មតា។ អារម្មណ៍នៃពិធីបុណ្យត្រូវបានធានាដោយបរិយាកាសខ្លួនឯង។

ដក៖បញ្ជាបន្ទប់នៅក្នុងភោជនីយដ្ឋាន - តើអ្វីដែលអាចងាយស្រួលជាងនិង ... គួរឱ្យធុញជាងនេះ? ភាពសប្បាយរីករាយពីរបីម៉ោងនៅក្នុងបន្ទប់ដែលមានភាពតឹងតែងអាចបណ្តាលឱ្យមនុស្សមានចំណាប់អារម្មណ៍កើនឡើងចំពោះភេសជ្ជៈខ្លាំង។ ដូច្នេះការសង្កត់ធ្ងន់ចម្បងត្រូវតែត្រូវបានដាក់នៅលើកម្មវិធីបុណ្យដែលតម្រូវឱ្យមានការវិនិយោគហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែមការប្រឌិតនិងសរសៃប្រសាទ។

ក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយបានប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីនៅក្នុង ... សារមន្ទីរវិមានតូចមួយប៉ុន្តែមានផាសុកភាពនៅជិត Kiev ។ ចម្រៀង Carol, ម្ហូបបុណ្យណូអែលប្រពៃណីរបស់អ៊ុយក្រែន, troika ជិះក្នុងសួនព្រិល...

"នៅក្រោមមេឃពណ៌ខៀវ ... " ឬឆ្នាំថ្មីកម្រ

ក្នុងចំណោមជម្រើសកម្រនិងអសកម្មបំផុតសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺការធ្វើដំណើរទៅធម្មជាតិទៅក្លឹបប្រទេសឬសូម្បីតែទៅរមណីយដ្ឋានបរទេស។

បូក៖តើខ្ញុំអាចនិយាយអ្វីបាន ការចងចាំនឹងមានរយៈពេលយូរ!

សាជីវកម្ម St. Petersburg ដ៏សំខាន់មួយបានប្រារព្ធពិធីបុណ្យរដូវរងាកាលពីឆ្នាំមុននៅលើទឹកកកឈូងសមុទ្រហ្វាំងឡង់។ តុទឹកកកត្រូវបានគេដាក់នៅលើអាកាសបើកចំហ អាហារសម្រន់ស្រាលៗ ធ្វើឲ្យភ្នែករីករាយនៅលើចានទឹកកក ហើយអ្នករត់តុក្នុងហាងកាហ្វេ និងម្សៅផាត់មុខបានបម្រើចានក្តៅៗនៅលើចានប្រាក់ ...

ដក៖ការប្រារព្ធពិធីនៅខាងក្រៅបង្កប់ន័យការដើរ "ជាមួយកុមារ និងគ្រួសារ" ហើយការរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួនធំហាក់ដូចជាពិបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ សូម្បីតែក្រុមហ៊ុនធំៗជាច្រើនក៏ដោយ។

តើអ្នកណានឹងជួយអ្នកកម្សាន្តការិយាល័យ?

យោងតាមនិយោជិតនៃក្រុមហ៊ុនឯកទេសរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាកសាជីវកម្មថ្ងៃនៃការសម្តែងស្ម័គ្រចិត្តបានកន្លងផុតទៅជាយូរមកហើយ។ តាមក្បួនមួយសម្រាប់ថ្លៃមធ្យមសមរម្យ អ្នកអាចទទួលបានអ្វីគ្រប់យ៉ាង: ពី "ឆ្នាំថ្មីនៅតំបន់ត្រូពិច" ដែលសំដែងដោយអ្នកជំនាញអាជីវកម្ម រហូតដល់ "វីរបុរសចុងក្រោយ" ដែលលាបពណ៌សម្រាប់បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។

នៅឯការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីនៃក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយរឿងនិទានប្រជាប្រិយរុស្ស៊ី "អំពី turnip" ត្រូវបានលេង។ ដំបូង "ជីតា" (អគ្គនាយក) បានដាំ "turnip" (ក្រុមហ៊ុន) ។ នាងធំឡើងធំ។ "ជីតា" ទាញ, ទាញ, ទាញមិនបាន។ គាត់ហៅថា "ជីដូន" - គណនេយ្យករ។ បន្ទាប់មក - "កំហុស" - ផ្នែកលក់។ បន្ទាប់មក "Murka នៅក្នុងអាវស្បែក" - សេវាសន្តិសុខ។ បន្ទាប់មក "កណ្តុរ" - នាយកដ្ឋានផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ នៅក្នុងពាក្យមួយពួកគេបានដក "turnip" ចេញ។ ហើយនៅក្នុងការចងចាំនៃព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់បែបនេះ បុគ្គលិកម្នាក់ៗអាចត្រូវបានគេថតរូបនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដ៏រីករាយនៃចៅហ្វាយនាយដែលបង្កើតឡើងយ៉ាងសប្បាយរីករាយ!

បើគ្មានទេពកោសល្យប្រជាប្រិយទេ ថ្ងៃឈប់សម្រាកណាមួយគឺគួរឱ្យធុញ។ ចុះបើ Christina Orbakaite ច្រៀងផ្ទាល់ ឬ Ilya Noyabrev ជូនវត្ថុអនុស្សាវរីយ៍? យ៉ាងណាមិញ យើងក៏មិនឃើញពួកគេញឹកញាប់នៅលើកញ្ចក់ទូរទស្សន៍ដែរ។ ប៉ុន្តែនាយកដ្ឋានគណនេយ្យជនជាតិដើម ដែលសំដែងរបាំកូនស្វាយ៉ាងមានរបៀបរៀបរយ (ដោយមិនគិតពីអាយុ និងសំណង់) អាចបំផ្លាញការអបអរសាទរដែលតារាផ្សេងទៀតមិនធ្លាប់ស្រមៃចង់បាន។

លើសពីនេះ វត្តមាន​នៃ​ទេពកោសល្យ​ពេល​ខ្លះ​អាច​ជួយ​បាន​យ៉ាង​អស្ចារ្យ។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូចមួយ លេខាដែលធ្វេសប្រហែសម្នាក់ ដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការបណ្តេញចេញ បានជួយសង្គ្រោះខ្លួននាងដោយការច្រៀងដោយស្មោះស្ម័គ្រទៅនឹងហ្គីតា។ មាន​តែ​គេ​ទៅ​បើក​លុយ​ឲ្យ​នាង​ម្ដង​ទៀត មាន​ថ្ងៃ​ខួប​កំណើត ឬ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​សាជីវកម្ម… ជាទូទៅ គេ​បណ្ដេញ​នាង​ចេញ​តែ​ពេល​នាង​បាត់​បង់​លុយ។

ហើយម៉ឺនុយឆ្នាំថ្មីគឺជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរដែលតាមក្បួនក្រុមហ៊ុនអាហារពិសេសដែលហៅថាដោះស្រាយជាមួយវា។ យោងតាមបុគ្គលិករបស់ពួកគេ ថ្ងៃនេះមានអាហារបីប្រភេទគឺអាហារប៊ូហ្វេ "តុរុស្ស៊ី" និងពិធីជប់លៀង gala ។ អាហារប៊ូហ្វេដែលធ្លាប់ស្គាល់ (ភេសជ្ជៈស្រាលៗ បូករួមទាំងអាហារសម្រន់) ភាគច្រើនត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមហ៊ុនបរទេស៖ នៅបរទេស ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាជីវកម្មគឺជាការរួបរួមជានិមិត្តរូបនៃអាជ្ញាធរជាមួយកម្លាំងពលកម្ម ហើយមិនមែនជាអាហារដ៏សម្បូរបែបដោយឥតគិតថ្លៃនោះទេ។ "តុរុស្ស៊ី" (នេះដូចដែលបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនផ្តល់អាហារបានដាក់វា "នៅពេលដែលតុអាហារមិនអាចមើលឃើញនៅក្រោមអាហារសម្រន់") ត្រូវបានគេគោរពដោយក្រុមហ៊ុនធំ ៗ : ពួកគេបានផឹកនិងបរិភោគហើយនិយាយហើយមិនយូរប៉ុន្មានទេ។ . ពិធីជប់លៀង ជប់លៀង តែងតែទាមទារនូវសុជីវធម៌ ពីអ្នកចូលរួម ដែលក្នុងន័យនៃភាពភ័យព្រួយ អាចត្រូវបានប្រៀបធៀបជាមួយនឹងការទទួលភ្ញៀវការទូត។ វាត្រូវបានបញ្ជាទិញជាក្បួនសម្រាប់អតិថិជនសាជីវកម្មល្បីឈ្មោះ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

តើ​យើង​នឹង​«​ចេញ​ពី​ផ្លូវ​»​ទេ?

"តើត្រូវដាក់ប្រពន្ធ (ប្តី) នៅឯណា?" - សំណួរនេះត្រូវបានប្រឈមមុខកាន់តែខ្លាំងឡើងដោយបុគ្គលិកជាច្រើននៃក្រុមហ៊ុនជោគជ័យ ដែលបន្ថែមពីលើឆ្នាំថ្មី វាជាទម្លាប់ក្នុងការប្រារព្ធខួបកំណើតរបស់ក្រុមហ៊ុន រដូវក្តៅ និងរដូវរងា ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យអ៊ីស្ទើរ និងព្រឹត្តិការណ៍ដ៏អស្ចារ្យផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានសម្គាល់នៅលើប្រតិទិន។ . មានមតិពីរយ៉ាងលើបញ្ហានេះ។

អ្នកខ្លះប្រកែកថាថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ក្រុមហ៊ុនមានដើម្បីបង្រួបបង្រួមក្រុម motley ទៅជា "ស្ទើរតែគ្រួសារ" ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលមនុស្សខាងក្រៅ (ប្រពន្ធនិងស្វាមី) ច្បាស់ជាមានគំនិតលើសលុបក្នុងពិធីបុណ្យនៃជីវិតនេះ។ មនុស្សវ័យក្មេង ជើងវែង និងមិនទាន់រៀបការ ជាពិសេសខ្នះខ្នែងគាំទ្រទស្សនៈនេះ…

ម្យ៉ាងវិញទៀត ការប្រារព្ធពិធីជាមួយប្តីប្រពន្ធគឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាងនេះទៅទៀត៖ អ្នកអាចអួតអំពីទម្ងន់របស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នក និងមិត្តរួមព្រលឹងរបស់អ្នក។ ពេលខ្លះដោយបានជួបមិត្តរួមការងាររបស់ប្រពន្ធគាត់នៅថ្ងៃឈប់សម្រាកសាជីវកម្ម ស្វាមីចាប់ផ្តើមព្យាបាលការប្រញាប់ប្រញាល់ពេលល្ងាចនៅកន្លែងធ្វើការយ៉ាងស្ងប់ស្ងាត់។ ហើយ​ប្តី​របស់​ស្ត្រី​អ្នក​ជំនួញ​ដែល​ធ្លាប់​ស្គាល់​ម្នាក់​បន្ទាប់​ពី​ធ្វើ​ពិធី​ចូល​ឆ្នាំ​រួម​ក្រុមហ៊ុន​ទៅ​នេសាទ​ជាមួយ​ថៅកែ។

"ម្សិលមិញខ្ញុំនៅឯណា..." 6 ដំបូន្មានអាក្រក់

ដូច្នេះ វិស្សមកាលជិតមកដល់ហើយ សាលក្នុងភោជនីយដ្ឋានត្រូវបានកក់ទុក មិត្តរួមការងារកំពុងពិភាក្សាគ្នាយ៉ាងរំភើបអំពីសំលៀកបំពាក់ឆ្នាំថ្មី... ប្រសិនបើអ្នកចង់ក្រោកពីដំណេកនៅព្រឹកបន្ទាប់បន្ទាប់ពីពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មដោយញើសត្រជាក់ពីការចងចាំ និងការរំពឹងទុក។ ពីការបណ្តេញចេញ ធ្វើដូចខាងក្រោមៈ

1. ទម្លាក់ទាំងអស់ "ទេ" និង "មិនអនុញ្ញាត" រួមជាមួយនឹងឈុតការិយាល័យគួរឱ្យធុញ។ ឆ្នាំថ្មីគឺជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់ការសន្ទនាដោយស្មោះត្រង់ និងអាកប្បកិរិយាធម្មជាតិ។ នៅក្នុងពាក្យមួយ, ធ្វើ, និយាយនិងអាកប្បកិរិយាដែលអ្នកចង់បាន! ប៉ុន្តែ...

កុំភ្លេចថាសូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលគ្មានកង្វល់បំផុតដែលអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។ ហើយនៅក្បែរអ្នក - មិនត្រឹមតែមិត្តស្មោះត្រង់និងមិត្តរួមព្រលឹងប៉ុណ្ណោះទេ ... ដូច្នេះវាជាការប្រសើរជាងក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យចេញពីចំហាយក្នុងចំណោមអ្នកស្គាល់គ្នាចាស់នៅឌីស្កូហើយមិនមែននៅក្នុង "terrarium នៃមិត្តរួមការងារ" ទេ។

2. កុំទៅជប់លៀងដ៏ល្ងង់នេះទាល់តែសោះ! យ៉ាងណាមិញអ្នកគឺជាអ្នកឯកទេសដ៏រឹងមាំហើយ "ការស្រែកយំរបស់កុមារនៅលើស្មៅ" មិនគួរចាប់អារម្មណ៍អ្នកទេ។ ប៉ុន្តែ...

ក្នុងអំឡុងពេលពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មវាងាយស្រួលក្នុងការរៀនព័ត៌មានថ្មីៗជួបមិត្តរួមការងារពីនាយកដ្ឋានជិតខាងរកមើលថាតើចៅហ្វាយចូលចិត្តអ្នកណាហើយអ្នកណារំខានគាត់។ បាទ/ចាស ហើយ​អ្នក​ផ្ទាល់​អាច​ទាក់ទាញ​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ជាមួយ​នឹង​ការ​លេង​សើច​ដ៏​ល្អ​មួយ​ឬ​នំ​បញ្ចុក។ រឿងចំបងគឺមិនត្រូវលើកជញ្ជាំងដោយទឹកមុខជូរទេ - ពិធីជប់លៀងត្រូវបានរៀបចំដើម្បីឱ្យអ្នករាល់គ្នាមានភាពសប្បាយរីករាយ។

3. ញ៉ាំ​ឲ្យ​បាន​គ្រប់គ្រាន់! កុំខ្មាស់អៀនក្នុងការរុញច្រានអ្នកទាំងឡាយណាដែលរារាំងវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកទៅកាន់កាណាប៉េដែលគួរឱ្យចង់ញ៉ាំជាមួយ caviar ឬ salad ជាមួយក្តាម។ ការអាណិតតែមួយគត់គឺថាគ្មានកន្លែងនៅលើចានរបស់អ្នកទេ... និយាយអញ្ចឹង ស្រាក្រឡុកកម្រនិងអសកម្មមួយចំនួនអាចជួយសម្រាកបានច្រើន។ ប៉ុន្តែ...

នៅឯពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មការញ៉ាំជាមួយនឹងចំណង់អាហារមិនត្រូវបានទទួលយកទេ។ ផឹកផងដែរ។ តាមឧត្ដមគតិ ស្ត្រីជំនួញគួរតែដើរក្បួនជុំវិញសាលជាមួយនឹងស្រាសាំប៉ាញមួយកែវពេញមួយល្ងាច។ ហើយ​គេ​សន្មត់​ថា​ញ៉ាំ​ស្លឹក​សាឡាត់​…​តើ​អ្នក​ខក​ចិត្ត​ទេ? ទាំងនេះ​ជា​ច្បាប់​ដែល​មិន​បាន​សរសេរ...

4. លេងសើចជាមួយថ្នាក់លើ មិត្តរួមការងារ អ្នកបើកបរ សន្តិសុខ... បន្ទាប់ពីទាំងអស់ ពន្លឺ coquetry ពង្រឹងទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មតាមរបៀបដ៏ល្អបំផុត! អ្នកក៏អាចទុកនៅចំពោះមុខអ្នកគ្រប់គ្នាដើម្បី "បន្តពិធីជប់លៀង" រួមគ្នាជាមួយសហសេវិកសង្ហា (ហើយប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន) ទៅការិយាល័យរបស់គាត់ ... ប៉ុន្តែ ...

តាមក្បួននេះគឺជាអ្វីដែលត្រូវបានពិភាក្សាដោយរីករាយដោយក្រុមដើមទាំងមូល។ ហើយនៅពេលដែលអារម្មណ៍របស់សហសេវិកដែលខឹងសម្បារចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះ អាជ្ញាធរនឹងដកដង្ហើមធំ ហើយទាញ "ការសន្និដ្ឋានរបស់អង្គការ"។ ហើយវាអាចទៅរួចដែលថាអ្នកនឹងប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនខុសគ្នាទាំងស្រុង ...

5. ចុងក្រោយ សុំចិត្តនិយាយជាមួយចុងភៅ! អញ្ជើញគាត់ឱ្យរាំរហូតដល់អ្នកទម្លាក់ឬព្យាយាមអង្គុយក្បែរតុ។ រឿងសំខាន់គឺមិនត្រូវចាកចេញពីចៅហ្វាយរបស់អ្នកមួយនាទីហើយនិយាយគ្នានិយាយ។ ប៉ុន្តែ...

យ៉ាងណាមិញ ចៅហ្វាយក៏ជាមនុស្សម្នាក់ដែរ… ដូច្នេះហើយ ចូរចងចាំថា៖ វាត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងការនិយាយអំពីការងារ ប្រែចិត្តពីការគណនាខុសផ្លូវការរបស់អ្នក ពិភាក្សាជាមួយមិត្តរួមការងារ ឬបន្តផ្សព្វផ្សាយអំពីគំនិតដ៏អស្ចារ្យរបស់អ្នក។

6. បង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកមានសមត្ថភាព! ចាប់ផ្តើមរាំ ហើយអូសចូលទៅក្នុងរង្វង់អ្នកសរសេរកម្មវិធីដែលខ្មាស់អៀន។ សើចខ្លាំង ៗ (អ្នកអាចស្រែកបន្តិច) ។ ច្រៀងជាមួយសិល្បករ។ ផ្លែក្រូច។ រាំកំប៉ុងនៅលើតុ។ ប៉ុន្តែ...

ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាង អ្នកនឹងទទួលបានតាក់ស៊ី។ បើមិនដូច្នេះទេ រថយន្តសង្គ្រោះ ប៉ូលីស និងក្រុមពន្លត់អគ្គីភ័យ...

ប្រជាជនរុស្ស៊ីចូលចិត្តថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ប៉ុន្តែ​គាត់​មិន​ចេះ​ដើរ​យ៉ាង​ម៉េច​ទើប​មិន​ឈឺ​ចាប់​ខ្លាំង​ចំពោះ​ទង្វើ​របស់​គាត់។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ វប្បធម៌នៃឥរិយាបទសាជីវកម្ម និងជាពិសេសភាពសប្បាយរីករាយកំពុងលេចឡើងនៅចំពោះមុខភ្នែករបស់យើង។ វាប្រែចេញដោយការភ្ញាក់ផ្អើល: ការប្រារព្ធពិធីមួយនៅក្នុងក្រុមកំណើតគឺមិនខុសពីសិស្សសាលាមត្តេយ្យទេ - កំណាព្យដែលបានរៀបចំដូចគ្នា កាសែតជញ្ជាំងធ្វើនៅផ្ទះ អំណោយគួរឱ្យស្រឡាញ់។ ហើយ - សប្បាយច្រើន។ ដូច្នេះពិធីបុណ្យណូអែលនឹងមកដល់។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអបអរពួកគេនិងរបៀបឥរិយាបថ?

រឿងនិទានរបស់បូជាចារ្យនិងកម្មកររបស់គាត់ Balda

"ម្តងក្នុងរដូវរងាត្រជាក់" នាយកក្រុមហ៊ុនមួយបានសម្រេចចិត្តរៀបចំពិធីបុណ្យក្នុងឱកាសចូលឆ្នាំថ្មី។ គាត់បានហៅសហការីរបស់គាត់ - តំណាងរាស្រ្ត និងអ្នកជំពាក់ចិត្ត ហើយពួកគេបានសម្រេចចិត្តទៅជាមួយក្រុមទាំងមូលទៅកាន់ភោជនីយដ្ឋានតូចមួយ ដែលមិនឆ្ងាយពីការិយាល័យ។

សម្រេចចិត្ត - ធ្វើ។ យើងបានកក់សាលមួយ កុម្ម៉ង់នំប៉័ង និងអំបិល ហើយនៅថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ភ្លាមៗពីការងារ មនុស្សគ្រប់គ្នាបានមកដល់កន្លែងកំណត់ ដោយចាប់ផ្តើមពីអគ្គនាយក និងបញ្ចប់ដោយអ្នកផ្ទុក និងអ្នកបញ្ជូនបន្ត។ អតិថិជនធំៗរបស់ក្រុមហ៊ុន ដៃគូ មិត្តជិតស្និទ្ធរបស់នាយក និងមនុស្សត្រឹមត្រូវក៏បានមកទីនោះផងដែរ។ និយាយឱ្យខ្លី គណបក្សប្រមូលនូវអ្វីដែលខ្លួនត្រូវការ។

ការស្វាគមន៍ឆ្នាំថ្មីទៅវិញទៅមក - ពីអ្នកគ្រប់គ្រងដល់បុគ្គលិកនិងច្រាសមកវិញ - បានចំណាយពេលប្រហែលដប់ប្រាំនាទី។ ពេល​នោះ​មាន​ភ្លេង​រាំ​វង់​ស្រវឹង​លូន​ចូល​លើ​កម្រាល​ថ្ម​ម៉ាប​នៃ​បន្ទប់​ទទួល​ភ្ញៀវ ហើយ​ស្ងាត់​ជ្រងំ​នៅ​ជ្រុង។ ជាទូទៅថ្ងៃឈប់សម្រាកបានដំណើរការល្អ។ ម្នាក់ៗនិយាយពាក្យសប្បាយៗដាក់គ្នាទៅវិញទៅមក គ្រប់ៗគ្នាពេញចិត្តនឹងបរិមាណដែលខ្លួនបានផឹក ស៊ី រងទុក្ខ និងមានអារម្មណ៍។

...បន្ទាប់​ពី​បុណ្យ​ណូអែល នាយក​បាន​ទូរស័ព្ទ​ទៅ​អនុប្រធាន​របស់​គាត់ ហើយ​ស្នើ​ឱ្យ​បណ្ដេញ​បុគ្គលិក​ពីរ​បី​នាក់។មួយ - ដោយសារតែគាត់ស្រវឹងខ្លាំង, ទីពីរ - ដោយសារតែគាត់បានល្បួងអ្នកគ្រប់គ្រងសន្យាដែលលើសពីនេះទៅទៀតបានរៀបការថ្មីៗនេះ។ "ចរិត​សីលធម៌​របស់​ក្រុម​គឺ​ជា​វត្ថុ​ដ៏​មាន​តម្លៃ​បំផុត​សម្រាប់​ខ្ញុំ!" - ថៅកែខឹងខ្លាំង អន់ចិត្តដែលបុគ្គលិកវ័យក្មេងមិនរើសគាត់។

ដូច្នេះ​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ចូល​ឆ្នាំ​ថ្មី​បាន​ប្រែ​ទៅ​ជា​សោកសៅ​យ៉ាង​ខ្លាំង​សម្រាប់​ពីរ​នាក់។ ម៉្យាងវិញទៀត នាយកបានសម្រេចចិត្តលើកបុគ្គលិកម្នាក់ទៀត - ដែលតែងកំណាព្យស្វាគមន៍ឆ្នាំថ្មីយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ - ហើយបានផ្តល់ប្រាក់ខែច្រើនដល់គាត់។

សីលធម៌នៃរឿងនិទាននេះគឺ៖សូម្បីតែនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏ភ្លឺបំផុត ដោយនៅចំពោះមុខភ្នែកដ៏ច្បាស់លាស់របស់អ្នកដឹកនាំ កុំសម្រាកច្រើនពេក។ ប្រមូលផ្តុំការច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក។ ការចាប់អារម្មណ៍ដែលអ្នកធ្វើចំពោះអ្នកដទៃគួរតែរីករាយជានិច្ច និងគ្រប់រូបភាព។

ពាក្យ​មួយ​ឃ្លា​អំពី​សុជីវធម៌​ដែល​និយាយ​ដល់​អ្នក​ញៀន​ស្រា

ទាំងអ្នកជំនួញជនជាតិរុស្សីដែលគួរឱ្យគោរព និងអ្នកថ្មីថ្មោង បានដឹងរួចមកហើយថា ឆ្នាំថ្មីគឺជាទាំងគ្រួសារ និងជាថ្ងៃសម្រាកសាធារណៈ ដែលគ្រាន់តែត្រូវការប្រារព្ធដោយក្រុមទាំងមូល។ យ៉ាងណាមិញ វាមិនមែនជារឿងសម្ងាត់ទេដែលភាពតានតឹងរវាងបុគ្គលិកតែងតែកើតឡើងដោយអចេតនា៖ ពួកគេគ្រាន់តែជាមនុស្សជំនាន់ផ្សេងៗគ្នា សញ្ជាតិផ្សេងៗគ្នា (នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបរទេស)។ វាអាចកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការយល់គ្នាទៅវិញទៅមកដោយការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាក្នុងស្ថានភាពក្រៅផ្លូវការ។

ការប្រជុំរួមគ្នានៃឆ្នាំថ្មីអាចធ្វើឱ្យបរិយាកាសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកាន់តែមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់។នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួន វាជាទម្លាប់ក្នុងការព្យាបាលអតិថិជនសំខាន់ៗ និងអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលដោយឡែកពីគ្នា ហើយរៀបចំពិធីជប់លៀងបែបប្រជាធិបតេយ្យ និងថោកជាងសម្រាប់ក្រុមដែលនៅសល់។ កលល្បិចបែបនេះមិនខ្វះតក្កវិជ្ជាទេ រឿងសំខាន់គឺថាថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយមិនកើតឡើងដោយចំណាយប្រាក់មួយផ្សេងទៀតទេហើយក្រុមមិនត្រូវបានបែងចែកទៅជា "ដើម" និង "កូនចិញ្ចឹម" ទេ។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតគឺត្រូវបែងចែកឱ្យច្បាស់ទាំងព្រឹត្តិការណ៍នៅក្នុងពេលវេលា និងលំហ។

អ្នក​រាល់​គ្នា​ដែល​រៀបចំ​ពិធី​ចូល​ឆ្នាំ​ថ្មី មាន​ចម្ងល់​ជា​ច្រើន ជា​ពិសេស​កន្លែង​ណា និង​របៀប​ប្រារព្ធ​ពិធី។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ និងទំនៀមទម្លាប់៖ ក្រុមហ៊ុនលោកខាងលិចធំៗចូលចិត្តភោជនីយដ្ឋានថ្លៃៗ និងព្យាបាលបុគ្គលិក (និងប្រពន្ធ ប្តី និងកូនរបស់ពួកគេ) តាមរបៀបដែលបន្ទាប់ពីថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល គេត្រូវតមអាហាររយៈពេលមួយសប្តាហ៍។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរុស្ស៊ីវាជាទម្លាប់ក្នុងការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីនៅថ្ងៃទី 29 និង 30 ខែធ្នូបន្ទាប់ពីថ្ងៃធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការ។

និយាយអីញ្ចឹង ទីបំផុតក្រុមហ៊ុនបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការងាររៀបចំតុក្នុងការិយាល័យ។ យោងតាមអ្នកហូបចុក Potel & Chabot ផ្តល់សេវាកម្មគុណភាពខ្ពស់បំផុត។

តុអាហារប៊ូហ្វេដែលរៀបចំត្រឹមត្រូវនៅក្នុងការិយាល័យមានគុណសម្បត្តិរបស់វា៖វាទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងតិចតួចពីបុគ្គលិក។ មិនបាច់រត់ទៅផ្ទះ ដូរខោអាវ មិនបាច់ខួរក្បាល អ្នកណាទុកកូន យកប្តីទៅជាមួយឬអត់។ យ៉ាងណាមិញ ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាជីវកម្មមិនមានដើម្បីផ្តល់អាហារដល់មនុស្សគ្រប់គ្នាឱ្យពេញលេញ និងផឹកស្រាដើម្បីភាពមិនសមហេតុផលនោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលយើងគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។

ជាទូទៅ សិល្បៈនៃអាកប្បកិរិយានៅថ្ងៃឈប់សម្រាកសាជីវកម្មគឺដើម្បីបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារួសរាយរាក់ទាក់ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា បង្ហាញពីទេពកោសល្យរបស់អ្នក ដែលប្រហែលជាវាពិបាកសម្រាប់អ្នកក្នុងការបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយមិនត្រូវឆ្លងកាត់។ line និងមិនចុះឈ្មោះជាមួយមិត្តរួមការងារ ឬជាមួយមិត្តភ័ក្តិចៅហ្វាយរបស់អ្នក។

ច្បាប់គ្មានលក្ខខណ្ឌនៃការប្រារព្ធពិធីសាជីវកម្ម៖អ្នក​មិន​អាច​ស្រវឹង​រហូត​ដល់​ដាច់​ភ្លើង​ពេញ​លេញ ហើយ​ល្បួង​មិត្ត​រួម​ការងារ។ (ទោះបីជាវាត្រូវបានបំពានគ្រប់ទីកន្លែងក៏ដោយ ហើយយើងរំលឹកពីការពិតបឋមនេះ ក្លាយជាអ្នកចូលចិត្តញុះញង់នៅក្នុងហាងស្រាសម្រាប់របៀបរស់នៅដ៏ស្ងប់ស្ងាត់។ )

កុំភ្លេចថាសូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលគ្មានកង្វល់បំផុតដែលអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។ហើយប្រសិនបើស្មារតីនៃការផ្សងព្រេងនៅក្នុងឈាមរបស់អ្នក សូមឈប់ស្ទីមនៅភោជនីយដ្ឋានដំបូង ឬឌីស្កូដែលឆ្លងកាត់ ប៉ុន្តែមិនមែនក្នុងចំណោមមនុស្សដែលអ្នកធ្វើការជាមួយនោះទេ។ អនុញ្ញាតឱ្យសហការីរបស់អ្នកមិនដឹងពីការពិតទាំងស្រុងអំពីអ្នក - នៅតែជាអាថ៌កំបាំងសម្រាប់ពួកគេ។

វាមិនអាក្រក់ទេក្នុងការសង្កេតមើលវិធានការនៅក្នុងការតុបតែងពិធីបុណ្យនៃកន្លែងធ្វើការ:ដើមឈើណូអែលដ៏ឆ្លាតវៃនៅក្នុងការិយាល័យសម្រាប់ឆ្នាំថ្មីនឹងធ្វើឱ្យអ្នករីករាយ។ ប៉ុន្តែ​កម្រង​ផ្កា​ដែល​ព្យួរ​ដូច​ជា​សត្វ​លូន​នៅ​គ្រប់​ការិយាល័យ​គឺ​ជា​រឿង​ហួស​ហេតុ​ពេក។

វិស្សមកាលក្នុងក្រុមស្ត្រី និងបុរសត្រូវបានសម្គាល់ដោយការព្យាបាល៖ ស្ត្រីចូលចិត្តផ្អែម ចំណែកបុរសចូលចិត្តផ្អែម និងផឹកច្រើន។ ប្រសិន​បើ​ក្នុង​ចំណោម​មិត្ត​រួម​ការងារ​មាន​មនុស្ស​ដែល​មាន​ជីវិត​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ដែល​មិន​បាន​ដោះស្រាយ នោះ​ត្រូវ​តែ​បង្ហាញ​កលល្បិច។ ជាឧទាហរណ៍ សូមកុំរៀបចំការរាំ (នៅពេលមានសុភាពបុរសតិចតួច) ឬពិធីកររបស់កុមារ - ប្រហែលជាព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះនឹងបង្កឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលដល់មនុស្សដែលគ្មានកូន។

សម្លេងនៃការប្រារព្ធពិធី, ជាក្បួន, ត្រូវបានកំណត់ដោយចៅហ្វាយ។នេះមិនមានន័យទាល់តែសោះថាគាត់មានកាតព្វកិច្ចធ្វើជាអ្នកធ្វើនំបញ្ចុក (ក្រុមនីមួយៗមានអ្នកលេងភ្លេងផ្ទាល់ខ្លួន) ប៉ុន្តែដើម្បីធ្វើសុន្ទរកថាស្វាគមន៍ ដើម្បីថ្លែងអំណរគុណដល់ក្រុមសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ គឺជាកាតព្វកិច្ចដំបូងរបស់គាត់។ ប្រសិនបើក្រុមតូច កុំខ្ជិលនិយាយពាក្យល្អពីរបីអំពីគ្នា ប្រសិនបើមានអ្នកក្រោមបង្គាប់រោងចក្រទាំងមូលសូមអរគុណផ្នែកនីមួយៗ - នាយកដ្ឋានផលិតកម្មការលក់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មគណនេយ្យ។

តើ​ថៅកែ​គួរ​ចូល​រួម​រាំ ហើយ​គួរ​ជ្រើសរើស​គូ​ជាមួយ​អ្នកណា?ថៅកែគួររាំតែជាមួយបុគ្គលិកដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាមបំផុត ដោយមានអ្នកដឹកនាំផលិតកម្ម។ ប្រហែលជានេះនឹងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ក្រុមដែលនៅសល់ឱ្យធ្វើការ (ជាពិសេសប្រសិនបើក្រុមជាស្ត្រី)។ ប៉ុន្តែជម្រើសយោងទៅតាមគោលការណ៍ "ខ្ញុំចូលចិត្តនាងជាស្ត្រី" គឺអាចបំផ្លាញការលើកទឹកចិត្តណាមួយឱ្យធ្វើការ។

ជាទូទៅ អាកប្បកិរិយាសក្ដិសមរបស់ចៅហ្វាយមានឥទ្ធិពលជាប្រយោជន៍ដល់បរិយាកាសនៃពិធីបុណ្យសមូហភាព និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកឆ្លងកាត់បន្ទាត់នៃភាពសមរម្យនោះទេ។ ប្រសិនបើនិយោជិតនៃភាពសមរម្យបានឆ្លងកាត់រួចហើយ វាជាការប្រសើរសម្រាប់ចៅហ្វាយក្នុងការចាកចេញ - ហើយចាត់វិធានការបន្ទាប់ពីការពិត។ ទាក់ទងនឹងថៅកែអ្នកក្រោមបង្គាប់នៅថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មីគឺស្ថិតនៅក្នុងទីតាំងដែលមានប្រយោជន៍ជាង: យ៉ាងហោចណាស់គាត់មិនចាំបាច់រាំជាមួយមេនៃផលិតកម្មទេ។ ជាការពិតណាស់អ្នកអាចពត់ខ្លួនបាន ហើយដូចនៅក្នុងរឿងនិទានរបស់ Schwartz សូមសរសើរចៅហ្វាយរបស់អ្នក៖ ពួកគេនិយាយដោយស្មោះត្រង់ថា អ្នកគឺជាទេពកោសល្យ ភាពអស្ចារ្យរបស់អ្នក! ឬ​ឆ្លៀត​ឱកាស​ជជែក​គ្នា​ពី​បេះដូង​ជាមួយ​ថៅកែ អត្ថប្រយោជន៍​គឺ​ជា​ឱកាស​មួយ។ ប៉ុន្តែអ្នកណាដឹងប្រហែលជានៅក្នុងការសន្ទនាពីបេះដូងទៅបេះដូងអ្នកនឹងប្រាប់អ្វីមួយអំពីខ្លួនអ្នកដែលចៅហ្វាយមិនគួរដឹងទាល់តែសោះ។ វាជាការឆ្លាតវៃជាងក្នុងការបង្ហាញសហគ្រាស និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នក។

ចងចាំអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវបានបង្រៀននៅក្នុងជំរុំត្រួសត្រាយ៖អានកំណាព្យ តែងបទ រាំវង់ សម្ដែងភ្លាមៗ។ ត្រូវប្រាកដថា៖ ចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងកត់សម្គាល់ដោយមិនដឹងខ្លួនអំពីភាពជោគជ័យរបស់អ្នកនៅក្នុងការសម្តែងស្ម័គ្រចិត្ត។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ បុគ្គលិកដែលធ្វេសប្រហែសម្នាក់ ដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការបណ្តេញចេញពីការងារនោះ បានជួយសង្គ្រោះខ្លួនឯងដោយច្រៀងលេងហ្គីតាយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។ នៅពេលដែលពួកគេនឹងគណនាវាភ្លាម ខួបកំណើតរបស់នរណាម្នាក់បានកើតឡើង ហើយអ្នកលេងហ្គីតាត្រូវបានទុកនៅកន្លែងដដែលសម្រាប់បទចម្រៀងដែលមានព្រលឹង។ គាត់ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញតែនៅពេលដែលគាត់បាត់បង់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់គាត់។

អ្វីៗដំណើរការទៅតាមផែនការ

រឿងចំបងគឺត្រូវរៀបចំផែនការថ្ងៃឈប់សម្រាកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំធ្វើការ ត្រលប់ទៅខែធ្នូ យើងបានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពិសេសមួយ ដែលមានការចូលរួមពីមនុស្សពីរទៅបីនាក់ពីនាយកដ្ឋាននីមួយៗ។ ក្នុងរយៈពេលជាងមួយម៉ោងបន្តិច យើងអាចដឹងថាតើយើងរំពឹងអ្វីខ្លះពីឆ្នាំថ្មី តើយើងម្នាក់ៗអាចធ្វើអ្វីបាន ហើយអ្នកណានឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះអ្វី។ ឥឡូវនេះនាយកដ្ឋាននីមួយៗនឹងរួមចំណែកដល់ការរៀបចំហើយនេះជាអ្វីដែលគេហៅថាវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ ថ្ងៃនេះយើងបានលើកយកការរៀបចំនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះយ៉ាងក្លៀវក្លា ហើយថ្ងៃស្អែកយើងក៏នឹង "ប្រើប្រាស់" រួមគ្នាសម្រាប់គម្រោងពាណិជ្ជកម្មថ្មីមួយ។ ដូច្នេះការធ្វើអាជីវកម្ម "បន្ទាប់បន្សំ និងជម្រើស" បែបនេះ យើងកំពុងរៀបចំខ្លួនយើងសម្រាប់ការងារធ្ងន់ធ្ងរ។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើនមួយផ្សេងទៀត បុគ្គលិកបានរៀបចំការសម្តែងឆ្នាំថ្មី។ ដោយមានកម្លាំងតិចតួច ពួកគេបានលេងរឿងនិទានប្រជាប្រិយរបស់រុស្ស៊ីអំពីផ្លែទទឹម។ ដំបូងមកនាយក - ជីតា។ គាត់បានដាំ turnip - ក្រុមហ៊ុនមួយ។ នាងធំឡើងធំ។ ជីតាទាញ - ទាញមិនអាចទាញបានទេ។ គាត់បានហៅជីដូនរបស់គាត់ - គណនេយ្យករ។ បន្ទាប់មក - Zhuchka, ផ្នែកលក់។ បន្ទាប់មក Murka "នៅក្នុងអាវស្បែក" - សេវាសន្តិសុខ។ បន្ទាប់មកកណ្តុរ - នាយកដ្ឋានផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ ហើយដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា តាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នា ពួកគេបានដកដំណាំជា root ចេញ។

ក្រុមការងារពិតជារីករាយណាស់។ គ្មាន​អ្វី​កក់ក្តៅ​ដល់​ព្រលឹង​ដូច​ការ​សញ្ជឹង​គិត​ពី​មនុស្ស​ខ្លួន​ឯង​ឡើយ។- ថាតើនៅលើឆាកសម្តែងដោយសហសេវិកណាម្នាក់ ថាតើនៅក្នុងកាសែតជញ្ជាំងបុណ្យ។ យ៉ាងណាមិញ ទាំងអស់នេះគឺជាសញ្ញានៃការយកចិត្តទុកដាក់ និងការទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់អ្នកចំពោះបុព្វហេតុទូទៅ។ នាំមកនូវសេចក្តីរីករាយនេះដល់ខ្លួនអ្នក និងសហការីរបស់អ្នក!

អ្នក​ត្រូវ​ស្លៀកពាក់​ឱ្យ​មាន​ភាព​ឆ្លាត​វៃ​សម្រាប់​ពិធី​ចូល​ឆ្នាំ​ថ្មីយ៉ាងណាមិញ អ្នកនឹងត្រូវចំណាយពេលពាក់កណ្តាលថ្ងៃដ៏ល្អនៅកន្លែងធ្វើការ។ ឈុតអាជីវកម្មអាចត្រូវបានប្រែក្លាយទៅជាពិធីបុណ្យមួយដោយមានជំនួយពីព័ត៌មានលម្អិតតូចៗ - ក្រវ៉ាត់ភ្លឺឬក្រម៉ារុំស្រាល។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែសំលៀកបំពាក់ឆើតឆាយបំផុតក៏មិនគួរផ្គាប់ចិត្តដែរ។ កុំផ្តោតលើខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងសំពត់ទៅនឹងសញ្ញានៃការរួមភេទឬខ្សែកជ្រៅ។

ជួនកាលអ្នករៀបចំថែរក្សាសំលៀកបំពាក់ឆ្នាំថ្មី។ ឧទាហរណ៍ របាំង unpretentious, មួក, spouts, ត្រចៀក និងគុណលក្ខណៈផ្សេងទៀតនៃសំលៀកបំពាក់ពិធីបុណ្យមួយត្រូវបានដាក់នៅលើតុបុណ្យ។ សូម្បីតែរឿងតូចតាចទាំងនេះនឹងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មនុស្សឱ្យមានភាពសប្បាយរីករាយចេញពីបេះដូងមួយរយៈដែលរំខានពីការព្រួយបារម្ភប្រចាំថ្ងៃ។

ការភ្ញាក់ផ្អើលឆ្នាំថ្មី

តាំងពីកុមារភាពមក យើងធ្លាប់ទទួលបានអំណោយពីសាន់តាក្លូស និង Snow Maiden ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ មានការផ្លាស់ប្តូរតិចតួច៖ នៅក្នុងពួកយើងម្នាក់ៗ មានកុមារបែបនេះ ដែលសង្ឃឹម និងរំភើប កំពុងរង់ចាំការភ្ញាក់ផ្អើល និងការអបអរសាទរមិនធម្មតា។

កាតជូនពរសម្រាប់ដៃគូអាជីវកម្ម និងអតិថិជនធំៗ គឺជាធាតុចាំបាច់នៃសីលធម៌អាជីវកម្ម។វាពិបាកក្នុងការទៅដល់ទីនេះ។ អ្នកមិនអាចដាក់កម្រិតខ្លួនឯងចំពោះមន្ត្រីទូទៅបានទេ៖ "សួស្តីឆ្នាំថ្មី!" ប៉ុន្តែសូមអបអរសាទរដាច់ដោយឡែកពីគ្នាចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រង និងលេខាធិការដែលអ្នកត្រូវធ្វើការ។ អ្នកអាចផ្ញើវត្ថុអនុស្សាវរីយ៍ដែលមាននិមិត្តសញ្ញាក្រុមហ៊ុនតាមប្រៃសណីយ៍ ប៉ុន្តែវាជាការប្រសើរក្នុងការប្រគល់វាដោយផ្ទាល់។ អំណោយដ៏ល្អសម្រាប់អតិថិជននឹងក្លាយជាសារអំពីការបញ្ចុះតម្លៃបុណ្យណូអែល។

ដោយមិនសង្ស័យ ប្រាក់រង្វាន់នៅចុងឆ្នាំនឹងបម្រើជាការលើកទឹកចិត្តដល់ការងារ។ដោយបានទទួលរង្វាន់បែបនេះ និយោជិតនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅចំពោះមុខភ្នែករបស់យើង ពួកគេនិយាយក្នុងន័យធៀប រីកលូតលាស់ស្លាប។

កុំភ្លេចអបអរសាទរកូន ៗ របស់អ្នកក្រោមបង្គាប់។ ការទិញសំបុត្រសម្រាប់ការសម្តែងឆ្នាំថ្មី និងអំណោយដ៏ផ្អែមល្ហែមមិនពិបាកពេក និងថ្លៃនោះទេ ប៉ុន្តែម្តាយគ្រប់រូបនឹងត្រូវប៉ះចំស្នូល។ វាហាក់ដូចជារឿងតូចតាចមួយ យកវាហើយបន្ថែម 20 ដុល្លារទៅប្រាក់ខែរបស់អ្នកគ្រប់គ្នាសម្រាប់អំណោយសម្រាប់កុមារ។ ហើយមនុស្ស, វាប្រែចេញ, គ្រាន់តែត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់។ ហើយ​គ្មាន​ប្រាក់​បន្ថែម​នៅ​ពាក់​កណ្តាល​ឆ្នាំ​នឹង​ប៉ះប៉ូវ​ការ​អវត្តមាន​របស់​គាត់។

កុំទុកលុយចោល ថ្នាក់ដឹកនាំសុភាពបុរស បញ្ជូនបុគ្គលិកដ៏ឆ្នើមម្នាក់ទៅ "ពិភពកុមារ" - ឱ្យគាត់ទិញអំណោយសម្រាប់កុមារ និងសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យផងដែរ។

ប្រហែលជាវានឹងក្លាយជានាឡិកាតុ កែវ អាវយឺតដែលមានសិលាចារឹកផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ឬថតឯកសារ។ រឿងតូចតាចទាំងអស់នេះនឹងជួយអោយបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាដូចជាជាផ្នែកមួយនៃក្រុមដែលសមត្ថភាព និងទេពកោសល្យរបស់ពួកគេត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់។

សូមឱ្យអ្នកក្រោមបង្គាប់យល់ថាអំណោយឆ្នាំថ្មីដ៏ល្អបំផុតគឺជាឱកាសដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដ៏អស្ចារ្យរបស់អ្នក។ហើយដរាបណាគំនិតដ៏សាមញ្ញនេះ ដោយមានជំនួយពីការសរសើរ អំណោយ រង្វាន់ និងសញ្ញានៃការយកចិត្តទុកដាក់របស់មនុស្សផ្សេងទៀតឈានដល់ស្មារតីរបស់ពួកគេ ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកពិតជានឹងរីកចម្រើនក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំខាងមុខ។

ឌីជេ, អ្នករៀបចំ, អ្នកព្យាករណ៍, អ្នកគ្រប់គ្រង - នរណាម្នាក់ប្រសិនបើមិនមែនក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារទេ។ ព្រោះ​គ្មាន​អ្វី​ដែល​អស់​សង្ឃឹម គ្មាន​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ និង​ខូច​ខាត​ជាង​មិត្ត​រួម​ការងារ​ដែល​ស្រវឹង និង​ថៅកែ។

សម្រាប់ខ្ញុំ មានអ្វីមួយខុសជាមួយគណបក្សសាជីវកម្មប្រពៃណីរបស់រុស្ស៊ី។ វាគួរតែបង្កើនស្មារតីក្រុម និងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុន។ ប៉ុន្តែ​តាម​ការ​អនុវត្ត វា​សម្លាប់​សុខភាព និង​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​និយាយ​ដើម។

ក្នុង​រយៈ​ពេល​ពីរ​ខែ ប្រទេស​នេះ​នឹង​ចាប់​ផ្តើម​ជប់​លៀង​ចូល​ឆ្នាំ​ថ្មី។ ខ្ញុំ​ចង់​ឲ្យ​ពួក​គេ​មិន​ខ្មាស​គេ​ក្នុង​ឆ្នាំ​នេះ។ ខ្ញុំអំពាវនាវរកជំនួយ Alexey Gromovស្ថាបនិកស្ទូឌីយោព្រឹត្តិការណ៍ Chili Peppers និង ម៉ារីយ៉ា Ershova- នាយកព្រឹត្តិការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ Alexey និង Maria បានប្រាប់ពីរបៀបរៀបចំពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មដ៏ល្អមួយដោយមិនធ្វើឱ្យខូចទ្រង់ទ្រាយ។

អត្ថបទសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង នាយកធនធានមនុស្ស និងមនុស្សមាសទាំងនោះ ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយមនុស្សទាំងនេះ ដើម្បីថែរក្សាព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្ម។

គោលដៅ

ជាធម្មតា ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មមួយត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដើម្បីបង្កើនការលើកទឹកចិត្ត បង្កើតដើមទុនផ្លូវចិត្ត និងកសាងភាពស្មោះត្រង់របស់បុគ្គលិក។ វាក៏មានគោលដៅកម្រនិងអសកម្មជាច្រើនទៀតផងដែរ ប៉ុន្តែមានច្រើនទៀតនៅលើពួកវានៅពេលក្រោយ។

ដើម្បីបង្កើនការលើកទឹកចិត្ត និយោជិតត្រូវតែមានអារម្មណ៍ល្អ៖ ច្នៃប្រឌិត ជំនាញ និងតម្រូវការ។ ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មចាប់ផ្តើមប្រតិកម្មខ្សែសង្វាក់៖ និយោជិតបានធ្វើអ្វីដែលល្អនៅក្នុងពិធីជប់លៀងសាជីវកម្ម → មានអារម្មណ៍ត្រជាក់ → បង្ហាញផ្នែកដ៏ល្អបំផុតរបស់គាត់ម្តងទៀត ប៉ុន្តែនៅក្នុងបរិយាកាសការងាររួចហើយ។ បន្ទាប់ពីពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មដ៏ល្អ និយោជិតត្រូវបានបើកអារម្មណ៍ និងចង់បានសមិទ្ធផលថ្មីៗនៅកន្លែងធ្វើការ។

ភាគីសាជីវកម្មចាប់ផ្តើមប្រតិកម្មខ្សែសង្វាក់

ដើមទុននៃអារម្មណ៍ ជាទម្រង់សាមញ្ញបំផុតរបស់វា គឺជាអារម្មណ៍ ជំនឿ និងបទពិសោធន៍ ដែលជួយអ្នកឱ្យស៊ូទ្រាំនឹងការលំបាកនៅកន្លែងធ្វើការ។ នេះគឺជារឹមនៃសុវត្ថិភាព អរគុណដែលនិយោជិតធ្វើលើសពីការណែនាំដែលផ្តល់ឱ្យ - ឧទាហរណ៍ ទទួលខុសត្រូវបន្ថែមជាបណ្តោះអាសន្ន។ បើគ្មានដើមទុនខាងអារម្មណ៍ និយោជិតនឹងដួលក្នុងស្ថានភាពដែលមិនអាចយល់បាន។ ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មដែលរៀបចំបានល្អបង្កើតរឹមសុវត្ថិភាពចាំបាច់។

ភាពស្មោះត្រង់ជួយបុគ្គលិកមិនអោយទៅរកដៃគូប្រកួតប្រជែងដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់។ "បាទ ពួកគេនឹងចំណាយច្រើនជាងនៅទីនោះ ប៉ុន្តែនៅទីនេះពួកគេពេញចិត្តខ្ញុំ នៅទីនេះខ្ញុំត្រូវការ" នៅឯពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មដ៏ល្អ និយោជិតគួរមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃរបស់គាត់។

គោលដៅកម្រនិងអសកម្មច្រើនទៀត- វាយតម្លៃបុគ្គលិក កំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគត អ្រងួនក្រុម។ អ្នកអាចជួយបុគ្គលិកបង្កើតគោលដៅថ្មី។ អ្នកអាចដោះស្រាយជម្លោះដែលកំពុងកើតឡើង ដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជំនាញថ្មី។ ក្រុមហ៊ុនព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ល្អជួយឱ្យសម្រេចបាននូវកិច្ចការទាំងអស់នេះ។ ជាអកុសល មានមនុស្សតិចណាស់ដែលដឹងថានេះអាចទៅរួច។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះអ្នកដឹងហើយ។

ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មដ៏ល្អអាចធ្វើឱ្យអ្នកធ្លាក់ក្នុងអន្លង់ស្នេហ៍ជាមួយក្រុមហ៊ុន ផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកទៅធ្វើការ ឆ្លងមនុស្សជាមួយនឹងគំនិតថ្មីៗ។ ធ្វើឱ្យអារម្មណ៍នៃភាពជាកម្មសិទ្ធិរបស់បុព្វហេតុធំនិងសំខាន់។ ហើយពីរបីដងក្នុងមួយឆ្នាំមានហេតុផលដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់រឿងនេះ។ វា​នឹង​ជា​រឿង​ល្ងង់​ខ្លៅ​ក្នុង​ការ​ដោះដូរ​ឱកាស​ទាំង​អស់​នេះ​សម្រាប់​ពិធី​ជប់លៀង។

ភាពវឹកវរ

ភាពវឹកវរចាប់ផ្តើមនៅពេលដែលថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនមានគំនិតបង្រួបបង្រួម ហើយគ្មាននរណាម្នាក់គ្រប់គ្រងវាទេ។ នៅឯពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មសម្រាប់មនុស្ស 20 នាក់ ចៅហ្វាយ ឬសហសេវិកម្នាក់នឹងគ្រប់គ្រង។ នេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏កក់ក្ដៅសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជិតស្និទ្ធមួយ។ អ្នកអាចបន្ថែមកម្មវិធីវប្បធម៌៖ ភ្នាក់ងារ និងទីកន្លែងមួយចំនួនអាចរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍តូចៗបាន។

គំនិតដ៏ល្អសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍តូចមួយគឺត្រូវអញ្ជើញអ្នកគ្រប់គ្នាទៅកន្លែងមិនធម្មតាមួយ៖ ទៅថ្នាក់ចម្អិនអាហារ សិក្ខាសាលាសិល្បៈ ឬធម្មជាតិ។ ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​ចាំ​ថា ការ​ចម្អិន​អាហារ​ពេល​ល្ងាច ឬ​គូរ​រូប​មិន​មែន​ជា​គោល​ដៅ​ទេ ប៉ុន្តែ​គ្រាន់​តែ​ជា​ឧបករណ៍​ប៉ុណ្ណោះ។ បង្កើតសម្រាប់ខ្លួនអ្នកថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកនឹងរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ ហើយទុកឱ្យអ្នករៀបចំបង្កើតខ្លឹមសារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយសម្រាប់គោលបំណងរបស់អ្នក។

នៅពេលដែលអ្នកមាន 100-200-500 នាក់ អ្នករៀបចំគឺជាកត្តាចាំបាច់។ ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មធំ ៗ គឺជាពិធីបុណ្យទាំងមូល: ពួកគេជួលកន្លែងធំមួយបង្កើត "ស្ថានីយ៍": វិចិត្រសាលការបាញ់ប្រហារអាហារប៊ូហ្វេ trampoline ផ្ទាំងថ្ម សិក្ខាសាលាច្នៃប្រឌិត។ អ្នករៀបចំគិតពីរបៀបដែលបុគ្គលិកនឹងឆ្លងកាត់ស្ថានីយទាំងនេះ តើអ្វីនឹងជំរុញទឹកចិត្តពួកគេ។ គ្រោងត្រូវបានបង្កើតឡើង អ្នកចូលរួមត្រូវបានបែងចែកទៅជាក្រុម ហ្គេម និងយន្តការដើរតួត្រូវបានបង្កើត។ ពីខាងក្រៅ វាហាក់បីដូចជាវាគ្រាន់តែជាពិធីបុណ្យមួយនៅចំពោះមុខអ្នក ប៉ុន្តែដោយសាររចនាសម្ព័ន្ធដែលបានគិតយ៉ាងល្អ មនុស្សម្នាក់ចាប់អារម្មណ៍នឹងពិធីបុណ្យនេះ។

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្វីៗទាំងអស់នេះត្រូវបានអនុលោមតាមគោលដៅ: មិនត្រឹមតែដាក់ trampoline និងរោងចក្រសាប៊ូនៅក្នុងវាលបើកចំហប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវរៀបចំវាតាមរបៀបដែលបុគ្គលិកទទួលបានបទពិសោធន៍ផ្លូវចិត្តចាំបាច់។ គិត​ទៅ​វា​ជា​ការងារ​របស់​អ្នក​រៀបចំ។ បើគ្មានរចនាសម្ព័ន្ធទេ ការប្រារព្ធពិធីនឹងក្លាយទៅជាភាពវឹកវរ លុយនឹងត្រូវខ្ជះខ្ជាយ។

សាជីវកម្ម regatta សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសំណង់។ ហ្វេសប៊ុក

របបនិយម

ភាពផ្លូវការគឺនៅពេលដែលទាំងអ្នកគ្រប់គ្រង ឬអ្នករៀបចំ ឬនិយោជិតយល់អំពីមូលហេតុដែលពួកគេត្រូវការពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មនេះ។ វាកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបណ្តាញអន្តរជាតិ។ ពី "មជ្ឈមណ្ឌល" ពួកគេផ្តល់បញ្ជាឱ្យរៀបចំពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ "តម្លៃក្រុម" ។ ប៉ុន្តែតើនេះមានន័យយ៉ាងណា ហេតុអ្វីបានជាពួកគេត្រូវការតម្លៃក្រុម និងរបៀបអភិវឌ្ឍពួកគេ គ្មាននរណាម្នាក់ដឹងនោះទេ។ ហើយការច្នៃប្រឌិតធ្វើទារុណកម្មចាប់ផ្តើម៖

តោះ​លេង​ល្បែង​ទាញ​ព្រ័ត្រ​តើ​មែន​ទេ? វា​ជា​ការ​ប្រកួត​ជា​ក្រុម

បាទ ប៉ុន្តែយើងត្រូវអនុវត្តគុណតម្លៃរបស់យើង! តោះ​ទាញ​ខ្សែ​ពួរ​ទាំង​អស់​គ្នា​តែ​ច្រៀង​បទ​ក្រុមហ៊ុន​យើង?

គំនិតអស្ចារ្យ! គ្រាន់​តែ​ត្រូវ​ការ​តែង​បទ​ភ្លេង​

ហើយអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់យើងសរសេរវា ហើយដើម្បីឱ្យពួកគេប្រើពាក្យ "ក្រុម" "ការងារ" និង "ក្រុម"!

អស្ចារ្យ! ហើយបន្ទាប់មកយើងនឹងរៀបចំការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត "តើការធ្វើការងារជាក្រុមសម្រាប់ខ្ញុំជាអ្វី...

នៅពេលដែលគ្មានគោលបំណង និងតម្លៃ នោះថ្ងៃឈប់សំរាកប្រែទៅជាឆ្ងាយ។ ដូច​ជា​និយោជិត​លេង​ល្បែង​ទាញព្រ័ត្រ​ទាំង​អស់​នេះ ហើយ​បន្ទាប់​មក​នៅ​ក្នុង​បន្ទប់​ជក់​បារី គេ​និយាយ​ថា “មិន​សម​ហេតុ​ផល”។ លុយខ្ជះខ្ជាយ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមិនមានគោលដៅ និងតម្លៃ អ្នកមិនចាំបាច់បង្ខំខ្លួនឯងឱ្យមានភាពច្នៃប្រឌិតនោះទេ។ បញ្ជាអាហារ រៀបចំការបញ្ចាំងកុន ឬមានឌីស្កូ។ ទុកឱ្យមនុស្សសម្រាក។

ការបង្កើត

ការច្នៃប្រឌិតគឺជាធាតុផ្សំជាសកលនៃព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្ម។ ការសម្ដែងឈុតឆាក ធ្វើសាប៊ូសិល្បៈ ធ្វើនំប៉ាវ ចូលរួមក្នុងវគ្គថតរូប បង្កើតវីដេអូឃ្លីប បង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់កំពូលវីរបុរស - ទាំងអស់នេះមានសុវត្ថិភាព ភាពសប្បាយរីករាយ ច្រើនប្រភេទ និងមានវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវ ជួយដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិកភាគច្រើន។ .

អ្នកដឹកនាំព្យាយាមលើរូបភាពរបស់វីរបុរសនៅក្នុងគម្រោងរូបថតម្ទេស។ ១៣ រូបទៀត។ នៅ​លើ​បណ្ដាញ​សង្គម​ហ្វេ​ស​ប៊ុ​ក

បុគ្គលិកចូលចិត្តភាពច្នៃប្រឌិត ព្រោះការច្នៃប្រឌិតធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ល្អ ឆ្លាត និងមានជំនាញ។ វាអស្ចារ្យណាស់នៅពេលដែលការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគ្រោងទាំងមូល៖

អ្នកមិនត្រឹមតែបត់ origami ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតជាផ្នែកនៃវត្ថុសិល្បៈដ៏ធំមួយ ដែលនឹងត្រូវដាក់តាំងបង្ហាញនៅក្នុងបន្ទប់ទទួលភ្ញៀវនៃការិយាល័យកណ្តាល។

អ្នកមិនគ្រាន់តែស្លៀកពាក់ក្នុងឈុត superhero ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែទទួលបានកិច្ចការសម្ងាត់ដែលអ្នកត្រូវបង្ហាញមហាអំណាច។

អ្នកមិនត្រឹមតែធ្វើនំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែកំពុងរៀបចំអាហារសម្រាប់ក្មេងៗពីមណ្ឌលកុមារកំព្រា។

គំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗក្នុងសង្គមដំណើរការបានល្អ ឧទាហរណ៍ subbotniks ។ បុគ្គលិកចំណាយពេលជាច្រើនម៉ោងដើម្បីដាំដើមឈើ តុបតែងផ្នែកនៃឧទ្យាន ឬដំឡើងផ្ទះបក្សី។ ទាំងអស់នេះត្រូវបានរៀបចំឡើង ជាមួយនឹងតន្ត្រី អាហារសម្រន់ និងរូបថត។ និយោជិតមានអារម្មណ៍ថាពួកគេកំពុងធ្វើអ្វីមួយដែលមានប្រយោជន៍ និងសំខាន់។ ការចូលរួមក្នុងអ្វីដែលធំជាងនេះ គឺជាកត្តាជំរុញទឹកចិត្តដ៏ខ្លាំងក្លាមួយ។

ការជួបប្រជុំគ្នានៃផ្ទះបក្សីនៅក្នុងផ្នែកអេកូនៃព្រឹត្តិការណ៍សម្អាតការរចនារដូវកាល (រៀបចំដោយម្ទេសម្ទេសសម្រាប់ Volkswagen) ។ ហ្វេសប៊ុក

បុរសមានទំនោរចូលចិត្តអ្វីដែលគាត់បានបង្កើត។ ដូច្នេះ និយោជិតនឹងត្រូវថតរូបនៅជាប់នឹងតួលេខក្រដាស បង្ហាញរូបថតដល់មិត្តភ័ក្តិ មានមោទនភាពចំពោះខ្លួនឯង និងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ នេះ​ជា​ផល​ល្អ​មួយ បើ​ទោះ​បី​ជា​អ្នក​មិន​បាន​រៀបចំ​គម្រោង​ពី​ដើម​ក៏​ដោយ។

ភាពថ្មីថ្មោង

ដូចអ្វីៗទាំងអស់នៅលើពិភពលោកមានម៉ូដសម្រាប់ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្ម។ នៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2000 មនុស្សគ្រប់គ្នាឆ្កួតនឹងថ្នាក់រៀនធ្វើសាប៊ូ និងរាំ។ ឥឡូវនេះនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ ពួកគេចូលចិត្តដំណើរស្វែងរកអន្តរកម្មដោយប្រើស្មាតហ្វូន ថេប្លេត និងការពិតបន្ថែម។ ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំនឹងមានអ្វីដែលថ្មីនៅក្នុងម៉ូដ។ ការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនព្រឹត្តិការណ៍គឺច្បាស់ណាស់ក្នុងការស្វែងរក និងបង្កើតគំនិតថ្មីៗ ហើយភ្ជាប់វាជាមួយនឹងគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ភាគីសាជីវកម្មដែលគួរឱ្យធុញបំផុតគឺត្រូវបានទទួលដោយការសង្ខេបរបស់អតិថិជន - នៅពេលដែលបុគ្គលិកដែលមានទំនួលខុសត្រូវចេញមកជាឯកតោភាគីជាមួយនឹងការកម្សាន្តប្រភេទណាដែលត្រូវបញ្ជាទិញ និងផ្តល់ជូនភ្នាក់ងារដើម្បីកំណត់តម្លៃទាបបំផុត។ ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មបែបនេះគឺជាការប្រារព្ធពិធីនៃ banality និងថវិកាតិចតួច។

ដំបូន្មាន៖ទោះបីជាអ្នកមានថវិកាតិចតួចក៏ដោយ សូមទាក់ទងស្ទូឌីយ៉ូព្រឹត្តិការណ៍ យ៉ាងហោចណាស់ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មានឥតគិតថ្លៃ។ ដោយមានការអត់ធ្មត់ គំនិតជាច្រើនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយខ្លួនឯង ប៉ុន្តែវាជាការប្រសើរក្នុងការទទួលយកគំនិតដោយខ្លួនឯងពីអ្នកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងរឿងនេះ។

ភាគីសាជីវកម្មដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍គឺត្រូវបានទទួលនៅពេលដែលអតិថិជនមកទីភ្នាក់ងារដោយមានគោលដៅច្បាស់លាស់ ហើយពួកគេរួមគ្នារកវិធីដើម្បីសម្រេចគោលដៅនេះ។

ធនាគារបានកាន់តំណែងនាំមុខគេដោយសារផលិតផល និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ ប៉ុន្តែ​មួយ​រយៈ​ចុង​ក្រោយ​នេះ គាត់​បាន​ចាប់​ផ្តើម​បាត់​បង់​ដី​ហើយ ព្រោះ​ក្នុង​រយៈ​ពេល​មួយ​ឆ្នាំ​កន្លង​មក​នេះ គាត់​មិន​បាន​បង្កើត​គំនិត​បំបែក​ខ្លួន​មួយ​ឡើយ។ សវនកម្មបុគ្គលិកបានបង្ហាញថាបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ដូចជាអ្នកដឹកនាំទីផ្សារ ហើយសម្រាកនៅលើឡូរ៉លរបស់ពួកគេ។ គោលដៅគឺដើម្បីរង្គោះរង្គើក្រុម ឆ្លងពួកគេជាមួយនឹងភាពរំភើបនៃការតស៊ូ និងការច្នៃប្រឌិត។

ទីភ្នាក់ងារព្រឹត្តិការណ៍នេះផ្តល់ជូនដើម្បីរៀបចំហ្គេមសាជីវកម្មដើម្បីចាប់ផ្តើមគម្រោងផ្ទៃក្នុងដែលជោគជ័យ៖ បុគ្គលិកត្រូវបានបែងចែកទៅជាក្រុម បង្កើតគំនិតគម្រោង ទទួលជំនួយពីអ្នកណែនាំពីឧស្សាហកម្មដែលចង់បាន និងកន្លែងចាប់ផ្តើម។ នៅចុងឆ្នាំ - ការបង្ហាញគម្រោងនៅចំពោះមុខក្រុមហ៊ុនទាំងមូលដែលបញ្ចប់ដោយការប្រគល់រង្វាន់ដល់អ្នកឈ្នះនិងថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏ធំមួយជាមួយនឹងការបូកសរុប។ ទីភ្នាក់ងារនេះបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងយន្តការនៃហ្គេម មធ្យោបាយដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក ម៉ាកដ៏មានឥទ្ធិពលនៃការប្រកួតប្រជែង និងមតិព័ត៌មានដែលភ្ជាប់មកជាមួយទាំងអស់។

ជាលទ្ធផលពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មឆ្នាំថ្មីត្រូវបានលះបង់ទាំងស្រុងចំពោះអ្នកដឹកនាំនិងអ្នកច្នៃប្រឌិតដែលបានកំណត់សម្លេងថ្មីសម្រាប់ការងារ។ ក្នុងរយៈពេលពីរខែនៃការលេងហ្គេមសាជីវកម្ម នាយកដ្ឋានគម្រោងថ្មីបានទទួលសំណើដែលអាចសម្រេចបានច្រើនជាងកាលពីពីរឆ្នាំមុន។

លុយ

ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មដ៏ល្អមិនមានតម្លៃថោកទេ ពីព្រោះនៅពីក្រោយរាល់ព័ត៌មានលម្អិតនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក មានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធមើលមិនឃើញដ៏ធំ។

អតិថិជន​ចង់​ញ៉ាំ​អាហារ​។ ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀតគាត់ត្រូវបានផ្តល់ជូនស្ថានីយ៍មួយដែលមានផ្លែប៊ឺរីស្រស់។ តម្លៃ - 1000 រូប្លិ៍ក្នុងមនុស្សម្នាក់។ "តើ​អារម្មណ៍​របស់​អ្នក​ហោះ​ទៅណា​ហើយ?! - អតិថិជនមានការខឹងសម្បារ - ខ្ញុំនឹងទិញបុគ្គលិកម្នាក់ៗមួយធុងសម្រាប់ 1000 រូប្លិ៍។ ប៉ុន្តែ​ពេល​គាត់​និយាយ​បែប​នេះ គាត់​មិន​គិត​ថា ៖

ផ្លែបឺរីនឹងត្រូវបានខ្ចប់យ៉ាងស្រស់ស្អាតនៅក្នុងកន្ត្រកនីមួយៗ លាងជម្រះ និងត្រៀមបរិភោគ។ បើចាំបាច់ ពួកគេនឹងត្រូវបានអមដោយកន្សែង និងសមដែលអាចចោលបានដែលនឹងមើលទៅដូចជាគ្រឿងប្រាក់។

ផ្លែប៊ឺរីនឹងស្រស់ព្រោះវានឹងត្រូវទិញនៅថ្ងៃដដែលនៅពេលព្រឹកព្រលឹម។ ពួកគេនឹងត្រូវបានទាំងមូល, មិនកំទេចនិងជូរ;

ផ្លែប៊ឺរីនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយក្មេងស្រីដ៏អស្ចារ្យពីរនាក់នៅក្នុងសំលៀកបំពាក់ពួកគេនឹងមានជំហរបែប rustic ដ៏ប្រណិតនៅពីមុខពួកគេ និងបដាដែលមាននិមិត្តសញ្ញាក្រុមហ៊ុននៅខាងលើ។ ក្មេងស្រីនឹងញញឹមហើយអញ្ជើញអ្នកឱ្យភ្លក្សរសជាតិផ្លែប៊ឺរីហើយសម្លេងរបស់ពួកគេនឹងផ្អែមជាងផ្លែប៊ឺរីទាំងនោះ។

នៅកន្លែងណាមួយនឹងមានធុងសំរាមលាក់បាំងពីទិដ្ឋភាព ដែលកាកសំណល់ទាំងអស់នឹងធ្លាក់ចុះ ហើយបន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍ធុងសំរាមនេះ រួមជាមួយនឹងកាកសំណល់នឹងរលាយបាត់ទៅកន្លែងណាមួយ វានឹងស្អាត។

នៅថ្ងៃក្តៅការផ្គត់ផ្គង់ផ្លែប៊ឺរីសម្រាប់មនុស្ស 100 នាក់នឹងត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងទូទឹកកកដែលលាក់ពីទិដ្ឋភាពដែលអគ្គិសនីនឹងត្រូវបានផ្គត់ផ្គង់ពីម៉ាស៊ីនភ្លើងដែលនឹងត្រូវបានលាក់ពីការមើលផងដែរ។

ទាំងអស់នេះនឹងត្រូវនាំយកមកដោយឡានដឹកទំនិញ ដំឡើងដំឡើង ត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាព ហើយបន្ទាប់មករុះរើ ដាក់ក្នុងឡានដឹកទំនិញ យកទៅឆ្ងាយ និងសម្អាតដោយខ្លួនឯង។

ឥឡូវនេះស្រមៃមើលថាតើនឹងមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើអតិថិជនសម្រេចចិត្តទិញផ្លែប៊ឺរីចំនួន 100 ធុង។

ងាកទៅភ្នាក់ងារ អ្នកចំណាយមិនមែនសម្រាប់គ្រឿងឧបភោគបរិភោគ ផលិតផល និងសំលៀកបំពាក់នោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់សេវាកម្មដ៏ទូលំទូលាយ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិនិកក្រៅផ្ទះ ហើយស្រាប់តែមានភ្លៀងធ្លាក់ នោះស្ទូឌីយ៉ូព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ល្អមួយនឹងមានឆ័ត្រដ៏ស្រស់ស្អាតដ៏ធំ តង់ ភួយ និងឡដុតនៅក្នុងស្តុក។

ប្រសិនបើភ្នាក់ងារបានរាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់អ្នកថ្លៃពេក វាជាការប្រសើរក្នុងការកាត់បន្ថយ "ការគ្របដណ្តប់"៖ ដកស្ថានីយ និងកន្លែងទាក់ទាញមួយចំនួនចេញ។ ទីតាំងដ៏ល្អមួយជាមួយផ្លែបឺរីល្អជាងសួនទាំងមូលនៃការទាក់ទាញកម្រិតទីពីរគួរឱ្យធុញដែលសើមនៅពេលភ្លៀង។ ហើយបន្ទាប់មកសម្អាតពួកគេ។

ស្ថានីយ៍ផ្លែឈើចល័តនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍មួយនៅ Gorky Park

ថ្ងៃឈប់សម្រាកតិចតួច

ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មមិនចាំបាច់ធំទេ។ ព្រឹត្តិការណ៍​តូច​ៗ ប៉ុន្តែ​ធម្មតា​មិន​សូវ​សប្បាយ​ចិត្ត​ទេ។ ជាឧទាហរណ៍ សូមអបអរសាទរនិយោជិតម្នាក់ក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការងារ ឬនៅថ្ងៃខួបកំណើតរបស់ពួកគេ។ មនុស្សម្នាក់មកកន្លែងធ្វើការហើយការអបអរសាទរតូចមួយនិងអំណោយមួយកំពុងរង់ចាំគាត់រួចហើយ។ ចំពោះបញ្ហានេះវាមិនចាំបាច់ក្នុងការជួលភ្នាក់ងារទេ - អ្នកក៏អាចប្រគល់ឱ្យនិយោជិតម្នាក់ផងដែរ។

ពីពេលមួយទៅពេលមួយ របារសាឡាត់ផ្លែឈើ ឬស្ថានីយ៍ទឹកផ្លែឈើស្រស់អាចលេចឡើងនៅក្នុងការិយាល័យ។ វាល្អណាស់នៅពេលដែលវត្ថុមិនធម្មតាលេចឡើងនៅក្នុងការិយាល័យក្នុងរយៈពេលខ្លី - ម៉ាស៊ីនរន្ធដោតសូវៀត ម៉ាស៊ីនសូដា កញ្ចក់ធំដែលមានសិលាចារឹក "អ្នកមើលទៅអស្ចារ្យ" ស្ទូឌីយោរូបថតចល័ត បុព្វបទ "Dandy" ឬអ្វីមួយដូចនោះ។ នៅពេលដែលវត្ថុមួយលេចឡើងក្នុងរយៈពេលខ្លី បុគ្គលិកពេញចិត្តចំពោះវាកាន់តែច្រើន ហើយវាមិនមានពេលធុញទ្រាន់ទេ។

ថ្នាក់មេនៃផ្កានៅក្នុង "STS-Media" ។

គន្លឹះមានប្រយោជន៍

ពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី កាន់កាប់កន្លែងដំបូងបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅ​លើ​ពិភពលោក។ មនុស្សមួយចំនួនធំដោយមិនគិតពីអាយុ សាសនា ពូជសាសន៍ និងទំនៀមទម្លាប់ ប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីនៅក្នុងរង្វង់គ្រួសារ នៅកន្លែងធ្វើការ ក្នុងចំណោមមិត្តភក្តិ។

អ្នករាល់គ្នាដឹងថាថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ។ ប្រទេសនីមួយៗមានទំនៀមទម្លាប់ ពិធី និងទំនៀមទម្លាប់រៀងៗខ្លួន។ ប៉ុន្តែអ្នកតែងតែចង់នាំយកនូវអ្វីដែលថ្មីៗ និងថ្មីៗ ដើម្បីភ្ញាក់ផ្អើលដល់ក្រុមគ្រួសារ មិត្តភក្តិ និងសហការីរបស់អ្នក។ ថ្ងៃនេះយើងនឹងនិយាយអំពីពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មឆ្នាំថ្មីមិនធម្មតាដែលប្រាកដជានឹងចងចាំជាយូរមកហើយ។

ដូច្នេះតើអ្នកត្រូវចាប់ផ្តើមពីណា ហើយអ្វីដែលគួរត្រូវយកមកពិចារណាជាដំបូងនៅពេលជ្រើសរើសកម្មវិធីសម្រាប់អបអរឆ្នាំថ្មីជាមួយមិត្តរួមការងារ?

© JackF / រូបភាព Getty

- ចំនួនមនុស្សនៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នក;

- អាយុរបស់សហសេវិក;

- សមាមាត្របុរសនិងស្ត្រី;

- វត្តមានរបស់មនុស្សច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នក;

- ការចំណាយដែលអ្នកគ្រប់គ្រងមានឆន្ទៈទទួលសម្រាប់ការរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាក។

ឥឡូវនេះសូមចុះទៅគំនិតជាក់លាក់។

ជម្រើសទី 1: ដំណើរស្វែងរក

© Nejron

អ្នកអាចរៀបចំពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មដែលមិនមានលក្ខណៈស្តង់ដារដោយគ្រាន់តែបញ្ជាដំណើរស្វែងរកគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងគួរឱ្យរំភើប។ តាមវិធីខ្លះ វាមើលទៅដូចជាម៉ាហ្វីយ៉ា ប៉ុន្តែអ្វីៗគឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាងនៅទីនេះ។ អ្នកលេងមិនអង្គុយនៅតុនោះទេ ប៉ុន្តែចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងសេណារីយ៉ូនៃសាច់រឿង ដោយដោះស្រាយការយល់ឃើញដ៏ស្មុគស្មាញមួយ។

អ្នកលេងម្នាក់ៗមានគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួន ជីវប្រវត្តិ និងតួនាទីផ្ទាល់ខ្លួន។ វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់ក្នុងការលេង ហើយប្រសិនបើអ្នកកំណត់ខ្លួនឯងនូវគោលដៅបែបនេះ អ្នកនឹងអាចរៀបចំអ្វីមួយដែលគួរឱ្យរីករាយ។ ជម្រើស​នេះ​សម្រាប់​ការ​ប្រារព្ធ​ពិធី​ចូល​ឆ្នាំ​ថ្មី​របស់​ក្រុមហ៊ុន​គឺ​សក្តិសម​ជាង​សម្រាប់​ក្រុម​ក្មេងៗ ប៉ុន្តែ​មនុស្ស​ចាស់​ក៏​មិន​គួរ​ត្រូវ​បាន​គេ​បិទ​ដែរ។

សាជីវកម្មសម្រាប់ឆ្នាំថ្មី

ជម្រើសទី 2: ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត

© Biggunsband / Getty Images Pro

គំនិតនេះគឺសមរម្យជាងសម្រាប់ក្រុមស្ត្រីដែលមានអាយុខុសគ្នា។ ជាការពិតណាស់នៅពេលជាមួយគ្នានេះគ្មាននរណាម្នាក់លុបចោលអំណោយនិងពិធីបុណ្យទេប៉ុន្តែថ្នាក់មេខ្លួនឯងដែលបន្ថែមពីលើការមានប្រយោជន៍នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអារម្មណ៍ដ៏អស្ចារ្យហើយមានតែអារម្មណ៍វិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះ។

តើថ្នាក់មេមានអ្វីខ្លះ

- សូកូឡាធ្វើដោយដៃ គំនូររបារសូកូឡា

- រៀនមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃ floristry

- ថ្នាក់មេធ្វើម្ហូប និងបង្អែម

- ការបង្កើតទឹកអប់ និងសាប៊ូធ្វើដោយដៃ

- គូរសមាសភាព - ភួងនៃប្រដាប់ក្មេងលេងទន់និងផ្អែម

© shironosov / រូបភាព Getty

- ថ្នាក់មេច្នៃប្រឌិត (គំនូរ, decoupage, batik ។ល។)

- អក្សរផ្ចង់ភាសាជប៉ុន

- គំនូរប្រេង

- ការតុបតែងសេរ៉ាមិច និងកញ្ចក់។ល។

មានថ្នាក់មេជាច្រើន សូមពិនិត្យមើលថាតើថ្នាក់ណាខ្លះមាននៅក្នុងទីក្រុងរបស់អ្នក។

ការណែនាំខាងក្រោមគឺសម្រាប់ភាគីដែលមានប្រធានបទ។

ជម្រើសទី 3: ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មឆ្នាំថ្មីនៅក្នុងរចនាប័ទ្មនៃទសវត្សរ៍ទី 80

© Deyan Georgiev

តើទសវត្សរ៍ទី 80 គឺជាអ្វី?

នេះគឺជាពណ៌ ភាពវៃឆ្លាត និងភាពច្នៃប្រឌិត។ នេះគឺជាដំណាក់កាលដែលច្បាប់ប្រឆាំងគ្រឿងស្រវឹងចូលជាធរមាននៅក្នុងសហភាពសូវៀត។ ដូច្នេះនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល មនុស្សបានប្រើ moonshine និង vodka ក្រោមដីពីផើងកាហ្វេ ចានតែ និងសូម្បីតែបន្ទះកំដៅ!

វា​ជា​ពេល​វេលា​មួយ​ដែល​ក្មេង​ស្រី​អាច​ប្រែ​ក្លាយ​រ៉ូប​ជីដូន​ចាស់ ហើយ​ពេល​ខ្លះ​វាំងនន​ទៅ​ជា​សំលៀកបំពាក់​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​គួរ​ឱ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍ និង​ហួស​ចិត្ត។ បន្ទាប់មក មាន​តែ​ខោ​ពណ៌​សាច់​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​ត្រូវ​បាន​លាប​ពណ៌​ខ្មៅ រោមភ្នែក​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​ដូច​តុក្កតា​ជាមួយ​ម៉ាស្ការ៉ា ទឹក និង​ម្សៅ ហើយ​ក្បាល​ត្រូវ​បាន​តុបតែង​ដោយ​រោមភ្នែក​ដោយ​ប្រើ​ស្ករ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកម្សាន្តមិត្តរួមការងារ?

© YanLev / រូបភាព Getty

ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មបែបនេះបានប្រែក្លាយទៅជារាត្រីនៃក្តីនឹករលឹក និងអនុស្សាវរីយ៍។ ព្យាយាមយកឈ្នះគ្រាដ៏ភ្លឺបំផុតនៃសម័យនោះ។ ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចរៀបចំការប្រកួតរសជាតិ។ អញ្ជើញសហការីរបស់អ្នកឱ្យភ្លក់រសជាតិផ្អែមដែលពេញនិយមបំផុតដែលនៅតែមានសព្វថ្ងៃនេះ៖ "ក្រណាត់ជិះក្រហមតូច" "ខ្លាឃ្មុំឆ្កួត" "កំប្រុក" ជាដើម។

ការប្រកួតប្រជែងស្រដៀងគ្នាអាចត្រូវបានប្រារព្ធឡើងជាមួយនឹងរសជាតិ។ "Red Moscow", "Triple Cologne", "Russian Forest", "Sasha" និងអ្នកផ្សេងទៀតអាចរកបាននៅថ្ងៃនេះ។ អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សចងចាំក្លិននិងឈ្មោះរបស់ពួកគេ។

វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលកម្មវិធីសាជីវកម្មត្រូវបានបំពេញដោយកម្មវិធីរាំ (មិនចាំបាច់នៅក្រោមម៉ាស៊ីនថតសំឡេងចាស់ទេ ទោះបីវាអាចត្រូវបានប្រើជាការតុបតែងក៏ដោយ) ការប្រលងដ៏រីករាយ និងហ្គេមក្រៅ។

អ្វីដែលគួរមាននៅលើតុ?

© voltan1 / រូបភាព Getty

ជាការពិតណាស់ អ្នកមិនអាចធ្វើបានដោយគ្មាន Olivier ដែលចូលចិត្តនៅសហភាពសូវៀត នំសាំងវិចជាមួយ sprats ណាប៉ូឡេអុង សាច់ក្រកឆ្អិន សាច់ក្រក Pinocchio lemonade Tarragon និងស្រាសំប៉ាញសូវៀត។ ដោយវិធីនេះនឹងមានបុរាណមួយ: ចាហួយជាមួយ horseradish, pickles ធ្វើនៅផ្ទះនិង marinades, caviar ក្រហមនិងខ្មៅ។

អនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកមានក្តីស្រមៃ។ ភាពសប្បាយរីករាយ និងការបើកបរនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ជាការពិតណាស់ ប្រធានបទសាជីវកម្មបែបនេះគឺកាន់តែស័ក្តិសមសម្រាប់មនុស្សចាស់ ប៉ុន្តែវាអាចទៅរួចដែលថាមនុស្សវ័យក្មេងក៏នឹងចាប់អារម្មណ៍ផងដែរ។

ត្រជាក់ឆ្នាំថ្មី, សាជីវកម្ម

ជម្រើសទី 4: ពិធីជប់លៀងឆ្នាំថ្មីនៅក្នុងរចនាប័ទ្មនៃតារារ៉ុក

© cyano66 / រូបភាព Getty

គំនិតសំខាន់នៃពិធីជប់លៀងបែបនេះគឺ Beatles, Elvis Presley, សេរីភាពនៃស្មារតី, រ៉ុកនិងវិលនិងទស្សនវិជ្ជានៃការផ្លាស់ប្តូរ។ Rockstar គឺជាអវត្ដមាននៃឧបសគ្គ និងការហាមឃាត់ បំណងប្រាថ្នា និងការសម្រេចបានរបស់ពួកគេ ឆន្ទៈខ្លួនឯង និងភាពរឹងប៉ឹង។ សហសេវិកនីមួយៗនឹងក្លាយជាការតុបតែងពិធីជប់លៀងដែលជារូបព្រះសម្រាប់គោរពបូជាដែលជាតារាលំដាប់ពិភពលោក។

ការតុបតែងបន្ទប់ក៏គួរតែផ្គូផ្គងគំនិតនៃសេរីភាពជាសកលផងដែរ: ការរួមបញ្ចូលគ្នាមិនគួរឱ្យជឿនៃរចនាប័ទ្ម, ពណ៌ភ្លឺ, ភាពសុខដុមក្នុងភាពខុស។ កុំភ្លេចអំពីស្ទីលម៉ូដសក់លក្ខណៈនៃសម័យកាលនៃភាពលេចធ្លោនៃរ៉ុកនិងវិល - សក់វែង។

តើ rockers កំពុងធ្វើអ្វី?

© ស្ទូឌីយោរ៉ូមែន

វាច្បាស់ណាស់ថាកម្មវិធីកម្សាន្តភាគច្រើននៅឯពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មប្រធានបទនេះគឺការប្រលងរាំ និងតន្ត្រី។ អញ្ជើញភ្ញៀវដើរតាមកម្រាលព្រំក្រហម រៀបចំក្បាច់រាំ លេង Guess the Melody ទាំងអស់គ្នា។

ជាផ្នែកនៃកម្មវិធីកម្សាន្ត វាក៏សមរម្យក្នុងការរៀបចំថ្នាក់មេផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចអញ្ជើញអ្នករាំដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងមានភាពសប្បាយរីករាយចេញពីបេះដូង ដោយនិយាយឡើងវិញនូវចលនារ៉ុក និងរ៉ូលដ៏គួរឱ្យអស់សំណើចបន្ទាប់ពីគាត់។

អ្វីដែលត្រូវចិញ្ចឹមផ្កាយ?

ជាការពិតណាស់ ស្រាបៀរ និងអាហាររហ័សជាច្រើនប្រភេទ។ ឆ្កែក្តៅ ហាំប៊ឺហ្គឺ ដំឡូងបំពង បន្ទះសៀគ្វី នំកែកឃឺ នំកែកឃឺ ពោតលីង អាហារសមុទ្រស្ងួត និងអំបិល។ ផ្អែម​បន្តិច​សម្រាប់​នារី​ពាក់​កណ្តាល​ក្រុម​មិន​ឈឺ។

ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មឆ្នាំថ្មីត្រជាក់

ជម្រើសទី 5: ពិធីជប់លៀងឆ្នាំថ្មីនៅក្នុងរចនាប័ទ្មនៃរឿងនិទានដ៏អស្ចារ្យ

© Viktor Gladkov

គំនិតនៃពិធីជប់លៀងបែបនេះគឺផ្តល់ឱ្យមិត្តរួមការងារនូវមន្តអាគមឆ្នាំថ្មីជាមួយនឹងដើមឈើណូអែលភ្លៀងពណ៌មាសនិងគំនិតមិនគួរឱ្យជឿ។ យើងម្នាក់ៗនៅឆ្នាំថ្មីចង់ជឿលើសាន់តាក្លូសម្តងទៀតដែលដឹងពីគំនិតនិងសុបិនទាំងអស់របស់យើង។ មានតែគាត់ទេដែលដឹងថានៅក្នុងចិត្តរបស់យើង យើងនៅតែជាក្មេងដែលត្រៀមខ្លួនលេងមិនចេះចប់ មានភាពសប្បាយរីករាយ រអិល និងបោះបាល់ព្រិល។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកម្សាន្តមិត្តរួមការងារ?

© vadimguzhva / រូបភាព Getty

រចនាប័ទ្មរឿងនិទានគ្រាន់តែជាហ្គេមសប្បាយបំផុតប៉ុណ្ណោះ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចគូររឿងនិទានជាមួយមិត្តរួមការងារ។ អ្នកធ្វើបទបង្ហាញប្រាប់រឿងនិទានគួរឱ្យអស់សំណើចដែលផលិតឡើងវិញតាមរបៀបទំនើប ហើយអ្នកចូលរួមគូរវាដោយបិទភ្នែក។ ឬឧទាហរណ៍ អ្នកអាចគូររូបរបស់សាន់តាក្លូស។ អ្នកចូលរួមត្រូវតែបិទភ្នែក ហើយម្នាក់ៗត្រូវគូរផ្នែករាងកាយដាច់ដោយឡែក។

បន្ថែមពីលើហ្គេមសកម្មទាំងក្នុងផ្ទះ និងខាងក្រៅ រចនាប័ទ្មដ៏អស្ចារ្យពាក់ព័ន្ធនឹងថ្នាក់មេដ៏ស្រស់ស្អាតបំផុតលើការបង្កើតផ្ទះនំប៉័ងខ្ញី ឬគ្រាន់តែជានំបុ័ងខ្ញីវេទមន្ត។ ថ្នាក់មេបែបនេះនឹងត្រូវចងចាំជាយូរមកហើយ។

និយាយអីញ្ចឹង សម្រាប់ហ្គេមក្រៅ ប្រសិនបើថវិកាអនុញ្ញាត ហើយក្រុមមានតិចតួច អ្នកអាចនាំមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកទៅជិះរទេះឆ្កែ។ ប្រសិនបើមានព្រិលនៅតាមផ្លូវ អ្នកអាចបង្កើតក្រុមសត្វរមាំងចេញពីវាជាមួយក្រុមទាំងមូល។ រឿងចំបងគឺថាវាសប្បាយហើយមនុស្សគ្រប់គ្នាជឿលើមន្តអាគម។

អ្វីដែលត្រូវចិញ្ចឹមអ្នកស្រឡាញ់រឿងនិទាន?

© doubleMIL/Getty រូបភាព

ផ្សិតចំបើង សាច់មិនធម្មតាដូចជា អេក ត្រី និងអាហារសមុទ្រ និងនំជាច្រើនប្រភេទ។ ម្ហូបដ៏អស្ចារ្យគឺសម្បូរបែបនិងកម្រនិងអសកម្ម។ ប្រសិនបើថវិកាអនុញ្ញាត សូមអមជាមួយម៉ឺនុយជាមួយនឹងគ្រឿងស្រវឹងដែលមានគុណភាព។ ស្រាក្រឡុកចម្រុះពណ៌ដ៏អស្ចារ្យនឹងមើលទៅស្រស់ស្អាតខ្លាំងណាស់នៅលើតុឆ្នាំថ្មី។

ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មឆ្នាំថ្មី 2018

ជម្រើសទី 6: ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មឆ្នាំថ្មីនៅក្នុងរចនាប័ទ្មនៃផ្ទះឆ្កួតមួយ។

© Johnstocker

តើ​មាន​គំនិត​មក​រក​អ្នក​ប៉ុន្មាន​ដង​ដែល​ថា​ចៅហ្វាយ​ឆ្កួត​ហើយ គណនេយ្យករ និង​លេខា​នៅ​ជាមួយ​គាត់? ដល់​ពេល​ហៅ​រថយន្ត​សង្គ្រោះ​ហើយ តើ​ត្រូវ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ដើម្បី​បញ្ចៀស​ស្ថានការណ៍? រឿងកំប្លែងនឹងមកជួយសង្គ្រោះអ្នកក្នុងករណីនេះ។

ចងចាំរាល់បញ្ហាជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក ហើយសើចដាក់ពួកគេជាមួយគ្នា។ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវបង់រុំក្រដាសអនាម័យ ថ្នាំចាក់កម្រិតខ្ពស់ និងថ្នាំវេទមន្ត។ ស្លៀកពាក់​ឈុត​ប្លែក​ៗ​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក​សប្បាយ​រីករាយ។

តើគេលេងអ្វីនៅក្នុងផ្ទះឆ្កួត?

© vladans / រូបភាព Getty

ត្លុក, "ក្រពើ", ពូទីន, ណាប៉ូឡេអុង, កង្កែបឆ្កួត។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺនៅទីនេះ ហើយអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺអាចធ្វើទៅបាន! អ្នក​អាច​បង្កើត​រឿង​និទាន​គ្រប់​ប្រភេទ បោះ​នំខេក ច្រៀង​ចម្រៀង​ឆ្កួតៗ និង​រៀបចំ​ការ​រាំ​ជាមួយ​នឹង​ការ​ក្លែង​ក្លាយ។

ទម្រង់នៃពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មបែបនេះ ពាក់ព័ន្ធនឹងការលុបបំបាត់ការអនុលោមភាពរវាងចៅហ្វាយនាយ និងអ្នកក្រោមបង្គាប់ ការលុបបំបាត់ភាពសមរម្យ និងអនុសញ្ញា។ នៅឯពិធីជប់លៀងបែបនេះ អ្នកអាចនិយាយអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបានប្រមូលមក ដោយគ្រាន់តែបង្ហាញវាតាមរបៀបកំប្លែង និងមិនរៀបចំការពន្យល់។

អ្វីដែលត្រូវចិញ្ចឹមមនុស្សឆ្កួត?

© shellystuart / រូបភាព Getty

នៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យវិកលចរិកពួកគេញ៉ាំបបរនិងបញ្ហាផ្សេងៗនៃសមាសភាពដែលមិនអាចយល់បាន។ យើង​មិន​ណែនាំ​ឲ្យ​ផ្តល់​អាហារ​ដល់​មិត្ត​រួម​ការងារ​រឿង​បែប​នេះ​ទេ។ រក្សាអាហារសាមញ្ញនិងសាមញ្ញ។ នំសាំងវិច ភីហ្សា ផ្លែឈើ ស្ករគ្រាប់ ស្រាបៀរ និងពោតលីងដែលអាចប្រើបានក្នុងកម្មវិធីកម្សាន្តផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកក៏អាចធ្វើឱ្យម៉ឺនុយពិធីជប់លៀងមានភាពសប្បាយរីករាយផងដែរ។ មានព័ត៌មានជាច្រើននៅលើបណ្តាញអ៊ីនធឺណែតអំពីរបៀបធ្វើ ឧទាហរណ៍ ដំឡូងបារាំងបំពងជាមួយ ketchup កុម្មង់នំជាមួយយៈសាពូនមី strawberry ឬនំ "សាច់" ជាមួយនឹងការបំពេញផ្អែម។

សេណារីយ៉ូនៃពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មសម្រាប់ឆ្នាំថ្មី

ជម្រើសទី 7: ពិធីជប់លៀងឆ្នាំថ្មីនៅក្នុងរចនាប័ទ្មនៃ Alice in Wonderland

ពាក់កណ្តាលពិភពលោកកំពុងស្រឡាញ់រឿងនិទានដ៏អស្ចារ្យនេះ។ វាជាទស្សនវិជ្ជា កំប្លែង មិនសមហេតុផល និងអាថ៌កំបាំងក្នុងពេលតែមួយ។ ហើយទាំងអស់ដោយសារតែសម្លៀកបំពាក់ដែលមិនគួរឱ្យជឿ មួកត្រជាក់ ហើយជាការពិតណាស់ ស្នាមញញឹមរបស់ឆ្មា Cheshire មិនអាចទុកឱ្យនរណាម្នាក់ព្រងើយកន្តើយឡើយ។ ពែងគួរឱ្យស្រឡាញ់ជាមួយនឹងការអញ្ជើញ "ផឹកខ្ញុំ!" វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបដិសេធ។ ពិធីជប់លៀងឆ្នាំថ្មីតាមស្ទីលរបស់អាលីសនឹងនៅតែស្ថិតក្នុងការចងចាំរបស់អ្នកអស់រយៈពេលជាយូរ ដោយសារតែប្រធានបទនេះសម្បូរទៅដោយពណ៌ និងហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងផ្សេងៗ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកម្សាន្តភ្ញៀវនៅឯពិធីជប់លៀងរបស់ក្រុមហ៊ុន?

ជាការពិតណាស់នេះគឺជា croquet កាត។ ត្រូវប្រាកដថារៀបចំការប្រកួតផឹកស្រាពីពែងប៉សឺឡែនដូចគ្នា បន្ទាប់ពីនោះអ្នកអាចពិនិត្យមើលការស្រវឹងដើម្បីភាពស្ងប់ស្ងាត់ដោយសុំឱ្យពួកគេសាងសង់ពែងពីរ៉ាមីត។

ឆ្មា Cheshire គួរតែញញឹម ហើយ Hatter ពិតណាស់ជាមួយនឹងមួក។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងអាចធ្វើបានពីមធ្យោបាយ improvised ដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែរីករាយ។ ចំណែក​កម្មវិធី​រាំ​បង្វែរ​បទ​«​រាំ​ទន្សាយ​» ​នាទី​រាជការ និង​កាត​មិន​ស្អាត។

អ្វីដែលត្រូវព្យាបាលភ្ញៀវរបស់អាលីស?

© IVASHstudio

មូលដ្ឋាននៃអាហារគឺបង្អែម។ ខូគី នំខេក កុម្មង់នំ សូកូឡា ការ៉េម។ ប៉ុន្តែចានពីរបីនៃឈីសកាត់ត្រជាក់និងបន្លែនៅតែមិនឈឺចាប់។ កុំភ្លេចការ៉ុតរបស់ទន្សាយ! ចំពោះភេសជ្ជៈពួកគេត្រូវតែភ្លឺ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលបញ្ជាទិញស្រាសំប៉ាញ ផ្តល់ចំណូលចិត្តដល់ពណ៌ក្រហម ឬពណ៌ផ្កាឈូក។

ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មសម្រាប់ឆ្នាំថ្មី 2018

ជម្រើសទី 8: ពិធីជប់លៀងឆ្នាំថ្មីសម្រាប់ក្រុមស្ត្រី "Golden Ladies and Black Cats"

© Anna Subbotina

ហូលីវូដ, ប្រណីត, ឡូយ, ភ្លឺ, មាសគឺជាគំនិតសំខាន់នៃពិធីជប់លៀង។ ពន្លឺនៃគ្រឿងអលង្ការ និងថ្ម រ៉ូបឡូយ ការនិយាយតូច និងរូបរាងខ្ជិល ប៉ុន្តែនេះគ្រាន់តែនៅម្ខាងប៉ុណ្ណោះ។ ផ្នែកទី 2 នៃពេលល្ងាចគឺជាសត្វឆ្មាខ្មៅដ៏ស្រស់ស្អាតនៅក្នុងព្រៃរបស់ពួកគេហើយឆ្ងាយពីការប្រញាប់ប្រញាល់មាសនិងការចាកចេញខាងលោកិយ។ ពួកវាជាប្លាស្ទិកដ៏ល្អឥតខ្ចោះ សម្លេងបន្លឺឡើង យុវវ័យ កម្លាំង និងព្រះគុណ។ តើអ្នកណានឹងឈ្នះការប្រឈមមុខគ្នានេះ?

សម្រស់ធម្មជាតិ ជីវិត និងភាពភ្លឺស្វាង ឬភាពព្រងើយកន្តើយ ជីវិតល្ងីល្ងើ និងជីវិតលោកីយ៍? ធ្វើពេលល្ងាចនៃការប្រឈមមុខគ្នារវាងក្រែមនៃសង្គមនិងភាពខ្មៅរបស់វា រវាងអភិជន និងពិភពលោកដែលគ្រប់គ្រងលុយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកម្សាន្តមិត្តរួមការងារ?

© Mina3686/Getty Images

រាំ​ហ៊ីបហប ឬ​ពិភព​លោក​មិន​គួរ​ឱ្យ​ជឿ? តើអ្នកណាឈ្នះ? ហើយអ្នកណាដឹងតម្លៃលុយល្អជាង? អ្នកណាកម្រឃើញ ឬមាន់មិនខាំ? ហើយ​តើ​អ្នក​ណា​ពូកែ​ខាង​អាហារ និង​អាហារ​ដែល​ធ្វើ​ពី​គេ? តើអ្នកណាខ្លាំងជាង លឿនជាង? តើអ្នកណាមានធនធានជាង? ការកម្សាន្តណាមួយដោយផ្អែកលើការប្រឈមមុខនឹងការសមរម្យ។

អ្វីដែលត្រូវព្យាបាលឆ្មានិងស្ត្រី?

© Timolina

ស្ត្រី​ខាង​សាសនា​តាម​ដាន​តួលេខ​របស់​ខ្លួន​ដោយ​ប្រយ័ត្ន​ប្រយែង ដោយ​ហេតុ​ផល​នេះ​គេ​នឹង​ជ្រើស​រើស​មុខ​ម្ហូប៖ សាច់​គ្មាន​ខ្លាញ់ ផ្លែឈើ និង​បន្លែ។ ដូចគ្នានេះផងដែរមនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងថាឆ្មាចូលចិត្តទឹកដោះគោត្រីនិងសាច់។ ត្រូវប្រាកដថាបន្ថែមស្រាក្រឡុកខ្មៅ និងមាសពីរបីទៅម្ហូប ហើយអ្នកនឹងមានតុឆ្នាំថ្មីដ៏អស្ចារ្យ។

កន្លែងដែលត្រូវប្រារព្ធពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មសម្រាប់ឆ្នាំថ្មី

ជម្រើសទី 9: កីឡាគឺជាអ្វីគ្រប់យ៉ាង

© Monkey Business រូបភាព

វាមិនមែនជាឆ្នាំដំបូងទេ ដែលពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មនៅឆ្ងាយដាច់ស្រយាលស្ថិតនៅកំពូលនៃប្រជាប្រិយភាព។ នេះគឺជាជម្រើសដ៏ល្អសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកត្រូវការកម្សាន្តជាមួយក្រុមសកម្ម និងក្មេង។ ស្រាសំប៉ាញ ដើមឈើណូអែល និងសាច់អាំងមិនត្រូវបានលុបចោលទាល់តែសោះក្នុងស្ថានភាពនេះ អ្វីៗទាំងអស់នេះនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅចុងបញ្ចប់នៃពិធីបុណ្យតាមដងផ្លូវនៅកន្លែងណាមួយនៅក្នុងផ្ទះសំណាក់ម៉ាញ់។

ក្នុងចំណោមសំណើសម្រាប់ការរៀបចំឆ្នាំថ្មីសាជីវកម្មនៅក្នុងខ្យល់ស្រស់:

- ការប្រកួត paintball

- biathlon (ជាការពិតណាស់កំណែសាមញ្ញបំផុតរបស់វា)

- ការប្រកួតក្រុមផ្សេងៗ

- ជិះស្គីលើទឹកកក (ក្នុងករណីនេះអ្នកអាចបញ្ចូលគ្នានូវកម្មវិធីទឹកកកដ៏រីករាយជាមួយនឹងថ្នាក់មេ) ។ល។

ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មមិនធម្មតា

ឥឡូវនេះសូមនិយាយអំពីគំនិតមួយចំនួនដែលនឹងបំពេញបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់អ្នក។

© Pressmaster

ជម្រើសណាមួយដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជាមួយនឹងវគ្គរូបថត។ វាល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ពិធីជប់លៀងដែលមានប្រធានបទណាមួយ។ វគ្គថតរូបនឹងមានភាពសមស្របជាពិសេសប្រសិនបើវាត្រូវបានសម្រេចចិត្តផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវថ្នាក់មេនៅក្នុងសក់និងការតុបតែងមុខ។

ដំណើរការនេះគឺសប្បាយណាស់ ហើយការបាញ់ប្រហារដ៏អស្ចារ្យនឹងនៅតែមាននៅក្នុងការចងចាំ។

© cartman27 / រូបភាព Getty

ទម្រង់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះត្រូវបានជ្រើសរើសយ៉ាងល្អបំផុតនៅពេលដែលអាយុជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកភាគច្រើនមានអាយុលើសពី 35 ឆ្នាំ។ sommelier ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនឹងមិនទុកឱ្យនរណាម្នាក់ព្រងើយកន្តើយឡើយហើយបរិយាកាសភ្លក់នឹងបន្សល់ទុកតែការចងចាំដ៏រីករាយប៉ុណ្ណោះ។

ការភ្លក់អាចធ្វើឡើងជាបីទម្រង់៖ ដោយផ្ទាល់នៅការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានដៃគូដែលនឹងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះការរួមបញ្ចូលគ្នានៃស្រា និងផលិតផលផ្សេងៗ ឬនៅកន្លែងពិសេសដែលកំណត់ការភ្លក់ស្រាផ្សេងៗគ្នា។

បន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះ អ្នកនឹងដឹងថាស្រាប្រភេទណា ស្រាមួយណាត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាល្អជាងគេ របៀបអានស្លាកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ របៀបរុករកបញ្ជីស្រា តម្លៃស្រាបង្កើតមកពីអ្វី កែវណាដែលល្អបំផុតសម្រាប់ការភ្លក់។ ច្បាប់សម្រាប់ការរក្សាទុកស្រា និងអំពីច្រើនទៀត។

3) ការតុបតែងពន្លឺនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក

© genkur / រូបភាព Getty

ប្រគល់ទិដ្ឋភាពនេះទៅអ្នកជំនាញ ហើយលទ្ធផលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកភ្ញាក់ផ្អើលជាខ្លាំង។ ការរចនាមិនគួរឱ្យជឿនៃគេហទំព័រ ឧទាហរណ៍ គូបអ៊ីយូតា និងការដំឡើងភ្លឺជាមួយនឹងនិមិត្តសញ្ញាក្រុមហ៊ុន ល្ខោនស្រមោល និងដើមឈើណូអែលដ៏ស្រស់ស្អាត។

នេះគឺជាចលនាអន្តរកម្មនៃក្បាលរបស់អ្នកនៅក្នុងឈុតដែលបានបញ្ចប់។

ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មឆ្នាំថ្មី: គំនិត

ក្នុង​មួយ​ម៉ោង អ្នក​ធ្វើ​រូប​គំនូរ​ជីវចល​អាច​ធ្វើ​រូប​បាន ៥-៧។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះមនុស្សប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាញ៉ាំអាហារពេលល្ងាចរាំហើយអ្នកជំនាញជ្រើសរើសម៉ូដែលជាវេន។ រូបថ្លុកដែលផលិតរួចរាល់អាចប្រើនៅទីនោះនៅនឹងកន្លែងដើម្បីបង្កើតវត្ថុអនុស្សាវរីយ៍ ឬប្រតិទិន។

វាមានការអប់រំ និងកម្សាន្តណាស់។ កម្មវិធីដ៏ល្អសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យត្រូវបានបង្កើតឡើង។

តើអ្នកអាចប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីនៅក្នុងការិយាល័យដោយរបៀបណា? ប្រមូលផ្តុំជុំវិញតុថ្ងៃឈប់សម្រាក? អញ្ជើញសិល្បករ? ទៅភោជនីយដ្ឋានទល់មុខ? ទេ វាបានកើតឡើងរួចហើយ។ ចង់បានអ្វីដែលថ្មី មិនធម្មតា មិនអាចបំភ្លេចបាន…. "ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ស្ត្រី" នឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាកដើមដោយខ្លួនឯង!

ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល គឺជាពេលវេលាវេទមន្ត នៅពេលដែលសុបិនក្លាយជាការពិត។ យ៉ាងហោចណាស់ កុំភ្លេចអំពីរឿងបន្ទាន់ និងភារកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ។ ការពិតដែលថាអ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រងកណ្តាល ហើយអ្នកនៅតែមានគម្រោងមួយលានដើម្បីអភិវឌ្ឍ ឬអ្នកគ្រាន់តែជាបុគ្គលិកធម្មតា ហើយឯកសារទាំងមូលកំពុងរង់ចាំអ្នក។

អនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកក្លាយជាក្មេងដែលមិនខ្វល់យ៉ាងហោចណាស់មួយល្ងាច។

ព្យាយាមបង្កើតរឿងនិទានជាមួយក្រុមរបស់អ្នក ឬទៅលេងប្រទេសដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់។ មានអារម្មណ៍ដូចជាមហាក្សត្រីនៅឯបាល់ក្បែរព្រះអង្គម្ចាស់ដ៏សង្ហា។ ចាប់ផ្តើមដំណើរទៅកាន់ភពផ្សេង ស្វែងយល់ពីវប្បធម៌ និងទំនៀមទម្លាប់របស់ពួកគេ។ ឬគ្រាន់តែទស្សនាកោះទាំងអស់នៃភពផែនដីនៅពេលល្ងាច។ ប៉ុន្តែតើវាអាចទៅរួចទេ? បាទ! អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺអាចធ្វើទៅបាននៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល! រឿងចំបងគឺពិតជាចង់បាន។

កន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើម

នៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល មនុស្សគ្រប់រូបចង់ឱ្យសុបិនក្លាយជាការពិត ប៉ុន្តែកុំភ្លេច៖ មនុស្សគ្រប់រូបមានសុបិនរៀងៗខ្លួន។ នៅពេលជ្រើសរើសទីកន្លែង និងកម្មវិធីប្រារព្ធពិធី សូមកុំភ្លេចគិតគូរពីអាយុ និងចំណាប់អារម្មណ៍របស់សមាជិកទាំងអស់ក្នុងក្រុម។

តាមឧត្ដមគតិ បុគ្គលិកទាំងអស់មានអាយុប្រហាក់ប្រហែលគ្នា។ ក្នុងករណីនេះអ្នកអាចជ្រើសរើសកន្លែងប្រារព្ធពិធីយ៉ាងងាយស្រួលនិងកម្មវិធីដែលមនុស្សគ្រប់គ្នានឹងចូលចិត្ត។ ប៉ុន្តែ ដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ ស្ថានភាពបែបនេះកម្រមានណាស់។ ជាទូទៅ សហគ្រាសផ្តល់ការងារដល់មនុស្សដែលមានអាយុខុសៗគ្នា ហើយតាមនោះ ផលប្រយោជន៍ផ្សេងៗគ្នា។

Olya ដែលជាបុគ្គលិកវ័យក្មេង និងស្វាហាប់នៃផ្នែកទីផ្សារបានចែករំលែកគំនិតរបស់នាងជាមួយពួកយើង៖ “ខ្ញុំចង់ឱ្យការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីមានភាពសប្បាយរីករាយ និងសកម្ម។ ខ្ញុំពិតជាស្រលាញ់កីឡា ចលនា ហើយខ្ញុំគិតថាវាពិតជាល្អណាស់ ប្រសិនបើបុគ្គលិកមានឱកាសចូលរួមក្នុងការប្រកួត និងហ្គេមផ្សេងៗក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក!”

ចំណែក​បុគ្គលិក​ចាស់​វិញ​មាន​បំណង​ប្រាថ្នា​ផ្សេង​ទៀត​។ Vera Stepanovna ប្រធាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យ ផ្តល់ដំបូន្មានឱ្យរៀបចំពិធីចូលឆ្នាំថ្មីដោយស្ងប់ស្ងាត់ជាងមុន។ “ក្នុង​អំឡុង​ឆ្នាំ​នេះ ខ្ញុំ​នឿយហត់​ខ្លាំង​ណាស់ សូម្បី​តែ​វិស្សមកាល​រដូវ​ក្ដៅ​រយៈពេល ២៨ ថ្ងៃ​ក៏​មិន​ជួយ​សង្គ្រោះ​ខ្ញុំ​ដែរ។ ឥឡូវនេះនៅកន្លែងធ្វើការ ខ្ញុំត្រូវរៀនអ្វីថ្មីៗជាច្រើន ចូលវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ បាទ មានការងារច្រើននៅជុំវិញផ្ទះ។ ដូច្នេះ​ខ្ញុំ​សប្បាយ​ចិត្ត​ណាស់​ក្នុង​ការ​ប្រារព្ធ​ពិធី​ចូល​ឆ្នាំ​ថ្មី​នៅ​ភោជនីយដ្ឋាន និង​មើល​ការ​សម្ដែង​របស់​សិល្បករ»។- វីរនារីរបស់យើងត្អូញត្អែរ។

ទស្សនៈ​ខុស​គ្នា​លើ​កម្មវិធី​ចូល​ឆ្នាំ​ថ្មី​អាច​នាំ​ឲ្យ​មាន​ជម្លោះ។

ធ្វើ​ដូចម្តេច​ទើប​អាច​ឱ្យ​យុវជន​មាន​ភាព​សប្បាយ​រីករាយ ហើយ​មនុស្ស​ចាស់​មាន​ពេល​សម្រាក​ឱ្យ​បាន​ច្រើន?

អ្នកជំនាញណែនាំ៖បន្ថែមពីលើបន្ទប់ធំមួយដែលសកម្មភាពសំខាន់នឹងប្រព្រឹត្តទៅ ផ្តល់សាលតូចមួយ និងស្ងាត់ជាង។ វាគួរតែរៀបចំតារាងសម្រាប់អ្នកដើរតាមនៃភាពស្ងៀមស្ងាត់។ ប្រសិនបើគ្មានឱកាសចូលនិវត្តន៍ទេ នោះក្រុមអាចនឹងបែកគ្នាយ៉ាងសាមញ្ញ៖ បុគ្គលិកមួយចំនួននឹងចាកចេញពីព្រឹត្តិការណ៍មុនម៉ោង ហើយបន្តការប្រារព្ធពិធីក្នុងបរិយាកាសស្ងប់ស្ងាត់ជាងនៅក្នុងហាងអាហារទល់មុខ។

សេណារីយ៉ូលេខ 1 "ការបរបាញ់រដូវរងា"

Irina Andreevna ប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក

“នេះគឺជាជម្រើសដ៏សាមញ្ញមួយ ប៉ុន្តែគួរឱ្យអស់សំណើចបំផុតសម្រាប់ការរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាក។ យើងព្យាយាមបង្កើតអ្វីដែលថ្មីជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែក្រុមការងារចូលចិត្តគំនិតនេះខ្លាំងណាស់ ដែលពួកយើងចំណាយពេលចូលឆ្នាំថ្មីទី 3 ជាប់ៗគ្នាតាមរបៀបនេះ។

ទោះ​បី​ជា​សេណារីយ៉ូ​ដូច​គ្នា​ក៏​ដោយ ការ​ប្រារព្ធ​ពិធី​នេះ​តែង​តែ​ខុស​គ្នា ហើយ​មិន​ដែល​កើត​ឡើង​ម្ដង​ទៀត​ឡើយ។ ដើម្បីចាប់ផ្តើម យើងបានប្រែក្លាយការិយាល័យរបស់យើងទៅជា "ព្រៃវេទមន្ត"។ ពួកគេទទួលបានប្រដាប់ប្រដាក្មេងលេងនៅក្នុងព្រៃ៖ ទន្សាយ ចន្ទ្រា ទន្សាយ កូនឆ្កែចចក។ ក្រដាសត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងពោះរបស់ fidget ទាំងនេះ (អ្នកក៏អាចប្រើក្រណាត់ក្រាស់ផងដែរ) ដែលអក្សរត្រូវបានបង្ហាញ។

សត្វ​ទាំង​នោះ​ត្រូវ​បាន​លាក់​ទុក​យ៉ាង​ល្អ​នៅ​កន្លែង​ផ្សេង​ៗ និង​មិន​នឹក​ស្មាន​ដល់។ ខ្ញុំបានរកឃើញរបស់ខ្ញុំដោយចៃដន្យ នៅពេលដែលខ្ញុំទៅរកឧបករណ៍បញ្ជាពីចម្ងាយទូរទស្សន៍។ ក្រឡេកមើលទៅជិតខ្ញុំឃើញអ្នករស់នៅក្នុងព្រៃលាក់ខ្លួននៅពីក្រោយគាត់។ នៅ​ផ្លូវ​ចូល​ព្រៃ (ការិយាល័យ) យើង​បាន​បែង​ចែក​ជា​ពីរ​ក្រុម​មក​ជាមួយ​នឹង​ឈ្មោះ និង​ពាក្យ​ស្លោក។

ប្រហែលពាក់កណ្តាលល្ងាច យើងបានប្រមូលសត្វ ហើយព្យាយាមបញ្ចូលពាក្យកំប្លែងមួយ។ នៅដើមព្រឹត្តិការណ៍ ការប្រកួតប្រជែងមួយត្រូវបានប្រកាស៖ ក្រុមណានឹងមកជាមួយពាក្យ/ឃ្លាកំប្លែង នឹងទទួលបានរង្វាន់! យើង​បាត់​សំបុត្រ​មួយ​ចំនួន ហើយ​យើង​រក​មិន​ឃើញ​នៅ​កន្លែង​ណា​ទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចទិញវានៅក្នុងហាងដ៏អស្ចារ្យមួយសម្រាប់ប្រាក់។

មធ្យោបាយនៃការទូទាត់អាចទទួលបានដោយការចូលរួមក្នុងការប្រកួតផ្សេងៗនៅទូទាំងការប្រារព្ធពិធី។ ការប្រកួតប្រជែងនីមួយៗ អាស្រ័យលើកម្រិតនៃភាពស្មុគ្រស្មាញ និងប្រភពដើម បាននាំឱ្យអ្នកចូលរួមមានដើមទុនសមស្រប។ លុយរបស់យើងត្រូវបានគេហៅថា neweshki ។ អ្នកអាចសុបិន្តឡើងហើយហៅពួកគេឧទាហរណ៍ restiks (ពីពាក្យសម្រាក - សម្រាក) ឬ clausics, សាយសត្វជាកិត្តិយសនៃឆ្នាំថ្មី។

អនុញ្ញាតឱ្យការស្រមើលស្រមៃរបស់អ្នកដំណើរការដោយព្រៃផ្សៃ លេងជាមួយឈ្មោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ ក្រុមរបស់យើងឈ្នះ! យើងបានឈ្នះរង្វាន់ជាទឹកប្រាក់ចំនួន 1000 newshek ចែកឱ្យស្មើៗគ្នា ហើយបានទៅទិញវត្ថុអនុស្សាវរីយ៍នៅក្នុងហាងឆ្នាំថ្មី។ រចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មដ៏អស្ចារ្យនេះ "ដំណើរការ" ពេញមួយយប់។

លក្ខណៈ​ពិសេស​របស់​ក្រុមហ៊ុន​យើង​គឺ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​បុគ្គលិក។ ទោះបីជាយើងព្យាយាមបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារល្អសម្រាប់បុគ្គលិករបស់យើងក៏ដោយ ក៏នៅតែមាននិន្នាការអវិជ្ជមានបែបនេះដែរ។ សម្រាប់​ខ្ញុំ​វិធី​នៃ​ការ​ចំណាយ​ពេល​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​នេះ​គឺ​ជា​ការ​សង្គ្រោះ​ជីវិត។ ប្រសិនបើភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំគឺប្រមូលផ្តុំក្រុមឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ខ្ញុំប្រើវិធីសាស្ត្រនេះ។

ជំនួសឱ្យអក្សរដែលខ្ញុំស្លៀកពាក់សត្វនៅក្នុងអាវយឺតដែលមានរូបភាពបុគ្គលិក។ អ្នក​អាច​ប្រើ​គំនិត​ច្នៃ​ប្រឌិត​បន្ថែម​ទៀត ហើយ​ធ្វើ​ច្បាប់​ចម្លង​របស់​ក្មេង​លេង​ទន់ៗ។ ពីរ​ដែល​រក​ឃើញ​ត្រូវ​កំណត់​អត្តសញ្ញាណ និង​នាំ​យក​ទៅ​ម្ចាស់។ ជម្រើស "ថវិកា" បន្ថែមទៀតគឺបង្កើតគំរូពីម្សៅអំបិល។

អាស្រ័យលើស្ទីលនៃឥរិយាបទ ចរិតលក្ខណៈមួយចំនួន ស្ទើរតែគ្រប់មនុស្សទាំងអស់ប្រហាក់ប្រហែលនឹងសត្វជាក់លាក់មួយ។ អ្នកអាចបង្កើត doppelganger ។ ពេលខ្លះវាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់ក្នុងការដឹងថាសត្វមួយណាដែលអ្នកទាក់ទងជាមួយ។ ប៉ុន្តែ​កុំភ្លេច​ថា ខ្សែបន្ទាត់​រវាង​កំប្លែង និង​ការ​វាយលុក​គឺ​ស្តើង​ណាស់ ហើយ​ងាយ​ឆ្លង​កាត់​ផង!»។

សេណារីយ៉ូទី ២ "បក្សកោះ"

Ludmila គណនេយ្យករ

«យើង​មាន​ក្រុមហ៊ុន​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​តូច​មួយ​ដែល​មាន​រយៈពេល​តែ​៣​ឆ្នាំ​ប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្នុងការិយាល័យរបស់យើង វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្នុងបន្ទប់តែមួយ។ ផ្នែកនីមួយៗស្ថិតនៅក្នុងបន្ទប់តូចមួយ។ ប៉ុន្តែ​យើង​មិន​តូចចិត្ត​ទេ ហើយ​ប្រើ​លំហ​ដោយ​ប៉ិនប្រសប់​ដែល​នៅ glance ដំបូង​គឺ​មិន​ស័ក្តិសម​សម្រាប់​ការ​ប្រារព្ធ​ពិធី​។

លើកមុនយើងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងទម្រង់ "ពិធីជប់លៀងកោះ" ។ នាយកដ្ឋាននីមួយៗគឺជាកោះមួយចំនួន៖ Ferdy, Galapagos, Bali, Hawaii, Seychelles, Polynesian ។ យើងជ្រើសរើសដោយខ្លួនឯងថាកោះមួយណាដែលយើងចង់តំណាង។

អ្នករស់នៅកោះ (និយោជិត) ស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់ជាតិប្រឌិតតំណាងឱ្យជម្រករបស់ពួកគេ។ អ្នកអាចស្រមៃឡើង ហើយស្រមៃមើលកោះនៃក្តីសុបិន្តរបស់អ្នក។ ក្នុងករណីនេះអ្នកត្រូវដាក់ឈ្មោះវា។ មិនតែប៉ុណ្ណោះ ក្រុមនីមួយៗបានរៀបចំសុន្ទរកថាខ្លីមួយ និយាយអំពីលក្ខណៈពិសេសនៃវប្បធម៌របស់ពួកគេ។

តម្រូវការជាមុនគឺការព្យាបាលភ្ញៀវជាមួយនឹងភេសជ្ជៈម៉ាក។ អ្នកក៏អាចបង្កើតរូបមន្ត និងដាក់ឈ្មោះខ្លួនឯងបានផងដែរ។ កិច្ចការនេះរួមចំណែកដល់ការកសាងក្រុម ចាប់តាំងពីមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងការបង្កើត និងការអនុវត្តរបស់វា។

ប្រសិនបើក្រុមបានជ្រើសរើសកោះដែលមានស្រាប់នោះវាគួរតែសិក្សាឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានអំពីវាមើលលើអ៊ីនធឺណិតសួរមិត្តភក្តិ។ ប្រសិនបើនេះជាកន្លែងប្រឌិត នោះការហោះហើរនៃក្តីស្រមៃមិនត្រូវបានកំណត់នៅទីនេះទេ។

ក្នុងករណីទាំងពីរមានកិច្ចការរួម ហើយក្រុមការងារកំពុងធ្វើការលើការអនុវត្តរបស់វា។ លំដាប់​មួយ​ពួក​អ្នក​ស្រុក​កោះ​មក​សួរ​សុខ​ទុក្ខ​គ្នា។ បន្ទាប់ពី "ដំណើរកម្សាន្តជុំវិញពិភពលោក" មិនធម្មតាបែបនេះ កោះដ៏ល្អបំផុតត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទូទៅ។ អ្នកឈ្នះទទួលបានរង្វាន់។

ទីមួយ វាពិតជាសប្បាយ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ហើយទីពីរ ដោយសាររឿងនេះ បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានរបស់យើងកាន់តែមានភាពស្និទ្ធស្នាលនឹងគ្នា។ ឥឡូវនេះយើងពិតជាក្រុម! ឆ្នាំនេះ​យើង​គ្រោង​ធ្វើ​ពិធី​ជប់លៀង​«កុលសម្ព័ន្ធ»។ លក្ខខណ្ឌនៅតែដដែល។ នាយកដ្ឋានរបស់យើងបានជ្រើសរើសរួចហើយថាកុលសម្ព័ន្ធណាដែលយើងនឹងតំណាង។ ឥឡូវនេះយើងកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ស្គ្រីបសម្រាប់ការសម្តែង។ ដើម្បី​ធ្វើ​បែប​នេះ ខ្ញុំ​និង​បុគ្គលិក​ខ្ញុំ​មួយ​ចំនួន​បាន​ចុះ​ឈ្មោះ​រាំ​ក្បាល​ពោះ។ យើងចង់ធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលសម្រាប់សហការីរបស់យើង។ ឲ្យតែមានអាថ៌កំបាំង!

សេណារីយ៉ូលេខ 3 "គ្រាប់បាល់ពិធីបុណ្យ"

ម៉ារីយ៉ា, លេខាធិការ

“នៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល អ្នកចង់បានការផ្លាស់ប្តូរក្នុងជីវិតរបស់អ្នកច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់។ មាននរណាម្នាក់ទិញរថយន្ត នរណាម្នាក់ធ្វើដំណើរកម្សាន្ត ហើយនរណាម្នាក់ផ្លាស់ប្តូររូបភាពរបស់ពួកគេ។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តជឿជាក់ថានៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល មនុស្សគ្រប់រូបអាចមានលទ្ធភាពទិញអ្វីមួយដែលពួកគេមិនហ៊ានធ្វើនៅពេលណាមួយផ្សេងទៀត។ចូរយើងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍នៃឱកាសដ៏អស្ចារ្យមួយ - ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល ហើយធ្លាក់ចូលទៅក្នុងរឿងនិទាន។

យើង​មាន​សំលៀកបំពាក់​ដើម​ជា​សំបុត្រ​ចូល​រួម​ពិធី​ជប់លៀង​ឆ្នាំ​ថ្មី។ មិនធម្មតា! ដំបូង​ឡើយ ខ្ញុំ​ខឹង​នឹង​រក​សម្លៀក​បំពាក់​ចូល​ឆ្នាំ​ថ្មី ហើយ​ខាត​ពេល​និង​លុយ​ទៀត​ទៅ។ ប៉ុន្តែ​ពេល​នោះ​ខ្ញុំ​បាន​ដឹង​ថា​រយៈពេល​ណា​ដែល​ខ្ញុំ​មិន​មាន​អារម្មណ៍​ដូច​នារី​ពិត​ប្រាកដ ហើយ​ខ្ញុំ​នឹក​វា​ដល់​កម្រិត​ណា។

អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗត្រូវបង្ហាញសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេ និងពន្យល់ពីមូលហេតុដែលពួកគេជ្រើសរើសវា។ ខ្ញុំជាមហាក្សត្រី ហើយដៃគូរបស់ខ្ញុំគឺជាស្តេច។ យើងបានរៀបចំការសម្តែងខ្នាតតូច។ មនុស្សគ្រប់គ្នាចូលចិត្តគំនិត និងការប្រតិបត្តិរបស់យើង។ នៅ​ទី​បញ្ចប់ យើង​ឈ្នះ​ហើយ​ទៅ​ប៉ារីស​ប៉ុន្មាន​ថ្ងៃ។ មិនអាចបំភ្លេចបាន!

ជាញឹកញយ មនុស្សប្រុស និងមនុស្សស្រីមិនយល់ចិត្តគ្នា ហើយទាំងអស់ដោយសារតែពួកគេខុសគ្នា។ មិនប្រសើរជាង ឬអាក្រក់ជាងនេះទេ គ្រាន់តែខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ដើម្បីស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយភេទផ្ទុយ អ្នកចិត្តសាស្រ្តរបស់យើង Anastasia ណែនាំឱ្យលេងហ្គេមដែលគួរឱ្យអស់សំណើចនៅឆ្នាំនេះ។

នៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកលយើងនឹងប្តូរតួនាទី។ អ្នកតំណាងនៃពាក់កណ្តាលដ៏រឹងមាំនៃមនុស្សជាតិនឹងត្រូវស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់ស្ត្រីហើយអ្នកតំណាងដ៏ស្រស់ស្អាតនៅក្នុងបុរស។នៅច្រកចូលសាលធំ អ្នកត្រូវបែងចែកអ្នកចូលរួមទាំងអស់ជាក្រុម ហើយលេងស្ថានភាពជីវិតបែបកំប្លែងមួយចំនួន។ ដោយបាននៅក្នុងតួនាទី/ស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ អ្នកយល់កាន់តែច្បាស់ពីទស្សនៈរបស់បុរស/ស្ត្រី។ ហើយជម្លោះនឹងរលាយបាត់ទៅ!”

សេណារីយ៉ូលេខ ៤ "ដៃឆ្កួត"

Elena Nikolaevna នាយកប្រតិបត្តិ

“ក្រុមហ៊ុន​របស់​យើង​ឥឡូវ​នេះ​កំពុង​ជួប​ការ​លំបាក ហើយ​មិន​អាច​បែងចែក​ប្រាក់​សម្រាប់​ការ​រៀបចំ​ពិធី​ជប់លៀង​បាន​ទេ។ ប៉ុន្តែយើងព្យាយាមចំណាយពេលរាល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាមួយគ្នា ហើយបង្កើតវាដោយខ្លួនឯង។ ពេលមុន សំបុត្រ​ចូល​ទៅ​កាន់​ការ​ប្រារព្ធ​ពិធី​គឺ​ជា​ម្ហូប​ដែល​រៀបចំ​ដោយ​ខ្លួន​ឯង។

សម្រាប់ស្ត្រីពាក់កណ្តាលនៃក្រុម នេះគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយដើម្បីបង្ហាញខ្លួនឯង និងសម្រាប់បុរសដើម្បីដឹងគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិកដែលផុយស្រួយរបស់ពួកគេ។ បុរសក៏ត្រូវរៀបចំអ្វីមួយសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក។

អស់រយៈពេលមួយខែជាងអគ្គិសនីរបស់យើង Vladimir Anatolyevich ងងុយដេកឥតឈប់ឈរ។ គ្មាននរណាម្នាក់អាចយល់ពីអ្វីដែលបានកើតឡើងចំពោះគាត់នោះទេ។ ដូចដែលវាបានប្រែក្លាយនៅពេលក្រោយគាត់បានតែងកំណាព្យសម្រាប់នាយកដ្ឋាននីមួយៗនៅពេលយប់។ យើងមិនដឹងថាគាត់កំពុងសរសេរទេ។ គាត់មានទេពកោសល្យ!

យោងតាមស្ថិតិ មនុស្សជុំវិញពិភពលោកចំណាយប្រាក់ច្រើនក្នុងខែធ្នូ ហើយសកម្មជាងខែផ្សេងទៀតនៃឆ្នាំ។ ពួក​គេ​មាន​សេរីភាព​កាន់​តែ​ច្រើន ហើយ​ចូល​រួម​ក្នុង​កិច្ច​ការ​បែប​នេះ​ដោយ​ក្តី​រីករាយ។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តកត់សំគាល់ថាថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលនៅក្នុងការបង្កើតដែលអ្នកបានចូលរួមជាផ្នែកមួយយ៉ាងសកម្មគឺត្រូវបានយល់ឃើញនិងចងចាំអារម្មណ៍។ហើយក្នុងន័យនេះ វាត្រូវបានណែនាំកុំឱ្យខកខានឱកាសដ៏អស្ចារ្យបែបនេះ ដើម្បីនាំក្រុមមកជាមួយគ្នា។

តាមក្បួនមួយ និយោជិតចំណាយពេលច្រើននៅកន្លែងធ្វើការដោយដោះស្រាយបញ្ហាឯកត្តកម្មបច្ចុប្បន្ន។ ការងារត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងភាពតានតឹងនិងបញ្ហាមិនមានអារម្មណ៍វិជ្ជមានទេ។ ក្នុងករណីនេះ ការលើកទឹកចិត្តរបស់និយោជិតធ្លាក់ចុះ ដែលនាំឱ្យមានការថយចុះផលិតភាព និងគុណភាពនៃការអនុវត្តការងារ។

មានទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់រវាងរបៀបដែលថ្ងៃឈប់សម្រាកបានទៅ និងផលិតភាពការងារ។ មនុស្សស្រូបយកអារម្មណ៍វិជ្ជមានដែលផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវកម្លាំងដើម្បីបំពេញភារកិច្ចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើនផលិតភាព។

ខ្ញុំក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរ៖ ប្រូបាប៊ីលីតេនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកល្អគឺទាបជាងច្រើន។ ប្រសិនបើទំនាក់ទំនងរវាងនរណាម្នាក់កាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន ខ្ញុំប្រើថ្ងៃឈប់សម្រាកជាមធ្យោបាយនៃការផ្សះផ្សា។

ខ្ញុំព្យាយាមស្វែងរកអ្វីដែលបុគ្គលិករបស់យើងធ្វើបន្ទាប់ពីថ្ងៃដ៏លំបាក ប្រហែលជាមាននរណាម្នាក់មានចំណង់ចំណូលចិត្ត ឬទេពកោសល្យខ្លះ។ អ្នក​ត្រូវ​ផ្តល់​ឱកាស​ឱ្យ​មនុស្ស​បញ្ចេញ​មតិ។

ខ្ញុំក៏សូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យថតព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មទាំងអស់ ថតរូប និងបង្កើតបណ្ណាល័យភាពយន្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងចែកចាយច្បាប់ចម្លងដល់អ្នកចូលរួម។ ដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ កំណត់ត្រាទាំងនេះនៅតែវិជ្ជមានអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

មនុស្សម្នាក់អាចពិនិត្យមើលការថតឡើងវិញ ផ្លូវចិត្តត្រឡប់ទៅពេលនោះ បញ្ចូលអារម្មណ៍ល្អម្តងទៀត។ វាល្អបំផុតនៅពេលដែលប្រតិបត្តិករចាប់ផ្តើមការងាររបស់គាត់ពីដំណាក់កាលរៀបចំ។ មានពេលនៃការងារច្នៃប្រឌិតរួមគ្នានៅក្នុងខ្សែភាពយន្ត។ ទាំងអស់នេះនាំឱ្យក្រុមការងាររួមគ្នា និងបង្កើនភាពស្មោះត្រង់ចំពោះក្រុមហ៊ុន!”

អ្វីដែលត្រូវធ្វើ ...

គោលបំណងនៃការថតព្រឹត្តិការណ៍គឺដើម្បីចាប់យកអារម្មណ៍វិជ្ជមាន។

មិនចាំបាច់ថតរូបដែលមនុស្សម្នាក់នឹងមិនចូលចិត្តអាចច្រឡំឬសម្របសម្រួលគាត់។ មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវតែមានអារម្មណ៍វិជ្ជមានពីព្រឹត្តិការណ៍។ ហើយ​ការ​ថត​រូប/រូបថត​គឺ​គ្រាន់​តែ​ជា​វត្ថុ​ដែល​ដើរ​តួនាទី​ជា​កេះ​សម្រាប់​ការ​ចង​ចាំ។

ឆ្មាំសន្តិសុខត្រូវតែមានវត្តមាននៅក្នុងពិធីបុណ្យ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលមិនមានការប្រគុំតន្ត្រីណាមួយកើតឡើងនៅលើទឹកដីនៃការប្រារព្ធពិធីនោះទេ - វគ្គតូចមួយបែបនេះអាចបំផ្លាញអារម្មណ៍វិជ្ជមាន។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រង ឬនិយោជិតដឹងអំពីទំនាក់ទំនងដ៏តានតឹងរបស់សហសេវិកមួយចំនួន វាជាការប្រសើរក្នុងការព្រមានឆ្មាំអំពីរឿងនេះ។ ជាតិអាល់កុលប៉ះពាល់ដល់មនុស្សខុសៗគ្នា ហើយវាជាការប្រសើរជាងក្នុងការទប់ស្កាត់ការកើតឡើងនៃគ្រាមិនល្អ។

ការ​បែង​ចែក​ឬ​កំណត់​ក្រុម​ត្រូវ​បាន​ជៀសវាង នៅលើនាយកដ្ឋាន ស្ថានភាពផ្លូវការ ឬនៅលើមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត។ ទាំង​ក្រុម​ប្រារព្ធ​ជាមួយ​គ្នា​ឬ​នាយកដ្ឋាន​នីមួយ​ដោយ​ឡែក​និង​នៅ​ពេល​ផ្សេង​គ្នា​។